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PREFEITURA MUNICIPAL DE GUARACIABA
DO NORTE CE
MANUAL
DO
CANDIDATO
REALIZAO
-1-
ESTADO DO CEAR
PREFEITURA MUNICIPAL DE GUARACIABA DO NORTE
MANUAL DO CANDIDATO Institudo pelo EDITAL N. 001/2014
O PREFEITO MUNICIPAL DE GUARACIABA DO NORTE- CE torna pblico que estaro abertas as
inscries para o Concurso Pblico destinado s vagas declaradas para os cargos do seu quadro de pessoal,
institudo atravs da Lei No 1104 de 21 de Julho de 2014 que estabelece o Quadro de Cargos para Provimento
Efetivo, conforme vagas indicadas no ANEXO I que parte integrante deste Edital e adota o Regime Jurdico
nico dos Servidores Pblicos Municipal.
A prova seletiva terico-objetiva eliminatria e classificatria e ter a coordenao tcnico-administrativa da
CONSULPAM Consultoria Pblico-Privada e Assessoria Municipal. O Concurso Pblico reger-se- nos
termos da legislao vigente, em obedincia ao Inciso II do artigo 37 da Constituio Federal Brasileira c/c
artigo 38, inciso V, da Constituio Estadual, pela Lei Orgnica Municipal e pelas normas contidas neste Edital.
CAPTULO I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1. O Concurso ser regulado pelas normas do presente EDITAL e seus Anexos, bem como pelo Manual do
Candidato, cujo teor ter peso de Lei para a Administrao Pblica e para os candidatos, alm dos princpios
gerais do Direito Administrativo.
1.1 Acompanham o presente Edital, sendo dele partes componentes os seguintes anexos:
a) ANEXO I - Quadro Geral de Vagas e Vencimentos
b) ANEXO II - Quadro de Provas
c) ANEXO III - Programas das Provas
d) ANEXO IV Da Prova de Ttulos
e) ANEXO V Atribuies dos Cargos
f) ANEXO VI - Frmulas - Pontuao Final
g) ANEXO VII - Modelo - Capa Recursos
h) ANEXO VIII Currculo Padronizado
i) ANEXO IX Formulrio para Iseno de Inscrio
2. O concurso se destina ao preenchimento das vagas existentes no quadro funcional permanente da Prefeitura
Municipal de GUARACIABA DO NORTE, cujos cargos existentes, vagas, cdigo do cargo, carga horria,
vencimentos e requisitos para investidura constam no Anexo I.
3.O prazo de validade do concurso ser de dois anos contados da data de sua homologao, podendo, por ato
expresso do Chefe do Poder Executivo Municipal ser prorrogado uma nica vez por igual perodo, desde que
no vencido o primeiro prazo, conforme o artigo 37, inciso III, da Constituio Federal.
4. Todos os prazos estabelecidos neste Edital so improrrogveis, preclusos e peremptrios, no perdendo estas
caractersticas, mesmo nos casos de fatos imprevisveis e de caso fortuito e fora maior.
5.CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES
Perodo de Inscrio
Local de Inscrio Para quem
optar em faz-la presencialmente.
05 a 30 de Novembro de 2014
CENTRAL DO CONCURSO Av. Ministro Furtado S/N - Centro,
GUARACIABA DO NORTE Cear e no site www.consulpam.com.br.
Horrio de Inscrio Presencial

Solicitao de Iseno da Taxa de
Inscrio
Homologao das Inscries
parar Isentos
Homologao das Inscries para
os candidatos pagantes
Data da Prova
Segunda a sexta-feira das 8h s 12h e das 14h s 17h

05 e 06 de Novembro de 2014
Horrio da Prova
12 de Novembro de 2014
01 de Dezembro de 2014
21 de Dezembro de 2014
Nvel Fundamental e Mdio Turno A*
Nvel Superior Turno B*
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* A divulgao do horrio de prova dos turnos A e B ser aps a homologao das inscries de modo que,
tanto o turno A como o turno B poder fazer prova pela manh ou tarde.
CAPTULO II - DAS INSCRIES

1. As inscries estaro abertas no perodo compreendido entre os dias 05 a 30 de novembro de 2014 no site
www.consulpam.com.br. Os candidatos podero optar por fazer sua inscrio presencialmente na CENTRAL
DO CONCURSO, situada a Av. Ministro Furtado S/N - Centro - GUARACIABA DO NORTE CEAR no
horrio das 8h s 12h e das 14h s 17h, de segunda a sexta, exceto feriados.
1.1. DA TAXA DE INSCRIO:
1.1.1. O valor da taxa de inscrio para os cargos de Ensino Fundamental Completo de R$ 50,00.
1.1.2. O valor da taxa de inscrio para os cargos de Nvel Mdio de R$ 80,00.
1.1.3. O valor da taxa de inscrio para os cargos de Professor de R$ 100,00
1.1.4. O valor da taxa de inscrio para todos os cargos de nvel superior de R$ 150,00.
1.2. O pagamento da taxa de inscrio somente poder ser feito em espcie, atravs de pagamento de boleto
bancrio gerado no site www.consulpam.com.br.
2. O candidato, ao pagar o boleto de inscrio e no ato de preenchimento do cadastro estar tacitamente
declarando, sob as penas da Lei, satisfazer as seguintes condies:
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos
e obrigaes civis e o gozo dos direitos polticos (Decreto n. 70.436, de 18/04/72, e artigo 12, 1, da
Constituio Federal artigo 3 da Emenda Constitucional n. 19, de 04/06/98).
b) Ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos no ato da nomeao.
c) Ter a situao regularizada com as obrigaes perante o servio militar, se do sexo masculino.
d) Ter a situao regularizada perante a Justia Eleitoral.
e) Possuir, at a data da convocao para incio do estgio probatrio, os requisitos de habilitao
exigidos para o cargo pretendido, conforme Anexo I.
f) Conhecer, atender e aceitar as condies estabelecidas neste edital.
g) Estar em pleno gozo dos seus direitos polticos e civis.
h) Ter aptido fsica e emocional para o exerccio das atribuies do cargo.
3. As exigncias contidas no item 2 e seus subitens devero ser obrigatoriamente comprovadas por ocasio da
apresentao do candidato convocado por Edital para assumir o cargo para o qual foi aprovado.
3.1. Caso no sejam comprovadas as referidas exigncias, o candidato convocado ser
automaticamente eliminado do concurso.
4. Para se inscrever, o candidato dever, no perodo das inscries, proceder da seguinte forma:
4.1. Antes de efetuar o pagamento do boleto bancrio, certificar-se de que preenche todos os requisitos
dispostos neste Edital.
4.2.Preencher seu cadastro no site www.consulpam.com.br e gerar boleto para pagamento.
4.3.As informaes prestadas no cadastro para inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
ficando a Administrao Pblica no direito de exclu-lo do concurso, caso se comprove a no veracidade
dos dados fornecidos.
5. O Candidato pode optar por fazer sua inscrio de forma presencial na CENTRAL DO CONCURSO cujo
endereo e horrios constam no item 1 desse captulo.
6. Dados 8 dias teis aps o trmino do perodo de inscries, ser divulgada lista nominal dos candidatos
distribudos por cargo. Caso o candidato perceba a ausncia do seu nome na relao divulgada, o mesmo dever
entrar em contato com o setor de COORDENAO DE CONCURSO DA CONSULPAM nos telefones (85)
3224-9369, (85) 3239-4402 ou (85) 99740213 TIM, para informar sobre a omisso.
7. O candidato poder se inscrever para mais de um cargo, desde que os horrios das provas sejam
distintos (ver QUADRO DE CRONOGRAMA DE ATIVIDADES).
8.Ao candidato, pertence a irrestrita e total responsabilidade pelo correto preenchimento do cadastro para
inscrio, bem como pelas informaes nele prestadas.
9. Efetivado o pagamento da taxa de inscrio, em nenhuma hiptese, mesmo diante de caso fortuito ou de
fora maior, sero aceitos pedidos de devoluo do valor pago.
10. Compete ao candidato manter sob sua guarda o comprovante de preenchimento do cadastro de inscrio.
11.Para os efeitos deste Concurso Pblico, aplicando-se a todos os atos de identificao do candidato, inclusive
na inscrio, acesso ao local da prova e convocao, no caso de aprovao, SO CONSIDERADOS
-3-
DOCUMENTOS DE IDENTIDADE: as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de

Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e pelas Polcias Militares;
carteira nacional de habilitao, expedida na forma da Lei Federal n. 9.503/97, e passaporte; alm das Carteiras
Profissionais expedidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por Lei tm validade como documento de
identidade, como por exemplo, as carteiras de identidade do CREA, da OAB, do CRC etc.
12. Para os efeitos deste Concurso Pblico, aplicando-se a todos os atos de identificao do candidato, inclusive
na inscrio, acesso ao local da prova e convocao, no caso de aprovao, NO SERO ACEITOS COMO
DOCUMENTO DE IDENTIDADE: certides de nascimento, ttulos eleitorais, CPF, documento de alistamento
militar, certificado de reservista, carteiras de motoristas expedidas antes da Lei Federal n. 9.503/97 carteiras
de estudante, carteira do Ministrio do Trabalho, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos
ilegveis, no identificveis ou danificados. Este item tambm se aplica identificao do eventual procurador
do candidato.
13. de inteira responsabilidade de o candidato acompanhar as publicaes de todos os atos concernentes ao
concurso pblico, que sero realizadas no Jornal Dirio Oficial do Estado do Cear, no pao da Prefeitura
Municipal, em Jornal de grande circulao, no site www.consulpam.com.br de acordo com cada caso.
14. O candidato ser responsvel pela atualizao do seu endereo de correspondncia, informado no
Formulrio de Inscrio. O no cumprimento deste item implicar na eliminao do candidato do concurso, ou
de ser declarado desistente, aps a classificao. A atualizao a que alude este item dever ser efetuada por
escrito (em 2 vias de igual teor e forma), a ser entregue COMISSO COORDENADORA DO CONCURSO
DE GUARACIABA DO NORTE no pao da Prefeitura Municipal, mediante protocolo.
15. A atualizao do endereo de correspondncia do candidato dever ser realizada em at 3 (trs) dias teis
aps a publicao do resultado final do concurso.
16. No ser aceita inscrio presencial fora do horrio, local e perodo estabelecido no item 1 deste Captulo.
17. A qualquer tempo, mesmo depois de homologado o concurso, poder-se-o anular a prova e a nomeao do
candidato, desde que seja verificada a falsidade de suas declaraes ou dos documentos apresentados, bem
como a existncia de fraude na realizao da prova objetiva ou na prova de ttulos, sem prejuzo da sua
responsabilizao civil, penal e administrativa.
18.Os candidatos podero solicitar ISENO do pagamento da Taxa de inscrio se:
a) comprovarem 2(duas doaes de sangue no perodo de 01 de novembro de 2013 01 de novembro
de 2014. Para tanto, devero preencher normalmente a ficha de inscrio no site
www.consulpam.com.br, e levar os comprovantes de doaes autenticados em Cartrio juntamente
com a Solicitao de Iseno (ANEXO IX) CENTRAL DO CONCURSO (item 1 desse captulo) ou
enviar pelos CORREIOS para Av. Evilsio Almeida Miranda, 280 - Edson Queiroz Fortaleza-CE.
CEP 60.833-760.
b) comprovarem seu estado de pobreza na forma da Lei estadual No 14.859 de 28 de dezembro de 2010
atravs de sua inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e
for membro de famlia de baixa renda.
19. Os candidatos que se enquadrarem nos requisitos no item 18 e desejarem fazer suas inscries para o
certame devero comparecer na CENTRAL DO CONCURSO dias 05 e 06 de Novembro de 2014 munidos das
cpias autenticadas do NIS Nmero de Identificao Social, RG e CPF alm de declarao de que
atende condio estabelecida na alnea b do item 18. Toda essa documentao dever ser entregue no
local e data estabelecidos ou enviar para o endereo constante na alnea a.
20. Ser publicada a relao nominal dos candidatos cujas solicitaes de isenes foram DEFERIDAS ou
INDEFERIDAS no dia 12 de novembro de 2014. E para os casos de isenes que forem INDEFERIDAS, para
conclurem suas inscries, ser necessrio efetuarem o pagamento do boleto.
CAPTULO III - DAS INSCRIES PARA COM DEFICINCIA

1. Em cumprimento ao inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal, pessoa com deficincia assegurado
o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, para preenchimento das vagas, cujas atribuies sejam
compatveis com a deficincia de que portador, sendo reservado um percentual de 5% (cinco por cento) das
vagas oferecidas.
2. Na aplicao deste percentual, sero desconsideradas as partes decimais inferiores a 5 (cinco) dcimos e
arredondadas para o primeiro inteiro subsequente queles iguais ou superiores a tal valor.
3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4
do Decreto Federal n. 3.298/99.
-4-
4. A necessidade de intermedirios permanentes para auxiliar na execuo das atribuies do cargo, ou na

realizao da prova pela pessoa com deficincia, obstativa inscrio no Concurso.
5. No obsta inscrio ou ao exerccio das atribuies do cargo a utilizao de material tecnolgico de uso
habitual.
6. Nos termos do Decreto Federal n.3.298/99, o candidato inscrito como pessoa com deficincia dever
especific-la na ficha de inscrio.
7. O candidato dever apresentar, no ato da inscrio, Laudo Mdico atestando a espcie e o grau de deficincia,
com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CID, atestando
inclusive que h existncia de compatibilidade entre o grau de deficincia que apresenta e o exerccio do cargo
a que pretende concorrer.
8. No ato da inscrio, o candidato com deficincia que necessite de tratamento diferenciado nos dias das provas
dever requer-lo, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas.
9. Previamente nomeao, ser aferida a condio de deficincia, momento em que os candidatos sero
submetidos, no prazo fixado pela Administrao, quando ato de convocao, a exame mdico oficial ou
credenciado, o qual ter carter definitivo sobre a qualificao do candidato quanto existncia ou no da
deficincia, e o grau de compatibilidade da deficincia para o exerccio das atribuies do cargo.
10. Havendo parecer mdico oficial contrrio condio de deficincia, o candidato ter seu nome excludo da
lista de classificao dos deficientes.
11. Se a deficincia for considerada incompatvel com as atividades previstas, o candidato ter seu nome
excludo das listas de classificao em que figurar.
12. Resguardadas as disposies do artigo 40 do Decreto Federal n. 3.298/99, os candidatos portadores de
deficincia participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao
contedo, a avaliao, ao horrio e ao local da realizao das provas.
13. Mesmo aps o exame aludido no item 9 desse captulo, a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a
deficincia do candidato ser reavaliada por equipe multiprofissional, durante o estgio probatrio.
14. Na falta de candidatos aprovados para provimento das vagas reservadas para deficientes, estas sero
preenchidas pelos demais aprovados, com estrita observncia ordem classificatria.
15. O candidato com deficincia que, no ato de sua inscrio, no declarar essa condio no poder aleg-la
como fundamento para obter qualquer tratamento diferenciado.
16. Todas as publicaes do concurso ser feita em duas listas, contendo a primeira, todos os candidatos,
inclusive os com deficincia; e a segunda, somente destes ltimos.
CAPTULO IV - DO CONCURSO
1. O concurso constar das fases abaixo discriminadas com suas respectivas etapas:
1.1. 1 Fase - constituda das seguintes etapas, todas de carter eliminatrio, de acordo com a natureza do
cargo pleiteado na forma a seguir:
1 Etapa: Prova escrita de mltipla escolha para todos os cargos.
2 Etapa: Prova Prtica exclusiva para Motoristas.
3 Etapa: Prova de Aptido Fsica Exclusiva para Agente Municipal de Trnsito.
1.2. 2 Fase constituda da seguinte etapa de carter apenas classificatrio:
1 Etapa: Prova de ttulos para os aprovados na 1 fase em todos os cargos.
CAPTULO V - DA 1 FASE
1. A ETAPA da 1 FASE ser realizada na cidade de GUARACIABA DO NORTE.
2. DA 1 ETAPA - PROVAS OBJETIVAS
2.1. A prova OBJETIVADE CONHECIMENTOS GERAIS versar de questes de mltipla escolha A,
B, C, D - de acordo com contedo indicado Anexo III.
2.2. A prova OBJETIVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS versar de questes de mltipla
escolha, de acordo com contedo especificado no Anexo III.
2.3. A durao das PROVAS ser de (3) trs horas, com incio e trmino a serem divulgados.
-5-
2.4. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo de durao das provas e no sero fornecidas
informaes referentes ao contedo, por qualquer membro da equipe da aplicao das provas e/ou pelas
autoridades presentes.
2.5. As provas sero avaliadas na escala de 0 (zero) a 100(cem) pontos.
2.6. Considerar-se- aprovado o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50 (cinquenta)
pontos, em cada prova da 1 Fase CONHECIMENTOS GERAIS E CONHECIMENTOS ESPECFICOS.
2.7. No dia da prova, o candidato dever colocar a digital no carto resposta no local destinado a esse fim
(DIGISELO). Quem se negar a faz-lo ou por ventura, esquecer, ser eliminado do concurso. O carto
resposta s ser lido se estiver devidamente assinado e com a digital do candidato.
2.8. No sero admitidas comunicaes paralelas com outros candidatos durante a aplicao das provas,
nem o uso de calculadoras eletrnicas, laptop, palmtop, celulares dentre os demais aparelhos eletrnicos,
anotaes, consultas e pesquisas. Tambm no ser permitido que o candidato saia de sua cadeira para fazer
perguntas sobre questes, a qualquer dos aplicadores da prova. As dvidas e questionamentos acerca da
prova somente podero ser arguidos no recurso cabvel.
2.9. Nas provas objetivas, sero vlidas apenas as respostas assinaladas no Carto-Resposta. Ser nula a
questo em que for assinalada mais de uma resposta, ainda que legvel, ou que contenha emenda ou rasura,
no sendo computada a resposta que no for transferida para o carto-resposta.
2.10. Os pontos relativos s questes eventualmente anuladas em razo de erro material sero atribudos a
todos os candidatos que realizaram a prova.
2.11. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com uma hora de
antecedncia, munido dos documentos de identificao (ver itens 11 e 12 do Captulo II), e o Comprovante
de Pagamento do Boleto, sem os quais no ter acesso ao local da prova.
2.12. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia da realizao das provas qualquer
documento de identidade original, dentre os aceitos neste Concurso (ver itens 11 e 12 do Captulo II), por
motivo de perda, furto ou roubo, poder apresentar a cpia autenticada de qualquer um deles. Na hiptese
de todos os seus documentos terem sido extraviados, no tendo cpia autenticada de nenhum dos
documentos de identidade admitidos neste Edital, poder ter acesso ao local da prova mediante a
apresentao de documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo,
10 (dez) dias anteriores data prevista para a realizao da prova. O candidato que no apresentar no dia da
prova estes documentos, no ter acesso ao local da prova e ser automaticamente excludo do concurso.
2.13. Nos locais de realizao das provas, aps o incio das mesmas, no ser permitido o ingresso de
candidatos, em hiptese alguma, sendo eliminado o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido
para a realizao da prova.
2.14. O candidato dever assinalar suas respostas no Carto-Resposta com caneta esferogrfica preta ou
azul.
2.15.Acarretar a eliminao do concurso, sem prejuzo das sanes cabveis, a burla ou a tentativa de burla,
por parte do candidato, a quaisquer das normas definidas neste edital e seus anexos, no Manual do Candidato
e/ou em outros editais complementares relativos ao concurso, nos comunicados e/ou nas instrues
constantes de cada prova, bem como o tratamento incorreto e/ou descorts a qualquer pessoa envolvida na
aplicao das provas.
2.16. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso, sem prejuzo da
responsabilizao civil, penal e administrativa, o candidato que, durante a realizao das provas:
a) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para sua realizao;
b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de qualquer questo da prova;
c) recusar-se a entregar o material da prova ao final do prazo estabelecido;
d) afastar-se da sala a qualquer tempo sem o acompanhamento do Fiscal;
e) descumprir as instrues contidas no caderno de prova;
f) perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
g) quando, aps o final das provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico,
ter o candidato utilizado processos ilcitos;
h) fizer a prova mediante fraude, atravs de interposta pessoa, colocada em seu lugar por intermdio da
falsificao de documentos;
i) realizar a prova mediante fraude, com a aquisio prvia, onerosa ou no, do gabarito da prova.
2.17. No dia da realizao da prova, caso o nome do candidato no conste na lista oficial referente ao local
da prova, poder ser feita a incluso do seu nome mediante a apresentao do original de seu documento de
identidade ou cpia autenticada do mesmo juntamente com o Comprovante de Pagamento do Boleto. Na
ocasio, ser efetuado o preenchimento do formulrio especfico para a incluso.
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2.18. Sendo efetuada a incluso de que trata o item 2.16 desse captulo, ser eliminado o candidato que,
posteriormente realizao da prova, se verificar a inexistncia ou a incorreta e irregular inscrio, sem
prejuzo da responsabilizao civil, penal e administrativa.
2.19. Constatada a inexistncia da inscrio ou a sua irregularidade, na hiptese do item2.16 desse captulo,
ser a inscrio automaticamente cancelada, sem direito a recurso, independentemente de qualquer
formalidade, presumindo-se ter sido simulada e fraudada, tendo sido falseado o Comprovante de Pagamento,
apresentado para a incluso do nome do candidato na lista da prova, considerando-se nulos todos os atos
anteriores, decorrentes da inscrio fraudada, especialmente a prova realizada, sem prejuzo da
responsabilizao civil, penal e administrativa.
2.20. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas poder levar um
acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da
criana. A Administrao Pblica Municipal e a empresa organizadora do concurso no se responsabilizaro
pela guarda da criana, sendo de total responsabilidade da genitora e do pai os eventuais prejuzos
ocasionados ao infante, pelo transporte, estadia, alimentao, guarda, instalao e tratamento necessrios.
2.21. Ao terminar a prova o candidato dever entregar ao fiscal, juntamente com o carto-resposta, o caderno
de provas.
2.22. O gabarito das provas ser publicado no pao da Prefeitura, nas rdios locais, na Cmara
Municipal de GUARACIABA DO NORTE e no site www.consulpam.com.br no dia 22 de Dezembro
de 2014, a partir das 15h.
2.23. Ao final de cada prova, os 3 (trs) ltimos candidatos presentes devero permanecer na sala, sendo
liberados somente quando todos a tiverem concludo, ou o tempo de durao das provas tenha encerrado.
2.24. O candidato que no observar o disposto no item anterior, insistindo em sair do local de aplicao da
prova, dever assinar termo de desistncia do concurso e, caso se negue, dever ser lavrado Termo de
Ocorrncia, testemunhado por 2 (dois) outros candidatos, pelos fiscais e pelo executor.
2.25. A mdia das notas obtidas nas provas objetivas, consideradas em duas casas decimais, constitui a nota
final da primeira etapa do concurso.
2.26.Perodo de sigilo: O candidato s poder ausentar-se do recinto de realizao das provas escritas, aps
60 (sessenta) minutos contados do efetivo incio das mesmas.
3.
DA 2 ETAPA PARA MOTORISTA

