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ESTADO DE RORAIMA

PREFEITURA MUNICIPAL DE RORAINPOLIS


GABINETE DO PREFEITO

CONCURSO PBLICO 01/2014 - PMR


EDITAL N 01/2014
O PREFEITO MUNICIPAL DE RORAINPOLIS no uso de suas atribuies legais, considerando
contrato celebrado e em conformidade com o Estatuto dos Servidores Pblico do Municpio de
Rorainpolis e suas alteraes, torna pblico que estaro abertas as inscries para o Concurso
Pblico de Provas e Provas e Ttulos para provimento de 483 (quatrocentas e oitenta e trs) vagas para
cargos efetivos das Carreiras do Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Rorainpolis.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade da Universidade Estadual de Roraima UERR, obedecendo s normas do presente Edital.
1.2. O Concurso Pblico dar-se- atravs de:
1.2.1. Provas Objetiva e de Ttulos para os cargos da Carreira do Magistrio Pblico Municipal
de Rorainpolis (cargos de Apoio Administrativo Educacional, Professor e Supervisor Escolar);
1.2.2. Prova Objetiva para os cargos da Carreira de Servidores Pblicos do Municpio de
Rorainpolis.
1.2.3. Na Prova Objetiva de mltipla escolha sero avaliados os conhecimentos e habilidades dos
candidatos sobre as matrias relacionadas a cada cargo, cujos respectivos programas fazem parte do
Anexo IV deste Edital;
1.3. Nas referncias a horrios, deve ser considerado o horrio local do Estado de Roraima.
1.4. O inteiro teor do Edital, para os candidatos inscritos, estar disponvel no endereo eletrnico
cpc.uerr.edu.br - rea do Concurso para a Prefeitura Municipal de Rorainpolis sendo de
responsabilidade exclusiva do candidato a obteno do Edital e a insero de seus dados cadastrais,
informados no ato de inscrio.
1.5. Toda a Legislao citada nos contedos programticos ser utilizada para elaborao de questes
levando-se em considerao as atualizaes/alteraes vigentes at a data de publicao deste Edital.
2. DOS CARGOS, DAS VAGAS, DA CARGA HORRIA DAS ATIVIDADES E DA
REMUNERAO:
2.1. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de:
I - 222 (duzentas e vinte e duas) vagas para os Cargos da Carreira de Magistrio Pblico
Municipal de Rorainpolis, a serem exercidos no Municpio de Rorainpolis, conforme localidades
e carga horria constantes no Anexo II Quadro A deste Edital;
II - 261 (duzentas e sessenta e uma) vagas para os Cargos da Carreira de Servidores Pblicos do
Municpio de Rorainpolis, a serem exercidos no Municpio de Rorainpolis, conforme Anexo II
Quadro B deste Edital;
2.2. Os cargos, os requisitos, as respectivas vagas e remunerao da Classe Inicial dos cargos deste
Concurso Pblico esto indicados nos Anexos II e III deste Edital. Os contedos Programticos esto
indicados no Anexo IV.
2.2.1. As atribuies e demais informaes dos cargos deste Concurso esto indicadas:
a) Na Lei n. 259/14 Prefeitura Municipal de Rorainpolis: para os Cargos da Carreira de
Magistrio Pblico Municipal de Rorainpolis;
b) Nas Leis n. 036/1998; 093/03, n. 132/07, n. 241/13 e n. 246/13 todas da Prefeitura Municipal
de Rorainpolis: para os Cargos da Carreira de Servidores Pblicos do Municpio de
Rorainpolis;
2.3. Sero reservadas vagas conforme item 3.17.1 para Pessoas com Deficincia.
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2.3.1. Consideram-se Pessoas com Deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias
discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/1999, que regulamenta a Lei Federal n
7.853/1989 e alteraes posteriores.
3. DOS PROCEDIMENTOS PARA INSCRIES
3.1. Perodo: 13/10 a 05/11/14.
3.1.2 Para se inscrever, o candidato dever acessar o endereo eletrnico cpc.uerr.edu.br - rea do
Concurso para a Prefeitura Municipal de Rorainpolis, onde consta o Edital e os procedimentos
necessrios para a realizao da inscrio.
3.1.2.1 A inscrio ser exclusivamente pela Internet e estar disponvel durante as 24 horas do dia,
ininterruptamente, considerando-se o horrio local, com horrio de incio s 10 horas do primeiro dia
de inscrio e horrio de encerramento s 22 horas do ltimo dia de inscrio, conforme Anexo I
Cronograma Previsto de Atividades.
3.1.3. Ao realizar a inscrio, via internet, o candidato dever imprimir o boleto bancrio e efetuar o
pagamento em qualquer agncia da rede bancria, casas lotricas, entre outros estabelecimentos
credenciados para tal fim, at a data do vencimento do Boleto. A inscrio s ser homologada
mediante a confirmao do pagamento pelo banco junto a UERR.
3.1.4 A realizao da inscrio implica o conhecimento e a tcita aceitao das condies
estabelecidas no presente Edital, no podendo o candidato, sob hiptese alguma, alegar
desconhecimento das normas estabelecidas neste instrumento.
3.1.5. O candidato somente poder inscrever-se uma nica vez, optando por um dos cargos constantes
no Anexo II deste Edital. Depois de realizada a inscrio o candidato no conseguir fazer
alteraes e/ou realizar nova inscrio.
3.1.6. No horrio comercial e dias teis, os computadores do Laboratrio de Informtica da UERR do
Campus de Rorainpolis estaro disponveis para os candidatos que no tenham acesso a Internet
realizarem sua inscrio.
3.1.7. Para maiores informaes a UERR conta com uma sala de Atendimento da Comisso de
Concursos em sua sede Campus Boa Vista, localizada na Rua Sete de Setembro, n. 231 Bairro
Canarinho. Tel. (95) 2121-0931.
3.2. vedada a inscrio condicional e/ou extempornea.
3.3 Antes de efetuar a inscrio o candidato dever certificar-se dos requisitos exigidos para a
investidura no cargo.
3.4. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio.
3.5 As inscries somente sero homologadas aps a comprovao do pagamento da respectiva taxa
de inscrio dentro do prazo de validade de pagamento, conforme datas do Cronograma Previsto de
Atividades Anexo I deste Edital.
3.5.1. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma,
salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
3.5.2. O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato pois, caso solicitado, o
mesmo dever ser apresentado no local de realizao das provas, bem como por ocasio de Recurso
contra a Homologao da Inscrio do candidato.
3.6 No sero aceitas inscries via fax e/ou via correio eletrnico (e-mail) ou realizadas fora do prazo
estipulado.
3.7 As informaes prestadas, na solicitao de inscrio pela Internet, sero de inteira
responsabilidade do candidato.
3.8. As inscries sero Homologadas pelo Presidente da Comisso organizadora do Concurso e a
Relao dos Candidatos Homologados ser disponibilizada na Internet atravs do site cpc.uerr.edu.br rea do Concurso para a Prefeitura Municipal de Rorainpolis.
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3.9 A prestao de declarao falsa ou inexata e a no apresentao de qualquer documento exigido


importaro em insubsistncia de inscrio, nulidade de habilitao e perda dos direitos decorrentes,
em qualquer tempo, em qualquer etapa do certame, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis.
3.10. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio e as provas do candidato, desde que verificada
falsidade em qualquer declarao e/ou qualquer irregularidade nas provas e respectivas etapas e/ou em
documentos apresentados, eliminando-o do certame.
3.11. VALOR DA TAXA DE INSCRIO:
Escolaridade mnima correspondente ao cargo
Valor da Inscrio R$
Cargos de Nvel Bsico/Fundamental
50,00
Cargos de Nvel Mdio
60,00
Cargos de Nvel Superior
80,00
3.12. O Processo de Inscrio somente completar-se- com:
a) O correto preenchimento dos campos obrigatrios estabelecidos no requerimento/formulrio de
inscrio (on-line) conforme subitem 3.1.2;
b) O pagamento da taxa de inscrio para o cargo a que o candidato concorre conforme os subitens
3.1.3 e 3.11.
3.13. O candidato dever atender, cumulativamente, para investidura no cargo, aos requisitos
constantes do item 4, bem como o previsto no subitem 3.17. e demais subitens, quando couber.
3.14. Antes de realizar a inscrio o candidato dever certificar-se dos requisitos exigidos para a
investidura no cargo a que concorre, conforme previstos neste Edital bem como na Lei da respectiva
Carreira.
3.15. DA SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL PARA A PROVA OBJETIVA
3.15.1 O candidato que necessitar de condies especiais para a realizao da Prova Objetiva
dever requer-lo junto Comisso de Concursos da UERR, protocolando requerimento na sala de
Atendimento at o trmino das inscries conforme data do Cronograma Previsto de Atividades
Anexo I, indicando claramente quais os recursos especiais necessrios.
3.15.2. As condies especiais solicitadas pelo candidato para o dia da Prova Objetiva sero
analisadas e atendidas segundo critrios de viabilidade e razoabilidade, sendo comunicado o
atendimento ou no de sua solicitao, quando da verificao do local da prova.
3.15.3. O candidato que requerer condio especial de prova nos termos do item 3.15 participar do
Concurso em igualdade de condies com os demais, no que se refere ao contedo, avaliao,
durao, ao horrio e aplicao das provas.
3.15.4. A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia da prova dever levar um
acompanhante que ficar com a guarda da criana em local reservado e diferente da sala de prova da
mesma. A amamentao se dar nos momentos que se fizerem necessrios, no podendo ter, neste
momento, a presena do acompanhante. No ser dado nenhum tipo de compensao em relao ao
tempo de prova perdido com a amamentao. A ausncia de um acompanhante impossibilitar a
candidata de realizar a prova.
3.15.5. A no solicitao de condies especiais no perodo de inscrio implica em sua no
concesso no dia da realizao das provas.
3.15.6. O candidato Pessoa com Deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao da
prova dever solicit-lo mediante Requerimento Especial Anexo V deste Edital (disponibilizado
na rea do Concurso da Prefeitura Municipal de Rorainpolis), conforme previsto no 2 do artigo 40
do Decreto Federal n 3.298 de 20 de dezembro de 1999. O referido requerimento dever ser
protocolado at a data constante no Cronograma Previsto de Atividades Anexo I deste Edital, na sala
de Atendimento da Comisso de Concursos da UERR Campus Boa Vista ou no Campus UERR de
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Rorainpolis acompanhado de Parecer de Especialista na rea de deficincia do candidato,


