PROCESSO DO TRABALHO Flvio Nunes

SOLUO DE CONFLITOS TRABALHISTAS

1.

FORMAS DE SOLUO DE CONFLITO TRABALHISTA

Os conflitos que surgem em decorrncia da incidncia de uma norma pr-estabelecida pelo

Direito Material em cada caso concreto, podem ser solucionados por diversos mtodos.
As formas de resolver tais conflitos integram dois grandes grupos, denominados de meios
autnomos ou heternomos de soluo de conflitos. No primeiro caso, os prprios
interessados extinguem o dissenso. Na segunda hiptese, cabe a um terceiro ofertar uma
sugesto ou solucionar, diretamente, o conflito de interesses.

AUTNOMOS
AUTODEFESA ou AUTOTUTELA: as prprias partes buscam defender as suas razes em
relao ao opositor. Na seara trabalhista, os exemplos mais comuns so a greve e o
lockout.
AUTOCOMPOSIO: as partes conversam entre si buscando a forma de soluo aos seus
conflitos. Tal forma de dilogo a melhor, pois as partes sabem onde podem ceder em suas
posies celebrando o acordo. Divide-se em:
a) unilateral caracterizada pela renncia de uma das partes sua pretenso;
b) bilateral quando ocorre transao, cada uma das partes faz concesses recprocas. Os
exemplos so os acordos e as convenes coletivas;

HETERNOMOS
MEDIAO: uma terceira pessoa prope uma soluo;
ARBITRAGEM: uma terceira pessoa impe uma soluo aos litigantes.
Art. 1 da Lei n. 9.307/96
As pessoas capazes de contratar podero valer-se da arbitragem para dirimir litgios
relativos a direitos patrimoniais disponveis.
JURISDIO

1.1

FORMAS AUTNOMAS

1.1.1 COMISSO DE CONCILIAO PRVIA

A)

Formao

As Comisses de Conciliao Prvia foram institudas com o objetivo de

apresentar aos sujeitos da relao individual de trabalho forma para a
soluo do conflito existente. Trata-se de forma extrajudicial de soluo
de conflito promovida pelas partes em dissdios, autocomposio.
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As Comisses de Conciliao Prvia podero ser criadas no mbito das

empresas, grupo de empresas, sindicatos e intersindical com
representao paritria, representantes dos empregados e empregadores,
consoante art. 625-A da CLT:
Art. 625-A. As empresas e os sindicatos podem instituir Comisses
de Conciliao Prvia, de composio paritria, com representante
dos empregados e dos empregadores, com a atribuio de tentar
conciliar os conflitos individuais do trabalho.
Pargrafo nico. As Comisses referidas no caput deste artigo
podero ser constitudas por grupos de empresas ou ter carter
intersindical. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Quanto a composio:
Comisses institudas nas empresas (art. 625-B da CLT):
sero compostas de no mnimo 2 e mximo de 10 membros, sendo
a metade dos membros indicada pelos empregadores e a outra
metade eleita pelos empregados em escrutnio secreto fiscalizado
pelo sindicato dos trabalhadores. Sero eleitos representantes
titulares e suplentes em igual proporo para mandato de um ano,
sendo permitida uma reconduo. Aos representantes eleitos
(titulares e suplentes) ser garantida a estabilidade no emprego at
um ano aps o trmino do mandato. Os empregados eleitos tero
computado como de interrupo os perodos em que estiverem
atuando como conciliadores.
Comisso instituda no Sindicato (art. 625-C): a constituio e
o funcionamento das Comisses nos sindicatos sero definidas em
conveno e acordo coletivo.
Quanto a necessidade de submeter o conflito existente Comisso
de Conciliao Prvia antes da busca do judicirio o STF em
julgamento da ADIN n. 2139 DF proferiu deciso no sentido de ser
facultativa a submisso prvia as Comisses de Conciliao Prvia.
Havendo a opo pela soluo do conflito mediante Comisso de
Conciliao Prvia no h obrigao de constituir advogado.
Quanto a formalidade para a apresentao da reclamao perante a
Comisso esta ser apresentada por escrito ou reduzida a termo por
qualquer membro devendo ser entregue ao final cpia assinada aos
interessados (art. 625-D, 1).
No havendo conciliao ser entregue aos litigantes declarao da
tentativa frustada de conciliao, com a descrio do objeto para fins de

