Fub 1 2015 Ed Abertura

MINISTRIO DA EDUCAO
FUNDAO UNIVERSIDADE DE BRASLIA

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL INTERMEDIRIO
EDITAL N 1 FUB 1/2015, DE 5 DE JUNHO DE 2015
A FUNDAO UNIVERSIDADE DE BRASLIA (FUB), nos termos da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de
1990, e alteraes, do Decreto n 7.232, de 19 de julho de 2010, e alteraes, da Lei n 11.091, de 12 de
janeiro de 2005, e alteraes, e do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, e alteraes, torna pblica a
realizao de concurso pblico para provimento de cargos de nvel superior e de nvel intermedirio para o
seu quadro de pessoal permanente, mediante as condies estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em
Avaliao e Seleo e de Promoo de Eventos (Cebraspe), denominado Cespe.
1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases, de responsabilidade
do Cespe:
a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos/reas;
b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, somente para os cargos/reas de nvel
superior;
c) prova de desempenho terico-prtico, de carter eliminatrio e classificatrio, somente para os cargos
de Diretor de Imagem, Mdico Veterinrio, Regente, Tecnlogo/rea: Produo Audiovisual,
Tecnlogo/rea: Material de Construo, Tecnlogo/rea: Sistemas de Telecomunicaes, Tecnlogo/rea:
Produo Multimdia, Tecnlogo/rea: Fotografia, Operador de Cmera de Cinema e TV, Taxidermista,
Tcnico em Artes Grficas, Tcnico em Eletroeletrnica, Tcnico em Herbrio e Tradutor e Intrprete de
Linguagem de Sinais.
1.3 Todas as fases do concurso e a percia mdica dos candidatos que se declararam com deficincia sero
realizadas no Distrito Federal.
1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade de realizao das provas,
estas podero ser realizadas em outras localidades.
1.4 As nomeaes ocorrero de acordo com o quantitativo de vagas disponveis neste edital e daquelas que
surgirem durante o prazo de validade do concurso.
1.5 A aprovao no presente Concurso Pblico no gera ao candidato aprovado o direito a nomeao
daqueles que se classificarem alm do nmero de vagas estipuladas, ficando reservada Fundao
Universidade de Braslia o direito de aproveitamento desses conforme critrios de necessidade e
convenincia da Administrao Pblica.
2 DOS CARGOS
2.1 NVEL SUPERIOR
CARGO 1: ADMINISTRADOR
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Administrao,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no
rgo de classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas
reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras;
implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de
racionalizao e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa; assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
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CARGO 2: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior na rea de
Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver e implantar sistemas informatizados dimensionando
requisitos e funcionalidade do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de
desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados;
prestar suporte tcnico ao usurio e o treinamento, elaborar documentao tcnica; estabelecer padres,
coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em
informtica; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 3: ARQUITETO E URBANISTA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Arquitetura,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: elaborar planos e projetos associados arquitetura em todas as
suas etapas, definindo materiais, acabamentos, tcnicas, metodologias, analisando dados e informaes;
fiscalizar e executar obras e servios, desenvolver estudos de viabilidade financeiros, econmicos,
ambientais; prestar servios de consultoria e assessoramento, bem como estabelecer polticas de gesto;
assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 4: ARQUIVISTA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Arquivologia,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais, criar
projetos de museus e exposies, organizar acervos musicolgicos pblicos e privados; dar acesso
informao, conservar acervos; preparar aes educativas ou culturais, planejar e realizar atividades
tcnico-administrativas, orientar implantao das atividades tcnicas; participar da poltica de criao e
implantao de museus e instituies arquivstica; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
CARGO 5: AUDITOR
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Economia,
Direito ou Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar auditagem, acompanhar as execues oramentrias,
financeiras, patrimoniais e de pessoal; emitir pareceres e elaborar relatrios, assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 6: BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Biblioteconomia
ou Cincia da Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: disponibilizar informao em qualquer suporte; gerenciar unidades
como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas
de informao; tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o
objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; realizar difuso
cultural; desenvolver aes educativas; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 7: CONTADOR
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Cincias
Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de
classe.
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DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: administrar os tributos; registrar atos e fatos contbeis; controlar o
ativo permanente; gerenciar custos; preparar obrigaes acessrias, tais como: declaraes acessrias ao
fisco, rgos competentes e contribuintes e administrar o registro dos livros nos rgos apropriados;
elaborar demonstraes contbeis; prestar consultoria e informaes gerenciais; realizar auditoria interna e
externa; atender solicitaes de rgos fiscalizadores e realizar percia; assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
CARGO 8: DIRETOR DE IMAGEM
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Comunicao
Social, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: coordenar e executar gravaes de imagens televisivas; orientar a
iluminao segundo o clima da cena; orientar a operao da cmera durante as gravaes; orientar a
operao de edio durante a gravao das cenas; conhecer a linguagem tcnica prpria para focalizao
da cena e termos especficos da rea de atuao; conhecer e dominar os recursos de seleo e mixagem de
imagens disponveis na mesa de corte; operar mesa de corte e de vdeo; selecionar, comutar a sequncia de
imagens quando houver mais de uma cmera em uso simultneo; dar pareceres relacionados com assuntos
artsticos e tcnicos ligados funo; propor modernizao e equipamentos; conhecer os controles e
funes das moviolas; determinar a necessidade de abertura de novas pistas de som; fazer as marcaes
necessrias no copio para orientao do montador de negativos; manusear o gerador de caracteres;
conhecer e dominar termos ligados funo; utilizar os diversos tipos de letras; operar com os recursos
geradores de caracteres disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 9: ENGENHEIRO/REA: CIVIL
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Civil,
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, orar
e contratar empreendimentos; coordenar a operao e a manuteno desses empreendimentos; controlar
a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao
tcnica; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 10: ENGENHEIRO/REA: MECNICA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia
Mecnica ou Engenharia Mecnica Automotiva, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo MEC, e registro no rgo de classe.
CARGO 11: ENGENHEIRO/REA: MECATRNICA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia
Mecatrnica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de
classe.
CARGO 12: ESTATSTICO
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REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Cincias

Estatsticas ou Atuariais, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenhar amostras; analisar e processar dados; construir
instrumentos de coleta de dados; criar banco de dados; desenvolver sistemas de codificao de dados;
planejar pesquisa; comunicar-se oralmente e por escrito; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
CARGO 13: FARMACUTICO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Farmcia,
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar tarefas especficas de desenvolvimento, produo,
dispensao, controle, armazenamento, distribuio e transporte de produtos da rea farmacutica tais
como medicamentos, alimentos especiais, cosmticos, imunobiolgicos, domissanitrios e insumos
correlatos; realizar anlises clnicas, toxicolgicas, fisioqumicas, biolgicas, microbiolgicas e
bromatolgicas; participar da elaborao, coordenao e implementao de polticas de medicamentos;
orientar sobre uso de produtos e prestar servios farmacuticos; podem realizar pesquisa sobre os efeitos
de medicamentos e outras substncias sobre rgos, tecidos e funes vitais dos seres humanos e dos
animais; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 14: GELOGO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Geologia,
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar levantamentos geolgicos e geofsicos coletando,
analisando e interpretando dados, gerenciando amostragens, caracterizando e medindo parmetros fsicos,
qumicos e mecnicos de materiais geolgicos, estimando geometria e distribuio espacial de corpos e
estruturas geolgicas, elaborando mapas e relatrios tcnicos e cientficos; prospectar e exploram recursos
minerais, pesquisar a natureza geolgica e geofsica de fenmenos, efetuar servios ambientais e
geotcnicos, planejar e controlar servios de geologia e geofsica; assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
CARGO 15: JORNALISTA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Jornalismo ou
Comunicao Social com habilitao em Jornalismo, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: recolher, redigir, registrar por meio de imagens e de sons,
interpretar e organizar informaes e notcias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os
acontecimentos; fazer seleo, reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas
em jornais, revistas, televiso, rdio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de
comunicao com o pblico; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 16: MDICO VETERINRIO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Medicina Veterinria, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no
rgo de classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: praticar clnica mdica veterinria em todas as suas especialidades;
contribuir para o bem-estar animal; promover sade pblica; exercer defesa sanitria animal; desenvolver
atividades de pesquisa e extenso; atuar nas produes industrial e tecnolgica e no controle de qualidade
de produtos; fomentar produo animal; atuar nas reas de biotecnologia e de preservao ambiental;
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elaborar laudos, pareceres e atestados; assessorar a elaborao de legislao pertinente; assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 17: MDICO/REA: CLNICA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Medicina,
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes;
implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias,
auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica;
CARGO 18: MDICO/REA: TRABALHO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Medicina, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, acrescido de ttulo de especialista ou residncia em
Medicina do Trabalho, e registro no rgo de classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes;
implementar aes para promoo de sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias,
auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica;
CARGO 19: PRODUTOR CULTURAL
Social, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: elaborar e colaborar no planejamento e na divulgao dos eventos
culturais, artsticos e administrativos, bem como de ensino, extenso e pesquisa; assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 20: PROGRAMADOR VISUAL
Visual; ou Comunicao Social com habilitao em Publicidade; ou Desenho Industrial com habilitao em
Programao Visual, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: planejar servios de pr-impresso grfica; realizar programao
visual grfica e editorar textos e imagens; trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e
preservao ambiental; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 21: PSICLOGO/REA: ORGANIZACIONAL
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Psicologia,
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os
processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento,
orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social,
elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou
cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes;
desenvolvem pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades de rea e afins;
CARGO 22: PSICLOGO/REA: SOCIAL
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Psicologia,
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os
processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento,
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orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social,

elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou
cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes;
desenvolvem pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades de rea e afins;
CARGO 23: PUBLICITRIO
Social com habilitao em Publicidade e Propaganda, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: estruturar estratgias de projeto; desenvolver propaganda e
promoes; implantar aes de relaes pblicas e assessoria de imprensa; no desenvolvimento das
atividades mobilizado um conjunto de capacidades comunicativas; assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
CARGO 24: QUMICO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior na rea de Qumica,
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar ensaios, anlises qumicas e fsico-qumicas, selecionando
metodologias, materiais, reagentes de anlise e critrios de amostragem, homogeneizando, dimensionando
e solubilizando amostras; produzir substncias, desenvolver metodologias analticas, interpretar dados
qumicos, monitorar impacto ambiental de substncias, supervisionar procedimentos qumicos, coordenar
atividades qumicas laboratoriais e industriais; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 25: REGENTE
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Msica,
acrescido de especializao em Regncia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: arranjar obras musicais, reger e dirigir grupos vocais, instrumentais
ou eventos musicais; estudar, pesquisar e ensinar msica; editorar partituras, elaborar textos e prestar
consultoria na rea musical; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 26: RELAES PBLICAS
Social com habilitao em Relaes Pblicas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: estruturar estratgias de projeto; pesquisar o quadro econmico,
poltico, social e cultural; desenvolver propaganda e promoes; implantar aes de relaes pblicas e
assessoria de imprensa; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 27: TECNLOGO/REA: FOTOGRAFIA
Tecnologia em Fotografia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos
especficos na rea de atuao; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 28: TECNLOGO/REA: MATERIAL DE CONSTRUO
Tecnologia em Material de Construo, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
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CARGO 29: TECNLOGO/REA: NEGCIOS IMOBILIRIOS

Tecnologia em Negcios Imobilirios, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
CARGO 30: TECNLOGO/REA: PRODUO AUDIOVISUAL
Tecnologia em Produo Audiovisual, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
CARGO 31: TECNLOGO/REA: PRODUO MULTIMDIA
Tecnologia em Produo Multimdia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
CARGO 32: TECNLOGO/REA: RECURSOS HUMANOS
Tecnologia em Gesto de Recursos Humanos, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
MEC.
CARGO 33: TECNLOGO/REA: SISTEMAS DE TELECOMUNICAES
Tecnologia em Sistemas de Telecomunicaes, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo MEC.
2.2 NVEL INTERMEDIRIO
CARGO 34: OPERADOR DE CMERA DE CINEMA E TV
REQUISITOS: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante
em Operador de Cmera de Cinema e TV ou certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo
segundo grau), acrescido de curso tcnico em Operador de Cmera de Cinema e TV, expedidos por
instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: captar imagens por meio de cmeras de cinema e vdeo para a
realizao de produes cinematogrficas, televisivas e multimdia, com teor artstico, jornalstico,
documental e publicitrio; captar imagens em movimento; interpretar visualmente o roteiro; executar
conceito fotogrfico e organizar produo de imagens, dialogando constantemente com a equipe de
trabalho; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 35: TAXIDERMISTA
em Taxidermia ou certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), acrescido de
curso tcnico em Taxidermia, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: reconstituir cadveres humanos e de animais; formolizar cadveres
humanos e de animais; embalsamar cadveres; taxidermizar animais vertebrados; curtir peles; preparar
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esqueletos de animais; confeccionar dioramas, pesquisando caracterstica dos animais e seu habitat;
CARGO 36: TCNICO EM ARQUIVO
em Arquivo ou certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), acrescido de curso
tcnico em Arquivo, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: auxiliar especialistas das diversas reas nos trabalhos de
organizao, conservao, pesquisa e difuso de documentos e objetos de carter histrico, artstico,
cientfico e literrio ou de outra natureza; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 37: TCNICO EM ARTES GRFICAS
em Artes Grficas ou certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), acrescido de
curso tcnico em Artes Grficas, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar programaes visuais grficas, buscando alternativas para
melhoria em tecnologias e matrias-primas e implantar novas tecnologias; operar mquinas e
equipamentos de pr-impresso de produtos grficos, planejar e controlar o processo de produo; realizar
controle de qualidade das matrias-primas e do produto final; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa
e extenso.
CARGO 38: TCNICO EM ELETROELETRNICA
em Eletroeletrnica ou certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), acrescido
de curso tcnico em Eletroeletrnica, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar tarefas, manuteno, instalao e reparao de sistemas
eletroeletrnicos convencionais e automatizados, bem como as de coordenao e desenvolvimento de
equipes de trabalho no planejamento, desenvolvimento, avaliao de projetos e aplicao de normas
tcnicas; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 39: TCNICO EM HERBRIO
em Herbrio ou certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), acrescido de curso
tcnico em Herbrio, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar tarefas de conservao e disposio de colees de
plantas secas, de forma a possibilitar consultas e exames necessrios; assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
CARGO 40: TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS
REQUISITOS: certificado de concluso do curso de nvel mdio ou mdio profissionalizante, acrescido de
certificado de proficincia em Libras, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos de um idioma
para o outro, bem como traduzir e interpretar palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades
didtico-pedaggicas em outro idioma, reproduzindo Libras ou na modalidade oral da lngua portuguesa o
pensamento e inteno do emissor; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.3 Os candidatos devero verificar a descrio detalhada de atividades tpicas para todos os cargos
disponvel em http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1, na data provvel de 10 de junho de 2015.
2.4 DA REMUNERAO, DA JORNADA DE TRABALHO E DA LOTAO
2.4.1 A remunerao ser composta do vencimento bsico, correspondente ao valor estabelecido para o
padro de vencimento dos nveis de classificao e de capacitao ocupados pelo servidor, acrescidos dos
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incentivos previstos na Lei n 11.091/2005, e alteraes, e das demais vantagens pecunirias estabelecidas
em lei, conforme o quadro a seguir.
Nvel de
Vencimento
Cargo/rea
Carga Horria
Capacitao
Padro
classificao
Bsico*
Jornalista
25 horas
R$ 3.666,54
Mdico/rea:
20 horas
E
I
1
R$ 3.666,54
Trabalho
Mdico/rea: Clnica
20 horas
E
I
1
R$ 3.666,54
Mdico Veterinrio
40 horas
E
I
1
R$ 7.333,08
Demais cargos (nvel
40 horas
E
I
1
R$ 3.666,54
superior)
Demais cargos (nvel
40 horas
D
I
1
R$ 2.175,17
intermedirio)
* Vencimento bsico a partir de 1 de maro de 2015, conforme Anexo I-C da Lei n 11.091/2005.
2.4.1.1 O servidor poder fazer jus aos percentuais de incentivo qualificao e capacitao, na forma da
Lei n 11.091/2005, e alteraes, e Anexos XV, XVI e XVII da Lei n 12.772, de 28 de dezembro de 2012, e
alteraes.
2.4.2 Os candidatos aprovados, aps nomeao, sero lotados, a critrio e no interesse da Administrao,
em qualquer um dos campi da Universidade de Braslia (Plano Piloto, Ceilndia, Gama ou Planaltina),
conforme disponibilidade de vagas naquelas unidades e atendendo as necessidades institucionais.
2.4.2.1 A remoo, a cesso ou a redistribuio poder ocorrer a critrio exclusivo da FUB e, quando no
interesse do servidor, no poder ocorrer antes de transcorrido o perodo de estgio probatrio.
2.4.2.1.1 A remoo atender, ainda, a critrios estabelecidos em normas internas da FUB.
2.4.2.2 Os candidatos aprovados dentro do quantitativo de vagas estabelecido no item 3 deste Edital para
os cargos de Engenheiro/rea: Mecnica e Engenheiro/rea: Mecatrnica sero lotados no campus
Faculdade Gama.
2.4.2.3 Os candidatos aprovados para o cargo de Tecnlogo/rea: Negcios Imobilirios sero lotados
exclusivamente na Secretaria de Gesto Patrimonial/Secretaria de Empreendimentos Imobilirios.
2.4.2.4 Os candidatos aprovados para o cargo de Tecnlogo/rea: Recursos Humanos sero lotados
exclusivamente no Decanato de Gesto de Pessoas (DGP).
2.4.3 A classificao obtida pelo candidato aprovado no concurso no gera para si o direito de escolher a
Unidade de seu exerccio, ficando essa definio condicionada exclusivamente ao interesse e
convenincia da Administrao da FUB.
2.4.4 Os servidores nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da
Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112/1990 e alteraes).
3 DAS VAGAS
Candidatos
Ampla
Cotas (Lei n
Cargo/rea
com
Total
Concorrncia
12.990/2014)
deficincia
Cargo 1: Administrador
20
2
5
27
Cargo 2: Analista de Tecnologia da Informao
11
1
3
15
Cargo 3: Arquiteto e Urbanista
3
*
1
4
Cargo 4: Arquivista
2
*
**
2
Cargo 5: Auditor
3
*
1
4
9
Cargo 6: Bibliotecrio-Documentalista
2
*
1
3
Cargo 7: Contador
7
1
2
10
Cargo 8: Diretor de Imagem
1
*
**
1
Cargo 9: Engenheiro/rea: Civil
1
*
**
1
Cargo 10: Engenheiro/rea: Mecnica
1
*
**
1
Cargo 11: Engenheiro/rea: Mecatrnica
1
*
**
1
Cargo 12: Estatstico
1
*
**
1
Cargo 13: Farmacutico
3
*
1
4
Cargo 14: Gelogo
1
*
**
1
Cargo 15: Jornalista
7
1
2
10
Cargo 16: Mdico Veterinrio
2
*
1
3
Cargo 17: Mdico/rea: Clnica
1
*
**
1
Cargo 18: Mdico/rea: Trabalho
5
1
1
7
Cargo 19: Produtor Cultural
2
*
1
3
Cargo 20: Programador Visual
5
1
1
7
Cargo 21: Psiclogo/rea: Organizacional
2
*
**
2
Cargo 22: Psiclogo/rea: Social
2
*
**
2
Cargo 23: Publicitrio
1
*
**
1
Cargo 24: Qumico
2
*
**
2
Cargo 25: Regente
1
*
**
1
Cargo 26: Relaes Pblicas
2
*
**
2
Cargo 27: Tecnlogo/rea: Fotografia
2
*
**
2
Cargo 28: Tecnlogo/rea: Material de
2
*
**
2
Construo
Cargo 29: Tecnlogo/rea: Negcios Imobilirios
1
*
**
1
Cargo 30: Tecnlogo/rea: Produo Audiovisual
5
1
2
8
Cargo 31: Tecnlogo/rea: Produo Multimdia
1
*
**
1
Cargo 32: Tecnlogo/rea: Recursos Humanos
6
1
2
9
Cargo 33: Tecnlogo/rea: Sistemas de
2
*
1
3
Telecomunicaes
Cargo 34: Operador de Cmera de Cinema e TV
1
*
**
1
Cargo 35: Taxidermista
1
*
**
1
Cargo 36: Tcnico em Arquivo
6
1
2
9
Cargo 37: Tcnico em Artes Grficas
2
*
**
2
Cargo 38: Tcnico em Eletroeletrnica
2
*
1
3
Cargo 39: Tcnico em Herbrio
1
*
**
1
Cargo 40: Tradutor e Intrprete de Linguagem de
5
1
2
8
Sinais
(*) No h reserva de vaga para candidato com deficincia para provimento imediato em razo do
quantitativo de vaga oferecido.
(**) No h reserva de vagas para cotistas para provimento imediato em razo do quantitativo de vaga
oferecido.
4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
4.1 Ser aprovado neste concurso pblico.
10
4.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal.
4.3 Estar em gozo dos direitos polticos.
4.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino.
4.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais.
4.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo/rea, conforme item 2 deste edital.
4.6.1 Os candidatos que fizerem concurso para nvel intermedirio no podero tomar posse apresentando
o diploma de nvel superior como comprovante de requisito bsico.
4.7 Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse.
4.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea.
4.9 Apresentar declarao de bens e valores e de no ter vnculo empregatcio com o servio pblico, salvo
dentro do permissivo constitucional, com a opo de vencimentos, se couber.
4.10 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado,
dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo/rea por ocasio da
posse.
4.11 Cumprir as determinaes deste edital.
5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do
concurso, 5% sero providas na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e
do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.
5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado,
este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das
vagas oferecidas por cargo/rea, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/1990.
5.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos/reas com
nmero de vagas igual ou superior a cinco.
5.1.2.1 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais
candidatos.
5.1.3 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias discriminadas
no artigo 4 do Decreto n 3.298/1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n 5.296/2004, no 1
do artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista), e as
contempladas pelo enunciado da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ): O portador de viso
monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes, observados
os dispositivos da Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia e seu Protocolo Facultativo,
ratificados pelo Decreto n 6.949/2009.
5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e do documento de identidade, bem como
original ou cpia autenticada em cartrio do laudo mdico com CRM, emitido nos ltimos 12 meses,
atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do
subitem 5.2.1 deste edital.
5.2.1 O candidato com deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, via SEDEX ou carta
registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 2 de julho de 2015, para a
11
Central de Atendimento do Cespe Concurso FUB 2015 (laudo mdico) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970,
Braslia/DF.
5.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 2 de julho de 2015, das 8 horas s 19 horas (exceto
sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, a cpia simples do CPF e o laudo mdico
(original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, na
Central de Atendimento do Cespe Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro,
Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF.
5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do
CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cespe no se responsabiliza por
qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
5.2.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade
somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 7.4.9 deste edital, atendimento
especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita
para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999, e suas
alteraes.
5.3.1 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com deficincia participaro
do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de incio, ao
local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao e todas as demais
normas de regncia do concurso.
5.3.2 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever
indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at o dia 2 de julho de 2015, na
forma do subitem 7.4.9 deste edital, justificativa acompanhada de laudo e parecer, original ou cpia
autenticada, emitido por especialista da rea de sua deficincia, com respectivo CRM, que ateste a
necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999, e suas
alteraes.
5.4 A relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
pessoa
com
deficincia
ser
divulgada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1, na data provvel de 13 de julho de 2015.
5.4.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1, qual(is) pendncia(s) resultou(aram) no indeferimento de
sua solicitao para concorrer na condio de pessoa com deficincia.
5.4.1.1 A documentao pendente a que se refere o subitem anterior poder ser entregue, pessoalmente
ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB)
Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou via
carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe Concurso FUB 2015
(laudo mdico) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, em data e em horrios a serem informados
na ocasio da divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para
concorrer na condio de pessoa com deficincia.
5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias.
5.6 DA PERCIA MDICA
5.6.1 O candidato que se declarar com deficincia, se no eliminado no concurso, ser convocado para se
submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do Cespe,
12
formada por seis profissionais, que analisar a qualificao do candidato como deficiente, nos termos do
artigo 43 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes, e da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia
(STJ).
5.6.2 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia,
munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto
n 3.298/1999, e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia, de acordo com o modelo
constante do Anexo I deste edital, e, se for o caso, de exames complementares especficos que comprovem
a deficincia fsica.
5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo Cespe por ocasio da
realizao da percia mdica.
5.6.4 Quando se tratar de deficincia auditiva, o candidato dever apresentar, alm do laudo mdico,
exame audiomtrico (audiometria) (original ou cpia autenticada em cartrio), realizado nos ltimos 12
meses.
5.6.5 Quando se tratar de deficincia visual, o laudo mdico dever conter informaes expressas sobre a
acuidade visual aferida com e sem correo e sobre a somatria da medida do campo visual em ambos os
olhos.
5.6.6 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por
ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que
apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 meses, bem como o que no for qualificado na
percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia.
5.6.7 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no
concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea.
5.6.8 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser
avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto
n 3.298/1999 e suas alteraes.
5.6.9 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da
deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.
5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for qualificado na percia mdica e
no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de
classificao geral por cargo/rea.
5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com
deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao
por cargo/rea.
6 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
6.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do
concurso, 20% sero providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
6.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 6.1 deste edital resulte em nmero fracionado,
este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou
diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos termos do
2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
6.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou
pardos nos cargos/reas com nmero de vagas igual ou superior a trs.
13
6.1.3 Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer s
vagas reservadas aos negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito
cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE);
6.1.4 A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
6.1.5 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
devendo este responder por qualquer falsidade.
6.1.5.1 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver
sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio pblico, aps procedimento
administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras
sanes cabveis.
6.1.6 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com deficincia,
se atenderem a essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua
classificao no concurso.
6.1.6.1 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no
preenchero as vagas reservadas a candidatos negros.
6.1.7 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo
candidato negro posteriormente classificado.
6.1.7.1 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam
ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
6.1.8 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade,
que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com
deficincia e a candidatos negros.
6.1.9 A relao provisria dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei
n 12.990/2014, ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1, na
data provvel de 13 de julho de 2015.
6.1.9.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico
sua solicitao para concorrer na condio de candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos.
6.1.9.1.1 A documentao pendente a que se refere o subitem anterior poder ser entregue, pessoalmente
Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou via
carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe Concurso FUB 2015
Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, em data e horrios a serem informados na ocasio da
divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na
condio de pessoa negra.
7 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
7.1 TAXAS:
a) para o cargo de Mdico Veterinrio: R$ 183,00;
b) para os demais cargos/reas de nvel superior: R$ 91,00;
c) para os cargos de nvel intermedirio: R$ 54,00.
7.2 Ser
admitida
a
inscrio
somente
via
internet,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 12 de junho de
2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 2 de julho de 2015, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
7.2.1 O Cespe no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
14
tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de comunicao,

