Faa planos para o seu futuro

CONHEA A SP-PREVCOM
Perguntas e Respostas
2 edio

Qual o seu projeto de vida?

Essa uma publicao destinada exclusivamente

aos servidores pblicos do Estado de So Paulo.
DISTRIBUIO GRATUITA

ATENO
O contedo dessa cartilha meramente informativo
e pode sofrer desatualizaes devido a mudanas
nas legislaes federal e estadual.
Nos exemplos utilizados, foi considerado como teto
do Regime Geral de Previdncia Social RGPS
o valor de R$ 4.159,00, vigente desde janeiro de 2013.

Secretrio da Fazenda: Andrea Sandro Calabi

Diretoria Executiva: Carlos Henrique Flory (Diretor-presidente),
Karina Damio Hirano (Diretora de Administrao),
Karina Spechoto Leite (Diretora de Seguridade)
e Patrcia Costa (Diretora de Relacionamento Institucional).
Edio: Patricia Costa (Mtb 31870),
Fabiana Ishikawa (Mtb 37464)
Paulo Roberto da Rosa (Aturio)
e Andra Corra (Consultoria Jurdica).
Diagramao: Lula Carneiro
Impresso e acabamento: Imprensa Oficial do Estado de So Paulo

Material produzido pela

Fundao de Previdncia Complementar

do Estado de So Paulo -

SP-PREVCOM
Outubro/13

OL!
Voc sabia que o Estado de So Paulo foi pioneiro no Brasil
ao instituir a previdncia complementar para seus servidores
pblicos por meio da publicao da Lei 14.653, de 22 de dezembro de 2011? Essa medida foi baseada nos pargrafos 14 e 15 do
artigo 40 da Constituio Federal e adotada com o intuito de
garantir, a longo prazo, o equilbrio financeiro de todo o sistema
previdencirio estadual.
Essa no foi uma atitude isolada, mas uma ao bem pensada e discutida em mbito nacional como alternativa vivel para
enfrentar as consequncias das mudanas demogrficas que
esto ocorrendo rapidamente devido ao progressivo aumento na
expectativa de vida da populao brasileira e s baixas taxas de
natalidade do pas. Prova disso que poucos meses depois do
Estado de So Paulo publicar a Lei 14.653/11, a Unio instituiu um
regime de previdncia complementar para os servidores federais
de modo muito similar ao paulista (Lei n 12.618, de 30 de abril de
2012) e o Estado do Rio de Janeiro tambm criou a RJ-PREV para
administrar o fundo complementar dos seus servidores pblicos
(Lei n 6.243, de 21 de maio de 2012).
A nossa misso, portanto, lhe informar por que interessante
fazer parte desse novo regime e como ele funciona na prtica.
Queremos que voc entenda a funo da Fundao de Previdncia Complementar do Estado de So Paulo (SP-PREVCOM), entidade criada com o objetivo de administrar os planos de benefcios
complementares, assim como conhea as regras de adeso, contribuio e de recebimento dos novos benefcios. Ressaltamos que
estaremos sempre sua disposio, buscando esclarecer quaisquer dvidas e procurando mant-lo informado sobre os objetivos, resultados e etapas de implantao desse novo regime.
Desejamos a voc um excelente e bem planejado futuro!

Equipe SP-PREVCOM

SUMRIO
Glossrio ..............................................................................................................................................................................

I - Para entender a Previdncia Complementar ...................................................................................................

Qual o conceito de Previdncia? ...........................................................................................................................
Como a Previdncia no Brasil? ...........................................................................................................................
O que a Previdncia Complementar? ...............................................................................................................

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6
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II - Para entender a SP-PREVCOM ..............................................................................................................................
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Por que o estado de So Paulo adotou a Previdncia Complementar? ....................................................
8
O que mudou com a lei 14.653/11? .........................................................................................................................
9
O que a SP-PREVCOM? ..........................................................................................................................................
Qual a garantia de que o governo no vai mexer no meu dinheiro? ......................................................... 9
9
Como vai ser a fiscalizao da SP-PREVCOM? .................................................................................................
Estrutura de governana .......................................................................................................................................... 10
III Para entender a inscrio na SP-PREVCOM ................................................................................................ 10
Quem pode participar da Previdncia Complementar? ................................................................................ 10
Eu sou obrigado a participar da Previdncia Complementar? ................................................................... 11
Se eu ganho abaixo do teto do INSS, posso participar? ................................................................................. 11
Como posso fazer minha inscrio no plano de benefcios? ...................................................................... 11
IV Para entender os benefcios da SP-PREVCOM .............................................................................................
Quais os benefcios previstos na lei 14.653/11? .................................................................................................
Como vai ser a minha aposentadoria? .................................................................................................................
Por quanto tempo eu vou receber a complementao da aposentadoria? .............................................
O que acontece se eu viver mais do que o tempo que programei para receber
a minha complementao da aposentadoria? ..................................................................................................
Quem pode ser meu beneficirio? ........................................................................................................................
O que so os benefcios de risco? ..........................................................................................................................
Por que o Estado de So Paulo no previu uma cobertura para benefcios de risco
conjunta, igual ao governo federal? ......................................................................................................................

