ndice

1. Apresentao Institucional
2. Programa Universidades
a. Faculdade de Cincias e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa
b. Faculdade de Cincias da Universidade de Lisboa
3. Programa de Mentoring 2015
4. Debates e Conferncias 2015
5. Programa de Cultura e Lazer 2015 Uma vez por ano Fao eu
6. Outras Aes de Potencial Impacto
7. Artigo de Manuel Santos Carneiro Reflexes Sobre a Procura de Emprego O Processo de Recrutamento

PROGRAMA UNIVERSIDADES
Contexto e propsito
A Share, atravs do seu "Programa Universidades", promove o contacto de Seniores com Jovens Universitrios. O
propsito facilitar o encontro entre o saber experiente dos Seniores e as expetativas dos Jovens Universitrios, de
forma a melhorar a empregabilidade dos ltimos.
No ano lectivo 2014 / 2015, o Programa Universidades da Share alcanou cerca de 270 Alunos de 4 Instituies de Ensino
Superior, num total de 64 horas de interaco directa com os Alunos, envolvendo 12 Associados Share e 17 convidados,
num total de cerca de 130 horas de participao directa probono em palestras, mesas redondas, colquios.
Projecto Multidisciplinar II @ FEG (UCatlica Porto)
O programa deste ano lectivo (2014/15) foi constitudo por 4 sesses plenrias (5 horas no total) envolvendo cerca de
200 alunos do 2 ano dos cursos de Economia e Gesto de Empresas e 6 sesses de feedback individual (9 horas) a 40
alunos pr-selecionados. Nas sesses lideradas pela Share e com a participao de Associados e convidados, gestores de
sucesso com experincia em processos de recrutamento, partilhamos o que procuram nos jovens e profissionais para
fazerem parte dos seus quadros, quais as caratersticas mais importantes e mais procuradas, assim como algumas pistas
e tcnicas utilizadas.
O esforo (directo) probono dos Associados Share foi de cerca de 50 horas, tendo ainda a Share sido o plo aglutinador
de mais 9 horas de colaborao probono dos seus Convidados.

Ciclo Share @ Faculdade de Cincias e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa (FCT UNL)
O ciclo de sesses Share @ FCTUNL 2015 decorreu entre 19 de Janeiro e 19 de Fevereiro de 2015, tendo a Share
assegurado 10 sesses (2h cada). O tema estruturante de todas as sesses foi o da empregabilidade na ptica de jovens
pr-licenciados, com sesses especficas dedicadas a temas complementares como a importncia das soft-skills, como
valorizar o CV e a carta de apresentao, gesto por objectivos, a importncia da comunicao no sucesso profissional,
etc
As dez sesses envolveram 9 Associados Share num total de 30 horas de esforo probono directo (palestra / mesa
redonda) - a Share envolveu ainda 11 convidados (todos profissionais no activo), num total de 22 horas colaborao
probono directa, num total de 52 horas.
Ciclo Share @ Faculdade de Cincias da Universidade de Lisboa (FCUL)
O ciclo de sesses Share @ FCUL 2015 decorreu entre 23 de Fevereiro e 25 de Maio de 2015, tendo a Share assegurado
10 sesses (3h cada). semelhana do ciclo Share @ FCT UNL, tambm aqui o tema estruturante foi o da
empregabilidade na ptica de jovens pr-licenciados, com sesses especficas dedicadas a temas complementares como
a importncia das soft-skills, como valorizar o CV e a carta de apresentao, estratgias negociais, Direco de reunies
e Atividades em grupo, etc
As dez sesses envolveram 11 Associados Share num total de 63 horas de esforo probono directo - a Share envolveu
ainda 7 convidados (todos profissionais no activo), num total de 21 horas colaborao probono directa, num total de 64
horas.
Instituto Superior de Contabilidade e Administrao de Lisboa (ISCAL)
A Share foi convidada para participar na Sesso de Encerramento da semana JOB SHOP 2015, organizada pela
Associao de Estudantes do ISCAL. O representante da SHARE, Dr. Santos Carneiro, enfocou a sua exposio na sua
experincia pessoal, na realidade do mercado de trabalho em Portugal e as perspectivas e desafios que se colocam aos
estudantes aquando da sua entrada no mercado de trabalho.
3

Concluiu com a viso que a experincia da SHARE vem acumulando nas suas relaes com as Universidades, e, tambm,
da experincia das carreiras profissionais dos seus membros.
A sesso de encerramento constituiu um evento muito participado pelos estudantes.

Faculdade de Cincias e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa

19-01-2015 | Os desafios da empregabilidade dos jovens e da produtividade das empresas

Sinopse:
O que sabem e o que pensam sobre empregabilidade os diretores de empresas, os intervenientes e os responsveis pelo
recrutamento e seleo, sobre as capacidades requeridas para uma mais fcil entrada no mercado de trabalho.
Debate com profissionais experientes e de sucesso, sobre os requisitos mais importantes e favorveis.
Proporcionar aos jovens ideias, informaes, linhas de orientao, para que cada um possa definir a sua estratgia, para
alm do que a Universidade lhes faculta.
Oradores:
Antnio Murta
Manuel Santos Carneiro
Vtor Trigo
Avaliao sumria
Importncia e interesse do tema
Clareza das perspetival
Utilidade pessoal
apresentadas

23-01-2015 | Como valorizar o meu CV e carta de apresentao

Sinopse:
Este workshop procura ajudar e motivar os jovens a melhorar e enriquecer os seus CV e cartas de apresentao,
comentar desafios que os convidados oradores j souberam ultrapassar e experincias vrias que os fizeram crescer
como pessoas e como concretizadores.
Oradores:
Joana Queiroz Ribeiro
Vtor Trigo
Manuel Santos Carneiro
Avaliao sumria
Importncia e interesse do tema
Clareza das perspetival
Utilidade pessoal
apresentadas

26-01-2015 | Venha perceber a dinmica e treinar uma entrevista de emprego

Sinopse:
Neste workshop queremos que o jovem pense na empresa e na funo a que concorre, nos fatores envolventes, por
exemplo o mercado dessa empresa, e desafiado a dar relevo s suas caractersticas e experincias pessoais, que saiba
ouvir o entrevistador e responder com estratgia. Para que a entrevista seja um sucesso fundamental uma cuidada
preparao e transmisso da mensagem e da imagem que se pretende deixar no entrevistador. Sero dados exemplos
elucidativos
Oradores:
Vtor Trigo
Joaquim Vieira
Manuel Santos Carneiro
Avaliao sumria
Importncia e interesse do tema
Clareza das perspetivas
Utilidade pessoal
apresentadas

27-01-2015 | O papel do estgio e da gesto por objetivos: uma oportunidade e um conceito, ambos
essenciais na carreira dos jovens
Sinopse:
Os estgios so uma forma dos jovens obterem experincia prtica nas empresas, mas muitas vezes perde-se eficcia
porque a forma de gerir a integrao dos jovens na empresa e os objetivos estabelecidos no so os mais adequados.
Este workshop procura chamar a ateno dos jovens para alguns passos e requisitos essenciais para um estgio de
sucesso, quer do ponto de vista do jovem, quer do ponto de vista da empresa e inici-los na gesto por objetivos,
explicando quanto vital para medir, avaliar e reconhecer o sucesso, enriquecendo fortemente o CV de cada um. Um
bom estgio pode vir a indiciar um bom emprego
Oradores:
Jos Rosa
Augusto Bianchi de Aguiar
Filipe Costa
Avaliao sumria
Importncia e interesse do tema
Clareza das perspetival
Utilidade pessoal
apresentadas

02-02-2015 | rea comercial: uma grande oportunidade de emprego e de carreira

Sinopse:
As empresas nascem e crescem quando conseguem colocar os seus produtos no mercado, quando vendem. A rea
comercial por isso o veculo e o motor desse crescimento e consequentemente do negcio. preciso conhecer o
mercado, conhecer os produtos (os seus e da concorrncia), perceber o que o mercado procura e est a comprar,
conhecer e influenciar os clientes, entender como cada cliente decide, antecipar e criar novas oportunidades. Mas
vender no um monoplio da rea comercial. Qualquer profissional em qualquer rea, precisa de dominar, nem que
seja de forma elementar, algumas das tcnicas essenciais de vendas, quer trabalhe na rea financeira, de produo,
numa ONG, ou numa Universidade. Cada um de ns precisa de vender algo: ideias, opinies, a si quando est num
processo de candidatura a emprego, etc. Os lderes reconhecidos pelos seus pares so peritos em dominar as tcnicas
de vendas e de interao social. Procura-se nesta sesso que cada orador mencione quando e como percebeu o alcance
do que saber negociar, no apenas limitado s funes de comercial do terreno, mas em qualquer funo,
nomeadamente dos lderes. uma competncia transversal til em todas as profisses.
Oradores: Carlos Carneiro;Joo Paulo Girbal ; Manuel Santos Carneiro
Avaliao sumria

Importncia e interesse do tema

Clareza das perspetival

apresentadas

Utilidade pessoal

03-02-2015 | Entrepreneurship e Intrapreneurship

Sinopse:
Qual a relao entre ter uma ideia e ser empreendedor?
O que diferencia intrapreneurship e entreperneurship. Qual a importncia de cada um deles. Como se desenvolvem as
capacidades necessrias.
A importncia destes conceitos e dos vrios intervenientes neste processo: jovens, incubadoras, mentores, business
angels, instituies governamentais, financiadores, etc.
Basta ter uma ideia e ser bom aluno para garantir o sucesso na formao duma startup? Qual o cabo da morte da
maioria das startups?
Oradores:
Jos Carlos Caldeira
Karina Costa
Avaliao sumria
Importncia e interesse do tema
Clareza das perspetival
Utilidade pessoal
apresentadas

