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PREFEITURA MUNICIPAL DE NATIVIDADE DA SERRA

Rua Jos Fernandes da Silva, 2 ! Tel" #$2%&'(()*(++ ! Fa," &'(()2$++ ! CEP$2$++++


CONCURSO PBLICO N 01/2014
EDITAL N42/2014
A Prefeitura Municipal de Natividade da Serra torna pblico que estaro abertas as inscries para o Concurso
Pblico para preenchimento dos empregos pblicos especificados no QUADRO , sob o Regime da Consolidao
das Leis do Trabalho (CLT).
O Concurso Pblico ser regido pelas nstrues Especiais, parte integrante deste Edital, e sua organizao e
aplicao ficaro a cargo da Empresa de Pesquisa, Tecnologia e Servios da Universidade de Taubat - EPTS.
Instrues Ese!"#"s
I $ DOS E%PRE&OS' DOS SAL(RIOS E DOS RE)UISITOS %*NI%OS
)UADRO I

C+,-

C#r.+s
C#r.#
/+r0r"#

1#.#s
C#,#str+
Reser2#

S#30r"+
T#4# ,e
Ins!r"5+

Re6u"s"t+s %7n"8+s
01
Assistente
Administrativo 9
44 h/s 04 SM R$ 937,43 30,00 Ensino mdio completo
02
Assistente Social
99
30 h/s 03 SM R$ 2.274,06 50,00
1. Formao Superior na rea e
2. nscrio no rgo da classe
03 Advogado 99 30 h/s 00 SM R$ 2.274,06 50,00
Curso Superior Completo em
Direito e Registro na Ordem dos
Advogados do Brasil OAB.
04 Contador 99 44 h/s 01 SM R$ 1.707,94 50,00
1. Formao Superior na rea e
2. nscrio no rgo da classe


05

Eletricista de
Autos 9
44 h/s 01 SM R$ 832,28 20,00
Ensino Fundamental Completo e
curso especfico

06

Eletricista 99 44 h/s 01 SM R$ 832,28 20,00
Ensino Fundamental Completo e
curso especfico

07

Encarregado de
Setor *
44 h/s 03 SM R$ 1.110,41 30,00 Ensino Mdio Completo

08

Encarregado
Geral 99
44 h/s 02 SM R$ 1.456,34 50,00 Nvel Superior Completo

09

Engenheiro Civil
**
30 h/s 01 SM R$ 2.274,06 50,00
1. Formao Superior na rea e
2. nscrio no rgo da classe
10 Escriturrio9 44 h/s 01 SM R$ 1.110,41 30,00 Ensino Mdio completo
11
Fiscal de Obras e
Posturas 9
44 h/s 01 SM R$ 1.041,20 30,00 Ensino Mdio completo

12

Fiscal de Tributos
99
44 h/s 01 SM R$ 1.041,20 30,00 Ensino Mdio completo
13 Mecnico 9 44 h/s 01 SM R$ 868,43 20,00 Ensino fundamental incompleto
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14 Motorista 9 44 h/s 07 SM R$ 796,11 20,00
Ensino Fundamental incompleto -
CNH categoria "C ou "D
15 Nutricionista **

30 h/s

01 SM R$ 2.274,06 50,00
1. Formao Superior na rea e
2. nscrio no rgo de classe
16
Operador de
Mquinas 9
44 h/s 03 SM R$ 1.041,20 20,00
Ensino Fundamental incompleto
-CNH categoria "C
17 Psiclogo 99 30 h/s 01 SM R$ 2.274,06 50,00
1. Formao Superior na rea e
2. nscrio no rgo de classe
18 Pedreiro 9 44 h/s 01 SM R$ 781,44 20,00
Ensino fundamental incompleto

19 Pintor 9 44 h/s 01 SM R$ 724,00 20,00
Ensino fundamental incompleto

20 Servente 9 44 h/s 03 SM R$ 724,00 20,00
Ensino Fundamental incompleto

21

Servios Gerais9 44 h/s 06 SM R$ 724,00 20,00 Ensino Fundamental incompleto
22 Servidor Braal 9 44 h/s 12 SM R$ 724,00 20,00
Ensino Fundamental incompleto