por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento
da taxa de inscrio, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
7.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da
Unio (GRU Cobrana).
7.2.3
A
GRU
Cobrana
estar
disponvel
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1 e dever ser, imediatamente, impressa, para o pagamento
da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.
7.2.3.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso.
7.2.4 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
7.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 20 de julho de 2015.
7.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento ou do
deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
7.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1, por meio da pgina de acompanhamento, aps a aceitao
da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
7.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
7.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea a que
deseja concorrer. Uma vez efetuada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.
7.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s) em que haja
sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desse(s) cargo(s), ser considerada vlida somente
a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais
de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do
Cespe.
7.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, bem como a realizada via postal, via fax, via
requerimento administrativo ou via correio eletrnico.
7.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para
outro cargo.
7.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
7.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo o Cespe do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de
forma completa, correta e verdadeira.
7.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo
em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
7.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido
em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas objetivas e discursivas.
7.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
7.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de
outubro de 2008.
7.4.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o
Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
15
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.
7.4.8.3 A iseno dever ser solicitada da seguinte forma:
a) por meio de requerimento do candidato, disponvel no aplicativo de inscrio, a ser preenchido no
perodo entre 10 horas do dia 12 de junho de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 2 de julho de 2015, no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1, contendo a indicao do Nmero de
Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico;
b) envio da declarao constante do Anexo II deste edital, legvel e assinada, por meio de link especfico no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1, no perodo entre 10 horas do dia 12
de junho de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 2 de julho de 2015.
7.4.8.3.1 O candidato que no enviar a declarao por meio do link a que se refere o subitem anterior no
ter o seu pedido de iseno deferido.
7.4.8.3.2 A solicitao realizada aps o perodo constante da alnea a do subitem 7.4.8.3 deste edital ser
indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.
7.4.8.3.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a declarao constante da alnea b do subitem
7.4.8.3 deste edital.
7.4.8.3.4 Caso seja solicitado pelo Cespe, o candidato dever enviar a referida declarao por meio de carta
registrada para confirmao da veracidade das informaes.
7.4.8.4 O Cespe consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.
7.4.8.5 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno ser de inteira
responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas
informaes inverdicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acarreta
eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto
n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
7.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 7.4.8.3 deste edital.
7.4.8.7 No ser aceito pedido de iseno de taxa de inscrio via postal, via fax, via requerimento
administrativo ou via correio eletrnico.
7.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo Cespe.
7.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada at
a
data
provvel
de
8
de
julho
de
2015,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1.
7.4.8.9.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico
seu pedido de iseno de taxa.
7.4.8.9.1.1 A documentao pendente a que se refere o subitem anterior poder ser entregue,
pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de Braslia
(UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX
ou via carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe Concurso FUB
2015 (iseno de taxa) Caixa Postal 4376, CEP 70904-970, Braslia/DF, em data e horrios a serem
informados na ocasio da divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de
iseno e taxa deferido.
16
7.4.8.10 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido dever efetuar o pagamento da taxa de
inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior sob pena de ser automaticamente excludo
do concurso pblico.
7.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
7.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na
solicitao
de
inscrio
disponibilizada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1, os recursos especiais necessrios a tal atendimento.
7.4.9.1.1 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior dever
enviar cpia simples do CPF e do documento de identidade, bem como original ou cpia autenticada em
cartrio do laudo mdico com CRM, emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da
deficincia (quando for o caso), com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID-10), que justifique o atendimento especial solicitado.
7.4.9.1.2 A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 2 de julho de 2015, das
8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central de
Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro,
Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de
recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe Concurso FUB 2015 (atendimento especial) Caixa
Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data prevista acima. Aps esse perodo, a solicitao ser
indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.
7.4.9.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar
atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do Cespe, cpia
autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 2 de julho de 2015, e levar, no dia
de realizao das provas, um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela
guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana
no local de realizao das provas.
7.4.9.2.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 7.4.9.2, a cpia da
certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra, com o
respectivo CRM, que ateste a data provvel do nascimento.
7.4.9.2.2 O Cespe no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
7.4.9.3 O candidato transgnero que desejar requerer ser tratado pelo gnero e pelo nome social durante a
realizao das provas e de qualquer outra fase presencial dever solicitar atendimento especial no ato da
inscrio e entregar cpia simples do CPF e do documento de identidade e original ou cpia autenticada em
cartrio de declarao em que conste o nome social, at o dia 2 de julho de 2015, das 8 horas s 19 horas
(exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cespe,
localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa
Norte, Braslia/DF, ou enviar via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de
Atendimento do Cespe Concurso FUB 2015 (atendimento especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970,
Braslia/DF, at a data prevista acima.
7.4.9.3.1 As publicaes referentes aos candidatos transgneros sero realizadas de acordo com o nome e o
gnero constantes no registro civil.
7.4.9.4 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo dos
casos previstos na Lei n 10.826/2003 e alteraes. O candidato que estiver armado e for amparado pela
citada lei dever solicitar atendimento especial no ato da inscrio e entregar cpia autenticada em cartrio
do Certificado de Registro de Arma de Fogo ou da Autorizao de Porte, conforme definidos na referida lei,
at o dia 2 de julho de 2015, das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente
17

Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF, ou enviar via SEDEX ou carta
registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe Concurso FUB 2015
(atendimento especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data prevista acima.
7.4.9.5 O fornecimento da cpia simples do CPF, do laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio) ou da cpia autenticada em cartrio do Certificado de Registro de Arma de Fogo ou da
Autorizao de Porte, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cespe no se
responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino,
assim como no sero devolvidos e(ou) fornecidas cpias desses documentos que valero somente para
este concurso.
7.4.9.6 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada
no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1, na data provvel de 13 de julho de
2015.
7.4.9.6.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico
sua solicitao de atendimento especial para o dia de realizao das provas.
7.4.9.6.1.1 A documentao pendente a que se refere o subitem anterior poder ser entregue,
pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de Braslia
(UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX
ou via carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe Concurso FUB
2015 (atendimento especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, em data e horrios a serem
informados na ocasio da divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento
especial deferido.
7.4.9.7 O candidato que no solicitar atendimento especial no aplicativo de inscrio e no especificar quais
recursos so necessrios a tal atendimento no ter direito ao referido atendimento no dia de realizao
das provas. Apenas o envio do laudo/documentos no suficiente para o candidato ter o seu atendimento
deferido.
7.4.9.8 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
8 DAS FASES DO CONCURSO
8.1 As fases do concurso esto descritas nos quadros a seguir.
8.1.1 NVEL SUPERIOR exceto para os cargos de Diretor de Imagem, Mdico Veterinrio, Regente,
Tecnlogo/rea: Fotografia, Tecnlogo/rea: Material de Construo, Tecnlogo/rea: Produo
Audiovisual, Tecnlogo/rea: Produo Multimdia e Tecnlogo/rea: Sistemas de Telecomunicaes
Prova/tipo
rea de conhecimento
Nmero de itens
Carter
(P1) Objetiva
Conhecimentos Bsicos
50
Eliminatrio
(P2) Objetiva
Conhecimentos Especficos
70
e
(P3) Discursiva
classificatrio
8.1.2 NVEL SUPERIOR somente para os cargos de Diretor de Imagem, Mdico Veterinrio, Regente,
Tecnlogo/rea: Fotografia, Tecnlogo/rea: Material de Construo, Tecnlogo/rea: Produo
Audiovisual, Tecnlogo/rea: Produo Multimdia e Tecnlogo/rea: Sistemas de Telecomunicaes
Prova/tipo
rea de conhecimento
Nmero de itens
Carter
(P1) Objetiva
50
Eliminatrio
e
(P2) Objetiva
70
18
(P3) Discursiva
(P4) Prova de desempenho
terico-prtico
8.1.3 NVEL INTERMEDIRIO somente para o cargo de Tcnico em Arquivo

Prova/tipo
rea de conhecimento
Nmero de itens
(P1) Objetiva
50
(P2) Objetiva
70
classificatrio
Carter
Eliminatrio e
classificatrio
8.1.4 NVEL INTERMEDIRIO somente para os cargos de Operador de Cmera de Cinema e TV,
Taxidermista, Tcnico em Artes Grficas, Tcnico em Eletroeletrnica, Tcnico em Herbrio e Tradutor e
Intrprete de Linguagem de Sinais
Prova/tipo
rea de conhecimento
Nmero de itens
Carter
(P1) Objetiva
50
Eliminatrio
(P2) Objetiva
70
e
(P3) Prova de desempenho
classificatrio
terico-prtico
8.2 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de nvel superior tero a durao de 4 horas e 30
minutos e sero aplicadas na data provvel de 9 de agosto de 2015, no turno da manh.
8.3 As provas objetivas para os cargos de nvel intermedirio tero a durao de 3 horas e 30 minutos e
sero aplicadas na data provvel de 9 de agosto de 2015, no turno da tarde.
8.4 Na data provvel de 30 de julho de 2015, ser divulgado na internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1, edital que informar a disponibilizao da consulta aos
locais e aos horrios de realizao das provas.
8.4.1
O
candidato
dever,
obrigatoriamente,
acessar
o
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1 para verificar seu local de provas, por meio de busca
individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
8.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo Cespe.
8.4.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao
das provas e o comparecimento no horrio determinado.
8.4.4 O Cespe poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao
pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto
no subitem 8.4.1 deste edital.
8.5 O extrato de resultado final nas provas objetivas, para todos os cargos, e de resultado provisrio na
prova discursiva, somente para os cargos de nvel superior, ser divulgado na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1, na data provvel de 1 de setembro de 2015.
9 DAS PROVAS OBJETIVAS
9.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 120,00 pontos e abrangero os
objetos de avaliao constantes do item 15 deste edital.
9.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero
ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que
se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo
designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo
designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO.
19
9.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha
de respostas.
9.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas
por motivo de erro do candidato.
9.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da
folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este
edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no
preenchido integralmente.
9.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do
processamento eletrnico desta.
9.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero
de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
9.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em
caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial especfico para auxlio no
preenchimento. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do Cespe devidamente treinado e as
respostas fornecidas sero gravadas em udio.
9.9 Sero anuladas as provas objetivas do candidato que no devolver a sua folha de respostas.
9.10 O Cespe disponibilizar o link de consulta da imagem da folha de respostas dos candidatos que
realizaram as provas objetivas, exceto a dos candidatos eliminados na forma dos subitens 14.23 e 14.26
deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1, em at cinco dias teis
a partir da data de divulgao do resultado final nas provas objetivas. A consulta referida imagem ficar
disponvel por at 60 dias corridos da data de publicao do resultado final no concurso pblico.
9.10.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
9.11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS
9.11.1 Todas as folhas de respostas das provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento
eletrnico.
9.11.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser
igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo
das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito
oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E).
9.11.3 A nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a
compem.
9.11.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar
em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;
b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
9.11.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 9.11.4 deste edital no ter classificao alguma no
concurso pblico.
20
9.11.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 9.11.4 sero ordenados por cargo/rea de
acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das notas obtidas
nas provas objetivas P1 e P2.
9.11.6 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
9.12 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS
9.12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1, a partir das 19 horas da data provvel de 11 de
agosto de 2015, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
9.12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas dispor das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia para faz-lo, a contar do dia
subsequente ao da divulgao desses gabaritos.
9.12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever
utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1, e seguir as instrues ali contidas.
9.12.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero
divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1 quando da divulgao
dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
9.12.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.
9.12.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que
identifique seu autor, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
9.12.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao
correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9.12.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de
prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9.12.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico, via requerimento administrativo ou,
ainda, fora do prazo.
9.12.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o gabarito
oficial definitivo.
9.12.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
10 DA PROVA DISCURSIVA
10.1 A prova discursiva valer 40,00 pontos e consistir da redao de texto dissertativo, de at 30 linhas, a
respeito de:
a) tema relacionado aos conhecimentos bsicos ("Atualidades") para todos os cargos, exceto para o cargo
15: Jornalista;
b) tema relacionado aos conhecimentos especficos, somente para o cargo 15: Jornalista.
10.2 A prova discursiva ser avaliada e pontuada segundo os critrios estabelecidos no subitem 10.7 deste
edital.
10.3 O texto definitivo da prova discursiva dever ser manuscrito, em letra legvel, com caneta esferogrfica
de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao
de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a
realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do Cespe devidamente
treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos
21
de pontuao.
10.4 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada ou conter, em outro
local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena de anulao
da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio
do texto definitivo acarretar a anulao da prova discursiva.
10.5 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha
para rascunho do caderno de provas de preenchimento facultativo e no vlida para a avaliao da
prova discursiva.
10.6 A folha de texto definitivo no ser substituda por motivo de erro do candidato no preenchimento
desta.
10.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA
10.7.1 Observada a reserva de vagas para os candidatos com deficincia, bem como para os candidatos
negros e respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos
aos cargos de nvel superior aprovados nas provas objetivas e classificados conforme quadro a seguir.
Candidatos
Ampla
Cotas (Lei n
Cargo/rea
com
Total
Concorrncia
12.990/2014)
deficincia
202
14
54
270
Cargo 2: Analista de Tecnologia da
112
8
30
150
Informao
60
4
16
80
Cargo 4: Arquivista
30
2
8
40
Cargo 5: Auditor
60
4
16
80
45
12
60
Cargo 7: Contador
75
20
100
15
20
15
20
15
20
Cargo 11: Engenheiro/rea:

Mecatrnica
Cargo 14: Gelogo
15
20
15
60
15
75
1
4
1
5
4
16
4
20
20
80
20
100
45
12
60
15
20
52
14
70

45
52
3
4
12
14
60
70
22
Cargo 21: Psiclogo/rea:

Organizacional
30
40
30
40

Cargo 24: Qumico
Cargo 25: Regente
15
30
15
30
1
2
1
2
4
8
4
8
20
40
20
40
30
40
30
40
Cargo 28: Tecnlogo/rea: Material

de Construo
Cargo 29: Tecnlogo/rea: Negcios
Imobilirios
Cargo 30: Tecnlogo/rea: Produo
Audiovisual
Cargo 31: Tecnlogo/rea: Produo
Multimdia
Cargo 32: Tecnlogo/rea: Recursos
Humanos
15
20
120
32
160
15
20
67
18
90
Cargo 33: Tecnlogo/rea: Sistemas

de Telecomunicaes
45
12
60
10.7.2 O candidato ao cargo de nvel superior cuja prova discursiva no for corrigida na forma do subitem
anterior estar automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no concurso.
10.7.2.1 A prova discursiva ser corrigida por dois corretores de forma independente, sendo atribuda ao
candidato a mdia obtida a partir da nota atribuda por cada um dos corretores. No ser divulgada a nota
atribuda por cada corretor de forma independente.
10.7.3 A prova discursiva avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de expresso na
modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da lngua portuguesa. O candidato dever
produzir, com base em temas formulados pela Banca Examinadora, texto dissertativo, primando pela
coerncia e pela coeso.
10.7.4 As provas discursivas sero corrigidas conforme os critrios a seguir, ressaltando-se que, em
atendimento ao que est estabelecido no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008, alterado pelo
Decreto n 7.875, de 27 de dezembro de 2012, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2015,
ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras vigente at 31 de dezembro de
2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009.
10.7.5 A prova discursiva ser corrigida conforme os critrios a seguir:
a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao
domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 40,00 pontos;
b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato,
considerando-se aspectos tais como: grafia/acentuao, pontuao/morfossintaxe, propriedade vocabular;
c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato;
d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local
apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima estabelecida no caderno de provas;
23
e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD):
I como sendo igual a NC 2 x (NE / TL), para todos os cargos, exceto para o cargo 15: Jornalista;
II como sendo igual a NC NE / TL, somente para o cargo 15: Jornalista.
f) se NPD for menor que zero, ento considerar-se- NPD = zero.
10.7.6 Nos casos de fuga ao tema, ou de no haver texto, o candidato receber nota na prova discursiva
igual a zero.
10.7.7 Ser aprovado no concurso pblico o candidato que obtiver NPD 16,00 pontos.
10.7.7.1 O candidato que no se enquadrar no subitem 10.7.7 deste edital no ter classificao alguma no
concurso.
10.7.8 Sero anuladas as provas discursivas do candidato que no devolver seu caderno de texto definitivo.
10.7.9 O candidato que se enquadrar no subitem 10.7.8 deste edital no ter classificao alguma no
concurso.
10.7.10 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
10.8 DA DIVULGAO DO PADRO DE RESPOSTA DA PROVA DISCURSIVA
10.8.1 Os padres preliminares de respostas da prova discursiva sero divulgados na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1, a partir das 19 horas da data provvel de 11 de
agosto de 2015, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
10.8.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os padres preliminares de respostas da prova
discursiva dispor das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia, a contar do dia subsequente ao
da divulgao dos referidos padres, por meio do Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel
no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1.
10.8.3 Se houver alterao, por fora de impugnaes, dos padres preliminares de respostas da prova
discursiva, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
10.8.4 Aps o julgamento dos recursos interpostos contra os padres preliminares de respostas, sero
definidos os padres definitivos e divulgados os resultados provisrios da prova discursiva.
10.8.5 No recurso contra o resultado provisrio da prova discursiva, vedado ao candidato novamente
impugnar em tese os padres de resposta, estando limitado correo de suas respostas de acordo com os
padres definitivos.
10.9 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NA PROVA DISCURSIVA
10.9.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na prova discursiva dispor
das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia para faz-lo, conforme procedimentos
disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio.
11 DA PROVA DE DESEMPENHO TERICO-PRTICO (SOMENTE PARA OS CARGOS DE DIRETOR DE
IMAGEM, MDICO VETERINRIO, REGENTE, TECNLOGO/REA: PRODUO AUDIOVISUAL,
TECNLOGO/REA:
MATERIAL
DE
CONSTRUO,
TECNLOGO/REA:
SISTEMAS
DE
TELECOMUNICAES, TECNLOGO/REA: PRODUO MULTIMDIA, TECNLOGO/REA: FOTOGRAFIA; E
PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO, EXCETO PARA O CARGO 36: TCNICO EM ARQUIVO)
11.1 Respeitados os empates na ltima colocao, sero convocados para a prova de desempenho tericoprtico os candidatos aos cargos de nvel superior mencionados no item 11 deste edital, aprovados
conforme o subitem 10.7.1, e os candidatos aos cargos de nvel intermedirio aprovados nas provas
objetivas e classificados conforme o quantitativo do quadro a seguir.
24
Cargo/rea
Ampla
Concorrncia
Candidatos
com
deficincia
1
1
1
2
1
Cotas (Lei n
12.990/2014)
Total

7
2
10
7
2
10
15
4
20
22
6
30
7
2
10
60
4
16
80
Sinais
11.1.1 Os candidatos aos cargos mencionados no item 11 deste edital no convocados para a prova de
desempenho terico-prtico sero eliminados e no tero classificao alguma no concurso.
11.2 A prova de desempenho terico-prtico ser avaliada por banca especializada.
11.3 A prova de desempenho terico-prtico ser prestada individualmente na presena dos membros da
banca especializada e ter durao mxima de 15 minutos.
11.4 A prova de desempenho terico-prtico, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 10,00 pontos.
11.5 A prova consistir em simulao de uma situao-problema relativa s atividades realizadas no
cotidiano do trabalho e tem como objetivo verificar a habilidade do candidato diante de situaesproblema que demonstre uma atuao compatvel com o cargo a que concorre.
11.6 A nota na prova de desempenho terico-prtico (NPP) ser a mdia aritmtica simples das notas
atribudas por cada um dos membros da banca especializada.
11.7 Ser eliminado na prova de desempenho terico-prtico o candidato que obtiver NPP < 3,00 pontos.
11.8 Demais informaes a respeito da prova de desempenho terico-prtico constaro no edital de
convocao para essa fase.
11.9 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NA PROVA DE DESEMPENHO TERICOPRTICO
11.9.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na prova de desempenho
terico-prtico dispor do perodo das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia para faz-lo,
conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio.
12 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
12.1 A nota final no concurso ser:
a) para os cargos de nvel superior, exceto para os cargos de Diretor de Imagem, Mdico Veterinrio,
Regente, Tecnlogo/rea: Produo Audiovisual, Tecnlogo/rea: Material de Construo, Tecnlogo/rea:
Sistemas de Telecomunicaes, Tecnlogo/rea: Produo Multimdia, Tecnlogo/rea: Fotografia: o
somatrio da nota final nas provas objetivas (NPO) e da nota final na prova discursiva (NPD);
b) para os cargos de nvel superior, somente para os cargos de Diretor de Imagem, Mdico Veterinrio,
Regente, Tecnlogo/rea: Produo Audiovisual, Tecnlogo/rea: Material de Construo, Tecnlogo/rea:
Sistemas de Telecomunicaes, Tecnlogo/rea: Produo Multimdia, Tecnlogo/rea: Fotografia: o
somatrio da nota final nas provas objetivas (NPO), da nota final na prova discursiva (NPD) e da nota final
na prova de desempenho terico-prtico (NPP);
c) para os cargos de nvel intermedirio, somente para o cargo de Tcnico em Arquivo: a nota final nas
provas objetivas (NPO);
d) para os cargos de nvel intermedirio, exceto para o cargo de Tcnico em Arquivo: o somatrio da nota
final nas provas objetivas (NPO) e da nota final na prova de desempenho terico-prtico (NPP).
25
12.2 Os candidatos sero listados em ordem de classificao por cargo/rea, de acordo com os valores
decrescentes das notas finais no concurso, observados os critrios de desempate deste edital.
12.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso
e qualificados como pessoa com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro
tambm na lista de classificao geral por cargo/rea.
12.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem aptos para concorrer s vagas reservadas na
forma da Lei n 12.990/2014, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de
classificao geral por cargo/rea.
12.5 O edital de resultado final no concurso pblico contemplar a relao dos candidatos aprovados,
ordenados por classificao, dentro dos quantitativos previstos no quadro a seguir, de acordo com o Anexo
II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de
2009.
12.5.1 Caso no haja candidato com deficincia aprovado at a classificao estipulada no quadro a seguir,
sero contemplados os candidatos da listagem geral em nmero correspondente, observada rigorosamente
a ordem de classificao e o limite de candidatos definido pelo Decreto n 6.944/2009.
Candidatos
Ampla
Cotas (Lei n
Cargo/rea
com
Total
Concorrncia
12.990/2014)
deficincia
45
3
12
60
Cargo 2: Analista de Tecnologia da Informao
35
3
10
48
13
1
4
18
Cargo 4: Arquivista
6
1
2
9
Cargo 5: Auditor
13
1
4
18
10
1
3
14
Cargo 7: Contador
28
2
8
38
3
1
1
5
3
1
1
5
3
1
1
5
Cargo 11: Engenheiro/rea: Mecatrnica
3
1
1
5
3
1
1
5
13
1
4
18
Cargo 14: Gelogo
3
1
1
5
28
2
8
38
10
1
3
14
3
1
1
5
21
2
6
29
10
1
3
14
21
2
6
29
Cargo 21: Psiclogo/rea: Organizacional
6
1
2
9
6
1
2
9
3
1
1
5
Cargo 24: Qumico
6
1
2
9
Cargo 25: Regente
3
1
1
5
6
1
2
9
26

6
1
2
9
Cargo 28: Tecnlogo/rea: Material de
6
1
2
9
Construo
Cargo 29: Tecnlogo/rea: Negcios Imobilirios
3
1
1
5
Cargo 30: Tecnlogo/rea: Produo Audiovisual
24
2
6
32
Cargo 31: Tecnlogo/rea: Produo Multimdia
3
1
1
5
Cargo 32: Tecnlogo/rea: Recursos Humanos
26
2
7
35
Cargo 33: Tecnlogo/rea: Sistemas de
10
1
3
14
Telecomunicaes
3
1
1
5
3
1
1
5
Cargo 36: Tcnico em Arquivo
26
2
7
35
6
1
2
9
10
1
3
14
3
1
1
5
24
2
6
32
Sinais
12.6 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que tratam os subitens 12.5 e
12.5.1 deste edital e o Anexo II do Decreto n 6.944/2009, ainda que tenham atingido nota mnima para
aprovao, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico.
12.7 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado reprovado
nos termos do disposto no artigo 16, 3, do Decreto n 6.944/2009.
12.8 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondandose para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco.
13 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
13.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27,
pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
d) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1.
e) tiver maior idade;
f) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 do Cdigo de Processo Penal).
13.1.1 Os candidatos a que se refere a alnea f do subitem 13.1 sero convocados, antes do resultado final
do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de jurado.
13.1.1.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides,
declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos
pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado,
nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n
11.689/2008.
14 DAS DISPOSIES FINAIS
14.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
27
14.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e

comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e(ou) divulgados na
internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1.
14.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do
Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe
Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1, ressalvado o disposto no subitem 14.5 deste edital e por
meio do endereo eletrnico sac@cespe.unb.br.
14.4 O candidato que desejar relatar ao Cespe fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever
faz-lo junto Central de Atendimento do Cespe, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP
70904-970, Braslia/DF ou enviando e-mail para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br.
14.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma do subitem 14.2 deste edital.
14.5.1 No sero fornecidas informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao
disposto no artigo 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011.
14.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do
CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de
formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do Cespe, no horrio das 8 horas
s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbados, domingos e feriados.
14.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia ou e-mail, observado o
subitem 14.4 deste edital.
14.7 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de inscrio dever encaminhar
requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada com aviso de
recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe (Concurso FUB 2015) Caixa Postal 4488, CEP
70904-970, Braslia/DF, ou via e-mail, para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br, contendo cpia dos
documentos que contenham os dados corretos ou cpia da sentena homologatria de retificao do
registro civil, que contenham os dados corretos.
14.7.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados),
pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma
estabelecida no subitem 14.7 deste edital, na Central de Atendimento do Cespe, localizada na Universidade
de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF.
14.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta
preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de
pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas.
14.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade do trabalhador; carteira nacional de
habilitao (somente o modelo com foto).
28
14.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade ou documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados.
14.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
14.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 14.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
14.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento
de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste
o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, 90 dias, ocasio em que ser submetido
identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio.
14.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
14.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou
em comunicado.
14.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para
seu incio.
14.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo,
uma hora aps o incio das provas.
14.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a
eliminao do candidato do concurso pblico.
14.15 O Cespe manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento
pelos candidatos.
14.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
14.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas
no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
14.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
14.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de
realizao das provas nos dias e horrios determinados implicar a eliminao automtica do candidato.
14.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a
utilizao de mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao.
14.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando:
a) aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones
celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou
transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, Walkman, mquina fotogrfica, controle de
alarme de carro etc.;
b) relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou)
borracha;
c) quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro etc.;
d) qualquer recipiente ou embalagem, tais como: garrafa de gua, suco, refrigerante e embalagem de
alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolate, balas etc.), que no seja fabricado com material
29
transparente.
14.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no
ser permitido o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem 14.21
deste edital.
14.21.1.1 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo
dos casos previstos na Lei n 10.826/2003 e alteraes. O candidato que estiver armado e for amparado
pela citada lei dever solicitar atendimento especial no ato da inscrio, conforme subitem 7.4.9.4 deste
edital.
14.21.2 Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos
fornecida pela equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos
eletrnicos desligados relacionados no subitem 14.21 deste edital, sob pena de ser eliminado do concurso.
14.21.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser
mantida embaixo da carteira at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder
ser deslacrada fora do ambiente de provas.
14.21.3 O Cespe recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 14.21 no dia
de realizao das provas.
14.21.4 O Cespe no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
14.21.5 O Cespe no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados.
14.22 No dia de realizao das provas, o Cespe poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de
metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato
est portando material no permitido.
14.23 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que
durante a realizao das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que
no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos ou outros objetos, tais como os listados no subitem
14.21 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer
outro meio que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto
definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, comportando-se indevidamente;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em
qualquer etapa do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma sem o devido deferimento de atendimento especial,
30
conforme previsto no subitem 7.4.9.4 deste edital;

p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
q) recusar-se a transcrever a frase contida nas instrues da capa das provas para posterior exame
grafolgico.
14.24 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de
falha de impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, o Cespe tem a prerrogativa para
entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em
atas de sala e de coordenao.
14.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
dessas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas ou aos critrios de
avaliao e de classificao.
14.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
14.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas constituir tentativa de fraude e
implicar a eliminao do candidato.
14.28 O prazo de validade do concurso se esgotar aps dois anos, contados a partir da data de publicao
da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
14.29 O candidato dever manter atualizados os seus dados pessoais e seu endereo perante o Cespe
enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de
Atendimento do Cespe, na forma dos subitens 14.6 ou 14.7, conforme o caso, e perante a FUB, por meio de
requerimento a ser enviado ao Decanato de Gesto de Pessoas (DGP), aps a homologao do resultado
final, desde que aprovado. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no
atualizao de seu endereo.
14.30 A FUB poder ceder o cadastro dos aprovados a qualquer Instituio Federal de Ensino (IFE), caso
haja solicitao formal do rgo e mediante prvia consulta aos candidatos, seguindo rigorosamente a
ordem de classificao, sendo necessrio que o candidato assine o Termo Especfico de Aceitao/No
Aceitao da cedncia de cadastro ao outro rgo.
14.31 Na hiptese da no aceitao da nomeao na condio estipulada no subitem 14.30, o candidato
convocado declara ter cincia de que ser convocado, pela Instituio solicitante, o candidato aprovado na
posio subsequente.
14.32 Havendo disponibilidade de vagas e no havendo candidatos a serem nomeados para o respectivo
cargo/rea, a FUB poder valer-se de cadastro de aprovados de quaisquer outras Instituies Federais de
Ensino (IFE), cujos concursos estejam vlidos.
14.33 Os casos omissos sero resolvidos pelo Cespe e pela FUB.
14.34 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero
objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 15 deste
edital.
14.35 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes
em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listadas nos
objetos de avaliao constantes do item 15 deste edital.
14.36 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
15 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
15.1 HABILIDADES
31
15.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado,
abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade
de raciocnio.
15.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao.
15.2 CONHECIMENTOS
15.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.
15.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS CARGOS
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento
de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual.
4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e de outros elementos
de sequenciao textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica
do perodo. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relaes de coordenao entre oraes e entre
termos da orao. 5.3 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.4 Emprego dos
sinais de pontuao. 5.5 Concordncia verbal e nominal. 5.6 Regncia verbal e nominal. 5.7 Emprego do
sinal indicativo de crase. 5.8 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescrita de frases e pargrafos do texto.
6.1 Significao das palavras. 6.2 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganizao da
estrutura de oraes e de perodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gneros e nveis de
formalidade. 7 Correspondncia oficial conforme Normas para Padronizao de Documentos da
Universidade
de
Braslia
(disponvel
em
http://www.unb.br/noticias/downloads/normaspadronizacaoversaofinal.pdf). 7.1 Aspectos gerais da
redao oficial. 7.2 Finalidade dos expedientes oficiais. 7.3 Adequao da linguagem ao tipo de documento.
7.4 Adequao do formato do texto ao gnero.
LEGISLAO E TICA NA ADMINISTRAO PBLICA (EXCETO PARA O CARGO 8: DIRETOR DE IMAGEM): 1
tica e funo pblica. 2 tica no setor pblico. 2.1 Decreto n 1.171/1994 (Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal). 3 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio
(Lei n 8.112/1990). 3.1 Disposies preliminares: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e
substituio. 3.2 Estgio probatrio 3.3 Direitos e vantagens. 3.4 Regime disciplinar, deveres e proibies,
acumulao, responsabilidade e penalidades. 4 Lei n 8.429/1992. 4.1 Disposies gerais. 4.2 Atos de
improbidade administrativa. 5 Processo administrativo (Lei n 9.784/1999): conceito, princpios, fases e
modalidades. 6 Licitaes e Contratos (Lei n 8.666/1993). 7 Estatuto e Regimento Geral da Universidade de
Braslia (disponvel em http://www.unb.br/unb/transparencia/downloads/regimento_estatuto_unb.pdf).
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, classificaes, princpios
fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos
sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos. 3 Administrao Pblica. 3.1 Disposies gerais,
servidores pblicos.
NOES DE INFORMTICA (EXCETO PARA O CARGO 2 ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO): 1
Noes de sistema operacional (ambiente Windows). 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes
(ambiente Microsoft Office). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e
procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla
Firefox e Google Chrome). 3.3 Programas de correio eletrnico (Outlook Express e Mozilla Thunderbird). 3.4
Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discusso. 4 Conceitos de organizao e de
gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da informao. 5.1
Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurana
(antivrus, firewall, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup.
32
ATUALIDADES: 1 Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como segurana, transportes, poltica,
economia, sociedade, educao, sade, cultura, tecnologia, energia, relaes internacionais,
desenvolvimento sustentvel e ecologia.
15.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
CARGO 1: ADMINISTRADOR
I ADMINISTRAO GERAL: 1 Evoluo da Administrao. 1.1 Principais abordagens da Administrao
(clssica at contingencial). 1.2 Evoluo da Administrao Pblica no Brasil (aps 1930); reformas
administrativas; a nova gesto pblica. 2 Processo administrativo. 2.1 Funes de administrao:
planejamento, organizao, direo e controle. 2.2 Processo de planejamento. 2.2.1 Planejamento
estratgico: viso, misso e anlise SWOT. 2.2.2 Anlise competitiva e estratgias genricas. 2.2.3 Redes e
alianas. 2.2.4 Planejamento ttico. 2.2.5 Planejamento operacional. 2.2.6 Administrao por objetivos.
2.2.7 Balanced scorecard. 2.2.8 Processo decisrio. 2.3 Organizao. 2.3.1 Estrutura organizacional. 2.3.2
Tipos de departamentalizao: caractersticas, vantagens e desvantagens de cada tipo. 2.3.3 Organizao
informal. 2.3.4 Cultura organizacional. 2.4 Direo. 2.4.1 Motivao e liderana. 2.4.2 Comunicao. 2.4.3
Descentralizao e delegao. 2.5 Controle. 2.5.1 Caractersticas. 2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens.
2.5.3 Sistema de medio de desempenho organizacional. 3 Gesto de pessoas. 3.1 Equilbrio
organizacional. 3.2 Objetivos, desafios e caractersticas da gesto de pessoas. 4 Gesto da qualidade e
modelo de excelncia gerencial. 4.1 Principais tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade. 4.2
Ferramentas de gesto da qualidade. 4.3 Modelo da fundao nacional da qualidade. 4.4 Modelo de
gespublica. 5 Gesto de projetos. 5.1 Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 5.2 Principais
caractersticas dos modelos de gesto de projetos. 5.3 Projetos e suas etapas. 6 Gesto de processos. 6.1
Conceitos da abordagem por processos. 6.2 Tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de processos. 6.3
Noes de estatstica aplicada ao controle e melhoria de processos. 7 Legislao administrativa. 7.1
Administrao direta, indireta, e fundacional. 7.2 Atos administrativos. 7.3 Requisio. 7.4 Regime dos
servidores pblicos federais: admisso, demisso, concurso pblico, estgio probatrio, vencimento bsico,
licena, aposentadoria. 8 Oramento pblico. 8.1 Princpios oramentrios. 8.2 Diretrizes oramentrias.
8.3 Processo oramentrio. 8.4 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico; normas legais
aplicveis. 8.5 Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. 8.6 Despesa pblica: categorias,
estgios. 8.7 Suprimento de fundos. 8.8 Restos a pagar. 8.9 Despesas de exerccios anteriores. 8.10 A conta
nica do Tesouro. 9 Licitao pblica. 9.1 Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 9.2 Prego. 9.3 Contratos
e compras. 9.4 Convnios e termos similares. II NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo
e Administrao Pblica. 1.1 Conceitos. 1.2 Elementos. 2 Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto.
2.3 Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3.2 Extino do
ato administrativo: cassao, anulao, revogao e convalidao. 3.3 Decadncia administrativa. 4 Poderes
da Administrao Pblica. 4.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 4.2 Uso e abuso do poder.
5 Regime jurdico-administrativo. 5.1 Conceito. 5.2 Princpios expressos e implcitos da Administrao
Pblica. 6 Responsabilidade civil do Estado. 6.1 Evoluo histrica. 6.2 Responsabilidade civil do Estado no
direito brasileiro. 6.2.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 6.2.2 Responsabilidade por omisso
do Estado. 6.3 Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 6.4 Causas excludentes e
atenuantes da responsabilidade do Estado. 6.5 Reparao do dano. 6.6 Direito de regresso. 7 Controle da
Administrao Pblica. 7.1 Controle exercido pela Administrao Pblica. 7.2 Controle judicial. 7.3 Controle
legislativo. 7.4 Improbidade administrativa: Lei n 8.429/1992. 8 Processo administrativo. 8.1 Lei
n 9.784/1999. 9 Licitaes e contratos administrativos. 9.1 Legislao pertinente. 9.1.1 Lei n 8.666/1993.
9.1.2 Lei n 10.520/2002 e demais disposies normativas relativas ao prego. 9.1.3 Decreto n 7.892/2013
(sistema de registro de preos). 9.1.4 Lei n 12.462/2011 (Regime Diferenciado de Contrataes Pblicas).
33
Decreto n 6.170/2007, Portaria Interministerial MPOG/MF/CGU n 507/2011 e Instruo Normativa do