10

09-02-2015 | A importncia da comunicao para o sucesso profissional

Sinopse:
A comunicao facilita quando bem exercida, ou complica quando deficiente, qualquer atividade social. Precisamos de
ouvir, ler, escrever e falar com eficcia. Para sermos bem-sucedidos, precisamos de dominar as vrias ferramentas e
canais de comunicao: os relatrios (em portugus e ingls, com nvel elevado), as reunies presenciais, por
videoconferncia, apresentaes, palestras, reunies (grandes ou pequenas, dado que os desafios so diferentes), vdeo,
o email, as redes sociais, etc. Mais do que a capacidade intelectual, a comunicao determina o nosso sucesso pessoal e
profissional e a produtividade das empresas e organizaes. A importncia da comunicao, como ferramenta ao servio
da objetividade e concretizao, na perspetival das empresas.
Oradores:
Fernando Naves
Vtor Trigo
Avaliao sumria
Importncia e interesse do tema
Clareza das perspetival
Utilidade pessoal
apresentadas

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10-02-2015 | Aspetos importantes dum plano de investimento e a sua interao com todas as profisses
numa empresa
Sinopse:
Debate sobre o que e qual o papel dum plano de investimento numa empresa, o significado dos principais termos
tcnicos e articulao de variveis, explicado para profissionais fora da rea financeira. Como potenciar esta ferramenta
para promover a colaborao e adeso dos profissionais de cada empresa. As alteraes funcionais provocadas pelos
investimentos; novas oportunidades. Exposio e debate de experincias reais.
Oradores:
Jos Milheiro
Meira Fernandes
Avaliao sumria
Importncia e interesse do tema
Clareza das perspetival
Utilidade pessoal
apresentadas

12

12-02-2015 | Sistemas de Informao e utilizadores: desafios de produtividade, criatividade e novo negcio

Sinopse:
Neste workshop pretende-se levantar o vu da clivagem que existe em muitas organizaes entre as reas operacionais
e a informtica, levando os jovens a aproveitarem oportunidades na procura de emprego, atravs do aproveitamento
dessa situao e da sua capacidade de interagir com facilidade com os sistemas de informao. Para tal necessrio
dominar com profundidade as ferramentas bsicas disponveis pelos principais fabricantes: a web, correio eletrnico,
folhas de clculo, editores de texto, apresentaes, gestores de contedos web, principais tipos de apps disponveis, etc.
Porque os sistemas de informao nasceram no departamento de IT e invadiram todas as reas das empresas, tornou-se
vital que os jovens que entram no mercado de trabalho sejam facilitadores, dinamizadores e foras de interveno junto
de todas as empresas e muito particularmente das nossas PME.
Oradores:
Gabriela Franco
Jos Rocha
Avaliao sumria
Importncia e interesse do tema
Clareza das perspetival
Utilidade pessoal
apresentadas

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19-02-2015 | Mesa redonda sobre liderana e carreiras de sucesso

Sinopse:
Contando com a presena de lderes destacados em empresas nacionais e multinacionais, pretende-se partilhar os seus
casos de sucesso, a sua experincia pessoal e profissional, e lanar desafios aos jovens que os levem a olhar para o
mercado de trabalho com maior abertura, determinao e viso sobre como construir carreiras de sucesso. O objetivo
proporcionar uma sesso interativa, desafiando os jovens a colocar as suas dvidas e questes e proporcionar auto
confiana e ideias para que possam escolher um caminho para a sua atividade profissional de forma mais abrangente.
Oradores:
Joo Neto Pedro
Norton de Matos
Pedro Vieira Neves
Avaliao sumria
Importncia e interesse do tema
Clareza das perspetival
Utilidade pessoal
apresentadas

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Faculdade de Cincias da Universidade de Lisboa

23-02-2015 | O que pensam os empregadores e a importncia dos soft skills na empregabilidade
Sinopse:
Mesa redonda com CEO e/ou Diretores representativos das empresas sobre a importncia e o papel dos soft skills no
sucesso profissional e na empregabilidade. Cada orador faz uma apresentao sobre o que a sua experincia e saber o
faz pensar sobre a importncia dos softs skills destacando, na sua perspetival, os mais importantes, provocando a
reflexo dos Alunos.
Oradores:
Jos Rosa
Jorge Queiroz Machado
Joaquim Vieira
Av1aliao sumria
Importncia e interesse do tema
Clareza das perspetival
Utilidade pessoal
apresentadas

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02-03-2015 | Como valorizar o meu CV e a carta de apresentao

Sinopse:
Este workshop procura ajudar e motivar os jovens a melhorar e enriquecer os seus CV e cartas de apresentao,
comentar desafios que os convidados oradores j ultrapassaram e experincias vrias que os fizeram crescer como
pessoas e como concretizadores.
Oradores:
Augusto Bianchi de Aguiar
Vtor Trigo
Fernando Naves
Gonalo Gali Macedo
Avaliao Sumria
Importncia e interesse do tema
Clareza das perspetival
Utilidade pessoal
apresentadas

09-03-2015 | A importncia das entrevistas no primeiro emprego

Sinopse:
O workshop tem como objetivo colocar os jovens a pensar na empresa e na funo a que concorrem, nos fatores
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envolventes como o mercado dessa empresa, a saberem valorizar as suas caractersticas e experincias pessoais, a
saberem ouvir o entrevistador e responderem com estratgia. Nesta iniciativa so dadas dicas e pistas. Num ambiente
protegido e em exerccios de role play, os jovens so treinados sob a orientao de profissionais experientes.
Oradores:
Vtor Trigo
Suzel Caldas
Anabela Halpern

16-03-2015 | Marketing Pessoal e Gesto de Carreira

Sinopse:
Apresentao, reflexo e debate sobre Marketing Pessoal como ferramenta estratgica individual para que, com base
nas nossas caractersticas valncias e competncias pessoais, os jovens aprendam a criar contactos, relacionamentos e
identificar oportunidades de carreira.
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Oradores:
Vtor Trigo
Fernando Naves
Manuel Santos Carneiro

13-04-2015 | Estratgias Negociais

Sinopse:
Como partindo de dois pontos distantes se constri passo a passo uma negociao conducente a um relacionamento
win-win. Pistas, dicas e posturas que ajudam o sucesso da negociao. Como um jovem profissional pode acelerar a sua
formao.

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Oradores:
Fernando Naves
Manuel Santos Carneiro

20-04-2015 | Direo de Reunies e Atividades em Grupo

Sinopse:
Como preparar, organizar, conduzir, avaliar a fazer o follow-up de reunies.
A Importncia de uma agenda clara e detalhada e com objetivos bem claros, gesto dos tempos incluindo hora de incio
e fim, boa preparao, adequada conduo, mantendo o foco nos assuntos em causa, e exigindo concluses,
responsveis e planos de ao, bem como elaborao da ata da reunio.
Oradores:
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Vtor Trigo
Lus Palminha

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04-05-2015 | Os sistemas de informao na otimizao das atividades de gesto

Sinopse:
Neste workshop pretende-se levantar o vu da clivagem que existe em muitas organizaes entre as reas operacionais
e a informtica, levando os jovens a aproveitarem oportunidades na procura de emprego, atravs do aproveitamento
dessa situao e da sua capacidade de interagir com facilidade com os sistemas de informao. Para tal necessrio
dominar com profundidade as ferramentas bsicas disponveis pelos principais fabricantes: a web, correio eletrnico,
folhas de clculo, editores de texto, apresentaes, gestores de contedos web, principais tipos de apps disponveis, etc.
Porque os sistemas de informao nasceram no departamento de IT e invadiram todas as reas das empresas, tornou-se
vital que os jovens que entrem no mercado de trabalho sejam facilitadores, dinamizadores e foras de interveno junto
de todas as empresas e muito particularmente das nossas PME.
Oradores:
Gabriela Franco
Jos Rocha Manuel
Manuel Santos Carneiro

11-05-2015 | Plano de investimento e a sua interao com todas as profisses numa empresa
Sinopse:
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Debate sobre o que e qual o papel dum plano de investimento numa empresa, o significado dos principais termos
tcnicos e articulao de variveis, explicado para profissionais fora da rea financeira. Como potenciar esta ferramenta
para promover a colaborao e adeso dos profissionais de cada empresa. As alteraes funcionais provocadas pelos
investimentos; novas oportunidades. Exposio e debate de experincias reais.
Oradores:
Jos Milheiro
Augusto Martins

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18-05-2015 | rea Comercial - uma grande oportunidade de emprego e carreira

Sinopse:
As empresas nascem e crescem quando conseguem colocar os seus produtos no mercado, quando vendem. A rea
comercial por isso o veculo e o motor desse crescimento e consequentemente do negcio. preciso conhecer o
mercado, conhecer os produtos (os seus e da concorrncia), perceber o que o mercado procura e est a comprar,
conhecer e influenciar os clientes, entender como cada cliente decide, antecipar e criar novas oportunidades. Mas
vender no um monoplio da rea comercial. Qualquer profissional em qualquer rea, precisa de dominar, nem que
seja de forma elementar, algumas das tcnicas essenciais de vendas, quer trabalhe na rea financeira, de produo,
numa ONG, ou numa Universidade. Cada um de ns precisa de vender algo: ideias, opinies, a si quando est num
processo de candidatura a emprego, etc. Os lderes reconhecidos pelos seus pares so peritos em dominar as tcnicas
de vendas e de interao social. Procura-se nesta sesso que cada orador mencione quando e como percebeu o alcance
do que saber negociar, no apenas limitado s funes de comercial do terreno, mas em qualquer funo,
nomeadamente dos lderes. uma competncia transversal til em todas as profisses.
Oradores:
Vtor Trigo;Ana Pereira Campos ;Manuel Santos Carneiro

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25-05-2015 | Mesa redonda sobre rea Comercial e histrias profissionais de sucesso

Sinopse:
Contando com a presena de trs lderes destacados em empresas nacionais e/ou multinacionais, pretende-se partilhar
os seus casos de sucesso, a sua experincia pessoal e profissional, e lanar desafios aos jovens que os levem a olhar
para o mercado de trabalho com maior abertura, determinao e viso sobre como construir carreiras de sucesso.
O objetivo proporcionar uma sesso interativa, desafiando os jovens a colocar as suas dvidas e questes e
proporcionar ideias e auto confiana para que possam escolher um caminho para a sua atividade profissional de forma
mais abrangente.

