- Em nossa sociedade, a produo de um objeto envolve uma complexa rede de trabalhad ores e de trabalho. Outros tipos de sociedade apresentam caractersticas bem diver sas. As sociedades tribais diferenciam-se umas das outras em muitos aspectos, mas em geral no so estruturadas pela atividade que em nossa sociedade denominamos trabalh o. Nelas todos fazem quase tudo, e as atividades relacionadas obteno do que as pessoa s necessitam para se manter integram-se a todas as esferas da vida social. O antroplogo estadunidense Marshall Sahlins as denomina sociedades da abundncia ou so ciedades do lazer, pois seus membros tm todas as necessidades materiais e sociais satisfeitas dedicando um mnimo de horas ao que chamamos trabalho. A explicao para o fato de os membros das sociedades tribais trabalharem menos do q ue ns est no modo como se relacionam uns com os outros e com a natureza. Nas sociedades grega e romana, a mo de obra escrava garantia a produo necessria para suprir as necessidades da populao. Os gregos utilizavam diferentes termos para expressar suas concepes de trabalho: - labor significava esforo fsico; - poiesis, atividade manual; - prxis, a atividade do discurso. Nas sociedades medievais, a terra era o principal meio de produo, e os trabalhador es tinham direito a seu usufruto e ocupao, mas nunca propriedade. Prevalecia um si stema de deveres do servo para com o senhor e deste para com aquele. Nessas sociedades, havia outras formas de trabalho, como as atividades artesanai s, desenvolvidas nas cidades e nos feudos, e as atividades comerciais. Da Antiguidade at o fim da Idade Mdia, o trabalho no orientava as relaes sociais. Est as se definiam pela hereditariedade, pela religio, pela honra, pela lealdade e pe la posio em relao s questes pblicas: elementos que permitiam a alguns viver do trabalho dos outros. Com a emergncia do mercantilismo e do capitalismo e o fim do servio compulsrio, era preciso convencer as pessoas de que trabalhar para os outros era bom. Foi preci so, ento, mudar a concepo de trabalho: de atividade vil, passou a ser visto como at ividade que dignifica o ser humano. A transformao dos artesos e pequenos produtores em assalariados ocorreu por meio de dois processos de organizao do trabalho: a cooperao simples e a manufatura.
1. Cooperao simples -> o arteso desenvolvia todo o processo produtivo, mas trabalha va para quem financiava a matria-prima e os instrumentos de trabalho, e definia o local e a jornada de trabalho. 2. Manufatura -> o trabalho continuava a ser artesanal, mas uma pessoa no fazia t udo, do comeo ao fim. Cada indivduo passou a fazer apenas uma parte do trabalho. Na manufatura, o produto tornou-se resultado das atividades de muitos trabalhado res. O trabalho transformou-se em mercadoria que podia ser vendida e comprada. Surgiu, ento, a maquinofatura, na qual o espao de trabalho passou a ser a fbrica. A destreza manual do trabalhador foi substituda pela mquina. O trabalhador foi convencido de que a situao presente era melhor do que a anterior . Diversos setores da sociedade colaboraram para essa mudana: -as igrejas; -os governantes; -os empresrios; -as escolas. O trabalhador estava livre apenas legalmente porque, na realidade, via-se forado pela necessidade a fazer o que lhe impunham. E trabalhava mais horas do que ante s. De acordo com Max Weber, em seu livro Histria econmica isso era necessrio para que o capitalismo existisse. No foi fcil submeter os trabalhadores s longas jornadas e aos horrios rgidos, pois a maioria deles no estava acostumada a isso. A maior parte da populao que foi para as cidades trabalhava anteriormente no campo , onde o nico patro era o ritmo da natureza. Cpitulo 5 - O trabalho na sociedade moderna capitalista -Marx e Durkheim marca perspectivas distintas sobre a % do trab nas soc mod. *Viso de Marx -Para Marx, a diviso social do trabalho, realizada no processo de desenvolvimento das sociedades, gera a diviso em classes. -Nas sociedades modernas, com o surgimento das fbricas, duas classes foram defini das pela diviso social do trabalho: a dos proprietrios das mquinas e a de seus ope radores. -Subordinado mquina e ao proprietrio dela, o trabalhador s tem, segundo Marx, sua f ora para vender. Ao pagar pela fora de trabalho, o capitalista passa a ter o direi to de utiliz-la na fbrica. - O operrio trabalha mais horas por dia do que o necessrio para produzir o referen te ao valor de seu salrio. O que ele produz nessas horas a mais o que Marx chama de mais-valia. -O valor das horas trabalhadas e no pagas acumulado e reaplicado na produo, o que e nriquece o capitalista. Esse processo denominado acumulao de capital. -Quando os trabalhadores verificam que trabalham muito e esto cada dia mais miserv eis, entram em conflito com os capitalistas. *Viso de Durkheim -Para Durkheim, a crescente especializao do trabalho promovida pela produo industria l moderna trouxe uma forma superior de solidariedade, e no de conflito. - 2 formas de solidariedade 1.Solidariedade mecnica -> o que une as pessoas no o fato de uma depender do traba lho da outra, mas a aceitao de um conjunto de crenas, tradies e costumes comuns. 