STN n 1/1997 (convnios e instrumentos congneres).
CARGO 2: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
I FUNDAMENTOS EM TI: 1 Sistemas operacionais. 2 Redes de computadores. II GOVERNANA E GESTO
DE TI: 1 Segurana da informao. 1.1 Confiabilidade, integridade, disponibilidade. 1.2 Mecanismos de
segurana: criptografia: conceitos bsicos e aplicaes, principais algoritmos de criptografia, assinatura
digital, garantia de integridade, controle de acesso e certificao digital. 1.3 Gerncia de riscos: ameaa,
vulnerabilidade e impacto. 1.4 Polticas de segurana: NBR ISO/IEC 17799, NBR ISO/IEC 27001:2006, NBR
ISO/IEC 15408 e polticas de senhas. 1.5 ISO 38500. 1.6 COBIT 5. 1.7 ITIL V3 2011. 1.8 PMBOK 5. III
PROCESSOS DE NEGCIO: 1 Conceitos bsicos sobre processos de negcio. 2 Identificao e delimitao de
processos de negcio. 3 Construo e mensurao de indicadores de processos de negcio. 4 Tcnicas de
mapeamento, modelagem e melhoria de processos de negcio. 5 Modelagem de processos em UML e
BPMN. III ENGENHARIA E DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE: 1 Desenvolvimento de Sistemas. 1.1 Lgica
de programao. 1.2 Programao orientada a objetos. 2 Processo. 2.1 Padres (CMMI, MPS/BR, NBR
ISO/IEC 12207 e NBR ISO/IEC 9126). 2.2 Reuso. 2.3 Modelos ciclos de vida, cascata, iterativo, gil e formal
(RUP, XP, TDP, DDP, Scrum). 2.4 Projetos: iniciao, planejamento, execuo, monitoramento e controle,
encerramento. 3 Tecnologia. 3.1 Banco de dados. 3.2 Banco de dados relacional, MySQL em Linux,
PostgreSQL em Linux, Oracle em Linux, SQL Server, XML. 3.3 Metodologias geis de desenvolvimento:
Scrum, XP, TDD, Modelagem gil, DDD, Kanban. 3.4 Arquitetura de banco de dados: relacional, hierrquico,
rede, lista invertida e orientado a objetos. 3.5 Servidores de Web e de aplicao: Jboss, Apache e Tomcat.
3.6 Linguagens de programao: orientada a objeto (Java, Python, PHP), procedural (C), orientada a eventos
(Visual Basic 6), Script (Javascript, Shell, AWK). 3.7 Interface Web: Ajax, HTML5, padres Web para
interatividade, animaes e aplicaes off-line (CSS, XML). 3.8 Ferramentas de diagramao e desenho e
Engines de templates Web. 3.9 Linguagem de implementao banco de dados: banco fsico, lgico e
conceitual; linguagens procedurais embarcadas e SQL/ANSI. 3.10 Tecnologia de desenvolvimento mvel:
Android (view e viewgroup, tipos de componentes de uma aplicao, arquitetura, projeto e
desenvolvimento), IOS (views, navegao, ciclo de vida de objetos) e Windows Phone, Banco de Dados
SQLite. 4 Engenharia de software. 4.1 Engenharia de requisitos, gesto de requisitos, anlise e projeto,
implementao, testes (unitrios automatizados, funcionais, no funcionais), homologao e gesto de
configurao e ISO/IEC 14598-3. 4.2 Mtricas de qualidade de software. 4.3 Estimativas. 4.3.1 Anlise de
Pontos de Funo. 4.3.2 Pontos de estrias de usurio. 5 Arquitetura. 5.1 Padres de projeto. 5.2 Padres
de criao (Singleton e Prototype), padres estruturais Adapter e Facade, padres comportamentais
Command e Iterator e padres GRASP (Controler, Expert). 5.3 Tecnologia de mercado: JSE, JME e JEE: EJB,
JSF, JPA, CDI. 5.4 Service Oriented Architeture: Workflow, Web Services, REST, SOAP. 5.5 Linhas de produtos:
domnio de componentes, criao de componentes e ciclo de vida de componentes. 6 Tpicos avanados.
6.1 Arquitetura e desenvolvimento em nuvem. 6.2 Inteligncia computacional, Business Intelligence. 6.3
Sistemas de suporte a deciso e gesto de contedo. 6.4 Arquitetura e anlise de requisitos para sistemas
analticos, ferramentas ETL e OLAP. 6.5 Tcnica de 2 de 3 modelagem dimensional e otimizao de bases de
dados para BI, georreferenciamento. 6.6 Banco de dados distribudo, programao distribuda,
processamento em GRID. 6.7 Gesto eletrnica de documentos, XML como representao. 6.8 Mtricas de
qualidade de cdigo com Sonar. 6.9 Clean Code. 6.10 Integrao contnua. 7 Arquitetura de software. 7.1
Vises e estilos arquiteturais.
CARGO 3: ARQUITETO E URBANISTA
ARQUITETURA E URBANISMO: 1 Teoria da histria da arquitetura e urbanismo. 1.1 Evoluo urbana. 1.2
Perodos da histria da arquitetura e do urbanismo. 1.3 Patrimnio cultural, ambiental e arquitetnico. 1.4
34
Conceitos fundamentais em arquitetura e urbanismo. 2 Representao, mtodos e tcnicas de desenho. 2.1

Tipos de representao do projeto de arquitetura: NBR n 13.531:1995 e NBR n 13.532:1995. 2.2
Perspectiva cnica e desenhos isomtricos. 2.3 Geometria descritiva bsica: os diedros, as trs projees e
os cortes. 2.4 Croquis mo e sketch-up. 2.5 Desenho tcnico e AutoCAD e AutoCAD 3D. 2.6 Revit. 2.7
Desenho tcnico: NBR n 8.403:1984, NBR n 8.404:1984, NBR n 10.068:1987, NBR n 10.582:1988, NBR
n 6.492:1994, NBR n 10.067:1995, NBR n 10.126:1987 (verso corrigida em 1998), NBR n 8.196:1999 e
NBR ISO n 10.209-2:2005. 3 Planejamento e projeto urbano. 3.1 Uso do solo. 3.2 Lei n 6.766/1979 e
alteraes (parcelamento do solo urbano). 3.3 Gesto urbana e instrumentos de gesto: plano diretor,
estudo e relatrio de impacto ambiental (EIA/RIMA), licenciamento ambiental, instrumentos econmicos e
administrativos. 3.4 Lei n 10.257/2001 (Estatuto das Cidades). 3.5 Dimensionamento e programao. 3.5.1
Equipamentos pblicos e comunitrios. 3.5.2 Mobilirio urbano. 3.6 Sistemas de infraestrutura urbana.
3.6.1 Subsistema virio: hierarquizao, dimensionamento, geometria e pavimentao. 3.6.2 Subsistema de
drenagem pluvial. 3.6.3 Subsistema de abastecimento de gua. 3.6.4 Subsistema de esgotamento sanitrio.
3.6.5 Subsistema de resduos slidos: coleta e destinao. 3.6.6 Subsistema energtico. 3.6.7 Subsistema de
comunicaes. 3.7 Topografia. 3.7.1 Noes de poligonais, curvas de nvel e movimento de terra. 3.7.2.
Noes de sistema cartogrfico e de georreferenciamento. 4 Sustentabilidade urbana. 4.1 Agenda Habitat e
Agenda 21. 4.2 Sistemas de baixo impacto ambiental: cisternas, coletores solares, fotoclulas. 5
Comunicao visual no edifcio e na cidade. 6 NBR n 9.050:2004 (verso corrigida de 2005). 7 Paisagismo.
7.1 Espaos livres: praas e parques. 7.2 Espaos vinculados edificao: jardins. 8 Projetos de arquitetura
para edifcios. 8.1 Programa de necessidades/fluxograma. 8.2 Implantao. 8.3 Programas complexos:
circulaes e reas restritas. 8.4 Modulao e racionalizao da construo. 8.4.1 Concreto, ao e prmoldados. 8.5 Diviso espacial e leiaute de ambientes. 8.6 Ergonomia. 8.7 Conforto ambiental. 8.7.1
Conforto trmico. 8.7.1.1 Aspectos bioclimticos: clima, zona de conforto. 8.7.1.2 Insolao: uso da carta
solar, desenho de brises. 8.7.1.3 Ventilao e exausto. 8.7.1.4 Absoro, transmisso e reflexo trmica.
8.7.2 Conforto luminoso. 8.7.2.1 Iluminao natural. 8.7.2.2 Iluminao artificial. 8.7.3 Conforto acstico.
8.7.3.1 Noes bsicas de acstica: reverberao, eco, reflexo, absoro e isolamento; intensidade sonora.
8.7.4 Auditrios. 8.7.4.1 Forma e volume (metro cbico de ar). 8.7.4.2 Visibilidade. 8.7.4.3 Revestimentos. 9
Leitura e interpretao de projetos complementares para edifcios. 9.1 Clculo estrutural. 9.1.1 Ao. 9.1.2
Concreto. 9.1.3 Madeira. 9.2 Instalaes eltricas. 9.3 Instalaes hidrossanitrias. 9.4 Preveno contra
incndio. 9.4.1 Noes bsicas. 9.4.2 Sada de emergncia: NBR 9.077:2001. 9.5 Elevadores. 9.6 Arcondicionado. 9.7 Instalaes especiais. 9.7.1 Alarmes e para-raios. 9.7.2 Telecomunicaes/telefone. 9.7.3
Cabeamento estruturado de dados e voz. 10 Edifcio: projeto de detalhamento. 10.1 Especificaes e
caderno de encargos. 10.1.1 Sistema construtivo e estrutural. 10.1.2 Coberturas e impermeabilizaes.
10.1.3 Vedaes. 10.1.3.1 Alvenarias. 10.1.3.2 Esquadrias. 10.2 Pinturas e revestimentos: especificaes e
quantitativos. 10.2.1 Piso, paredes e forro. 10.2.1.1 Revestimentos: cermico, melamnico. 10.3 Detalhes
executivos: representao, especificao e cotagem. 10.3.1 Esquadrias: ao, alumnio e madeira. 10.3.2
Escadas e corrimos (dimensionamento). 10.3.3 NBR 9050:2004 verso corrigida: 2005 (Acessibilidade). 11
Obra e fiscalizao. 11.1 Organizao e projeto do canteiro de obras. 11.2 Oramento e cronograma fsicofinanceiro. 11.3 Responsabilidade tcnica. 11.4 Acompanhamento e fiscalizao de obras e servios. 12
Legislao profissional. 12.1 Lei n 12.378/2010 e alteraes. 12.2 Resoluo CAU n 21/2012.
CARGO 4: ARQUIVISTA
ARQUIVOLOGIA: 1 Arquivstica: princpios e conceitos. 2 Polticas pblicas de arquivo, legislao
arquivstica. 3 Normas nacionais e internacionais de arquivo. 4 Sistemas e redes de arquivo. 5 Gesto de
documentos; implementao de programas de gesto de documentos. 6 Diagnstico da situao
arquivstica e realidade arquivstica brasileira. 7 Protocolo: recebimento, registro, distribuio, tramitao e
35
expedio de documentos. 8 Funes arquivsticas. 8.1 Criao de documentos. 8.2 Aquisio de

documentos. 8.3 Classificao de documentos. 8.4 Avaliao de documentos. 8.5 Difuso de documentos.
8.6 Descrio de documentos. 8.7 Preservao de documentos. 9 Anlise tipolgica dos documentos de
arquivo. 10 Polticas de acesso aos documentos de arquivo. 11 Sistemas informatizados de gesto
arquivstica de documentos. 11.1 Documentos digitais. 11.2 Requisitos. 11.3 Metadados. 12 Microfilmagem
de documentos de arquivo.
CARGO 5: AUDITOR
I CONTABILIDADE PBLICA: 1 Contabilidade Pblica: campo de aplicao, objeto e objetivos. 1.1
Oramento pblico: conceitos e princpios. 1.2 Processo oramentrio: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes
Oramentrias e Lei Oramentria Anual. 1.3 Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). 1.4 Lei n 4.320/1964. 1.5
Classificao oramentria: classificao institucional; funcional; programtica; econmica; por fonte de
recursos. 1.6 Receitas e despesas extra oramentrias. 1.7 Estgios da receita e da despesa pblicas. 1.8
Execuo oramentria, financeira e contbil. 1.9 Descentralizao dos crditos oramentrios: proviso e
destaque. 1.10 Descentralizao financeira: cota, repasse e sub-repasse. 1.11 Sistema Integrado de
Administrao Financeira (SIAFI): conceito, objetivos, usurios e segurana do sistema (princpios e
instrumentos). II AUDITORIA GOVERNAMENTAL: 1 Conceito, evoluo 1.1 Auditoria interna e externa:
papis. 1.2 Auditoria governamental segundo a INTOSAI (International Organization of Supreme Audit
Institutions). 1.3 Auditoria interna segundo o IIA (Institute of Internal Auditors). 2 Governana no setor
pblico. 2.1 Papel e importncia. 2.2 Controles internos segundo o COSO I e COSO II ERM (Enterprise Risk
Management). 3 Normas internacionais para o exerccio profissional da auditoria. 3.1 Normas da INTOSAI:
cdigo de tica e padres de auditoria. 3.2 Normas do IIA: independncia, proficincia e zelo profissional,
desenvolvimento profissional contnuo. 4 Auditoria de regularidade e auditoria operacional. 5 Instrumentos
de fiscalizao: auditoria, levantamento, monitoramento, acompanhamento e inspeo. 6 Planejamento de
auditoria. 6.1 Plano de auditoria baseado no risco. 6.2 Atividades preliminares. 6.3 Determinao de
escopo. 6.4 Materialidade, risco e relevncia. 6.5 Exame e avaliao do controle interno. 6.6 Risco inerente,
de controle e de deteco. 6.7 Matriz de Planejamento. 6.8 Programa de auditoria. 6.9 Papis de trabalho.
6.10 Testes de auditoria. 7 Execuo da auditoria. 7.1 Tcnicas e procedimentos: exame documental,
inspeo fsica, conferncia de clculos, observao, entrevista, circularizao, conciliaes, anlise de
contas contbeis, reviso analtica, exame documental, inspeo fsica, conferncia de clculos, observao,
entrevista, circularizao, conciliaes, anlise de contas contbeis, reviso analtica. III DIREITO
ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e Administrao Pblica. 1.1 Conceitos. 1.2 Elementos. 2 Direito
Administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos,
atributos, classificao e espcies. 3.2 Extino do ato administrativo: cassao, anulao, revogao e
convalidao. 3.3 Decadncia administrativa. 4 Agentes pblicos. 4.1 Cargo, emprego e funo pblica. 4.2
Direitos e deveres. 4.3 Responsabilidade. 4.4 Processo administrativo disciplinar. 5 Poderes da
Administrao Pblica. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6
Regime jurdico-administrativo. 7 Servios pblicos. 7.1 Conceito. 7.2 Elementos constitutivos. 7.3
Princpios. 8 Organizao administrativa. 8.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e
desconcentrao. 8.2 Administrao direta e indireta. 8.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e
sociedades de economia mista. 9 Controle da Administrao Pblica. 9.1 Controle exercido pela
Administrao Pblica. 9.2 Improbidade administrativa: Lei n 8.429/1992. 10 Processo administrativo. 10.1
Lei n 9.784/1999. 11 Licitaes e contratos administrativos. 11.1 Legislao pertinente. 11.1.1 Lei n
8.666/1993. 11.1.2 Lei n 10.520/2002 e demais disposies normativas relativas ao prego. 11.1.3 Decreto
n 7.892/2013 (Sistema de Registro de Preos). 11.1.4 Lei n 12.462/2011 (Regime Diferenciado de
Contrataes Pblicas); Decreto n 6.170/2007; Portaria Interministerial MPOG/MF/CGU n 507/2011 e
36
Instruo Normativa do STN n 1/1997 (convnios e instrumentos congneres). 11.2 Fundamentos

