Legislao Trabalhista e Previdenciria Exerccios para fixao 1. O aviso prvio devido ao trabalhador que: a.

. For demitido por justa causa; b. For demitido sem justa causa; (art. 487 da C !" c. #o trmi$o do co$trato por pra%o determi$ado; d. #o trmi$o do co$trato de trabalho por apose$tadoria. &. ' dura()o de jor$ada de trabalho do oper*rio ba$c*rio de: a. Oito horas di*rias; (art. &&+ da C !" b. ,uare$ta e quatro horas sema$ais; c. -eis horas di*rias; d. .i$te e quatro horas sema$ais. /. O empre0ado que1 dura$te o pra%o do aviso prvio1 cometer qualquer das 2altas co$sideradas pela lei como justas para a rescis)o: a. !em direito ao recebime$to i$te0ral do m3s do aviso prvio; b. 4erde o direito ao resta$te do respectivo pra%o; (art. 451 da C !" c. !em direito ao recebime$to em dobro do m3s do aviso prvio; d. #)o 2a% jus ao pa0ame$to de qualquer valor do aviso prvio. 4. 6ave$do culpa rec7proca $o ato que determi$ou a rescis)o do co$trato de trabalho1 a i$de$i%a()o devida: a. 4or /8 dias da i$de$i%a()o a que seria devida em caso de culpa e9clusive do empre0ador; b. 4or metade da i$de$i%a()o a que seria devida em caso de culpa e9clusive do empre0ador; c. 4or um a$o de trabalho da i$de$i%a()o a que seria devido em caso de culpa e9clusive do empre0ado; (art. 478 da C !" d. 4or 1:/ da i$de$i%a()o a que seria devida em caso de culpa e9clusive do empre0ador. +. ' suspe$s)o do empre0ado por mais de /8 dias co$secutivos importa $a: a. ;escis)o i$justa do co$trato de trabalho; (art. 474 da C !" b. ;escis)o i$direta do co$trato de trabalho; c. ;escis)o do co$trato de trabalho por apose$tadoria; d. ;escis)o do co$trato de trabalho por tempo de servi(o. <. O $)o comparecime$to do reclama$te = audi3$cia importa: a. O arquivame$to da ;eclama()o !rabalhista; (art. 844 da C !" b. ' revelia do reclama$do; c. 4roced3$cia do pedido; d. >mproced3$cia do pedido. 7. O trabalho em co$di(?es de periculosidade asse0ura ao empre0ado um adicio$al de: a. 18@ sobre o sal*rio m7$imo; b. 48@ sobre o sal*rio m7$imo; c. /8@ sobre o sal*rio sem os acrscimos resulta$tes de 0rati2ica(?es1 pr3mios ou participa(?es $os lucros da empresa; (art. 15/ A1B da C !" d. &8@ sobre o sal*rio m7$imo. 8. #as empresas que e9plorem os servi(os de tele2o$ia1 tele0ra2ia submari$a ou sub2luvial1 de r*dio tele0ra2ia ou de r*dio tele2o$ia1 a dura()o m*9ima da jor$ada para os respectivos operadores de:

a. 8 horas di*rias ou 44 horas sema$ais; b. < horas co$t7$uas de trabalho por dia ou /< horas sema$ais; (art. &&7 da C !" c. 4 horas por dia ou &4 horas sema$ais; d. 7 horas por dia ou 4& horas sema$ais. 5. #os co$tratos i$dividuais de trabalho sC l7cita a altera()o das respectivas co$di(?es: a. 4or mDtuo co$se$time$to1 e1 ai$da assim1 desde que $)o resultem1 direta ou i$diretame$te1 preju7%o ao empre0ado1 sob pe$a de $ulidade da cl*usula i$2ri$0e$te desta 0ara$tia; (art. 4<8 da C !" b. 4or determi$a()o e9clusiva do empre0ador; c. 4or $orma i$ter$a da empresa; d. 4or revo0a()o de $ormas i$ter$as. 18. O hor*rio $ormal de trabalho do empre0ado1 dura$te o pra%o do aviso prvio1 se a rescis)o tiver sido promovida pelo empre0ador1 ser* redu%ido de: a. Ee duas horas di*rias1 sem preju7%o do sal*rio i$te0ral; (art. 488 da C !" b. Ee quatro horas di*rias sem preju7%o do sal*rio i$te0ral; c. Ee tr3s horas di*rias sem preju7%o de sal*rio i$te0ral; d. Ee uma hora di*ria sem preju7%o de sal*rio i$te0ral. 11. ' caracteri%a()o e a classi2ica()o da i$salubridade e da periculosidade 2arFseF)o atravs de per7cia a car0o de: a. Gdico do trabalho ou e$0e$heiro do trabalho; (art. 15+ da C !" b. 4erito co$tador; c. 4erito admi$istrador; d. 4or prova oral. 1&. ' jor$ada de trabalho dos cabi$eiros de: a. 8 (oito" horas di*rias; b. < (seis" horas di*rias; ( ei $B /.&78:+71 art. 1B" c. 4 (quatro" horas di*rias; d. /8 (tri$ta" horas sema$ais. 1/. Co$stitui justa causa para rescis)o do co$trato de trabalho pelo empre0ador: a. 'us3$cia em 2ace de doe$(a por / dias; b. 'to de improbidade; (art. 48& da C !" c. 'us3$cia em virtude de $ascime$to de 2ilho; d. 'pose$tadoria por i$valide% tempor*ria. 14. Co$tra os me$ores de 18 a$os: a. ' prescri()o de dois a$os; b. >$e9iste prescri()o; (art. 448 da C !" c. ' prescri()o qHi$qHe$al; d. ' prescri()o vi$te$*ria. 1+. Im caso de se0uroFdesempre0o ou au97lioF e$2ermidade1 o empre0ado co$siderado: a. Im lice$(a $)o remu$erada1 dura$te o pra%o desse be$e27cio; (art. 47< da C !" b. ice$(a remu$erada1 dura$te o pra%o desse be$e27cio; c. '2astame$to por 0o%o de 2rias; d. ice$(a por motivos particulares. 1<. Im caso de se0uroFdoe$(a ou au97lioFe$2ermidade1 o empre0ado co$siderado: (repetiu" a. Im lice$(a $)o remu$erada1 dura$te o pra%o desse be$e27cio; (art. 47< da C !" b. Im lice$(a remu$erada1 dura$te o pra%o desse be$e27cio; c. Im a2astame$to por 0o%o de 2rias; d. Im lice$(a por motivos particulares.

17. ' suspe$s)o do empre0ado1 por mais de /8 dias co$secutivos importar* em: a. 'dvert3$cia; b. ;escis)o i$justa do co$trato de trabalho; (art. 474 da C !" c. ice$(a $)o remu$erada; d. ice$(a por motivos particulares. 18. ;essalva$do comiss?es1 perce$ta0e$s e 0rati2ica(?es1 o pa0ame$to do sal*rio1 qualquer seja a modalidade do trabalho: a. #)o deve ser estipulado por per7odo superior a um m3s; (art. 4+5 da C !" b. 4ode ser estipulado pra%o de <8 dias para e2etuar o pa0ame$to; c. 4ode ser pa0o com pra%o de 48 dias; d. 4ode ser quitado com pra%o de 58 dias. 15. O empre0ado que 2or apose$tado por i$valide% ter*: a. -uspe$so o seu co$trato de trabalho dura$te o pra%o 2i9ado pelas leis da previd3$cia social para a e2etiva()o do be$e27cio; (art.47+ da C !" b. -uspe$so o co$trato de trabalho por /8 dias; c. -uspe$so o co$trato de trabalho por 58 dias; d. -uspe$so o co$trato de trabalho por pra%o at 188 dias. &8. 'o empre0ado a2astado do empre0o1 s)o asse0uradas1 por ocasi)o de sua volta: a. !odas as va$ta0e$s que1 em sua aus3$cia1 te$ham sido atribu7das = cate0oria a que perte$cia $a empresa; (art. 471 da C !" b. 'pe$as parte dessas va$ta0e$s $a medida em que perma$eceu a2astado da empresa; c. Eeve receber as va$ta0e$s co$cedidas e9ceto aume$to salarial1 eis que ause$te da empresa; d. !odas as va$ta0e$s que1 em sua aus3$cia1 te$ham sido atribu7das1 e9ceto os pedidos de 2rias. &1. ' dura()o $ormal do trabalho e2etivo para os empre0ados em mi$as $o subsolo1 $)o e9ceder* de: a. 8 horas di*rias ou de quare$ta e quatro sema$ais; b. < horas di*rias ou de tri$ta e seis sema$ais; (art. &5/ da C !" c. 4 horas di*rias ou de tri$ta e seis sema$ais; d. 4 horas di*rias ou de quare$ta e quatro sema$ais1 i$clui$do s*bado. &&. #e$huma empresa poder* admitir a seu servi(o1 empre0ado estra$0eiro1 sem que e9iba a: a. Carteira de trabalho e previd3$cia social; b. Carteira de ide$tidade de estra$0eiro devidame$te a$otada; (art. /+5 da C !" c. Carteira de ide$tidade e9pedida pelo >$stituto Fli9 4acheco; d. Carteira de ide$tidade e9pedida pelo >$stituto Fli9 4acheco e C4F. &/. O hor*rio de trabalho dos operadores tele0ra2istas $as esta(?es de tr*2e0o i$te$so $)o e9ceder*: a. 8 horas di*rias; b. 44 horas sema$ais; c. < horas di*rias; (art. &4< da C !" d. 4 horas di*rias. &4. O limite m*9imo para pa0ame$to de sal*rio i$ $atura e:ou utilidade pelo empre0ador1 de: a. 78@; b. /8@; c. +8@; d. &8@.

&+. O co$trato de trabalho: a. Jamais pode ser alterado; b. -ome$te pode ser alterado se houver co$cordK$cia1 por escrito1 do empre0ado; c. -ome$te pode ser alterado se houver co$cordK$cia do empre0ado e desde que a altera()o $)o seja prejudicial ao empre0ado; d. 4ode ser alterado1 a qualquer mome$to1 dado ao livre arb7trio do empre0ador1 $a co$di()o de do$o do $e0Ccio. &<. Os atos que importem em malversa()o ou dilapida()o do patrimL$io das associa(?es ou e$tidades si$dicais s)o equiparados ao crime de peculato e s)o jul0ados de acordo com: a. ' le0isla()o da Justi(a Comum; b. ' le0isla()o que re0e a 4revid3$cia -ocial; c. ' le0isla()o pe$al; d. e0isla()o que re0e a 4revid3$cia 4rivada. &7. ' Co$stitui()o Federal e a Co$solida()o das eis do !rabalho vedam a dispe$sa do empre0ado si$dicali%ado1 ou associado1 a partir do mome$to do re0istro de sua ca$didatura a car0o de dire()o ou represe$ta()o de e$tidade si$dical ou de associa()o pro2issio$al e at: a. /8 dias apCs o 2i$al do ma$dato1 caso seja eleito1 i$clusive como suple$te1 salvo se cometer 2alta 0rave1 devidame$te apurada $os termos da Co$solida()o da eis do !rabalho; b. 58 dias apCs o 2i$al do ma$dato1 caso seja eleito1 i$clusive como suple$te1 salvo se cometer 2alta 0rave1 devidame$te apurada $os termos da Co$solida()o das eis do !rabalho; c. 1 a$o apCs o 2i$al do ma$dato1 caso seja eleito1 i$clusive como suple$te1 salvo se cometer 2alta 0rave1 devidame$te apurada $os termos da Co$solida()o das eis do !rabalho; d. 4+ dias apCs o 2i$al do ma$dato1 caso seja eleito1 i$clusive como suple$te1 salvo se cometer 2alta 0rave1 devidame$te apurada $os termos da Co$solida()o das eis do !rabalho. &8. Mma das op(?es abai9o a correta1 qua$to = co$tribui()o si$dical e a co$tribui()o assiste$cial para o -i$dicato: a. ' 1N obri0atCria e $)o pode ser objeto de ma$i2esta()o co$tr*ria do empre0ado; a &N1 2i9ada em 'ssemblia Oeral da cate0oria1 tambm $)o comporta direito de oposi()o; b. ' 1N1 embora 2i9ada em lei1 pode ser objeto de ma$i2esta()o co$tr*ria do empre0ado1 se 2eita em at 18 dias do 1B pa0ame$to reajustado1 idem qua$to = &N co$tribui()o; c. ' 1N $)o comporta ma$i2esta()o qua$to ao desco$to1 j* a &N comporta1 se 2eita em at 18 dias do 1B pa0ame$to reajustado; d. #e$huma das respostas a$teriores. &5. O 'cordo Coletivo ou a Co$ve$()o Coletiva1 para a compe$sa()o de hor*rio (ou a redu()o de jor$ada de trabalho": a. I9i0e a participa()o do -i$dicato de Classe para a Co$ve$()o1 dispe$sa$do sua participa()o $a hipCtese de 'cordo e$tre patr)o e empre0ado; b. I9i0e a participa()o do -i$dicato de classe $o caso de 'cordo Coletivo1 mas $)o e9i07vel se 2or Co$ve$()o Coletiva; c. Im ambos os casos e9i07vel a participa()o do -i$dicato de classe; d. -C e9i0em que empre0ado e empre0ador pactuem e$tre si1 sem que o -i$dicato participe.

/8. O empre0ado poder* dei9ar de comparecer ao servi(o1 sem preju7%o do sal*rio1 em virtude de casame$to: a. 4or um dia1 sem preju7%o do repouso sema$al remu$erado; b. 't dois dias co$secutivos1 sem preju7%o do repouso sema$al remu$erado; c. 't tr3s dias co$secutivos1 sem preju7%o do repouso sema$al remu$erado; d. 4or + dias1 sem preju7%o do repouso sema$al remu$erado. /1. 4etrDcio de Oliveira 2oi co$tratado para prestar servi(os $a colheita de 0r)os de uma 2a%e$da locali%ada $o i$terior do Istado de Gi$as Oerais. 4er0u$taFse: a. O co$trato de sa2ra aquele que e9i0ido do trabalhador e9clusivame$te $a colheita; b. O co$trato de sa2ra aquele que tem dura()o depe$de$te de varia(?es estacio$ais da atividade a0r*ria; c. O co$trato de sa2ra aquele que1 pactuado1 $)o poder*1 em hipCtese al0uma1 ultrapassar <8 dias; d. O co$trato de sa2ra 2i9ado para trabalhador de colheita de 0r)os1 por pessoa 27sica1 $)o pode$do ser superior a 48 dias. /&. O empre0ado Jos de Oliveira1 despedido1 acio$ou1 de 2orma sucessiva & (duas" ve%es o seu e9Fempre0ador1 a 4adaria a0oa -a$ta1 $)o te$do comparecido =s audi3$cias desi0$adas $aquelas oportu$idades1 por simples esquecime$to. >$da0aFse: Jos de Oliveira1 embora j* te$ha movido & (duas" ;eclama(?es !rabalhistas co$tra seu e9Fpatr)o1 com o mesmo objeto co$sta$te das i$iciais arquivadas1 i$correr* $a pe$a de perda de reclamar pera$te a Justi(a do !rabalho1 co$tra a 4adaria a0oa -a$ta1 pelo: a. 4ra%o de /8 dias1 a co$tar da data do arquivame$to da &N ;eclama()o !rabalhista; b. 4ra%o de 1 a$o1 a co$tar da data do arquivame$to da &N ;eclama()o !rabalhista; c. < meses1 a co$tar da data do arquivame$to da &N ;eclama()o !rabalhista; d. 4 meses1 a co$tar da data do arquivame$to da &N ;eclama()o !rabalhista. //. Mm empre0ado com co$trato de trabalho devidame$te 2ormali%ado1 so2re acide$te de trabalho e1 em 2ace disso1 a2astado da 2*brica e e$cami$hado ao se0uro social1 por < meses se0uidos. 4er0u$taFse: a. O empre0ador1 em 2ace de ter e$cami$hado o acide$tado ao se0uro social prCprio1 2ica desobri0ado de recolher os depCsitos do Fu$do de Oara$tia de !empo de -ervi(o1 $a medida em que1 dura$te < meses1 i$e9istiu presta()o de servi(os; b. Co$ti$ua o empre0ador1 mesmo ause$te o empre0ado1 por < meses1 sem prestar qualquer trabalho1 obri0ado ao recolhime$to dos valores do Fu$do de Oara$tia de !empo de -ervi(o; c. ' Cai9a Ico$Lmica Federal1 0estora do sistema 2u$di*rio1 pode1 porque ause$te presta()o de servi(os1 ise$tar a 2*brica desse recolhime$to; d. O empre0ador 2ica desobri0ado de recolher t)o some$te ci$qHe$ta por ce$to do Fu$do de Oara$tia de !empo de -ervi(o1 em virtude de o empre0ado ter so2rido acide$te de trabalho. /4. O Gi$istrio 4Dblico do !rabalho: a. >$te0ra o Gi$istrio 4Dblico da M$i)o que tem por che2e o 'dvo0ado Oeral da M$i)o1 de livre $omea()o pelo 4reside$te da ;epDblica de$tre cidad)os maiores de /+ (tri$ta e ci$co" a$os1 de $ot*vel saber jur7dico e reputa()o ilibada;

