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Governana
Corporativa:
um processo
em evoluo
no Brasil
Outubro de 2011
Governana Corporativa:
A Governana Corporativa
vem ganhando cada vez mais
importncia e destaque.
Estudos comprovam que as
boas prticas de governana
resultam em criao de valor
para as empresas. As boas
prticas de Governana
Corporativa aprimoram o
desempenho e a interao das
empresas com seus diversos
pblicos e assim ampliam seu
acesso a recursos externos,
bem como reduzem o custo de
captao.
9%
91%
100%
97%
80%
82%
18%
60%
40%
20%
Se sim, em
dos casos
h maior valorizao
Hqual
diferena
no comportamento
dos
pre
3%
H diferena no comportamento dos preos das aes das empresas
aes
das
empresas
que
adotam
e
das
qu
das aes?
que adotam e das que no adotam0 os preceitos da governana
adotam
os
preceitos
da
governana
corp
Empresas qu
corporativa, em momentos de queda na bolsa?Empresas que
adotam
no adotam
em momentos
de queda na bolsa?
100%
94%
H diferena no comportamento dos preos das
aes das empresas que adotam e das
que no
80%
adotam os preceitos da governana corporativa,
em momentos de queda na bolsa?
60%
32%
68%
40%
32%
68%
20%
6%
0
Sim
No
Sim
Empresas que
adotam
No
Empresas qu
no adotam
100%
85%
85%
80%
80%
60%
PwC
60%
40%
Satisfao com o da
componente
legitimidade 39%
estratgia 2%
Clareza da comunicao
da estratgia
Facilidade de acesso
4%
s assembleias
Facilidade de acesso
s assembleias
Importncia dada s assembleias
5%
pelos investidores
Importncia dada s assembleias
pelos investidores
Importncia dada s assembleias
3%
pelos conselheiros
Importncia dada s assembleias
pelos conselheiros
Importncia dada s assembleias 6%
pelos controladores
Importncia dada s assembleias
pelos controladores
Importncia dada s assembleias
pelos gestores 4%
2%
57%
18%
57%
20%
39%
5%
39%
3%
25%
6%
15%
41%
25%
48%
25%
48%
21%
27%
46%
21%
27%
46%
22%
18%
15%
41%
25%
13%
46%
39%
20%
4%
13%
46%
22%
52%
22%
22%
52%
25%
14%
58%
25%
14%
58%
26%
14%
57%
26%
20%
20%
Muito insatisfeito
Muito insatisfeito
57%
40%
60%
40%
Insatisfeito
Insatisfeito
14%
80%
60%
100%
80%
Satisfeito
Satisfeito
100%
Muito Satisfeito
Muito Satisfeito
51%
34%
esto insatisfeitos ou
muito insatisfeitos
no esto satisfeitos
Facilidade de acesso
4%
s assembleias
Importncia dada s assembleias
57%
20%
5%
39%
pelos
investidores
Eficcia e independncia
doscom
Conselhos
de
Administrao
e Fiscal
Satisfao
o componente
legitimidade
Importncia dos
dada
s assembleias
Independncia
conselhos
fscais 3%
5%
pelos conselheiros
Eccia dos conselhos de administrao
Importncia dada s assembleias 6%
no gerenciamento dos riscos 6%
pelos controladores
Sugestes de medidas a serem 6%
Importncia
dadapela
s assembleias
tomadas
assemblia
pelos gestores 4%
Sugeses de medidas a serem tomadas
5%
pelos administradores
Prticas correntes na preparao e
3%
conduo
das assembleias
Antecipao
e deteco
de erros,
5%
fraudes ou crimes
Muito insatisfeito
PwC
18%
25% 29%
49%
48%
45%
21%
25%
38%
46%
12%
22%
46%
36%
25%
13%
14%
58%
12%
38%
45%
14%
18%
57%
48%
30%
Insatisfeito
Muito
insatisfeito
11%
27%
52%
20%
20%
16%
47%
36%
22%
26%
15%
41%
40%
40%
60%
60%
Satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
80%
80%
100%
100%
Muito
Satisfeito
Muito
Satisfeito
53%
10%
Satisfeito
57%
20%
18%
Importncia
dada esprticas
assembleias
Leis, normas
para o3%
pelos conselheiros
trainamento de conitos
de interesses 6%
25%
Importncia
dada
s assembleias
Punies
aplicadas
nos casos 6%
pelos
controladores
de violao
das leis 7%
21%
22%
25%
26%
17%
0
0
Muito insatisfeito
13%
46%
Fluxo de informaes
e sanes
Muito
satisfeito
48%
36%
27%
9%
16%
14%
19%
60%
Insatisfeito
Satisfeito
7%
14%
48%
57%
63%
40%
40%
8%
22%
53%
58%
33%
Muito insatisfeito
Insatisfeito
46%
52%
32%
25%
50%
46%
40%
20%
20%
15%
41%
80%
60%
Satisfeito
100%
80%
100%
Muito Satisfeito
Muito Satisfeito
Clareza da comunicao
da estratgia 2%