especificando a necessidade e o tempo necessrio a ser adicionado.
3.15.7. O tempo adicional no poder ser superior a 2 (duas) horas.
3.15.8. O candidato dever protocolar o requerimento no prazo estipulado acompanhado do Parecer
do Especialista na rea especificando a necessidade e o tempo a ser adicionado sob pena de
indeferimento.
3.16. As informaes prestadas no ato da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo UERR do direito de excluir do processo do Concurso Pblico aquele que fornea dados
comprovadamente inverdicos, em qualquer tempo.
3.17. DAS VAGAS DESTINADAS AS PESSOAS COM DEFICINCIA
3.17.1. Sero destinadas 46 (quarenta e seis) vagas do total de vagas oferecidas para os candidatos
Pessoa com Deficincia conforme distribuio do Anexo II deste Edital.
3.17.2. O candidato que desejar concorrer as vagas reservadas para as Pessoas com Deficincia
devero fazer a opo de concorrer como Pessoa com Deficincia no ato de realizao da inscrio
mediante o preenchimento do campo optando pela vaga.
3.17.2.1. O candidato Pessoa com Deficincia que, no ato da inscrio, no declarar esta
condio, no poder em outro momento, ou fase posterior, interpor recurso ou requerimento
visando sua participao nas vagas destinadas a Pessoa com Deficincia, independentemente do
motivo alegado.
3.17.3. Os candidatos concorrentes as vagas destinadas a Pessoa com Deficincia, alm de atenderem
aos subitens 3.1.2, 3.1.3 e 3.11, devero comprovar seu enquadramento como Pessoa com Deficincia
nos termos do subitem 3.17.4. na ocasio da Percia Mdica Oficial para a posse.
3.17.4. Para efeito de classificao do tipo de deficincia apresentada pelo candidato, sero
observadas as categorias constantes do Art. 4, Incisos I ao V do Decreto Federal n 3.298 de 20 de
dezembro de 1999, quais sejam:
I deficincia fsica;
II deficincia auditiva;
III deficincia visual;
IV deficincia mltipla.
3.17.5. Ser garantido um local de prova acessvel ao candidato com deficincia, com
acompanhamento de equipe responsvel pela aplicao das provas e da segurana do concurso,
devidamente orientada sobre o tratamento a ser dispensado ao candidato, de modo a evitar
constrangimentos.
3.17.6. Os candidatos considerados pessoas com deficincia, se aprovados e classificados, alm de
figurarem na Lista Geral de ampla concorrncia, tero seus nomes publicados em Lista separada.
3.17.7. O candidato que se declarar Pessoa com Deficincia no ato da inscrio concorrer em
igualdade de condies com os demais candidatos.
3.17.8. As Pessoas com Deficincia participaro do Concurso em igualdade de condies com os
demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao,
horrio, local de aplicao das provas, bem como a todas as Etapas deste concurso e pontuao
mnima exigida para todos os candidatos.
3.17.9. Para os efeitos de observncia da proporcionalidade e alternncia no que concerne
convocao dos candidatos constantes da Lista Geral de Classificao e da Lista de Candidatos
pessoas com deficincia, ser obedecida a ordem de classificao da primeira e da segunda lista,
ressaltando que no caso de um candidato pessoa com deficincia j ter sido convocado na Lista Geral
de Classificao, este no mais ser computado na lista de deficincia, devendo ser convocado outro
candidato da segunda lista, para a devida observncia da convocao alternada e proporcional.
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3.17.10. No caso de no haver candidatos Pessoa com Deficincia aprovados na prova ou na Percia
Mdica Oficial ou de no haver candidatos aprovados em nmero suficiente para as vagas reservadas
s Pessoas com Deficincia, as vagas remanescentes sero preenchidas pelos demais candidatos
aprovados, observada a ordem de classificao.
3.17.11 Os candidatos sero classificados em ordem decrescente de classificao nos cargos em que
foram inscritos, considerando o determinado no subitem 6.2.4.
3.17.12. Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s Pessoas com Deficincia o candidato
que, por ocasio da Percia Mdica Oficial, no for qualificado na percia mdica como Pessoa com
Deficincia ou, ainda, que no comparecer percia.
3.17.13. O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado
no concurso nas vagas de ampla concorrncia, figurar na lista de classificao geral por cargo e
localidade que concorre.
3.17.14. A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato
ser avaliada pela Percia Mdica Oficial no ato da convocao para preenchimento do cargo.
3.17.15. O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar
incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.
3.17.16. O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for qualificado na
Percia Mdica Oficial e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e
figurar tambm na lista de classificao geral por cargo e localidade caso alcance tambm a
classificao nas vagas de ampla concorrncia.
3.17.17. Aps a investidura no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar o direito
concesso de readaptao ou de aposentadoria por invalidez.
4. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS
4.1. Ser aprovado no Concurso Pblico.
4.2. Ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto
de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos
termos do pargrafo 1 do Art. 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do
disposto no Art. 13 do Decreto n 70.436/72.
4.3. Possuir habilitao na rea correspondente ao cargo pleiteado;
4.4. Ter, no ato da posse, idade mnima de 18 (dezoito) anos ou a idade requisitada para o cargo;
4.5. Estar quite com as obrigaes militares (para os homens) e eleitorais;
4.6 Possuir a escolaridade mnima exigida para o cargo no ato da posse;
4.7. Possuir os pr-requisitos exigidos para o cargo, conforme discriminado neste Edital e na Lei da
respectiva Carreira;
4.8. Ser considerado APTO em todos os exames mdicos pr admissionais, devendo o candidato
apresentar os exames clnicos e laboratoriais solicitados em convocao especfica, os quais correro
s suas expensas. Caso o candidato seja considerado INAPTO para as atividades relacionadas ao
cargo, por ocasio dos exames mdicos pr admissionais, este no poder ser admitido. Esta avaliao
ter carter eliminatrio.
4.9. No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidades incompatveis com a investidura em
cargo pblico federal, estadual ou municipal.
4.10. Anular-se-o sumariamente as inscries e todos os atos dela decorrentes, inclusive sua
habilitao e a classificao do candidato que no comprovar, no ato da nomeao, o preenchimento
de todos os requisitos exigidos neste Edital bem como na Legislao especfica.
5. DA CONFIRMAO DAS INSCRIES, LOCAL E HORRIO DE PROVAS:
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5.1. A confirmao da inscrio e dos locais de realizao das provas estar disponvel no endereo
cpc.uerr.edu.br - rea do Concurso para a Prefeitura Municipal de Rorainpolis, observando as datas
previstas no Cronograma Previsto de Atividades Anexo I deste Edital.
5.2. No sero fornecidas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao
das provas, devendo o candidato observar as informaes constantes nos itens do Edital e demais
publicaes deste Concurso na sua respectiva rea virtual (cpc.uerr.edu.br), inclusive os Anexos do
mesmo, no podendo alegar desconhecimento dos mesmos seja qual for o motivo alegado.
5.3. As provas objetivas realizar-se-o no dia 30/11/14, nos seguintes horrios:
a) das 8h10min s 12h10min (horrio local), para todos os cargos de Nvel Fundamental, de Nvel
Superior e de Professor, com durao de 4 (quatro) horas.
b) das 14h30min s 18h30min (horrio local), para todos os cargos de Nvel Mdio (exceto cargo de
Professor), com durao de 4 (quatro) horas;
5.3.1. O horrio de encerramento da entrada de candidatos aos locais de provas ser s 8h (oito
horas) para o turno matutino e s 14h20min para o turno vespertino, no sendo permitido o ingresso
de nenhum(a) candidato(a) aps esses horrios nos seus respectivos turnos.
5.3.2. As provas sero realizadas simultnea e exclusivamente na Sede do Municpio de
Rorainpolis, Vila Nova Colina, Vila do Equador , Vila Jundi e Vila Martins Pereira, Estado de
Roraima.
5.3.2.1. No ato da inscrio o candidato, obrigatoriamente, dever optar por um dos locais de prova,
quais sejam, Sede do Municpio de Rorainpolis, Vila Nova Colina, Vila do Equador , Vila
Jundi e Vila Martins Pereira.
5.3.3. Caso haja necessidade a UERR poder alterar e/ou fracionar a data e local de realizao
das Provas previstas no subitem 5.3., sendo devidamente publicado na rea do concurso
qualquer alterao.
5.4. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta, e com antecedncia, de
seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado (horrio limite
de 8h para o turno Matutino e 14h20min para o turno vespertino), neste horrio os portes
sero fechados no sendo admitido a entrada de nenhum candidato seja qual for o motivo
alegado.
5.5. S ser homologada a inscrio do candidato que tenha efetuado o pagamento da taxa de
inscrio e atendido aos requisitos estabelecidos neste Edital.
6. DA REALIZAO DA PROVA
6.1. O candidato dever comparecer ao local da prova com, no mnimo, 1h (uma hora) de
antecedncia da sua realizao, munido de documento original de identificao oficial com foto ou
carteira expedida por rgos ou conselhos de classe que tenham fora de documento de identificao
oficial (OAB, CORECON, CRA, CREA, RNE, etc.), carteira de trabalho e previdncia social, carteira
nacional de habilitao, passaporte brasileiro ou certificado de reservista com foto e portando caneta
esferogrfica produzida em material transparente com tinta azul ou preta.
6.1.1. No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos de identificao (como crachs,
carteira estudantil, identidade funcional, ttulo de eleitor, carteira nacional de habilitao ou
certificado de reservista sem fotografia, etc.), diferentes dos estabelecidos no item 6.1.
6.1.2. No sero aceitas cpias de documentos ou papis em substituio aos exigidos no item 6.1,
quer eles estejam autenticados ou no.
6.1.3. No haver, em hiptese alguma, segunda chamada de candidatos, nem a realizao de prova
fora do horrio e locais marcados neste Edital.
6.1.4. No ser admitido na sala de provas o candidato que se apresentar aps o horrio limite,
conforme estabelecido no 5.3. e seus subitens.
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6.1.5. Durante a realizao das provas vedada consulta a livros, revistas, folhetos ou anotaes.
6.1.6. No dia de realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer nos
locais de provas com aparelhos eletrnicos (telefone celular, pager, walkman, agenda eletrnica,
notebook, handheld, receptor, gravador, mquina fotogrfica, mquina de calcular, relgio com
qualquer uma das funes anteriormente citadas, etc.) ou armas de qualquer tipo.
6.1.6.1. Caso o candidato esteja portando arma de fogo, esta dever ser entregue na Coordenao
Local do Concurso, antes do incio das provas, mediante assinatura do Termo de Guarda de Arma de
Fogo e somente ser devolvida ao candidato ao final de sua prova.
6.1.6.2. Recomenda-se aos candidatos que deixem o celular em casa ou em seus veculos, pois
caso seja detectado, na ida ao banheiro ou a qualquer tempo, que o candidato est portando
aparelho celular, desligado ou no, ter o fato narrado em Ata e o candidato ser eliminado do
certame.
6.1.7. O descumprimento dos itens 6.1.5 ou 6.1.6 implicar na eliminao sumria do candidato,
constituindo-se em tentativa de fraude.
6.2. DA PROVA OBJETIVA
6.2.1. Prova Objetiva: com durao de 04 (quatro) horas, ser realizada na data constante no
Cronograma Previsto de Atividades Anexo I deste Edital.
6.2.2. A Prova Objetiva constar de questes com 5 (cinco) alternativas de resposta cada uma, sendo 1
(uma), e apenas uma, a correta, conforme distribuio a seguir:
QUADRO A: PROVA OBJETIVA: NVEIS MDIO E SUPERIOR
MATRIAS
N DE
PESO PONTOS
QUESTES
1. Lngua Portuguesa

10

20

2. Matemtica

10

10

3. Histria e Geografia do Municpio


de Rorainpolis

10

20

4. Informtica Bsica

04

04

5. Legislao Geral

05

10

6. Conhecimentos Especficos

06

2,5

16

TOTAL

45

80

QUADRO B: PROVA OBJETIVA: MAGISTRIO - PROFESSOR.


MATRIAS
N DE
PESO PONTOS
QUESTES
1. Lngua Portuguesa

10

2.5

25

2. Matemtica

10

2.5

25

3. Histria e Geografia do Municpio


de Rorainpolis

05

05

4. Informtica Bsica

05

05

5. Legislao Geral

10

10

CARTER

CLASSIFICATRIO E
ELIMINATRIO

CARTER
CLASSIFICATRIO E
ELIMINATRIO

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6. Conhecimentos Especficos

05

10

TOTAL

45

80

QUADRO C: PROVA OBJETIVA: NVEL FUNDAMENTAL


MATRIAS
N DE
PESO PONTOS
QUESTES
1. Lngua Portuguesa

10

2,5

25

2. Matemtica

10

2,5

25

3. Histria e Geografia do Municpio


de Rorainpolis

10

30

TOTAL

30

80

QUADRO D: PROVA
ALFABETIZADO
MATRIAS

OBJETIVA:

NVEL

CARTER

CLASSIFICATRIO E
ELIMINATRIO

FUNDAMENTAL

N DE
PESO
QUESTES

PONTOS

1. Lngua Portuguesa

10

1,5

15

2. Matemtica

10

1,5

15

3. Histria e Geografia do Municpio


de Rorainpolis

10

50

TOTAL

30

80

INCOMPLETO

CARTER

CLASSIFICATRIO E
ELIMINATRIO

6.2.3. Na Prova Objetiva:


6.2.3.1. Para os cargos de Nvel Fundamental Incompleto e Alfabetizado as questes sero iguais para
todos os cargos deste Nvel.
6.2.3.2. Para os cargos de Nvel Fundamental as questes sero iguais para todos os cargos deste
Nvel.
6.2.3.3. Para os cargos de Nvel Mdio (excluindo-se o de Professor), com exceo das questes
referentes aos Conhecimentos Especficos, todas as demais questes sero iguais para os cargos deste
Nvel.
6.2.3.4. Para os cargos de Nvel Superior, (excluindo-se o de Professor), com exceo das questes
referentes aos Conhecimentos Especficos, todas as demais questes sero iguais para todos os cargos
desse Nvel.
6.2.3.5. Para o cargo de PROFESSOR (mdio e superior) a Prova Objetiva ser especfica para esse
cargo.
6.2.4. A Prova Objetiva ser de carter eliminatrio e classificatrio, valendo 80 (oitenta) pontos,
sendo considerados classificados somente os candidatos que atenderem cumulativamente as seguintes
condies:
a) Para o cargo de PROFESSOR (Mdio e Superior). Ter obtido, no mnimo, 50% (cinquenta por
cento) do total de pontos da Prova Objetiva;
b) Para os cargos de Nvel Superior. Ter obtido, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) do total de
pontos da Prova Objetiva;

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c) Para os cargos de Nvel Mdio. Ter obtido, no mnimo, 40% (quarenta por cento) do total de pontos
da Prova Objetiva;
d) Para os cargos de Nvel Fundamental. Ter obtido, no mnimo, 30% (trinta por cento) do total de
pontos da Prova Objetiva;
e) Para os cargos de Nvel Fundamental Incompleto Ter obtido, no mnimo, 30% (trinta por cento) do
total de pontos da Prova Objetiva;
f) Estar posicionado dentro do nmero mximo de candidatos aprovados conforme quadro do subitem
9.1.1. deste Edital.
6.2.5. Os candidatos que no atenderem ao fixado no subitem 6.2.4. sero considerados reprovados e
consequentemente eliminados do certame e tero sua nota publicada e ordenada, apenas, para efeito
de publicidade dos atos do certame.
6.2.6. A Prova Objetiva ser confeccionada conforme distribuio das matrias constantes no quadro
A do subitem 6.2.2.
6.2.7. As questes da Prova Objetiva devero ser respondidas em carto-resposta especfico.
6.2.7.1. O carto-resposta personalizado e insubstituvel, o qual dever ser obrigatoriamente
assinado pelo candidato, sob pena de eliminao do candidato no concurso.
6.2.8. Na hiptese de anulao de questo (es) da Prova Objetiva, quando da sua avaliao, a(s)
mesma (s) ser (o) pontuada para todos os candidatos.
6.2.8.1. Na Prova Objetiva, ser atribuda nota 0 (zero):
a) (s) questo (es) da prova que contenha(m) mais de uma opo de resposta assinalada no cartoresposta, mesmo que apenas um pingo de tinta de caneta, sendo rejeitado pela ledora ptica;
b) (s) questo (es) da prova que no estiver (em) assinalada(s) no carto-resposta;
c) Prova Objetiva e/ou questo (es) da prova cujo carto-resposta for preenchido fora das
especificaes nele contidas ou das instrues da prova.
6.2.9 Os candidatos somente podero se retirar do local da Prova Objetiva 1 (uma) hora aps seu
incio, podendo levar consigo o caderno de provas depois de decorridas 2 (duas) horas do seu incio.
6.2.10. O candidato dever transcrever para o seu carto-resposta a frase especificada na capa
de seu caderno de prova, sob pena de eliminao do candidato no Concurso.
6.2.10.1 Ao terminar a Prova Objetiva, o candidato entregar ao fiscal o carto-resposta,
devidamente assinado e com a frase transcrita, sob pena de eliminao do candidato no
Concurso.
6.2.11. Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala devero obrigatoriamente entregar os respectivos
cartes-respostas e retirarem-se do local simultaneamente, sob pena de eliminao. Caso algum dos
trs candidatos se recuse a permanecer na sala e se retire, o mesmo ser eliminado do certame.
6.2.12. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento
indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em
desacordo com este edital e/ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada
e/ou campo de marcao no preenchido integralmente, bem como aquele preenchido alm dos
limites do alvolo, dentre outras que impossibilitem a captao da marcao correta pela leitora
ptica.
6.2.13. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, marcar, manchar e/ou fazer quaisquer
marcao fora do local destinado para as respostas e assinatura, que impea a leitura do carto pela
leitora ptica, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os
prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica.
6.2.14. No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas,
salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para esse fim. Nesse
caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da UERR devidamente treinado.
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6.3. DA PROVA DE TTULOS (somente para os cargos de da Lei 259/2014).