b. P Cr0)o da Justi(a do !rabalho1 vi$culado ao !ribu$al -uperior do !rabalho em Kmbito 2ederal e aos !ribu$ais ;e0io$ais do !rabalho em es2era re0io$al; c. >$te0ra o Gi$istrio 4Dblico da M$i)o1 que tem por che2e1 o 4rocurador Oeral da ;epDblica1 $omeado de$tre i$te0ra$tes da carreira1 maiores de /+ (tri$ta e ci$co" a$os1 apCs a aprova()o do respectivo $ome pela maioria absoluta dos membros do -e$ado Federal1 para ma$dato de & (dois" a$os1 permitida a reco$du()o; d. >$te0ra o Gi$istrio 4Dblico do !rabalho1 com atua()o t)o some$te pera$te o !ribu$al superior do !rabalho. /+. Como se or0a$i%a uma Co$2edera()o: a. Com1 $o m7$imo1 / si$dicatos estaduais; b. Com1 $o m7$imo1 / si$dicatos mu$icipais; c. Com1 $o m7$imo1 + si$dicatos locali%ados $o mesmo estado; d. Com1 $o m7$imo1 / 2edera(?es estaduais. /<. O QsobreavisoQ do eletricit*rio1 me$salme$te1 de: a. &:/ do seu sal*rio $ormal; b. 1:/ do seu sal*rio $ormal; c. /+@ do seu sal*rio $ormal; d. #e$huma das respostas acima. a ser pa0o

/7. ' equipara()o salarial e9i0e que os & comparados (;eclama$te e o paradi0ma" te$ham1 $as mesmas 2u$(?es: a. 't + a$os; b. Gais de / a$os; c. 't & a$os; d. 4or mais de + a$os. /8. ' co$tribui()o si$dical a$ual desco$tada do empre0ado $o m3s de... e recolhida ao seu -i$dicato de classe at o Dltimo dia Dtil do m3s de... (abai9o tem a resposta": a. Fevereiro1 abril; b. 'bril1 ju$ho; c. Gar(o1 abril; d. Ja$eiro1 mar(o. /5. #a C>4'1 qual represe$ta$te tem 0ara$tia do empre0o at 1& meses apCs o trmi$o do ma$dato: a. Eo empre0ador; b. Ea 0er3$cia da *rea; c. Eos empre0ados; d. #e$huma das alter$ativas acima. 48. ' prescri()o trabalhista para o empre0ado rural de: a. & a$os a co$tar da data de admiss)o; b. + a$os apCs a rescis)o co$tratual; c. #)o h* prescri()o al0uma; d. >0ual a do trabalhador urba$o. 41. O co$trato de e9peri3$cia tem o pra%o limite de: a. 1 a$o; b. <8 dias improrro0*veis; c. 't 58 dias prorro0*veis por mais /8; d. 't 58 dias improrro0*veis. 4&. O$de disti$0uir e$tre o QautL$omoQ e o trabalhador portu*rio. a. O 1R re2o0e =s premissas do art. /R da C ! e o &R trabalham atravs do seu -i$dicato de classe; b. O 1R trabalha e9clusivame$te $o Cais do 4orto1 j* o &R atua livreme$te 2ora do re2erido Cais1 te$do empre0ador de2i$ido; c. O 1R $)o pode ter empre0ados1 e$qua$to o &R pode;

d. #e$huma das respostas acima. 4/. ' empre0ada que 2icou 0r*vida dura$te o co$trato de trabalho1 tem estabilidade: a. Ee < meses; b. Ee 4 meses; c. #)o tem estabilidade; d. 4ode ser dispe$sada por justa causa. 44. O 0ere$te ba$c*rio 2a% ou $)o jus =s horas e9tras em percebe$do a 0rati2ica()o m7$ima de 1:/ do seu sal*rio b*sico: a. #u$ca1 pois e9erce 2u$()o 0ere$cial; b. 'pCs a 8N hora trabalhada ter* o direito = percep()o; c. 'pCs a +N hora trabalhada dever* perceber e9tras; d. #e$huma das alter$ativas a$teriores. 4+. ;eco$siderado o aviso prvio dado dura$te o seu curso: a. ' aceita()o do empre0ador i$evit*vel a$te ao 4ri$c7pio 4rotetor do Eireito do !rabalho1 se a parte $oti2ica$te 2or o empre0ado; b. P 2acultado = parte $oti2icada aceitar ou $)o a reco$sidera()o1 se$do que uma ve% aceita o co$trato de trabalho co$ti$uar* a vi0orar1 como se o aviso prvio $)o tivesse sido dado; c. P 2acultado = parte $oti2icada aceitar ou $)o a reco$sidera()o1 se$do que uma ve% aceita o co$trato de trabalho sC co$ti$uar* a vi0orar se outro ajuste co$tratual vier a ser celebrado; d. P 2acultado = parte $oti2icada aceitar ou $)o a reco$sidera()o1 em ma$i2esta()o por escrito1 obri0atoriame$te1 se$do que uma ve% aceita o co$trato de trabalho co$ti$uar* a vi0orar1 como se o aviso prvio $)o tivesse sido dado. 4<. P correto a2irmar que: a. O trabalho em re0ime de tempo parcial aquele cuja dura()o $)o e9cede a vi$te e ci$co horas sema$ais1 porm o trabalhador recebe o pa0ame$to i$te0ral destas horas; b. Im quaisquer hipCteses s)o computadas as horas despe$didas pelo empre0ado at o seu local de trabalho e para seu retor$o1 i$depe$de$te do meio de tra$sporte utili%ado; c. 4or 2or(a de acordo i$dividual ou coletivo1 o e9cesso de horas em um dia pode ser compe$sado pela correspo$de$te dimi$ui()o em outro dia $ormal de trabalho1 $o pra%o m*9imo de 1&8 dias1 sem que essa majora()o implique em acrscimo $o sal*rio do empre0ado; d. #)o s)o computadas como jor$ada e9traordi$*ria as varia(?es de hor*rio $o re0istro de po$to qua$do $)o e9cede$te de ci$co mi$utos1 observa$do o limite di*rio m*9imo de de% horas. 47. ' empre0ada de ucia de Goura ;ibeiro1 4reside$te do si$dicato que represe$ta os empre0ados co$tratados por seu empre0ador 2oi demitida por colar um carta% em local proibido co$2orme circular i$ter$a da empresa com quem ma$tm co$trato de trabalho. O empre0ador a2astou a empre0ada e apCs tri$ta e ci$co dias do 2ato por ele co$siderado 0rave1 ajui%ou o i$qurito para apura()o de 2alta 0rave $a Justi(a do !rabalho1 co$sidera$do que a empre0ada alm de diri0e$te si$dical $)o opta$te pelo ;e0ime do FO!- com de% a$os de co$trato de trabalho a$tes da promul0a()o1 em 15881 da Co$stitui()o Federal. Observa$do o e$u$ciado da quest)o podeFse a2irmar que: a. ' empre0ada cometeu um ato de i$subordi$a()o1 porm evide$te que o empre0ador $)o e9erceu o seu direito de despedir a empre0ada atravs da a()o de i$qurito1 a$te a

decad3$cia do pra%o para a propositura do i$qurito1 pode$do ser determi$ada a rei$te0ra()o da empre0ada de acordo com o disposto $o art. <+51 S1 da C !; b. ' empre0ada cometeu um ato de i$discipli$a1 porm evide$te que o empre0ador $)o e9erceu o seu direito de despedir a empre0ada atravs da a()o de i$qurito1 a$te a i$tempestividade do pra%o para a propositura do i$qurito1 pode$do ser determi$ada a rei$te0ra()o da empre0ada de acordo com o disposto $o art. <+51 S1 da C !; c. ' empre0ada cometeu um ato de i$discipli$a1 porm evide$te que o empre0ador $)o e9erceu o seu direito de despedir a empre0ada atravs da a()o de i$qurito1 a$te a decad3$cia do pra%o para a propositura do i$qurito1 pode$do ser determi$ada a readmiss)o da empre0ada de acordo com o disposto $o art. <+51 S1 da C !; d. ' empre0ada cometeu um ato de i$discipli$a1 porm evide$te que o empre0ador $)o e9erceu o seu direito de despedir a empre0ada atravs da a()o de i$qurito1 a$te a decad3$cia do pra%o para a propositura do i$qurito1 pode$do ser determi$ada a rei$te0ra()o da empre0ada de acordo com o disposto $o art. <+51 S1 da C !. 48. Eura$te o co$trato de trabalho de ui% Felipe G*9imo1 de2la0rada uma 0reve com paralisa()o total da empresa1 o que implica: a. #a i$terrup()o do co$trato de trabalho do empre0ado1 em tal per7odo1 se$do as rela(?es obri0acio$ais re0idas pela auto$omia da vo$tade das partes (co$ve$(?es ou acordos coletivos de trabalho"1 pelo laudo arbitral ou decis)o da Justi(a do !rabalho; b. #a e9ti$()o do co$trato de trabalho do empre0ado1 em tal per7odo1 se$do as rela(?es obri0acio$ais re0idas pela auto$omia da vo$tade das partes (co$ve$(?es ou acordos coletivos de trabalho"1 pelo laudo arbitral ou decis)o da Justi(a do !rabalho; c. #a suspe$s)o do co$trato de trabalho do empre0ado1 em tal per7odo1 se$do as rela(?es obri0acio$ais re0idas pela auto$omia da vo$tade das partes (co$ve$(?es ou acordos coletivos de trabalho"1 pelo laudo arbitral ou decis)o da Justi(a do !rabalho; d. #a suspe$s)o do co$trato de trabalho do empre0ado1 em tal per7odo1 se$do as rela(?es obri0acio$ais re0idas pelo laudo arbitral ou decis)o da Justi(a do !rabalho. 45. O adicio$al de i$salubridade i$cide sobre que valor pa0oT I o de periculosidadeT Ee$tre as respostas abai9o uma a correta1 sob o prisma do !-!: a. O 1B sobre o sal*rio m7$imo e o &B sobre a remu$era()o; b. O 1B sobre o sal*rioFbase1 sem acrscimos1 e$qua$to o &B sobre o sal*rio m7$imo le0al; c. O 1B sobre a e2etiva remu$era()o1 j* o &B i$cide sobre o sal*rioFbase; d. O 1B sobre o sal*rio m7$imo e o &B sobre o sal*rioFbase1 sem acrscimos. +8. Im caso de se0uroFdoe$(a ou au97lioFdoe$(a1 o empre0ado co$siderado: a. Im lice$(a remu$erada dura$te o pra%o do be$e27cio1 esta$do i$terrompido Co$trato de !rabalho; b. Im lice$(a $)o remu$erada1 esta$do suspe$so o co$trato de !rabalho; c. ice$ciado sem remu$era()o1 com seu Co$trato de !rabalho i$terrompido; d. ice$ciado sem remu$era()o1 mas com o tempo de dura()o do be$e27cio co$tado como se de e2etivo servi(o 2osse1 para os e2eitos le0ais.

+1. ' Co$tribui()o -i$dical a$ual e obri0atCria1 em re0ra desco$tada do empre0ado $o m3s de1 deve$do ser recolhida ao seu e9iste$te -i$dicato de classe1 $o m3s de... . Mma das respostas abai9o completa a i$da0a()o supra1 supri$do as lacu$as da quest)o. a. Ja$eiro1 maio; b. Fevereiro1 ju$ho; c. Gar(o1 abril; d. Ja$eiro1 mar(o. +&. -)o al0u$s pri$c7pios b*sicos para a caracteri%a()o de sal*rio i$ $atura: a. O 2or$ecime$to 0ratuito ao empre0ado de be$s ou servi(o1 co$cedido pelo trabalho1 para poupar 0astos do trabalhador em seu sal*rio1 se$do por este ajustado co$tratualme$te com o empre0ador e recebido com habitualidade; b. ' eve$tualidade $o 2or$ecime$to de bem ou servi(o para o trabalho do empre0ado1 com o$erosidade1 e$tre outros pri$c7pios; c. ' habitualidade $o 2or$ecime$to de bem que recebido media$te o desco$to previsto em lei; d. ' habitualidade $o 2or$ecime$to de bem ou servi(o i$dispe$s*vel = sobreviv3$cia do trabalhador ou de sua 2am7lia1 sem o$erosidade1 isto 1 com o adequado desco$to $o sal*rio do empre0ado e ajustado co$tratualme$te. +/. O trabalho $otur$o: a. P aquele prestado1 como re0ra 0eral1 $o per7odo das && horas =s + horas1 atravs de uma jor$ada redu%ida1 e remu$erado com um adicio$al de$omi$ado Qadicio$al $otur$oQ de1 $o m7$imo1 &8@ (vi$te por ce$to"1 sobre o valor da hora diur$a1 i$depe$de$te da atividade do empre0ado e mesmo que seja prestado em reve%ame$to sema$al ou qui$%e$al. Issa hipCtese $)o i$te0ralme$te aplicada em certas cate0orias1 tais como1 rurais1 advo0ados1 portu*rios e aero$autas; b. 4ossui remu$era()o superior ao trabalho diur$o e1 para esse e2eito1 sua remu$era()o de1 $o m7$imo1 &8@ (vi$te por ce$to"1 sobre a hora diur$a1 para qualquer cate0oria de trabalhadores1 qua$do ocorre trabalho e$tre && horas =s + horas1 atravs de um jor$ada redu%ida1 e9ceto $os casos de reve%ame$to sema$al ou qui$%e$al; c. P aquele prestado $o per7odo das && horas =s + horas1 atravs de uma jor$ada redu%ida1 e remu$erado com um adicio$al de$omi$ado Qadicio$al $otur$oQ de1 $o m7$imo1 &8@ (vi$te por ce$to"1 sobre o valor da hora diur$a1 i$depe$de$te da atividade do empre0ado e mesmo que seja prestado em reve%ame$to sema$al ou qui$%e$al1 e9ceto $as peculiaridades veri2icadas em certas cate0orias1 tais como1 rurais1 secret*rios1 cabi$eiros de elevador1 advo0ados1 portu*rios e aero$autas1 esses recebe$do adicio$al $otur$o de +8@ (ci$qHe$ta por ce$to" por 2or(a de $orma le0al prCpria; d. P aquele prestado apCs o pLr do sol1 se$do remu$erado com um acrscimo1 de$omi$ado Qadicio$al $otur$oQ1 de1 $o m7$imo1 &8@ (vi$te por ce$to"1 sobre a hora diur$a1 para qualquer cate0oria1 e9ceto qua$do o trabalho reali%ado em reve%ame$to sema$al ou qui$%e$al. +4. ' participa()o do trabalhador em qualquer movime$to 0revista: a. >$terrompe as rela(?es emer0e$tes do co$trato de trabalho1 veda$do a le0isla()o que discipli$a o e9erc7cio do direito de 0reve a rescis)o co$tratual dura$te a 0reve1 se$do permitida a co$trata()o de trabalhadores substitutos; b. I9ti$0ue imediatame$te o co$trato de trabalho como co$seqH3$cia $atural da participa()o do empre0ado $a paralisa()o 0revista;

