LEI COMPLEMENTAR MUNICIPAL N 002, DE 17 DE MAIO DE 2010

Dispe sobre o Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de

Horizonte, das autarquias e das fundaes pblicas municipais.
MANOEL GOMES DE FARIAS NETO, PREFEITO DE HORIZONTE,
Fao saber que a CAMARA MUNICIPAL decretou e eu sanciono e promulgo a seguinte Lei
Complementar:
TTULO I
Das Disposies Preliminares
Art. 1 Esta Lei dispe sobre o Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Horizon
te, das
autarquias e fundaes pblicas municipais, em observncia ao disposto no art. 40, I, b
e art. 50, ambos da Lei
Orgnica do Municpio de Horizonte.
Pargrafo nico. O Estatuto o Regime Jurdico que regula as relaes entre os Servidores
Pblicos Municipais e o Poder Pblico que o remunera.
Art. 2 Para os efeitos desta Lei, servidor a pessoa legalmente investida em cargo
pblico.
Art. 3 Cargo pblico o lugar e o conjunto de atribuies e responsabilidades a ele iner
entes,
confiado pelo poder pblico a uma pessoa fsica que, agindo em nome deste, desenvolv
e atividades de
interesse pblico.
1 - Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros e aos estrangeiros na forma
da lei, so
criados por lei, com denominao prpria, nmero certo e vencimentos pagos pelos cofres
pblicos, para
provimento em carter efetivo ou em comisso.
2 - Os cargos no mbito do Poder Legislativo so criados por leis, entretanto, os ven
cimentos
relacionados a estes cargos tm que ser fixados por lei, observadas as disposies pre
vistas nos artigos 48, X;
51, IV e 52, XIII, todos da Constituio Federal.
3 - O cargo efetivo aquele preenchido com pressupostos de continuidade e permannci
a de
seu ocupante.
4 - O cargo em comisso aquele preenchido com o pressuposto da temporariedade de se
u
ocupante, destinado ao exerccio de funes de direo, chefia e assessoramento.
Art. 4 proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em lei.
Pargrafo nico. Nos casos em que a lei possibilitar a prestao de servios gratuitos, es
tes,
quando vierem a ocorrer, sero considerados como prestao de servios relevantes para o
Municpio.
TTULO II
Do Provimento, Vacncia, Remoo,
Redistribuio e Substituio
CAPTULO I
Do Provimento
SEO I
Disposies Gerais
Art. 5 So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico:
I- a nacionalidade brasileira;
II- gozo dos direitos polticos;
III- a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV- nvel de escolaridade e habilitao exigidos para o exerccio do cargo;
V- a idade mnima de dezoito anos;
VI- aptido fsica e mental.
1 - As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelec
idos em
lei ou no Edital de Concurso Pblico.

 2 - A lei regular os casos em que ser admitido o acesso de estrangeiros aos cargos
e funes
pblicas, circunstncia em que torna-se desnecessria a exigncia dos requisitos previst
os nos incisos I, II e III,
deste artigo, observado o disposto no inciso I, do art. 37, da Constituio Federal.
3 - A qualquer momento, antes ou durante a investidura do cargo efetivo, poder ser
solicitada,
ao futuro servidor, a comprovao dos requisitos estabelecidos neste artigo.
4 - Os requisitos para o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promoo e
progresso, sero estabelecidos pelas leis que fixarem as diretrizes dos Planos de C
argos e Carreiras, na
Administrao Pblica Municipal, e seus regulamentos.
Art. 6 Provimento o ato de autoridade pblica de designao de algum para titularizar ca
rgo
pblico que se encontra vago.
Art. 7 O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato do Prefeito Municipal,
do
Presidente da Cmara Municipal ou do dirigente de entidade da administrao indireta,
conforme o caso, ou de
autoridade delegada na forma e parmetros admitidos em lei..
Art. 8 So formas de provimento de cargo pblico:
I- provimento originrio;
II- provimento derivado.
SEO II
Do Provimento Originrio
Art. 9o Provimento originrio ou inicial aquele em que o preenchimento do cargo se
faz de modo
autnomo, independentemente de anteriores relaes entre o provido no cargo e o servio
pblico.
Pargrafo nico. A nica forma de provimento originrio a nomeao.
SUBSEO I
Da Nomeao
Art. 10. Nomeao o ato de provimento inicial, autnomo e originrio de cargo pblico, que
se
completa com a posse e o exerccio.
Art. 11. A nomeao far-se-:
I- em carter efetivo, quando se tratar de cargo efetivo isolado ou de cargo efeti
vo integrante
de carreira.
II- em comisso, inclusive na condio de interino, para cargos de confiana, de livre
nomeao e exonerao.
1 - Para o exerccio de funo de confiana s poder ser designado o servidor ocupante de
cargo de provimento efetivo, observado o disposto no inciso V do art. 37, da Con
stituio Federal.
2 - A remunerao do cargo de confiana composta de vencimento acrescido da gratificao
de representao do cargo, observado, em qualquer caso, o limite estabelecido no inc
iso XI, art. 37, da
Constituio Federal e o disposto nos arts. 52, 1; 53; 73; 146 e 147, desta Lei.
Art. 12. A nomeao para cargo de carreira ou para cargo isolado, ambos de proviment
o efetivo,
depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedec
idos a ordem de
classificao e o prazo de sua validade.
SUBSEO II
Do Concurso Pblico
Art. 13. O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, podendo ser realizado em
etapas,
conforme dispuser o Edital de Concurso, condicionada a inscrio do candidato ao pag
amento do valor da
inscrio fixado no edital, quando a Administrao entender que esta ser necessria ao seu

custeio, e
ressalvadas as hipteses de iseno.
1. Os valores cobrados para que os candidatos se inscrevam em concurso promovido
pelo
Municpio sero fixados pelo Edital de Concurso Pblico e no podero ultrapassar ao limit
e mximo
correspondente a 30% (trinta por cento) do valor do menor vencimento bsico pago p
elo municpio para uma
carga horria de 40 horas semanais.
2. O Edital de Concurso Pblico poder estabelecer casos de isenes do valor a que se re
fere
o pargrafo anterior.
Art. 14. O concurso pblico ter validade de at 02 (dois) anos, podendo ser prorrogad
o uma nica
vez, por igual perodo.
1 - O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em edit
l
que ser publicado atravs da afixao na sede da Cmara Municipal e/ou da Prefeitura Muni
cipal conforme o
caso.
2 - No se realizar novo concurso para preenchimento de vagas de cargos que tenham
candidato aprovado e no convocado em concurso anterior, com prazo de validade ain
da no expirado.
Art. 15. O prazo para inscrio em concurso pblico ser, no mnimo, de 15 (quinze) dias,
desprezando-se, para efeito da contagem desse prazo, os dias de feriado que no fo
rem utilizados para a
realizao das inscries.
Art. 16. O edital de concurso indicar, obrigatoriamente:
I- a quantidade de cargos ofertados, atribuies, suas denominaes e respectivos
vencimentos bsicos;
II- as leis que criaram os cargos ofertados;
III- as leis que estabeleceram os requisitos a que se refere o art. 37, I, da Co
nstituio Federal;
IV- a relao das matrias a serem exigidas nas provas.
Quando a administrao quiser realizar concurso para vagas ainda inexistentes, ter q
1
ue
indicar, no edital, que o concurso (para as categorias cujas vagas ainda no exist
em) se dar para cadastro de
reserva , caso em que se torna desnecessria a indicao da quantidade de vagas a que se
refere o inciso I,
deste artigo.
2 As atividades concernentes aos concursos pblicos sero gerenciadas por Comisso
Coordenadora (constituda por ato da autoridade competente para nomear os aprovado
s) incumbida de
acompanhar, fiscalizar os trabalhos de realizao do certame, bem como, coordenar em
conjunto com a
instituio que vier a vencer a licitao para a realizao do concurso pblico.
Art. 17. O Concurso Pblico poder ser concentrado ou desconcentrado.
1 - Para os efeitos desta Lei, entende-se por Concurso Pblico Concentrado aquele o
rganizado
sem a previso, no Edital de Concurso, de distribuio de vagas por localidades de exe
rccio.
2 - Para os efeitos desta Lei, entende-se por Concurso Pblico Desconcentrado ou
regionalizado (subdiviso territorial) aquele organizado com a previso, no Edital d
e Concurso Pblico, de
distribuio de vagas por localidades de exerccio.
3 - Quando o concurso for desconcentrado os candidatos concorrero somente entre os
que se
inscreverem para a localidade de exerccio escolhida, por ocasio da inscrio, observad
o o disposto no 5,

deste artigo.
4 - A lotao dos aprovados far-se- por ato da administrao, prioritariamente, na locali
ade
em que o candidato disputou o cargo.
5 - No concurso desconcentrado, quando no existirem candidatos aprovados para vaga
de
determinada localidade de exerccio ou quando surgir a necessidade de vagas em nov
a localidade no prevista
no edital, a Administrao poder publicar um edital de convocao especfico para que todos
os candidatos
aprovados nas diversas localidades ofertadas, os que estejam aguardando convocao p
ara admisso, possam
manifestar o interesse em suprir a vaga que gerou a demanda; devendo ocupar a va
ga o candidato que
demonstrar possuir a melhor pontuao e colocao dentre os interessados, observados os
critrios de
classificao e desempate previstos no edital do concurso pblico realizado.
6 - O concurso pblico poder ofertar vagas de cargos subdivididas por rea de atuao
(subdiviso funcional), entendendo-se como tal a oferta de vagas de um mesmo cargo
subdivididas em tantas
reas de atuao quanto for possvel em razo das especialidades possveis de identificar de
ntro da amplitude
das funes que podem ser desempenhadas no exerccio do cargo.
Art. 18. s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscreverem
em
concurso pblico para provimento de cargos, cujas atribuies sejam compatveis com a de
ficincia de que so
portadoras; para tais pessoas sero reservados at 5% (cinco por cento) do nmero de v
agas oferecidas no
concurso, desprezando-se, para efeito deste clculo, as fraes decorrentes da apurao da
s porcentagens.
1. Os candidatos portadores de deficincia, para que sejam considerados aprovados,
devero
atingir o mesmo perfil de nota mnima estabelecido para todos os candidatos, sendo
expressamente vedado o
favorecimento destes ou daqueles no que se refere s condies para suas aprovaes.
2. As vagas reservadas aos deficientes fsicos que no forem preenchidas, por falta d
e
candidatos deficientes aprovados, podero, a critrio da Administrao Pblica Municipal,
ser preenchidas por
candidatos no deficientes, observada a ordem de classificao.
3. Para contabilizao do percentual a que se refere o caput deste artigo ser levado e
m
considerao no o nmero total de cargos pblicos ofertados pelo concurso, mas o nmero de
vagas ofertadas
em cada espcie de cargo pblico ofertado.
4. Quando, no mesmo cargo, comportar o exerccio profissional em mais de uma rea de
atuao, e no Edital de Concurso a concorrncia for por rea de atuao, a contabilizao do
centual a que
se refere o pargrafo anterior ser feita sob cada rea de atuao ofertada.
5. No sero reservadas vagas para deficientes quando o nmero de vagas para o cargo
ofertado pelo Edital de Concurso for inferior a 20 (vinte), bem como para aquele
s que a lei exige aptido plena.
6. A investidura dos candidatos portadores de deficincia, dentro das vagas destina
das aos
deficientes, somente poder ocorrer aps conclusivo laudo de percia mdica indicando qu
e o grau de
deficincia do candidato compatvel com o exerccio do cargo ao qual se inscreveu.
7. O candidato, portador de deficincia, anexar ao formulrio de inscrio atestado mdic
indicando o tipo e o grau de deficincia que apresenta e se esta compatvel com o ex

erccio do cargo para o

qual se inscrever, sem prejuzo de percia mdica posterior, solicitada pela administrao.
8. O candidato, portador de deficincia, no formulrio de inscrio, indicar a necessidad
de
adaptao das provas a serem prestadas e/ou dos aparatos que necessitar para a sua re
alizao.
9. A administrao, ouvida com a antecedncia necessria e dentro de suas possibilidades,
procurar garantir aos portadores de deficincia a realizao de provas, de acordo com o
tipo de deficincia
apresentada pelo candidato, a fim de que este possa prestar o concurso em condies
de igualdade com os
demais candidatos.
10. Os candidatos portadores de deficincia no aprovados dentro das vagas a eles re
servadas
concorrero s vagas destinadas aos demais candidatos, entretanto, em ambos os casos
, ter que existir
compatibilidade entre a deficincia e o exerccio do cargo.
11. Havendo aprovados para as vagas reservadas aos portadores de deficincia, semp
re que for
publicado o resultado dos aprovados, este o ser em duas listas, contendo na prime
ira lista a classificao e
pontuao de todos os candidatos aprovados, inclusive a dos portadores de deficincia,
e na segunda lista
somente o resultado da classificao dos portadores de deficincia para as vagas que l
hes forem reservadas.
12. Quando o concurso for desconcentrado, a lotao dos candidatos deficientes ser re
alizada
a critrio da administrao que buscar a melhor adequao possvel entre o interesse da admi
istrao na
organizao dos servios e a escolha do local de exerccio que proporcione maior comodid
ade ao servidor
deficiente, em razo de suas limitaes e dificuldades de locomoo.
Art. 19. Sero divulgadas as relaes dos aprovados em ordem de classificao.
1 - Para os efeitos desta Lei, classificados so os aprovados em concurso pblico, na
s
primeiras colocaes, cujo nmero de ordem de convocao coincida com o numero de cargos v
agos ofertados
no Edital de Concurso.
2 - Para os efeitos desta Lei, classificveis so os que, embora aprovados, sua convo
cao
para provimento do cargo dependa de desistncia, expressa ou implcita, de aprovado
classificado; de vacncia
ou de criao de novos cargos.
3 - Ocorrer a desistncia implcita quando o aprovado, convocado a se apresentar ao rgo
da
administrao de pessoal para a apresentao de documentos necessrios ao provimento do ca
rgo, no
comparecer no prazo estabelecido no edital de convocao.
Art. 20. Os candidatos que se julgarem prejudicados com o resultado do concurso
pblico, podero
recorrer no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, contados a partir da divulgao da
relao dos aprovados.
O prazo estabelecido no caput deste artigo poder ser prorrogado por ato do Prefe
1
ito
Municipal, do Presidente da Cmara Municipal ou do dirigente de entidade da admini
strao indireta, conforme
o caso.
2 - Havendo alteraes no resultado oficial do concurso, em razo do julgamento de recu
rsos
apresentados comisso de concurso, este dever ser republicado com as alteraes que se

