CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2013

NMERO DE REGISTRO NO MTE: GO000803/2012

DATA DE REGISTRO NO MTE: 23/10/2012
NMERO DA SOLICITAO: MR058060/2012
NMERO DO PROCESSO: 46208.010105/2012-93
DATA DO PROTOCOLO: 09/10/2012


SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSP RODOV NO EST GO, CNPJ
n. 01.089.689/0001-35, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a).
ALBERTO MAGNO BORGES;
SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTE ROD RIO VERDE,
CNPJ n. 37.275.591/0001-10, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a).
JOAO ROBERTO NEVES;
SINDICATO DOS TRAB EM TRANSP RODOVIAR ITUMBIARA GOIAS, CNPJ
n. 97.329.346/0001-70, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). DIVAIR
CANDIDO DE FARIA;
SINDICATO DOS TRAB EM TRANSPORTES ROD DE ANAPOLISE MUNC,
CNPJ n. 24.857.005/0001-01, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a).
ADAIR RODRIGUES DOS SANTOS;
SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIARIOS,
CNPJ n. 37.275.906/0001-29, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a).
OLAVO JERONIMO DE OLIVEIRA;
E
SINDICATO DAS EMP TRANSP ROD INTERM INTER PAS DO EST GO, CNPJ
n. 02.292.233/0001-30, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a).
UMBERTO PEREIRA DA CRUZ CARDOSO;
SIND DAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE PASSAGEIRO DE APS, CNPJ n.
36.986.065/0001-03, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). LAZARO
MOREIRA BRAGA;
celebram a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as
condies de trabalho previstas nas clusulas seguintes:

CLUSULA PRIMEIRA - VIGNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de
1 de julho de 2012 a 30 de junho de 2013 e a data-base da categoria em 1 de julho.
CLUSULA SEGUNDA - ABRANGNCIA
A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) Todos os
motoristas e demais trabalhadores em Transportes Rodovirios no Estado de
Gois, com abrangncia territorial em GO.



Salrios, Reajustes e Pagamento

Piso Salarial

CLUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL E REAJUSTE

Em 1 julho do ano de 2012 o salrio base mensal dos motoristas das linhas de
transporte rodovirio intermunicipal e interestadual do Estado de Gois ser
reajustado em 7% (sete por cento) sobre o salrio base mensal do ms de julho de
2011. Este reajuste refere-se s perdas salariais havidas no perodo compreendido
entre 01/07/2011 a 30/06/2012. Sero compensados os reajustes, as antecipaes e os
aumentos salariais espontaneamente concedidos.
Pargrafo Primeiro Em 1 de julho de 2012, o salrio base mensal dos motoristas
de linhas de transporte rodovirio intermunicipal e interestadual de passageiros do
Estado de Gois ser de R$ 1.250,75 (hum mil, duzentos e cinqenta reais e setenta e
cinco centavos).
Pargrafo Segundo O salrio base mensal dos motoristas de linha rodoviria
intermunicipal e interestadual do Estado de Gois, ser de R$ 806,61 (oitocentos e
seis reais e sessenta e hum centavos), quando contratado para exercer as suas funes
em micronibus com capacidade para at 20 passageiros ou nibus com
lotao entre 21 a 32 passageiros.
Pargrafo Terceiro A partir de 1 de julho de 2012, o salrio base mensal dos
demais trabalhadores registrados at 30 de junho de 2012 ser reajustado em 7%
(sete por cento), sendo compensados os reajustes, antecipaes e aumentos salariais
concedidos espontaneamente.
Pargrafo Quarto A diferena salarial referente aos meses de julho e agosto de
2012 e as diferenas de vales refeio ou alimentao referentes aos meses de
julho, agosto e setembro de 2012 sero pagas juntamente com a folha de pagamento
do ms de setembro/2012.
Pargrafo Quinto Na eventualidade do Poder Pblico determinar, por lei, decreto,
portaria ou qualquer outro meio legal, benefcios ou vantagens previstos nesta
Conveno Coletiva de Trabalho, os mesmos sero compensados ou mantidos, de
forma a no estabelecer pagamento duplo ou adicional ou maior vantagem.


