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FUNDAO DE APOIO ESCOLA TCNICA

Centro de Ensino Tcnico e Profissionalizante


Quintino
ESCOLA TCNICA ESTADUAL REPBLICA
DEPARTAMENTO DE MECNICA

HIGIENE E SEGURANA
NO TRABALHO

Eng Mrio L. C. Almeida

HISTRICO

Quando estudamos documentos relacionados Segurana do Trabalho


vemos algumas referncias aos riscos profissionais.
Hipcrates, quatro sculos antes de Cristo, fez meno existncia de
molstias entre mineiros e metalrgicos. Plnio, o Velho, no incio da Era
Crist, descreveu molstias do pulmo e envenenamento entre mineiros, pelo
manuseio do enxofre e do zinco. Galeno, no sculo II, citou molstias
profissionais entre trabalhadores das ilhas do Mediterrneo.
Georgius Agrcola (forma latina de Georg Bauer). Mdico, era estudioso de
todos os aspectos da mineralogia e da indstria metalrgica e iniciou um
estudo de 25 anos que culminou na sua obra-prima publicada
postumamente: De re metallica (1556), um tratado de mineralogia e
metalurgia. O tratado, com doze captulos, inclui 292 gravuras em madeira
cuidadosamente entalhadas e estuda problemas relacionados extrao e
fundio da prata e do ouro. A obra discute acidentes do trabalho e doenas
comuns entre mineiros, destacando-se a asma dos mineiros, provocada por
poeiras que Agrcola denominava corrosivas. A descrio dos sintomas
indica que se tratava de silicose.
Ainda no sculo XVI, Paracelso escreveu a primeira monografia sobre a
relao entre trabalho e doena: Von Der Birgsucht Und Anderen Bergrank
Heiten. Nela foram mostrados os sintomas da intoxicao pelo mercrio.
Em 1700 publicou-se na Itlia De Morbis Artificum Dia Triba do mdico
Bernardino Ramazzini, o pai da medicina do trabalho. Nessa obra foram
descritas cerca de cem profisses e os riscos especficos de cada uma delas.
Descries baseadas nas observaes clnicas do autor que sempre
perguntava aos pacientes: Qual a sua ocupao ?.
Com a inveno da mquina de fiar, ocorreu na Inglaterra a Revoluo
Industrial. At a, o arteso era dono dos seus meios de produo. O alto
custo das mquinas no mais permitiu que o arteso as possusse. Quando
os capitalistas viram as chances de lucro, decidiram comprar mquinas e
empregar pessoas para faz-las funcionar. Surgiram assim as primeiras
fbricas de tecidos e, com elas, o Capital e o Trabalho.
Com o advento das mquinas a vapor, a indstria, que no precisava mais
dos rios para fazer as mquinas movimentarem-se, veio para as cidades,
onde havia farta mo-de-obra.
No crescimento desenfreado das fbricas no havia cuidados quanto sade
da mo-de-obra, constituda de homens, mulheres e crianas. Chegou-se ao
cmulo de se vender crianas para suprir a mo de obra. No final do sculo
XVIII, a indstria inglesa ofereceu melhores salrios mas causou problemas

ocupacionais srios: altos ndices de acidentes e de molstias profissionais


eram causados pelo trabalho em mquinas sem proteo, pelo trabalho
executado em ambientes fechados onde a ventilao era precria e o rudo
atingia limites altssimos e pela inexistncia de limites de horas de trabalho.
Em 1802 o Parlamento Britnico aprovou a 1 lei de proteo ao
trabalhador: a Lei de Sade e Moral dos Aprendizes, que estabeleceu o
limite de 12 horas de trabalho por dia, proibiu o trabalho noturno, obrigou
os empregadores a lavar as paredes das fbricas duas vezes por ano e tornou
obrigatria a ventilao destas.
Trs dcadas mais tarde, uma comisso parlamentar de inqurito sobre
doenas do trabalho elaborou um relatrio que conclua: Diante desta
Comisso desfilou longa procisso de trabalhadores - homens e mulheres,
meninas, abobalhados, doentes, deformados, degradados na sua qualidade
humana. Cada um deles era a evidncia de uma vida arruinada, um quadro
vivo de uma crueldade humana do homem para com o homem, uma impiedosa
condenao daqueles legisladores que, quando em suas mos detinham poder
imenso, abandonaram os fracos capacidade dos fortes.
A denncia da Comisso fez com que, em 1833, surgisse a 1 lei realmente
eficiente de proteo ao trabalhador: a Lei das Fbricas (Factory Act).
Criava restries s empresas txteis em que fosse usada a fora hidrulica
ou a vapor; proibia o trabalho noturno aos menores de 18 anos e limitava as
horas de trabalho destes a 12 por dia e 60 por semana; as fbricas eram
obrigadas a ter escolas, que seriam freqentadas pelos trabalhadores
menores de 13 anos; a idade mnima para o trabalho era de 9 anos, e um
mdico devia atestar que o desenvolvimento fsico da criana correspondia
sua idade.
Em 1867 incluiu-se nesta lei mais molstias e estipulou-se a proteo das
mquinas e a ventilao mecnica para o controle de poeiras; proibiu-se a
ingesto de alimentos nos ambientes sob atmosferas nocivas da fbrica.
Foi na Gr-Bretanha onde primeiro foram registradas medidas em ateno
boa sade do trabalhador. L foi criado o 1 rgo fiscalizador do Ministrio
do Trabalho para apurar doenas profissionais e realizar exames mdicos
pr-admissionais e peridicos.
A evoluo da Revoluo Industrial resultou no aparecimento dos servios de
sade ocupacional em vrios pases europeus. Na Frana, em 1946, tornouse obrigatria a existncia de servios de sade ocupacional em
estabelecimentos, industriais ou comerciais, onde trabalhassem mais de dez
pessoas. Mais recentemente, na Espanha e em Portugal, outras leis
obrigaram criao de servios de sade ocupacional em empresas com
mais de quinhentos trabalhadores.
Nos Estados Unidos os servios de sade ocupacional no existiam at a
entrada em vigor de leis sobre indenizaes em casos de acidente de
trabalho. Por isso, os empregadores estabeleceram, no incio deste sculo, os
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primeiros servios de sade ocupacional com o principal objetivo de reduzir


o custo das indenizaes.

Em meados do sculo a importncia da proteo dos trabalhadores atingiu a


Organizao Internacional do Trabalho (OIT) e a Organizao Mundial de
Sade (OMS). Assim, a 43 Conferncia Internacional do Trabalho
estabeleceu a Recomendao para os servios de sade ocupacional, 1959
que determinava serem objetivos dos servios de sade ocupacional
instalados em um estabelecimento de trabalho, ou em suas proximidades:
1- Proteger os trabalhadores contra riscos sua sade, que possam
decorrer do seu trabalho ou das condies em que este realizado.
2- Contribuir para o ajustamento fsico e mental do trabalhador,
obtido
especialmente
pela
adaptao
do
trabalho
aos
trabalhadores, e pela colocao destes em atividades profissionais
para as quais tenham aptides.
3- Contribuir para o estabelecimento e a manuteno do mais alto
grau possvel de bem-estar fsico e mental dos trabalhadores.
No Brasil as estatsticas sobre doenas profissionais e sobre acidentes do
trabalho eram to alarmantes que o Governo Federal baixou a portaria
3.237, de 17 de julho de 1972, que tornou obrigatria a existncia de
Servios de Medicina do Trabalho e de Engenharia de Segurana do
Trabalho em todas as empresas com mais de cem trabalhadores. A Lei n
6.514, de 22 de dezembro de 1977 e as normas regulamentadoras aprovadas
pela portaria n 3.214, de 8 de junho de 1978 do continuidade legislao
de proteo ao trabalhador brasileiro.
Atualmente so trinta e duas as normas regulamentadoras do trabalho
urbano:
NR 01 - Disposies Gerais
NR 02 - Inspeo Prvia
NR 03 - Embargo ou interdio
NR 04 - Servios Especializados em Engenharia de Segurana e
Medicina do Trabalho SESMT
NR 05 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA
NR 06 - Equipamento de proteo Individual EPI
NR 07 - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional
PCMSO
NR 08 - Edificaes
NR 09 - Programa de preveno de riscos ambientais PPRA
NR 10 - Instalaes e servios em eletricidade
NR 11 - Transporte, movimentao, armazenagem e manuseio de
materiais
NR 12 - Mquinas e equipamentos
NR 13 - Caldeiras e vasos de presso
NR 14 - Fornos
NR 15 - Atividades e operaes insalubres
NR 16 - Atividades e operaes perigosas
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NR 17 - Ergonomia
NR 18 - Condies e meio ambiente de trabalho na indstria da
construo
NR 19 - Explosivos
NR 20 - Lquidos combustveis e inflamveis
NR 21 - Trabalho a cu aberto
NR 22 - Trabalhos subterrneos
NR 23 - Proteo contra incndios
NR 24 - Condies sanitrias e de conforto nos locais de trabalho
NR 25 - Resduos industriais
NR 26 - Sinalizao de segurana
NR 27 - Registro profissional do tcnico de segurana do trabalho no
Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social
NR 28 - Fiscalizao e penalidades
NR 29 - Trabalho Porturio
NR - 30 - Trabalho Aquavirio
NR 31 Trabalhos em Espaos Confinados *
NR 32 - Trabalho em Estabelecimentos de Assistncia Sade *
NR 33 - Trabalho na Agricultura, Pecuria, Silvicultura, Explorao
Florestal e Pesca *
Mais cinco regulamentam o trabalho rural:

NRR 1 Disposies Gerais


NRR 2 Servio Especializado em Preveno de Acidentes do
Trabalho Rural SEPATR
NRR 3 Comisso Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho
Rural CIPATR
NRR 4 Equipamentos de Preveno Individual
NRR 5 Produtos Qumicos
* em desenvolvimento

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ACIDENTES DO TRABALHO

2.1 - ACIDENTES DO TRABALHO


Os acidentes no trabalho causam, em qualquer comunidade, prejuzos que
so um srio obstculo ao desenvolvimento scio-econmico de um pas
porque debilitam o trabalhador, restringem a sua capacidade de produo
alm de poderem causar danos s mquinas, equipamentos e instalaes de
uma empresa.
Para se determinar e combater as causas dos acidentes do trabalho
necessrio, primeiramente, conhecermos as definies de acidente do
trabalho.
2.1.1 - CONCEITO LEGAL
No Brasil, o Decreto n 61.784 de 28 de novembro de 1967, em seu Art. 3
assim define acidente de trabalho:
Acidente do Trabalho ser aquele que ocorrer pelo exerccio do trabalho, a
servio da empresa, provocando leso corporal, perturbao funcional ou
doena que cause a morte ou a perda ou reduo permanente ou
temporria, da capacidade para o trabalho.

2.1.2 - CONCEITO PREVENCIONISTA


De acordo com o conceito prevencionista:
Acidente do Trabalho um fato inesperado, no planejado, que interrompe
ou interfere num processo normal de trabalho, resultando em leso e/ou
danos materiais e/ou perda de tempo.
Ex.: A queda de um objeto do empilhamento mal feito, sem vtima.
No conceito legal o legislador se interessou em definir o acidente para
proteger o trabalhador acidentado garantindo-lhe o pagamento do salrio
enquanto estiver impossibilitado de trabalhar, ou indenizando-o quando
houver leso incapacitante permanente. O conceito prevencionista, alertanos que o ferimento apenas uma das conseqncias do acidente, pois o
acidente pode ocorrer sem provocar leses.
Estatsticas mostram que em cada 300 acidentes do trabalho, 272 so
acidentes sem leses, 27 so acidentes que causam leses leves e apenas 1
causa leses graves.

Como no podemos prever se de um acidente vai resultar, ou no, uma


leso no trabalhador, conclumos que devemos tentar evitar todo e qualquer
tipo de acidente.
2.1.3 - CASOS CONSIDERADOS COMO ACIDENTES DO TRABALHO

O acidente sofrido no local e no horrio do trabalho em conseqncia


de:
a. ato de agresso, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiros
ou companheiros de trabalho;
b. ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de
disputa relacionada ao trabalho;
c. ato de imprudncia, de negligncia ou de impercia de terceiros
ou de companheiro de trabalho;
d. ato de pessoa privada do uso da razo;
e. desabamento, inundaes, incndio e outros casos fortuitos ou
decorrentes de fora maior;

A doena proveniente de contaminao acidental do empregado no


exerccio de sua atividade;

O acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e horrio de


trabalho:
a. na execuo de ordem ou na realizao de servio sob a
autoridade da empresa;
b. na prestao espontnea de qualquer servio empresa para lhe
evitar prejuzo ou proporcionar proveito;
c. em viagem a servio da empresa, inclusive para estudo quando
financiada por estar dentro de seus planos para melhor
capacitao da mo-de-obra, independentemente do meio de
locomoo utilizado, inclusive veculo de propriedade do
segurado;
d. no percurso da residncia para o local de trabalho ou deste para
aquela, qualquer que seja o meio de locomoo, inclusive veculo
de propriedade do segurado.

Entende-se como percurso o trajeto usual da residncia ou do local de


refeio para o trabalho, ou deste para aqueles, locomovendo-se o
empregado a p ou valendo-se de transporte da empresa ou prprio ou da
conduo normal. O Decreto estabelece ainda, que no perodo destinado
refeio ou descanso, ou por ocasio de satisfao de outra necessidade
fisiolgica, no local ou durante o horrio de trabalho, o empregado ser
considerado a servio da empresa.
Para fins legais, equipara-se ainda ao acidente do trabalho:
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doena profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada


pelo exerccio do trabalho peculiar a determinada atividade e
constante da relao elaborada pelo Ministrio do Trabalho e da
Previdncia Social.
doena do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em
funo de condies especiais em que o trabalho realizado e com ele
se relacione diretamente.