Facilidade de acesso
4%
s assembleias
57%
20%
48%
14%
21%
60%
46%
22%22%
25%
Nvel
deinformaes
informaesprestadas
recebidas 3%
Sucincia
das
4%
antes das
assembleias
para os riscos incorridos
pelas
empresas
26%
49%
PwC
36%
46%
60% 60%
Insatisfeito
Satisfeito
Satisfeito
80%
25%
14%
9%
14%
10%
80%
100%
100%
Muito Satisfeito
Muito Satisfeito
Antecipar
riscos
22%
57%
40%40%
21%
27%
58%
40%
Muito insatisfeito
Insatisfeito
25%
52% 46%
20%
20%
00
15%
41%
25%
Preparao
do conselho
Prticas
correntesdenaadministrao
preparao e
6%
para compreender
mudanas 3%
conduo dasas
assembleias
contbeis e seus riscos
Muito insatisfeito
18%
39%
13%
46%
39%
55%
O Conselho de
Administrao tem de fato
poder sobre os destinos e
gesto da companhia
Existe de fato a
segregao de
responsabilidade
entre CEO e Conselho
de Administrao
A qualidade do conhecimento
contbil/financeiro dos profissionais
uma exigncia cada vez mais
significativa com a adoo do IFRS
(International Financial Reporting
Standards) como padro contbil
no Brasil. O valor justo de ativos e
passivos passaram a ser considerados
nos registros contbeis, o que
exige dos gestores um profundo
conhecimento do negcio e das
possveis variveis.
97%
69%
70%
71%
PwC
39%
Valor da governana
25%
21%
22%
25%
23%
22%
52%
14%
58%63%
40%
20%
60%
80%
40%
12%
14%
57% 51%
18%
100%
60%
80%
100%
no comportamento
dosSatisfeito
preos das
InsatisfeitoH diferena
Satisfeito
Muito
aes das empresas que adotam e Muito
das que
no
Satisfeito
Satisfeito
Muito insatisfeito
Insatisfeito
Muito insatisfeito
27%
46%
20%
25%
48%
26%
28%
15%
41%
A atrao de investimentos
68%
Conselho de 31%
administrao tem poder sobre os
destinos e gesto da companhia? Sim
Sim
No
No
Se sim, qual dos casos as aes caem menos?
69%
29%
Sim
100%
No
71%
85%
Satisfa
Admini
80%
1,0
40%
1,0
0,8
15%
( todos stakeholders)
0,8
0,6
60%
0,71%
0,67%
0,61%
0,56%
0,64%
0,75%0,74%0
0,71%
50%
0,76%
54% 0,73%
Empresas que
0,68%
0,67%
adotam
0,6
Empresas que
0,70%
0,65%
no
adotam
0,59%
0,4
40%
0,4
30%
0,2
24%
20%
20%
0,2
0,0
10%
2%
0,0
Externos
CEO
MuitoCFO
insatisfeito
Insatisfeito
Conselho
de Adm
Sim
Satisfeito
Conselho
Fiscal
Muito
RI
satisfeito
Geral
No
Ex
Principais competncias de
um membro do Conselho de
Administrao
8,9%
8,9%
Conhecimento
mercado,
Conhecimento
dodo
mercado,
donegcio
negcioe edede
nanas
do
nanas
13,3%
13,3%
62,2%
62,2%
26,7%
26,7%
Visoestratgica
estratgica
e sistmica
Viso
e sistmica
Experincia
Experincia
Capacidade
anlisar,
avaliar,
sintetizar,
Capacidadepara
para
anlisar,
avaliar,
sintetizar,
scalizar,
e decidir
scalizar,aprender
aprender
e decidir
23,3%
23,3%
27,8%
27,8%
disposto e criatico
Liderana e independncia
Liderana e independncia
10
PwC
60%
53%
50%
40%
28%
30%
20%
17%
10%
3%
Entre os CEOs
entevistados
80%
86%
Muito
insatisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Muito
satisfeito
11
Entre os CFOs h uma clara distino em relao a satisfao com o grau de formao
em governana por parte dos executivos financeiros. Para eles, as empresas que seguem
os fundamentos de governana valorizam mais sua posio e tm maior demanda de
informaes por parte dos acionistas no controladores.
As opinies se dividem quanto a suficincia do nvel de disclosure exigido pelos
Conselhos de Administrao. Os membros dos conselhos, por sua vez, embora se
declarem satisfeitos com o nvel de informao fornecida pelos gestores e com o
alinhamento entre seus membros (conselheiros, representantes dos minoritrios,
independentes), indicam que h distino no nvel de informaes recebidas pelas
diferentes classes de conselheiros.
Satisfao com o grau de formao em Governana
Corporativa dos executivos financeiros
60%
50%
49%
46%
40%
30%
20%
10%
H diferena no comportamento3%
dos preos das
aes das empresas que adotam e das que no
Insatisfeito
Satisfeito
Muito
adotam os preceitos da governana corporativa,
satisfeito
em momentos de queda na bolsa?