3.1. PROVA PRTICA
Exclusiva para o cargo de Motorista. Somente faro esta prova os candidatos habilitados na 1 Etapa em
quantidade de 2 vezes o nmero de vagas.
3.1.1. Ser publicado edital de convocao com aviso no site www.consulpam.com.br, onde constaro todas as
informaes necessrias, dentre elas: local, dia, horrio previsto e demais informaes pertinentes prova.
3.1.2. A Prova Prtica de carter eliminatrio. Para considerar-se aprovado, o candidato tem que atingir um
total de pontos igual ou superior a 50.
3.1.3. Para classificar os candidatos que iro participar dessa prova, usaremos a frmula
PF= {[NPCG + (NPESP X 2)] /3}
4.
DA 3 ETAPA TESTE DE APTIDO FSICA PARA AGENTE DE TRNSITO
4.1. Sero convocados para a prova de aptido fsica os candidatos aprovados na prova escrita de mltipla
escolha em nmero de duas vezes o limite de vagas.
4.2. Ser Publicado Edital de Convocao para a realizao da prova de APTIDAO FSICA, com aviso no site
www.consulpam.com.br, onde constaro todas as informaes necessrias ao candidato, dentre elas: local, dia
e horrio da prova.
4.3. Para realizar o Teste de Aptido Fsica, o candidato dever apresentar Atestado Mdico avaliando que o
candidato est APTO para realizar esforo fsico. A no apresentao do atestado acarretar a eliminao do
candidato no certame.
4.4. Somente far a Prova de Aptido Fsica o candidato julgado APTO para fazer esforo fsico.
4.5. Para ingresso no cargo, o candidato far exames mdicos ANEXO III que tero carter eliminatrio, e
devero ser instrudos com parecer mdico conclusivo, onde dever constar se o candidato APTO OU
INAPTO.
4.6.No sero aceitos os exames mdicos realizados em prazo superior a 120(cento e vinte) dias anteriores a
data marcada para o exame de aptido fsica.
4.7. A prova de aptido fsica que ser de carter eliminatrio para o candidato que no atingir os ndices
mnimos previstos para cada uma das modalidades e ser feita conforme a descrio de procedimentos e a forma
de aplicao fixada no Anexo III.
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4.8. O candidato que por motivos diversos faltar prova, ser eliminado do certame, mesmo que apresente
justificativas, atestados mdicos, dentre outros.
4.9. O candidato que sofrer alguma leso, distenso, dentre outros, no momento da prova de modo que o impea
de concluir com xito os exerccios propostos ser eliminado do certame.
4.10. No caber recurso do Teste de Aptido Fsica.
4.11. Para classificar os candidatos que iro participar dessa prova, usaremos a frmula
PF= {[NPCG + (NPESP X 2)] /3}
CAPTULO VI - DA 2 FASE
1. A 2 Fase tem carter exclusivamente classificatrio, de prova de ttulos, que constar de anlise dos ttulos
apresentados, na rea concernente ao cargo escolhido. A pontuao dar-se- de acordo com os critrios
estabelecidos no anexo IV mediante avaliao da Banca do Concurso.
2. Os candidatos devero apresentar os ttulos atravs do CURRICULO PADRONIZADO disponvel
no Anexo VIII deste Edital. Sero aceitos certificados emitidos a partir do ano de 2000.
3. No caso dos candidatos ao cargo de Motorista, ser considerado aprovado e HABILITADO para a 2 fase
o candidato que tiver obtido o mnimo de 50% (cinquenta por cento), dos pontos atribudos (Anexo II) a cada
uma das provas objetivas e o mnimo de 50% na Prova Prtica.
4. No caso dos candidatos ao cargo de Guarda Municipal ser considerado aprovado e HABILITADO para
a 2 fase o candidato que tiver obtido o mnimo de 50% (cinquenta por cento), dos pontos atribudos (Anexo II)
a cada uma das provas objetivas e o parecer APTO na Prova de Aptido Fsica.
5. No tocante aos cargos sero considerados aprovados e HABILITADOS para a 2 fase o candidato que tiver
obtido o mnimo de 50% (cinquenta por cento), dos pontos atribudos (Anexo II) a cada uma das provas
objetivas.
6. Aps a divulgao do resultado dos candidatos habilitados na 1 (primeira) Fase, o candidato habilitado
para a 2 (segunda) fase dever aguardar a convocao, no site www.consulpam.com.br para entregar
pessoalmente ou por procurador este ltimo, mediante a entrega de instrumento procuratrio com firma
reconhecida do candidato e poderes especiais para a entrega de ttulos- a Ficha de Acompanhamento de Ttulos,
juntamente com os documentos de comprovao para a CENTRAL DO CONCURSO.
7. Em caso de entrega de documentao por Procurador/mandatrio, o candidato assumir toda a
responsabilidade pelos documentos apresentados por seu procurador, bem como pelo cumprimento do prazo
para entrega.
8. O candidato poder optar por enviar os ttulos via CORREIOS em endereo a ser divulgado no edital de
convocao para entrega de ttulos, no entanto, o candidato no ter o protocolo da empresa ao receber a
documentao, no podendo alegar a possvel entrega de algum documento, haja vista a empresa no ter feito a
conferncia junto com o candidato no ato do recebimento.
9. A contagem e verificao dos ttulos sero de acordo com o anexo IV deste edital.
10. A Ficha de Acompanhamento de Ttulos que for entregue sem a documentao de comprovao no ser
analisada pela Banca Examinadora.
11. Os ttulos sob a forma de Declarao somente sero aceitos quando assinados pela autoridade competente
com sua assinatura (firma) devidamente reconhecida em cartrio. Nos casos em que a autoridade para assinar o
ttulo seja lotada em outro municpio ou em outra comarca, a firma poder ser reconhecida no cartrio em que
a autoridade tenha firma (assinatura) registrada, podendo ser o cartrio de qualquer comarca.
12. Na hiptese do(s) ttulo(s) no estar(em) com a firma (assinatura) da autoridade competente devidamente
reconhecida, no ser(ao) aceito(s) o(s) ttulo(s), nem contada a pontuao correspondente.
13. Entende-se por autoridade competente: Diretor de Escola e Secretrio Municipal da Educao, Diretor de
Escola e Diretor da CREDE, Diretor de Hospital e Secretrio da Sade, etc., com o devido reconhecimento de
firma em cartrio.
14. A comprovao dos cursos de capacitao ser feita mediante a apresentao de certificados, ficando vetada
a apresentao de declaraes ou semelhantes.
-8-
CAPTULO VII - DA CLASSIFICAO

1. A Classificao ser feita em ordem decrescente do nmero de pontos obtidos pelos candidatos, conforme as
notas calculadas atravs das frmulas previstas no Anexo VI.
2. A Classificao dos aprovados ser divulgada em ordem decrescente nas mdias aritmticas obtidas no
conjunto das provas, atravs de publicao no site www.consulpam.com.br.
3. Ocorrendo empate no total de pontos, o desempate beneficiar sucessivamente:
a) O candidato que obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos.
b) O candidato que obtiver maior nota na prova Prtica.
c) O candidato que obtiver maior nota na prova de Ttulos.
d) O candidato que obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Gerais.
e) O candidato de mais idade.
4. Ser eliminado o candidato que no obtiver, em todas as avaliaes, a pontuao mnima de 50 (cinquenta)
pontos, na escala de 0 (zero) a 100 (cem).
CAPTULO VIII - DOS RECURSOS

1. Caber recurso, a ser interposto por escrito dentro dos prazos estabelecidos abaixo, pelo prprio candidato,
cuja legitimidade e interesse pertenam somente a ele, devendo ser ele o signatrio da pea recursal, ou por
intermdio de seu procurador/mandatrio, atravs de procurao com poderes especficos para recorrer, nos
casos listados a seguir:
a) do impedimento para se inscrever, conforme situao indicada nos itens 2, 3 e 4 do Captulo II, dentro de
02 (dois) dias teis, a contar do fato ocorrido;
b) do indeferimento das inscries, dentro de 02 (dois) dias teis, contados do dia seguinte ao da data de
publicao das inscries indeferidas.
c) do resultado das provas objetivas, dentro de 02 (dois) dias teis, a contar do dia seguinte data de
divulgao do gabarito;
d) dos resultados e homologao do Concurso e nomeao dos aprovados, dentro de 02 (dois) dias teis,
contados da publicao de cada ato a recorrer;
2. Os recursos concernentes ao item 1 deste captulo sero dirigidos Comisso Coordenadora do Concurso,
ressalvada a hiptese do item 3 infra, mediante petio escrita e assinada pelo candidato ou por seu
procurador/mandatrio, dentro do prazo estabelecido, indicando as razes de seu recurso.
2.1. Os prazos recursais, indicados no item 1 e suas alneas, deste captulo, so improrrogveis, preclusos e
peremptrios, no sendo conhecido o recurso interposto intempestivamente, mesmo nos casos de fatos
imprevisveis e de caso fortuito e fora maior.
2.2 As peties devero ser assinadas pelos candidatos ou por seu procurador, desde que petio seja
anexada a respectiva procurao, que pode ser de natureza particular, constando poderes especficos para
recorrer. No sero conhecidos os recursos assinados por terceira pessoa, diversa do candidato, que no seja
seu procurador e que no apresente o instrumento procuratrio. Somente se aceitar a procurao por escrito,
no se admitindo o mandato tcito.
2.3 No sero aceitos recursos interpostos mediante substabelecimento do procurador para terceira pessoa.
3. O recurso de pedido de reviso de prova, circunstancialmente fundamentado, ser dirigido Banca
Examinadora, a quem competir decidir acerca do assunto, no prazo de 10 (dez) dias, contados da data da
divulgao do resultado da 1 (primeira) Etapa da Primeira (1) Fase provas objetivas, aplicando-se as
condies expostas nos itens 1 e 2 deste captulo.
4. Os recursos devero ser protocolados na CENTRAL DO CONCURSO ou na CONSULPAM.
5.Recurso interposto por procurador s ser aceito se estiver acompanhado do respectivo instrumento
procuratrio e das cpias autenticadas dos documentos de identidade do procurador e do candidato. Nos
recursos interpostos por procurador, assume o candidato a total responsabilidade pelo seu contedo, documentos
e cumprimento dos prazos.
6. Os recursos somente sero aceitos mediante protocolo, em 2 (duas) vias de igual teor e forma,
obrigatoriamente, entregando o candidato a primeira via e recebendo a segunda via confirmando a entrega do
recurso. O Recurso dever seguir o modelo padro conforme especificado no Anexo VII deste Edital.
6.1 As duas vias do recurso devero conter:
a) argumentao lgica e consistente, com identificao do candidato;
-9-
b) indicao do nmero da questo, da alternativa assinalada pelo candidato e da resposta divulgada pela
Coordenao do Concurso, quando o recurso vergastar o gabarito ou pedir a reviso de prova;
c) digitado e assinado pelo candidato ou por seu procurador com poderes especiais.
6.2. Os recursos interpostos atravs de procurador com poderes especiais, somente sero recebidos na
Central do Concurso com a entrega do instrumento procuratrio e a cpia autenticada dos documentos de
identidade do procurador e do candidato.
7. No sero aceitos recursos interpostos por outro meio que no seja o especificado em Edital.
8. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo.
9. Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
10. A Banca Examinadora constitui-se na ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises,
razo pela qual no cabero recursos adicionais.
11. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste captulo no sero conhecidos
e avaliados.
12. No caso de deferimento de recurso, poder haver, eventualmente, alterao na classificao inicial obtida
para uma classificao superior ou inferior, ou ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no
obtiver a nota mnima exigida para aprovao.
13. A deciso do recurso ser dada a conhecer, coletivamente, atravs de publicao no site
www.consulpam.com.br.
14. Na hiptese do recurso de pedido de reviso de prova, ter cabimento a reformatio in pejus (reforma para
pior) da classificao do candidato se, aps o conhecimento e avaliao do recurso, vier a ser constatado erro
na correo da prova, concluindo-se que a nota do candidato menor do que a divulgada, podendo o candidato
ser desclassificado.
CAPTULO IX - DAS PUBLICAES

1. A Prefeitura publicar no Jornal Dirio Oficial do Estado e em Jornal de grande circulao, no Pao da
Prefeitura Municipal de GUARACIABA DO NORTE, no site www.consulpam.com.br:
1.1 Aviso de Edital N.001/2014 do concurso.
1.2 Resultado final do concurso.
1.3 Decreto de homologao do concurso.
1.4 Editais de convocao para nomeao e posse.
2. A Prefeitura publicar no Pao da Prefeitura Municipal de GUARACIABA DO NORTE e no site
www.consulpam.com.br:
2.1. Aviso de Editais Complementares.
2.2. Lista de candidatos habilitados na 1 fase do concurso.
2.3. Convocao dos candidatos para a 2 Fase do concurso.
2.4. Lista de inscries indeferidas/impedidas.
2.5. Convocao dos candidatos que tiverem suas inscries deferidas, para prestao da prova.
2.6.Gabaritos.
2.7.Resultado dos recursos.
CAPTULO X- DA HOMOLOGAO DO CONCURSO
1. A Homologao do Concurso ser feita por Ato do Prefeito mediante relatrio sobre as fases do mesmo,
preparado pelo rgo competente e constar dele:
a) Cpia do Edital.
b) Cpia dos Atos designativos da Comisso Coordenadora e dos Fiscais.
c) Lista de aprovao por ordem decrescente da Pontuao Final obtida em conformidade com o Anexo VI.
d) Ocorrncias havidas durante a realizao do concurso.
e) Parecer final do rgo ou setor Competente e responsvel pelo processo seletivo.
- 10 -
CAPTULO XI - DO PROVIMENTO DOS CARGOS

1. O provimento dos cargos depender do atendimento s exigncias legais para a investidura no cargo e darse- por nomeao do Chefe do Poder Executivo, por ato individual, ou coletivo, a critrio da Administrao
Pblica, e obedecer ao limite de vagas e a ordem de classificao dos candidatos aprovados, conforme Edital
de Classificao Final, publicado atravs do Jornal Dirio Oficial do Estado do Cear em Jornal de grande
circulao, aps homologao do concurso.
2. Os candidatos aprovados no presente concurso, quando convocados para assumirem seus cargos, sero
lotados de acordo com as vagas em reas especficas nas Secretarias do Municpio.
3. Os candidatos aprovados sero nomeados a critrio da administrao, conforme o nmero de vagas disponvel
obedecida a ordem classificatria.
4. A convocao dos classificados para preenchimento das vagas disponveis ser feita atravs dos meios
utilizados para divulgar este edital.
5. Para ser nomeado e tomar posse no respectivo cargo, o candidato dever satisfazer, cumulativamente, os
seguintes requisitos:
a) Ter sido aprovado em todas as fases necessrias ao cargo para qual concorreu no presente concurso de
provas e/ou ttulos;
b) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus a quem foi conferida igualdade de condio,
consoante o artigo 12, inciso II, 1, da Constituio Federal;
c) Ter a idade mnima de 18(dezoito) anos completos.
d) Estar em dia com as obrigaes eleitorais e relativas ao servio militar, quando do sexo masculino;
e) No ter antecedentes criminais e estar em pleno gozo do direito poltico;
f) No ter sofrido condenao criminal com pena privativa de liberdade, transitada em julgado, ou qualquer
condenao incompatvel com o exerccio do cargo pretendido;
g) No ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade por prtica de atos desabonadores;
h) No ferir o disposto no inciso XVI do artigo 37 captulo VIII DA ADMINISTRACO PBLICA da Constituio Federal;
i) Apresentar o diploma ou certificado exigido para o cargo, conforme a qualificao indicada no Anexo I,
parte integrante deste Edital.
j) Aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do cargo, pela Prefeitura Municipal de
GUARACIABA DO NORTE;
k) Apresentar, no ato da posse, declarao de no cumulatividade de cargo pblico ou funo pblica.
l) Caso o candidato tenha outra funo ou cargo pblico e opte pelo cargo do municpio de Guaraciaba do
Norte, dever apresentar o ato de desligamento do antigo cargo ou funo pblica;
m) Aps a convocao, o candidato tem 30 dias corridos para tomar posse. Caso isso no acontea, o
candidato perder imediatamente o seu direito vaga.
6. No sero recebidos os originais dos documentos exigidos, mas apenas as fotocpias autenticadas em
cartrio.
7. A posse dar-seno perodo mximo de 30 (trinta) dias aps a publicao do ato de nomeao, nos meios
disponveis no Municpio, tornando-se sem efeito a nomeao de candidato no empossado no referido prazo,
salvo requerimento de prorrogao de posse, na forma da legislao vigente.
8. Perder os direitos decorrentes do concurso o candidato que:
a) No comparecer na data, horrio e local estabelecido na convocao;
b) No aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do cargo, pela Prefeitura Municipal de
GUARACIABA DO NORTE;
c) Recusar nomeao, ou consultado e nomeado, deixar de tomar posse ou de entrar em exerccio nos prazos
estabelecidos pela legislao municipal vigente.
9. Para a tomada de posse nos cargos para o qual foram classificados, os candidatos devero apresentar ainda
os seguintes documentos:
a) Cdula de Identidade;
b) Comprovante de PIS/PASEP (para quem j foi inscrito);
c) Comprovante de Inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas - CPF;
d) Declarao de Bens e Valores ou apresentao da cpia da Declarao de Imposto de Renda, conforme
o Decreto N.472/96, de 25/10/96.
10. Todos os documentos especificados neste captulo devero ser entregues em cpias autenticadas em cartrio.
11. A no apresentao dos documentos na conformidade deste edital impedir a formalizao do ato de posse.
- 11 -
12. Somente ser investido em cargo pblico o candidato que for julgado apto fsica e emocionalmente para o
exerccio do cargo, aps submeter-se ao exame mdico pr-admissional, de carter eliminatrio, a ser realizado
pela Junta Mdica do Municpio.
13. Fica assegurado ao candidato que assim o desejar, a indicao de profissional de sua livre escolha para
acompanhar o exame mdico pr-admissional.
14. Aps a nomeao, no momento da posse, o candidato dever entregar a documentao comprobatria do
atendimento das condies previstas no item 2 do Captulo II deste edital, bem como daquelas estabelecidas no
item 6 e suas alneas, deste captulo.
CAPTULO XII - DAS DISPOSIES FINAIS

