7 DICAS INDISPENSVEIS PARA

MELHORAR SEU CURRCULO DE TI

7 DICAS INDISPENSVEIS PARA
MELHORAR SEU CURRCULO DE TI
Ol, tudo bom?
Antes de comear o contedo, gostaria de me apresentar.
Meu nome Silvia Helena e desenvolvi minha carreira profissional em
Recursos Humanos. Especialista, com mais de 14 anos de experincia em
emRecrutamento e Seleo de profissionais de tecnologia.
Responsvel por realocaes de diversos profissionais em grandes
empresas de TI .
A cada ano tenho aperfeioado a tcnica para ser mais assertiva nesse
processo e j tenho diversos casos de sucesso.
Por isso compilei nesse documento algumas dicas que considero
indispensveis para seu currculo chamar ainda mais ateno e ter mais
chances de ser selecionado.
Apresentao
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Currculos da rea de tecnologia esto
se empilhando muito rpido nas mesas
dos recrutadores.
Mais do que nunca, importante ter um
currculo que se destaque da multido.
Infelizmente, os profissionais de TI tm a
fama de produzir currculos muito
complicados de se entender.
Ento siga as prximas dicas para sair
dessa fama:
Introduo
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Deixe os detalhes de lado
O problema numero 1 dos profissionais de TI deixar os
currculos muito longos e tcnicos;
No inclua dados desnecessrios como RG, CPF e outros
documentos.
Informaes pessoais : telefone fundamental para o
entrevistador localiz-lo, portanto coloque sempre 2 opes.
Coloque foto apenas se a vaga pedir ou for importante
Na rea de TI o contato por e-mail fundamental . Crie um e-mail
profissional. Ateno com e-mails comprometedores do tipo :
bonitinha@, mechamadegatinho@
No se preocupe em colocar muitas informaes na sua
experincia no histrico profissional. Resuma a: Nome da
Empresa, Perodo da Contratao e Cargo.
1. Seja Objetivo
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Elabore um currculo limpo
Pode ser tentador encher o currculo de forma a mostrar
muito conhecimento e experincia. Mas cuidado, isso pode
tornar seu currculo muito extenso e cansativo.
No seja tcnico demais, lembre que o entrevistador no
entende a sopa de letrinhas.
Tente iniciar o currculo com um resumo das qualificaes
em, no mximo, quatro tpicos. Veja um exemplo no final
da apresentao.
Prefira omitir itens que so reais, mas que no interessam
para vaga.
2. No exagere
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Evite palavras genricas
Evite expresses como habilidades tcnicas
conhecimentos tcnicos , comprometimento, palavras que
no sero teis no momento de buscar currculo por
palavra chave.
Evite descrever ingls tcnico para leitura, espanhol bsico
para avanado, no so informaes claras e objetivas
para o recrutador.
Saiba balancear a parte tcnica com negcios.
3. No tire o foco
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Erros de portugus muitas
vezes so interpretados
como desleixo
Uma dica simples, mas muito eficiente : se
no tem certeza da grafia da palavra utilize
um sinnimo.
Utilize o corretor ortogrfico, ele com
certeza minimiza os erros. Mas, ateno,
no dependa s dele.
Pea para um amigo ler ou utilize uma
consultoria para montar seu currculo.
4. Escreva corretamente
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Chame a ateno, mas no exagere. Mantenha
o currculo leve.
O layout do currculo deve chamar a ateno. Voc pode utilizar cores
diferentes, mas o que tem que permanecer a organizao.
Lembre-se que algumas empresas imprimiro seu currculo, portanto
sempre verifique a configurao.
Um bom teste para a organizao do seu currculo diminuir a
visualizao dele e verificar se mesmo pequeno fcil de identificar os
grandes tpicos.
No faa seu currculo com tabelas/figuras.
Utilize o bom senso, se a vaga pressupe talentos em artes deixe seu
currculo como uma arte.
Veja alguns exemplos nas prximas pginas.
5. Use o bom senso
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Veja como no h formatao e separao
nenhuma e isso torna a leitura bem difcil.
Exemplo: Errado
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Veja como a formatao e separao dos
tpicos ajudam na visualizao.
Exemplo: Clssico
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Caso a vaga que almeje exija um conhecimento que possa
ser utilizado no currculo, use sua criatividade para passar
a mensagem como nesses modelos.
Exemplo: Criativo
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Seja voc mesmo no seu currculo!
Em hiptese alguma coloque experincia/cargos que no
existem.
No queira surpreender o entrevistador com inmeras
experincias, ao longo do tempo voc corre o risco de
ser desmascarado. Seja honesto.
As empresas prezam mais pela honestidade do que a
prpria experincia. O comportamento da pessoa vale
mais do que conhecimento.
No omitir a idade, pois no primeiro contato ser
identificado.
6. Veracidade
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Facilite a vida do entrevistador. Isso ir
chamar a ateno.
Coloque o cargo que busca de forma clara, exemplo: Analista de
Teste, Gerente de Projetos, Analista de Sistemas Java, ...
Se possvel faa UM currculo para CADA vaga.
Faa a descrio dos seus cargos com clareza.
Lembre-se que o entrevistador recebe inmeros currculos e o seu
est entre eles, se ele demorar para encontrar o que precisa no seu
ir descart-lo.
Certificao uma forma de atrair o recrutador.
No colocar tecnologias que no sero teis para o cargo que est
buscando, exemplo: incluir Cobol na principal experincia e est
buscando uma vaga de JAVA.
7. Chame ateno
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Mdias sociais so importantes fontes de
informao para o recrutador
Voc deve considerar, com cuidado, as opes de redes sociais
e entrega do currculo. Desde envio por e-mail at publicao no
LinkedIn. Utilize ferramentas j conhecidas.
Exemplos de redes sociais mais utilizados pelo recrutador:
Linkedin: a principal ferramenta, voc pode transformar
seu perfil no LinkedIn em um currculo em questo de
segundos. Depois, voc pode compartilh-lo com
diferentes redes e potenciais empregadores.
Facebook: Os recrutadores pesquisam sobre a vida
pessoal do candidato. Voc pode aproveitar do formato
informal do site para mostrar sua personalidade. Mas, tome
cuidado com suas postagens que tragam imagem negativa.
8. Redes Sociais (dica bnus)
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DICA EXTRA
Evite associar-se a grupos,
compartilhar mensagens ou
imagens do tipo: Odeio
segunda-feira, Odeio
acordar cedo, ou qualquer
outra que remeta a sua
preferencia por no
trabalhar.
Para facilitar a aplicao dessas dicas, veja uma a uma e
atualize seu currculo
Tenho vrias outras dicas para te enviar e ajudar voc a conquistar aquela vaga desejada.
Se voc teve acesso a esse material sem se cadastrar pelo site
http://www.seuempregoemti.com.br voc pode perder alguma dessas outras dicas, ento
cadastre seu e-mail l para acompanhar todas as dicas que tenho para te dar.
Como falei antes, tenho contratado profissionais de TI para grandes empresas h 14
anos e sei como as pessoas do outro lado da mesa pensam ao avaliar seu currculo e
seu comportamento.
Por isso posso te ajudar a conseguir a vaga que deseja.
Informaes Adicionais
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