Pagamento de Salrio Formas e Prazos

CLUSULA QUARTA - FORMA E PRAZO PARA PAGAMENTO DOS
SALRIOS


Os pagamentos mensais dos salrios dos empregados sero efetuados conforme
determina a legislao que trata do assunto, obrigando-se as empresas empregadoras a
fornecer contracheques aos seus empregados, discriminado os pagamentos e
descontos efetuados e, na hiptese da empregadora efetuar adiantamentos ou
pagamentos mensais atravs de depsitos bancrios, os demonstrativos, com chancela
do banco, tambm serviro como comprovantes hbeis.



Descontos Salariais

CLUSULA QUINTA - VALES


Somente podero ser descontados dos salrios dos trabalhadores os percentuais e
importncias legalmente permitidos. Os empregados somente assinaro vales se
estes forem feitos com cpias e discriminando a natureza dos mesmos.




Gratificaes, Adicionais, Auxlios e Outros

Adicional de Tempo de Servio

CLUSULA SEXTA - PRMIO PERMANNCIA


Para cada ano de efetivo servio completado na respectiva empresa, esta conceder ao
seu empregado, somente at 31 de dezembro de 2007, quando expirou, por completo,
o Prmio Permanncia equivalente a 1.5% (um e meio por cento) do salrio base
mensal do premiado. Este Prmio no integra os salrios, mas ser concedido,
respeitando-se os direitos adquiridos, nos casos de frias e no de pagamento da
segunda parcela do 13 salrio , concedido pelas Convenes Coletivas de
Trabalho anteriormente firmadas.
Pargrafo nico O Prmio a que se refere esta Clusula, no valor de 1.5% (um e
meio por cento), resguardados os direitos adquiridos, foi plenamente extinto a partir
de janeiro de 2008, ficando atualmente congelado no seu valor e condies que
estavam sendo pagos desde dezembro de 2007.


Auxlio Alimentao

CLUSULA STIMA - AUXLIO ALIMENTAO EXTRA

At o dia 20 de dezembro, e somente neste ms, as empresas concedero aos seus
empregados, no integrando aos seus salrios para nenhum efeito legal, Auxilio
Alimentao Extra representado pelos seguintes produtos:
a) .....................................................................03 Pacotes de arroz tipo I (5 kg)
b).....................................................................01 Pacote de acar cristal (5 kg)
c) .....................................................................01 Pacote de farinha de trigo (1 kg)
d).....................................................................04 Litros de leo de soja (900 ml)
e) .....................................................................03 Pacotes de feijo (1 kg)
f)......................................................................01 Pacote de sal (1 kg)
g)......................................................................01 Pacote de macarro (500 g)
h) .................................................................... 01 Lata de extrato de tomate (360 g)
i).......................................................................01 Pacote de farinha de mandioca
(500 g)
j).......................................................................03 Latas de sardinha em leo (132
g)
k)......................................................................02 Pacotes de caf (500 g)
l).......................................................................05 Sabonetes palmolive (90 g)
m) .....................................................................02 Caixas de sabo em p (1 kg)
n).......................................................................01 Pacote de sabo em barra (5x1)
o) ......................................................................01 Pacote de l de ao/esponja
(8x1)
p) ......................................................................04 Caixas de creme dental (90 g)
q) ......................................................................01 Vidro de azeitona (500 g)
r).......................................................................01 Lata de goiabada (700 g)
s) .......................................................................01 Pacote de milho de pipoca (500
g)
t) ........................................................................01 Pacote de aafro (40 g)
u) .......................................................................01 Pacote de pimenta do reino (40
g)
v) .......................................................................01 Pacote de camomila flor/ch (05
g)

CLUSULA OITAVA - AUXLIO ALIMENTAO E ALOJAMENTO


As empresas fornecero, gratuitamente, no incorporando ao salrio para nenhum
efeito legal, alojamento aos motoristas e cobradores que, fora de seu domiclio
funcional, permanecer aguardando escala em qualquer dos terminais das linhas.
Pargrafo Primeiro As empresas fornecero aos motoristas e cobradores,
mensalmente, no integrando ao salrio para nenhum efeito legal, auxilio alimentao
ou refeio, no valor de R$ 8,00 (oito reais) por dia efetivamente trabalhado.
Pargrafo Segundo As empresas que j forneceram alimentao ou vale refeio,
tero que complementar o equivalente a R$ 1,50 (um real e cinquenta centavos) para
cada dia efetivamente trabalhado, a partir de 01/07/2012.
Pargrafo Terceiro A contribuio do empregado para utilizao do AUXLIO
ALIMENTAO OU AUXLIO REFEIO, objeto desta clusula, ser de 5%
(cinco por cento) do respectivo valor total do benefcio mensal, o qual ser descontado
na folha de pagamento.


