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86
propostos, no Congresso
gra brasileira.
nmica.
87
(ao positiva).
Por definio, conforme bem assinalado por Guilherme Machado Dray, o princpio da igualdade perante a lei consistiria na simples criao de um espao
1 AO AFIRMATIVA E PRINCPIO DA
IGUALDADE
neutro, onde as virtudes e as capacidades dos indivduos livremente se poderiam desenvolver. Os privilgios, em
88
da vedao da desigualdade, ou da
89
desfavorecidas.
social.
90
constitucionais.
O Pas pioneiro na adoo das po-
impregnadas de um carter de
ficientes fsicos.
91
fenmeno: a discriminao.
92
socialmente fragilizados.
93
nada mudou.12
de liberal clssica.
13 14
O Brasil, pas com a mais longa histria de escravido das Amricas e com
15
94
95
96
97
comportamentais) da discriminao do
subalterniz-los.22
marginalizados.20
representatividade
grupos
des estatais, seja nas instituies de formao que abrem as portas ao sucesso
plo s geraes mais jovens, que veriam em suas carreiras e realizaes pes-
dos
98
parado a esto para nos fornecer algumas pistas e nos alertar contra o perigo
o ao aprimoramento e ao crescimen-
lizou precisamente na abolio dos privilgios que, por lei, eram atribudos a
tuao de excludos.
certas classes de cidados. A Democracia que se seguiu, sobretudo na concepo ulterior que deu margem ao
3 A PROBLEMTICA CONSTITUCIONAL
labor coletivo.
questes-chave do constitucionalismo
dhorizon. Vejamos.
99
Ora, o pas que ignora essas noes bsicas e reserva a uma pequena
cia, com recursos que deveriam ser canalizados a instituies pblicas de aces-
tir, uma liberdade fundamental a ser garantida pelo Estado. O que questionvel
100
elitista,
da excluso.
uma
escola
privada,
101
nanceiros da Nao.
3.3.
Igualdade
formal
ou
102
trada dos indivduos no mercado competitivo. J a chamada igualdade de resultados tem como nota caracterstica
social:
(...)
Art. 37 (...)
VIII A lei reservar percentual dos
Brasil:
(...)
III erradicar a pobreza e a
da
igualdade,
especialmente
implementao da igualdade substanArt. 170. A ordem econmica, fundada na valorizao do trabalho huma-
cial. Flvia Piovesan assinala como smbolo dessa preocupao (a) topogra-
103
104
ccio de sua liberdade, no pode ser justa. No justa porque plena de desi-
105
4 AO AFIRMATIVA E RELAES DE
GNERO
homem foi por muito tempo considerado como algo qui va de soi, normal, de-
tancial.
Note-se, mais uma vez, que este
sa legislao civil.
A Constituio de 1988 (art. 5o, I)
antidiscriminatrios j mencionados,
permitiu que se buscassem mecanismos
106
tos eleitorais.
5 AO AFIRMATIVA E PORTADORES
DE DEFICINCIA
cotas.
ra, em seu artigo 37, VIII, prev expressamente a reservas de vagas para defi-
107
verbis:
Ementa:
dade, afirma:
deficincia de se inscreverem em
concurso pblico, ditando que os
sentada. H entendimentos no
nalmente, estabelecendo um
percentual mximo de vagas a
108
(RE no 227.299).
Como se v, a destinao de um
deficientes
109
os de aplicao seletiva, bons para curar certos males, mas inadaptados a re-
mediar outros.
110
C a n a d o T r i n d a d e 34 e C e l s o d e
jurdico interno.35
A Constituio de 1988, no 2o
do art. 5o constitucionalizou as
ternacionalmente consagrados.
A especificidade e o carter es-
intermediao
poder
internacionais.36
pelo
Assim, luz desta respeitvel doutrina, pode-e concluir que o Direito Cons-
111
em conseqncia, manuteno de
1994, verbis:
da discriminao.
conseqncia, a manuteno de
normas desiguais ou separadas;
alcanados.
112
a uma norma programtica que determina a reduo das desigualdades sociais; (b) ser especfica, estabelecendo
a constitucionalidade da diferenciao,
113
initiative prive.
Sem dvida, os critrios acima es-
rio, etc.
marginal.
to de dissuaso da discriminao e de
emulao de comportamentos (pblicos
dele decorrentes.
trico.
Noutras palavras, ao afirmativa
no se confunde nem se limita s cotas.
114
tratgias previstas, incluem-se mecanismos que estimulem as empresas a buscarem pessoas de outro
quadros.
hegemnicos em determinadas
atingi-las.
A poltica de ao afirmativa no
exige, necessariamente, o estabe-
funes de responsabilidade no
exclusiva de um determinado gru-
115
te, preconceituosas.
41
do princpio da no-discriminao
116
NOTAS
o quadro de abandono, ostracismo e violenta excluso a que os negros brasileiros so cotidianamente relegados. Assim, embora as chances de
Renovar, 2001.
117
edade h sculos sob a complacncia geral e a indiferena de quase todos so parte dessa obra
e Polticos (1966).
118
18/11/2000, p. A-3.)
11
12
13
119
15
16
17
18
14
19
Bruxelas, 2000.
120
1995.
20
23
nota seguinte.
22
121
24
25
cit., p. 456.(s/grifos)
122
26
31
categoria de empresa.
27
32
de 1996.