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V Para entender a contribuio para a SP-PREVCOM .....................................................................................

Como vai ser a contribuio para a Previdncia Complementar? .............................................................
Posso contribuir com menos de 7,5%? .................................................................................................................
Como eu vou saber se a minha contribuio suficiente para o benefcio
que eu espero? .............................................................................................................................................................
Se eu contribuir com mais, o Estado me acompanha? ..................................................................................

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VI Para entender a Portabilidade .............................................................................................................................

O que Portabilidade? ...............................................................................................................................................
J tenho um plano de previdncia complementar adquirido no mercado
financeiro. Para que eu preciso da SP-PREVCOM? .........................................................................................
Qual a vantagem de fazer a portabilidade para a SP-PREVCOM? ..............................................................

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VII Para entender suas opes na SP-PREVCOM ..............................................................................................

O que acontece se eu sair do servio pblico do Estado de So Paulo? ..................................................
O que BPD? .................................................................................................................................................................
Como posso resgatar minhas contribuies? ...................................................................................................

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GLOSSRIO
Preparamos uma seleo das siglas mais utilizadas na rea previdenciria para
facilitar o seu entendimento. Consulte sempre que achar necessrio!
BD Benefcio Definido
CD Contribuio Definida
CF Constituio Federal
CLT Consolidao das Leis do Trabalho
CNPC Conselho Nacional de Previdncia Complementar
EFPC Entidade Fechada de Previdncia Complementar
INSS Instituto Nacional do Seguro Social
MPS Ministrio da Previdncia Social
MF Ministrio da Fazenda
Previc Superintendncia Nacional de Previdncia Complementar
RGPS - Regime Geral de Previdncia Social
RPC - Regime de Previdncia Complementar
RPPM Regime Prprio de Previdncia dos Militares
RPPS - Regime Prprio de Previdncia Social
Sefaz Secretaria da Fazenda do Estado de So Paulo
SPPC Secretaria de Polticas de Previdncia Complementar
SPPREV So Paulo Previdncia
SP-PREVCOM Fundao de Previdncia Complementar do Estado de So Paulo
Susep Superintendncia de Seguros Privados
TCE Tribunal de Contas do Estado

I - PARA ENTENDER A PREVIDNCIA COMPLEMENTAR

QUAL O CONCEITO DE PREVIDNCIA?
A Previdncia Social compe uma das trs reas da Seguridade Social, que
uma obrigao constitucional do Brasil e pode ser definida como um conjunto
integrado de aes de iniciativa dos poderes pblicos e da sociedade, destinado
a assegurar os direitos relativos sade, assistncia e previdncia social.
A previdncia social se caracteriza por ser um sistema de proteo social, voltada principalmente para o trabalhador e seu grupo familiar. H um regime bsico
obrigatrio, que objetiva proporcionar tranquilidade e proteo ao trabalhador e
sua famlia, quando ele perde a capacidade laboral, seja por motivo de doena,
invalidez, morte e idade avanada, como tambm por desemprego involuntrio,
maternidade ou recluso.
COMO A PREVIDNCIA NO BRASIL?
A previdncia brasileira administrada por meio de trs regimes diferentes,
que atendem a pblicos distintos:
REGIME GERAL DE
PREVIDNCIA SOCIAL

REGIME PRPRIO DE
PREVIDNCIA SOCIAL

REGIME DE PREVIDNCIA COMPLEMENTAR

OBRIGATRIO

OBRIGATRIO

OPCIONAL

Administrado pelo INSS

Administrado pelo
prprio ente federativo
(SPPREV)

Trabalhadores da
iniciativa privada
Servidores pblicos
regidos pela CLT
Demais contribuintes
do INSS

Aberta

Fechada

Administrada por bancos

e seguradoras

Administrada por EFPC

(Fundos de Penso)

Exclusivo para os
servidores titulares
de cargo efetivo da
Unio, dos Estados, dos
Municpios e do Distrito
Federal.

