Escola Superior de Desenho Industrial

Aluno: Leonardo de Vasconcelos Santana

Professor: Wandyr
Materia: reas e Formas de Atuao Profissional
HUGE

A HUGE uma empresa multinacional com matriz em So Francisco e filiais

espalhadas por vrias outras cidades como Rio, Nova York, Londres, Singapura,
etc. O palestrante principal era ex-aluno da esdi e veio nos apresentar a forma
como eles atuavam no mercado de negcios. A Huge uma empresa
especializada em UX Design, uma rea do design que tem crescido bastante
atualmente devido aos avanos tecnolgicos e a busca das empresas na
tentativa de transparecer uma experincia para o seu usurio sem maiores
problemas de interao. Ela surgiu na tentativa de se criar no Rio um polo para
esse ramo do design, justamente devido a escassez de empresas que trabalhem
com esse quesito no nosso pas. No comeo mantinham um associado a empresa
e foi nessa poca que se envolveram no desenvolvimento de um trabalho para o
Ita, logo depois ela se estabilizou como uma filial oficial.
Quando falamos de UX design sempre surge uma dvida na nossa cabea sobre
o que se trata essa rea, existe inclusive uma polmica no Brasil que divide
pessoas que acreditam ser uma profisso e outras no. O pouco que sabemos
sobre esse ramo que tem crescido bastante atualmente, talvez pela influncia
da globalizao e da alta demanda de empresas gringas vindo para o pas abrir
negcios, ento penso que isso talvez ajude a fomentar essa ideia e possa levar
mais informao aos jovens designers de esto adentrando na carreira. Na Esdi a
histria no bem diferente, os alunos que tiveram contato com essa rea a
conheceram em seus intercmbios fora do pas, logo trataram, ou de trazer essa
nova experincia para c ou se mudarem para fora por falta de oportunidades.
Ento ver a Huge palestrando me fez pensar no quo interessante poderia ser
trabalhar nessa rea ou apenas matar a curiosidade com algo moderno.
O problema que senti existir na HUGE o excesso de marketing, eles me
pareceram ser uma empresa que vive muito de imagem e na hora de realizar
trabalhos se equipara a mais uma empresa de design que segue uma tendncia
cool e que na prtica bem diferente. Talvez isso tenha gerado um pouco de
frustrao em mim, ouvi falar muito deles e pouco da especializao da
empresa. Alm disso eu no sou muito f dessa ideia de tentar criar um espao
que siga a forma como a Google age, com espaos de descano, bebida de
graa, etc. Talvez repensar essa organizao e fazer da empresa um espao mais
autntico ajudasse, mas enquanto eles permanecerem com essa ideia a meu ver
s ser apenas mais uma empresa que tenta copiar o lifestyle bem gringo do
que uma empresa bem sucedida. Inclusive sinto que todas as sedes so bem
parecidas, mantendo uma uniformizao de espaos e ideias, o que pode ser um
pouco ruim, pois cada sede deixa de gerar uma caracterstica nica para se
tornar apenas mais uma empresa de UX Design globalizada. Talvez essa seja a
nova forma de organizao empresarial do futuro, quem sabe.

Na minha opinio o marketing deturpa demais a ideia do que design tambm,

fazendo com que muitas pessoas pensem que todo designer ser empregado em
uma empresa comercial, ou que ele s v produzir trabalhos comerciais, eu, por
exemplo, no curto muito trabalhar dessa forma, sinto que exclui um pouco o
meu lado pessoal e me obriga a pensar pros outros, obviamente isso vai de
pessoa para pessoa, porm talvez no fosse me sentir totalmente realizado
profissionalmente caso fosse obrigado a trabalhar numa empresa de design
comercial.
Alm disso h uma desvalorizao da carreira, inclusive de pessoas de dentro do
marketing que se acham no direito de exigir que o design seja algo barato,
rpido e prtico.
Sinto que o fato deles no terem um prazo limite para a produo de seus
produtos no seja verdico, principalmente por se tratar de uma empresa sria e
bem organizada, talvez essa seja mais uma forma deles tentarem coagir o
ouvinte a ponto de pensar que eles fazem o melhor no que eles gostam.
A ateno que eles do a seus funcionrios me saltou os olhos, dificilmente se
acha uma empresa que se preocupa com o bem estar de seus trabalhadores, o
palestrante informou uma hora que eles avisam ao funcionrio 3 vezes para que
ele melhore, sempre tentando ajudar a pessoa a se reerguer, e ai sim, caso ela
no melhore infelizmente surge a demisso. Os estagirios no esto to longe
dessa dedicao exclusiva, eles recebem apoio e sempre so chamados para
entender a forma como a empresa trabalha, por isso h uma ateno maior,
dada ao candidato no processo seletivo, porque eles tentam trazer a pessoa para
perto deles por um bom tempo