28
33
29
2000; entre ns, v. Antonio Augusto Canado Trindade, Tratado de Direito Internacional dos Direi-
disputa.
Alegre, 2000.
30
123
34
39
310.
35
40
36
Limonad, 1996.
37
310.
41
In www.ibase.org.br/paginas/wania/html
42
p. 88.
38
124
1 CONSIDERAES INICIAIS
s instituies humanas no
as sociedades humanas vo construindo seus laos e sistemas, como na metfora da Grcia clssica, onde a mulher
125
tempo to desafiado.
ncia,
de
deveres
iguais)
na
126
1996:302).9
127
As profundas transformaes da
europeus, do sculo XIX, palco de intensas lutas sociais, motivadas pela cr-
o da qual marcham os que se libertam, nem pode por fora maior reduzir-
ministrao.
128
3 IGUALDADE E AO AFIRMATIVA
se no pluralismo democrtico, 11 na
redefinio do papel dos parlamentos,
eqitativa da riqueza).
tintos.
Entretanto, no se pretende, aqui,
1998:257).
dade era vista como um ideal a ser alcanado por todos os homens,13 mas se
129
1983: 35-6).
pleno).
gurana social (...) Embora com projeo no plano do sistema poltico (com
de de chances ou de oportunidades,
onde o foco de ateno recai sobre a
sociedade.
tancial.14
os bens da vida.
130
ticamente, se a todos for dado um mesmo ponto de partida, a posio que en-
do e da distncia alcanada.
mxima capacidade.
Mais tarde veio a reconhecer-se que
da atenu-las.
Porm, se determinadas imposies
litria.16
131
dos de segunda gerao, eis que buscam assegurar o acesso de todo o povo
igualdade material.
(Taborda, 1998:258).
do dois princpios gerais: o primeiro consiste em que toda pessoa tem o mesmo
132
ticos impiedosos.20
1998: 257-8).
1960, passa por uma remodelao constitucional. Deixando de lado uma viso
os tradicionalmente discriminatrios,
21
133
mentais.
(Rocha, 1996).
mente.
26
27
prego.
134
to da ao afirmativa.
afirmativa.
135
que qualquer excesso acaba por representar violao prpria ordem consti-
1995:283).
Explica-se melhor.
1996:286).
A ao afirmativa, tal como aplica-
136
de Guerra.29
Neste particular, o caso University
288).31
1993:325).
1993:325).32
137
Reagan e George Bush tenham tomado medidas bem tmidas para limitar a
elas.37
Neste diapaso, alguns critrios
138
(Mlin-Soucramanien, 1997:207).38
As solues adotadas pelo Direito
v a n t a g e n s. ( M l i n - S o u c r a m a n i e n ,
1997:218).
igualdade material.
(...) a definio jurdica objetiva e
139
4 CONSIDERAES FINAIS
tuio Federal.
as manifestaes de preconceitos ou
questiona
Carmen
Lcia
Rocha
140
As potencialidades da igualdade em
mas de discriminao.
dade formal, vedando a criao de privilgios por adoo de tratamento diferenciado desarrazoado; bem como abriga a igualdade material, autorizando a
adoo de discriminaes positivas, que
incidindo nas relaes fticas e concre-
NOTAS
141
de 2001, Braslia-DF.
142
o pluralismo.
e o bem comum como concebido pela coletividade considerada. No texto original: La democra-
sentido, a autonomia no poderia ser desenvolviNo texto original: The notion that persons
143
1996:203).
11
There
institutional
Burdeau,
safeguards.
10
must
always
be
12
D m o c r a t i e,
Encyclopdia
144
14
15
13
16
abolish it ...
o etc.
17
145
19
1995:266-7).
18
bens para diferentes pessoas, antes que ns possamos falar da igualdade complexa. A domina-
20
146
21
the
of
a colectivos de gitanos.
river:
long-term
consequences
22
147
24
25
Inicialmente,
as
aes
afirma-
2001:36).
responsveis polticos e empresariais, quais sejam, a raa, a cor, o sexo e a origem nacional das
23
quadro social que finca ncoras na tradio cultural de cada pas, no imaginrio coletivo, em
26
148
29
(1993:325).
to medical school.
27
31
28
them differently...
32
constituem
de
apenas
um
dos
modos
149
to be continued.
33
grama da cidade de Richmond (Virgnia) que seNo texto original: Even more important
35
business
1999).
have
already
been
reduced
34
36
das
questionamento
mais
rduas,
de
comear
natureza
por
um
termino-
150
REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
trape qualificao de positiva, sugerindo ambigidade. Ademais, se torna de extrema dificuldade estabelecer a priori qual discriminao seria positiva, e qual seria negativa, sem que se leve
em conta a inteno do legislador ao estabelecer
37
No
texto
original:
(...)
une
1993.
entre elles.
v.2.
BLACK, Henry Campbell. Blacks law
38
151
Gallimard, 1985.
Cambridge,
1986.
_______. Affirmirng affirmative action. The
1998.
2001.
89-90, 1996.
HALL, Kermit L (ed. in chief). The Oxford
Zahar, 1989.
152
1995.
MLIN-SOUCRAMANIEN, Ferdinand. Le
1996.
OPPENHEIM, Felix. Igualdade. Dicion-
1995. 1v.
PRATA, Ana. A tutela constitucional da
autonomia privada.
Almedina, 1982.
Coimbra:
1980.
64:89-107, out/dez.1979.
153