Karine S.

Bridi
3) O direito do trabalho tem princpios prprios, resultantes da especificidade do
trabalho humano e da evoluo socioeconmica, na busca de maior di!nidade para o
trabalhador e para o resultado da mo"de"obra empre!ada. #om relao a esse assunto,
assinale a alternativa $%%&'& e (ustifi)ue todas as alternativas*
a. O princpio do protecionismo e o princpio da prima+ia da realidade so inerentes
ao 'ireito do ,rabalho.
b. -i!ora no direito do trabalho, o princpio do ato (urdico perfeito para preservar o
contrato firmado entre o trabalhador e o empre!ador, no resultando fora normativa de
alterao posterior do contrato, )ue ., assim mantido inclume.
c. O principio protetor en!loba tr/s outros sub"principios* in d0bio pro oper1rio, o
da aplicao da norma mais favor1vel, e o da condio mais ben.fica.
d. O principio da prima+ia da realidade indica )ue deve prevalecer a efetiva realidade
dos fatos, o )ue corresponde ao ocorrido no plano dos fatos, e no eventual forma
construda em desacordo com a verdade.
e. O princpio da continuidade da relao de empre!o . a inspirao da norma
constitucional )ue prev/ a proteo da relao de empre!o contra dispensa arbitr1ria ou
sem (usta causa, ob(etivando a manuteno do contrato de trabalho.

a) #$%,O. &mbos det/m o condo de tutelar o trabalhador subordinado, com fins de
suprir sua hipossufici/ncia face ao empre!ador.
O princpio do protecionismo . princpio peculiar do 'ireito do ,rabalho, e . a partir
dele )ue sur!em os demais. ,amb.m chamado de princpio da proteo ou tutelar,
consiste na utili+ao da norma e da condio mais favor1vel ao trabalhador, de forma a
tentar compensar (uridicamente a condio de hipossuficiente do empre!ado. O
princpio da prima+ia da realidade, por sua ve+, tamb.m informa o 'ireito do ,rabalho,
impondo a premissa de )ue, no ramo (us trabalhista, os fatos so mais importantes )ue
os a(ustes formais, ra+o pela )ual a realidade prevalecer1 sobre a forma atribuda a
determinado ato (urdico, sempre )ue esta no corresponda 2)uela.
b) $%%&'O. 3o . vedada a ocorr/ncia de altera4es no contrato de trabalho, desde
)ue estas se(am efetuadas por m0tuo consentimento e no resultem, direta ou
indiretamente, em pre(u+os ao empre!ado, nos termos do art. 567 da #8,.
& partir de sua principiolo!ia peculiar, podemos di+er )ue no 'ireito do ,rabalho so
vedadas as altera4es pre(udiciais ao empre!ado. $ntretanto, so lcitas as altera4es
contratuais ben.ficas ao empre!ado, de forma )ue no 'ireito do ,rabalho o princpio
civilista do pacta sunt servanda 9se!undo o )ual os contratos devem ser cumpridos) se
apresenta enfra)uecido e devidamente adaptado.
c) #$%,O. O ,rabalhador, sendo o elo mais fraco da relao trabalhista, recebe
proteo (urdica especial por parte do $stado. $ssa proteo se assenta na ideia de
(ustia distributiva, )ue atenta para a produo de uma i!ualdade material 9e no
somente formal) entre as partes. $sse princpio se divide em tr/s sub princpios*
:rincpio in dubio pro operario ou in dubio pro misero* estabelece )ue, )uando h1
d0vidas acerca de como determinada norma deve ser entendida, deve prevalecer a
interpretao le!al mais favor1vel ao empre!ado. 'eve"se observar )ue este princpio
re!ula o direito material, no o direito processual.
:rincpio da aplicao da norma mais favor1vel* a)ui se indica )ue, entre as m0ltiplas
normas e;istentes no ordenamento (urdico, a)uela mais favor1vel ao trabalhador . a
)ue deve ser usada. 3o conte;to do direito do trabalho, essa forma de escolher a norma
a ser aplicada se sobrep4e aos crit.rios tradicionalmente usados para resolver a coliso
de normas no direito brasileiro, 9como a escolha da lei de maior hierar)uia).
:rincpio da condio mais ben.fica* as condi4es mais favor1veis )ue (1 constaram no
contrato de trabalho e no re!ulamento da empresa durante o tempo de servio do
empre!ado so sempre as )ue de fato valem. 'esse modo, )uando sur!e uma nova re!ra
menos favor1vel, ela no se aplica aos )ue (1 trabalharam sob as diretri+es anteriores. Se
a mudana resultar em )ual)uer pre(u+o para o trabalhador esta ser1 inv1lida, mesmo
)ue o empre!ado tenha concordado com ela.
d) #$%,O. O princpio da prima+ia da realidade destaca (ustamente )ue o )ue vale . o
)ue acontece realmente e no o )ue est1 escrito. 3este princpio a verdade dos fatos
impera sobre )ual)uer contrato formal, ou se(a, caso ha(a conflito entre o )ue est1
escrito e o )ue ocorre de fato, prevalece o )ue ocorre de fato.
e) #$%,O. :resume"se )ue o contrato de trabalho ter1 validade por tempo
indeterminado, ou se(a, haver1 a continuidade da relao de empre!o. & e;ceo a re!ra
so os contratos por pra+o determinado, inclusive o contrato de trabalho tempor1rio. &
proibio de sucessivas prorro!a4es dos contratos a pra+o e a adoo do crit.rio da
despersonali+ao do empre!ador, visa a manuteno do contrato nos casos de
substituio do empre!ador. O fundamento do :rincpio da #ontinuidade da %elao de
$mpre!o . a nature+a alimentar do sal1rio, (1 )ue o trabalhador . subordinado (urdica e
economicamente ao empre!ador e, do seu trabalho, retira o seu sustento. 'e acordo com
a s0mula <=< do ,S, >o nus de provar o t.rmino do contrato de trabalho, )uando
ne!ados a prestao de servio e o despedimento, . do empre!ador, pois o princpio da
continuidade da relao de empre!o constitui presuno favor1vel ao empre!ado>.