Auxlio Sade

CLUSULA NONA - PLANO DE SADE

Fica assegurado contrato entre as empresas empregadoras e prestadoras de servios de
Plano de Sade, por aceitao mtua dos Convenentes, a todos os empregados
abrangidos por esta Conveno Coletiva de Trabalho, no prazo mximo de noventa
dias aps a assinatura desta Conveno.
Pargrafo Primeiro O Plano de Sade referido nesta Clusula destinado
prestao de assistncia medido-hospitalar aos empregados que dele queiram
participar, inclusive dependentes, considerando como tais, para os efeitos de
participao do Plano, cnjuge ou companheiro (a), na forma da Lei Federal n 9.278,
de 10 de maio de 1996, e filhos solteiros, menores de 18 (dezoito) anos.
Pargrafo Segundo A participao voluntria dos empregados e respectivos
dependentes no Plano deve ocorrer mediante adeso simultnea ao ato de contratao,
ficando, os beneficirios, sujeitos s condies de atendimento e ao cumprimento da
carncia estipulada pela prestadora dos servios.
Pargrafo Terceiro Os empregados que aderirem ao Plano de Sade autorizar a
empregadora respectiva a realizar, mensalmente, desconto nas suas folhas de
pagamentos, em valor equivalente quota respectiva, no importe de 5% (cinco por
cento) do salrio base mensal, acrescido do Prmio Permanncia (anunio),
desconto este limitado totalidade do valor da mensalidade devida ao Plano.
Pargrafo Quarto O Plano de Sade a que se refere esta Clusula corresponde aos
servios bsicos , conforme legislao de regncia.
Pargrafo Quinto Facultam-se as empregadoras ofertas de outros Planos, como
Plano Executivo ou Plano B ou Nacional , etc., mediante autorizao por
escrito do empregado optante, necessria para efeito de desconta na folha de
pagamento. Nesta hiptese, arcar o empregado com o valor advindo da diferena
gerada entre a sua quota-parte, no Plano Bsico , e o valor do Plano Executivo
ou Plano B , ou outros Planos, no gerando para a empregadora qualquer
acrscimo financeiro.
Pargrafo Sexto Admite-se no plano bsico co-participao , atribuindo-se ao
empregado custo adicional ao valor para consultas, efetuadas mensalmente.
Pargrafo Stimo Somente aos empregados vtimas de acidentes de trabalho e/ou
em auxlio-doena, que estiverem afastados temporariamente por mais de 30 (trinta)
dias e que tenham aderido ao Plano Bsico , ficam garantidos os benefcios
assistenciais durante o perodo de afastamento, sem o desconto referido. Para os
empregados que tenham aderido a outro Plano fica garantida a cobertura pelo Plano
Bsico , assumindo os empregados os valores advindos da diferena entre o Plano
Bsico e o Plano Executivo ou Plano B , ou Nacional ou outro .


Auxlio Morte/Funeral

CLUSULA DCIMA - AUXLIO FUNERAL


Em caso de falecimento de seu empregado, a empresa conceder um Auxlio por
morte equivalente a 80% (oitenta por cento) do salrio base mensal do motorista,
vigente na data do bito, ao (s) dependente (s) do falecido, habilitado (s) em
documento expedido pela instituio Previdenciria, de acordo com as Leis 8.212 e
8.213, de 27 de julho de 1997.