constitucionais. 12 Lei n 12.772/2012. 13 Lei n 11.091/2005. IV DIREITO CONSTITUCIONAL: 1
Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das
normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida e limitada. 2.2 Normas programticas. 3
Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de
nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4 Organizao poltico-administrativa do Estado. 4.1
Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 5 Administrao Pblica.
5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6 Poder executivo.
CARGO 6: BIBLIOTECRIO DOCUMENTALISTA
BIBLIOTECONOMIA: 1 Pesquisa e desenvolvimento de colees. 1.1 Desenvolvimento de colees. 1.2
Polticas de selees e de aquisio. 1.3 Avaliao de colees. 1.4 Fontes de informao. 2 Documentao
e informao. 2.1 Documentao: conceitos e finalidades. 2.2 Biblioteconomia: conceitos e finalidades. 2.3
Preparao guias de bibliotecas, centro de informaes e de documentao. 3 Processos e tcnicas de
tratamento. 3.1 Catalogao descritiva (AACR2) de livros, artigos, CD-ROM, fitas. 3.2 Princpios. 3.3
Estrutura. 3.4 Normas tcnicas de referncia. 3.5 Classificao Decimal Universal (CDU). 3.6 Indexao de
documentos. 3.7 Linguagem documentria, descritores elaborao de tesauro, vocabulrio controlado. 3.8
Organizao e administrao de bibliotecas e centros de documentao. 3.9 Preparao de ndices. 4
Normas tcnicas para a rea de documentao. 4.1 Normas da Associao Brasileira de Normas Tcnicas
(ABNT). 4.2 Referncia bibliogrfica (ABNT 6023). 4.3 Numerao progressiva (ABNT 6024). 4.4 Sumrios
(ABNT 6027). 4.5 Resumo (ABNT 6028). 4.6 Apresentao de livros (ABNT 6029). 4.7 Apresentao de
citaes (ABNT 10520). 4.8 Lombada de livro (ABNT 12225). 4.9 Mtodo para anlise de documentos (ABNT
12676). 4.10 Apresentao trabalhos acadmicos (ABNT 14724). 5 Servio de referncia. 5.1 Organizao de
servio de alerta. 5.2 Disseminao seletiva da informao e marketing em bibliotecas. 5.3 Novas
tecnologias: Internet, intranet e bibliotecas digitais (virtuais e eletrnicas). 5.4 Referncia bibliogrfica:
conceituao, teoria, classificao, histrico. 5.5 Norma ABNT 6023. 5.6 Estratgias de busca de informao.
5.7 Recuperao de Informao. 5.8 Planejamento e etapas de elaborao da busca. 5.9 Atendimento ao
usurio. 5.10 Uso e acesso a bases de dados e fontes de informao on-line. 6 Automao. 6.1 US MARC.
6.2 Banco de Dados. 6.3 Planejamento da automao de bibliotecas. 6.4 Sistemas informatizados nacionais
e internacionais. 6.5 Informtica para bibliotecas. 7 Controle e produo. 7.1 Noes de bibliometria. 7.2
Controle do acervo. 8 Estudo de usurio. 8.1 Mtodos e abordagens. 8.2 Necessidades de Informao. 9
Bibliotecas digitais: conceitos e definies; requisitos para implementao de bibliotecas digitais.
CARGO 7: CONTADOR
I CONTABILIDADE GERAL: 1 Lei n 6.404/1976, suas alteraes e legislao complementar. 2 Lei
11.638/2007 suas alteraes e legislao complementar. 3 Lei n 11.941/2009 suas alteraes e legislao
complementar. 4 Lei n 12.249/2010 suas alteraes e legislao complementar. 5 Pronunciamentos do
Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 6 Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo
Conselho Federal de Contabilidade - CFC - por meio da Resoluo do CFC n 750/1993, atualizada pela
Resoluo CFC n 1.282/2010). 7 Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria, pelos
princpios fundamentais da contabilidade e pronunciamentos contbeis do Comit de Pronunciamentos
Contbeis (CPC). 7.1 Demonstrao dos fluxos de caixa (mtodos direto e indireto). 7.2 Balano patrimonial.
7.3 Demonstrao do resultado do exerccio. 7.4 Demonstrao do valor adicionado. 7.5 Demonstrao das
Mutaes do Patrimnio Lquido. 7.6 Demonstrao de Lucros ou Prejuzos Acumulados. 7.7 Demonstrao
do Resultado Abrangente. 8 Disponibilidades caixa e equivalentes de caixa: contedo, classificao e
critrios de avaliao. 9 Contas a receber: conceito, contedo e critrios contbeis. 10 Estoques: conceito e
classificao. 10.1 Critrios de avaliao de estoques. 11 Realizvel a longo prazo (no circulante): conceito
37
e classificao. 11.1 Ajuste a valor presente: clculo e contabilizao de contas ativas e passivas. 12
Mensurao do valor justo. 12.1 Definio do valor justo. 12.2 Valor justo: aplicao para ativos, passivos e
instrumentos patrimoniais. 12.3 Tcnicas para avaliao do valor justo. 13 Ativo Imobilizado: conceituao,
classificao e contedos das contas. 13.1 Critrios de avaliao e mensurao do ativo imobilizado. 13.2
Reduo ao valor recupervel (impairment). 13.3 Depreciao, exausto e amortizao. 14 Ativos
intangveis: definio, reconhecimento e mensurao. 14.1 Impairment test: intangveis com vida til
definida, indefinida e goodwill. 15 Passivo exigvel: conceitos gerais, avaliao e contedo do passivo. 16
Fornecedores, obrigaes fiscais e outras obrigaes. 17 Provises, passivos contingentes e ativos
contingentes. 18 Patrimnio Lquido. 18.1 Reservas de capital. 18.2 Ajustes de avaliao patrimonial. 18.3
Reservas de lucros. 18.4 Aes em tesouraria. 18.5 Prejuzos acumulados. 18.6 Dividendos. 19 Concesses:
reconhecimento e mensurao. 20 Receitas de vendas de produtos e servios. 20.1 Conceitos e mensurao
da receita e o momento de seu reconhecimento. 20.2 Dedues das vendas. 21 Custo das mercadorias e
dos produtos vendidos e dos servios prestados. 21.1 Custeio real por absoro. 21.2 Custeio direto (ou
custeio varivel). 22 Despesas e outros resultados operacionais. 23 Consolidao das demonstraes
contbeis e demonstraes separadas. 24 Anlise econmico-financeira. 24.1 Indicadores de liquidez. 24.2
Indicadores de rentabilidade. 24.3 Indicadores de lucratividade. 24.4 Indicadores de endividamento. 24.5
Indicadores de estrutura de capitais. 24.6 Anlise vertical e horizontal. 25 Percia Contbil. II
CONTABILIDADE PBLICA: 1 Princpios de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. 2 Sistema de
Contabilidade Federal. 3 Conceituao, objeto e campo de aplicao. 4 Composio do Patrimnio Pblico.
4.1 Patrimnio Pblico. 4.2 Ativo. 4.3 Passivo. 4.4 Saldo Patrimonial. 5 Variaes Patrimoniais. 5.1
Qualitativas. 5.2 Quantitativas: receita e despesa sob o enfoque patrimonial. 5.3 Realizao da variao
patrimonial. 5.4 Resultado patrimonial. 6 Mensurao de ativos. 6.1 Ativo Imobilizado. 6.2 Ativo Intangvel.
6.3 Reavaliao e reduo ao valor recupervel. 6.4 Depreciao, amortizao e exausto. 7 Mensurao de
passivos. 7.1 Provises. 7.2 Passivos Contingentes. 8 Tratamento contbil aplicvel aos impostos e
contribuies. 9 Sistema de custos. 9.1 Aspectos legais do sistema de custos. 9.2 Ambiente da informao
de custos. 9.3 Caractersticas da informao de custos. 9.4 Terminologia de custos. 10 Plano de contas
aplicado ao setor pblico. 11 Demonstraes contbeis aplicadas ao setor pblico. 11.1 Balano
oramentrio. 11.2 Balano Financeiro. 11.3 Demonstrao das variaes patrimoniais. 11.4 Balano
patrimonial. 11.5 Demonstrao dos fluxos de caixa. 11.6 Demonstrao das Mutaes do Patrimnio
Lquido. 11.7 Notas explicativas s demonstraes contbeis. 11.8 Consolidao das demonstraes
contbeis. 12 Transaes no setor pblico. 13 Despesa pblica: conceito, etapas, estgios e categorias
econmicas. 14 Receita pblica: conceito, etapas, estgios e categorias econmicas. 15 Execuo
oramentria e financeira. 16 Conta nica do Tesouro Nacional. 17 Sistema Integrado de Administrao
Financeira: conceitos bsicos, objetivos, caractersticas, instrumentos de segurana e principais
documentos de entrada. 18 Suprimento de Fundos. 19 MCASP 6 edio. 20 Regime contbil. III
LEGISLAO TRIBUTRIA APLICADA S CONTRATAES PBLICAS: 1 Noes bsicas sobre tributos. 1.1
Impostos, taxas e contribuies. 2 Tratamento contbil aplicvel aos impostos e contribuies. 3 Retenes
na fonte realizadas pela Administrao Pblica Federal. 3.1 Imposto de Renda Pessoa Jurdica (IRPJ). 3.2
Contribuio Social Sobre o Lucro Lquido (CSLL). 3.3 Programa de Integrao Social (PIS). 3.4 Contribuio
para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS). 3.5 Imposto Sobre Servios (ISS). 3.6 Contribuio
previdenciria (INSS). 4 Legislao bsica e suas atualizaes. 4.1 Instruo normativa da Receita Federal do
Brasil n 971/2009. 4.2 Instruo normativa da Receita Federal do Brasil n 1.234/2012. 4.3 Lei
Complementar n 116/2003. 5 Legislao Aplicada ao Programa de Formao do Patrimnio do Servidor
Pblico (PASEP). 6 Noes bsicas de obrigaes acessrias: Declarao do Imposto sobre a Renda Retido
38
na Fonte (DIRF), Relao Anual de Informaes Sociais (RAIS), Guia de Recolhimento do FGTS e Informaes
Previdncia Social (GFIP).
CARGO 8: DIRETOR DE IMAGEM
DIREO DE IMAGEM: 1 Fundamentos da imagem para meios audiovisuais. 2 Direo de arte para
meios audiovisuais. 3 Linguagem de vdeo e televiso: planos, efeitos e edio para meios impressos,
analgicos e digitais. 4 Captao e tratamento de imagens fotogrficas e flmicas. 5 Edio de imagem
para formatos jornalsticos e ficcionais. 6 Planos de imagem: aberto, mdio e americano; close; contraplano; ngulos e takes. 7 Movimentos de cmera: primrio, secundrio e tercirio. 8 Operao de cmera
e relao com a noo de espao. 9 Anlise de imagem: composio, unidades visuais, sucesso de
pontos, pontuao de imagem, estrutura de imagem, clareza visual, pontos reveladores. 10 Captao e
transmisso de imagens em externas. 11 Obturador e luminosidade; equipamentos para iluminao. 12
Direo de gravaes em estdio. 13 Coordenao de equipes de coberturas ao vivo e de eventos.
CARGO 9: ENGENHEIRO/REA: CIVIL
I PROGRAMAO, CONTROLE E ACOMPANHAMENTO DE OBRAS: 1 Oramento e composio de custos,
levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 2 Acompanhamento e aplicao
de recursos (vistorias, emisso de faturas, controle de materiais). 3 Critrios de medio de obras. 4 BDI e
encargos sociais incidentes em oramentos de obras. 5 Sistema de gesto da qualidade PBQP-H. 6
Produtividade na construo civil. 7 Oramento e cronograma de obras pblicas. II LICITAO DE OBRAS
PBLICAS: 1 Projeto bsico e projeto executivo. 2 Oramento de referncia para licitao. 3 Contratos e
aditivos. 4 Princpios de planejamento e de oramento pblico. III AVALIAO DE IMVEIS: 1 Avaliao de
imveis urbanos e rurais com o uso de tratamento cientfico segundo a NBR 14.653 - Partes 1, 2, 3 e 4. IV
EDIFICAES: 1 Engenharia residencial (residncias isoladas, edifcios de apartamentos, condomnios
horizontais e verticais, habitao social). 2 Noes gerais de engenharia de edificaes pblicas para uso
administrativo, educacional, esportivo, turstico e cultural, hospitais e postos de sade, restaurantes
populares, cadeias e presdios. 3 Sondagem e fundaes. 4 Estrutura. 5 Instalaes eltricas. 6 Instalaes
hidrossanitrias. 7 Preveno de incndios. 8 Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e
luminoso). 9 Memorial descritivo e especificaes tcnicas de materiais e servios. 10 Noes de
acessibilidade. 11 Construo industrializada. 12 Critrios e parmetros de desempenho (NBR 15.575). 13
Noes de patrimnio histrico. 14 Sistemas construtivos no tradicionais para edificaes comerciais: prmoldados em concreto, steel-framing, modular em ao. V PERCIAS: 1 Vistoria de obras e de edifcios. 2
Vcios e patologias de construo. 3 Recuperao de estruturas e de edificaes. 4 Responsabilidade
tcnica. VI MEIO AMBIENTE: 1 Licenas ambientais. 2 Outorgas para uso de recursos hdricos. 3 reas de
proteo permanente e de proteo ambiental. 4 Resoluo CONAMA 237/1997 e alteraes. VII
SANEAMENTO AMBIENTAL: 1 Sistemas de abastecimento de gua (captao, tratamento, transporte e
distribuio). 2 Sistemas de esgotamento sanitrio (coleta, tratamento e lanamento). 3 Coleta, tratamento
e disposio de resduos slidos. 4 Sistemas de drenagem urbana (macrodrenagem e microdrenagem). 5
Marco regulatrio. 6 Estudos de viabilidade em saneamento. VIII PAVIMENTAO E TERRAPLENAGEM: 1
Geometria de vias urbanas e estradas. 2 Especificao e dimensionamento de pavimentos. 3 Vistoria,
recuperao e conservao de pavimentos. 4 Corte e aterro. 5 Jazidas e bota fora. 6 Equipamentos para
transporte, desmonte e compactao de solo. IX PLANEJAMENTO E MOBILIDADE URBANA: 1 Noes de
legislao e instrumentos urbansticos. 2 Sistema virio (caracterizao e hierarquizao de vias). 3
Transporte pblico (modais, planejamento e operao, estudos de viabilidade). X URBANIZAO: 1
Loteamento (condies e restries para parcelamento do solo). 2 Infraestrutura para urbanizao de
glebas (abertura de vias, abastecimento de gua, esgoto sanitrio, pavimentao, drenagem, rede de
distribuio de energia e iluminao pblica). 3 Urbanizao de assentamentos precrios. 4 Regularizao
39
fundiria. 5 Noes de sistema cartogrfico e de geoprocessamento. 6 Acessibilidade a deficientes. XI

GESTO DE MANUTENO PREDIAL: 1 Tipos de manuteno (preditiva, preventiva, corretiva). 2
Engenharia de manuteno. 3 Indicadores de performance de manuteno. 4 Manuteno e gesto de
ativos patrimoniais. XII ANLISE DE VIABILIDADE E GESTO DE PROJETOS: 1 Conceito de projeto, programa
e processo. 2 Gerenciamento de escopo, tempo, custos e recursos humanos alocados em projetos. 3
Mtricas de desempenho do projeto. 4 Noes de anlise de risco. 5 Mitigao de riscos.
CARGO 10: ENGENHEIRO/REA: MECNICA
I PROGRAMAO, CONTROLE E ACOMPANHAMENTO DE OBRAS: 1 Oramento e composio de custos,
levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 2 Acompanhamento e aplicao
de recursos (vistorias, emisso de faturas, controle de materiais). II GESTO DE MANUTENO 1 Tipos de
manuteno (preditiva, preventiva, corretiva). 2 Engenharia de manuteno. 3 Indicadores de performance
de manuteno. 4 Manuteno e gesto de ativos patrimoniais. III PROJETO DE ENGENHARIA: 1
Especificao de materiais. 2 Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. 3 Estudos de viabilidade tcnicafinanceira IV SISTEMAS DE CONTROLE: 1 Controles eltricos, termostatos, pressostatos, controles do
compressor, controles de presso, umidistatos, controles eletrnicos, estratgias de controle em sistemas
de ar condicionado, lgica de controle. V ENSAIOS MECNICOS: 1 Ensaio de trao. 2 Ensaio de fadiga. 3
Metalografia. 4 Caracterizao de propriedades mecnicas de materiais. VI MANUTENO AUTOMOTIVA 1
Manuteno de veculos automotores leves. 2 Manuteno de veculos pesados. 3 Manuteno e
funcionamento de sistemas hidrulicos e pneumticos. VII PROCESSO DE FABRICAO MECNICA 1
Usinagem, estampagem, soldagem, fundio. VIII ELTRICA: 1 Rede de alimentao eltrica. 2 Padro de
entrada. 3 Fator de potncia. 4 Balanceamento de tenso. 5 Balanceamento de corrente. 6 Grupos
motores-geradores diesel e CTAs (Chave de Transferncia Automtica). 7 Sistemas de co-gerao de
energia. IX INSTRUMENTAO: 1 Servios de calibrao e ensaios em instrumentos de medio. 2 Sistemas
de medio e medidas materializadas. 3 Desenvolvimento de sistemas para automao de procedimentos
de ensaios e calibraes. 4 Atividades de pesquisa e desenvolvimento no mbito da garantia metrolgica. 5
Planilha de clculos de incertezas de medio. 6 Atividades tcnicas realizadas pela Instituio nas reas
calibrao de massa, calibrao de volume, medidores de velocidade, temperatura, dimenses lineares,
fora, presso, vazo. 7 Mtodos de calibrao. 8 Laudos, relatrios de ensaio e relatrios de verificao
emitidos pelo Inmetro. 9 Elaborao e reviso de regulamentos, normas e outros documentos utilizados no
controle metrolgico e outras atividades correlatas rea de instrumentao mecnica.
CARGO 11: ENGENHEIRO/REA: MECATRNICA
I ATUADORES: 1 Motores eltricos: CC, brushless, de induo e de passo; Modelagem e controle de
motores eltricos; circuitos atuadores hidrulicos e pneumticos; Servovlvulas e transmissores
hidroestticos. II COMPUTAO: 1 Anlise de algoritmos; Algoritmos de ordenao e de busca;
Programao estruturada; Recurso; Programao orientada a objetos; Estruturas de dados: pilhas, filas,
listas ligadas, rvores e tabelas esparsas. III ELETRNICA ANALGICA: 1 Dispositivos passivos e principais
circuitos: diodos, transistores bipolares, transistores de efeito de campo; Amplificadores operacionais:
realimentao, filtros ativos, osciladores; Eletrnica de potncia: retificadores, inversores, PWM. IV
FENMENOS DE TRANSPORTE: 1 Fluidosttica. Fluidos Newtonianos; Equaes de Navier-Stokes; Balanos
de massa, quantidade de movimento e energia; Escoamento interno; Diagrama de Mood e perda de carga
localizada e distribuda; Conduo de calor unidimencional nos regimes permanentes e transitrio;
Conduo de calor bidimensional; Troca de calor por radiao; Conveco; Fundamentos de trocadores de
calor. V MECNICA TCNICA: 1 Esttica. Cinemtica e dinmica de corpos rgidos; Impulso e choque;
Mecnica analtica: princpio de DAlembert, Equaes de Lagrange; Mecnica vibratria: vibrao em
sistemas de 1 e 2 graus de liberdade; Cinemtica e dinmica de mecanismos: dispositivos articulados,
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cames e trem de engrenagens. VI RESISTNCIA DOS MATERIAIS E DE PEAS MECNICAS: 1 Trao,

