SUMRIO

Introduo

As origens da temtica assessoria/consultoria no Servio Social 4

Concepes e questes relevantes na prestao de assessoria 7

Movimentos sociais e servio social

A assistncia em servio social gesto de polticas sociais

Carta-proposta para assessoria e consultoria em servio social na gesto de

polticas sociais
11

Consideraes finais

13

Referncias bibliogrficas14

INTRODUO

O presente trabalho tem como objetivo apresentar o assistente social

envolvido na assessoria e consultoria social.
Nosso intuito apresentar a temtica
abordada no PLT Assessoria, Consultoria & Servio Social (Maria Ins), como
uma referncia ao servio social em seu exerccio profissional no cotidiano.

Acreditamos que a temtica da assessoria/consultoria importante para a

profisso, mas no pode ser tratada de forma independente do rico debate
terico que o Servio Social vem acumulando nas ltimas dcadas.
Acreditamos que o PLT com o tema, aponta reflexes que colocam na ordem
do dia a relevncia do tema para os que visam, por meio do conhecimento,
aperfeioar suas experincias atuando em seguimento - instituies,
movimentos sociais, trabalhadores, conselhos de direito e de polticas, entre
outros, como forma de capacitao do servio social.

As origens da temtica assessoria/consultoria no Servio Social

Etimologicamente (Ferreira, 1999) podemos conceituar assessoria como

rgo ou conjunto de pessoas que assessoram um chefe ou uma instituicao
especializada na coleta de dados tecnicos, estatisticos ou cientificos sobre
uma materia. Sendo o ato de assessorar identificado como uma ao que

auxilia tecnicamente outras pessoas ou instituies, graas a

conhecimentos especializados em determinado assunto, assim, o assessor e
tido como um assistente, adjunto, auxiliar ou ajudante que detem
conhecimentos que possam auxiliar a quem assessora. J o ato de consultar
e tido como a ao de pedir conselho, instrues, opinio ou parecer.
Significa tambem a ao de dar ou apresentar parecer sobre algum assunto,
sendo entendido como consultor aquele que desenvolve essas aes, ou
seja, que da parecer sobre assunto de sua especialidade.
Assim, definimos assessoria/consultoria como
aquela ao que e desenvolvida por um profissional com conhecimentos na
rea, que toma a realidade como objeto de estudo e detem uma inteno de
alterao da realidade. O assessor no e aquele que intervem, deve, sim,
propor caminhos e estratgias ao profissional ou a equipe que assessora e
estes tem autonmia em acatar ou no as suas proposies. Portanto, o
assessor deve ser alguem estudioso, permanentemente atualizado e com
capacidade de apresentar claramente as suas proposies.
Assim, hoje, na categoria profissional, quando falamos de assessoria
estamos nos remetendo a qual conceito e com quais objetivos? Se
observarmos a origem da palavra (FERREIRA, 1999), podemos entender que
assessoria aquela ao que visa auxiliar, ajudar, apontar caminhos. No
sendo o assessor um sujeito que opera a ao e sim o propositor desta,
junto a quem lhe demanda esta assessoria.
Assim, definimos assessoria/consultoria como aquela ao que
desenvolvida por um profissional com conhecimentos na rea, que toma a
realidade como objeto de estudo e detm uma inteno de alterao da
realidade. O assessor no aquele que intervm, deve, sim, propor
caminhos e estratgias ao profissional ou equipe que assessora e estes
tm autonomia em acatar ou no as suas proposies. Portanto, o assessor
deve ser algum estudioso, permanentemente atualizado e com capacidade
de apresentar claramente as suas proposies. (MATOS, 2006, p.).
A distino entre assessoria e consultoria mnima. Consultoria vem da
palavra consultar, que significa pedir opinio. Portanto, consultoria mais
pontual que assessoria que remete a ideia de assistir. Devido pequena
diferena, entre
assesoria e consultoria.
Assim podemos afirmar que, em geral, a recorrncia do Servio Social
categoria assessoria/consultoria e pouca e marcada por produes recentes.
Ao ser analisado identificado dois argumentos que, imbricados, explicam
tal fato. O primeiro se da pelo carater relativamente recente da maioridade
intelectual da profissao, que data dos anos 1980 (Netto, 1996a), pois e
somente no bojo do processo de renovao do Servio Social brasileiro por
meio da tendncia inteno de ruptura e que a profisso identifica a sua
funo social na diviso social e tcnica do trabalho e tambm transita de