fizerem
necessrias.
Art. 21. O Prefeito Municipal, o Presidente da Cmara Municipal ou o dirigente de
entidade da
Administrao Indireta, conforme o caso, homologar o concurso, aps a realizao do julgame
nto dos
recursos.
1 - O prazo para o julgamento dos recursos ser de, no mximo 60 (sessenta) dias, a c
ontar do
encerramento do prazo previsto no artigo anterior, podendo ser prorrogado por at
o do Prefeito Municipal, do
Presidente da Cmara Municipal ou do dirigente de entidade da administrao indireta,
conforme o caso.
2 - Nenhum candidato ser convocado antes de homologado o concurso pblico.
SUBSEO III
Da investidura, da Posse e do Exerccio
Art. 22. A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.
Pargrafo nico. Investidura, para os efeitos desta Lei, o ato pelo qual o agente se
vincula ao
servio pblico.
Art. 23. Posse o ato solene pelo qual a pessoa nomeada para o desempenho de carg
o pblico
declara aceitar-lhe as atribuies e passa a ocup-lo.
1 - A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as
atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupa
do.
2 - A posse ocorrer, no mximo, at 15 (quinze) dias contados da data da publicao do at
de provimento, podendo ser prorrogado por igual perodo por ato da administrao.
3 - A contagem do prazo ser suspensa caso ocorra quaisquer dos impedimentos previs
tos nos
incisos III, V e IX do art. 128, desta Lei, recomeando a contagem do prazo a part
ir do trmino do impedimento.
4 - S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao.
5 - No ato da posse o servidor apresentar declarao de bens e valores que constituem
seu
patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica,
rangidos ou
no pela vedao constitucional.
6 - O servidor de outro rgo ou entidade pblica que estiver ocupando cargo inacumulvel
ter
que comprovar, no prazo estipulado no 2 deste artigo, a sua desinvestidura do car
go anteriormente ocupado
para ter direito a posse, observado o disposto nos arts. 44, V e 145, 4, desta Le
i.
7 - Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no prazo previ
sto no
2 deste artigo.
8 - S poder ser empossado aquele que comprovar que preenche os requisitos a que se
refere
o art. 5, desta Lei, e que for julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio do
cargo, observado, quanto
aos deficientes fsicos, o que estabelece o art. 18, desta Lei.
Art. 24. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de
confiana.
1 - de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor entrar em exerccio, contados da da
ta da
posse.
2 - O servidor ser exonerado do cargo ou ser tornado sem efeito o ato de sua design
ao
para funo de confiana, se no entrar em exerccio nos prazos previstos neste artigo, ob

servado o disposto
nos arts. 27 e 45, desta Lei.
3 - autoridade competente do rgo ou entidade para onde for nomeado ou designado o
servidor compete dar-lhe exerccio.
4 - O servidor poder requerer de seu superior hierrquico, declarao indicando a data e
xata
em que entrou em exerccio.
5o - O incio do exerccio de funo de confiana coincidir com a data de publicao do at
designao, salvo quando o servidor estiver em licena ou afastado por qualquer outro
motivo legal, hiptese
em que recair no primeiro dia til aps o trmino do impedimento, que no poder exceder a
30 (trinta) dias da
publicao.
Art. 25. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no
formulrio de cadastro de assentamento individual do servidor.
Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio, o servidor apresentar ao rgo competente os eleme
ntos
necessrios para a formao do seu cadastro de assentamento individual que no tenham si
do solicitados por
ocasio de sua posse.
Art. 26. A promoo no interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo posicioname
nto
na carreira, a partir da data da publicao do ato que promover o servidor.
Art. 27. O servidor, removido, redistribudo, requisitado ou cedido, que deva ter
exerccio em outra
localidade, ter, no mximo, 30 (trinta) dias de prazo para entrar em exerccio, includ
o nesse prazo o tempo
necessrio ao deslocamento para a nova localidade.
1 - Na hiptese do servidor encontrar-se em licena ou afastado legalmente, o prazo a
que se
refere este artigo ser contado a partir do trmino do impedimento.
2 - facultado ao servidor declinar dos prazos estabelecidos no caput, deste artig
o.
Art. 28. Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixada, por ato do Prefeito M
unicipal, do
Presidente da Cmara Municipal ou do dirigente de entidade da Administrao Indireta,
conforme o caso, em
razo das atribuies pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao mxima do tra
balho semanal de
40 (quarenta) horas e observados os limites mnimo e mximo de 4 (quatro) horas e 8
(oito) horas dirias,
respectivamente, observado, em qualquer caso, o disposto no pargrafo nico do art.
51, pargrafo nico, desta
Lei e ressalvados os servidores que trabalham em regime de planto.
1 A carga horria do servidor pblico ocupante de cargo de provimento efetivo poder se
r
reduzida, a pedido do servidor e a critrio da administrao, com a respectiva reduo ven
cimental,
proporcional s horas trabalhadas.
2 - O ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana se submeter a regime de integr
l
dedicao ao servio, podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administrao,
observado o
disposto no art. 146, desta Lei.
3 - O disposto neste artigo no se aplica a durao de trabalho estabelecida em leis es
peciais.
SUBSEO IV
Do Estgio Probatrio
Art. 29. Ao entrar em exerccio o servidor nomeado para cargo de provimento efetiv
o ficar sujeito

a estgio probatrio pelo perodo de 03 (trs) anos, durante o qual a sua aptido e capaci
dade, semestral ou
anualmente, sero objeto de avaliao especial de desempenho do cargo, observados, den
tre outros, os
seguintes fatores:
I- assiduidade;
II- pontualidade;
III- disciplina;
IV- capacidade de iniciativa;
V- produtividade;
VI- responsabilidade.
1 - Ao findar o perodo do estgio probatrio, ser submetida homologao da autoridade
competente a avaliao especial de desempenho do servidor, realizada de acordo com o
que dispuser a lei ou o
regulamento.
2 - O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, reconduzi
o
ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no pargrafo nico do art. 40,
desta Lei.
3 - Ao servidor que ainda estiver cumprindo o estgio probatrio ser aplicada a pena d
e
demisso, a qualquer tempo, nos casos previstos no art. 160, desta Lei, aps a apurao
em processo
administrativo disciplinar, no qual lhe seja assegurada ampla defesa.
4o - O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de provimento em
comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao.
5 - Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser concedidas as licenas e os
afastamentos previstos nos art. 91, incisos I, II, III, IV, V, VI, IX, X e XI e
arts. 116, 117, 118, 119 e 120, desta
Lei, bem como o afastamento para participar de curso de formao decorrente de aprov
ao em concurso para
outro cargo na Administrao Pblica Municipal.
6o - O estgio probatrio ser suspenso durante as licenas e os afastamentos mencionado
s no
pargrafo anterior.
7 - A cesso funcional do servidor durante o seu estgio probatrio somente poder ser fe
ita a
outro rgo ou entidade para ocupar cargos de provimento em comisso, observado o disp
osto no 1 do
art.116.
Art. 30. A comisso de avaliao especial de desempenho ser formada por 03 (trs) membros
,
dos quais 02 (dois) membros, no mnimo, sero servidores efetivos do quadro permanen
te.
SUBSEO V
Da Estabilidade
Art. 31. A estabilidade a garantia constitucional de permanncia no servio pblico ou
torgada ao
servidor que, nomeado em concurso pblico em carter efetivo e transpondo o estgio pr
obatrio, tenha sido
aprovado na avaliao especial de desempenho.
1 - O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento ef
etivo, ao
completar 03 (trs) anos de efetivo exerccio e aps a aprovao no processo de avaliao esp
cial de
desempenho, adquirir estabilidade no servio pblico.
Como condio para a aquisio da estabilidade, obrigatria a avaliao especial de
2
desempenho por comisso instituda para essa finalidade, conforme disposto no art. 3
0, desta Lei.
Art. 32. O servidor estvel s perder o cargo:

I- em virtude de sentena judicial transitada em julgado;

II- mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa;
III- mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma do disposto
no
inciso III do 1 do art.41 da Constituio Federal, assegurada ampla defesa;
IV- mediante exonerao para reduo de despesas com pessoal, na forma do disposto nos
4o e seguintes do art. 169 da Constituio Federal combinado com o inciso III do art
. 20 da
Lei Complementar Federal n o 101, de 04 de maio de 2000, e com a Lei Federal n o
9.801,
de 14 de junho de 1999.
1 - Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel, ser ele reintegrado
, e o
eventual ocupante da vaga, se estvel, reconduzido ao cargo de origem, sem direito
a indenizao, aproveitado
em outro cargo ou posto em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de
servio.
2 - Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em
disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio, at seu adequado apro
veitamento em
outro cargo.
SEO III
Do Provimento Derivado
Art. 33. Provimento derivado a forma de provimento em que o preenchimento do car
go se liga a
uma anterior relao existente entre o provido e o servio pblico.
Art. 34. So formas de provimento derivado:
I- promoo;
II- reverso;
III- reintegrao;
IV- reconduo;
V- aproveitamento;
VI- Readaptao.
SUBSEO I
Da Promoo
Art. 35. Promoo a passagem de uma classe para outra imediatamente superior, dentro
da
mesma Carreira.
Pargrafo nico. A lei que estabelecer o Plano de Cargos e Carreiras dos servidores
municipais
indicar a forma de realizao do provimento por promoo.
SUBSEO II
Da Reverso
Art. 36. Reverso o retorno atividade de servidor pblico municipal aposentado por i
nvalidez
quando forem declarados insubsistentes, pelo rgo previdencirio competente, os motiv
os da aludida
aposentadoria.
Art. 37. A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao.
Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer suas atribuies como
excedente, at a ocorrncia de vaga.
Art. 38. No poder haver reverso do aposentado que j tiver completado a idade limite
para a
aposentadoria compulsria, determinada pelo 1, inciso II do Art. 40, da Constituio Fe
deral.
SUBSEO III
Da Reintegrao
Art. 39. Reintegrao a reinvestidura do servidor no cargo anteriormente ocupado ou
no cargo
resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administra

tiva ou judicial, com

ressarcimento de todas as vantagens.
1 - Na hiptese de o cargo ter sido extinto ou de ter sido declarada a sua desneces
sidade, o
servidor estvel ficar em disponibilidade remunerada at o seu adequado aproveitament
o em outro cargo,
observado o disposto nos arts. 41 e 42, desta Lei.
2 - Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante, se estvel, ser recondu
zido ao
cargo de origem, sem direito indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, p
osto em disponibilidade
at a ocorrncia de vaga.
3 - Encontrando-se provido o cargo pblico, o seu eventual ocupante, se no estvel, se
r
reconduzido ao cargo pblico de origem, sem direito indenizao ou, caso o seu cargo pb
lico de origem
esteja ocupado.
SUBSEO IV
Da Reconduo
Art. 40. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e dec
orrer
de:
I- inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;
II- reintegrao do anterior ocupante.
Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado
em outro,
observado o disposto no art. 41, desta Lei.
SUBSEO V
Do Aproveitamento e da Disponibilidade
Art. 41. Aproveitamento o reingresso do servidor estvel, que se encontrava em dis
ponibilidade,
no mesmo cargo dantes ocupado ou em cargo de equivalente natureza.
1o - O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante aproveit
amento
obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupad
o.
2o - O rgo do Sistema de Pessoal da Administrao Municipal determinar o imediato
aproveitamento de servidor em disponibilidade, em vaga que vier a ocorrer nos rgos
ou entidades da
Administrao Pblica Municipal.
3o - Na hiptese prevista no 3o do art. 48, desta Lei o servidor posto em disponib
ilidade poder
ser mantido sob responsabilidade do rgo central do Sistema de Pessoal da Administr
ao Municipal, at o
seu adequado aproveitamento em outro rgo.
Art. 42. Disponibilidade o ato pelo qual o Poder Pblico transfere para a inativid
ade remunerada
servidor estvel cujo cargo venha a ser extinto, declarada sua desnecessidade ou o
cupado por outrem em
decorrncia de reintegrao.
1o - O servidor em disponibilidade receber remunerao proporcional a seu tempo de se
rvio,
tendo como parmetro de aferio da proporo o tempo necessrio para a aposentadoria volunt
ia,
observado o disposto no art. 130, desta Lei.
2o - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o ser
vidor no
entrar em exerccio no prazo de 15 (quinze) dias aps o ato de convocao para aproveita
mento, salvo doena
comprovada por junta mdica oficial.

SUBSEO VI
Da Readaptao
Art. 43. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidad
es
compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verific
ada em inspeo
mdica.
1o Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando ser aposentado.
2o A readaptao ser efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada a habilitao exi
a,
nvel de escolaridade e equivalncia de vencimentos e, na hiptese de inexistncia de ca
rgo vago, o servidor
exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga.
CAPTULO II
Da Vacncia
Art. 44. A vacncia do cargo pblico decorrer de:
I- exonerao;
II- demisso;
III- promoo;
IV- readaptao;
V- aposentadoria;
VI- posse em outro cargo inacumulvel;
VII- falecimento.
1 - Quando houver a posse em cargo inacumulvel, de outro rgo ou entidade pblica, ante
s
de declarar a vacncia do cargo a administrao convocar o servidor para que este faa a
opo entre os
cargos ocupados no prazo mximo de 15 (quinze) dias, observado o preceito contido
no art. 145, desta Lei.
2 - Caso o servidor, a que se refere o pargrafo anterior, no comparea ou no faa a op
pelo cargo, no prazo legal, a administrao proceder a declarao ex officio da vacncia do
cargo que ocupa.
3 - O servidor, a que se refere o 1 deste artigo, ao fazer a opo pelo cargo apresent
ar
provas de que j foi desinvestido ou de que est em curso o processo referente a sua
desinvestidura do outro
cargo pblico.
4 - O servidor, a que se refere o 1 deste artigo, poder voluntariamente solicitar a
declarao
de sua desinvestidura do cargo, desde que apresente comprovante de que foi empos
sado em outro cargo
inacumulvel, caso em que ser imediatamente declarada a vacncia do cargo que ocupa,
observado, quanto
ao servidor estvel, em relao ao cargo que ser declarado vago, o disposto no art. 40
desta Lei.
Art. 45. A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor, ou de ofcio.
Pargrafo nico. A exonerao de ofcio dar-se-:
I- quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
II- quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabele
cido pelo
1 do art. 24, desta Lei;
III- na hiptese de insuficincia de desempenho, na forma prevista pelo 1, inciso III
, do art.
41 e pargrafo nico do art. 247 da Constituio Federal;
IV- na hiptese do servidor no estvel ter que desocupar o cargo em razo de reintegrao d
e
seu anterior ocupante, observado o disposto nos 2 e 3 do art. 41 da Constituio
Federal.
Art. 46. A exonerao de cargo em comisso e a dispensa da funo de confiana dar-se-o:
I- a juzo da autoridade competente;

II- a pedido do prprio servidor.