Seguro de Vida

CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - SEGURO OBRIGATRIO


Fica estipulado que as empresas respondero pelos custos e garantiro aos motoristas
e cobradores, os benefcios do seguro obrigatrio no valor mnimo de 10 (dez) vezes o
piso salarial base da categoria, destinado a cobertura dos riscos pessoais inerentes as
suas atividades, em obedincia as determinaes do Pargrafo nico, do art. 2, da Lei
12.619/2012.
Pargrafo Primeiro Caso as empresas disponibilizem aos motoristas e cobradores,
seguro de vida em grupo, com valor superior ao definido pela lei e ao ora fixado,
torna-se lcito que as mesmas cobrem de seus empregados percentuais
correspondentes as suas cotas-parte, para manuteno de seguro de vida.
Pargrafo Segundo Os valores pagos pela Seguradora aos Beneficirios deste
seguro contratado, ou aos seus Dependentes ou Herdeiros, por si s j pressupe a
liquidao dos danos materiais experimentados pelos mesmos, no exerccio de suas
profisses.



Contrato de Trabalho Admisso, Demisso, Modalidades

Desligamento/Demisso

CLUSULA DCIMA SEGUNDA - FALTA GRAVE PASSVEL DE
DEMISSO POR JUSTA CAUSA


Constitui falta grave, passvel de demisso por justa causa, alm de vrias outras
enumeradas pela CLT, a violao do controlador de velocidade do veculo,
denominado de tacgrafo, bem como o transporte de passageiro sem o respectivo
bilhete de passagem e transporte de encomendas e excesso de bagagens sem os
respectivos comprovantes, como tambm nas hipteses de suspenso do direito de
dirigir e cassao da Carteira Nacional de Habilitao, seja na esfera administrativa ou
por condenao judicial.
Pargrafo nico O empregado Despachante ou Bagageiro que deixar de emitir
comprovante de despacho de encomendas ou de excesso de bagagem e no realizar a
conferncia da lotao do veculo, permitindo que passageiro viaje trecho maior do
que o comprovado pelo bilhete de passagem ou que no a possua, tambm estar
sujeito a sofrer a mesma penalidade de demisso por justa causa, a no ser que seja em
razo de motivo relevante, caso fortuito ou de fora maior, devidamente comprovado.



Relaes de Trabalho Condies de Trabalho, Normas de Pessoal e
Estabilidades

Estabilidade Acidentados/Portadores Doena Profissional

CLUSULA DCIMA TERCEIRA - ESTABILIDADE PROVISRIA


Ao retornarem de gozo de Auxlio Doena Acidentria, nos termos do Art. 118, da
Lei 8213/91, os empregados contaram com uma estabilidade provisria de 12 (doze)
meses.





Jornada de Trabalho Durao, Distribuio, Controle, Faltas

Prorrogao/Reduo de Jornada

CLUSULA DCIMA QUARTA - PRORROGAO E COMPENSAO DE
HORRIOS DE TRABALHO


Os empregadores ficam automaticamente autorizados a prorrogar e compensar os
horrios dos empregados, independentemente de qualquer ato escrito, porm com a
observncia dos tempos de prorrogao e de compensao previstos em lei, nos
termos do art. 235-C, 6, da CLT, acrescido pela Lei 12.619/2012. Fica tambm
certo e combinado que as horas extraordinrias efetivamente trabalhadas sero pagas
com acrscimo de 50% (cinquenta por cento) da hora normal calculada de acordo com
o salrio base mensal, no incorporando para efeito de clculo da parcela paga a ttulo
de anunio.


Intervalos para Descanso

CLUSULA DCIMA QUINTA - HORRIOS DE INTERVALO PARA
DESCANSO E ALIMENTAO


Os empregadores ficam autorizados, desde logo, a prorrogar o tempo dos intervalos
para descanso e alimentao, alm da durao mxima de 02 (duas) horas destinadas a
tal fim e, nos termos do aprovado pela Assembleia Geral dos Trabalhadores do
Sindicado Obreiro que autorizou a celebrao desta Conveno Coletiva de Trabalho,
a reduzi-lo de conformidade com a Portaria n 42, de 29 de maro de 2007, do
Ministrio do Trabalho e Emprego, bem como a fracion-lo de acordo o 5, do art.
71, da CLT, acrescido pela Lei 12.619/2012, nos termos do detalhamento especificado
no Pargrafo nico a seguir transcrito:
Pargrafo nico Os tempos das paradas dos veculos para lanche e caf de 10
(dez) a 20 (vinte) minutos ou refeio de 30 (trinta) minutos, para os passageiros e
tripulao dos nibus, ocorridas ao longo do percurso da linha, contam-se
cumulativamente at o limite previsto na lei, considerando-se para tanto como tempo
de intervalos fracionados para descanso ou alimentao dos motoristas ou cobradores.