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PROGRAMA DE MENTORING
A Share disponibiliza-se, dentro do esprito e da misso que presidem sua orientao, e com base na experincia e
saber acumulados dos seus associados, a apoiar jovens empreendedores no desenvolvimento de novos projetos
empresariais. Esta ao tem vindo a ser disponibilizada atravs de contactos com incubadoras universitrias ou
independentes.
Vamos dinamizar esta rea atravs de mentoring em colaborao com as seguintes organizaes:
1. Reitoria da Universidade do Porto - atravs do Pr-Reitor Prof Dr. Carlos Brito, para analisarmos a possibilidade de
mentorizar algumas das 106 startups incubadas nos 3 polos da UPTEC.
2. IUP25K - semelhana dos anos anteriores, a Share foi convidada a participar na 6 edio do iUP25k Concurso
de Ideias e Negcio da Universidade do Porto, como membro do jri de peritos avaliadores dos projetos
apresentados. At ao momento decorreram as duas primeiras fases do Concurso.
3. AEP - estamos em contacto e colaboramos na discusso do projeto de criao e lanamento duma Bolsa de
Mentores pela Fundao AEP.
4. COTEC - Foi estabelecido um Protocolo Share - COTEC para uma parceria no lanamento de uma rede de mentores
de mbito nacional para apoio a PME, estando neste momento a ser operacionalizada a disponibilizao dos perfis
dos mentores Share para integrao na plataforma web da COTEC.
5. Fbrica de Startups - acompanhamento e mentorizao de projetos em modelo ainda em estudo.
6. IDE Fundao da Juventude - Teve incio a 6 de Maio de 2015 o 2 Ciclo de Mentoring Share no Ninho de Empresas
de Fundao da Juventude (Porto).
A Share ira tambm apoiar dois eventos da Fundao da Juventude a organizar em 2015:
Escola de Empreendedorismo para grupos de 20/30 alunos com a durao de 3 dias.
Concurso de ideias de empreendedorismo cujo prmio ser o apoio aos 2/3 primeiros no desenvolvimento do
projeto.
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DEBATES E CONFERNCIA - SHARE 2015

A Share pretende proporcionar aos seus associados, atravs de iniciativas adequadas, maior e melhor networking, a
realizao da sua quota-parte de responsabilidade social, a promoo do intercmbio e o enriquecimento dos seus
conhecimentos.
dentro deste esprito que, entre outras atividades, a Share pretende organizar 3 momentos de debate e troca de
conhecimentos dirigidos aos seus associados, parceiros e convidados. Espera-se que um destes momentos tome a forma
de Grande Conferncia e seja de elevada projeo da prpria organizao, contando para isso com oradores de
referncia e envolvendo todos os parceiros Share e respetivos convidados, podendo ser aberta ao pblico em geral,
nomeadamente a universitrios e empreendedores.
No passado dia 2 de junho a Share promoveu o Jantar/Debate "Sade em Portugal: Presente e Futuro". Nos ltimos
trinta anos foram feitos grandes progressos na evoluo dos indicadores de sade em todos os Pases desenvolvidos. A
maioria desses progressos resultou do desenvolvimento global dos povos, da cultura, educao, habitao, economia e
da medicina. Este foi o ponto de partida para a apresentao do orador convidado, Artur Osrio, que retratou o
panorama nacional atual, deste mundo que to bem conhece. Um jantar que contou com o apoio da APM - Associao
Portuguesa de Management e a participao ativa de 50 associados e convidados Share.
Os temas dos restantes 2 debates, para alm da Grande Conferncia, sero: Voluntariado Snior, porqu? e A
Justia em Portugal. Para todos eles contaremos com oradores de referncia no panorama nacional.

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Grande Conferncia
O objetivo da Grande Conferncia, sob o tema Inovao e Empreendedorismo Intergeracional, ser motor de
aproximao entre geraes para que novos modelos de atuao empresariais que tenham em conta a riqueza da troca
de experincias, sejam pensados.
Contar com a exposio de casos de sucesso de empreendedores na rea da inovao tecnolgica e da inovao social
com o objetivo de dar a conhecer fatores crticos de sucesso. Por outro lado, o Mentoring e o Empreendedorismo Snior
sero abordados por Associados da Share envolvidos no programa de mentoring, e por startups que usufruem deste
servio.
Por ltimo, ser lanada a reflexo sobre que papel poder ter o mentoring e o empreendedorismo snior no s na fase
inicial de uma empresa como tambm ao longo de todas as fases de maturao desta.
Oradores a Convidar: Lus Simes da Blip, Lus Agrellos da Gema, Miguel Alves Martins do IES, Joaquim Vieira, Augusto
Bianchi de Aguiar, representantes de startups incubadas no NIDE e na Fbrica das Startups, vencedores do IUP25k, ANJE.
Data provvel: 21 de maio

Pontos de reflexo:
O momento eureka;
A tomada de deciso de passar da ideia ao;
Os erros de principiante e como superaram as principais dificuldades;
Principais apoios e fontes de financiamento;
Mentorados: Principais vantagens dos programas de mentoring;
Mentorados e Mentores: os desafios de uma relao profissional intergeracional;
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 Mentores: os desafios e contributos do crescimento de movimentos de mentoring em Portugal.

Debate: Voluntariado Snior. Porqu?
O objetivo deste debate passa pela reflexo sobre o duplo papel que o voluntariado snior poder ter em prol de uma
sociedade mais rica, uma vez que contribui para a dinamizao do envelhecimento ativo e, em simultneo, para o apoio
a causas que precisam e para as quais a experincia e sabedoria dos seniores poder, de facto, fazer a diferena.
Orador a convidar: Joaquina Madeira
Data provvel: 29 de setembro
Pontos de reflexo:
Exemplos de programas de voluntariado snior de grande impacto social;
A riqueza dos programas intergeracionais;
O futuro do Envelhecimento Ativo;
Por onde comear?
Debate: O estado da Justia em Portugal
O objetivo deste debate esclarecer as lacunas do sistema de justia portugus, a forma como tem funcionado nos dias
de hoje e as consequncias destas para um estado democrtico como Portugal.
Oradores a convidar: Cunha Rodrigues (antigo Procurador Geral da Repblica)
Data provvel: 10 de Novembro
Pontos de reflexo:
Os grandes marcos da histria atual da Justia portuguesa;
As caractersticas anmalas de algumas das situaes mais graves vividas ultimamente;
O que urgente mudar;
Com o que que nos devemos preocupar.

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PROGRAMA DE CULTURA E LAZER: UMA VEZ POR ANO FAO EU

Com o intuito de ir ao encontro dos interesses dos Associados da Share no sentido mais vasto, um dos objetivos da
associao continua a ser dinamizar e divulgar uma oferta cultural com valor acrescentado, dinamizando a criao de
grupos de interesse por reas especficas como seja o teatro, a msica, a dana e as artes plsticas, por exemplo.
Nesse sentido, para 2015, foi apresentado por trs associados da Share um programa a que se deu o nome Uma Vez
por Ano Fao eu, em que a ideia bsica se traduz em desafiar e envolver todos os associados, para que todos possam
sair de casa e estar com boa companhia, no local onde as coisas acontecem, no momento certo.
Para alm dos j tradicionais almoos e jantares gastronmicos assim como as idas ao Teatro Nacional de So Joo,
destacamos as seguintes atividades realizadas at ao momento:
26 De fevereiro Falemos de cozinha vegetariana e vegan + Apresentao do programa Uma vez por
ano fao eu
No dia 26 de Fevereiro a Share inaugurou o seu programa de Cultura e Lazer 2015, a que este ano chamou "Uma vez por
ano... Fao eu", com um jantar nico dedicado Cozinha Vegetariana e Vegan.
O jantar aconteceu num dos melhores restaurantes vegetarianos da cidade, o Restaurante Essncia, e contou com o
contributo da Dra. Ftima Aguiar que abordou as caractersticas, vantagens e cuidados a ter na alimentao vegetariana,
a sua riqueza e contributo para uma vida saudvel.
Foi tambm durante o jantar que a associada Zita Areal apresentou o programa de Cultura e Lazer Uma vez por ano
fao eu, apelando ao contributo dos presentes na dinamizao das diferentes atividades propostas.
Este foi um belssimo comeo que contou com a presena de 34 associados e seus convidados.

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21 de Maro|Galerias de Arte com Ch

A Share esteve presente nas Inauguraes Simultneas no Quarteiro de Miguel Bombarda no passado dia 21 de Maro,
uma atividade que contou com o apoio fundamental de Natlia Kock e Zita Areal.
Tendo como ponto de partida a Galeria So Mamede, onde estava patente uma exposio do escultor Paulo Neves, um
grupo de 20 associados e amigos visitou algumas das galerias de arte mais importantes da cidade, como a Galeria
Presena, Quadrado Azul e Fernando Santos, onde teve o privilgio de conviver de perto com artistas e galeristas.
O final do dia foi passado na acolhedora Rota do Ch, com ch, scones e excelente companhia.
24 de Maro|Workshop de Fotografia e Safari Fotogrfico
Pensado para todos aqueles que gostam de registar memrias atravs da mquina fotogrfica, menos ou mais
experientes, foi organizado um workshop de fotografia orientado por Jos Mrio Liz Neves, no qual participou um
pequeno grupo de associados muito empenhados.
10 de Abril|As Camlias e as Artes
Abril comeou com um passeio at Quinta Vilar de Matos (Junqueira Vila do Conde) onde os associados da Share
visitaram aquela que considerada pela Confederao Internacional de Camlias como uma das melhores exposies de
camlias do mundo.
Propriedade do floricultor e colecionador de camlias Paulino Costa Curval, a Quinta anualmente palco de uma das
maiores exposies de camlias da Europa - "Exposio de Camlias em Flor". Esta mostra que atrai todos os anos
milhares de visitantes tem subjacente um esplio de cerca de 30.000 ps de camlias das mais diversas origens, cores e
tamanhos.
Na mesma quinta, Jorge Curval um dos artistas plsticos mais conceituados da atualidade tem instalado o seu atelier e a
sua casa/museu. O artista abriu simpaticamente portas da sua casa para uma viagem pela sua obra, tendo conseguido
encantar os presentes.

