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1. INTRODUO
A idia de pessoa jurdica uma construo fascinante do esprito humano.
Muitos e complexos tm sido os ns de sua insero no mundo do Direito. Uma
questo instiga particularmente: a das relaes entre a instituio (a pessoa
jurdica) e os seres humanos que a representam.
Em certa medida, a pessoa jurdica como a marionete, pois no tem voz
prpria, assume a de outrem; no se move s, movida. Nesse prisma, a
instituio confunde-se com o indivduo (chamemo-lo agente) que a encarna: a
deciso dele dela, e assim os erros e responsabilidades.
Essa confuso apenas parcial. O indivduo no agente todo o tempo,
pois mantm outra vida, particular com seus interesses, vnculos e
responsabilidades. Nessa perspectiva, o agente como uma personagem, a
criao de um ator. Tambm a pessoa jurdica mantm sua identidade frente ao
agente, a qual limite ao poder, que a ele se confere, de encarnar a instituio.
Pela privilegiada posio que ocupa, o agente quem mais tem facilidades
para lesar a instituio, e quem pode faz-lo mais profundamente. Em uma
espcie de paradoxo, um ser e outro, ao mesmo tempo, se confundem e
contrapem. H, sempre, permanente e delicada, uma tenso fluindo entre a
instituio e o seu agente.
Vale ressaltar, por fim, que a culpabilidade em tais casos se constata tanto
por meio de anlise comparativa da conduta do administrador em relao ao
O dever de diligncia tambm est previsto expressamente na Lei das S/A, no seu artigo 153.
Confira-se: O administrador da companhia deve empregar, no exerccio de suas funes, o
cuidado e diligncia que todo homem ativo e probo costuma empregar na administrao dos seus
prprios negcios.
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A regra vale inclusive quando o dano decorre de comportamento contrrio tica e pode
tambm significar a responsabilidade do agente perante terceiros. o que nos lembra Jess
Gonzles Prez: Los servidores pblicos, como cualquier otra persona, vendrn obligados a
reparar patrimonialmente los daos que con su actuacin por infraccin de los deberes ticos
hubiesen ocasionado a la Administracin pblica a que sirvem o a terceros. Por lo general, las
Para uma viso acurada da responsabilidade dos servidores pblicos no direito brasileiro, vejase a excelente obra de Oswaldo Aranha Bandeira de Mello, Princpios Gerais de Direito
Administrativo, vol. II, Rio de Janeiro, Forense, 1974, especialmente as pp. 475 e seguintes. Mas a
necessidade de culpa para a imposio de responsabilidade ao agente pblico no exclusiva do
direito brasileiro. Veja o que diz o notvel jurista argentino Agostn Gordillo: Por otra parte, toda
vez que el servidor pblico cumple regularmente sus obligaciones legales, existe prcticamente
uma eximiente de culpa. En tales casos el hecho es atribudo a la funcin o servicio mismo, es
decir al Estado y corresponde por lo tanto aplicar la responsabilidad directa de ste, si la misma es
pertinente, en forma exclusiva. De esta manera, el cumplimiento regular de las obligaciones
legales impuestas al funcionario excluye su responsabilidad, pero el cumplimiento irregular no
origina responsabilidad personal del agente pblico a menos que ese irregular cumplimiento sea
culpable. (Agustn Gordillo, Tratado de Derecho Administrativo, Buenos Aires, Fundacin de
Derecho Administrativo, 4 ed., Tomo 2, 2000, p. XIX-18).
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Esse aspecto subjetivo tambm acentuado pelo ilustre Professor gacho Juarez Freitas ao
definir o princpio da probidade administrativa: o princpio da probidade administrativa consiste na
proibio de atos desonestos ou desleais para com a Administrao Pblica, praticados por
agentes seus ou terceiros (obra citada, p. 437 destacou-se).
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A dico do art. 11, pela sua amplitude, pode levar, numa primeira anlise, impresso de que
todo e qualquer ato nulo por ser contrrio ao princpio da legalidade, que protegido
expressamente pelo referido dispositivo seria um ato de improbidade administrativa. Essa
interpretao, porm, equivocada. Entender o dispositivo dessa maneira conduziria a situaes
absurdas. Basta lembrar que, se assim fosse, o uso pelo administrador da competncia de anular
seus prprios atos implicaria a confisso de conduta de improbidade, sujeita s gravssimas penas
na Lei n 8.429/92. Isto, na prtica, eliminaria a possibilidade de o administrador atuar como
revisor de seus prprios atos; os pedidos de reconsiderao fundados em questes de legalidade
seriam incuos, pois no haveria quem assumisse espontaneamente o nus de uma conduta
mproba; e assim por diante, causando uma cadeia de conseqncias que desmancharia o
sistema de atuao dos agentes pblicos, de controle interno da Administrao Pblica, etc. Na
verdade, quando o art. 11 da Lei n 8.429/92 prev a ofensa ao princpio da legalidade, como
hiptese de conduta mproba, no se referiu prtica de qualquer ato ilegal, mas a uma espcie
deles. O tipo descrito se dirige contra os atos deliberadamente ilegais.