Segundo a legislao em vigor, doena profissional aquela inerente a


determinado ramo de atividade.
Podem ser relacionadas como doenas do trabalho, resultantes das
condies especiais em que a atividade se realiza: a epilepsia, quando
decorre de um acidente de trabalho; a lepra, quando o trabalho obriga o
contato permanente com hansenianos; o cncer, quando o trabalhador est
sujeito s poeiras ou trabalho em ambiente cancergeno; a neurose, quando
a sua manifestao ocorre ao tempo do trabalho ou atribuda s condies
em que ele se realiza.
A doena profissional ou do trabalho, para que se equipare a o acidente do
trabalho, dever acarretar incapacidade temporria ou permanente para o
trabalho.
No so consideradas como doena do trabalho:

a doena degenerativa;
a inerente ao grupo etrio;
a que no produza incapacidade laborativa;
a doena endmica adquirida por segurado habitante de regio em
que ela se desenvolva salvo comprovao de que resultante de
exposio ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.

IMPORTANTE: Todo o acidente do trabalho, por mais leve que seja, dever
ser comunicado empresa, que providenciar a CAT - Comunicao de
Acidente do Trabalho, at o primeiro dia til seguinte ao da ocorrncia e, em
caso de morte, de imediato.
A CAT dever ser preenchida em seis vias, com a seguinte destinao:

1
2
3
4
5
6

via - ao INSS;
via - empresa;
via - ao segurado ou dependente;
via - ao sindicato de classe do trabalhador;
via - ao Sistema nico de Sade-SUS;
via - Delegacia Regional do Trabalho.

A entrega das vias da CAT compete ao emitente da mesma, cabendo a este


comunicar ao segurado ou seus dependentes em qual Agncia da
Previdncia Social foi registrada.
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A Comunicao de Acidente do Trabalho dever ser feita pela empresa, ou na


falta desta o prprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical
competente, o mdico assistente ou qualquer autoridade pblica.
No caso de doena profissional ou do trabalho, considera-se como dia do
acidente a data da comunicao desta empresa ou, na sua falta, a da
entrada do pedido do benefcio no INSS, a partir de quando sero devidas as
prestaes cabveis.
No final deste captulo, voc encontrar um formulrio de CAT
2.1.3.1 - DIFERENA ENTRE DOENA E ACIDENTE DO TRABALHO
Entre o acidente do trabalho e a doena profissional h uma tnue diferena
que, muitas vezes, impossvel descobrir.
-

O acidente pode ser provocado intencionalmente pelo empregado.


O acidente acontece de modo instantneo e violento.
A doena pode ser simulada mas no pode ser criada pelo empregado.
Tem uma durao. No aparece num momento, provocando a leso
corporal, ou a perturbao funcional, ou a morte. Ela se apresenta
internamente num processo silencioso.
A causa do acidente-tipo externa.

2.2 CAUSAS DOS ACIDENTES DO TRABALHO


Do ponto de vista prevencionista, causa de acidente qualquer fator que, se
fosse eliminado, teria evitado o acidente. As causas dos acidentes podem
decorrer de fatores pessoais ou materiais.
O reconhecimento das causas pode ser fcil, como no caso de um degrau
quebrado de uma escada, ou difcil, quando se precisa determinar as causas
de uma seqncia em cadeia que originaram o acidente. Pode-se dizer que a
maioria dos acidentes tem mais de uma causa.
As causas fundamentais dos acidentes do trabalho so classificadas como
atos inseguros, condies inseguras e fatores pessoais de insegurana.

2.2.1 ATOS INSEGUROS


Atos inseguros so as aes ou omisses, maneiras pelas quais o
trabalhador se expe, voluntariamente ou no, a riscos de acidentes.
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Responsveis por 80% dos acidentes, os atos inseguros mais comuns so:
-

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Brincadeiras em servio (ofender, distrair, assustar, discutir, jogar


objetos, gritar, etc.);
Desconhecimento das regras de segurana ou dos mtodos seguros
de trabalho;
Emprego incorreto das ferramentas ou de ferramentas sabidamente
defeituosas;
Excesso de confiana dos que se julgam imunes a acidentes;
Fadiga fsica ou mental, que pode prejudicar os reflexos normais do
trabalhador.
Falta de habilidade para o desempenho da atividade (pode ocorrer
por treinamento insuficiente);
Levantamento de cargas de forma imprpria;
Negligncia, como no caso do trabalhador que no usa os EPIs
recomendados;
Permanecer sob cargas suspensas ou em locais perigosos, junto a
mquinas ou passagem de veculos;
Remover dispositivos de proteo ou alterar o seu funcionamento,
tornando-os ineficientes;
Realizar operaes para as quais no esteja devidamente
autorizado;
Trabalhar, sem necessidade, com equipamento em movimento ou
perigoso (manuteno, reparo e lubrificao de mquinas em
movimento e realizao de trabalhos em equipamentos eltricos
energizados);
Usar vestimentas inadequadas (salto alto, mangas compridas,
gravatas soltas, cabelos compridos soltos, anis, pulseiras, etc.);
Uso inadequado de equipamentos (sobrecarregar veculos,
andaimes, etc.);
Velocidades perigosas (operar mquinas em suas velocidades
limites ou em velocidades inseguras, pular de locais elevados, atirar
materiais ao invs de transport-los, etc.).

No so considerados como atos inseguros os que emanarem da chefia ou as


aes realizadas em obedincia s instrues de superiores. Estes casos
devem ser considerados como condies inseguras.
2.2.2 CONDIES INSEGURAS
Condies inseguras de um ambiente de trabalho so as falhas, defeitos,
irregularidades tcnicas, carncias de dispositivos de segurana, e outras
que pem em risco a integridade fsica ou a sade do trabalhador ou a
prpria segurana das instalaes e equipamentos.
So responsveis por 18% dos acidentes.
Exemplos de condies inseguras:
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Arranjos fsicos e arrumaes perigosas (empilhamento perigoso,


armazenagem irregular ou perigosa, passagens obstrudas, etc.);
Condies defeituosas dos equipamentos (grosseiro, cortante,
corrodo, fraturado, de qualidade inferior, etc.);
Condies precrias das instalaes fsicas (escadas, tubulaes,
rampas,
instalaes
e
pisos
escorregadios,
corrodos,
sobrecarregados, mal conservados ou quebrados);
Construes ou projetos inseguros;
Equipamentos de proteo defeituosos ou mal sinalizados
(extintores descarregados ou com a carga vencida);
Iluminao ou ventilao incorreta ou inadequada;
M distribuio de horrios e tarefas;
Material mal identificado ou no identificado;
Proteo mecnica ou eltrica inadequada (falta de aterramento em
instalaes eltricas);
Operaes e processos perigosos;
Riscos naturais provenientes de irregularidades e instabilidades dos
solos, intempries, animais selvagens (nos trabalhos externos ou a
cu aberto).

Importante: No devemos confundir a condio insegura com o risco


inerente de certas operaes industriais. Por exemplo: a corrente eltrica
um risco inerente aos servios que envolvem eletricidade. Instalaes
eltricas mal feitas ou improvisadas, fios expostos, etc., so condies
inseguras.
2.2.3 FATOR PESSOAL DE INSEGURANA
Fator pessoal de insegurana a caracterstica mental ou fsica que leva o
trabalhador prtica do ato inseguro.
A caracterizao do fator pessoal de insegurana no fcil, exigindo o
exame apurado das circunstncias em que ocorreu o acidente. O fator
pessoal de insegurana, como o ato inseguro, no necessariamente
causado pelo trabalhador acidentado, podendo ser provocado por terceiros.
Os fatores pessoais de insegurana predominantes so:
-

Alcoolismo ou uso de substncias txicas ou de drogas;


Conhecimento ou treinamento insuficiente;
Defeito fsico ou incapacidade fsica para o servio executado
(principalmente rgos do sentido);
Desconhecimento do risco ou de prticas seguras para a execuo
do servio;
Desrespeito s instituies e normas de segurana;
Falta de interesse pela atividade que desempenha;
M interpretao do perigo;
Nervosismo ou excesso de confiana;
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Preocupao com outros problemas;


Problemas de sade no tratados (mentais e nervosos);
Problemas diversos de ordem social;
Problemas familiares.

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2.3 - CONSEQNCIAS DOS ACIDENTES DO TRABALHO


Muitas vezes, pior que o prprio acidente so as suas conseqncias. Todos
perdem. Perde o empregador, com a perda da mo-de-obra, de material, de
equipamentos, de tempo, e, conseqentemente, com a elevao dos custos
operacionais. Perde o governo, com o nmero crescente de invlidos e
dependentes da Previdncia Social. Perde o empregado, que fica incapacitado
temporria ou permanentemente para o trabalho, de forma total ou parcial, e
a sua famlia que passa a ter o padro de vida afetado pela falta dos ganhos
normais.
Um acidente do trabalho pode levar o trabalhador a se ausentar da empresa
por apenas algumas horas, quando chamado de acidente sem afastamento .
o que ocorre, por exemplo, quando o acidente resulta num pequeno corte
no dedo, e o trabalhador retorna em seguida.
Outras vezes, um acidente pode deixar o trabalhador impedido de realizar
suas atividades por dias seguidos, ou meses, ou de forma definitiva. Se o
trabalhador no retornar ao trabalho imediatamente ou at a jornada
seguinte temos o chamado acidente com afastamento , que pode resultar:
a) Na incapacidade temporria , que a perda da capacidade para o
trabalho por um perodo limitado de tempo, aps o qual o
trabalhador retorna s suas atividades normais.
b) Na incapacidade total e permanente , que a invalidez para o
trabalho.
c) Na incapacidade parcial permanente , que a diminuio, para o
resto da vida, da capacidade fsica total para o trabalho
desenvolvido. o que acontece, por exemplo, quando ocorre a
perda de um dedo ou de uma vista.
2.3.1 - PREJUZOS IMEDIATOS PARA O GOVERNO
a) Pagamento, atravs do INSS, de benefcios previdencirios ao
trabalhador acidentado ou a seus dependentes.
b) pagamento de despesas mdico-hospitalares no tratamento do
acidentado, inclusive com o fornecimento de prteses.
c) despesas com a reabilitao profissional do trabalhador acidentado.
d) assistncia reeducativa e readaptativa profissional: Reeducativa
quando, depois da assistncia, o funcionrio retorna para a mesma funo;
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readaptativa quando, aps a assistncia, o funcionrio vai para outra


funo.

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Os principais benefcios concedidos pela Previdncia Social, atravs do INSS


quando da ocorrncia de acidentes do trabalho so: (Regulamento dos
Benefcios da Previdncia Social aprovado pelo decreto no. 2.172, de
05/03/97)

Reabilitao Profissional: Servio que o INSS coloca disposio de seus


segurados, inclusive aposentados e dependentes. Tem como objetivo
proporcionar aos segurados e dependentes incapacitados (parcial ou
totalmente), os meios indicados para a (re)educao e (re)adaptao
profissional e social, de modo que possam voltar a participar do mercado
de trabalho. O atendimento feito por uma equipe multidisciplinar, que
envolve
mdicos,
assistentes
sociais,
psiclogos,
socilogos,
fisioterapeutas, entre outros. O servio extensivo aos dependentes, de
acordo com as disponibilidades tcnico-financeiras do INSS.

Auxlio-doena: Beneficio previdencirio devido ao segurado que ficar


temporariamente incapacitado para o seu trabalho ou atividade habitual
por mais de 15 dias consecutivos. A empresa paga os primeiros 15 dias
de afastamento. O INSS paga a partir do 16 dia de afastamento. O valor
do auxlio doena acidentrio corresponde a 91% do salrio de benefcio.
O auxlio-doena deixa de ser pago:

quando o segurado recupera a capacidade para o trabalho;


quando este benefcio se transformar em aposentadoria por invalidez;
quando o segurado solicita e tem a concordncia da percia do INSS;
quando o segurado volta voluntariamente ao trabalho.

OBS.: No so devidas as prestaes relativas ao acidente do trabalho:

ao empregado domstico;
ao contribuinte individual;
ao facultativo.

Auxlio-acidente: benefcio que concedido, como indenizao, ao


segurado empregado, trabalhador avulso, segurado especial e ao mdico
residente que estiver recebendo auxlio-doena, quando a consolidao
das leses decorrentes de acidente de trabalho resultarem em seqela
definitiva que implique reduo da capacidade para o trabalho e/ou
impossibilite o desempenho da atividade exercida na poca do acidente. O
auxlio-acidente ser devido a partir do dia imediato ao da cessao do
auxlio-doena. O seu valor corresponde a 50% do salrio de benefcio que
deu origem ao auxlio doena do segurado, corrigido at o ms anterior ao
do incio do auxlio acidente e ser devido at a vspera de incio de
qualquer aposentadoria ou at a data do bito do segurado.
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Aposentadoria por invalidez: o benefcio a que tem direito o segurado


que, estando ou no recebendo auxlio-doena, for considerado incapaz
para o trabalho e no sujeito reabilitao para o exerccio de atividade
que lhe garanta a subsistncia. No concedida aposentadoria por
invalidez ao segurado que, ao filiar-se ao Regime Geral de Previdncia
Social, j era portador da doena ou da leso que geraria o benefcio,
salvo quando a incapacidade decorreu de progresso ou agravamento
dessa doena ou leso.
A aposentadoria por invalidez comea a ser paga:
- a contar do dia imediato ao da cessao do auxlio-doena, caso o
segurado o esteja recebendo.
- Para o segurado que no recebe auxlio-doena:
- para o segurado empregado a partir do 16 dia de afastamento da
atividade ou a partir da data da entrada do requerimento, se entre o
afastamento e a entrada do requerimento decorrerem mais de 30
dias.
- para os demais segurados a partir da data do incio da incapacidade
ou;
- a partir da data da entrada do requerimento, quando requerido aps
o 30 dia do afastamento da atividade.

A aposentadoria por invalidez deixa de ser paga:


quando o segurado recupera a capacidade para o trabalho;
quando o segurado volta voluntariamente ao trabalho;
quando o segurado solicita e tem a concordncia da percia mdica do
INSS.
O valor da aposentadoria por invalidez 100% do salrio de benefcio,
caso o segurado no estivesse recebendo auxlio-doena. Se o segurado
necessitar de assistncia permanente de outra pessoa, a critrio da
percia mdica, o valor ser aumentado em 25% a partir da data de sua
solicitao.