1. Os prazos deste edital podero ser prorrogados a juzo da Comisso Coordenadora atravs de publicaes
nos meios de comunicao em que ele foi divulgado. Entretanto, sem esta prvia e oficial prorrogao, os prazos
aqui constantes permanecem com as caractersticas previamente estabelecidas.
2. O prazo de validade do concurso, para efeito de nomeao, ser de 01 (um) ano, a contar da data da publicao
do ato homologatrio, prorrogvel apenas uma vez pelo mesmo perodo.
3. Fica vedada a realizao de concurso pblico, enquanto houver candidato aprovado, classificado ou
classificvel para provimento do mesmo cargo, salvo quando esgotado o prazo do item anterior, ou na hiptese
de renncia expressa do candidato aprovado, classificado ou classificvel.
4. Os ttulos sero computados apenas para fins de classificao entre os candidatos aprovados nas diferentes
provas de carter eliminatrio.
5. A diferena entre o nmero de vagas e o de classificao constituir-se- reserva de habilitao para suprir
eventuais desistncias, excluses de candidatos ou abertura de novas vagas no prazo de validade do concurso.
6. Sero divulgados apenas os nomes dos candidatos que lograrem classificao no Concurso.
7. O Prefeito poder, a seu critrio, antes da homologao, suspender, anular ou cancelar o concurso, em ato
devidamente fundamentado.
8. Os casos omissos neste edital sero resolvidos pela Comisso Coordenadora do Concurso, responsvel pelo
processo seletivo.
9. Para dirimir qualquer controvrsia decorrente deste concurso, que no tenha sido resolvida no mbito
administrativo, o foro competente para a resoluo judicial o da Comarca de GUARACIABA DO NORTE,
Estado do Cear, excludo qualquer outro, por mais privilegiado que seja.
Pao da Prefeitura Municipal de GUARACIABA DO NORTE/CE, 31 de Outubro de 2014
REGIVALDO MELO CAVALCANTE

Prefeito Municipal
- 12 -
MANUAL DO CANDIDATO
ANEXO I
Relao dos Cargos, vagas, salrio, carga horria e escolaridade.
QUADRO GERAL DE VAGAS PERMANENTES
NVEL FUNDAMENTAL
N
CARGO
Carga
Horria
Semanal
REQUISITOS/
ESCOLARI-DADE
Vencimento
Base
(R$)
Vagas
Valor das
Inscries
40h
Ensino
Fundamental
Incompleto
R$ 724,00
15
R$ 50,00
Auxiliar
Gerais
Cozinheira/Copeira
40h
Ensino
Fundamental
Incompleto
R$ 724,00
01
R$ 50,00
3
Motorista
Categoria D
40h
Ensino
Fundamental
R$ 724,00
incompleto
com
Habilitao de Motorista
D e comprovao de
experincia profissional.
Ensino
Fundamental
R$ 724,00
incompleto
com
Habilitao de Motorista
B e comprovao de
experincia profissional.
Ensino
Fundamental R$ 724,00
incompleto
09
R$ 50,00
03
R$ 50,00
01
R$ 50,00
de
Servios
Motorista Categoria B
40h
Vigia
40h
Operador de Mquina
Retroescavadeira
40h
Ensino
completo, CNH D ou
E e curso de operador
de mquinas pesadas
rodantes
01
R$ 50,00
Operador de Mquina
motoniveladora
40h
Ensino
completo, CNH D ou
de mquinas pesadas
rodantes
01
R$ 50,00
Operador de Mquina P
carregadeira mecnica
40h
Ensino
completo, CNH D ou
de mquinas pesadas
rodantes
01
R$ 50,00
Atendente de Farmcia
40h
01
R$ 50,00
Ensino
completo
TOTAL
- 13 -
33
NVEL MDIO
N
CARGO
Carga
Horria
Semanal
06
07
Agente Administrativo
Auxiliar de sade Bucal
40h
40h
08
Tcnico Agrcola
40h
09
Tcnico em Laboratrio
40h
10
Tcnico em Raio - X
20h
11
Tcnico em Enfermagem
40h
11
Secretrio Escolar
40h
12
Agente de Trnsito
40h
REQUISITOS/
ESCOLARI-DADE
Ensino Mdio completo

Curso de Auxiliar de
Sade Bucal e Registro
Profissional
Curso de Tcnico em
Agropecuria e Registro
Profissional
Curso
Tcnico
em
Laboratrio e Registro
Profissional
Curso
Tcnico
em
Radiologia e Registro
Profissional
Curso
Tcnico
em
Enfermagem e Registro
Profissional
e CNH A/B.
Vencimento
Base
(R$)
Vagas
Valor das
Inscries
R$ 785,00
R$ 724,00
17
03
R$ 80,00
R$ 80,00
R$ 930,00
01
R$ 80,00
R$ 724,00
01
R$ 80,00
R$ 797,00
01
R$ 80,00
R$ 724,00
08
R$ 80,00
R$ 724,00
(1)
R$ 724,00
06
R$ 80,00
06
R$ 80,00
TOTAL
43
PROFESSOR
CARGO
Carga
Horria
Semanal
REQUISITOS/
ESCOLARI-DADE
Vencimento
Base
(R$)
13
Professor de Educao
Bsica I EI e 1 ao 5 ano
20h
14
Professor de Educao
Bsica Matemtica
20h
15
Professor de Educao
Bsica Educao Fsica
20h
Licenciatura Plena em
Pedagogia
e/ou
outras
reas
do
Magistrio.
Pedagogia
com
habilitao
em
Matemtica
ou
Matemtica.
Pedagogia
com
habilitao em Educao
Fsica ou Licenciatura
Plena em Educao
Fsica
e
Registro
Profissional.
- 14 -
Vagas
Valor das
Inscries
R$ 850,10
27
R$ 100,00
R$ 956,79
03
R$ 100,00
R$ 956,79
14
R$ 100,00
16
Professor de Educao
Bsica Artes
17
Professor de Educao
Bsica Geografia
18
Professor de Educao
Bsica Histria
19
Professor de Educao
Bsica Portugus
20
Professor de Educao
Bsica Biologia
21
Professor de Educao
Bsica Lngua Inglesa
22
Professor de Educao
Bsica Religio
20h
Pedagogia
com
habilitao em Artes ou
Artes.
20h
Pedagogia
com
habilitao
em
Geografia
ou
Geografia.
20h
Pedagogia
com
habilitao em Histria
ou Licenciatura Plena
Histria.
20h
Pedagogia
com
habilitao
em
Portugus
ou
Portugus.
20h
Pedagogia
com
habilitao em Biologia
ou Licenciatura Plena
em Biologia.
20h
Pedagogia ou Letras com
habilitao em Ingls ou
Ingls.
20h
Pedagogia
com
habilitao para o ensino
religioso ou Licenciatura
Plena em Religio.
TOTAL
- 15 -
R$ 956,79
01
R$ 100,00
R$ 956,79
02
R$ 100,00
R$ 956,79
02
R$ 100,00
R$ 956,79
01
R$ 100,00
R$ 956,79
01
R$ 100,00
R$ 956,79
01
R$ 100,00
R$ 956,79
03
R$ 100,00
55
NVEL SUPERIOR
N
CARGO
Carga Horria
Semanal
REQUISITOS/
ESCOLARI-DADE
Vencimento
Base
(R$)
23
Assistente Social
30h
R$ 1.900,00
02
R$ 150,00
24
Educador Fsico
40h
R$ 1.200,00
01
R$ 150,00
25
Enfermeiro
40h
R$ 2.500,00
02
R$ 150,00
26
Enfermeiro PSF
40h
R$ 1.800,00
02
R$ 150,00
27
Economista
40h
R$ 1.500,00
01
R$ 150,00
28
Fisioterapeuta
30h
R$ 1.900,00
03
R$ 150,00
29
Fonoaudilogo
40h
R$ 1.900,00
01
R$ 150,00
30
Mdico Cirurgio
40h
R$ 8.500,00
01
R$ 150,00
31
Nutricionista
40h
R$ 2.000,00
01
R$ 150,00
32
Odontlogo
40h
R$ 2.300,00
02
R$ 150,00
33
Psiclogo
40h
Curso Superior em Servio

Social e Registro Profissional
Graduao em Educao
Fsica e Registro Profissional
Curso
Superior
de
Profissional
Curso
Superior
de
Profissional
Curso Superior de Economia
e Registro Profissional
Curso
Superior
de
Fisioterapia
e
Registro
Profissional
Curso
Superior
em
Fonoaudiologia e Registro
Profissional
Curso Superior em Medicina
com especialidade e Registro
Profissional
Curso Superior de Nutrio e
Registro Profissional
Curso
Superior
de
Odontologia e Registro
Profissional
Curso Superior de Psicologia
e Registro Profissional
R$ 1.900,00
02
R$ 150,00
TOTAL
Vagas
Valor das
Inscries
18
- 16 -
MANUAL DO CANDIDATO
ANEXO II
QUADRO DE PROVAS
NVEL FUNDAMENTAL
CARGOS
PROVAS
TODOS OS CARGOS DE NIVEL
-Conhecimentos Gerais
FUNDAMENTAL
- Especfica
- Noes bsicas de
Primeiros Socorros
- Prtica*
N
QUEST
ES
20
VALOR
QUESTO
NOTA MNIMA
APROVAO
5,0
50 (10
QUESTES)
20
5,0
50 (10
QUESTES)
50
QUESTES
VALOR
QUESTO
NOTA MNIMA
APROVAO
20
5,0
50 (10
QUESTES)
20
5,0
50 (10
QUESTES)
VALOR
QUESTO
NOTA MNIMA
APROVAO
5,00
50 (10
QUESTES)
30
3,33
50 (15
QUESTES)
APTO
*Especfica para os cargos de Motorista.

NVEL MDIO
CARGOS
TODOS OS CARGOS
DE NVEL MDIO
PROVAS
CONHECIMENTOS
GERAIS
Lngua
Portuguesa
Conhecimentos
Matemticos
Noes
de
Informtica
Noes
de
Direito
Administrativo
Atualidades
-Especifica
PROFESSOR
CARGOS
TODOS OS CARGOS
DE PROFESSOR
PROVAS
N
QUEST
ES
Lngua Portuguesa
CONHECI- Conhecimentos
MENTOS
Matemticos
GERAIS
Noes de Direito
Administrativo
Noes
de
Informtica
Atualidades
20
Didtica e Legislao
-Especfica
- Prova Prtica
- 17 -
NVEL SUPERIOR DA REA DA SADE

CARGOS
TODOS OS CARGOS DE
PROVAS
Lngua Portuguesa
Conhecimentos
Matemticos
Noes de Direito
Administrativo
Noes
de
Informtica
Atualidades
CONHECI
MENTOS
NVEL SUPERIOR PARA

A SADE
GERAIS
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
N
QUESTES
VALOR
QUESTO
NOTA MNIMA
APROVAO
20
5,0
50 (10
QUESTES)
30
3,33
50 (15
QUESTES)
- SUS
- ESPECFICA
DEMAIS CARGOS DE NVEL SUPERIOR

CARGOS
Economista e
Educador Fsico
PROVAS
CONHECI
MENTOS
GERAIS
Lngua Portuguesa
Conhecimentos
Matemticos
Noes de Direito
Administrativo
Noes
de
Informtica
Atualidades
-Especifica
- 18 -
N
QUESTES
VALOR
QUESTO
NOTA MNIMA
APROVAO
20
5,0
50 (10
QUESTES)
30
3,33
50 (15
QUESTES)
MANUAL DO CANDIDATO
ANEXO III
PROGRAMAS DAS PROVAS DO CONCURSO PBLICO 001/2014
1.
CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS OBJETIVAS

1.1. PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL
1.1.1. LNGUA PORTUGUESA

Compreenso e interpretao de textos. Tipos e gneros textuais: narrativo, descritivo e argumentativo. Frase,
orao e pontuao. Lngua padro: ortografia, acentuao, pontuao, classes de palavras, concordncia
nominal e verbal, regncia verbal e nominal, sintaxe de colocao. Produo Textual. Formao de palavras.
Palavras primitivas e derivadas. Variao lingustica.
1.1.2. CONHECIMENTOS MATEMTICOS
Raciocnio Matemtico. Conjuntos. Sistema de numerao decimal. Nmeros nacionais. Medida de tempo.
Operaes Fundamentais: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Resoluo de Problemas.
1.1.3. ATUALIDADES
Histria recente do Brasil e do Cear. Notcias nacionais e internacionais atuais referentes a temas
scio/econmico/poltico/cultural, veiculados pela imprensa falada e televisionada nos ltimos 12 (doze) meses.
1.2. PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL MDIO
1.2.1. LNGUA PORTUGUESA
Compreenso e interpretao de textos. Tipos e gneros textuais: narrativo, descritivo e argumentativo. Frase,
orao e pontuao. Lngua padro: ortografia, acentuao, pontuao, classes de palavras, concordncia
nominal e verbal, regncia verbal e nominal, sintaxe de colocao. Produo Textual. Formao de palavras.
Palavras primitivas e derivadas. Variao lingustica.
Raciocnio Lgico. Conjuntos Numricos: Nmeros Naturais, Inteiros e Racionais. Operaes Fundamentais:
adio, subtrao, multiplicao e diviso. Resoluo de Problemas. Regra de trs simples e porcentagem.
Geometria bsica. Sistema Monetrio Brasileiro. Noes de Lgica. Sistema de Medidas: comprimento,
superfcie, volume, massa, capacidade e tempo. Fundamentos de Estatsticas.
1.2.3. NOOES DE INFORMTICA
Noes de operao de Microcomputadores: Sistema operacional Windows, Microsoft Office. Conceitos e
servios relacionados Internet e a correio eletrnico, Internet Explorer e Outlook Express. Noes de
utilizao de softwares. Teclas e suas Funes.
1.2.4. ATUALIDADES
1.2.5.NOOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
A ADMINISTRAO PBLICA: Princpio Bsico da Administrao Pblica. Legalidade, Moralidade
Administrativa, Finalidade Pblica, Publicidade. CONTRATOS ADMINISTRATIVOS: Caractersticas,
Licitaes, Princpios Gerais, Modalidades. SERVIDORES PBLICOS: Regime Estatutrio, Regime Especial,
Regime Trabalhista. Expediente Funcional e Organizacional.
1.3. PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS DE PROFESSOR E

DEMAIS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
1.3.1.LNGUA PORTUGUESA
Compreenso e interpretao de textos: situao comunicativa, pressuposio, inferncia, ambiguidade, ironia,
figurativizao, polissemia, intertextualidade, linguagem no-verbal. Tipos e gneros textuais: narrativo,
- 19 -
descritivo, expositivo, argumentativo, instrucionais, propaganda, editorial, cartaz, anncio, artigo de opinio,
artigo de divulgao cientfica, ofcio, carta. Estrutura Textual: Progresso temtica, pargrafo, frase, orao,
enunciado, pontuao, coeso e coerncia. Variedade lingustica, formalidade e informalidade, formas de
tratamento, propriedade lexical, adequao comunicativa. Lngua padro: ortografia, acentuao, formao de
palavras, prefixo, sufixo, classes de palavras, regncia, concordncia nominal e verbal, flexo verbal e nominal,
sintaxe de colocao. Produo Textual.
Raciocnio Lgico. Princpio da Regresso ou Reverso. Lgica Dedutiva, Argumentativa e Quantitativa.
Lgica matemtica qualitativa, Sequncias Lgicas envolvendo Nmeros, Letras e Figuras. Geometria bsica.
lgebra bsica e sistemas lineares. Calendrios. Numerao. Razes Especiais. Anlise Combinatria e
Probabilidade. Progresses Aritmtica e Geomtrica. Conjuntos; as relaes de pertinncia, incluso e
igualdade; operaes entre conjuntos, unio, interseo e diferena. Comparaes.
1.3.3. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
A ADMINISTRAO PBLICA: Princpio Bsico da Administrao Pblica. Legalidade, Moralidade
Administrativa, Finalidade Pblica, Publicidade. CONTRATOS ADMINISTRATIVOS: Caractersticas,
Licitaes, Princpios Gerais, Modalidades. SERVIDORES PBLICOS: Regime Estatutrio, Regime Especial,
Regime Trabalhista. Expediente Funcional e Organizacional.
1.3.4. NOES DE INFORMTICA
Noes de operao de Microcomputadores: Sistema operacional Windows, Microsoft Office. Conceitos e
servios relacionados Internet e a correio eletrnico, Internet Explorer e Outlook Express. Noes de
utilizao de softwares. Teclas e suas Funes.
1.3.5 ATUALIDADES
1.4. PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL
FUNDAMENTAL
a) Auxiliar de Servios Gerais, e Copeira/Cozinheira

Finalidades da limpeza. Racionalizao do trabalho. Seleo e organizao das atividades: ergonomia aplicada
ao trabalho. As tcnicas de uso, limpeza, conservao, utilizao e guarda dos materiais, equipamentos,
estrutura fsica, produto de limpeza, ferramentas, instrumentos e equipamentos peculiares ao trabalho,
conservao, organizao e limpeza dos alimentos, cozinha e despensa; orientar e distribuir as atividades de
preparao de alimentos; controlar o estoque de todos os materiais de consumo, bens durveis e patrimoniais
servios de limpeza e faxina em sua unidade de trabalho, varrio, lavagem e higienizao das instalaes,
salas, ptios, banheiros e os equipamentos; cumprimento das normas fixadas pela segurana do trabalho,
utilizao, guarda e manuteno dos equipamentos de proteo individual (EPIs), questes pertinentes ao cargo.
b) Motorista e Operador de Mquinas Pesadas
Legislao de Trnsito em geral e Cdigo de Trnsito Brasileiro. Noes do funcionamento do veculo. Respeito
ao Meio Ambiente. Velocidade Mxima Permitida. Parada obrigatria. Cuidados gerais ao volante. Direo
defensiva, Convvio Social no Trnsito. tica profissional e Noes Bsicas de Primeiros Socorros. Noes de
Mecnica; Conhecimentos Gerais do Veculo.
c) Atendente de Farmcia
Importncia das relaes humanas e da comunicao: seus conceitos, elementos, formas e barreiras. Princpio
de qualidade no atendimento. Formas farmacuticas. Vias de administrao, nome genrico ou comercial,
concentrao dos medicamentos. Princpios de Farmacologia. Classes teraputicas. Medidas preventivas e
auxiliares na conservao dos medicamentos. Desinfeco, Esterilizao, Assepsia e Antissepsia das mos,
materiais e instalaes. Noes de medicamentos. Noes farmacolgicas e farmcia hospitalar. Legislao
Trabalhista, Farmacutica, Sanitria e tica. Lei do Exerccio Profissional Noes de higiene no ambiente
farmacutico e em hospitais. Sistema de distribuio de medicamentos. Medicamentos de controle especial
Portaria 344/98 SVS/MS de 12.05.1998. Dispensao de Produtos Farmacuticos e correlatos. Armazenamento
e Conservao de medicamentos e produtos. Noes de Organizao e Funcionamento de Farmcias (Portarias).
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Noes de administrao de farmcia hospitalar. Gerenciamento de Resduos de Servios de Sade.