23
Tcnico de
nformtica 99
44 h/s 02 SM R$ 937,43 30,00
Curso tcnico em nformtica.
Ensino Mdio Completo
24
Tcnico em
Qumica 99
44 h/s 00 SM R$ 1.695,61 30,00
Curso tcnico em Qumica
Ensino Mdio Completo
25 Tratorista* 44 h/s 04 SM R$ 1.041,20 20,00
Ensino Fundamental ncompleto
CNH categoria "C
26 Veterinrio 99 30h/s 01 SM 2.274,06 50,00
1. Formao Superior na rea e
2. inscrio no rgo da classe
9 Pr+2#s re#3":#,#s n+ er7+,+ 8#tut"n+ ;8#n<5=
99 Pr+2#s re#3":#,#s n+ er7+,+ 2esert"n+ ;t#r,e=
1 A descrio das atribuies dos cargos acima encontra-se no Anexo deste Edital.
II $ DAS DISPOSI>?ES PRELI%INARES
1. Concurso Pblico a que se refere o presente Edital compreender:
1 etapa Provas Objetivas de mltipla escolha;
2 etapa PROVA PRTCA PROFSSONAL, SOMENTE PARA OS CARGOS DE ELETRCSTA,
MOTORSTA, OPERADOR DE MQUNAS, PEDRERO, SERVENTE, SERVOS GERAS, SERVDOR
BRAAL E TRATORSTA;
3 etapa Comprovao dos requisitos mnimos e exames mdicos, de carter eliminatrio, a ser realizada
aps a homologao do Concurso.
2. A prova objetiva ser no dia 2@ ,e Au3<+ ,e 2014, conforme consta na seo V DA PROVA OBJETVA
E SUA REALZAO deste Edital.
3. O CANDDATO SER RESPONSVEL PELO ACOMPANHAMENTO DE TODAS AS FASES DESTE
CONCURSO PBLCO, AS QUAS SERO DVULGADAS NO STE: BBB-EPTS-CO%-BR-
4. Os candidatos podero realizar a inscrio somente por meio do endereo eletrnico www.epts.com.br, da
Empresa de Pesquisa, Tecnologia e Servios da UNTAU EPTS.
III $ DAS INSCRI>?ES
1 As inscries sero feitas somente via nternet, no site: CCC-ets-!+8-Dr, no perodo das E< ,+ ,"# 0@ ,e
Au3<+ #tF Gs 24< ,+ ,"# 11 ,e Au3<+ ,e 2014, observando-se o horrio oficial de Braslia.
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1-1 As inscries podero ser prorrogadas por necessidade de ordem tcnica e/ou operacional.
1-2 A prorrogao das inscries de que trata o item anterior poder ser feita sem prvio aviso, bastando,
para todos os efeitos legais, a comunicao de prorrogao no site www.epts.com.br
2 So condies de nscrio:
a) conhecer, atender e estar de acordo com as exigncias contidas neste Edital;
b) pagar a taxa de inscrio, at a data limite que nele constar (14/0@/2014), a qual ser recolhida
somente por meio de boleto bancrio, gerado no ato da inscrio.
b.1. A responsabilidade pela gerao do referido boleto exclusiva do candidato;
H A inscrio ser efetivada somente aps o pagamento da respectiva taxa, nas casas lotricas ou em qualquer
agncia bancria, durante os horrios de funcionamento normal desses estabelecimentos.
H-1 A efetivao da inscrio ocorrer aps a confirmao, pelo banco, do pagamento do boleto referente
taxa de inscrio.
H-2 O candidato dever verificar a confirmao de sua inscrio no site www.epts.com.br, 72 (horas) aps
efetuado o pagamento da taxa de inscrio.
H-H Em caso de NO confirmao da inscrio, o candidato dever entrar em contato com a EPTS pelo e-
mail concurso@epts.com.br ou pelo telefone (12) 99135-9266, de segunda a sexta-feira, das 8h s
18h, horrio de Braslia.
H-4 No ser aceito pagamento da taxa de inscrio por meio de depsito bancrio em caixa eletrnico, via
postal, fac-smile, transferncia eletrnica, DOC, ordem de pagamento, depsito comum ou condicional
em conta corrente ou qualquer outro meio que no os especificados neste Edital.
H-I O pagamento por agendamento ser aceito somente se comprovada a sua efetivao dentro do
perodo de inscrio.
4 A inscrio paga por meio de cheque no ser efetivada, caso o cheque seja por qualquer motivo devolvido;
I A inscrio no presente Concurso da Prefeitura Municipal de Natividade da Serra implica no conhecimento e tcita
aceitao das condies estabelecidas neste Edital, incluindo seus anexos e eventuais retificaes, das quais o
candidato no poder alegar desconhecimento.
@ Objetivando evitar nus desnecessrios, o candidato dever orientar-se de modo a recolher o valor da taxa de
inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos mnimos exigidos neste Concurso. No
haver, em nenhuma hiptese, devoluo da taxa de inscrio;
@-1 A devoluo da taxa de inscrio ocorrer somente se o Concurso Pblico no se realizar ou for
anulado por deciso judicial.
E O CANDDATO S PODER REALZAR MAS DE UMA NSCRO PARA OS CARGOS OBJETO DESTE
CONCURSO SE AS PROVAS OBJETVAS NO OCORREREM NO MESMO PERODO, CONFORME SEO 1I $
DA PRO1A OBJETI1A E SUA REALIKA>LO M ITENS 1-1 e 1-2
N Efetivada a inscrio, NO ser possvel alterar o cargo escolhido.
10 O candidato ser responsvel por qualquer erro ou omisso nas informaes prestadas no Formulrio de
nscrio.
11 A EPTS e a PREFETURA MUNCPAL DE NATVDADE DA SERRA no se responsabilizaro por solicitaes
de inscries no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica ou outros fatores de ordem tcnica que
impossibilitem a transferncia de dados ou a impresso do boleto.
12 Os eventuais erros de digitao (nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento,
escolaridade, e-mail, telefone e nmero de filhos) devero ser corrigidos no dia da prova objetiva, na folha de
rosto do Caderno de Questes.
12-1 O candidato que no solicitar as correes dos seus dados pessoais, nos termos do item 12, arcar
com as consequncias da sua omisso.
1H O candidato responder administrativa, civil e criminalmente pelas informaes prestadas na sua inscrio.
14 Para efetivar sua inscrio, imprescindvel que o candidato possua nmero de cadastro de Pessoa Fsica
(CPF).
14-1 O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados, Banco do Brasil, Caixa
Econmica Federal, correios ou Receita Federal, em tempo de conseguir o registro e o respectivo
nmero antes do trmino do perodo de inscries.
14-2 Ter sua inscrio cancelada e ser automaticamente excludo do Concurso Pblico o candidato que
utilizar o CPF de outra pessoa.
1I s 24 horas do dia 11-0@-2014, o Formulrio de nscrio no estar mais disponvel no site www.epts.com.br
1O A EPTS divulgar a relao das inscries indeferidas no site www.epts.com.br, no dia 1N ,e Au3<+ ,e 2014-
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1@ O candidato que aps ter efetuado sua inscrio venha a sofrer algum acidente ou agravo a sua sade, que o
impossibilite de prestar a prova normalmente, dever solicitar condio especial para realizao da prova com
antecedncia mnima de quarenta e oito horas da realizao da prova (27/07/14).
1@-1 O candidato dever encaminhar, em anexo, o Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) que
justifique o atendimento especial solicitado.
1@-2 O atendimento depender da viabilidade e da razoabilidade do pedido.
1E A lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova poder faz-lo em sala reservada, desde
que a solicite, observando os procedimentos constantes a seguir:
1E-1 Encaminhar sua solicitao at o trmino das inscries ;11/0@/14= para o e$8#"3
!+n!urs+Pets-!+8-Dr ou pessoalmente na EPTS, com endereo Rua Visconde do Rio Branco,
109, centro - Taubat SP CEP 12020-040.
1E-2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
1E-H A criana dever ficar acompanhada no ambiente reservado para este fim de adulto responsvel por
sua guarda (familiar ou terceiro indicada pela candidata). A EPTS no disponibilizar acompanhante
para a guarda da criana nem a candidata poder permanecer com a criana no local da prova. A
lactante que no levar um acompanhante no far a prova.
1E-4 Nos horrios previstos para amamentao a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente
da sala de prova, acompanhada de uma fiscal.
1E-I Na sala reservada para amamentao ficaro a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo
vedada a permanncia do adulto responsvel pela guarda da criana.
I1 $ DA INSCRI>LO PARA CANDIDATO CO% DEQICIRNCIA
1 Conforme dispe o 2 do Art. 42 da Lei Complementar n 282/2012, 5% (cinco por cento) das vagas do
concurso ou das que vierem a existir durante o seu prazo de validade so reservadas a pessoas com
deficincia.
1-1 Caso o referido percentual no corresponda ao mnimo de uma vaga (igual ou maior que cinco dcimos), os
candidatos em questo concorrero com os demais em uma nica classificao final.
2 A percia mdica ser realizada de acordo com a legislao vigente, conforme estabelecido nos itens 6 e 7.
H As vagas destinadas aos candidatos com deficincia que no forem providas por falta de candidatos ou por
reprovao no Concurso Pblico ou na percia mdica sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a
ordem geral de classificao.
4 Os candidatos com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99,
particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais
candidatos no que se refere s provas aplicadas, ao contedo destas provas, avaliao, aos critrios de
aprovao, ao dia, horrio e local (is) de aplicao das provas, nota mnima exigida para todos os demais
candidatos e aos outros critrios fixados neste Edital. Os benefcios previstos no artigo 40, 1 e 2, devero
ser requeridos EPTS por e-mail, durante o perodo das inscries.
4-1 O candidato que necessitar de condies especiais para a realizao da prova dever fazer a
solicitao no ato da inscrio, garantindo, assim, o preparo das condies adequadas para sua
participao no certame.
4-2 A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de
razoabilidade.
I O candidato que no declarar no ato da inscrio ser candidato com deficincia ficar impedido de usufruir das
prerrogativas das pessoas com deficincia para realizao da prova e das fases posteriores deste Concurso.
O Quando convocado para a admisso, o candidato com deficincia dever se apresentar ao Servio Mdico
indicado pela PREFETURA, portando o laudo mdico, expedido no prazo de 12 (doze) meses, que ateste a
espcie e o grau ou nvel das suas necessidades especiais, para verificao da compatibilidade das suas
necessidades especiais com o exerccio das atribuies do cargo.
@ No ser admitido o candidato que no comparecer percia mdica ou tiver sua deficincia considerada
incompatvel com as atribuies do cargo pblico pretendido, mesmo que aprovado nas fases anteriores do
Concurso Pblico.
E Aps a admisso, o candidato com deficincia no poder utilizar-se de sua deficincia para justificar a
solicitao de concesso de readaptao do cargo ou para requerer aposentadoria por invalidez.
1 M DA PRO1A OBJETI1A
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1 A prova objetiva, de carter ELMNATRO, visa avaliar o grau de conhecimento terico do candidato,
necessrio ao desempenho das funes inerentes ao cargo pretendido. Essa prova, para todos os cargos, ter
durao de 3 (trs) horas e ser composta de questes de mltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas cada
uma e apenas uma resposta correta.
2 A prova objetiva contemplar questes de Lngua Portuguesa, Matemtica, nformtica e Conhecimentos
Especficos, conforme o Quadro .
)UADRO II
C+,- C#r.+s
C+nteS,+s/)u#nt",#,e ,e )uestes
01
Assistente
Administrativo
Lngua Portuguesa 10 questes (valor 60 pontos)
Matemtica 05 questes (valor 20 pontos)
nformtica 05 questes (valor 20 pontos)
02 Assistente Social
Lngua Portuguesa 10 questes (valor 20 pontos)
Conhecimentos Especficos 20 questes (valor 80 pontos)
03 Advogado
Lngua Portuguesa 10 questes (valor 20 pontos)
Conhecimentos Especficos 20 questes (valor 80 pontos)
04 Contador
Lngua Portuguesa 10 questes (valor 20 pontos)
Conhecimentos Especficos 20 questes (valor 80 pontos)
05 Eletricista de Autos
Lngua Portuguesa 05 questes (valor 20 pontos)
Conhecimentos Especficos 10 questes (valor 80 pontos)
06 Eletricista
Lngua Portuguesa 05 questes (valor 20 pontos)
Conhecimentos Especficos 10 questes (valor 80 pontos)
07 Encarregado de Setor
Lngua Portuguesa 10 questes (valor 20 pontos)
nformtica 10 questes (valor 80 pontos)
08 Encarregado Geral
Lngua Portuguesa 20 questes (valor 20 pontos)
nformtica 10 questes (valor 80 pontos)
09 Engenheiro Civil
Lngua Portuguesa 10 questes (valor 20 pontos)
Conhecimentos Especficos 20 questes (valor 80 pontos)
10 Escriturrio
Lngua Portuguesa 10 questes (valor 60 pontos)
nformtica 05 questes (valor 20 pontos)
Matemtica 05 questes (valor 20 pontos)
11
Fiscal de Obras e
Posturas
Lngua Portuguesa 10 questes (valor 20 pontos)
Conhecimentos Especficos 10 questes (valor 80 pontos)
12 Fiscal de Tributos
Lngua Portuguesa 10 questes (valor 20 pontos)
Conhecimentos Especficos 10 questes (valor 80 pontos)
13 Mecnico
Lngua Portuguesa 05 questes (valor 20 pontos)
Conhecimentos Especficos 10 questes (valor 80 pontos)
14 Motorista
Lngua Portuguesa 05 questes (valor 20 pontos)
Conhecimentos Especficos 10 questes (valor 80 pontos)
15 Nutricionista
Lngua Portuguesa 10 questes (valor 20 pontos)
