a) Como seu emprego no proporcionavam um crescimento profissional, nem pessoal,
resolveu abrir seu prprio negocio, em um ramo que estava carente, entrou em contato com seu scio e abriram o negocio. b) A famlia influenciou positivamente na empresa por acaso, pois eles no acreditavam no potencial do Rogerio, para contrariar a famlia ele foi atrs do seu sonho e fundou sua prpria empresa no ramo em que gostava. c) Energia: Rogerio disse que trabalha at sonhando. Est na empresa em perodo integral, seja para parte administrativa ou parte tcnica (dar aulas), Tira frias coletiva duas vezes ao ano e quase sempre que vai dar palestra emenda alguns dias para descansar. Liderana: Eles a veem como uma arte de mobilizar pessoas para que esses queiram lutar por espiraoes compartilhadas, compartilhando seus sonhos para que seus sonhos se tornem realidade. Niveis de relao: Cuida da empresa e da gesto junto com sua esposa Aricelis d) O Rogerio acordou com a ideia e resolveu abrir o negocio, ligou para um amigo que achou a ideia interessante e resolveu entrar como scio, posteriormente, para adiquirir capital e reconhecimento, fez vrios processos como EMPRETEC que um curso de empreendedorismo feito pela ONU e tambm realizou o programa para pequenas empresas realizado pelo SEBRAE onde desenvolveu todo seu plano de negocio e onde adiquiriu recursos para prosseguir com o crescimento da empresa e) A nadar utiliza um sistema de gesto de qualidade que visa garantir que a qualidade dos processos seja alcanada pela gesto de pessoas, processos e recursos, de forma a proporcionar resultados cada vez mais eficientes atravs da melhoria continua, isto , um conjunto de conceitos e prticas que, orientadas, permitem a organizao opera cionalizar todas as suas atividades, seja no seu mbito interno como externo. f) A Nadar Fitness Aqutico uma empresa familiar. O modelo adotado proporciona uma gesto eficiente onde se destaca a gesto por projetos. O planejamento da Gesto da NADAR esta fundamentada nos critrios da qualidade da FNQ, que foiincorporada pela diretoria da NADAR desde a sua primeira participao n o MPE em 2005, onde vemaprimorando e monitorando os critrios. Todo este empenho tem pro porcionado um crescimento nofaturamento, numero de clientes, satisfao dos colabo radores e clientes, e uma rica parceria com seusfornecedores e com a sociedade. g) Como disse o prprio Rogerio No deixe ningum tirar um sonho de voc, sempre corra atrs daquilo que voc gosta, um empreendedor tem que ter perseverana e correr atrs do seu negocio com muito trabalho e competncia para faze-lo dar certo.