2.Solidariedade orgnica -> o que une as pessoas a necessidade que umas tm das outr as, em virtude da diviso social do trabalho. -A interdependncia em razo da crescente diviso do trabalho gera solidariedade, pois faz a sociedade funcionar e lhe d coeso. -Se a diviso do trabalho no produz solidariedade, as relaes entre os diversos setor es da sociedade no so regulamentadas pelas instituies existentes. -Fordismo-taylorismo: uma nova forma de organizao do trabalho -No fim do sc XIX, Frederick Taylor props a aplicao de princpios cientficos na organiz ao do trabalho, buscando maior racionalizao do processo produtivo. -No sculo XX, o aperfeioamento contnuo dos sistemas produtivos deu origem a uma for ma de diviso do trabalho que se tornou conhecida como fordismo, numa referncia a H enry Ford, o inventor de um modelo de produo em srie. -As expresses taylorismo e fordismo passaram a ser usadas para designar um proces so de trabalho com as seguintes caractersticas: -aumento da produtividade com o controle das atividades dos trabalhadores; -diviso e parcelamento das tarefas; -mecanizao de parte das atividades; -sistema de recompensas e punies conforme o comportamento dos operrios na fbrica. -Com Ford e Taylor, o planejamento da diviso do trabalho passou a vir de cima, sem levar em conta a opinio dos operrios. -A partir de 1930, Elton Mayo buscou medidas para promover o equilbrio e a colabo rao no interior das empresas. -Taylor, Ford e Mayo foram influenciados pelas formulaes de Durkheim, de acordo co m as quais uma conscincia coletiva define as aes dos indivduos, submetendo-os s orden s estabelecidas. -Para a crtica marxista, as formas de regulamentao da fora de trabalho propostas por Elton Mayo seriam indiretas, pois o operrio seria manipulado por especialistas e m resolver conflitos. -Foi com os procedimentos propostos por Mayo que o fordismo-taylorismo penetrou em todas as organizaes sociais. -Essa forma de organizar o trabalho foi marcante at a dcada de 1970 e ainda preval ece em muitos locais. -Novas transformaes aconteceram na sociedade capitalista, principalmente depois da dcada de 1970, e todas tm que ver com a busca desenfreada por mais lucros. Surgir am, por exemplo, formas de flexibilizao do trabalho e do mercado. -Flexibilizao dos processo de trabalho e de produo -> automao e consequente eliminao d controle manual por parte do trabalhador. -Flexibilizao e mobilidade dos mercados de trabalho ->utilizao pelo empregador das m ais diferentes formas de trabalho, substituindo a forma clssica do emprego regula r, sob contrato. -Em relao ao chamado posto fixo de trabalho, o socilogo francs Robert Castel, no liv ro A metamorfose da questo social: uma crnica do salrio, destaca quatro aspectos qu e parecem estar se generalizando no mundo: desestabilizao dos estveis; precariedade do trabalho;deficit de lugares; qualificao do emprego -Diante desses aspectos, os indivduos tornam-se estranhos sociedade, pois no conse guem integrar-se a ela, desqualificando-se do ponto de vista cvico e poltico. -Ocorre praticamente uma perda de identidade, j que o trabalho uma espcie de passap orte para algum fazer parte da sociedade. Captulo 6 - A Questo do Trabalho no Brasil - Final sec 19 c abolio da escravido no BR, encerrou um perodo de mais de 350 a de p redomnio do trab escravo. - Convivmos c liberdade formal de trabalho h pouco mais de 100 a. - As primeiras dec dps da esc ->Imigrao-> Regime de Colonato adotado por Vergueiro , ajuda financiera do gov de SP. - Colonos assinavam contrato e recebiam adiantamento, sobre o qual eram obrigado s a pagar juros, para trabalhar nas fazendas. No podiam sair de l enquanto no pagas sem a dvida e isso demorava. Colonos revoltavam por causa da explorao ou fugiam das fazendas. Estagnao da imigrao at 1880 dps retomada. -Sec 20 situaes precrias e condio de vida trab comearam a se mobilizar. Apoiados por u ma imprensa operria, passaram a organizar protestos e houve uma greve em 1917 em SP. -A regulamentao das atividades trabalhistas no Brasil aconteceu na dc 30, com a asc enso de Getlio Vargas ao poder. At ento, a questo social era tratada como um problema de polcia. - De 1929 at o final da 2 Guerra, buscou-se a ampliao do processo de industrializao no Brasil, o que significou aumento do nmero de trabalhadores urbanos. - At o fim da 2 Guerra, o Brasil continuava a ser um pas em que a maioria da populao vivia na zona rural. As transformaes que ocorreram depois mudaram a face do pas. -A qualificao em determinados ramos da produo necessria e cada vez mais exigida. A el evao do nvel de escolaridade, entretanto, no significa necessariamente emprego na rea em que o profissional formado e boas condies de trabalho. -Setor informal inclui empregados de peq empresas que trabalham sem registro e i ndivduos que, por conta prpria, prestam servios pessoais e de entrega, comrcio ambul ante, execuo de reparos, etc. - Desemprego um dos grandes problemas racionais se agravou com a expanso da mecan izao e da automao e na agricultura, na industria e nos servios. -Somente ser possvel resolver a questo do emprego no Brasil com a ampliao da presena d o Estado nos mais diversos setores educao, sade, segurana, transporte, cultura, espo rte e lazer , envolvendo a contratao de milhares de pessoas, alm de investimentos ma cios em habitao e obras pblicas. -Um dos grandes desafios para este sculo ser a efetivao de um sistema eficiente de p roteo e assistncia ao trabalhador. -Desemprego no BR segundo Nelson Tomazi Esse quadro s poder ser mudado com mais de senvolvimento econmico, afirmam alguns; outros dizem que impossvel resolver o prob lema na sociedade capitalista, pois, por natureza, no estgio em que se encontra, ela gera o desemprego, e no h como reverter isso; h ainda os que consideram o desem prego uma questo de sorte, de relaes pessoais, de ganncia das empresas, etc.