6.3.1. A Prova de Ttulos ser de carter apenas classificatrio e se submetero a esta etapa somente
os candidatos aos Cargos de Professor e Supervisor Escolar aprovados conforme disposto no
subitem 6.2.4. deste Edital.
6.3.2. Esta etapa ter o valor mximo de 20 (vinte) pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos
apresentados seja superior a esse valor. Ser publicado Edital especfico de Convocao para esta
etapa com as demais regras inerentes a esta Prova em conformidade com o presente Edital.
6.3.3. Os ttulos contemplados no Anexo VI deste Edital devero ser entregues em envelope na data
fixada no Edital de convocao especfico, na sala de Atendimento da Comisso de Concursos da
UERR em Boa Vista ou no Campus da UERR de Rorainpolis, em dias teis e horrio de
funcionamento dos mesmos. O candidato dever entregar cpia simples acompanhada de original ou
cpia autenticada em cartrio.
6.3.4. O candidato dever, obrigatoriamente, estar de posse dos documentos originais a serem
entregues para a avaliao de ttulos quando se tratar de cpia simples no autenticada em cartrio,
no sendo aceita a cpia sem quaisquer uma das formas de autenticao prevista no subitem 6.3.3.
deste Edital.
6.3.4.1 No momento da entrega dos ttulos o atendente far a conferncia entre o nmero de
documentos (folhas) entregues pelo candidato, sendo o quantitativo assinalado no Formulrio de
Entrega de Ttulos. Aps a conferncia, o candidato receber o Protocolo de Entrega dos Ttulos.
6.3.5. Os documentos entregues no sero devolvidos e/ou emprestados em hiptese alguma, da
mesma forma que no sero fornecidas cpias dos mesmos.
6.3.6. No sero consideradas, em nenhuma hiptese, para fins de avaliao, as cpias de documentos
que no estejam autenticadas na forma prevista neste Edital, bem como documentos gerados por via
eletrnica que no estejam acompanhados com o respectivo mecanismo de autenticao.
6.3.7. A entrega dos documentos referentes avaliao de ttulos no induz, necessariamente, a
atribuio da pontuao pleiteada. Os documentos sero analisados pela Comisso Avaliadora de
acordo com as normas estabelecidas neste Edital.
6.3.8. A no apresentao dos ttulos na forma, no prazo e no local estipulado no Edital especfico,
importar na atribuio de nota 0 (zero) ao candidato convocado na fase de avaliao de ttulos.
6.3.9. No sero aceitos ttulos encaminhados via fax, correio eletrnico ou por qualquer outro meio
no especificado neste Edital.
6.3.10. Os ttulos especificados neste Edital devero conter timbre, identificao do rgo expedidor,
carimbo, assinatura do responsvel e data.
6.3.11. Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
6.3.12. Os ttulos considerados neste Concurso, suas pontuaes, o limite mximo de pontuao por
categoria esto contemplados no Anexo VI deste Edital.
6.3.13. No receber pontuao o candidato que apresentar certificado que no comprove que o curso
foi realizado de acordo com as normas do Ministrio da Educao.
6.3.14. Os Ttulos de Ps-graduao expedidos por instituio estrangeira devero ser revalidados por
instituio de ensino superior no Brasil.
6.3.15. Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado para fim de
avaliao e pontuao na fase de ttulos, quando traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor
juramentado.
6.3.16. Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina, tais como: comprovantes de
pagamento de taxa para obteno de documentao, cpias de requerimentos, ata de apresentao e
defesa de TCC, ou outros documentos que no certifiquem ou diplomem o candidato no sero
considerados para efeito de pontuao.
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6.3.17. No ser considerado o ttulo quando o mesmo for requisito exigido para o exerccio do
respectivo cargo, bem como outros ttulos no listados no Anexo VI deste Edital.
6.3.18. No ser considerado o ttulo entregue fora do prazo fixado para a entrega do mesmo quando
da Convocao Especfica para a entrega dos ttulos.
6.3.19. No haver, sob pretexto algum, segunda chamada, nem aceite de justificativa de falta do
candidato, para realizao da Prova Objetiva nem da Prova de Ttulos.
7. DO RESULTADO
7.1. O Gabarito Preliminar da prova objetiva ser publicado no endereo cpc.uerr.edu.br - rea do
Concurso para a Prefeitura Municipal de Rorainpolis na data do Cronograma Previsto de Atividades
deste Edital e o Gabarito Oficial aps a anlise de recursos, se houver.
7.2. O Resultado Final da Prova Objetiva ser divulgado na internet, na rea do referido Concurso, e a
homologao do resultado final em Edital Especfico da Prefeitura Municipal de Rorainpolis, no
Dirio Oficial do Estado e tornados disponveis no endereo cpc.uerr.edu.br - rea do Concurso para
a Prefeitura Municipal de Rorainpolis.
8. DA HABILITAO E DA CLASSIFICAO
8.1. O total de pontos obtidos pelos candidatos aos cargos deste Edital (exceto cargo de Professor,
Supervisor Escolar e Apoio Administrativo Educacional) ser o total de pontos obtidos no resultado
da Prova Objetiva PO em conformidade com os Quadros constantes no subitem 6.2.2. e
considerando o subitem 6.2.4. deste Edital.
8.2. O total de pontos obtidos pelos candidatos aos cargos de Apoio Administrativo Educacional,
Professor e Supervisor Escolar ser a somatria do resultado da Prova Objetiva PO, em
conformidade com os Quadros (conforme cargo) constantes no subitem 6.2.2., com o resultado da
Prova de Ttulos PT (PO+PT), considerando o subitem 6.2.4. deste Edital.
8.3. A Classificao dos candidatos aos cargos descritos no Anexo II ser feita em ordem decrescente
dos pontos obtidos, considerando o subitem 6.2.4. deste Edital.
8.3.1. Ocorrendo empate, quanto ao nmero de pontos obtidos na Prova Objetiva PO (exceto para
os cargos de Nvel Fundamental) o desempate ocorrer obedecendo aos critrios a seguir:
a) Obtiver a maior nota nas questes de conhecimentos especficos da prova objetiva;
b) Ter mais idade.
8.3.2. Ocorrendo empate, quanto ao nmero de pontos obtidos na Prova Objetiva PO para os
cargos de Nvel Fundamental o desempate ocorrer obedecendo aos critrios a seguir:
a) Obtiver a maior nota nas questes de Histria e Geografia do Municpio de Rorainpolis da prova
objetiva;
b) Ter mais idade.
8.4. Ocorrendo empate, quanto ao nmero de pontos total obtidos no Resultado Final do Concurso
para o cargo de Professor e Supervisor Escolar o desempate ocorrer obedecendo aos critrios a
seguir:
a) Obtiver a maior nota nas questes de conhecimentos especficos da prova objetiva;
b) Obtiver a maior nota na Prova de Ttulos;
c) Ter mais idade.
8.5. Ocorrendo empate, quanto ao nmero de pontos total obtidos no Resultado Final do Concurso
para o cargo de Apoio Administrativo Educacional o desempate ocorrer obedecendo aos critrios a
seguir:
a) Obtiver a maior nota na Prova de Ttulos;
b) Ter mais idade.
8.6. No ser permitida a reclassificao de candidato, seja qual for o motivo alegado.
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8.7. A interesse da Administrao Pblica do Municpio de Rorainpolis o candidato poder ser


convocado para assumir o cargo em localidade distinta da que concorre inicialmente, ao que se
concretizar mediante assinatura de Termo de Aceite pelo candidato. Nestas condies o candidato
continuar na sua classificao na lista de sua localidade conforme Homologao do Resultado Final,
havendo a relotao do mesmo na localidade que concorre em caso de abertura de vaga na mesma.
8.8. Sero considerados Aprovados na Prova Objetiva apenas os candidatos posicionados dentro da
Quantidade mxima de candidatos Aprovados conforme Quadro do subitem 9.1.1., sendo
considerados reprovados os posicionados alm dele.
9. DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL
9.1. O Resultado Final do Concurso ser homologado com a publicao, no Dirio Oficial do Estado e
divulgada no Mural da Prefeitura de Rorainpolis, do Edital com o Resultado Final dos candidatos
aprovados no certame, por cargo e localidade e por ordem de classificao, obedecendo
classificao final, no se admitindo recurso deste resultado.
9.1.1. Ser Homologada e publicada no Dirio Oficial do Estado a relao dos candidatos
considerados aprovados no certame, de acordo com o quadro abaixo:
Quantidade de vagas
ofertadas
(por Local/Escola de
Atuao)

Quantidade mxima de
Candidatos que sero Aprovados

04 ou mais

2 (duas) vezes o nmero de


vagas
9.1.1.1. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o quadro do
subitem 9.1.1., ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no
concurso pblico.
9.1.1.2. O estabelecido no quadro do subitem 9.1.1. aplicar-se- tanto para as vagas ofertadas para
ampla concorrncia quanto para as reservadas para Pessoa com Deficincia PCD.
10. DAS EXIGNCIAS PARA NOMEAO E POSSE
10.1. Os candidatos aprovados sero nomeados obedecendo as vagas ofertadas e a ordem de
classificao.
10.2. A aprovao no concurso alm do nmero de vagas assegurar ao candidato apenas a expectativa
de direito nomeao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies
legais pertinentes, do exclusivo interesse e convenincia da Administrao, da rigorosa ordem de
classificao e do prazo de validade do concurso.
10.3. A posse dar-se- no perodo de 30 (trinta) dias a partir da publicao do ato de nomeao no
Dirio Oficial do Estado, sendo tornada sem efeito a nomeao dos candidatos no empossados no
prazo referido.
10.4. A escolaridade e requisitos exigidos para os cargos, indicados no Anexo III e Leis pertinentes,
devero ser comprovados no ato da posse.

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10.5. O candidato que no comprovar ou no atender, no ato da posse, a escolaridade e os requisitos


elencados no item 4 e seus subitens, subitem 3.17. e demais subitens, quando couber, bem como os
requisitos do cargo conforme Anexo III do presente Edital, ser eliminado do Concurso.
10.6. O candidato, quando convocado, dever comparecer Percia Mdica Oficial, na data e local
estipulados, apresentando os exames e laudos mdicos, solicitados em Edital Especfico, expedidos,
no mximo 30 (trinta) dias antes da percia, os quais ocorrero s suas expensas.
10.7. Os candidatos concorrentes a vaga para Pessoa com Deficincia dependero, ainda, de
qualificao definitiva do candidato como Pessoa com Deficincia, a qual dar-se- por ocasio da
avaliao da Percia Mdica Oficial.
10.8. A nomeao e posse ocorrer no cargo e localidade a qual o candidato concorreu no sendo
permitido pedidos de remoo e/ou transferncia no prazo de 5 (cinco) anos sob qualquer hiptese,
salvo nos casos de interesse da Administrao Pblica devidamente justificado.
11. DOS RECURSOS
11.1. admitido recurso, conforme datas do Cronograma Previsto de Atividades, com pedido de
reviso quanto:
a) Ao Edital (caso a impugnao seja acatada o Edital ser retificado);
b) A Homologao Preliminar das inscries;
c) Ao gabarito preliminar formulao das questes e respostas publicadas;
d) Ao resultado preliminar da Prova Objetiva;
e) Ao resultado preliminar da Prova de Ttulos;
f) Ao resultado Final do Concurso.
11.2. Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada questo e para cada evento deste Edital,
devidamente fundamentado, sendo desconsiderados recursos de igual teor.
11.2.1. O candidato dever protocolar todo e qualquer recurso em uma via original, digitado,
datilografado ou com letra totalmente compreensvel, com as especificaes constantes no
Formulrio Padro de Recursos (disponvel em cpc.uerr.edu.br), sob pena de ser sumariamente
indeferido:
11.3. O prazo para interposio de recursos ser de 2(dois) dias teis aps a concretizao do evento
que lhes disser respeito (divulgao dos resultados e/ou publicaes preliminares), tendo como termo
inicial o 1 dia til subsequente data do evento e 5 (cinco) dias teis da divulgao da Relao dos
candidatos Classificados (Resultado Final Preliminar do Concurso)
11.4. Os recursos devero ser dirigidos Presidncia da Comisso Organizadora do Concurso.
11.5. O recurso dever ser protocolado pessoalmente, ou mediante procurao com firma reconhecida
em Cartrio, na Sala de Atendimento da Comisso Permanente de Concursos - CPC do Campus da
UERR Boa Vista ou no Campus UERR Rorainpolis seguindo rigorosamente o modelo estabelecido
no Formulrio Padro de Recursos (Capa e Formulrio separadamente) disponvel em
cpc.uerr.edu.br.
11.6. O recurso intempestivo no ser apreciado, sendo considerado, para tanto, a data do protocolo de
recebimento.
11.7. No sero aceitos os recursos de matria diversa da questionada, ou seja, que no seja objeto do
recurso para o qual o prazo foi estabelecido.
11.8. No sero aceitos os recursos interpostos por fax-smile, telex, internet, telegrama ou outro meio
que no seja o especificado neste Edital.
11.9. Sero somente apreciados os recursos expressos em termos claros, que apontarem as
circunstncias que os justifiquem e forem interpostos dentro do prazo.
11.10. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a
todos os candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso.
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11.11. O gabarito preliminar divulgado poder ser alterado, com mudanas de resposta e ou anulao
da questo, em funo de recursos impetrados e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito
oficial definitivo.
11.12. Na ocorrncia do disposto nas alneas c e d do subitem 11.1 poder haver, eventualmente,
alterao da classificao inicial obtida para uma classificao inferior ou superior, ou ainda poder
ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para aprovao.
11.13. As decises dos recursos sero dadas a conhecer, individualmente aos candidatos recorrentes,
os quais devero retirar sua resposta junta a Comisso do Concurso.
12. DO FORO JUDICIAL
12.1. O foro para dirimir qualquer questo relacionada com o Concurso Pblico de que trata este
Edital o da Comarca de Rorainpolis, Estado de Roraima.
13. DO PRAZO DE VALIDADE
13.1. O Concurso Pblico de que trata o presente Edital ter validade de 2 (dois) anos, contados da
data da Homologao de seu Resultado Final, prorrogvel uma nica vez por igual perodo, a critrio
da Prefeitura Municipal de Rorainpolis.
14. DISPOSIES GERAIS
14.1. Ser eliminado do concurso o candidato que:
a) Desacatar qualquer membro da equipe encarregada da realizao das provas (fiscais, coordenadores
de local, etc).
b) Prestar, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata.
c) For surpreendido, durante a realizao da prova, em comunicao com outro candidato
verbalmente, por escrito, ou por qualquer outra forma, bem como se utilizando de livros, notas ou
impressos.
d) Ausentar-se da sala de prova, sem acompanhamento de fiscal.
e) Recusar-se a proceder a identificao pessoal bem como conferncia dos dados do carto-resposta e
sua assinatura ou de outros documentos.
f). Deixar de assinar o carto resposta.
g) Descumprir as determinaes deste edital.
h) Estiver em desacordo com o Item 6.2.4 deste edital.
i) Deixar de assinar o carto resposta.
j) No fizer a transcrio da frase da capa do caderno de prova para o carto resposta (no local
apropriado para este fim).
k) Descumprir qualquer determinao deste edital e das instrues do caderno de prova.
l) For surpreendido com aparelho celular, mesmo que desligado, no momento de revista para entrada
nos banheiros e/ou outros locais dentro dos estabelecimentos de prova.
m) Estiver portando aparelho celular, mesmo que desligado, em sala de prova e o mesmo venha emitir
qualquer sinal sonoro. SOLICITA-SE AO CANDIDATO QUE O MESMO DEIXE O CELULAR
EM CASA OU EM SEU VECULO, POIS O PORTE INDEVIDO DO APARELHO
CONFIGURA-SE EM TENTATIVA DE FRAUDE, SOB PENA DE ELIMINAO.
14.2. O no atendimento pelo candidato s condies estabelecidas neste Edital implicar sua
eliminao do Concurso Pblico, a qualquer tempo.
14.3. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades nos documentos, mesmo que verificadas a
qualquer tempo, acarretaro a nulidade da inscrio com todas as suas decorrncias, sem prejuzo das
demais medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
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14.4. O candidato dever apresentar-se munido de documento de identidade em todas as fases do


Concurso.
14.5. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar no endereo eletrnico da UERR e no
Dirio Oficial do Estado comunicados e demais publicaes referentes a este Concurso Pblico.
14.6. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de Classificao no
Concurso Pblico, valendo para este fim o Edital de Homologao publicado no Dirio Oficial do
Estado.
14.7. Os resultados parcial e final deste Concurso Pblico sero disponibilizados no endereo
cpc.uerr.edu.br - rea do Concurso para a Prefeitura Municipal de Rorainpolis.
14.8. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto
no consumada a providncia ou evento que lhes disserem respeito, circunstncia que ser
mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado na pgina cpc.uerr.edu.br - rea do Concurso para a
Prefeitura Municipal de Rorainpolis e no Dirio Oficial do Estado.
14.9. Os casos no previstos, no que tange realizao deste Concurso Pblico, sero analisados pela
Comisso Organizadora do Concurso.
Boa Vista/RR, 08 de outubro de 2014.