Aposentadoria especial - o benefcio a que tem direito o segurado, que


tiver trabalhado durante 15, 20 ou 25 anos, conforme o caso, sujeito a
condies especiais que prejudiquem a sua sade ou integridade fsica. O
segurado dever comprovar, alm do tempo de trabalho, efetiva exposio
aos agentes nocivos qumicos, fsicos, biolgicos ou associao de agentes
prejudiciais a sade ou integridade fsica, pelo perodo equivalente ao
exigido para a concesso do benefcio.
Considera-se tempo de trabalho, os perodos correspondentes ao exerccio
de atividade permanente e habitual (no ocasional nem intermitente),
durante toda a jornada de trabalho.
A comprovao da efetiva exposio do segurado aos agentes nocivos ser
feita em formulrio prprio do INSS, preenchido pela empresa ou seu
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preposto com base em laudo tcnico de condies ambientais de


trabalho, expedido por mdico do trabalho ou engenheiro de segurana
do trabalho, nos termos da legislao trabalhista.
O INSS exige carncia para este benefcio:

180 contribuies mensais para o segurado inscrito a partir de


25.07.91;
Os inscritos at 24.07.91 devem obedecer a uma tabela progressiva
de carncia.

A aposentadoria especial comea a ser paga:


Para o segurado empregado:

a partir da data do desligamento do emprego, quando requerida at


90 dias aps o desligamento.
a partir da data da entrada do requerimento, quando no houver
desligamento do emprego ou quando for requerida aps 90 dias do
desligamento.

Para o trabalhador avulso:

a partir da data da entrada do requerimento.

O valor da aposentadoria especial 100% do salrio de benefcio.


O aposentado por tempo de contribuio, especial ou idade pelo Regime
Geral de Previdncia Social que permanecer ou retornar atividade
sujeita a este regime, no far jus a prestao alguma da Previdncia
Social em decorrncia do exerccio dessa atividade, exceto ao salrio
famlia, salrio maternidade e reabilitao profissional.

Penso por morte: o benefcio a que tm direito os dependentes do


segurado que falecer.
H trs classes de dependentes:
Classe I: o cnjuge, a companheira, o companheiro e o filho no
emancipado, de qualquer condio, menor de 21 anos ou invlido;
Classe II: os pais;
Classe III: o irmo, no emancipado, de qualquer condio, menor de
21 anos ou invlido.
Observaes: Por determinao judicial proferida em Ao Civil Pblica
tambm far jus a penso por morte quando requerida por companheiro
ou companheira homossexual.

Higiene e Segurana no Trabalho Mrio L. C. Almeida

16

A condio de invalidez do dependente maior de 21 anos dever ser


atestada pela percia do INSS.
Enteados e tutelados equiparam-se a filhos.
Havendo dependentes de uma classe, os dependentes da classe seguinte
perdem o direito penso por morte. Tambm perde o direito ao
benefcio o dependente que passar condio de emancipado.
A penso por morte comea a ser paga:

a partir da data do bito do segurado, se requerida at 30 dias do


falecimento;
a partir da data do requerimento, se requerida aps 30 dias do
falecimento;
a partir da data da deciso judicial, quando se tratar de morte
presumida.

A penso por morte deixa de ser paga:

Pelo falecimento do pensionista;


Pela extino da cota do ltimo pensionista;
Se quem recebe a penso o filho ou o irmo, o benefcio deixa de ser
pago quando esse dependente se torna emancipado, ou completa 21
anos (a menos que seja invlido);
Se quem recebe a penso invlido, o benefcio deixa de ser pago
cessar a invalidez.

O valor da penso por morte corresponde a 100% do valor da


aposentadoria que o segurado recebia quando faleceu ou 100% da
aposentadoria por invalidez a que teria direito na data do bito.
Todos os benefcios baseiam-se no salrio-beneficio (SB) que igual:
-

mdia aritmtica simples dos 80% maiores salrios de


contribuio, corrigidos monetariamente, a partir do ms 07/94 para os inscritos at 28/11/99
mdia aritmtica simples dos maiores salrios de contribuio
correspondentes a 80% de todo o perodo contributivo - para os
inscritos a partir de 29/11/99

Observao: O trabalhador que sofrer acidente de trabalho tem garantia da


manuteno do contrato de trabalho at 12 meses aps a cessao do
acidente do trabalho.

Higiene e Segurana no Trabalho Mrio L. C. Almeida

2.3.1.1 A DOENA E O ACIDENTE DO TRABALHO NO CONTRATO DE


EXPERINCIA E NO AVISO PRVIO

17

Se, durante o contrato de experincia o empregado adoecer, a empresa


pagar os primeiros 15 dias e ele entrar em auxlio-doena no INSS, do qual
no sair antes de vencidos os 90 dias do contrato.
Se, a doena se aparecer no 80 dia do contrato, a empresa dever pagar
apenas os 10 dias que faltam para o contrato terminar. O doente
desempregado dever passar a receber, de imediato, o auxlio-doena.
De acordo com o Pleno do Tribunal Superior do Trabalho O contrato por
prazo determinado no tem seu termo prorrogado em virtude de licena
mdica do empregado, salvo se houver prvia estipulao das partes
contratantes (AC-TP 1975/85, DOU de 8/11/85).
Se, o empregado adoecer ou se acidentar no 20 dia do aviso prvio, a
empresa dever pagar-lhe os 10 dias restantes e o contrato ficar rescindido.
O INSS dever, de imediato, conceder-lhe o auxlio-doena. Porm, se a
doena se apresentar no 10 dia do aviso prvio, a empresa pagar os
primeiros 15 dias e o empregado entrar em auxlio-doena. No trigsimo dia
do aviso prvio o contrato estar rescindido de acordo com o artigo 489 da
CLT.

Higiene e Segurana no Trabalho Mrio L. C. Almeida

1. Emitente
1.Empregador 2.Sindicato 3.Mdico 4.Segurado ou dependente
5.Autoridade Pblica

PREVIDNCIA SOCIAL

INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL

COMUNICAO DE ACIDENTE DO TRABALHO - CAT


Empregador

3.Razo Social/Nome
6.Endereo

Rua/Av/N/Compl

Bairro

CEP

10.Nome
13.Sexo

14.Estado civil

Acidentado

1.Masc 3.Fem
17.Carteira de identidade
21.Endereo

Data

8.UF

30.Data do acidente
35.Local do acidente

15.CTPS

Bairro

26. CBO
31. Hora do Acidente

srie

1.solteiro 2.Casado 3.Vivo 4.Sep. judic. 5.Outro 6.IGN


Orgo Exped.
18. UF 19.PIS/PASEP

Rua/Av/N/Compl

25.Nome da ocupao

Acidente ou doena

7.Municpio

9.Telefone

11.Nome da me

12.Data do Nasci.

I - EMITENTE

2. Tipo de CAT
1. Incio 2.Reabertura 3.Comunicao de bito em _____/_____/______
4.Tipo
1.CNPJ 2.CEI 3.CPF 4.NIT
5.CNAE

CEP

Data de emisso
20.Remunerao mensal

22.Municpio

23.UF

27. Filiao Previdncia Social

28. Aposentado?

1.Empregado 2. Trab. Avulso 7. Seg. Especial 8.Mdico resid.


32. Aps quantas horas de trabalho?
33. Houve afastamento?

1.Sim

1.Sim 2.No
37.Municpio do local do acidente

36. CNPJ

16.UF

38.UF

2.No

24.Telefone
29. rea

1.Urbana 2.Rural
34. ltimo dia trabalhado

39.Especif. do local do acidente

40. Parte(s) do corpo atingida(s)

41.Agente causador

42. Descrio da situao geradora do acidente ou doena

43.Houve registro policial?


1. Sim 2. No
44.Houve morte?
1. Sim 2. No

Testemunhas

45. Nome
46.Endereo

Rua/Av/N/Compl

Bairro

CEP

47.Municpio

48.UF

Telefone

Rua/Av/N/Compl

Bairro

CEP

51.Municpio

52.UF

Telefone

49. Nome
50.Endereo

53.Unidade de atendimento mdico

57.Durao provvel do tratamento________ dias.

55.Hora

58.Dever o acidentado afastar-se do trabalho durante o tratamento?


1. Sim 2. No

Leso

56.Houve internao?
1. Sim 2. No
59.Descrio e natureza da leso

54.Data

61. CID - 10

62.Observaes

_____________________________
Local e data

III-INSS

____________________________________
Assinatura e carimbo do emitente

60.Diagnstico provvel
Diagnstico

II Atestado Mdico

Atendimento

_____________________________
Local e data

64.Cdigo da unidade
63.Recebida em _____/_____/_____
66. reconhecido o direito do segurado habilitao de benefcio acidentrio?
1.Sim 2.No
68. Matrcula do servidor

____________________________________
Assinatura e carimbo do mdico com CRM
65.Nmero do acidente

Notas:
1. A inexatido das declaraes desta
comunicao implicar nas sanes
67.Tipo
1.Tpico 2.Doena 3.Trajeto
previstas nos artigos 171 e 299 do
Cdigo Penal
2. A Comunicao de Acidente do
Trabalho dever ser feita at o 1 dia
til aps o acidente, sob pena de
multa, na forma prevista no art. 22 da
_____________________________
________________________________
Lei n 8213/91.
Assinatura do servidor
Matrcula
A COMUNICAO DO ACIDENTE OBRIGATRIA, MESMO NO CASO EM QUE NO HAJA AFASTAMENTO DO TRABALHO

RISCOS AMBIENTAIS

Como visto no captulo anterior, os riscos de operao, como por exemplo,


mquinas desprotegidas, pisos escorregadios e empilhamentos precrios so
chamados de condies inseguras.
As condies inseguras relativas ao ambiente de trabalho, como por
exemplo, a presena de vapores txicos no processo de trabalho, o calor
intenso ou o frio excessivo, so chamados de riscos ambientais.
Assim, definimos:
RISCOS AMBIENTAIS so os riscos existentes nos ambientes de trabalho
capazes de causar danos sade do trabalhador em funo de sua
natureza, concentrao ou intensidade e tempo de exposio.

Estes riscos podem afetar o trabalhador de imediato ou a longo prazo,


provocando acidentes com leses ou doenas do trabalho.
A ocorrncia das doenas do trabalho depender sempre da ao simultnea
de fatores relativos ao agente ambiental, atividade profissional e a
susceptibilidade do indivduo ao agente ambiental. Por causa disto, estes
trs fatores devero ser sempre estudados em conjunto para uma anlise
real do risco que os agentes ambientais oferecem sade dos trabalhadores.
A legislao obriga que os riscos ambientais sejam eliminados ou
minimizados em sua intensidade ou exposio e assegura aos trabalhadores
a percepo de adicionais por insalubridade de at 40% sobre o salrio
mnimo sempre que a concentrao, a intensidade ou a exposio aos
agentes nocivos exceder os limites de tolerncia determinados na NR-15Atividades e Operaes Insalubres.

3.1 AGENTES AMBIENTAIS


Os fatores que originam as doenas do trabalho so chamados agentes
ambientais e so classificados, de acordo com a sua natureza e forma de
atuao no organismo humano como agentes fsicos, agentes qumicos,
agentes biolgicos, agentes ergonmicos e os riscos de acidentes (mecnicos).

3.2 - RISCOS FSICOS


Os riscos fsicos, causados pelos AGENTES FSICOS, normalmente esto
relacionados com os equipamentos utilizados no processo produtivo. So

20

eles: os rudos, as vibraes mecnicas, as radiaes ionizantes e as no


ionizantes, o frio ou o calor extremo, as presses anormais e a umidade.
3.2.1 - O Rudo
Embora seja o risco profissional mais freqente na indstria, nem sempre
recebe a ateno que merece. O rudo produz reduo da capacidade
auditiva do trabalhador e sua exposio intensa e prolongada atua
desfavoravelmente sobre o estado emocional do indivduo.
3.2.2 - As Vibraes Mecnicas
De relativa freqncia na indstria, a vibrao mecnica subdividida em
duas categorias: vibraes localizadas e vibraes de corpo inteiro.
As vibraes localizadas so caractersticas de operaes com ferramentas
manuais eltricas ou pneumticas e podem produzir, a longo prazo,
alteraes neuro-vasculares nas mos dos trabalhadores, problemas nas
articulaes das mos e braos alm da osteoporose (perda da substncia
ssea).
As vibraes de corpo inteiro, a que esto sujeitos os operadores de grandes
mquinas e motoristas de caminhes e tratores, podem produzir problemas
na coluna vertebral, dores lombares, alm de haver suspeita de causarem
leses nos rins.
3.2.3 - As Radiaes ionizantes e no-ionizantes
As radiaes so chamadas ionizantes porque produzem, nos materiais
sobre os quais incidem, a subdiviso de partculas inicialmente neutras em
partculas eletricamente carregadas. So provenientes de materiais
radioativos como os raios Alfa, Beta e Gama ou so produzidas
artificialmente em equipamentos como o de raios X. A sua manipulao deve
obedecer a rigorosas normas de segurana e de proteo individual.
Os raios Alfa e Beta possuem menor poder de penetrao nos organismos e
oferecem menor risco; mas os raios X e Gama, de natureza eletromagntica,
possuem alto poder de penetrao e podem causar a anemia, a leucemia, o
cncer e outras alteraes genticas que podem comprometer fisicamente
geraes futuras.
As radiaes no-ionizantes so as de natureza eletromagntica e os seus
efeitos dependem de fatores como a durao, a intensidade de exposio, o
comprimento de onda, etc.
Como exemplo temos:
-

Radiao infravermelha, ou calor radiante. encontrada em siderrgicas,


metalrgicas, na fabricao do vidro e em trabalhos ao ar livre onde os
Higiene e Segurana do Trabalho Mrio L. C. Almeida

21

operrios ficam expostos radiao solar. Alm da sobrecarga trmica


imposta ao trabalhador pode causar queimaduras e catarata.
-

A radiao ultravioleta encontrada em operaes com solda eltrica,


fuso de metais e no controle de qualidade de peas com lmpadas
especiais. Alm de estar relacionada ao cncer de pele, pode causar
queimaduras, eritema e conjuntivite.