Neste sentido:Deve ser enfatizado que as condutas enumeradas nos sete incisos do art. 11 no
autorizam cogitar do elemento subjetivo que as motiva, sendo todas presumidamente dolosas.
Alis, pela redao dos tipos j se evidencia que tais atitudes pressupem a conscincia da
ilicitude e a vontade de realizar o ato anti-jurdico. (Marino Passaglini Filho; Mrcio Fernando
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Elias Rosa e Waldo Fazzio Jnior, Improbidade Administrativa Aspectos Jurdicos da Defesa do
Patrimnio Pblico, Atlas, So Paulo, 1996, p. 112, grifos nossos).
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Raciocnio semelhante foi desenvolvido por Benedicto Porto Neto e Pedro Paulo de Rezende
Porto Filho, no artigo Violao ao Dever de Licitar e a Improbidade Administrativa (em
Improbidade Administrativa questes polmicas e atuais, coord. Cssio Scarpinella Bueno e
Pedro Paulo de Rezende Porto Filho, Malheiros Editores e Sociedade Brasileira de Direito Pblico,
So Paulo, 2001, pp. 93-7), no qual defendem que no a mera desobedincia ao dever de licitar
que conduz improbidade, mas somente a desobedincia ocasionada pela m-f do agente. Na
mesma linha, Vera Scarpinella Bueno sustenta que o uso indevido da imagem em publicidade
oficial somente caracteriza ato de improbidade se for comprovada a m-f do agente (O art. 37,
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de improbidade deve ser feita, mesmo nesses casos, levando em conta a conduta
individualizada de cada agente pblico envolvido.
Sendo assim, a questo primeira e central para a anlise da presente
situao saber se, numa deciso concreta, houve ou no prtica de ato de
improbidade por parte dos agentes envolvidos12.
Conforme j foi dito, para que um ato seja considerado mprobo precisa
apresentar mais do que a objetiva desconformidade com a lei. necessrio que o
agente, ao pratic-lo, tenha apresentado o nimo de violar a lei ou assumido
conscientemente o risco de faz-lo; a inteno de desatender aos princpios
norteadores da atividade administrativa; tenha, enfim, praticado ato de m-f,
especialmente repugnado pelo Direito. A improbidade se constata na anlise
subjetiva do mvel do agente e no no simples confronto objetivo do ato
com a lei.
certo que, na maioria das vezes, a inteno do agente um dado de
difcil verificao. No obstante isso, a caracterizao da improbidade exige seu
exame. injurdico, por violar o prprio conceito constitucional de improbidade,
tentar caracteriz-la de modo puramente objetivo.
A soluo para contornar essa dificuldade verificar aspectos do ato
praticado que possam ter relao com o mvel do agente, ou, quando menos, que
possam servir de indcio forte e seguro para inferi-lo. Saber se a deciso foi
motivada; quais as razes invocadas para a deciso; se o procedimento de
instruo seguiu o rito previsto; se a matria sob apreciao era razovel do
ponto de vista operacional e legal; se a deciso, independentemente das
circunstncias, implicaria benefcio indevido a terceiros; se a Administrao
realmente necessitava deliberar a matria em questo; todos esses so caminhos
para revelar o mvel do agente na prtica de ato submetido deliberao
colegiada. Esses, alis, so dados que se esperam disponveis em processo
administrativo ou judicial, destinado verificao de improbidade.
Sendo assim, cumpre identificar em que situaes o diretor de empresa
estatal pode ser responsabilizado por decises colegiadas das quais tenha
participado. o que ser visto no tpico a seguir.
Os qualificativos dados pela Lei ato que importa enriquecimento ilcito; ato que causa prejuzo
ao errio; e ato que atenta contra princpios da Administrao Pblica s podem ser verificados
aps essa anlise preliminar. Sem que esteja presente essa condio necessria existir um ato
de improbidade , obviamente no se cogita de verificar a presena dos qualificativos.
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A diviso de competncia entre rgos dentro de uma mesma entidade est presente em
qualquer modelo de organizao administrativa e envolve tanto rgos de composio individual
quanto coletivas. Assim funciona a diviso de competncias numa mesma entidade, segundo a
lio do Professor Paulo Otero, da Faculdade de Direito de Lisboa: A circunstncias de as
entidades integrantes da Administrao serem pessoas coletivas significa que as mesmas apenas
so susceptveis de manifestar a sua vontade atravs de rgos. Cada rgo, ao expressar uma
vontade juridicamente imputvel pessoa colectiva onde se encontra integrado, exerce um
conjunto de poderes jurdicos tendentes realizao das atribuies da respectiva entidade
pblica. Esse conjunto de faculdades jurdicas confiadas a cada rgo constitui a sua
competncia. Configurada a competncia como fraco da capacidade da pessoa colectiva
atribuda a cada rgo, a norma legal atravs da qual a referida atribuio efectuada traduz-se,
simultaneamente, numa autorizao para a produo de actos jurdicos e num limite actividade
do rgo. A funo limitativa da norma de competncia assume um carter biforntal: a) determina
em que medida a actividade do rgo se insere nas atribuies da respectiva pessoa colectiva; b)
delimita a esfera de aco de cada rgo face aos demais do mesmo ente. A existncia de uma
pluraridade de rgos no mbito de qualquer ente pblico determina a distribuio e delimitao
de reas de competncia. Paralelamente, coloca questes respeitantes ao posicionamento e
relacionamento dos rgos entre si. (Conceito e Fundamento da Hierarquia Administrativa,
Coimbra Editora, Coimbra, 1992, pp. 29-33).