um papel de executor terminal das polticas sociais (Netto, 1992) para uma
posio de anlise e interveno no processo de totalidade da formulao
das polticas sociais. Assim, o Servio Social passa a se ver como uma
profisso que necessita de permanente atualizao, no s tcnica, mas
terica, e passa tambm a ser identificado como uma profisso que, mesmo
no sendo cincia, produz conhecimentos e detem respeitvel domnio no
campo das polticas sociais. E somente de posse desta auto identificao e
deste reconhecimento que o Servio Social pode valorizar os processos de
assessoria aos setores da profisso e tambm ser identificado como aquele
que tenha capacidade para prestar assessoria em outras reas de
interveno ou do conhecimento.
O segundo argumento, sobre a recente incluso da categoria assessoria no
Servio Social, se da pela impreciso da forma como este termo tem sido
usado no meio profissional. Tal impreciso se expressa de duas formas: a
primeira se da na identificao de trabalhos que se apresentam sobre
assessoria,
mas que so registros de superviso profissional ou realizao de cursos; e
a segunda imprecisao pode ser identificada no trabalho realizado pelo
Servio Social junto aos movimentos sociais, pois, se atentarmos para o
passado recente notadamente os anos 1980 observaremos experincias de
assessoria, mas misturadas com ao poltica dos assistentes sociais, junto
aos movimentos sociais.
Consideramos que as supervises profissionais pautadas nos princpios
do projeto tico poltico do Servio Social so estratgicas, na medida em
que possibilitam, entre outras questes, a articulao entre os assistentes
sociais por meio de encontros periodicos, uma interlocuo entre aqueles
que esto diretamente na execuo com os que esto nos chamados nveis
centrais, e a garantia de efetivao de um projeto de interveno
profissional coletivamente construido nas instituies. Assim, neste artigo,
ao mesmo tempo que chamamos ateno para a importancia dos processos
de assessoria e de consultoria e os diferenciamos das supervises
profissionais, consideramos estas ltimas estratgias tambm importantes e
que podem sobretudo no setor pblico, por meio das diferentes secretarias
onde o trabalho dos assistentes sociais est vinculado ser recuperadas,
apesar da mudanca da realidade.
Importante dizermos aqui, que, o servio social desde 1970, j vinha
vivendo um processo de reviso, marcado na Amrica Latina como
movimento de reconceituao. Conforme j afirmado na histria do
processo de mudana. No Brasil, o processo de renovao do Servio Social,
categoria cunhada por Netto (1996), como j afirmado, tambm marcado
por diferentes tendncias. E a
tendncia inteno de ruptura que ir buscar um trabalho junto aos
movimentos sociais. A categoria profissional ao identificar esta possibilidade
de trabalho a faz tendo como referncia dois pensadores. Ainda persiste,

com menor influncia do que no perodo anterior, a influncia de Louis

Althusser quando a categoria nega o trabalho institucional, pois entende
que o trabalho a ser desenvolvido neste espao inexoravelmente reproduz a
represso do aparelho ideolgico do Estado. Mas tambm data deste
perodo o incio da interlocuo com Antonio Gramsci, sobretudo com a
apreenso de sua concepco sobre o papel dos intelectuais para a
transformao social.
Assim, portanto, tomando como referncia a atual lei de regulamentao da
profisso de Servio Social no Brasil (Lei n. 8.662/93), podemos identificar o
exerccio da assessoria e o da consultoria como uma atribuio privativa
deste profissional, bem como uma competncia que este profissional
dispe. No campo das atribuies privativas, o assistente social desenvolve
assessoria na matria servio social. Assim, esta assessoria toda aquela
que se referencia profisso e, portanto, s pode ser prestada por um
profissional graduado na rea. Esse tipo de assessoria est preocupado com
a qualidade do exerccio profissional dos assistentes sociais. A assessoria do
Servio Social, no campo da competncia profissional, se refere aquelas
aes desenvolvidas pelo assistente social a partir da sua competncia no
campo do conhecimento coletivo, pois os assistentes sociais vem sendo
requeridos a prestarem assessoria a gesto/formulao de polticas sociais
pblicas e privadas e aos movimentos sociais.
Esta no uma prerrogativa exclusiva da profisso, entretanto, tem sido
notria a assessoria neste campo, o que vem a demonstrar que o Servio
Social, diante das outras profisses, vem sendo identificado como sujeito
produtor e propositor envolvido na temtica assessoria e consultoria em
servio social.