c. >$terrompe as rela(?es emer0e$tes do co$trato de trabalho1 veda$do a le0isla()o que discipli$a o e9erc7cio do direito de 0reve a rescis)o co$tratual dura$te o movime$to paredista1 bem como a co$trata()o de trabalhadores substitutos; d. -uspe$de as rela(?es emer0e$tes do co$trato de trabalho1 veda$do a le0isla()o que discipli$a o e9erc7cio do direito de 0reve a rescis)o co$tratual dura$te o movime$to paredista1 bem como a co$trata()o de trabalhadores substitutos. ++. -)o be$e2ici*rios dos depCsitos recolhidos ao Fu$do de Oara$tia do !empo de -ervi(o: a. Obri0atoriame$te os trabalhadores re0idos pela C !1 os avulsos1 os trabalhadores rurais1 o trabalhador tempor*rio e os domsticos1 se$do e9clu7dos os autL$omos1 os trabalhadores eve$tuais e os diretores $)o empre0ados das sociedades a$L$imas1 se$do que esses Dltimos jamais podem ser equiparados aos demais be$e2ici*rios do re0ime do FO!-1 co$2orme veda()o e9pressa da le0isla()o do FO!-; b. I$tre outros1 e de 2orma obri0atCria1 os trabalhadores re0idos pela C !1 os avulsos1 os trabalhadores rurais1 se$do co$cedida a 2aculdade de tal re0ime aos trabalhadores domsticos e os diretores $)o empre0ados das sociedades a$L$imas1 porm1 e9clu7dos os autL$omos1 os trabalhadores eve$tuais e os servidores pDblicos militares; c. I$tre outros1 e de 2orma obri0atCria1 os trabalhadores re0idos pela C !1 os eve$tuais1 os trabalhadores rurais e os trabalhadores domsticos1 se$do co$cedida = 2aculdade de tal re0ime aos diretores $)o empre0ados das sociedades a$L$imas1 co$2orme previs)o $a le0isla()o do FO!-1 se$do1 porm e9clu7dos os autL$omos1 os trabalhadores avulsos e os servidores pDblicos militares; d. Obri0atoriame$te sC os trabalhadores re0idos pela C ! e 2acultativame$te todos os demais trabalhadores1 i$clusive os avulsos. +<. P >#CO;;I!O a2irmar que: a. O empre0ado perde o direito ao resta$te do pra%o do aviso prvio co$cedido pelo empre0ador qua$do o empre0ado1 dura$te o re2erido pra%o1 comete qualquer das 2altas co$sideradas pela lei como justas para a rescis)o co$tratual; b. O abo$o co$siderado um acrscimo salarial pa0o a t7tulo de i$de$i%a()o ao empre0ado1 em valor que te$de a 0ara$tir uma perda do poder aquisitivo do sal*rio1 $ormalme$te em valor i0ual ao sal*rio base do trabalhador1 $)o deve$do ser i$clu7dos $os sal*rios como estabelece a le0isla()o trabalhista vi0e$te; c. -al*rio $ormativo s)o a remu$era()o m7$ima estabelecida em decis)o $ormativa1 co$ve$()o ou acordo coletivo de trabalho para uma determi$ada 2u$()o ou cate0oria pro2issio$al com vi03$cia em determi$ada dataF base; d. P computado como tempo e2etivo de trabalho o tempo em que o jor$alista empre0ado estiver = disposi()o de seu empre0ador. +7. !rata$doFse de e$quadrame$to si$dical $a le0isla()o brasileira1 CO;;I!O a2irma que: a. O e$quadrame$to si$dical espo$tK$eo1 se$do vedada a cria()o de mais de uma e$tidade si$dical de trabalhadores ou de empre0adores por base territorial1 i$clusive em rela()o = or0a$i%a()o de si$dicatos rurais que1 $)o podem ter base i$2erior = *rea de um Gu$ic7pio; b. O e$quadrame$to si$dical obri0atCrio1 se$do obri0atCria a cria()o de mais de uma e$tidade si$dical de trabalhadores ou de empre0adores por base territorial1

i$clusive em rela()o = or0a$i%a()o de si$dicatos rurais que1 $)o podem ter base i$2erior = *rea de um Gu$ic7pio; c. O e$quadrame$to si$dical espo$tK$eo1 se$do vedada a cria()o de mais de at tr3s e$tidades si$dicais de trabalhadores ou de empre0adores por base territorial1 i$clusive em rela()o = or0a$i%a()o de si$dicatos rurais que1 podem ter base i$2erior = *rea de um Gu$ic7pio; d. O e$quadrame$to si$dical espo$tK$eo1 se$do vedada a cria()o de mais de uma e$tidade si$dical de trabalhadores ou de empre0adores por base territorial1 e9ceto em rela()o = or0a$i%a()o de si$dicatos rurais que1 $)o podem ter base i$2erior = *rea de um Istado. +8. #o au97lioFacide$te cessado pela 4revid3$cia -ocial1 a partir de que mome$to teria o empre0ado a 0ara$tia do empre0o e qual o pra%o desta: a. Eesde qua$do cesse o be$e27cio e por /< meses; b. 'pCs a cessa()o1 por 18 meses; c. ' partir do 1B pa0ame$to tem 1& meses de 0ara$tia; d. I$qua$to perma$e(a $o be$e27cio e at 1& meses apCs sua cessa()o. +5. #o Eireito do !rabalho co$sideraFse como de servi(o e2etivo: a. I9clusivame$te o per7odo em que o empre0ado esteja presta$do servi(os ao empre0ador; b. O per7odo em que o empre0ado $)o esteja = disposi()o do empre0ador1 ocasi)o que ser* reco$hecida como suspe$s)o co$tratual; c. !odo o per7odo em que o empre0ado esteja com seu co$trato de trabalho suspe$so; d. O per7odo em que o empre0ado esteja = disposi()o do empre0ador1 a0uarda$do ou e9ecuta$do orde$s1 salvo disposi()o especial e9pressame$te co$si0$ada. <8. 's UUUUUUUUUUUUU e as UUUUUUUUUUU s)o e$tidades si$dicais de 0rau superior le0alme$te reco$hecidas pela C !. (4ree$cha as lacu$as observa$do a seqH3$cia correta $as alter$ativas abai9o": a. Co$2edera(?es e as associa(?es $acio$ais; b. Federa(?es e as co$2edera(?es; c. Co$2edera(?es e as ce$trais si$dicais; d. Ce$trais si$dicais e os si$dicatos $acio$ais. <1. P CO;;I!O a2irmar: a. O co$trato de trabalho por pra%o determi$ado sC pode ser estipulado por & (dois" a$os1 admiti$doFse1 $este caso1 uma e D$ica prorro0a()o1 sob pe$a de passar a vi0orar sem determi$a()o de pra%o; b. ' muda$(a $a propriedade ou $a estrutura jur7dica da empresa $)o a2eta os co$trato de trabalho dos respectivos empre0ados1 e9ceto os ajustados por pra%os determi$ados; c. #a 2alta de acordo ou prova sobre co$di()o esse$cial ao co$trato verbal1 esta se presume e9iste$te1 como se a tivesse estatu7do os i$teressados $a co$2ormidade dos preceitos jur7dicos adequados = sua le0itimidade; d. O co$trato i$dividual de trabalho sC pode ser acordado e9pressame$te ou por escrito e por pra%o determi$ado ou i$determi$ado. <&. #a le0isla()o trabalhista brasileira: a. 's empresas1 mesmo compo$do um 0rupo eco$Lmico1 desde que te$ham cada uma delas1 perso$alidade jur7dica prCpria1 $)o s)o1 para os e2eitos da rela()o de empre0o1 solidariame$te respo$s*veis e$tre si; b. -empre que uma ou mais empresas1 te$do1 embora1 cada uma delas1 perso$alidade jur7dica prCpria1 estiver sob a dire()o1 co$trole ou admi$istra()o de outra1 co$stitui$do 0rupo eco$Lmico (i$dustrial1 comercial ou de qualquer

outra atividade eco$Lmica"1 ser)o1 para os e2eitos da rela()o de empre0o1 subsidiariame$te respo$s*veis a empresa pri$cipal e cada uma das subordi$adas; c. -empre que uma ou mais empresas1 te$do1 embora1 cada uma delas1 perso$alidade jur7dica prCpria1 estiver sob a dire()o1 co$trole ou admi$istra()o de outra1 co$stitui$do 0rupo eco$Lmico (i$dustrial1 comercial ou de qualquer outra atividade eco$Lmica"1 ser)o1 para os e2eitos da rela()o de empre0o1 solidariame$te respo$s*veis a empresa pri$cipal e cada uma das subordi$adas; d. #)o reco$hecida a 2i0ura da solidariedade e$tre empresas1 ai$da que co$stituam um 0rupo eco$Lmico. </. ' UUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUU s)o al0u$s dos requisitos que permitem a equipara()o salarial e$tre empre0ados. (complete a lacu$a com a alter$ativa CO;;I!'". a. >de$tidade 2u$cio$al1 ai$da que e$tre trabalhadores sujeitos a re0imes jur7dicos diversos1 com a mesma produtividade e per2ei()o tc$ica; b. >$e9ist3$cia de quadro de carreira $a empresa1 a co$tempora$eidade e$tre equipara$do e modelo1 se$do irreleva$te a ori0em em decis)o judicial que be$e2iciou o paradi0ma; c. Co$trata()o ou tra$s2er3$cia de um empre0ado para ocupar car0o va0o dei9ado por outro demitido por qualquer motivo1 i$e9isti$do quadro de carreira $a empresa; d. >$e9ist3$cia de quadro de carreira $a empresa1 a co$tempora$eidade e$tre equipara$do e modelo1 se$do irreleva$te a circu$stK$cia de o des$7vel salarial te$ha a ori0em em decis)o judicial que be$e2iciou o paradi0ma. <4. P >#CO;;I!O a2irmar que: a. ' co$ta0em do pra%o para pa0ame$to das verbas rescisCrias se d* e9clui$do o dia do i$7cio1 i$clui$do o dia 2i$al do re2erido pra%o co$ti$uo; b. ' multa estipulada em cl*usula pe$al1 ai$da que di*ria1 $)o poder* ser superior ao pri$cipal corri0ido1 co$2orme e$te$dime$to jurisprude$cial predomi$a$te; c. O pa0ame$to das parcelas co$sta$tes do i$strume$to de rescis)o ou recibo de quita()o deve ser e2etuado at o primeiro dia Dtil imediato ao trmi$o do co$trato; ou at o dcimo dia1 co$tado da data da $oti2ica()o da demiss)o1 qua$do da aus3$cia do aviso prvio1 i$de$i%a()o do mesmo ou dispe$sa de seu cumprime$to; d. ' i$observK$cia do pra%o para pa0ame$to das verbas rescisCrias1 em qualquer hipCtese1 resulta e9clusivame$te $o pa0ame$to de multa admi$istrativa em 2avor do Gi$istrio do !rabalho e Impre0o1 salvo qua$do1 comprovadame$te1 o trabalhador der causa = mora. <+. 's co$ve$(?es coletivas de trabalho: a. Cuidam e9clusivame$te de reajustes e aume$tos salariais; b. #u$ca podem criar para os trabalhadores co$di(?es mais 2avor*veis que a le0isla()o trabalhista; c. Costumam criar para os empre0ados co$di(?es mais 2avor*veis que a lei; d. #a pr*tica atualme$te $)o e9istem $o orde$ame$to jur7dico brasileiro. <<. ' delibera()o de uma 0reve decidida: a. 4ela 'ssemblia Oeral especialme$te co$vocada pelo si$dicato represe$ta$te dos trabalhadores para avalia()o e decis)o qua$to = co$ve$i3$cia da 0reve1 observadas1 de$tre outras1 aquelas 2ormalidades prescritas $o Istatuto do si$dicato; b. 4ela diretoria da e$tidade si$dical observadas as 2ormalidades prescritas $a C !; c. 4ela 'ssemblia Oeral especialme$te co$vocada pelo

si$dicato represe$ta$te dos trabalhadores para avalia()o e decis)o qua$to = co$ve$i3$cia da 0reve1 observadas as 2ormalidades prescritas $a C !1 apCs co$sulta 2ormal = ce$tral si$dical ao qual est* vi$culado o si$dicato; d. #a reu$i)o de $e0ocia()o coletiva com a e$tidade si$dical represe$ta$te dos empre0adores ou com a empresa diretame$te apCs a ocorr3$cia de um impasse e$tre as partes. <7. O per7odo de i$tervalo i$trajor$ada : a. de o$%e horas1 $o m*9imo1 e$tre uma jor$ada e outra; b. de uma hora1 $o m*9imo1 apCs seis horas i$i$terruptas de trabalho; c. de duas horas1 $o m*9imo1 apCs seis horas i$i$terruptas de trabalho; d. de vi$te mi$utos1 $o m*9imo1 apCs oito horas $a jor$ada $ormal de trabalho de qualquer empre0ado. <8. #)o verdadeira a a2irmativa abai9o: a. o aviso prvio correspo$de ao sal*rio do empre0ado $a ocasi)o do despedime$to deste; b. o titular da represe$ta()o dos empre0ados $a C>4' dete$tor de estabilidade $o empre0o; c. o aviso prvio devido em todas as hipCteses de e9ti$()o do co$trato de trabalho; d. a estabilidade do diri0e$te si$dical de car*ter provisCrio. <5. -obre dura()o da jor$ada de trabalho1 podemos a2irmar que: a. #)o e9iste tempo m7$imo de desca$so ou i$tervalo para o retor$o ao trabalho1 apCs o e$cerrame$to de uma jor$ada; b. o adicio$al de horas e9tras previsto em lei sempre prevalece sobre os adicio$ais previstos em acordos ou co$ve$(?es coletivas; c. $as atividades i$salubres $)o pode haver prorro0a()o da jor$ada em $e$huma hipCtese; d. a lei estipula o QsobreavisoQ do 2errovi*rio como se$do o per7odo em que o empre0ado perma$ece em sua prCpria resid3$cia (casa" a0uarda$do o chamado do empre0ador para prestar servi(o. 78. ' compe$sa()o1 $o Kmbito trabalhista1 deve ser ar0Hida: a. ,ua$do da i$terposi()o de recurso ordi$*rio1 desde que a matria seja de cu$ho patrimo$ial; b. Im qualquer 2ase do processo; c. 'pe$as1 depois de prolatada a decis)o da causa; d. Como matria de de2esa. 71. O adicio$al de i$salubridade 2i9ado pela le0isla()o trabalhista correspo$de a: a. 18@1 &8@ ou /8@ do sal*rio m7$imo1 co$sidera$do uma i$salubridade em 0rau m7$imo1 mdio e m*9imo1 respectivame$te; b. 18@1 &8@ ou 48@ do sal*rio m7$imo1 co$sidera$do uma i$salubridade em 0rau m7$imo1 mdio e m*9imo1 respectivame$te; c. 18@1 &8@ ou /8@ do sal*rio do empre0ado1 co$sidera$do uma i$salubridade em 0rau m7$imo1 mdio e m*9imo1 respectivame$te de sua 2i9a()o em $orma coletiva de trabalho; d. sempre /8@ do sal*rio e2etivame$te recebido pelo empre0ado. 7&. Garque a alter$ativa >#CO;;I!': a. a justa causa co$ceitualme$te represe$ta um 2ato previsto em lei capa% de por 2im1 por sua 0ravidade1 ao co$trato de trabalho;