Biossegurana e Segurana no trabalho Sistema nico de Sade (SUS): seus princpios e diretrizes, Leis
(8.080/90 e 8.142/90); Assuntos relacionados sua rea de atuao e tica no trabalho.
d) Vigia
Noes de segurana no trabalho; Noes de higiene e limpeza; Regras de Segurana; Equipamentos de
Proteo; Relaes interpessoais; tica profissional; Tcnicas e Mtodos de Segurana e Vigilncia; Preveno
de acidentes; Primeiros socorros; Atitudes diante de incndios (uso de extintores); Postura profissional.
Organizao; conhecimentos bsicos inerentes rea de atuao, Regras bsicas de comportamento profissional
para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho. Controle de entrada e sada de veculos
em estacionamentos de reparties pblicas. Elaborao de boletim de ocorrncias. Regras de hierarquias no
servio pblico municipal; Zelo pelo patrimnio pblico. Vigilncia do patrimnio pblico.
1.5. PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO

a) Agente Administrativo
Redao Oficial: ofcios, comunicaes internas, cartas, requerimentos, protocolo, expedio e distribuio de
correspondncia. Noes bsicas de relaes humanas. Noes de controle de materiais, organizao de
arquivos. Noes bsicas de atendimento ao pblico. Noes de recebimento e transmisso de informaes.
Noes bsicas de informtica: editores de texto (Word) e planilhas eletrnicas (Excel). tica profissional,
Relaes interpessoais.
b) Agente de Trnsito
Noes de Direito Administrativo: Estado, Governo e Administrao Pblica: conceitos, elementos, poderes,
natureza, fins e princpios; Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios; Ato Administrativo: Conceito,
requisitos, atributos, classificao e espcies; Invalidao, anulao e revogao; Prescrio.
Noes de Direito Constitucional: Dos Princpios Fundamentais (Art. 1 ao 4); 2. Dos Direitos e Garantias
Fundamentais (Art. 5 ao 11); Da Organizao do Estado (Art. 18 a 31; 37 a 41); Da Segurana Pblica (Art.
144). Os artigos em referncia so da Constituio Federal de 1988.
Noes de Direito Penal: Dos Crimes contra a Pessoa e contra o Patrimnio (Art. 121 ao 183do Cdigo Penal);
os Crimes contra a Administrao Pblica (Art. 312 ao 337-Ado Cdigo Penal).
Legislao Especfica: Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997 - Cdigo de Trnsito Brasileiro e suas
atualizaes; as resolues do CONTRAN e suas alteraes, publicadas no D.O.U. relacionadas a seguir: a
Resoluo n. 04, de 23/01/1998, publicada em 26/01/1998; a Resoluo n. 14, de 06/02/1998, publicada em
12/02/1998; a Resoluo n. 15, de 06/02/1998, publicada em 12/02/1998; a Resoluo n. 20, de 17/02/1998,
publicada em 18/02/1998; a Resoluo n. 24, de 21/05/1998, publicada em 22/05/1998; a Resoluo n. 25, de
21/05/1998, publicada em 22/05/1998; a Resoluo n. 26, de 21/05/1998, publicada em 22/05/1998; a
Resoluo n. 32, de 21/05/1998, publicada em 22/05/1998; a Resoluo n. 36, de 21/05/1998, publicada em
22/05/1998; a Resoluo n. 49, de 21/05/1998, publicada em 22/05/1998; a Resoluo n. 53, de 21/05/1998,
publicada em 22/05/1998; a Resoluo n. 82, de 19/11/1998, publicada em 20/11/1998; a Resoluo n. 110,
de 24/02/2000, publicada em 10/03/2000; a Resoluo n. 128, de 06/08/2001, publicada em 03/09/2001; a
Resoluo n. 132, de 02/04/2002, publicada em 12/04/2002; a Resoluo n. 136, de 02/04/2002, publicada
em 09/04/2002; a Resoluo n. 146, de 27/08/2003, publicada em 02/09/2003; a Resoluo n. 149, de
19/09/2003, publicada em 13/10/2003, republicada em 16/10/2003; a Resoluo n. 152, de 29/10/2003,
publicada em 13/11/2003, republicada em 22/12/2003; a Resoluo n. 157, de 22/04/2004, publicada em
07/05/2004, retificada em 24/05/2004; a Resoluo n. 160, de 22/04/2004, publicada em 11/06/2004; a
Resoluo n. 168, de 14/12/2004, publicada em 22/12/2004, republicada em 22/03/2005; a Resoluo n. 202,
de 25/08/2006, publicada em 11/09/2006; a Resoluo n. 205, de 20/10/2006, publicada em 10/11/2006; a
Resoluo n. 206, de 20/10/2006, publicada em 10/11/2006; a Resoluo n. 211, de 13/11/2006, publicada
em 22/11/2006; a Resoluo n. 231, de 15/03/2007, publicada em 21/03/2007; a Resoluo n. 235, de
11/05/2007, publicada em 21/05/2007; a Resoluo n. 254, de 26/10/2007, publicada em 21/11/2007; a
Resoluo n. 259, de 30/11/2007, publicada em 06/12/2007.
c) Secretrio Escolar
Escriturao Escolar: Conceito, Fundamentao Legal, Objetivos. Classificao dos Registros Individual: Guia de transferncia,
Ficha Individual, Histrico Escolar, Ficha de Aptido Fsica, Boletim/Caderneta, diploma/Certificado. Dirio de Classe. Livros:
Atas do Conselho de Classe, Atas de Resultados Finais, Outros. Execuo dos Registros dos fatos Escolares. Modos de Registrar:
Normas Gerais de Organizao, Escriturao e Procedimentos: Comuns e Especiais. Eventos Escolares. Objeto de Registro:
- 21 -
Matrcula, Transferncia, Aproveitamento de Estudos, Equivalncia de Estudos, Adaptao, Curricular, Verificao do

Rendimento, Circulao de Estudos: Ensino Regular/Ensino Supletivo.
d) Tcnico Agrcola
Noes gerais sobre horticultura, floricultura, fruticultura. Tcnicas de irrigao, adubao com matria
orgnica, adubao minerao, noes sobre cultivo das principais culturas. Noes de classificao,
armazenagem e conservao dos gros. Tcnicas de conservao dos solos. Uso de defensores agrcolas.
Impacto dos agrotxicos sobre a cultura, a sociedade e o ecossistema. Plantio e colheita, funes gerais; tcnicas
de preparo do solo e zootecnia. Agricultura Orgnica. Agricultura Sustentvel. Boas Prticas Agrcolas. Defesa
e Sanidade Vegetal. Fisiologia Vegetal. Flores e Plantas Ornamentais. Fruticultura. Gentica e Melhoramento
Vegetal. Gros, Fibras, Cereais e Oleaginosas. Herbrio. Insumo Agrcola. Irrigao e Drenagem. Ps-colheita.
Reproduo Vegetal. Semente. Sistemas de Produo Vegetal. Trato Cultural. Agricultura de Preciso.
Armazenamento e Transporte. Formao de pastagens. Noes de aproveitamento da gua. Padres de terra.
Noes elementares de solo. Noes elementares de Biologia: botnica, nutrio, elementos orgnicos e
inorgnicos, deficincias minerais dos vegetais; classificao das forrageiras; Criao de Bovinos; Zoologia;
Seleo e Reproduo Animal; Bovinocultura; Equinocultura; Medidas Rurais.
e) Tcnico em Enfermagem
Fundamentos de enfermagem. Lei do exerccio profissional. tica profissional. Noes de farmacologia.
Admisso, transferncia, alta, bito. Assistncia de enfermagem ao exame fsico. Enfermagem nos exames
complementares. Pronturio mdico, anotaes e registros. Centro cirrgico, central de material e esterilizao.
Sinais vitais. Preveno e controle de infeco hospital. Assepsia da unidade e do paciente. Medidas de conforto.
Higiene corporal. Assistncia de enfermagem nas eliminaes. Assistncia de enfermagem aos pacientes graves
e agonizantes e preparo do corpo aps a morte. Medidas teraputicas. Tratamento por via respiratria.
Tratamentos diversos: curativos, tricotomia etc. Noes de primeiros socorros. Assistncia de enfermagem em
urgncia e emergncias: poli traumatismo, procedimentos em parada cardiorrespiratria, estado de choque,
acidente vascular enceflico, estado de coma, infarto agudo do miocrdio e angina no peito, edema agudo no
pulmo, crise hipertensiva, queimaduras, hemorragia digestiva, intoxicao exgena. Enfermagem mdicocirrgica: sinais e sintomas. Tratamento e assistncia em: clnica mdica, doenas transmissveis, clnica
cirrgica. Aes bsicas em sade pblica: imunizao e vigilncia epidemiolgica. Humanizao da
Assistncia.
f) Tcnico em Laboratrio
Normas gerais para colheita de material: preparao do paciente; socorro de emergncia; tipos de
anticoagulantes e sua proporo em relao ao volume de sangue, tcnicas de biossegurana na colheita e
manipulao de amostras de sangue, liquor, secrees, urina e fezes; colheita biolgica de gasometria arterial e
venosa; separao, acondicionamento, conservao, identificao e transporte de amostras. Identificao e
utilizao de vidrarias e equipamentos e materiais de laboratrio. Tcnicas de filtrao, destilao e
desionizao. Tcnicas de lavagem, preparao e esterilizao de vidrarias e eliminao de amostras
contaminadas. Colheitas especiais: anal - swab, escarro, hemocultura, secrees genitais e suor. Hematologia:
origem, composio e funo do sangue; hematcrito; hemoglobina; cmara de Neubauer; diluio e contagem
de plaquetas, leuccitos e eritrcitos; hemossedimentao; coagulograma; reticulcitos e coloraes usadas em
hematologia. Imunohematologia: sistema ABO, Rh e tipagem ABO, Rh e Du. Transfuso de sangue e
componentes; aspecto tcnico e efeitos indesejveis. Microbiologia: preparao e esterilizao de meios de
cultura; colheitas para coprocultura, material do trato geniturinrio, garganta, escarro; coloraes usadas em
microbiologia. Parasitologia: helmitoses e protozooses sanguneas, tissulares e intestinais humanas.
Bioqumica: dosagem de glicose, uria e creatinina no sangue; noes de fotometria. Noes de formao da
urina, caracteres gerais e coleta da urina, exame qumico e sedimentoscopia da urina. Mtodos usados nas
anlises toxicolgicas. Microscpio: noes gerais de uso e conservao. Preparao de solues e medidas
volumtrica.
g) Tcnico em Raios-X
Noes sobre radiaes, Produo dos RX; Interao dos RX com a matria; Filtros, colimadores e grades.
crans e filmes; Fluoroscopia. Intensificadores de imagem; Proteo radiolgica. Controle de qualidade da
imagem; Tcnicas, incidncias e posicionamento nos diversos exames radiolgicos; Teleradiografia do trax.
pico-lordtica, Laurell e outras incidncias; Tomografia linear; Radiografia panormica doabdomen. Rotina
de abdomen agudo; Urografia. Nefrotomografia. Cistografia. Uretrocistografia; Seriografia esfago - estmago
- duodeno. Trnsito Delgado. Clister Opaco; Histerossalpingografia; Mamografia; Coluna cervical, dorsal e
lombo-sacra. Bacia; Extremidades; Crnio. Seios da Face; Mastides; Face. Mandbula. Ossos nasais;
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Fundamentos da tomografia computadorizada; Tipos de equipamentos de tomografia computadorizada.

Formao das imagens. TC Helicoidal; Tcnicas de realizao dos diversos exames de tomografia
computadorizada, por sistemas; Reviso da anatomia seccional; A tomografia computadorizada no trauma.
h) Auxiliar de Sade Bucal
Recepo do Paciente: ficha clnica, organizao de arquivo. Preparo e manuteno das salas de atendimento
com suprimento do material necessrio. Isolamento do campo operatrio. Manipulao e classificao de
materiais odontolgicos. Revelao e montagem de radiografias intra-orais. Preparo do paciente para o
atendimento. Auxlio no atendimento, instrumentao do cirurgio-dentista e/ou do tcnico de higiene bucal
junto cadeira operatria. Aplicao de mtodos preventivos para controle de crie dental e doenas
periodontais. Orientao ao paciente sobre higiene bucal. Confeco de modelos em gesso. Princpios gerais da
Biossegurana e utilizao de equipamentos de proteo individual (EPI). tica profissional. Interrelacionamento pessoal.
1.6. PROVA DE DIDTICA E LEGISLAO PARA TODOS OS CARGOS DE PROFESSOR

1.6.1 Didtica e Legislao
Educao, Escola, Professores e Comunidade; Papel da Didtica na Formao de Educadores; A Reviso da
Didtica; O Processo de Ensino; Os Componentes do Processo Didtico: Ensino e Aprendizagem; Tendncias
Pedaggicas no Brasil e a Didtica; Aspectos Fundamentais da Pedagogia; Didtica e Metodologia; Disciplina
uma questo de autoridade ou de participao?; O Relacionamento na Sala de Aula; O Processo de Ensinar e
Aprender; O Compromisso Social e tico dos professores; O Currculo e seu Planejamento; O Projeto
Pedaggico da Escola; O Plano de Ensino e Plano de Aula; Relaes Professor-Aluno: A atuao do Professor
como incentivador e aspectos scio emocionais. O Planejamento Escolar: Importncia; Requisitos Gerais; Os
Contedos de Ensino; A Relao Objetivo-Contedo - Mtodo; Avaliao da Aprendizagem; Funes da
Avaliao; Princpios Bsicos da Avaliao; Superao da Reprovao Escolar; Lei de Diretrizes e Bases da
Educao Nacional Lei N 9.394/96, de 20/12/96; Do Ensino Fundamental; Da Educao de Jovens e Adultos;
Da Educao Especial; A LDB e a Formao dos Profissionais da Educao. Temas contemporneos: bullying,
o papel da escola, a escolha da profisso. Teorias do currculo. Acesso, permanncia com sucesso do aluno na
escola. Gesto da aprendizagem. Planejamento e gesto educacional. Avaliao institucional, de desempenho e
de aprendizagem. O Professor: formao e profisso.
1.7. PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE PROFESSOR

