N 99, tera-feira, 27 de maio de 2014 19 ISSN 1677-7069
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html ,
pelo cdigo 00032014052700019 Documento assinado digitalmente conforme MP n o - 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil. 3 DIRETORIA-GERAL DE NAVEGAO DIRETORIA DE HIDROGRAFIA E NAVEGAO GRUPAMENTO DE NAVIOS HIDROCEANOGRFICOS AVISO DE LICITAO PREGO N o - 15/2014 - UASG 751200 Processo n o - 63453003536201482. Objeto: Prego Eletrnico - Registro de preos para eventual contratao de servios com o fornecimento de todo o material necessrio para manuteno dos compartimentos ha- bitveis do Navio de Apoio Oceanogrfico Ary Rongel. Total de Itens Licitados: 00008. Edital: 27/05/2014 de 09h00 s 11h00 e de 13h s 15h00. Endereo: Rua Barao de Jaceguai - S/n Ponta da Armao - NITEROI - RJ. Entrega das Propostas: a partir de 27/05/2014 s 09h00 no site www.comprasnet.gov.br.. Abertura das Propostas: 10/06/2014 s 09h00 site www.comprasnet.gov.br.. Informaes Gerais: Registro de preos para eventual contratao de servios com o fornecimento de todo o material necessrio para manuteno dos compartimentos ha- bitveis do Navio de Apoio Oceanogrfico Ary Rongel HENRIQUE RENATO BAPTISTA DE SOUZA Ordenador de Despesas (SIDEC - 26/05/2014) 751200-00001-2014NE000067 DIRETORIA-GERAL DO MATERIAL CENTRO TECNOLGICO DA MARINHA EM SO PAULO AVISOS DE LICITAO PREGO N o - 52/2014 - UASG 742000 Processo n o - 63230004200201371. Objeto: Prego Eletrnico - Filtros para sistemas de ventilao e ar-condicionado Total de Itens Li- citados: 00017. Edital: 27/05/2014 de 08h30 s 11h30 e de 13h s 16h00. Endereo: Av. Professor Lineu Prestes, 2468 Butanta - Cidade Universitaria - SAO PAULO. Entrega das Propostas: a partir de 27/05/2014 s 08h30 no site www.comprasnet.gov.br.. Abertura das Propostas: 06/06/2014 s 09h00 site www.comprasnet.gov.br. (SIDEC - 26/05/2014) 742000-00001-2013NE003643 PREGO N o - 58/2014 - UASG 742000 Processo n o - 63230000433201485 . Objeto: Prego Eletrnico - Re- gistro de preos para eventual aquisio de materiais permanentes de sade. Total de Itens Licitados: 00049. Edital: 27/05/2014 de 08h30 s 16h30. Endereo: Av. Professor Lineu Prestes, 2468 SAO PAULO - SP. Entrega das Propostas: a partir de 27/05/2014 s 08h30 no site www.comprasnet.gov.br.. Abertura das Propostas: 11/06/2014 s 09h00 site www.comprasnet.gov.br. (SIDEC - 26/05/2014) 742000-00001-2013NE003643 PREGO N o - 59/2014 - UASG 742000 Processo n o - 63230003339201305 . Objeto: Prego Eletrnico - Re- gistro de preos para eventual aquisio de equipamentos de proteo individuais EPI s, em conformidade com a NR 6 do Ministrio do Trabalho e Emprego MTE e Art. 166 da Consolidao das Leis do Trabalho CLT Total de Itens Licitados: 00022. Edital: 27/05/2014 de 08h30 s 11h30 e de 13h s 16h30. Endereo: Av. Professor Lineu Prestes, 2468 Butanta - Cidade Universitaria - SAO PAULO - . Entrega das Propostas: a partir de 27/05/2014 s 08h30 no site www.comprasnet.gov.br.. Abertura das Propostas: 06/06/2014 s 09h00 site www.comprasnet.gov.br. (SIDEC - 26/05/2014) 742000-00001-2013NE003643 PREGO N o - 60/2014 - UASG 742000 Processo n o - 63230002659201330 . Objeto: Prego Eletrnico - Re- gistro de preos para eventual aquisio de cabos eltricos, com menor valor por tem, para atender s necessidades do Centro Tec- nolgico da Marinha em So Paulo - CTMSP. Total de Itens Li- citados: 00115. Edital: 27/05/2014 de 08h30 s 16h30. Endereo: Av. Professor Lineu Prestes, 2468 SAO PAULO - SP. Entrega das Pro- postas: a partir de 27/05/2014 s 08h30 no site www.compras- net.gov.br.. Abertura das Propostas: 09/06/2014 s 09h00 site w w w. c o m p r a s n e t . g o v. b r. (SIDEC - 26/05/2014) 742000-00001-2013NE003643 PREGO N o - 62/2014 - UASG 742000 Processo n o - 63230003363201255 . Objeto: Prego Eletrnico - Registro de pre- os para eventual aquisio de ferramentas manuais e armazenagem de fer- ramentas. Total de Itens Licitados: 00077. Edital: 27/05/2014 de 08h30 s 16h30. Endereo: Av. Professor Lineu Prestes, 2468 SAO PAULO - SP. Entrega das Propostas: a partir de 27/05/2014 s 08h30 no site www.comprasnet.gov.br.. Abertura das Propostas: 24/06/2014 s 09h00 site www.comprasnet.gov.br. FABIO FORNAZIER VOLPINI Ordenador de Despesas (SIDEC - 26/05/2014) 742000-00001-2013NE003643 DIRETORIA DE COMUNICAES E TECNOLOGIA DA INFORMAO EXTRATO DE TERMO ADITIVO Contratado: HAGENUK MARINEKOMMUNICATION GmbH; Con- tratante: Diretoria de Comunicaes e Tecnologia da Informao da Marinha (DCTIM); Espcie: Primeiro Termo Aditivo ao Contrato n o - 70100/2013-002/00; Objeto: alterada a Clusula Quarta (Do objeto) do acordo inicial; Data da assinatura: 30/01/2014. DIRETORIA-GERAL DO PESSOAL DIRETORIA DE SADE HOSPITAL NAVAL MARCLIO DIAS EXTRATOS DE TERMOS ADITIVOS CONTRATADA: H. STRATTNER e CIA LTDA; CONTRATANTE: Hospital Naval Marclio Dias; ESPCIE: Termo Aditivo n o - 65720/2011-014/03; OBJETO: Alterao das Clusulas Oitava - Da Verba, Dcima Quarta - Dos Prazos e Dcima Quinta- Da Garantia do acordo inicial; PRAZO DE VIGNCIA: 18/04/2014 a 17/04/2015. CONTRATADA: RADCARE RADIOPROTEO LTDA-ME; CONTRATANTE: Hospital Naval Marclio Dias; ESPCIE: Termo Aditivo n o - 65720/2011-028/04; OBJETO: Alterao das Clusulas Oitava - Da Verba e Dcima Quarta - Dos Prazos do acordo inicial; PRAZO DE VIGNCIA: 04/12/2013 a 04/12/2014. CONTRATADA: RENAL-TEC Indstria e Servios Ltda.; CON- TRATANTE: Hospital Naval Marclio Dias; ESPCIE: Termo Adi- tivo n o - 65720/2011-009/04; OBJETO: Alterao das Clusulas Oitava - Da Verba, Dcima Quarta - Dos Prazos e Dcima Quinta - Da Garantia do acordo inicial; PRAZO DE VIGNCIA: 20/05/2014 a 19/05/2015. AVISO DE LICITAO PREGO N o - 20/2014 - UASG 765720 Processo n o - 63148001227201421 . Objeto: Prego Eletrnico - Aqui- sio de equipamentos para a Clnica de Oftalmologia Total de Itens Licitados: 00003. Edital: 27/05/2014 de 08h00 s 17h00. Endereo: Rua Cesar Zama, 185 Lins de Vasconcelos - RIO DE JANEIRO - RJ. Entrega das Propostas: a partir de 27/05/2014 s 08h00 no site www.comprasnet.gov.br.. Abertura das Propostas: 16/06/2014 s 10h00 site www.comprasnet.gov.br.. Informaes Gerais: Caso haja quaisquer discrepncias entre as descries dos itens contidas no Termo de Referncia e o Comprasnet, prevalecer aquelas constantes do Termo de Referncia. VITOR PINTO BOTELHO Membro da Equipe de Apoio (SIDEC - 26/05/2014) 765720-00001-2014NE000026 2. DOS CARGOS 2.1 - NVEL SUPERIOR 2.1.1 - CARGO 1: ADMINISTRADOR - Classe A, Padro I 2.1.1.1 - REQUISITO: diploma de concluso de curso su- perior de bacharelado em Administrao, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e o registro no Conselho competente, bem como estar inteiramente quite com as demais exigncias legais do rgo fiscalizador da profisso e as de habilitao para o exerccio do cargo. 2.1.1.2 - ATRIBUIES: realizao de atividades de su- perviso, programao, coordenao ou execuo especializada em grau de maior complexidade, referentes a estudos, pesquisas, anlises e projetos sobre Administrao Pblica, de pessoal, material, or- amento, organizao e mtodos. 2.1.1.3 - REMUNERAO: R$ 4.247,82 (vencimento b- sico R$ 1.990,22 + R$ 2.257,60 referente a 80 pontos da Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (GDPGPE)). 2.1.2 -CARGO 2: ANALISTA DE SISTEMAS - Classe A, Padro I 2.1.2.1 - REQUISITO: diploma de concluso de Bacharelado na rea de Informtica, fornecido por instituio de ensino reco- nhecida pelo MEC. 2.1.2.2 - ATRIBUIES: elaborar o desenvolvimento de projetos de sistemas novos, alocando pessoal e definindo recursos tcnicos (software e equipamentos), visando a total satisfao das necessidades dos usurios, dentro de padres compatveis de custo e tempo; efetuar a manuteno dos programas e sistemas implantados, identificando problemas tcnicos e operacionais, procedendo s mo- dificaes ou desenvolvendo novos sistemas quando necessrio, vi- sando ao atendimento das necessidades das reas usurias; definir critrios e normas de segurana (fsica e tecnolgica) das instalaes, equipamentos e dados processados, bem como normas gerais de aces- so aos equipamentos e de proteo dos arquivos, discos e programas, visando garantir a segurana, continuidade e qualidade dos servios prestados pela rea, em sintonia com o que estabelece o regimento vigente; elaborar e acompanhar a confeco e controle dos manuais e de toda a documentao de sistemas e programas, conforme os pa- dres e metodologias usuais na rea de informtica, visando a se- gurana e eficincia na utilizao dos sistemas implantados; definir os equipamentos e softwares bsicos e aplicativos a serem utilizados, visando o melhor atendimento das necessidades da instituio; definir a configurao da comunicao de dados e a manuteno e admi- nistrao das redes de comunicao de dados da instituio, de acordo com as deliberaes do regimento; elaborar programas de treinamento e assistncia aos usurios de sistemas, propiciando aos mesmos o suporte necessrio para o pleno funcionamento das reas; e super- visionar, acompanhar e orientar estagirios quando necessrio. 2.1.2.3 - REMUNERAO: R$ 4.247,82 (vencimento b- sico R$ 1.990,22 + R$ 2.257,60 referente a 80 pontos da Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (GDPGPE)). 2.1.3 - CARGO 3: CONTADOR - Classe A, Padro I 2.1.3.1 - REQUISITO: diploma de concluso de curso su- perior de bacharelado em Cincias Contbeis, fornecido por insti- tuio de ensino reconhecida pelo MEC e o registro no conselho competente, bem como estar inteiramente quite com as demais exi- gncias legais do rgo fiscalizador da profisso e as de habilitao para o exerccio do cargo. 2.1.3.2 - ATRIBUIES: gerenciar, coordenar e executar atividades oramentrias, financeiras, contbeis, patrimoniais e de custos; realizar auditoria contbil e financeira; elaborar normas, re- latrios e emitir pareceres; interpretar e aplicar a legislao eco- nmico-fiscal, tributria e financeira; coordenar e executar atividades referentes elaborao, reviso e ao acompanhamento de pro- gramao oramentria e financeira anual e plurianual; e atuar nas atividades de prestao e tomada de contas, acompanhar a gesto de recursos pblicos e o exerccio de outras atividades correlatas ao funcionamento da Administrao Pblica Federal. 2.1.3.3 - REMUNERAO: R$ 4.247,82 (vencimento b- sico R$ 1.990,22 + R$ 2.257,60 referente a 80 pontos da Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (GDPGPE)). 2.2 - NVEL INTERMEDIRIO 2.2.1 - CARGO 4: AGENTE ADMINISTRATIVO - Classe A, Padro I 2.2.1.1 - REQUISITO: certificado de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de en- sino reconhecida pelo MEC. 2.2.1.2 - ATRIBUIES: realizar atividades de nvel inter- medirio que envolvam o suporte administrativo s Organizaes Mi- litares do Comando da Marinha, com atuao nas reas finalsticas, de gesto de pessoas, de material, de patrimnio, de oramento e de finanas, compreendendo tarefas de natureza repetitivas ou no, como: operar os sistemas corporativos e governamentais; atender ao pblico interno e externo por telefone, correio eletrnico ou presencialmente; elaborar documentos e correspondncias oficiais; elaborar e analisar informaes, certides, declaraes, relatrios e documentos cong- neres; elaborar e conferir clculos diversos; realizar atividades re- lativas instruo, tramitao e movimentao de processos e do- cumentos; manter e controlar o arquivo de sua unidade; orientar quan- to aplicao das normas internas ou de sua rea de atuao; par- ticipar de reunies, comisses, grupos e equipes de trabalho; participar do plano de trabalho institucional da sua unidade de atuao; realizar levantamentos de dados de natureza predominantemente tcnica; atuar na gesto e fiscalizao de contratos e convnios; e executar demais atividades necessrias ao desempenho do cargo ou outras que even- tualmente venham a ser determinadas pela autoridade competente. DIRETORIA DO PESSOAL CIVIL EDITAL N o - 4, DE 26 DE MAIO DE 2014 CONCURSO PBLICO PARA CARGOS DE NVEL SUPERIOR (CP-PCNS) E DE NVEL INTERMEDIRIO (CP-PCNI) EM 2014 O DIRETOR DO PESSOAL CIVIL DA MARINHA, , tendo em vista a autorizao concedida pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto (MP), exarada na Portaria n o - 499, de 9 de dezembro de 2013, publicada no Dirio Oficial da Unio (DOU) n o - 239, de 10 de dezembro de 2013, em face do processo n o - TST AIRR - 3164-72.2010.5.01.0000, torna pblica a abertura de inscries e estabelece as normas para realizao de concurso pblico para pro- vimento de 33 vagas em cargos de nvel superior e de nvel in- termedirio do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo - PGPE, estruturado pela Lei n o - 11.357, de 19 de outubro de 2006 e em conformidade com o Decreto N o - 6.944, de 21 de agosto de 2009 e com a Lei n o - 8.112, de 11 de dezembro de 1990. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 - A Organizao Militar Responsvel pela Divulgao (ORDI) e pela execuo do concurso ser a Diretoria de Ensino da Marinha (DEnsM), sediada na Rua Visconde de Itabora, n o - 69, Cen- tro, Rio de Janeiro/RJ - CEP: 20010-060, Telefone: (21) 2104-6006, stio www.ensino.mar.mil.br ou www.ingressonamarinha.mar.mil.br. 1.2 - O concurso pblico visa ao provimento de 13 (treze) vagas em cargos de nvel superior e 20 (vinte) em cargo de nvel intermedirio do PGPE, para ter exerccio na Diretoria de Portos e Costas (DPC), sediada na Rua Tefilo Otoni, 4 - Centro - Rio de Janeiro/RJ. 1.3 - Os candidatos nomeados estaro subordinados ao re- gime de trabalho de tempo integral de 40 (quarenta) horas sema- nais. 1.4 - A seleo de que trata este edital ser realizada em etapa nica que compreender as seguintes fases: a) exame de habilidades e conhecimentos aferidos por meio de aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classi- ficatrio para todos os cargos; e b) redao de carter eliminatrio e classificatrio para todos os cargos. 