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16 de Abril|Lampreiada: Um Clssico
Como j vem sendo hbito, o associado Lus Guerra ajudou a que a Lampreiada servisse de mote para mais um
momento de convvio e confraternizao entre associados e amigos.
Depois do repasto no restaurante Solar do Souto, em Abrago, houve ainda tempo de descobrir o Mosteiro de Vila Boa
do Bispo. Este monumento faz parte da Rota do Romnico do Vale do Sousa. O mosteiro foi fundado na primeira metade
do sculo XI, mas depois disso sofreu vrias transformaes ao longo dos sculos.
Uma tarde muito bem passada, em boa companhia.
20 de Abril|A importncia da alimentao saudvel e do exerccio fsico nos seniores
No mbito do programa Uma vez por ano fao eu, o associado Jorge Serra convidou o nutricionista Augusto
Rodrigues e dois personal trainers, Tiago Pereira e Tiago Correia, para falarem sobre a importncia e benefcios de uma
alimentao saudvel e da prtica de exerccio fsico nos seniores, num jantar promovido pela Share no restaurante da
Fundao AEP e que reuniu 30 associados e amigos Share.
No final, todos os participantes estavam convencidos que uma alimentao correta aliada e o exerccio fsico podem
melhorar a qualidade de vida e ajudar a retardar o envelhecimento.
21 de maio|Quintas de Leitura
Um grupo de associados da Share participou nas Quintas de Leitura, onde todos os meses, os livros e os seus autores,
do o mote para um encontro multidisciplinar entre vrios artistas.
A sesso das Quintas de Leitura de Maio intitulou-se Par coeur. Textos ditos com o corao, por alguns dos melhores
dizedores da atualidade: Sandra Salom, Pedro Lamares, Rui Spranger, Isaque Ferreira e Miguel Pereira Leite. Contou
com a participao especial de Capicua (spoken word). Foram ditos textos de Eugnio de Andrade, Miguel Torga, Maria
do Rosrio Pedreira, Mrio Duarte, Antnio Lobo Antunes, Al Berto e Antnio Jos Forte, entre outros. A sesso contou
ainda com a presena da bailarina Leonor Keil e do msico Peixe, um dos fundadores da banda Ornatos Violeta.
25 de maio | Horta com aromas
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Mais de uma dezena de associados da Share foram conhecer o projeto Cantinho das Aromticas
(www.cantinhodasaromaticas.pt) e desfrutar de um encontro com a natureza entre amigos, na lindssima Quinta do Pao,
em Vila Nova de Gaia.
Todos ficaram a saber, pelas mos de especialistas, como plantar e tirar o mximo partido de ervas aromticas, tanto na
sua cozinha como para fins medicinais.
Ao longo da visita os associados da Share passaram por todas as fases do processo produtivo, desde plantas em vaso
onde se explicaram as propriedades de diversas plantas, s estufas de propagao, campos de cultivo, terminando no
armazm de secagem de ervas. Uma tarde nica.
30 de maio|Uma visita ao tango argentino
Mais de 20 associados da Share e amigos passaram um fim de tarde cultural e animado, dedicado ao Tango, Patrimnio
Imaterial da Humanidade, sua histria, cultura e aos seus sabores.
Tudo isto atravs da perspetiva da Orquestra de Tangos da Associao dos Antigos Orfeonistas da Universidade do Porto
(OT AAOUP), do nosso associado Pedro Pimenta e de alguns Milongueiros Seniores que regularmente bailam Tango nas
milongas do Porto.
A Share tem ainda previsto os seguintes eventos para os prximos tempos:
21 de junho| Uma Visita ao Tango Argentino: aula e milonga
O espao La Porteita abre as portas para receber a Share, com o seguinte programa:
Das 15h30 s 17h00 - aula de iniciao ao Tango Argentino em "La Porteita", a cargo de Patrcia Santos e Pedro Pimenta
(Gato Milongueiro);
das 17h s 20h - milonga La Porteita.

25 de junho|Vero no Soares dos Reis - Visita ao Museu, quinta-feira noite

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Esta ser a primeira das quintas-feiras de Vero em que o Museu estar aberto at s 23h00, onde os associados da
Share podero disfrutar de um programa cultural diferente e jantar na cafetaria do museu:
18h30 - Conversas no Museu: O Artista na Infncia - Vtor Silva com Eduarda Coquet
21h00 - Visita Guiada Exposio "Esperando o Sucesso. Impasse Acadmico e Modernismo de Henrique Pouso"
22h00 - Msica no Auditrio, com Ins Picarote e Joo Giro
27 de setembro|Festa de Outono em Serralves
Desde 2009 que esta festa renova o convite para celebrar a estao do ano e reavivar antigas tradies e costumes,
com saberes e prticas ancestrais ligados tradio rural, revividos no contexto contemporneo de Arte e Paisagem que
Serralves.
O prado e a quinta so o palco privilegiado para toda a animao.
Uma celebrao da chegada do outono num dia especial para viver com os amigos em Serralves.
Outubro|Jardins e Parques, Porto com Histria
Percorrer alguns dos mais bonitos jardins do Porto, uns mais conhecidos, outros ainda por descobrir, num passeio
organizado por um associado da Share.
Outubro|Visita aos Museus da regio
Conhecer Abel Salazar, Jlio Resende, Tormes, Caves Aliana, com almoo tpico. Conhecer as histrias por trs de
regies, vidas e obras que nos faro enriquecer, numa tarde nica, em que a boa companhia no faltar.

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Novembro|O Grande Teatro, no TNSJ

Um clssico Share que no pode deixar de fazer parte da programao da Share. Ir ao teatro com os amigos, disfrutar de
uma enriquecedora sesso de teatro, seguida por um momento de partilha entre amigos num dos locais que fazem da
Baixa portuense uma das grandes referncias noturnas da europa.
2 de Dezembro|Acontece na cidade, Passeios Histricos com Germano Silva
O Natal portuense de outros tempos, o tema do passeio orientado por Germano Silva e organizado pela Porto Lazer
no mbito do programa No Porto a Vida Longa.
O percurso ter incio na Praa Carlos Alberto e seguir at Batalha.
Dezembro|Jantar de Natal da Share
Um clssico Share onde se celebra o Natal dos amigos, se partilham memrias e se fazem votos para o novo ano.
Para alm de tudo isto a Share pretende desenvolver parcerias com instituies culturais que possam aportar valor para
os Associados semelhana do que j acontece com o Teatro Nacional de S. Joo (TNSJ), e est em evoluo um
protocolo com a Fundao de Serralves.
Continuaremos a analisar novas oportunidades de aes como a formao em informtica e redes sociais e tambm a
promover novas iniciativas na rea do desporto, como por exemplo um Programa de Golf Share atravs do protocolo com
o Clube de Golfe de Miramar.
Mantem-se a disponibilidade para organizar eventos e sesses internas com Associados sobre temas de interesse, sem
periodicidade pr-definida e estando inteiramente dependentes da iniciativa dos Associados.

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Outras aes de potencial impacto

A. A Share encontra-se, neste momento, a desenvolver um programa na rea do empreendedorismo e
intrepreneurship com o objetivo de sensibilizar e motivar os alunos do 12 ano do Ensino Secundrio e que
abranger cerca de uma dezena de escolas do distrito do Porto.
B. No mbito do programa Envelhecimento Ativo estamos na fase de finalizao do estabelecimento de um
protocolo com Santa Casa da Misericrdia do Porto com o objetivo de criarmos uma parceria na dinamizao da
vida ativa dos seniores.

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Feedback dos Alunos s Sesses da FCT UNL

"O facto de perceber que as pessoas mais dinmicas produzem mais"

"Gostei do discurso do Eng. Antnio Murta. Captou a ateno dos alunos e clarificou aspetos importantes sobre este tema"

"A ideia de comportamento, inteligncia e competncia e de carreira. A mentalidade certa sobre a maneira como me devo posicionar no
mercado de trabalho e a ideia de antecipar o futuro mantendo uma mentalidade aberta"

"A importncia da avaliao, a importncia de ter objetivos claros e a importncia de tomarmos a iniciativa para nos destacarmos."

"A necessidade de ser ambicioso, de ter uma mente aberta e de continuar a estudar, uma vez que me parece ser uma maneira bastante
fivel para o sucesso."

"O que Portugal tem que ns no conhecemos foi um ponto muito positivo do convidado Antnio Murta."

"A importncia de estabelecer objetivos. Ambio."

"Gostei do discurso do Eng. Antnio Murta. Captou a ateno dos alunos e clarificou aspetos importantes sobre este tema"

"O facto de perceber que as pessoas mais dinmicas produzem mais"

"A ideia de comportamento, inteligncia e competncia e de carreira. A mentalidade certa sobre a maneira como me devo posicionar no
mercado de trabalho e a ideia de antecipar o futuro mantendo uma mentalidade aberta"

"A importncia da avaliao, a importncia de ter objetivos claros e a importncia de tomarmos a iniciativa para nos destacarmos."

"A necessidade de ser ambicioso, de ter uma mente aberta e de continuar a estudar, uma vez que me parece ser uma maneira bastante
fivel para o sucesso."

"O que Portugal tem que ns no conhecemos foi um ponto muito positivo do convidado Antnio Murta."

"A importncia de estabelecer objetivos. Ambio."

Esta sesso foi muito til para me dar uma perspetiva diferente do que vou fazer daqui para a frente"

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"Gostei das intervenes das pessoas com experincias bastante interessantes no mundo do mercado de trabalho, com estrias e ideias
capazes de mostrar os aspetos desta ao de uma maneira mais intuitiva"

"Ter mais ferramentas para demonstrar os pontos de vista"

"Esta sesso foi muito til para me dar uma perspectiva diferente do que vou fazer daqui para a frente"

"A partilha de histrias complementou muito bem o workshop"

"Foi extremamente interessante de grande utilidade a nvel do futuro."