CAPTULO III
Da Remoo e da Redistribuio
SEO I
Da Remoo
Art. 47. Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo
quadro, com ou sem mudana de sede.
Pargrafo nico. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de r
emoo:
I- de ofcio, no interesse da Administrao;
II- a pedido, a critrio da Administrao;
III- a pedido, para outra localidade de exerccio, dentro dos limites do municpio,
independentemente do interesse da Administrao:
a) para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor pblico civil ou militar, d
e
qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, qu
e foi
deslocado no interesse da Administrao, desde que o deslocamento ocorra dentro do
prprio Municpio;
b) por motivo de sade do servidor, cnjuge, companheiro ou dependente que viva s sua
s
expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada comprovao por junta
mdica oficial;
c) em virtude de processo seletivo promovido, na hiptese em que o cnjuge ou compan
heiro
tenha sido aprovado e convocado para ter exerccio em outra localidade do Municpio.
SEO II
Da Redistribuio
Art. 48. Redistribuio o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou va
go no
mbito do quadro de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder, observados o
s seguintes
preceitos:
I- interesse da administrao;
II- equivalncia de vencimentos;
III- manuteno da essncia das atribuies do cargo;
IV- vinculao entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades;
V- mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao profissional;
VI- compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades institucionais do
rgo ou
entidade.
1o - A redistribuio ocorrer ex-officio para ajustamento de lotao e da fora de traba
necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo
ntidade.
2o - A redistribuio de cargos efetivos vagos dar-se- mediante ato conjunto entre o r
go do
sistema de pessoal e os rgos e entidades da Administrao Pblica Municipal envolvidos.
3o - Nos casos de reorganizao ou extino de rgo ou entidade, extinto o cargo ou declar
da
sua desnecessidade no rgo ou entidade, o servidor estvel que no for redistribudo ser c
olocado em
disponibilidade, at seu aproveitamento na forma dos arts. 41 e 42, desta Lei.
Art. 49. O servidor que no for redistribudo ou colocado em disponibilidade poder se
r mantido
sob responsabilidade do rgo do Sistema de Pessoal, e ter exerccio provisrio em outro
rgo ou entidade,
at seu adequado aproveitamento.
CAPTULO IV
Da Substituio
Art. 50. Os servidores investidos em cargos ou funo de confiana tero substitutos ind

icados no
regimento interno ou, no caso de omisso, previamente designados pelo dirigente mxi
mo do rgo ou
entidade.
Pargrafo nico. O substituto assumir automtica e cumulativamente, sem prejuzo do cargo
que
ocupa, o exerccio do cargo ou funo de confiana, nos afastamentos, impedimentos legai
s ou regulamentares
do titular e na vacncia do cargo.
TTULO III
Dos Direitos e Vantagens
CAPTULO I
Do Vencimento e da Remunerao
Art. 51. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fi
xado em
lei.
Pargrafo nico. A lei fixar o valor do vencimento do cargo sempre em relao carga horri
mxima a ser cumprida, admitindo-se o pagamento proporcional a carga horria fixada
para o servidor na forma
do art. 28, 1o, desta Lei.
Art. 52. Remunerao o vencimento do cargo, acrescido das vantagens pecunirias
estabelecidas em lei.
1- O servidor, ocupante de cargo efetivo, nomeado para cargo comissionado ou desi
gnado para
ocupar funo gratificada, ter acrescido ao seu vencimento a gratificao de representao p
evista no art. 73,
desta Lei.
2 - O servidor investido em cargo comissionado de outro rgo ou entidade receber a
remunerao de acordo com o estabelecido no 1 do art. 116, desta Lei.
3 - O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente,
irredutvel.
4 - A remunerao do servidor investido somente em cargo comissionado composta de
vencimento acrescido da gratificao de representao, observado o art. 73, desta Lei.
Art. 53. Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao, importnci
a
superior ao subsidio do Prefeito Municipal, observado o disposto no inciso XI do
art. 37, da Constituio
Federal.
Pargrafo nico. Excluem-se do teto de remunerao as vantagens previstas nos incisos II
e VIII
do art. 72, desta Lei, bem como os plantes realizados pelos profissionais da rea d
e sade.
Art. 54. O Conselho de Poltica de Administrao e Remunerao de Pessoal do Municpio,
integrado por 03 (trs) servidores designados pelo Poder Executivo e 02 (dois) ser
vidores designados pelo
Poder Legislativo, ser responsvel pela realizao de estudos e projetos que forneam sub
sdios tcnicos para
a melhoria na qualidade dos servios prestados e poltica de remunerao dos servidores
municipais.
1 A fixao dos padres de vencimento e dos demais componentes do sistema remuneratrio
observar:
I- a natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade dos cargos componente
s de cada
carreira;
II- os requisitos para a investidura;
III- as peculiaridades dos cargos.
2 - A organizao de cursos para a formao e o aperfeioamento dos servidores pblicos
constituir, sempre que possvel um dos requisitos para a promoo na carreira, facultad
a, para isso, a
celebrao de convnios ou contratos com rgos ou entidades pblicas ou privadas.

 3 - A maior remunerao admitida para o servidor pblico municipal no poder ser superior
a
40 vezes a sua menor remunerao.
4 - Os Poderes Executivo e Legislativo publicaro, anualmente, os valores da remune
rao dos
cargos pblicos.
5 - Os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo no podero ser superiores aos pag
os pelo
Poder Executivo.
6 - vedada a vinculao ou equiparao de quaisquer espcies remuneratrias para o efeit
de remunerao de pessoal do servio pblico.
7 - Os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico no sero computados nem
acumulados para fins de concesso de acrscimos ulteriores.
Art. 55. O servidor perder:
I- a parcela do vencimento proporcional aos dias em que faltar ao servio sem moti
vo
justificvel;
II- a parcela diria do vencimento, proporcional aos atrasos, ausncias e sadas antec
ipadas,
superiores a 15 (quinze) minutos, salvo na hiptese de compensao de horrio, at o ms
subseqente ao da ocorrncia, a ser estabelecida pela chefia imediata;
III- a integralidade da remunerao, na hiptese prevista no 2 do art. 158, desta Lei.
IV- metade da remunerao, na hiptese prevista no 3 do art. 158, desta Lei.
Pargrafo nico. As faltas justificadas, decorrentes de caso fortuito ou de fora maio
r, podero ser
compensadas, a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como de efeti
vo exerccio.
Art. 56. Salvo por imposio legal ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre
a
remunerao do servidor.
Pargrafo nico. Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de
pagamento a favor de terceiros, a critrio da Administrao e com reposio de custos, na
forma definida em
regulamento.
Art. 57. As reposies e indenizaes ao errio sero previamente comunicadas ao servidor e
descontadas em parcelas mensais, observado o disposto no art.150, 1, desta Lei.
1o - A indenizao ser feita em parcelas, cujo valor no exceda 10% (dez por cento) do
vencimento bsico.
2o - A reposio ser feita em parcelas, cujo valor no exceda 25% (vinte e cinco por ce
nto) do
vencimento bsico.
3 - Em qualquer caso, poder o servidor, se assim julgar conveniente, requerer Admi
nistrao
que o desconto seja feito em percentuais que ultrapassem os limites previstos no
s pargrafos anteriores.
Art. 58. O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado, aposentado,
ou que tiver a
sua disponibilidade cassada, ou ainda aquele cuja dvida relativa a reposio seja sup
erior a 05 (cinco) vezes o
valor de sua remunerao, ter o prazo de 60 (sessenta) dias para quitar o dbito.
1o - A no quitao do dbito, no prazo previsto, implicar sua inscrio em dvida ativa.
2o - Os valores percebidos pelo servidor, em razo de deciso liminar, de qualquer m
edida de
carter antecipatrio ou de sentena, posteriormente cassada ou revista, devero ser rep
ostos na forma
prevista pelo 2 do artigo anterior.
Art. 59. A remunerao do servidor no ser objeto de arresto, seqestro ou penhora, excet
o nos
casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial.
CAPTULO II

Das Vantagens
Art. 60. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:
I- indenizaes;
II- gratificaes;
III- adicionais.
1 - As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
2 - As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento somente
nos
casos e condies estabelecidos em lei.
Art. 61. As vantagens pecunirias no sero computadas nem acumuladas, para efeito de
concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou i
dntico fundamento.
SEO I
Das Indenizaes
Art. 62. Constituem indenizaes ao servidor:
I- ajuda de custo;
II- dirias;
III- indenizao de transporte.
Art. 63. Os valores das indenizaes, assim como as condies para a sua concesso, sero
estabelecidos em regulamento especfico, observado o limite contido no art. 65 des
ta Lei.
SUBSEO I
Da Ajuda de Custo
Art. 64. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do servid
or que, no
interesse do servio, passar a ter exerccio em nova localidade, distante em mais de
15 (quinze) quilmetros da
anterior, com mudana de domiclio em carter permanente, vedado o duplo pagamento de
indenizao, a
qualquer tempo, no caso de o cnjuge ou companheiro que detenha, tambm, a condio de s
ervidor, vier a ter
exerccio na mesma sede.
1 - Correm por conta da Administrao Pblica Municipal as despesas de transporte do se
rvidor
pblico municipal e de sua famlia, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais,
desde que no
ultrapassem ao valor correspondente a 2 (dois) meses de vencimento bsico do inter
essado.
2 - famlia do servidor pblico municipal que falecer na nova sede so assegurados ajud
a de
custo e transporte para o retorno localidade de origem, dentro do prazo de 1 (um
) ano, contado da data do
bito.
3 - A ajuda de custo poder ser requerida at 6 (seis) meses depois de efetuada a mud
ana de
domiclio, observado o disposto no pargrafo anterior.
Art. 65. A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se dis
puser em
regulamento, no podendo exceder a importncia correspondente a 02 (dois) meses de v
encimento bsico do
servidor.
Art. 66. No ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo ou re
assumi-lo em
virtude de mandato eletivo.
Art. 67. Ser concedida ajuda de custo quele que, no sendo servidor do Municpio, for
nomeado
para cargo em comisso, com mudana de domiclio.
Art. 68. O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustifi
cadamente, no se
apresentar na nova sede no prazo de 30 (trinta) dias, observado o disposto nos a

rts. 57 e 58, desta Lei.

SUBSEO II
Das Dirias
Art. 69. O servidor que, a servio, se afastar da localidade do Municpio, aonde pre
sta exerccio,
em carter eventual ou transitrio, para outro ponto, dentro do Municpio ou fora dele
, far jus a dirias
destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinrias com pousada, alimen
tao e locomoo,
conforme se dispuser em lei ou regulamento especfico.
Art. 70. O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motiv
o, fica obrigado
a restitu-las, integralmente, no prazo de 03 (trs) dias.
Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor do que o previ
sto para
o seu afastamento restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo previsto no c
aput deste artigo.
SUBSEO III
Da Indenizao de Transporte
Art. 71. Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com
a
utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das a
ies
prprias do cargo, sempre no interesse da administrao, conforme se dispuser em regul
amento, desde que
devidamente autorizado por superior hierrquico.
Pargrafo nico. Poder ser concedido, a critrio da administrao, auxlio locomoo, ao ser
investido em cargo em comisso, no residente no Municpio, para atender as despesas d
e locomoo, na
forma do regulamento a que se refere o caput deste artigo, desde que seja requer
ido pelo interessado.
SEO II
Das Gratificaes e Adicionais
Art. 72. Alm do vencimento e de outras vantagens previstas nesta Lei, podero ser d
eferidas aos
servidores as seguintes gratificaes e adicionais:
I- gratificao de representao pelo exerccio de cargo de provimento em comisso ou
funo de confiana;
II- gratificao natalina;
III- gratificao por Encargo de Curso ou Concurso
IV- gratificao pela execuo de trabalho relevante;
V- gratificao por Titulao;
VI- adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas;
VII- adicional pela prestao de servio extraordinrio;
VIII- adicional noturno;
IX- adicional de frias;
X- outros relativos ao local ou natureza do trabalho, estabelecidos por Lei.
SUBSEO I
Da Gratificao de Representao pelo Exerccio de Cargo de Provimento em Comisso ou de Fun
de Confiana
Art. 73. Ao servidor investido em cargo de provimento em comisso ou em funo de conf
iana
devida uma gratificao pelo seu exerccio, observado o estabelecido pelos art. 145 e
1 do art. 52, desta Lei.
Pargrafo nico. Os percentuais ou valores das gratificaes a que se refere o caput des
te artigo,
sero estabelecidos em lei, observado o disposto no art. 53, desta Lei.
SUBSEO II
Da Gratificao Natalina
Art. 74. A gratificao natalina (dcimo terceiro salrio) corresponde a 1/12 (um doze a

vos) da
remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respect
ivo ano, na forma
prevista pelo inciso VIII do art. 7, da Constituio Federal.
1 - A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como ms integral.
2 - A frao inferior a 15 (quinze) dias ser desconsiderada para os efeitos deste arti
go.
3 - A gratificao ser paga at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro de cada ano.
4 - A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuni
.
5 - O servidor exonerado perceber sua gratificao natalina, proporcionalmente aos mes
es de
exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao, observados os parmetros estab
lecidos no
artigo anterior.
SUBSEO III
Da Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso
Art. 75. A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso devida ao servidor que, em
carter
eventual:
I - atuar como instrutor em curso de formao, de desenvolvimento ou de treinamento
regularmente institudo no mbito da administrao pblica municipal;
II - participar de comisso formada para participar da logstica de preparao e de real
izao de
concurso pblico, envolvendo atividades de acompanhamento, planejamento, coordenao,
superviso ou
execuo de atividades relacionadas direta ou indiretamente com o certame, quando ta
is atividades no
estiverem includas entre as suas atribuies permanentes;
III - participar da aplicao, fiscalizar ou avaliar provas de exame vestibular ou d
e concurso pblico
ou supervisionar essas atividades.
1 Os critrios de concesso e os limites da gratificao de que trata este artigo sero fi
ados
em regulamento, observados os seguintes parmetros:
I - o valor da gratificao ser calculado em horas, observadas a natureza e a complex
idade da
atividade exercida;
II - a retribuio, que ser fixada em regulamento especfico, no poder ser superior ao
equivalente a 30% (trinta por cento) do vencimento bsico do servidor.
2 A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso somente ser paga se as atividades
referidas nos incisos do caput deste artigo forem exercidas sem prejuzo das atrib
uies do cargo de que o
servidor for titular, devendo ser objeto de compensao de carga horria quando desemp
enhadas durante a
jornada de trabalho.
3 A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso no se incorpora ao vencimento ou salr
io
do servidor para qualquer efeito e no poder ser utilizada como base de clculo para
quaisquer outras
vantagens, inclusive para fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das pen
ses.
4 O servidor poder optar pelo gozo, em dobro, das horas dedicadas aos encargos pre
vistos
por este artigo, caso em que no far jus Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso
e nem se
submeter compensao de horrios referida no pargrafo segundo, deste artigo, observado o
disposto no
inciso X do art. 128, desta Lei.
SUBSEO IV