1.5 - Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Re- gime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n o - 8.112, de 11 de dezembro de 1990). EDITAL N o - 4, DE 26 DE MAIO DE 2014 4, DE 26 DE MAIO DE 2014 CONCURSO PBLICO PARA CARGOS DE NVEL 4, DE 26 DE MAIO DE 2014 SUPERIOR (CP-PCNS) SUPERIOR (CP-PCNS) E DE NVEL INTERMEDIRIO (CP-PCNI) EM 2014 SUPERIOR (CP-PCNS) SUPERIOR (CP-PCNS) N 99, tera-feira, 27 de maio de 2014 20 ISSN 1677-7069 Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html , pelo cdigo 00032014052700020 Documento assinado digitalmente conforme MP n o - 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil. 3 2.2.1.3 - REMUNERAO: R$ 2.818,02 (vencimento bsico R$ 1.568,42 + R$ 1.249,60, referente a 80 pontos da Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (GDPGPE)). 3. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 3.1 - Devero ser atendidos os seguintes requisitos: a) ter sido aprovado no concurso pblico; b) ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do art.12 da Constituio Federal; c) estar em gozo dos direitos polticos; d) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse; e) estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino; f) estar quite com as obrigaes eleitorais; g) possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital; h) no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico federal, nos termos dispostos no art. 137, da Lei n o - 8.112, de 11 de dezembro de 1990; i) possuir a escolaridade exigida para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital; j) estar registrado no rgo fiscalizador da profisso a que concorre, quando existir, na data da posse; k) possuir aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo; l) firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico e/ou entidade da esfera federal, estadual e/ou municipal; e m) cumprir as determinaes deste edital. 3.2 - Os documentos comprobatrios do atendimento aos requisitos descritos neste edital sero exigidos apenas aos candidatos habilitados e convocados para a nomeao, no ato da posse. 3.3 - A comprovao da escolaridade exigida far-se- mediante apresentao de cpia au- tenticada ou simples do diploma ou certificado. A cpia simples dever estar acompanhada do original, devidamente registrado, legvel e estar sem rasura. Se obtido no exterior, o diploma ou certificado dever ter sido revalidado por instituio de ensino superior do Brasil e acompanhado de traduo juramentada. Os documentos originais apresentados sero restitudos aos interessados. 4. DAS VAGAS 4.1 - O cdigo de identificao, o cargo, a escolaridade exigida e a distribuio das vagas esto descritos conforme a seguir: Cdigo de Identificao C a rg o s Escolaridade exigida Vagas para candidatos com deficincia Vagas 21000 Administrador Bacharelado em Administrao. 0 5 21001 Analista de Sistemas Bacharelado na rea de Informtica 0 7 21002 Contador Bacharelado em Cincias Contbeis 0 1 21003 Agente Administrativo Curso de Ensino Mdio (antigo segundo grau). 2 20 5. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 5.1 - Sero reservadas s pessoas com deficincia 5% do total das vagas do concurso, para concorrer aos cargos cujas atribuies sejam compatveis com a sua deficincia, em obedincia ao disposto no pargrafo 2, do art. 5, da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e do Decreto n o - 3.298, de 20 de dezembro de 1999. 5.2 - Consideram-se pessoas com deficincia aquelas enquadradas nas categorias discriminadas no art. 4, do Decreto n o - 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e no Decreto n o - 5.296, de 2 de dezembro 2004. 5.3 - Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia; e b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia. 5.4 - A documentao citada no subitem anterior dever ser encaminhada por meio de carta registrada com Aviso de Recebimento (AR) para a DEnsM, sediada na Rua Visconde de Itabora n o - 69, Centro, Rio de Janeiro/RJ - CEP: 20010-060. 5.5 - O candidato com deficincia poder requerer, na forma do item 9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no art. 40, 1 e 2, do Decreto n o - 3.298, de 20 de dezembro de 1999. 5.6 - O candidato deficiente que for habilitado, quando convocado, ser submetido a percia mdica, por Junta de Sade do Comando da Marinha, que ter deciso terminativa sobre a classificao do candidato como deficiente, ou no, e o grau de deficincia incapacitante para o exerccio do c a rg o . 5.7 - O candidato que no for considerado com deficincia aps a percia mdica conforme descrito no inciso 5, caso seja aprovado no concurso, passar a figurar na lista de classificao geral por c a rg o . 5.8 - A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do art. 43 do Decreto n o - 3.298, de 20 de dezembro de 1999. 5.9 - O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar in- compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado. 5.10 - A relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia ser divulgada no endereo eletrnico www.ensino.mar.mil.br ou www.ingressonamarinha.mar.mil.br, a partir de 28 de julho de 2014. 5.11 - O candidato dispor de 2 (dois) dias teis a contar da divulgao da relao prevista no inciso 5.10, ininterruptamente, para interpor recursos contra o indeferimento, por meio do endereo eletrnico www.ensino.mar.mil.br ou www.ingressonamarinha.mar.mil.br. Aps esse perodo no sero aceitos pedidos de reviso. 5.12 - A relao final dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia ser divulgada no endereo eletrnico www.ensino.mar.mil.br ou www.ingressonamarinha.mar.mil.br, na ocasio da divulgao do edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de realizao das provas. 5.13 - Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com defi- cincia participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao dia das provas, ao horrio de incio, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao e todas as demais normas de regncia do concurso. 5.14 - A inobservncia do disposto no subitem 5.3 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies es- peciais pleiteadas. 5.15 - Na inexistncia de candidatos inscritos para essas vagas, ou no caso de no haver habilitados, as supracitadas vagas sero preenchidas pelos demais concursados, com estrita observncia da ordem classificatria. 5.16 - Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com 1 (uma) hora de antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao. 5.17 - Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 (doze) meses, bem como o que no for qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia. 6. DAS INSCRIES 6.1 - TAXAS a) Nvel Superior: R$ 70,00 (setenta reais); b) Nvel Intermedirio: R$ 50,00 (cinquenta reais); e c) Perodo de inscries: 16/06 a 11/07/2014. 6.2 - DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 6.2.1 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo ao qual deseja concorrer. 6.2.2 - A DEnsM no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de comunicao, por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento da taxa de inscrio, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 6.2.3 - O candidato dever inscrever-se somente para um cargo, pelo fato da realizao das provas poder ocorrer em datas e horrios simultneos. Ser de inteira responsabilidade do candidato a escolha do cargo a que deseja concorrer. No sero aceitos pedidos para a alterao do cargo, aps concludo o ato de inscrio do candidato. 6.2.4 - Em caso de erro ou omisso de dados no preenchimento do formulrio de inscrio, da no comprovao do pagamento da taxa de inscrio, ou de pagamento da taxa de inscrio fora do prazo estipulado, a inscrio do candidato no ser efetivada, impossibilitando sua participao no concurso pblico. Caso o pagamento da taxa de inscrio tenha sido efetuado, o valor pago no ser restitudo. 6.2.5 - Em caso de desistncia do candidato de participar do concurso pblico, ou de falta deste a realizao de qualquer evento programado neste edital, caso o pagamento do valor da taxa de inscrio tenha sido efetuado, o valor pago no ser restitudo. 6.2.6 - O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 6.2.7 - vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para outro cargo. 6.2.8 - As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao do pagamento ou do deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio. 6.2.9 - A inscrio neste concurso pblico implicar aceitao irrestrita das condies es- tabelecidas neste edital, no cabendo ao candidato o direito de recurso para obter qualquer compensao pela sua eliminao, pela anulao da sua inscrio, ou pelo no aproveitamento por falta de vagas. 6.2.10 - O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 6.2.11 - Encerrado o perodo de inscries, o candidato que necessitar alterar ou atualizar os dados cadastrais fornecidos (exceto CPF), dever faz-lo por requerimento protocolado na DEnsM, at a homologao final do concurso; e aps a homologao no endereo eletrnico da Diretoria do Pessoal Civil da Marinha (DPCvM) www.dpcvm.mar.mil.br. 6.2.12 - de inteira responsabilidade do candidato a veracidade dos dados por ele fornecidos no ato da inscrio. 6.2.13 - Anular-se-, sumariamente, a inscrio e todos os atos dela decorrentes, se o candidato no comprovar, no ato da posse, que atende a todos os requisitos estabelecidos no subitem 3.1. 7. DAS INSCRIES PELA INTERNET 7.1 - As inscries podero ser realizadas, em nvel nacional, na pgina oficial da DEnsM, no endereo www.ensino.mar.mil.br ou www.ingressonamarinha.mar.mil.br. 7.2 - As inscries podero ser efetivadas somente entre 08h00 do dia 16 de junho e 23h59 do dia 11 de julho de 2014, horrio oficial de Braslia/DF. 7.3 - Ser necessrio para inscrio o fornecimento do nmero do CPF e do nmero de identificao oficial do candidato. 7.4 - Acessada a referida pgina, o candidato digitar os dados no formulrio de inscrio e imprimir o boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio. 7.5 - O pagamento poder ser efetuado por dbito em conta-corrente ou pela apresentao do boleto bancrio impresso, em qualquer agncia bancria. 7.6 - O pagamento da taxa de inscrio por meio do boleto bancrio ser aceito at o dia 18 de julho de 2014, no horrio bancrio dos diversos Estados do Pas. 7.7 - As solicitaes de inscrio, via Internet, cujos pagamentos forem efetuados aps a data estabelecida no subitem anterior, no sero aceitas. 7.8 - Aceita a inscrio, com a comprovao do pagamento da taxa de inscrio, o candidato ser includo no cadastro de inscritos. 7.9 - O candidato dever verificar a confirmao de sua inscrio na pgina da DEnsM na Internet, a partir do 5 dia til subsequente ao pagamento da inscrio. Nesta ocasio, o candidato dever imprimir o comprovante de inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a obteno desse do- cumento, que dever ser apresentado nas diversas etapas e eventos do concurso pblico. 7.10 - A DEnsM no se responsabiliza por solicitao de inscrio, via Internet, no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas ou congestionamento das linhas de comu- nicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 7.11 - Em caso de dvidas no procedimento descrito anteriormente o candidato dever es- tabelecer contato com a DEnsM. 7.12 - Caso no possua acesso Internet o candidato, ou o seu procurador com poderes especiais para este fim, poder efetuar sua inscrio no Posto de Inscrio da DEnsM, situado Rua Visconde de Itabora, n o - 69 - Centro - Rio de Janeiro/RJ, no horrio de 08 s 16 horas. 7.13 - Caso o candidato deseje promover a alterao/atualizao dos dados cadastrais (exceto CPF) durante o perodo de inscrio, poder faz-lo diretamente na pgina da DEnsM, na Internet. N 99, tera-feira, 27 de maio de 2014 21 ISSN 1677-7069 Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html , pelo cdigo 00032014052700021 Documento assinado digitalmente conforme MP n o - 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil. 3 8. DA ISENO DE PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO 8.1 - Em conformidade com o Decreto n o - 6.593, de 2 de outubro de 2008, haver iseno do valor da taxa de inscrio para o candidato que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto n o - 6.135, de 26 de junho de 2007 e for membro de famlia de baixa renda, nos termos desse ltimo Decreto. 8.2 - O candidato que desejar solicitar a iseno dever preencher e entregar, na DEnsM, o requerimento de solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio, cujo modelo estar dis- ponibilizado na pgina da DEnsM, na Internet, entre os dias 16 de junho e 11 de julho de 2014, durante o horrio de atendimento do Posto de Inscries, contendo a indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico, e a declarao de que membro de famlia de baixa renda de acordo com o estabelecido no subitem 8.1. 