ADILSON SOARES DE ALMEIDA


Prefeito de Rorainpolis

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CONCURSO 001/2014/PMR
EDITAL 01/2014
ANEXO I
CRONOGRAMA PREVISTO DE ATIVIDADES
Data

Atividades

09/10/14
09 e 10/10/14
13/10 a 05/11/14
07/11/14
09/11/14

Publicao do Edital.
Prazo para impugnao do Edital.
PERODO DAS INSCRIES.
ltimo dia para Pagamento do Boleto Bancrio para efetivao da Inscrio.
ltimo dia para Protocolar Requerimento de Solicitao de Condio Especial
para realizao da Prova Objetiva.
Homologao Preliminar dos Inscritos inclusive de Pessoa com Deficincia - a
partir das 16h (disponibilizado no site da UERR, www.uerr.edu.br link do
Concurso)
Interposio de recurso contra a Homologao Preliminar dos Inscritos
inclusive de Pessoa com Deficincia.
Homologao Final dos Inscritos inclusive de Pessoa com Deficincia - a partir
das 16h (disponibilizado no site da UERR, www.uerr.edu.br link do Concurso)
Divulgao dos Locais de prova.
Data de Realizao da Prova Objetiva (fechamento dos portes s 8h para o
cargo de Professor e 14h20min para o cargo de Assistente Educacional)
Publicao do Gabarito Preliminar da Prova Objetiva a partir das 16h.
Interposio de recursos contra o Gabarito Preliminar.
Divulgao do Gabarito Oficial. (Aps anlise dos recursos)
Divulgao do Resultado Preliminar da Prova Objetiva, a partir das 16h.
Interposio de recursos contra o Resultado Preliminar da Prova Objetiva.
Divulgao do Resultado Final da Prova Objetiva.
Publicao do Edital de Convocao para a entrega de Ttulos somente para o
cargo de Apoio Administrativo Educacional; Professor e Supervisor Escolar
(conforme subitem 6.3 deste Edital)
Entrega dos Ttulos.
Resultado Preliminar da Prova de Ttulos.
Interposio de recurso contra o Resultado Preliminar da Prova de Ttulos.
Resultado Final da Prova de Ttulos.
Resultado Final Preliminar do Concurso.
Interposio de recurso contra o Resultado Final Preliminar do Concurso.
Resultado Final do Concurso.

12/11/14
13 e 14/11/14
18/11/14
20/11/14
30/11/14
01/12/14
2 e 3/12/14
16/12/14
17/12/14
18 e 19/12/14
22/12/14
23/12/14
29 e 30/12/2014
6/01/2015
7 e 8/01/2015
9/01/15
9/01/15
12 a 16/01/15
19/01/15

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CONCURSO PBLICO 01/2014 - PMR


EDITAL 01/2014
ANEXO II
CARGOS, LOCAL/ESCOLA DE ATUAO, LOCALIDADE E VAGAS.
QUADRO A: CARGOS, LOCAL/ESCOLA DE ATUAO, LOCALIDADE E VAGAS DOS
CARGOS DA CARREIRA DE MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL - CCMP
Vaga Vaga
s
s
ampl reser
Cdigo - Cargo (C. H. Semanal)
Local / Escola de Atuao
Localidade
a vadas
conc a
orr PCD
ncia
*
CCMP 001 - Professor (30h)

Escolas da SEDE

Rorainopolis

57

CCMP 002 - Professor (30h)

Escola Pedro Moleta

Vila Equador

11

CCMP 003 - Professor (30h)

Escola Zildeth Puga

Vila Jundia

CCMP 004 - Professor (30h)

Escola Josefa Da Silva Gomes

Vila Nova Colina

22

CCMP 005 - Professor (30h)

Escola Terezinha de Jesus

Martins Pereira

CCMP 006 - Professor (40h)

Escola Joo Maia

Vicinal
16/Rorainpolis

10

Escola Francisco de Assis

Vicinal
01/Rorainpolis

Escola Jos Lirio dos Reis

Vicinal
13/Rorainpolis

Escola Santa Terezinha

Vicinal
11/Rorainpolis

Escola Joo Rodrigues

Vicinal
19/Rorainpolis

Escola Vincius De Morais

Vicinal
14/Rorainpolis

Escola Violeta Nakai

Vicinal
30/Rorainpolis

Escola Tancredo Neves

Vicinal
09/Rorainpolis

CCMP 014 - Professor (40h)

Escola Amelia Batista

Baixo Rio Branco

CCMP 015 - Professor (40h)

Escola Duque de Caxias Baixo Rio Branco


Extenso

CCMP 016 - Professor (40h)

Escola Duque de Caxias

Baixo Rio Branco

CCMP 017 - Professor (40h)

Escola Mariza da Gama

Baixo Rio Branco

CCMP 007 - Professor (40h)


CCMP 008 - Professor (40h)
CCMP 009 - Professor (40h)
CCMP 010 - Professor (40h)
CCMP 011 - Professor (40h)
CCMP 012 - Professor (40h)
CCMP 013 - Professor (40h)

17

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Cdigo - Cargo (C. H. Semanal)

Local / Escola de Atuao

Localidade

Vaga
s
ampl
a
conc
orr
ncia

Vaga
s
reser
vadas
a
PCD
*

CCMP 018 - Professor (40h)

Escola Teodorico Nascimento

Baixo Rio Branco

CCMP 019 - Professor (40h)

Escola Vov Tetinha

Baixo Rio Branco

Escola Bernardo Zildorio

Vicinal
10/Rorainpolis

Escola Maria Correa Guedes

Vicinal
04/Rorainpolis

CCMP 022 - Supervisor Escolar


(40h)

SEMED

Rorainopolis

CCMP 023 - Supervisor Escolar


(40h)

Escolas da SEDE

Rorainopolis

CCMP 024 - Supervisor Escolar


(40h)

Escola Pedro Moleta

Vila Equador

CCMP 025 - Supervisor Escolar


(40h)

Escola Zildeth Puga

Vila Jundia

CCMP 026 - Supervisor Escolar


(40h)

Escola Joo Maia

Vicinal
16/Rorainpolis

CCMP 027 - Supervisor Escolar


(40h)

Escola Josefa da Silva Gomes

Vila Nova Colina

CCMP 028 - Supervisor Escolar


(40h)

Escola Francisco de Assis

Vicinal
01/Rorainpolis

CCMP 029 - Supervisor Escolar


(40h)

Escola Terezinha de Jesus

Martins Pereira

CCMP 030 - Supervisor Escolar


(40h)

Escolas do Baixo Rio Branco

Baixo Rio Branco

CCMP 020 - Professor (40h)


CCMP 021 - Professor (40h)

CCMP
031
Administrativo
(40h)

Apoio
Educacional Escolas da SEDE

Rorainpolis

CCMP
032
Administrativo
(40h)

Apoio
Educacional SEDE

Rorainpolis

CCMP
033
Administrativo
(40h)

Apoio
Educacional Escola Pedro Moleta

Vila Equador

CCMP

Vila Jundi

034

Apoio Escola Zildeth Puga

18

ESTADO DE RORAIMA
PREFEITURA MUNICIPAL DE RORAINPOLIS
GABINETE DO PREFEITO

Cdigo - Cargo (C. H. Semanal)

Local / Escola de Atuao

Administrativo
(40h)

Educacional

CCMP
035
Administrativo
(40h)

Apoio
Educacional Escola Joo Maia

CCMP
036
Administrativo
(40h)

Apoio
Educacional Escola Josefa da Silva Gomes

CCMP
037
Administrativo
(40h)

Apoio
Educacional Escola Francisco de Assis

CCMP
038
Administrativo
(40h)

Apoio
Educacional Escola Terezinha de Jesus

CCMP
039
Administrativo
(40h)

Apoio
Educacional Escola Jos Lrio dos Reis

CCMP
040
Administrativo
(40h)

Apoio
Educacional Escola Santa Terezinha

CCMP
041
Administrativo
(40h)

Apoio
Educacional Escola Joo Rodrigues

CCMP
042
Administrativo
(40h)

Apoio
Educacional Escola Vinicius de Morais

CCMP
043
Administrativo
(40h)

Apoio
Educacional Escola Violeta Nakai

CCMP
044
Administrativo
(40h)

Apoio
Educacional Escola Bernardo Zildorio

CCMP
045
Administrativo
(40h)

Apoio
Educacional Escola Maria Correa Guedes

CCMP

046

Apoio Escola Jos Alves

Vaga
s
ampl
a
conc
orr
ncia

Vaga
s
reser
vadas
a
PCD
*

Vicinal
16/Rorainpolis

Vila Nova Colina

Vicinal
01/Rorainpolis

Martins Pereira

Vicinal
13/Rorainpolis

Vicinal
11/Rorainpolis

Vicinal
19/Rorainpolis

Vicinal
14/Rorainpolis

Vicinal
30/Rorainpolis

Vicinal
10/Rorainpolis

Vicinal
04/Rorainpolis

Vicinal

Localidade

19

ESTADO DE RORAIMA
PREFEITURA MUNICIPAL DE RORAINPOLIS
GABINETE DO PREFEITO

Cdigo - Cargo (C. H. Semanal)

Vaga
s
ampl
a
conc
orr
ncia

Vaga
s
reser
vadas
a
PCD
*

Vicinal
12/Rorainpolis

Vicinal
09/Rorainpolis

Local / Escola de Atuao

Administrativo
(40h)

Educacional

CCMP
047
Administrativo
(40h)

Apoio
Educacional Escola Joaquim Baima

CCMP
048
Administrativo
(40h)

Apoio
Educacional Escola Tancredo Neves

Localidade

03/Rorainpolis

SUBTOTAL DE VAGAS OFERTADAS - CCMP

200 22

TOTAL DE VAGAS OFERTADAS - CCMP


PCD* = Pessoa com Deficincia

222

QUADRO B) CARGOS, LOCAL/ESCOLA DE ATUAO, LOCALIDADE E VAGAS DA


CARREIRA DE SERVIDORES PBLICOS DO MUNICPIO DE RORAINPOLIS CCSP
Vaga
Vagas
s
reser
ampl
Local / Escola de
vadas
Cdigo - Cargo (C. H. Semanal)
Localidade
a
Atuao
a
conc
PCD
orr
*
ncia
CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL
CCSP 001 - Auxiliar de Servios Gerais,
Escola Pedro Moleta
Zeladoria e Copa (40h)

Vila Equador

CCSP 002 - Auxiliar de Servios Gerais,


Escola Zildeth Puga
Zeladoria e Copa (40h)

Vila Jundi

CCSP 003 - Auxiliar de Servios Gerais,


Escola Joo Maia
Zeladoria e Copa (40h)

Vicinal
16/Rorainpolis

CCSP 004 - Auxiliar de Servios Gerais, Escola Josefa da Silva


Vila Nova Colina
Zeladoria e Copa (40h)
Gomes

CCSP 005 - Auxiliar de Servios Gerais, Escola Francisco de


Zeladoria e Copa (40h)
Assis

Vicinal
01/Rorainpolis

CCSP 006 - Auxiliar de Servios Gerais, Escola Terezinha de


Zeladoria e Copa (40h)
Jesus

Martins Pereira

1
20

ESTADO DE RORAIMA
PREFEITURA MUNICIPAL DE RORAINPOLIS
GABINETE DO PREFEITO

Vaga
s
ampl
a
conc
orr
ncia

Vagas
reser
vadas
a
PCD
*

CCSP 007 - Auxiliar de Servios Gerais, Escola Jos Lirio dos Vicinal
Zeladoria e Copa (40h)
Reis
13/Rorainpolis

CCSP 008 - Auxiliar de Servios Gerais, Escola Santa


Zeladoria e Copa (40h)
Terezinha

Vicinal
11/Rorainpolis

CCSP 009 - Auxiliar de Servios Gerais,


Escola Violeta Nakai
Zeladoria e Copa (40h)

Vicinal
30/Rorainpolis

CCSP 010 - Auxiliar de Servios Gerais, Escola Bernardo


Zeladoria e Copa (40h)
Zildorio

Vicinal
10/Rorainpolis

CCSP 022 - Auxiliar de Servios Gerais, Escola Maria Correa


Zeladoria e Copa (40h)
Guedes

Vicinal
4/Rorainpolis

CCSP 012 - Auxiliar de Servios Gerais, Escola Joaquim


Zeladoria e Copa (40h)
Baima

Vicinal
12/Rorainpolis

CCSP 013 - Auxiliar de Servios Gerais, Escola Tancredo


Zeladoria e Copa (40h)
Neves

Vicinal
9/Rorainpolis

CCSP 014 - Auxiliar de Servios Gerais,


Escola Amelia Batista Baixo Rio Branco
Zeladoria e Copa (40h)

CCSP 015 - Auxiliar de Servios Gerais, Escola Duque de


Zeladoria e Copa (40h)
Caxias - Extenso

Baixo Rio Branco

CCSP 016 - Auxiliar de Servios Gerais, Escola Duque de


Zeladoria e Copa (40h)
Caxias

Baixo Rio Branco

CCSP 017 - Auxiliar de Servios Gerais, Escola Mariza da


Zeladoria e Copa (40h)
Gama

Baixo Rio Branco

CCSP 018 - Auxiliar de Servios Gerais, Escola Teodorico


Zeladoria e Copa (40h)
Nascimento

Baixo Rio Branco

CCSP 019 - Auxiliar de Servios Gerais,


Escola Vov Tetinha
Zeladoria e Copa (40h)

Baixo Rio Branco

CCSP 020 - Auxiliar de Servios Gerais,


Escolas da SEDE
Zeladoria e Copa (40h)

Rorainopolis

13

CCSP 021- Auxiliar de Servios Gerais,


Secretarias da SEDE
Zeladoria e Copa (40h)

Rorainopolis

12

CCSP 022 - Auxiliar de Servios Gerais, Posto de Sade de


Zeladoria e Copa (40h)
Nova Colina

Vila Nova Colina

CCSP 023 - Auxiliar de Servios Gerais, Posto de Sade Luis


Zeladoria e Copa (40h)
Alves

Vicinal
16/Rorainpolis

Cdigo - Cargo (C. H. Semanal)

Local / Escola de
Atuao

Localidade

21

ESTADO DE RORAIMA
PREFEITURA MUNICIPAL DE RORAINPOLIS
GABINETE DO PREFEITO

Vaga
s
ampl
a
conc
orr
ncia

Vagas
reser
vadas
a
PCD
*

CCSP 025 - Auxiliar de Servios Gerais,


Posto de Sade Jundi Vila Jundia
Zeladoria e Copa (40h)

CCSP 026 Gari (40h)

SEDE

Rorainopolis

32

CCSP 027 Gari (40h)

Vila Equador

Vila Equador

CCSP 028 Gari (40h)

Vila Jundi

Vila Jundia

CCSP 029 Gari (40h)

Martins Pereira

Martins Pereira

CCSP 030 Gari (40h)

Santa Maria do Boiu Baixo Rio Branco

CCSP 031 Gari (40h)

Vila Nova Colina

Vila Nova Colina

CCSP 032 - Motorista de Veculos Pesados


Escola Joo Maia
(40h)

Vicinal
16/Rorainpolis

CCSP 033 - Motorista de Veculos Pesados


SEMED
(40h)

Rorainopolis

CCSP 034 - Operador de Mquinas Pesadas


SEDE
(40h)

Rorainopolis

CCSP 035 Vigia (40h)

Escolas da SEDE

Rorainopolis

10

CCSP 036 Vigia (40h)

Secretarias da SEDE

Rorainopolis

CCSP 037 Vigia (40h)

Posto de Sade da
SEDE

Rorainpolis

CCSP 038 Vigia (40h)

Posto de Sade da
Vila Nova Colina

Vila Nova Colina

CCSP 039 Vigia (40h)

Posto de Sade Luiz


Alves

Vicinal
16/Rorainpolis

CCSP 040 Vigia (40h)