b. a tra$s2er3$cia da atividade eco$Lmica promovida pelo titular pDblico para o da i$iciativa privada (privati%a()o" represe$ta uma sucess)o trabalhista; c. o desca$so sema$al remu$erado o per7odo de tempo correspo$de$te a vi$te e quatro horas co$secutivas1 pre2ere$cialme$te1 aos domi$0os; d. i$discipli$a e i$subordi$a()o s)o si$L$imos e represe$tam a mesma hipCtese de 2alta 0rave 0eradora da e9ti$()o do co$trato por justa causa. 7/. 's di*rias para via0e$s bem como as ajudas de custo: a. $)o i$te0ram o sal*rio do empre0ado qua$do $)o e9cedem de +8@ do sal*rio do trabalhador; b. s)o verbas co$tratuais se$do que a primeira sempre i$te0ra o sal*rio do empre0ado1 e$qua$to que a se0u$da $u$ca i$clu7da $a remu$era()o do trabalhador; c. s)o verbas co$tratuais se$do que a primeira i$te0ra o sal*rio1 em pri$c7pio1 para todos os e2eitos se e9ceder +8@ do sal*rio base di*rio do empre0ado1 o que $)o aco$tece com as ajudas de custo que $)o i$te0ram o sal*rio do trabalhador; d. s)o verbas co$tratuais se$do que a primeira sempre i$te0ra a remu$era()o do empre0ado1 e$qua$to que a se0u$da sC i$te0rar* a remu$era()o do trabalhador se recebida em perce$tual superior a <8@. 74. ' estabilidade si$dical co$cedida ao empre0ado: a. ca$didato a um car0o si$dical1 dura$te o processo eleitoral (desde a $oti2ica()o ao empre0ador do re0istro da ca$didatura" e depois de eleito para o car0o de dire()o ou represe$ta()o si$dical1 i$clusive os suple$tes1 at um a$o apCs o trmi$o do ma$dato1 se$do i$dispe$s*vel = comu$ica()o (pela e$tidade si$dical" ao empre0ador; b. ca$didato a um car0o si$dical1 dura$te o processo eleitoral (desde a $oti2ica()o ao empre0ador do re0istro da ca$didatura" e depois de eleito para o car0o de dire()o ou represe$ta()o si$dical1 i$clusive os suple$tes1 at um a$o apCs o trmi$o do ma$dato1 $)o se$do $ecess*ria a comu$ica()o (pela e$tidade si$dical" ao empre0ador; c. ca$didato a um car0o si$dical1 dura$te o processo eleitoral se$do ele i$dicado a co$correr a um ma$dato $o si$dicato que represe$ta a cate0oria eco$Lmica de seu empre0ador e depois de i$dicado para o car0o de dire()o ou represe$ta()o si$dical1 i$clusive os suple$tes1 at um a$o apCs o trmi$o do ma$dato1 $)o se$do $ecess*ria a comu$ica()o (pela e$tidade si$dical" ao empre0ador; d. ca$didato a um car0o si$dical1 dura$te o processo eleitoral (desde a $oti2ica()o ao empre0ador do re0istro da ca$didatura" e depois de eleito para o car0o de dire()o ou represe$ta()o $a Ce$tral -i$dical1 i$clusive os suple$tes1 at um a$o apCs o trmi$o do ma$dato1 se$do i$dispe$s*vel = comu$ica()o (pela Ce$tral -i$dical" ao empre0ador. 7+. P i$correto a2irmar: a. O empre0ado readaptado em $ova 2u$()o por motivo de de2ici3$cia 27sica ou me$tal atestada pelo Cr0)o compete$te da 4revid3$cia -ocial pode servir de paradi0ma para 2i$s de equipara()o salarial b. 'lm do pa0ame$to em di$heiro1 compree$deFse $o sal*rio1 para todos os e2eitos le0ais1 a alime$ta()o1 habita()o1 vestu*rio ou outras presta(?es Qi$ $aturaQ que a empresa1 por 2or(a do co$trato de trabalho ou do costume1 2or$ecer habitualme$te ao empre0ado c. ' presta()o1 em espcie1 do sal*rio deve ser pa0a em moeda corre$te do pa7s1 sob pe$a de assim $)o procede$do ao empre0ador1 co$sideraFse como $)o 2eito o pa0ame$to do sal*rio d. O pedido de demiss)o ou recibo de quita()o de rescis)o1 do co$trato de trabalho1 2irmado por empre0ado

com mais de 1 (um" a$o de servi(o1 sC ser* v*lido qua$do 2eito com a assist3$cia do respectivo -i$dicato ou pera$te a autoridade do Gi$istrio do !rabalho e Impre0o. 7<. O empre0ado poder* dei9ar de comparecer ao servi(o UUUUUUUUUUUUUUUU em caso de doa()o volu$t*rio de sa$0ue devidame$te comprovada. .eri2icaFse que essa hipCtese resulta $aUUUUUUUUUUUUUU do co$trato de trabalho. a. por um dia1 em cada 1& (do%e" meses de trabalho e i$terrup()o b. por um dia1 em cada &4 (vi$te e quatro" meses de trabalho e i$terrup()o c. por um dia1 em cada 1& (do%e" meses de trabalho e suspe$s)o d. por um dia1 em cada & (dois" meses de trabalho e suspe$s)o 77. Ee acordo com a Co$solida()o das eis do !rabalho1 a embria0ue% do empre0ado: '. -C admite a e9ti$()o do co$trato de trabalho1 por justa causa1 se este se embria0ar habitualme$te em servi(o; V. 4ermite a e9ti$()o do co$trato de trabalho1 por justa causa1 se a embria0ue% 2or habitual ou em servi(o; C. #)o propicia a demiss)o por justa causa; E. -C permite a e9ti$()o do co$trato de trabalho1 por justa causa1 se essa embria0ue% ocorrer 2ora do servi(o1 i$depe$de$te de sua 2reqH3$cia. 78. #)o possui $ature%a salarial: '. ' 0rati2ica()o de 2u$()o ajustada pelas partes em co$trato de trabalho; V. 's comiss?es recebidas pelas ve$das de produtos do empre0ador; C. 's di*rias para a via0em que e9cedam de +8@ do sal*rio recebido pelo empre0ado; E. ' ajuda de custo que $)o e9ceda de +8@ da remu$era()o do empre0ado. 75. Eulce 'mado domstica presta$do servi(os $a resid3$cia de 4a$tale)o Oumerci$do que 2ica $a cidade do ;io de Ja$eiro1 desde 1555. 'co$tece que $)o te$do a sua C!4- a$otada at a prese$te data1 Eulce resolveu ajui%ar uma reclama()o trabalhista pedi$do some$te o re0istro de sua C!4-1 pois as verbas decorre$tes desse co$trato a 2am7lia empre0adora sempre ho$rou corretame$te. Co$sidera$do que a domstica reside em Euque de Ca9ias1 a a()o deve ser proposta: '. #o ;io de Ja$eiro1 por ser o local da presta()o de servi(o; V. #o domic7lio da domstica1 em Euque de Ca9ias; C. #a localidade de livre escolha da domstica1 desde que $o ;io de Ja$eiro ou Euque de Ca9ias; E. Im 4etrCpolis1 local em que a domstica 2oi co$tratada. 88. Mm empre0ado com co$trato de trabalho devidame$te 2ormali%ado1 so2re acide$te de trabalho e1 em 2ace disso a2astado da 2*brica e e$cami$hado ao se0uro social1 por < meses se0uidos. 4er0u$taFse: '. O empre0ador1 em 2ace de ter e$cami$hado o acide$tado ao se0uro social prCprio1 2ica desobri0ado de recolher os depCsitos do Fu$do de Oara$tia de !empo de -ervi(o1 $a medida em que1 dura$te < meses1 i$e9istiu presta()o de servi(os; V. Co$ti$ua o empre0ador1 mesmo ause$te o empre0ado1 por < meses1 sem prestar qualquer trabalho1 obri0ado ao recolhime$to dos valores do Fu$do de Oara$tia de !empo de -ervi(o; C. ' Cai9a Ico$Lmica Feral1 0estora do sistema 2u$di*rio1 pode1 porque ause$te presta()o de servi(os1 ise$tar a

2*brica desse recolhime$to; E. Impre0ado 2ica desobri0ado de recolher t)o some$te ci$qHe$ta por ce$to do Fu$do de Oara$tia de !empo de -ervi(o1 em virtude de o empre0ado ter so2rido acide$te de trabalho. 81. Como se or0a$i%a uma Co$2edera()o; '. Com1 $o m7$imo1 / si$dicatos estaduais; V. Com1 $o m7$imo1 / si$dicatos mu$icipais; C. Com1 $o m7$imo1 + si$dicatos locali%ados $o mesmo Istado; E. Com1 $o m7$imo1 / 2edera(?es estaduais. 8&. P i$correto a2irmar: a. 4ara que a terceiri%a()o co$2i0ure 2raude = rela()o de empre0o1 $ecess*rio caracteri%ar subordi$a()o e$tre o empre0ado e a empresa tomadora dos servi(os1 bem como os servi(os devem estar li0ados = sua atividadeF2im. b. P v*lida a cl*usula de acordo coletivo em que o empre0ador se desobri0a de 2or$ecer equipame$tos de prote()o i$dividual do empre0ado co$tra riscos de acide$te de trabalho1 media$te pa0ame$to de adicio$al de i$salubridade e:ou periculosidade1 co$2orme o caso1 superior a 18@ (de% por ce$to" do perce$tual le0al. c. Ee$tre os direitos si$dicais previstos $a Co$stitui()o da ;epDblica Federativa do Vrasil de 15881 podemos citar: a liberdade de co$stitui()o; o direito de prote()o especial dos diri0e$tes eleitos dos trabalhadores; o direito de i$depe$d3$cia e auto$omia. d. 's #ormas de -e0ura$(a e Gedici$a do !rabalho s)o de ordem pDblica e1 porta$to1 s)o i$dispo$7veis e irre$u$ci*veis. 8/. Ee acordo com as assertivas abai9o1 marque a op()o i$correta: a. Ee$tre as teorias e9iste$tes1 o direito do trabalho perte$ceria ao ramo do direito privado1 co$sidera$do que os sujeitos do co$trato de trabalho1 empre0ado e empre0ador1 s)o dois particulares e o co$trato teria ori0em $a loca()o de servi(os1 embora coe9istam $ormas de direito pDblico e privado o$de estas Dltimas prevaleceriam em rela()o =s primeiras F que1 apesar de mi$orit*rias1 por trataremFse de $ormas de ordem pDblica1 imp?em =s partes co$trata$tes observK$cia obri0atCria b. ' co$tribui()o assiste$cial1 i$stitu7da de modo a custear o sistema co$2ederativo e 2ederativo da or0a$i%a()o si$dical1 devida i$depe$de$teme$te de associa()o ou 2ilia()o a si$dicato1 se$do correspo$de$te a um dia de trabalho do a$o para os empre0ados1 e$qua$to que para os empre0adores seu valor correspo$de a uma al7quota estabelecida em lei1 de acordo com o capital da empresa c. Eisti$0ueFse a suspe$s)o da i$terrup()o do co$trato de trabalho $a medida em que a primeira e$volve a cessa()o tempor*ria e total da e9ecu()o e dos e2eitos do co$trato de trabalho; e a se0u$da1 a cessa()o tempor*ria e parcial dos e2eitos do co$trato1 se$do que ambas possuem como po$to em comum a cessa()o da presta()o dos servi(os pelo empre0ado d. #o sal*rio por u$idade de obra1 $)o se leva em co$sidera()o o tempo 0asto $a co$secu()o do servi(o1 mas sim o prCprio servi(o reali%ado1 i$depe$de$teme$te do tempo despe$dido pelo obreiro1 apro9ima$doFse se0u$do a doutri$a basta$te da empreitada1 o$de se visa a um resultado1 co$stitu7do $ormalme$te $um servi(o de $ature%a prepo$dera$teme$te ma$ual.

84. Im 18:8+:&8841 Ser9es ;amos e a -ociedade Orauima2 celebraram um co$trato de empre0o $a modalidade do re0ime de tempo parcial1 se$do a jor$ada sema$al de trabalho 2i9ada em &8 horas. Im 11:81:&88+ Ser9es so2reu uma suspe$s)o discipli$ar por 18 (de%" dias. 4er0u$taFse: Ser9es 2ar* jus a qua$tos dias de 2riasT a. #ove b. -ete c. Ci$co d. #e$hum dia 8+. P >#CO;;I!O a2irmar: a. 4ara que a terceiri%a()o co$2i0ure 2raude = rela()o de empre0o1 $ecess*rio caracteri%ar subordi$a()o e$tre o empre0ado e a empresa tomadora dos servi(os1 bem como os servi(os devem estar li0ados = sua atividadeF2im b. P v*lida a cl*usula de acordo coletivo em que o empre0ador se desobri0a de 2or$ecer equipame$tos de prote()o i$dividual do empre0ado co$tra riscos de acide$te de trabalho1 media$te pa0ame$to de adicio$al de i$salubridade e:ou periculosidade1 co$2orme o caso1 superior a 18@ (de% por ce$to" do perce$tual le0al c. Ee$tre os direitos si$dicais previstos $a Co$stitui()o da ;epDblica Federativa do Vrasil de 15881 podemos citar: a liberdade de co$stitui()o; o direito de prote()o especial dos diri0e$tes eleitos dos trabalhadores; o direito de i$depe$d3$cia e auto$omia d. 's $ormas de -e0ura$(a e Gedici$a do !rabalho s)o de ordem pDblica e1 porta$to1 s)o i$dispo$7veis e irre$u$ci*veis. 8<. Eetermi$ada se$hora 2oi admitida h* ci$co a$os como co%i$heira para trabalhar em escritCrio de advocacia co$stitu7do como pessoa jur7dica1 de &N a +N 2eira. -uas 2u$(?es co$sistiam em cuidar da co%i$ha e da copa da casa em que 2u$cio$ava o escritCrio1 2a%er compras e servir re2ei(?es para os advo0ados e esta0i*rios. ' vi$cula()o e9iste$te e$tre a tal se$hora e o tomador de servi(os era de: a. Co$trato de trabalho1 $os termos da Co$solida()o das eis do !rabalho b. !rabalho domstico1 $os termos da ei $B +.8+51 de 11:1&:157& c. !rabalho autL$omo1 porque $)o era cumprida a sema$a i$te0ral1 de &N a <N 2eira1 equipara$doFse = situa()o ao trabalho da empre0ada diarista d. Co$trato de presta()o de servi(os1 $)o re0ulado pela le0isla()o do trabalho. 87. Co$tra os me$ores de 18 a$os: (repetiu" a. ' prescri()o de dois a$os b. >$e9iste prescri()o c. ' prescri()o qHi$qHe$al d. ' prescri()o vi$te$*ria 88. Im caso de $ecessidade de servi(o1 o empre0ador poder* tra$s2erir o empre0ado para localidade diversa da que resultar do co$trato1 co$tudo1 2icar* obri0ado a um pa0ame$to supleme$tar1 $u$ca i$2erior a: '. 18@; V. 1+@; C. &8@; E. &+@. 85. O pa0ame$to das parcelas co$sta$tes do i$strume$to de rescis)o ou recibo de quita()o dever* ser e2etuado qua$do o reclama$te 2or dispe$sado sem justa causa1 com aviso prvio i$de$i%ado1 $o se0ui$te pra%o: '. 't o qui$to dia1 co$tado da data da $oti2ica()o da demiss)o;