8.3 - A DEnsM consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 8.4 - A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno ser de inteira responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas informaes inverdicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acarreta eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n o - 83.936, de 6 de setembro de 1979. 8.5 - No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou apresentar informaes inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 8.2 deste edital. 8.6 - O candidato que solicitar a iseno dever realizar sua inscrio normalmente, de acordo com os itens 7 ou 8, no efetuando o pagamento da referida taxa, e aguardar o resultado do re- querimento. 8.7 - O requerimento de iseno poder, ainda, ser encaminhado via Carta Registrada, con- siderada a data final de postagem em 11 de julho de 2014, para a Diretoria de Ensino da Marinha - Diviso de Inscrio - Rua Visconde de Itabora, n o - 69 - Centro - Rio de Janeiro/RJ - CEP 20010- 060. 8.8 - A relao dos pedidos de iseno deferidos e os respectivos comprovantes de inscrio sero divulgados e disponibilizados dia 15 de julho de 2014, na pgina da DEnsM, na Internet. 8.9 - No caso do indeferimento do requerimento, caber recurso administrativo, devendo este ser apresentado at o primeiro dia til subsequente, aps a divulgao da relao dos pedidos de iseno deferidos. 8.10 - O resultado do recurso administrativo ser divulgado dia 17 de julho de 2014, na pgina da DEnsM, na Internet. 8.11 - O candidato que tiver seu pedido de iseno ou recurso administrativo indeferido e que desejar, mesmo assim, participar do concurso pblico dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio, dentro dos prazos previstos nos subitem 7.6. 9. DOS PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL 9.1 - O candidato que solicitar atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico www.ensino.mar.mil.br ou www.in- gressonamarinha.mar.mil.br, recursos especiais necessrios a tal atendimento. 9.2 - O candidato que necessitar de atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior dever enviar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 (doze) meses, que justifique o atendimento especial solicitado. 9.3 - A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 22 de julho de 2014 no Posto de Inscrio das 08 s 16h, pessoalmente ou por terceiro, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com Aviso de Recebimento (AR), para Rua Visconde de Itabora, n o - 69, Centro, Rio de Janeiro/RJ - CEP: 20010-060, at a data prevista acima. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 9.4 - O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. A DEnsM no se res- ponsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 9.5 - O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 9.6 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a DEnsM, cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 22 de julho de 2014, e levar, no dia das provas, um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas. 9.7 - Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem anterior, a cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra que ateste a data provvel do nascimento. 9.8 - A DEnsM no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 9.9 - A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico stio www.ensino.mar.mil.br ou www.ingressonamar i n h a . m a r. m i l . b r. 9.10 - A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 10. DA IDENTIFICAO DOS CANDIDATOS 10.1 - O candidato dever apresentar, no dia da prova, o comprovante de inscrio e um documento oficial de identificao, original, com fotografia e dentro da validade. 10.2 - Sero considerados vlidos os documentos originais de identidade, com assinatura e fotografia recente, emitidos por qualquer rgo oficial de identificao do territrio nacional, tais como: carteiras expedidas pela Marinha, Exrcito e Aeronutica; pelas Secretarias de Segurana Pblica, Institutos de Identificao, Polcias e Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos etc); passaporte; Certificado de Reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valem como identidade; Carteira de Trabalho e Carteira Nacional de Habilitao (com foto). 10.3 - O candidato que no apresentar documento de identificao, na forma definida no subitem acima, no poder realizar a prova e ser automaticamente eliminado. 10.4 - No ser aceita cpia de documento de identificao, ainda que autenticada, nem protocolo de renovao de documento. 10.5 - No sero aceitos como documentos de identificao: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteira de motorista (modelo sem foto) carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 10.6 - Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao do concurso pblico, documento de identificao original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apre- sentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de as- sinaturas, filmagem ou fotografia. 10.7 - A identificao especial ser exigida tambm do candidato cujo documento de iden- tificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 10.8 - O candidato que, por ocasio da realizao das provas, for submetido identificao especial, ter que apresentar no Posto de Inscrio, situado Rua visconde de Itabora, n o - 69 - Centro - Rio de Janeiro/RJ, no horrio de 08 s 16 horas, em at 30 (trinta) dias corridos aps a realizao das provas, um documento oficial de identificao, original, com fotografia e dentro da validade. A no apresentao do documento implicar na sua eliminao do concurso pblico. 11. DAS FASES DO CONCURSO 11.1 - As fases do concurso esto descritas nos quadros a seguir: 11.1.1 - NIVEL SUPERIOR PROVA TIPO REA DE CONHECIMENTO NMERO DE QUESTES CARTER (P1)Objetiva Conhecimentos Bsicos 20 Eliminatrio e Classificatrio P2)Objetiva Conhecimentos Especficos 30 (P3) Redao - - 11.1.2 - NIVEL INTERMEDIRIO PROVA TIPO REA DE CONHECIMENTO NMERO DE QUES- TES CARTER (P1)Objetiva Conhecimentos Bsicos 20 Eliminatrio e Classificatrio (P2)Objetiva Conhecimentos Especficos 30 (P3) Redao - - 11.2 - A Prova Escrita Objetiva (eliminatria e classificatria), juntamente com a Redao (eliminatria classificatria), tero durao de 4 (quatro) horas. A Prova Objetiva tem como propsito verificar os conhecimentos do candidato e constar de 50 (cinquenta) questes elaboradas de acordo com os programas descritos no Anexo I. 11.3 As provas objetivas e a redao sero realizadas na cidade do Rio de Janeiro, na(s) data(s) e horrio(s) constante(s) do calendrio de Eventos do Anexo II. 11.4 - Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 11.4.1 - O candidato somente poder realizar as provas no local designado pela DEnsM. 11.5 - Ser eliminado do concurso pblico o candidato que deixar de comparecer, no dia e hora determinados. 11.6 - As despesas com transporte e hospedagem para a realizao do concurso pblico correro por conta do candidato. 12. DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS E DA REDAO 12.1 - A Redao ter como propsito verificar a capacidade de expresso escrita do candidato, na Lngua Portuguesa. 12.1.1 - A Redao ser dissertativa e dever ser escrita em letra cursiva, com ideias claras, coerentes e objetivas; o ttulo versar sobre assunto considerado de importncia pela Administrao Naval. 12.1.2 - Sua correo ser procedida por Bancas Examinadoras especficas, designadas pelo Diretor de Ensino da Marinha, de acordo com as Normas estabelecidas pela Administrao Naval. 12.1.3 - A Redao no poder ser escrita em letra de imprensa e dever ter, no mnimo, 20 (vinte) linhas contnuas, considerando o recuo dos pargrafos, e, no mximo, 30 (trinta) linhas. No poder conter qualquer marca identificadora ou assinatura, o que implicar atribuio de nota 0 (zero) mesma. 12.1.4 - Sero descontados 5 (cinco) pontos por cada linha no preenchida ou preenchida em excesso, em relao ao nmero mnimo e mximo de linhas determinado. 12.1.5 - As Redaes recebero 2 (duas) notas, atribudas por 2 (dois) Membros da Banca, valendo como nota da prova a mdia aritmtica dessas duas notas. Caso a mdia obtida seja igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos, o candidato ser considerado "Aprovado" na Redao, caso contrrio, ser considerado "No Aprovado". 12.1.6 - Caso as notas atribudas a uma mesma Redao apresentem uma diferena de pon- tuao maior que 20 (vinte) pontos, esta ser submetida apreciao do Presidente da Banca, ou do Membro mais experiente presente, para validao, que, caso necessrio, atribuir uma terceira nota, considerando-a ento como final. 12.1.7 - Aspectos e pontuaes a serem considerados na correo da Redao: a) Estrutura e contedo - 50 (cinquenta) pontos, sendo: I) Coeso e coerncia - at 30 (trinta) pontos; e II) Ttulo e assunto - at 20 (vinte) pontos. b) Expresso - at 50 (cinquenta) pontos. 12.1.8 - Sero corrigidas as Redaes dos candidatos com as maiores notas na Prova Escrita Objetiva at o limite do nmero correspondente a 3 (trs) vezes o nmero de vagas estabelecidas, considerando-se os empates na ltima posio. 12.2 - Sero considerados eliminados na Prova Objetiva e na Redao os candidatos que, numa escala de 0 (zero) a 100 (cem): a) obtiverem nota inferior a 50 (cinquenta) na prova objetiva; ou b) no se classificarem entre as maiores notas na prova objetiva, at o limite do nmero correspondente a 3 (trs) vezes ao das vagas; ou c) classificaram-se dentro dos limites descritos na alnea b), mas que obtiveram nota inferior a 50 (cinquenta) na Redao; ou d) no tiverem suas Redaes corrigidas, por estarem alm do nmero previsto para cor- reo. 12.3 - A prova escrita e a redao sero realizadas na cidade do Rio de Janeiro, nas datas e horrios constantes do Calendrio de Eventos do Anexo II. 12.3.1 - Sero disponibilizados na pgina da DEnsM, na Internet, o(s) local(is) de prova com o(s) respectivo(s) endereo(s), na poca prevista no Calendrio de Eventos do Anexo II. 12.3.2 - Visando no ferir o princpio da isonomia, como estabelecido na Constituio Federal, art. 5, caput, no haver, sob pretexto algum, segunda chamada para a prova escrita e redao, bem como a aplicao dessas fora do horrio, data e local pr-determinados. 12.4 - O candidato dever estar no local de realizao da prova escrita, com a antecedncia necessria. Sero considerados eliminados os candidatos que chegarem ao local de realizao da prova aps o fechamento dos portes . 12.5 - Caso haja um nmero elevado de candidatos inscritos, poder haver mais de um dia de aplicao de provas, a ser distribudo, por nvel dos cargos, superior ou intermedirio. 12.6 - O candidato dever portar consigo o comprovante de inscrio; um documento oficial de identificao, original, com fotografia e dentro da validade; caneta esferogrfica azul ou preta; lpis e borracha. Caso a prova venha a ser realizada em estdios de futebol ou ginsios o candidato dever tambm portar prancheta. 12.7 - No ser permitido, durante a realizao das provas o porte e/ou o uso de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou no, tais como: celulares, "pagers", "palmtops", calculadoras (exceto quando autorizado), relgios no analgicos, microcomputadores por- tteis, nem mochilas, ou volumes similares. vedado tambm o uso de culos escuros, de protetores auriculares ou de quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon ou gorro. 12.8 - A DEnsM no se responsabiliza por pertences esquecidos ou perdidos pelos can- didatos. N 99, tera-feira, 27 de maio de 2014 22 ISSN 1677-7069 Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html , pelo cdigo 00032014052700022 Documento assinado digitalmente conforme MP n o - 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil. 3 12.9 - Nos recintos de prova sero lidas as instrues gerais ao candidato. Aps a leitura, o candidato dever preencher os campos: nome, assinatura e n o - de inscrio da Folha de Respostas e Folha de Redao. Somente ser autorizada a troca da Folha de Respostas e Folha de Redao, nesta ocasio, por motivo de rasura nos campos acima descritos. 12.10 - Iniciada a prova, no haver mais esclarecimentos. O candidato somente poder deixar o seu lugar, devidamente autorizado pelo Supervisor/Fiscal, para se retirar definitivamente do recinto de prova ou, nos casos abaixo especificados, devidamente acompanhado por pessoa designada para esse fim: - atendimento mdico por pessoal designado pela MB; - fazer uso de banheiro; e - casos de fora maior, comprovados pela superviso do certame, sem que acontea sada da rea circunscrita realizao da prova. 12.10.1 - Em nenhum dos casos haver prorrogao do tempo destinado realizao da prova e, em caso de retirada definitiva do recinto de prova, esta ser corrigida at onde foi solucionada. 12.11 - O tempo mnimo de permanncia dos candidatos no recinto de aplicao de provas de 30 (trinta) minutos. O candidato no poder levar a prova aps sua realizao. Ser disponibilizado, na contracapa da prova, um modelo da folha de respostas para que o candidato preencha o seu gabarito para posterior conferncia. A prova escrita ser disponibilizada oportunamente na pgina da DensM, na Internet. 12.12 - A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, con- sequentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico. 12.13 - Os candidatos militares devero realizar as provas fardados. Se militares da MB, o uniforme o do dia, na rea de seus respectivos Distritos Navais. Para as demais Foras, o uniforme correspondente. 