Conhecimentos Especficos 20 questes (valor 80 pontos)
16
Operador de
Mquinas
Lngua Portuguesa 10 questes (valor 20 pontos)
Matemtica 05 questes (valor 80 pontos)
17 Psiclogo
Lngua Portuguesa 10 questes (valor 20 pontos)
Conhecimentos Especficos 20 questes (valor 80 pontos)
18 Pedreiro
Lngua Portuguesa 10 questes (valor 20 pontos)
Matemtica 05 questes (valor 80 pontos)
19 Pintor
Lngua Portuguesa 10 questes (valor 20 pontos)
Matemtica 05 questes (valor 80 pontos)
20 Servente
Lngua Portuguesa 10 questes (valor 20 pontos)
Matemtica 05 questes (valor 80 pontos)
21 Servios Gerais
Lngua Portuguesa 10 questes (valor 20 pontos)
Matemtica 05 questes (valor 80 pontos)
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22 Servidor Braal
Lngua Portuguesa 10 questes (valor 20 pontos)
Matemtica 05 questes (valor 80 pontos)
23
Tcnico de
informtica
Conhecimentos Especficos 20 questes (valor 100 pontos)
24 Tcnico em Qumica Conhecimentos Especficos 20 questes (valor 100 pontos)
25 Tratorista
Lngua Portuguesa 10 questes (valor 20 pontos)
Matemtica 05 questes (valor 80 pontos)
26 Veterinrio
Lngua Portuguesa 10 questes (valor 20 pontos)
Conhecimentos Especficos 20 questes (valor: 80 pontos)
H O Contedo Programtico da prova objetiva encontra-se no Anexo deste Edital, publicado no site da Empresa
de Pesquisa, Tecnologia e Servios, da Universidade de Taubat.
1I $ DA REALIKA>LO DA PRO1A OBJETI1A
1 A PROVA OBJETVA SER REALZADA NO DA 2@ DE JUL/O DE 2014 PARA TODOS OS CARGOS.
1-1 Para os cargos de Assistente Administrativo, Eletricista de Autos, Encarregado de Setor, Escriturrio,
Fiscal de Obras e Posturas, Mecnico, Motorista, Operador de Mquinas, Pedreiro, Pintor, Servente,
Servios Gerais, Servidor Braal, e Tratorista o FECHAMENTO DO PORTO ser,
MPRETERVELMENTE, S 9 (NOVE) HORAS (PERODO MATUTNO).
1-2 Para os cargos de Assistente Social, Advogado, Contador, Eletricista, Encarregado Geral, Engenheiro
Civil, Fiscal de Tributos, Nutricionista, Psiclogo, Tcnico de nformtica, Tcnico em Qumica, e
Veterinrio o FECHAMENTO DO PORTO ser, MPRETERVELMENTE, S 14H (PERODO
VESPERTNO).
1-H O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 30
(TRNTA) MNUTOS.
1-4 O HORRO DE NCO DAS PROVAS ser definido, em cada sala de aplicao, aps os devidos
esclarecimentos pelo fiscal de sala.
2 AS PRO1AS OBJETI1AS sero aplicadas na E%EQ PROQT- ISABEL CRISTINA RODRI&UES DE %ENEKES
%ENECUCCI' SITUADA NA RUA CEL- JOSU LOPES QI&UEIRA DE TOLEDO' N 4I' CENTRO' NATI1IDADE
DA SERRA$SP-
H Para a prova o candidato dever comparecer munido apenas de caneta esferogrfica transparente azul ou preta.
4 Somente ser admitido sala de prova o candidato que apresentar um documento de identificao com foto.
4-1 Sero aceitos como documento de identificao a Carteira ou Cdula de dentidade expedida pelas
Secretarias de Segurana Pblica dos Estados, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo
Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de dentidade para estrangeiros; Cdulas de dentidade
fornecidas por rgos Pblicos ou Conselhos de Classe que, por lei federal, valham como documento
de identidade, como, por exemplo, as da OAB, CREA, CRC, etc.; Certificado de Reservista,
Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como a Carteira Nacional de Habilitao
(modelo novo, aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997) , bem como
carteiras funcionais do Ministrio; carteiras funcionais expedidas por rgo Pblico que, por lei federal,
valham como identidade.
4-2 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteira nacional de habilitao sem foto, carteiras de estudantes e carteiras funcionais sem valor de
identidade.
4-H Os documentos devero estar em perfeitas condies, de modo a permitir, com clareza, a identificao
do candidato.
4-4 No ser aceito protocolo ou cpia dos documentos discriminados no item 4, ainda que autenticados,
ou quaisquer outros documentos diferentes dos anteriormente definidos.
4-I Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o
registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento
submetido a identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso
digital em formulrio prprio.
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I Nenhum candidato ingressar no local de realizao da prova objetiva aps o fechamento dos portes, nos
termos dos itens 1.1 e 1.2 da presente seo;
O No ato da realizao da prova objetiva o candidato receber do Fiscal de Sala a Folha de Respostas e o Caderno
de Questes.
@ de responsabilidade do candidato a verificao e a conferncia do referido material, bem como dos seus dados
pessoais nele impressos;
E Os pertences pessoais dos candidatos, tais como sacolas, bolsas, bons, chapus, gorros ou similares, culos
escuros e protetores auriculares, sero acomodados em local a ser indicado pelo(s) fiscal(s) de sala, onde
devero permanecer at o trmino da prova.
N A EPTS e a Prefeitura Municipal de Natividade da Serra no se responsabilizaro pela perda ou extravio de
documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorrido no local de realizao das provas, nem por danos
neles causados.
10 A inviolabilidade do sigilo das provas ser comprovada por dois candidatos, na sala de provas, no momento da
abertura dos sacos plsticos que contm os cadernos de questes.
11 Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e constatada falhas de impresso no material, o
Responsvel Geral pelo Concurso Pblico, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de:
a) substituir os Cadernos de Questes defeituosos;
b) em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, proceder leitura dos itens onde
ocorreram falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo;
c) se a ocorrncia for verificada aps o incio da prova, mediante autorizao do Responsvel Geral pelo Concurso
Pblico, o tempo dispendido para regularizao do Caderno de Questes ser acrescido ao tempo total de
prova da respectiva sala.
12 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao da prova, for surpreendido comunicando-se
com outro candidato ou com terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao.
1H O candidato s poder ausentar-se do local de aplicao da prova depois de transcorrida uma hora aps o seu
incio.
1H-1 A inobservncia do item 13 acarretar a NO correo da prova e, consequentemente, a eliminao
do candidato do Concurso Pblico.
14 de responsabilidade exclusiva de o candidato identificar sua Folha de Respostas, por meio da sua assinatura
em campo especfico deste documento.
14-1 A Folha de Respostas no ser substituda em hiptese alguma;
14-2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira
responsabilidade do candidato;
14-2 No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma
resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis.
1I Na Lista de Presena constaro a assinatura e a identificao datiloscpica do candidato.
1I-1 Na impossibilidade do candidato realizar o procedimento, dever registrar sua assinatura em campo
predeterminado por trs vezes;
1O Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova (3 horas), no ser concedido tempo adicional para o
candidato continuar respondendo s questes ou procedendo transcrio para a Folha de Respostas, salvo
na hiptese do item 11.c.
1@ Os trs ltimos candidatos a terminar a prova s podero sair juntos da sala de prova, aps a aposio de suas
assinaturas na Lista de Presena.
1E Ao terminar a prova, o candidato entregar somente a Folha de Respostas ao fiscal de sala.
1N No haver segunda chamada ou repetio de prova.
1N-1 O candidato no poder alegar quaisquer desconhecimentos sobre a realizao da prova como
justificativa para sua ausncia.
1N-2 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato
e resultar em sua eliminao do Concurso pblico.
1N-H No haver, em hiptese alguma, reviso e/ou vista de provas.
20 SER AUTOMATCAMENTE EXCLUDO DO CONCURSO PBLCO O CANDDATO QUE:
a) apresentar-se aps o fechamento do porto ou fora dos locais predeterminados;
b) no apresentar o documento de identificao exigido no item deste captulo;
c) no comparecer prova, ou quaisquer das etapas, seja qual for o motivo alegado;
d) ausentar-se do local de prova sem o acompanhamento de um fiscal;
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e) for surpreendido comunicando-se com outro candidato ou com terceiros, verbalmente, por escrito ou por
qualquer outro meio de comunicao;
f) estiver portando durante a prova qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao (agendas eletrnicas
ou similares, relgios digitais, telefones celulares, pagers, walkman, receptor, gravador, laptop e outros
equipamentos similares), bem como protetores auriculares, os quais devero ser mantidos desligados,
preferencialmente sem bateria, no cho, ao lado da carteira do candidato, durante a realizao da prova; e
mantidos desligados durante a sua permanncia dentro do prdio do Concurso Pblico;
g) lanar mo de quaisquer meios ilcitos para executar a prova;
h) no devolver a Folha de Respostas;
i) ausentar-se da sala de provas levando a Folha de Respostas;
j) descumprir as instrues contidas no Caderno de Questes;
l) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou ser descorts com qualquer dos coordenadores,
examinadores, fiscais ou autoridades presentes;
m) estiver portando arma, ainda que possua o respectivo porte;
n) no permitir a coleta de sua assinatura e/ou de sua impresso digital;
21 A relao dos candidatos aprovados e dos no-aprovados na prova objetiva ser publicada no site da EPTS
www.epts.com.br no dia 0E ,e #.+st+ ,e 2014
22 Na hiptese de anulao de questo da prova, o respectivo ponto ser atribudo a todos os candidatos.
2H A correo da prova objetiva ser feita nica e exclusivamente pela Folha de Respostas, por meio de leitura
digital.
24 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao da prova.
2I Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao
policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos para a realizao da prova, sua prova ser anulada e o
candidato eliminado do Concurso.
1II M DO JUL&A%ENTO DA PRO1A OBJETI1A
1 A Prova Objetiva ser composta por questes de mltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas cada uma e
apenas uma resposta correta.
1-1 Sero considerados aprovados os candidatos que obtiverem nmero de acertos igual ou superior a 50
(cinquenta) pontos.
2 O candidato NO aprovado na prova objetiva estar eliminado do Concurso Pblico.
1III $ DA PRO1A PR(TICA PROQISSIONAL
1 Haver prova prtica profissional para os empregos: ELETRCSTA, MOTORSTA, OPERADOR DE MQUNAS,
PEDRERO, SERVENTE, SERVOS GERAS, SERVDOR BRAAL E TRATORSTA.
2 A PROVA PRTCA PROFSSONAL, PARA OS CARGOS ACMA, SER REALZADA NO DA 1O DE A&OSTO
DE 201 4-
2-1 O LOCAL DA PROVA PRTCA SER NA AVENDA BENEDTO MATARAZZO SOBRNHO, 124 -
CENTRO. A ENTRADA SER PELA CASA DA AGRCULTURA.
2-2 O /OR(RIO DE C/E&ADA' ASSI% CO%O O QEC/A%ENTO DO PORTLO SER('
I%PRETERI1EL%ENTE' VS E /ORAS-
2-H O CANDDATO DEVER COMPARECER AO LOCAL DESGNADO PARA A PROVA PRTCA
PROFSSONAL COM ANTECEDNCA MNMA DE 30 (TRNTA) MNUTOS, MUNDO DE DOCUMENTO
OFCAL DE DENTDADE ORGNAL.
4 No ser permitida, em hiptese alguma, realizao da prova prtica profissional em outra data, horrio ou fora
do local designado.
I A Prova Prtica Profissional buscar aferir a capacidade de adequao funcional e situacional do candidato s
exigncias e ao desempenho eficiente das atividades. As atividades a serem executadas tero como base a
descrio sumria dos empregos, que se encontra no Anexo deste Edital.
O A prova prtica profissional ser de carter ELMNATRO para os cargos, COM PROVA PRTCA, e ter valor
mximo de 100 (cem) pontos.
@ Ser considerado aprovado o candidato que obtiver um nmero de acertos equivalente a, no mnimo, 50
(cinquenta) dos pontos vlidos da prova prtica profissional.
E O candidato que no comparecer para realizar a prova prtica profissional ser considerado reprovado neste
Concurso Pblico.
N No haver segunda chamada ou repetio da prova prtica profissional, seja qual for o motivo alegado.
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10 A relao nominal dos candidatos aprovados e dos no aprovados, por RG, na prova prtica ser divulgada no
dia 22 ,e #.+st+ ,e 2014, no site: www.epts.com.br
IW $ DA A1ALIA>LO DOS T*TULOS
1 Os ttulos apresentados constituiro fator contribuinte para a avaliao final dos candidatos, na seguinte ordem;
1-1 diploma e certificados de concluso de cursos:
A diploma de nvel superior (somente para os cargos que no exigem nvel superior) 01 ponto (no