Posto de Sade
Equador

Vila Equador

CCSP 041 Vigia (40h)

Posto de Sade Jundi Vila Jundi

CCSP 042 Vigia (40h)

Escola Pedro Moleta

Vila Equador

CCSP 043 Vigia (40h)

Escola Zildeth Puga

Vila Jundi

CCSP 044 Vigia (40h)

Escola Joo Maia

Vicinal
16/Rorainpolis

CCSP 045 Vigia (40h)

Escola Josefa da Silva Vila Nova Colina

Cdigo - Cargo (C. H. Semanal)

Local / Escola de
Atuao

CCSP 024 - Auxiliar de Servios Gerais, Posto de Sade


Zeladoria e Copa (40h)
Equador

Localidade

Vila Equador

22

ESTADO DE RORAIMA
PREFEITURA MUNICIPAL DE RORAINPOLIS
GABINETE DO PREFEITO

Cdigo - Cargo (C. H. Semanal)

Local / Escola de
Atuao

Localidade

Vaga
s
ampl
a
conc
orr
ncia

Vagas
reser
vadas
a
PCD
*

Gomes
CCSP 046 Vigia (40h)

Escola Francisco de
Assis

Vicinal
01/Rorainpolis

CCSP 047 Vigia (40h)

Escola Vov Tetinha

Baixo Rio Branco

181

18

SUBTOTAL DE VAGAS OFERTADAS PARA NVEL FUNDAMENTAL DO CCSP


CARGOS DE NVEL MDIO
CCSP 048 - Agente Fiscal (40h)

SEDE

Rorainopolis

CCSP 049 - Auxiliar Administrativo (40h)

SEDE

Rorainopolis

Rorainopolis

CCSP 051 - Auxiliar de Secretaria de Escola Josefa da Silva


Vila Nova Colina
Escola (40h)
Gomes

CCSP 052 - Auxiliar de Secretaria de Escola Terezinha de


Escola (40h)
Jesus

Martins Pereira

CCSP 053 - Auxiliar de Secretaria de


Escola Vov Tetinha
Escola (40h)

Baixo Rio Branco

CCSP 054 - Auxiliar Tcnico em Educao


Escolas da SEDE
Infantil (40h)

Rorainopolis

CCSP 055 Recepcionista (40h)

SEDE

Rorainopolis

CCSP 056 Recepcionista (40h)

Posto de Sade

Vila Nova Colina

CCSP 057 - Secretrio Escolar (40h)

Escolas da SEDE

Rorainopolis

CCSP 058 - Secretrio Escolar (40h)

Escola Pedro Moleta

Vila Equador

CCSP 059 - Secretrio Escolar (40h)

Escola Zildeth Puga

Vila Jundia

CCSP 060 - Secretrio Escolar (40h)

Escola Joo Maia

Vicinal
16/Rorainpolis

CCSP 061 - Secretrio Escolar (40h)

Escola Josefa da Silva


Vila Nova Colina
Gomes

CCSP 062 - Secretrio Escolar (40h)

Escola Francisco de
Assis

Vicinal
01/Rorainpolis

CCSP 063 - Secretrio Escolar (40h)

Escola Terezinha de
Jesus

Martins Pereira

CCSP 064 - Secretrio Escolar (40h)

Escola Vov Tetinha

Baixo Rio Branco

CCSP 050 - Auxiliar de Secretaria de


Escolas da SEDE
Escola (40h)

23

ESTADO DE RORAIMA
PREFEITURA MUNICIPAL DE RORAINPOLIS
GABINETE DO PREFEITO

Cdigo - Cargo (C. H. Semanal)

Local / Escola de
Atuao

Localidade

Vaga
s
ampl
a
conc
orr
ncia

Vagas
reser
vadas
a
PCD
*

CCSP 065 - Tcnico em Contabilidade


SEDE
(40h)

Rorainopolis

CCSP 066 - Tcnico em Enfermagem (40h) SEDE

Rorainopolis

CCSP 067 - Tcnico em Enfermagem (40h) Posto de Sade

Vila Nova Colina

Vila Equador

CCSP 069 - Tcnico em Enfermagem (40h) Posto de Sade Jundi Vila Jundi

CCSP 070 - Tcnico em Enfermagem (40h) Posto de Sade

48

CCSP 068 - Tcnico em Enfermagem (40h)

Posto de Sade
Equador

Baixo Rio Branco

SUBTOTAL DE VAGAS OFERTADAS PARA NVEL MDIO DO CCSP


CARGOS DE NVEL SUPERIOR
CCSP 071 - Assistente Social (40h)

SEDE

Rorainopolis

CCSP 072 Enfermeiro (40h)

Posto de Sade

Baixo Rio Branco

CCSP 073 - Bioqumico (40h)

SEDE

Rorainopolis

CCSP 074 - Fisioterapeuta (40h)

SEDE

Rorainopolis

CCSP 075 - Odontlogo (40h)

Posto de Sade

Vila Nova Colina

CCSP 076 Psiclogo (40h)

SEDE

Rorainopolis

SUBTOTAL DE VAGAS OFERTADAS PARA NVEL SUPERIOR DO CCSP

RESUMO GERAL DAS VAGAS POR CARREIRA

Vagas
Total
Vagas
ampla
Geral
reservadas
concorrnc
por
a PCD*
ia
carreira

TOTAL DE VAGAS OFERTADAS - CCMP

200

22

222

TOTAL DE VAGAS OFERTADAS CCSP

237

24

261

437

46

483

TOTAL GERAL DE VAGAS DO EDITAL

483

24

ESTADO DE RORAIMA
PREFEITURA MUNICIPAL DE RORAINPOLIS
GABINETE DO PREFEITO

CONCURSO PBLICO 01/2014 - PMR


EDITAL 01/2014
ANEXO III
CARGOS, REQUISITOS E REMUNERAA INICIAL.
QUADRO A: CARGOS, REQUISITOS E REMUNERAO INICIAL DOS CARGOS DA
CARREIRA DE MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL.
Remunera
Cargo
Requisitos para Provimento
o Inicial
(Cdigo)
(conforme Lei n. 259/2014 - PMR)
(em R$)

Professor 30h
(CCMP 001 a CCMP
004)

Professor 40h
(CCMP 005 a CCMP
021)

a) Idade Mnima: 18 anos.


b) Escolaridade: Nvel Mdio na Modalidade Normal
(Magistrio 2 grau), Pedagogia ou Normal Superior, para
atuao no infantil e nos cinco primeiros anos do ensino
fundamental (Art. 62, da LDB);
c) Habilitao: Registro no rgo de fiscalizao profissional
alm de registro prprio no MEC (Ministrio de Educao e
Culturas) ou outro rgo competente para o registro, descrito
em Lei.
a) Idade Mnima: 18 anos.
b) Escolaridade: Nvel Mdio na Modalidade Normal
(Magistrio 2 grau), Pedagogia ou Normal Superior, para
atuao no infantil e nos cinco primeiros anos do ensino
fundamental (Art. 62, da LDB);

1.442,45

1.697,39

25

ESTADO DE RORAIMA
PREFEITURA MUNICIPAL DE RORAINPOLIS
GABINETE DO PREFEITO

Cargo
(Cdigo)

Requisitos para Provimento


(conforme Lei n. 259/2014 - PMR)

Remunera
o Inicial
(em R$)

c) Habilitao: Registro no rgo de fiscalizao profissional


alm de registro prprio no MEC (Ministrio de Educao e
Culturas) ou outro rgo competente para o registro, descrito
em Lei.
a) Geral: Carga horria de 40 (quarenta) horas.
b) Escolaridade: Curso Superior.
c) Habilitao: Pedagogia ou Normal Superior, com
Supervisor Escolar
habilitao em Superviso ou Administrao Escolar e
(CCMP 22 a CCMP 30)
comprovao de 02 (dois) anos de docncia adquirida em
qualquer nvel ou sistema de ensino pblico ou privado,
reconhecido pelo Ministrio de Educao e Cultura (MEC).
a) Idade mnima: 18 anos
Apoio Administrativo
b) Grau de Escolaridade: Alfabetizado
Educacional (CCMP
c) Habilitao: Ler, escrever e dominar operaes bsicas de
031 a CCSP 048)
Matemtica.

2.121,25

750,00

QUADRO B: CARGOS, REQUISITOS E REMUNERAA INICIAL DOS CARGOS DA


CARREIRA DE SERVIDORES PBLICOS DO MUNICPIO DE RORAINPOLIS
Remunerao
Cdigo - Cargo (C. H.
Requisitos para Provimento
Inicial
Semanal)
(conforme Lei n. 265/2014 - PMR)
(em R$)
CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL
Auxiliar de Servios Gerais,
a) Idade: entre 18 e 50 anos;
Zeladoria e Copa
700,00
b) Escolaridade: Ensino Fundamental incompleto.
(CCSP 001 a CCSP 025)
Gari
A) Idade: entre 18 e 50 anos
750,00
(CCSP 026 a CCSP 031) B) Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto.
a) Idade Mnima: 18 anos;
Motorista de Veculos Pesados b) Escolaridade: Ensino Fundamental;
1.200,00
(CCSP 032 a CCSP 033) c) Carteira Nacional de Habilitao D
d) Curso de operador de Veculos Pesados
a) Idade Mnima: 18 anos
Operador de Mquinas
b) Escolaridade: Ensino Fundamental;
Pesadas
1.200,00
c) Carteira Nacional de Habilitao C;
(CCSP 034)
d) Curso de operador de Mquinas Pesadas.
Vigia
a) Idade Mnima: 18 anos
700,00
(CCSP 035 a CCSP 047) b) Escolaridade: Ensino Fundamental incompleto.
CARGOS DE NVEL MDIO
Agente Fiscal
A) Idade mnima: 18 anos
1.200,00
(CCSP 048)
B) Escolaridade: Ensino Mdio Completo.
Auxiliar Administrativo A) Idade mnima: 18 anos
850,00
(CCSP 049)
B) Escolaridade: Ensino Mdio Completo.
Auxiliar de Secretaria de A) Idade mnima: 18 anos
800,00
26

ESTADO DE RORAIMA
PREFEITURA MUNICIPAL DE RORAINPOLIS
GABINETE DO PREFEITO

Cdigo - Cargo (C. H.


Semanal)
Escola
(CCSP 050 a CCSP 053)
Auxiliar Tcnico em
Educao Infantil
(CCSP 054)
Recepcionista
(CCSP 055 a CCSP 056)
Secretrio Escolar
(CCSP 057 a CCSP 064)

Requisitos para Provimento


(conforme Lei n. 265/2014 - PMR)

Remunerao
Inicial
(em R$)

B) Escolaridade: Ensino Mdio completo.


A) Idade mnima: 18 anos
B) Grau de Escolaridade: Ensino Mdio

A) Idade: entre 18 anos


B) Escolaridade: Ensino Mdio.
A) Idade mnima: 18 anos
B) Escolaridade: Ensino Mdio completo.
A) Idade Mnima: 18 anos
Tcnico em Contabilidade
B) Escolaridade: Educao Bsica, tcnico em
(CCSP 065)
contabilidade, nvel mdio.
A) Idade mnima: 18 anos
Tcnico em Enfermagem
B) Escolaridade: Curso Tcnico em Enfermagem e
(CCSP 066 a CCSP 070)
Registro no Conselho Competente.
CARGOS DE NVEL SUPERIOR
A) Idade mnima: 18 anos;
B) Escolaridade: Nvel Superior em Servio Social.
Assistente Social
C) Registro Profissional no rgo de Classe para as
(CCSP 071)
funes
cujo
exerccio
profissional
esteja
regulamentado por Lei.
A) Idade mnima: 18 anos;
Enfermeiro
B) Escolaridade: Nvel Superior Completo em
(CCSP 072)
Enfermagem e registro no rgo de classe
correspondente
A) Idade mnima: 18 anos
B) Escolaridade: Formao em nvel de graduao em
Bioqumico
Bioqumica.
(CCSP 073)
C) Qualificao: registro no rgo fiscalizador do
exerccio profissional ou registro no rgo de classe
correspondente.
A) Idade mnima: 18 anos
Fisioterapeuta
B) Escolaridade: nvel superior em Fisioterapia
(CCSP 074)
C) registro no respectivo conselho profissional ou
registro no rgo de classe correspondente.
A) Idade mnima: 18 anos
Odontlogo
B) Escolaridade: Ensino Superior Completo na rea e
(CCSP 075)
registro no rgo de classe correspondente
A) Idade mnima: 18 anos.
B) Escolaridade: Nvel Superior em Psicologia.
Psiclogo
C) Registro Profissional no rgo de Classe para as
(CCSP 076)
funes
cujo
exerccio
profissional
esteja
regulamentado por Lei.

850,00
750,00
900,00
1.200,00
1.300,00

2.000,00

3.500,00

3.000,00

3.000,00

3.500,00

2.400,00

27

ESTADO DE RORAIMA
PREFEITURA MUNICIPAL DE RORAINPOLIS
GABINETE DO PREFEITO

CONCURSO PBLICO 01/2014 - PMR


EDITAL 01/2014
ANEXO IV
CONTEDO PROGRAMTICO
ATENO: TODA A LEGISLAO CITADA NOS CONTEDOS PROGRAMTICOS
SER UTILIZADA PARA ELABORAO DE QUESTES LEVANDO-SE EM
28

ESTADO DE RORAIMA
PREFEITURA MUNICIPAL DE RORAINPOLIS
GABINETE DO PREFEITO

CONSIDERAO AS ATUALIZAES/ALTERAES VIGENTES AT A DATA DE


PUBLICAO DESTE EDITAL.
OBSERVAO: NO SUGERIMOS BIBLIOGRAFIAS.
I. CONTEDOS PARA OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO e
ALFABETIZADO:
1. LNGUA PORTUGUESA
1. Compreenso de Textos. 2. Alfabeto da Lngua Portuguesa; Ordem Alfabtica; Ordenao de
Frases; Ortografia oficial; Acentuao grfica. 3. Diviso Silbica e Classificao quanto ao nmero
de slabas; 4. Frases:- Interrogativa - Exclamativa - Afirmativa - Negativa; 5. Classes de Palavras; 6.
Acentuao Grfica; 7. Sinais de Pontuao.
2. MATEMTICA
1. Operaes com nmeros inteiros: adio, subtrao, multiplicao e diviso. 2. Problemas
envolvendo as quatro operaes. 3. Noes de: dezena, dzia, dobro, triplo,. 4. Sistema de medidas:
tempo, comprimento e quantidade. 5. Sistema Monetrio Nacional - Real;
3. HISTRIA E GEOGRAFIA DO MUNICPIO DE RORAINPOLIS
Aspectos Gerais sobre a Histria e a Geografia do Municpio de Rorainpolis.
II. CONTEDOS PARA OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL:
1. LNGUA PORTUGUESA
1. Compreenso de texto. Tipologia e gneros textuais. 2. Diviso silbica e acentuao. 3. Adjetivos,
4. Artigos, Substantivos, Numeral e Verbo. 5. Concordncias: nominal e verbal. 6. Emprego dos sinais
de pontuao. 7. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia. 8. Coletivos. 9. Termos essenciais da
oraes.
2. MATEMTICA
1. Sistema de numerao. 2. Conjuntos dos nmeros reais: Fraes e decimais e resoluo de
problemas prticos; adio, subtrao, multiplicao, diviso em resoluo de problemas cotidianos,
Porcentagem. Juros simples, desconto e lucro. 4. Regra de trs simples. 5. Medidas de comprimento e
rea. 6. Clculo de permetros e reas.
3. HISTRIA E GEOGRAFIA DO MUNICPIO DE RORAINPOLIS
Aspectos Gerais sobre a Histria e a Geografia do Municpio de Rorainpolis.
III. CONTEDOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO:
1. LNGUA PORTUGUESA
1. Compreenso e interpretao de texto: Caractersticas e funo do texto, considerando o gnero. 2.
Localizao de informaes explcitas e implcitas; Significado de vocbulos e expresses no
contexto. 3. Uso significativo de diferentes recursos gramaticais. 4. Adequao da lngua ao contexto
de uso: Redao e reescrita de frases. 5. Uso coloquial e escrito; informal e formal. 6. Ortografia
oficial: Acentuao grfica segundo o atual acordo ortogrfico. 7. Emprego de letras. 8. Formao
de palavras significado e sentido de morfemas. 9. Uso e funo das diferentes classes gramaticais na
construo de sentido do texto escrito: Artigo e substantivo. Pronomes: emprego e colocao.
Advrbio e adjetivo. Preposio. 10. Flexo verbal: Emprego e valor semntico de tempos e modos
29