Todos os pblicos

Oferecida a grupos
fechados:
Trabalhadores de
uma empresa
Associados ou membros
de instituidores
Servidores de um
ente federativo

Fiscalizado pelo MPS

Fiscalizado pelo TCE e

pelo MPS

Fiscalizada pela
Susep/MF

Fiscalizada pela
Previc e regulada
pelo CNPC/MPS

Limite de Benefcio:
R$ 4.159,00

Limite de Benefcio:
At a publicao da lei
14.653/01 eram definidos
no inciso XI do artigo 37
da CF. Aps 21/01/13, o
limite passou a ser de
R$ 4.159,00

OS BENEFCIOS E SEUS LIMITES ESTO PREVISTOS

NO REGULAMENTO DO PLANO
DE BENEFCIOS

O QUE A PREVIDNCIA COMPLEMENTAR?

Diferente dos outros regimes, a Previdncia Complementar destinada a oferecer uma complementao ao beneficio previdencirio pago pelo RGPS ou pelo
RPPS. Tem carter opcional e visa proporcionar uma renda adicional ao trabalhador ou ao seu beneficirio. Alm da aposentadoria, o participante desse
regime tem, a seu dispor e conforme sua necessidade e desejo, proteo contra
riscos de morte ou invalidez, causadas ou no por acidente.
O mtodo de financiamento da previdncia complementar tambm difere dos
outros regimes, pois tem como base a capitalizao individualizada das contribuies, alm de no oferecer nenhum limite para o valor do benefcio.
O Regime de Previdncia Complementar adotado para os servidores pblicos
do Estado de So Paulo utiliza obrigatoriamente a modalidade de Contribuio
Definida (CD), na qual possvel definir o valor da sua contribuio, mas a renda
mensal a ser paga ao participante depender do valor e do tempo de constituio das reservas, da rentabilidade das aplicaes realizadas durante os perodos contributivo e de recebimento da renda mensal, assim como da escolha realizada pelo participante quanto ao tempo e forma de recebimento do benefcio.

II - PARA ENTENDER A SP-PREVCOM

POR QUE O ESTADO DE SO PAULO ADOTOU
A PREVIDNCIA COMPLEMENTAR?
Assim como o restante do Brasil, So Paulo est passando por uma mudana
drstica de perfil populacional. Esse fenmeno deve-se principalmente ao fato de
que as pessoas esto vivendo mais e melhor, assim como s taxas de natalidade
cada vez mais reduzidas. Isso afeta diretamente o sistema de previdncia, pois,
devido a esse aumento na expectativa de vida, as pessoas necessitam usufruir
dos benefcios previdencirios por mais tempo. Confira na tabela abaixo alguns
dados estatsticos do Brasil e de So Paulo que so vitais para a previdncia:

1960

2010

2010

48 anos

73,4 anos

74,8

TAXA DE FECUNDIDADE

6,3

1,9

1,7

POPULAO 0-14 ANOS (%)

42,7

24,1

21,5

POPULAO 65 ANOS OU + (%)

2,7

7,4

11,5

EXPECTATIVA DE VIDA AO NASCER

Obviamente essa situao tambm se reflete no perfil dos servidores pblicos.

Hoje, o Estado de So Paulo possui cerca de 545 mil servidores vinculados ao
RPPS que possuem uma idade mdia de 45 anos e devem se aposentar em aproximadamente 12 anos. Isso significa que esses servidores devem se unir aos
quase 450 mil beneficirios atuais do RPPS, aumentando enormemente os custos de manuteno dos benefcios de aposentadoria e penso.
Essas previses so corroboradas pelos clculos atuariais, que apontam um
crescimento de quase 300 pontos percentuais nos gastos previdencirios nos
prximos 20 anos no RPPS. Ou seja: em 2012, a folha de benefcios previdencirios representou 88% do valor gasto pelo Estado com o pagamento dos salrios
dos seus servidores ativos. Se nada fosse feito, a expectativa era de que, em
2032, essa relao fosse de 272%.
Por isso, para manter o equilbrio do sistema previdencirio, foi imprescindvel
para o Estado de So Paulo adotar o regime de previdncia complementar para
seus servidores pbicos. Medida essa que tambm foi adotada para os servidores pblicos da Unio e do Estado do Rio de Janeiro e cuja implantao est
sendo estudada por outros estados e municpios.
O QUE MUDOU COM A LEI 14.653/11?
A Lei 14.653, de 22 de dezembro de 2011, instituiu o regime de previdncia complementar para os servidores pblicos do Estado de So Paulo e fixou um limite mximo para a concesso das aposentadorias e penses pagas pelo Regime Prprio
igual ao do teto do RGPS (atualmente R$ 4.159,00). A Lei 14.653/11 autorizou ainda
a criao da Fundao de Previdncia Complementar do Estado de So Paulo (SP-PREVCOM), responsvel por administrar esse novo regime previdencirio.
Entretanto, em 22 de fevereiro de 2013, a Procuradoria Geral do Estado PGE emitiu parecer que altera a data de limitao do teto das aposentadorias dos novos servidores paulistas vinculados ao RPPS. De acordo com a PGE, o regime de previdncia complementar somente vigora a partir de 21 de janeiro de 2013, data de aprovao de seus planos de benefcios pela Superintendncia Nacional de Previdncia
Complementar (Previc), e no quando da sua instituio por meio da publicao da
Lei 14.653, de 23 de dezembro de 2011. Dessa forma, os servidores que ingressaram
no servio pblico entre dezembro de 2011 e janeiro de 2013 permanecem sob as
regras anteriores.
Assim, somente os servidores titulares de cargos efetivos que entraram em exerccio no servio pblico a partir de 21/01/13, tero suas aposentadorias limitadas
ao teto do INSS e devero participar de um plano de benefcio complementar da
SP-PREVCOM para obter uma renda superior a esse valor. Para tanto, o Estado con-