Da Gratificao Pela Execuo de Trabalho Tcnico Relevante

Art. 76. A Gratificao pela Execuo de Trabalho Tcnico Relevante ser arbitrada e atribud
pelo Chefe do Poder Executivo Municipal, atravs de Decreto, ao servidor pblico mun
icipal que elaborar ou
executar relevante trabalho de natureza tcnica, administrativa ou cientfica.
1 - A gratificao de que este artigo ter como limite de arbitramento o valor correspo
ndente a
100% (cem por cento) do vencimento bsico do respectivo servidor municipal.
2 - O ato concessrio da gratificao de que trata este artigo indicar:
I A natureza e importncia do trabalho prestado pelo servidor pblico municipal;
II O percentual que incidir sobre o vencimento bsico do servidor pblico municipal,
para
determinao do valor a ser atribudo, a ttulo de gratificao, observado o disposto no art
. 53, desta Lei;
III O fundamento legal da gratificao.
3 - A gratificao de que trata este artigo poder ser concedida aos servidores pblicos
municipais ocupantes de cargos pblicos de provimento efetivo e aos ocupantes de c
argos pblicos de
provimento em comisso, exceto aos que percebem os seus estipndios na forma de subsd
ios.
SUBSEO V
Da Gratificao por Titulao
Art. 77. A Gratificao por Titulao ser concedida pelo Chefe do Poder Executivo Municip
al ao
Servidor Pblico Municipal, como incentivo profissional quando do seu aperfeioament
o para o cargo em que foi
nomeado, a ttulo de:
I - ps-graduao em nvel de especializao
5% (cinco por cento) do vencimento bsico do
servidor;
II - ps-graduao em nvel de mestrado
10% (dez por cento) do vencimento bsico do servid
or;
III - ps-graduao em nvel de doutorado 15% (quinze por cento) do vencimento bsico do
servidor.
1 A Gratificao por Titulao no se incorpora ao vencimento ou salrio do servidor para
qualquer efeito e no poder ser utilizada como base de clculo para quaisquer outras
vantagens, inclusive
para fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das penses.
2 Os critrios e condies para a concesso da gratificao de que trata o caput este arti
ser estabelecido por Decreto do Chefe do Poder Executivo Municipal.
SUBSEO VI
Dos Adicionais pelo Exerccio de Atividades Insalubres ou Perigosas
Art. 78. O servidor pblico municipal que trabalhar, com habitualidade, em locais
insalubres ou em
contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida, far jus
ao adicional pelo
exerccio de atividades insalubres ou perigosas, a incidir sobre o vencimento do c
argo pblico efetivo.
Art. 79. O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a e
liminao das
condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso.
Art. 80. Haver permanente controle da atividade de servidores pblicos municipais e
m operaes
ou locais considerados insalubres ou perigosos.
Pargrafo nico. A servidora municipal gestante ou lactante ser afastada, enquanto du
rar a
gestao e a lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, exercendo suas ativida
des em local
salubre e em servio no penoso e no perigoso.
Art. 81. Na concesso dos adicionais de atividades insalubres ou perigosas, sero ob
servados as

situaes concretas que sero avaliadas e enquadradas nos seguintes nveis:

I Atividade insalubre de grau:
a) mnimo;
b) mdio;
c) mximo;
II Atividade perigosa de grau:
a) mnimo;
b) mdio;
c) mximo;
1 - Os adicionais de atividades insalubres e perigosas sero concedidos de acordo c
om os
seguintes percentuais:
I 10% (dez por cento) do vencimento bsico do servidor pblico municipal para a ativ
idade de
grau mnimo;
II - 20% (vinte por cento) do vencimento bsico do servidor pblico municipal para a
atividade de
grau mdio;
III - 40% (quarenta por cento) do vencimento bsico do servidor pblico municipal pa
ra a atividade
de grau mximo.
2o Aos servidores pblicos municipais que fizerem jus a mais de um tipo de adicion
al ser
atribudo somente o adicional de maior ndice.
3o So consideradas atividades insalubres aquelas que, por sua natureza, condies ou
mtodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos sade, acima dos limit
es de tolerncia
fixados em razo da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposio a seus
efeitos.
4o So consideradas atividades ou operaes perigosas, aquelas que, por sua natureza o
u
mtodos de trabalho, impliquem no contato permanente com inflamveis ou explosivos e
m condies de risco
acentuado.
5o Os adicionais a se refere este artigo sero concedidos aps averiguao feita por per
ia
mdica, verificados os parmetros referidos pelo 6 deste artigo.
6 - Na identificao das atividades consideradas insalubres e perigosas sero observado
s os
parmetros fixados pelo Ministrio do Trabalho para os trabalhadores em geral, excet
o quanto fixao dos
percentuais dos adicionais que obedecero ao disposto no 1 deste artigo.
Art. 82. Nos locais de trabalho onde os servidores pblicos municipais operam com
Raios X ou
substncias radioativas sero mantidos sob controle permanente, de modo que as doses
de radiao ionizante
no ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao prpria.
Pargrafo nico. Os servidores pblicos municipais a que se refere este artigo sero sub
metidos a
exames mdicos a cada 6 (seis) meses, realizados pelo Sistema Municipal de Sade.
SUBSEO VII
Do Adicional pela Prestao de Servio Extraordinrio
Art. 83. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta por cent
o)
em relao hora normal de trabalho.
Art. 84. Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes excepciona
is e
temporrias, respeitado o limite mximo de 2 (duas) horas por jornada.
SUBSEO VIII
Do Adicional Noturno

Art. 85. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas)
horas de um
dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 20 % (vinte
por cento).
Pargrafo nico. Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo de que trata este a
rtigo
incidir sobre o valor resultante aps a aplicao do dispositivo previsto no art. 83, d
esta Lei.
SUBSEO VIII
Do Adicional de Frias
Art. 86. Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor, por ocasio das frias,
um
adicional correspondente a 1/3 (um tero) da remunerao do perodo das frias.
Pargrafo nico. No caso de o servidor exercer funo de confiana ou ocupar cargo em comi
sso,
a respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional de que trata este art
igo.
CAPTULO III
Das Frias
Art. 87. O servidor far jus a 30 (trinta) dias consecutivos de frias que podem ser
acumuladas, at
o mximo de 02 (dois) perodos, no caso de necessidade do servio, ressalvadas as hipte
ses em que haja
disposio legal especfica em contrrio.
1 - Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 (doze) meses de exer
ccio,
ressalvados os servidores em regime especial.
2 - Em caso de parcelamento a que se refere o pargrafo anterior o somatrio dos dias
de frias
de cada perodo aquisitivo no ultrapassar a 30(trinta) dias.
3 - O pagamento da remunerao das frias ser efetuado at 2 dias antes do incio do
respectivo perodo; no caso de parcelamento do perodo de frias, o pagamento da remun
erao das frias
ser efetuado, na sua integralidade, at 2 dias antes do incio do primeiro perodo.
Art. 88. O servidor pblico municipal exonerado do cargo pblico efetivo, ou em comi
sso,
perceber indenizao relativa ao perodo das frias a que tiver direito e ao perodo incomp
leto, na proporo
de 1/12 (um doze) avos por ms de efetivo exerccio ou frao igual ou superior a 15 (qu
inze) dias.
1o - A indenizao, de que trata o caput deste artigo, ser calculada com base na remu
nerao
do ms em que for publicado o ato exoneratrio ou demissrio.
2 - Somente a requerimento do servidor pblico municipal, e havendo interesse da
Administrao Pblica Municipal, o perodo de frias ser transformado em abono pecunirio, d
sde que haja o
gozo de pelo menos 2 (dois) perodos, anteriores, de frias para cada converso de pero
do em abono
pecunirio.
3 - No clculo do abono pecunirio ser considerado o valor do adicional de frias.
Art. 89. O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias
radioativas
gozar 20 (vinte) dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissiona
l, proibida, em qualquer
hiptese, a acumulao.
Pargrafo nico. O servidor referido neste artigo no poder fazer a converso do perodo de
frias
em abono pecunirio, salvo nas hipteses previstas no art. 90, desta Lei.
Art. 90. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica,
comoo

interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral ou por motivo de superior in
teresse pblico.
1o - A interrupo por motivo de superior interesse pblico de que trata o caput deste
artigo, ter
que ser amplamente demonstrado na motivao do ato que provocar a interrupo.
2o - Logo aps o encerramento do motivo da interrupo das frias o restante do perodo
interrompido, acrescido de 02 (dois) dias compensatrios, ser gozado de uma s vez, r
essalvada a ocorrncia
do caso previsto no 3 do art. 87, desta Lei.
CAPTULO IV
Das Licenas
SEO I
Disposies Gerais
Art. 91. Conceder-se-, ao servidor, licena:
I- para tratamento de sade;
II- por acidente em servio;
III- por motivo de doena em pessoa da famlia;
IV- por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;
V- para o servio militar;
VI- para atividade poltica;
VII- para tratar de interesses particulares;
VIII- para desempenho de mandato classista;
IX- paternidade;
X- gestante;
XI- adotante;
XII- para capacitao profissional.
Pargrafo nico. A licena prevista nos incisos I, II e III ser precedida de exame, por
junta mdica
oficial.
Art. 92. vedado o exerccio de qualquer atividade remunerada durante o perodo das l
icenas do
artigo anterior, exceto nos casos previstos em seus incisos V, VI e VII.
SEO II
Da Licena para Tratamento de Sade
Art. 93. Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de o
fcio, com
base em percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus.
Pargrafo nico - A licena prevista neste artigo ser concedida conforme as regras do r
egime
previdencirio a que o servidor estiver vinculado, cabendo, tambm, a respectiva pre
vidncia o pagamento
integral dos vencimentos do servidor licenciado para tratamento de sade, a ttulo d
e auxlio-doena.
Art. 94. A licena de que trata o artigo anterior ser realizada atravs de junta mdica
oficial.
1 - Sempre que necessrio, a inspeo mdica ser realizada na residncia do servidor ou n
estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado.
2 - Inexistindo mdico do rgo ou entidade no local onde se encontra o servidor, ser ac
eito
atestado passado por mdico particular.
3 - No caso do pargrafo anterior, o atestado s produzir efeitos depois de homologado
pelo
setor mdico do respectivo rgo ou entidade.
Art. 95. Findo o prazo da licena, o servidor ser submetido a nova inspeo mdica, que c
oncluir
pela volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pelo encaminhamento ao rgo previdenc
irio para que se
proceda a aposentadoria por invalidez.
Art. 96. O atestado e o laudo da junta mdica no se referiro ao nome ou natureza da
doena,

salvo quando se tratar de leses produzidas por acidente em servio, doena profission
al ou em caso de
doenas graves, contagiosas ou incurveis.
Pargrafo nico. Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis, a que se refer
e o
caput deste artigo, tuberculose ativa, alienao mental, esclerose mltipla, neoplasia
maligna, cegueira
posterior ao ingresso no servio pblico, hansenase, cardiopatia grave, doena de Parki
nson, paralisia
irreversvel e incapacitante, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, est
ados avanados do mal de
Paget (ostete deformante), Sndrome de Imunodeficincia Adquirida - AIDS, e outras qu
e a lei indicar, com
base na medicina especializada.
Art. 97. O servidor que apresentar indcios de leses orgnicas ou funcionais ser subme
tido
inspeo mdica.
SEO III
Da Licena por Acidente em Servio
Art. 98. Ser licenciado, com remunerao integral, o servidor acidentado em servio.
Art. 99. Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor
, que se
relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuies do cargo exercido.
Art. 100. Equipara-se ao acidente em servio o dano:
I- decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio do cargo;
II- sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa.
Art. 101. A prova do acidente ser feita no prazo de 10 (dez) dias, prorrogvel quan
do as
circunstncias o exigirem.
SEO IV
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia
Art. 102. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou
companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta, enteado, ou dependen
te que viva as suas
expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por junta mdica
oficial.
1 - A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel
e no
puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de
horrio, na forma
prevista pela ressalva contida no art. 55, II, desta Lei.
2 - A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, at 30 (trinta)
as,
podendo ser prorrogada por at 30 (trinta) dias, mediante parecer de junta mdica, e
, excedendo estes prazos,
poder ser prorrogado, sem remunerao.
SEO V
Da Licena por Motivo de
Afastamento do Cnjuge ou Companheiro
Art. 103. Poder ser concedida licena ao servidor para acompanhar cnjuge ou companhe
iro que
for deslocado para outro ponto fora do limite territorial do municpio, para o ext
erior ou para o exerccio de
mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo em outra entidade pblica autno
ma.
1 - A licena ser por prazo indeterminado e sem remunerao.
2 - Cessado o motivo da concesso da licena esta cessar automaticamente e o servidor
ter
o prazo de at 30 (trinta) dias, sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo.
SEO VI

Da Licena para o Servio Militar

Art. 104. Ao servidor convocado para o servio militar ser concedida licena, sem rem
unerao,
na forma e condies previstas na legislao especfica, observado o disposto no art. 143
da Constituio
Federal, no art. 60 da Lei Federal n 4.375 de 17 de agosto de 1964 e na Lei Feder
al n 8.239 de 4 de outubro
de 1991.
Pargrafo nico. Concludo o servio militar, o servidor ter at 30 (trinta) dias, sem remu
nerao,
para reassumir o exerccio do cargo.
SEO VII
Da Licena para Atividade Poltica
Art. 105. O servidor ter direito licena, sem remunerao, durante o perodo que mediar e
ntre a
sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo e a vspera do regis
tro de sua
candidatura perante a Justia Eleitoral, observado o disposto no art. 118, desta L
ei.
1 - O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas funes,
e que
exera cargo de direo, chefia, assessoramento, arrecadao ou fiscalizao, dele ser afast
, a partir do
dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dci
mo dia seguinte ao do
pleito.
2 - A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o serv
idor far
jus licena, assegurado o vencimento do cargo efetivo, somente pelo perodo de 03 (t
rs) meses.
SEO VIII
Da Licena para Tratar de Interesses Particulares
Art. 106. A critrio da administrao poder ser concedida ao servidor estvel, licena para
o trato
de assuntos particulares, pelo prazo mnimo de 02 (dois) meses e mximo de 03 (trs) a
nos consecutivos, sem
remunerao, prorrogvel uma nica vez por igual perodo.
Art. 107. A licena de que trata esta seo poder ser interrompida, a qualquer tempo, a
pedido do
servidor ou pela Administrao, de ofcio, no interesse do servio, devidamente justific
ado e com antecedncia
mnima de 30(trinta) dias, prorrogvel por igual perodo, findo o qual se caracterizar
o abandono de cargo.
Pargrafo nico. Aps requerimento formalizado pelo servidor, ter a administrao o prazo d
e 30
(trinta) dias para deferir o seu pedido, lotando-o em sua unidade de trabalho.
Art. 108. No se conceder nova licena para tratar de interesses particulares antes d
e decorridos
02 (dois) anos do trmino da anterior ou de sua prorrogao.
SEO IX
Da Licena para o Desempenho de Mandato Classista
Art. 109. assegurado ao servidor estvel o direito a licena para o desempenho de ma
ndato em
confederao, federao, associao de classe de mbito nacional, sindicato representativo da
categoria ou
entidade fiscalizadora da profisso, com o vencimento do cargo efetivo, observado
o disposto no art. 128, inciso
VII, alnea c , desta Lei.
Pargrafo nico. Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de dir
eo ou

representao nas referidas entidades at o mximo de 02 (dois), por entidade.