V. 't o stimo dia1 co$tado da data da $oti2ica()o da demiss)o; C. 't o dcimo dia1 co$tado da data da $oti2ica()o da demiss)o; E. 't o tri0simo dia1 co$tado da data da $oti2ica()o da demiss)o. 58. Os hor*rios i$icial e 2i$al da jor$ada $otur$a do trabalho rural s)o1 respectivame$te: '. &8:88 h e 8+:88 h; V. &8:88 h e 84:88 h; C. &1:88 h e 84:88 h; E. &1:88 h e 8+:88 h. 51. Com rela()o = equipara()o salarial correto a2irmar que: '. P irreleva$te a circu$stK$cia em que o des$7vel salarial te$ha ori0em em decis)o judicial que be$e2iciou o paradi0ma1 se decorre$te de va$ta0em pessoal ou de tese jur7dica superada pela jurisprud3$cia de Corte superior; V. P $ecess*rio que1 ao tempo da reclama()o sobre equipara()o salarial1 reclama$te e paradi0ma estejam a servi(o do estabelecime$to; C. Co$sideraFse trabalho de i0ual valor aquele que 2or 2eito com i0ual produtividade1 cuja di2ere$(a de tempo de servi(o e$tre pessoas $)o 2or superior a ci$co a$os; E. O trabalhador readaptado a $ova 2u$()o1 por motivo de de2ici3$cia 27sica ou me$tal atestada pelo Cr0)o compete$te da 4revid3$cia -ocial1 $)o servir* de paradi0ma para 2i$s de equipara()o salarial. 5&. Jo)o Garia1 que 2oi despedido sem justa causa1 ajui%ou reclama()o trabalhista pleitea$do some$te o pa0ame$to de 2rias1 a2irma$do que1 dura$te todo o pacto laboral1 de 1&:8+:1557 at 1+:11:&88&1 J'G'>- as 0o%ou ou as recebeu do seu empre0ador. 'jui%ou a reclama()o trabalhista em &8:8/:&884 e a empresa ar0Hiu a prescri()o parcial da prete$s)o. '. #)o prescreveu qualquer prete$s)o1 de $e$hum per7odo; V. Ist)o some$te prescritas as do per7odo 1557:1558; C. 's do per7odo 1558:1555 s)o devidas $a 2orma simples e $)o prescreveu esta prete$s)o; E. 's do per7odo &88&:&88/ s)o devidas $a 2orma proporcio$al e $)o est)o prescritas. 5/. Earla$ Garques empre0ado $)o si$dicali%ado recebe sal*rio 2i9o me$sal de seu empre0ador. #esse caso: a. #ada impede que o empre0ador e2etue desco$tos $os sal*rios prove$ie$tes de ajuste $ormativo (co$ve$()o coletiva ou acordo coletivo de trabalho"; b. P poss7vel o desco$to $o sal*rio de da$o causado pelo empre0ado e por sua e9clusiva culpa i$depe$de$te de ajuste co$tratual prvio; c. P 2acultado o desco$to dos sal*rios para cobrar d7vidas civis e comerciais co$tra7das pelo empre0ado1 i$depe$de$teme$te da sua autori%a()o; d. P vedado o desco$to da co$tribui()o si$dical a$ual $o sal*rio do empre0ado $)o si$dicali%ado. 54. .a$derlei Fra$(a1 empre0ado $a loja de material esportivo Voa Forma tda. surpree$dido vasculha$do uma cai9a re0istradora da loja1 em co$di(?es comprometedoras. #ada 2urtou1 pois $ada e9istia $o i$terior da re2erida cai9a. Foi demitido por justa causa a$te a co$2i0ura()o do ato por v*rias testemu$has (empre0ados e clie$tes" que co$stataram o 2ato. Foi absolvido do processo crimi$al pelo reco$hecime$to de Qcrime imposs7velQ ($)o havia o que ser 2urtado". #a reclama()o trabalhista movida por .a$derlei Fra$(a o e9Fempre0ado

prete$de a tra$s2orma()o da demiss)o por justa causa para dispe$sa sem justa causa com o recebime$to das verbas da7 decorre$tes. 'ssi$ale1 = vista do que 2oi dito1 a alter$ativa correta: a. ' absolvi()o ter* obri0atCria e $ecessariame$te i$2lu3$cia $o jul0ame$to da a()o trabalhista1 pois sem a co$de$a()o crimi$al $)o pode ocorrer a demiss)o por justa causa; b. P evide$te a i$subordi$a()o do empre0ado capa% de justi2icar a e9ti$()o co$tratual por justa causa por i$iciativa do empre0ador; c. ' improbidade para 2i$s trabalhistas $)o depe$de de co$de$a()o pe$al desde que co$2i0urada a 2alta 0rave do empre0ado; d. -C com a co$de$a()o crimi$al do empre0ado1 passada em jul0ado1 ai$da que te$ha havido suspe$s)o da e9ecu()o da pe$a1 que seria co$2i0urada a 2alta 0rave que justi2icaria a e9ti$()o do co$trato de trabalho por i$iciativa do empre0ador por justa causa. 5+. O empre0ado que se $e0a a usar o u$i2orme da Impresa1 pode ser dispe$sado com justa causa1 sob a ale0a()o: a. 'to de improbidade; b. >$co$ti$3$cia de co$duta; c. 'to de i$discipli$a; d. 'ba$do$o de empre0o. 5<. 'ssi$ale a alter$ativa correta: a. 4rese$tes o risco = saDde e = i$te0ridade 27sica do empre0ado s)o a ele devidos os adicio$ais de i$salubridade e de periculosidade; b. O repouso sema$al pode caracteri%ar i$terrup()o ou suspe$s)o co$tratuais; c. ' cl*usula assecuratCria do direito rec7proco de resili()o i$serta $os co$tratos i$dividuais de empre0o por tempo determi$ado1 ao ser e9ercitada1 haver* de implicar em sua tra$s2orma()o em co$tratos sem pra%o; d. 4rovada em i$qurito judicial a i$e9ist3$cia de 2alta de empre0ado est*vel1 previame$te suspe$so1 ser* ele readmitido $o servi(o. 57. P correto a2irmar que o co$trato de e9peri3$cia $)o poder* e9ceder de: a. / (tr3s" meses; b. 58 dias; c. <8 dias; d. & (dois" meses. 58. O empre0ado que 2urta aparelhos da Impresa1 pode ser dispe$sado com justa causa1 sob a ale0a()o: a. 'to de improbidade; b. Ees7dia $o desempe$ho das respectivas 2u$(?es; c. 'to de i$discipli$a ou de i$subordi$a()o; d. 'ba$do$o de empre0o. 55. P correto a2irmar1 que a cada per7odo de 1& (do%e" meses de vi03$cia do co$trato de trabalho1 o empre0ado ter* direito a 2rias1 $a se0ui$te propor()o: a. 48 (quare$ta" dias corridos1 qua$do $)o houver 2altado ao servi(o mais de + (ci$co" ve%es; b. /8 (tri$ta" dias corridos1 qua$do houver tido de < (seis" a 14 (quator%e" 2altas; c. &8 (vi$te" dias corridos1 qua$do houver tido de 1+ (qui$%e" a &/ (vi$te e tr3s" 2altas; d. 1& (do%e" dias corridos1 qua$do houver tido de &4 (vi$te e quatro" a /& (tri$ta e duas" 2altas. 188. O trabalho $otur$o ter* remu$era()o superior = do diur$o e1 para esse e2eito1 sua remu$era()o ter* um

acrscimo de: a. 18 @ (de% por ce$to"1 pelo me$os1 sobre a hora diur$a; b. &8@ (vi$te por ce$to"1 pelo me$os1 sobre a hora diur$a; c. /8@ (tri$ta por ce$to"1 pelo me$os1 sobre a hora diur$a; d. 48@ (quare$ta por ce$to"1 pelo me$os1 sobre a hora diur$a. 181. #os co$tratos i$dividuais de trabalho a altera()o das respectivas co$di(?es: a. -C pode ocorrer por mDtuo co$se$time$to1 e ai$da assim desde que $)o resultem1 direta ou i$diretame$te1 preju7%os ao empre0ado1 sob pe$a de $ulidade da cl*usula i$2ri$0e$te desta 0ara$tia1 e9ceto se o empre0ado reverta ao car0o e2etivo1 a$teriorme$te ocupado1 dei9a$do o e9erc7cio de 2u$()o de co$2ia$(a; b. -C pode aco$tecer media$te cl*usula de co$ve$()o coletiva de trabalho; c. 4ode ocorrer por determi$a()o do empre0ador como resultado do pri$c7pio do jus varia$di prote0ido pela $orma trabalhista1 i$depe$de$te de qualquer co$seqH3$cia que esta tra0a ao co$trato; d. -C pode ocorrer por mDtuo co$se$time$to1 e ai$da assim desde que $)o resultem diretame$te preju7%os ao empre0ado1 sob pe$a de $ulidade da cl*usula i$2ri$0e$te desta 0ara$tia1 sem qualquer e9ce()o. 18&. ' estabilidade si$dical co$cedida ao empre0ado: a. Ca$didato a um car0o si$dical1 dura$te o processo eleitoral (desde a $oti2ica()o ao empre0ador do re0istro da ca$didatura" e depois de eleito para o car0o de dire()o ou represe$ta()o si$dical1 i$clusive os suple$tes1 at um a$o apCs o trmi$o do ma$dato1 se$do i$dispe$s*vel a comu$ica()o (pela e$tidade si$dical" ao empre0ador; b. Ca$didato a um car0o si$dical1 dura$te o processo eleitoral (desde a $oti2ica()o ao empre0ador do re0istro da ca$didatura" e depois de eleito para o car0o de dire()o ou represe$ta()o si$dical1 i$clusive os suple$tes1 at um a$o apCs o trmi$o do ma$dato1 $)o se$do $ecess*ria a comu$ica()o (pela e$tidade si$dical" ao empre0ador; c. Ca$didato a um car0o si$dical1 dura$te o processo eleitoral se$do ele i$dicado a co$correr a um ma$dato $o si$dicato que represe$ta a cate0oria eco$Lmica de seu empre0ador e depois de i$dicado para o car0o de dire()o ou represe$ta()o si$dical1 i$clusive os suple$tes1 at um a$o apCs o trmi$o do ma$dato1 $)o se$do $ecess*ria a comu$ica()o (pela e$tidade si$dical" ao empre0ador; d. Ca$didato a um car0o si$dical1 dura$te o processo eleitoral (desde a $oti2ica()o ao empre0ador do re0istro da ca$didatura" e depois de eleito para o car0o de dire()o ou represe$ta()o $a Ce$tral -i$dical1 i$clusive os suple$tes1 at um a$o apCs o trmi$o do ma$dato1 se$do i$dispe$s*vel a comu$ica()o (pela Ce$tral -i$dical" ao empre0ador. 18/. Co$stitui justa causa para rescis)o do co$trato de trabalho do empre0ado: a. 'us3$cia em 2ace de doe$(a por tr3s dias; b. 'to de improbidade; c. 'us3$cia em virtude de $ascime$to do 2ilho; d. 'pose$tadoria por i$valide% tempor*ria. 184. O empre0ado que e9erce sua atividade pro2issio$al em co$di(?es ou atividades que implicam em co$tato UUUUUUUUUUU com i$2lam*veis1 e9plosivos e em casos especiais com elevada car0a eltrica em co$di(?es de risco ace$tuado co$2orme de2i$i()o $a le0isla()o vi0e$te tem asse0urado o pa0ame$to de um adicio$al de periculosidade de UUUUUUUUUU do seu sal*rio. Isse adicio$al pela i$terpreta()o predomi$a$te da Justi(a do !rabalho UUUUUUUUUU o c*lculo de i$de$i%a()o e de horas

e9traordi$*rias qua$do o adicio$al de periculosidade pa0o com habitualidade1 em car*ter perma$e$te. Complete as lacu$as com a resposta que dei9e a a2irma()o i$te0ralme$te correta1 observa$do as alter$ativas abai9o. a. Ive$tual1 /8@ e $)o i$te0ra; b. 4erma$e$te1 /8@ e i$te0ra; c. 4erma$e$te1 &8@ e i$te0ra; d. 4erma$e$te1 /8@ e $)o i$te0ra. 18+. ' de2la0ra()o da 0reve $as atividades de2i$idas le0alme$te como esse$ciais: a. Eepe$de de autori%a()o prvia da autoridade compete$te e de acordo coletivo de trabalho para permitir a paralisa()o coletiva; b. P sempre abusiva; c. Co$stitui um ato crimi$oso pela e9cessiva limita()o le0al que1 ali*s1 $)o 0ara$te a 0reve $essas atividades; d. Eepe$de da ma$ute$()o dos servi(os i$dispe$s*veis; 18<. Eisp?e o art. 444 da C !: Q's rela(?es co$tratuais de trabalho podem ser objeto de livre estipula()o das partes i$teressadas em tudo qua$to $)o co$trave$ha =s disposi(?es de prote()o ao trabalho1 aos co$tratos coletivos que lhes sejam aplic*veis e as decis?es das autoridades compete$tesQ. !al preceito e$cerra um pri$cipio do direito civil aplic*vel $o Kmbito trabalhista1 $o caso: a. O pri$c7pio do pacta su$t serva$da; b. O pri$c7pio da auto$omia da vo$tade; c. O pri$c7pio do rebus sic sta$dibus; d. O pri$c7pio do co$traditCrio. 187. Garque a op()o correta relativa =s caracter7sticas do co$trato de trabalho: a. Vilateral1 co$se$sual1 o$eroso1 da classe dos comutativos e de trato sucessivo; b. Vilateral1 0ratuito1 si$ala0m*tico1 real e de trato sucessivo; c. M$ilateral1 o$eroso1 comutativos e de trato sucessivo; d. Vilateral1 co$se$sual1 o$eroso1 si$ala0m*tico e de trato sucessivo. 188. O trabalho em co$di(?es de periculosidade asse0ura o empre0ado um adicio$al de: a. /8@ sobre o sal*rio sem os acrscimos resulta$tes de 0rati2ica(?es1 pr3mios1 ou participa(?es $os lucros da empresa; b. &8@ sobre o sal*rio; c. 18@ sobre a remu$era()o; d. 1+@ sobre os pr3mios1 e 0rati2ica(?es. 185. 'cerca do i$stituto da $e0ocia()o coletiva de trabalho1 assi$ale a op()o i$correta. a. P obri0atCria a participa()o dos si$dicatos $as $e0ocia(?es coletivas de trabalho. b. P asse0urada a irredutibilidade de sal*rios1 salvo $e0ocia()o coletiva. c. Gedia$te a $e0ocia()o coletiva1 poss7vel a 2le9ibili%a()o das re0ras le0ais aplic*veis = medici$a do trabalho. d. O acordo ou a co$ve$()o coletiva de trabalho 2irmados com o si$dicato represe$tativo da cate0oria pro2issio$al podem estabelecer ba$co de horas. 1&8. Com re2er3$cia ao co$2lito e$tre $ormas de acordo coletivo de trabalho e co$ve$()o coletiva de trabalho1 $o direito brasileiro1 assi$ale a op()o correta. a. 'plicarFseF* ape$as um i$strume$to $ormativo1 te$do em vista o pri$c7pio do co$0lobame$to amplo.

b. 4revalecer)o as $ormas do acordo coletivo1 em decorr3$cia da aplica()o do pri$c7pio se0u$do o qual a $orma especial revo0a a 0eral. c. 4revalecer)o aquelas que a assemblia 0eral determi$ar1 $os termos da C !. d. 's co$di(?es estabelecidas em co$ve$()o1 qua$do mais 2avor*veis1 prevalecer)o sobre as estipuladas em acordo. 1&1. 'ssi$ale a op()o correta. a. 4ara 2a%er jus ao adicio$al de tra$s2er3$cia1 basta que o empre0ado seja removido de setor $o trabalho. b. O adicio$al de periculosidade calculado sobre o sal*rioFbase do empre0ado1 $a base de 18@1 &8@ ou 48@1 e de acordo com 0rau de risco da atividade. c. 's verbas rescisCrias i$co$troversas some$te podem ser quitadas $a primeira audi3$cia se 2orem acrescidas da multa de +8@. d. O pedido de demiss)o ou recibo de quita()o de rescis)o do co$trato de trabalho1 2irmado por empre0ado com mais de um a$o de servi(o1 sC ser* v*lido qua$do 2eito com a assist3$cia do respectivo si$dicato ou pera$te a autoridade do Gi$istrio do !rabalho e Impre0o. 1&&. 'ssi$ale a op()o i$correta. a. 'lm do pa0ame$to em di$heiro1 compree$demFse $o sal*rio1 para todos os e2eitos le0ais1 a alime$ta()o1 a habita()o e o vestu*rio co$cedidos i$ $atura que a empresa1 por 2or(a do co$trato ou do costume1 2or$ecer habitualme$te ao empre0ado. b. O adicio$al de i$salubridade 2i9ado pela le0isla()o trabalhista correspo$de sempre a /8@ do sal*rio m7$imo1 i$depe$de$teme$te de previs)o co$tratual. c. >$te0ram o sal*rio $)o sC a importK$cia 2i9a estipulada1 como tambm as comiss?es1 perce$ta0e$s1 0rati2ica(?es ajustadas1 di*rias para via0e$s e abo$os pa0os pelo empre0ador. d. 's di*rias para via0e$s e as ajudas de custo s)o verbas co$tratuais1 se$do que a primeira i$te0ra o sal*rio1 em pri$c7pio1 para todos os e2eitos1 se e9ceder +8@ do sal*rioF base di*rio do empre0ado1 o que $)o aco$tece com as ajudas de custo1 que1 em pri$c7pio1 $)o i$te0ram o sal*rio do trabalhador. 1&/. -obre a dura()o do co$trato de trabalho1 = lu% da do0m*tica trabalhista1 assi$ale a op()o i$correta. a. ' dura()o do co$trato de trabalho se presume i$determi$ada. b. 's hipCteses de co$trato com dura()o determi$ada est)o previstas $a C ! e $a le0isla()o e9trava0a$te e aprese$tam requisitos de validade. c. ,ua$do $)o satis2eitos os requisitos de validade de co$tratos a termo1 o co$trato $ulo de ple$o direito. d. O co$trato de trabalho tempor*rio e$volve uma rela()o trilateral1 que abra$0e a empresa de trabalho tempor*rio1 a empresa tomadora de servi(os e o empre0ado. 1&4. ' rescis)o i$direta do co$trato de trabalho ocorre qua$do: ' o empre0ado comete uma das 2altas capituladas $as al7$eas do art. 48& da Co$solida()o das eis do !rabalho (C !". V a empresa e$cerra suas atividades por motivo de 2or(a maior. C o empre0ado pede demiss)o. E o empre0ado co$sidera o co$trato resci$dido por culpa do empre0ador1 em al0uma das hipCteses previstas $o art. 48/ da C !. 1&+. -obre o Fu$do de Oara$tia do !empo de -ervi(o (FO!-"1 assi$ale a op()o correta.