A radiao laser utilizada largamente na indstria, nos trabalhos


topogrficos e geodsicos, na medicina e nas telecomunicaes. Os
principais efeitos so as queimaduras na pele e nos olhos que variam de
gravidade de acordo com a intensidade e a durao da exposio.

As microondas so produzidas em instalaes de radiotransmisso e de


radar e utilizadas em telecomunicaes, alguns processos de secagem de
materiais. De acordo com a intensidade das estaes de transmisso ou
com a energia liberada nos processos de secagem, os operadores podem
estar sujeitos catarata, ao superaquecimento dos rgos internos,
hipertenso, alteraes no sistema nervoso central, aumento da atividade
da glndula tireide, etc.

3.2.4 - Temperaturas extremas


So as condies trmicas rigorosas em que so realizadas diversas
atividades profissionais.
O calor extremo responsvel por uma srie de problemas que afetam a
sade e o rendimento do trabalhador como a intermao ou insolao, a
prostrao trmica, a desidratao e as cimbras de calor.
O frio intenso pode provocar o enregelamento dos membros, a hipotermia
(queda da temperatura do ncleo do corpo) alm de leses na epiderme do
trabalhador, conhecidas como ulceraes de frio.
3.2.5 - Presses Anormais
Encontradas em trabalhos submersos ou realizados abaixo do nvel do lenol
fretico. Dos problemas que mais comumente afetam os trabalhadores
sujeitos a presses elevadas, est a embolia.
As principais medidas de controle aos riscos fsicos so os Equipamentos de
Proteo Coletiva (EPCs) e Individual (EPIs) a sinalizao eficiente.

3.3 - RISCOS QUMICOS


Os riscos qumicos so causados por AGENTES QUMICOS, encontrados nas
formas slida, lqida ou gasosa e que penetram no corpo humano por trs
vias bsicas: a via respiratria, a cutnea e a digestria.
Higiene e Segurana do Trabalho Mrio L. C. Almeida

22

O grau de toxidade de um agente qumico vai depender do seu estado fsico,


da sua solubilidade, do seu PH e da via de penetrao no organismo.
Algumas substncias so inflamveis ou apresentam risco de exploso
quando em determinada proporo no ar atmosfrico, ameaando a
integridade fsica do trabalhador.
Quanto ao seu estado fsico, os agentes qumicos podem ser:

Slidos, como as poeiras, de origem mineral (a de slica produz a silicose),


vegetal (a fibra de algodo produz a bissinose) ou animal, como as
provenientes do pelo ou do couro de animais.

Os agentes em estado lqido, constitudos por cidos e solventes. Podem


causar danos ao sistema respiratrio quando em suspenso no ar, alm
de queimaduras e irritaes quando em contato com a pele.

A maioria das exposies aos agentes qumicos na indstria se d quando


estes se encontram na forma gasosa. Os agentes mais comuns so o
dixido de enxofre, os xidos de nitrognio, o monxido de carbono e os
vapores de solventes. De efeitos bastante diversos, chegam a causar a
morte, mesmo em pequenas concentraes, como no caso do cido
ciandrico.

Quando em suspenso ou disperso no ar, so chamados de contaminantes


atmosfricos e so classificados em:
-

Aerodispersides, como so chamadas as poeiras, os fumos, as fumaas,


as nvoas e as neblinas;
Gases;
Vapores.

Segundo a reao causada no organismo humano podemos dividir, a grosso


modo, os contaminantes atmosfricos em:
1. Irritantes, os que tm a propriedade de produzir inflamao nos tecidos
com os quais entram em contato (amnia, cido sulfdrico e cloro);
2. Anestsicos, que apresentam ao depressiva no sistema nervoso central
(acetona, teres e lcoois);
3. Asfixiantes, que podem provocar asfixia por reduzir a concentrao de
oxignio no ar ou por interferir no processo de absoro de oxignio no
sangue ou tecidos (Metano, Hlio, Cianuretos, Hidrognio e Nitrognio);
4. Intoxicantes Sistmicos, que tanto causam as leses agudas como as
crnicas:
a) podem causar leses nos rgos (tetracloreto de carbono e cloreto
de vinila),
Higiene e Segurana do Trabalho Mrio L. C. Almeida

23

b) leses no sistema formador do sangue (benzeno, tolueno e xileno),


c) leses no sistema nervoso (lcoois metlico e etlico);
5. Compostos txicos inorgnicos, que so sais de no metais (cianureto de
sdio ou de potssio, compostos de arsnico, e fluoretos) e metais txicos,
que podem produzir dermatoses, alteraes no sistema nervoso central,
cncer, alm de intoxicaes graves (chumbo, mercrio, cdmio,
mangans, cromo, etc).
6. Material particulado, que so as poeiras, fumos e nvoas que no foram
classificadas como contaminantes sistmicos. Podem ser classificadas
como:
a) Poeiras produtoras de fibroses, que causam endurecimento e perda
de flexibilidade dos tecidos pulmonares como a poeira de slica, que
causa a silicose, e a poeira de amianto, causadora de asbestose.
b) Poeiras inertes, as que ficam retidas nos pulmes e s apresentam
problemas quando presentes em grandes concentraes, como a
dos sais complexos de alumnio e a do carvo.
c) Partculas alergizantes e irritantes, podem atuar na pele, como a
poeira da cavina, de partculas de leo de castanha de caju, de
cromatos, etc., ou no sistema respiratrio como plens, e as poeiras
das sementes de mamona.
Como principais medidas de controle temos a mudana de processo, a
mudana de matrias-primas, o enclausuramento do processo, a ventilao
local adequada, os exames mdicos freqentes, os Equipamentos de
Proteo Coletiva e Individual e a sinalizao eficiente.

3.4 - RISCOS BIOLGICOS


Causadores dos riscos biolgicos, os AGENTES BIOLGICOS so
microorganismos invisveis a olho nu que podem estar presentes na
atmosfera do ambiente de trabalho ou podem ser transmitidos por outros
seres vivos. Provocam doenas, mau cheiro, deteriorao de alimentos, etc.
So eles os Vrus, as Bactrias, os Protozorios, os Fungos, os Parasitas e os
Bacilos.
Entre as doenas profissionais causadas por agentes biolgicos esto a
tuberculose, a brucelose, o ttano, a malria, a febre tifide, a febre amarela
e o carbnculo.
As medidas de controle mais comuns nos ambientes onde h o risco
biolgico so a vacinao; a esterilizao; o confinamento do processo; a
rigorosa higiene pessoal, das roupas e dos ambientes de trabalho; os
Higiene e Segurana do Trabalho Mrio L. C. Almeida

24

Equipamentos de Proteo Coletiva; a ventilao adequada e o controle


mdico permanente.

3.5 - RISCOS ERGONMICOS


Os RISCOS ERGONMICOS so aqueles relacionados a fatores fisiolgicos e
psicolgicos. Dentre eles destacamos o esforo fsico intenso; o levantamento
e o transporte manual de cargas; a necessidade de posturas inadequadas; a
ateno, a preocupao e a responsabilidade; os controles rgidos de
produtividade; os ritmos excessivos de trabalho; os trabalhos em turnos e os
noturnos; as jornadas de trabalho prolongadas; a monotonia; a
repetitividade alm de outras situaes causadoras de fadiga fsica e/ou
psquica.
Das medidas de controle no caso dos riscos ergonmicos citamos a
conscientizao dos riscos, o projeto de mquinas e equipamentos
perfeitamente adaptados ao operrio, o treinamento adequado, a assistncia
mdico psicolgica do empregado, a adoo de ritmos e posies adequadas
de trabalho, as pausas durante a jornada de trabalho, etc.

3.6 - RISCOS DE ACIDENTES


Os RISCOS DE ACIDENTES (mecnicos) esto relacionados aos
equipamentos utilizados e s condies fsicas do local de trabalho, como por
exemplo:
-

Arranjo fsico inadequado,


A eletricidade,
Probabilidade de incndio ou exploso,
Armazenamento inadequado,
Sinalizao inadequada ou deficiente,
Animais peonhentos e outras situaes de risco que podero contribuir
para a ocorrncia de acidentes.

Para controlar os riscos de acidentes devemos estudar arranjos fsicos mais


adequados, utilizar Equipamentos de Proteo Coletiva, S utilizar
ferramentas na funo para a qual elas foram projetadas e elimin-las
quando defeituosas, determinar os nveis ideais de iluminamento de cada
ambiente de trabalho, treinar o pessoal no combate aos princpios de
incndio, alm de manter uma sinalizao de segurana eficiente.

Higiene e Segurana do Trabalho Mrio L. C. Almeida

CLASSIFICAO DOS PRINCIPAIS RISCOS OCUPACIONAIS EM GRUPOS, DE ACORDO COM A SUA


NATUREZA E A PADRONIZAO DAS CORES CORRESPONDENTES (NR-05)
Grupo 1:
Verde
Riscos Fsicos

Grupo 2:
Vermelho
Riscos Qumicos

Rudos

Poeiras

Vrus

Vibraes

Fumos

Bactrias

Radiaes ionizantes

Nvoas

Protozorios

Radiaes
No-ionizantes

Neblinas

Fungos

Frio

Gases

Parasitas

Calor

Vapores

Bacilos

Presses Anormais

Substncias,
compostos ou
produtos qumicos em
geral

Umidade

Grupo 3:
Marrom
Riscos Biolgicos

Grupo 4:
Amarelo
Riscos Ergonmicos
Esforos fsicos
intensos
Levantamento e
transporte manual de
pesos
Exigncia de posturas
inadequadas
Controles rgidos de
produtividade
Imposio de ritmos
excessivos
Trabalhos em turnos
ou noturnos

Grupo 5:
Azul
Riscos de Acidentes
Arranjo fsico
inadequado
Mquinas e
equipamentos sem
proteo
Ferramentas
inadequadas ou
defeituosas
Iluminao
inadequada
Eletricidade
Probabilidade de
incndio ou exploso

Jornadas de trabalho
prolongadas

Armazenamento
inadequado

Monotonia e
repetitividade

Animais peonhentos

Outras situaes
causadoras de stress
fsico e/ou psquico

Outras situaes de
risco que podero
contribuir para a
ocorrncia de
acidentes

Higiene e Segurana no Trabalho - Mrio L. C. Almeida

O SESMT,
A CIPA E SUAS ATRIBUIES

4.1 - O SESMT - SERVIO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA


DE SEGURANA E EM MEDICINA DO TRABALHO
De acordo com a NR-04, as empresas privadas ou pblicas, os rgos
pblicos da administrao direta, da indireta e dos poderes Legislativo e
Judicirio que possuam empregados regidos pela Consolidao das Leis do
Trabalho (CLT), devero manter, obrigatoriamente, Servios Especializados
em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho - SESMT, com a
finalidade de promover a sade e proteger a integridade do trabalhador no
local de trabalho.
O SESMT composto por Engenheiros de Segurana, Mdicos do Trabalho,
Enfermeiros do Trabalho, Tcnicos de Segurana do Trabalho e Auxiliares de
Enfermagem do Trabalho; e o nmero de seus componentes varia em funo
do grau de risco da atividade econmica e do nmero de funcionrios da
empresa, conforme o quadro de dimensionamento dos SESMT.
Para fins de dimensionamento, nos canteiros de obras e nas frentes de
trabalho com menos de mil empregados, situados num mesmo Estado,
Territrio ou Distrito Federal, os Engenheiros de Segurana, os Enfermeiros
e Mdicos do Trabalho podero ficar centralizados. Para os Tcnicos de
Segurana do Trabalho e os Auxiliares de Enfermagem do Trabalho, o
dimensionamento ser feito conforme o quadro II da NR-04, anexo.
Pela NR-04, as empresas obrigadas a constituir os SESMT devero exigir,
dos profissionais que os integram, comprovao de que satisfazem os
seguintes requisitos:
a) Engenheiro de Segurana do Trabalho Engenheiro ou Arquiteto
portador de certificado de concluso do curso de especializao em
Engenharia de Segurana do Trabalho, em nvel de ps-graduao;
b) Mdico do Trabalho Mdico portador do certificado de concluso
de curso de especializao em Medicina do Trabalho, em nvel de
ps-graduao, ou portador de certificado de residncia mdica em
rea de concentrao em sade do trabalhador ou denominao
equivalente, reconhecida pela Comisso Nacional de Residncia
Mdica, do Ministrio da Educao, ambos ministrados por
universidade ou faculdade que mantenha curso de graduao em
medicina.

27

c) Enfermeiro do Trabalho Enfermeiro portador de certificado de


concluso de curso de especializao em Enfermagem do Trabalho,
em nvel de ps-graduao, ministrado por universidade ou
faculdade que mantenha curso de graduao em enfermagem;
d) Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Auxiliar de enfermagem ou
tcnico de enfermagem portador de certificado de concluso de
curso de qualificao de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho,
ministrado por instituio especializada reconhecida e autorizada
pelo Ministrio da Educao.
e) Tcnico de Segurana do Trabalho Tcnico portador de
comprovao de Registro Profissional expedido pelo Ministrio do
Trabalho.
AVISO:
O texto acima est baseado na NR-04 em vigor em fevereiro de 2001.
Quando o escrevemos, a Norma Regulamentadora estava sendo modificada.