compresso e toro em limites elsticos; Diagramas de esforos; Composio de tenses; Teorias de falha:
deformao, fadiga, flambagem e desgaste; e Dimensionamento de elementos de mquinas: eixos, molas,
engrenagens, mancais, correias, freios e embreagens. VII ROBTICA: 1 Classificao de robs industriais;
Componentes de robs industriais: atuadores, sensores e ligamentos; Programao e controle;
Transformao de coordenadas; Parmetros de Denavit-Hartenberg; e Cinemtica direta e inversa. VIII
SISTEMAS DIGITAIS: 1 Aritmtica binria; lgebra de Boole; Minimizao de funes lgicas; Circuitos
combinacionais; Circuitos sequenciais: flip-flops, registradores e contadores; Arquitetura de Von Neumann:
processador, memria e E/S; e Instrues e ciclo de execuo.
IX SISTEMAS SEQUENCIAIS: 1 Modelagem de sistemas a eventos discretos; Redes de Petri; Controlador
lgico programvel; Diagramas ladder; e Sequential function chart. X TEORIA DE CONTROLE: 1 Modelagem
de sistemas dinmicos; Transformada de Laplace; Variveis de estado; Diagrama de blocos; Resposta
transitria; Resposta em frequncia; Estabilidade; Linearizao de sistemas no lineares; Aes de controle:
on-off, proporcional, integral e derivativa; Mtodo dos lugares geomtricos das razes; Mtodo de Nyquist e
mtodo de Bode/Nichols; Teorema da amostragem e reconstruo; Transformada Z; Projeto de
compensadores digitais: aproximao Z/S, PID digital e modelos de resposta em frequncia.
XI TERMODINMICA: 1 Propriedades termodinmicas e uso de tabelas; Calor e trabalho; 1 Princpio da
Termodinmica para sistemas e volumes de controle; 2 Princpio da Termodinmica e Entropia; Ciclos
trmicos; Motores e ciclos padres de ar: Rankine, Brayton, Diesel, Otto. XII INSTRUMENTAO: 1 Servios
de calibrao e ensaios em instrumentos de medio. 2 Sistemas de medio e medidas materializadas. 3
Desenvolvimento de sistemas para automao de procedimentos de ensaios e calibraes. 4 Atividades de
pesquisa e desenvolvimento no mbito da garantia metrolgica. 5 Planilha de clculos de incertezas de
medio.
CARGO 12: ESTATSTICO
ESTATSTICA: 1 Estatstica descritiva e anlise exploratria de dados: grficos, diagramas, tabelas, medidas
descritivas (posio, disperso, assimetria e curtose). 2 Probabilidade. 2.1 Definies bsicas e axiomas. 2.2
Probabilidade condicional e independncia. 2.3 Variveis aleatrias discretas e contnuas. 2.4 Distribuio
de probabilidades. 2.5 Funo de probabilidade. 2.6 Funo densidade de probabilidade. 2.7 Esperana e
momentos. 2.8 Distribuies especiais. 2.9 Distribuies condicionais e independncia. 2.10 Transformao
de variveis. 2.11 Leis dos grandes nmeros. 2.12 Teorema central do limite. 2.13 Amostras aleatrias. 2.14
Distribuies amostrais. 3 Inferncia estatstica. 3.1 Estimao pontual: mtodos de estimao,
propriedades dos estimadores, suficincia. 3.2 Estimao intervalar: intervalos de confiana, intervalos de
credibilidade. 3.3 Testes de hipteses: hipteses simples e compostas, nveis de significncia e potncia de
um teste, teste t de Student, teste qui-quadrado. 4 Anlise de regresso linear. 4.1 Critrios de mnimos
quadrados e de mxima verossimilhana. 4.2 Modelos de regresso linear. 4.3 Inferncia sobre os
parmetros do modelo. 4.4 Anlise de varincia. 4.5 Anlise de resduos. 5 Tcnicas de amostragem:
amostragem aleatria simples, estratificada, sistemtica e por conglomerados. 5.1 Tamanho amostral.
CARGO 13: FARMACUTICO
FARMCIA: 1 Equipamentos utilizados em laboratrio de manipulao de frmacos e operaes gerais. 2
Preparao de solues, reagentes e de solues volumtricas, diluio e mistura de solues,
padronizao de solues. 3 Clculos e unidades utilizados na preparao de solues. 4 Farmacopeias e
formulrios. 5 Farmacotcnica: formas farmacuticas slidas e lquidas de administrao oral, parenteral,
retal, tpica, oftlmica e vaginal. 6 Princpios de farmacocintica e farmacodinmica. 7 Princpios e
mecanismos de atuao de frmacos e mediadores qumicos. 8 Farmacologia cardaca, renal e da
hipertenso. 9 Farmacologia do sistema nervoso central. 10 Frmacos usados no tratamento de parasitoses.
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11 Frmacos que afetam a funo gastrointestinal. 12 Frmacos utilizados nas afeces do aparelho
respiratrio. 13 Mecanismo de atuao de antimicrobianos, anti-inflamatrios, antineoplsicos, antivirais
e(ou) medicamentos controlados. 14 Manipulao de medicamentos e produo de antisspticos e
desinfetantes. 15 Fundamentos da dispensao de medicamentos: doses e vias de administrao. 16
Medicamentos genricos, excepcionais e especficos. 17 Farmacologia da dor. 18 Abuso de drogas. 19
Interaes medicamentosas. 20 Neurotransmisso colinrgica e adrenrgica. 21 Insulina e frmacos
hipoglicimiantes orais. 22 Vitaminas hidrossolveis e lipossolveis. 23 Noes bsicas de toxicologia e
toxicologia de medicamentos. 24 Farmacoepidemiologia: ensaios clnicos de fase I a IV. 25 Ciclos da
assistncia farmacutica. 26 Inspeo de indstrias farmacuticas. 27 Poltica Nacional de Medicamentos.
28 Legislao farmacutica: Lei Federal n 5.991/1973, Resoluo n 328/1999, Portaria n 344/1998 e Lei
Federal n 6.437/1977. 29 Princpios bsicos para controle de estoque: avaliao, previso, custo e nveis de
estoque. 30 Farmacovigilncia e hemovigilncia. 31 Probabilidade e estatstica. 31.1 Estatstica aplicada. 32
Controle de qualidade de medicamentos biolgicos. 32.1 Garantia de qualidade aplicada indstria
farmacutica. 32.2 Boas prticas de fabricao (cGMP) aplicadas indstria farmacutica. 33 Planejamento
estratgico. 33.1 Planejamento e controle de produo. 33.2 Logstica. 33.3 Gesto de erros, desvios e noconformidades. 33.4 Gesto de equipamentos. 33.5 Controle de mudanas. 33.6 Padronizao de
procedimentos. 33.7 Gesto de fornecedores. 33.8 Cadeia cliente-fornecedor. 34 Controle de infeco
hospitalar.
CARGO 14: GELOGO
GEOLOGIA: 1 Mineralogia. 1.1 Gemologia. 2 Petrografia e petrologia. 2.1 Rochas gneas. 2.2 Rochas
metamrficas. 2.3 Rochas sedimentares. 3 Geoqumica. 4 Geologia histrica. 4.1 Estratigrafia. 5
Geotectnica. 5.1 Tectnica de placas. 6 Geologia estrutural. 7 Paleontologia. 8 Geologia de engenharia. 8.1
Geologia de engenharia de barragens. 8.2 Geologia de engenharia de obras virias. 8.3 Geologia de
engenharia de obras subterrneas. 8.4 Caracterizao tecnolgica de rochas. 9 Processos da dinmica
superficial. 9.1 Intemperismo de solos tropicais. 9.2 Eroso. 9.3 Sedimentao. 9.4 Movimentos
gravitacionais de massa. 10 Geomorfologia. 11 Mtodos geofsicos. 12 Geoprocessamento. 13 Cartografia.
13.1 Cartografia geolgica. 13.2 Cartografia geolgico-geotcnica. 13.3 Cartografia geoambiental. 14
Hidrogeologia. 14.1 Contaminao de aquferos. 14.2 Contaminao de solos. 15 Mudanas climticas e
atmosfricas na histria geolgica. 16 Minerao. 16.1 Impactos ambientais da minerao. 16.2 Geologia
econmica. 16.3 Prospeco mineral. 16.4 Legislao mineral e ambiental. 16.5 Planejamento,
desenvolvimento de minas e avaliao de jazidas. 16.6 Lavra de mina subterrnea. 16.7 Lavra de mina a cu
aberto. 16.8 Perfurao e desmonte de rochas. 16.9 Segurana na minerao. 17 Geologia aplicada a gesto
territorial. 17.1 Planejamento e gerenciamento ambiental na minerao. 17.2 Cartografia geoambiental.
17.3 Cartografia de riscos geolgicos urbanos. 17.4 Uso e gesto de recursos hdricos.
CARGO 15: JORNALISTA
TEORIAS DA COMUNICAO: 1 Principais escolas e pensadores. 2 Cdigo de tica do Jornalista. 3
Constituio Brasileira (Ttulo VIII, captulo V e suas alteraes). 4 Comunicao pblica: conceito de
comunicao pblica, conceito de opinio pblica, instrumentos de comunicao pblica. 5 Comunicao
organizacional. 5.1 Responsabilidade social corporativa. 5.2 Comunicao de Crise. 6 Temas emergentes da
comunicao. 6.1 Novas tecnologias de comunicao. 6.2 Mdias web e digitais. 6.3 Mdias sociais (redes
sociais, blogs, podcasts, wikis etc.). 7 Jornalismo e meios de comunicao de massa. 7.1 Caractersticas,
linguagens e tcnicas de produo, apurao, entrevista, redao e edio para jornal, revista, rdio,
Internet, TV e vdeo. 7.2 Princpios e orientaes gerais para redigir um texto jornalstico. 7.3 Produo,
elaborao e edio da notcia no Rdio e na TV. 8 Jornalismo institucional. 8.1 Histria, atribuies,
organizao, estrutura e funcionamento. 8.2 A produo da notcia e as rotinas da assessoria de imprensa.
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8.3 O papel do assessor. 8.4 Atendimento imprensa. 8.5 Sugestes de pauta, releases e artigos. 8.6
Organizao de entrevistas. 8.7 Produtos de uma assessoria de imprensa. 8.8 Mtodos e tcnicas de
pesquisa. 9 Imprensa escrita. 9.1 Gneros de redao: definio e elaborao de notcia, reportagem,
entrevista, editorial, crnica, coluna, pauta, informativo, release e briefing em texto e em imagem. 9.2
Tcnicas de redao jornalstica: lead, sub-lead, pirmide invertida. 9.3 Critrios de seleo, redao e
edio. 9.4 Projeto grfico. 10 Webjornalismo.
CARGO 16: MDICO VETERINRIO
MEDICINA VETERINRIA: 1 Anatomia de animais domsticos. 2 Fisiologia de animais domsticos. 3
Histologia de animais domsticos. 4 Imunologia veterinria. 5 Patologia dos animais domsticos. 6 Doenas
infecciosas e parasitrias dos animais de companhia e de produo. 6.1 Enfermidades de notificao
obrigatria. 6.2 Mtodos de diagnstico das enfermidades infecciosas e parasitrias. 7 Desenvolvimento de
programas sanitrios para controle e(ou) erradicao de enfermidades de interesse mdico veterinrio. 8
Clnica mdica de animais de companhia, de produo e selvagem. 9 Clnica cirrgica de animais de
companhia, de produo e selvagem. 10 Anestesiologia de animais de companhia, de produo e selvagem.
11 Inspeo dos alimentos de origem animal (legislao). 12 Uso de antimicrobianos, antiparasitrios e
quimioterpicos em medicina veterinria. 13 Doenas transmitidas por alimentos de origem animal. 14
Identidade e qualidade de alimentos de origem animal (legislao). 15 Programas sanitrios vigentes. 16
Vigilncia sanitria internacional. 17 Papel da OIE (Organizao Mundial de Sade Animal). 18 Bioterismo.
18.1 Manejo dos animais. 18.2 Principais doenas dos animais. 18.3 Biossegurana.
CARGO 17: MDICO/REA: CLNICA
CLNICA GERAL: 1 Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 1.1 Nutrio. 1.2 Hidratao. 1.3
Preveno e deteco precoce do cncer. 1.4 Preveno e deteco precoce da aterosclerose. 2 Doenas
cardiovasculares. 2.1 Hipertenso arterial. 2.2 Insuficincia cardaca. 2.3 Miocardiopatias. 2.4 Valvulopatias.
2.5 Arritmias cardacas. 2.6 Sndromes isqumicas coronrias. 2.7 Fatores predisponentes formao e
instabilizao da placa aterosclertica. 3 Doenas pulmonares. 3.1 Asma brnquica. 3.2 Doena pulmonar
obstrutiva crnica. 3.3 Embolia pulmonar. 3.4 Pneumonias e abcessos pulmonares. 4 Doenas
gastrointestinais e hepticas. 4.1 lcera pptica. 4.2 Doena do refluxo gastroesofgico. 4.3 Doenas
intestinais inflamatrias e parasitrias. 4.4 Diarreia. 4.5 Colelitase e colecistite. 4.6 Pancreatite. 4.7
Hepatites virais. 4.8 Insuficincia heptica crnica. 4.9 Sndromes disabsortivas. 5 Abordagem das queixas
comuns em servios de urgncia. 5.1 Tontura e zumbido. 5.2 Rinossinusopatias. 5.3 Urticria e angioedema.
5.4 Rinite alrgica. 5.5 Cefaleias. 6 Doenas renais. 6.1 Insuficincia renal aguda e crnica. 6.2
Glomerulonefrites. 6.3 Sndrome nefrtica. 6.4 Litase renal. 6.5 Equilbrio cido-base. 7 Doenas
endcrinas. 7.1 Diabetes melito. 7.2 Obesidade. 7.3 Sndrome metablica. 7.4 Hipotireoidismo e
hipertireoidismo. 7.5 Tireoidite e ndulos tireoidianos. 7.6 Distrbios das glndulas suprarrenais. 7.7
Distrbios das glndulas paratireoides. 8 Doenas reumticas. 8.1 Artrite reumatoide. 8.2
Espondiloartropatias. 8.3 Colagenoses. 8.4 Gota. 9 Infectologia. 9.1 Sndrome da Imunodeficincia
Adquirida. 9.2 Endocardite infecciosa. 9.3 Infeces estafiloccicas. 9.4 Endemias nacionais. 9.5 Candidase.
9.6 Doenas sexualmente transmissveis. 9.7 Herpes simples e zooster. 9.8 Terapia antibitica: princpios
gerais, farmacologia, principais grupos de antibiticos, doses e durao do tratamento. 10 Exames
complementares invasivos e no-invasivos de uso frequente na prtica clnica diria. 11 Emergncias
clnicas. 11.1 Vias areas e ventilao. 11.2 Ressuscitao cardiopulmonar. 11.3 Edema agudo pulmonar.
11.4 Crise hipertensiva. 11.5 Hemorragia digestiva. 11.6 Estados de choques. 11.7 Anafilaxia. 11.8
Intoxicaes. 11.9 Crise convulsiva. 11.10 Acidente vascular enceflico. 11.11 Alteraes do estado de
conscincia. 11.12 Hipoglicemia e hiperglicemia.
CARGO 18: MDICO/REA: TRABALHO
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MEDICINA DO TRABALHO: 1 Noes gerais de medicina. 1.1 Bioestatstica. 1.2 Epidemiologia. 1.3 Doenas
infecciosas. 1.4 Sistema imunitrio e suas doenas. 1.5 Sistema respiratrio e suas doenas. 1.6 Sistema
cardiovascular e suas doenas. 1.7 Sistema gnito-urinrio e suas doenas. 1.8 Sistema digestivo e suas
doenas. 1.9 Sistema endcrino e suas doenas. 1.10 Sistema locomotor e suas doenas. 1.11 Sistema
neurolgico e suas doenas. 1.12 rgos dos sentidos e suas doenas. 1.13 Psiquismo e suas doenas. 1.14
Metabolismo e suas doenas. 1.15 Distrbios nutricionais. 1.16 Dermatologia. 1.17 Hematologia. 1.18
Gentica e noes de doenas hereditrias. 2 Sade do trabalhador. 2.1 Noes de estatstica e
epidemiologia em medicina do trabalho. 2.2 Noes de fisiologia do trabalho: rgos dos sentidos. 2.2.1
Metabolismo e alimentao. 2.2.2 Sistemas respiratrio, cardiovascular e locomotor, entre outros. 2.3
Doenas profissionais e doenas ligadas ao trabalho: pneumoconioses, asma ocupacional, neoplasias,
surdez, hepatopatias, nefropatias, doenas infecciosas, doenas cardiovasculares, hematopatias, LER/Dort,
entre outras. 2.4 Sofrimento psquico e psicopatologia do trabalho, incluindo o estresse relacionado ao
trabalho e o uso de lcool e outras drogas. 2.5 Agentes fsicos e riscos sade. 2.6 Agentes qumicos e
riscos sade, incluindo noes de toxicologia. 2.7 Agentes biolgicos e riscos sade. 2.8 Ergonomia e
melhoria das condies de trabalho: conceitos e princpios da ergonomia. 2.8.1 Carga de trabalho. 2.8.2
Organizao do trabalho. 2.8.3 Trabalho sob presso temporal. 2.8.4 Novas tecnologias, automao e riscos
sade, entre outros. 2.9 Trabalho noturno e em turnos: riscos sade e noes de cronobiologia. 2.10
Acidentes do trabalho: definies e preveno. 2.11 Noes de funcionamento de um servio de medicina e
segurana do trabalho em empresas: composio, funcionamento e atribuies do Servio Especializado em
Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho (SESMT). 2.11.1 Noes de avaliao e controle dos
riscos ligados ao ambiente de trabalho. 2.11.2 Noes de acompanhamento mdico de portadores de
doenas crnicas em medicina do trabalho. 2.12 Noes de legislao relacionada sade e segurana do
trabalho, incluindo legislao acidentria e normas internacionais da Organizao Internacional do Trabalho
(OIT). 2.13 Previdncia Social: funcionamento, legislao e conduta mdico-pericial.
CARGO 19: PRODUTOR CULTURAL
I PRODUTOR CULTURAL: 1 Noes de cultura. 2 Polticas pblicas e polticas culturais. 3 Polticas culturais
no Brasil. 4 Projetos culturais. 4.1 Diferenas entre projetos culturais e outros tipos de projetos. 4.2 Etapas
e elementos de elaborao de projetos culturais. 5 reas de atuao e responsabilidades do produtor
cultural. 6 Viabilizao de projetos culturais. 6.1 Captao e administrao de recursos. 6.2 Produo
executiva. 6.3 Seleo e organizao de equipes. 6.4 Acompanhamento e avaliao de projetos. 7 Gesto
cultural. 7.1 Gesto de eventos, projetos e programas culturais. 7.2 Gesto de espaos e instituies
culturais. 8 Marketing cultural. 8.1 Definies de marketing cultural. 8.2 Composto mercadolgico. 8.3
Estratgias de comunicao. 9 Sistema Nacional de Cultura. 10 Sistema de Informao e Gesto de Projetos
do Ministrio da Educao (SIGPROJ): cadastro e submisso de propostas. II COMUNICAO SOCIAL: 1
Teoria da comunicao: principais escolas e pensadores. 2 Tcnicas de relaes pblicas. 3 Comunicao
dirigida. 4 Pblicos de uma instituio. 5 Assessoria de imprensa. 6 Release, press-kit e organizao de
entrevistas coletivas. 7 Notas oficiais. 8 Clipping. 9 Marketing institucional. 10 Pesquisas de opinio e de
mercado: pesquisas qualitativas e quantitativas, amostragem, questionrios, grupos de discusso, grupos
focais. 11 Responsabilidade social, consumo sustentvel e relaes com a comunidade. 12 Planejamento de
comunicao organizacional. 13 Interfaces entre as relaes pblicas e a administrao da empresa. 14
Relaes pblicas e recursos humanos. 15 Instrumentos de comunicao interna. 16 Comunicao digital.
17 Relaes com consumidores. 17.1 Servios de atendimento ao consumidor. 17.2 Cdigo de Defesa do
Consumidor. 18 Comunicao pblica. 19 Imagem institucional. 20 Cerimonial e protocolo. 21 Organizao
de eventos.
CARGO 20: PROGRAMADOR VISUAL
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PROGRAMADOR VISUAL: 1 Projetos de programao visual para stios e sistemas web (webdesign). 2
Utilizao de mdias e ferramentas. 2.1 CD, DVD, HTML, Flash, DreamWorker, Corel Draw, InDesign,
Illustrator, Photoshop. 2.2 Planejamento e estrutura. 2.3 Produo de pginas. 2.4 Manuteno e
atualizao. 3 Folders, cartilhas e materiais educacionais. 4 Utilizao de formas e cores. 5 Anlise da
tipologia no design grfico. 6 Diagramao, usabilidade e acessibilidade. 7 Concepo de layout, ilustrao e
pixel art. 8 Padres de design voltados a ambientes educacionais virtuais.
CARGO 21: PSICLOGO/REA: ORGANIZACIONAL
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 1 Gesto de pessoas nas organizaes. 1.1 Sistemas modernos de gesto
de recursos humanos. 1.1.1 Novos conceitos. 1.1.2 Ferramentas de gesto e estilos de liderana. 1.1.3 A
negociao no contexto organizacional. 1.1.4 Gerenciamento da pluralidade nas empresas. 1.2
Planejamento estratgico da gesto de pessoas. 1.3 Competncia interpessoal. 1.4 Gerenciamento de
conflitos. 1.5 Clima e cultura organizacional. 2 Poltica de desenvolvimento organizacional. 2.1 O novo
conceito de treinamento e desenvolvimento para educao continuada. 2.1.1 Organizaes de
aprendizagem. 2.1.2 O desafio de aprender e os conceitos de talento. 2.1.3 Competncias mltiplas e
mltiplas inteligncias. 2.2 Desenvolvimento de pessoas como estratgia de gesto e a interao desta
atividade com as demais funes do processo de gesto de pessoas. 2.2.1 Elaborao de projetos de
desenvolvimento de pessoas: fases, procedimentos, diagnstico, planejamento, execuo,
acompanhamento e avaliao. 3 Psicodinmica do trabalho e preveno de sade do trabalhador. 3.1
Atuao dos profissionais de recursos humanos junto s equipes multidisciplinares e interdisciplinares
voltadas para a sade do trabalhador dentro e fora do mundo do trabalho. 3.2 Preveno da sade dos
trabalhadores nas organizaes. 3.3 Ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho. 3.4 Relao entre
trabalho, processos de subjetivao e processos de sade e adoecimento relacionado ao trabalho. 3.5
Prticas grupais. 3.6 Atuao do psiclogo na interface sade/trabalho/educao. 3.7 Psicologia de grupo e
equipes de trabalho: fundamentos tericos e tcnicos sobre grupos, conflitos no grupo e resoluo de
problemas. 6 Poltica de recrutamento e seleo. 6.1 Movimentao e captao de pessoas como estratgia
competitiva. 6.2 Tcnicas e processo decisrio, fontes e meios de recrutamento. 6.3 Planejamento,
tcnicas, avaliao e controle de resultados do processo seletivo. 6.4 Rotao de pessoal e absentesmo. 8
tica do psiclogo organizacional.
CARGO 22: PSICLOGO/REA: SOCIAL
PSICOLOGIA SOCIAL: 1 Caracterizao da Psicologia Social. 1.1 Histrico da Psicologia Social. 1.2 O objeto
da Psicologia Social. 1.3 Caractersticas da Psicologia Social contempornea. 1.4 Os fenmenos psicossociais
na psicologia social. 1.5 Teoria das representaes sociais. 1.6 Teoria da psicologia scio histrica. 2
Categorias fundamentais da Psicologia Social. 2.1 Crenas e esteretipos. 2.2 Atitudes, preconceito e
discriminao. 2.3 Comunicao, linguagem e ideologia. 2.4 Constituio da subjetividade e identidade 2.5
Identidade e subjetividade, identidade e gnero. 2.6 Identidade e processo de Individuao. 2.7 Identidade
e sintomas sociais. 3 Psicologia Social e compromisso social. 3.1 Relaes de gnero. 3.2 Relaes raciais.
3.3 Orientao sexual. 3.4 Psicologia persuaso e mdia. 3.5 Prxis do psiclogo e compromisso social. 4
Crticas da Psicologia Social. 5 O papel das instituies na vida das pessoas. 6 Processo de
Institucionalizao. 6.1 Instituies, organizaes e grupos. 6.2 Instituies totais. 6.3 Poder, ideologia e
alienao. 7 Percepo social. 8 Atribuio de causalidade. 9 Teoria das representaes sociais. 10
Abordagem estrutural. 11 Temas emergentes em Psicologia Social. 12 Processo de socializao, grupos
sociais e papis sociais. 13 Contribuies e intervenes da Psicologia Social na Escola. 14 Atividade clnica.
15 Organizaes. 16 Ao Comunitria.
CARGO 23: PUBLICITRIO
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I PUBLICIDADE: 1 Teoria e tcnica da publicidade e propaganda: conceitos e noes bsicas. 2 Criao

