PROMOO POR MERECIMENTO

DEFINIO: a passagem do servidor efetivo de um determinado grau para o

imediatamente superior.
LEGISLAO: Lei n 13.748 de 16/01/2004 artigos 100 a 106 - Decreto n 46.519 de
19/10/2005 incisos III e IV do artigo 6 e Portaria 074/SMG-G/2006 de 31/10/2006
- Ler a legislao e a publicao no DOC ( Em 2010 o Comunicado de DERH4 para a
entrega de ttulos foi em setembro ) antes de receber os ttulos, principalmente os decretos e
o comunicado publicados, que so muito esclarecedores.
PBLICO ALVO: Servidores do QPE
1 - Quadro do magistrio: Professor, Coordenador Pedaggico, Diretor e Supervisor
2 - Quadro de apoio : Agente Escolar e ATE
CONCORRENTES :
- Efetivos ( QPE =Professor, Coord. Pedaggico, Diretor, Supervisor, Agente Escolar, ATE );
- ter 3 anos efetivo exerccio (1095 dias aps descontos)
- no ter sido promovido por antiguidade neste ano ( em 2011 para os promovido em
30/06/2011, constar na publicao S/AV, porque tem que ficar um ano no grau );
- no ser optante pelo PCCS ( Agente de apoio, AGPP, Assistente de Suporte Tcnico e Esp.
Inform. Tecn. Culturais e Desportivas = NB, NM e NS ).
* Aux. Enfermagem = no h alterao no pagamento, pois o padro com a opo superior
mesmo que fosse para o Grau E.
NO CONCORRENTES :
- comissionados, admitidos e contratados;
- j atingiram o grau E;
- optantes pelo PCCS, pois concorrem Progresso/Promoo ( Agente de apoio AGPP Assistente de Suporte Tcnico - Esp. Inform. Tecn. Culturais e Desportivas =
NB, NM e
NS );
- mudaram de cargo no ano base ( acesso/ingresso );
- nomeados por concurso pblico que no completaram 3 anos de efetivo exerccio (1095 dias
aps os descontos)
- promovidos por antiguidade no ano de exerccio, pois tm que ficar um ano no grau (Para o
servidor promovido em 30/06/2011, constar na publicao da listagem o registro S/AV;
- impedidos art. 103 da Lei 13.748/08 = foram suspensos no ano base. (Verificar no SIGPEC
= tela de freqncia)

ATRIBUIO DA PONTUAO:
1. Tempo na Carreira: mximo 200 pontos = 0,0273973 pontos por dia de efetivo exerccio
na carreira, considerando-se para efeito de apurao do tempo o disposto no artigo 64 da Lei
n 8989/79, tomando-se como limite 31/12 do ano base.
2. Avaliao de Desempenho: mximo 1000 pontos = mdia da pontuao obtida nas
avaliaes de desempenho correspondentes aos exerccios em que o servidor permaneceu no
grau, na conformidade das regras estabelecidas pelo Decreto n 46.519 de 20 de outubro de
2005; (somar as notas e dividir pela quantidade de anos que permaneceu neste grau)
- servidores no avaliados (afastados/licenciados) recebero a maior nota dentre as trs
ltimas avaliaes realizadas enquanto o servidor esteve na ativa.
- somente cabe recurso se houver omisso da nota ( no cabe recurso se discordar da nota)
- servidor promovido por antiguidade no corrente ano no ter nota de avaliao de
desempenho (S/AV), pois j teve a pontuao das Avaliaes consideradas para mudana de
grau ).
3. Capacitao: mximo 600 pontos = conjunto de conhecimentos e capacidades
adquiridos em cursos e eventos que propiciem um processo permanente e deliberado de
aprendizagem para o desenvolvimento de competncias institucionais e individuais,
respeitando-se o nvel de escolaridade exigido para o cargo titularizado pelo servidor, limites
e valores fixados nos Anexos I e II do Decreto n 46.519/05, concludos at a data limite de
31/12 do ano base ( em 2011 = 31/12/2010 ) e desde que sejam:
- correlacionados com a rea de atuao do servidor;
- realizados ou referendados pela Prefeitura do Municpio de So Paulo - validados pelo
DERH;
- realizados durante a permanncia do servidor no grau, at o trmino do ano base.
ENTREGA DE TTULOS:
Preencher o formulrio prprio
- O servidor deve entregar os ttulos e preencher o formulrio na sua unidade escolar, no
perodo determinado pela publicao;
- A unidade deve tirar cpia dos ttulos, apor confere com o original, anexar ao formulrio
preenchido e entregar na DRE no perodo determinado;
- A DRE receber os formulrios com as cpias e far o cadastro dos ttulos no perodo
determinado.
* Entregar os ttulos referentes aos cursos realizados durante o ano base. Ex.: Em 2011, para o
ano base 2010, entregaro os ttulos de cursos realizados de 01/01/2010 a 31/12/2010.
* Somente os servidores que foram promovidos em junho do penltimo ano base, devero
entregar os ttulos referente aos cursos realizados de 01/01do penltimo ano base a 31/12 do
ltimo ano base. Ex.: Em 2011 = servidores promovidos em 01/06/2009 entregaro os ttulos
de 01/01/2009 a 31/12/2010.