' O empre0ado poder* 2a%er jus ao saque das qua$tias depositadas se 2or acometido de $eoplasia mali0$a. V 'o trabalhador opta$te pelo FO!-1 apCs a promul0a()o da Co$stitui()o Federal da ;epDblica de 15881 2icou 0ara$tida a estabilidade dece$al. C ' titularidade da co$ta vi$culada do empre0ado1 todavia1 este poder* movime$t*Fla ape$as com a a$u3$cia do empre0ador e $as hipCteses previstas em lei. E O empre0ador $)o tem a obri0a()o de proceder aos depCsitos $o FO!- dos empre0ados $as hipCteses de i$terrup()o do co$trato de trabalho. 1&<. 'cerca do i$stituto da $e0ocia()o coletiva de trabalho1 assi$ale a op()o i$correta. a. P obri0atCria a participa()o dos si$dicatos $as $e0ocia(?es coletivas de trabalho. b. P asse0urada a irredutibilidade de sal*rios1 salvo $e0ocia()o coletiva. c. Gedia$te a $e0ocia()o coletiva1 poss7vel a 2le9ibili%a()o das re0ras le0ais aplic*veis = medici$a do trabalho. d. O acordo ou a co$ve$()o coletiva de trabalho 2irmados com o si$dicato represe$tativo da cate0oria pro2issio$al podem estabelecer ba$co de horas. 1&7. Como deve a0ir o empre0ador caso o empre0ado $)o co$ceda avisoFprvioT Justi2ique. 1&8. Impre0ados de uma sociedade de eco$omia mista podem ser demitidos como qualquer empre0ado de empresa privadaT a. #)o1 a $)o ser media$te compe$sa()o i$de$i%atCria. b. -im1 porque $os termos do art. 17/ da co$stitui()o Federal1 sociedades de eco$omia mista sujeitamFse ao re0ime prCprio das empresas privadas1 i$clusive qua$to =s obri0a(?es trabalhistas. c. -im1 porque as sociedades de eco$omia mista $)o precisam reali%ar co$curso pDblico para co$tratar seus empre0ados. d. #)o preciso a i$staura()o de um processo re0ular1 com direito = de2esa1 para apura()o da 2alta cometida ou de sua i$adequa()o =s suas atividades. 1&5. ' co$tribui()o si$dical ser* recolhida de uma sC ve%1 a$ualme$te1 e co$sistir* a. em valor 2i9ado por assemblia 0eral1 co$2orme deliberado pelos membros dos respectivos si$dicatos. b. para os empre0adores1 $uma importK$cia proporcio$al ao 2aturame$to do a$o a$terior. c. para os empre0ados1 $a importK$cia correspo$de$te = remu$era()o de um dia de trabalho1 qualquer que seja a 2orma da re2erida remu$era()o. d. em at <@ (seis por ce$to" do piso $ormativo da cate0oria. 1/8. Ee acordo com o disposto $a ei $B 5.1<+1 de &4 de mar(o de 15581 que i$stitui $ormas 0erais sobre o desporto1 e$te$de(m"Fse como sal*rio1 para 2i$s do co$trato de trabalho do atleta pro2issio$al1 a. e9clusivame$te o sal*rio base. b. o sal*rio base1 o abo$o de 2rias1 o dcimo terceiro sal*rio1 as 0rati2ica(?es1 os pr3mios e demais verbas i$clusas $o co$trato de trabalho. c. o sal*rio base1 o dcimo terceiro sal*rio1 as 0rati2ica(?es1 os pr3mios e as participa(?es $os direitos de tra$smiss)o das ima0e$s do eve$to esportivo de que participou. d. a remu$era()o estipulada $o co$trato de trabalho e a multa rescisCria. 1/1. P caracter7stica do abo$o pecu$i*rio de 2rias a. o 0o%o de 2rias a$uais remu$eradas com1 pelo me$os1

1:/ (um ter(o" a mais do que o sal*rio $ormal. b. a 2aculdade de o empre0ado co$verter 1:/ (um ter(o" do per7odo de 2rias a que tiver direito1 $o valor da remu$era()o que lhe seria devida $os dias correspo$de$tes. c. o 0o%o de 2rias a$uais acrescidas de1 pelo me$os1 1:/ (um ter(o" a mais do que o per7odo $ormal. d. a 2aculdade de o empre0ado co$verter 1:/ (um ter(o" do per7odo de 2rias a que tiver direito1 recebe$do o valor equivale$te com o adicio$al de +8@ (ci$qHe$ta por ce$to". 1/&. >$dique a situa()o que $)o represe$ta justo motivo para a rescis)o i$direta do co$trato pelo empre0ado. a. Ocorrer atraso $o pa0ame$to salarial por & (dois" meses. b. -er tratado pelo empre0ador com ri0or e9cessivo. c. -eremFlhe e9i0idos servi(os co$tr*rios aos bo$s costumes. d. Correr peri0o ma$i2esto de mal co$sider*vel. 1//. ' propCsito da tra$s2er3$cia de empre0ado correto a2irmar que a. as despesas resulta$tes ser)o parcialme$te custeadas pelo empre0ador. b. l7cita qua$do ocorre a e9ti$()o do estabelecime$to em que trabalha o empre0ado. c. have$do muda$(a de domic7lio1 o empre0ado receber* &+@ (vi$te e ci$co por ce$to" da sua remu$era()o at o 2im do co$trato. d. imposs7vel para o e9erce$te de car0o de co$2ia$(a. 1/4. ,ual a co$seqH3$cia da apose$tadoria por i$valide% $o co$trato de trabalho do empre0adoT ;. O empre0ado que 2or apose$tado por i$valide% ter* suspe$so o seu co$trato de trabalho dura$te o pra%o 2i9ado pelas leis de 4revid3$cia -ocial para a e2etiva()o do be$e27cio. (arti0o 47+ da C !". 1/+. ' 2alta co$sta$te de um 2u$cio$*rio ao servi(o1 sem justi2icativa1 co$siderada para e2eitos de justa causa1 um ato de a. i$discipli$a. b. mau procedime$to. c. i$co$ti$3$cia de co$duta. d. des7dia. 1/<. 'ssi$ale a alter$ativa correta. a. I$tre duas jor$adas de trabalho1 o i$tervalo m7$imo dever* ser de 11 horas. b. Casame$to motivo de suspe$s)o do Co$trato de !rabalho. c. ' lice$(a $)o remu$erada motivo de i$terrup()o do Co$trato de !rabalho. d. 's 2rias s)o 0o%adas qua$do e como o empre0ado determi$ar ao empre0ador. 1/7. Im qual das co$di(?es abai9o o empre0ado poder* dei9ar de comparecer ao servi(o sem preju7%o do sal*rioT a. / (tr3s" dias1 em caso de $ascime$to de 2ilho1 $o decorrer da primeira sema$a. b. 1+ (qui$%e" dias1 em virtude do seu casame$to. c. 1 dia a cada 1& (do%e" meses1 para doar sa$0ue volu$tariame$te. d. 18 (de%" dias1 $o caso de 2alecime$to da (o" esposa (o". 1/8. -obre o 0rupo de empresas $o direito do trabalho1 correto a2irmar que a. para que a empresa i$te0ra$te do 0rupo eco$Lmico1 respo$s*vel solid*ria pelas obri0a(?es trabalhistas1 possa ser sujeito passivo $a e9ecu()o1 deve $ecessariame$te ter participado da rela()o processual como reclamada e

co$star1 por co$se0ui$te1 $o t7tulo e9ecutivo judicial como devedora. b. h* respo$sabilidade subsidi*ria e$tre seus i$te0ra$tes para 2i$s de 0ara$tir os crditos trabalhistas. c. $a 2orma do arti0o &B1 par*0ra2o &B1 da C !1 para sua co$2i0ura()o1 basta a e9ist3$cia de atividade coorde$ada de empresas1 sem que qualquer uma delas e9er(a co$trole sobre as demais. d. para todas as empresas do 0rupo respo$der solidariame$te em e9ecu()o basta que uma delas te$ha i$te0rado o pClo passivo da a()o de co$hecime$to. 1/5. P co$di()o da altera()o das co$di(?es do co$trato de trabalho1 mais precisame$te $o toca$te ao local de trabalho do empre0ado1 que a. seja sempre determi$ada u$ilateralme$te pelo empre0ador1 i$depe$de$teme$te do pa0ame$to de qualquer adicio$al. b. para ser co$siderada l7cita1 seja comprovada a real $ecessidade de servi(o1 situa()o em que o empre0ador $)o estar* obri0ado ao pa0ame$to de qualquer adicio$al. c. o adicio$al de tra$s2er3$cia some$te ser* devido qua$do houver tra$s2er3$cia provisCria do empre0ado. d. mesmo $a hipCtese de e9ti$()o do estabelecime$to em que trabalhar o empre0ado1 $)o l7cita a tra$s2er3$cia do empre0ado. 148. ' altera()o de tur$o de trabalho1 do $otur$o para o diur$o1 a. co$2i0uraFse em altera()o il7cita do co$trato de trabalho. b. direito patro$al1 porm $)o pode ser suprimida a remu$era()o do adicio$al. c. proibida por causar i$Dmeros preju7%os ao trabalhador. d. pode ocorrer a qualquer mome$to1 com a supress)o do adicio$al $otur$o1 por se tratar de per7odo prejudicial ao desca$so e ao co$v7vio social do empre0ado. 141. Cite 4 (quatro" casos de i$terrup()o do co$trato de trabalho. ;I-4O-!': Frias (art. 1/81 C !"; primeiros 1+ dias de a2astame$to por doe$(a ou acide$te do trabalho (Eecreto &.171:57"; repouso sema$al remu$erado ( ei <8+:45"; lice$(a pater$idade1 alistame$to eleitoral1 doa()o de sa$0ue1 2alecime$to de cL$ju0e1 asce$de$te1 desce$de$te ou irm)o1 casame$to (art. 47/1 C !" e etc. 14&. 'ssi$ale a a2irmativa correta. a. O pra%o de decad3$cia para promover a()o rescisCria de & (dois" a$os. b. -e o ;eclama$te $)o comparecer = audi3$cia de >$stru()o1 o processo ser* arquivado. c. O pra%o de prescri()o para promover a()o rescisCria de & (dois" a$os. d. O co$trato de e9peri3$cia poder* ser de1 $o m*9imo1 <8 (sesse$ta" dias. 14/. Com rela()o ao per7odo de 0o%o das 2rias1 correto di%er que: a. aos me$ores de 1< (de%esseis" a$os e aos maiores de <8 (sesse$ta" a$os de idade1 ser)o sempre co$cedidas de uma sC ve%. b. os membros de uma 2am7lia que trabalharem $o mesmo estabelecime$to ou empresa ter)o direito a 0o%*Flas $o mesmo per7odo1 se assim o desejarem e se disto $)o resultar preju7%o para o servi(o. c. a poca da sua co$cess)o ser* a que melhor co$sulte os i$teresses do empre0ado. d. o empre0ado estuda$te1 me$or de 14 (quator%e" a$os1 ter* direito a 2a%er que coi$cidam com as 2rias escolares. 144. ' habita()o e a alime$ta()o 2or$ecidas como sal*rioF

utilidade dever)o ate$der aos 2i$s a que se desti$am e $)o poder)o e9ceder1 respectivame$te1 a a. &+@ (vi$te e ci$co por ce$to" e &8@ (vi$te por ce$to" do sal*rioFm7$imo. b. &8@ (vi$te por ce$to" e &+@ (vi$te e ci$co por ce$to" do sal*rioFco$tratual. c. &8@ (vi$te por ce$to" e &+@ (vi$te e ci$co por ce$to" do sal*rioFm7$imo. d. &+@ (vi$te e ci$co por ce$to" e &8@ (vi$te por ce$to" do sal*rioFco$tratual. 14+. ' presta()o habitual de trabalho em jor$ada e9traordi$*ria cria uma situa()o especial $o Kmbito do co$trato de empre0o. .isa$do = sedime$ta()o da jurisprud3$cia1 o !ribu$al -uperior do !rabalho sumulou seu e$te$dime$to da se0ui$te 2orma: a. do empre0ado que presta servi(os1 com habitualidade1 em jor$ada e9traordi$*ria1 jamais poder* ser suprimido o servi(o supleme$tar1 cria$do para as partes co$trata$tes direitos e obri0a(?es rec7procas. b. h* possibilidade de supress)o do servi(o supleme$tar1 desde que o empre0ado passe a receber1 como compe$sa()o pelo $)o pa0ame$to das horas e9tras1 uma 0rati2ica()o me$sal que i$te0rar* o sal*rio1 haja vista a i$alterabilidade co$tratual em preju7%o do trabalhador. c. a supress)o1 pelo empre0ador1 do servi(o supleme$tar prestado com habitualidade1 dura$te pelo me$os um a$o1 asse0ura ao empre0ado o direito = i$de$i%a()o correspo$de$te ao valor de um m3s de horas suprimidas para cada a$o ou 2ra()o i0ual ou superior a seis meses de presta()o de servi(os em jor$ada e9traordi$*ria. d. o servi(o supleme$tar $)o poder* ser suprimido1 salvo se o empre0ado a$uir com a altera()o co$tratual1 i$depe$de$teme$te de resultarem desse ato preju7%os ao co$trato1 em ra%)o do pri$c7pio do pacta su$t serva$da. 14<. O empre0ado que tiver percebido da 4revid3$cia -ocial presta(?es de au97lioFdoe$(a por mais de < (seis" meses1 ai$da que desco$t7$uos1 $o curso do per7odo de aquisi()o1 tem direito a 2riasT Como 2icar* o decurso do $ovo per7odo aquisitivo apCs a alta mdicaT I9plique e 2u$dame$te. O empre0ado $)o ter* direito ao 0o%o de 2rias (arti0o 1// i$ciso >>> C !"; i$iciarFseF* o decurso de $ovo per7odo de aquisi()o a partir do dia da co$cess)o da alta mdica (arti0o 1// A &B da C !". 147. Im que co$di(?es poder)o os -i$dicatos celebrar Co$ve$(?es Coletivas de !rabalhoT 4or delibera()o de 'ssemblia Oeral especialme$te co$vocada para esse 2im1 co$soa$te disposto $os respectivos Istatutos1 depe$de$do a validade da mesma do comparecime$to e vota()o1 em primeira co$voca()o1 de &:/ (dois ter(os" dos associados da I$tidade1 e1 em se0u$da co$voca()o1 de 1:/ (um ter(o" dos membros (arti0o <1& da C !". 148. #)o have$do acordo em diss7dio coletivo e $)o comparece$do ambas as partes em audi3$cia desi0$ada1 o 4reside$te do !ribu$al dever* a. e9ti$0uir o processo sem jul0ame$to do mrito por 2alta de i$teresse processual. b. submeter o processo a jul0ame$to1 depois de reali%adas as dili03$cias que e$te$der $ecess*rias e ouvida a 4rocuradoria. c. arquivar o 2eito em ra%)o da aus3$cia do suscita$te. d. decretar a revelia do suscitado. 1+8. #o modelo si$dical atual1 permitido que a. seja criada mais de uma or0a$i%a()o si$dical1 em qualquer 0rau1 represe$tativa de i0ual cate0oria pro2issio$al ou eco$Lmica1 $a mesma base territorial ou