publicitria: fases do processo criativo; principais veculos para mdia impressa, eletrnica e digital, suas
caractersticas, vantagens e desvantagens em funo da adequao ao pblico alvo e ao produto ou servio.
2.1 Redao publicitria: semntica e esttica, elementos do texto; o ttulo em publicidade impressa; o
discurso publicitrio e suas caractersticas; adequao entre texto e imagem. 2.2 Arte publicitria impressa:
o papel da imagem na publicidade; as artes grficas e os meios de veiculao: jornal, revista, outdoor, mdia
eletrnica, folder, mala direta, material de ponto de venda; tcnicas de criao da pea grfica: o rafe
(rough), o layout, a arte final; fotografia, ilustrao, all type, reviso e o processo reprogrfico. 3
Planejamento de campanha: o briefing, o target; o approach; propaganda institucional; campanhas de
lanamento; peas de apoio. 4 Programao visual/identidade visual: logotipo e smbolo; elementos
institucionais; a aplicao da cor; papelaria; embalagem; materiais de ponto de venda, feiras e exposies;
instalaes, viaturas, uniformes, sinalizao; selos comemorativos. II EDITORAO: 1 O projeto grfico:
identidade visual da publicao, caractersticas grficas para o projeto; a relao do projeto grfico com o
projeto editorial. 2 Produo grfica (papis, formatos e acabamentos, processos de impresso). 3
Tipologia, legibilidade na comunicao impressa. 4 Diagramao: hierarquia/parceria entre layout, textos e
imagens. 5 Editorao eletrnica (uso do InDesign, Photoshop e Corel Draw). 6 Fechamento de arquivos
para impresso: gerenciamento de fontes e de vnculos, marcas de corte e sangrias, separao de cores.
CARGO 24: QUMICO
QUMICA: 1 Fsico-qumica. 1.1 Energia e o primeiro princpio da termodinmica. 1.2 Segundo princpio da
termodinmica. 1.3 Entropia e o terceiro princpio da termodinmica. 1.4 Espontaneidade e equilbrio. 1.5
Equilbrio qumico. 1.6 Equilbrio em clulas galvnicas. 1.7 Cintica qumica: leis empricas e mecanismos.
1.8 Gases. 2 Qumica analtica. 2.1 Erros e tratamentos estatsticos de dados analticos. 2.2 Fundamentos da
anlise titulomtrica. 2.3 Titulometria de neutralizao. 2.4 Complexometria com EDTA. 2.5 Titulometria de
oxi-reduo. 2.6 Espectroscopia de absoro ultravioleta e visvel. 2.7 Espectroscopia de absoro
infravermelho. 2.8 Fosforecncia e fluorescncia. 2.9 Espectroscopia de absoro: chama e absoro
atmica. 2.10 Mtodos potenciomtricos. 2.11 Mtodos cromatogrficos. 2.12 Conlometria. 2.13
Polarografia e tcnicas correlatas. 2.14 Espectometria de massa. 3 Qumica inorgnica. 3.1 Ligao qumica
e estrutura molecular. 3.2 cidos e bases. 3.3 A qumica dos nions e ctions. 3.4 Tabela peridica e a
qumica dos elementos. 3.5 A qumica de coordenao. 4 Qumica Orgnica. 4.1 Teoria estrutural. 4.2
Alcanos, alquenos, alquinos, compostos aromticos, compostos halogenados, lcoois, fenis, teres,
aldedos, cetonas, cidos carboxlicos e seus derivados e compostos nitrogenados: nomenclatura,
propriedades e reaes. 5 Tcnicas de extrao. 6 Anlise de fertilizantes e agrotxicos. 7 Qumica e meio
ambiente. 7.1 A gua na natureza. 7.2 A qumica da atmosfera. 7.3 Segurana qumica.
CARGO 25: REGENTE
I HISTRIA DA MSICA: 1 A msica na Grcia antiga. 2 Manifestaes monofnicas na Idade Mdia. 2.1
Sacras: a msica da Igreja crist primitiva; o canto gregoriano. 2.2 Profanas: os trovadores. 3 Os modos e o
sistema hexacordal. 4 A notao musical. 5 Manifestaes polifnicas na idade mdia. 5.1 O organum
primitivo. 5.2 O perodo gtico: a escola de Notre-Dame; ars antigua; o sculo XIV na Frana (ars nova), na
Itlia (trecento), na Inglaterra. 6 Os sculos XV e XVI: os movimentos musicais franco-flamengo, veneziano,
romano. 7 Instrumentos e danas da Idade Mdia e Renascena. 8 Barroco: caractersticas, msica
significante, formas. 9 Classicismo-romantismo: caractersticas; rtmica e trabalho temtico; gneros e
formas; o ideal sonoro e a orquestra; a linguagem universal e as escolas nacionalistas; o tratamento
harmnico e a dissoluo de tonalidade. 10 Iniciao situao musical do sculo XX. II TEORIA DA
MSICA: 1 Notas; pauta; clave de sol e de f na 4 linha; valores; tom e semitom; alteraes; ponto de
aumento e diminuio; ligadura; claves de d na 1, 2, 3 e 4 linhas; clave de f na 3 linha; clave mista; os
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intervalos simples: formao, classificao, inverso; os intervalos compostos; enarmnica dos intervalos;
sistema das escolas; grau; escala maior: forma primitiva; compasso; escola menor: formas primitivas,
harmnica e meldica; tempos fortes e fracos; sncope; contratempo; anacruse; escola maior, forma
harmnica e meldica; tom vizinho; modos litrgicos: drico, frgio, ldio, mixo-ldio, elio e jnio,
transporte; compasso; acordes de quinta diatnica e alterados; inverso dos acordes de quinta; cifragem
dos acordes de quinta; ornamento: apogiatura, mordente, grupeto, trinado, floreio, portamento, arpejo;
cadncia; glisando; movimento de vozes; duplicao de notas nas triadas; ordem e posio das notas no
acordes e em relao ao soprano; acordes diatnicos e alterados de stima formao; cifragem e inverso;
acorde de nota: transposio para os instrumentos; notao moderna; transporte dos modos; andamentos;
expresso; acentos; escalas artificiais: cromticas e alteradas; quilteras; matrizes; escalas exticas;
abreviatura; os termos especiais; nomenclatura das notas; escala geral. 2 Solfejo: solfejo tonal escola
maior forma primitiva; 1, 2 e 5 graus os graus principais, 7, 2, 4 e 6 graus, graus secundrios;
melodias formadas por graus conjuntos; melodias nas 2, 3 e 4 vozes; solfeto atonal os intervalos 3
maior, 3 menor, 5 justa, 8 justa, 2 maior, 2 menor, 4 justa, 6 maior, clave de f na 4 linha, solfejo
nas 2, 3 e 4 voz ; escola menor, formas primitivas, harmnicas e meldicas; modulao diatnica;
combinao do sistema tonal e atonal; escala maior: formas harmnica e meldica; intervalos compostos;
todas as claves; solfejo modal: escala cromtica graus elevados e abaixados ; intervalos e diminutas;
atonal: clave de f na 4 linha. 3 Ritmo: tempos inteiros, metades, quartos e oitavos dos tempos; teros e
sextos de tempos; compassos com os tempos desiguais; quilteras; alternao dos compassos; alternncia
das unidades de tempo; a pulsao em valores de unidade e seus mltiplos, empregando sons e silncios
(pausas) em ritmo livre; ritmo medido em compassos binrio, ternrio e quaternrio; subdiviso da
pulsao em valores menores, incluindo os simples e os pontuados (subdivises de duas, trs e quatro),
usando os sons e silncios (pausas); contratempos e sncopas com os valores estudados; incios rtmicos
ttico, anacrsico e acfalo; regncias dos compassos binrio, ternrio e quaternrio; repertrio: canes
de intervalos, trechos de msica erudita, melodias folclricas. 4 Harmonia. 5 Contraponto. 6 Anlise
Musical.
CARGO 26: RELAES PBLICAS
RELAES PBLICAS: 1 Relaes Pblicas: conceitos bsicos, natureza e funes estratgicas; evoluo
histrica no mundo e no Brasil; pblicos em Relaes Pblicas; o processo de planejamento em Relaes
Pblicas; principais tcnicas e instrumentos utilizados em Relaes Pblicas; organizao de eventos e
promoo institucional; cerimonial e protocolo. 2 Imagem empresarial e comunicao integrada:
identidade institucional; questes pblicas e Relaes Pblicas; administrao de crises; relaes com o
Governo; lobby; relaes com a imprensa; a notcia como estratgia de promoo da imagem empresarial;
o planejamento da comunicao integrada; imprensa, Relaes Pblicas e publicidade em comunicao
empresarial. 3 Comunicao com o mercado: noes de marketing; a comunicao no composto de
marketing; Relaes Pblicas e marketing; a comunicao na era do consumidor; pblico-alvo; sistemas de
atendimento ao pblico; Cdigo de Defesa do Consumidor; ombudsman; comunicao dirigida. 4 Opinio
pblica: conceitos bsicos e objetivos; comunicao, democracia e desenvolvimento; interesse pblico e
interesse privado; tipos e tcnicas de pesquisas de opinio; instrumentos de controle e avaliao de
resultados; amostra, questionrios e tipos de entrevistas. 5 Relaes Pblicas nas organizaes modernas:
legislao e tica em Relaes Pblicas; o papel do profissional de comunicao; cultura organizacional e
Relaes Pblicas; relaes com os empregados; comunicao em recursos humanos; comunicao interna;
relaes com a comunidade; a empresa e a responsabilidade social. 6 Normas de cerimonial pblico e
protocolo. 7 Relaes humanas. 8 Tcnicas de negociao e tomada de deciso. 9 Programas e aplicativos
de edio e editorao de texto e imagem em microcomputadores.
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CARGO 27: TECNLOGO/REA: FOTOGRAFIA

FOTOGRAFIA: 1 Equipamentos fotogrficos convencionais de uso universal. 2 Dispositivos da cmera
fotogrfica convencional. 3 Equipamentos de iluminao: caractersticas da fonte, luz artificial permanente,
luz ultrarrpida (flash), valores e qualidade da fonte, temperatura de cor, medio e acessrios, valores
qualitativos do fluxo, correo de luz. 4 Luz natural, caractersticas da fonte, variaes, correo e medio
dos valores qualitativos do fluxo. 5 Objetivas para o registro fotogrfico: tipos, caractersticas segundo o
ngulo, distncia focal, abertura mxima e mnima relativa, aberraes, poder de resoluo e camada de
cobertura. 6 Os materiais sensveis, negativo e positivo: preto e branco, colorido, sensibilidade cromtica,
sistema de medio, graus de contraste final, correes e indicaes para o uso. 7 O registro fotogrfico
segundo os aspectos fsico e qumico: a camada sensvel, imagem latente, a reao de reduo de prata
metlica, sensibilidade s cores e o registro das mesmas nas camadas do material sensvel colorido. 8 O
processamento qumico da revelao: negativo e positivo, branco e preto, colorido, agitao, concentrao,
temperatura, fases dos processos e produo de corantes. 9 O registro fotogrfico em escala macro: clculo
das correes de exposio, objetivas apropriadas, equipamentos, acessrios especficos, iluminao e
escalas. 10 Ampliao fotogrfica: equipamentos especficos 11 Filtros pticos de efeito e de correo: para
uso com preto e branco, material colorido. 12 Equipamentos fotogrficos digitais. 12.1 Correlao entre
equipamento fotogrfico digital e convencional. 12.2 Dispositivos das cmeras fotogrficas digitais. 12.3
Nomenclaturas inerentes ao equipamento fotogrfico digital. 12.4 Captura da imagem digital no
equipamento fotogrfico: sensores, formao, resoluo, temperatura de cor, sensibilidade e
processamento. 12.5 Ajustes dos dispositivos no equipamento fotogrfico digital: modo automtico, prprogramas (scene) e manual. 12.6 Arquivos gerados no equipamento fotogrfico digital: extenses,
formatos, resoluo, edio, transferncia e redimensionamento. 12.7 Solues tecnolgicas visando
garantia de autenticidade das imagens digitais: formatos no editveis e soma de verificao (HASH). 12.8
Armazenamento, transferncia e visualizao do arquivo fotogrfico digital. 12.9 Deficincias e sistemas de
segurana relacionados ao equipamento e material fotogrfico digital. 13 Noes dos equipamentos e
recursos audiovisuais: filmadora digital em HD. 14 Captura de quadros (frames) de filmes e posterior
edio, visualizao e impresso.
CARGO 28: TECNLOGO/REA: MATERIAL DE CONSTRUO
OBRAS: 1 Planejamento, oramento e controle de obras. 1.1 Anlise dos custos de empreendimentos;
acompanhamento de obras; medio de servios; Levantamento de quantidades; custos unitrios;
cronograma fsico-financeiro; especificaes tcnicas de materiais; e especificaes tcnicas de produtos e
servios, compatibilizao de projetos. 2 Tecnologia das Construes. 2.1 Canteiro de obras; servios
preliminares; locao da obra; topografia; terraplanagem, movimento de terra; fundaes; estruturas
(formas, armao e concreto); alvenarias; revestimentos; pavimentaes; impermeabilizaes. 3 Materiais
de Construo: propriedades gerais; aglomerantes (asfaltos, cal, gesso, especiais); cimento Portland;
agregados; agressividade das guas, dos solos e dos gases ao concreto; impermeabilizantes, uso de aditivos
no concreto; estudo de dosagem do concreto; preparo do concreto; transporte do concreto; lanamento,
adensamento e cura do concreto; propriedades do concreto fresco; propriedades do concreto endurecido;
ensaios do concreto; controle tecnolgico. 4 Instalaes prediais. 4.1 Conceitos bsicos sobre
dimensionamento, instalao e segurana das instalaes prediais. 4.2 Tratamento trmico e acstico. 4.3
Divisrias e pisos. 4.4 Esquadrias. 5 Estrutura. 5.1 Tipos de estrutura. 5.2 Movimentaes trmicas,
movimentaes higroscpicas. 5.3 Atuao de sobrecargas: em alvenarias, em componentes de concreto
armado (flexo de vigas, toro de vigas, flexo de lajes, toro de lajes, trincas em pilares). 5.4 Alvenarias
sujeitas compresso. 5.5 Patologia e diagnstico das estruturas de concreto armado e corroso de
armaduras. 5.6 Diagnsticos das trincas. 5.7 Tcnicas de recuperao e reforo de estruturas de concreto.
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5.8 Estruturas Metlicas: manuteno preventiva das estruturas. 5.9 Execuo e fiscalizao de elementos
estruturais de concreto armado. 5.10 Execuo e aplicao de frmas, armao e concretagem de blocos,
sapatas, pilares, vigas e lajes. 6 Lei n 8.666/1993 e alteraes. 6.1 Licitaes e contratos: legislao
especfica para obras de engenharia civil. 7 Vistoria e elaborao de pareceres. 8 Princpios de
planejamento e de oramento pblico. 9 Elaborao de oramentos. 10 Noes de segurana do trabalho,
principais NBRs. 11 Informtica aplicada engenharia (Excel, Word, AutoCAD). 12 Ensaios de controle
tecnolgico de Material de Construo. 12.1 NBR 5738 - Moldagem e cura de corpos-de-prova de concreto
cilndricos ou prismticos - Mtodo de ensaio. 12.2 NBR 5741 - Cimentos - Extrao e preparao de
amostras - Mtodo de ensaio. 12.3 NBR 6467 - Agregados - Determinao do inchamento de agregado
mido - Mtodo de ensaio. 12.4 NBR 7215 - Cimento Portland - Determinao da resistncia compresso Mtodo de ensaio. 12.5 NBR 7222 - Argamassas e concretos - Determinao da resistncia trao por
compresso diametral de corpos-de-prova cilndricos - Mtodo de ensaio.
CARGO 29: TECNLOGO/REA: NEGCIOS IMOBILIRIOS
I NOES DE ECONOMIA E MERCADO: 1 Economia no mercado e seus princpios. 2 Classificao dos bens,
servios e fatores de produo. 3 Anlise da oferta, demanda e preo de equilbrio. 4 Determinao e
anlise dos custos da produo. 5 Tipos de concorrncia e anlises das estratgias das empresas. II NOES
DE DIREITO IMOBILIRIO: 1 Teoria geral dos contratos. 2 Contratos preliminares. 3 Contratos de compra e
venda, de permuta, de doao, de locao; procedimentos da ao de despejo. 4 Ao renovatria. 5
Penalidades criminais e civis. 6 Garantias de um negcio seguro; direitos reais. 7 Posse. 8 Propriedade. 9
Princpios do direito pblico. 10 Documentao imobiliria. 11 Financiamentos e contratos imobilirios. 12
Impreviso; multas; juros; correo monetria; sinal ou arras. 13 Sistema de amortizao nos
financiamentos imobilirios tabela price e SAC. 14 Alienao fiduciria de bem imvel (SFI). 15 Sistema
financeiro da habitao (SFH). 16 Hipoteca e execuo hipotecria. 17 Fundos de investimentos imobilirio.
18 Aquisio de imveis: documentos necessrios. III DIREITOS REAIS SOBRE IMVEIS E CONTRATOS: 1 Lei
n 6.015/2013 e alteraes, Lei n 11.790/2008 e alteraes e 10.406/2002 arts. 1.245 a 1.247 do Cdigo
Civil. 2 Modalidades do registro de imveis. 3 Tributos e documentos exigidos nos negcios imobilirios,
casamento, divrcio, inventrios, arrolamentos e partilhas. 4 Bens jurdicos: classificao dos bens. 5
Relaes de direito e os fatos jurdicos. 6 Fato jurdico: conceito, classificao e funo. 7 Ato e negcio
jurdico: conceitos, forma, tipos e efeitos, classificao, pressupostos de validade, elementos acidentais,
nulidade absoluta e relativa, defeitos ou vcios. 8 Direito das coisas: direitos reais e direitos pessoais. 9
Direito de Propriedade: conceito, caractersticas, elementos, modalidades. Propriedade urbana e rural:
mdulo rural. 10 Aquisio de propriedade: conceito e formas. Transcrio, a cesso, direito hereditrio
(tipos, formas, atributos, princpios e requisitos). 11 Usucapio: objeto, caractersticas, requisitos essenciais
e prazos. 12 Perda da propriedade: pela alienao, renncia, abandono, perecimento do imvel,
desapropriao. 13 Posse: natureza jurdica, classificao, desdobramento, sujeito, modos de aquisio,
perda, direitos e efeitos. 14 Direito das obrigaes: conceito, classificao, dvidas das obrigaes. IV
AVALIAO DE IMVEIS E PERCIAS: 1 Avaliao de imveis urbanos. 1.1 Mtodos. 1.2 Fatores de valor. 2
Mtodo comparativo de dados do mercado: estudo das variveis. 3 Pesquisas de dados. 4 Vistoria. 5 Nvel
de rigor da avaliao. 6 Avaliao por comparao e por custo de reposio. 7 Homogeneizao de dados. 8
Estimativa de valor. 9 Percia de imveis, exame, vistoria, investigao, avaliao. 10 Percias judiciais. 11
Modelos de percia judicial e elaborao de laudos. V ANLISE DE CUSTOS: 1 Conceitos bsicos de custos,
classificao, sistemas de apurao de custos; custo padro; anlise custo-volume-lucro. 2 Mtodos de
apurao de custo. 3 Centro de custos. 4 Contabilidade de ganhos. VI SISTEMA REGISTRAL E NOTARIAL. 1
Legislao: Lei n 8.935/1994; Lei n 6.015/1973. VII ADMINISTRAO DE IMVEIS E LOCAO: 1
Introduo administrao imobiliria. 2 Prospeco, avaliao, divulgao, seleo de inquilinos. 3
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Documentao, contrato, vistoria, controles e soluo de conflitos. 4. Aspectos legais (Lei n 8.245/1991). 5
Imveis pblicos, espaos destinados a vagas de garagem, publicidade, apart-hotis; as partes no contrato
de locao: locador e locatrio. 6 Garantias: depsito, cauo de imveis, fiana, seguro-fiana. 7 Tipos de
locao. 8 Direito de preferncia. 9 Multas. 10 Sublocaes. 11 Venda do imvel alugado. 12 Imvel
alugado por usufruturio. 13 Benfeitorias no imvel locado. 14 Despejo do locatrio: falta de pagamento,
demais infraes contratuais; retomada do imvel: denncia vazia, denncia cheia. 15 Locaes para
hospitais, escolas, templos religiosos. 16 Ao revisional de aluguis. 17 Renovao da locao: ao
renovatria. 18 Tcnica de elaborao do contrato de locao. 19 Clusulas abusivas.
CARGO 30: TECNLOGO/REA: PRODUO AUDIOVISUAL
AUDIOVISUAL: 1 A cmera e seus diferentes modelos analgicos e digitais: funcionamento e operao;
estrutura; componentes e acessrios; manuteno preventiva. 2 A captao de imagens e sons analgicos e
digitais: os diferentes formatos de captao; sistemas e processos; transmisso de sinais; resoluo;
contraste; luz e cor; udio. 3 Conexes dos equipamentos e de cabos e caixas; manuteno e preveno de
cabos. 4 Posicionamento dos equipamentos. 5 Controle de equipamentos de udio para captao e
tratamento de locuo em estdio de rdio. 6 Edio linear e no linear em rdio e televiso: os tipos de
edio; equipamentos; softwares de edio; sistemas de gravao e armazenamento; noes de design e
videografismo; a operacionalidade de diferentes ilhas de edio. 7 Equipamentos e dispositivos de udio
(analgicos e digitais): reproduo e gravao em vrios suportes e formatos; formatos de armazenamento
de udio digital (MIDI, WAV, MP3 e outros). 8 Linguagem audiovisual: as relaes entre cinema e televiso;
a esttica e a legibilidade dos planos, enquadramentos e movimentos de cmera; a simbiose entre imagem
e som. 9 Noes bsicas de eletricidade: medio de tenso e corrente eltricas, teste de componentes e
equipamentos, medidas eltricas, condutores de udio. 10 Noes de diferentes microfones e seus
posicionamentos e adequaes para gravao em udio e vdeo. 11 Noes de mixagem em rdio: ajuste de
graves, agudos, equalizaes, potncia. 12 O audiovisual como instrumento didtico-pedaggico. 13 O
estdio de TV: estrutura e recursos; pessoal especializado; noes bsicas de cenografia e iluminao. 14 O
roteiro de TV: noes bsicas; tipos de roteiro e suas funes; nomenclatura tcnica especfica. 15
Operao de mesa de udio: edio, mixagem e sonorizao. 16 Os princpios da edio de imagens:
continuidade; ritmo; clareza; estilos de montagem; a especificidade dos gneros; narratividade; transies e
efeitos em vdeo. 17 Produo audiovisual: organicidade e organizao; produo externa e em estdio. 18
Produo tcnica e artstica: sonoplastia. 19 Propriedades fsicas do som. 20 Noes de acstica: elementos
de onda, amplitude, frequncia, perodo, velocidade de propagao do som, timbre, altura, eco,
reverberao. 21 Reproduo de udio e vdeo: montagem e operacionalidade de equipamentos
especficos; tipos de exibio e reproduo; circuitos internos de TV; o audiovisual na web. 22 Sistemas
analgicos de udio. 23 Sistemas digitais de udio: digitalizao de udio analgico, representao,
armazenamento e processamento digital de udio. 24 Situao de pane total ou parcial de equipamentos
de udio. 25 Softwares de edio e mixagem. 26 Gravao, edio, masterizao e ps-produo de udio
em softwares simples e multipistas. 27 Suporte e manuteno: gerenciamento de arquivos, backup e
gravao de CD e DVD. 28 Tipologia dos arquivos audiovisuais digitais: formatos de arquivos de udio e
vdeo, compactao (CODECS) e manipulao.
CARGO 31: TECNLOGO/REA: PRODUO MULTIMDIA
MULTIMDIA: 1 Comunicao e tecnologia: globalizao da comunicao e seus novos paradigmas. 2 A
relao entre tecnologia e comunicao social: o uso da tecnologia como instrumento de democratizao
da comunicao e transparncia dos poderes pblicos. 3 Governo eletrnico, acessibilidade e governana
digital. 4 A comunicao global e as perspectivas para o sculo XXI. 5 Massificao versus segmentao dos
pblicos. 6 Novas Tecnologias de Comunicao. 7 Mdias web e digitais. 8 Mdias sociais (wikis, blogs,
50
podcasts etc). 9 Caractersticas do discurso nos diferentes meios de comunicao. 10 Jornalismo digital. 11
O conceito de fluxo de informao. 12 Informao on line e excluso digital. 13 Conceito de portal e sua
relao estratgica com as empresas jornalsticas. 14 Conceitos e tcnicas de usabilidade, empacotamento,
personalizao e hyperlink no jornalismo para a Internet. 15 O texto para Internet. 16 Construo de
pginas em HTML, ASP, APSX e PHP. 17 Prtica dos programas MS Office, Internet Explorer, Outlook e
Outlook Express. 18 Hardware multimdia. 19 Processo de produo digital. 20 Restries do processo
digital para cada mdia. 21 Hipermdia e hipertextos. 22 Documento digital. 23 Especificidades dos meios
impressos, eletrnicos e digitais. 24 Conhecimentos de compresso de produtos jornalsticos em udio,
vdeo, foto e demais mdias para transmisso via Internet. 25 Formatos e normas de representao. 26
Transmisso de arquivos e protocolos. 27 Conhecimentos de programas de texto, editorao eletrnica e
Internet. 28 Impacto das novas tecnologias no desenvolvimento do design grfico. 29 Tcnicas de artes
grficas para Internet e uso das principais ferramentas utilizadas em web design, notadamente do pacote
Adobe Pro: Dream Weaver, Photoshop, Visual Studio. 30 Linguagem audiovisual. 31 Comunicao
interativa. 32 Manipulao de arquivos digitais de udio, vdeo e fotografia. 33 Produo de animao. 34
Noes de programao e desenvolvimento web. 35 Planejamento e execuo de projetos comunicacionais
que envolvam mdias digitais. 36 Informao esttica e informao dinmica. 37 Hierarquia de texto e
imagem. 38 Linguagens de Scripting e aplicaes interativas. 39 Multimdia e redes. 40 Recuperao de
informao. 41 Multimdia baseada em contedo. 42 Bases de dados multimdia. 43 Ferramentas de
autoria. 44 Dados multimdia: tipos de dados de multimdia; modelos e padres; representao digital de
udios. 45 Requisitos para sistemas multimdia distribudos: parmetros de desempenho de redes. 46
Caracterizao do trfego multimdia. 47 Requisitos para transmisso de udio e vdeo. 48 Arquitetura
Internet. 49 Edio de materiais multimdia: tratamento de imagem fotogrfica e elaborao de
infogrficos, edio de imagem e udio para Internet. 50 Compatibilizao entre sistemas de informtica.
CARGO 32: TECNLOGOA/REA: RECURSOS HUMANOS
GESTO DE RECURSOS HUMANOS: 1 Gesto de pessoas na contemporaneidade: mudanas no mundo do
trabalho desde o sculo XX, evoluo dos modelos de gesto de pessoas, papis do profissional de RH. 2
Planejamento de carreira: orientao profissional, consultoria interna, Coaching, Mentoring e Counseling. 3
Gesto de pessoas e da diversidade: conceitos, sujeitos, atributos da diversidade, polticas afirmativas nas
organizaes. 4 Gesto de pessoas no setor pblico: tendncias e gestes atuais, Lei n 8.112/1990:
direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis. 5 Qualidade de vida. 5.1 O significado do
trabalho na tica do trabalhador e da organizao. 5.2 Sade e qualidade de vida no trabalho. 5.3 Higiene e
segurana no trabalho. 6 Comprometimento no trabalho. 6.1 Aspectos conceituais e tipologias do
comprometimento. 6.2 Comprometimento, motivao e envolvimento no trabalho. 7 Comunicao
interpessoal e organizacional: barreiras comunicao, comunicao formal e informal na organizao,
comportamento grupal e intergrupal, processo de desenvolvimento de grupos. 8 Gesto de pessoas por
competncias. 8.1 Conceito e tipologia de competncias. 8.2 Modelo integrado de gesto por
competncias. 8.3 Mapeamento, descrio e anlise de perfis por competncias. 9 Gesto e avaliao de
desempenho. 10 Recrutamento e seleo. 10.1 Conceito e tcnicas. 11 Aprendizagem organizacional. 11.1
Aprendizagem e gesto do conhecimento. 11.2 Processos do conhecimento e da aprendizagem
organizacional e individual. 11.3 Aprendizagem e comunidades de prtica. 12 Desenvolvimento
organizacional: diagnstico organizacional, o papel da alta administrao, gesto da mudana e inovao
organizacional. 13 Treinamento, desenvolvimento e educao corporativa. 13.1 Processo de ensinoaprendizagem, relao professor/aluno, bases da aprendizagem. 13.2 Educao de adultos, planejamento
de ensino, objetivos, contedos, mtodos e tcnicas de ensino. 13.3 Novas tecnologias aplicadas
educao, plataformas de aprendizagem virtuais e avaliao educacional. 13.4 Metodologia de projetos de
51
capacitao presenciais e a distncia. 14 Sistemas e legislao de pessoal: Lei n 11.091/2005 e suas