tribuir paritariamente com o servidor at o limite de 7,5% sobre a parcela do salrio

que ultrapassar o valor do teto do INSS.
Com a previdncia complementar, o Estado de So Paulo busca maior igualdade
de condies de aposentadoria entre todos os seus servidores, uma vez que esse
regime tambm oferecido aos servidores estaduais que contribuem para o RGPS
e j tm o seu benefcio previdencirio limitado ao teto de benefcios do INSS.
O QUE A SP-PREVCOM?
A Fundao de Previdncia Complementar do Estado de So Paulo uma entidade fechada de previdncia complementar, sem fins lucrativos e com autonomia administrativa, financeira, patrimonial e de gesto de recursos humanos,
vinculada Sefaz. A Fundao regida por um Estatuto Social e administrada
conjuntamente por um Conselho Deliberativo, um Conselho Fiscal e uma Diretoria Executiva. Ambos os Conselhos da SP-PREVCOM sero compostos paritariamente por representantes do patrocinador e dos participantes.
QUAL A GARANTIA DE QUE O GOVERNO
NO VAI MEXER NO MEU DINHEIRO?
preciso deixar muito claro que o saldo oriundo das contribuies pessoais e patronais inteiramente seu. O Governo do Estado de So Paulo no pode de forma
alguma dispor desse dinheiro. As Leis Complementares Federais 108 e 109, de
2001, que regulamentam a previdncia complementar, so muito rgidas e claras
acerca desse assunto e preveem srias penalidades para os responsveis pela
gesto desses valores. A SP-PREVCOM ser fiscalizada periodicamente por diversos rgos federais e estaduais, alm de auditorias internas e externas.
A aplicao das reservas tcnicas regulamentada pelo Conselho Monetrio
Nacional CMN, que estabelece limites de segurana e diversificao para os
investimentos realizados pelos fundos de penso.
COMO VAI SER A FISCALIZAO DA SP-PREVCOM?
O Conselho Deliberativo o rgo mximo da estrutura da SP-PREVCOM. A ele
cabe a deliberao e orientao superior, alm de definir a poltica geral de administrao da Entidade e de seus planos de benefcios. Uma das principais
funes do Conselho Deliberativo nomear os membros da Diretoria Executiva, rgo cuja composio eminentemente tcnica e que responsvel pela
gesto e controle da SP-PREVCOM.
O Conselho Fiscal , por excelncia, o rgo de controle interno da SP-PREVCOM,
e ser sempre presidido por um representante dos participantes. Alm disso, a
Fundao fiscalizada pelo TCE e pelo MP de So Paulo e pelo MPS, por meio da

Previc. A SP-PREVCOM ainda obrigada por lei a contratar auditorias externas,

que sero realizadas por empresas conceituadas no mercado.
Entretanto, voc pode e deve ser um fiscalizador ativo da SP-PREVCOM por
meio do Comit Gestor do seu plano de benefcios, que ser criado pelo Conselho Deliberativo da Fundao e formado por representantes dos participantes e
assistidos. A sua participao fundamental nesse processo!
ESTRUTURA DE GOVERNANA
Conselho
Deliberativo