Gu$ic7pio. b. o 4oder 4Dblico i$ter2ira e i$terve$ha $a or0a$i%a()o si$dical. c. o apose$tado 2iliado vote e seja votado $as or0a$i%a(?es si$dicais. d. a lei e9ija autori%a()o do Istado para a 2u$da()o de si$dicato. 1+1. ,ua$to ao sal*rioFutilidade temos que a. os vestu*rios e equipame$tos 2or$ecidos ao empre0ado e utili%ados $o local de trabalho para a presta()o dos servi(os s)o co$siderados sal*rio. b. em empresas co$03$eres permitido o pa0ame$to com bebidas alcoClicas ou ci0arros. c. a habita()o e alime$ta()o 2or$ecidas dever)o ate$der aos 2i$s a que se desti$am e $)o poder)o e9ceder1 respectivame$te1 a //@ e &+@ do sal*rioFco$tratual. d. trata$doFse de habita()o coletiva1 o valor do sal*rioF utilidade a ela correspo$de$te ser* obtido media$te a divis)o do justo valor da habita()o pelo $Dmero de coocupa$tes. 1+&. Com rela()o = 2or(a maior correto di%er que a. a ocorr3$cia de motivo de 2or(a maior $)o desobri0a do pa0ame$to de i$de$i%a(?es1 mas as redu%. b. a imprevid3$cia do empre0ador $)o e9clui a ra%)o de 2or(a maior. c. e$te$dida como todo aco$tecime$to i$evit*vel em rela()o = vo$tade do trabalhador e para a reali%a()o do qual este co$correu diretame$te. d. ai$da que comprovada a 2alsa ale0a()o do motivo de 2or(a maior1 $e$huma 0ara$tia ou compleme$ta()o de i$de$i%a()o asse0urada aos empre0ados. 1+/. Im que situa()o pode haver altera()o do co$trato de trabalhoT ,ua$do houver co$cordK$cia do empre0ado1 e essa altera()o $)o lhe causar preju7%os diretos e i$diretos. 1+4. ,uais as co$di(?es para declarar abusiva a 0reve que se reali%a em setores que a ei de2i$e como se$do esse$ciais = comu$idadeT -er* declarada abusiva qua$do a paralisa()o $)o 2or comu$icada aos empre0adores e aos usu*rios com a$teced3$cia m7$ima de 7& (sete$ta e duas" horas e1 ai$da1 caso $)o seja asse0urado o ate$dime$to b*sico das $ecessidades i$adi*veis dos usu*rios dos servi(os ou das atividades esse$ciais. (arti0os 11 a 1/ da ei $B 778/:85 c:c. Orie$ta()o Jurisprude$cial $B /8 da -e()o de Eiss7dios Coletivos do !ribu$al -uperior do !rabalho". 1++. Impre0ado co$tratado por pra%o determi$ado so2re acide$te de trabalho dura$te a vi03$cia deste. 'ssi$ale a alter$ativa correta. a. O co$trato tido por ve$cido imediatame$te. b. O co$trato se suspe$de at o empre0ado ser co$siderado apto ao trabalho e prosse0uir* depois at o ve$cime$to. O empre0ador pa0a os primeiros qui$%e dias. c. O empre0ador pa0a os primeiros qui$%e dias e d* o co$trato por termi$ado. d. O empre0ador pa0a os primeiros qui$%e dias e d* o co$trato por termi$ado $o seu respectivo ve$cime$to. 1+<. Os porteiros1 tele2o$istas de mesa1 co$t7$uos e serve$tes que trabalham em ba$co a. s)o co$siderados ba$c*rios para todos os e2eitos le0ais. b. s)o ba$c*rios ape$as qua$to = jor$ada de trabalho. c. $)o s)o co$siderados ba$c*rios. d. $)o s)o co$siderados ba$c*rios1 e9ceto as tele2o$istasT 1+7. ' co$ve$()o coletiva de trabalho

a. some$te pode ser celebrada por si$dicatos1 em qualquer hipCtese. b. pode ser celebrada pelas 2edera(?es e co$2edera(?es1 $a 2alta dos respectivos si$dicatos. c. prerro0ativa das 2edera(?es. d. prerro0ativa das co$2edera(?es. 1+8. Im rela()o ao adicio$al $otur$o1 e9ato a2irmar que a. se percebido pelo empre0ado por mais de dois a$os1 $)o poder* ser suprimido1 i$te0ra$doFse ao sal*rio1 embora cessado o trabalho $otur$o. b. sua $ature%a jur7dica i$de$i%atCria1 com o que $)o se submete aos e2eitos i$cide$tes sobre remu$era(?es em 0eral. c. co$ve$(?es coletivas e se$te$(as $ormativas $)o podem 2i9*Flo em perce$tual mais elevado do que o 2i9ado $a C !. d. sal*rio co$dicio$ado = ocorr3$cia da causa que 0era a obri0atoriedade do seu pa0ame$to1 lo0o1 pode ser suprimido1 se $)o e9ecutado mais pelo empre0ado o trabalho $otur$o. 1+5. -)o e2eitos jur7dicos da suspe$s)o do co$trato de trabalho a. remu$era()o do empre0ado1 va$ta0e$s atribu7das = cate0oria e retor$o ao trabalho. b. remu$era()o do empre0ado1 cLmputo do per7odo de a2astame$to como tempo de servi(o e retor$o ao trabalho. c. ma$ute$()o do v7$culo co$tratual1 retor$o ao servi(o1 va$ta0e$s atribu7das = cate0oria do empre0ado1 pra%o para o retor$o1 $)o co$ta0em do tempo de servi(o do per7odo de a2astame$to. d. remu$era()o do empre0ado1 va$ta0e$s atribu7das = sua cate0oria1 retor$o ao trabalho e cLmputo do per7odo de a2astame$to como tempo de servi(o. 1<8. Os co$tratos a pra%o determi$ado s)o: a. admitidos sem restri(?es pela C !. b. l7citos desde que o pra%o $)o ultrapasse + (ci$co" a$os. c. proibidos $os casos de obra certa. d. l7citos pelo pra%o m*9imo de & (dois" a$os $os casos de servi(os tra$sitCrios ou atividade empresarial tra$sitCria. 1<1. Impre0ado que se desli0a da empresa por motivo de apose$tadoria volu$t*ria tem direito a a. aviso prvio. b. movime$ta()o da co$ta vi$culada do FO!-. c. i$de$i%a()o por tempo de servi(o superior a um a$o. d. multa de 48@ (quare$ta por ce$to" sobre o mo$ta$te do FO!-. 1<&. ;e%a o disposto $o art. 8o da Co$stitui()o Federal1 ser livre a associa()o pro2issio$al1 observado o se0ui$te: a. ao si$dicato cabe a de2esa dos direitos i$dividuais dos associados1 e9clusivame$te em quest?es judiciais. b. ao si$dicato1 e $a sua aus3$cia = 2edera()o ou = co$2edera()o1 cabe a de2esa dos i$teresses da cate0oria1 em processos judiciais1 cabe$do aos sCcios dessas e$tidades1 a i$terve$()o assiste$cial. c. ao si$dicato cabe a de2esa dos direitos e i$teresses coletivos ou i$dividuais da cate0oria1 i$clusive em quest?es judiciais ou admi$istrativas. d. o si$dicato1 a 2edera()o e a co$2edera()o t3m le0itimidade co$corre$te para de2e$der os direitos da cate0oria1 em processos judiciais. 1</. I9plique1 2u$dame$ta$do1 as co$seqH3$cias da sucess)o de empresas para e2eitos de respo$sabilidade trabalhista. ' co$seqH3$cia que o sucessor assume i$te0ralme$te a respo$sabilidade trabalhista

(2u$dame$ta()o: arti0os 18 e 448 da C !1 que s)o autoF e9plicativos". 1<4. O -i$dicato le0itimado a propor reclama()o trabalhista $a qualidade de substituto processual de todos os empre0adosT P 2acultativo ao -i$dicato1 i$depe$de$teme$te da outor0a de poderes1 proporem reclama()o1 $a qualidade de substitutivo processual de seus associados1 com o objetivo de asse0urar a estes a percep()o de valores salariais corri0idos por 2or(a de lei ou de i$strume$to $ormativo1 e1 tambm1 a de2esa dos direitos e i$teresses coletivos ou i$dividuais da cate0oria. 1<+. 'po$te a varia$te e9ata. a. I$tre duas jor$adas de trabalho1 o i$tervalo m7$imo dever* ser de 11 horas. b. O casame$to motivo de suspe$s)o do co$trato de trabalho. c. ' lice$(a $)o remu$erada motivo de i$terrup()o do co$trato de trabalho. d. 's 2rias s)o 0o%adas qua$do e como o empre0ado determi$ar ao empre0ador. 1<<. O 2urto de al0um objeto do empre0ador por seu empre0ado co$siderado1 para e2eitos de justa causa1 ato de a. des7dia. b. improbidade. c. mau procedime$to. d. i$co$ti$3$cia de co$duta. 1<7. O termo i$icial do pra%o prescricio$al das 2rias co$taF se do trmi$o do a. per7odo aquisitivo. b. per7odo co$cessivo. c. a$o 2iscal. d. co$trato de trabalho. 1<8. ' co$trata()o irre0ular de trabalhador por meio de empresa i$terposta $)o 0era v7$culo de empre0o com os Cr0)os da 'dmi$istra()o 4Dblica Eireta1 >$direta ou Fu$dacio$al por que a. co$tou com a a$u3$cia do trabalhador. b. a empresa i$terposta $)o tem poderes de co$trata()o. c. a i$vestidura em car0o ou empre0o pDblico depe$de de aprova()o prvia em co$curso pDblico. d. $)o e9iste v7$culo empre0at7cio com a 'dmi$istra()o 4Dblica Eireta1 >$direta ou Fu$dacio$al. 1<5. Impre0ado trabalhou para o mesmo empre0ador em dois per7odos disti$tos e desco$t7$uos. #o tempo de servi(o do empre0ado1 readmitido1 estes dois per7odos ser)o computados se o primeiro co$trato de trabalho 2ora a. resci$dido pelo empre0ador por justa causa. b. resci$dido por pedido de demiss)o do empre0ado. c. resci$dido sem justa causa com pa0ame$to das verbas i$de$i%atCrias. d. e9ti$to por apose$tadoria espo$tK$ea do empre0ado. 178. #)o co$stitui (em" causa de i$terrup()o do co$trato de trabalho a. o 0o%o de 2rias. b. as 2altas i$justi2icadas ao servi(o e $)o remu$eradas. c. os desca$sos sema$ais remu$erados. d. os 1+ (qui$%e" primeiros dias de a2astame$to para 0o%o de au97lioFdoe$(a previde$ci*rio. 171. 4ela le0isla()o previde$ci*ria1 e sem $orma coletiva co$corre$te mais be$2ica1 qual o pra%o de 0ara$tia de empre0o apCs a cessa()o do au97lioFdoe$(a acide$t*rioT

a. 18 (de%" dias. b. 1&8 (ce$to e vi$te" dias. c. + (ci$co" meses. d. 1& (do%e" meses. 17&. O sal*rio $)o pode ser pe$horado. !al impedime$to decorre do pri$c7pio da a. i$te0ralidade. b. irredutibilidade. c. irre$u$ciabilidade. d. i$ta$0ibilidade. 17/. Co$sideraFse $a situa()o de QsobreavisoQ o empre0ado que a. perma$ecer em sua prCpria casa1 a0uarda$do a qualquer mome$to o chamado para o servi(o. b. cumpre jor$ada de trabalho superior a 8 (oito" horas di*rias e 44 (quare$ta e quatro" horas sema$ais. c. e9erce atividades e9ter$as e porta QbipQ 2or$ecido pela empresa. d. trabalha $os dias desti$ados ao desca$so. 174. -e o co$trato a termo 2irmado com empre0ado que percebe sal*rio por hora se e9ti$0uir $o s*bado e o empre0ador lhe pa0ar $o domi$0o1 o co$trato de trabalho passaria a ser por pra%o i$determi$adoT O pa0ame$to do domi$0o si0$i2ica a remu$era()o do repouso sema$al e $)o se co$stitui em prorro0a()o do ajuste. 17+. P livre a associa()o pro2issio$al ou si$dical1 observado o se0ui$te: a. a lei dever* e9i0ir autori%a()o do Istado para a 2u$da()o de si$dicato. b. o trabalhador obri0ado a se 2iliar ou a ma$terFse 2iliado a si$dicato. c. 2acultativa a participa()o dos si$dicatos $as $e0ocia(?es coletivas de trabalho. d. o apose$tado 2iliado tem direito a votar e ser votado $as or0a$i%a(?es si$dicais. 17<. Co$cessio$*ria de ve7culos1 para edi2icar sua sede1 co$tratou co$strutora que se utili%ou de servi(os de empresas terceiri%adas. 6* respo$sabilidade subsidi*ria pelas obri0a(?es trabalhistas dos co$tratos 2irmados pelas empresas terceiri%adas com seus empre0ados e$tre a. a co$cessio$*ria de ve7culos e a co$strutora. b. a co$cessio$*ria de ve7culos e as empresas terceiri%adas. c. a co$strutora e as empresas terceiri%adas. d. as v*rias empresas terceiri%adas. 177. ,ua$do o si$dicato da cate0oria pro2issio$al $)o substituto de seus associadosT a. #as a(?es de cumprime$to de cl*usulas salariais previstas em $ormas coletivas. b. #os diss7dios coletivos1 de $ature%a eco$Lmica. c. #as a(?es em que ar0Di e9ist3$cia de i$salubridade ou periculosidade. d. Im $e$huma destas alter$ativas. 178. 4ara e2eito de equipara()o de sal*rios1 em caso de trabalho i0ual1 co$taFse o tempo de servi(o a. co$si0$ado $a C!4-. b. $a 2u$()o. c. $o car0o. d. $o empre0o. 175. 'po$te a a2irmativa correta. a. P ile0al substituir o per7odo que se redu% da jor$ada de trabalho1 $o aviso prvio1 pelo pa0ame$to das horas