cumulativo)
B ps-graduao 02 pontos (no cumulativo)
C mestrado 03 pontos (no cumulativo)
D doutorado 04 pontos (no cumulativo)
E cursos especficos na rea de atuao mnimos de 360 horas aulas 0,5 ponto por curso, limitados a
03 cursos.
1-2 Trabalhos publicados 02 pontos por trabalho, limitado a 10 pontos;
1-H Experincia profissional comprovada em CTPS (carteira profissional) ou contrato de prestao de servio 0,5
ponto por ano, limitado a 5 pontos.
2 Os Ttulos devero ser apresentados em cpias rer+.r0X"!#s #utent"!#,#s e8 !#rtYr"+;
H A responsabilidade pelo recebimento dos Ttulos ser da Prefeitura Municipal de Natividade da Serra;
4 A anlise dos Ttulos e sua pontuao ficaro a cargo de Banca Examinadora nomeada pela Prefeitura Municipal
de Natividade da Serra para este fim, mediante sua relao com o cargo pleiteado.
I Concorrero contagem de pontos por Ttulos somente aqueles candidatos que vierem a obter no mnimo 50
pontos na prova objetiva e tambm 50 pontos na prova prtica, se for o caso.
O Os ttulos devero ser entregues no Departamento Pessoal da Prefeitura, nos dias 2E e 2N ,e Au3<+ ,e 2014, das
09h s 11h e das 13h s 16h, na Rua Jos Fernandes da Silva, 28 centro Natividade da Serra SP.
@ No sero aceitos ttulos apresentados aps as datas e horrios supra estabelecidos ou que no estejam
especificados no item 1, bem como eventual substituio dos j entregues;
E No sero considerados para fins de pontuao eventuais protocolos de documentos,
N No sero recebidos documentos originais.
10 Receber 0 (zero) pontos na prova de Ttulos o candidato que n5+ entregar os ttulos na forma, no prazo e no
local estipulado neste Edital,
11 Ser permitida a entrega de Ttulos por terceiro, mediante procurao, com firma reconhecida e de cpia do
documento de identificao do procurador.
12 Sero de inteira responsabilidade dos candidatos as informaes prestadas por seu procurador no ato de
entrega dos ttulos, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros de seu representante.
1H Os cursos considerados como requisito mnimo ()UADRO I) ao cargo no sero computados para efeito de
titulao.
W M DA CLASSIQICA>LO QINAL E DOS CRITURIOS DE DESE%PATE
1 A classificao final, para os cargos SEM PROVA PRTCA PROFSSONAL ser determinada pelos pontos
obtidos na prova escrita objetiva mais os pontos obtidos na avaliao da titulao.
2 Para os cargos, COM PROVA PRTCA PROFSSONAL, a classificao final ser determinada pela mdia dos
pontos obtidos nas provas objetiva e prtica mais os pontos obtidos na avaliao da titulao apresentada.
H Na hiptese de igualdade na pontuao final entre 2 (dois) ou mais candidatos, sero utilizados, sucessivamente,
os seguintes critrios de desempate:
a) idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n 10.741 de 1 de outubro de 2003, e,
dentre aqueles com mais de 60 anos, ser dada preferncia ao de idade mais elevada.
b) candidatas vivas ou divorciadas, com maior nmero de filhos.
c) o mais idoso (entre 18 e 60 anos de idade).
d) o que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos (quando for o caso).
e) o que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa ou Matemtica ou nformtica (quando for o
caso).
f) Persistindo o empate, mesmo depois de aplicados os respectivos critrios de desempate previstos neste item 3,
dever ser feito sorteio na presena dos candidatos envolvidos, por cargo.
4 A classificao final ser elaborada observando-se, to somente, a ordem decrescente da pontuao final dos
candidatos, com os desempates j procedidos, quando for o caso.
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I No ocorrendo inscrio no concurso Pblico ou aprovao de candidatos portadores de necessidades especiais,
ser elaborada somente a lista de classificao geral por cargo.
O A Classificao Final ser divulgada no dia H0 ,e #.+st+ ,e 2014 nos sites: www.epts.com.br e
www.natividadedaserra.sp.gov.br e publicada nos jornais Dirio de Taubat e Dirio Oficial do Estado.
WI M DOS RECURSOS
1 Ser admitido recurso quanto:
a) aplicao das provas objetivas e gabaritos oficiais;
b) ao resultado das Provas.
2 O candidato poder interpor recurso Prefeitura, no prazo de 5 (cinco) dias, a contar da data da publicao do
resultado.
2-1 somente sero considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a que se referem.
H Para recorrer, o candidato dever utilizar o requerimento especfico disponvel no endereo eletrnico
www.epts.com.br, devidamente fundamentado, seguindo as instrues ali contidas.
4 O recurso dever ser individual e o questionamento dever, preferencialmente, ser digitado ou datilografado.
I Os recursos interpostos em desacordo com o estabelecido nos itens 3 e 4 sero indeferidos, sem anlise de
mrito.
O Os recursos devero ser entregues Prefeitura' em 3 (trs) vias, na Rua Jos Fernandes da Silva, 28 centro -
Natividade da Serra SP, CEP 12180-000 ou ser enviados via postal pelo servio de SEDEX. O horrio para a
entrega dos recursos ser das 9h s 11h e das 13h s 16h, obedecendo-se ao prazo de 3 (trs) dias teis aps
cada divulgao.
@ A EPTS e a Prefeitura Municipal de Natividade da Serra no se responsabilizam por recursos no recebidos por
motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, falta de energia eltrica, ou outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de
dados.
E O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.
N No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile, telex, telegrama, internet ou outro meio que no seja o
estabelecido no item 6.
10 A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela
qual no cabero recursos adicionais.
11 Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento especfico.
12 O gabarito primeiramente divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos interpostos, e as folhas de
respostas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.
1H O(s) ponto(s) relativo (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos
presentes prova, independentemente de formulao de recurso.
14 Na ocorrncia do disposto nos itens 12 e 13 e/ou em caso de provimento de recurso interposto dentro das
especificaes, poder, eventualmente, ser alterada a classificao inicial obtida pelo candidato para uma
classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver o
mnimo de acertos exigido para habilitao.
1I Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos e recurso de recurso.
1O Na hiptese de pedido de reviso de prova, ser observado o disposto na lei Municipal n 116/1997.
1@ Sero indeferidos os recursos:
a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo;
c) cuja fundamentao no corresponda questo recursada;
d) sem fundamentao e/ou com fundamentao inconsistente, incoerente ou intempestivos ou que expressem
mero inconformismo do candidato;
e) encaminhados por meio da imprensa e/ou de "redes sociais online
WII M DOS RE)UISITOS PARA A CONTRATA>LO
1 So condies para contratao:
a) ser brasileiro, nato ou naturalizado ou gozar das prerrogativas prevista no art. 12 da Constituio Federal, e
demais disposies de lei, no caso de estrangeiros;
b) ter, no mnimo, 18 (dezoito) anos completos;
c) estar quite com as obrigaes militares e eleitorais;
d) possuir CPF;
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e) preencher as exigncias do cargo segundo o que determinam a Lei e o QUADRO deste Edital;
f) no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidades por prtica de atos desabonadores;
g) no registrar antecedentes criminais, encontrando-se em pleno exerccio de seus direitos civis e polticos;
h) gozar de boa sade fsica e mental, comprovada em exame mdico, indicado pela Prefeitura Municipal de
Natividade da Serra.
2 O candidato que, na data da contratao, no reunir os requisitos enumerados nesta seo, perder o direito
contratao.
H Os documentos comprobatrios de atendimento aos requisitos mnimos, QUADRO , sero exigidos apenas dos
candidatos aprovados e convocados para contratao.
WIII $ DA CONTRATA>LO
1 Aps a homologao dos resultados do Concurso Pblico, a Prefeitura Municipal de Natividade da Serra
convocar os candidatos aprovados e em conformidade com a classificao final, de acordo com a sua
necessidade.
2 A contratao obedecer ordem de classificao dos candidatos, de acordo com a necessidade da Prefeitura, e
dever ocorrer conforme especificado na seo - DOS EMPREGOS, DOS SALROS E DOS REQUSTOS
MNMOS QUADRO , desde que considerados aptos na verificao dos requisitos exigidos para participao
no Concurso Pblico e para o exerccio do cargo, bem como em inspeo de sade a ser realizada pelo Servio
Mdico indicado pela Prefeitura Municipal de Natividade da Serra.
H A CON1OCA>LO SER( QEITA POR E$%AIL E TELEQONE INQOR%ADOS PELO CANDIDATO NO ATO DA
SUA INSCRI>LO E SER( PUBLICADO NO SITE DA PREQEITURA E AQIWADO NO %URAL' QICANDO A
PREQEITURA ISENTA DE )UAIS)UER RESPONSABILIDADES POR E$%AILS NLO RECEBIDOS'
CONQOR%E PRE1ISTO NA SE>LO W1 M DAS DISPOSI>?ES QINAIS M ITENS @ E @-1-
4 O candidato classificado que no aceitar a vaga para a qual foi convocado ser eliminado do Concurso Pblico.
I Por ocasio da contratao, o candidato dever possuir os requisitos mnimos exigidos para o cargo, conforme
estabelecido na seo - DOS EMPREGOS, DOS SALROS E DOS REQUSTOS MNMOS )UADRO I, e
dever entregar a cpia e os originais dos documentos conforme a seo X DOS REQUSTOS PARA A
CONTRATAO.
O Os documentos devero estar em perfeitas condies, vlidos conforme a legislao especfica de cada um, de
forma a permitirem, com clareza, a identificao do candidato.
@ Caso a documentao no atenda ao exigido neste Edital ou no seja apresentada no prazo determinado, o
candidato ser considerado eliminado do Concurso, perdendo os direitos decorrentes de sua classificao no
Concurso Pblico, o que possibilitar a convocao imediata do candidato com a classificao subsequente.
E O no comparecimento do candidato ao exame mdico admissional, de carter eliminatrio e o fato de no
assinar o contrato de trabalho na data agendada pela Prefeitura Municipal de Natividade da Serra caracterizaro
sua desistncia e consequente eliminao do Concurso Pblico.
N O candidato dever iniciar suas atividades no prazo estipulado pela Prefeitura Municipal de Natividade da Serra.
10 O descumprimento de prazos estabelecidos neste Edital e daqueles determinados pela Prefeitura acarretaro a
excluso do candidato deste Concurso Pblico.
11 Havendo dvida quanto aos comprovantes apresentados pelo candidato, a Prefeitura Municipal de Natividade da
Serra poder exigir do candidato a apresentao de documentos ou provas complementares, a fim de viabilizar
a contratao.
12 Ao assumir o cargo, o candidato ficar sujeito a um estgio probatrio de trs anos e, aps o trmino desse
estgio, dependendo da avaliao a ser realizada pela superviso da Prefeitura Municipal de Natividade da
Serra, poder ser efetivado ou no.
WI1 M DO EWA%E %UDICO AD%ISSIONAL
1 O exame mdico, ltima etapa do Concurso Pblico, de carter eliminatrio, para avaliao das suas
capacidades fsicas e de sade, necessrias ao bom desempenho das atividades especficas inerentes ao
cargo, ser realizado pelo Servio Mdico indicado pela Prefeitura Municipal de Natividade da Serra. A
convocao para esse exame, com data, horrio e local de comparecimento, ser feita utilizando-se e-mail ou
telefone do candidato. Por essa razo, qualquer alterao no endereo de e-mail ou de nmero de telefone
dever ser comunicada, com urgncia, Prefeitura Municipal de Natividade da Serra. O no comparecimento
ou a desistncia formalizada implicar a excluso do candidato da aprovao e da classificao final.
2 O resultado do exame mdico ser expresso com a indicao "Apto ou "No Apto para o exerccio do cargo.
H O candidato considerado "No Apto ser excludo do Concurso.
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4 No caber recurso, nesta fase.
W1 M DA /O%OLO&A>LO
1 A homologao do Concurso Pblico ser publicada nos sites da EPTS, Prefeitura Municipal de Natividade da
Serra, e nos jornais Dirio Oficial e Dirio de Taubat.
2 O Concurso Pblico ser homologado pelo PREFETO, nos termos da legislao vigente.
H O prazo de validade do Concurso ser de 02 (dois) anos, contados da publicao de sua homologao, podendo
ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da Administrao, de acordo com o disposto no
artigo 37, inciso , da Constituio Federal.
4 A publicao da Classificao Final, com indicao dos nomes dos candidatos, nmero da cdula de identidade,
nota final e classificao obtida, devidamente homologada, constituir prova de aprovao no concurso.