12.14 - Ao trmino do tempo concedido para a realizao da prova, o candidato interromper a resoluo da mesma no ponto em que estiver, reunir seus pertences, levantar-se- e, ordenadamente, deixar o recinto de prova, entregando a Folha de Respostas e a Folha de Redao ao Fiscal. 12.15 - Os trs ltimos candidatos remanescentes devero, obrigatoriamente, deixar o recinto de prova ao mesmo tempo. 13 - DOS RECURSOS DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS E DISCURSIVA (REDA- O) 13.1 - Caber Recurso contra: a) questes das provas escritas objetivas; b) erros ou omisses nos gabaritos das provas escritas objetivas; e c) resultado da Redao. 13.2 - O candidato que desejar interpor Recurso dever: a) No caso de prova escrita objetiva, o candidato dispor de 3 (trs) dias teis contados a partir do dia seguinte ao da divulgao dos gabaritos, na pgina da DEnsM; b) No caso da Redao, o candidato dever solicitar a Vista de Prova, exclusivamente, nos 2 (dois) primeiros dias teis contados a partir do dia seguinte ao da divulgao dos resultados, na pgina da DEnsM. A Vista dever ser realizada no terceiro dia til. O candidato dispor at o quarto dia til para interpor seu Recurso. c) entregar o Recurso da Prova Escrita ou da Redao diretamente no Posto de Inscrio at: I) o terceiro dia til, no caso de Recurso Administrativo, contra questes da Prova Escrita Objetiva; e II) o quarto dia til, na hiptese de Recurso Administrativo contra o resultado da Redao. 13.2.1 - A postagem dos requerimentos dos Recursos ser custeada pelo prprio candidato. 13.3 - O resultado dos Recursos contra questes, erros ou omisses no gabarito da Prova Escrita Objetiva e contra o resultado da Redao ser dado a conhecer, coletivamente, pela alterao ou no do gabarito, em carter irrecorrvel na esfera administrativa, na pgina da DEnsM, na Internet. 13.4 - O Recurso dever ser: a) redigido de acordo com o modelo constante na pgina oficial da DEnsM, na Internet, devidamente fundamentado, incluindo bibliografia pesquisada. Dever conter todos os dados que in- formem a identidade do requerente, seu nmero de inscrio, endereo completo e assinatura; b) se manuscrito, redigido em letra de imprensa com caneta esferogrfica azul ou preta; c) apresentado com argumentao lgica e consistente, indicando o Concurso Pblico, prova (cargo e cor), nmero da questo, a resposta marcada pelo candidato e a divulgada pelo gabarito e a sua finalidade; d) um para cada questo ou para Redao; e e) entregue pessoalmente no Posto de Inscrio da DEnsM, das 08h30 s 16h00, ou ser encaminhado via Sedex para: Diretoria de Ensino da Marinha - Rua Visconde de Itabora, n o - 69 - Centro - Rio de Janeiro/RJ - CEP: 20010-060, em ambos os casos devero ser observados os prazos es- tabelecidos no subitem 13.5 - Quando, decorrente de exame dos Recursos, resultar anulao de questes, os pontos correspondentes a essas questes sero atribudos a todos os candidatos, independentemente de os terem requerido. 13.6 - A Vista da Redao ser realizada da seguinte forma: Os candidatos devero apresentar- se durante o horrio de expediente, no auditrio da Diretoria de Ensino da Marinha, localizado no 3 andar do Servio de Seleo do Pessoal da Marinha, situado na Praa Baro de Ladrio, s/n o - - Centro - Rio de Janeiro/RJ. 13.7 - As despesas relativas ao custeio de transporte, estadia e alimentao para realizao da Vista de Prova sero custeadas pelo candidato. 13.8 - A deciso final da Banca Examinadora ser soberana e irrecorrvel. Em hiptese alguma sero aceitos ou avaliados pedidos de reviso de recurso, recurso de recurso, ou recurso do resultado final do concurso pblico. 13.9 - Recursos em desacordo com estas instrues, bem como aqueles encaminhados fora do prazo estipulado, no sero analisados. 14. DA HABILITAO E DA CLASSIFICAO 14.1 - A nota final no concurso para os cargos de Nvel Superior e Nvel Intermedirio ser osomatrio da nota nas das provas objetivas (P1 e P2) e da nota da redao (P3). 14.2 - considerado classificado o candidato que obteve colocao at o limite de vagas estabelecido no Anexo II do Decreto n o - 6.944, de 21 de agosto de 2009, observando o cargo a que concorreu. 14.3 - O resultado do concurso pblico ser divulgado na pgina da DEnsM, nos endereos www.ensino.mar.mil.br ou www.ingressonamarinha.mar.mil.br, na Internet, e estar tambm disponvel aos candidatos na DEnsM no Posto de inscrio. 14.4 - O resultado de que trata o item anterior ser divulgado, conforme previsto no Cro- nograma de Eventos do Concurso (Anexo II), e constar da relao dos candidatos habilitados e classificados, por cargo e pela ordem decrescente de mdia final. 14.5 - Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso e qualificados como pessoa com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo. 14.6 - Caso no haja candidato com deficincia aprovado at a classificao, conforme disposto no item 4.1, sero contemplados os candidatos da listagem geral em nmero correspondente, observada rigorosamente a ordem de classificao e o limite de candidatos definido pelo Decreto n o - 6.944, de 21 de agosto de 2009. 14.7 - Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o subitem 14.2 deste edital, ainda que tenham atingido nota mnima para aprovao, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico. 15. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 15.1 - Em caso de empate na nota final ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme art. 27, pargrafo nico, da Lei n o - 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver a maior nota na redao; d) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); e) tiver maior idade; e f) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 do Cdigo de Processo Penal). 15.2 - Os candidatos a que se refere a alnea "f", do subitem 15.1 devero apresentar do- cumentao que comprovar o exerccio da funo de jurado. 15.3 - Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides, declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emi- tidos pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n o - 11.689, de 9 de junho de 2008. A documentao dever, ser encaminhada via Carta Registrada, considerada a data final de postagem em 10 de junho de 2014, para a Diretoria de Ensino da Marinha - Diviso de Inscrio - Rua Visconde de Itabora, n o - 69 - Centro - Rio de Janeiro/RJ - CEP 20010- 060. 16. DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO PBLICO 16.1 - O resultado final do concurso pblico ser divulgado: mediante publicao de Ho- mologao no D.O.U; disponibilizao nas pginas da DEnsM, nos endereos www.ensino.mar.mil.br ou www.ingressonamarinha.mar.mil.br; e na pgina da DPCvM www.dpcvm.mar.mil.br, na Internet; e es- tar, tambm, disponvel aos candidatos no Posto de Inscrio. 17. DAS DISPOSIES FINAIS 17.1 - de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos e comunicados referentes a este concurso pblico em D.O.U e/ou divulgados na internet, nos endereos www.ensino.mar.mil.br ou www.ingressonamarinha.mar.mil.br. 17.2 - No sero fornecidas, a terceiros, informaes e documentos pessoais de candidatos, em ateno ao disposto no art. 31 da Lei n o - 12.527, de 18 de novembro de 2011. 17.3 - No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio. 17.4 - No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado dever se encaminhar Coordenao antes do incio das provas para o acautelamento da arma. 17.5 - No dia de realizao das provas, a DEnsM poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material no permitido. 17.6 - No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 17.7 - O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 17.8 - No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de realizao das provas nos dias e horrios determinados implicar a eliminao automtica do candidato. 17.9 - Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que durante a realizao das provas: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos ou outros objetos, tais como os listados no subitem 12.8 deste edital; d) cometer ato grave de indisciplina, faltando com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) desrespeitar qualquer prescrio relativa execuo das provas; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de re- dao; i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, causando comportamento indevido; j) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros no concurso pblico; k) no permitir a coleta de sua assinatura; l) comparecer ao local de realizao das provas aps o horrio previsto; m) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos; e/ou n) recusar-se a ser submetido ao detector de metal. 17.10 - Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 17.11 - O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas constituir tentativa de fraude e implicar a eliminao do candidato. 17.12 - O candidato dever manter atualizados seus dados pessoais e seu endereo perante a DensM enquanto estiver participando do concurso pblico e perante a DPCvM, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados pessoais e de seu endereo. 17.13 - No ato da posse no cargo o candidato dever comprovar possuir a escolaridade exigida para o exerccio do cargo, de acordo com a tabela contida no subitem 4.1, em consonncia com o pargrafo nico do art. 19, do Decreto 6.944, de 21 de agosto de 2009; e o registro no conselho competente, bem como estar inteiramente quite com as demais exigncias legais do rgo fiscalizador da profisso e as de habilitao para o exerccio do cargo. A no apresentao da documentao implicar impedimento para a posse do candidato aprovado. 17.14 - A classificao no concurso pblico no assegura ao candidato o direito de ingresso automtico no Servio Pblico Federal no cargo para o qual concorreu, mas apenas a expectativa de ser nomeado segundo a rigorosa ordem classificatria. A posse no cargo fica condicionada aprovao em inspeo mdica e ao atendimento das demais condies legais. 17.15 - Observado o nmero de vagas existentes, o candidato habilitado ser convocado para nomeao por edital publicado em D.O.U e por carta expedida com Aviso de Recebimento (AR), devendo declarar, por escrito, se aceita ou no a nomeao. 17.16 - Havendo desistncia de candidatos convocados para nomeao, facultar-se- Ad- ministrao substitu-los, convocando novos candidatos para provimento das vagas previstas no con- curso, seguindo rigorosamente a ordem de classificao. 17.17 - No decorrer do concurso pblico, as vagas que no forem preenchidas dos diversos cargos podero ser remanejadas, a critrio da administrao. 17.18 - O no pronunciamento do interessado no prazo de 15 (quinze) dias, a contar da data da publicao em DOU do edital de convocao para nomeao, permitir Administrao nomear subs- tituto, observando a ordem rigorosa de classificao. 17.19 - Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio pelo perodo de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo. 17.20 - No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no concurso pblico, valendo para esse fim a homologao publicada em D.O.U. N 99, tera-feira, 27 de maio de 2014 23 ISSN 1677-7069 Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html , pelo cdigo 00032014052700023 Documento assinado digitalmente conforme MP n o - 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil. 3 17.21 - A validade do concurso ser de 1 (um) ano, a contar da data da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Administrao. 17.22 - Pelo ato de inscrio, o candidato declara-se ciente de que todas as provas e a percia mdica realizar-se-o na cidade do Rio de Janeiro - RJ. 17.23 - Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de edital de retificao publicado em D.O.U. 17.24 - Os casos omissos sero resolvidos pela DPCvM. CA VALTER CITAVICIUS FILHO ANEXO I PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA SUGERIDA PARA A PROVA ESCRITA DE CONHE- CIMENTOS PROFISSIONAIS DO CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL INTERMEDIRIO ADMINISTRADOR CONHECIMENTOS BSICOS - P1 1. - O Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio. 1.1 - Provimento, Vacncia, Remoo e Redistribuio. 1.2 - Dos Direitos e Vantagens. 1.3 - O Regime Disciplinar. 1.3.1 - O Processo Administrativo Disciplinar. 1.4 - A Seguridade Social do Servidor. 1.4.1 - Da Aposentadoria. 1.4.1.2 - Do Auxlio Natalidade. 1.4.1.3 - Do Salrio-Famlia. 1.4.1.4 - Das Licenas e Afastamentos. 1.4.2 - Da Penso Civil. 1.4.2.1 - Do Auxlio Funeral. 1.4.2.2 - Do Auxlio Recluso. 1.4.2.3 - Da Assistncia Sade. 1.4.2.4 - Da Previdncia Complementar. 1.4.3 - Das Emendas Constitucionais aplicveis. 1.5 - Da Contratao Temporria de Excepcional Interesse Pblico. 1.6 - A tica no Servio Pblico Federal. 1.6.1 - O Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo. 1.6.2 - Das Comisses de tica. 1.7 - Do Regime do Anistiado Poltico. 2. - Dos Planos de Carreiras 2.1 - Do Plano de Carreiras de Cincia e Tecnologia. 2.2 - Do Plano de Carreiras e Cargos de Tecnologia Militar. 2.3 - Do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo. 2.4 - Do Plano de Carreiras e Cargos de Magistrio Federal. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA Lei n o - 8.112/1990 e suas alteraes; Constituio Federal de 1988, incluindo o Ato das Disposies Constitucionais Transitrias e as Emendas Constitucionais em vigor; Lei n o - 8.745/1993 e suas alteraes; Decreto n o - 1.171/1994 e suas alteraes; Lei n o - 10.559/2002; Lei n o - 8.878/1994; Lei n o - 8.691/1993 e suas alteraes; Lei n o - 9.657/1998 e suas alteraes; Lei n o - 11.357/2006 e suas alteraes; Lei n o - 12.772/2012 e suas alteraes; Diniz, Paulo. Lei n o - 8.112/1990 - Comentada, 11 edio - So Paulo: Mtodo, 2014; e Mattos, Mauro Roberto Gomes de - Lei n o - 8.112/1990, interpretada e comentada, 6 edio - mpetus.2014 CONHECIMENTOS ESPECFICOS - P2 ADMINISTRAO GERAL E PBLICA - Administrao Geral: Conceito de Organizao e Administrao; Teoria da Administrao Cientfica; Teoria Clssica; Teoria das Relaes Humanas; Decorrncias da Teoria das Relaes Humanas; Teoria Neoclssica de Administrao; Administrao por Objetivos (APO); Teoria da Burocracia; Teoria Estruturalista; Teoria Comportamental; Teoria do De- senvolvimento Organizacional (DO); Teoria de Sistemas; Teoria da Contingncia; e Abordagem Con- tempornea: Gesto pela Qualidade Total, Reengenharia, Gesto do Conhecimento e Capital Intelectual. Administrao Pblica: Administrao Pblica Burocrtica x Administrao Pblica Gerencial; Go- vernabilidade, Governana e Accountability; tica e Moral na Administrao Pblica; Reforma do Estado e Transparncia no Brasil; e Organizao da Administrao Pblica no Brasil. GESTO DE PESSOAS - Planejamento Estratgico de Gesto de Pessoas; Recrutamento de Pessoas; Seleo de Pessoas; Desenho de Cargos; Modelos de Desenho de Cargos; Descrio e Anlise de Cargos; Avaliao de desempenho; Treinamento; Desenvolvimento de Pessoas e de Organizaes; Cultura Organizacional; Liderana e Motivao: Conceito, Teorias e Aplicaes. LOGSTICA E ADMINISTRAO DA PRODUO: Logstica: Conceito, Cadeia de Su- primento e seu Gerenciamento; Canais de Distribuio; Previso da Demanda; A Cadeia de Valor e a Logstica; Distribuio Fsica: Conceitos e Condicionantes; Gesto de Estoques na Cadeia de Supri- mentos; Quanto Pedir e Quando Pedir; Quanto Manter em Estoques de Segurana: Determinao do Estoque de Segurana e Estimativa do Desvio-Padro. ADMINISTRAO FINANCEIRA - Matemtica Financeira: Conceitos Bsicos e Simbologia; Juros Simples e Compostos; Taxas de juros; Sries Uniformes - Prestaes Iguais; Equivalncia de Fluxos de Caixa; Fluxos de Caixa No Homogneos; Fluxos de Caixa e Inflao; Avaliao: Avaliao de Obrigaes e Avaliao de Projetos (Valor Presente Lquido, Taxa Interna de Retorno, Pay- back, Retorno Contbil Mdio e ndice de Rentabilidade, Comparao entre Projetos com Vidas e Montantes Desiguais, Risco e Incerteza); e Anlise Financeira de Balanos. PLANEJAMENTO - Fundamentos do Planejamento; Formulao de Objetivos; Tomada de Deciso; e Administrao Estratgica. CONTABILIDADE - Contabilidade Geral: conceito, objetivo e objeto; Balano; Mtodo das Partidas Dobradas; Variaes do Patrimnio Lquido; Operaes com Mercadorias; Balano Patrimonial e Demonstrao de Resultado; Princpios Contbeis; Anlise das Demonstraes Contbeis; Contabilidade de Custos: conceitos gerais; Princpios Contbeis Aplicados Contabilidade de Custos; Clas- sificaes e Nomenclaturas de Custos; Mtodos de Contabilizao dos Custos; Custeio Baseado em Atividade; Custos Indiretos de Produo; Materiais Diretos; Mo de obra Direta; Custos para Deciso; Custos para Planejamento e Controle; Noes de Auditoria: Conceitos Bsicos; Auditoria Interna; Normas de Auditoria Geralmente Aceitas; e Controle Interno: Princpios Fundamentais. CONTABILIDADE E ORAMENTO PBLICOS - Oramento Pblico e Estado: Importncia do Tema - Perspectiva Atual; Finanas Pblicas; Poltica Fiscal e Oramento; Oramento Pblico: Conceito; Evoluo do Oramento Pblico; Oramento-Programa; Oramento tradicional x Oramento moderno; Oramento Pblico Federal: Sistema de Planejamento e Oramento - Estrutura; Princpios Oramentrios; Atuao do Legislativo e do Executivo; Ciclo da Proposta Oramentria (Tramitao, Limites, Prioridades, Aprovao); Plano Plurianual; Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual; Alteraes Oramentrias - Crditos Adicionais; Controle e Avaliao da Execuo Oramen- tria: Controle Externo, Controle Interno e Critrios (Eficincia, Eficcia e Efetividade); Receita Pblica e Despesa Pblica: Conceitos, Estgios e Classificao; Tomadas e Prestaes de Contas: Responsveis, Processos e Tipos; e Escriturao e Contabilizao: Sistema Oramentrio, Sistema Financeiro, Sistema Patrimonial e Sistema de Compensao. ORGANIZAO, SISTEMAS E MTODOS: Estruturas Organizacionais; Departamentalizao e Descentralizao; Grficos de Processamento; Identificao e Mapeamento de Processos; Indicadores; Melhorias Contnuas de Processos; Ferramentas para Avaliao e Melhoria de Processos; e Gesto de Riscos. DIREITO ADMINISTRATIVO - Poderes e as Funes do Estado; Funo Administrativa; Sentido Objetivo e Sentido Subjetivo da Administrao Pblica; rgos Pblicos; Princpios Admi- nistrativos; Poderes e Deveres dos Administradores Pblicos; Poder de Polcia; Ato Administrativo: Conceito, Elementos, Caractersticas, Mrito Administrativo, Formao e Efeitos, Classificao, Es- pcies, Procedimento Administrativo, Extino dos Atos Administrativos, Invalidao, Revogao; Li- citao: Conceito, Natureza Jurdica, Objeto, Princpios, Dispensa de Licitao, Licitao Dispensada, Inexigibilidade de Licitao, Modalidades, Sistema de Registro de Preos (SRP), Procedimento, Anu- lao, Revogao, Recursos Administrativos, Crimes e Penas, Microempresas e Empresas de Pequeno Porte, Regime Diferenciado de Contrataes Pblicas (RDC), Licitaes Internacionais; Contratos Ad- ministrativos; Convnios Administrativos; Consrcios Pblicos; Servios Pblicos: Conceito, Carac- tersticas, Classificao, Titularidade, Princpios, Remunerao, Usurios, Execuo do Servio, Novas Formas de Prestao dos Servios Pblicos; Concesso e Permisso de Servios Pblicos; Parcerias Pblico-Privadas; Administrao Direta e Indireta; Servidores Pblicos: Conceito, Caractersticas, Clas- sificao, Agentes Pblicos, Organizao Funcional, Concurso Pblico, Acumulao de Cargos e Fun- es, Estabilidade, Responsabilidade dos Servidores Pblicos; Controle da Administrao Pblica: Meios de Controle Administrativo, Meios de Controle Judicial, Controle Legislativo, Processo Administrativo; e Bens Pblicos: Conceito, Classificao, Afetao e Desafetao, Regime Jurdico, Aquisio, Gesto dos Bens Pblicos, Alienao, Espcies de Bens Pblicos. GESTO DA QUALIDADE - Evoluo do Processo da Qualidade; Conceitos Bsicos; Prmio Nacional da Qualidade; Normas ISO; Padronizao e Melhoria; Ferramentas de Gerenciamento; M- todos Especficos de Gesto; e Qualidade em Projetos. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA ALMEIDA, Marcelo Cavalcanti. Auditoria: Um Curso Moderno e Completo. 8.ed. So Paulo: Atlas, 2012. BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. (Atualizado). Decreto n o - 5.450, de 31 de maio de 2005. D.O.U., 01/06/2005 (Atualizado). Decreto n o - 6.170, de 25 de julho de 2007. D.O.U., 26/07/2007 (Atualizado). Decreto n o - 6.170, de 25 de julho de 2007. D.O.U, 26/07/2007 (Atualizado). Decreto n o - 7.892, de 23 de janeiro de 2013. D.O.U., 24/01/2013 (Atualizado). Decreto-Lei n o - 200. D.O.U, Seo 1, parte 1, Suplemento 39, de 27/02/1967 (Atualizado). Lei n o - 4.320, de 17 de maro de 1964. D.O.U., 23/03/1964 (Atualizada). Lei n o - 9.784, de 29 de janeiro de 1999. D.O.U., 01/02/1999 (Atualizada). Lei n o - 8.112, de 11 de dezembro de 1990. D.O.U., 19/04/1991 (Atualizada). Lei n o - 8.666, de 21 de junho de 1993. D.O.U., Seo 1, 22/06/1993 (Atualizada). Lei Complementar n o - 123, de 14 de dezembro 2006. D.O.U., 15/12/2006 (Atualizada). Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). Lei Complementar Federal n o - 101, de 4 de maio de 2000 (Atualizada). Portaria Interministerial n o - 507, de 24 de novembro de 2011 - CGU/MF/MP (Atualizada). BITTENCOURT, Sidney. Licitao passo a passo. 6.ed. Rio de Janeiro: Frum, 2010. Prego Passo a Passo. 4.ed. Rio de Janeiro: Frum, 2010. CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 26.ed. Atlas, 2013. CHIAVENATO, Idalberto. Administrao nos Novos Tempos. 2.ed. So Paulo: Campus, 2010. Gesto de Pessoas. 3.ed. Rio de Janeiro: Campus, 2010. Introduo Teoria Geral da Administrao. 8.ed. Rio de Janeiro: Campus, 2011. CURY, Antonio. Organizao e Mtodos: Uma Viso Holstica. 8.ed. So Paulo: Atlas, 2010. EQUIPE DE PROFESSORES DA FEA/USP. Contabilidade Introdutria. 11.ed. So Paulo: Atlas, 2010. GIACOMONI, James. Oramento Pblico. 16.ed. So Paulo: Atlas, 2012 MARANHO, Mauriti; MACIEIRA, Maria Elisa Bastos. O Processo Nosso de Cada Dia: Modelagem de Processos de Trabalho. 2.ed. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2010. MARSHALL JUNIOR, Isnard et al. Gesto da Qualidade. 10.ed. Rio de Janeiro: FGV, 2011. MARTINS, Eliseu. Contabilidade de Custos. 10.ed. So Paulo: Atlas, 2010. MATIAS-PEREIRA, Jos. Manual de Gesto Pblica Contempornea. 4.ed. So Paulo: Atlas, 2012. NOVAES, Antonio Galvo. Logstica e Gerenciamento da Cadeia de Distribuio. 3.ed. Rio de Janeiro: Campus, 2007. PISCITELLI, Roberto Bocaccio; TIMB, Maria Zulene Farias; Contabilidade Pblica: Uma Abordagem da Administrao Financeira Pblica. 12.ed. So Paulo: Atlas, 2012. PUCCINI, Abelardo de Lima. Matemtica Financeira: Objetiva e Aplicada. 9.ed. So Paulo: Campus, 2011. RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade Bsica Fcil. 29.ed. So Paulo: Saraiva, 2013. ROSS, Stephen A. et al. Administrao Financeira: Corporate Finance. 2.ed. So Paulo: Atlas, 2002. WANKE, Peter. Gesto de Estoques na Cadeia de Suprimento. Col. Coppead de Administrao. 3.ed.: ATLAS, 2011. C O N TA D O R CONHECIMENTOS BSICOS - P1 1. - O Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio. 1.1 - Provimento, Vacncia, Remoo e Redistribuio. 1.2 - Dos Direitos e Vantagens. 1.3 - O Regime Disciplinar. 1.3.1 - O Processo Administrativo Disciplinar. 1.4 - A Seguridade Social do Servidor. 1.4.1 - Da Aposentadoria. 1.4.1.2 - Do Auxlio Natalidade. 1.4.1.3 - Do Salrio-Famlia. 1.4.1.4 - Das Licenas e Afastamentos. 1.4.2 - Da Penso Civil. 1.4.2.1 - Do Auxlio Funeral. 1.4.2.2 - Do Auxlio Recluso. 1.4.2.3 - Da Assistncia Sade. 1.4.2.4 - Da Previdncia Complementar. 1.4.3 - Das Emendas Constitucionais aplicveis. 1.5 - Da Contratao Temporria de Excepcional Interesse Pblico. 1.6 - A tica no Servio Pblico Federal. 1.6.1 - O Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo. N 99, tera-feira, 27 de maio de 2014 24 ISSN 1677-7069 Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html , pelo cdigo 00032014052700024 Documento assinado digitalmente conforme MP n o - 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil. 3 1.6.2 - Das Comisses de tica. 1.7 - Do Regime do Anistiado Poltico. 2. - Dos Planos de Carreiras 2.1 - Do Plano de Carreiras de Cincia e Tecnologia. 2.2 - Do Plano de Carreiras e Cargos de Tecnologia Militar. 2.3 - Do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo. 2.4 - Do Plano de Carreiras e Cargos de Magistrio Federal. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA Lei n o - 8.112/1990 e suas alteraes; Constituio Federal de 1988, incluindo o Ato das Dis- posies Constitucionais Transitrias e as Emendas Constitucionais em vigor; Lei n o - 8.745/1993 e suas alteraes; Decreto n o - 1.171/1994 e suas alteraes; Lei n o - 10.559/2002; Lei n o - 8.878/1994; Lei n o - 8.691/1993 e suas alteraes; Lei n o - 9.657/1998 e suas alteraes; Lei n o - 11.357/2006 e suas alteraes; Lei n o - 12.772/2012 e suas alteraes; Diniz, Paulo. Lei n o - 8.112/1990 - Comentada, 11 edio - So Paulo: Mtodo, 2014; e Mattos, Mauro Roberto Gomes de - Lei n o - 8.112/1990, interpretada e comentada, 6 edio - mpetus. CONHECIMENTOS ESPECFICOS - P2 CONTABILIDADE GERAL - Contabilidade: conceito, objeto e campo de atuao, usurios, atos e fatos administrativos; Patrimnio: conceito, bens, direitos, obrigaes e patrimnio lquido; Demonstraes Contbeis: conceito, principais demonstraes contbeis e anlise patrimonial-financeira; Balano Patrimonial: composio, conceito, critrios de avaliao e grupo de contas; Demonstrao do Resultado do Exerccio: conceito, demonstrao dedutiva, receita lquida, lucro bruto, custo de vendas, lucro operacional, lucro antes e depois do imposto de renda, distribuio do lucro; Regimes de Con- tabilidade: regime de caixa e regime de competncia; Balano Patrimonial versus Demonstrao do Resultado do Exerccio e o regime de competncia; Escriturao Contbil: partidas dobradas, teoria das contas, contas, dbito, crdito, saldo e transferncia dos saldos das contas de resultado para as contas de apurao do resultado do exerccio; Plano de 26 Contas: conceitos, finalidades e estrutura; Princpios de Contabilidade. CONTABILIDADE E ORAMENTO PBLICOS - Contabilidade Pblica: conceito; Campo de atuao; Sistemas: oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao; Regimes Contbeis: conceito, princpios, regimes de caixa, de competncia e misto; Oramento Pblico: definio e processo de planejamento- oramento; Plano Plurianual; Lei de Diretrizes Oramentrias; Lei de Oramento Anual; Princpios Oramentrios: programao, unidade, universalidade, anualidade, exclusividade, cla- reza e equilbrio; Ciclo Oramentrio: elaborao, estudo e aprovao, execuo e avaliao; Oramento por Programas, e classificao Institucional e Funcional-Programtica; Receita