correspo$de$tes. b. P le0al substituir o per7odo que se redu% da jor$ada de trabalho1 $o aviso prvio1 pelo pa0ame$to das horas correspo$de$tes. c. O per7odo que se redu% da jor$ada de trabalho1 $o aviso prvio1 deve ser pa0o como hora e9tra sem o adicio$al. d. O per7odo que se redu% da jor$ada de trabalho1 $o aviso prvio1 deve ser pa0o como hora e9tra acrescido do adicio$al de 188@. 188. 4ara os e2eitos le0ais1 ser)o co$sideradas como sal*rio1 as se0ui$tes utilidades co$cedidas pelo empre0ador: a. vestu*rios1 equipame$tos e outros acessCrios 2or$ecidos aos empre0ados e utili%ados $o local de trabalho1 para presta()o do servi(o. b. educa()o1 em estabelecime$to de e$si$o prCprio ou de terceiros1 compree$de$do os valores relativos a matr7cula1 me$salidade1 a$uidade1 livros e material did*tico. c. assist3$cia mdica1 hospitalar e odo$tolC0ica1 prestada diretame$te ou media$te se0uroFsaDde. d. alime$ta()o1 habita()o1 vestu*rio ou outras presta(?es i$ $atura que o empre0ador1 por 2or(a do co$trato ou do costume1 2or$ecer habitualme$te ao empre0ado. 181. !e$do em co$ta ape$as as disposi(?es le0ais re2ere$tes = matria1 i$dique a assertiva correta. a. ' ado()o de cria$(a de + a$os de idade $)o 0era direito a lice$(aFmater$idade = empre0ada. b. ' simples co$cess)o de 0uarda judicial para 2i$s de ado()o de cria$(a de & a$os de idade 0era direito a lice$(aFmater$idade = empre0ada. c. ' ado()o de cria$(a de / a$os de idade 0era direito a lice$(aFmater$idade de /8 (tri$ta" dias = empre0ada. d. ' simples co$cess)o de 0uarda judicial para 2i$s de ado()o de cria$(a de at 1 a$o de idade 0era direito a lice$(aFmater$idade de <8 (sesse$ta" dias = empre0ada. 18&. 6ave$do sucess)o de empresas $)o perte$ce$tes ao mesmo 0rupo eco$Lmico1 e ma$tidos os co$tratos de trabalho1 a respo$sabilidade pelas respectivas obri0a(?es $a es2era trabalhista at a data da sucess)o i$cide sobre a a. empresa sucessora. b. empresa sucedida. c. empresa sucessora e empresa sucedida1 subsidiariame$te. d. empresa sucedida e empresa sucessora1 solidariame$te. 18/. >$dique a a2irmativa correta. a. ' multa de 48@ do FO!- devida i$clusive sobre saques ocorridos $a vi03$cia do co$trato de trabalho. b. ' multa de 48@ do FO!- devida $o caso de morte empre0ado. c. ' multa de 48@ do FO!- pa0a diretame$te empre0ado pelo empre0ador. d. ' multa de 48@ do FO!- devida para aquisi()o moradia prCpria. os do ao de

o procedime$to a ser adotado por tais empre0adosT a. 'ceitar a tra$s2er3$cia1 eis que de2i$itiva a altera()o do local de trabalho. b. #)o aceitar a tra$s2er3$cia e perma$ecer $o a$ti0o local1 te$do em vista a i$e9ist3$cia do mDtuo co$se$time$to. c. I9i0ir do empre0ador1 para a tra$s2er3$cia1 o pa0ame$to das despesas dela resulta$tes1 tais como: muda$(a1 loca()o de imCvel1 escola para os 2ilhos $as mesmas co$di(?es e empre0o para a sua mulher. d. 4ostular em Ju7%o a $ulidade da tra$s2er3$cia1 i$clusive com pedido de limi$ar para impediFla. 18<. Im rela()o =s 0orjetas pa0as diretame$te pelo clie$te ao empre0ado1 podeFse asse0urar que a. i$te0ram a remu$era()o do trabalhador para todos os 2i$s1 i$clusive para c*lculo de horas e9tras1 desca$so sema$al remu$erado e1 $o caso de rescis)o do co$trato de trabalho1 aviso prvio1 2rias1 dcimo terceiro sal*rio e FO!-. b. $)o possuem car*ter salarial1 pois se trata de parcela pa0a a t7tulo de mera liberalidade e1 desta 2orma1 $)o i$te0ra a remu$era()o do trabalhador. c. i$te0ram a remu$era()o do trabalhador1 $)o servi$do de base de c*lculo1 e$treta$to1 para adicio$al $otur$o1 horas e9tras e repouso sema$al remu$erado. d. $)o possuem car*ter salarial1 e desta 2orma1 re2letemFse ape$as em parcelas tipicame$te i$de$i%adoras1 tais como aviso prvio i$de$i%ado1 2rias i$de$i%adas acrescidas de um ter(o e FO!-. 187. ' dura()o $ormal do trabalho poder* ser acrescida de horas supleme$tares desde que a. $)o e9ceda de / (tr3s" horas di*rias1 media$te acordo escrito e$tre empre0ador e empre0ado. b. a importK$cia da remu$era()o da hora supleme$tar seja1 $o m7$imo1 78@ superior = da hora $ormal. c. por 2or(a de acordo ou co$ve$()o coletiva de trabalho1 o e9cesso de horas em um dia 2or compe$sado pela correspo$de$te dimi$ui()o em outro dia1 de ma$eira que $)o e9ceda1 $o per7odo m*9imo de 1 (um" a$o1 = soma das jor$adas sema$ais de trabalho previstas1 $em seja ultrapassado o limite m*9imo de 18 (de%" horas di*rias. d. le0itimado por acordo t*cito e o e9cesso m*9imo de / (tr3s" horas de trabalho di*rio seja remu$erado com o acrscimo de1 pelo me$os1 +8@ do valor da hora $ormal. 188. P 0ara$tido = empre0ada1 dura$te a 0ravide%1 sem preju7%o do sal*rio e demais direitos1 a. dispe$sa do hor*rio de trabalho pelo tempo $ecess*rio para a reali%a()o de1 $o m7$imo1 seis co$sultas mdicas e demais e9ames compleme$tares. b. redu()o do hor*rio $ormal de trabalho1 em & (duas" horas di*rias1 a seu critrio1 $o i$7cio ou $o 2i$al da jor$ada. c. tra$s2er3$cia de 2u$()o1 a qualquer tempo1 asse0urada a retomada da 2u$()o a$teriorme$te e9ercida1 lo0o apCs o retor$o ao trabalho1 a seu critrio. d. em caso de aborto $)o crimi$oso1 comprovado por atestado mdico o2icial1 um repouso $)o remu$erado de & (duas" sema$as1 2ica$do a critrio do empre0ador o seu retor$o = 2u$()o que ocupava a$tes do a2astame$to. 185. !ra$scorridos dois a$os e um m3s da rescis)o de co$trato de trabalho1 sem a$ota()o em C!4-1 o empre0ado i$0ressa em ju7%o com a()o declaratCria1 objetiva$do o reco$hecime$to da e9ist3$cia da rela()o de empre0o pela Justi(a do !rabalho. Eia$te dessa situa()o1 e9plique o seu posicio$ame$to qua$to = ampla le0itimidade e oportu$idade da prete$s)o. '()o declaratCria1 por sua $ature%a1 imprescrit7vel1 pois $)o implica prete$s)o de

184. ' e9ecu()o das co$tribui(?es sociais previstas $o art. 15+1 i$cisos > e >>1 da Co$stitui()o Federal1 e seus acrscimos le0ais1 decorre$tes de se$te$(as trabalhistas1 a. submeteFse = compet3$cia da Justi(a Federal. b. submeteFse = compet3$cia da Justi(a do !rabalho. c. submeteFse = compet3$cia da Justi(a Comum Istadual. d. depe$de de o$de 2oram i$scritas como d7vida ativa. 18+. O empre0ador1 para a e9pa$s)o da empresa1 mo$tou uma 2ilial1 em outro Gu$ic7pio em Istado vi%i$ho1 determi$a$do que tri$ta de seus empre0ados 2ossem tra$s2eridos para a $ova 2ilial1 sem a a$u3$cia destes. ,ual

e9erc7cio de direito1 mas ape$as da declara()o da e9ist3$cia ou $)o de rela()o jur7dica. QO 2lu9o do tempo1 $este caso1 $)o co$spira co$tra o titular do direito1 pois $)o se trata de e9erc3Flo1 mas de di%3Flo e9iste$teQ. 158. ' respeito das horas de sobreaviso1 correto a2irmar que a. s)o aquelas em que o trabalhador perma$ece = disposi()o do empre0ador 2ora de seu hor*rio $ormal de trabalho1 a0uarda$do orde$s1 remu$eradas = ra%)o de 1:/ e i$te0ram o seu sal*rio. b. s)o aquelas em que o trabalhador perma$ece = disposi()o do empre0ador de$tro das depe$d3$cias da empresa1 i$te0ra$do o sal*rio e remu$eradas com +8@ de acrscimo. c. s)o as horas em que o empre0ado perma$ece = disposi()o do empre0ador de$tro do seu hor*rio de trabalho1 porm $o a0uardo de orde$s1 $)o i$te0ra$do o sal*rio e sem qualquer acrscimo. d. s)o as horas e9tras e9ecutadas 2ora do hor*rio $ormal de trabalho1 acrescidas do adicio$al $ormativo1 i$te0ra$do o sal*rio. 151. O empre0ado que passou a e9ercer car0o de co$2ia$(a tem direito a a. horas e9tras. b. desca$so sema$al remu$erado. c. i$tra$s2eribilidade do local da presta()o dos servi(os. d. irreversibilidade ao car0o a$teriorme$te ocupado. 15&. ' supress)o $ecess*ria de horas e9tras habituais1 prestadas dura$te 1 a$o1 a. asse0ura a i$corpora()o delas1 por sua mdia1 $a remu$era()o do empre0ado. b. acarreta o pa0ame$to de i$de$i%a()o. c. $)o resulta $em em i$corpora()o $em em i$de$i%a()o. d. desobri0a o empre0ador da co$ti$uidade de seu pa0ame$to em ra%)o da 2alta de $ecessidade. 15/. #o toca$te = titularidade do direito de 0reve1 correto a2irmarFse que perte$ce a. aos trabalhadores. b. = e$tidade si$dical da cate0oria pro2issio$al. c. = assemblia 0eral dos trabalhadores i$teressados. d. ao Gi$istrio 4Dblico do !rabalho. 154. ' suspe$s)o do co$trato de trabalho ocorre dura$te o a. 0o%o de 2rias do empre0ado. b. a2astame$to do empre0ado1 apCs 1+ dias da ocorr3$cia do acide$te do trabalho. c. a2astame$to para e9erc7cio de ma$dato como diretor de si$dicato pro2issio$al1 qua$do a empre0adora estiver obri0ada ao pa0ame$to de sal*rios. d. 0o%o de lice$(a remu$erada. 15+. 4ara evitar o pa0ame$to da multa prevista $o par*0ra2o 8 o do arti0o 477 da C !1 se o e9Fempre0ado1 com tempo de servi(o superior a um a$o1 se recusar a receber o pa0ame$to das verbas rescisCrias ou $)o comparecer ao -i$dicato:Gi$istrio do !rabalho para homolo0a()o da rescis)o1 de que meio processual poder* socorrerFse o empre0ador e em que pra%o1 j* que tem a prova da recusa e:ou do $)o comparecime$to =queles Cr0)osT '()o de Co$si0$a()o em 4a0ame$to pera$te a Justi(a do !rabalho1 com a prova da recusa e:ou do $)o comparecime$to para a homolo0a()o1 i$e9isti$do pra%o para sua propositura. 15+. 'o empre0ador vedado e2etuar qualquer desco$to $os sal*rios do empre0ado1 salvo

a. $a ocorr3$cia de dolo1 desde que esta possibilidade te$ha sido acordada. b. em caso de da$o culposo1 ai$da que $)o haja previs)o co$tratual. c. qua$do este resultar de adia$tame$tos ou de dispositivos de lei. d. a i$ta$0ibilidade dos sal*rios $)o se aplica aos trabalhadores. 15<. 'ssi$ale a alter$ativa correta qua$to aos co$tratos de subempreitada. a. O subempreiteiro respo$de diretame$te pelos dbitos trabalhistas de seus empre0ados1 pode$do o empreiteiro pri$cipal e o do$o da obra respo$der de 2orma subsidi*ria. b. O subempreiteiro e o empreiteiro pri$cipal respo$dem pelos dbitos trabalhistas de 2orma solid*ria1 e o do$o da obra1 de 2orma subsidi*ria. c. O subempreiteiro1 o empreiteiro pri$cipal e o do$o da obra respo$dem solidariame$te1 $a 2orma do arti0o 4++ da C !1 pelos dbitos trabalhistas do primeiro. d. -ome$te o subempreiteiro e o empreiteiro pri$cipal respo$dem pelos dbitos trabalhistas do primeiro1 e$qua$to que o do$o da obra $)o tem $e$huma respo$sabilidade sobre ditos dbitos1 salvo se empresa co$strutora ou i$corporadora. 157. ;elativame$te ao chamado 1/.B sal*rio (0rati2ica()o $atali$a prevista em lei"1 assi$ale a alter$ativa i$correta. a. O empre0ador deve adia$tar o pa0ame$to de +8@ de seu valor qua$do do 0o%o das 2rias do empre0ado que assim o requereu $o m3s de ja$eiro do correspo$de$te a$o. b. -em qualquer solicita()o do empre0ado1 o empre0ador1 por co$ve$i3$cia prCpria1 poder* adia$tar +8@ de seu valor $o m3s de ju$ho do correspo$de$te a$o. c. 4or via de solicita()o do empre0ado1 e com a co$cordK$cia do empre0ador1 o 1/.B sal*rio poder* ser pa0o em 1& parcelas me$sais1 corri0idas mo$etariame$te. d. Im caso de e9ti$()o do co$trato de trabalho resulta$te de apose$tadoria por tempo de servi(o1 requerida pelo empre0ado e co$cedida pela 4revid3$cia -ocial o2icial e co$cedida a$tes do m3s de de%embro do corFrespo$de$te a$o1 devido o 1/.B sal*rio proporcio$al. 158. ,ua$to ao trabalho tempor*rio1 assi$ale a varia$te e9ata. a. P o prestado por pessoa 27sica a empresa1 para ate$der $ecessidade tra$sitCria de substitui()o de pessoal re0ular e perma$e$te ou a acrscimo e9traordi$*rio de servi(os. b. P o prestado por pessoa 27sica some$te a empresas de vi0ilK$cia e limpe%a1 por per7odo $)o superior a 58 dias. c. P o prestado por pessoa 27sica a empresa por per7odo $)o superior a & a$os. d. P o prestado por pessoa 27sica a uma ou mais empresas1 com perso$alidade jur7dica prCpria1 sujeitas1 co$tudo a dire()o1 co$trole ou admi$istra()o de outra1 co$stitui$do 0rupo i$dustrial1 comercial ou de qualquer outra atividade eco$Lmica. 155. O Fu$do de Oara$tia por !empo de -ervi(o $)o i$cide a. sobre aviso prvio i$de$i%ado. b. sobre 2rias i$de$i%adas. c. sobre 0orjetas pa0as diretame$te pelo clie$te do empre0ador. d. sobre os adicio$ais de i$salubridade e de periculosidade.

&88. -obre o trabalho do me$or apre$di% podeFse a2irmar que a. a jor$ada deste $)o e9ceder* de < horas di*rias1 se$do permitidas a prorro0a()o e a compe$sa()o daquela. b. o co$trato de apre$di%a0em e9ti$0HirFseF* $o seu termo ou qua$do o apre$di% completar 18 a$os1 ou ai$da a$tecipadame$te $as hipCteses de desempe$ho i$su2icie$te1 2alta discipli$ar 0rave1 aus3$cia i$justi2icada = escola que implique perda do a$o letivo1 ou ai$da a pedido do apre$di%. c. a jor$ada de trabalho poder* ser de at 8 horas di*rias1 mesmo se o apre$di% estiver cursa$do o e$si$o 2u$dame$tal. d. $a hipCtese de rescis)o a$tecipada do co$trato de apre$di%a0em o ter* direito = i$de$i%a()o de metade do tempo 2alta$te para o trmi$o do co$trato1 co$2orme preceitua o arti0o 4751 da C !.