Art. 110. A licena ter durao igual a do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de
reeleio, por um nico perodo,
SEO X
Da Licena Paternidade
Art. 111. assegurado ao servidor o direito licena paternidade, remunerada, durant
e o prazo de
05 (dias) dias.
1 - Para concesso da licena, prevista no caput deste artigo, competente o superior
hierrquico imediato do servidor ou o seu substituto, que autorizar, de imediato, l
ogo aps o recebimento do
requerimento.
2 - O requerimento do servidor ser anexado folha de freqncia e enviado ao rgo
responsvel pela organizao de pessoal.
3 - O servidor apresentar atestado mdico, certido de nascimento ou outro documento
comprobatrio at 10 (dez) dias teis aps o trmino do perodo da licena prevista neste art
go.
4 - Se antes do trmino da licena paternidade vier a ocorrer a morte da criana, a lic
ena ser
transformada em concesso de tempo, na forma do art. 120, II, b , desta Lei, iniciand
o-se a contagem da
concesso a partir do dia seguinte ao bito.
SEO XI
Da Licena Gestante
Art. 112. Ser concedida licena servidora gestante por 120 (cento e vinte dias) dia
s
consecutivos, sem prejuzo da remunerao, prorrogvel por mais 60 (sessenta dias), conf
orme disposto em lei
especfica.
Pargrafo nico - A servidora gestante ser remunerada de acordo com a legislao do regim
e
previdencirio a que estiver vinculada, nos termos do art. 6, inciso XVIII, da Cons
tituio Federal, a ttulo de
salrio-maternidade, e a prorrogao da licena, ser de responsabilidade do Tesouro Munic
ipal.
1 - A licena poder ter incio entre 28 (vinte e oito) dias antes do parto e a data de
ocorrncia
deste, salvo antecipao por prescrio mdica, observadas as situaes e condies previstas
egislao no
que concerne proteo maternidade.
2 - No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto.
3 - No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a servidora ser s
ubmetida a
exame mdico, e se julgada apta, reassumir o exerccio.
4 - No caso de aborto, atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a 30 (tr
inta) dias de
repouso remunerado.
5 - O requerimento da servidora, acompanhado do respectivo laudo mdico e autorizao d
o
superior hierrquico, ser anexado folha de freqncia e enviado ao rgo responsvel pela
anizao de
pessoal para a devida anotao na ficha de cadastro pessoal da servidora.
Art. 113. Comprovada, por mdico oficial, a existncia de gravidez de risco, assim e
ntendida a
gravidez em que o trabalho da gestante possa lhe ocasionar risco de vida ou para
o seu bebe, esta ficar
licenciada de suas atividades at que no mais exista o risco para a sade, observadas
as disposies dos arts.
93 a 97 desta Lei.
SEO XII

Da Licena Adotante
Art. 114. servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criana at 01 (um) ano
de idade,
sero concedidos 90 (noventa) dias de licena remunerada.
1o - No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de 01 (um) ano de idade,
o prazo
de que trata este artigo ser de 30 (trinta) dias.
2o
No caso em que o servidor adotante for do sexo masculino o prazo de que trata
este artigo,
em qualquer hiptese, ser de 08 (oito) dias.
Seo XIII
Da Licena para Capacitao
Art. 115. O servidor efetivo poder, no interesse da Administrao, afastar-se do exer
ccio do
cargo efetivo, com a respectiva remunerao, para participar de curso de capacitao pro
fissional.
1o Quando for compatvel com o exerccio do cargo, poder ser reduzida em 2 (duas) hor
as a
carga horria do servidor que esteja matriculado em curso de capacitao, sem prejuzo d
e sua remunerao.
2o Ato regulamentador estabelecer critrios, condies e percentuais para a concesso da
licena a que se refere o caput deste artigo.
3 - A Licena a que se refere este artigo somente poder ser deferida se for utilizad
a para a
capacitao na rea de atuao do cargo que o servidor ocupa na Administrao.
CAPTULO V
Dos Afastamentos
SEO I
Do Afastamento para Servir a Outro rgo ou Entidade
Art. 116. O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos
Poderes
do Municpio, da Unio, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos demais Municpios, n
as seguintes hipteses:
I- para exerccio de cargo em comisso;
II- em casos previstos em leis especficas.
1 - Na hiptese do inciso I deste artigo, o nus da remunerao ser do rgo ou entidade
cessionria que, nos termos das respectivas normas, quando o servidor optar pela r
emunerao do cargo
efetivo, efetuar o reembolso das despesas realizadas pelo rgo ou entidade de origem
, at 20 (vinte) dias
aps as despesas realizadas, sob pena do fim da cesso funcional.
2 - A cesso far-se- mediante ato do Prefeito Municipal, do Presidente do Poder Legi
slativo,
pelo dirigente de entidade da Administrao Pblica Municipal indireta ou por autorida
de delegada, conforme o
caso.
Art. 117. Mediante autorizao expressa das autoridades a que se refere o pargrafo an
terior, o
servidor pblico municipal poder ter exerccio em outro rgo municipal, integrante ou vi
nculado ao mesmo
poder, que no tenha quadro prprio de pessoal, para fim determinado e a prazo no sup
erior a 12 (doze)
meses, observado o disposto no art. 49, desta Lei.
SEO II
Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo
Art. 118. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes dispo
sies,
observado o disposto no art. 105, desta Lei:
I- tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficar afastado
do cargo ou

funo;
II- investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo ou funo, sendo-lhe facu
ltado
optar pela sua remunerao;
III- investido no mandato de vereador:
a) havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo ou funo, se
m
prejuzo da remunerao do cargo eletivo;
b) no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo ou funo, sendo-lhe
facultado optar pela sua remunerao.
1 - Para o efeito de benefcio previdencirio, no caso de afastamento, os valores de
contribuio
sero determinados como se em exerccio estivesse.
2 - Em qualquer caso que exija o afastamento para o exerccio de mandato eletivo, s
eu tempo
de servio ser contado para todos os efeitos legais, exceto para promoo por merecimen
to.
3o - O servidor investido em mandato de vereador ou classista no poder ser removid
o ou
redistribudo de ofcio para localidade diversa daquela onde presta exerccio, enquant
o durar seu mandato.
SEO III
Do Afastamento para Estudo ou Misso Fora do Municpio
Art. 119. O servidor no poder afastar-se do Municpio para estudo ou misso oficial, s
em
autorizao do Prefeito Municipal ou do Presidente do Poder Legislativo ou pelo diri
gente de entidade da
Administrao Indireta, conforme o caso.
1 - O afastamento no exceder a 4 (quatro) anos, e, finda a misso oficial ou estudo,
somente
decorrido igual perodo ser permitido novo afastamento.
2 - Ao servidor pblico municipal beneficiado pelo disposto neste artigo no ser conce
dida
exonerao ou licena para tratar de interesses particulares antes de decorrido perodo
igual ao do
afastamento, ressalvada a hiptese de ressarcimento das despesas com seu afastamen
to.
3 - As hipteses, condies e formas para a autorizao de que trata este artigo, inclusiv
no
que se refere remunerao do servidor, sero disciplinadas em regulamento.
4 - Findo o prazo concessivo do afastamento de que trata esta seo o servidor pblico
municipal dever apresentar-se, imediatamente ao rgo de origem, sob pena da configur
ao de abandono de
cargo, aps decorrido o prazo previsto no art. 166, desta Lei.
Art. 120. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional, no q
ual o Brasil
participe ou com o qual coopere, dar-se- sem remunerao.
CAPTULO VI
Das Concesses
Art. 121. Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio, observado o
disposto
no art. 126, desta Lei:
I- por 01 (um) dia, para doao de sangue e para se alistar como eleitor;
II- por 05 (cinco) dias consecutivos em razo de:
a) casamento;
b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, entead
os, menor
sob guarda ou tutela e irmos.
III - por 01 (um) dia, na data de seu aniversrio.
Art. 122. Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a

incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, com reduo de at 2 (duas) hor

as dirias, sem
prejuzo do exerccio do cargo.
1o - Quando possvel, ser exigida a compensao de horrio na repartio, respeitada a
durao semanal do trabalho.
2 - Caso o beneficio de reduo da carga horria, previsto neste artigo, venha a compro
meter
de forma acentuada a qualidade dos servios prestados pelo rgo a que est vinculado o
servidor, a
autoridade superior, do rgo ou entidade em referncia, poder vedar a concesso do benefc
io.
Art. 123. Ao servidor estudante que mudar a localidade de exerccio do seu cargo q
uando do
interesse da administrao, assegurada, na localidade da nova residncia ou na mais prx
ima, matrcula em
instituio de ensino municipal congnere, em qualquer poca, independentemente de vaga.
Pargrafo nico. O disposto neste artigo estende-se ao cnjuge ou companheiro, aos fil
hos ou
enteados do servidor que vivam na sua companhia, bem como aos menores sob sua gu
arda, com autorizao
judicial.
Art. 124. Ao servidor legalmente responsvel por excepcional em tratamento especia
lizado
assegurada a reduo de carga horria para vinte (20) horas semanais.
1 - A reduo da jornada de trabalho de que trata este artigo depender de requerimento
do
interessado ao titular ou dirigente do rgo em que estiver lotado, e ser instrudo com
certido de nascimento,
termo de curatela ou tutela e atestado mdico de que o dependente excepcional.
2 - Na hiptese de ambos os pais serem servidores pblicos municipais, a reduo de que t
rata
este artigo ser assegurado somente a um deles mediante livre escolha.
3 - A autoridade referida no pargrafo primeiro encaminhar o expediente Secretaria
Municipal de Administrao, com vista ao servio mdico, que emitir laudo conclusivo sobr
e o requerimento.
Art. 125. A reduo de jornada de que trata esta Lei ter durao de 6 (seis) meses, poden
do ser
renovada, mediante requerimento, por igual perodo, sem prejuzo da remunerao.
CAPTULO VII
Do Tempo de Servio
Art. 126. contado para todos os efeitos o tempo de servio pblico municipal.
Art. 127. A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em anos
,
considerado o ano como de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias.
Art. 128. Alm das ausncias ao servio previstas no art. 121, desta Lei, so considerad
os como
de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de:
I- frias;
II- exerccio de cargo em comisso ou equivalente, em rgo ou entidade dos Poderes do
Municpio, da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos outros Municpios;
III- participao em programa de treinamento regularmente institudo;
IV- desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Fe
deral, exceto
para promoo por merecimento;
V- jri e outros servios obrigatrios por lei;
VI- misso ou estudo no exterior, quando autorizado o afastamento;
VII- licena:
a) gestante, adotante e paternidade;
b) para tratamento da prpria sade, at 02 (dois) anos;
c) para o desempenho de mandato classista, exceto para efeito de promoo por mereci

mento;
d) por motivo de acidente em servio ou doena profissional;
e) por convocao para o servio militar;
f) para capacitao;
VIII- deslocamento para a nova sede de que trata o art. 27, desta Lei;
IX- participao em competio desportiva que represente o municpio, ou convocao para
integrar representao desportiva municipal, estadual ou nacional, no pas ou no exter
ior;
X- participao em comisso de organizao de cursos ou concursos promovidos pelo
municpio, no caso da opo a que faz referncia o 4 do art. 75, desta Lei.
Art. 129. Contar-se- para efeito de aposentadoria o tempo de contribuio previdenciri
a federal,
estadual, distrital e municipal, bem como, o tempo de contribuio ao Regime Geral d
e Previdncia Social.
Pargrafo nico. No poder haver qualquer forma de contagem de tempo de contribuio fictci
.
Art. 130. Contar-se- para efeito de disponibilidade:
I- o tempo de servio pblico prestado a Unio, Estados, Municpios e Distrito Federal;
II- a licena para tratamento de sade de pessoa da famlia do servidor, com remunerao;
III- a licena para atividade poltica, no caso do art. 105, 2, desta Lei;
IV- o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual, m
unicipal ou
distrital, anterior ao ingresso no servio pblico municipal;
V- o tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia Social;
VI- o tempo de servio militar obrigatrio.
Pargrafo nico. No poder haver qualquer forma de contagem cumulativa do mesmo interva
lo de
tempo para os efeitos deste artigo.
CAPTULO VIII
Do Direito de Petio
Art. 131. assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos, em de
fesa de
direito ou interesse legtimo.
Art. 132. O requerimento ser dirigido e encaminhado autoridade competente para de
cidi-lo, por
intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente.
Art. 133. Cabe pedido de reconsiderao dirigido a autoridade que houver expedido o
ato ou
proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado.
Pargrafo nico. O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos an
teriores
devero ser despachados no prazo de 05 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trin
ta) dias.
Art. 134. Caber recurso:
I- do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II- das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos .
1 - O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido o
ato ou
proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades.
2 - O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver imediatamen
te
subordinado o requerente ou atravs do respectivo sistema de protocolo.
Art. 135. O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de 30 (tri
nta)
dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida.
Art. 136. O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da autoridade
competente.
Pargrafo nico. Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso, os efe
itos da
deciso retroagiro data do ato impugnado.