I A critrio da Administrao da Prefeitura, poder ser fornecido, aos candidatos aprovados e classificados,
Certificado de Aprovao, a ser retirado, oportunamente, no Setor de Departamento Pessoal da Prefeitura
Municipal de Natividade da Serra.
W1I M DAS DISPOSI>?ES QINAIS
1 Os candidatos aprovados sero convocados para admisso, obedecida, rigorosamente, a ordem de classificao
final de cada cargo.
2 A convocao dos candidatos aprovados e classificados no presente concurso pblico ser feita por e$8#"3
(correio eletrnico) e te3eX+ne.
H Os candidatos que no comparecerem, quando convocados para admisso no emprego para o qual foram
aprovados, ou dela tiverem declinado, tero esgotados os seus direitos neste concurso pblico.
4 A Administrao, se restarem vagas, aps a manifestao de todos os candidatos aprovados e classificados, e
respeitado o prazo de validade do concurso, poder proceder ao aproveitamento de candidatos que no
atenderam convocao para admisso ou dela declinaram, bem como daqueles que deixaram de tomar posse
no cargo. Em hiptese alguma sero aproveitados os candidatos que no aprovados no concurso.
I O candidato poder obter nformaes sobre o Concurso Pblico no site: www.epts.com.br
O A aprovao no Concurso Pblico gera, para o candidato, apenas a expectativa de direito contratao. Durante
o perodo de validade do Concurso, a Prefeitura Municipal de Natividade da Serra reserva-se o direito de
proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, obedecida
rigorosamente a ordem classificatria, de acordo com a disponibilidade oramentria e com o nmero de vagas
existentes.
@ de responsabilidade do candidato manter seu e$8#"3 ;en,ere+ e3etrZn"!+=, endereo e te3eX+ne atualizados
na EPTS, enquanto estiver participando do processo; aps homologao do processo, o candidato dever
informar a atualizao de endereo diretamente na Prefeitura Municipal de Natividade da Serra, e sero de sua
exclusiva responsabilidade os prejuzos advindos da no atualizao do seu endereo.
@-1 A PREFETURA MUNCPAL DE NATVDADE DA SERRA no se responsabiliza por eventuais
prejuzos ao candidato, decorrentes de:
a) e-mail (endereo eletrnico) incorreto e/ou no atualizado;
b) caixa de correio com capacidade esgotada;
c) ausncia de recursos de anti-spam.
E A EPTS, organizadora do evento, e a Prefeitura Municipal de Natividade da Serra no arcaro com quaisquer
despesas de deslocamento de candidatos para a realizao das provas e/ou mudana de candidato para a
investidura no cargo.
N Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Prefeitura Municipal de Natividade da Serra e pela EPTS,
no que se refere realizao deste Concurso Pblico.
10 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital e alteraes em dispositivos legais e
normativos a ele posteriores no sero objetos de avaliao nas provas do Concurso Pblico.
11 A inexatido das afirmativas ou as irregularidades de documentao, ainda que verificadas posteriormente,
eliminaro o candidato do Concurso Pblico, cancelando-se todos os atos decorrentes da inscrio.
12 A EPTS, organizadora do evento, no se responsabiliza pelo contedo de quaisquer materiais de estudo
vendidos por outras empresas, em relao ao programa fixado por este Edital.
1H Qualquer regra prevista neste Edital poder ser alterada, atualizada ou sofrer acrscimos, enquanto no
consumada a providncia ou o evento pertinente, ou at dois dias anteriores data de realizao da prova,
circunstncia esta que ser publicada no Dirio Oficial do Estado, Dirio de Taubat , nos sites www.epts.com.br
e www.natividadedaserra.sp.gov.br
12
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1H-1 Qualquer alterao nas datas estabelecidas neste Edital ser publicada no Dirio Oficial do Estado,
Dirio de Taubat , nos sites www.epts.com.br e www.natividadedaserra.sp.gov.br
14 Decorridos 12 (doze) meses da data da homologao, e no existindo qualquer bice, facultada a incinerao
de registros escritos, mantendo-se porm, pelo prazo de validade do Concurso Pblico, os registros eletrnicos.
1I Prefeitura Municipal de Natividade da Serra facultada a anulao parcial ou total do Concurso Pblico antes
da homologao de seu resultado final, se constatada irregularidade substancial insanvel.
1O O candidato ser considerado desistente e excludo do Concurso Pblico quando no comparecer s
convocaes nas datas estabelecidas.
1@ A condio de sade do candidato no dia da aplicao das provas ser de sua exclusiva responsabilidade.
1E Ocorrendo alguma situao de emergncia, o candidato ser encaminhado para atendimento mdico local ou ao
mdico de sua confiana.
1E-1 Caso exista a necessidade de o candidato se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, ele
no poder retornar ao local de sua prova, e ser eliminado do concurso.
1N Todas as informaes publicadas posteriormente a este Edital passaro a integr-lo, para todos os efeitos legais
e administrativos.
20 Os Anexos DAS ATRBUES e CONTEDOS PROGRAMTCOS sero divulgados, a partir de
02 /0@ /201 4' no site da EPTS www.epts.com.br
Natividade da Serra, 02 de julho de 2014
BENEDTO CARLOS DE CAMPOS SLVA
Prefeito Municipal
ANEXO DAS ATRBUES
Assistente Administrativo
Emprego Efetivo, vinculado ao Departamento a que for designado. Compete-lhe: executar servios de
apoio nas diversas reas da Prefeitura; atender fornecedores e cidados, fornecer e receber informaes sobre
servios; tratar de documentos variados, cumprindo o procedimento necessrio; preparar relatrios e planilhas;
executar servios gerais de escritrios, dentre outras atividades correlatas.
Assistente Social
Emprego efetivo, vinculado ao Departamento de Administrao. Compete-lhe: prestar servios sociais
orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao),
servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos
sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras);
orientar e monitorar aes nas reas de desenvolvimento humano, dentre outras atividades correlatas.
Advogado
Emprego efetivo, subordinado Assessoria Jurdica. Compete-lhe: propor ou contestar aes e representar
o Municpio em Juzo, solicitando providncias junto ao Magistrado, Ministrio Pblico e demais rgos pblicos ou
privados; avaliar provas documentais e orais, realizar audincias e diligncias, contribuir na elaborao de projetos
de lei, vetos, decretos, portarias e outros atos normativos; emitir pareceres; controlar o cumprimento das
Legislaes e analisar legislao para atualizao e implementao, atuar em Sindicncias e Processos
Administrativos, realizar a cobrana administrativa e judicial da dvida ativa; orientar a Comisso Permanente de
Licitao e os demais departamentos e setores da Administrao, dentre outras atividades atividades correlatas".
Contador
Emprego efetivo, vinculado Departamento Municipal de Finanas. Compete-lhe: Realizar a contabilidade da
prefeitura; registrar atos e fatos contbeis; gerenciar custos; desempenhar obrigaes acessrias junto aos rgos
competentes e contribuintes; elaborar demonstraes contbeis; prestar consultoria e informaes gerenciais;
13
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realizar auditoria interna e externa; atender solicitaes de rgos fiscalizadores, dentre outras atividades
correlatas.
Eletricista de Autos
Emprego efetivo, vinculado ao Departamento Municipal de Servios Pblicos: Compete-lhe: Realizar a
manuteno preventiva e corretiva de mquinas, veculos e equipamentos e diagnosticar defeitos, dentre outras
atividades correlatas; trabalhar em conformidade com normas e procedimentos tcnicos, de qualidade, de
segurana e de preservao do meio ambiente.
Eletricista
Emprego efetivo, vinculado ao Departamento Municipal de Servios Pblicos: Compete-lhe: executar a
manuteno de redes e instalaes; contribuir para elaborao de estudos e projetos; operar sistemas eltricos;
trabalhar em conformidade com normas e procedimentos tcnicos, de qualidade, de segurana e de preservao
do meio ambiente.
Encarregado de Setor
Emprego Efetivo, vinculado ao Departamento a que for designado. Compete-lhe: supervisionar equipes de
trabalho e o uso de bens pblicos; controlar e inspecionar a qualidade dos materiais e insumos adquiridos;
administrar o cronograma de servio; supervisionar o recebimento, conferncia e armazenagem dos produtos e
materiais; controlar os estoques e zelar pela observncia s medidas de segurana dos locais de trabalho e
equipamentos, dentre outras atividades correlatas.
Encarregado Geral
Emprego Efetivo, vinculado ao Departamento a que for designado. Compete-lhe: supervisionar equipes de
trabalho e o uso de bens pblicos; controlar e inspecionar a qualidade dos materiais e insumos adquiridos;
administrar o cronograma de servio; supervisionar o recebimento, conferncia e armazenagem dos produtos e
materiais; controlar os estoques e zelar pela observncia s medidas de segurana dos locais de trabalho e
equipamentos, dentre outras atividades correlatas.
Engenheiro Civil
Emprego efetivo, vinculado ao Departamento Municipal de Servios Pblicos. Compete-lhe: desempenhar
atividades de superviso, coordenao e orientao tcnica; elaborar estudos, planejamento e projetos; assistir a
execuo de obras e servios tcnicos; vistoriar, periciar, e avaliar; elaborar laudos e pareceres tcnicos; elaborar
oramentos, dentre outros servios prprios e correlatos.
Escriturrio
Emprego Efetivo, vinculado ao Departamento a que for designado. Compete-lhe: Executar atividades de
atendimento ao pblico em geral, dando suporte no esclarecimento de dvidas, registro de reclamaes, realizao
de pesquisas, entre outros auxlios e informaes diversas; executar servios de apoio nas diversas reas da
Prefeitura; fornecer e receber informaes sobre servios; tratar de documentos variados, cumprindo o
procedimento necessrio; preparar relatrios e planilhas; executar servios gerais de escritrios, dentre outras
atividades correlatas.
Fiscal de Obras e Posturas
Emprego efetivo, vinculado ao Departamento Municipal de Servios Pblicos. Compete-lhe: Fiscalizar a
execuo de obras particulares; elaborar a documentao tcnica necessria para aplicao da legislao
pertinente; cumprir diligncias in loco; vistoriar obras e estabelecimentos; aplicar embargos administrativos e
multas; orientar e fiscalizar atividades e obras para preservao ambiental, visando o cumprimento da legislao,
dentre outras atividades prprias e correlatas.
Fiscal de Tributos
Emprego efetivo, vinculado ao Departamento de Tributos. Compete-lhe: Fiscalizar as atividades
econmicas desenvolvidas no Municpio; elaborar a documentao tcnica necessria para aplicao do Cdigo
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Tributrio Municipal; cumprir diligncias in loco; vistoriar locais e estabelecimentos; aplicar multas; analisar
documentos a fim de se proceder a arrecadao de tributos municipais; auxiliar o departamento de tributos nos
servios de arrecadao, inscrio e cadastramento de contribuintes, dentre outras atividades prprias e correlatas.
Mecnico
Emprego efetivo, vinculado ao Departamento de Servios Pblicos. Compete-lhe: realizar manutenes de
motores, sistemas e partes de veculos automotores, substituir peas, reparar e testar desempenho de
componentes e sistemas de veculos; trabalhar em conformidade com normas e procedimentos tcnicos, de
qualidade, de segurana e de preservao do meio ambiente.
Motorista
Emprego efetivo, vinculado ao Departamento a que for designado. Compete-lhe: dirigir veculos e
transportar pessoas, cargas ou valores; realizar verificaes e manutenes bsicas do veculo; observar s
normas de trnsito, segurana, higiene, qualidade e proteo ao meio ambiente; operar mquinas mediante prvia
capacitao, para atendimento de necessidades precpuas da Administrao.
Nutricionista
Emprego efetivo, vinculado ao Departamento a que for designado. Compete-lhe: Prestar assistncia
nutricional a indivduos e coletividades; planejar, organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e
nutrio; efetuar controle higinico-sanitrio; participar de programas de educao nutricional; estruturar e gerenciar
servios de atendimento no servio pblico de sade.
Operador de Mquinas
Emprego efetivo, vinculado ao Departamento de Servios Pblicos. Compete-lhe: Realizar manuteno
bsica de mquinas e veculos pesados e os operar observando a boa tcnica, seguindo normas de segurana,
higiene, qualidade e proteo ao meio ambiente;
Psiclogo
Emprego efetivo, vinculado ao Departamento a que for designado. Compete-lhe: estudar, pesquisar e
avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a
finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e
de adaptao social, elucidando conflitos e questes, acompanhando o paciente durante o processo de tratamento
ou cura; desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas; coordenar equipes e atividades da rea; elaborar
relatrios, laudos e pareceres.
Pedreiro
Emprego efetivo, vinculado ao Departamento Municipal de Servios Pblicos. Compete-lhe: Organizar e
preparar o local de trabalho; construir fundaes e estruturas de alvenaria; aplicar revestimentos, contra pisos e
demais atividades afins; observar s normas de segurana, higiene, qualidade e proteo ao meio ambiente.
Pintor
Emprego efetivo, vinculado ao Departamento Municipal de Servios Pblicos. Compete-lhe: Organizar e
preparar o local de trabalho; executar os servios de pintura e demais atividades afins; observar s normas de
segurana, higiene, qualidade e proteo ao meio ambiente.
Servente
Emprego efetivo, vinculado ao Departamento a que for designado. Compete-lhe: realizar servios de copa,
como limpeza interna e externa das dependncias da instituio, encarregando-se dos servios de faxina geral;
encarregar-se de servios de lavanderia e limpeza de tecidos em geral, inclusive cortinas, tapetes etc.; preparar
caf, e outros servios de copa, inclusive em horrios fora do expediente quando designado; preparo de
alimentao, servio de correio, encaminhamento de ofcios e correspondncia em geral; abrir e fechar as
dependncias da instituio nos horrios de funcionamento; efetuar vistoria e relatar os danos verificados em
instalaes, equipamentos e utenslios, zelando pelo uso correto de equipamentos disponibilizados pela instituio
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aos funcionrios e a populao em geral; auxiliar em servios administrativos de organizao de arquivos,
armrios, registros de publicaes etc.; efetuar servios de fotocpia, mantendo registro de uso do equipamento,
especialmente do requisitante, autorizador, data e hora, nmero de cpias e coletando a assinatura do recebedor
dos servios; hastear e derriar bandeira em horrio estabelecido; efetuar e receber ligaes telefnicas, anotando
os registros necessrios; auxiliar nos servios de obras, como demolir e construir edificaes de concreto, de
alvenaria e outras estruturas; auxiliar no preparo de canteiros de obras; limpar mquinas e ferramentas; realizar
escavaes e preparar massa de concreto e outros materiais, inclusive abertura de covas e sepultamentos; auxiliar
outros profissionais em seu setor de alocao.
Servios Gerais
Emprego efetivo, vinculado ao Departamento a que for designado. Compete-lhe: realizar servios de copa,
como limpeza interna e externa das dependncias da instituio, encarregando-se dos servios de faxina geral;
encarregar-se de servios de lavanderia e limpeza de tecidos em geral, inclusive cortinas, tapetes etc.; preparar
caf, e outros servios de copa, inclusive em horrios fora do expediente quando designado; servio de correio,
encaminhamento de ofcios e correspondncia em geral; abrir e fechar as dependncias da instituio nos horrios
de funcionamento; efetuar vistoria e relatar os danos verificados em instalaes, equipamentos e utenslios,
zelando pelo uso correto de equipamentos disponibilizados pela instituio aos funcionrios e a populao em
geral; auxiliar em servios administrativos de organizao de arquivos, armrios, registros de publicaes etc.;
efetuar servios de fotocpia, mantendo registro de uso do equipamento, especialmente do requisitante,
autorizador, data e hora, nmero de cpias e coletando a assinatura do recebedor dos servios; hastear e derriar
bandeira em horrio estabelecido; efetuar e receber ligaes telefnicas, anotando os registros necessrios; auxiliar
nos servios de obras, como demolir e construir edificaes de concreto, de alvenaria e outras estruturas; auxiliar
no preparo de canteiros de obras; limpar mquinas e ferramentas; realizar escavaes e preparar massa de
concreto e outros materiais, inclusive abertura de covas para sepultamentos e manuteno e limpeza de vias
pblicas; auxiliar outros profissionais em seu setor de alocao.
Servidor Braal
Emprego efetivo, vinculado ao Departamento a que for designado. Compete-lhe: realizar servios de copa,
como limpeza interna e externa das dependncias da instituio, encarregando-se dos servios de faxina geral;
encarregar-se de servios de lavanderia e limpeza de tecidos em geral, inclusive cortinas, tapetes etc.; preparar
caf, e outros servios de copa, inclusive em horrios fora do expediente quando designado; servio de correio,
encaminhamento de ofcios e correspondncia em geral; abrir e fechar as dependncias da instituio nos horrios
de funcionamento; efetuar vistoria e relatar os danos verificados em instalaes, equipamentos e utenslios,
zelando pelo uso correto de equipamentos disponibilizados pela instituio aos funcionrios e a populao em
geral; auxiliar em servios administrativos de organizao de arquivos, armrios, registros de publicaes etc.;
efetuar servios de fotocpia, mantendo registro de uso do equipamento, especialmente do requisitante,
autorizador, data e hora, nmero de cpias e coletando a assinatura do recebedor dos servios; hastear e derriar
bandeira em horrio estabelecido; efetuar e receber ligaes telefnicas, anotando os registros necessrios; auxiliar
nos servios de obras, como demolir e construir edificaes de concreto, de alvenaria e outras estruturas; auxiliar
no preparo de canteiros de obras; limpar mquinas e ferramentas; realizar escavaes e preparar massa de
concreto e outros materiais, inclusive abertura de covas para sepultamentos e manuteno e limpeza de vias
pblicas; auxiliar outros profissionais em seu setor de alocao.
Tcnico de informtica
Emprego efetivo, vinculado ao Departamento Municipal de Administrao. Compete-lhe: Realizar a
manuteno bsica de equipamentos; desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e
funcionalidade do sistema; escolher ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando
aplicativos; administrar ambiente informatizado, prestar supor tcnico, elaborar documentos que requeiram recursos
de informtica, estabelecer padres, coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados e
pesquisas tecnolgicas em informtica.
Tcnico em Qumica
Emprego efetivo, vinculado ao Departamento Municipal de Servios Pblicos. Compete-lhe: Realizar
ensaios e anlises qumicas e fsico-qumicas; selecionar metodologias, materiais e reagentes de anlise e critrios
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de amostragem; submeter as amostras a processos qumicos e fsicos; orientar o processo de acondicionamento e
estabelecer prazo de validade de produtos; desenvolver, validar e estimar custo-benefcio de metodologias
analticas; determinar mtodos de anlise, baseando-se em estudos, ensaios e experincia; efetuar o controle de
qualidade dos produtos e processos de fabricao; elaborar relatrios, laudos tcnicos e registrar dados em sua
rea de especialidade; trabalhar segundo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene e
preservao ambiental.
Tratorista
Emprego efetivo, vinculado ao Departamento Municipal de Servios Pblicos. Compete-lhe: Realizar
manuteno bsica de tratores e os operar observando a boa tcnica, seguindo normas de segurana, higiene,
qualidade e proteo ao meio ambiente.
Veterinrio
Emprego Efetivo, vinculado ao Departamento Municipal de Administrao. Compete-lhe: Realizar consultas
e contribuir para o bem-estar animal; promover sade pblica; exercer defesa sanitria animal; elaborar laudos,
pareceres e atestados; assessorar a elaborao de legislao pertinente; orientar criadores nos vrios aspectos
das atividades pecurias e prestar assistncia e consultoria tcnicas.
ANEXO DOS CONTEDOS PROGRAMTCOS
L*N&UA PORTU&UESA $ ENSINO QUNDA%ENTAL CO%PLETO ;SOMENTE PARA OS CARGOS DE ELETRCSTA
DE AUTOS E ELETRCSTA)
Te4t+s: leitura, entendimento e interpretao
Gramtica:
1. Ditongo, tritongo e hiato
2. Encontro consonantal e dgrafos consonantais
3. Acentuao das proparoxtonas, paroxtonas e oxtonas
4. Substantivo, adjetivo, artigo, pronome, preposio, verbo. numeral, interjeio, conjuno e pronome.
5. Plural dos substantivos
6. Plural dos adjetivos simples e dos adjetivos compostos
7. Concordncia verbal e Nominal
8. Regncia verbal
9. Emprego dos sinais de pontuao
L*N&UA PORTU&UESA $ ENSINO QUNDA%ENTAL INCO%PLETO (SOMENTE PARA OS CARGOS DE MECNCO,
MOTORSTA, OPERADOR DE MQUNAS, PEDRERO, PNTOR, SERVENTE, SERVOS GERAS, SERVDOR BRAAL e
TRATORSTA)
Te4t+s: leitura e entendimento
Gramtica:
1. Classificao das palavras quanto ao nmero de slabas
2. Diviso silbica
3. Classificao das palavras quanto ao acento tnico
4. Alfabeto portugus
5. Substantivo, adjetivo, artigo, pronome, preposio e verbo.
6. Plural dos substantivos
7. Concordncia verbal
8. Emprego dos sinais de pontuao
L*N&UA PORTU&UESA $ ENSINO %UDIO CO%PLETO (SOMENTE PARA OS CARGOS DE ASSSTENTE
ADMNSTRATVO, ENCARREGADO DE SETOR, ESCRTURRO, FSCAL DE OBRAS E POSTURAS, FSCAL DE
TRBUTOS)
Te4t+s: leitura, entendimento e interpretao
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&r#80t"!#[
1. Encontros voclicos e encontros consonantais
2. Dgrafos consonantais e dgrafos voclicos
3. Notaes lxicas
4. Ortografia
5. Acentuao
6. Classificao e flexo das palavras
7. Crase
8. Concordncia verbal e Nominal
9. Regncia verbal e nominal
10. Colocao dos pronomes oblquos tonos
11. Emprego dos sinais de pontuao
12. Sinnimos, Antnimos, Homnimos e Parnimos
L*N&UA PORTU&UESA $ ENSINO SUPERIOR CO%PLETO (SOMENTE PARA OS CARGOS DE ASSSTENTE
SOCAL, ADVOGADO, CONTADOR, ENCARREGADO GERAL, ENGENHERO CVL, NUTRCONSTA, PSCLOGO e
VETERNRO)
Te4t+s[
1) Leitura e entendimento
2) nterpretao
3) Emprego de elementos coesivos
&r#80t"!#[
1. Encontros voclicos e encontros consonantais
2. Dgrafos consonantais e dgrafos voclicos
3. Notaes lxicas
4. Ortografia
5. Acentuao
6. Classificao e flexo das palavras
7. Estrutura e formao das palavras
8. Crase
9. Concordncia verbal e Nominal
10. Regncia verbal e nominal
11. Colocao dos pronomes oblquos tonos
12. Emprego dos sinais de pontuao
13. Sinnimos, Antnimos, Homnimos e Parnimos
14. Vcios de linguagem
%ATE%(TICA $ ENSINO QUNDA%ENTAL INCO%PLETO (SOMENTE PARA OS CARGOS DE OPERADOR DE
MQUNAS, PEDRERO, PNTOR, SERVENTE, SERVOS GERAS, SERVDOR BRAAL, e TRATORSTA)
1. Nmeros inteiros, racionais e reais; Operaes; Problemas;
2. Medidas de comprimento, rea, volume, massa e tempo. Sistema decimal de medidas.
3. Nmeros e grandezas proporcionais; Razo e proporo; Diviso proporcional; Regra de trs simples;
4. Porcentagem; Juros simples; Descontos; Sistema Monetrio Brasileiro;
5. Potenciao; Radiciao;
6. Equaes e inequaes do 1 Grau; Problemas;
7. Leitura e interpretao de grficos e tabelas; Raciocnio lgico.
%ATE%(TICA $ ENSINO %UDIO CO%PLETO (SOMENTE PARA OS CARGOS ASSSTENTE ADMNSTRATVO e
ESCRTURRO)
1. Os conjuntos numricos (naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais). Conceito, operaes e propriedades;
2. Razo e proporo. Grandezas diretas e inversamente proporcionais. Porcentagem;
3. Fatorao, produtos notveis e resoluo de equaes algbricas;
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4. Equaes de 1 e 2 graus: resoluo e problemas;
5. Matemtica financeira: juros simples e compostos;
6. Funes afins, quadrticas, modulares, exponenciais, logartmicas e trigonomtricas: operao, anlise e
representao grfica, equaes e inequaes;
7. Sequncias, progresso aritmtica e progresso geomtrica;
8. Geometria plana: tringulos e proporcionalidade; circunferncia, crculo e clculo de reas;
9. Trigonometria no tringulo retngulo e trigonometria circular;
10. Resoluo de tringulos quaisquer: lei dos senos e dos co-senos;
11. Matrizes, determinantes e sistemas lineares;
12. Anlise combinatria e probabilidade;
13. Estatstica: anlise e interpretao de informaes expressas em grficos e tabelas, clculo de medidas de
tendncia central;
14. Geometria espacial mtrica. Prismas, pirmides, cilindros, cones e respectivos troncos, superfcie esfrica,
esfera e partes da esfera: clculo de reas e volumes;
15. Geometria analtica no plano cartesiano;
16. Polinmios e equaes polinomiais.
INQOR%(TICA $ ENSINO %UDIO CO%PLETO (SOMENTE PARA OS CARGOS DE ASSSTENTE ADMNSTRATVO,
ENCARREGADO DE SETOR e ESCRTURRO)
Informtica Bsica
Aplicativos de produo (Pacote Microsoft Office 2010, Planila !letr"nica e !ditor de #e$tos%
$- Word
1. Abrir, modificar e salvar documentos
2. Formatar textos (palavras, pargrafos e imagens)