a) Professor da Educao Bsica I e Educao Infantil
Desenvolvimento e aprendizagem, processo de ensino e aprendizagem; A aprendizagem, como parte do
processo de humanizao do homem; A prtica docente e a sala de aula; Relaes interpessoais entre aluno e
professor; A psicognese e a educao; A psicologia dialtica e a educao; O desenvolvimento infantil,
inteligncia, afetividade e o corpo na aprendizagem; Psicomotricidade; Literatura Infantil. Teorias de
aprendizagem e desenvolvimento infantil. Eixos do trabalho pedaggico na educao infantil: o cuidar e o
educar. O cotidiano na creche: espao, rotina, afetividade, alimentao, higiene, cuidados essenciais. Recreao:
Atividades recreativas, Aprendizagem: Leitura/Escrita, Didtica: mtodos, tcnicas, recursos/material didtico,
Desenvolvimento da linguagem oral, escrita, audio e leitura, mtodos, tcnicas e habilidades,
Instrumentos/Atividades Pedaggicas, Mtodos de Alfabetizao Tendncias Pedaggicas, Papel do Professor,
Decroly, Maria Montessouri, Freinet, Rosseau, Vygotsky, Piaget, Paulo Freire, Psicologia da Educao.
Psicologia da Aprendizagem e do Desenvolvimento, ECA, Referncias Curriculares Nacionais para Educao
Infantil, Novas diretrizes curriculares nacionais para educao infantil, obrigatoriedade da matrcula na
educao infantil; Educao Inclusiva.
b) Professor da Educao Bsica Biologia
Terra, ambiente e seres vivos. Seres vivos: organizao e utilizao como recurso natural. Classificao dos
seres vivos em reinos: monera, protista, fungi, plantae, animalia. Vrus: caractersticas estruturais e doenas.
Fisiologia vegetal e animal. Origem da vida, evoluo e o planeta: noes de geologia da Terra e paleontologia.
Camadas geolgicas e gravitao. Solos, minerais e eroso. Utilizao do solo. Sistema solar, diferenas
climticas e biomas. Ecologia, matria e recursos naturais: componentes estruturais do ecossistema. Cadeia e
- 23 -
teia alimentar. Nveis Trficos. Habitat e nicho ecolgico. Relao entre seres vivos e comunidades. Fluxo de
energia e ciclo de matria nos ecossistemas. Ecossistemas brasileiros. O uso de recursos naturais e o
desenvolvimento sustentvel. Ar e gua, aes antrpicas e poluio. Ser humano, desenvolvimento e sade.
Citologia, reproduo e sexualidade: qumica celular, substncias orgnicas e inorgnicas, enzimas, bioqumica
da clula, vitaminas, anticorpos. Estrutura celular: membranas, transporte atravs de membranas, citoplasma e
ncleo, sntese de macromolculas, metabolismo energtico. Doenas carncias. Diviso celular: cromossomas,
cdigo gentico, genoma, cidos nucleicos, hereditariedade e leis de Mendel. Embriologia, reproduo humana,
fisiologia e anatomia dos aparelhos reprodutores feminino e masculino. Doenas Sexualmente transmissveis.
Mtodos anticoncepcionais. Organismo humano: histologia dos tecidos epitelial, conjuntivo, muscular, nervoso,
glandular ou secretor. Fisiologia dos rgos e sistemas. Funes vitais: nutrio e digesto, respirao,
circulao, excreo, dos sistemas endcrino e nervoso. Aspectos fsicos associados s processos fisiolgicos:
ptica, eletricidade e movimento. O Ensino de Cincias Naturais de acordo com os Parmetros Curriculares
Nacionais.
c) Professor da Educao Bsica Educao Fsica
Histria da Educao Fsica; Tendncias Pedaggicas na Educao Fsica; A Educao Fsica e a Pedagogia
Crtico-Social dos Contedos; A Funo Social da Educao Fsica e do Esporte na Escola; Transformao ou
Reproduo?; Formao do Profissional da Ed. Fsica; Compromisso e Competncia (Poltica, Pedaggica,
Tcnica e Cientfica); Concepo sobre o corpo; Didtica da Educao Fsica Escolar; O Ldico na Educao
Fsica Escolar; Jogo Esporte Jogo; A Essncia Ldica; Educao Fsica e Criatividade; Movimento Humano
do Pr-Escolar ao Ensino Mdio; Pesquisa em Educao Fsica.
e) Professor da Educao Bsica Geografia
As grandes paisagens naturais do globo terrestre: elementos naturais clima, vegetao, hidrografia e domnios
morfoclimticos. Cartografia: meios de orientao, fusos horrios mapas escalas a nova ordem mundial e a
globalizao as origens histrias dos pases subdesenvolvidos Primeiro Mundo ou Norte industrializado? O
norte e os pases capitalistas desenvolvidos o estado de bem-estar social e seus impasses atuais. Elementos
naturais do espao brasileiro estrutura geolgica escudos e bacias sedimentares unidades geotectnicas e
caracterizao do espao brasileiro Brasil uma potncia regional marcada por contrastes e desigualdades de
pas agroexportador perifrico a pas industrializado semiperifrico desenvolvimento excludente e concentrador
a importncia do comrcio externo no desenvolvimento econmico do Brasil organizao poltico
administrativo e o fortalecimento do poder central - Regionalizao e Planejamento regional do Brasil as
divises regionais do Brasil segundo o IBGE. Complexos regionais do Brasil: Amaznia Nordeste e CentroSul formao econmica do Brasil e a integrao Nacional Urbanizao e metropolizao Conscincia
ecolgica e desenvolvimento sustentvel o que o meio ambiente e como o homem o modifica. Geografia do
Cear: formao e ocupao do espao cearense, diviso poltica do Cear espao cearense no contexto
econmico e cultural ecoturismo e os impactos socioambientais na sociedade cearense.
f) Professor da Educao Bsica Histria
Introduo aos estudos histricos: historicidade do conhecimento histrico: metodologias e conceitos da
cincia-histrica; periodizao e tempo; o historiador e seu trabalho; conhecimento e verdade em histria. Prhistria: primrdios da humanidade; perodos da pr-histria; primeiros habitantes da Amrica / Brasil.
Antiguidade Oriental: economia, sociedade e cultura do Egito, Mesopotmia, Palestina, Fencia e Prsia.
Antiguidade Clssica: a civilizao Grega e Romana, economia sociedade e cultura. Idade Mdia: o feudalismo;
o imprio bizantino; o mundo islmico; o imprio de Carlos Magno; os grandes reinos germnicos; as cruzadas;
a formao das monarquias nacionais; as grandes crises dos sculos XIV e XV; o renascimento cultural e
urbano; a emergncia da burguesia. Idade Moderna: o renascimento comercial e o declnio do feudalismo; os
grandes estados nacionais; a revoluo cultural do renascimento; o humanismo; a reforma e a contra reforma;
as grandes navegaes; o absolutismo monrquico. Idade Contempornea: a revoluo francesa; a era
napolenica e o congresso de Viena; a revoluo industrial; o liberalismo, o socialismo, o sindicalismo, o
anarquismo e o catolicismo social; as independncias na Amrica espanhola; partilha da sia e da frica;
Imperialismo europeu e norte-americano no sc. XIX. A 1 guerra mundial; a revoluo russa; a crise de 1929;
o nazi-fascismo; a 2 guerra mundial; o bloco capitalista e o bloco socialista; a guerra fria; a nova ordem
mundial; Amrica Latina e as lutas sociais; o socialismo em Cuba e na China; integrao e conflito em um
mundo globalizado. Histria do Brasil: cultura, economia e sociedade no Brasil colonial; a crise do sistema
colonial; a famlia real no Brasil; a independncia; a crise e a consolidao do estado monrquico; economia
cafeeira e a imigrao europeia; a guerra do Paraguai; a crise do estado monrquico; a campanha abolicionista;
a proclamao da repblica; da repblica oligrquica revoluo de 30; Nacionalismo e projetos polticos;
- 24 -
economia e sociedade do Estado Novo; o fim do governo Vargas e a experincia democrtica; os governos
militares; redemocratizao; a questo agrria e os movimentos sociais; o Brasil no atual contexto internacional.
g) Professor da Educao Bsica Matemtica
Nmeros: nmeros inteiros; divisibilidade; nmeros racionais; nmeros irracionais e reais. Funes: Igualdade
de funes; determinao do domnio de uma funo; funo injetiva(injetora), sobrejetiva (sobrejetora) e
bijetiva (bijetora); funo inversa; composio de funes; funes crescentes, decrescentes, pares e mpares;
os zeros e o sinal de uma funo; funes lineares, constantes do 1 e 2 grau, modulares, polinomiais,
logartmica e exponenciais. Equaes: desigualdades e inequaes. Geometria: plana, espacial e analtica.
Trigonometria: triangulo retngulo; estudo do seno, cosseno e tangente. Sequncias: sequncias de Fibonacci,
sequncias numricas; progresso aritmtica e geomtrica. Matrizes: determinantes; sistemas lineares; anlise
combinatria; binmio de Newton. Noes de Estatstica: medidas de tendncia central; medidas de disperso,
distribuio de frequncia; grficos; tabelas. Matemtica Financeira: Proporo, porcentagem, juros e taxas de
juros, juro exato e juro comercial, sistemas de capitalizao, descontos simples, desconto racional, desconto
bancrio; taxa efetiva, equivalncia de capitais. Clculo de Probabilidade. Nmeros Complexos. Clculo
Diferencial e Integral das Funes de uma Varivel. Noes de Histria da Matemtica. Avaliao e Educao
Matemtica: formas e instrumentos. Metodologia do Ensino de Matemtica: uso de material concreto,
calculadora e computador.
h) Professor da Educao Bsica Portugus
Competncias e habilidades propostas pelos Parmetros Curriculares Nacionais do Ensino Fundamental para a
disciplina de Lngua Portuguesa. Relaes contextuais e intertextuais entre gneros textuais, pocas, autores e
mdias na literatura brasileira. A linguagem literria. Elementos da teoria literria (narrador, personagens,
tempo, etc) em produes artsticas de diferentes momentos histricos e tendncias culturais, mediante anlise
de textos e obras no Brasil. Compreenso literal - Relaes de coerncia. Ideia de coerncia. Ideia principal.
Detalhes de apoio. Relaes de causa e efeito. Sequncia temporal. Sequncia espacial. Relaes de comparao
e contraste. Relaes coesivas: referncia, substituio, elipse e Repetio. Indcios contextuais: definio,
exemplos, recolocao, estruturas paralelas, conectivos, repetio de palavras-chave. Relaes de sentido entre
palavras: Sinonmia/antonmia, hiperonmia/hiponmia, Campo semntico. Compreenso textual versus
interpretao textual. Compreenso Interpretativa. Propsito do autor. Informaes implcitas. Distino entre
fato e opinio. Organizao retrica: generalizao, exemplificao, descrio, definio,
exemplificao/especificao, explanao, classificao e elaborao. Seleo de Inferncia: compreenso
crtica. Recursos estilsticos e estruturais: aspectos textuais, gramaticais e convenes da escrita. Fatores
constitutivos de relevncia: coerncia e coeso. Anlise de textos, identificando a estrutura da frase: modos de
construo de oraes segundo diferentes perspectivas de ordenao, observando-se os aspectos semnticos.
Uso do vocbulo, quanto ao seu valor e significao dentro do texto. Concordncia, regncia e colocao como
fatores de modificao e gerao de sentido do texto. Uso de estruturas verbais e nominais (pronomes,
conjunes, preposies, etc). Descrio lingustica aplicada ao texto: oraes, sintagmas, palavras, morfemas.
Variao lingustica e preconceito lingustico, observando os nveis de linguagem presentes em gneros
textuais. Gneros Textuais. Identificao dos gneros. A funo social do uso dos gneros. Confronto de
diferentes gneros identificando as semelhanas e diferenas. As tecnologias da comunicao e de informao
no ensino da Lngua Portuguesa. Hipertexto. Condies de textualidade. A linguagem virtual mediante a viso
da Semitica.
i) Professor da Educao Bsica Ingls
Substantivos. Tipos de substantivos: contveis e no contveis, prprios e comuns, concretos e abstratos.
Gneros dos substantivos. Nmero dos substantivos. Genitive case. Artigos: definidos, indefinidos, outros
determinantes. Pronomes: pessoais, oblquos, reflexivos, possessivos, relativos, interrogativos, demonstrativos,
indefinidos e universais. Numerais: cardinais e ordinais. Adjetivos: tipos de adjetivos, funes sintticas, ordem
na frase. Graus comparativo e superlativo. Advrbios: tipos de advrbio, funes sintticas, graus comparativos
e superlativos. Verbos auxiliares; tipos de verbo: regulares, irregulares, anmalos. Auxiliares primrios: o
emprego de be, have e do. Auxiliares modais: tempo, modo e aspecto. Forma causativa. Vozes ativa e passiva.
Concordncia verbal. Phrasal verbs. Conectivos: preposies e locues prepositivas. Conjunes e locues
conjuntivas, coeso textual. Discurso direto e indireto. Conditional sentences. Question tags. Quantifiers : much,
many, few, little, a lot of, lots of, a few, a little. Processos de derivao e composio de palavras. Funo
sinttica dos elementos na frase. Referncia intra e extratextual. Estratgias de leitura: reconhecimento de
diferentes tipos de texto (gneros) e suas intenes comunicativas. Estratgias de leitura crtica para
compreenso - geral de pontos principais e detalhada. Compreenso do sentido global do texto (skimming),
- 25 -
localizao de informaes especficas (scanning), identificao e compreenso da estrutura retrica do texto

ou de partes do texto. Identificao e compreenso do valor de marcadores discursivos na articulao das ideias
do texto. Compreenso da relao entre as partes do texto. Estratgias de vocabulrio (inferncia lexical).
Palavras cognatas. Referncia contextual (pronominal e lexical). Produo textual, priorizando as expresses
idiomticas. Explorao da predio como estratgia de leitura. Discurso direto e indireto. O Ensino da Lngua
Estrangeira de acordo com os Parmetros Curriculares Nacionais.
j) Professor da Educao Bsica Artes
Aspectos conceituais do ensino da arte. Arte como expresso, linguagem e rea do conhecimento. Abordagens
metodolgicas do ensino da arte. Contextualizao, reflexo e fazer artstico. Arte visual e percepo visual.
Histria da arte: movimentos artsticos, originalidade e continuidade. Elementos formais das artes visuais, da
dana, da msica e do teatro. Educao artstica e educao esttica. A construo do conhecimento em arte. O
Ensino de Arte de acordo com os Parmetros Curriculares Nacionais.
k) Professor da Educao Bsica Religio
Os objetivos Gerais do Ensino Religioso para o Ensino Fundamental. Culturas e Tradies Religiosas: filosofia
da tradio religiosa; histria e tradio religiosa; sociologia e tradio religiosa; psicologia e tradio religiosa.
Escrituras Sagradas e ou Tradies orais: Revelao; histria das narrativas sagradas; contexto cultural;
exegese. Teologias: Divindades; verdades de f; vida alm morte; Ritos: Rituais; smbolos e espiritualidades.
Despertar o aluno para a f e para valores que o conduzem a uma vida mais feliz; Respeito a pluralidade cultural
e religiosa. Os Fundamentos Cristos. Ecumenismo. Desvendar os caminhos da convivncia, da Solidariedade,
do respeito mtuo e do amor. Senso tico. Preparao para a cidadania. Cidadania. Planejamento educacional;
sistema de ensino; sistema de avaliao do rendimento para a progresso escolar do educando. Lei n 9.394/96
LDB; Lei n 10.639 de 09 de Janeiro de 2003 - Educao das Relaes tnico-raciais. Conhecimentos inerentes
funo observando-se a prtica do dia-a-dia.
1.8. PROVA DE CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR QUE
ATUARO NA SADE
1.8.1- Legislao SUS
Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Ttulo VIII - Da ordem social Captulo I e II - Seo I e II.
Lei Federal n. 8.080/1990 - Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da sade, a
organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias. Lei Federal n.
8142/1990 - Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do Sistema nico de Sade (SUS) e sobre
as transferncias intergovernamentais de recursos financeiros na rea da sade e d outras providncias. Decreto
Federal n. 1232/1994 - Dispe sobre as condies e a forma de repasse regular e automtico de recursos do
Fundo Nacional de Sade para os fundos de sade estaduais, municipais e do Distrito Federal, e d outras
providncias. Portaria GM/MS 399/2006 Divulga o Pacto pela Sade - Consolidao do SUS e aprova as
Diretrizes Operacionais do Referido Pacto. Portaria GM/MS n. 698/2006 - Define que o custeio das aes de
sade de responsabilidade das trs esferas de gesto do SUS, observado o disposto na Constituio Federal e
na Lei Orgnica do SUS. Portaria GM/MS n. 699/2006 - Regulamenta as Diretrizes Operacionais dos Pactos
Pela Vida e de Gesto. Portaria GM/MS n. 372/2007 - Altera a Portaria 699/GM, que Regulamenta as Diretrizes
dos Pactos pela Vida e de Gesto. Portaria GM/MS n. 3085/2006 - Regulamenta o Sistema de Planejamento
do SUS. Portaria GM/MS n. 1101/2002 - Estabelece os parmetros de cobertura assistencial no mbito do
Sistema nico de Sade SUS. Portaria GM/MS n. 3916/1998 - Aprova a Poltica Nacional de Medicamentos.
Portaria GM/MS n. 648/2006 - Aprova a Poltica Nacional de Ateno Bsica, estabelecendo a reviso de
diretrizes e normas para a organizao da Ateno Bsica para o Programa Sade da Famlia (PSF) e o Programa
Agentes Comunitrios de Sade (PACS).
1.9. PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
a) Assistente Social
O Servio Social, as Polticas Sociais e as Polticas Pblicas e Setoriais; A Histria do Servio Social e o Projeto
tico Poltico; O Servio Social na Contemporaneidade; A tica Profissional e a relao com a Instituio, o
Usurio e os Profissionais; O Servio Social e a Interdisciplinaridade; A atuao do Assistente Social na rea
de Sade Pblica, Conselhos de Sade e a Participao Popular - Controle Social, Gesto, Oramento e
Financiamento da Sade. Poltica Nacional de Assistncia Social (PNAS); Programas, servios e benefcio
socioassistenciais; Sistema nico de Assistncia Social SUAS; Centro de Referncia de Assistncia Social
- 26 -
(CRAS); Servio de Proteo e Atendimento Integral Famlia (PAIF); Servio de Convivncia e

Fortalecimento de Vnculos; Servio de Proteo Social Bsica no Domiclio para Pessoas com Deficincia e
Idosas; Centro de Referncia Especializado de Assistncia Social (CREAS); Servio de Proteo e Atendimento
Especializado a Famlias Indivduos (PAEFI); Servio Especializado em Abordagem Social; Servio de
proteo social a adolescentes em cumprimento de medida socioeducativa de Liberdade Assistida (LA) e de
Prestao de Servios Comunidade (PSC);Servio de Proteo Social Especial para Pessoas com Deficincia,
Idosas e suas Famlias; e Servio Especializado para Pessoas em Situao de Rua; Equipe Volante do CRAS;
Norma Operacional Bsica/RH.
b) Odontlogo
Anatomia, e fisiologia do sistema estomatogntico: diagnstico bucal, exame da cavidade oral, anamnese e
exame clnico, exames complementares, anatomia e histologia bucal, fisiologia e patologia bucal, microbiologia
e bioqumica bucal. Semiologia e tratamento da crie dentria e doenas periodontais; Semiologia e tratamento
das afeces do tecido mole; Semiologia e tratamento das afeces da maxila e da mandbula; Semiologia e
tratamento das afeces pulpares; Radiologia odontolgica: tcnica e interpretao radiogrfica; Anestesiologia
odontolgica: mecanismos de ao, tcnicas, cuidados e acidentes anestsicos; Dentstica operatria
restauradora: preparo cavitrio, tratamento restaurador atraumtico (ART), adequao do meio bucal e proteo
do complexo dentina polpa; Materiais dentrios forradores e restauradores; Teraputica e farmacologia de
interesse na clnica odontolgica; Cirurgia oral menor: indicaes e contraindicaes, exodontias, cuidados pr
e ps-operatrios; Princpios de traumatologia do sistema estomatogntico: urgncias e emergncias em
odontologia; Ocluso: noes gerais, preveno de ms ocluses; Epidemiologia da crie dentria e das doenas
periodontais; Mtodos de preveno da crie dentria e das doenas periodontais; Uso tpico e sistmico do
flor: nveis de preveno e aplicao; Biossegurana e ergonomia; Atendimento aos pacientes portadores de
necessidades especiais.
c) Enfermeiro PSF
Gerenciamento dos Servios de Enfermagem. Processo de trabalho em Enfermagem; Lei do Exerccio
Profissional; Atribuies da equipe de Enfermagem conforme a lei; funes privativas do enfermeiro; Conduta
profissional segundo a Lei e o Cdigo de tica. Sade do trabalhador. Doenas ocupacionais. Biossegurana.
A vigilncia epidemiolgica no contexto da Enfermagem. Sistematizao da Assistncia de Enfermagem
(SAE), coleta de dados, diagnstico de Enfermagem com base na Taxonomia da "Associao Norte-Americana
de Diagnstico em Enfermagem" (NANDA), Classificao de Intervenes de Enfermagem (NIC) e Avaliao
da Assistncia de Enfermagem (NOC), documentao e registro. Princpios da administrao de medicamentos.
Cuidados de Enfermagem relacionados teraputica medicamentosa. Assistncia de Enfermagem na preveno
e controle de infeco hospitalar. O Processo de Enfermagem na organizao da assistncia de Enfermagem
peri-operatria. Planejamento da assistncia de Enfermagem no pr, trans e ps-operatrio. Papel do Enfermeiro
no centro cirrgico e central de esterilizao. Assistncia de Enfermagem a adultos e idosos com alteraes
clnicas nos sistemas orgnicos, de acordo com as necessidades humanas bsicas utilizando o processo de
enfermagem. Modelos de interveno na sade da populao idosa. Assistncia de enfermagem a pacientes com
doenas crnicas (hipertenso e diabetes) e imunodeficincia. Planejamento da assistncia de Enfermagem nas
alteraes dos sistemas hematopoitico, gastrointestinal, cardiovascular, respiratrio, renal, geniturinrio,
endcrino, nervoso e msculo-esqueltico. Assistncia de Enfermagem nas alteraes clnicas em situaes de
urgncia e emergncia. Assistncia de Enfermagem a pacientes com leses por queimaduras Assistncia de
Enfermagem em doenas infecciosas. Assistncia de Enfermagem na funo imunolgica. Avanos da
imunologia: Engenharia gentica e clulas tronco. Assistncia de Enfermagem em unidade de terapia intensiva
adulto, peditrico e neonatal. Aplicaes teraputicas e procedimentos tecnolgicos aos clientes em estado
crtico e/ou com intercorrncias clnico-cirrgicas (cirurgias gerais, vasculares, ginecolgicas, proctolgicas,
urolgicas, e neurocirurgia). Assistncia ps-operatria a portadores de: feridas cirrgicas, cateteres, drenos e
balano hidroeletroltico. Enfermagem no programa de assistncia domiciliar. Planejamento e promoo do
ensino de autocuidado ao cliente. Anatomia clnica cirrgica dos rgos genitais femininos. Sade da mulher.
Mtodos anticoncepcionais: classificao, indicaes e contraindicaes. Leses colposcpicas tpicas e
atpicas; Doenas Sexualmente Transmissveis (DST); Abortamento, gravidez ectpica Mecanismo do parto
Assistncia ao parto normal fases Clnicas do parto Parto prematuro Parto prolongado e parto gemelar;
Aborto previsto em Lei. Humanizao do Parto e papel das Doulas; Exerccios de atenuao da dor. Violncia
contra a mulher. Hemorragia do 3 trimestre (DPP NI placenta prvia rotura uterina); Urgncias
obsttricas. Pr-clampsia e eclampsia. Doena hemoltica perinatal. Sofrimento fetal (agudo e crnico). DHEG
(doena hipertensiva especfica da gestao). Diabete e gravidez. Climatrio. tica e Legislao Profissional.
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d) Enfermeiro Hospitalar
Administrao aplicada Enfermagem. Modelos de gesto contemporneos em organizaes hospitalares.
Enfermeiro como lder e agente de mudana na perspectiva tica, poltica, social e humana. Relacionamento
interpessoal. Caractersticas do trabalho em sade e em Enfermagem. Diviso tcnica do trabalho;
interdisciplinaridade; composio da equipe de Enfermagem; Lei do Exerccio Profissional; Cdigo de tica.
Gesto de qualidade no processo de trabalho da Enfermagem. Elaborao de normas, rotinas e manuais de
procedimento. Administrao do processo de cuidar em Enfermagem. Gerenciamento dos Servios de
Enfermagem. Sistemas de informao em Enfermagem nas prticas organizacionais, assistenciais e
educacionais. A sade do trabalhador no contexto da Enfermagem. O papel do Enfermeiro no gerenciamento
de resduos de sade. A vigilncia epidemiolgica no contexto da Enfermagem. Semiologia e semiotcnica
aplicada Enfermagem (Princpios bsicos do exame fsico). Sistematizao da Assistncia de Enfermagem
(SAE), coleta de dados, diagnstico de Enfermagem com base na Taxonomia da North American Nursing
Diagnosis Association (NANDA), planejamento, implementao e avaliao da assistncia de Enfermagem,
documentao e registro. Princpios da administrao de medicamentos. Cuidados de Enfermagem relacionados
teraputica medicamentosa. Assistncia de Enfermagem na preveno e controle de infeco hospitalar.
Planejamento da assistncia de Enfermagem no perodo pr, trans e ps operatrio. Papel do Enfermeiro no
Centro Cirrgico e Central de Esterilizao. Planejamento da assistncia de Enfermagem nas alteraes dos
sistemas hematopoitico - linftico, gastrointestinal, cardiovascular, respiratrio, renal, geniturinrio,
endcrino, nervoso e msculo-esqueltico. Assistncia de Enfermagem em sade materna: gesto e
desenvolvimento fetal, propedutica obsttrica.
e) Fisioterapeuta
Sinais vitais. Avaliao musculoesqueltica. Avaliao sensorial. Avaliao da coordenao. Avaliao da
funo motora. Eletromiografia e testes de velocidade de conduo nervosa. Anlise da marcha. Avaliao
funcional. Pr-deambulao e treino de marcha. Disfuno pulmonar crnica. Doena cardaca. Acidente
vascular enceflico. Doena vascular perifrica e tratamento de feridas. Avaliao e tratamento aps amputao
de membro inferior. Avaliao e controle de prteses. Avaliao e controle de rteses. Artrite. Esclerose
mltipla. Doena de Parkinson. Traumatismo crnio-enceflico. Reabilitao vestibular. Queimaduras. Leso
medular traumtica. Dor crnica. Biofeedback. Semiologia respiratria. Produo de muco. Macroscopia e
viscosimetria do muco brnquico. Tosse. lceras de presso. Atelectasia. Diagnstico por imagem. Endoscopia
das vias respiratrias. Monitorizao com oximetria de pulso e capnografia. Terapia com PEEP. Expanso e
reexpanso pulmonar. Recrutamento alveolar. Fisiotertapia na sade do trabalhador: conceito de ergonomia,
doenas ocupacionais relacionadas ao trabalho, prticas preventivas no ambiente de trabalho.
f) Nutricionista
Nutrio em Sade Pblica; Conhecimento em planejamento de Cardpios e per capitas, Programa de
Assistncia Integral Sade da Mulher e da Criana: terapia de reidratao oral TRO, acompanhamento e
desenvolvimento da criana. Programa de suplementao alimentar PSA. Vigilncia alimentar e nutricional:
indicadores diretos e indiretos do Estado de nutrio. Comunidades: nutrio nos grupos etrios no 1 ano de
vida, pr- escolar, no adulto (gestantes e nutrizes), Patologia da nutrio. Metabolismo basal. Modificaes da
dieta normal para atendimento ao enfermo. Alteraes na nutrio (obesidade, magreza, doenas, carncias),
patologias e dietoterapias. Aparelho digestivo, sistema endcrino, sistema cardiovascular. Tcnica Diettica.
Alimento: classificao, princpios nutritivos, seleo, preparo, perdas decorrentes. Planejamento de cardpios.
Administrao de servios de Nutrio: unidade de servio de alimentao e nutrio, tipos de servios,
planejamento fsico, funcional. Layout, Fluxograma, peculiaridades da rea fsica e construo social do servio
de alimentao e nutrio, previso numrica e distribuio. tica profissional. Sade Pblica - Assunto:
Sistema nico de Sade (SUS): Seus princpios, Suas diretrizes, Leis (8.080/90 e 8.142/90 e alteraes);
Constituio Federal de 1988 (seo II Da Sade); Norma Operacional Bsica (NOB/SUS/96); Medicina Geral
e Medicina Preventiva. Cdigo de tica mdica Bibliografia sugerida: literatura bsica e publicaes da internet
(de fontes confiveis), especficas da rea.
g) Psiclogo
A Psicologia e a Sade: o papel do psiclogo na equipe multidisciplinar; concepes de sade e doena.
Psicologia Hospitalar: teoria e prtica; intervenes do psiclogo nos programas ambulatoriais do Hospital
Geral. Sade Mental: conceito de normal e patolgico; contribuies da psiquiatria, psicologia e psicanlise.
Psicopatologia: produo de sintomas, aspectos estruturais e dinmicos das neuroses e perverses na clnica
com crianas, adolescentes e adultos. Psicodiagnstico: a funo do diagnstico, instrumentos disponveis e
suas aplicabilidades (entrevistas, testes), diagnstico diferencial. Modalidades de tratamento com crianas,
adolescentes e adultos: intervenes individuais e grupais; critrios de indicao; psicoterapia de grupo, grupos
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operativos, psicoterapia individual, atendimento famlia. Abordagem psicanaltica do tratamento individual e