* Eventualmente o servidor que no entregou ttulos para cadastro anteriormente, poder

entregar os que forem referentes a cursos realizados a partir do primeiro dia do ano em que
foi promovido. Ex.: Servidor que foi promovido em junho de 2008 e no entregou ttulos
para fins de Promoo aps esta data, pode entregar os ttulos de 01/01/2008 at 31/12/2010.
Verificar no SIGPEC: tela de eventos ou ficha funcional.
( Na tela de eventos no SIGPEC consta a data da mudana de grau )
A-) Cursos Validados:
1- At dezembro de 2004 so considerados somente os 03 (trs) cursos validados de
maior valor durante a permanncia do funcionrio no grau atual, sendo a pontuao
convertida em conformidade com o anexo II do Decreto 46.519/05= n de pontos
obtidos deve ser multiplicado por 40,000 .
Nvel

Carga Horria

Pontuao

Equivalncia
Pontos

I cursos para o nvel Superior

De 60 horas-aula ou mais
De 30 a 59 horas-aula
De 15 a 29 horas-aula
De 40 horas-aula ou mais
De 20 a 39 horas-aula
De 10 a 19 horas-aula
De 20 horas-aula ou mais
De 10 a 19 horas-aula
De 5 a 9 horas-aula

5 pontos
2 pontos
1 ponto
5 pontos
2 pontos
1 ponto
5 pontos
2 pontos
1 ponto

40,000 por ponto

obtido no grau

II cursos para o nvel Mdio

III cursos para o nvel Bsico

2- Aps dezembro/ 04 so considerados todos os cursos validados (com nmero de proposta),

computados segundo o Anexo I do Decreto n 46.519/05:
- para os cursos validados realizados a partir de 2005, o nmero de horas de curso deve ser
multiplicada pelo coeficiente correspondente ao nvel de escolaridade exigido para o cargo
que o servidor titulariza, conforme quadro abaixo:
Nvel
Superior
Mdio
Bsico

Valor hora
1,667
2,500
5,000

Ex.: Curso validado pela PMSP com 31 horas, feito por um professor (professor nvel
mdio, pois exigido para o professor o ensino mdio, o clculo ser: 31 x 2,500= 77,5 = 77
pontos ( se der quebrado despreza o final)
Importante: o cadastro dos cursos validados pela PMSP ( DOT SME ) de
responsabilidade da respectiva rea/ unidade promotora no necessitando, portanto, que o
servidor apresente o certificado de concluso na DRE para cadastro. Sero pontuados apenas
os cursos validados pela PMSP com nmero de proposta.