ESTADO DE RORAIMA
PREFEITURA MUNICIPAL DE RORAINPOLIS
GABINETE DO PREFEITO

verbais. Correlao entre tempos verbais.. Concordncia verbal. 11. Flexo e concordncia nominal.
12. Regncia nominal e verbal. 13. Ocorrncia de crase.. 14. Relaes de sentido entre oraes e
segmentos de texto. 15. Identificao de conectores que conferem coeso e coerncia ao texto. 16.
Emprego dos sinais de pontuao. 17. Denotao e conotao. 18. Uso e valor das figuras de
linguagem.
2. MATEMTICA
1. Radicais: operaes - simplificao, propriedade - racionalizao de denominadores. 2. Equao de
2 grau: resoluo das equaes completas, incompletas, problemas do 2 grau. 3. Equao de 1 grau:
resoluo - problemas de 1 grau; Equaes fracionrias. 4. Relao e Funo: domnio,
contradomnio e imagem; Funo do 1 grau - funo constante. 5. Razo e Proporo; Grandezas
Proporcionais. 6. Regra de trs simples e composta. 7. Porcentagem; Juros Simples e Composto. 8.
Conjunto de nmeros reais. 9. Fatorao de expresso algbrica; Expresso algbrica operaes. 10.
Expresses fracionrias - operaes simplificao. 11. PA e PG. 12. Sistemas Lineares. 13.
Nmeros complexos. 14. Funo exponencial: equao e inequao exponencial. 15. Funo
logartmica. 16. Anlise combinatria. 17. Probabilidade. 18.Funo do 2 grau. 19. Trigonometria da
1 volta: seno, co-seno, tangente, relao fundamental. 19. Geometria Analtica. 20. Geometria
Espacial. 21. Geometria Plana. 22. Operao com nmeros inteiros e fracionrios. 23. MDC e MMC.
24. Raiz quadrada. 25. Sistema Monetrio Nacional (Real). 26.Sistema de medidas: comprimento,
superfcie, massa, capacidade, tempo e volume.
3. HISTRIA E GEOGRAFIA DO MUNICPIO DE RORAINPOLIS
Aspectos Gerais sobre a Histria e a Geografia do Municpio de Rorainpolis.
4. INFORMTICA BSICA
Conceitos bsicos do hardware e perifricos de um microcomputador. Noes de sistema operacional
(ambientes Linux e Windows). Editores de Texto (do Windows e LINUX): Conceitos bsicos. Criao
de documentos. Abrir e Salvar documentos. Digitao. Edio de textos. Formatao. Cabealho e
rodaps. Impresso. Atalhos de teclado. Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes,
arquivos, pastas e programas.
5. LEGISLAO GERAL
Lei Orgnica do Municpio de Rorainpolis. Lei Municipal n. 092/2003 de 9/05/03 - Estatuto do
Servidor do Municpio de Rorainpolis. Nas Leis n. 036/1998; 093/03, n. 132/07, n. 241/13 e n.
246/13 do Municpio de Rorainpolis. Direito Constitucional: Artigos 1 ao 5, Artigos 29 ao 31 e
Artigos 37 ao 41 - todos da Constituio Federal e suas alteraes. Direito Administrativo - Ato
administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao. Anulao e
revogao. Prescrio. Controle da administrao pblica: controle administrativo; controle
legislativo, controle judicirio. Agentes Administrativos: investidura e exerccio da funo pblica.
Direitos e deveres dos funcionrios pblicos. Poderes da Administrao: vinculado, discricionrio,
hierrquico, disciplinar e regulamentar. Poder de polcia: conceito, finalidade e condies de validade.
Princpios bsicos da administrao. Organizao administrativa: noes gerais, administrao direta e
indireta, centralizada e descentralizada. Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de
economia mista.
6. CONHECIMENTOS ESPECFICOS AOS CARGOS DE NVEL MDIO:
AGENTE FISCAL
(CCSP 48)
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1. Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992 e alteraes - Lei de Improbidade Administrativa. 2.


Conhecimentos bsicos sobre fiscalizao: competncia para fiscalizar, aes fiscais, diligncias,
licenciamento ambiental, autorizao, autos de infrao, multas e outras penalidades, recursos. 3.
Vigilncia e fiscalizao das condies de higiene nos estabelecimentos comerciais. 4. Vigilncia e
controle sanitrio de produtos de interesse da sade; coleta de amostras de gneros alimentcios para
anlise em laboratrio; Controle de vetores, roedores e animais peonhentos em estabelecimentos
comerciais; Aes de vigilncia e monitoramento da gua; Instaurao de processos de interdies de
estabelecimentos comerciais e autuaes. 5. Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria. 6. Cdigo
Tributrio do Municpio de Rorainpolis. 7. Noes de Direito Tributrio: competncias tributrias,
espcies de tributo, competncia tributria residual, repartio de receitas, limitaes ao poder de
tributar, imunidades, isenes, obrigao tributria. 8. Crdito tributrio. 9. Finanas municipais:
receita, rendas municipais e preos pblicos. 10. A estrutura tributria municipal: impostos, taxas,
contribuio de melhoria. 11. Cdigo Nacional de Trnsito - Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997
e alteraes. 12. Legislao Ambiental; Clculo de reas; Interpretao de Projetos e Mapas Urbanos;
Desenho Tcnico. 13. Noes de Segurana do Trabalho. 14. Mecnica dos Solos. . 15.
Conhecimentos bsicos na interpretao de projetos arquitetnico, estrutural e hidrulico. 16.
Conhecimento na rea da construo civil. 17. Instalaes prediais hidrulico-sanitrias e instalaes
eltricas. 18. Licenciamento dos Estabelecimentos Industriais e Comerciais e Prestadores de servios.
19. Fundamentos tcnicos e legais da construo civil. 20. Noes bsicas de sistemas de controle
ambiental.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
(CCSP 049)
1. Protocolo/recepo de documentos. 2. Classificao, codificao e catalogao de papis e
documentos. 3. Tcnicas de arquivamento: classificao, organizao, arquivos correntes e protocolo.
4. Noes de procedimentos administrativos. 5. Preenchimento, encaminhamento e controle de
documentos funcionais. 6. Relaes Humanas no Trabalho. 7. Normas especficas para redao de
correspondncias e atos oficiais e tipos de documentos administrativos. 8. Tcnicas de atendimento ao
pblico, comportamento, qualidade e responsabilidade no servio pblico. 9. tica Profissional:
comportamento social e de trabalho, sigilo profissional. 10. Lei Municipal n 265/2014- Plano de
Cargos e Salrio do Servidor Pblico do Municpio de Rorainpolis.
AUXILIAR DE SECRETARIA DE ESCOLA.
(CCSP 050 A CCSP 053)
1. Educao e diversidade tnico-racial e de gnero. 2. Educao: estrutura e organizao escolar e
curricular. 3. Normas especficas para redao de correspondncias como: Ofcios, Atas,
Requerimentos, Atestados, Declaraes, Relatrios, Escriturao Escolar e outros expedientes
administrativos na escola. 4. Conhecimento sobre o recebimento de correspondncias, encomendas e
encaminhamento aos setores. 5. Arquivamento de processos, leis, publicaes, atos normativos e
documentos diversos de interesse da unidade administrativa. 6. Redao Tcnica Oficial: Ofcios,
Atas, Requerimentos, Atestados, Declaraes, Relatrios, Escriturao Escolar e outros expedientes.
7. tica Profissional: comportamento social e de trabalho, sigilo profissional. 8. Lei Municipal n
265/2014- Plano de Cargos e Salrio do Servidor Pblico do Municpio de Rorainpolis.
AUXILIAR TCNICO EM EDUCAO INFANTIL
(CCSP 054)
1. Conceitos bsicos do desenvolvimento Infantil. 2. O brincar e sua relao com o desenvolvimento
da aprendizagem da criana. 3. O ldico e a imaginao na infncia. 4. Relao afetiva criana/adulto.
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5. Conhecimentos bsicos de crescimento e desenvolvimento infantil. 6. Objetivos e contedos da


educao infantil. 7. A estruturao dos contedos por eixos (identidade e autonomia, corpo e
movimento, intercomunicao e linguagens, conhecimento fsico, social e cultural, noes lgicomatemticas). 8. Fases do desenvolvimento e sua relao com a aprendizagem. 9. As fases do
desenvolvimento e sua relao com a construo da autonomia. 10. Fundamentos e mtodos da
educao infantil. 11. Aspectos fundamentais da proposta pedaggica na educao infantil. 12.
Parmetros e Diretrizes Curriculares para a Educao Infantil, primeiro e segundo ciclos. 13. A criana
pr-escolar e a aquisio de linguagem (enfoque em alfabetizao). 14. A avaliao na educao
infantil. 15. A importncia da literatura infantil na infncia. 16. Noes bsicas de primeiros socorros.
17. Noes bsicas de higiene e sade. 18. Os direitos fundamentais da criana: sade, proteo,
educao, lazer e esporte. Estatuto da criana do adolescente (ECA), previstos na Lei 8069/1990 Estatuto da Criana e do Adolescente atualizado. 19. Integrao famlia/instituio de educao
infantil. 20. O profissional da educao infantil - postura e tica. 21. Conceitos Bsicos da Educao
Nacional contidos na LDB 9394/96 atualizada (Artigos 1 a 60). 22. Noes Bsicas de Relaes
Humanas no Trabalho. 23. Lei Municipal n 265/2014- Plano de Cargos e Salrio do Servidor Pblico
do Municpio de Rorainpolis.
RECEPCIONISTA
(CCSP 055 A CCSP 056)
1. Qualidade no atendimento ao pblico interno e externo. 2. Recepo e atendimento ao pblico. 3.
Elementos bsicos do processo de comunicao. 4. Regras de conduta e procedimentos ao telefone. 5.
Conhecimentos bsicos de servios e recursos de telefonia: prefixos, discagem, transferncia de
ligao, programao de desvio, chamada em conferncia, chamada em espera, rechamada. 6. Noes
de utilizao de fax e celulares. 7. Requisitos para pessoas que lidam com pblico em situaes de
urgncias: noes de primeiros socorros. 8. Recebimento e protocolo de documentos. 9. Noes de
uso e conservao de equipamentos de escritrio. 10. Noes Bsicas de Arquivo. 11. Normas de
comportamento no ambiente de trabalho. 12. Princpios bsicos de administrao pblica. 13. Regras
de hierarquia no servio pblico. 14. Zelo pelo patrimnio pblico. 15. tica Profissional:
comportamento social e de trabalho, sigilo profissional.
SECRETRIO ESCOLAR
(CCSP 057 A CCSP 064)
1. Parmetros Curriculares Nacionais para o ensino fundamental: primeiro, segundo, terceiro e quarto
ciclos. 2. Pareceres CNE/CEB 05/97, 12/97, 16/97, 04/98, 11/2000, 17/2001, 29/2006, 02/2007,
04/2008, 20/2009, 22/2009, 07/2010, 08/2010, 11/2010, 14/2011. 3. Cdigo de tica do Profissional
de Secretariado. 4. Funo estratgica do secretrio de escola. 5. O papel do secretrio escolar como
agente ativo no processo de transformao das escolas: a articulao gesto educacional e secretaria
escolar; o papel e o perfil do secretrio escolar sob a tica da gesto; o carter multifuncional do
secretrio escolar. 6. Noes fundamentais para a secretaria. 7. Ofcio e memorando. 8. Arquivar
documentos. 9. Manejar correspondncia. 10. Documentao e Arquivo: Conceito, Plano de
arquivamento, Funes do arquivo, Organizao, Referncias Cruzadas, Tipos de Arquivo,
Atualizao do Arquivo, Como planejar o seu arquivo de papel, Procedimentos para a organizao
geral do arquivo, Classificao dos Documentos, Tipos de documentos, Categorias de Arquivamento,
Classificao no Arquivamento, Mtodos de Arquivamento, Arquivos Eletrnicos, Como abrir pastas
no Outlook, Tabela de Temporalidade para Arquivamento, Noes Gerais de Preservao da
documentao, Arquivo Tcnico. 11. Recursos Humanos: Gesto de Pessoas, Conflitos profissionais,
Trabalho em Equipe. 12. Legislao: Conceitos Bsicos da Educao Nacional contidos na LDB
9394/96 - Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional e suas alteraes. 13. Direitos e Deveres da
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criana e do adolescente previstos na Lei 8069/1990 - Estatuto da Criana e do Adolescente atualizado


e suas alteraes. 14. tica Profissional: comportamento social e de trabalho, sigilo profissional.
TCNICO EM CONTABILIDADE
(CCSP 065)
1. Patrimnio: Conceito e Definio. 2. Aspectos qualitativo e quantitativo. 3. Situaes lquidas
Patrimoniais. 4. Patrimnio Lquido. 5. Origem e aplicao dos Recursos. 6. Plano de Contas. Atos e
Fatos Administrativos. 7. Apurao de Resultado Balancete e Razonetes. 8. Demonstraes
Financeiras. 9. Noes de Contabilidade Pblica. 10. Organizao Contbil das Prefeituras. 11.
Contabilidade Analtica. 12. Contabilidade Sinttica. 13. Sistema Oramentrio Pblico. 14. tica
Profissional: comportamento social e de trabalho, sigilo profissional.
TCNICO EM ENFERMAGEM
(CCSP 066 A CCSP 070)
1. tica profissional: Cdigo de tica e Legislao profissional do COFEN e COREN e relaes
humanas no trabalho. 2. Noes bsicas de anatomia, fisiologia, farmacologia, microbiologia e
parasitologia. 3. Tcnicas de enfermagem: sinais vitais, higiene, conforto, transporte, administrao de
dietas, oxigenoterapia e nebulizao, hidratao, coleta de material para exames laboratoriais,
ataduras, aplicaes quentes e frias, cuidados com a pele, sondagens e drenos, cuidados com
traqueostomia, drenagem torcica e ostomias, procedimentos ps-morte, pronturio e anotao de
enfermagem. 4. Assistncia domiciliar de enfermagem, visita domiciliar. 5. Frmacos: conceitos e
tipos, efeitos gerais e colaterais, clculo de solues: vias de administrao de medicamentos. 6.
Curativos e tratamento de feridas. 7. Ateno sade da criana, do adolescente, da mulher, do adulto
e do idoso. 8. Mtodos e procedimentos especficos de desinfeco e esterilizao de materiais,
instrumentais e mobilirios. 9. Biossegurana. 10. Sistematizao dos Conhecimentos do Sistema
nico de Sade (SUS). 11. Organizao e princpios do SUS: Base legal. 12. Controle Social no SUS.
13. Processo sade - doena. 14. Noes de saneamento bsico. 15. Doenas transmissveis evitveis
por vacinao. 16. Doenas endmicas no Brasil. 17. Noes de vigilncia epidemiolgica. 18.
Sistemas de Informao em Sade. 19. O programa de sade da famlia no Brasil. 20. Doenas de
Notificao Compulsria
IV. CONTEDOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR:
1. LNGUA PORTUGUESA
Compreenso e interpretao de texto: Caractersticas e funo do texto, considerando o gnero.
Localizao de informaes explcitas e implcitas; Significado de vocbulos e expresses no
contexto. Uso significativo de diferentes recursos gramaticais. Adequao da lngua ao contexto de
uso: Redao e reescrita de frases. Uso coloquial e escrito; informal e formal. Ortografia oficial:
Acentuao grfica segundo o atual acordo ortogrfico. Emprego de letras. Formao de palavras
significado e sentido de morfemas. Uso e funo das diferentes classes gramaticais na construo de
sentido do texto escrito: Artigo e substantivo. Pronomes: emprego e colocao. Advrbio e adjetivo.
Preposio. Flexo verbal: Emprego e valor semntico de tempos e modos verbais. Correlao entre
tempos verbais.. Concordncia verbal. Flexo e concordncia nominal. Regncia nominal e verbal.
Ocorrncia de crase.. Relaes de sentido entre oraes e segmentos de texto. Identificao de
conectores que conferem coeso e coerncia ao texto. Emprego dos sinais de pontuao. Denotao e
conotao. Uso e valor das figuras de linguagem. Perodos Simples e Composto.
2. MATEMTICA:
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1. Radicais: operaes - simplificao, propriedade - racionalizao de denominadores. 2. Equao de