"Gostei de ouvir de pessoas com muita experincia e sucesso em diferentes reas de trabalho."

"A importncia da experincia e do trabalho para conseguir ter mais-valias para apresentar no CV."

"Clareza de um CV e da carta pois o nosso carto de visita. Saber valorizar os pontos fortes."

"Estrutura e contedo da carta de apresentao e do CV. O que mais valorizado nos elementos referidos. So aspectos muito
importantes e que podem ser determinantes na procura de emprego."

"Relatar no CV as experincias que teve mesmo as que acha que no so importantes. Fazer um bom CV."

"Importncia da apresentao pessoal num carta de apresentao. A apresentao do CV e a importncia de revelar os nossos interesses
como forma de mostrar quem somos."

"Colocar no CV aspectos pessoais que me diferenciem e me tornem nico. Melhorar a estrutura do CV. Fazer mais actividades
extracurriculares."

"Como estou a agora a fazer um CV para poder estagiar no Vero, esta palestra teve uma grande utilidade para mim, j andava h
algumas semanas com dificuldade em preencher o CV."

"Vou repensar e e refazer o meu CV de acordo com o que foi dito e interpretado nesta sesso."

"Alguns factos e experincias pessoais que pensava no serem importantes para o CV, agora sei que fazem sentido serem mencionados."

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"Mostrar melhor quem sou e o que me diferencia dos outros."

"Falar mais sobre mim e as minhas experincias e como me enriqueceram."

"Indicar os meus hobbies e interesses. Mencionar os objectivos futuros. Estruturar a carta de apresentao."

"Experincias de vida que nos podem ter trazido soft skills importantes para o cargo a que nos candidatmos. Experincia profissional e o
que nos ensinou para o futuro."

"Envolver-me em mais actividades extracurriculares. Desenvolver capacidades lingusticas.""Os oradores apresentaram as suas
mensagens de forma objectiva e cativante. No houve, em momento algum, nada que me fizesse perder o interesse no que estava a ser
transmitido."

"Seria bom ter algum feedback individual de cada CV para saber o que temos que melhorar"

"Mostrar exemplos de boas cartas e bons CV's seria interessante."

"Saber mudar o tipo de discurso conforme o entrevistador. Ter a mente aberta e pensar fora da caixa e dar desenvolvimento s respostas
dadas na entrevista."

"Importncia da clareza com que se responde numa entrevista. Importncia da preparao da entrevista, mas tambm para perguntas
"out of the box"."

"Quais so os aspectos mais valorizados numa entrevista de seleco. Como me posso diferenciar numa entrevista."

"Noo da posio e comportamentos a ter numa entrevista. Ser natural e preparar o inesperado."

"Procurar o bom senso quando no sabemos a resposta a uma pergunta. Pensar na dinmica de uma entrevista de emprego pois isso
obriga a reconhecer os nossos pontos fortes e fracos."

"Ter uma ideia geral do tipo de perguntas que so feitas numa entrevista de emprego. Foi interessante o facto de nos termos organizado
em grupos a fim de reunir pontos fortes que devem existir quando se est numa entrevista de emprego."

"A importncia da preparao para a entrevista. O cuidado a ter nas resposta dadas pois so elas que influenciam as entrevistas."

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"A individualidade de cada entrevista. A importncia das aptides bsicas como empatia, bom senso e reactividade. Como transmitir a
mensagem de competncia."

"Preparao atenta e prvia para a entrevista de modo a conhecer melhor a quem me dirigo. Perder o hbito de "viso vaga" e melhorar
conversa "eye to eye"."

"Fazer pesquisa sobre a empresa e saber quem ir conduzir a entrevista"

"Realar as minhas caractersticas positivas. Pr preparao da entrevista"

"Demonstrar honestidade e objectividade ao expor as minhas opinies, mas tambm ter equlibrio. Manter um "eye contact" para
transmitir segurana e confiana."

"Atitudes a ter numa entrevista. Pensamento lateral."

"Apresentar-se com uma boa capacidade de adaptao. Tentar estar no lado da soluo e no do problema."

"Aquando de uma entrevista informar-me sobre a empresa, tentar ser verdadeiro em relao s respostas e preparar algumas respostas."

"Fazer uma melhor preparao para as entrevistas, estudar as empresas, simular perguntas que possam constar da entrevista."

"Procurar aprofundar conhecimentos acerca da empresa a que me estou a candidatar e procurar responder com bom senso e
sinceridade."

"Valorizar o desenvolvimento de aptides pessoais e no s aptides tcnicas,"

"Responder com bom senso. Conhecer previamente o perfil da empresa e o lugar especfico a que nos candidatamos."

"Ser transparente de demonstrar os meus pontos fortes com determinao"

"Seria bom que nos fossem disponibilizados todas as questes/respostas abordadas na sesso."

"Pedir previamente aos alunos as perguntas para no perder tanto tempo da palestra."

"Boa interaco entre os oradores e os alunos."

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"Gostaria de ouvir mais exemplos especficos dos oradores, as suas experincias ao longo da carreira."

"As formas de seleo de um estgios para poder ver o ponto de vista dos recrutadores de reas diferentes."

"A carreira aps o estgio. Importncia das capacidades tcnicas e comportamentais. Consequuncia das redes sociais na aceitao do
estgio."

"Clarificao do que so os estgios profissionais e curriculares. Dicas para estgios. Como agir durante o estgio ."

"No esperar at ao final do curso para procurar estgios. Estudar a empresa muito importante."

"Importncia de um estgio para um eventual emprego. Diferenciao do candidato."

"Importncia dos estgios de vero. Propr-se a estgio numa empresa. Estudar a empresa antes da entrevista. Saber o que a empresa
quer e como posso ajudar. Importncia do que se faz nas redes sociais."

"Estgio como forma de valorizao profissional. Estgio para desenvolvimento de competncias tcnicas. Importncia da nossa
apresentao tanto como pessoa, como profissional nesta era de informao."

"Importncia do estgio para um recm licenciado. Importncia no Linkedin. Postura no FB. Tipos de avaliao num estgio."

"Importncia do estgio. Os pontos essenciais para um estgio com sucesso, recrutamento e seleco. Achei bastante interessante
perceber a perspectiva dos empregadores em relao aos estgios e estagirios."

"Como encarar o estgio e a avaliao do mesmo. Planear o estgio. Como funciona a avaliao do estagirio."

"Quando se canditar a um estgio conhecer bem a empresa. A importncia do estgio como primeiro contacto com o mundo do trabalho."

"Aprender o mximo possvel de forma a ficar o mais independente possvel"

"Pesquisar sobre empresas. Criar uma conta no Linkedin. Ter ateno ao que publico na internet. Ter alguma forma de contacto com as
empresas."

"O facto de ter sido vivamente aconselhado a fazer um estgio. A ideia de fazer um CV on line (Linkedin). Conhecer muito bem a
empresa."

40

"Ser mais activo na procura de estgios."

"Utilizao do Linkedin para procurar estgios."

"Criar uma conta no Linkedin. Diferenciar o meu CV."

"Estudar sempre a empresa antes de se candidatar a um estgio. Fazer estgios de vero. Tomar mais cuidado com as redes sociais."

"Realizao de um estgio de vero. Criar conta no Linkedin. Investigar as empresas a que me candidato."

"Encarar o estgio com seriedade de modo a deixar uma boa imagem na empresa."

"Adquirir experincia e saber adaptar-se s caractersticas das empresas."

"Saber ou pedir caso no sejam dados os objectivos que suposto cumprir. Mostar iniciativa e tentar diferenciar-me dos outros."

"Tentar avaliaes frequentes para perceber se estou no caminho certo para cumprir os objectvos. Tentar perceber os objectivos da
empresa e trabalhar nessa direco para alm dos objectivos do estgio. Procurar estgios de vero e/ou cursos tcnicos."

"Ter os objectivos bem definidos para poder super-los."

"Utilizar o Linkedin. Informar-me bem sobre a empresa, o que ela precisa e o que me diferencia para ajudar essa empresa a
evoluir."

"Ganhar experincia, mostrar o meu valor e marcar pela diferena."

"Dar a conhecer a ITEN Solutions. Foi muito benfico."

"Mais uma vez excelentes "convidados especiais"."

"A importncia da propriedade intelectual, de nos conseguirmos vender, de saber ouvir e das "atitudes vencedoras" de um
comercial"

"O que um comercial. Carreiras em paralelo. Saber quando fazer silncio."

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"O papel que a capacidade comercial vai ter na nossa vida profissional."

" Ter uma atitude positiva, motivadora e observadora. Ouvir e comunicar."

"Vdeo retirado de um filme de Steve Jobs. Importncia de um comercial."

"A oportunidade comercial aplicada engenharia. Plano para ser um comercial de sucesso. Quais os tipos de atitudes a ter
para saber vender. Gostar de pessoas e receber com humildade e educao."

"Correlao entre o lado tcnico e o comercial em qualquer carreira. Necessidade de uma atitude comercial
independentemente da tarefa que executamos. Importncia da people skills mesmo na rea da engenharia."

"Saber ouvir, nunca desistir, estamos sempre a "vender", so a chave para ser um bom comercial e para o sucesso em
qualquer rea."

"Levantar para vencer. Mover-se por metas e objetivos. No ter medo. Nunca desistir. Aprender todos os dias alguma coisa."

"Esta sesso permitiu uma melhor compreenso da rea comercial. As experincias e o percurso da carreira dos oradores."

"Reforar o positivismo. Encontrar o entusiasmo no que fao."

"Ser mais positivo. No pensar em desistir."

"Motivao. No desistir e procurar outras solues."

"No tanto uma ideia, mas penso que a rea comercial depois de assistir a esta palestra me despertou um certo interesse
e desmistificou algumas coisas que estavam erradas relativamente ao ponto de vista que eu tinha."

"No desperdiar tempo, nunca desistir e no ser dominado pelo medo."

"Estar mais atento e aberto rea comercial."