SP-PREVCOM
Diretoria
Executiva

Conselho
Consultivo

Conselho
Fiscal
Comit de investimentos

Plano 1

Plano 2

Plano 3

Plano 4

Plano 5

Comit gestor

Comit gestor

Comit gestor

Comit gestor

Comit gestor

Representao no Conselho Consultivo

III PARA ENTENDER A INSCRIO NA SP-PREVCOM

QUEM PODE PARTICIPAR DA PREVIDNCIA COMPLEMENTAR?
O Regime de Previdncia Complementar especialmente destinado aos servidores que ganham acima do teto do INSS (R$ 4.159,00). Podem se inscrever
nos planos administrados pela SP-PREVCOM os novos servidores (vinculados
tanto ao RPPS quanto ao RGPS) que ingressaram no servio pblico estadual a
partir de 21/01/13, os servidores contribuintes do RGPS em atividade na data de
publicao da Lei 14.653 (23/12/11) e os Deputados Estaduais, desde que no integrem nenhum RPPS de qualquer ente federativo. Quem resolver aderir a um
dos planos de benefcios complementares oferecidos pela SP-PREVCOM ser
considerado um Participante Ativo.
EU SOU OBRIGADO A PARTICIPAR DA PREVIDNCIA COMPLEMENTAR?
De acordo com os artigos 40 e 202 da Constituio Federal, a previdncia complementar opcional. Porm, bom ressaltar que, se no houver a adeso, a sua
aposentadoria ser paga pelo RPPS, mas limitada ao valor do teto do INSS e, dessa forma, o Estado no contribuir para formar uma reserva que possa garantir
um futuro mais tranquilo para voc.
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SE EU GANHO ABAIXO DO TETO DO INSS, POSSO PARTICIPAR?

Sim. Nesse caso, voc pode ser um Participante Ativo Facultativo, ou seja, um
servidor cuja remunerao inferior aos R$ 4.159,00, mas que, pensando no
seu futuro, optou por se inscrever e contribuir para um dos planos de benefcios
administrados pela SP-PREVCOM.
Essa uma excelente medida se voc deseja aumentar a sua renda no perodo
de aposentadoria, ou mesmo formar uma poupana para caso se invalide ou venha a falecer durante a sua vida laborativa. Mas lembre-se que, nesse caso, no
h contrapartida do patrocinador, uma vez que o Estado de So Paulo j contribui sobre o valor at o teto do INSS para o RPPS ou para o RGPS, dependendo do
tipo de vnculo funcional que voc tenha.
COMO POSSO FAZER MINHA INSCRIO NO PLANO DE BENEFCIOS?
tudo muito simples e prtico. Voc s precisa acessar o site da SP-PREVCOM
(www.spprevcom.sp.gov.br), fazer uma simulao do seu benefcio, escolher
qual ser a sua taxa de contribuio e imprimir duas vias do formulrio de inscrio. Depois de preencher e assinar ambas as vias, entregue-as no RH do seu
rgo de origem, que ser responsvel por encaminh-las Fundao.
Assim que recebermos a confirmao da inscrio, enviaremos o Kit de Adeso com o seu certificado de participao no plano de benefcio previdencirio
complementar. A partir do ms seguinte ou do subsequente dependendo da
data da sua adeso a sua contribuio ser descontada do seu holerite e voc
poder acompanhar o saldo da sua conta individual, sempre que quiser, por
meio do site da SP-PREVCOM.

IV PARA ENTENDER OS BENEFCIOS DA SP-PREVCOM

QUAIS OS BENEFCIOS PREVISTOS NA LEI 14.653/11?
A Lei 14.653/11 previu o benefcio programado de aposentadoria e os benefcios no
programados em caso de invalidez e morte. Contudo, a sua contribuio, a qual
o Estado o acompanhar at o limite de 7,5%, ser nica e exclusivamente para o
Benefcio de Aposentadoria. No caso de morte do participante ou assistido, o saldo
da conta ser convertido em renda mensal para os beneficirios inscritos. Caso
deseje estar protegido em caso de invalidez ou garantir a tranquilidade e segurana da sua famlia na ocasio da sua ausncia prematura, voc dever contratar separadamente os chamados Benefcios de Risco, que sero oferecidos
pela SP-PREVCOM por meio de uma seguradora de grande porte contratada no
mercado, mediante um pagamento de contribuio proporcional ao benefcio
que voc escolher. A contratao dos Benefcios de Risco garantir uma quantia
11

que, revertida ao Plano de Benefcios, possibilitar uma renda mensal mais adequada s suas necessidades e de seus familiares.
COMO VAI SER A MINHA APOSENTADORIA?
Com o novo regime de previdncia complementar do Estado de So Paulo,
voc quem programa sua aposentadoria. Quando tiver adquirido o direito ao
Benefcio Pleno ou Benefcio de Aposentadoria, voc receber, por meio da
SPPREV ou do INSS, o valor referente sua aposentadoria bsica - limitada ao
teto do INSS - e uma renda mensal que complementar esse valor a ser paga
pela SP-PREVCOM, com base no saldo acumulado na sua conta individual.
Esse saldo ser composto pelas contribuies pessoais, pelas contribuies patronais, pelos resultados dos investimentos e por eventuais aportes facultativos
que voc tenha feito ao seu plano de previdncia. preciso deixar claro que o
benefcio pago pela SP-PREVCOM no vitalcio e ser extinto quando acabar o
saldo de sua conta.
Ou seja: a responsabilidade pelo planejamento financeiro de sua vida futura est
em suas prprias mos. O participante da previdncia complementar deve estar
ciente de que quanto mais contribuir e mais tempo investir na formao do seu
patrimnio, melhor e mais duradouro vai ser o seu benefcio de aposentadoria.