2 grau: resoluo das equaes completas, incompletas, problemas do 2 grau. 3. Equao de 1 grau:
resoluo - problemas de 1 grau; Equaes fracionrias. 4. Relao e Funo: domnio,
contradomnio e imagem; Funo do 1 grau - funo constante. 5. Razo e Proporo; Grandezas
Proporcionais. 6. Regra de trs simples e composta. 7. Porcentagem; Juros Simples e Composto. 8.
Conjunto de nmeros reais. 9. Fatorao de expresso algbrica; Expresso algbrica operaes. 10.
Expresses fracionrias - operaes simplificao. 11. PA e PG. 12. Sistemas Lineares. 13.
Nmeros complexos. 14. Funo exponencial: equao e inequao exponencial. 15. Funo
logartmica. 16. Anlise combinatria. 17. Probabilidade. 18.Funo do 2 grau. 19. Trigonometria da
1 volta: seno, co-seno, tangente, relao fundamental. 19. Geometria Analtica. 20. Geometria
Espacial. 21. Geometria Plana. 22. Operao com nmeros inteiros e fracionrios. 23. MDC e MMC.
24. Raiz quadrada. 25. Sistema Monetrio Nacional (Real). 26.Sistema de medidas: comprimento,
superfcie, massa, capacidade, tempo e volume.
3. HISTRIA E GEOGRAFIA DO MUNICPIO DE RORAINPOLIS
Aspectos Gerais sobre a Histria e a Geografia do Municpio de Rorainpolis.
4. INFORMTICA BSICA
Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). Edio de textos, planilhas e
apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice). Programas de navegao (Microsoft Internet
Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares). Conceitos bsicos do hardware e perifricos
de um microcomputador. Segurana da informao: Procedimentos de segurana e backup.
5. LEGISLAO GERAL
Lei Orgnica do Municpio de Rorainpolis. Lei Municipal n. . 036/1998; n 092/2003 de 9/05/03 Estatuto do Servidor do Municpio de Rorainpolis; Leis n. 093/03, n. 132/07, n. 241/13 e n.
246/13 do Municpio de Rorainpolis. Direito Constitucional: Artigos 1 ao 5, Artigos 29 ao 31 e
Artigos 37 ao 41 - todos da Constituio Federal e suas alteraes. Direito Administrativo - Ato
administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao. Anulao e
revogao. Prescrio. Controle da administrao pblica: controle administrativo; controle
legislativo, controle judicirio. Agentes Administrativos: investidura e exerccio da funo pblica.
Direitos e deveres dos funcionrios pblicos. Poderes da Administrao: vinculado, discricionrio,
hierrquico, disciplinar e regulamentar. Poder de polcia: conceito, finalidade e condies de validade.
Princpios bsicos da administrao. Organizao administrativa: noes gerais, administrao direta e
indireta, centralizada e descentralizada. Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de
economia mista.
6. CONHECIMENTOS ESPECFICOS AOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR:
ASSISTENTE SOCIAL
(CCSP 071)
1. O debate contemporneo sobre o servio social e as demandas sociais para a profisso. 2. Polticas
sociais pblicas, cidadania e direitos sociais. 3. Avaliao de polticas sociais e de proteo ambiental.
4. A assistncia social como garantia de direitos seguridade social (sade, assistncia e previdncia;
Conselhos de sade, movimentos sociais, estratgias de organizao da sociedade civil. Famlia em
seus diversos contextos sociais. 5. A interveno do assistente social nas condies e relaes de
trabalho. 6. Instrumentos de interveno: diagnstico, entrevista. 7. O assistente social na construo e
desenvolvimento do projeto poltico pedaggico, atuao multidisciplinar. 8. Absentesmo: causas e
consequncias no trabalho. 9. Poltica nacional e estadual da assistncia social. 10. Interveno e
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trabalho com famlias e grupos. Programa de Sade da Famlia.11. Poltica pblica de assistncia e
abordagem ao usurio de lcool e outras drogas. 12. tica profissional em Servio Social e o Cdigo
de tica do Assistente Social. 13. Servio Social e a Justia (Aspectos Legais e Encaminhamentos. 14.
Atuao no CRAS/CREAS e outros programas sociais. 14. Funcionamento, acompanhamento e
avaliao, Resoluo 43 de 18 de junho de 2007 SEDESE. 16. Treinamento e desenvolvimento:
concepo, diagnstico e avaliao de projetos e programas. 17. Planejamento: instrumentos,
metodologias e indicadores de resultados. 18. Estatuto do idoso (Lei n. 10.741/2003 e suas
alteraes);19. Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA) (Lei n. 8.069/90 e suas alteraes). 20.
Lei de Acessibilidade (Lei n. 10.098/2000 e suas alteraes). 21. Lei Orgnica da Assistncia Social
(LOAS Lei n. 8.742/1992 e suas alteraes).
ENFERMEIRO
(CCSP 072)
1. Processo de trabalho em sade, trabalho em equipe, atribuies do enfermeiro do Programa Sade
da Famlia e Ateno Bsica. 2. Ateno Primria em Sade: conceitos e dimenses. 3. Sade da
Famlia e estratgia de organizao da Ateno Bsica. 4. Conhecimento do Sistema nico de Sade
(SUS). 5. Organizao e princpios do SUS: Base legal (lei 8080 e 8142/90, NOAS 1/2002). 6.
Modelo Assistencial e Financiamento. 7. Controle Social do SUS. 8. Diagnstico, planejamento e
prescrio das aes de enfermagem. 9. Administrao do processo de cuidar em Enfermagem. 10.
Polticas institucionais de Humanizao da Assistncia. 11. Epidemiologia, vigilncia epidemiolgica
e vigilncia em sade. 12. Biossegurana. 13. Preveno e controle da populao microbiana. 14.
Imunizao, rede de frio, cuidados e atuao de Equipe de Enfermagem. 15. Organizao e assistncia
de enfermagem mulher, a criana, adolescente, ao adulto e ao idoso na perspectiva da integralidade
da assistncia e abordagem de fenmenos/eventos individuais e coletivos nos ciclos vitais. 16. Testes
imunodiagnsticos e auxiliadores de diagnsticos. 17. Assistncia de Enfermagem na preveno e
controle de doenas infecto contagiosas, sexualmente transmissveis e de doenas crnicas e
degenerativas. 18. Assistncia de Enfermagem nas alteraes clnicas em situaes de urgncia e
emergncia, com portadores de doenas agudas e crnicas, infecciosas. 19. Assistncia Integral
Sade do Trabalhador. 20. A assistncia integral sade mental. 21. Cuidados de Enfermagem em
curativos e coberturas especiais. 22. Princpios da administrao de medicamentos e cuidados de
Enfermagem relacionada teraputica medicamentosa. 23. tica Profissional: comportamento social e
de trabalho, sigilo profissional. 24. Semiologia e semiotcnica aplicada Enfermagem. 25. Processo
de elaborao de protocolos assistenciais, de projetos de pesquisa e ensino em cumprimento a
legislao do SUS como ordenador da formao de recursos humanos para a sade.
BIOQUMICO
(CCSP 073)
1. Preparo de solues. 2. Conceitos: molaridade, normalidade. 3. Padronizao de tcnicas e controle
de qualidade. 4. Conservao de amostras biolgicas destinadas anlises tcnicas anticoagulantes
usados, fatores de interferncia na qualidade das anlises. 5. Equipamentos de uso em laboratrio,
princpios de fotometria, vidraria, pesagem volumtrica. 6. Controle de qualidade: princpios, noes
bsicas de matemtica e estatstica aplicada ao laboratrio. 7. Bioqumica do sangue: princpios das
reaes qumicas das principais anlises laboratoriais, hidratos de carbono, protenas e enzimas
lipdeos, componentes orgnicos e inorgnicos. 8. Bioqumica da urina: anlise fsica, qumica e
morfolgica. 9. Parasitologia: principais mtodos para pesquisa de ovos leves e pesados, de larvas,
cistos e trofozitos. 10 microbiologias: urologia, cultura dos demais lquidos orgnicos. 11. Mtodos
de identificao por microscpio fresco e por colorao, cultivo, teste de sensibilidade aos
antibiticos. 12. Imunologia: princpios das reaes de precipitao, aglutinao, fixao do
35

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complemento imunofluorescncia e tcnicas imunoenzimticas. 13. Preparo do material e ser


analisado. 14. Hematologia: cmaras de contagem, contagem de glbulos vermelhos e brancos,
plaquetas e reticulcitos. 15. Principais clulas do sangue perifrico e tcnicas de colorao e
citoqumica. 16. Dosagem de hemoglobina; determinao de hematcrito e ndices hematimtricos.
17. Tcnicas manuais e automatizadas; processo de falcizao, curva de resistncia globular osmtica
e velocidade de hemossendimentao. 18. Coagulao: princpios que regem o fenmeno de
coagulao, principais testes de avaliao do estado de coagulabilidade do sangue. 19. Liquor: anlise
fsica, qumica e morfolgica. 20. Testes sorolgicos para diagnstico de sfilis, doena de Chagas,
toxoplasmose, citomegalovrus, rubola, hepatites virais, HTLV e HIV. 21. tica Profissional:
comportamento social e de trabalho, sigilo profissional.
FISIOTERAPEUTA
(CCSP 074)
1. Anatomia e Fisiologia: artrologia e miologia dos membros superiores e inferiores e do tronco;
neuroanatomia; anatomia do sistema respiratrio e cardiovascular; neurofisiologia; fisiologia:
respiratria, cardiovascular, articular e do envelhecimento. 2. Avaliao e conduta fisioteraputica:
2.1. Para as disfunes cardiovasculares (afeces vasculares perifricas crnicas e agudas,
insuficincia cardaca, doena arterial coronariana); 2.2. Pneumolgicas (doena pulmonar obstrutiva
crnica, afeces pleurais, bronquiectasia, Sndrome de Angstia Respiratria Aguda, insuficincia
respiratria aguda, fibrose cstica, traumatismos torcicos, pneumonia e atelectasia); 2.3.
Reumatolgicas (artroses, artrite reumatide, espondilite anquilosante, lpus eritematoso sistmico).
2.4. Geritricas (osteoporose, alteraes fisiolgicas decorrentes do envelhecimento, incontinncia
urinria). 2.5. Traumato-ortopdicas (desvios da coluna vertebral, fraturas, luxaes, leses de partes
moles, leses articulares, complicaes osteoarticulares ps-traumticas: rigidez, distrofia simpticoreflexa, sndrome compartimental). 2.6. Neurolgicas (acidente vascular enceflico, traumatismo
raque-medular, polineuropatias, doenas extra-piramidais, leses de nervos perifricos e paralisia
facial). 2.7. Dermatolgicas (paciente queimado, lceras de presso). 3. Fisioterapia em pr e psoperatrio de cirurgias torcicas, abdominais e ortopdicas. 4. Fisioterapia em Terapia Intensiva:
avaliao fisioteraputica e radiolgica do trax, abordagem cinesioteraputica do aparelho locomotor
e do sistema respiratrio, sndrome de imobilismo, noes de assistncia ventilatria, monitorizao
respiratria e desmame. 5. Fisioterapia Geral - cinesioterapia, eletroterapia, termoterapia, fototerapia.
6. Organizao dos servios de sade no Brasil. 7. Organizao e princpios do SUS. 8. Modelo
Assistencial e Financiamento. 9. Planejamento e programao local de sade. 10. Poltica Nacional de
Humanizao. 11. Sistema nico de Sade - Princpios, Diretrizes e Controle Social. Poltica
Nacional de Ateno Bsica no SUS. 12. Sistemas de Informao em Sade. 13. O programa de sade
da famlia no Brasil. 14. tica Profissional: comportamento social e de trabalho, sigilo profissional..
ODONTLOGO
(CCSP 072)
1. Semiologia: Processos de diagnstico. 2. Radiologia - Fsica das radiaes, filmes, processamento,
anatomia radiogrfica e aspectos radiogrficos dos cistos e tumores, tcnicas radiogrficas,
interpretao radiogrfica. 3. Patologia oral: aspectos gerais. 4. Cirurgias orais menores: Exodontias,
dentes inclusos, apicetomias e cirurgias pr-protticas. 5. Prtese total e parcial removvel. 6. Noes
bsicas. Periodontia: Anatomia e fisiologia do periodonto. 7. Exame, diagnstico e prognstico. 8.
Princpios bsicos de ocluso. 9. Dentstica: Restauraes metlicas; restauraes plsticas: diretas e
indiretas (inlay e onlay com resinas compostas); restauraes cermicas e do tipo Inlay / Onlay. 10.
Plano de tratamento e condutas teraputicas integradas. Limite cervical das restauraes. 11. Noes
de ocluso e ajuste oclusal em dentstica. 12. Materiais dentrios em dentstica. 13. Endodontia:
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Topografia da cmara pulpar. 14. Alteraes da polpa dental e do peripice. 15. Tempos operatrios do
tratamento dos canais radiculares. 16. Diagnstico e prognstico. 17. Diagnstico e tratamento das
emergncias em odontologia. 18. Diagnstico e pronto atendimento das emergncias mdicas em
consultrio odontolgico (ABC da ressuscitao cardiorrespiratria). 19. Biossegurana: Aspectos de
interesse em odontologia. 20. Anestesiologia: Tcnicas, solues anestsicas (farmacologia,
indicaes e contra-indicaes), complicaes. 21. Teraputica e Farmacologia: Analgsicos,
antiinflamatrios no esterides, antimicrobianos; uso profiltico dos antibiticos; controle da
ansiedade em odontologia (ansiolticos). 22. Sade Coletiva: Promoo de sade; 23. Epidemiologia
dos problemas bucais; ndices e indicadores; Preveno, diagnostico e tratamento das principais
doenas bucais; Flor: uso; metabolismo; mecanismo de ao; intoxicao crnica e aguda; Educao
em sade bucal. 23. Poltica de sade. Odontopediatria: Crescimento e Desenvolvimento. 24. Noes
de interesse Odontopeditrico:. Diagnstico e Plano de Tratamento em Clnica Odontopeditrica; 25.
Doena Periodontal na Criana. Cariologia. 26. Preveno das Doenas Crie e Periodontal. 27.
Tratamento Restaurador das Leses de Crie. 28. Terapia Endodntica em Decduos. 29.
Traumatismo; Crie dentria na criana e no adolescente. 30. Mtodos mecnicos e quimioterpicos
de higiene bucal. 31. Deontologia e tica Odontolgica. 32. Materiais Dentrios: Estrutura Dental. 33.
Materiais Restauradores Plsticos Diretos: Adesivos Dentinrios; Cimentos e Bases Protetoras;
Materiais para Moldagem; Resinas Acrlicas. 34. Materiais para higiene bucal e preveno. 35.
Materiais Clareadores. 36. Organizao dos servios de sade no Brasil. 37. Organizao e princpios
do SUS. Modelo Assistencial e Financiamento. Planejamento e programao local de sade. 38.
Poltica Nacional de Humanizao. 39. Sistema nico de Sade - Princpios, Diretrizes e Controle
Social. Poltica Nacional de Ateno Bsica no SUS. 40. Sistemas de Informao em Sade. 41. O
programa de sade da famlia no Brasil. 42. tica Profissional: comportamento social e de trabalho,
sigilo profissional.
PSICLOGO
(CCSP 076)
1. Administrando organizaes e pessoas. 2. Desafios para a gesto de pessoas. 3. Atividades
essenciais da gesto de pessoas. 3. Recrutamento e seleo: O processo de recrutamento e seleo de
pessoas; Tcnicas de seleo; Entrevistas; Provas de conhecimento; Testes psicomtricos e de
personalidade; Jogos e dinmicas de grupo; Provas prticas e situacionais. 4. Inventrios para
mapeamento de potencial. 5. Novas tecnologias de seleo. 6. Treinamento e desenvolvimento:
Diagnstico de necessidades. 7. Tipos e tcnicas; Avaliao de resultados. 8. Gesto do desempenho:
Definio de avaliao de desempenho; Importncia e finalidades; Mtodos: tradicionais e modernos;
avaliao 360. 9. Cargos, salrios e carreira: Descrio de cargos; Enriquecimento de cargos; Carreira
e motivao. Reteno e manuteno de recursos humanos: 10. Higiene e segurana do trabalho. 11.
Programas de benefcios. 12. Turnover e absentesmo. 13. Clima organizacional. 14. Reabilitao e
readaptao funcional. 15. Consultoria interna: Conceitos; Papis do consultor: Modalidades e etapas
da consultoria de gesto de pessoas. 16. Estratgias. Desenvolvimento organizacional: Conceitos:
D.O., Cultura Organizacional, Mudana. 17. Fases da organizao; Caractersticas do D.O. 18. Gesto
por competncias: Definio e mapeamento de competncias. 19. A seleo, o desenvolvimento, a
avaliao de desempenho, a remunerao e a carreira das pessoas na gesto por competncias. 20.
Gesto do conhecimento: Definio e conceitos; Importncia e metodologia. 21. Desenvolvimento de
equipe: Conceitos; Conceituao de grupo; Estgios de desenvolvimento do grupo; Administrao de
conflitos; Fenmenos do campo grupal. 22. Desenvolvimento gerencial: Conceitos; Demandas
contemporneas para o gestor de pessoas. 23. Ferramentas de desenvolvimento: coaching, mentoring e
couseling. 24. As Relaes Interpessoais no trabalho - Motivao: As teorias, a importncia e as
abordagens contemporneas da motivao; Plataforma motivacional para uma abordagem estratgica;
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Aplicaes do conceito de motivao. 25. Comunicao: O Processo de comunicao; Comunicao