B-)Cursos referendados :
- Realizados por outras entidades idneas, com CNJP , (Ex. SINPEEM, APROFEM, etc...).
Pontuados em conformidade com a Portaria 074/ SMG-G/ 2006, devidamente cadastrados no
Programa de Cadastro de Cursos e Atividades PCCA, totalizando no mximo 300 pontos.
As cpias dos certificados devem ser entregues na unidade e enviadas junto com o
formulrio prprio, para cadastro por esta DRE no perodo estipulado, conforme publicao
no DOC ) (Precisa ser certificado, atestado no serve).
Pontuao Fixa para cursos referendados

Cdigo

CURSOS / EVENTOS

Nmero de
po
nt Valor
os Mximo
por curso

CR16

Congressos/Palestras/Seminrios/Frum/Encontros/ Oficinas

CR17

Cursos distncia com carga horria de 10 a 40 horas

CR18

Cursos distncia com carga horria acima de 40 horas

10

CR19

Cursos de qualificao/ aperfeioamento profissional

25

CR20

Nvel Mdio/ Mdio Tcnico

60

CR21

Cursos Seqenciais de Educao Superior

80

CR22

Cursos de Graduao Superior

120

CR23

Ps-graduao/ Lato Sensu ou MBA

120

CR24

Ps-graduao/ Stricto Sensu: Mestrado

150

CR25
Ps-graduao/ Stricto Sensu: Doutorado
200
* No mximo 600 pontos como total de cursos validados e referendados. ( Cursos
validados at 600 pontos e cursos referendados at 300 pontos )
4. Atividade: aes desenvolvidas pelo servidor, que no faam parte das atribuies
rotineiras, respeitando-se os limites e valores fixados no item IV do artigo 7 do Decreto n
46.519/05 e anexo III do artigo 9 da Portaria n 074/06 e desde que sejam realizadas durante
a permanncia do servidor no grau, at o trmino do ano base, devidamente cadastradas no
Programa de Cadastro de Cursos a Atividades PCCA.
* Mximo de 200 pontos ( apenas para completar os 600 pontos )
a) superviso de estgio: trabalhos relacionados superviso de estagirios,
independentemente do nmero de estagirios vinculados, com pontuao atribuda a cada 6
(seis) meses consecutivos de atuao, conforme documento fornecido pelo CIEE junto a
Coordenao Setorial de Estgio.
b) instrutoria ou monitoria: atividades realizadas na PMSP, relacionadas atuao em sala de
aula, cuja prtica no se relacione diretamente com a natureza das atividades do cargo ou
funo do servidor, atribuda pontuao por curso ministrado, com durao mnima de 4

300
pontos

horas, mediante a apresentao de atestado do organizador do evento, constando o tema