alteraes, Lei n 12.772/2012 e suas alteraes, noes de Sistema de Pessoal Civil da Administrao
Pblica Federal (SIPEC), Sistema Integrado de Administrao de Recursos Humanos (SIAPE), Sistema
Integrado de Ateno Sade do Servidor (SIASS).
CARGO 33: TECNLOGO/REA: SISTEMAS DE TELECOMUNICAES
TELECOMUNICAES: 1 Elementos de um sistema de comunicaes. 1.1 Anlise e representao de sinais
e sistemas. 1.2 Anlise de Fourier: espectros de sinais de tempo contnuo. 2 Modulao de amplitude (AM,
AM-DSB.SC, SSB, VSB). 2.1 Moduladores e demoduladores. 2.2 Aplicaes: receptor AM super-heterdino e
televiso. 2.3 Rudo em modulao, desempenho na presena de rudo. 3 Modulao Angular. 3.1 Conceito
de frequncia instantnea. 3.2 Modulao em frequncia e modulao em fase: largura de faixa. 3.3
Moduladores e demoduladores. 3.4 Aplicaes: receptor FM. 3.5 Desempenho na presena de rudo. 3.6
Comparao de sistemas. 4 Codificao de sinais analgicos. 4.1 Amostragem e quantizao. 4.2 Modulao
por codificao de pulsos (PCM). 4.3 Modulao Delta e PCM diferencial. 4.4 Desempenho na presena de
rudo. 5 Transmisso analgica e digital em banda bsica. 5.1 Formas de onda PCM e seus atributos
espectrais. 5.2 Deteco tima para sinais binrios e seu desempenho. 5.3 Filtro casado. 5.4 Interferncia
intersimblica. 5.5 Conformao de pulsos. 5.6 Equalizao. 5.7 Equalizao de resposta parcial. 6
Modulao digital. 6.1 Tcnicas de modulao digital de faixa limitada: PAM, QAM, PSK, FSK. 6.2 Deteco
de sinais Mrios: regies de deciso. 6.3 Deteco coerente. 6.4 Deteco no-coerente para sinais FSK,
sinais DPSK. 6.5 Eficincia espectral de sistemas Mrios. 6.6 Desempenho na presena de rudo. 6.7 Sinais
de espalhamento espectral. 7 Telefnica. 7.1 Tcnicas de comutao. 7.2 Trfego telefnico. 7.3 Sinalizao
telefnica. 7.4 Sistemas de telefonia; Sistemas de comunicao ponto a ponto; Sistemas de comunicao
por fibras pticas; Tcnicas de acesso mltiplo; Redes de comunicao de dados; Sistemas de comunicao
via satlite; Sistemas de comunicao sem fio. 8 Redes de comunicao. 8.1 Rede de comunicao tipo
difuso. 8.2 Rede telefnica. 8.3 Redes wireless. 8.4 Rede de computadores. 8.5 Rede digital de servios
integrados. 8.6 Integrao de redes. 9 Propagao de ondas eletromagnticas. 9.1 Comunicaes por fibra
ptica. 9.2 Topologia e redes de fibra ptica. 9.3 Disperso e perdas. 10 Antenas. 10.1 Fundamentos. 10.2
Tcnicas de casamento de impedncia para antenas. 10.3 Mtodos de caracterizao de antenas.
15.2.4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO
CARGO 34: OPERADOR DE CMERA DE CINEMA E TV
CMERA: 1 Conhecimento tcnico e prtica de utilizao dos diversos tipos de cmeras e lentes utilizadas
no mercado brasileiro. 2 Conhecimento tcnico e prtica dos principais formatos de vdeo, padres de
imagens e gravao utilizados no mercado brasileiro. 3 Conhecimento tcnico e prtica de tcnicas de
iluminao em estdio e em gravaes externas, unidades de iluminao, filtros, rebatedores e difusores,
temperatura de cor, tipos de fontes de luz. 4 Conhecimento tcnico e prtica de cabeamento utilizados em
estdios de gravao, gravaes externas e ilhas de edio. 5 Conhecimento tcnico e prtica de
equipamentos de suporte gravaes em estdio e em externas. 6 Conhecimento tcnico e prtica em
cmera e estdio e externas em transmisses ao vivo. 7 conhecimento tcnico e prtica de captao e
gravao de udio em estdios e gravaes externas. 8 Conhecimento tcnico e prtica em cinegrafia para
telejornalismo e outras produes para televiso. 8.1 Funes e etapas da produo no telejornalismo e
outras produes, planejamento e organizao do trabalho de equipe, relaes de trabalho e conduta
profissional e tica do cinegrafista em relao aos demais membros da equipe. 9 Linguagem audiovisual:
classificao dos planos, regras de fotografia para vdeo, enquadramentos e composio de imagens,
movimentos de cmera e equipamentos para a sua realizao. 10 Conhecimento tcnico e prtica em
captura de imagens e udio de cmeras de vdeo e exportao para ilhas de edio e ingest de material
52
digital nos principais formatos utilizados no Brasil e conhecimento bsicos de softwares utilizados para
edio.
CARGO 35: TAXIDERMISTA
TAXIDERMIA: 1 Noes de Taxidermia. 2 Anatomia externa e interna de mamferos. 3 Anatomia externa e
interna de aves. 4 Anatomia externa e interna de rpteis e anfbios. 5 Mtodos de coleta e preparao de
vertebrados terrestres. 6 Mtodos de coleta e preparao de vertebrados aquticos. 7 Noes de fisiologia
comparada de vertebrados. 8 Colees didticas e cientficas: sua importncia e curadoria. 9 Taxonomia
zoolgica. 10 Noes de Biossegurana em laboratrios de zoologia e reas afins.
CARGO 36: TCNICO EM ARQUIVO
ARQUIVOLOGIA: I FUNDAMENTOS DA ARQUIVOLOGIA: 1 Conceitos bsicos e princpios fundamentais. II
GESTO ARQUIVSTICA DE DOCUMENTOS: 1 Instrumentos de gesto; Avaliao, classificao;
Transferncia, recolhimento e eliminao; Comisses de avaliao e as massas documentais acumuladas;
Protocolos, arquivos correntes e arquivos intermedirios. III ARQUIVOS PERMANENTES: 1 Conceitos,
objetivos, atividades, organizao e acesso. Identificao de fundos documentais, princpios e sistemtica
de arranjo. 2 Normas de Descrio Arquivsticas: normas ISAD(G) e norma NOBRADE. 3 Instrumentos de
pesquisa: guia, inventrio, catlogo e ndice. IV POLTICA NACIONAL DE ARQUIVOS PBLICOS E PRIVADOS:
1 Lei n 8.159/1991 (Lei de Arquivos) e Legislaes arquivsticas brasileira. V PRESERVAO E
CONSERVAO DE DOCUMENTOS: 1 Fatores de deteriorao dos documentos; Polticas de Preservao,
etapas de um processo de conservao; Conservao Preventiva; Preservao de documentos:
particularidades, caractersticas, mtodos e tcnicas para conservao. VI TECNOLOGIAS APLICADAS AOS
ARQUIVOS: 1 Preparao de documentos de arquivos para microfilmagem e conservao e utilizao do
microfilme.
CARGO 37: TCNICO EM ARTES GRFICAS
ARTES GRFICAS: 1 Princpios fundamentais das artes grficas. 2 Fundamentos tericos e conceituais de
projeto Grfico. 3 O produto grfico: folders, cartazes, livros, filipetas, crachs, banners etc. 4 Tipos de
papis e gramaturas. 5 Papel. 5.1 Formatos de papis AA, BB e DIN e impresso. 5.2 Manuseio e estocagem.
6 Aproveitamento de papis para corte e impresso. 7 Composio das tintas para a indstria grfica. 8
Tintas de escala. 9 Mistura de tintas. 10 Programao visual grfica variada: criar logotipos, diagramao,
editorao de textos. 11 Tratamento de imagens dos diversos modos de veiculao: mdia impressa em
papel, banner, silk e internet, com Photoshop, Corel Draw, Illustrator, In design, Acrobat Pro. 12
Fechamento de arquivos para impresso digital, impresso offset e internet. 13 Imposio eletrnica. 14
Noes de gravao de chapas offset tradicional e CTP (computer to plate) - noes de CIP, correes e
retoques. 15 Sequncia de cores para Impresso offset. 16 Processos e sistemas de Impresso em offset. 17
Pr-impresso, tipos de provas usadas no mercado. 18 Tipos e definio de retculas. 19 Tipos e materiais
de acabamento: vernizes, laminao, colas, costura, grampos, ilhoses, wireo, espiral etc. 20 Controle de
qualidade na indstria grfica. 21 Organizao e normas das indstrias grficas. 22 Segurana na indstria
grfica, uso de EPIs.
CARGO 38: TCNICO EM ELETROELETRNICA
ELETRNICA: 1 Sistema Internacional de Medidas SI. 2 Grandezas, unidades e medidas eltricas e
magnticas: corrente, potencial e potncia; Resistncia, capacitncia, indutncias, impedncias, admitncia,
condutncia, condutividade e resistividade eltricas. 3 Circuitos de corrente contnua e de corrente
alternada. 4 Princpios fsicos de magnetismo e eletromagnetismo. 5 Transformadores de tenso, corrente e
potncia eltrica. 6 Instrumentos de medidas eltricas; multitestes; alicate ampermetro, osciloscpios,
geradores de funes; fontes de alimentao. 7 Eletrnica digital. 8 Eletrnica analgica. 9 Medidas
53
eltricas. 10 Controladores lgicos programveis. 11 Instalaes eltricas. 12 Desenho tcnico de circuitos

eltricos e eletrnicos.
CARGO 39: TCNICO EM HERBRIO
HERBRIO: 1 Noes bsicas de botnica sistemtica. 2 Noes bsicas da morfologia do corpo da planta e
suas adaptaes. 3 Mtodos de coleta de material botnico. 4 Fixao de amostras, herborizao e
montagem de exsicatas de algas, fungos, brifitas, licfitas, samambaias e fanergamas. 5 Gerenciamento
de banco de dados. 6 Preparo e identificao de espcimes. 7 Organizao, registro, depsito e manejo de
amostras no acervo do herbrio. 8 Processamento das colees: etiquetagem, metodologia para
identificao do material botnico, incluso de exsicatas, manuteno das colees. 9 Coletas de materiais
especiais: palmeiras, bambus, lianas, bromlias, orqudeas, cactos e plantas com partes volumosas. 10
Funes de um herbrio: o papel das colees botnicas na manuteno da biodiversidade.
CARGO 40: TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS
LIBRAS: 1 Fundamentos e princpios da educao inclusiva. 1.1 Legislao educacional. 1.2 Constituio da
Repblica Federativa do Brasil. 1.3 Lei Federal n 9.394/1996 (Diretrizes e Bases da Educao Nacional). 1.4
Conveno interamericana para a eliminao de todas as formas de discriminao contra as pessoas com
deficincia. 1.5 Poltica nacional de educao especial na perspectiva da educao inclusiva. 1.6. Decreto
Federal n 7.611/2011 (Dispe sobre a educao especial, o atendimento educacional especializado e d
outras providncias). 1.7 Incluso escolar de alunos surdos. 1.8 Lei Federal n 10.098/2000 (Normas gerais e
critrios bsicos para a promoo da acessibilidade das pessoas com deficincia ou com mobilidade
reduzida). 1.9 Lei Federal n 10.436/2002 (Lngua Brasileira de Sinais - LIBRAS). 1.10 Decreto Federal n
5.626/2005 (Regulamenta a Lei n 10.436/2002 e o art. 18 da Lei n 10.098/2000). 2 Estrutura lingustica da
LIBRAS. 3 Introduo gramtica da LIBRAS. 4 Educao bilngue para surdos. 5 LIBRAS e lngua portuguesa.
6 Aquisio da LIBRAS pela criana surda. 7 Histria da educao de surdos. 8 O intrprete e o cdigo de
tica. 9 Atuao do intrprete de Libras/Lngua Portuguesa no campo educacional. 10 Lei n 12.319/2010
(Regulamenta a profisso de tradutor e intrprete da lngua brasileira de sinais LIBRAS). 11 Representao
e alteridade da pessoa com deficincia na sociedade. 12 Concepo clnico-patolgica e scio-antropolgica
sobre a surdez. 13. Identidade, cultura e comunidade surda. 14. Surdocegueira.
IVAN MARQUES DE TOLEDO CAMARGO
Presidente da Fundao Universidade de Braslia
54
ANEXO I
MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA

(candidatos que se declararam com deficincia)
Atesto,
para
fins
de
participao
em
concurso
pblico,
que
o(a)
Senhor(a)____________________________________________________________________________,
portador do documento de identidade n ______________________, considerado(a) pessoa com
deficincia luz da legislao brasileira por apresentar a(s) seguinte(s) condio(es)
________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________,
CID-10 ________________, que resulta(m) no comprometimento das seguintes funes/funcionalidades
________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________.
Informo, ainda, a provvel causa do comprometimento, conforme art. 39, inciso IV, do Decreto n
3.298/99________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________.
Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.
Assinatura e carimbo do Mdico
55
ANEXO II
DECLARAO
Eu, [nome completo do candidato(a)], inscrito(a) no CPF sob o [nmero do CPF do candidato(a)],
declaro, para fins de iseno de pagamento de taxa de inscrio no concurso pblico [nome do concurso],
ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007 e que, em
funo de minha condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio em concurso pblico.
Declaro estar ciente de que, de acordo com o inciso I do artigo 4 do referido Decreto, famlia a
unidade nuclear composta por um ou mais indivduos, eventualmente ampliada por outros indivduos que
contribuam para o rendimento ou tenham suas despesas atendidas por aquela unidade familiar, todos
moradores em um mesmo domiclio, definido como o local que serve de moradia famlia.
Declaro, ainda, saber que, de acordo com o inciso II do artigo 4 do Decreto n 6.135/2007, famlia
de baixa renda, sem prejuzo do disposto no inciso I, aquela com renda familiar mensal per capita de at
meio salrio mnimo; ou a que possua renda familiar mensal de at trs salrios mnimos.
Declaro, tambm, ter conhecimento de que a renda familiar mensal a soma dos rendimentos
brutos auferidos por todos os membros da famlia, no sendo includos no clculo aqueles percebidos dos
programas descritos no inciso VI do artigo 4 do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
Declaro saber que renda familiar per capita obtida pela razo entre a renda familiar mensal e o
total de indivduos na famlia.
Declaro, por fim, que, em funo de minha condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio
em concurso pblico e estar ciente das penalidades por emitir declarao falsa previstas no pargrafo nico
do artigo 10 do Decreto no 83.936, de 6 de setembro de 1979.
Por ser verdade, firmo o presente para que surte seus efeitos legais.
[CIDADE], [DIA] DE [MS] DE [ANO].

__________________________________________________________
[Nome/Assinatura do candidato]
OBS.: Preencher os dados [DESTACADOS] acima.
56

Fub 1 2015 Ed Abertura

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MINISTRIO DA EDUCAO

FUNDAO UNIVERSIDADE DE BRASLIA

CARGO 2: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Cincias

orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social,

CARGO 29: TECNLOGO/REA: NEGCIOS IMOBILIRIOS

tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de comunicao,

ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB)

8.1.3 NVEL INTERMEDIRIO somente para o cargo de Tcnico em Arquivo

Cargo 8: Diretor de Imagem

Cargo 9: Engenheiro/rea: Civil

Cargo 10: Engenheiro/rea: Mecnica

Cargo 11: Engenheiro/rea:

Cargo 16: Mdico Veterinrio

Cargo 17: Mdico/rea: Clnica

Cargo 18: Mdico/rea: Trabalho

Cargo 19: Produtor Cultural

Cargo 21: Psiclogo/rea:

Cargo 22: Psiclogo/rea: Social

Cargo 23: Publicitrio

Cargo 27: Tecnlogo/rea: Fotografia

Cargo 28: Tecnlogo/rea: Material

Cargo 33: Tecnlogo/rea: Sistemas

Cargo 34: Operador de Cmera de Cinema e TV

Cargo 27: Tecnlogo/rea: Fotografia

14.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e

conforme previsto no subitem 7.4.9.4 deste edital;

Decreto n 6.170/2007, Portaria Interministerial MPOG/MF/CGU n 507/2011 e Instruo Normativa do

Conceitos fundamentais em arquitetura e urbanismo. 2 Representao, mtodos e tcnicas de desenho. 2.1

expedio de documentos. 8 Funes arquivsticas. 8.1 Criao de documentos. 8.2 Aquisio de

Instruo Normativa do STN n 1/1997 (convnios e instrumentos congneres). 11.2 Fundamentos

fundiria. 5 Noes de sistema cartogrfico e de geoprocessamento. 6 Acessibilidade a deficientes. XI

cames e trem de engrenagens. VI RESISTNCIA DOS MATERIAIS E DE PEAS MECNICAS: 1 Trao,

I PUBLICIDADE: 1 Teoria e tcnica da publicidade e propaganda: conceitos e noes bsicas. 2 Criao

CARGO 27: TECNLOGO/REA: FOTOGRAFIA

capacitao presenciais e a distncia. 14 Sistemas e legislao de pessoal: Lei n 11.091/2005 e suas

eltricas. 10 Controladores lgicos programveis. 11 Instalaes eltricas. 12 Desenho tcnico de circuitos

MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA

[CIDADE], [DIA] DE [MS] DE [ANO].

OBS.: Preencher os dados [DESTACADOS] acima.

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