grupal. Polticas de Sade(SUS) e propostas para a Sade Mental. tica Profissional no mbito da assistncia
social. Poltica Nacional de Assistncia Social (PNAS), Sistema nico de Assistncia Social (SUAS), Centro
de Referncia de Assistncia Social (CRAS); Servio de Proteo e Atendimento Integral Famlia (PAIF);
Servio de Convivncia e Fortalecimento de Vnculos; Servio de Proteo Social Bsica no Domiclio para
Pessoas com Deficincia e Idosas; Centro de Referncia Especializado de Assistncia Social (CREAS); Servio
de Proteo e Atendimento Especializado a Famlias Indivduos (PAEFI); Servio Especializado em
Abordagem Social; Servio de proteo social a adolescentes em cumprimento de medida socioeducativa de
Liberdade Assistida (LA) e de Prestao de Servios Comunidade (PSC); Servio de Proteo Social Especial
para Pessoas com Deficincia, Idosas e suas Famlias; Servio Especializado para Pessoas em Situao de Rua;
e Equipe Volante do CRAS.
h) Fonoaudilogo
Atuao fonoaudiolgica em leito hospitalar princpios bsicos; Neurofisiologia e neuroanatomia da
linguagem, fala, voz e deglutio; Implicaes da traqueostomia e da intubao orotraqueal na deglutio;
avaliao da deglutio em leito hospitalar; Afasia, disartria e apraxia - avaliao e terapia; disfagia neurognica
avaliao e terapia; disfonias neurognicas avaliao e terapia; avaliao e terapia fonoaudiolgica nas
queimaduras de face e pescoo e inalatrias; Avaliao e terapia fonaudiolgicas nos casos de cirurgia
ortogntica e trauma de face; Atuao fonoaudiolgica em pacientes de cabea e pescoo voz em cncer de
cabea e pescoo, disfagia mecnica, atendimento fonoaudiolgico nas laringectomias parciais, laringectomia
total perspectivas de reabilitao vocal; Tumores na cavidade oral e orofaringe atuao fonoaudiolgica;
Avaliao audiolgica por via area e por via ssea, mascaramento, logoaudiometria e imitanciometria.
i) Educador Fsico
tica em Sade. Cdigo de tica da categoria. Conceito, princpios, finalidades e objetivos da educao fsica.
Aspectos scio-histricos da educao fsica. Tendncias e filosofias subjacentes s concepes de educao
fsica. Educao Fsica e sociedade. Desigualdades em sade e atividade fsica. Fundamento didtico
pedaggicos da educao fsica. Atividade fsica e sade. Processo histrico da educao fsica, o homem e sua
corporeidade: o homem e a motricidade; aspectos da aprendizagem motora, a cultura corporal e sua expresso
nos temas de dana (ritmos e movimentos, ginstica, jogo e esporte; a ludicidade e o jogo; fundamentos
metodolgicos e princpios do esporte educacional, dos jogos e das expresses ginsticas; indicao para uma
ao transformadora - avaliao da educao fsica. A Educao Fsica e sua contribuio como veculo e objeto
de educao, cultura, conscientizao social, lazer, sade e qualidade de vida, atravs dos seus vrios contedos,
como jogos, esportes, ginstica, danas, ritmo e lutas. O movimento corporal em estreita conexo com o mundo
da cultura e da sociedade. O papel pedaggico da Educao Fsica na constituio dos sujeitos, da sociedade e
do mundo. A tica no trabalho. A atividade fsica em articulao com os princpios e diretrizes da Reforma
Psiquitrica. O papel da Educao Fsica no NASF e CAPS.
j) Economista
Introduo Economia Escassez e problemas econmicos fundamentais. Organizao econmica. Princpios
da economia. Interdependncia e ganhos de comrcio: Possibilidades de produo; Especializao e comrcio;
Vantagem comparativa, vantagem absoluta e custo de oportunidade. Microeconomia - Demanda do
Consumidor: Curvas de indiferena e limitao oramentria; Equilbrio do consumidor e mudanas pela
variao de preos e renda; Curva de demanda; Variveis que afetam a demanda. Oferta do Mercado: Variveis
que afetam a oferta; Curva de Oferta. Equilbrio do mercado de bens e servios. Elasticidades. Classificao
dos bens: Normais; Inferiores; Bem de Giffen; Substitutos; Complementares. Excedente do consumidor,
excedente do produtor e excedente total. Oferta do Produtor: Teoria da produo; Fatores de produo; Funo
de produo e suas propriedades; Isoquantas; Funo de produo com propores fixas e variveis;
Combinao tima de fatores; Firma multiprodutora. Custos: Custos de produo; Conceitos; Curva de
isocustos; Custo fixo e varivel, custo mdio e custo marginal. Estruturas de mercado: Concorrncia perfeita;
Monoplio; Concorrncia monopolstica; Oligoplio. Macroeconomia - Contabilidade Nacional: Conceito e
quantificao da renda e do produto; Produto e renda das empresas e das famlias; Gastos e receitas do Governo.
Balano de pagamentos: Conta de transaes correntes; Conta de capital; Conceitos de dficit e supervit.
Contas nacionais do Brasil. Nmeros ndices. Tabela de relaes insumo/produto. Moeda e Bancos: Funes
da moeda; Demanda por moeda; Bancos e oferta de moeda; Definio de moeda e quase-moeda; Multiplicador
da moeda; Instrumentos de controle monetrio. Determinao da Renda e do Produto Nacionais: Modelo
keynesiano bsico; Equilbrio entre oferta agregada e demanda agregada; Multiplicador keynesiano de gastos;
Interligao entre o lado real e monetrio; Modelo IS-LM. Inflao: Causas e efeitos da inflao; Teoria
- 29 -
quantitativa da moeda; Curva de Philips; Inflao e polticas de estabilizao; Inflao de demanda e de custos;
Imposto inflacionrio. Produo e crescimento econmico: Importncia e determinantes da produtividade;
Crescimento econmico e polticas pblicas; Modelos de crescimento econmico. Economia do Setor Pblico
- Racionalidade econmica da existncia do governo. Eficincia dos mercados competitivos. Falhas do
mercado. Equilbrio geral e teoria do bem-estar. timo de Pareto. Bens pblicos. Teoria da escolha pblica.
Externalidades. Objetivos da poltica fiscal e funes do governo. Teoria da tributao: Conceitos de equidade,
progressividade, neutralidade e simplicidade. Impostos com base de incidncia na renda, no patrimnio e no
consumo. Imposto sobre o valor adicionado. Clculo do imposto por dentro e por fora. Sistema tributrio na
Constituio Brasileira de 1988. Gastos pblicos: Conceitos; Medidas; Modelos de gastos pblicos. Poltica
fiscal e poltica monetria. Federalismo fiscal. Ttulos pblicos, dficit pblico e dvida pblica. Imposto
inflacionrio, senhoriagem e Curva de Laffer. Financiamento do dficit pblico. Evoluo do setor pblico na
economia brasileira: Estado e empresas estatais no desenvolvimento econmico; Oramento e Contabilidade
Pblica.
k) Mdico Cirurgio
Princpios da cirurgia. Propedutica e avaliao do paciente cirrgico. Transfuso. Controle hidroeletroltico e
nutricional do paciente cirrgico. Antimicrobianos em cirurgia geral. Anestsicos locais. Anestesia loco
regional. Fios de sutura: aspectos prticos do seu uso. Curativos: tcnica e princpios bsicos. Pr e psoperatrio em cirurgias eletivas e de urgncia/emergncia. Complicaes cirrgicas trans e ps-operatrias.
Imunologia e transplantes. Mecanismos de rejeio. Parede abdominal. Omento. Mesentrio e Retroperitneo.
Hrnias da parede abdominal. Choque. Traumatismo abdominal. Sndrome compartimental do abdome.
Traumatismo torcico. Traumatismo do pescoo. Urgncia: abdome agudo. Doenas que simulam abdome
agudo. Apendicite aguda. lcera pptica perfurada. Pancreatite aguda. Isquemia mesentrica. Obstruo
intestinal. Doena diverticular dos clons. Diverticulite. Coleciste. Litase biliar. Retocolite ulcerativa. Doena
de Crohn. Atendimento ao politraumatizado. Traumatismo crnio-enceflico e raqui-medular.
Videolaparoscopia diagnstica e cirrgica. Hipertenso porta e cirrose. Queimaduras. Urgncias
cardiorrespiratrias. Sistema de atendimento pr-hospitalar. Resposta metablica ao trauma. Hemorragia
digestiva. Doenas das vias biliares.
2.
PROGRAMA DO TESTE DE APTIDO FSICA

2.1. A terceira etapa da primeira fase do processo seletivo constar de Prova de Aptido Fsica, de carter
eliminatrio para Agente Municipal de Trnsito.
Antes de realizar a prova, o candidato dever entregar Atestado Mdico como parecer APTO PARA
REALIZAR ATIVIDADES FSICAS.
a) Agilidade SHUTLE RUN
Masculino: 12 segundos e 30 centsimos
Feminino: 14 segundos e 30 centsimos
Dois blocos de madeira sero colocados a dez centmetros em uma linha e separados
entre si por um espao de 30 centmetros. O candidato dever correr com o mximo de
velocidade at os blocos, pegar um deles e retornar at o ponto de onde partiu, depositando
esse bloco atrs da linha de partida. Em seguida, sem interromper a corrida, vai em busca
do segundo bloco, procedendo da mesma forma.
b) Fora muscular de abdome Flexo abdominal
Masculino: 15 repeties em 30 segundos
Feminino: 15 repeties em 30 segundos
O candidato coloca-se em decbito dorsal com o quadril e joelhos flexionados e plantas dos
ps no solo. Os antebraos so cruzados sobre a face anterior do trax com a palma das mos
sobre os ombros. As mos devem permanecer em contato com os ombros durante toda a
execuo dos movimentos. Os ps so seguros por um colaborador para mant-los em contato
com a rea de teste (solo). O afastamento entre os ps no deve exceder largura dos quadris.
c) Resistncia aerbica Corrida de 2.400 metros
Masculino: 12 (doze) minutos
Feminino: 15 minutos e 45 segundos
A prova consiste em correr a distncia de 2.400 metros no menor tempo possvel.
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2.2. O candidato deve atingir o perfil exigido em todos os critrios/exerccios propostos.