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Ressalte-se que esta a noo prevista no art. 158, 1 da Lei das S/A: O administrador no
responsvel por atos ilcitos de outros administradores, salvo se com eles for conivente, se
negligenciar em descobri-los ou se, deles tendo conhecimento, deixar de agir para impedir a sua
prtica.(...).
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Mais uma vez til ilustrar o que se afirma. Imagine-se deliberao a ser
tomada com base em percia tcnica (seja ela contbil, financeira, mercadolgica
ou qualquer outra). O diretor incumbido de decidir tal matria tem por obrigao
verificar as informaes que lhe foram fornecidas e, com base em sua avaliao,
decidir o caso concreto. No lhe cabe refazer percias, verificar materialmente a
ocorrncia ou no dos fatos relatados, posto que tal incumbncia constitui
atribuio dos rgos de instruo competentes. Isso, porm, no o exime de
verificar a coerncia e a plausibilidade das informaes constantes da instruo e,
na hiptese de erro evidente, determinar sua correo, sob pena de ser
responsabilizado por agir de modo negligente.16 So exemplos de erros
evidentes, a ausncia de um laudo necessrio ao processo de instruo, a
cotao de um produto distinto do solicitado (sem justificativa), a proposta de
soluo esdrxula para um caso concreto.
O mesmo pode se afirmar em relao ao exame de pareceres jurdicos. O
diretor no tem o dever de contestar ou contra-argumentar pareceres jurdicos
elaborados pelo departamento competente, mesmo que, eventualmente, possua
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Neste sentido a ponderao de Welzel (concebida para o mbito penal, mas perfeitamente
aplicvel problemtica em exame), segundo o qual a culpa estaria caracterizada a partir do
instante em que no se tenha manifestado o cuidado necessrio nas relaes com outrem, ou
seja, a partir do instante em que no corresponda ao comportamento que teria adotado uma
pessoa dotada de discernimento e prudncia, colocada nas mesmas circunstncias que o agente
(apud Damsio E. de Jesus, Direito Penal, 1 vol. Parte Geral, 14 ed., Editora Saraiva, So
Paulo, 1990, p. 253).
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5. CONCLUSES
1. Analisando em abstrato a situao de um dirigente de empresa estatal,
possvel antever a incidncia de trs formas distintas de responsabilizao. Duas
decorrem dos sistemas jurdicos principais de regulao da atividade de um
dirigente de empresa estatal: o Direito Societrio e o Direito Administrativo. Em
virtude da aplicao de um, tem-se a responsabilidade civil (aquiliana) do
administrador perante a empresa que representa; pela aplicao do outro sistema
(o direito administrativo), possvel vislumbrar, sobre o agente pblico, incidncia
de responsabilidade funcional, patrimonial e outras decorrentes do regime de
proteo do patrimnio e moralidade pblicos (como a aplicao de multa e a
perda de direitos polticos, sanes previstas na Lei de Improbidade). Sem
embargo da aplicao das duas espcies de responsabilidade anteriores,
possvel que incida ainda a responsabilidade penal, na hiptese de conduta
tipificada como crime pelo ordenamento jurdico (crimes do colarinho branco, ou
contra o patrimnio pblico, por exemplo).
Vale ressaltar que as trs espcies de responsabilidade possuem uma
caracterstica comum: dependem da identificao de culpa (no sentido amplo,
abarcando o dolo e a culpa em sentido estrito) na conduta do agente para que
sejam aplicadas. Constituem, nestes termos, responsabilidade do tipo subjetiva.
2. A improbidade no decorre da mera invalidao de atos jurdicos. Para
caracteriz-la, indispensvel que se analise a conduta do agente e se constate
atitude dolosa de sua parte. O simples erro na atuao de agente pblico no
punvel pela Lei de Improbidade.
3. O integrante de Diretoria no responsvel pela instruo dos
processos que lhes so submetidos. Sua atribuio restringe-se verificao e
anlise das informaes que lhe so passadas pelos rgos competentes. Neste
contexto, s lhe seria atribuda responsabilidade, por incorreo dos elementos de
fato fornecidos, se:
(a)
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Publicao Impressa:
Revista Brasileira de Direito Pblico RBDP. Ano 4, n. 12, jan./mar. 2006. Belo
Horizonte: Frum, 2006. Trimestral. ISSN: 1678-7072. 1 Direito Pblico I.
Frum. CDD: 342. CDU: 34.
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