3%
46%
nsatisfeito
Muito
insatisfeito
32%
68%
13%
Sim
Sim
No
No
88%
3%
Satisfeito
100%
Muito
satisfeito
85%
80%
60%
40%
6,4%
7,4%
6,4%
21,3%
7,4%
20%
21,3%
16%
16%
16%
16%
12,8%
10,6%
10,6%
PwC
Equidade
Empresas que
Transparncia
Transparncia
adotam
Controle
Controle
e tica e tica
Equidade
Empresas que
no adotam
Composio
de Conselhos
e Comitse Comits
Composio
de Conselhos
14,9%
14,9%
12
15%
Melhores prticas e processos - Sustentabilidade
12,8%
Outros
Outros
7%
Muito
insatisfeito
60%
50%
60%
43%
40%
29%
30%
20%
20%
10%
0
7%
Muito
insatisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Satisfeito
Muito
satisfeito
60%
40%
25%
20%
7%
0%
Insatisfeito
40%
21%
Muito
satisfeito
Muito
insatisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Muito
satisfeito
Aplicar as normas
Aplicar
normasatuais
atuais
Aumento da
(advertncia,
afastamento
e multas)
Aumento
dapunio
punio
(advertncia,
afastamento
e multas)
10,22%
10,22%
12,41%
33,58%
33,58%
Demisso e priso
Demisso e priso
12,41%
15,33%
15,33%
18,25%
18,25%
Proibir
compra
por parte dos conselheiros
Reforar
sistemade
de aes
informao
Reforar sistema de informao
13
17,2%
17,2%
37,9%
17,2%
17,2%
Transparncia
Transparncia
Criao
de Conselhos
e Comits
Criao
de Conselhos
e Comits
Cumprimento
das normas
e leis e controle
Cumprimento
das normas
e leis e
24,1%
24,1%
20,7%
20,7%
controle
14
PwC
Consideraes finais
unnime a percepo de que
a adoo de melhores prticas
por empresas brasileiras
preponderante na atrao de
capitais para o pas. Ningum
discorda que a qualidade de
gesto das corporaes nacionais
ganhou muito com a adoo
de aes mais transparentes
e responsveis, abertura para
maior participao aos acionistas
minoritrios e mais legibilidade
dos nmeros que reportam.
H tambm forte percepo de
que apesar das melhorias na
gesto, acompanhadas por maior
disclosure, os CEOs, membros
de conselhos de administrao
e executivos da rea de RI em
geral no esto suficientemente
preparados para antecipar fatores
de riscos e vulnerabilidades das
empresas.
15
16
PwC
Curitiba - PR
Al. Dr. Carlos de Carvalho, 417 - 10
Curitiba Trade Center
80410-180 - Curitiba/PR
Telefone: (41) 3883-1600
Fax: (41) 3222-6514
Florianpolis - SC
Avenida Rio Branco, 847
Salas 401/ 402/ 403 e 409
88015-205 Florianpolis/SC
Telefone: (48) 3212-0200
Fax: (48) 3212-0210
Porto Alegre - RS
Rua Mostardeiro, 800 8 e 9
Edifcio Madison Center
90430-000 - Porto Alegre/RS
Telefone: (51) 3378-1700
Fax: (51) 3328-1609
Recife - PE
Rua Padre Carapuceiro, 733 - 8
Edifcio Empresarial Center
51020-280 - Recife/PE
Telefone: (81) 3465-8688
Fax: (81) 3465-1063
Ribeiro Preto - SP
Av. Antnio Diederichsen, 400 21 e 22
Ed. Metropolitan Business Center
14020-250 - Ribeiro Preto/SP
Telefone: (16) 2133-6600
Fax: (16) 2133-6685
Ribeiro Preto - SP |
Outsourcing
Rua Rui Barbosa, 1145 - 12
14015-120 - Ribeiro Preto/SP
Telefone: (16) 3635-4303
Fax: (16) 3632-4424
Rio de Janeiro - RJ
Av. Jos Silva de Azevedo Neto 200,
1 e 2 - Torre Evolution IV
Barra da Tijuca - 22775-056
Rio de Janeiro/RJ
Telefone: (21) 3232-6112
Fax: (21) 3232-6113
Rio de Janeiro - RJ
R. da Candelria 65, 20 - Centro
20091-020 - Rio de Janeiro/RJ
Telefone: (21) 3232-6112
Fax: (21) 2516-6319
Salvador - BA
Av. Tancredo Neves, 620 - 30 e 34
Ed. Empresarial Mundo Plaza
41820-020 - Salvador/BA
Telefone: (71) 3319-1900
Fax: (71) 3319-1937
So Jos dos Campos - SP
Rua Euclides Miragaia, 433
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So Jos dos Campos/SP
Telefone: (12) 3913-4505
Fax: (12) 3942-3329
Sorocaba - SP
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Edifcio Trade Tower
Salas 501, 502, 503 e 504
18035-330 - Sorocaba/SP
Telefone: (15) 3332-8080
Fax: (15) 3332-8076
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