Disciplina: Administrao Aplicada Engenharia de Segurana do Trabalho

Responsvel: Ana Carolina Leal Lisoski Duarte

Identificao da tarefa: Tarefa 4. Administrao Aplicada a Engenharia de Segurana. Envio de Arquivo.
Pontuao: 10 pontos de 40

Tarefa 4
A partir da leitura da Unidade 4 e material complementar, responda as atividades abaixo:
1.( )

Qual a principal diferena entre a BS 8800 e a OSHAS 18001?

A OHSAS 18001 uma norma de requisitos (chamada "Especificao") que utilizada para

auditar e certificar os Sistemas de Gesto da SST. A srie OHSAS compatvel com as Normas ISSO
9001 e com a ISSO 14001, com o objetivo de facilitar s organizaes a implementao de Sistemas
Integrados de Gesto. Pode ser utilizada para buscar certificao de seu sistema de gesto em
Segurana e Sade Ocupacional por uma organizao externa.
A norma BS 8800 vai alm da certificao: chamada de "Diretriz" e fornece orientaes e
recomendaes voltadas para a implantao eficaz do sistema e para a melhoria do desempenho da
SST. A BS 8800 no utilizadas para fins de auditoria, pois no estabelece requisitos auditveis.
2.( )
Cite os requisitos da OSHAS 18001:2007.
4.1 Requisitos Gerais
4.2 Politica da SST
4.3 Planejamento
4.3.1 Identificao dos perigos, avaliao e controle de riscos
4.3.2 Requisitos legais e outros
4.3.3 Objetivos e programa(s)
4.4 Implementao e Operao
4.4.1 Recursos, funes, responsabilidades, prestaes de contas e autoridades
4.4.2 Competncia, treinamento e conscientizao
4.4.3 Comunicao, participao e consulta
4.4.4 Documentao
4.4.5 Controle de documentos
4.4.6 Controle operacional
4.4.7 Preparao e resposta a emergncias
4.5 Verificao
4.5.1 Monitoramento e medio do desempenho
4.5.2 Avaliao do atendimento a requisitos legais e outros
4.5.3 Investigao de incidente, no conformidade, ao corretiva e ao preventiva
4.5.4 Controle de registros
4.5.5 Auditoria interna
4.6 Reviso pela gesto
3.( )

Relacione as principais caractersticas e os benefcios de um sistema integrado de gesto.

O Sistema de Gesto Integrado permite integrar os processos de qualidade com os de sade e

segurana, gesto ambiental e responsabilidade social. O SGI focalizado na satisfao de um conjunto

de interesses, pois procura simultaneamente: a satisfao do cliente, a proteo do meio ambiente, a
segurana e sade das pessoas em seus postos de trabalho e o controle dos impactos scias das
organizaes.
O SIG apresenta os seguintes benefcios:

1. Reduo dos custos ao evitar a duplicao de auditorias, controle de documentos, treinamentos,

etc.
2. Diminuio de duplicidade e burocracia quando os empregados envolvidos diretamente com a
produo recebem um nico documento orientando o modo correto de realizao do seu
trabalho
3. Queda nos conflitos dos sistemas ao evitar feudos especficos, minimizando-se conflitos entre
documentos e prioridades
4. Economia de tempo da alta direo ao permitir a realizao de uma nica anlise crtica
5. Abordagem holstica para o gerenciamento dos riscos organizacionais ao assegurar que todas as
consequncias de uma determinada ao sejam consideradas.
6. Melhoria na comunicao ao utilizar um nico conjunto de objetivos e uma abordagem integrada.
7. Melhoria no desempenho organizacional ao estabelecer um nica estrutura para aperfeioar a
qualidade, o meio ambiente, a responsabilidade social e a sade e segurana, ligada aos
objetivos corporativos.
4.( )

Desenvolva uma proposta de Sistema Integrado de Gesto. Estabelea, para cada uma das

frentes (qualidade, desempenho ambiental, responsabilidade social e segurana e sade

ocupacional) pelo menos cinco atividades que faam parte do plano de ao do SIG.
Programa de Gesto da Qualidade: criar um banco de dados com os indicadores de qualidade,
para a otimizao da gesto. Tais indicadores devem registrar a quantidade de produtos retidos, as noconformidades nas linhas de produo e as reclamaes dos consumidores. Algumas aes para a
garantia da qualidade:
1. Identificar periodicamente os riscos de suas operaes, atividades, produtos ou servios que possam
influir na segurana do consumidor
2. Gerar Plano de Ao de Melhoria da Segurana do Consumidor, para eliminar ou controlar os riscos
significativos existentes para o consumidor
3. Treinamento peridico dos funcionrios sobre segurana do consumidor
4. Estabelecer procedimentos de compra de insumos e matria prima, identificando os riscos do
consumidor associados a esses
5. Criar procedimentos para gerenciamento de reconvocaes, os chamados recalls
Programa de Gesto dos Resduos Slidos (Meio Ambiente): a gesto integrada dos resduos
slidos, foca a reduo da gerao e segregao na fonte geradora. Alguns pontos essenciais:
1. Identificao de todos os resduos e seus respectivos pontos de gerao
3. Coleta Seletiva interna
4. Pesagem (devem ser pesados os resduos separadamente, para ser criado um banco de dados da
quantidade gerada por cada rea e a partir da criar metas individualizadas)
5. Armazenamento provisrio
6. Segregao final
7. Tratamento dos resduos
8. Destinao final adequada (reutilizando, reciclando ou tratando e dispondo em local apropriado).
Programa de Responsabilidade Social: Aes do Programa:
1. Contratar e desenvolver pessoas da regio
2. Garantir condies adequadas de sade, segurana e bem estar para os trabalhadores
3. Impedir o trabalho infantil
4. Educar e conscientizar os empregados sobre os diretos e deveres nas reas de sade, segurana no
trabalho e meio ambiente
5. Incluso de pessoas com deficincia

Programa de Gesto da Sade dos Colaboradores (segurana e sade ocupacional):

1. Avaliao da sade de colaboradores por exames pr-admissionais, peridicos e demissionais
2. Treinamento de colaboradores em segurana ocupacional e no uso de EPIs e contemplar riscos de
segurana ocupacional em procedimentos para as atividades
3. Manuteno de equipamentos de primeiros socorros, e pessoal interno habilitado para prest-los
4. Fornecimento e fiscalizao do uso de Equipamentos de Proteo Individual e Coletivo EPIs e EPCs
5. Observao dos limites normativos de tolerncia a rudos contnuos e intermitentes