"Nenhuma, no gosto especialmente de pessoas, essa rea no vai ser o meu futuro."
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Bons oradores que nos falaram sobre a sua experincia profissional de uma forma interessante, mas de uma forma um
pouco genrica."

"O filme sobre o Steve Jobs complementou muito bem esta sesso."

"Quando comear uma ideia/negcio pensar em todos os pormenores. A melhor maneira de transferir ideias para uma nova
empresa atravs da transferncia de pessoas e no de tecnologias."

"Modelos Fast Start para incio e desenvolvimento da empresa. Desenvolvimento das PME. Importncia das relaes
internacionais."

"Os vrios factores o que definem o sucesso de um produto. A definio dos valores necessrios criao de uma equipa
certa para o desenvolvimento do projecto."

"A criao de uma startup como uma possvel sada profissional. Os cuidados a ter numa startup para que esta no falhe. A
importncia da PI numa startup."

"Estudar a necessidade do mercado no projecto de um novo produto. Validar sempre com o cliente o nosso projecto. Tomar
conhecimento de empresas que apoiam e promovem pessoas e empresas com ideias empreendedoras."

"Como criar uma nova empresa. Quando criar uma nova empresa. Porque acho importante a transmisso destas informaes
de modo a desenvolvermos um produto economicamente vivel"

"Devemos procurar empresas j existentes para colocar o nosso produto e s em ltimo caso criar numa empresa para tal."

"Como interligar produto e mercado. Experincia profissional de empreendedorismo."

"Procurar uma empresa credenciada quando tiver uma ideia/tecnologia de valor em vez de criar a nossa prpria empresa
pois mais fcil de entrar no mercado."

"No caso de querer desenvolver as minhas ideias tirar partido da Fbrica de Startups."

"Aplicar o modelo Fast Start a uma ideia que possuo acerca de desenvolvimento agrcola."
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"Procurar empresas interessadas nas minhas ideias antes de criar a minha empresa."

"No ter medo de partilhar novas ideias. Ter um espirito empreendedor."

"Partilhar todas as ideias sejam boas ou ms. Desenvolver o aspecto empreendedor"

"Antes de fazer desenvolvimento dos produtos fazer um teste de mercado."

"Bem organizada no s a nvel de tempo, como uma boa escolha de oradores."

"Os alunos poderiam levar para casa a tarefa de pensar numa ideia de negcio, estrutur-la segundo as regras apresentadas
na sesso de hoje e apresent-la numa aula futura na presena de pessoas capazes de avaliar as provabilidades de sucesso
dessas ideias."

"Boa variedade de oradores apresentaes complementares."

"Comunicar gestualmente. Como ser claro e sucinto. Conhecer e saber apresentar-se a uma determinada pessoa. Ter cuidado
com a exposio das nossas ideias."

"A importncia do modo de comunicar depender do canal a utilizar, formato da comunicao e a quem se dirige."

" necessrio ser claro. A preparao chave do sucesso da comunicao."

"Metodologia numa apresentao. Importncia da comunicao visual."

"A importncia de uma comunicao clara e objetiva para passarmos a nossa mensagem."

"Partilha do conhecimento e entreajuda. Linguagem gestual. Preparar e rever os assuntos que so necessrios apresentar."

"O grau de importncia que os diferentes sentidos tm na comunicao. Em especial a importncia de "ouvir"."

"A importncia da comunicao na sociedade. Como podemos melhorar a forma de comunicar numa apresentao."

"A importncia dos sentidos quando se comunica, a importncia de ser claro na mensagem e ter ateno a potenciais
diferenas culturais."
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"Maneiras mais positivas de comunicar atravs de expresses. Imagem a apresentar consoante a empresa a que nos
candidatamos. Formas de escrever um email."

"Maneiras mais positivas de comunicar atravs de expresses. Imagem a apresentar consoante a empresa a que nos
candidatamos. Formas de escrever um email."

"Aspectos a ter em conta antes de uma apresentao. A importncia da preparao da apresentao. Uso devido do
Powerpoint. So pequenos detalhes que podem ser determinantes para o sucesso."

"Preparar com afinco as nossas apresentaes seja para quem for."

"Ter conscincia da imagem que transmito ao comunicar e no me cingir simplesmente ao contedo."

"Preparar as apresentaes ao mnimo detalhe no depender de Powerpoints."

"Procurar gerir melhor o "eye contact" numa apresentao, ou entrevista. Saber utilizar o silncio nas conversas. Powerpoint
como ferramenta e no apresentao. Na escrita ser claro, conciso e corts."

"Ser mais objetivo e ter tudo planeado."

"Nunca deixar de estudar. Estar preparado Escutar ativamente. Cuidar as minhas apresentaes."

"Numa apresentao: anunciar o que se vai apresentar, apresentar o que se anunciou, resumir o que foi falado."

"Procurar reas do curso que me estimulem a usar a comunicao com empresas nessas reas."

"Preparar bem as apresentaes. Saber utilizar os silncios no meio do discurso."

"Melhorar a minha capacidade de apresentao."

"Procurar ser mais assertivo e confiante na apresentao que terei que realizar."

"Ter mais clareza na apresentao das ideias, quer profissionalmente, quer socialmente."

"Ter mais cuidado com a linguagem."

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"Ter um cuidado especial com a parte visual de uma apresentao."

"Pausar o discurso quando necessrio, preparar muito bem o discurso escolher palavras positivas" durante a comunicao."

"Escolha perfeita de oradores"

"Obrigada pela apresentao."

"Tema bem esclarecido/apresentado por parte dos oradores."

"Tipos de oramento. Gastos vs. Proveitos. Porque para um curso de engenharia sempre bom termos uma ideia da rea
financeira."

"Utilidade da rea financial/econmica. Conhecimento do de como funciona um projeto de investimento. Diferentes pontos
do mesmo. Acho que tem bastante interesse."

"Aspectos de um plano de investimento, projectos de investimento, oramento de explorao, oramento financeiro."

"Tpicos econmicos e financeiros, contedos novos."

"A importncia de planificar e pesquisar o mercado, a diferena entre economia e finanas e a importncia de fazer
oramentos."

"Projecto de investimento. Planificao. Ter objetivos. Funo de um gestor."

"Achei interessante fazer a distino entre a parte de economia e a parte financeira. Perceber como escolher a melhor
hiptese de negcio."

"O que um projecto de investimento e em que se baseia. Consciencializao de alguns conceitos econmicos e financeiros.
Conhecimento dos vrios tipos de oramento."

"Penso que uma rea que pode vir a dar muito jeito no futuro, apesar de ser muito tcnica (...)"

"Adquirir conhecimentos de economia e finanas pra proveito futuro."

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"Usar estas bases em proveito prprio de forma a aprofundar depois."

"Adquirir novos conhecimentos que possa usar no meu futuro profissional."

"Estruturar todos os gastos em funo dos objetivos planeados."

"Fazer sempre um planeamento e oramento dos nossos projetos."

"Sesso bem dirigida, claro e concisa. Assunto interessante na medida em que d uma perspectiva de background de uma
empresa no que toca sua componente financeira."

"Foi positivo ter aprendido termos tcnicos de uma rea diferente como a financeira."

"Vrios tpicos que no so abordados no nosso curso e que so importantes no dia-a-dia da empresa."

"O uso da tecnologia numa empresa. Possveis optimizaes e como as fazer. Apresentao dos pontos/ ferramentas que
podemos achar triviais e chamada de ateno para os pontos que podem falhar."

"As vrias opes de carreira dentro de uma mesma empresa. A avaliao de uma empresa do ponto de vista de um
profissional dos sistemas de informao."

"Definio das prioridades e mais-valias na escolha do tipo de empresas. Importncia da optimizao das TI na empresa.
Opo entre ser especialista numa rea ou generalista."

"Quais tero que ser as nossas prioridades. Erros e omisses comuns no uso de ferramentas informticas."

"Existe uma enorme oportunidade de trabalho dentro das empresas devido falta de qualificao dos trabalhadores."

"A tarefa de mediao entre homem e mquina recai sobre ns."

"Importncia da acumulao da experincia para evoluir na carreira. Competncias e ferramentas tecnolgicas cruciais para
garantir um bom inicio de vida profissional."

"Saber usar os recursos informticos. Associar capacidade com conhecimento. Binmio tecnologias/pessoas."
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"Como optimizar uma empresa. Utilizao correcta das TI numa empresa. Procurar solues simples."

"A parte da optimizao do trabalho numa empresa. Quais as diferenas entre PME e uma grande empresa."

"A importncia de optimizar, a importncia de saber interagir com as pessoas e a diferena entre mdias e grandes
empresas."

"Como optimizar os processos numa empresa atravs de conhecimentos de tecnologias de informao e a importncia das
PME neste sector, sendo a maioria bastante deficitrias."

"Quais as condies para optimizar o uso das tecnologias, Vantagens e desvantagens numa PME e numa grande empresa."

"A importncia da rea informtica nas empresas e indstria. Como utilizar as TI para melhorar a empresa. Optimizar com
SI."

"Perspectiva de pessoas ligadas rea de TI em pequenas e grandes empresas."

"Tecnologia vs. Pessoas. Problemas existentes nos SI numa empresa."

"Desenvolver os SI dentro da empresa. Dominar binmio SI/Pessoas."

"Importncia de conhecer negcios e processos da empresa. Explorar todos os potenciais das tecnologias para facilitar o
trabalho. Oportunidade de impulsionar uma empresa (e carreira) atravs do recurso s tecnologias disponveis."

"O que fazer para melhorar o rendimento de uma empresa. Como me integrar bem numa empresa. Dominar as ferramentas
de trabalho."

"Observar o meio numa empresa e tentar ver os pontos menos evoludos que podem ser melhorados. Melhorar o ambiente e
a produtividade na empresa."

"Definir objectivos claros na busca de uma carreira."

"Procurar a melhor empresa possvel que v de encontro aos meus interesses, conhec-la a fundo concorrer para a mesma."
48

"Especializao em determinada rea do domnio pessoal. Olhar para o domnio das TI como um bom ponto de partida para
uma carreira promissora. Investigar com mais afinco informao acerca do tipo de empresas a ver."