2.3. Da prova de aptido fsica resultar o parecer APTO para os candidatos que atingiram ao perfil
e parecer INAPTO para candidatos que no atingirem ao perfil. O candidato INAPTO ser eliminado do
Concurso.
2.4. No haver segunda chamada para realizao de provas, nem sua aplicao fora do local ou horrio
estabelecido para sua realizao.
2.5. O candidato que apresentar atestado mdico ou se machucar no decorrer da prova de forma que o
impossibilite de finaliz-la no ter nova oportunidade.
2.6. Para ingresso no cargo, o candidato dever apresentar os exames de sade infra, sob pena de
eliminao do certame:
a) Clnico e antropomtrico;
b) Otoscopia e acuidade auditiva;
c) Acuidade visual e, quando indicado, exame oftalmolgico;
d) Odontolgico;
e) Sangue
e.1) Imuno fluorescncia para T. Cruzzi
e.2) Hemograma completo
e.3) Creatinina
e.4) cido rico
e.5) Gama GT
e.6) HBS AG
e.7) Anti-HBC
e.8) Anti-HCV
e.9) Transaminase glutamico-pirvico (TGP)
e.10) glicose
e.11) ureia
e.12) grupo sanguneo
e.13) Fator RH
e.14)Sorologia para doena de Chagas por imunofluorescncia;
e.15)VDRL;
e.16)Coagulograma completo (TAP, TTPA e tempo de sangria);
f) Urina rotina
g) Eco cardiograma transtorcico (imagem e laudo);
h) Eletrocardiograma (imagem e laudo);
i) Eletroencefalograma (imagem e laudo);
j) Laudo de Acuidade Auditiva medida por audiometria;
k) Laudo oftalmolgico completo (acuidade visual com e sem correo, presso intra-ocular e
fundo de olho, inclusive avaliao cromtica);
l) Laudo ortopdico relativo ao aparelho locomotor e ao aparelho osteoarticular;
m) Laudo de Sanidade Mental emitido por mdico psiquiatra;
n) Raio-X do Trax em PA e perfil (imagem e laudo);
o) Raio-X da Coluna cervical em AP e perfil (imagem e laudo);
p) Raio-X da Coluna lombossacra em AP e perfil (imagem e laudo).
q) Exame Toxicolgico (de carter confidencial), que ser realizado pelo candidato,
observando as seguintes orientaes:
1-Dever ser do tipo de larga janela de deteco, que acusa uso de substncias
entorpecentes ilcitas causadoras de dependncia qumica ou psquica de qualquer natureza
e dever apresentar resultados negativos para um perodo mnimo de 60 (sessenta) dias;
2.7. O candidato dever apresentar os exames supra com seus respectivos laudos (no laudo deve constar
se o candidato atende aos quesitos ndices Mnimos Exigidos e Condies Incapacitantes) para a
equipe mdica, em data a ser marcada. A equipe dar o parecer APTO ou INAPTO, em formulrio prprio
Anexo IX.
2.8. Ao candidato considerado APTO no Exame de Sade podero assinar o ato de nomeao e posse no
cargo.
2.9. Ser considerado INAPTO no Exame Mdico de Sade o candidato que:
a) No preencher os ndices mnimos constantes e/ou incidirem nas condies incapacitantes;
b) Apresentar alteraes nos exames complementares, consideradas incompatveis com as atribuies
das funes.
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c) Deixar de apresentar algum exame relacionado no presente regulamento ou com respectivo laudo
ausente ou incompleto;
d) Incidir em condio clnica que, embora no conste no presente regulamento, seja considerada
incapacitante para o servio, de acordo com o julgamento da Equipe Mdica Oficial do Concurso.
2.10. NDICES MNIMOS EXIGIDOS:
a) Acuidade visual:
Sem correo abaixo de 0,5 (na escala decimal) em ambos os olhos, tolerando-se a baixa de viso em
um dos olhos;
At 0,3 quando o outro tiver pelo menos 0,7 de acuidade visual;
Ou ainda a baixa at 0,2, em qualquer um dos olhos, quando o outro tiver viso igual a 1, tudo sem
correo.
Qualquer deficincia visual compatvel, sem correo, dever depois de corrigida, assegurar viso
igual a 1 em um dos olhos e pelo menos 0,7 no outro;
b) Censo cromtico: admissvel a discromatopsia de graus leve e mdio, e incapacitante a de grau acentuado,
definidas de acordo com as instrues que acompanham cada modelo de teste empregado;
c) Limites mnimos de motilidade:
1. Limites mnimos de motilidade da extremidade superior:
OMBRO = Elevao para diante 90. Abduo 90;
COTOVELO = Flexo 100. Extenso 150;
PUNHO = Alcance total 15;
MO = Supinao/pronao 90;
DEDOS = Formao de pina digital;
2 - Limites mnimos de motilidade da extremidade inferior:
COXO-FEMURAL = Flexo 90. Extenso 10;
JOELHO = Extenso total. Flexo 90;
TORNOZELO = Dorsiflexo 10. Flexo plantar 10;
d) ndices crdio-vasculares:
Presso arterial medida em repouso e em decbito dorsal ou sentado: SISTLICA - Igual ou menos
de que 140mmHg; DIASTLICA - Igual ou menos de que 90mmHg; PULSO ARTERIAL MEDIDO
EM REPOUSO Igual ou menor que 100 bat/min;
e) ndice audiomtrico: Sero considerados aptos os candidatos que apresentarem perdas auditivas em
qualquer ouvido at 20 decibis, nas frequncias de 500HZ e 1000HZ, 30 decibis, na frequncia de 2000HZ
e 35 decibis, nas frequncias de 3000 8000HZ, por vias area e ssea.
2.11 - CONDIES INCAPACITANTES
a) Cabea e pescoo: Deformaes, perdas externas de substncia; cicatrizes extensas deformantes, aderentes
ou antiestticas; contraes musculares anormais, cisto branquial, higroma cstico de pescoo e fstulas; tumores
malignos na rea da cabea e do pescoo; deformidade congnita na rea da cabea e do pescoo; alteraes
estruturais da glndula tireoide, associadas ou no a sinais clnicos de hipertireoidismo.
b) Ouvido e audio: Deformidades ou agenesia do pavilho auricular; anormalidades do conduto auditivo e
tmpano. Infeces crnicas redicivantes, otite mdia crnica, labirintopatias e tumores. No teste audiomtrico
sero observados os ndices de acuidade auditiva constantes na dos ndices mnimos exigidos;
c) Olhos e viso: Infeces e processos inflamatrios, excetuando conjuntivites agudas e hordolo; ulceraes,
tumores, excetuando cisto benigno palpebral; opacificaes corneanas, ceratocone e ceratopatias; glaucomas;
degeneraes, sequelas de traumatismo ou de queimaduras; doenas congnitas e deformidades congnitas ou
adquiridas, incluindo desvios dos eixos visuais superiores a 10 graus; anormalidades: funcionais significativas
e diminuio da acuidade visual alm da tolerncia permitida; leses retinianas, doenas neurolgicas ou
musculares oculares. Qualquer cirurgia refrativa incapacitante, como tambm a discromatopsia de grau
acentuado; doenas e leses de retina; doenas neurolgicas que afetam os olhos; discromatopsia completa;
pacientes com catarata ou operados de cataratas com ou sem Lio; AV s/c inferior a 20/100 em cada olho ou at
20/200 em um olho, desde que o outro seja superior ou igual a 20/60, A AV c/c em todos os casos deve ser
20/20 em pelo menos um olho e superior ou igual a 20/40 no outro olho.
d) Boca, nariz, laringe, faringe, traqueia e esfago: Anormalidades estruturais congnitas ou no; desvio
acentuado de septo nasal, mutilaes, tumores, atresias e retraes; sequelas de agentes nocivos; fstulas
congnitas ou adquiridas; infeces crnicas ou recidivantes; deficincias funcionais na mastigao, respirao,
fonao e deglutio; doenas alrgicas do trato respiratrio;
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e) Dentes: Estado sanitrio geral deficiente, infeces, mal ocluso e tumores; restauraes, dentaduras e pontes
insatisfatrias; deficincias funcionais. Para estabelecer as condies normais de esttica e mastigao, tolerase a prtese dental, desde que o inspecionado apresente dentes naturais, conforme nos "ndices Mnimos";
f) Pele e tecido celular subcutneo: Infeces crnicas ou recidivantes; micoses extensas, infectadas ou
cronificadas; parasitoses cutneas extensas; eczemas alrgicos cronificados ou infectados; expresses cutneas
das doenas autoimunes; manifestaes das doenas alrgicas de difcil resoluo; ulceraes e edemas;
cicatrizes deformantes, comprometendo a esttica; nevus vasculares e externos ou antiestticos. Tatuagens,
desde que visvel com o uso de uniforme de servio de mangas curtas ou se expressando motivos obscenos,
ofensivos ou de morte, que possam ser consideradas como manifestaes de desequilbrios psquicos, no sendo
toleradas, na cabea, pescoo, tero distal do brao, antebrao e mos, para candidatos de ambos os sexos e
teros mdio e distal das pernas, para candidatos do sexo feminino; hansenase.
g) Pulmes e paredes torcicas: Deformidades relevantes congnitas ou adquiridas de caixa torcica; funo
respiratria prejudicada; doenas e defeitos, congnitos ou adquiridos; infeces bacterianas ou micticas;
doenas imunoalrgicas do trato respiratrio inferior (importante histria); fstula e fibrose pulmonar difusa;
tumores malignos e benignos dos pulmes e despleura, anormalidade radiolgicas, exceto se insignificantes e
desprovidas de potencialidade mrbida e sem comprometimento funcional;
h) Sistema crdio-vascular: Anormalidades congnitas ou adquiridas; infeces e inflamaes, arritmias,
doenas do pericrdio, miocrdio, endocrdio e da circulao intrnseca do corao; anormalidade do feixe de
conduo e outras, detectadas no eletrocardiograma; doenas oro-valvulares; hipotenso arterial com sintomas
de acordo com a definio da OMS; hipertenso arterial e taquiesfigmia; alteraes significativas da silhueta
cardaca no exame radiolgico; doenas venosas, arteriais e linfticas; insuficincia cardaca; bloqueios
sinoatriais; ritmos de substituio; doenas do ndulo sinusal; bloqueio do ramo esquerdo; bloqueio de ramo
direito; bloqueio atrioventricular; flutter e fibrilao atrial; sndromes de pr-excitao; sobrecarga ventricular
direita e esquerda; crescimentos atriais: trio esquerdo, trio direito e biatrial.
i) Abdome e trato digestivo: Anormalidades da parede (Ex. Hrnias, fstulas), inspeo ou palpao;
visceromegalias; infeces, esquistossomose e outras parasitoses graves (Ex. Doena de Chagas, calazar,
malria, amebase extra-intestinal); micoses profundas, histria de cirurgia significativa ou resseces
importantes; doenas hepticas e pancreticas; leses do trato gastrointestinal; distrbios funcionais, desde que
significativos; tumores benignos e malignos.
j) Aparelho gnito-urinrio: Anormalidades congnitas ou adquiridas da genitlia, rins e vias urinrias; tumores;
infeces e outras leses demonstrveis no exame de urina; criptorquidia; o testculo nico no incapacitante,
desde que no resulte de criptorquidia do outro testculo; varicocele, volumosa e/ou dolorosa. A hipospdia no
incapacitante.
k) Aparelho osteomioarticular: Doenas e anormalidades dos ossos e articulaes, congnitas ou adquiridas,
inflamatrias, infecciosa, neoplsicas e traumticas; desvios ou curvaturas anormais significativos da coluna
vertebral; deformidades ou qualquer alterao na estrutura normal das mos e ps; prteses cirrgicas e sequelas
de cirurgia. No caso de p plano e curvatura discreta da coluna vertebral, convm o parecer especializado para
avaliao de sintomas, distrbios funcionais orgnicos e vcio postural.
l) Doenas metablicas e endcrinas: "Diabetes mellitus"; tumores hipotalmicos e hipofisrios; disfuno
tiroideana sintomtica; tumores da tiride, exceto cistos insignificantes e desprovidos de potencialidade
mrbida; tumores de supra-renal e suas disfunes congnitas ou adquiridas; hipogonadismo primrio ou
secundrio; distrbios do metabolismo do clcio e fsforo, de origem endcrina; erros inatos do metabolismo;
desenvolvimento anormal, em desacordo com a idade cronolgica.
m) Sangue e rgos hematopoiticos: Alteraes do sangue e rgos hematopoiticos significativas. A histria
importante nas doenas hemorrgicas. Alteraes hematolgicas consideradas significativas devero ser
submetidas a parecer especializado;
n) Doenas neuropsiquitricas: Distrbios neuromusculares; afeces neurolgicas; anormalidades congnitas
ou adquiridas; ataxias, incoordenaes, tremores, paresias e paralisias, atrofias e fraquezas musculares. Avaliar
cuidadosamente a histria, para detectar sndromes convulsivas, distrbios de conscincia, distrbios
comportamentais e de personalidade;
o) Tumores e neoplasias: Qualquer tumor maligno; tumores benignos, dependendo da localizao, repercusso
funcional, potencial evolutivo ou comprometimento esttico importante. Se o perito julgar insignificantes
pequenos tumores benignos (Ex. Cisto sebceo, lipoma), dever justificar sua concluso;
p) Doenas sexualmente transmissveis: Doenas sexualmente transmissveis em atividade so incapacitantes.
No se constitui em condio incapacitante, ser portador assintomtico do vrus HIV;
q) Condies ginecolgicas: Neoplasias; coforite; cistos ovarianos no funcionais; salpingite, leses uterinas e
outras anormalidades adquiridas, exceto insignificantes e desprovidas de potencialidade mrbida; anormalidade
congnitas; matites especficas, tumoraes da mama.
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MANUAL DO CANDIDATO
ANEXO IV
DA PROVA DE TTULOS
1. Todos os candidatos aprovados para os cargos de nvel mdio e superior tero que participar da prova de
ttulos, em conformidade com o item 6 do Captulo VII do Edital N. 001/2014.
2. A Avaliao de ttulos constar da anlise dos ttulos que devero compor o Currculo Padronizado para todos
os candidatos aprovados, conforme modelo constante no Anexo VII deste Edital, no sendo aceitos currculos
diferentes do modelo apresentado neste Edital.
3. Ao currculo padronizado devem ser anexadas:
3.1. Cpias dos ttulos autenticadas em cartrio Aceitos somente CERTIFICADOS dos cursos;
3.2. Comprovantes de experincia de trabalho s sero aceitos os emitidos por pessoa jurdica em
papel timbrado que identifique o CNPJ, endereo e telefone da empresa, devidamente autenticados
em cartrio. Consideramos como vlidos:
3.2.1. Declarao assinada pelo (a) representante legal do titular da pasta, rgo/instituio onde
presta (ou) servios, com firma reconhecida em cartrio.
3.2.2. Cpia da Carteira Profissional autenticada em Cartrio onde conste o incio e o trmino da
experincia, quando se tratar de estabelecimento Privado.
3.3. Sero considerados ttulos para pontuao, os discriminados no quadro infra deste anexo, limitando-se
no valor mximo de 17 (dezessete) pontos.
4. Os documentos expedidos no exterior, em lngua estrangeira, somente sero considerados quando traduzidos
para o portugus, por tradutor oficial.
5. No ser permitida a contagem concomitante de tempo de servio para nenhum cargo.
6. Os certificados dos cursos exigidos para avaliao de ttulos que no mencionarem a carga horria e que no
forem expedidos por instituio oficial ou particular devidamente autorizada no sero considerados.
7. Os certificados dos cursos exigidos, bem como a experincia profissional que no estiverem
INTRINSECAMENTE relacionados ao cargo no sero considerados.
8. A anlise do currculo padronizado ser realizada pela BANCA EXAMINADORA DA CENTRAL DO
CONCURSO.
9. Consideraremos vlido:
TITULO
PONTOS
1- Ps-Graduao (Especializao, Mestrado, Doutorado)
3,0;4,0 e 5,0
respectivamente
2- Curso de capacitao correlato com o cargo/funo de opo do candidato,
1,0
com carga horria mnima de 40h (quarenta horas).
2,0
com carga horria mnima de 80h (oitenta horas).
3,0
com carga horria mnima de 120h(cento e vinte horas).
5 - Experincia de trabalho no exerccio da atividade a que presta exames de
1,0 p/a
provas e ttulos regido por este edital, com no mnimo de 1 (um) ano limitado a
05 (cinco) anos.
9.1. No sero aceitas cpias de documentos para a comprovao da experincia profissional (exceto
as autenticadas), nem documentos rasurados ou ilegveis.
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MANUAL DO CANDIDATO
ANEXO V
ATRIBUIES DOS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL
1. Motoristas e Operador de Mquinas Pesadas

Dirigir, com documentao legal, os veculos pesados, de passeio, caminho, ambulncia, nibus e semelhantes;
manter o veculo abastecido de combustvel e lubrificante; completar gua no radiador e verificar o grau de
densidade e nvel de bateria, verificar o funcionamento e manter em perfeitas condies, o sistema eltrico do
veculo sob sua responsabilidade, verificar e manter a presso normal dos pneus, testando-os, quando em
servio, e substituindo-os, quando necessrio, executar pequenos reparos de emergncia, respeitar as leis de
trnsito e as ordens de servio recebidas; recolher garagem o veculo quando concluir o servio e/ou quando
forem exigidos; zelar pela limpeza e conservao do veculo sob sua guarda, cumprir com a regulamentao do
setor de transporte; executar outras tarefas que contribuam, direta ou indiretamente para o bom desempenho de
suas atividades ou a critrio do seu chefe imediato, desempenhar outras tarefas semelhantes.
2.Vigia
Prestar servios de proteo e vigilncia do meio ambiente e dos bens, servios, instalaes, prprios e
autoridades do Municpio, bem como colaborar com as polcias civil e militar do Estado, para polticas de
segurana pblica e trnsito, promovendo a segurana e o bem-estar da populao.
3.Auxiliar de Servios Gerais, Cozinheira e Copeira
Efetuar, sob orientao da chefia imediata, servios auxiliares de cozinha, copa, jardinagem, lavanderia,
limpeza, conservao, capatazia e outros similares. Tarefas Tpicas: COPA- Efetuar sob orientao imediata,
servios de copa, preparando caf, ch, sucos, sanduches, refeies. Lavar louas, copos, garrafas, talheres e
outros utenslios de copa, inclusive eletrodomsticos, usando material adequado, alm de gua e sabo, a fim
de assegurar sua higiene, limpeza e conservao. Manter o asseio das dependncias da capa, limpando,
guardando os utenslios nos devidos lugares, retirando louas quebradas e outros detritos, para manter a ordem
e higiene do local. Efetuar o polimento de talheres, vasilhame metlicos e de outros utenslios da copa, mediante
uso de material adequado, para assegurar-lhes a conservao e o bom aspecto. Servir caf, ch, sucos, gua e
lanches nas diversas unidades da instituio. Verificar diariamente o abastecimento dos produtos pertinentes ao
trabalho, controlando os gneros alimentcios e registrando as quantidades existentes, para proceder renovao
do estoque.
4.Atendente de Farmcia
Desenvolver atividades da rea sempre sob a superviso do Farmacutico, respeitando a legislao especfica e
os princpios ticos. Obedecer a legislao farmacutica e sanitria especficas para a rea de atuao,
mantendo-se sempre atualizado. Participar de reunies e eventos em busca de melhorias contnuas. Atendimento
e orientao ao pblico quanto a utilizao e conservao dos medicamentos. Executar tarefas de carter
administrativo, tais como: conferncia de estoque e controle da validade de produtos, solicitao de compras de
medicamentos, manuteno da higiene do ambiente, organizao e abastecimento da farmcia, conferncia de
notas fiscais. Preencher formulrios diversos, consultando fontes de informaes disponveis para possibilitar
a apresentao dos dados solicitados. Conferir o material e medicamentos recebidos, confrontando-os com
dados contidos na requisio, examinando-os, testando-os e registrando-os para posterior encaminhamento ou
dispensao com seu devido lanamento em sistema. Operar Computadores, digitando textos e relatrios,
fazendo clculos e tirando cpias xerogrficas, para contribuir na execuo dos servios de rotina. Arquivar
cpias de documentos emitidos colocando-os em postos apropriados, para emitir eventuais consultas e
levantamento de informaes. Comunicar imediatamente a chefia qualquer tipo de acidente de trabalho.
Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
ATRIBUIES DOS CARGOS DE NVEL MDIO
5. Agente Administrativo
Executar atividades administrativas de natureza burocrtica do setor de sua atuao; realizar servios
especficos de digitao e outras tarefas afins, necessrias ao desempenho eficiente do sistema administrativo;
efetuar registros e controles decorrentes das rotinas de administrao, tais como: memorandos, cartas, ofcios,
relatrios, revisar, quanto ao aspecto redacional, ordens de servios, instrues, exposies de motivos, projetos
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de lei, minutas de decretos e outros, realizar e conferir clculos relativos a lanamentos, alteraes de tributos,
avaliao de imveis e vantagens financeiras e descontos determinados por lei, realizar ou orientar coleta de
preos de materiais e outros suprimentos; manter atualizados os registros de estoque, fazer ou orientar
levantamentos de bens patrimoniais; eventualmente realizar trabalhos datilogrficos, operar com terminais
eletrnicos e equipamentos de microfilmagem; atuar na rea de computao; exercer outras atividades
correlatas.
6. Agente de Trnsito
Controlar e orientar o trnsito do Municpio, conforme legislao do Cdigo Brasileiro de Trnsito e normas
regulamentares pertinentes baixadas pelo Municpio; lavrar autuao por infrao de trnsito e demais atos
correlatos no pleno exerccio de trnsito do Municpio; desenvolver atividades de fiscalizao na zona urbana,
rural, nos distritos e povoados, presta orientao aos motoristas, pedestres e as pessoas fsicas e jurdicas que
exploram atividades de transportes de cargas e passageiros em geral, inclusive coletivos e escolares no
Municpio, principalmente quanto a segurana, obedincia as normas e a sinalizao de trnsito, informandoas sobre a segurana e a legislao de trnsito e transportes, emitem relatrios, laudos, termos, pareceres, lavra
peas fiscais prprias do ato fiscalizador, faz diligncias, blitz diurnas e noturnas, participa de aes
coordenadas de fiscalizaes com esferas de Poder Pblico, realiza servios internos e externos, inclusive
informatizados, relacionados com a Administrao do Sistema de Trnsito e Transportes no Municpio.
7.Secretrio Escolar
Participar da elaborao do Calendrio Escolar; colaborar no planejamento das atividades escolares; contribuir
para avaliar o rendimento da Escola; contribuir para avaliar o rendimento do aluno dando conhecimento ao
Ncleo Gestor; manter os arquivos atualizados e organizados, de forma a garantir a agilidade no manuseio da
vida escolar do aluno; acompanhar o trabalho do professor, com vista a manter
atualizados os Dirios de Casse; elaborar Relatrio Anual das atividades, dentro dos prazos estabelecidos;
executar as tarefas da Secretaria com os demais servidores; manter atualizados e organizados o Livro de
Matrcula e Ata de Resultados Finais; responsabilizar-se pela coleta de dados e preenchimento do Censo
Escolar; participar do processo de matrcula a fim de garantir a correo e fidelidade das informaes; atualizar
Atos de Exames de classificao e avaliao de vida escolar do aluno; colaborar para que as transferncias
sejam expedidas em tempo hbil; outras atividades inerentes ao cargo.
8.Tcnico Agrcola
Executar trabalhos e servios tcnicos projetados e dirigidos por profissionais de nvel superior; operao e/ou
utilizao de equipamentos, instalaes e materiais; aplicao das normas tcnicas concernentes aos respectivos
processos de trabalhos; levantamento de dados; conduo de equipes; treinamento de pessoal; ensinar tcnicas
agrcolas escolares, desempenho do cargo e funes tcnicas no mbito de sua habilitao; organizao de
arquivos; instalao, montagem e reparos de equipamentos de sua rea; elaborao de projetos e oramentos,
ensaios de rotina e desenho tcnico; executar tarefas afins.
9. Tcnico em Enfermagem
Auxiliar no atendimento a pacientes nas unidades de sade pblica sob a superviso e orientao do mdico, e
enfermeiro; cumprir ou fazer cumprir prescries mdicas e auxiliar em intervenes cirrgicas; esterilizar e
conservar o instrumental mdico; observar e registrar sintomas e sinais vitais apresentados pelos pacientes para
reconhecimento de autoridade superior; participar da preparao e assistncia a pacientes no perodo pr e psoperatrio nos trabalhos de obstetrcia e ainda em exames especializados; participar de programas de
aprimoramento profissional; organizar e controlar o arquivo mdico; desempenhar outras tarefas semelhantes.
10.Tcnico em Laboratrio
Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de especialidade, realizando ou orientando
coleta, anlise e registros de materiais e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso.
11. Tcnico em Raio X
Preparar materiais e equipamentos para exames e radioterapia; Operar aparelhos mdicos e odontolgicos para
produzir imagens e grficos funcionais como recurso auxiliar ao diagnstico e terapia; Preparar pacientes e
realizar exames e radioterapia; Prestar atendimento aos pacientes fora da sala de exame; Realizar as atividades
segundo boas prticas, normas e procedimento de biossegurana e do cdigo de conduta; Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
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12.Auxiliar de Sade Bucal