Art. 137. O direito de requerer prescreve:

I- em 05 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de disponibilidade, o
u que
afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho;
II- em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for
fixado em lei.
Pargrafo nico. O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato impugnado ou
da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado.
Art. 138. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a presc
rio.
Art. 139. A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela Administrao.
Art. 140. Para o exerccio do direito de petio assegurada vista do processo ou docum
ento, na
repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo.
Art. 141. A administrao dever rever seus atos:
I- anulando-os, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade ou de inconstitu
cionalidade;
II- revogando-os, enquanto no produzirem seus efeitos e gerarem direitos subjetiv
os.
Art. 142. So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo, salvo mo
tivo de fora
maior.
TTULO IV
Do Regime Disciplinar
CAPTULO I
Dos Deveres
Art. 143. So deveres do servidor:
I- exercer com zelo e dedicao as atribuies legais e regulamentares inerentes ao carg
o ou
funo;
II- ser leal s instituies a que servir;
III- observar as normas legais e regulamentares;
IV- cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
V- atender com presteza:
a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas
por
sigilo;
b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes
de interesse pessoal;
c) s requisies para a defesa das finanas pblicas;
d) s requisies para a defesa do interesse pblico em ao popular;
VI- levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver
cincia em
razo do cargo;
VII- zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico;
VIII- guardar sigilo sobre assunto da repartio;
IX- manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
X- ser assduo e pontual ao servio;
XI- tratar com urbanidade as pessoas;
XII- representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder.
Pargrafo nico. A representao de que trata o inciso XII ser encaminhada pela via hierrq
uica e
apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se
ao representando ampla
defesa.
CAPTULO II
Das Proibies
Art. 144. Ao servidor proibido:
I- ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato
;

II- retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou obj
eto da
repartio;
III- recusar f a documentos pblicos;
IV- opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de
servio;
V- promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;
VI- cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempe
nho de
atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;
VII- coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissio
nal ou
sindical, ou a partido poltico;
VIII- manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companhe
iro
ou parente at o segundo grau civil;
IX- valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento d
a dignidade
da funo pblica;
X- atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando s
e
tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau,
e de
cnjuge ou companheiro;
XI- receber propina, comisso, presente, ou vantagem de qualquer espcie, em razo de
suas
atribuies;
XII- aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro;
XIII- praticar usura sob qualquer de suas formas;
XIV- proceder de forma desidiosa;
XV- utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades par
ticulares;
XVI- cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em si
tuaes
de emergncia e transitrias;
XVII- exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo
ou funo
e com o horrio de trabalho;
XVIII- recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado;
XIX- delegar a pessoa estranha repartio, exceto nos casos previstos em lei, atribu
io que
seja de sua competncia e responsabilidade ou de seus subordinados;
XX- praticar comrcio de compra e venda de bens ou servios no recinto da repartio, ai
nda
que fora do horrio normal de expediente;
XXI- procedimento desidioso, assim entendido a falta ao dever de diligncia no cum
primento de
suas atribuies;
CAPTULO III
Da Acumulao
Art. 145. Ressalvados os casos previstos no art. 37, XVI da Constituio Federal, ve
dada a
acumulao remunerada de cargos pblicos.
1 - A proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange autarquias, fundae
empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades con
troladas, direta ou
indiretamente, pelo poder pblico.
2 - A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da
compatibilidade de horrios.
3o - Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo ou emprego pblic

o
efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram ess
as remuneraes forem
acumulveis na atividade.
4 - Verificada, a qualquer tempo, a incidncia da acumulao ilegal a autoridade compet
ente
promover a imediata instaurao do processo administrativo para a apurao da infrao disci
linar prevista
nos arts. 160, XII e 161 desta Lei, sob pena de destituio do cargo em comisso ou fu
no de confiana, da
autoridade responsvel pelo rgo de pessoal da Administrao.
Art. 146. O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso, exceto no caso p
revisto
pelo 2o do art. 11, desta Lei, nem ser remunerado pela participao em rgo de deliberao
coletiva, salvo
se a lei dispuser de forma diferente.
Art. 147. O servidor ocupante de cargo de provimento efetivo, quando investido e
m cargo de
provimento em comisso, far a opo entre o vencimento bsico do cargo efetivo e o vencim
ento bsico do
cargo comissionado.
1o - A gratificao de representao do cargo de provimento em comisso ser acrescida ao
vencimento optado.
2o - As demais vantagens a que faz jus o servidor sero calculadas com base no ven
cimento
bsico do cargo de provimento efetivo.
3 - No caso de ocupao interina de dois cargos comissionados, a que se refere o 2 do
art.
11 desta Lei, o servidor far a opo por apenas um dos vencimentos bsicos dos cargos q
ue ocupe, seja ele
de provimento efetivo ou de provimento em comisso, aplicando-se, em qualquer caso
, o disposto no 1,
deste artigo.
Art. 148. O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente 02
(dois) cargos
efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, perceber a remunerao d
e ambos os
cargos efetivos acrescidos da gratificao de representao do cargo de provimento em co
misso, observado o
disposto no 2 do art. 11 desta Lei.
Pargrafo nico. Havendo compatibilidade de horrio e de local de exerccio, declarada p
elas
autoridades mximas dos rgos ou entidades envolvidos, entre um dos cargos de provime
nto efetivo e o cargo
comissionado, o servidor poder, juzo da administrao, ter de prestar exerccio, tambm,
o referido cargo
efetivo, caso contrrio, ficar afastado de ambos os cargos efetivos sem prejuzo de s
uas remuneraes.
CAPTULO IV
Das Responsabilidades
Art. 149. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio ir
regular de suas
atribuies.
Art. 150. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso
ou ulposo, que
resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.
1 - A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio somente ser liquidada na form
prevista no art. 57, desta Lei, na falta de outros bens que assegurem a execuo do
dbito pela via judicial.
2 - Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante o Municpi

o, em
ao regressiva.
3 - A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executad
a, at
o limite do valor da herana recebida.
Art. 151. Responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao serv
idor,
nessa qualidade.
Art. 152. Responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comis
sivo praticado no
desempenho do cargo ou funo.
Art. 153. Sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independen
tes entre
si.
Art. 154. Responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de abs
olvio criminal
que negue a existncia do fato ou sua autoria.
CAPTULO V
Das Penalidades
Art. 155. So penalidades disciplinares:
I- advertncia;
II- suspenso;
III- demisso;
IV- cassao de disponibilidade;
V- destituio de cargo em comisso;
Pargrafo nico. A demisso de servidor efetivo que ocupe funo de confiana, importa,
automaticamente, na destituio da funo de confiana.
Art. 156. Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da
infrao
cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agrava
ntes ou atenuantes e os
antecedentes funcionais.
Pargrafo nico. O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a
causa da sano disciplinar.
Art. 157. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio consta
nte do
art. 144, incisos I a VIII e XIX, desta Lei, e de inobservncia de dever funcional
previsto em lei, regulamentao
ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave.
Art. 158. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com adv
ertncia e
de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demiss
no podendo
exceder de 90 (noventa) dias.
1 - Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadament
e,
recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente, c
essando os efeitos
da penalidade uma vez cumprida a determinao.
2 - A aplicao da penalidade de suspenso acarreta o cancelamento automtico do valor da
remunerao do servidor, durante o perodo de vigncia da suspenso, observado o disposto
no inciso III do
art. 55, desta Lei.
3 - Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser
convertida em multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por dia de vencimento ou
remunerao, ficando o
servidor obrigado a permanecer em servio, observado o disposto no inciso IV do ar
t. 55, desta Lei.
Art. 159. A requerimento do servidor, as penalidades de advertncia e de suspenso t
ero seus

registros cancelados, aps o decurso de 03 (trs) e 05 (cinco) anos de efetivo exercc

io, respectivamente, se o
servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.
Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos.
Art. 160. A demisso ser aplicada nos seguintes casos:
I- crime contra a administrao pblica;
II- abandono de cargo;
III- inassiduidade habitual;
IV- improbidade administrativa;
V- incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio;
VI- insubordinao grave em servio;
VII- ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa p
rpria ou de
outrem;
VIII- aplicao irregular de dinheiros pblicos;
IX- revelao de segredo do qual teve conhecimento em razo do cargo ou funo;
X- leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio pblico;
XI- corrupo;
XII- acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas;
XIII- transgresso dos incisos IX a XVI do art. 144, desta Lei.
Art. 161. Detectada, a qualquer tempo, a acumulao ilegal de cargos, empregos ou fu
nes
pblicas, a autoridade mxima do rgo do sistema de pessoal notificar o servidor, por in
termdio de sua
chefia imediata, para apresentar opo no prazo improrrogvel de 10 (dez) dias, contad
os da data da cincia e,
na hiptese de omisso, adotar procedimento sumrio para a sua apurao e regularizao imed
a, cujo
processo administrativo disciplinar se desenvolver nas seguintes fases:
I- instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso processante, a ser compo
sta
por 02 (dois) servidores estveis, e, simultaneamente, indicar a autoria e a mater
ialidade da
transgresso objeto da apurao;
II- instruo sumria, que compreende indiciao, defesa e relatrio;
III- julgamento.
1o - A indicao da autoria de que trata o inciso I dar-se- pelo nome e matrcula do se
rvidor, e a
materialidade, pela descrio dos cargos, empregos ou funes pblicas em situao de acumula
legal, dos
rgos ou entidades de vinculao, das datas de ingresso, do horrio de trabalho e do corr
espondente regime
jurdico.
2o - A comisso lavrar, at 03 (trs) dias aps a publicao do ato que a constituiu, term
e
indiciao em que sero transcritas as informaes de que trata o pargrafo anterior, bem co
mo promover a
citao pessoal do servidor indiciado, ou por intermdio de sua chefia imediata, para,
no prazo de 05 (cinco)
dias, apresentar defesa escrita, assegurando-lhe vista do processo na repartio, ob
servado o disposto nos
arts. 190 e 191, desta Lei.
3o - Apresentada a defesa, a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto inocncia ou

responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos autos, opinar s

obre a licitude da
acumulao em exame, indicar o respectivo dispositivo legal e remeter o processo autor
idade instauradora,
para julgamento.
4o - No prazo de 05 (cinco) dias, contados do recebimento do processo, a autorid

ade julgadora
proferir a sua deciso, aplicando-se, quando for o caso, o disposto no 3 do art. 196
, desta Lei.
5o - A opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo para defesa configurar sua boa-f, hi
ese
em que se converter, automaticamente, em pedido de exonerao do outro cargo, se pert
encente a quadro
funcional integrante do mesmo rgo de poder.
6 - Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos, emprego ou funo exercido em
outro rgo ou entidade, em caso de exonerao pedido do referido cargo, emprego ou funo
no
existindo mais nenhuma outra acumulao, estar configurada sua boa-f, hiptese em que se
r arquivado o
processo de demisso.
7o - Caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f, aplicar-se- a pena de demisso,
destituio ou cassao da disponibilidade em relao aos cargos, empregos ou funes pblica
regime de
acumulao ilegal, hiptese em que os rgos ou entidades de vinculao sero comunicados.
8o - O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar, submetido ao
rito sumrio,
no exceder 30 (trinta) dias, contados da data de publicao do ato que constituir a co
misso, admitida a sua
prorrogao por at 15 (quinze) dias, quando as circunstncias o exigirem.
9o - O procedimento sumrio rege-se pelas disposies deste artigo, observando-se, no
que lhe
for aplicvel, subsidiariamente, as disposies dos Ttulos IV e V, desta Lei.
Art. 162. Ser cassada a disponibilidade do inativo que houver praticado, na ativi
dade, falta
punvel com a demisso, observado o disposto no art. 160, desta Lei.
Art. 163. A destituio de cargo em comisso, exercido por no ocupante de cargo efetivo
, ser
aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso.
Pargrafo nico. Constatada a hiptese de que trata este artigo, a exonerao efetuada nos
termos do art. 46, desta Lei, ser convertida em destituio de cargo em comisso.
Art. 164. A demisso, a destituio de cargo em comisso e a cassao da disponibilidade, no
s
casos dos incisos IV, VIII, X e XI do art. 160, desta Lei, implica a indisponibi
lidade dos bens e o ressarcimento
ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel, observado o disposto no art. 150, desta Lei
.
Art. 165. A demisso, a destituio de cargo em comisso e a cassao da disponibilidade, po
r
infringncia do art. 144, incisos IX e XI, desta Lei, incompatibiliza o ex-servido
r para nova investidura em cargo
pblico municipal, pelo prazo de 05 (cinco) anos.
1 - Ainda que haja transcorrido o prazo a que se refere o caput deste artigo, a n
ova investidura
do servidor demitido, destitudo do cargo em comisso ou tiver cassada a sua disponi
bilidade, por atos de que
tenham resultado prejuzos ao errio, somente se dar aps o ressarcimento dos prejuzos e
m valor atualizado
at a data do pagamento.
2 - No poder retornar ao servio pblico municipal o servidor que for demitido, destitu
o do
cargo em comisso ou tiver cassada a sua disponibilidade, por infringncia do art. 1
60, incisos I, IV, VIII e X,
desta Lei.
Art. 166. Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao servio
por mais de
30 (trinta) dias consecutivos.

Art. 167. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa just
ificada, por 60
(sessenta) dias, interpoladamente, durante o perodo de 12 (doze) meses.
Art. 168. Na apurao de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, tambm ser adotad
o o
procedimento sumrio a que se refere o art. 160, desta Lei, observando-se especial
mente que:
I- a indicao da materialidade dar-se-:
a) na hiptese de abandono de cargo, pela indicao precisa do perodo de ausncia
intencional do servidor ao servio superior a 30 (trinta) dias;
b) no caso de inassiduidade habitual, pela indicao dos dias de falta ao servio sem
causa
justificada, por perodo igual ou superior a sessenta dias, interpoladamente, dura
nte o
perodo de doze meses;
II- aps a apresentao da defesa, a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto
inocncia ou responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos aut
os,
indicar o respectivo dispositivo legal, opinar, na hiptese de abandono de cargo, so
bre a
intencionalidade da ausncia ao servio superior a 30 (trinta) dias e remeter o proce
sso
autoridade instauradora para julgamento.
Art. 169. O ato de imposio da penalidade mencionar, sempre, o fundamento legal e a
causa da
sano disciplinar.
Art. 170. As penalidades disciplinares sero aplicadas:
I- pelo Prefeito Municipal, pelo Presidente da Cmara Municipal ou pelo dirigente
de entidade
da administrao indireta, quando se tratar de demisso e cassao da disponibilidade de
servidor vinculado ao respectivo Poder ou entidade;
II- pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior quelas
mencionadas
no inciso anterior, quando se tratar de suspenso superior a 30 (trinta) dias;
III- pelo chefe da repartio e outras autoridades na forma dos respectivos regiment
os ou
regulamentos, nos casos de advertncia ou de suspenso de at 30 (trinta) dias;
IV- pela autoridade que houver feito a nomeao, quando se tratar de destituio de carg
o em
comisso.
Pargrafo nico. Quando o regimento ou regulamento a que se refere o inciso III no es
tabelecer
de forma clara que autoridade competente para aplicar a penalidade prevista naqu
ele inciso, sero
competentes, para aplic-la, as autoridades referidas no inciso II.
Art. 171. A ao disciplinar prescrever:
I- em 05 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de
disponibilidade e destituio de cargo em comisso;
II- em 02 (dois) anos, quanto suspenso;
III- em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia.
1 - O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido.
2 - Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares
capituladas, tambm, como crime.
3 - A abertura de sindicncia ou a instaurao de Processo Administrativo Disciplinar i
nterrompe
a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente.
4 - Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia em que
cessar
a interrupo.
TTULO V