4.2 - A CIPA - COMISSO INTERNA DE PREVENO DE


ACIDENTES
A NR-05 determina que as empresas privadas, as pblicas, os rgos de
economia mista, os rgos de administrao direta e indireta, as instituies
beneficentes, as associaes recreativas, cooperativas, bem como outras
instituies que admitam trabalhadores como empregados, devero
constituir e manter em regular funcionamento, por estabelecimento, uma
Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA.
Aplicam-se ainda as disposies da NR-05 aos trabalhadores avulsos e s
entidades que lhes tomem servios.
A CIPA tem como objetivo a preveno de acidentes e doenas decorrentes do
trabalho, de modo a tornar compatvel permanentemente o trabalho com a
preservao da vida e a promoo da sade do trabalhador.
A empresa que possuir, em um mesmo municpio, dois ou mais
estabelecimentos dever garantir a integrao das CIPAs e dos designados
com o objetivo de harmonizar as polticas de segurana e sade do trabalho.
As empresas instaladas em centros comerciais ou industriais estabelecero
mecanismos de integrao das CIPAs para promover o desenvolvimento das
aes de preveno de acidentes e doenas decorrentes do ambiente e das
instalaes de uso coletivo.
A CIPA composta por representantes do empregador e dos empregados e o
nmero de seus componentes variar de acordo com o grau de risco e com o
nmero de funcionrios da empresa, ressalvadas as alteraes disciplinadas
em atos normativos para setores econmicos especficos.
Higiene e Segurana do Trabalho Mrio L.C. Almeida

28

Os representantes do empregador, titulares e suplentes sero por ele


designados. Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, sero
eleitos em escrutnio secreto, com mandato de um ano, permitida uma
reeleio.
O empregador designar, anualmente, dentre os seus representantes, o
Presidente da CIPA. O Vice-Presidente da CIPA ser escolhido, dentre os
seus titulares pelos representantes dos empregados.
Empossados os membros da CIPA, a empresa dever protocolizar, em at 10
dias, na unidade descentralizada do Ministrio do Trabalho, cpias das atas
de eleio e de posse e o calendrio anual das reunies ordinrias.
vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa do empregado eleito para
cargo de direo de CIPAs desde o registro de sua candidatura at um ano
aps o final de seu mandato.
Das atribuies da CIPA, destacamos:
a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de
riscos, com assessoria do SESMT, onde houver; bem como participar
das discusses promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos
de alteraes no ambiente e processo de trabalho relacionados
segurana e sade dos trabalhadores;
b) divulgar aos trabalhadores e promover o cumprimento das Normas
Regulamentadoras, bem como clusulas de acordos e convenes
coletivas de trabalho, relativas segurana e sade no trabalho;
c) elaborar plano de trabalho que possibilite a ao preventiva na soluo
de problemas de segurana e sade no trabalho e participar da
implementao e do controle da qualidade das medidas de preveno
necessrias, bem como da avaliao das prioridades de ao nos locais
de trabalho;
d) realizar, periodicamente, verificaes nos ambientes e condies de
trabalho para identificar situaes que venham a trazer riscos para a
segurana e sade dos trabalhadores;
e) requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisao
de mquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente
segurana e sade dos trabalhadores;
f) colaborar no desenvolvimento e implementao do PCMSO e PPRA e de
outros programas relacionados segurana e sade no trabalho;
g) participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o
empregador da anlise das causas das doenas e acidentes de
trabalho e propor medidas de soluo dos problemas identificados;
h) requisitar empresa as cpias das CAT emitidas e analisar as
informaes sobre questes que tenham interferido na segurana e
sade dos trabalhadores;
i) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a
Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho SIPAT e
participar, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Preveno
da AIDS.
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29

A empresa dever promover treinamento para os membros da CIPA, titulares


e suplentes, antes da posse. O treinamento, em primeiro mandato, ser
realizado no prazo mximo de 30 dias, contados a partir da data da posse e
dever contemplar, no mnimo, os seguintes itens:
a) estudo do ambiente, das condies de trabalho, bem como dos riscos
originados do processo produtivo;
b) metodologia de investigao e anlise de acidentes e doenas do
trabalho;
c) noes sobre acidentes e doenas do trabalho decorrentes de
exposio aos riscos existentes na empresa;
d) noes sobre a Sndrome da Imunodeficincia Adquirida - AIDS, e
medidas de preveno;
e) noes sobre as legislaes trabalhista e previdenciria relativas
segurana e sade no trabalho;
f) princpios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos
riscos;
g) organizao da CIPA e outros assuntos necessrios ao exerccio das
atribuies da Comisso.
O treinamento ter carga horria de vinte horas, distribudas em no mximo
oito horas dirias e ser realizado durante o expediente normal da empresa.

4.3 - O MAPA DE RISCOS


O Mapa de Riscos tem como objetivos:
a) reunir as informaes para estabelecer o diagnstico da situao de
segurana e sade no trabalho na empresa;
b) possibilitar, durante a sua elaborao, a troca e divulgao de
informaes entre os trabalhadores, alm de estimular sua
participao nas atividades de preveno.
As etapas de elaborao do mapa de riscos so:
a) conhecer o processo de trabalho no local analisado:
-

os trabalhadores: nmero, sexo, idade, treinamentos profissionais e


de segurana e sade, jornada;
os instrumentos e materiais de trabalho;
as atividades exercidas;
o ambiente.

a) identificar os riscos existentes no local analisado, conforme a tabela de


classificao dos principais riscos ocupacionais;
b) identificar as medidas preventivas existentes e sua eficcia:
-

medidas de proteo coletiva;


medidas de organizao do trabalho;
Higiene e Segurana do Trabalho Mrio L.C. Almeida

30

medidas de proteo individual;


medidas de higiene e conforto: banheiro, lavatrios, vestirios,
armrios, bebedouro, refeitrio, rea de lazer.

c) identificar os indicadores de sade:


-

queixas mais freqentes e comuns entre os trabalhadores expostos aos


mesmos riscos;
acidentes de trabalho ocorridos;
doenas profissionais diagnosticadas;
causas mais freqentes de ausncia ao trabalho.

e) conhecer os levantamentos ambientais j realizados no local;


O Mapa de Riscos ser elaborado sobre o layout da empresa, indicando
atravs de crculos:
-

o grupo a que pertence o risco, de acordo com a cor padronizada na


tabela;
dentro do crculo deve ser anotado o nmero de trabalhadores expostos
ao risco;
tambm deve ser anotada dentro do crculo a especificao do agente (por
exemplo: qumico - slica, hexano, cido clordrico; ou ergonmico repetitividade, ritmo excessivo);
a intensidade do risco deve ser representada por crculos de tamanhos
proporcionalmente diferentes, de acordo com a percepo dos
trabalhadores.

O Mapa de Riscos, completo ou setorial, dever ser afixado em cada local


analisado, de forma claramente visvel e de fcil acesso para os
trabalhadores.
No caso das empresas da indstria da construo, o Mapa de Riscos do
estabelecimento dever ser realizado por etapa de execuo dos servios,
devendo ser revisto sempre que um fato novo modificar a situao de riscos
estabelecida.

4.4 O PCMSO - PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE


SADE OCUPACIONAL
De acordo com a NR-07, o Programa de Controle Mdico de Sade
Ocupacional - PCMSO deve considerar as questes incidentes sobre o
indivduo e a coletividade de trabalhadores.
O PCMSO tem carter de preveno, rastreamento e diagnstico precoce dos
agravos sade relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclnica,
alm da constatao da existncia de casos de doenas profissionais ou
danos irreversveis sade dos trabalhadores.
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31

O PCMSO deve ser planejado e implantado com base nos riscos sade dos
trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliaes previstas nas
demais NRs.
Quanto ao PCMSO, compete ao empregador:
a) garantir a sua elaborao e implementao, e zelar pela sua eficcia;
b) custear todos os procedimentos a ele relacionados;
c) indicar, dentre os mdicos do SESMT, um coordenador responsvel pela
sua execuo;
d) no caso da empresa estar desobrigada de manter mdico do trabalho
dever o empregador indicar mdico do trabalho no empregado da
empresa para o coordenar;
e) inexistindo mdico do trabalho na localidade, o empregador poder
contratar mdico de outra especialidade.
Compete ao mdico coordenador:
a) realizar os exames mdicos previstos ou encarregar os mesmos a
profissional mdico familiarizado com os princpios da patologia
ocupacional e suas causas, bem como com o ambiente, as condies de
trabalho e os riscos a que est ou ser exposto cada trabalhador da
empresa a ser examinado;
b) encarregar-se dos exames complementares previstos na NR-07,
profissionais e/ou entidades devidamente capacitados, equipados e
qualificados.
O PCMSO deve incluir, entre outros, a realizao obrigatria dos exames
mdicos admissional, peridico, de retorno ao trabalho, de mudana de
funo e demissional.
Os exames de que trata o pargrafo anterior compreendem a avaliao
clnica, abrangendo anamnese ocupacional e exame fsico e mental alm de
exames complementares, realizados de acordo com os termos especificados
na NR, e seus anexos.
A avaliao clnica dever obedecer periodicidade prevista:
-

O exame mdico admissional dever ser realizado antes que o trabalhador


assuma suas atividades;
O exame mdico peridico, de acordo com os intervalos de tempo abaixo
discriminados:
a) para trabalhadores expostos a riscos ou situaes de trabalho que
impliquem no desencadeamento ou agravamento de doena
ocupacional, ou para os portadores de doenas crnicas, os exames
devero ser repetidos:
I)

a cada ano ou a intervalos menores, a critrio do mdico;


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32

II)

de acordo com a NR-15, para os trabalhadores sob condies


hiperbricas;

b) para os demais trabalhadores:


I)
II)

anual, quando menores de 18 e maiores de 45 anos de idade;


a cada 2 anos, para os trabalhadores entre 18 e 45 anos;

O exame mdico de retorno ao trabalho dever ser realizado no primeiro dia


da volta ao trabalho de trabalhador ausente por mais de 30 dias por motivo
de doena ou acidente, de natureza ocupacional ou no, ou parto.
O exame mdico de mudana de funo ser realizado antes da mudana. A
NR-07, entende por mudana de funo a alterao de atividade, posto de
trabalho ou setor que implique na exposio do trabalhador a risco diferente
do que estava exposto antes da mudana.
O exame mdico demissional ser realizado at a data da homologao,
desde que o ltimo exame mdico ocupacional tenha sido realizado h mais
de:
-

135 dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro 1 da


NR-04 (Classificao Nacional de Atividades Econmicas);

90 dias para as empresas de grau de risco 3 e 4, de acordo com o mesmo


quadro.

Para cada exame mdico realizado o mdico emitir o Atestado de Sade


Ocupacional - ASO, em duas vias. A primeira via ficar arquivada no local de
trabalho, disposio da fiscalizao do trabalho. A segunda ser entregue
ao trabalhador, mediante recibo na primeira via.
O ASO dever conter no mnimo:
a) nome do trabalhador, nmero de registro de sua entidade, e sua funo;
b) os riscos ocupacionais especficos existentes na atividade do empregado,
conforme instrues da Secretaria de Segurana e Sade no Trabalho SSST.
c) indicao dos procedimentos mdicos aos quais foi submetido o
trabalhador, incluindo exames complementares e a data em que foram
realizados;
d) o nome do mdico coordenador, quando houver, com respectivo CRM;
e) definio de apto ou inapto para a funo especfica que o trabalhador vai
exercer, exerce ou exerceu ;
f) nome do mdico encarregado do exame e endereo ou forma de contato;
g) data, assinatura do mdico encarregado do exame e carimbo com a sua
inscrio no Conselho Regional de Medicina.
Os dados obtidos nos exames mdicos, incluindo exames complementares,
as concluses e as medidas aplicadas sero registrados em pronturio
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33

individual, que ficar sob a responsabilidade do mdico coordenador do


PCMSO. Os pronturios devero ser guardados por 20 anos aps o
desligamento do trabalhador da empresa.
Um relatrio anual discriminar o nmero e a natureza dos exames mdicos,
incluindo avaliaes clnicas e exames complementares, estatsticas de
resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o
prximo ano. Este relatrio ser apresentado e discutido na CIPA, e sua
cpia anexada ao livro de atas daquela Comisso.
As empresas desobrigadas de indicar mdico coordenador ficam dispensadas
de elaborar o relatrio anual.
Verificada, atravs da avaliao clnica do trabalhador e/ou dos exames
constantes da NR-07, exposio excessiva ao risco, mesmo sem qualquer
sintomatologia ou sinal clnico, dever o trabalhador ser afastado do local de
trabalho, ou do risco, at que esteja normalizado o indicador biolgico de
exposio e que medidas de controle tenham sido adotadas nos ambientes
de trabalho.
Constatada a ocorrncia ou o agravamento de doenas profissionais ou
verificadas disfunes de rgo ou sistema biolgico, mesmo sem
sintomatologia, caber ao mdico coordenador ou encarregado:
a) solicitar a emisso da Comunicao de Acidente do Trabalho - CAT;
b) afastar o trabalhador da exposio ao risco, ou do trabalho;
c) encaminhar o trabalhador Previdncia Social para estabelecimento de
nexo causal, avaliao de incapacidade e definio da conduta
previdenciria em relao ao trabalho.
d) orientar o empregador quanto adoo de medidas de controle no local
de trabalho.
Todo o estabelecimento dever estar equipado com material necessrio
prestao de primeiros socorros, manter esse material guardado em local
adequado, e sob os cuidados de pessoa treinada para esse fim.