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apresentao em eventual reclamao trabalhista perante a Justia do
Trabalho (art. 625-D, 2).
Havendo conciliao ser lavrado termo de acordo assinado pelos
litigantes servindo o mesmo como ttulo executivo extrajudicial, com
eficcia liberatria geral, exceto quanto s parcelas expressamente
ressalvadas (art. 625-E).
A Comisso de Conciliao Prvia tem o prazo de 10 (dez) dias, a
contar da apresentao do pedido pelo interessado, para a realizao da
sesso de tentativa de conciliao (art. 625-F). Se no prazo noticiado
no houver sesso de tentativa de acordo ser fornecida declarao de
no conciliao ao demandantes (art. 625-F, pargrafo nico).
Haver a suspenso do prazo prescricional a partir da provocao da
Comisso de Conciliao Prvio, recomeando a fluir, pelo pelo que lhe
resta, a partir da tentativa frustada de conciliao ou do esgotamento do
prazo previsto para realizao da sesso de conciliao de 10 (dez) dias
(art. 625-G).
B)

Leitura Recomendada

TRABALHADOR NO OBRIGADO A SUBMETER DEMANDA A COMISSO

DE CONCILIAO PRVIA
Fonte: www.tst.jus.br texto publicado em (Ter, 4 Set 2012)
A Stima Turma do Tribunal Superior do Trabalho no conheceu de
recurso da Liberty Paulista Seguros S.A., que pretendia a extino de ao
trabalhista ajuizada por ex-empregada, em razo de a lide no ter sido
submetida a Comisso de Conciliao Prvia (CCP). A Turma adotou
entendimento do Supremo Tribunal Federal, no sentido de que demandas
trabalhistas podem ser levadas Justia independentemente de terem
sido analisadas por uma CCP.
A ex-empregada da Liberty Paulista Seguros ajuizou ao trabalhista
perante a 3 Vara do Trabalho de Salvador (BA), sem submet-la a
anlise de comisso de conciliao prvia. A sentena acolheu
parcialmente as pretenses, no entanto, a empresa recorreu, afirmando
que faltou trabalhadora interesse de agir, j que no levou a demanda
para ser analisada pela CCP antes de ingressar em juzo.
O Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio (BA) rejeitou os argumentos
da empresa e manteve a deciso do primeiro grau. As comisses de
conciliao prvia devem ser criadas por empresa ou sindicato. Para o
Regional, como a Liberty Paulista no demonstrou a existncia de CCP em
seu mbito, no caberia empregada o nus de tal prova.

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Inconformada, a empresa recorreu ao TST e apontou violao ao artigo
625-D da CLT, que determina que qualquer demanda trabalhista seja
submetida comisso de conciliao prvia, se existente no mbito da
empresa ou sindicato.
O relator, ministro Pedro Paulo Manus, no conheceu do recurso e
considerou correta a deciso do Regional, j que entendimento pacfico
do TST que "a prvia submisso da demanda Comisso de Conciliao
Prvia no configura pressuposto processual ou condio da ao", mas
apenas instrumento extrajudicial de soluo de conflitos. Assim, o
empregado livre para optar pela conciliao perante a comisso prvia
ou ingressar diretamente com ao trabalhista.
O TST passou a adotar entendimento do Supremo Tribunal Federal, que,
em sede de Ao Direita de Inconstitucionalidade, decidiu que aes
trabalhistas podem ser analisadas pelo poder Judicirio antes que tenham
sido submetidas a uma dessas comisses, em atendimento ao princpio
constitucional do acesso Justia (inafastabilidade do controle judicial).
A deciso foi unnime.
(Letcia Tunholi/RA)
Processo: RR-139900-53.2005.5.05.0003
C)

Exerccio de Fixao

01. (FCC 2012 - TRT - 1 REGIO (RJ) Prova: Juiz do Trabalho)