PREVIDNCIA
BSICA

PREVIDNCIA
COMPLEMENTAR

Benefcios limitados ao teto do RGPS (R$

4.159,00)

Benefcios variveis, dependendo do valor

acumulado pelo servidor

SPPREV ou INSS

SP-PREVCOM

BENEFCIO PREVIDENCIRIO

POR QUANTO TEMPO EU VOU RECEBER

A COMPLEMENTAO DA APOSENTADORIA?
Quando adquirir o direito aposentadoria, voc poder fazer uma simulao
para decidir de que forma optar por receber o valor acumulado na sua conta
individual. O perodo no qual receber esse benefcio depender nica e exclusivamente da sua escolha, porm, no pode ser inferior a 5 anos.

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 preciso ficar atento somente para o fato de que esse um benefcio previdencirio e no somente uma poupana. Se optar por receber o saldo individual em
poucas parcelas, isso talvez signifique que voc ter aps esse perodo um valor
de aposentadoria limitado ao teto do INSS.
O QUE ACONTECE SE EU VIVER MAIS DO QUE O TEMPO QUE PROGRAMEI
PARA RECEBER A MINHA COMPLEMENTAO DA APOSENTADORIA?
Os planos administrados pela SP-PREVCOM oferecem a possibilidade de voc
rever anualmente o valor do benefcio, de forma a atender as suas necessidades
e garantir a reprogramao do benefcio no futuro. Assim, voc pode decidir
aumentar ou diminuir o valor do seu benefcio pago pela SP-PREVCOM, para
reduzir ou estender o seu perodo de recebimento.
QUEM PODE SER MEU BENEFICIRIO?
Uma das grandes vantagens de aderir aos planos de benefcios da SP-PREVCOM
garantir maior segurana para sua famlia. Podem ser beneficirios o seu cnjuge
ou companheiro(a), assim como seus filhos menores de 21 anos no emancipados.
Pai, me, filhos invlidos ou incapazes, enteado e menor tutelado s podem ser
beneficirios caso voc comprove que eles so seus dependentes econmicos.
O QUE SO OS BENEFCIOS DE RISCO?
So os benefcios pagos pela SP-PREVCOM pela ocorrncia de morte ou invalidez do participante. Os Benefcios de Risco devero ser contratados por
cada um dos participantes junto SP-PREVCOM, com base em uma tabela de valores de contribuio de livre escolha pagos para uma seguradora, cujo objetivo atender s necessidades individuais de cada servidor.
Na eventualidade de morte ou invalidez do participante, a seguradora far o
repasse do valor contratado para a SP-PREVCOM e esse montante ser depositado na sua conta ou destinado aos seus beneficirios. A contratao dos Benefcios de Risco significa uma garantia adicional para voc e sua famlia. Confira
quais so os Benefcios de Risco:
1. Aposentadoria por Invalidez: no caso de invalidez reconhecida e atestada antes das condies necessrias para o recebimento do Benefcio Pleno, haver
um aporte na sua conta individual no valor contratado junto seguradora, que
proporcionar um benefcio de renda mensal no vitalcia, com o objetivo de
manter sua renda no perodo de aposentadoria.
2. Penso por Morte: no caso de morte do participante ou do assistido, a seguradora far um repasse para a SP-PREVCOM correspondente ao valor contratado.
Em seguida, essa quantia ser creditada pela SP-PREVCOM na Conta IndividualFundo Pessoal bito do participante/assistido e proporcionar um benefcio de
renda mensal no vitalcia a todos os seus beneficirios.
13

