Hoje vi uma reportagem sobre as Palavras em Ingls mais utilizadas no mundo Corporativo e

achei muito interessante por isso resolvi repassa-las. Algumas voc j deve conhecer, pois, em
algumas das nossas disciplinas aparecem.

Segue:
Treinamento e Desenvolvimento
Outplacement? Player? Budget? Chairman?
B2B: sigla fontica de "business to business". o comrcio eletrnico entre empresas. Trata-se
de um mercado sem a participao do consumidor.
Se voc conhecer mais termos para acrescentar em nosso dicionrio de termos corporativos,
envie para atendimento@curriex.com.br.

Veja abaixo o significado de alguns termos bastante usados pelas empresas:

B2B: sigla fontica de "business to business". o comrcio eletrnico entre empresas. Trata-se
de um mercado sem a participao do consumidor.
B2C: business to customer, a empresa que vende diretamente para o consumidor via internet.
Benchmark: parmetros de excelncia, exemplos de coisas boas.
Board: conselho diretor.
Brainstorm: literalmente, significa "tempestade cerebral". uma reunio para se fazer
exatamente isso: trocar idias.
Breakthrough: trata-se de um avano em determinada rea.
Break even point: o momento a partir do qual custos e receitas de um negcio se equilibram.
Broad band: banda larga.
Budget: oramento.
Buying in: compra (de uma empresa, por exemplo).
Cash: dinheiro vivo.
CEO - chief executive officer
o cargo mais alto da empresa. chamado tambm de presidente, principal executivo, diretor
geral, entre outros. Quando existe um presidente e um CEO, o primeiro mais forte.
CFO - chief financial officer
Um nome mais sofisticado para diretor de finanas.
Chairman: presidente do conselho que dirige a empresa.
CHRO - chief human resources officer. o cargo de diretor de recursos humanos.
CIO - chief information officer

Responsvel pelo planejamento e estratgia por trs da tecnologia. Pode ser tambm chief
imagination officer, termo criado pela fabricante americana de computadores Gateway.
responsvel por promover a criatividade entre o pessoal.
CLO - chief learning officer
Responsvel por administrar o capital intelectual. Ele precisa reunir e gerenciar todo o
conhecimento da organizao
CMM: capacity maturity model, recurso para desenvolvimento de software.
CMO - chief marketing officer
Diretor de marketing.
Commodity: produto primrio, geralmente com grande participao no comrcio
internacional.
Coach - Coaching - um processo que permite o equilbrio entre o conhecimento, as
habilidades e as atitudes que permeiam o desenvolvimento do ser humano, preparando-o e
fundamentando-o para todos estes processos antagnicos de cooperao e competio. um
processo com incio, meio e fim, atravs do qual metas e aes so bem definidas,
estabelecendo-se uma relao de comprometimento com os resultados e responsabilidades
compartilhadas.
Consumer relationship Management: gerenciamento das relaes com o cliente.
Consumer understanding: conhecimento profundo a respeito dos clientes.
COO - chief operating officer, executivo chefe de operaes. Geralmente o brao direito dos
CEOs
Core business: negcio principal da empresa.
Corporate purpose: objetivo da empresa.
Country-manager: diretor-geral para o pas.
CRO - chief risk officer. Alm de gerenciar o risco nas operaes financeiras, o CRO tambm
responsvel por analisar as estratgias do negcio, a concorrncia e a legislao.
CSO: chief security officer. Profissional que tem a misso de identificar fontes internas e
externas de recursos para desenvolver projetos de tecnologia.

CTO - chief technology officer. Existe uma confuso muito grande. Geralmente o CTO comanda
a infra-estrutura da rea de tecnologia. Enquanto o CIO o seu uso estratgico.

Data-base marketing: marketing baseado em banco de dados de nomes e pessoas, para quem
voc dirige mensagens de interesse de sua empresa.

Downsizing: reduo no nmero de funcionrios da empresa.
Endomarketing: uma rea diretamente ligada de comunicao interna, que alia tcnicas de
marketing a conceitos de recursos humanos.
ERPs: sistemas de gesto empresariais
Factoring: prtica de algumas empresas que consiste em comprar cheques pr-datados de
lojistas cobrando comisso.
Fine tuning: sintonia fina, calibragem.
Follow-up: dar prosseguimento a uma discusso ou debate, retomando temas para atingir
solues. Tambm pode significar reviso das tarefas que foram geradas aps uma reunio ou
auditoria, quando os prazos para realizao se esgotaram.
Forecast: previso.
Headcount: nmero de pessoas que trabalham em determinada equipe ou empresa.
Headhunter: caa-talentos do mundo corporativo.
Income: renda.
Intrapreneur (no confundir com entrepreneur): empreendedor interno, pessoa que dirige
uma unidade do negcio como se ela fosse uma empresa independente.
Know-how: Experincia acumulada com o passar do tempo, fundamentada, estudada,
adquirida.
L.L.M: Master of Laws, mestrado em direito.
Market share: fatia de mercado.
Markup: um sobre-preo que se acrescentado ao preo final do produto (digamos, aps
custo de produo, distribuio e margem de lucro prevista).
MBA: master of business administration, ps-graduao lato-sensu em administrao de
empresas.
Networking: construir uma boa rede de relacionamentos, geralmente em sua rea de atuao.
Outplacement - prtica gerencial de recursos humanos. Consiste no aconselhamento, apoio,
orientao e estmulo ao profissional demitido, preparando-o tcnica e psicologicamente para
as oportunidades de mercado, bem como para o planejamento de sua carreira.
Player: empresa que est desempenhando algum papel em algum mercado ou negociao.
Sales manager: gerente de vendas.
Spread: taxa de risco.
Supply chain management: gerenciamento de cadeia de abastecimento.
Target: alvo.
Trend: tendncia.
Turnover: rotatividade de mo-de-obra