4.5 PPRA - PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS


AMBIENTAIS
A NR-09 obriga a elaborao do Programa de Preveno de Riscos
Ambientais PPRA, atravs da antecipao do reconhecimento, da avaliao
e do controle da ocorrncia de riscos ambientais existentes, ou que venham
a existir, no ambiente de trabalho, considerando a proteo do meioambiente e dos recursos naturais.
O PPRA desenvolvido sob a responsabilidade do empregador, com a
participao dos trabalhadores e sua profundidade depende das
caractersticas dos riscos e das necessidades de controle.
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34

A NR-09 considera riscos ambientais os agentes fsicos, qumicos e


biolgicos, existentes nos ambientes de trabalho, que causam danos sade
do trabalhador.
Consideram-se agentes fsicos as formas de energia a que possam estar
expostos os trabalhadores, como vibraes, presses anormais,
temperaturas extremas, rudo, radiaes ionizantes e no ionizantes, infrasom e ultra-som.
Consideram-se agentes qumicos as substncias, compostos ou produtos
que penetram no organismo pela via respiratria, nas formas de poeiras,
fumos, nvoas, neblinas, gases ou vapores, ou que sejam absorvidos atravs
da pele ou por ingesto.
Consideram-se agentes biolgicos as bactrias, fungos, bacilos, parasitas,
protozorios, vrus, entre outros.
O PPRA deve conter a seguinte estrutura:
a) planejamento anual com metas, prioridades e cronograma indicando os
prazos para desenvolvimento das etapas e cumprimento das suas metas;
b) estratgia e metodologia de ao;
c) forma de registro, manuteno e divulgao dos dados;
d) periodicidade e forma de avaliao do seu desenvolvimento.
Deve ser efetuada, pelo menos uma vez ao ano, uma anlise global do PPRA
para avaliao do desenvolvimento e estabelecimento de novas metas e
prioridades.
O PPRA deve estar descrito num documento-base, cujas alteraes e
complementaes so discutidas na CIPA.
O PPRA inclui as seguintes etapas:
a)
b)
c)
d)
a)
b)

antecipao e reconhecimento dos riscos;


estabelecimento de prioridades e metas de avaliao e controle;
avaliao dos riscos e da exposio dos trabalhadores;
implantao de medidas de controle e avaliao de sua eficcia;
monitoramento da exposio aos riscos;
registro e divulgao dos dados.

A elaborao, implementao, acompanhamento e avaliao do PPRA so


feitas pelo SESMT ou por pessoa ou equipe de pessoas capazes de
desenvolver o disposto na NR-09.
A antecipao envolve a anlise dos mtodos de trabalho das instalaes
novas ou da modificao dos existentes, identificando os riscos e
introduzindo medidas para sua eliminao.
O reconhecimento dos riscos ambientais consta de:
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35

a) sua identificao;
b) determinao e localizao das fontes geradoras;
c) identificao das trajetrias e dos meios de propagao dos agentes no
ambiente de trabalho;
d) identificao das funes e do nmero de trabalhadores expostos;
e) caracterizao das atividades e do tipo de exposio;
f) obteno de dados existentes na empresa, que indicam comprometimento
da sade decorrente do trabalho;
g) danos sade relacionados aos riscos identificados, disponveis na
literatura tcnica;
h) descrio das medidas de controle existentes.
A avaliao quantitativa realizada para:
a) comprovar o controle da exposio ou a inexistncia dos riscos
identificados na etapa de reconhecimento;
b) dimensionar a exposio dos trabalhadores;
c) subsidiar o equacionamento das medidas de controle.
So adotadas medidas para a eliminao ou a minimizao dos riscos
ambientais sempre que verificadas uma das seguintes situaes:
a) identificao, na fase de antecipao, de risco potencial sade;
b) constatao, na fase de reconhecimento, de risco evidente sade;
c) quando os resultados das avaliaes quantitativas excedem os valores
previstos na NR-15 ou, na ausncia destes, os valores de exposio
adotados pela American Conference of Governmental Industrial
Higyenists, ou aqueles que forem estabelecidos, desde que mais rigorosos;
d) quando fica caracterizado o nexo causal entre danos sade dos
trabalhadores e o trabalho desenvolvido.
O estudo, desenvolvimento e implantao de medidas de proteo coletiva
obedece seguinte hierarquia:
a) medidas que eliminam ou reduzem a formao de agentes prejudiciais
sade;
b) medidas que previnem a liberao desses agentes no ambiente;
c) medidas que reduzem a concentrao desses agentes no ambiente.
A implantao de medidas de carter coletivo deve ser acompanhada do
treinamento dos trabalhadores quanto aos procedimentos que asseguram a
sua eficincia e de informao sobre as limitaes de proteo que oferecem.
Quando comprovada a inviabilidade tcnica da adoo de medidas de
proteo coletiva, ou quando estas no forem suficientes ou encontrarem-se
em fase de estudo, planejamento ou implantao, ou ainda em carter
complementar ou emergencial, devem ser adotadas outras medidas,
obedecendo seguinte hierarquia:
a) medidas de carter administrativo ou de organizao do trabalho;
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36

b) utilizao de equipamento de proteo individual - EPI.


A utilizao de EPI deve considerar as Normas Legais em vigor e envolver:
a) seleo de EPI adequado ao risco e atividade exercida,
considerando a eficincia e o conforto oferecido, segundo avaliao do
usurio;
b) treinamento dos trabalhadores quanto utilizao e s limitaes de
proteo do EPI;
c) estabelecimento de normas para o fornecimento, o uso, a guarda, a
higienizao, a conservao, a manuteno e a reposio do EPI;
d) caracterizao das atividades dos trabalhadores, com a identificao
dos EPI's utilizados para os riscos ambientais.
O PPRA estabelece critrios de avaliao da eficcia das medidas de proteo
implantadas considerando os dados obtidos nas avaliaes realizadas e no
PCMSO.
O empregador deve manter um registro de dados, de forma a constituir um
histrico tcnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA. Esses dados
devem ser mantidos por um perodo de 20 anos e estar sempre disponveis
aos trabalhadores ou seus representantes e s autoridades competentes.
responsabilidade do empregador estabelecer, implementar e assegurar o
cumprimento do PPRA como atividade permanente da empresa.
responsabilidade dos trabalhadores:
a) colaborar e participar na implantao e execuo do PPRA;
b) seguir as orientaes recebidas nos treinamentos do PPRA;
c) informar ao seu superior ocorrncias que impliquem riscos sade.
Os trabalhadores tm o direito de apresentar propostas e receber
informaes que assegurem proteo aos riscos ambientais identificados
pelo PPRA.
Os empregadores devem informar aos trabalhadores dos riscos ambientais
que possam originar nos locais de trabalho e dos meios para preveni-los ou
protegerem-se dos mesmos.
Quando vrios empregadores realizam simultaneamente atividades no
mesmo local de trabalho devem executar aes integradas para aplicar as
medidas previstas no PPRA visando a proteo de todos os trabalhadores
expostos aos riscos ambientais gerados.
O conhecimento que os trabalhadores tm dos processos de trabalho e dos
riscos ambientais presentes devem ser considerados, assim como o Mapa de
Riscos, na execuo do PPRA.
O empregador deve garantir que, na ocorrncia de riscos ambientais que
coloquem em situao de risco um ou mais trabalhadores, os mesmos
Higiene e Segurana do Trabalho Mrio L.C. Almeida

37

possam interromper imediatamente as suas atividades, comunicando o fato


ao seu superior para as providncias.

4.6 - INSPEO DE SEGURANA


Tipicamente preventiva, a inspeo de segurana uma forma antiga e
bastante eficaz de se evitar acidentes. Ela possibilita a determinao dos
riscos e de seus meios preventivos antes da ocorrncia dos acidentes, para
podermos propor medidas que impeam a ao desses riscos.
De acordo com a freqncia, as inspees podem ser:
a) Rotineiras, quando estabelecidas por normas de segurana ou por
procedimentos de trabalho. Ex.: Cordas, escadas, ferramentas manuais.
b) Peridicas, quando efetuadas, conforme prvia programao, em
intervalos regulares. Podem ser dirias, anuais, quinzenais, etc. Visam
apontar riscos previstos que possam surgir de quando em quando devido
a desgastes, exposio, etc. Ex.: Extintores, caldeiras, elevadores.
c) Eventuais quando caracterizadas por ato espontneo, no planejado. No
tm dia certo ou perodo estabelecido. Devem ser feitas em conjunto com
o pessoal do SESMT.
Para impedir as situaes de risco e as condies inseguras encontradas
pelas inspees de segurana, elaboramos um Relatrio de Inspeo. Neste
relatrio, que deve ser conciso, so anotadas as condies inseguras e so
abordados os pontos principais da inspeo: condies de meio-ambiente,
equipamentos de combate a incndios, EPIs, EPCs, mquinas, ferramentas,
equipamentos, veculos, etc. O relatrio aponta com clareza o tipo de risco a
ser corrigido. Riscos susceptveis de correo imediata assim como os que
implicam em perigo imediato devem ser resolvidos no ato da inspeo.
Nunca dever ser arquivado um Relatrio de Inspeo que contenha
recomendaes ou medidas pendentes de execuo.

4.7 - INVESTIGAO DE ACIDENTES


A CIPA tem como uma das mais importantes atribuies a de investigar os
acidentes para que eles no se repitam. Uma investigao de acidentes bem
feita tem grande importncia na preveno de acidentes futuros.
Para essa investigao os membros da CIPA devem estar aptos a apurar o
que teria ocorrido para provocar o acidente. A experincia dos membros do
SESMT, bem como a de todos os trabalhadores da empresa, ajudar, com
certeza, a descobrir a melhor medida de controle a ser adotada.
Quanto maior a quantidade das fontes de informao e pesquisa, melhor
ser o resultado da investigao. Para isso as empresas devem manter
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38

arquivos de dados estatsticos sobre segurana do trabalho para que todos


tenham acesso s informaes.
Quando investigamos um acidente devemos seguir algumas diretrizes:
investigar o acidente imediatamente aps a sua ocorrncia; obter os fatos;
registrar o ocorrido em relatrio, analisar os fatos sem preconceitos, propor
medidas para que o fato no se repita.
Para encontrar as causas dos acidentes devemos analis-los com as
seguintes perguntas: o que?, porque?, quando?, onde?, com quem?,
como? o acidente ocorreu e para isso necessitamos saber: nome do
acidentado; idade; ocupao; seo em que trabalha; descrio do acidente;
parte do corpo atingida.
Durante a investigao so apurados os fatores bsicos: o agente da leso,
fatores pessoais, o tipo de acidente, as condies inseguras e os atos
inseguros.
Os agentes da leso so as mquinas, peas ou materiais em processo, os
produtos qumicos, a eletricidade, os pisos, as escadas, as ferramentas, etc.
Os tipos de acidente so as batidas contra, as batidas por, a queda de
objetos ou de pessoas, os contatos com temperaturas extremas ou com a
eletricidade, a prensagem entre objetos, etc.

Higiene e Segurana do Trabalho Mrio L.C. Almeida

EQUIPAMENTOS de PROTEO
COLETIVA e INDIVIDUAL

5.1 DEFINIO
Conforme estipulado na NR-06, Equipamento de Proteo Individual todo
o dispositivo de uso individual, de fabricao nacional ou estrangeira,
destinado a proteger a sade e a integridade fsica do trabalhador.

importante observar que o E.P.I. no evita o acidente, mas impede ou


atenua uma leso sofrida pelo trabalhador como conseqncia de um
acidente.
O E.P.I. adequado ao risco e em perfeito estado de conservao e
funcionamento, deve ser fornecido pela empresa aos empregados,
gratuitamente, nas seguintes circunstncias:
a) sempre que as medidas de proteo coletiva forem tecnicamente inviveis
ou no oferecerem completa proteo contra os riscos de acidentes do
trabalho e/ou de doenas profissionais e do trabalho;
b) enquanto as medidas de proteo coletiva estiverem sendo implantadas;
c) para atender s situaes de emergncia.
As recomendaes ao empregador, quanto ao E.P.I. adequado ao risco
existente em determinada atividade, so de competncia do SESMT ou da
CIPA, caso a empresa esteja desobrigada de manter o SESMT. Nas empresas
desobrigadas de manterem CIPA, cabe ao empregador, mediante orientao
tcnica, fornecer e determinar o E.P.I. adequado.
O E.P.I., de fabricao nacional ou estrangeira, s poder ser colocado
venda, comercializado ou utilizado, quando possuir Certificado de Aprovao
CA, expedido pelo Ministrio do Trabalho e da Administrao MTA.
O fabricante responsvel pela manuteno da mesma qualidade do E.P.I.padro que deu origem ao CA.

5.2 - EXIGNCIAS LEGAIS FEITAS EMPRESA E AO


EMPREGADO
Obriga-se a Empresa, quanto ao E.P.I., a:
a) adquirir o tipo adequado atividade do empregado;

40

b) fornecer ao empregado somente E.P.I. aprovado pelo MTA e de


fabricantes cadastrados no DNSST/MTA;
c) treinar o trabalhador sobre seu uso adequado;
d) tornar obrigatrio o seu uso;
e) substitu-lo, imediatamente, quando danificado ou extraviado;
f) responsabilizar-se pela sua higienizao e manuteno peridicas;
g) comunicar ao MTA qualquer irregularidade observada no E.P.I..
Obriga-se o empregado, quanto ao E.P.I., a:
a) us-lo apenas para a finalidade a que se destina;
b) responsabilizar-se por sua guarda e conservao;
c) comunicar ao empregador qualquer alterao que o torne imprprio
para o uso.

5.3 - RELAO
UTILIZAO

DOS

E.P.I.s

MAIS

COMUNS

SUA

5.3.1 - PROTEO PARA A CABEA


a) Protetores faciais destinados proteo dos olhos e
da face contra leses ocasionadas por partculas,
respingos, vapores de produtos qumicos e radiaes
luminosas intensas;
b) culos de segurana para trabalhos em que haja o
risco de ferimentos nos olhos, provenientes de:
impacto de partculas; respingos de lquidos
Protetores Faciais
agressivos e metais em fuso; irritao por poeiras ou
pela ao de radiaes perigosas;
c) Mscaras para soldadores nos trabalhos de soldagem e corte ao arco
eltrico;
d) Capacetes de segurana para proteo do crnio nos trabalhos sujeitos a:
agentes meteorolgicos; impactos provenientes de quedas ou projeo de
objetos; queimaduras ou choque eltrico.

Capacete de Segrana

culos de Segurana

Higiene e Segurana no Trabalho Mrio L. C. Almeida

41

5.3.2 - PROTEO PARA OS MEMBROS SUPERIORES

Luvas de Segurana

Luvas e/ou mangas de proteo e/ou


cremes protetores devem ser usados em
trabalhos onde haja perigo de leso
provocada por: materiais ou objetos
escoriantes,
abrasivos,
cortantes
ou
perfurantes; produtos qumicos corrosivos,
custicos, txicos, alergnicos, oleosos,
graxos, solventes orgnicos e derivados de
petrleo; materiais ou objetos aquecidos;
choque eltrico; radiaes perigosas; frio e
agentes biolgicos.