Pblica: conceito, clas- sificao, receita oramentria e extra-oramentria, escriturao contbil da receita, fontes da receita, vinculao da receita ao oramento, codificao, estgios da receita e sua escriturao, restituio e anulao de receitas e sua escriturao, e dvida ativa e sua escriturao; Despesa Pblica: conceito, classificao, despesa oramentria e extra-oramentria, escriturao contbil da despesa, classificao funcional programtica, codificao e estgios da despesa e sua escriturao; Restos a pagar: conceito e escriturao contbil; Dvida Pblica: conceito, dvida flutuante e fundada, e escriturao contbil; Regime de Adiantamento: conceito, finalidades, operacionalizao, controle e escriturao contbil; Programao e Execuo Financeira; Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Fe- deral (SIAFI): noes gerais; Patrimnio Pblico: conceito, bens, direitos e obrigaes das entidades pblicas, consolidao do patrimnio pblico, variaes patrimoniais ativas e passivas, e escriturao contbil das variaes; Crditos Adicionais: conceito, classificao, crditos suplementares, especiais e extraordinrios; Inventrio: material permanente, material de consumo, reaproveitamento, movimentao, alienao e outras formas de desfazimento de material; Contabilizao dos Servios Industriais: plano de contas e escriturao contbil; Plano de Contas: estrutura do plano de contas, sistema financeiro, sistema patrimonial, sistema de compensao, sistema oramentrio e elenco de contas; Levantamento de Ba- lanos: conceito; Balanos: Oramentrio, Financeiro e Patrimonial; Demonstrao das Variaes Pa- trimoniais; e Lei complementar n o - 131, de 2009 (Lei de Responsabilidade Fiscal). CONTABILIDADE DE CUSTOS - Definies; Terminologia; Classificaes de Custos: de- finies de gastos, custos, despesas, investimento e perda, custos diretos e indiretos, custos fixos, variveis e semivariveis (ou semifixos); Princpios Fundamentais de Contabilidade e Convenes Contbeis Aplicados a Custos: realizao da receita, confrontao entre despesas e receitas, custo histrico como base de valor, consistncia, conservadorismo e materialidade; Mtodos de Anlise do Comportamento de Custos e Despesas: mtodo da anlise das contas, da engenharia industrial, da entrevista, dos pontos alto-baixo e da anlise de regresso; Apurao de Custos: separao entre custos e despesas, apropriao dos custos diretos, alocao dos custos indiretos e contabilizao dos custos; Departamentalizao; Critrio de Rateio dos Custos Indiretos: anlise dos critrios de rateio, custos comuns, rateio dos custos dos departamentos, influncia dos custos fixos e dos custos variveis e importncia da consistncia nos critrios; Taxa de Aplicao de Custos Indiretos de Fabricao (CIF): previso da taxa de aplicao de CIF, contabilizao dos CIF aplicados, variao entre CIF aplicados e reais, uso dos CIF aplicados durante o exerccio, anlise das variaes entre CIF aplicados e reais, consideraes acerca da previso do volume e previso das taxas de servios; Custeio Baseado em Atividades (ABC): identificao das atividades relevantes, atribuio de custos s atividades, iden- tificao e seleo dos direcionadores de custos, e atribuio dos custos das atividades aos produtos; Materiais diretos e mo de obra direta: critrios de avaliao dos materiais, tratamento contbil das perdas de materiais, tratamento contbil dos subprodutos e das sucatas, o que integra o custo da mo de obra direta, tempo no produtivo da mo de obra direta, adicional de horas extras e outros adicionais, outros gastos decorrentes da mo de obra e apontamento da mo de obra direta; Mtodos de Acumulao de Custos "Por Ordem" e "Por Processo": distino entre produo por ordem e produo contnua, diferenas no tratamento contbil, contabilizao na produo por ordem - danificaes, encomendas de longo prazo de execuo, equivalente de produo, variaes nas quantidades de produo, conta- bilizao e problema das quantidades fsicas; Custos Conjuntos: distino entre co-produtos, subprodutos e sucatas, apropriao dos custos conjuntos aos co-produtos e critrios de apropriao dos custos conjuntos; Custo Fixo e Margem de Contribuio: problema da alocao dos custos indiretos fixos, conceito de Margem de Contribuio (MC) e sua aplicao, MC e limitaes na capacidade de produo; Mtodos de Custeio dos Estoques: custeio varivel e custeio por absoro; Fixao do preo de venda e deciso sobre compra ou produo; Custo de Oportunidade, Custos Imputados e Custos Perdidos; Anlise Custo/Volume/Lucro: efeitos das alteraes de preo, dos custos e despesas fixos e variveis e da composio das vendas, conceito e clculo dos pontos de equilbrio contbil, econmico e financeiro, margem de segurana e alavancagem operacional, estruturas diferenciadas e relaes custo/volume/lucro, representaes grficas de alteraes no PE e limitaes ao uso da anlise custo/volume/lucro; e Controle dos Custos e CustoPadro: significado de controle, problemas comportamentais decorrentes de custos para controle, custos por produto versus custos por departamento, custos por responsabilidade, custos controlveis, bases de comparao, estimativas de custos, conceitos de custo-padro, finalidades e utilidades do custopadro, fixao do padro, custo-padro e oramento, contabilizao do custo- padro e anlise da variao do custo padro versus real. AUDITORIA CONTBIL, SISTEMA CONTROLE INTERNO DO GOVERNO FEDERAL E CONTROLE EXTERNO - Auditoria Independente (Externa) e Auditoria Interna: conceituao e ob- jetivos, procedimentos de auditoria, papis de trabalho, fraude e erro, planejamento, programas de trabalho, relevncia, risco de auditoria, superviso e controle de qualidade, estudo e avaliao dos controles internos, tcnicas de auditoria, documentao da auditoria e amostragem estatstica; Parecer do Auditor Independente; Normas relativas ao relatrio do auditor interno; Controle Interno: Conceitos, caractersticas, objetivos e responsabilidades; Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal: finalidades, organizao e competncias, objetos e abrangncia de atuao, planejamento das aes, estrutura conceitual bsica das tcnicas de controle, operacionalidade do sistema, mtodo da amos- tragem, normas fundamentais, recursos do sistema, controle de qualidade das atividades e unidades de auditoria interna das entidades da administrao indireta; Controle Externo: sistemas de controle externo, controle externo no Brasil, regras constitucionais sobre o controle externo e fiscalizao contbil, fi- nanceira e oramentria; Tribunais de Contas (funes, natureza jurdica e eficcia das decises); Tribunal de Contas da Unio (TCU): natureza, competncia e jurisdio, organizao, julgamento e fiscalizao; Funes de controle externo exercidas isoladas e/ou em conjunto pelo Congresso Nacional e/ou TCU; e Tomadas e Prestaes de Contas: responsveis, processos, tipos, documentao, tomada de contas especial, prazos para encaminhamento e julgamento das contas. ADMINISTRAO PBLICA E DIREITO ADMINISTRATIVO - Conceito de Servio Pblico; Classificao do Servio Pblico: servios de utilidade pblica, servios prprios do Estado, servios imprprios do Estado, servios administrativos, servios industriais, servios gerais e servios individuais; Administrao Pblica: con- ceito, organizao poltico-administrativa brasileira, organizao da administrao pblica, administrao direta, administrao indireta, autarquias (conceito e caractersticas), entidades paraestatais (conceito e caractersticas), empresas pblicas, sociedades de economia mista, fundaes e servios sociais au- tnomos; Licitaes: conceituao, modalidades, dispensa, inexigibilidade, tipos de licitao, edital, anexos do edital, procedimento e julgamento, e regimes ou formas de execuo; e Contratos e Con- vnios: Definio, requisitos dos contratos, elemento subjetivo, elemento objetivo, elemento jurgeno, forma, efeitos jurdicos dos contratos, dissoluo e extino dos contratos, contratos privados e ad- ministrativos, clusulas exorbitantes, clusulas essenciais, clusulas implcitas e garantias contratuais. ESTATSTICA - Organizao, resumo e apresentao de dados estatsticos: dados versus in- formao, dados estatsticos, tipos de dados, notao sigma e anlise de pequenos conjuntos de dados; Medidas de Tendncia Central: mdia aritmtica, mdia ponderada, mediana, comparao entre mdia, mediana e moda; Medidas de Disperso: o intervalo, medidas de disperso que tm a mdia como ponto de referncia, desvio mdio absoluto, varincia e desvio padro; e Anlise de grandes conjuntos de dados: distribuies de frequncia, construo de distribuio de frequncia para dados contnuos, para dados discretos, para frequncia acumulada, para dados nominais e para dados por postos, medidas para dados grupados, determinao da mdia, mediana e moda de uma distribuio de frequncia, de- terminao do intervalo, da varincia e do desvio padro de uma distribuio de frequncia, e grficos de distribuies de frequncia. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA ALMEIDA, Marcelo Cavalcanti. Auditoria - Um Curso Moderno e Completo - Texto, Exemplos e Exerccios Resolvidos - 8 ed. So Paulo: Atlas, 2012. ALVES, Benedito A.; GOMES Sebastio E. R.; AFFONSO Antnio G. Lei de Responsa- bilidade Fiscal Comentada e Anotada. 5.ed. So Paulo: J. H. Mizuno, 2011. ATTIE, Wiliam. Auditoria - Conceitos e Aplicaes. 6.ed. So Paulo: Atlas, 2 0 11 . Auditoria Interna. 2.ed. So Paulo: Atlas, 2007. BITTENCOURT, Sidney. Curso Bsico de Licitao. 3.ed. Rio de Janeiro: Temas & Idias, 2 0 11 . BRASIL. Decreto-Lei n o - 200, de 25 de fevereiro de 1967. Organizao da Administrao Federal. Lei 4.320, de 17 de maro de 1964. Normas gerais de direito financeiro. Lei n. 6.404, de 15 de dezembro de 1976. Lei das Sociedades por Aes. Lei n. 8.443, de 16 de julho de 1992. Lei orgnica do TCU. Lei n. 8.666, de 21 de junho de 1993. Licitaes e contratos na Administrao Pblica. Lei n o - 10.180, de 6 de fevereiro de 2001. Sistemas de Planejamento e de Oramento Federal, de Administrao Financeira Federal, de Contabilidade Federal e de Controle Interno do Poder Exe- cutivo Federal. Instruo Normativa n o - 01/SFC, de 6 de abril de 2001. Manual do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal. Lei Complementar n o - 131, de 27 de maio de 2009. Lei de Responsabilidade Fiscal. CRUZ, Flvio da. Auditoria Governamental. 3.ed. So Paulo: Atlas, 2007. DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 26.ed. So Paulo: Atlas, 2013. Equipe de Professores da FEA/USP. Contabilidade Introdutria. 11.ed. So Paulo: Atlas, 2010. GIACOMONI, James. Oramento Pblico. 16.ed. So Paulo: Atlas, 2012. HORNGREN, Charles T.; DATAR, Srikant; FOSTER, George. Contabilidade de custos. Vol 1 e Vol 2. Traduo de Robert Brian Taylor. 11 ed. So Paulo: Pearson, 2004. MACHADO JR., Jos Teixeira; REIS, Heraldo da Costa. A Lei 4.320 Comentada e a Lei de Responsabilidade Fiscal. 34.ed. rev. e atual. Rio de Janeiro: IBAM, 2012. MARION, Jos Carlos. Contabilidade Empresarial. 16.ed. So Paulo: Atlas, 2012. MARTINS, Eliseu. Contabilidade de Custos. 10.ed. So Paulo: Atlas, 2010. MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. 39.ed. So Paulo: Malheiros Editores, 2013. NEVES, Silvrio das; VICECONTI, Paulo E. V. Contabilidade Bsica. 16.ed. So Paulo: Saraiva, 2013. RIBEIRO, Renato Jorge Brown. Controle Externo da Administrao Pblica Federal no Brasil. Rio de Janeiro: Amrica Jurdica, 2002. SIMON, Gary A.; FREUND, John E. et al. Estatstica Aplicada - Economia, Administrao e Contabilidade. 11.ed. Bookman, 2006. SILVA, Ermes Medeiros da; SILVA, Elio Medeiros da; GONALVES, Walter; MUROLO, Afrnio Carlos. Estatstica para os cursos de economia, administrao e cincias contbeis. 4.ed. So Paulo: Atlas, 2010. SILVA, Lino Martins da. Contabilidade Governamental: um Enfoque Administrativo. 9.ed. So Paulo: Atlas, 2011. ANALISTA DE SISTEMAS CONHECIMENTOS BSICOS - P1 1. - O Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio. 1.1 - Provimento, Vacncia, Remoo e Redistribuio. 1.2 - Dos Direitos e Vantagens. 1.3 - O Regime Disciplinar. 1.3.1 - O Processo Administrativo Disciplinar. 1.4 - A Seguridade Social do Servidor. 1.4.1 - Da Aposentadoria. 1.4.1.2 - Do Auxlio Natalidade. 1.4.1.3 - Do Salrio-Famlia. 1.4.1.4 - Das Licenas e Afastamentos. 1.4.2 - Da Penso Civil. 1.4.2.1 - Do Auxlio Funeral. 1.4.2.2 - Do Auxlio Recluso. 1.4.2.3 - Da Assistncia Sade. 1.4.2.4 - Da Previdncia Complementar. 1.4.3 - Das Emendas Constitucionais aplicveis. 1.5 - Da Contratao Temporria de Excepcional Interesse Pblico. 1.6 - A tica no Servio Pblico Federal. 1.6.1 - O Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo. 1.6.2 - Das Comisses de tica. N 99, tera-feira, 27 de maio de 2014 25 ISSN 1677-7069 Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html , pelo cdigo 00032014052700025 Documento assinado digitalmente conforme MP n o - 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil. 3 1.7 - Do Regime do Anistiado Poltico. 2. - Dos Planos de Carreiras 2.1 - Do Plano de Carreiras de Cincia e Tecnologia. 2.2 - Do Plano de Carreiras e Cargos de Tecnologia Militar. 2.3 - Do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo. 2.4 - Do Plano de Carreiras e Cargos de Magistrio Federal. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA Lei n o - 8.112/1990 e suas alteraes; Constituio Federal de 1988, incluindo o Ato das Dis- posies Constitucionais Transitrias e as Emendas Constitucionais em vigor; Lei n o - 8.745/1993 e suas alteraes; Decreto n o - 1.171/1994 e suas alteraes; Lei n o - 10.559/2002; Lei n o - 8.878/1994; Lei n o - 8.691/1993 e suas alteraes; Lei n o - 9.657/1998 e suas alteraes; Lei n o - 11.357/2006 e suas alteraes; Lei n o - 12.772/2012 e suas alteraes; Diniz, Paulo. Lei n o - 8.112/1990 - Comentada, 11 edio - So Paulo: Mtodo, 2014; e Mattos, Mauro Roberto Gomes de - Lei n o - 8.112/1990, interpretada e comentada, 6 edio - mpetus. CONHECIMENTOS ESPECFICOS - P2 GOVERNANA DE TI - Conceitos e modelos de governana de TI e modelo ITIL. GE- RNCIA DE PROJETOS - Conceitos de projetos; Termo de abertura; Declarao de escopo; Cro- nograma do projeto; Oramento do projeto; Planejamento de riscos; Planejamento dos recursos; De- senvolvimento da equipe; Aquisies e compartilhamento de informaes; Avaliao e controle do desempenho; Controle de resultados; Aplicao da responsabilidade profissional. Conceitos bsicos do PMBOK. ENGENHARIA DE SOFTWARE - Conceitos; Modelos de processo de software; Desen- volvimento gil; Engenharia e anlise de requisitos; Arquitetura de software; Projeto baseado em padres; Gesto de Qualidade de Software: Conceitos; Estratgias de teste; Gesto de configurao e mtricas. Anlise e Projeto de Sistemas Orientados a Objetos: conceitos e diagramas UML. BANCO DE DADOS - Gerenciamento de banco de dados; Conceitos e arquitetura do sistema de banco de dados; Modelo de dados relacional e linguagem SQL; Modelagem conceitual e projeto de banco de dados; Teoria e normalizao de projeto de banco de dados; Gerenciamento de transaes. LINGUAGENS DE PROGRAMAO - Sintaxe e semntica; Anlise lxica e sinttica; No- mes, vinculaes e escopos; Tipos de dados; Expresses e sentenas de atribuio; Estruturas de controle no nvel sentena; Subprogramas; Tipos de dados abstratos; Programao orientada a objetos; Con- corrncia; Tratamento de excees e eventos; Linguagens de programao funcional e lgica; Linguagem JAVA: classes e objetos, instrues de controle, mtodos, arrays e arraylists, strings, caracteres e expresses regulares, arquivos, fluxos e serializao de objetos, classes e mtodos genricos, applets e multithreading. ALGORTMOS E ESTRUTURA DE DADOS - Recursividade; Listas lineares; rvores: bi- nrias de busca e balanceadas; Algortmos de ordenao. REDES DE COMPUTADORES - Conceitos: hardware de rede, software de rede, modelos de referncia; Camada: fsica, de enlace de dados, de rede, de transporte e de aplicao; Subcamada de controle de acesso ao meio; Segurana de redes; aplicativos e programao em rede; Meios de trans- misso; Transmisso de pacotes; Ligao inter-redes; Aplicativos de rede. SISTEMAS OPERACIONAIS - Conceitos: sistemas operacionais, organizao e arquitetura do sistema de computao, estrutura e operaes do sistema operacional, ambientes de computao, sis- temas operacionais de cdigo-fonte aberto; Gerenciamento: de processos, da memria, de armaze- namento; Proteo e segurana; Sistemas: distribudos, de uso especfico; Sistemas com mltiplos processadores; Linux: Linux bsico e Administrao de redes. ORGANIZAO DE COMPUTADORES - Conceitos de organizao estruturada de com- putadores; Organizao de sistemas de computadores; Nvel: lgico digital, microarquitetura, de ar- quitetura do conjunto de instruo, de mquina de sistemas operacionais, de linguagem de montagem; Arquitetura de computadores paralelos. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA BOOCH et al. UML Guia do Usurio. 2.ed. [S.l.]: Campus, 2005. COMER, Douglas E. Redes de Computadores e Internet. 4.ed. [S.l.]: Bookman, 2007. DATE, C. J. Introduo a Sistemas de Bancos de Dados. 8.ed. [S.l.]: Campus, 2004. DEITEL, Paul; DEITEL Harvey. JAVA como Programar. 8.ed. [S.l.]: Pearson Prentice Hall, 2010. ELMAZRI, R.; NAVATHE, S. B. Sistemas de Banco de Dados. 6.ed. [S.l.]: Pearson Addison Wesley, 2011. FERNANDES, Aguinaldo A.; ABREU, Vladimir F. de. Implantando a Governana de TI: da Estratgia Gesto dos Processos e Servios. 2.ed. [S.l.]: Brasport, 2008. FERREIRA, Rubem E. Linux - Guia do Administrador do Sistema. [S.l.]: Novatec, 2008. FOWLER, Martin. UML Essencial. 3.ed. [S.l.]: Bookman, 2004. HELDMAN, Kim. Gerncia de Projetos Guia para o Exame Oficial do PMI. 5.ed. [S.l.]: Campus, 2009. PRESSMAN, Roger S. Engenharia de Software. 7.ed. [S.l.]: McGraw-Hill e Bookman, 2011. SEBESTA, Robert W. Conceitos de Linguagens de Programao. 9.ed. Bookman: 2 0 11 . SILBERSCHATZ, A.; GALVIN Peter B.; GAGNE, G. Fundamentos de Sistemas Operacionais. 8.ed. [S.l.]: LTC, 2011. SZWARCFITER, Jayme L.; MARKENZON, Lilian. Estruturas de Dados e seus Algoritmos. 3.ed. [S.l.]: LTC, 2010. TANENBAUM, Andrew S. Organizao Estruturada de Computadores. 5.ed. [S.l.]: Pearson Prentice Hall, 2007. Sistemas Operacionais Modernos. 3.ed. [S.l.]: Prentice Hall, 2010 TANENBAUM, Andrew S.; WETHERALL, David. Redes de computadores. 5.ed. [S.l.]: Pearson Prentice Hall, 2011. AGENTE ADMINISTRATIVO CONHECIMENTOS BSICOS - P1 1. - O Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio. 1.1 - Provimento, Vacncia, Remoo e Redistribuio. 1.2 - Dos Direitos e Vantagens. 1.3 - O Regime Disciplinar. 1.3.1 - O Processo Administrativo Disciplinar. 1.4 - A Seguridade Social do Servidor. 1.4.1 - Da Aposentadoria. 1.4.1.2 - Do Auxlio Natalidade. 1.4.1.3 - Do Salrio-Famlia. 1.4.1.4 - Das Licenas e Afastamentos. 1.4.2 - Da Penso Civil. 1.4.2.1 - Do Auxlio Funeral. 1.4.2.2 - Do Auxlio Recluso. 1.4.2.3 - Da Assistncia Sade. 1.4.2.4 - Da Previdncia Complementar. 1.4.3 - Das Emendas Constitucionais aplicveis. 1.5 - Da Contratao Temporria de Excepcional Interesse Pblico. 1.6 - A tica no Servio Pblico Federal. 1.6.1 - O Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo. 1.6.2 - Das Comisses de tica. 1.7 - Do Regime do Anistiado Poltico. 2. - Dos Planos de Carreiras 2.1 - Do Plano de Carreiras de Cincia e Tecnologia. 2.2 - Do Plano de Carreiras e Cargos de Tecnologia Militar. 2.3 - Do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo. 2.4 - Do Plano de Carreiras e Cargos de Magistrio Federal. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA Lei n o - 8.112/1990 e suas alteraes; Constituio Federal de 1988, incluindo o Ato das Dis- posies Constitucionais Transitrias e as Emendas Constitucionais em vigor; Lei n o - 8.745/1993 e suas alteraes; Decreto n o - 1.171/1994 e suas alteraes; Lei n o - 10.559/2002; Lei n o - 8.878/1994; Lei n o - 8.691/1993 e suas alteraes; Lei n o - 9.657/1998 e suas alteraes; Lei n o - 11.357/2006 e suas alteraes; Lei n o - 12.772/2012 e suas alteraes; Diniz, Paulo. Lei n o - 8.112/1990 - Comentada, 11 edio - So Paulo: Mtodo, 2014; e Mattos, Mauro Roberto Gomes de - Lei n o - 8.112/1990, interpretada e comentada, 6 edio - mpetus. CONHECIMENTOS ESPECFICOS - P2 ADMINISTRAO E ORGANIZAO - Administrao Geral: Conceitos, Princpios, Teoria da Administrao Cientfica, Teoria Clssica, Teoria das Relaes Humanas, Teoria Neoclssica da Administrao, Teoria da Burocracia, Teoria Estruturalista, Teoria Comportamental, Teoria de Sistemas, Teoria da Contingncia, Liderana (conceito e teorias) e Motivao (conceito e teorias); Administrao de pessoal: Recrutamento, Seleo, Desenho, Descrio e Anlise de Cargos, Avaliao de desempenho, e Treinamento e desenvolvimento de pessoal; Administrao de Material: Gesto de compras, Aquisio de Recursos Materiais, Tipos e Importncia dos Estoques, Anlise dos estoques, Estoque de segurana, e Gesto da distribuio - logstica; Gesto pela Qualidade Total: Melhoria Contnua, Kaizen, Qualidade Total, Gerenciamento da Qualidade Total e Tcnicas de Qualidade Total, Benchmarking, e Reengenharia; e Gesto Pblica: Programa Nacional de Gesto Pblica e Desburocratizao (GESPBLICA), Pla- nejamento Estratgico, Gesto Estratgica, Avaliao de Desempenho, Prmio Nacional de Qualidade (PNQ) e Prmio Nacional da Gesto Pblica (PNGP). PSICOLOGIA PARA ADMINISTRADORES - Conceitos; e Comportamento Organizacional: Relaes Indivduo/Organizao, Motivao, Liderana e Trabalho em Equipe. NOES DE CONTABILIDADE - Contabilidade Geral: Conceitos Contbeis Bsicos, Esttica Patrimonial (Ativo, Passivo, Patrimnio Lquido e Equao Fundamental do Patrimnio), Mtodo das Partidas Dobradas e Variaes do patrimnio lquido; e Contabilidade de Custos: Princpios, Conceitos, Classificao e Nomenclatura de custos. NOES DE ESTATSTICA - Populao e Amostra, Variveis Aleatrias (discretas e con- tnuas), Arredondamento, Sries e Grficos Estatsticos, e Distribuies de Frequncias e Mdias (arit- mtica simples e ponderada). TCNICAS DE SECRETARIADO - Atributos, Natureza e Apresentao Pessoal, Formao Educacional, Regulamentao da Profisso e Cdigo de tica, Organizao do Trabalho e do Local do Trabalho, Relaes Humanas; Documentao: Conceituao, Importncia, Natureza, Finalidade, Ca- ractersticas, Normalizao, Fases do Processo de Documentao, Classificao; Arquivo: Conceito, Importncia, Organizao, Arquivos de Prosseguimento, Referncias Cruzadas, Transferncias, Cen- tralizao x Descentralizao, Microfilmagem, Equipamentos e Acessrios; e Sistemas e Mtodos de Arquivamento; e Comunicao Oral e Escrita. NOES DE INFORMTICA - Hardware, Software, Rede local, Rede Remota, Internet, Intranet, Segurana da Informao, Editor de Textos, Apresentao Grfica, e Planilha de Clculos; e Meios de comunicao: Telefonia, Internet, Fax, Correios e Telgrafos. DIREITO PBLICO - Princpios fundamentais, Organizao do Estado, Organizao dos poderes, Defesa do Estado e das Instituies Democrticas, e Ordem geral de precedncia. DIREITO ADMINISTRATIVO - Princpios da Ad- ministrao Pblica, Entidades e rgos Pblicos, Agentes e Servidores Pblicos, Improbidade Ad- ministrativa, Administrao Direta e Indireta, Poderes Administrativos, Controle da Administrao, Atos e Processos Administrativos, Bens e Servios Pblicos, Licitaes e Contratos Administrativos, e Administrao Oramentria. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil. (atualizada). Decreto n o - 5.378, de 23 de fevereiro de 2005. Institui o Programa Nacional de Gesto Pblica e Desburocratizao - GESPBLICA e o Comit Gestor do Programa Nacional de Gesto Pblica e Desburocratizao (atualizado). Decreto n o - 5.450, de 31 de maio de 2005. Regulamenta o prego, na forma eletrnica, para aquisio de bens e servios comuns. (atualizado). Decreto n o - 70.274, de 9 de maro de 1972. Aprova as normas do cerimonial pblico e a ordem geral de precedncia (atualizado). Decreto-Lei n o - 200, de 25 de fevereiro de 1967. Dispe sobre a organizao da Administrao Federal, estabelece diretrizes para a Reforma Administrativa (atualizado). Lei n o - 7.377, de 30 de setembro de 1985. Dispe sobre o exerccio da profisso de secretariado (atualizada). Lei n o - 8.666, de 21 de junho de 1993. Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica (atualizada). Manual de Redao da Presidncia da Repblica. 2 Edio Revista e Atualizada. Braslia, 2002. CHIAVENATO, Idalberto. Introduo teoria geral da administrao. 8.ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011. Recursos Humanos: o capital humano das organizaes. 9.ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009. CRESPO, Antnio Arnot. Estatstica Fcil. 19. ed. So Paulo: Saraiva, 2009. EQUIPE DE PROFESSORES DA FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAO E C O N TA B I L I D A D E DA USP. Contabilidade introdutria. Coordenao Srgio de Iudcibus. 11.ed. So Paulo: Atlas, 2010. FEDELI, Ricardo Daniel, POLLONI, Enrico Giulio Franco, PERES, Fernando Eduardo. In- troduo Cincia da Computao. 2.ed. Cengage Learning, 2010. FIORELLI, Jos Osmir. Psicologia para Administradores: Integrando Teoria e Prtica. 8.ed. So Paulo: Atlas, 2013. FHRER, Maximiliano Roberto Ernesto, FHRER, Maximilianus Cludio Amrico. Resumo de Direito Administrativo. Coleo: Resumos. Vol. 7. 27. ed. So Paulo: Malheiros Editores, 2014. MARTINS, Eliseu. Contabilidade de Custos. 10. ed. So Paulo: Atlas, 2010. MARTINS, Petrnio Garcia; CAMPOS, Paulo Renato. Administrao de Materiais e Recursos Patrimoniais. 3. ed. So Paulo: Saraiva, 2011 2009. MATIAS-PEREIRA, Jos. Manual de Gesto Pblica e Contempornea. 4. ed. So Paulo: Atlas, 2012. MAZULO, Roseli, LIENDO, Sandra. Secretria - Rotina Gerencial, Habilidades Comporta- mentais e Plano de Carreira. 1. ed. So Paulo: Editora SENAC So Paulo, 2010. MEDEIROS, Joo Bosco, HERNANDES, Snia. Manual da Secretria. 12.ed. So Paulo: Atlas, 2010. O B S E RVA E S : 1) A bibliografia sugerida no limita nem esgota o programa, indo apenas como orientao para as bancas elaboradoras de provas e para os candidatos. 2) A legislao acima relacionada poder ser consultada na Internet, no endereo: h t t p : / / w w w. p l a n a l t o . g o v. b r / l e g i s l a c a o N 99, tera-feira, 27 de maio de 2014 26 ISSN 1677-7069 Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html , pelo cdigo 00032014052700026 Documento assinado digitalmente conforme MP n o - 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil. 3 ANEXO II CALENDRIO DE EVENTOS DO CONCURSO EVENTO DATA(*) ATIVIDADES 01 16/06 a 11/07/14 Perodo de inscries. 02 A partir de30/07/14 O candidato dever consultar a pgina da DEnsM, na Internet, ou no Posto de Inscrio (pessoalmente ou atravs dos telefones dis- ponveis) para obter a data de realizao das provas, o endereo do local onde ser realizada a prova , os horrios de abertura e fechamento dos portes, o horrio limite para se apresentar na Sala ou Setor para identificao e o horrio de realizao das Provas. 