Organizar e executar atividades de higiene bucal; processar filme radiogrfico; preparar o paciente para o
atendimento; auxiliar e instrumentar os profissionais nas intervenes clnicas, inclusive em ambientes
hospitalares; manipular materiais de uso odontolgico; selecionar moldeiras; preparar modelos em gesso;
registrar dados e participar de anlise das informaes relacionadas ao controle administrativo em sade bucal;
executar limpeza, assepsia, desinfeco e esterilizao de instrumental, equipamentos odontolgicos e do
ambiente de trabalho; realizar acolhimento do paciente em servios de sade bucal; aplicar medidas de
biossegurana no armazenamento, transporte, manuseio e descarte de produtos e resduos odontolgicos;
desenvolver aes de promoo da sade, preveno de riscos ambientais e sanitrios; adotar medidas de
biossegurana visando o controle de infeco.
ATRIBUIES DOS CARGOS DEPROFESSOR

13. Todos os Cargos de Professor
Elaborar, executar e avaliar planos de aula na sua rea de competncia com vistas ao fornecimento de dados
subsidirios reprogramao do Plano Curricular; ministrar aulas nas turmas de sua responsabilidade,
utilizando mtodos e tcnicas de ensino adequadas sua clientela; avaliar o rendimento dos alunos e participar
do processo de recuperao do aproveitamento escolar; manter atualizados os dirios de classe, como
instrumento de informaes acerca do desenvolvimento das atividades de ensino, da frequncia e do
aproveitamento dos alunos; participar de encontros, reunies, treinamentos, simpsios e seminrios, com fins
educacionais e atividades pedaggicas promovidas pela Pasta.
ATRIBUIES DOS CARGOS DENVEL SUPERIOR

14. Mdico Cirurgio
Atuar no pronto socorro, centro cirrgico ambulatrio e unidades de internao na assistncia aos pacientes
cirrgicos, efetuar intervenes cirrgicas; avaliaes; atender as intercorrncias, interconsultas e consultas dos
egressos no ps-operatrio, efetuar exames mdicos; emitir diagnsticos; prescrever medicamentos; realizar
outras formas de tratamento, aplicando recursos de medicina; atuar em equipe multidisciplinar garantindo a
assistncia em clnica ampliada preferencialmente em regime de trabalho que favorea a vinculao com o
paciente e a famlia, de acordo com a especialidade e protocolos definidos pela instituio, e demais atribuies
inerentes profisso.
15. Assistente Social
Identificar e conhecer a realidade em que vai atuar, mobilizar, organizar e instrumentalizar os grupos de
mandatrios das polticas, visando assegurar a sua participao a nvel de deciso, gerncia e usufruto; propor
medidas para reformulao de polticas sociais vigentes e/ou apresentar e fundamentar a definio de novas
polticas sociais; desenvolver pesquisas cientficas prprias da rea; criar e operacionalizar mecanismos de
participao ativa de grupos e movimentos comunitrios da sociedade civil, identificando formas alternativas
de prestao de servios e promovendo a participao dos indivduos enquanto cidados; estimular e criar canais
de participao popular, no interior dos rgos pblicos e privados afetos execuo da poltica social;
trabalhar, socialmente, as relaes interpessoais, familiares, vivinais e comunitrias dos servidores do rgo;
desempenhar outras tarefas semelhantes. Atuar nos sistemas SUAS, CRAS, Programa de Ateno Integrada
Famlia PAIF, CREAS e demais secretarias onde existam a necessidade desse profissional.
16. Odontlogo
Realizar levantamento epidemiolgico para traar o perfil de sade bucal da populao adscrita; Realizar os
procedimentos clnicos definidos na Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade - NOB/SUS 96 - e
na Norma Operacional Bsica da Assistncia Sade (NOAS); Realizar o tratamento integral, no mbito da
ateno bsica para a populao adscrita; Encaminhar e orientar os usurios que apresentam problema
complexos a outros nveis de assistncia, assegurando seu acompanhamento; Realizar atendimentos de
primeiros cuidados nas urgncias; Realizar pequenas cirurgias ambulatoriais; Prescrever medicamentos e outras
- 37 -
orientaes na conformidade dos diagnsticos efetuados; Emitir laudos, pareceres e atestados sobre assuntos de
sua competncia; Executar as aes de assistncia integral, aliando a atuao clnica sade coletiva, assistindo
as famlias, indivduos ou grupo especficos, de acordo com planejamento local; Coordenar aes coletivas
voltadas para promoo e preveno em sade bucal; Programar e supervisionar o fornecimento de insumos
para as aes coletivas; Capacitar as equipes de sade da famlia no que se refere s aes educativas e
preventivas em sade bucal; Supervisionar o trabalho desenvolvido pelo THD e o ACD. Desenvolver atividades
de acordo com as diretrizes e/ou protocolos estabelecidos pelo municpio.
17. Enfermeiro e Enfermeiro PSF
Executar as tarefas de observao e educao sanitria do doente, da gestante ou do acidentado; prestar cuidados
de enfermagem a pacientes graves com risco de vida; identificar as necessidades de enfermagem, realizando
entrevistas, participando de reunies e atravs de observaes sistematizadas, para preservar e recuperar a
sade; executar tarefas de administrao de sangue e plasma controle da presso venosa, monitorizao e
aplicao de respiradores artificiais, prestao de cuidados de conforto, movimentao ativa e passiva e de
higiene pessoal; aplicao de dilise peritonial, gasoterapia, cateterismo, instilaes, lavagens de estmago,
visicais e outros planejamentos; executar tarefas complementares ao tratamento mdico especializado em casos
de cateterismo cardaco, transplantes de rgos, hemodilise e outros, preparando o paciente, o material e o
ambiente, para assegurar maior eficincia na realizao dos exames e tratamentos; efetuar teste de sensibilidade,
aplicando substncias alergnicas e fazendo leitura das reaes, para obter subsdios para diagnsticos; fazer
curativos, imobilizaes especiais e ministrar medicamentos e tratamentos em situaes de emergncia,
empregando tcnicas usuais ou especficas, para atenuar as consequncias dessas situaes; adaptar o paciente
ao ambiente hospitalar e aos mtodos teraputicos que lhe so aplicados, realizando entrevistas, visitas dirias
e orientando-o, para reduzir sua sensao de insegurana e sofrimento e obter sua colaborao no tratamento.
Executar atividades de promoo, proteo, recuperao da sade e preveno de doenas voltadas para o
indivduo e a coletividade; planejar, organizar, coordenar, supervisionar e executar servios de enfermagem de
acordo com as necessidades de sade da populao; realizar aes de vigilncia sade que compreendem
investigaes e levantamentos de informaes necessrios programao e avaliao das medidas de controle
de doenas e de situaes de agravos sade; realizar consultas e procedimentos de enfermagem, solicitar
exames complementares e prescrever medicaes, conforme protocolos ou outras normativas tcnicas
estabelecidas pelo Gestor Municipal ou pelo Ministrio da Sade, observadas as disposies legais da profisso;
realizar orientao teraputica ao indivduo e comunidade; registrar as atividades, a fim de gerar informaes
tcnicas capazes de subsidiar o planejamento de aes e o Gestor da sade para a formulao de polticas
pblicas de sade; elaborar normas, instrues, roteiros e rotinas de enfermagem a fim de subsidiar o processo
de trabalho da equipe de enfermagem e atuar no controle de epidemias quando na ocorrncia de casos de agravo
sade decorrentes de calamidades pblicas; compor a equipe de sade mental, participando das reunies
tcnicas e administrativa do servio; realizar atendimento individual (medicamentoso, psicoterpico, de
orientao, dentre outros); participar de oficinas teraputicas e grupos temticos; realizar atendimento em
grupos (psicoterapia, grupo operativo, atividades de suporte social, entre outras); fazer visita domiciliar, quando
necessrio, com o objetivo de avaliar a situao do usurio e propor aes com vistas sua reinsero social;
realizar atendimento domiciliar; registrar os procedimentos realizados; desenvolver aes de capacitao dos
tcnicos de enfermagem, com vistas ao desempenho de suas funes junto ao servio; promover atividades
comunitrias, enfocando a integrao do doente mental e do dependente qumico na comunidade e sua insero
familiar e social e desenvolver aes intersetoriais, principalmente com as reas de assistncia social, educao
e justia e participar de atividades de apoio matricial.
18. Fisioterapeuta
Prestar servios na rea afim, executando tcnicas de fisioterapia, trabalhando o cliente com a realizao de
exerccios, aplicao de calor, estimulao eltrica e desenvolvendo outras atividades necessrias ao bom
desempenho profissional, sob a responsabilidade de um mdico.
19. Nutricionista
Preparar relatrios sobre pesquisas e experincias e promover a divulgao dos resultados; participar de
programas de sade pblica, propondo realizao de inquritos clnicos nutricionais, bioqumicos e
somatomtricos; pesquisar informaes tcnicas especficas sobre noes de higiene da alimentao e orientar
a populao para melhor aquisio de alimentos; opinar sobre a qualidade dos gneros alimentcios adquiridos
pelo hospital, Ncleos sociais e Merenda Escolar; participar do planejamento e execuo de programas de
treinamento para nutricionistas, pessoal auxiliar e estagirios; participar dos grupos de trabalho, para elaborao
de programas de assistncia populao atingida por calamidades pblicas e a grupos vulnerveis da populao;
efetuar o registro das despesas e das pessoas que receberam refeies, fazendo anotaes em formulrios
- 38 -
apropriados, para estimar o custo mdio da alimentao; zelar pela ordem e manuteno de boas condies
higinicas, inclusive a extino de moscas e insetos em todas as reas e instalaes relacionadas com o servio
de alimentao, orientando e supervisionando os funcionrios e providenciando recursos adequados para
assegurar a confeco de alimentos sadios; desempenhar outras tarefas semelhantes.
20. Psiclogo
Atuar em programas e atividades desenvolvidas pelo Municpio no que se refere Psicologia Clnica, Social
e/ou Educacional na rea comportamental ao indivduo, do grupo e da comunidade por meio de tcnicas
apropriadas. Desenvolver a Psicologia do Trabalho atravs de atividades voltadas para o servidor pblico
Municipal. Atuar nos sistemas SUAS, CRAS, Programa de Ateno Integrada Famlia PAIF e CREAS.
21. Fonoaudilogo
Atuar em estudos, pesquisas e programas de preveno, avaliao e terapia fonoaudiolgicas na rea da
comunicao oral e escrita, voz e audio, bem como em aperfeioamento dos padres de fala e da voz.
22. Economista
Desenvolver atividades de planejamento, estudos, anlises e previses de natureza econmica, financeira e
administrativa, propondo medidas e diretrizes que assegurem a viabilidade de execuo dos projetos. Responder
pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, servios e informaes geradas pelas tarefas sob sua
responsabilidade, mantendo sigilo sobre assuntos confidenciais relacionados s atividades que desenvolve;
Analisar as informaes recebidas, formatando dados conforme padres estabelecidos pela Instituio, visando
disponibilizar indicadores econmico-financeiros para fins de anlise das mesmas; Executar tarefas relativas ao
plano oramentrio e financeiro, promovendo a eficiente utilizao de recursos e conteno de custos;
Participar da elaborao e acompanhamento do oramento e de sua execuo fsico-financeira, efetuando
comparaes entre as metas programadas e os resultados atingidos, desenvolvendo e aplicando critrios, normas
e instrumentos de avaliao; Providenciar o levantamento dos dados e informaes indispensveis elaborao
de justificativa econmica e avaliao das obras e servios pblicos; Manter-se atualizado sobre as legislaes
tributria, econmica e financeira da Unio, do Estado e do Municpio; Participar de grupos de trabalho e/ou
reunies com unidades da Prefeitura e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos, emitindo
pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes,
revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas
de trabalho afetos ao Municpio; Planejar e elaborar os programas financeiros da Instituio, calculando e
especificando receitas e sua utilizao durante determinado perodo, permitindo o desenvolvimento equilibrado
da mesma; Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes sua rea de atuao;
Efetuar levantamentos especiais destinados a estruturao de ndices de informaes tcnicas para
acompanhamento dos programas de trabalho da Instituio, especialmente aquelas de natureza econmica,
financeira e oramentria; Auxiliar e instruir nas consultas de propostas, emitindo pareceres tcnicos para
subsidiar tomadas de deciso; Zelar pela conservao dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposio,
sempre que necessrio; Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes sua rea de atuao, apresentando
problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definio de procedimentos e aes a serem adotadas; Executar
outras atividades correlatas, a critrio do superior imediato.
- 39 -
MANUAL DO CANDIDATO
ANEXO VI
FRMULAS - PONTUAO FINAL
PF = PONTUAO FINAL
NPCG = NOTA DA PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS
NPESP = NOTA DA PROVA ESPECIFICA
NPP= NOTA DA PROVA PRTICA
PPT = PONTOS DA PROVA DE TTULOS
1. PONTUAO FINAL PARA OS CARGOS QUE TM PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
PF= { [ NPCG + ( NPESP X 2 ) ] /3 } +PPT
2. PONTUAO FINAL PARA OS CARGOS QUE TM PROVA PRTICA
PF= { [ NPCG + ( NPESP X 2 ) + (NPP X 3] /6 } +PPT
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MANUAL DO CANDIDATO
ANEXO VII
Modelo da capa Recursos
Concurso: 001/2014
CARGO:
COD:
Nome:
Nmero de Inscrio:
Endereo:
Motivo do recurso:
Assinatura:
Data: ___/____/________
*Somente sero aceitos os pedidos de recursos fundamentados, os recursos sem fundamentao no sero avaliados.
**Utilizar uma solicitao por questo
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MANUAL DO CANDIDATO
ANEXO VIII
Currculo Padronizado
Eu, __________________________________________________________________, candidato(a) funo
_________________________________, Cod.____________________, cujo nmero de inscrio
_________________, apresento e declaro ser de minha exclusiva responsabilidade o preenchimento das
informaes apresentadas e que os ttulos, declaraes e documentos a seguir relacionados so verdadeiros e
vlidos na forma da Lei, sendo comprovados mediante cpias em anexo autenticadas em cartrio e/ou firma
reconhecida da assinatura da autoridade competente, numeradas e ordenadas que compem este currculo
padronizado, para fins de atribuio de pontos atravs da anlise curricular pela banca examinadora, com vistas
atribuio da nota na prova de ttulos.
Ttulo I Certificado de concluso de Curso de Ps-Graduao (Especializao, Mestrado ou Doutorado).
Limitado a 01 curso. 03(trs), 04(quatro) e 05 (cinco) pontos, respectivamente.
1- NOME
DOCURSO
DATA
APRESENTAAO
MONOGRAFIA
Ttulo II: Cursos correlatos com a rea de atuao do candidato com carga horria mnima de 40h (quarenta
horas), limitado a dois cursos. 1 ponto por curso.
1- NOME DO
CURSO
1- NOME DO
CURSO
CARGA
HORRIA
CARGA
HORRIA
Ttulo III: Cursos correlatos com a rea de atuao do candidato com carga horria mnima de 80h (oitenta
horas), limitado a 1 curso. 2 pontos por curso.
1- NOME DO
CURSO
CARGA
HORRIA
Ttulo IV: Cursos correlatos com a rea de atuao do candidato com carga horria mnima de 120h (cento e
vinte horas), limitado a 1 curso. 3 pontos por curso.
1- NOME DO
CURSO
CARGA
HORRIA
Ttulo V:Experincia de trabalho. Mnimo de 1 (um) ano limitado a 5 (cinco) anos, sendo 1,0 (um) PONTO
por ano.
INSTITUIO
12345-
DE
Em _____________ de ______________ de2015
__________________________________
Assinatura do Candidato
Recebido e conferido por _______________________________________________
Nome do Tcnico responsvel pelo recebimento deste documento
- 42 -
MANUAL DO CANDIDATO
ANEXO IX

Requerimento para Iseno do pagamento das Inscries
Eu, __________________________________________________________________, candidato(a) funo

___________________________________________________, Cod.____________________, apresento e
declaro ser de minha exclusiva responsabilidade a apresentao dos comprovantes de Doao de Sangue ou
Beneficirio dos Programas do Governo Federal em anexo. Estes so verdadeiros e vlidos na forma da Lei,
sendo comprovados mediante cpias autenticadas em cartrio, para fins de Iseno do Pagamento da Taxa de
Inscrio no Concurso Pblico para Provimento de Cargos Efetivos da Prefeitura Municipal de GUARACIABA
DO NORTE-CE.
Por ser Expresso da Verdade.
Pede Deferimento.
GUARACIABA DO NORTE-CE, _______de_______/14
_________________________________________
CANDIDATO
CPF
Recebido e conferido por _______________________________________________

Nome do Tcnico responsvel pelo recebimento deste documento
- 43 -

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PREFEITURA MUNICIPAL DE GUARACIABA

CAPTULO I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Horrio de Inscrio Presencial

Segunda a sexta-feira das 8h s 12h e das 14h s 17h

CAPTULO II - DAS INSCRIES

DOCUMENTOS DE IDENTIDADE: as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de

CAPTULO III - DAS INSCRIES PARA COM DEFICINCIA

4. A necessidade de intermedirios permanentes para auxiliar na execuo das atribuies do cargo, ou na

DA 2 ETAPA PARA MOTORISTA

DA 3 ETAPA TESTE DE APTIDO FSICA PARA AGENTE DE TRNSITO

CAPTULO VII - DA CLASSIFICAO

CAPTULO VIII - DOS RECURSOS

CAPTULO IX - DAS PUBLICAES

CAPTULO X- DA HOMOLOGAO DO CONCURSO

CAPTULO XI - DO PROVIMENTO DOS CARGOS

CAPTULO XII - DAS DISPOSIES FINAIS

REGIVALDO MELO CAVALCANTE

Ensino Mdio completo

Curso Superior em Servio

TODOS OS CARGOS DE NIVEL

*Especfica para os cargos de Motorista.

NVEL SUPERIOR DA REA DA SADE

NVEL SUPERIOR PARA

DEMAIS CARGOS DE NVEL SUPERIOR

CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS OBJETIVAS

1.1.1. LNGUA PORTUGUESA

1.3. PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS DE PROFESSOR E

a) Auxiliar de Servios Gerais, e Copeira/Cozinheira

Noes de administrao de farmcia hospitalar. Gerenciamento de Resduos de Servios de Sade.

1.5. PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO

Matrcula, Transferncia, Aproveitamento de Estudos, Equivalncia de Estudos, Adaptao, Curricular, Verificao do

Fundamentos da tomografia computadorizada; Tipos de equipamentos de tomografia computadorizada.

1.6. PROVA DE DIDTICA E LEGISLAO PARA TODOS OS CARGOS DE PROFESSOR

1.7. PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE PROFESSOR

localizao de informaes especficas (scanning), identificao e compreenso da estrutura retrica do texto

(CRAS); Servio de Proteo e Atendimento Integral Famlia (PAIF); Servio de Convivncia e

operativos, psicoterapia individual, atendimento famlia. Abordagem psicanaltica do tratamento individual e

PROGRAMA DO TESTE DE APTIDO FSICA

2.2. O candidato deve atingir o perfil exigido em todos os critrios/exerccios propostos.

1. Motoristas e Operador de Mquinas Pesadas

12.Auxiliar de Sade Bucal

ATRIBUIES DOS CARGOS DEPROFESSOR

ATRIBUIES DOS CARGOS DENVEL SUPERIOR

Em _____________ de ______________ de2015

PREFEITURA MUNICIPAL DE GUARACIABA DO NORTE

Eu, __________________________________________________________________, candidato(a) funo

Por ser Expresso da Verdade.

GUARACIABA DO NORTE-CE, _______de_______/14

Recebido e conferido por _______________________________________________

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Em _ de __ de2015

GUARACIABA DO NORTE-CE, _de_/14