3. Correo gramatical e ortogrfica
4. Criar, modificar e formatar tabelas
5. Funes do menu principal
6. Teclas de atalhos
7. Criar, modificar sumrios, ndices e notas
2- Excel
1. Abrir, modificar e salvar documentos
2. Formatar clulas, guias e planilhas
3. Criar, modificar e aplicar funes lgicas, estatsticas e customizadas
4. Filtrar dados
5. Criar e modificar grficos e tabelas Dinmicas
6. Manipular Listas
7. Formatar clulas com recurso condicional
8. Validar e consolidar de dados
9. Funes de Buscas
SU&EST?ES DE BIBLIO&RAQIAS
Microsoft. &uporte on'line do Microsoft Office !$cel. Disponvel no site na Microsoft: http://office.microsoft.com/pt-br/
Microsoft. &uporte on'line do Microsoft Office (ord. Disponvel no site na Microsoft: http://office.microsoft.com/pt-br/
INQOR%(TICA $ ENSINO SUPERIOR CO%PLETO (SOMENTE PARA O CARGO ENCARREGADO GERAL)
Informtica Bsica
Aplicativos de produo (Pacote Microsoft Office 2010, Planila !letr"nica e !ditor de #e$tos%
$- Word
1. Editando, formatando documentos
2. Criao de sumrios, ndices remissivos e notas
3. Usando recursos de correo gramatical e ortogrfica
4. Ligando documentos a banco de dados
5. ntegrando documentos
6. Teclas de atalho
7. Criando e modificando templates (modelos)
2- Excel
1. Editando, formatando planilhas
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2. Funes matemticas, lgicas, estatsticas e customizadas
3. Grficos e tabelas Dinmicas
4. Manipulando Listas,
5. Formatao condicional
6. Validao e consolidao de dados
7. Funes de Buscas
8. Teclas de atalho
9. Criando e modificando templates (modelos)
SU&EST?ES DE BIBLIO&RAQIAS
Microsoft. &uporte on'line do Microsoft Office !$cel. Disponvel no site na Microsoft: http://office.microsoft.com/pt-br/
Microsoft. &uporte on'line do Microsoft Office (ord. Disponvel no site na Microsoft: http://office.microsoft.com/pt-br/
)O*+!)IM!*#O& !&P!),-I)O&
ASSISTENTE SOCIAL
1. O Sistema nico de Sade.
2. O hospital e o Sistema nico de Sade.
3. A poltica nacional de humanizao e a poltica nacional de humanizao hospitalar.
4. Questo social e sade.
5. Atribuies do assistente social.
6. tica, sade e Servio Social.
7. Sistematizao de dados e pesquisa em sade.
8. Trabalho profissional em sade e o projeto tico-poltico do Servio Social: direitos do usurio; ateno
especial: sade reprodutiva, sade mental, violncia, HV/ADS; trabalho em equipe interdisciplinar;
dimenso socioeducativa do trabalho profissional.
AD1O&ADO
Direito Constitucional
1) Poder Constituinte: conceito e finalidade, titularidade do poder constituinte, espcies. 2) Constituio Federal de
1988: conceito, contedo, classificao; 3) Normas constitucionais: eficcia, aplicabilidade, interpretao e
integrao das normas constitucionais; 4) Hierarquia de normas no ordenamento jurdico brasileiro; 5) Conflitos de
normas; 6) Controle de constitucionalidade: supremacia da Constituio, bloco de constitucionalidade, conceito e
origem do controle de constitucionalidade, natureza da lei inconstitucional, formas de inconstitucionalidade,
classificao e espcies de controle de constitucionalidade, aes do controle concentrado; 7) Princpios
fundamentais; 8) Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais,
princpios, princpios processuais, remdios constitucionais; 9) Federao brasileira: aspectos gerais, centralizao
e descentralizao, caractersticas essenciais, automia dos entes federativos, repartio de competncias,
organizao poltico-administrativa, interveno federal; 10) Entes federativos: Unio, Estados, Municpios, Distrito
Federal, Territrios; 11) Municpios: criao e organizao dos municpios, autonomia municipal, auto-organizao,
autoadministrao, autolegislao, leis orgnicas municipais, Lei Orgnica do Municpio e suas alteraes,
fiscalizao oramentria e financeira; 12) Separao dos poderes; 13) Poder Legislativo: estrutura, composio e
atribuies, processo legislativo; 14) Poder Executivo: estrutura, composio e atribuies; 15) Poder Judicirio:
estrutura, composio e atribuies; 16) Funes essenciais Justia; 17) Princpios constitucionais do oramento;
18) Bases e valores da ordem econmica e financeira; 19) Da Ordem Social; 20) Servidores Pblicos:
aposentadoria, penso, estabilidade, estgio probatrio, disponibilidade.
Direito Administrativo
1) Princpios administrativos; 2) Controle interno e externo da Administrao Pblica (Tribunal de Contas e
Judicirio); 3) Administrao Pblica: conceito, rgos e competncias pblicas, centralizao e descentralizao
administrativa, hierarquia; 4) Organizao administrativa: administrao direta e indireta; 5) Administrao indireta:
conceito, autarquia, sociedade de economia mista, empresa pblica, fundaes, controle da administrao indireta;
6) Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos, atributos, fromao e efeitos, classificao,
espcies; extino do ato administrativo; validade e invalidade, anulao e revogao; controle jurisdicional dos
atos administrativos; discricionariedade e vinculao; 7) Procedimento administrativo: conceito, princpios,
requisitos, objetivos e fases; 8) Poder de polcia; 9) Contratos administrativos: conceito, peculiaridades, espcies,
formalizao do contrato, clusulas exorbitantes, equilbrio econmico-financeiro do contrato administrativo, reviso
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e reajuste, execuo dos contratos administrativos, alterao contratual, inexecuo e extino dos contratos
administrativos. Contratos em espcie; 10) Licitao: conceito, natureza jurdica, disciplina normativa, destinatrios,
fundamentos, objeto, finalidade, princpios aplicveis, dispensa, inexigibilidade, modalidades, procedimento, Lei
8.666/93; Procedimentos. nvalidao, revogao e suspenso da licitao; 11) Servio Pblico: conceito,
classificao, formas de prestao, concesso e permisso; 12) Agentes pblicos; 13) Servidores pblicos:
conceito, categorias, direitos e deveres, regimes jurdicos; organizao funcional: quadro funcional, cargo, emprego
e funo, classificao de cargos, criao, transformao e extino, normas constitucionais, provimento, vacncia;
14) Responsabilidade dos agentes pblicos: civil, administrativa e criminal; 15) Processo administrativo disciplinar;
16) Responsabilidade civil do Estado; 17) nterveno do Estado na propriedade: fundamentos e modalidades; 18)
Desapropriao: conceito, pressupostos, objeto, ao e indenizao; 19) Bens pbicos: classificao, espcies,
afetao e desafetao, regime jurdico, aquisio, formas de utilizao, concesso, permisso e autorizao de
uso, alienao.
Direito Processual Civil
1) Princpios constitucionais do Processo Civil; 2) Princpios gerais do Processo Civil; 3) Jurisdio contenciosa e
jurisdio voluntria: distino; 4) Competncia: conceito, espcies, critrios determinativos; conflitos de
competncia; 5) Formao, suspenso e extino do processo; 6) Atos processuais: classificao, forma, prazo,
tempo e lugar; 7) Procedimentos: ordinrio, sumrio e especial; 8) Petio inicial, resposta do ru, revelia,
interveno de terceiros, litisconsrcio e assistncia; 9) Procedimentos especiais; 10) Antecipao da tutela de
mrito; 11) Julgamento conforme o estado do processo; 12) Provas: noes gerais, sistema, classificao,
espcies; 13) Audincia; 14) Sentena e coisa julgada; 15) Recursos: classificao, efeitos, princpios recursais,
juzo de admissibilidade, juzo de mrito, recurso em espcies (apelao, agravo, embargos infringentes e
embargos de declarao, recurso especial e extraordinrio, embargos de divergncia); 16) Execuo e
cumprimento de sentena: partes, competncia, requisitos, liquidao de sentena, tipos de execuo; 17) Defesa
na execuo e no cumprimento de sentena: impugnao, embargos e exceo de pr-executividade; 18) Processo
cautelar; 19) Processos nos tribunais, uniformizao de jurisprudncia; 20) Ao rescisria; 21) Arbitragem; 22) A
Fazenda Pblica no Processo Civil: peculiaridades, prazos e prerrogativas.
Direito Civil
1) Lei de ntroduo: contedo e funo, fontes do direito, a lei, vigncia da lei, eficcia no tempo e no espao,
retroatividade e irretroatividade das leis, integrao das normas jurdicas, aplicao e interpretao das normas
jurodicas, conflitos intertemporais e espaciais de normas jurdicas; 2) Pessoas: conceito, espcies, capacidade,
domiclio; 3) Bens: classificao e espcies; 4) Fatos Jurdicos: conceito e espcies; 5) Negcio jurdico: conceito,
classificao, elementos estruturais escada ponteana; requisitos de existncia e validade; vcios ou defeitos;
nulidades; 6) Prescrio e decadncia; 7) Obrigaes: conceito, estrutura, classificao, modalidades,
adimplemento, transmisso e inadimplemento das obrigaes; 8) Contratos: disposies gerais, classificao e
espcies, princpios aplicveis, formao do contrato, vcios redibitrios e evico, extino; 9) Responsabilidade
civil: conceito, elementos, classificao e excludentes do dever de indenizar; 10) Posse: conceito e teorias,
classificao, efeitos, proteo possessria, formas de aquisio, transmisso e perda, composse ou com
possesso; 11) Propriedade: conceito, caractersticas, funo social, formas de aquisio e perda, condomnio,
direito de vizinhana, direitos reais de gozo ou fruio, direitos reais de garantia.
Direito Tributrio
1) Definio e contedo do direito tributrio; 2) Conceito de tributo e suas espcies; 3) mpostos, taxas,
contribuies de melhoria; emprstimo compulsrio e contribuies; 4) Fontes do direito tributrio: primrias e
secundrias; 5) Sistema Constitucional Tributrio Brasileiro: princpios constitucionais tributrios, competncias
tributrias, capacidade tributria; discriminao das receitas tributrias, limitaes constitucionais ao poder de
tributar; 6) I8un",#,es tr"Dut0r"#s; 7) Vigncia, aplicao, interpretao e integrao da legislao tributria; 8)
Relao jurdico-tributria: hiptese de incidncia, fato gerador, obrigao tributria principal e acessria, sujeitos,
objeto e causa da obrigao; 9) Responsabilidade tributria: conceito, responsabilidade de devedores solidrios,
sucessores, de terceiros e responsabilidade por infraes; 10) Crdito tributrio: constituio, 3#n#8ent+'
8+,#3",#,es e eXe"t+s ,+ 3#n#8ent+; 11) Suspenso, extino e excluso do crdito tributrio; 12)
A,8"n"str#5+ tr"Dut0r"#[ X"s!#3":#5+' ,72",# #t"2#' !ert",5+ ne.#t"2#; 13) Procedimento administrativo
tributrio e processo judicial tributrio; 14) Execuo fiscal - Lei 6.830/80; 15) Tributos federais, estaduais e
municipais.
Direito do Trabalho e Processual do Trabalho
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1) Conceitos fundamentais; 2) Princpios peculiares do Direito do Trabalho; 3) Relao de trabalho e relao de
emprego; 4) Trabalho autnomo, eventual, avulso, voluntrio, institucional, cooperativo, relaes de trabalho e EC
45/2004; 5) Relao de emprego: conceito, natureza jurdica, teorias, requisitos para caracterizao, sujeitos; 6)
Empregado: conceito, espcies; 7) Empregador: conceito, caracterizao, poder empregatcio; 8) Contrato de
trabalho: conceito, caractersticas, elementos essenciais, modalidades, vcios e defeitos, nulidade e anulabilidade,
contratos afins, alterao do contrato de trabalho; 9) Durao do trabalho - jornada de trabalho: conceito, limitao
legal da jornada, controle da jornada, horas in itinere, sobreaviso e prontido, trabalho em sobrejornada e seus
efeitos, jornada noturna; 10) Descansos: intervalos, descansos semanais remunerados, feriados, no concesso
dos descansos e consequncias; 11) Frias: durao, aquisio e perda do direito, poca de concesso,
remunerao de frias; 12) Remunerao: conceito e distino entre remunerao e salrio, caractersticas do
salrio, formas, meios, local e tempo de pagamento, composio do complexo salarial (integrao e incorporao),
parcelas salariais e no salariais, salrio in natura, adicionais, sistemas de garantias salariais; 13) Extino do
contrato de trabalho: princpios aplicveis, causas, modalidades, verbas rescisrias, termos de quitao, aviso-
prvio, estabilidade e garantias de emprego, readmisso e reintegrao; 14) Princpios e fontes formais do direito
processual do trabalho; 15) Organizao da Justia do Trabalho e competncia; 16) Atos, termos, prazos e
nulidades processuais; 17) Partes e procuradores; 18) Dissdio individual trabalhista: procedimento comum
ordinrio, postulao do autor, us postulandi, atos intermedirios de rgos auxiliares da Justia, respostas do ru
(contestao, exceo, reconveno, impugnao ao valor da causa); provas (conceito, princpios, objeto, nus,
prova de fato negativo, meios de prova, finalidade, valorao, produo antecipada); audincia (generalidades,
fracionamento, abertura, tentativas de conciliao, instruo probatria, testemunhas e compromisso, confisso e