5.3.3 - PROTEO PARA OS MEMBROS INFERIORES

calados de proteo contra riscos


de origem mecnica; impermeveis,
para trabalhos em locais midos,
lamacentos
ou
encharcados;
resistentes a agentes qumicos
agressivos; contra riscos de origem
trmica; contra radiaes perigosas;
contra agentes biolgicos; contra
riscos de origem eltrica;

perneiras de proteo contra riscos


de origem mecnica; contra riscos de origem
trmica; contra radiaes perigosas;

5.3.4 - PROTEO CONTRA QUEDAS COM DIFERENA DE NVEL


a) Cintos de segurana para trabalhos realizados em altura superior a 2
(dois) metros, onde haja risco de queda;
b) Trava-quedas de segurana acoplado ao cinto de segurana ligado a um
cabo de segurana independente, para trabalhos realizados com
movimentao vertical em andaimes suspensos de qualquer tipo.
c) Cadeiras suspensas para trabalhos em alturas em que haja necessidade
de deslocamento vertical, quando a natureza do trabalho assim o indicar;
5.3.5 - PROTEO AUDITIVA
Protetores auriculares e abafadores, para
trabalhos realizados em locais onde o nvel
de rudo seja superior a 85 dB (A), para
oito horas de exposio contnua. (NR-15,
Anexos 1 e 2)

Protetor auricular e abafador de rudo

Higiene e Segurana no Trabalho Mrio L. C. Almeida

42

5.3.6 - PROTEO RESPIRATRIA


Para exposies a agentes ambientais em concentraes prejudiciais sade
do trabalhador, de acordo com os limites estabelecidos na NR-15:
a) respiradores contra poeiras, para trabalhos que implicam na produo de
poeiras;
b) mscaras para trabalhos de limpeza por abraso, atravs do jateamento
de areia;
c) respiradores e mscaras de filtro qumico para a exposio a agentes
qumicos prejudiciais sade;
d) aparelhos de isolamento (autnomos ou de aduo de ar), para locais de
trabalho onde o teor de oxignio seja inferior a 18% em volume.
5.3.7 - PROTEO PARA O TRONCO
Aventais, jaquetas, capas e outras vestimentas especiais de proteo para
trabalhos nos quais haja perigo de leses provocadas por: riscos de origem
trmica; riscos de origem radioativa; riscos de origem mecnica; agentes
qumicos; agentes meteorolgicos; umidade.
5.3.8 - PROTEO PARA O CORPO INTEIRO
Aparelhos de isolamento (autnomos ou de aduo de ar) para locais de
trabalho onde haja exposio a agentes qumicos absorvveis pela pele, pelas
vias respiratria e digestiva, ou prejudiciais sade.
5.3.9 - PROTEO PARA A PELE
Cremes Protetores para prevenir contra riscos de agentes qumicos
absorvveis pela pele.
A NR-06 determina ainda que todo o empregado deve trabalhar calado,
ficando proibido o uso de tamancos ou chinelos. As sandlias s sero
utilizadas, em casos especiais, quando a autoridade do MTE permitir-lhes o
uso e se comprovado que, pela atividade desenvolvida, no oferecem riscos
integridade fsica do trabalhador.

Higiene e Segurana no Trabalho Mrio L. C. Almeida

43

TABELA I:
LIMITES DE TOLERNCIA PARA RUDO CONTNUO OU INTERMITENTE
(NR-15, Anexo 1)

NVEL DE
RUDO dB (A)
85
86
87
88
89
90
91
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95
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98
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102
104
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108
110
112
114
115

MXIMA EXPOSIO
DIRIA PERMISSVEL

8 horas
7 horas
6 horas
5 horas
4 horas e 30 minutos
4 horas
3 horas e 30 minutos
3 horas
2 horas e 40 minutos
2 horas e 15 minutos
2 horas
1 hora e 45 minutos
1 hora e 15 minutos
1 hora
45 minutos
35 minutos
30 minutos
25 minutos
20 minutos
15 minutos
10 minutos
8 minutos
7 minutos

Observaes:
1. Rudo de Impacto aquele que
apresenta
picos
de
energia
acstica de durao inferior a 1
(um)
segundo,
a
intervalos
superiores a 1 (um) segundo.
2. Entende-se por Rudo Contnuo
ou Intermitente, para fins de
aplicao
de
Limites
de
Tolerncia, o rudo que no seja
rudo de impacto.
3. No permitida a exposio a
nveis de rudo contnuo acima de
115 dB(A) para indivduos que
no
estejam
adequadamente
protegidos.

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PRINCPIOS BSICOS da
PREVENO DE INCNDIOS

O fogo um elemento indispensvel nossa sobrevivncia e ao nosso


progresso. Ele utilizado em processos industriais e domsticos. Quando
industrializado, o fogo gerador de energias e riquezas, fora de controle
responsvel por incndios e destruio.

CHAMAMOS INCNDIO AO FOGO DESCONTROLADO


6.1 A COMBUSTO
Combusto, ou simplesmente fogo, uma reao qumica de oxidao rpida
em que h a gerao de calor.
Para que a combusto acontea necessria a combinao de alguns
elementos essenciais: o combustvel, o comburente, a temperatura de ignio
ou calor e a reao em cadeia.
Combustvel qualquer substncia, slida, lqida ou gasosa, que vai
queimar, produzindo luz e calor, e transformar-se ou servir de propagao ao
fogo.
Comburente a substncia que mantm a combusto, o gs que envolve o
combustvel. O comburente mais comum o oxignio contido no ar
atmosfrico na proporo de 21%. O ar atmosfrico respirvel e alimenta a
combusto quando contm, no mnimo, 16% de oxignio.
Temperatura de ignio ou calor a temperatura mnima a que deve ser
aquecida uma substncia, para que se inicie a combusto.
Antes de iniciar a combusto, medida que a temperatura vai aumentando,
o combustvel passa pelo Ponto de Fulgor.
Ponto de Fulgor a temperatura a partir da qual o combustvel slido ou
lqido comea a desprender vapores inflamveis.
Em seguida, caso a temperatura continue a subir, o combustvel alcanar o
seu Ponto de Ignio.
Ponto de Ignio a temperatura em que os gases desprendidos do
combustvel entram em combusto independentemente de qualquer fonte de
calor.

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Na queima, a combusto s ocorre depois do combustvel


ter alcanado a sua temperatura de ignio.
Reao em cadeia so as reaes qumicas que ocorrem quando as
molculas de um combustvel se combinam com o oxignio e oxidam-se at
que sejam atingidos os pontos finais da combusto.
Para fins didticos utiliza-se a figura de
um tringulo para representar os
elementos essenciais ocorrncia da
combusto.
A combusto pode ser chamada
completa, incompleta ou espontnea.

de

dita completa quando se verifica em


ambientes livres e com suprimento normal
de oxignio.
incompleta quando ocorre em setor
confinado e com deficincia de oxignio.

O Tringulo do Fogo

A combusto espontnea quando origina de reaes qumicas, fsicas ou de


processos biolgicos, sem que o combustvel tenha tido contato com uma
fonte de calor.
Ex.: Auto-inflamao do celulide, da plvora, de blocos de Vulcaespuma , do
carvo mineral, de resduos de algodo e de panos e estopas impregnados de
leo de linhaa.
A transmisso do calor acontece, praticamente, de trs maneiras:
-

Conduo, quando o calor transmitido de um corpo para outro por


contato direto ou atravs de uma substncia condutora de calor;
Irradiao, quando o calor transferido de um corpo para outro por
intermdio de ondas calorficas que se propagam pelo espao existente
entre os dois corpos;
Convexo, quando o calor transmitido atravs da circulao dos
vapores, tanto nos lqidos como nos gases.

6.2 OS PROCESSOS DE EXTINO


Para extinguir o fogo basta separar o combustvel, absorver o calor ou
suprimir o oxignio do ar atmosfrico do combustvel incendiado.

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ao de separar o combustvel chamamos isolamento.


Ex.: Fechando-se o registro da passagem do gs de
cozinha para os queimadores notamos que o fogo se
apaga por falta de combustvel.

Ao ato de absorver o calor chamamos resfriamento.


Ex.: Mergulhando-se o carvo em brasa em gua fria
esta se aquece e as brasas se apagam por ausncia de
calor.

Ao processo suprimir o oxignio do ar atmosfrico do


combustvel incendiado damos o nome de abafamento.
Ex.: Se pegarmos uma vela acesa e a cobrirmos com uma
redoma de vidro, de modo que o ar no penetre, notaremos
que a chama da vela vai apagando lentamente, at
extinguir-se, por falta do oxignio.

6.3 AS CLASSES DE INCNDIO E OS MTODOS DE


COMBATE
Para efeito de estudos, quanto aos processos e elementos de extino,
dividimos os incndios em quatro classes: A, B, C e D.
Incndios de Classe A so os que ocorrem em materiais de fcil combusto,
que tm a propriedade de queimar em sua superfcie e profundidade, e que
deixam resduos como: tecidos, madeira, papel, fibras, couro, borracha, etc.
Neste tipo de incndio a melhor escolha est na retirada do calor. Utilizamos
para isso gua ou solues que a contenham em grandes propores.
Incndios de Classe B so os que acontecem em produtos considerados
inflamveis, que tm a propriedade de queimar somente em sua superfcie
no deixando resduos, como: leos, graxas, tintas, vernizes, lcoois, ter,
gorduras, ceras, solventes, gasolina, etc. Nesta classe de fogo no h
aquecimento abaixo da superfcie. No devemos, pois, utilizar a gua em jato
slido, e sim um elemento abafante como a espuma, a gua em neblina, o
dixido de carbono ou o p qumico.
Incndios de Classe C so os que ocorrem em equipamentos eltricos
energizados, com a corrente eltrica ligada, como em motores,
transformadores, quadros de distribuio, cabos condutores, etc. Neste caso
o agente extintor no deve ser bom condutor de energia eltrica, pois o
operador pode ser, at mesmo, eletrocutado. Os extintores mais
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recomendados aqui so os a base de dixido de carbono ou de p qumico,


extinguindo o incndio por abafamento. O p qumico, por deixar resduos,
no recomendado em incndios em aparelhos eletrnicos de preciso.
Incndios de Classe D so os que ocorrem em metais pirofricos, como:
antimnio, cdmio, carbureto de clcio, fsforo, ltio, magnsio, p de
alumnio, potssio, selnio, sdio, titnio, zinco, zircnio, etc. Para extingulos utilizamos ps especiais, que impedem a continuao das chamas, como
o grafite em p, a limalha de ferro fundido e a areia seca.
Apresentamos a seguir um quadro resumido do que foi visto acima, com os
materiais extintores mais recomendados para cada tipo de incndio.
CLASSES
DE
INCNDIO
A
B
C
D

GUA
SIM
NO
NO
NO

DIXIDO DE
ESPUMA P QUMICO CARBONO
(CO2)
SIM
NO
NO
SIM
SIM
SIM
NO
SIM
SIM
NO
NO
NO

P
ESPECIAL
NO
NO
NO
SIM

6.4 - EQUIPAMENTOS DE COMBATE A INCNDIO


Chamamos de equipamentos de combate a incndio os diversos dispositivos,
engenhos, aparelhos e peas empregados na luta contra o fogo. Esses
equipamentos constituem as instalaes preventivas e protetoras, conforme
a classificao usada pelos bombeiros.
Quanto mobilidade, as instalaes so chamadas fixas quando fazem parte
da estrutura do prdio, como as redes de hidrantes, as canalizaes dos
edifcios, os detetores de incndio ou fumaa, os chuveiros automticos Sprinklers, Mulsyfire e Protectospray, etc. As instalaes so ditas mveis, ou
portteis, quando podem ser deslocadas de um ponto para outro, de acordo
com a necessidade, como as viaturas, os extintores, as mangueiras de
incndio, os esguichos, etc.
6.4.1 OS EXTINTORES
Extintor um aparelho que serve para apagar princpios de incndio. H
extintores portteis, rebocveis (carretas) e fixos. Estudaremos apenas
alguns dos tipos de extintores mais comuns:
a) Extintor de gua, gua-gs ou gua pressurizada (A) So indicados,
exclusivamente, para incndios de classe A. Podem ser de presso
permanente ou injetada.
-

O de presso permanente constitudo de um recipiente cilndrico


contendo gua sob presso, controlada por um manmetro.
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O de presso injetada formado por um recipiente cilndrico contendo


gua pura. Fixada tampa, existe uma pequena ampola contendo
CO2. Ao abrirmos a vlvula da ampola o gs liberado, pressionando a
gua.

b) Extintores de Espuma (ES) Especficos para o combate a incndios das


classes A e B, so constitudos de um cilindro com duas cmaras, cada
uma contendo uma soluo qumica: uma contendo gua com,
geralmente, sulfato de alumnio; outra contendo bicarbonato de sdio
misturado com um estabilizador, o alcauz. Uma vez virado o extintor, as
duas solues qumicas se encontram e, instantaneamente, formam uma
espuma rica em gs carbnico.
c) Extintor de P Qumico seco (PO) Indicado para os incndios das classes
B e C, pode tambm ser usado nos incndios de classe A, quando os
combustveis forem fardos de algodo ou de outros materiais txteis. Tem
na parte superior uma vlvula manobrvel e um aplicador de p em
forma de funil. Externamente, fixada ao cilindro, h uma pequena ampola
de ao com CO2 e um tubo de comunicao da ampola com a parte
interna do aparelho. Abrindo-se a vlvula da ampola de CO2, o gs faz o
arraste do p existente no cilindro e a expulso do mesmo atravs da
mangueira e do aplicador. H extintores deste tipo que so pressurizados
e para entrarem em funcionamento basta que se abra a vlvula de
escape. So mais eficientes que os de CO 2 mas deixam resduos, o que os
torna desaconselhveis para aplicao em instalaes eltricas sensveis
como em computadores.
d) Extintores de Dixido de Carbono (CO2) Indicado para os incndios das
classes B e C, constitudo de um cilindro de ao contendo o gs sob
presso. Tem na parte superior uma vlvula, travada com um grampo de
segurana, e um aplicador de gs em forma de funil. Para funcionar,
retiramos o grampo e acionamos o gatilho (ou giramos o volante,
conforme o tipo de aparelho).
A NR-23, que trata da proteo contra incndios, faz entre outras, as
seguintes recomendaes:
a) cada extintor deve ter uma etiqueta presa ao seu bojo, protegida
convenientemente, com o nmero de identificao e informaes sobre
a data em que foi carregado e a data de recarga;
b) os cilindros dos extintores de presso injetada devem ser pesados
semestralmente e, se a perda de peso for superior a 10% do peso
original deve ser providenciada a sua recarga;
c) o extintor de espuma deve ser recarregado semestralmente;
d) os extintores devem ser colocados em locais de fcil visualizao, de
fcil acesso, onde haja menor probabilidade do fogo bloquear o seu
acesso e nunca nas paredes das escadas;
e) os extintores no devero ter o seu bordo superior a mais de 1,60m
acima do piso nem podero ser cobertos por pilhas de materiais.
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6.5 PROCEDIMENTOS BSICOS EM CASO DE INCNDIO


CHAME O CORPO DE BOMBEIROS PARA QUALQUER
PRINCPIO DE INCNDIO, POR MENOR QUE PAREA SER!
-

Evacue toda a rea. Os curiosos e as pessoas de boa vontade s


atrapalham.
Ponha todos num lugar seguro, no andar trreo, para que todos
possam sair com segurana.
Antes de dar combate ao fogo desligue as chaves de energia eltrica.
Mantenha sempre a calma, atue com seriedade e NO TENTE SER
HERI !
Ao abandonar a casa, feche todas as janelas e portas e desligue os
ventiladores para que as correntes de ar no alimentem o fogo.
No se fie em que algum tenha chamado o Corpo de Bombeiros; faao voc mesmo !