3. Peclio por Morte: segue as mesmas regras de repasse da penso por morte
com a diferena de que o pagamento realizado em parcela nica, destinada aos
beneficirios ou herdeiros do participante.
POR QUE O ESTADO DE SO PAULO NO PREVIU UMA COBERTURA PARA
BENEFCIOS DE RISCO CONJUNTA, IGUAL AO GOVERNO FEDERAL?
So Paulo optou por oferecer a possibilidade de contratao dos Benefcios de
Risco de forma individual, com o objetivo de permitir ao seu servidor a escolha
do que melhor se adequa ao seu perfil. Caso o Estado seguisse o modelo adotado
no mbito federal, parte da sua contribuio seria obrigatoriamente utilizada
para a cobertura de risco, sem fazer a distino se a sua necessidade maior ou
menor que a dos outros participantes.
Vamos explicar de forma mais clara. Imagine 3 tipos diferentes de participantes:
Participante 1: solteiro, no pretende casar, no tem filhos nem dependentes.
Participante 2: tem um(a) companheiro(a), 2 filhos, 1 enteado e pais
dependentes economicamente.
Participante 3: tem um(a) cnjuge e somente 1 filho como dependente.
Voc concorda que o interesse na contratao de benefcios de risco muito
diferente nos 3 casos?
Para o Participante 1 seria interessante apenas a contratao de um benefcio
de Aposentadoria por Invalidez. Com esse benefcio, ele pode ficar prevenido
contra um acidente que o incapacite para o trabalho, por meio de uma cobertura suficiente para manter a sua renda, mesmo que no tenha mais capacidade
contributiva para o plano de previdncia complementar.
O Participante 2 com certeza dever contratar um benefcio de risco que, alm
de assegurar a aposentadoria por invalidez, permita ainda os benefcios de
Penso por Morte ou Peclio por Morte, que possibilitem o amparo aos seus
dependentes em caso de ausncia.
O Participante 3, por sua vez, embora tambm tenha dependentes, no ter necessidade de contratao dos benefcios de Penso por Morte ou Peclio por
Morte nos mesmos valores que o Participante 2, pois a demanda financeira dos
seus dependentes menor.

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Assim, no lhe parece mais justo que cada um tenha a opo de escolher os benefcios que melhor atendem as suas necessidades? Por isso, o Estado de So Paulo
entendeu que, oferecendo a possibilidade de individualizao dos benefcios de
risco, estaria privilegiando o direito de escolha dos seus servidores pblicos.

V PARA ENTENDER A CONTRIBUIO

PARA A SP-PREVCOM
COMO VAI SER A CONTRIBUIO PARA A PREVIDNCIA COMPLEMENTAR?
A contribuio para a previdncia complementar somente incidir sobre o seu
Salrio de Participao, que a parte da sua remunerao que excede o teto
do INSS. Ou seja: voc escolher um percentual sobre a parte do seu salrio
superior a R$ 4.159,00 com o qual deseja contribuir para a SP-PREVCOM e o
Estado de So Paulo acompanhar a sua escolha at o limite de 7,5%, por meio
da Contribuio Patronal.
Esse valor descontado mensalmente da sua remunerao e enviado para a
SP-PREVCOM ser a sua Contribuio Normal. A SP-PREVCOM ser responsvel por aplic-la no mercado financeiro com o objetivo de conseguir os melhores rendimentos possveis, sem descuidar da segurana do seu patrimnio.

SALRIO DO
PARTICIPANTE

Parcela acima
de R$ 4.159,00

At R$ 4.159,00

Contribuio para a
SP-PREVCOM

Contribuio de 11%
INSS ou SPPREV

POSSO CONTRIBUIR COM MENOS DE 7,5%?

Sim, pode. Mas bom lembrar que o patrocinador s contribuir com o mesmo
valor que voc investir no seu plano de benefcios. Caso voc opte por uma Contribuio Normal de 1%, a Contribuio Patronal tambm ser somente de 1%.
COMO EU VOU SABER SE A MINHA CONTRIBUIO
SUFICIENTE PARA O BENEFCIO QUE EU ESPERO?
A partir do momento que sua inscrio for confirmada na SP-PREVCOM, ser disponibilizado acesso a uma rea exclusiva do nosso site, que permitir o acompanhamento on-line da sua conta individual. Voc tambm ter acesso a um simulador por meio do qual poder fazer projees da sua renda, com base nas contribuies j realizadas e futuras, assim como no perodo que deseja trabalhar.

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SE EU CONTRIBUIR COM MAIS, O ESTADO ME ACOMPANHA?

No. O Governo do Estado, que o patrocinador, s acompanha sua contribuio at o limite de 7,5% da parcela do seu salrio que exceder o teto do INSS.
Isso no impede que voc faa uma Contribuio Normal maior para ter um
benefcio futuro melhor.
Alm disso, voc poder realizar Contribuies Facultativas, por meio de boleto
bancrio emitido no site da SP-PREVCOM, com o objetivo de aumentar ainda
mais a sua renda no perodo da aposentadoria. Que tal investir uma parte do 13
no seu futuro?