interpessoal. 26. Liderana e influncia: Conceito e abordagens; Questes contemporneas; Liderana
eficaz. 27. Conflito: Dinmica; Natureza e fases do conflito; Habilidades interpessoais; Possibilidade
de interveno gerencial; Formas de gerenciamento do conflito; Instrumentos para gerenciamento do
conflito; Autoconhecimento e percepo do outro. 28. Formao e mudana de atitudes. 29. Assdio
moral no trabalho. 30. Entrevista psicolgica: Princpios e mtodos. 31. Classificao dos tipos e
finalidades. 32. Tcnicas utilizadas. 33. Sade Mental e Trabalho: Estruturas da personalidade:
Neuroses e psicoses; Natureza e causa dos distrbios; Mecanismos de ajustamento; Psicopatologia:
alteraes da percepo, representao, juzo, raciocnio, memria, ateno, conscincia e afetividade,
doenas de natureza psquica (alcoolismo, depresso, esquizofrenia, ansiedade). 34. Sade
ocupacional: qualidade de vida no trabalho; os vnculos nas instituies. Transtornos mentais e do
comportamento relacionado ao trabalho. 35. tica Profissional: comportamento social e de trabalho,
sigilo profissional.
V. CONTEDOS PARA OS CARGOS MAGISTRIO: PROFESSOR.
1. LNGUA PORTUGUESA
Compreenso e interpretao de texto: Caractersticas e funo do texto, considerando o gnero.
Localizao de informaes explcitas e implcitas; Significado de vocbulos e expresses no
contexto. Uso significativo de diferentes recursos gramaticais. Adequao da lngua ao contexto de
uso: Redao e reescrita de frases. Uso coloquial e escrito; informal e formal. Ortografia oficial:
Acentuao grfica segundo o atual acordo ortogrfico. Emprego de letras. Formao de palavras
significado e sentido de morfemas. Uso e funo das diferentes classes gramaticais na construo de
sentido do texto escrito: Artigo e substantivo. Pronomes: emprego e colocao. Advrbio e adjetivo.
Preposio. Flexo verbal: Emprego e valor semntico de tempos e modos verbais. Correlao entre
tempos verbais.. Concordncia verbal. Flexo e concordncia nominal. Regncia nominal e verbal.
Ocorrncia de crase.. Relaes de sentido entre oraes e segmentos de texto. Identificao de
conectores que conferem coeso e coerncia ao texto. Emprego dos sinais de pontuao. Denotao e
conotao. Uso e valor das figuras de linguagem. Perodos Simples e Composto.
2. MATEMTICA
Conjunto de nmeros reais: Radicais: operaes - simplificao, propriedade - racionalizao de
denominadores; Equao de 2 grau: resoluo das equaes completas, incompletas, problemas do 2
grau; Equao de 1 grau: resoluo - problemas de 1 grau; Equaes fracionrias; Relao e Funo:
domnio, contradomnio e imagem; Funo do 1 grau - funo constante; Razo e Proporo;
Grandezas Proporcionais; Regra de trs simples e composta; Porcentagem; Juros Simples e
Composto;; Fatorao de expresso algbrica; Expresso algbrica - operaes; Expresses
fracionrias - operaes - simplificao; PA e PG; Sistemas Lineares; Nmeros complexos; Funo
exponencial: equao e inequao exponencial; Funo logartmica; Anlise combinatria;
Probabilidade; Funo do 2 grau; Trigonometria da 1 volta: seno, co-seno, tangente, relao
fundamental; Geometria Analtica; Geometria Espacial; Geometria Plana; Operao com nmeros
inteiros e fracionrios; MDC e MMC; Raiz quadrada; Sistema Monetrio Nacional (Real); Sistema de
medidas: comprimento, superfcie, massa, capacidade, tempo e volume.
3. HISTRIA E GEOGRAFIA DO MUNICPIO DE RORAINPOLIS
Aspectos Gerais sobre a Histria e a Geografia do Municpio de Rorainpolis.
4. INFORMTICA BSICA
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Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). Edio de textos, planilhas e


apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice). Programas de navegao (Microsoft Internet
Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares). Conceitos bsicos do hardware e perifricos
de um microcomputador. Segurana da informao: Procedimentos de segurana e backup.
5. LEGISLAO GERAL
1. Lei Orgnica do Municpio de Rorainpolis. 2. Lei Municipal n. 092/2003 de 9/05/03 - Estatuto do
Servidor do Municpio de Rorainpolis; 3 Lei Municipal n 259/2014 - O Plano de Carreira,
Remunerao do Quadro de Cargos do Magistrio Pblico Municipal de Rorainpolis. 4. Estatuto da
Criana e do Adolescente (ECA) (Lei n. 8.069/90 e suas alteraes). 5. Lei de Acessibilidade (Lei n.
10.098/2000 e suas alteraes). 6. Direito Constitucional: Artigos 1 ao 5, Artigos 29 ao 31 e Artigos
37 ao 41 - todos da Constituio Federal e suas alteraes. 7. Direito Administrativo - Ato
administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao. 8. Anulao e
revogao. 8. Prescrio. 9. Controle da administrao pblica: controle administrativo; controle
legislativo, controle judicirio. 11. Agentes Administrativos: investidura e exerccio da funo pblica.
Direitos e deveres dos funcionrios pblicos. 12. Poderes da Administrao: vinculado, discricionrio,
hierrquico, disciplinar e regulamentar. 13. Constituio da Repblica Federativa do Brasil (art. 205 a
217). 14. Organizao administrativa: noes gerais, administrao direta e indireta, centralizada e
descentralizada. 15. Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista.
6. CONHECIMENTOS ESPECFICOS AOS CARGOS DE MAGISTRIO:
PROFESSOR
(CCM 01 A CCM 21)
1. Educao pblica e a igualdade de oportunidades educacionais; significado da equidade na escola
pblica; a garantia de acesso e permanncia dos estudantes na escola; "Programa Bolsa-Famlia";
educao e cidadania: direitos fundamentais e garantias individuais na Constituio Federal de 1988.
2. A educao pblica como instrumento de incluso social; escola democrtica e inclusiva; execuo
do projeto poltico-pedaggico; diferentes concepes de planejamento e participao; a escola
democrtica enquanto agencia de formadores de seres humanos. 3. O trabalhador escolar e o processo
educacional; desenvolvimento da aprendizagem; organizao curricular; a interdisciplinidade e a
contextualizao dos currculos; os processos de avaliao da aprendizagem. 4. Autonomia da escola
pblica e a gesto democrtica; colegiados escolares e a participao da comunidade na vida escolar.
5. Compromisso da educao pblica com a sociedade. 6. As relaes da escola com a famlia. 7. A
Lei de Diretrizes de Bases da Educao Nacional - Lei n 9394 de 20 de dezembro de 1996; anlise do
seu significado para a educao brasileira; parmetros curriculares nacionais (ensino fundamental e
ensino mdio). 8. tica Profissional: comportamento social e de trabalho, sigilo profissional.
SUPERVISOR ESCOLAR
(CCM 22 A CCM 30)
1. A identidade profissional do especialista em educao. 2. A ao do pedagogo e o projeto poltico pedaggico da escola. 3. As concepes de aprendizagem, currculo e avaliao no contexto escolar. 4.
Parmetros Curriculares Nacionais. 5. Pedagogia da incluso. 6. A importncia do especialista em
educao nos rgos colegiados. 7. O processo pedaggico: planejamento, desenvolvimento e
avaliao. 8. LDB n 9394/96 de 20/12/1996. Diretrizes Curriculares Nacionais e suas legislaes. 9.
Resoluo CNE/CP N 1 de 15/05/2006 - Diretrizes Curriculares Nacionais para o Curso de
Graduao em Pedagogia. 10. Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA) (Lei n. 8.069/90 e suas

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alteraes). 11. Lei de Acessibilidade (Lei n. 10.098/2000 e suas alteraes)09. 12. tica Profissional:
comportamento social e de trabalho, sigilo profissional.
.

CONCURSO PBLICO 01/2014 - PMR


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EDITAL N 01/2014
ANEXO V
REQUERIMENTO ESPECIAL PARA TEMPO ADICIONAL DE PROVA

Eu, _______________________________________________, CPF n. ______.______.______ - ___,


inscrito no Concurso da Prefeitura Municipal de Rorainpolis sob o nmero de inscrio n.
___________________ - Cargo ______________________________________ solicito tempo
adicional para a realizao da Prova Objetiva, conforme previsto no 2 do Artigo 40 do Decreto
Federal n 3.298 de 20 de dezembro de 1999, conforme parecer do especialista em anexo.
Declaro sob as penas da lei que o acima declarado verdade e subscrevo abaixo.
Boa Vista RR, ______ de __________________ de __________.
Assinatura: _________________________________________
Nome por extenso: __________________________________

ATENO:
Este requerimento s ter validade quando protocolado na sala da Comisso de Concursos da
UERR at o prazo mximo de 30 de novembro de 2014, juntamente com o Parecer (original ou
cpia autenticada em cartrio ou cpia simples acompanhada do original) emitido por especialista da
rea de sua deficincia.
O resultado do deferimento/indeferimento de tempo adicional de prova estar disponvel no
stio www.uer.edu.br na rea do Concurso da Prefeitura Municipal de Rorainpolis no dia 20 de
novembro 2014.

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CONCURSO PBLICO 01/2014 - PMR


EDITAL N 01/2014
ANEXO VI
AVALIAO DE TTULOS
Tabela A) Ttulos para o cargo de PROFESSOR
Categori
a
1
2
3

TTULOS
Curso de Capacitao na rea de Educao, com carga horria
mnima de 40 (quarenta) horas.
Experincia profissional comprovada na docncia da
Educao Bsica (por ano completo, sem sobreposio de
tempo)
Comprovao de concluso de curso de Ps Graduao
aprovado pelo Ministrio da Educao, na rea de Educao.
Total de Pontos da Prova de Ttulos

Pontos
por cada
Ttulo

Pontuao
Mxima da
categoria

10

4
20

Tabela B) Ttulos para o cargo de SUPERVISOR ESCOLAR


Categori
a
1
2
3

TTULOS
Curso de Capacitao na rea de Educao, com carga horria
mnima de 40 (quarenta) horas.
Experincia profissional comprovada em Superviso Escolar
da Educao Bsica (por ano completo, sem sobreposio de
tempo)
Comprovao de concluso de curso de Ps Graduao
aprovado pelo Ministrio da Educao, na rea de Educao.
Total de Pontos da Prova de Ttulos

Pontos
por cada
Ttulo

Pontuao
Mxima da
categoria

10

4
20

Tabela C) Ttulos para o cargo de APOIO ADMINISTRATIVO ESCOLAR


Pontos
Pontuao
Categori
TTULOS
por cada Mxima da
a
Ttulo
categoria
Curso de Capacitao na rea de Educao, com carga horria
1
2
10
mnima de 20 (vinte) horas.
Curso de Relaes Humanas e/ou Atendimento ao Pblico,
2
1
2
com carga horria mnima de 12 (doze) horas.
Experincia profissional comprovada na rea objeto do
3
2
8
Concurso (por ano completo, sem sobreposio de tempo)
Total de Pontos da Prova de Ttulos
20

42