consequncias, razes finais, efeito do no comparecimento das partes); 19) Procedimento sumarssimo; 20)
Homologaes, sentenas e coisa julgada; 21) Recursos no processo do trabalho: disposies gerais, efeitos,
recursos no processo de cognio, recursos no processo de execuo; 22) Processos de execuo: liquidao;
modalidades da execuo; embargos do executado - impugnao do exequente; fraude execuo; execuo das
decises proferidas contra pessoas jurdicas de direito pblico; 23) Precatrios; 24) Ao rescisria na Justia do
Trabalho; 25) Aes civis admissveis no processo trabalhista; 26) Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do TST.
Direito Ambiental
1) Princpios fundamentais de Direito Ambiental; 2) Fontes do Direito Ambiental; 3) Competncias constitucionais
em matria ambiental; 4) Poltica Nacional do meio ambiente: princpios, objetivos especficos, instrumentos; 5)
Sistema Nacional do Meio Ambiente; 6) Espaos territoriais especialmente protegidos: disposies geiras e
atualidades do novo Cdigo Florestal (Lei 12.615/2012), reas de preservao permanente (APP'S), reserva legal,
unidades de conservao; 7) Agrotxicos; 8) Gesto de florestas pblicas; 9) guas: titularidade dominial, poltica
nacional de recursos hdricos, sistema nacional de gerenciamento de recursos hdricos SNGREH, infraes
administrativas, padres de qualidade da gua, as guas no Cdigo Civil, poltica nacional de segurana de
barragens; 10) Das responsabilidades: civil, administrativa e criminal - Lei Federal n 9.605/1998; 11) Do nqurito
Civil Pblico: natureza, objeto, instaurao e concluso. Ajustamento de conduta. 12) Tutela processual civil do
meio ambiente: disposies gerais, ao individual, ao civil pblica, ao popular; 13) Aspectos jurdicos da
auditoria ambiental; 14) Saneamento bsico.
CONTADOR
Conceitos e objetivo da Contabilidade Pblica.
Campo de atuao, regimes adotados pela contabilidade pblica, Exerccio financeiro.
Controles: nterno e Externo.
Receitas Pblicas: Classificao econmica - receita oramentria e extra-oramentria
Receitas Correntes e de Capital
Despesas: Classificao econmica Despesas Correntes e de Capital.
Estgio das Despesas: Empenhamento, Liquidao e Pagamento,
Tipos de empenho de despesas: Ordinrio Global, Estimativo.
Despesas por adiantamento.
Restos a Pagar: processados e no processados.
Sistemas de Contabilizao.
Crditos Adicionais: Tipos de Crditos e Fundos Especiais.
Da Prestao de Contas.
Licitaes e Contratos: Princpios, Compras e Modalidades.
Gerao e Execuo da Despesa Pblica possibilidades e limites.
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Rua Jos Fernandes da Silva, 2 ! Tel" #$2%&'(()*(++ ! Fa," &'(()2$++ ! CEP$2$++++
Da Fiscalizao Contbil, Financeira e Oramentria.
Do controle da despesa com pessoal.
Do Relatrio Resumido da Execuo Oramentria e do cumprimento de Metas
Do Relatrio de Gesto Fiscal.
Da renncia de receitas e da gerao de despesas.
ELETRICISTA DE AUTOS
1. Funcionamento bsico dos sistemas mecnicos;
2. nstrumentos de medio;
3. Unidades de medidas eltricas;
4. Circuitos em srie e paralelo;
5. Componentes eltricos e eletrnicos;
6. Motores eltricos (classificao e ligaes de motores);
7. Leitura e interpretao de circuitos eltricos;
8. Eletrnica bsica e digital;
9. Leitura e interpretao de diagramas eltricos;
10. Manuteno e reparos de circuitos eltricos e eletrnicos.
ELETRICISTA
1. Fundamentos de Eletricidade. Elementos dos circuitos eltricos: resistor, capacitor e indutor. Lei de Ohm. Anlise
em regime permanente de circuitos eltricos de corrente contnua e de corrente alternada. Materiais condutores,
isolantes e dieltricos.
2. Fios, cabos, eletrodutos, chaves, rels, fusveis, conectores, grampos, puxadores, acionadores, interruptores,
disjuntores, transformadores monofsicos, tomadas, quadros de distribuio, elementos de fixao, protetores
de sobretenso e sobrecorrente e outros componentes para instalaes eltricas de baixa tenso. Lmpadas,
LEDs e displays. Norma ABNT-NBR 5410: instalaes eltricas de baixa tenso.
3. nstalao aparente ou em dutos de sistemas de energia, telefonia e informtica.
4. Fundamentos de mquinas eltricas.
5. nstrumentos de medida: voltmetro, ampermetro, ohmmetro e multmetros.
6. Segurana do trabalho: equipamentos e dispositivos de proteo ao eletricista de manuteno e aos operadores
de sistemas eltricos de potncia. Norma reguladora NR 10: segurana em instalaes e servios com
eletricidade.
EN&EN/EIRO CI1IL
1. Legislao profissional;
2. Administrao e gerenciamento da construo civil;
3. Segurana do trabalho;
4. Hidrulica;
5. Materiais de construo civil;
6. Topografia;
7. Transportes;
8. Arquitetura;
9. Hidrologia;
10. nstalaes prediais;
11. Mecnica dos solos;
12. Projetos estruturais;
13. Fundaes;
14. Saneamento;
15. Construo civil;
16. Urbanismo.
QISCAL DE OBRAS E POSTURAS
Leitura de projetos - anlise de dados e informaes constantes. Unidades de medidas e converses. Leitura de
escalas em desenhos grficos.
Operaes com os conjuntos numricos: adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao e radiciao;
Equao e inequao do 1 grau; Equao do 2 grau; Fatorao; Porcentagem; Juros simples e compostos;
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Descontos; Relaes e Funes; rea, permetro, volume e densidade; rea das figuras planas; Sistema decimal
de medidas; Polgonos e circunferncia; Razes e propores. Lgica. Expresses.
QISCAL DE TRIBUTOS
LEGSLAO TRBUTRA. 1 Conceito de tributos. 2 Princpios. 3 Normas gerais. 4 Obrigaes
tributria: elementos constitutivos e espcies. 5 Fato gerador. 6 Sujeitos ativos e passivos. 7 Crdito tributrio:
natureza, lanamento, suspenso, extino e excluso. 8 Sistema Tributrio Nacional: Princpios constitucionais
tributrios. Repartio constitucional de competncias tributrias. Fundos de Participao. 9 Limitaes ao poder de
tributar e Renncias de receitas. 10 mpostos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. 11
Administraes tributria. 12 Processos tributrio. 13 Prescrio e decadncia. 14 Competncias. 15 Vigncias. 16
Solidariedade. 17 Capacidades tributria. 18 Domiclios. 19 Responsabilidades. 20 Dvida ativa. 21 Lei
Complementar Federal n. 123/2006 Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte. 22 Lei
Complementar n. 116/2003 Regulamentao Geral do SS no Campo Tributrio.
%EC\NICO
1. Questionamentos sobre situaes reais de trabalho, especificamente sobre manuteno de mquinas, veculos e
equipamentos.
2. Motor: como desmontar, reparar, substituir e ajustar o motor e peas anexas, rgos de transmisso, freio,
direo, suspenso e equipamentos auxiliares.
3. Questionamentos sobre reparos nos diversos tipos de pneus e cmaras de ar usados em veculos e mquinas.
4. Questionamentos sobre soldagem para reparo de mquinas, veculos e equipamentos.
5. Questionamentos sobre sistemas eltricos, hidrulicos e pneumticos (ar comprimido) de mquinas e veculos.
6. Noes bsicas sobre lubrificao de mquinas e veculos.
7. Noes bsicas sobre combustveis e ferramentas.
8. Noes de segurana e higiene do trabalho.
9. Limpeza do local de trabalho.
%OTORISTA
Legislao de Trnsito: Novo Cdigo de Trnsito Brasileiro, abrangendo os seguintes tpicos: administrao de
trnsito, regras gerais para circulao de veculos, os sinais de trnsito, registro e licenciamento de veculos,
condutores de veculos, deveres e proibies, as infraes legislao de trnsito, penalidades e recursos.
Resolues do Conselho Nacional de trnsito. Primeiros socorros. Proteo ao meio ambiente. Mecnica de
veculos: conhecimentos elementares de mecnica de automveis, troca e rodzio de rodas, regulagem de motor,
regulagem e reviso de freios, troca de bomba d'gua, troca e regulagem de tenso nas correias, troca e
regulagem da frico, troca de leo.
NUTRICISTA
Nutr"5+ B0s"!#[ Clculo nutricional, ndice de massa corporal e classificao (nos diversos estgios de vida);
Macro e Micronutrientes (funes, interaes, necessidades e recomendaes); Metabolismo energtico; Guias
alimentares.
A3"8ent#5+ C+3et"2#[ Administrao de UAN, Planejamento de cardpios, fichas tcnicas e receiturio padro;
Rotulagem de alimentos; Manual de Boas Prticas, APPCC (Anlise de Perigos e Pontos Crticos de Controle),
POP (Procedimentos Operacionais Padronizados); DTAs (Doenas Transmitidas por Alimentos); PAT (Programa de
Alimentao do Trabalhador).
S#S,e PSD3"!#[ Polticas Pblicas na rea de Alimentao e Nutrio; Epidemiologia Aplicada Nutrio;
Segurana Alimentar e Nutricional; Alimentao e Nutrio para grupos da populao (crianas, adolescentes,
gestantes, adultos e idosos); NASF (Ncleos de Apoio Sade da Famlia), monitoramento e avaliao das
prticas de promoo sade.
D"et+ter#"#[ Cuidados Nutricionais nas Doenas do Sistema Digestrio; Cuidados Nutricionais nas Doenas
Renais; Cuidados Nutricionais nas Doenas Cardiovasculares; Cuidados Nutricionais nas Doenas Pulmonares;
nterao Droga Nutriente; Erros natos do Metabolismo; ntolerncias e Alergias Alimentares.
PSIC]LO&O
1. Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA)
2. Cdigo de tica
3. Psicodiagnstico
4. Psicoterapia breve
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5. Psicologia da sade
6. Psicologia escolar e problemas da aprendizagem
7. Psicopatologia e funes mentais.
8. Psicologia dos grupos.
9. Desenvolvimento psicomotor de crianas portadoras de necessidades especiais
10. Teoria da personalidade
11. Psicologia do doso
12. Psicologia do adolescente: teorias, adolescncia, sade do adolescente.
TUCNICO DE INQOR%(TICA
Informtica Bsica
Aplicativos de produo (Pacote Microsoft Office 2010, Planila !letr"nica e !ditor de #e$tos%
i. Word
10. Editando, formatando documentos
11. Criao de sumrios, ndices remissivos e notas
12. Usando recursos de correo gramatical e ortogrfica
13. Ligando documentos a banco de dados
14. ntegrando documentos
15. Teclas de atalho
16. Criando e modificando templates (modelos)
ii. Excel
1. Editar e formatar documentos
2. Formatar clulas, guias e planilhas
3. Criar, modificar e aplicar funes matemticas, lgicas, estatsticas e customizadas
4. Filtrar dados
5. Criar e modificar grficos e tabelas Dinmicas
6. Manipular Listas
7. Formatar clulas com recurso condicional
8. Validar e consolidar de dados
9. Funes de Buscas
10. Teclas de atalho
11. Criando e modificando templates (modelos)
SU&EST?ES DE BIBLIO&RAQIAS
Microsoft. &uporte on'line do Microsoft Office !$cel. Disponvel no site na Microsoft: http://office.microsoft.com/pt-br/
Microsoft. &uporte on'line do Microsoft Office (ord. Disponvel no site na Microsoft: http://office.microsoft.com/pt-br/
TUCNICO E% )UI%ICA
1. Solues
2. cido
3. Base
4. Vidrarias de laboratrio
5. ndicadores
6. Gesto Ambiental
7. Segurana Laboratorial
8. pH, intervalo e noes bsicas
9. Equipamentos de laboratrio
10. Porcentagem
1ETERIN(RIO
Epidemiologia: geral e aplicada: princpios, definies e classificaes. Cadeia epidemiolgica de transmisso das
doenas. Ecologia da Doena. Atribuies no diagnstico de doenas (surtos) e na promoo de sade
populacional. nqurito epidemiolgico. Vigilncia epidemiolgica. Defesa Sanitria Animal.
munologia: conceitos gerais sobre antgenos e anticorpos. Clulas do sistema imunolgico. Mecanismos da
resposta humoral. Tcnicas imunolgicas.
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Zoonoses: conceituao e classificao. Etiologia, patogenia, epidemiologia, fisiopatologia, imunologia,
sintomatologia, diagnstico clnico-laboratorial, tratamento, profilaxia e controle das principais doenas dos
animais:raiva, dengue, febres hemorrgicas, febre amarela, encefalites, leptospirose, bruceloses, tuberculoses,
salmoneloses, botulismo, linfadenite, febre catarral maligna, carbnculo hemtico, estomatite vesicular,
encefalopatia espongiforme bovina,estreptococoses e estafilococoses, doena de Lyme, pasteureloses,
clostridioses, criptococose, histoplasmose, dermatofitoses, leishmanioses, toxoplasmoses, doena de Chagas,
dirofilariose, toxocarase, tenase/cisticercose, equinococose, ancilostomose.
Biologia, vigilncia e controle de populaes de animais domsticos.
Biologia, vigilncia e controle de populaes de animais sinantrpicos que podem causar agravos sade:
quirpteros, roedores, insetos rasteiros, artrpodes peonhentos, mosquitos, carrapatos e pombos.
Reproduo de bovinos e equinos.
Farmacologia e Toxicologia veterinria.
Nutrio e alimentao animal: Fontes, funes e metabolismo de protenas, carboidratos e lipdeos. Forragens e
pastagens para bovinos e equinos. Funes e deficincias de vitaminas e minerais.
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