Descanso Semanal

CLUSULA DCIMA SEXTA - REPOUSO DIRIO E DESCANSO
SEMANAL


As empresas se obrigam a conceder os repousos dirios e as folgas semanais dos
motoristas e cobradores, de conformidade com as condies estabelecidas pela CLT,
principalmente levando em considerao as normas recentes impostas pela Lei
12.619/2012, bem como as condies especiais impostas nas legislaes da AGR e
ANTT.
Pargrafo nico De acordo com o 3, do art. 67-A, da CTN, acrescido pela Lei
12.619/012, o condutor obrigado a, dentro do perodo de 24 (vinte e quatro) horas,
observar um intervalo de, no mnimo, 11 (onze) horas de descanso, podendo ser
fracionado em 09 (nove) horas mais 02 (duas), no mesmo dia.


Outras disposies sobre jornada

CLUSULA DCIMA STIMA - JORNADA ESPECIAL DE TRABALHO - 12
HORAS DE TRABAHO POR 36 HORAS DE DESCANSO


Fica permitido as empresas adotarem a jornada especial de trabalho de 12 horas de
trabalho por 36 de descanso, desde que obedecidos os intervalos para descanso,
repouso e alimentao, no podendo tal jornada ser utilizada para os motoristas.


CLUSULA DCIMA OITAVA - TEMPO DE SERVIO EFETIVO

Considera-se como tempo de servio efetivo o perodo em que o motorista e o
cobrador, dentro do horrio que lhes for marcado, apresentarem-se na garagem ou
onde for determinado pela Chefia de Trfego, bem como o perodo em que eles
ficarem a disposio da empresa aguardando escala, em qualquer lugar ou ponto de
apoio.
Pargrafo Primeiro O perodo em que o motorista ou o cobrador estiverem em
repouso normal no alojamento da empresa ou no local por ela designado, no se conta
como tempo de servio efetivo a disposio da empresa.
Pargrafo Segundo O perodo em que o motorista ou o cobrador estiver em
repouso em poltrona ou em descanso no interior do veculo, quando a viagem se
realizar com dois ou mais motoristas que se revezam na direo do veculo, ser
considerado como tempo de reserva (sobreaviso) e como tal perceber um valor
correspondente a 50% (cinquenta por cento) da hora normal, conforme estipulado pelo
6, do art. 235-E, da CLT, acrescido pela Lei 12.619/2012.
Pargrafo Terceiro Ser considerado como trabalho efetivo o tempo em que o
motorista estiver disposio do empregador, excludos os intervalos para refeio,
repouso, espera e descanso, nos termos do 2, do art. 235-C, da CLT, acrescido pela
Lei 12.619/2012, no sendo, portanto, considerado como servio efetivo, o tempo em
que o empregado aguarda na garagem o incio da jornada de trabalho.



Sade e Segurana do Trabalhador

Uniforme

CLUSULA DCIMA NONA - UNIFORME


As empresas que adotarem o uso de uniformes ficam obrigadas a fornecer 02 (dois)
pares completos por ano (duas camisas e duas calas), devendo os seus empregados
devolv-los, no estado em que se encontrem, ou indeniz-los pelo valor consignado na
cauo, caso sejam demitidos.



Manuteno de Mquinas e Equipamentos

CLUSULA VIGSIMA - DANOS CAUSADOS AO VECULO E EVENTUAIS
GASTOS COM O MESMO

O motorista que pernoitar em local onde a empresa no tenha garagem, no se
responsabilizar por eventuais danos causados ao veculo, desde que no tenha
concorrido para tal.
Pargrafo nico Os gastos efetuados durante a viagem e devidamente
comprovados pelo motorista, com consertos de pneus, diferenciais, molas, ferramentas
ou outras peas do veculo, bem como multas por irregularidades no mesmo e em sua
documentao, desde que no sejam causados por culpa ou dolo do motorista, sero
ressarcidos pela empresa.