"Procurar solues simples. Estabelecer prioridades."

"Procurar ineficincias no dia-a-dia."

"Adquirir competncias tcnicas e tecnolgicas de organizao por forma a optimizar a minha produtividade no futuro."

"Estava na dvida de quais os aspectos positivos e negativos e diferenas entre uma grande e uma PME. Ajudou bastante na
minha deciso a nvel futuro."

"Penso no futuro saber utilizar as tecnologias de informao para optimizar, se necessrio, alguns sectores da empresa."

"Sesso esclarecedora em relao importncia das TI numa empresa. Partilha bastante boa da experincia profissional dos
2 oradores."

"() Boa escolha de oradores mais uma vez."

" mais importante atrair clientes que investidores"

"Se for para falhar, que falhe depressa"

"Nem toda a gente pode ser empreendedora"

"Contactar com pessoas com experincias de sucesso em diferentes reas"

"A importncia de estar disponvel para novas oportunidades"

"Experincia e crescimento nas carreiras dos oradores (os diferentes caminhos seguidos)"

"A importncia da rea tcnica num cargo de gesto"

"As diferentes perspectivas de cada um dos oradores"

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"A interaco conseguida com os convidados"

"Vivncias e experincias de vida dos convidados"

"Complemento de equipas em que cada indivduo possui a sua hardskill"

"Saber trabalhar c/ pessoas diferentes e aproveitar as diferenas de pensamentos out of the box e diversidade de ideias."

"adaptar um esprito mais empreendedor"

"ler alguns dos livros aconselhados para melhor perceber o funcionamento do mercado"

"Procurar saber como posso construir o meu futuro com bases mais slidas"

"Importncia de agarrar as oportunidades"

"Esprito de aventura (procura de oportunidades), de humildade e de disponibilidade s mudanas"

"Ingressar numa rea de vocao como uma das pontes para o sucesso"

"No preciso ser um empresrio para ter um esprito empreendedor"

"Como aproveitar da melhor maneira a faculdade e todos os recursos que temos disposio"

"A capacidade de mudana e adaptao para abraar novos desafios pessoais"

"Desenvolvimento de soft skills"

"O sucesso no uma questo de sorte mas sim de trabalho"

"Procurar maneira de aumentar a minha experincia de trabalho"

Gostei das ideias apresentadas e acho que til e vai ser til na nossa vida profissional"

50

"Penso ter sido uma sesso bastante proveitosa pois permitiu aos alunos assimilar o esprito e os conhecimentos dos
oradores"

"Abordagem diferente do habitual, mais dinmica e interactiva, o que tornou a sesso mais interessante e motivante"

Feedback dos Alunos s Sesses da FCUL

"Estudo prvio da empresa e das soft skills que prevalecem. A escolha dos candidatos devido sua diferena de experincias . A
importncia das redes sociais. A diferenciao."
"A existncia e a importncia dos soft skills porque eu no sabia da existncia e da importncia deles no mercado de trabalho. Como e o
que acontece durante uma entrevista e o que se deve fazer durante a mesma."

"Exposio de experincias vividas ao longo da carreira. Indicao de uma competncia pessoal, o empreendedorismo e gesto do
fracasso de forma a indicar que um aspecto negativo pode ser tambm ele considerado como positivo, uma aprendizagem."

"As softskills mais importantes para o empregador consoante o posto de trabalho. Formas de desenvolver os softskills menos fortes. Estilo
e funcionamento das entrevistas de emprego."

"Softskills um tpico a que nunca dei grande importncia e depois desta sesso fiquei a pensar."

51

"Soft skills mais importantes - noo do que os empregadores procuram. Conselhos para entrevistas - noo de erros que no devemos
cometer. A importncia de um estgio. treino de softskills."

"Os soft skills que mais interessam aos empregadores sendo isto til para que eu possa desenvolver aqueles que so mais fracos em
mim. A importncia das actividades extracurriculares para as competncias pessoais (estgios, voluntariado, desportos colectivos,
Erasmus). A forma como devemos falar, como devemos estar vestidos numa entrevista de emprego consoante o tipo de empresa."

"Soft skills, potencial de evoluo."

"Desenvolvermos os soft skills atendendo ao facto de serem muito importantes na nossa vida pessoal e profissional."

"Relao entre hard skills e soft skills, a importncia das soft skills nas empresas, como podemos melhorar as nossas competncias de
modo a uma entrevista "perfeita"."

"Importncia de nos conhecermos, saber aprender com os nossos fracassos, e saber os pontos fracos a melhorar."

"A importncia de nos conhecermos a ns prprios pois ajuda-nos a melhorar como indivduos, superar as nosssas dificuldades e mostrar
interesse durante uma entrevista."

"Maior aposta nas redes sociais. Treinos de verbalizao e comunicao escrita."

"Ser mais social, existe uma grande dificuldade da minha parte em trabalhar em equipa."

"Formar pequenos grupos de colegas para que interagindo uns com os outros desenvolva a minha capacidade de expresso, de confiana
e de argumentao."

"Conhecer quais so os meus soft skills em que estou mais vontade e os que necessito melhorar."

"Auto avaliar as minhas soft skills e investir no seu desenvolvimento com leituras sobre as mesmas. Comear a procurar/tomar
conhecimento do mercado de trabalho na rea de estudo."

"Capacidade para gerar novas ideias, criatividade e inovao. Melhorar a expresso oral e escrita, motivao, entusiasmo, vontade de
aprender, ter iniciativa."

"Ser mais organizada. Melhorar o meu desempenho em situaes de presso. Intervir mais."

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"Foi uma sesso excelente , acho que todos ns samos satisfeitos."

" capaz de vir a ser a cadeira mais importante do meu curso.""Conhecer os princpios bsicos e fundamentais na execuo do CV e carta
de apresentao. Conhecer o modo como os CV's so avaliados para tirar partido na sua execuo. Anlise dos erros cometidos por ns
alunos nos CV's produzidos."

" A questo da formalidade da carta de apresentao e quais os temas a bordar nesta, bem como as melhores palavras a utilizar."

"Diferena entre CV e carta de apresentao. Erros cometidos ao redigir Cv's. Como escrever uma carta de apresentao. Porque algo
fundamental na procura de emprego e poucas pessoas tem noo de como elaborar correctamente quer o CV, quer a carta, nem se
apercebem da sua importncia."

"O que o empregador/entrevistador espera obter de um CV e de uma carta. Erros observados nos CV's e cartas de apresentao. O que o
entrevistador tira do nosso CV e carta."

"A experincia individual, a preparao dos curriculos/cartas, a identificao das caractersticas pessoais. No fim desta sesso fiquei com
a ideia que tudo conta e que h aspectos que devem ser cuidados."

"Realizar um CV personalizado e no manter o Europass. Ter especial ateno finalizao da carta de apresentao."

"Treinar a responder anncios elaborando cartas de apresentao e CV's."

"Verificar e corrigir aspectos importantes de formatao. Reduzir o tamanho do CV. Aperfeioar a redaco do texto."

"Resumir toda a informao til para colocar no CV, criar uma conta no Linkedin, ler muito bem o anncio a que me candidato e saber a
quem me dirijo. Fazer actividades para melhorar a minha experincia profissional. Falar com mais pessoas para que leiam a minha carta
e o CV."

"Fundamentao das caractersticas pessoais atravs da experincia profissional/actividades realizadas. Enumerao da contribuio
pessoal para projectos em que participei. Seleco de reas de informao importantes para o CV."

"Adaptar melhor o CV ao anncio apresentado. Melhorar a carta de apresentao em termos de estilo de escrita."

"Discursos claros e objectivos por parte dos oradores. Melhor participao por parte da audincia."

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"Foi uma sesso interessante em que aprendi algo mais sobre o CV e carta de apresentao"

"A diferena de comportamentos por parte das empresas durante a entrevista, depende do tipo e dimenso da empresa. As dicas e
aspectos que devemos ter em conta quando estamos numa entrevista. As direces que a entrevista pode tomar depende tanto do tipo
de emprego como do tempo, em que suposto, estarmos a trabalhar. A importncia da diversificaao e da importncia de vender."

"Ter em ateno linguagem corporal na primeira entrevista, bem como roupa usada pois apenas temos uma oportunidade para causar
boa impresso."

"Postura na entrevista, como se apresenta, despede, etc. Quando e como referir a renumerao. Saber tirar a parte positiva de uma
situao negativa."

"Os ponto mais interessantes foram a motivao para a entrevista de emprego e a postura a ter numa entrevista de forma a ser
espontnea."

"Estudo do comportamento corporal. Porque essencial enviar a mensagem que possumos as competncias necessrias para nos
integrarmos na empresa."

"Os pormenores que so tidos em maior conta pelo entrevistador. As perguntas bsicas de uma entrevista. As diferenas entre
entrevistas em pequenas e grandes empresas."

"Quais as atitudes e tipos de respostas que se devem evitar numa entrevista de emprego porque uma forma de preparar a mesma. A
importncia de conhecer muito bem a empresa. Como se deve estar numa entrevista (posio corporal). Exemplos de actuaes em
entrevistas. Todos estes tpicos so importantes para se poder passar na entrevista."

"Comportamento adequado numa entrevista. Preparao da entrevista (questes habituais e pesquisa do background da empresa),
etapas de seleco. Estas informaes ajudam na informao sobre preparao da entrevista."

"Pesquisar acerca da situao da empresa, sobretudo as razes pelas quais a vaga foi posta."

"Praticar com os meus colegas entrevistas tipo para me ajudar tanto na fluncia do meu discurso como no comportamento na primeira
entrevista."

"Tenho que pensar sobre como melhorar o meu tom de voz e maneira de falar."

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"Ser mais eu prprio. No estar nervoso."

"Tenho de tirar algum tempo para me auto-avaliar."

Excelente sesso."

"Foi uma boa sesso em que aprendi muita coisa sobre uma entrevista de emprego."