VI PARA ENTENDER A PORTABILIDADE

O QUE PORTABILIDADE?
Caso queira desligar-se da SP-PREVCOM, voc poder portar 100% das contribuies pessoais e patronais realizadas em seu nome para qualquer outro plano
de previdncia complementar. Mas ateno! Voc somente poder levar o valor
total dessas contribuies nas seguintes situaes:
1. Se Participante Ativo de um plano de benefcios da SP-PREVCOM por,
no mnimo, 6 (seis) meses;
2. Caso se desligue do patrocinador antes de estar em gozo de benefcio;
3. Se no houver optado pelo resgate das suas contribuies.
J TENHO UM PLANO DE PREVIDNCIA COMPLEMENTAR ADQUIRIDO NO
MERCADO FINANCEIRO. PARA QUE EU PRECISO DA SP-PREVCOM?
Ao aplicar na SP-PREVCOM, o servidor pblico sempre sai ganhando, pois obtm de imediato 100% de retorno no valor da sua Contribuio Normal, caso
opte por uma taxa at o limite de 7,5% do Salrio de Participao, pois conta com
a Contribuio Patronal paritria. No mercado financeiro, voc investe sozinho
no seu futuro.
Alm disso, as taxas de administrao cobradas pela SP-PREVCOM so inferiores
s dos planos geridos por instituies financeiras ou seguradoras, j que a Fundao no visa lucro. Quer uma dica? Faa a portabilidade para a SP-PREVCOM
e garanta a melhor rentabilidade para o seu patrimnio!
QUAL A VANTAGEM DE FAZER A PORTABILIDADE PARA A SP-PREVCOM?
So muitas as vantagens de voc fazer a portabilidade para a SP-PREVCOM.
A primeira delas que todos os recursos aplicados pelos servidores pblicos
do Estado de So Paulo sero administrados por uma nica fundao. Isso far
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com que a SP-PREVCOM seja, em um futuro prximo, se no a maior, uma das

maiores entidades de previdncia complementar do pas e do mundo, o que
nos permitir ter uma reduo gradual nas taxas de administrao e ser um
referencial de mercado.
Voc tambm poder fiscalizar de perto como o seu dinheiro est sendo investido por meio dos Comits Gestores dos Planos de Benefcios, que sero obrigatoriamente compostos por representantes dos participantes.

VII PARA ENTENDER SUAS OPES NA SP-PREVCOM

O QUE ACONTECE SE EU SAIR DO SERVIO PBLICO
DO ESTADO DE SO PAULO?
Caso deixe de ser servidor pblico do Estado de So Paulo, voc pode continuar
contribuindo para os planos de benefcios oferecidos pela SP-PREVCOM e se
tornar um Participante Autopatrocinado ou Participante Optante.
O Participante Autopatrocinado o servidor que deixa de ser Participante Ativo ou Participante Ativo Facultativo em decorrncia do rompimento do vnculo
funcional com o Patrocinador e opta por permanecer inscrito no plano, contribuindo para a SP-PREVCOM. Vale lembrar que, nesse caso, voc ser responsvel por sua contribuio pessoal e tambm pela patronal.
O Participante Optante aquele que, ao romper o vnculo funcional com o
Patrocinador, antes de ter direito ao Benefcio Pleno (aposentadoria), no quer
mais continuar contribuindo para o plano e opta pelo Benefcio Proporcional
Diferido (BPD).
O QUE BPD?
Apesar desse nome esquisito, o Benefcio Proporcional Diferido bem simples.
Significa que, ao perder o vnculo funcional com o patrocinador, o participante
optou por permanecer inscrito no plano de benefcios, mas decidiu no realizar
mais contribuies. Entretanto, o valor que j foi acumulado na conta desse participante permanece na SP-PREVCOM, que continuar aplicando-o no mercado
financeiro e obtendo rendimentos ao longo dos anos.
No momento em que o Participante Optante adquirir o direito aposentadoria, a
SP-PREVCOM far o pagamento do benefcio complementar, na forma escolhida
pelo participante, utilizando-se do saldo que houver na sua conta individual
naquele momento.

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COMO POSSO RESGATAR MINHAS CONTRIBUIES?

No caso de rompimento do vnculo funcional com o patrocinador, antes de
entrar em gozo de benefcio, o servidor pode desligar-se da SP-PREVCOM. Nessa hiptese voc ter direito a receber integralmente o valor das suas contribuies pessoais, assim como os rendimentos provenientes das mesmas.
Entretanto, voc no poder resgatar a totalidade das contribuies patronais
realizadas em seu nome, pois esse valor estar limitado a 25%, dependendo do
seu tempo de contribuio SP-PREVCOM:
TEMPO DE CONTRIBUIO PARA A SP-PREVCOM

AT 12 MESES

5%

DE 13 A 24 MESES

10%

DE 25 A 36 MESES

15%

DE 37 A 48 MESES

20%

A PARTIR DE 49 MESES

25%

CUIDE DO SEU FUTURO.

A SP-PREVCOM TEM GRANDES PLANOS PARA VOC!

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Qual o seu projeto de vida?

SAIBA MAIS SOBRE A SP-PREVCOM:

(11) 3150-1943 3150-1944
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Teremos o maior prazer em esclarecer suas dvidas.
Nosso objetivo que voc entenda tudo sobre previdncia.
Afinal, do seu futuro que estamos falando!