Da Sindicncia e o Processo Administrativo Disciplinar

CAPTULO I
Disposies Gerais
Art. 172. A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada
a promover
a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar,
assegurada ao acusado
ampla defesa.
1o - Compete ao rgo do Sistema de Pessoal do Municpio supervisionar e fiscalizar o
cumprimento do disposto neste artigo.
2o - Constatada a omisso no cumprimento da obrigao a que se refere o caput deste ar
tigo, o
titular do rgo do Sistema de Pessoal designar a comisso de que trata o art. 178, des
ta Lei.
3o - A apurao de que trata o caput deste artigo, por solicitao da autoridade a que s
e refere,
poder ser promovida por autoridade de rgo ou entidade diverso daquele em que tenha
ocorrido a
irregularidade, mediante competncia especfica para tal finalidade, delegada em cart
er permanente ou
temporrio pelo Prefeito Municipal, Presidente da Cmara Municipal e presidente de e
ntidade da administrao
indireta, no mbito do respectivo Poder, rgo ou entidade, preservadas as competncias
para o julgamento
que se seguir apurao.
4 - Como medida cautelar, para que de que o servidor no possa, de alguma forma, in
fluir na
apurao da irregularidade, a autoridade instauradora da sindicncia ou Processo Admin
istrativo Disciplinar
poder determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sesse
nta) dias, sem prejuzo
da remunerao, podendo ser prorrogado, por igual prazo, findo o qual cessaro os seus
efeitos, ainda que no
concludo os trabalhos de apurao.
Art. 173. As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que contenh
am a
identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a
autenticidade.
Pargrafo nico. Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilci
to penal,
a denncia ser arquivada, por falta de objeto.
CAPTULO II
Da Sindicncia
Art. 174. A sindicncia o procedimento investigatrio, sumrio, realizado pela Adminis
trao para
apurao de ocorrncias de irregularidades no servio pblico.
1 - Dependendo do grau de relevncia das apuraes a serem procedidas, a sindicncia ser
realizado por uma Comisso Sindicante composta de 3 (trs) membros ou por uma nica pe
ssoa, designados
pela autoridade a que se refere o 3 do art.178, desta Lei.
2 - As Autoridades Sindicantes, procuraro apurar, em determinado servio pblico, ou e
m um
conjunto deles, a existncia de irregularidades, determinar os fatos anmalos e as p
essoas envolvidas.
3 - Os trabalhos desenvolvidos pelas Autoridades Sindicantes sero norteados pelos
seguintes
requisitos:
I observncia aos preceitos legais;
II rapidez;
III objetividade;

IV
preciso.
4 - A sindicncia, sempre que possvel, ser sigilosa.
5 - Caber Autoridade Sindicante a deciso sobre a necessidade ou no da convocao dos
indiciados para prestarem esclarecimentos e, caso sejam necessrias, decidir qual
momento propcio s
respectivas convocaes.
6 - No caso de possvel ocorrncia do disposto no inciso, II do artigo subseqente, ant
es do
relatrio final da sindicncia sero convocados os indiciados para apresentar defesa n
o prazo de 5 (cinco) dias,
observadas as disposies dos arts. 192 e 193, desta Lei.
Art. 175. Da sindicncia poder resultar:
I- arquivamento do processo;
II- aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias;
III- instaurao de Processo Administrativo Disciplinar.
Pargrafo nico. O prazo para concluso da sindicncia no exceder 30 (trinta) dias, podend
o ser
prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior.
Art. 176. Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalida
de de
suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de demisso, cassao de disponibilidade, ou des
tituio de cargo em
comisso, ser obrigatria a instaurao de Processo Administrativo Disciplinar.
CAPTULO III
Do Processo Administrativo Disciplinar
Art. 177. O Processo Administrativo Disciplinar o instrumento destinado a apurar
responsabilidade de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou q
ue tenha relao com
as atribuies do cargo em que se encontre investido.
Art. 178. O Processo Administrativo Disciplinar ser conduzido por comisso composta
de 03 (trs)
servidores estveis designados pela autoridade competente, observado o disposto no
3o do art. 170, desta
Lei, que indicar, dentre eles, o seu presidente, que dever ser ocupante de cargo e
fetivo superior ou de
mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.
1 - A comisso ter como Secretrio, servidor designado pelo seu Presidente, podendo a
indicao recair em um de seus membros.
2 - No poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge, companheiro
parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro g
rau.
3 - autoridade competente para instaurar a comisso a que se refere o caput deste a
rtigo, o
Prefeito Municipal, no mbito do Poder Executivo, o Presidente da Cmara Municipal,
no mbito do Poder
Legislativo e o Dirigente de entidade da administrao indireta, no mbito de sua resp
ectiva entidade.
Art. 179. A comisso exercer suas atividades com independncia e imparcialidade, asse
gurado o
sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da administrao.
Pargrafo nico. As reunies e as audincias das comisses tero carter reservado.
Art. 180. O Processo Administrativo Disciplinar se desenvolve nas seguintes fase
s:
I- instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso;
II- inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio;
III- julgamento.
Art. 181. O prazo para a concluso do Processo Administrativo Disciplinar no excede
r 60
(sessenta) dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admi
tida a sua prorrogao

por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem.

1 - Sempre que necessrio, a comisso dedicar tempo integral aos seus trabalhos, fican
do
seus membros dispensados do ponto, at a entrega do relatrio final.
2 - As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as deliberaes
adotadas.
SEO I
Do Inqurito Administrativo
Art. 182. O inqurito administrativo obedecer ao princpio do contraditrio, assegurada
ao
acusado ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito.
Art. 183. Os autos da sindicncia integraro o Processo Administrativo Disciplinar,
como pea
informativa da instruo.
Pargrafo nico. Na hiptese de o relatrio da sindicncia concluir que a infrao est capit
da
como ilcito penal, a autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao Ministrio Pbl
ico,
independentemente da imediata instaurao do Processo Administrativo Disciplinar.
Art. 184. Na fase do inqurito, a comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes,
investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de provas, recorrendo, quando
necessrio, a tcnicos
e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos fatos.
Art. 185. assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente
ou por
intermdio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e cont
raprovas e formular quesitos,
quando se tratar de prova pericial.
1 - O presidente da comisso poder denegar pedidos considerados impertinentes, meram
ente
protelatrios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.
2 - Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer
de
conhecimento especial de perito.
Art. 186. As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo Pr
esidente da
comisso, devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser anexado aos auto
s.
Pargrafo nico. Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandado ser
imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e hor
a marcados para
inquirio.
Art. 187. O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito te
stemunha
traz-lo por escrito.
1 - As testemunhas sero inquiridas separadamente.
2 - Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se- acarea
entre os depoentes.
Art. 188. Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promover o interrogatrio do
acusado, observados os procedimentos previstos nos arts. 184 e 185, desta Lei.
1 - No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadamente, e sempr
e que
divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstncias, ser promovida a acareao ent
re eles.
2 - O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como inquirio das
testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando-l
he, porm, reinquiri-las, por
intermdio do presidente da comisso.
Art. 189. Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso propor
autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta mdica oficial, da

qual participe pelo menos

01 (um) mdico psiquiatra.
Pargrafo nico. O incidente de sanidade mental ser processado em auto apartado e ape
nso ao
processo principal, aps a expedio do laudo pericial.
Art. 190. Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indiciao do servidor, com
a
especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas.
1 - O indiciado ser citado por mandado expedido pelo presidente da comisso para apr
esentar
defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do processo
na repartio.
2 - Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias.
3 - O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias reputadas
indispensveis.
4 - No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da citao, o prazo para d
efesa
contar-se- da data declarada, em termo prprio, pelo membro da comisso que fez a cit
ao, com a assinatura
de 2 (duas) testemunhas.
Art. 191. O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar comisso o l
ugar onde
poder ser encontrado.
Art. 192. Estando o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital,
publicado em
duas ocasies com intervalo mnimo de 02 (dois) dias entre elas, na forma prevista p
ara publicao dos atos
municipais e em rgo de imprensa existente no municpio, se existente, para apresenta
r defesa.
Pargrafo nico. Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de 15 (quinze) dias
a partir da
ltima publicao do edital.
Art. 193. Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar
defesa no
prazo legal.
1 - A revelia ser declarada, por termo, nos autos do processo e devolver o prazo pa
ra a
defesa.
2 - Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo design
ar um
servidor estvel como defensor dativo, que dever ser ocupante de cargo efetivo de nv
el superior ou do mesmo
nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.
Art. 194. Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio minucioso, onde resumir as
peas
principais dos autos e mencionar as provas em que se baseou para formar a sua con
vico.
1 - O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servido
.
2 - Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar o dispositivo leg
al ou
regulamentar transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou atenuantes.
Art. 195. O Processo Administrativo Disciplinar, com o relatrio da comisso, ser rem
etido
autoridade que determinou a sua instaurao, para julgamento.
SEO II
Do Julgamento
Art. 196. No prazo de at 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, a
autoridade
julgadora proferir a sua deciso.

 1 - Se a penalidade a ser aplicada no couber a autoridade instauradora do processo

, este ser
encaminhado autoridade competente, que decidir em igual prazo.
2 - Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber autorida
de
competente para a imposio da pena mais grave.
3o - Se a penalidade prevista for a demisso ou cassao da disponibilidade, o julgame
nto
caber s autoridades de que trata o inciso I do art. 170, desta Lei.
4o - Reconhecida pela comisso a inocncia do servidor, a autoridade instauradora do
processo
determinar o seu arquivamento, salvo se flagrantemente contrria prova dos autos.
Art. 197. O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando contrrio s provas d
os
autos.
Pargrafo nico. Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autori
dade
julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isenta
r o servidor de
responsabilidade.
Art. 198. Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade que determinou a in
staurao do
processo ou outra de hierarquia superior declarar a nulidade, total ou parcial, d
o processo e ordenar, no
mesmo ato, a constituio de outra comisso para instaurao de novo processo.
1 - O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo.
2o - A autoridade julgadora que der causa prescrio de que trata o art. 171, 2, dest
a Lei,
ser responsabilizada na forma dos Ttulos IV e V, desta Lei.
Art. 199. Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o
registro do
fato nos assentamentos individuais do servidor.
Art. 200. Quando a infrao estiver capitulada como crime, cpia do Processo Administr
ativo
Disciplinar ser remetido ao Ministrio Pblico para instaurao da ao penal, ficando trasl
dado na
repartio.
Art. 201. O servidor que responder a Processo Administrativo Disciplinar s poder s
er exonerado
a pedido, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada
.
Pargrafo nico. Ocorrida exonerao de que trata o pargrafo nico, inciso I do art. 45 ou
por
inobservncia do disposto no caput deste artigo, desta Lei, o ato ser convertido em
demisso, se for o caso.
Art. 202. Sero assegurados transporte e dirias:
I- ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua repartio, na
condio
de testemunha, denunciado ou indiciado;
II- aos membros da comisso e ao secretrio, quando obrigados a se deslocarem da sed
e dos
trabalhos para a realizao de misso essencial ao esclarecimento dos fatos.
SEO III
Da Reviso do Processo
Art. 203. O Processo Administrativo Disciplinar poder ser revisto, a qualquer tem
po, a pedido ou
de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar
a inocncia do punido ou a
inadequao da penalidade aplicada.
1 - Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pesso

a da
famlia poder requerer a reviso do processo.
2 - No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo respect
ivo
curador.
Art. 204. No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente.
Art. 205. A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a
reviso,
que requer elementos novos, ainda no apreciados no processo originrio.
Art. 206. O requerimento de reviso do processo ser dirigido autoridade que instaur
ou a
comisso processante, que, se autorizar a reviso, constituir uma nova comisso para qu
e proceda ao
reexame do Processo Administrativo Disciplinar, na forma do art. 178, desta Lei.
Art. 207. A reviso correr em apenso ao processo originrio.
Pargrafo nico. Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de provas
e
inquirio das testemunhas que arrolar.
Art. 208. A comisso revisora ter 60 (sessenta) dias para a concluso dos trabalhos.
Art. 209. Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couber, as normas
e
procedimentos prprios da comisso do Processo Administrativo Disciplinar.
Art. 210. O julgamento caber autoridade que aplicou a penalidade, nos termos do a
rt. 169,
desta Lei.
Pargrafo nico. O prazo para julgamento ser de 20 (vinte) dias, contados do recebime
nto do
processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder determinar diligncias.
Art. 211. Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplic
ada,
restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em relao destituio do cargo
em comisso, que
ser convertida em exonerao.
Pargrafo nico. Da reviso do Processo Administrativo Disciplinar no poder resultar
agravamento de penalidade anteriormente aplicada.
TTULO VI
Da Aposentadoria
CAPTULO I
Das Regras Gerais
Art. 212. Aos servidores titulares de cargos efetivos, includas suas autarquias e
fundaes,
assegurado regime de previdncia de carter contributivo e solidrio, mediante contrib
uio do municpio, dos
servidores ativos e inativos e dos pensionistas, observados critrios que preserve
m o equilbrio financeiro e
atuarial e o disposto neste artigo.
1 - Os servidores abrangidos pelo regime de previdncia de que trata este artigo, s
ero
aposentados, calculados os seus proventos a partir de valores fixados na forma d
os 3 e 17, art. 40, da
Constituio Federal:
I por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de contrib
uio, exceto
se decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagios
a ou incurvel;
II compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao t
empo de
contribuio;
III voluntariamente, desde que cumprido o tempo mnimo de dez anos de efetivo exer
ccio no

servio pblico e cinco anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria, observad
as as seguintes
condies:
a) sessenta anos de idade e trinta e cinco anos de contribuio, se homem, e cinquen
ta e cinco
anos de idade e trinta anos de contribuio, se mulher;
b) sessenta e cinco anos de idade, se homem, e sessenta anos de idade, se mulher
, com
proventos proporcionais ao tempo de contribuio;
2 - Os proventos de aposentadoria e as penses, por ocasio de sua concesso, no podero
exceder a remunerao do respectivo servidor, no cargo efetivo em que se deu a apose
ntadoria ou que serviu
de referncia para a concesso da penso.
3 - Para o clculo dos proventos de aposentadoria, por ocasio da sua concesso, sero
consideradas as remuneraes utilizadas como base para as contribuies do servidor aos
regimes de
previdncia de que tratam este artigo e o art. 201, da Constituio Federal.
4 - vedada a adoo de requisitos e critrios diferenciados para a concesso de aposentad
oria
aos abrangidos pelo regime de que trata este artigo, ressalvados, nos termos def
inidos em leis
complementares, os casos de servidores:
I - portadores de deficincia;
II - que exeram atividades de risco;
III - cujas atividades sejam exercidas sob condies especiais que prejudiquem a sade
ou a
integridade fsica.
5 - Os requisitos de idade e de tempo de contribuio sero reduzidos em cinco anos, em
relao ao disposto no 1, III, "a", para o professor que comprove exclusivamente temp
o de efetivo exerccio
das funes de magistrio na educao infantil e no ensino fundamental e mdio.
6 - Ressalvadas as aposentadorias decorrentes dos cargos acumulveis na forma desta
Constituio, vedada a percepo de mais de uma aposentadoria conta do regime de previdn
ia previsto
neste artigo.
7 - A concesso do benefcio de penso por morte obedecer aos seguintes critrios:
I - valor da totalidade dos proventos do servidor falecido, at o limite mximo esta
belecido para os
benefcios do regime geral de previdncia social de que trata o art. 201, da Constit
uio Federal, acrescido de
setenta por cento da parcela excedente a este limite, caso aposentado data do bit
o; ou
II - valor da totalidade da remunerao do servidor no cargo efetivo em que se deu o
falecimento,
at o limite mximo estabelecido para os benefcios do regime geral de previdncia socia
l de que trata o art.
201, da Constituio Federal, acrescido de setenta por cento da parcela excedente a
este limite, caso em
atividade na data do bito.
8 - assegurado o reajustamento dos benefcios para preservar-lhes, em carter permane
nte,
o valor real, conforme critrios estabelecidos em lei.
9 - O tempo de contribuio federal, estadual ou municipal ser contado para efeito de
aposentadoria e o tempo de servio correspondente para efeito de disponibilidade.
Lei especfica no poder estabelecer qualquer forma de contagem de tempo de
10
contribuio fictcio.
11 - Aplica-se o limite fixado no art. 37, XI, da Constituio Federal, soma total d
os proventos
de inatividade, inclusive quando decorrentes da acumulao de cargos ou empregos pbli
cos, bem como de