6.5.1 - INCNDIOS EM QUE SE EST CONFINADO A UMA SALA


-

No tente salvar objetos, primeiro tente salvar sua vida.


Antes de abrir uma porta, toque-a com a mo. Estando fria abra-a
com cuidado, protegendo-se atrs dela. Se estiver quente NO ABRA A
PORTA. Arranque o carpete prximo porta, obstrua as frestas com
um pano molhado e afaste da mesma os materiais de fcil combusto.
Desligue a chave eltrica geral da sala ou compartimento.
Se encontrar todas as vias de fuga bloqueadas, refugie-se em um
banheiro, molhando a porta e vedando-a com panos e papeis
molhados. Obstrua o ralo das pias com um pano e abra totalmente
todas as torneiras para que as pias transbordem. Molhe suas roupas.
Se ficar preso na fumaa cubra o nariz e a boca com leno ou pano
molhado para filtrar o ar. Mova-se rente ao cho, onde o ar mais
respirvel, para alcanar a sada ou uma janela para gritar por
socorro. Abra a janela e coloque perto de si um mvel para servir de
anteparo para o calor. Atire para fora tudo o que queimar facilmente
(cortinas, tapetes, papis, etc).
No se tranque em qualquer compartimento.
Se estiver preso, tente arrombar as portas com o impacto de qualquer
objeto resistente.
Procure alcanar o trreo usando a escada mais prxima. No use o
elevador. Suba somente se for impossvel descer.
Se o incndio for de grande proporo e nos andares inferiores v para
o local mais alto e seguro possvel, fechando atrs de si as portas
corta-fogo de cada andar.

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6.5.2 - SE A FRIGIDEIRA OU PANELA DE FRITURAS PEGAR FOGO


-

Desligue a fonte de calor.


Cubra a panela com a sua tampa, com uma bandeja ou com uma
toalha molhada. No jogue gua sobre a frigideira nem a leve para
uma pia ou uma janela.

6.5.3 - SE A ROUPA DE ALGUM PEGAR FOGO


-

Se for voc mesmo, role pelo cho para abafar as chamas.


Sendo outra pessoa, deite-a no cho de qualquer modo. Cubra a rea
em chamas com um tapete, um cobertor ou um casaco para que isole
as chamas do ar. Proteja o rosto da vtima e o seu prprio, usando o
casaco ou cobertor como escudo.
Se for uma criana tomada de pnico impea-a de correr (j que isso
aviva as chamas). Enrole-a num cobertor e isole as chamas conforme
descrito acima.
As roupas escaldadas devem ser tocadas com cuidado pois os tecidos
quentes pioram os danos pele do paciente. Retire as partes
escaldadas, cuidadosamente, comeando pelas partes no queimadas.
Chame uma ambulncia. Se a pessoa no estiver gravemente
queimada leve-a para um hospital imediatamente. Jamais tente
remover roupas carbonizadas ou queimadas de uma pessoa. Deixe
essa operao para os especialistas.

6.5.4 - INCNDIO NUM AUTOMVEL


-

Pare o automvel e faa todos os passageiros sarem.


Se possvel, desligue o cabo da bateria antes de usar o extintor.
Se o motor pegar fogo, entreabra um pouquinho o cap e introduza o
aplicador do extintor pela abertura.
Se o incndio for grave, afaste-se do carro, pois o tanque de
combustvel pode explodir ou a fumaa venenosa dos plsticos em
combusto podem comprometer seus pulmes.
Se voc vir algum preso num carro em chamas tente tirar a pessoa
dali, desde que voc no corra perigo.

Higiene e Segurana no Trabalho Mrio L. C. Almeida

ANEXO

SEGURANA NOS LABORATRIOS DE MECNICA


Em toda a profisso h riscos profissionais. A corrente eltrica um risco
inerente aos servios que envolvem a eletricidade mas nem por isso a energia
eltrica pode ser considerada uma condio insegura.
Nos nossos laboratrios de Mecnica existem algumas mquinas que podem
ser consideradas de risco.
Listamos, a seguir, algumas mquinas que l esto, os acidentes mais
freqentes que com elas possam acontecer e algumas recomendaes para a
preveno desses acidentes.

1 ESMERIL:
Mquina usada para fazer desbastes e afiao das arestas cortantes de
vrios tipos de ferramentas.
ACIDENTES MAIS FREQENTES:
-

Quebra do rebolo ocasionando ferimentos graves no operador.


Leses graves nas mos do operador por segurar a ferramenta com estopa
ou pano.
Queimaduras nas mos do operador provocadas pelo no resfriamento
das ferramentas ou por fagulhas

PREVENO E RECOMENDAES:
-

Utilizao de mscaras e culos de segurana.


Verificar se o rebolo est com a proteo para evitar que fagulhas atinjam
o operador.
Verificar se o batente de apoio se encontra a 2 mm da superfcie do
rebolo para evitar o esmerilhamento do dedo.
Verificar se o material do rebolo compatvel com o material a ser
esmerilhado.
No utilizar luvas ou estopa ou pano para segurar a pea.
Desligar sempre a chave eltrica antes de fazer qualquer manuteno na
mquina.
No utilizar suporte para fixar a pea a ser esmerilhada.

2 FRESADORA:

52

Mquina usada para produzir rasgos em peas a serem encaixadas, abrir


dentes em engrenagens, etc.
ACIDENTES MAIS FREQENTES:
-

Lanamento da pea mal presa atingindo gravemente o operador.


A m fixao da fresa pode fazer com que esta se rompa, lanando-se
sobre o operador.
Embaraamento das partes da mquina com mangas de camisas
compridas, adornos (anis, pulseiras e etc.), cabelos compridos.

PREVENO E RECOMENDAES:
-

Utilizao de mscaras e culos de segurana.


Verificar se as peas e a fresa esto bem presas.
Verificar se o material da fresa compatvel com o material a ser fresado.
Como em toda a mquina rotativa, utilizar sempre roupa adequada ao
trabalho e retirar adornos que possam prender na mquina. O cabelo, se
comprido, dever estar preso.
Desligar sempre a chave eltrica antes de fazer qualquer manuteno na
mquina.

3 FURADEIRA:
Mquina usada para produzir furos circulares por meio de giro de uma
ferramenta de corte
ACIDENTES MAIS FREQENTES:
-

Lanamento da pea por fora radial atingindo gravemente o operador.


Quebra ou entortamento da broca, ferindo o operador.
Embaraamento das partes da mquina com mangas de camisas
compridas, adornos (anis, pulseiras e etc.), cabelos compridos.

PREVENO E RECOMENDAES:
-

Utilizao de mscaras e culos de segurana.


Verificar se as peas e a broca esto bem presas.
Verificar se a broca est bem afiada.
Verificar se o material da broca compatvel com o material a ser
perfurado.
Como em toda a mquina rotativa, utilizar sempre roupa adequada ao
trabalho e retirar adornos que possam prender na mquina. O cabelo, se
comprido, dever estar preso.
Higiene e Segurana no Trabalho - Mrio L. C. Almeida

Desligar sempre a chave eltrica antes de fazer qualquer manuteno


na mquina.

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4 SERRA OPERATRIZ:
Usada para o fracionamento de materiais em pedaos.
ACIDENTES MAIS FREQENTES:
-

Quebra da serra atingindo o operador.


Perfurao dos dedos pelas engrenagens da mquina.

PREVENO E RECOMENDAES:
-

Verificar o aperto da serra para evitar que ela se solte e quebre, ferindo o
operador.
Proteger as engrenagens da mquina para que as mos do operador nela
no se prendam.
O material a ser serrado deve ser bem fixado para evitar que a serra se
quebre.
Usar luvas para manusear o material a ser serrado.

5 SOLDA OXI-ACETILENO:
Usada para fundir duas ou mais peas entre si, usando o oxignio como
comburente e o acetileno como combustvel.
ACIDENTES MAIS FREQENTES:
-

Intoxicao por inalao de gases e vapores provenientes do processo de


soldagem.
Queimaduras na viso causadas por radiaes e fagulhas.
Superaquecimento das mangueiras, provocando vazamento e incndio.
Exploso da linha caso esta no esteja limpa.
Queimaduras provocadas pelo mal-uso (desateno).

PREVENO E RECOMENDAES:
-

Armazenar corretamente o cilindro de gs.


Fechar bem o cilindro logo ao terminar o servio.
No permitir o contato do cilindro com fios energizados.
Manter as mangueiras bem afastadas da rea de soldagem.
Fazer periodicamente a limpeza da linha.
Utilizar o maarico corretamente.

Higiene e Segurana no Trabalho - Mrio L. C. Almeida

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Para trabalhos leves, de pequena durao, usar culos com filtros. Em


trabalhos mais pesados usar culos de concha dupla com perfeita
vedao contra fagulhas.
O trabalho deve ser executado em local arejado.

6 SOLDA ELTRICA:
Equipamento usado para unir duas ou mais peas entre si, com ou sem adio
de material, de modo a formar uma juno atravs do processo de eletrodo
revestido.
ACIDENTES MAIS FREQENTES:
-

Choque eltrico.
Queimaduras na viso causadas por radiaes
infravermelha.
Queimaduras por respingos de material fundido.
Intoxicao por fumos e gases provenientes da queima.
Quedas e tropeos em fios de grande comprimento.

ultravioleta

PREVENO E RECOMENDAES:
-

Usar mscara de soldador, luvas, avental e perneiras de raspa e botinas


providas de biqueiras de ao.
Ligar o equipamento terra.
Ligar o equipamento atravs de chave com fusveis ou disjuntor.
Verificar se todos os cabos condutores esto em perfeitas condies.
Nunca colocar o porta-eletrodo sobre a pea ou sobre qualquer parte
ligada eletricamente ao circuito de soldagem.
No deixar os cabos condutores em reas de circulao.
Usar cabos com o menor comprimento possvel.
O trabalho deve ser executado em local bem ventilado.

7 TORNO:
Mquina usada para remover material da superfcie de uma pea em rotao
com o auxlio de uma ferramenta de corte.
ACIDENTES MAIS FREQENTES:
-

Desprendimento do cavaco atingindo o operador.


Queimaduras provocadas pelos cavacos.
Rompimento da pea a ser torneada atingindo o operador.
Embaraamento das partes da mquina com mangas de camisas
compridas, adornos (anis, pulseiras e etc.), cabelos compridos, gravatas
de visitantes.
Higiene e Segurana no Trabalho - Mrio L. C. Almeida

Ferimentos nos ps causados por cavacos que caem da mquina.

55

PREVENO E RECOMENDAES:
-

Utilizao de mscaras e culos de segurana.


Uso de sapatos de couro.
Utilizar sempre roupa adequada ao trabalho e retirar adornos que possam
prender na mquina. O cabelo, se comprido, dever estar preso.
Verificar se as ferramentas e a pea esto bem presas.
Retirar a chave T da placa logo aps fixar a pea.
Usar a proteo coletiva da mquina para evitar o lanamento de cavacos.
Desligar sempre a chave eltrica antes de fazer qualquer manuteno na
mquina.

Higiene e Segurana no Trabalho - Mrio L. C. Almeida

Bibliografia

TELERJ. Primeiros Socorros. Telerj, 1974


Ribeiro F, Leondio Francisco. Tcnicas de Segurana do Trabalho.
Cultura Editora, 1974
FINEP . Primeiros Socorros. Finep, 1979
PETROBRS. Primeiros Socorros. Petrobrs, 1979
PHILCO. Segurana no Trabalho. Philco, 1980
Universidade Santa rsula - Engenharia de Segurana do Trabalho Conduta em Primeiros Socorros. USU, 1982
Lima, Srgio de Assis. Organizao e Segurana no Trabalho. ETER
Mecnica, 1997
Porto, Joo Venceslau. Organizao e Segurana no Trabalho. ETER Informtica, 1998
Ministrio do Trabalho. Normas de Higiene e Segurana no Trabalho, 2003

Nossos agradecimentos aos professores lio, Grson, Joaquim, Henrique e


Raimundo , da ETER, pela colaborao no Anexo 1

Rio de Janeiro, maro de 2003