Aceitao de Atestados Mdicos

CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA - DESPESAS COM EXAMES MDICOS
E ACEITAO DE ATESTADOS


As despesas com exames mdicos necessrios ao desempenho da profisso sero
custeadas pelas empresas, se por elas for exigidos, inclusive demissionrios.
Pargrafo nico Para efeito de justificativa de falta somente sero aceitos, pelas
empresas que no disponham de servios mdicos e/ou odontolgicos prprios ou
conveniados, os atestados fornecidos pelo SUS ou pelo Sindicado Profissional, os
quais devero obedecer todas as normas da Portaria 3.291/84, do MPAS.



Relaes Sindicais

Contribuies Sindicais

CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA - CONTRIBUIO SINDICAL
ASSISTENCIAL


As empresas descontaro nas folhas de pagamento de seus empregados, a ttulo de
contribuio assistencial, o percentual de 1% (um por cento) do salrio base mensal de
setembro a dezembro de 2012, observando o teto de um salrio-base de R$ 1.000,00
(um mil reais) por ms, sendo essa importncia recolhida at o dia 10 do ms
subsequente a favor do Sindicato da Categoria Profissional e que ser aplicada nas
obras assistenciais da entidade. No ser descontado o saldo remanescente, quando do
desligamento do empregado. Ressalta-se que com relao ao Sindicato dos
Trabalhadores em Transportes Rodovirios de Itumbiara esse desconto ser feito de
uma nica vez, no salrio do ms de setembro de 2012.
Pargrafo Primeiro Da mesma forma, ser descontado nas folhas de pagamento
dos empregados admitidos aps o incio da vigncia desta Conveno Coletiva de
Trabalho, o valor equivalente a 4% (quatro por cento) de um salrio base de cada
empregado, em 04 (quatro) parcelas de 1% (um por cento), a partir do ms da
admisso, devendo o valor respectivo ser recolhido at o dia 10 de cada ms
subsequente ao do desconto, a favor do Sindicato da Categoria Profissional.
Pargrafo Segundo Fica garantido o direito de oposio ao desconto da
contribuio assistencial ao empregado no associado ao Sindicato Laboral, devendo
neste caso manifestar-se, individualmente e por escrito, at 10 (dez) dias aps a
efetivao do referido desconto, na forma prevista no Termo de Ajustamento de
Conduta n 001/97, firmado entre a Procuradoria Regional do Trabalho da 18 Regio
e as Entidades Sindicais do Estado de Gois.



Disposies Gerais

Outras Disposies

CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA - ASSINATURA DA CONVENO
COLETIVA DE TRABALHO


Por estarem assim ajustados e acordados, dando-se por recuperadas todas as eventuais
perdas salariais at a presente data, assinam as partes envolvidas esta Conveno
Coletiva de Trabalho, em 03 (trs) vias, de igual teor e forma, visando o mesmo
efeito.
Goinia, 05 de setembro de 2012.




ALBERTO MAGNO BORGES
Presidente
SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSP RODOV NO EST GO

JOAO ROBERTO NEVES
Presidente
SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTE ROD RIO VERDE

DIVAIR CANDIDO DE FARIA
Presidente
SINDICATO DOS TRAB EM TRANSP RODOVIAR ITUMBIARA GOIAS

ADAIR RODRIGUES DOS SANTOS
Presidente
SINDICATO DOS TRAB EM TRANSPORTES ROD DE ANAPOLISE MUNC

OLAVO JERONIMO DE OLIVEIRA
Presidente
SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIARIOS

UMBERTO PEREIRA DA CRUZ CARDOSO
Presidente
SINDICATO DAS EMP TRANSP ROD INTERM INTER PAS DO EST GO

LAZARO MOREIRA BRAGA
Presidente
SIND DAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE PASSAGEIRO DE APS


A autenticidade deste documento poder ser confirmada na pgina do Ministrio do
Trabalho e Emprego na Internet, no endereo http://www.mte.gov.br .