03 Data e horrios a serem de- finidos. Consultar o evento a n t e r i o r. Prova Escrita Objetiva e redao. 04 Data a ser definida. Divulgao dos gabaritos na Internet e disposio dos candidatos no Posto de Inscrio. Aps a realizao da prova, a divulgao dos gabaritos dever ser acompanhada no stio eletrnico da DEnsM. 05 A partir de 31/10/14 O resultado final do concurso pblico ser divulgado: mediante publicao de Homologao no D.O.U; disponibilizao nas p- ginas da DEnsM, nos endereos www.ensino.mar.mil.br ou. www.ingressonamarinha.mar.mil.br; e na pgina da DPCvM www.dpcvm.mar.mil.br, na Internet; e estar, tambm, disponvel aos candidatos no Posto de Inscrio * Datas previstas, podendo sofrer alteraes. de responsabilidade do candidato o acompanhamento das alteraes atravs do site eletrnico da DEnsM, na internet, www.ensino.mar.mil.br ou www.ingres- s o n a m a r i n h a . m a r. m i l . b r. EMPRESA GERENCIAL DE PROJETOS NAVAIS EXTRATO DE DISPENSA DE LICITAO N o - 19/2014 - UASG 218002 Processo n o - 019/2014 . Objeto: Aquisio de Mistura Iniciadora I276/1 EMGEPRON (cd. 10009646) e Mistura Traante R-284 EM- GEPRON (cd. 10009647), a serem fornecidos conforme as con- dies estabelecidas no Projeto Bsico da FAJCMC. Total de Itens Licitados: 00002. Fundamento Legal: Art. 24, Inciso XXVIII da Lei n o - 8.666 de 21/06/1993.. Justificativa: Fornecimento de bens pro- duzidos e prestados no Pas, que envolvem, alta complexidade tec- nolgica e defesa nacional. Declarao de Dispensa em 22/05/2014. WALTER LUCAS DA SILVA. Diretor Administrativo-financeiro. Ra- tificao em 22/05/2014. MARCELIO CARMO DE CASTRO PE- REIRA. Diretor-presidente. Valor Global: R$ 83.541,24. CNPJ CON- TRATADA : 57.494.031/0001-63 COMPANHIA BRASILEIRA DE C A RT U C H O S . (SIDEC - 26/05/2014) 218002-91081-2014NE999999 DIRETORIA ADMINISTRATIVO-FINANCEIRA DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EDITAL N o - 3, DE 9 DE MAIO DE 2014 CONCURSO PBLICO CONCURSO PBLICO EMGEPRON/FBR N o - 4/2014 A Empresa Gerencial de Projetos Navais - EMGEPRON, no uso de suas atribuies que lhe so conferidas pela legislao vigente e, em especial o disposto na Constituio Federal, na Consolidao das Leis do Trabalho, tendo em vista a autorizao contida no pro- cesso n o - 104/2013 (Termo Aditivo), torna pblica a realizao de Concurso Pblico para o provimento efetivo de vagas ofertadas neste certame para os empregos, bem como os demais, existentes ou que venham a existir, de Nvel Mdio: Assistente Administrativo e Tc- nico Mecnico (Motores); e Nvel Superior: Advogado e Engenheiro de Produo , de acordo com a legislao pertinente e o disposto neste Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus Anexos e eventuais retificaes, caso existam, e ser realizado sob a responsabilidade, organizao e operacionalizao da Fundao BIO- RIO, doravante denominada FBR, endereo eletrnico: http://con- cursos.biorio.org.br e E-mail: emgepron2014@biorio.org.br , com se- de a Av. Carlos Chagas Filho, 791 - Cidade Universitria - Rio de Janeiro - RJ, CEP 21941-904, Caixa Postal 68042. 1.2. O concurso pblico visa formao de cadastro de reserva, conforme Anexo I. 1.3. O Anexo I - Tabela de Emprego, Pr-Requisito e Sa- lrios - apresenta a relao do nome do emprego, escolaridade/ pr- requisito mnimo exigido para execuo do emprego, salrio e n- mero de vagas (AC - Ampla Concorrncia, PCD - vagas reservadas a Pessoas com Deficincia). 1.4. O Anexo II - Tabela de Lotao e Tipos de Provas - apresenta a relao de empregos, a distribuio das vagas pelas ci- dades e locais de trabalho e os tipos de provas de cada emprego. 1.5. O Anexo III - Quadro da Etapa e Pontuao - apresenta as disciplinas associadas a cada prova, a quantidade de questes por disciplina, o mnimo de pontos por disciplina e o mnimo de pontos do total de pontos para aprovao. 1.6. O Anexo IV - Relao de Cidades de Prova - Define as cidades onde podero ocorrer as provas. 1.7. O Anexo V - Posto de Atendimento - Informa o en- dereo do Posto de Atendimento Informatizado para a inscrio no Concurso Pblico. 1.8. O Anexo VI - Relao de Cidades disponveis para a realizao do Exame Mdico Admissional - Define as cidades onde o candidato no ato da inscrio poder agendar seu Exame Mdico Admissional. 1.9. O Anexo VII - Cronograma dos Eventos - descreve as datas previstas para realizaes de eventos do Concurso Pblico. 1.10. de responsabilidade exclusiva do candidato acom- panhar na pgina do Concurso Pblico, endereo eletrnico: http://concursos.biorio.org.br todas as etapas mediante observao do cronograma (Anexo VII) e das publicaes disponibilizadas. 1.11. No ser enviada nenhuma correspondncia pelo Cor- reio (ECT), por SMS ou por E-mail. 1.12. Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos neste Edital. 1.13. Toda meno a horrio neste Edital ter como re- ferncia o horrio oficial de Braslia/DF. 2. DOS EMPREGOS 2.1. Os empregos que compe a Tabela de Empregos, Pr- Requisitos e Salrio (Anexo I) sero preenchidos de acordo com a necessidade da EMGEPRON, a saber: 2.1.1. Assistente Administrativo: Controlar rotina adminis- trativa, Realizar atividades em recursos humanos e intermediar mo- de-obra para colocao e recolocao. Atuar na rea de compras e assessorar a rea de vendas. Intercambiar mercadorias e servios e executar atividades nas reas fiscal e financeira. 2.1.2. Tcnico Mecnico (Motores): Elaborar projetos de sis- temas eletromecnicos; montar e instalar mquinas e equipamentos; planejar e realizar manuteno; desenvolver processos de fabricao e montagem; elaborar documentao; realizar compras e vendas tc- nicas e cumprir normas e procedimentos de segurana no trabalho e preservao ambiental. Analisar e mapear processos industriais de reparos navais. 2.1.3. Advogado: Desenvolver atividades de anlise de le- gislao para atualizao e/ou implementao, assessoramento em negociaes internacionais e nacionais, zelando pelos interesses do cliente na manuteno e integridade dos seus bens, facilitando ne- gcios dentro dos princpios ticos e de forma a fortalecer o estado democrtico de direito, realizar anlises polticas e estratgicas de casos concretos, anlises e assessoramento para procedimentos li- citatrios, administrao de terras da unio, aplicabilidade do direito administrativo militar, penal militar, processual militar e afetos ao estatuto dos servidores pblicos. 2.1.4. Engenheiro de Produo: Controlam perdas de pro- cessos, produtos e servios ao identificar, determinar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de aes preventivas e corretivas. Desenvolvem, testam e supervisionam sistemas, processos e mtodos produtivos, gerenciam atividades de segurana do trabalho e do meio ambiente, planejam empreendimentos e atividades produtivas e co- ordenam equipes, treinamentos e atividades de trabalho. 2.2. Regime de Trabalho 2.2.1. O provimento dos empregos dever ser realizado em Salvador/BA sendo possvel ainda movimentao futura de localidade conforme necessidade da EMGEPRON. 2.2.2. As relaes de trabalho sero regidas pelos princpios constitucionais pertinentes (Constituio Federal de 1988), pela Con- solidao das Leis do Trabalho - CLT, bem como pela legislao complementar e normas internas vigentes na Empresa Gerencial de Projetos Navais - EMGEPRON na data de admisso do candidato contratado e eventuais alteraes nesses dispositivos legais e nor- mativos. 2.2.3. Cada emprego ter uma jornada de trabalho de 44 (quarenta e quatro) horas semanais. 2.2.4. Os empregos disponveis, cdigos dos empregos, lo- tao, pr-requisitos e salrios-base esto discriminados nos Anexo I e II e, perfis das reas de atuao no subitem 2.1 desse Edital. 2.2.5. O candidato aprovado neste Concurso Pblico no ter direito contratao automtica, a qual se dar a critrio e con- venincia da EMGEPRON. 2.2.6. Os empregos de que trata esse Edital no originam quaisquer vantagens, direitos, benefcios ou estabilidade atribudos a servidores pblicos ocupantes de cargos ou funo pblica. 2.2.7. Em caso de eventual contratao, os benefcios for- necidos pela EMGEPRON sero: a) alimentao, contributria; b) seguro de vida em grupo, contributrio; c) plano de assistncia mdico-social (PAMSE), prprio da Empresa, em carter opcional e contributrio, para o empregado e seus dependentes; d) convnios para descontos em instituies de ensino su- perior, escolar e pr-escolar para o empregado e seus dependentes. 2.2.8. Os candidatos integrantes do cadastro de reserva sero convocados, conforme necessidade e convenincia da Empresa Ge- rencial de Projetos Navais - EMGEPRON, de acordo com a clas- sificao obtida, e as regras de convocao descritas neste edital, para comprovao de requisitos exigidos, realizao de Exames Mdicos e demais procedimentos pr-admissionais, de carter eliminatrio, todos de responsabilidade da EMGEPRON. 3. DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS PES- SOAS COM DEFICINCIA (PCD) 3.1. Das vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 5% (cinco por cento) sero providas na forma do Decreto n o - 3.298/99, de 20 de Dezembro de 1999, e suas al- teraes, desde que a deficincia no seja incompatvel ao exerccio do emprego pretendido. 3.1.1. O candidato que se declarar Pessoa com Deficincia (PCD) concorrer em igualdade de condies com os demais can- didatos. 3.2. Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato de- ver: a) no ato da inscrio, declarar-se Pessoa com Deficincia (PCD); b) encaminhar cpia simples do CPF e Laudo Mdico (ori- ginal ou cpia autenticada), emitido nos ltimos 3 (trs) meses por mdico especialista na deficincia apresentada, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 3.2.1. 3.2.1. O candidato dever enviar, at o dia 09 de junho de 2014 (LTIMO DIA PARA PAGAMENTO DA TAXA DE INS- CRIO), por SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR) (para a FBR - Concurso EMGEPRON MAIO 2014 (Laudo Mdico), Av. Carlos Chagas Filho, 791 Cidade Universitria - Rio de Janeiro - RJ, CEP 21941-904, Caixa Postal 68042) ou entregar pessoalmente ou por terceiro, cpia simples do CPF e Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) referidos na alnea "b" do subitem 3.2, no Posto de Atendimento, relacionado no Anexo V, no horrio das 9h s 17h, de segunda sexta-feira (exceto em feriado). 3.2.2. O fornecimento da cpia simples do CPF e do Laudo Mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via acima citada, de responsabilidade exclusiva do candidato. A Fundao BIO-RIO no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada da documentao a seu destino. 3.3. O candidato que se declarou Pessoa com Deficincia (PCD) poder requerer, no ato da inscrio, na forma do subitem 5.4.10 deste edital, atendimento especial, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no Artigo 40 pargrafos 1 e 2, do Decreto n o - 3.298/99 e suas alteraes. 3.4. A cpia do CPF e o Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias desses documentos. 3.4.1. A relao dos candidatos que tiveram a inscrio de- ferida para concorrer na condio de Pessoas com Deficincia (PCD) ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://concur- sos.biorio.org.br, na ocasio da divulgao dos locais e horrio de realizao das provas. 3.5. A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no-atendimento s condies especiais necessrias. 3.6. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias relacionadas no Artigo 4 do Decreto Fe- deral n o - 3.298/99 e suas alteraes, e a Smula 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ. 3.7. Os candidatos que se declararem Pessoas com Defi- cincia (PCD), se no eliminados no concurso, sero convocados para se submeter percia mdica promovida por equipe multiprofissional designada pela Empresa Gerencial de Projetos Navais - EMGEPRON que verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, bem como, no perodo de experincia, de 90 (noventa) dias, sobre a in- compatibilidade entre as atribuies do emprego e a deficincia apre- sentada, nos termos do artigo 43 do Decreto n o - 3.298/99 e suas alteraes. 3.8. O candidato dever comparecer percia mdica, mu- nido de Laudo Mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos 3 (trs) meses, contados da data de publicao deste edital e de exames comprobatrios da deficincia apresentada, que atestem espcie, grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n o - 3.298/99 e suas al- teraes, bem como provvel causa da deficincia. 3.9. A no-observncia do disposto no subitem 3.8, a re- provao na percia mdica ou o no comparecimento percia acar- retar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.10. O candidato, Pessoa com Deficincia (PCD), reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente, perma- necer somente na lista geral de classificao do emprego de opo, deixando de figurar na lista especfica dos candidatos com defi- cincia, sendo utilizada, para qualquer efeito, apenas a classificao geral do emprego de opo. O candidato que no for considerado pessoa com deficincia, no momento da contratao, ser desclas- sificado do certame, caso tenha sido aprovado em classificao su- perior ao limite estabelecido na lista geral. 3.11. O candidato, Pessoa com Deficincia (PCD), aprovado na percia mdica e que no decorrer do perodo de experincia seja constatado, incompatibilidade da deficincia com as atribuies do emprego ter seu contrato extinto.