Quanto Comisso de Conciliao Prvia correto afirmar:
a) A Comisso instituda no mbito da empresa ser composta de, no
mnimo, dois e, no mximo, dez membros, com mandato de dois anos,
permitida uma reconduo.
b) Aceita a conciliao, ser lavrado termo assinado pelo empregado, pelo
empregador ou seu preposto e pelos membros da Comisso, garantindose ao interessado o prazo de 8 (oito) dias para interposio de recurso
ordinrio.
c) O termo de conciliao ttulo executivo extrajudicial e ter eficcia
liberatria geral, exceto quanto s parcelas expressamente ressalvadas.
d) vedada a dispensa dos representantes dos empregados e dos
empregadores, membros da Comisso de Conciliao Prvia, titulares e
suplentes, at um ano aps o final do mandato, salvo se cometerem falta
grave, nos termos da lei.
e) Qualquer demanda de natureza trabalhista ser submetida Comisso
de Conciliao Prvia, desde que formulada obrigatoriamente por escrito
se, na localidade da prestao de servios, houver sido instituda a
Comisso no mbito da empresa ou do sindicato da categoria.
02. (CESPE 2013. Especialista em Gesto de Telecomunicaes
Advogado) O feito dever ser previamente submetido comisso
de conciliao prvia, sob pena de arquivamento da reclamao.
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Certo (

) Errado (

).

03. (CESPE 2010. MPU. Analista Processual) facultado ao

empregador dispensar empregado membro da comisso de
conciliao prvia.
Certo ( ) Errado ( ).
04. (TRT - 2 REGIO (SP) 2009. Juiz do Trabalho)
Relativamente Comisso de Conciliao Prvia o Excelso
Supremo Tribunal Federal firmou entendimento no sentido de que:
a) inconstitucional a norma jurdica que criou a Comisso de Conciliao
Prvia.
b) inconstitucional a interpretao que exige a submisso da demanda
Comisso de Conciliao Prvia antes da interposio da ao.
c) A matria no adentra ao campo da constitucionalidade, cabendo a
interpretao exclusivamente Justia do Trabalho, sendo impossvel
discutir o tema naquela Corte.
d) H necessidade de submisso da demanda Comisso de Conciliao
Prvia antes da propositura da ao trabalhista e sua ausncia acarreta
em extino do feito por falta de condio da ao.
e) H necessidade de submisso da demanda Comisso de Conciliao
Prvia antes da propositura da ao trabalhista e sua ausncia acarreta
em extino do feito por ausncia de pressuposto processual.
05. (CESPE 2013. Analista - Percia em Clculo Judicial) A
provocao da comisso de conciliao prvia interrompe o prazo
prescricional.
CERTO ( ) ERRADO ( )
06. (FCC 2011. TRT - 24 REGIO (MS). Analista Judicirio - rea
Judiciria) Joo, representante suplente dos empregados, membro
de Comisso de Conciliao Prvia, foi suspenso por cinco dias em
razo da prtica de falta grave passvel de demisso por justa
causa. Neste caso, seu empregador:
a) poder dispensar Joo aps o trmino da pena de suspenso aplicada,
tendo em vista que o membro suplente de Comisso de Conciliao Prvia
no possui estabilidade.
b) poder dispensar Joo imediatamente, tendo em vista que o membro
suplente de Comisso de Conciliao Prvia no possui estabilidade.
c) dever ajuizar reclamao escrita ou verbal a fim de instaurar inqurito
para apurao de falta grave perante uma das Varas do Trabalho, dentro
de quinze dias, contados da data da suspenso de Joo.
d) dever ajuizar reclamao escrita a fim de instaurar inqurito para
apurao de falta grave perante uma das Varas do Trabalho, dentro de
trinta dias, contados da data da suspenso de Joo.
e) dever ajuizar reclamao escrita a fim de instaurar inqurito para
apurao de falta grave perante o Tribunal Regional do Trabalho

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competente, dentro de sessenta dias, contados da data da suspenso de
Joo.
Gabarito:
01 C; 02 errado; 03 errado; 4 B; 5- certo; 6 b.

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