desenvolvido, pblico alvo, data, horrio e local da apresentao;
c) palestras: ministradas no mbito da PMSP relacionadas a temas de interesse profissional,
mediante a apresentao de atestado do organizador do evento, do qual conste o tema
desenvolvido, pblico alvo, data, horrio e local;
d) apresentao de trabalho em Congressos, Seminrios, Simpsios, Encontros, Jornadas,
Conferncias ou similares, mediante atestado ou certificado acompanhados do programa do
evento;
e) participao em CIPA: servidores eleitos como membros da CIPA, dentro do perodo do
ano-base, mediante a apresentao de comprovao especifica.
. entregar cpia das atas da eleio e da posse e memorando especificando a
quantidade de dias que o servidor participou, sendo no mnimo de 182 dias
. suplente s pontua se assumir como cipeiro e sua participao for superior a 182 dias
OBSERVAES IMPORTANTES:
IMPORTANTE: Os ttulos que foram encaminhados para cadastro no EOL
(GERFUNC) devero ser encaminhados para cadastro, no perodo determinado na
publicao do DOC, para fins de Promoo por merecimento .No basta ter sido
cadastrado no EOL, pois os sistemas so independentes desde 2008.
1- Cursos Validados:- realizados pela PMSP ou por SME, com nmero de proposta, so
cadastrados pela unidade promotora, portanto no devem ser entregues para cadastro na DRE.
- Os cursos validados promovidos pela DRE IQ, com n de proposta, devero ser
encaminhados, pois sero cadastrados pela DRE IQ que a unidade promotora.
* Cursos realizados pela PMSP ou por SME, sem nmero de proposta no so pontuados.
* A DRE tambm cadastra como cursos validados os de PRODAM, TCM e DESS (pois eles
no tm sistema).
* Curso de Formao de Cipeiros ser cadastrado como Curso de Qualificao Profissional
(Validado) .
* Participao como membro da CIPA ser cadastrada como atividade.
2- Cursos Referendados:- realizados por outras entidades idneas (com CNJP) devem ser
entregues para cadastro por esta DRE. (Ex. SINPEEM, APROFEM, etc...) = tem que ser
certificado, atestado de curso no serve.
* Os ttulos apresentados devem ser de cursos correlatos ao cargo.
* Cursos de jardinagem so cadastrados para agente de apoio (tem a ver com a carreira), para
AGPP no so cadastrados ( no tem a ver com a carreira).
* Pode ser cadastrada qualquer graduao, inclusive Bacharelado em Teologia.

* Cursos distncia, pontuam a partir de 19/10/2005, tm o mesmo valor que os presenciais,

se forem correlatos ( ver no histrico ou no programa ) Entidades idneas, tais como:
FAAP, PUC, GV, UNAERP ....
* Congressos, seminrios, palestras e encontros s pontuam a partir de 19/10/2005
* Curso Brigada de incndio no pontuou, pois foi apenas uma capacitao realizada dentro
do horrio de trabalho.
* Participao em CE e APM no pontuam para Promoo por Merecimento.
OBS.: Orientar os servidores com inteno de solicitar aposentadoria, que no esto no grau
E e que concorrem Promoo, para aguardarem, pois se a aposentadoria for deferida antes
da publicao e cadastro da promoo, esta no far parte da base de clculo para os
proventos da aposentadoria.
PONTUAO PARA PROMOO POR MERECIMENTO
= resultado da soma de: tempo na carreira, avaliao de desempenho e capacitao.
Pontuao :-

Graus: A = 1450

B = 1490

C = 1530

D = 1570

IMPEDIMENTOS
o inciso indicativo dos Impedimentos constantes no art. 103 da Lei n 13.748/04 e Lei n
9480/82:
- I esteve licenciado sem vencimentos por perodo igual ou superior a 182 dias
impedimento indicado na listagem com o algarismo arbico 1 (um);
- II esteve prestando servios por perodo igual ou superior a 182 dias em rgos
estranhos Administrao Municipal, direta ou indireta, salvo nos casos em que a lei
assegure o direito Promoo impedimento indicado na listagem com o algarismo arbico
2 (dois);
- III passou a ocupar outro cargo de provimento efetivo, no ano-base, mediante concurso
de ingresso ou acesso impedimento indicado na listagem com o algarismo arbico 3 (trs);
- IV esteve em exerccio de mandato Legislativo ou chefia de Poder Executivo
impedimento indicado na listagem com o algarismo arbico 4 (quatro);
- 9 Os titulares do cargo de Agente de Apoio Fiscal que no tiverem interstcio mnimo de
02 (dois) anos de efetivo exerccio
RECURSOS:
- Servidor deve comparecer DRE, setor de Benefcios, com cpia dos ttulos com co9nfere
com o original;
- Faremos anlise no momento do comparecimento e se for necessrio o servidor preencher
o formulrio de Recurso, no qual anexaremos as cpias dos ttulos que so objeto do recurso;
- Entregaremos o protocolo referente ao Recurso , que ser analisado e ter publicado o
deferimento ou indeferimento.