"Apreciei muito a sesso."

"Perspectivas que devemos ter em conta para promovermos a nossa carreira, assim como postura e estratgias a adoptar."

"Diversidade de profisses e caminhos que podemos tomar para a nossa carreira."

"A importncia de seguir algo que nos faa felizes, a importncia de continuarmos a perseguir o que ns gostamos, continuarmos em
busca do conhecimento, como se faz o Marketing Pessoal."

"Motivao para um emprego, atitude a ter perante o mercado de trabalho (pro-bono, estgios)."

"Gostar do que fazemos, porque ser muito importante para o meu futuro."

"Planificar bem as coisas, gostar daquilo que se faz."

"Sermos felizes a fazer aquilo que gostamos."

"Anotar os nossos objectivos de vida (qual a misso da vida que temos); procurar um emprego que nos traga felicidade; ver frente."

"Lies de vida que podem ajudar no futuro; devemos fazer escolhas de forma a gostar do que fazemos."

"Como se deve pensar ao gerir uma carreira."

"Fazer a diferena (olhar em frente e mostrar resultados); cada pessoa uma pessoa diferente (ningum igual a ningum); procurar
valorizar-se (crise para os fracos)."

"Competncias dentro da empresa; Marketing, definio do produto e da carreira."

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"A cpia pior do que o original", "Qualidade satisfazer as necessidades dos outros", "Somos ns que determinamos a carreira"."
"A importncia do Marketing Pessoal e o que representa; a importncia de fazer com gosto o meu trabalho; a importncia de me saber
vender; a importncia de mostrar motivao numa empresa; a importncia de ter objectivos e de me especializar."

"A ideia de que importante e provvel que se v ter diferentes e variadas profisses numa carreira; a necessidade de contnuo
desenvolvimento ao longo da carreira; No tomar decises sem avaliar profundamente diversos aspectos."

"A ideia de abrir a mente ao mundo, os candidatos mostrarem ter passado por vrias situaes na vida, que no se relacionaram com o
que estudaram."

"Tratar uma carreira como um produto em termos de ciclos de vida; Marketing Pessoal de como passar a nossa imagem; A brand called
You"

"Perspectivas do que uma carreira; Regras e guidelines a ter em conta; Perspectivas de Marketing Pessoal."

"Ser mais pro-activo"

"Ser mais pro-activo e envolver-me em actividades que contribuam para a minha formao profissional"

"Fazer com a minha carreira, e vida, o que me fizer feliz e me satisfizer."

"Querer fazer, tentar fazer sempre mais do que me pedido. Mostrar a utilidade pessoal de forma a vender bem."

"Viver o projecto, promover a nossa diferenciao, ser ousado."

"Ser coerente, honesto e claro; promover a minha diferenciao; viver o projecto."

"Aprender a mostrar o que valho; desenvolver o meu marketing pessoal; mostrar mais interesse e curiosidade; desenvolver uma atitude
positiva."

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"Capacidade de deciso, em relao a mudanas na nossa vida; fazer as coisas acima daquilo que esperado"

"Organizao e estudo das minhas competncias."

"Escrever os objectivos. Detectar oportunidades. Fazer a diferena. Exceder as expectativas."

"Saber vender-me, fazendo isso por exemplo numa carta de motivao; registar objectivos pessoais."

"Pensar em respostas pessoais s peguntas apresentadas sobre planeamento do futuro e tomar ateno sobre os planos de gesto de
carreira das empresas a que concorrer."

"Ser o primeiro a aceitar um desafio; construir uma lista dos objectivos a cumprir."

"Promover e melhorar a minha imagem; Ser mais pro-activo."

Gostei da maneira de expressar as ideias - deu a sensao que era uma conversa."

"Esta sesso foi a melhor at agora. Os convidados foram muito interessantes."

"Sem dvida que a questo do Marketing Pessoal das coisas mais importantes, seno a mais importante, em relao procura de
emprego ()"

"ptima sesso, apresentada com muita paixo."

As apresentaes dos convidados so uma mais valia para o futuro (...)"

"Conceitos ticos."

"Os exemplos de tipos de negociao que existem."

"O saber negociar e a importncia de ter pacincia."

"Saber o que e como negociar."

"Demonstrar e/ou procurar o "porqu" de uma proposta ser a melhor."

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"Aprender a negociar."

"Saber negociar."

"Praticar tcnicas de negociao ao invs de evitar as negociaes."

"Definir o meu objectivo; Realizar um plano para atingir o meu objectivo."

"Dominar a informao para realizar uma boa estratgia negocial; Procurar a utilidade e condies que fornam infalvel a proposta que se
est a negociar."

"Treinar a argumentao e ter ateno s rasteiras."

Interessante e pedaggico."

"Excelente exerccio perante a aula."

"Como tornar uma reunio produtiva; Ser mesmo necessria?; arros a evitar numa reunio; perceber as responsabilidades entre lder e
gestor."

"Comportamentos em reunies; essencial saber lidar com sujeitos de comportamentos diferentes."

"Questes chave - o "eu" e o "ns"; Fases da comunicao; gesto de conflitos."

"Como liderar; o papel do lder; como construir uma equipa; inteligncia emocional."

"O antes, o durante e o depois de uma reunio. O papel do lder em controlar comportamentos."

"Saber identificar as vrias "personalidades" presentes numa reunio e saber como lidar com cada uma delas."

"Todo o planeamento da reunio."

"Formas de tornar as reunies mais produtivas."

"A nfase na comunicao e no trabalho de equipa."

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"Erros durante uma reunio"

"A relao entre assertividade e colaborao; como mediar as animosidades numa equipa."

"Rever se uma reunio mesmo necessria; Perceber se existe uma falta de controlo sobre a reunio; ter a certeza que convoquei as
pessoas certas; controlar o comportamento dos outros."

"Fases da comunicao."

"Controlo de comportamentos; objectivos da comunicao."

"Como dominar uma plateia de reunio que apresenta vrios tipos de pessoas: desde as desinteressadas s conflituosas."

"Ter em considerao os aspectos para tornar uma reunio produtiva."

"Aproveitar alguns dos conselhos de forma a tornar uma reunio mais produtiva."

"Elaborao prvia de estratgias; a elaborao de actas/relatrios."

"Gerir o tempo numa reunio."

"Agendar e respeitar pontos de trabalho numa reunio."

Achei esta reunio muito relacionada com o mundo dos negcios/trabalho, esperava que fosse um pouco mais relacionada com o mundo
acadmico."

"Sesso muito informativa sobre abordagens a ter em termos de negociao."

"Qual a importncia dos sistemas de informao numa empresa"

"A importncia dos Sistemas de Informao, a sua aplicao no dia-a-dia"

"O que um Sistema de Informao"

"A importncia da otimizao das actividades de gesto dos sistemas de informao"

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"Quais os erros e deficincias principais em relao ao uso de sistemas de informao nas empresas."

"A diversidade e importncia dos sistemas de informao no mundo empresarial actual."

Aprender a melhorar o acesso e fiabilidade dos dados; ter em conta a segurana; alterar a minha organizao pessoal (email)"

"Uso de agendas"

"Aplicao dos Sistemas de Informao para a optimizao do tempo"

"Dar mais valor s ferramentas de informao ()"

"Ter como objectivo solues simples; conhecer as solues existentes"

"Investir na aprendizagem da utilizao de sistemas de informao."

"Pesquisa na net, novos mtodos de pesquisa."

"Aprofundar conhecimentos em ferramentas base como o excel."

"() boa sesso em que o tema abordado de grande interesse"

"A necessidade de quantificao da incerteza / risco."

"Conceito de investimento."

"Racionalidade econmica, empresa como sistema, relao entre eficcia e eficincia."

"Trocar despesas presentes por receitas futuras."

"Empreendedor vs empresrio, racionalidade econmica.""As vantagens de fazer planos, definio de investimento."

"Anlise ponderada riscos vs oportunidades."

"Transversalidade do tema em relao a vrias profisses."

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"Avaliar riscos dos projectos."

"Ser mais empreendedor(a)."

"Ser mais empreendedor(a)."

"Saber poupar e aplicar as poupanas, gerir melhor o meu tempo, elaborar planos."

"PERT (Program Evaluation and Review Technique)"

"Como evitar o stress, como lidar com o stress"

"Consequncias do stress laboral na vida profissional"

"KISS - devemos simplificar as coisas; elevator pitch"

"No ver o stress pelo lado negativo da questo"

"Tcnicas para lidar com o stress no instante em que se manifesta e posteriormente."

"Noo de stress; Stress profissional."

"O maior rendimento atingido quando o stress mdio."

"KISS - normalmente tendo a complicar e a ir pelo caminho mais difcil"

"Aplicar a metodologia de ver o lado positivo do stress e fazer a sua relao com a concretizao."

"() penso que preciso de aprender a gerir melhor o tempo de modo a evitar o stress."

"Tcnicas para lidar com o stress de forma a diminu-lo."

"Manter a calma em situaes muito stressantes."

"Em situaes stressantes tentar identificar os problemas e ver as coisas em vrias perspectivas."

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"Separar a vida profissional da pessoal."

"A importncia da definio de objectivos quer pessoal quer profissional. O benefcio de uma gesto e avaliao por objectivos."

"Modelo SMART para planeamento de objectivos."

O conceito DREAM e o conceito SMART."

"Necessidade de objectivos na nossa carreira. As dificuldades que (o estabelecimento de) objectivos levanta."

"As vrias perspectivas da gesto por objectivos. A dificuldade de definir objectivos."

"Requisitos SMART da definio de objectivos. Avaliao de desempenho atravs de objectivos."

"Perspectiva MBO."

Definir objectivos pessoais e profissionais. Procurar oportunidades de estgios de vero."

Definir objectivos pessoais. Definir objectivos profissionais."

"Ser mais empreendedor(a)."

"() uma sesso muito interessante e reveladora."

"Foi um tema bastante simples e importante e que vejo j que aplicaes na minha vida pessoal e profissional."

"Foi uma sesso muito produtiva."

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