outras atividades sujeitas contribuio para o regime geral de previdncia social, e a

o montante resultante da
adio de proventos de inatividade com remunerao de cargo acumulvel na forma desta Cons
tituio, cargo
em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao, e de cargo eletivo.
12 - Alm do disposto neste artigo, o regime de previdncia dos servidores pblicos ti
tulares de
cargo efetivo observar, no que couber, os requisitos e critrios fixados para o reg
ime geral de previdncia
social.
13 - Ao servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em comisso declarado em lei d
e livre
nomeao e exonerao bem como de outro cargo temporrio ou de emprego pblico, aplica-se o
regime geral
de previdncia social.
14 - O Municpio de Horizonte, desde que institua regime de previdncia complementar
para os
seus respectivos servidores titulares de cargo efetivo, poder fixar, para o valor
das aposentadorias e penses
a serem concedidas pelo regime de que trata este artigo, o limite mximo estabelec
ido para os benefcios do
regime geral de previdncia social de que trata o art. 201, da Constituio Federal.
15. O regime de previdncia complementar de que trata o 14 ser institudo por lei de
iniciativa do Poder Executivo, observado o disposto no art. 202 e seus pargrafos
da Constituio Federal, no
que couber, por intermdio de entidades fechadas de previdncia complementar, de nat
ureza pblica, que
oferecero aos respectivos participantes planos de benefcios somente na modalidade
de contribuio definida.
16 - Somente mediante sua prvia e expressa opo, o disposto nos 14 e 15 poder ser
aplicado ao servidor que tiver ingressado no servio pblico at a data da publicao do a
to de instituio do
correspondente regime de previdncia complementar.
17 - Todos os valores de remunerao considerados para o clculo do benefcio previsto n
o
3 sero devidamente atualizados, na forma da lei.
18 - Incidir contribuio sobre os proventos de aposentadorias e penses concedidas pel
o
regime de que trata este artigo que superem o limite mximo estabelecido para os b
enefcios do regime geral
de previdncia social de que trata o art. 201, da Constituio Federal, com percentual
igual ao estabelecido
para os servidores titulares de cargos efetivos.
19 - O servidor de que trata este artigo que tenha completado as exigncias para a
posentadoria
voluntria estabelecidas no 1, III, a, deste artigo, e que opte por permanecer em a
tividade far jus a um
abono de permanncia equivalente ao valor da sua contribuio previdenciria at completar
as exigncias para
aposentadoria compulsria contidas no 1, II, deste Diploma Legal.
20. Fica vedada a existncia de mais de um regime prprio de previdncia social para o
s
servidores titulares de cargos efetivos, e de mais de uma unidade gestora do res
pectivo regime no mbito do
municpio de Horizonte.
21. A contribuio prevista no 18 deste artigo incidir apenas sobre as parcelas de pr
oventos
de aposentadoria e de penso que superem o dobro do limite mximo estabelecido para
os benefcios do
regime geral de previdncia social de que trata o art. 201, da Constituio Federal, q

uando o beneficirio, na
forma da lei, for portador de doena incapacitante.
CAPTULO II
Das Regras de Transio para Aposentadoria, da Proporcionalidade
e do Reajuste de Benefcios
Art. 213. O servidor que tiver ingressado por concurso pblico de provas ou de pro
vas e ttulos em
cargo pblico efetivo na administrao pblica direta, autrquica e fundacional da Unio, Es
tados, Distrito
Federal e Municpios, at 16 de dezembro de 1998, conforme disposto no art. 2 da Emen
da Constitucional n.
41/2003, ser facultada sua aposentadoria com proventos calculados de acordo com o
1 do art. 212 desta
Lei, quando cumulativamente:
I - tiver cinqenta e trs anos de idade, se homem, e quarenta e oito anos de idade,
se mulher;
II - tiver cinco anos de efetivo exerccio no cargo em que se der a aposentadoria;
III - contar tempo de contribuio igual, no mnimo, soma de:
a) trinta e cinco anos, se homem, e trinta anos, se mulher; e
b) um perodo adicional de contribuio equivalente a vinte por cento do tempo que, na
data de
publicao da Emenda Constitucional n 20, de 15 de dezembro de 1998, faltaria para at
ingir o limite de tempo
constante da alnea a deste inciso.
.
1 - O servidor de que trata este artigo que cumprir as exigncias para aposentadori
a na forma do
caput ter os seus proventos de inatividade reduzidos para cada ano antecipado em
relao aos limites de
idade estabelecidos pelo art. 29, inciso III e 1, na seguinte proporo:
I - trs inteiros e cinco dcimos por cento, para aquele que completou as exigncias p
ara aposentadoria
na forma do caput at 31 de dezembro de 2005;
II - cinco por cento, para aquele que completou ou vier a completar as exigncias
para aposentadoria na
forma do caput a partir de 1 de janeiro de 2006.
2 - As aposentadorias concedidas conforme este artigo sero reajustadas de acordo c
om o disposto
no 8 do art. 212 desta Lei.
Art. 214. O servidor que tiver ingressado no servio pblico na administrao pblica dire
ta, autrquica
e fundacional da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios, at 31 de dezembro de
2003, conforme disposto
no art. 6 da Emenda Constitucional n. 41/2003, poder aposentar-se com proventos int
egrais, que
correspondero totalidade da remunerao no cargo efetivo em que se der a aposentadori
a quando,
observadas as redues de idade e tempo de contribuio contidas no 5 do art. 212 desta L
ei, vier a
preencher, cumulativamente, as seguintes condies:
I - sessenta anos de idade, se homem, e cinqenta e cinco anos de idade, se mulher
;
II - trinta e cinco anos de contribuio, se homem, e trinta anos de contribuio, se mu
lher;
III - vinte anos de efetivo exerccio no servio pblico federal, estadual, distrital
ou municipal;
IV - dez anos de carreira e cinco anos de efetivo exerccio no cargo em que se der
a aposentadoria.
Pargrafo nico. Os proventos das aposentadorias concedidas conforme este artigo sero
revistos na

mesma proporo e na mesma data, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em
atividade,
observado o disposto no art. 37, XI, da Constituio Federal, sendo tambm estendidos
aos aposentados
quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidas aos servidores em ativ
idade, inclusive quando
decorrentes da transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentad
oria.
Art. 215. Observado o disposto na Emenda Constitucional n. 47/2005, o servidor qu
e tenha ingressado
no servio pblico da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, includas
suas autarquias e
fundaes, at 16 de dezembro de 1998, poder aposentar-se com proventos integrais, desd
e que preencha,
cumulativamente, as seguintes condies:
I - trinta e cinco anos de contribuio, se homem, e trinta anos de contribuio, se mul
her;
II - vinte e cinco anos de efetivo exerccio no servio pblico federal, estadual, dis
trital ou municipal,
quinze anos de carreira e cinco anos no cargo em que se der a aposentadoria;
III - idade mnima resultante da reduo, relativamente aos limites de idade do art. 2
9, III, de um ano de
idade para cada ano de contribuio que exceder a condio prevista no inciso I do caput
deste artigo.
1. Aplica-se ao valor dos proventos de aposentadorias concedidas com base neste a
rtigo o disposto
no pargrafo nico do art. 213, desta Lei.
2 - No clculo dos proventos das aposentadorias referidas nos arts. 212 e 213 desta
Lei ser
considerada a mdia aritmtica simples das maiores remuneraes utilizadas como base par
a as contribuies
do servidor aos regimes de previdncia a que esteve vinculado, correspondentes a o
itenta por cento de todo o
perodo contributivo desde a competncia julho de 1994 ou desde a do incio da contrib
uio, se posterior
quela competncia.
3 - Para o clculo de proventos proporcionais ao tempo de contribuio, considerar-se- a
frao
cujo numerador ser o total desse tempo em dias e o denominador, o tempo, tambm em
dias, necessrio
respectiva aposentadoria voluntria, com proventos integrais, no cargo considerado
.
4 - A frao de que trata o pargrafo anterior ser aplicada sobre o valor dos proventos
calculados
na forma do 2 deste artigo, observando-se, previamente, a aplicao do limite de que
trata o 5 deste
artigo.
5 - Os proventos, calculados de acordo com o pargrafo anterior, por ocasio de sua c
oncesso,
no podero ser inferiores a 70% da remunerao do servidor no cargo efetivo nem exceder
a remunerao do
respectivo cargo em que se deu a aposentadoria.
6 - Considera-se remunerao do cargo efetivo o valor constitudo pelos vencimentos e v
antagens
pecunirias permanentes desse cargo estabelecidas em lei, acrescido dos adicionais
de carter individual e das
vantagens pessoais permanentes.
7 - A aposentadoria compulsria ser automtica, e declarada por ato, com vigncia a part
ir do dia
imediato aquele em que o servidor atingir a idade-limite de permanncia no servio a

tivo.
Art. 216. Ocorrendo habilitao de vrios titulares penso vitalcia, o valor ser distribu
em partes
iguais entre os beneficirios habilitados.
TTULO VII
DAS DISPOSIES GERAIS, TRANSITRIAS E FINAIS
CAPTULO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 217. O dia do Servidor Pblico Municipal ser comemorado a 28 (vinte e oito) de
outubro.
Art. 218. Fica criado o Conselho Municipal de Administrao e Remunerao de Pessoal CMARP.
Art. 219. Podero ser institudos, no mbito dos Poderes Executivo e Legislativo, os s
eguintes
incentivos funcionais, alm daqueles j previstos nos respectivos planos de carreira
:
I- prmios pela apresentao de idias, inventos ou trabalhos que favoream o aumento de
produtividade e a reduo dos custos operacionais;
II- concesso de medalhas, diplomas de honra ao mrito, condecorao e elogio.
Pargrafo nico. O planejamento para a concesso dos prmios de que trata este artigo, s
er feito
pelo CMARP.
Art. 220. Os prazos previstos nesta Lei sero contados em dias corridos, excluindo
-se o dia do
comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til
seguinte, o prazo vencido
em dia em que no haja expediente.
Art. 221. Por motivo de crena religiosa ou de convico filosfica ou poltica, o servido
r no
poder ser privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer discriminao em sua vida fu
ncional, nem eximir-se do
cumprimento de seus deveres.
Art. 222. Ao servidor pblico assegurado, nos termos da Constituio Federal, o direit
o livre
associao sindical e os seguintes direitos, entre outros, dela decorrentes:
I- de ser representado pelo sindicato, inclusive como substituto processual;
II- de inamovibilidade do dirigente sindical, at 01 (um) ano aps o final do mandat
o, exceto se
a pedido;
III- de descontar em folha, sem nus para a entidade sindical a que for filiado, o
valor das
mensalidades e contribuies definidas em assemblia geral da categoria.
Art. 223. Consideram-se da famlia do servidor, alm do cnjuge e filhos, quaisquer pe
ssoas que
vivam s suas expensas e constem do seu assentamento individual.
Pargrafo nico. Equipara-se ao cnjuge a companheira ou companheiro, quecomprove unio
estvel como entidade familiar.
Art. 224. Para os fins desta Lei, considera-se sede a localidade onde a repartio e
stiver instalada
e onde o servidor tiver exerccio, em carter permanente.
Art. 225. Os servidores ocupantes de cargo efetivo ou de provimento em comisso, no
podero
firmar, com a Administrao Pblica municipal, contrato por tempo determinado para ate
nder a necessidades
temporrias de excepcional interesse pblico, nos moldes do inciso IX do art. 37 da
Constituio Federal.
Art. 226. Lei especfica dispor sobre a contratao por tempo determinado para atender
a
necessidades temporrias de excepcional interesse pblico.
Art. 227. O Sistema de Previdncia dos Servidores Pblicos Municipais ocupantes de c

argos de
provimento efetivo o Regime Prprio de Previdncia Social e os de cargos de provimen
to em comisso o
Regime Geral de Previdncia Social.
Pargrafo nico. Os benefcios e obrigaes do servidor pblico municipal ocupante de cargo
de
provimento efetivo relativos ao sistema previdencirio so estabelecidos pela legisl
ao municipal especfica.
Art. 228. A assistncia sade do servidor, ativo ou inativo, e de sua famlia, compree
nde
assistncia mdica, hospitalar, odontolgica, psicolgica e farmacutica, prestada pelo Si
stema nico de
Sade.
CAPTULO II
DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS
Art. 229. Sero respeitados os direitos adquiridos aos adicionais e gratificaes efet
ivamente
incorporados, por fora de lei, a remunerao do servidor at a data da vigncia desta Lei
, que sero
configurados como vantagens de carter pessoal incorporados ao patrimnio jurdico do
servidor.
Art. 230. O servidor concursado que tenha ingressado no servio at o dia 04 de junh
o de 1998 e
que no tenha adquirido a estabilidade at aquela data, somente adquirir a estabilida
de, aps cumprir o
estgio probatrio de 02 (dois) anos de efetivo exerccio e de ser aprovado na avaliao e
special de
desempenho a que se refere o art. 29, desta Lei, observado o disposto no art. 28
, da Emenda Constitucional n o
19, de 04 de junho de 1998.
Art. 231. Aos profissionais do Magistrio, regidos pelo Estatuto do Magistrio e Pla
no de Carreira e
Remunerao dos Profissionais do Magistrio do Municpio de Horizonte, aplicam-se os dis
positivos desta lei
apenas naquilo que no contrariar aqueles diplomas legais.
Art. 232. As autarquias e Fundaes Pblicas que foram criadas, pelo poder pblico munic
ipal,
tero as relaes funcionais com os seus servidores regulados pelas disposies constantes
nesta Lei.
Art. 233. As despesas decorrentes da execuo desta Lei correro conta das dotaes
oramentrias prprias, consignadas no vigente oramento.
Art. 234. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 235. Revogam-se as disposies em contrrio, especialmente a Lei n 079, de 16 de m
aro de
1992 e suas alteraes posteriores.
Pao da Prefeitura de Horizonte, aos 17 (dezessete) dias de maio de 2010.
MANOEL GOMES DE FARIAS NETO
Prefeito de Horizonte