Concepes e questes relevantes na prestao de assessoria

Se pensarmos nas assessorias tcnicas prestadas por assistentes sociais,

encontraremos experincias relatadas sobre consultorias assessorias para
elaborao de projetos profissionais, assessorias prestadas a conselhos de
direitos e de polticas ou conselhos tutelares (em sua totalidade ou a

determinadas representaes polticas; por exemplo, aos representantes da

sociedade civil), assessorias as equipes de recursos humanos, assessorias a
ao de assistentes sociais em suas diversas reas de atuao. No campo
das atribuies privativas identificamos como importante reforar e ampliar
as atividades de assessoria dos assistentes sociais aos profissionais da
mesma profisso. Essa frente de assessoria visa qualificar a interveno
profissional e traz o compromisso, em tese, da Universidade com a
formao profissional continuada dos assistentes sociais.
No campo das competncias profissionais identificamos duas frentes de
assessoria/consultoria. Uma que os profissionais de Servio Social vm
desenvolvendo mais, que a assessoria gesto das polticas sociais.
Atualmente, vrias so as experincias de assessoria prestada por
assistentes sociais aos diferentes sujeitos envolvidos nesta rea, como por
exemplo: aos gestores pblicos, privados e filantrpicos; aos conselhos
tutelares, conselhos de direitos e de polticas; aos profissionais que atuam
nos setores pblicos e privados; aos movimentos sociais; entre outros.
Sobre essa frente importante que os integrantes da categoria profissional
tenham clareza dos objetivos e intenes dessa demanda. Importante
reflexo, sobre os contraditrios interesses de assessoria, desenvolvida
por Freire (2006), por meio da sua experincia de assessoria a empresas,
gestores e trabalhadores.
Ainda no campo das competncias profissionais existe uma outra frente, em
potencial, de assessoria, mas pouco explorada pelos assistentes sociais, que
a assessoria a organizao poltica dos usurios. Essa rica frente pode ser
desenvolvida no bojo das atividades que os profissionais de Servio Social
desenvolvem nos seus locais de trabalho. Para tanto, faz-se necessrio que
as equipes de Servio Social desenvolvam um profundo debate sobre o seu
exerccio trabalho profissional, na perspectiva do trabalho coletivo, para que
a assessoria no vire um sobre-trabalho e nem consista em uma ao
episdica. Essa frente de assessoria pode vir a possibilitar uma contribuio
concreta da categoria, por meio do seu exerccio profissional, para a
rearticulao e/ou fortalecimento dos movimentos sociais.

O Servio Social com profisso surgiu primeiramente nos Estados Unidos,

em meados sculo XIX, devido ao rpido crescimento das cidades,
evidente que proporcionalmente ao crescimento, apareceria os problemas,
muitos deles relacionados a populao carente.
O assistente social est ligado a populao carente, tendo mais acesso a
estes, onde faz a interao entre essa populao e o governo, atendendo
as necessidades bsicas, trabalhando em prol destes e da populao em
geral, solucionando seus problemas sociais.

 vlido ressaltar quer para atuar como Assistente Social deve-se

primeiramente ter-se uma graduao em Servio Social, e estar
devidamente inscrito no Conselho Regional de Servio Social. A profisso do
Assistente Social regulamentada no Brasil pela Lei n3252 de 27 deagosto
de 1957, atualmente legitimada por outra Lei, a de n8662 de 7 de junho
de 1993, que regulamenta a criao do Conselho Federal de Servio Social e
os conselhos regionais.
A Lei n 8.262/93 identifica o exerccio da assessoria e consultoria como
uma atribuio privada do assistente social e tambm como uma
competncia deste profissional:
Art. 4 Constitui competncia do Assistente Social: VIII prestar assessoria e
consultoria a rgos da administrao pblica direta e indireta, empresas
privadas e outras entidades, com relao s matrias relacionadas no inciso
II deste artigo; IX prestar assessoria e apoio aos movimentos sociais em
matria relacionada s polticas sociais, no exerccio e na defesa dos direitos
civis, polticos e sociais da coletividade; Art. 5 Constitui atribuies
privativas do Assistente Social: Atualmente a maioria dos profissionais
Assistentes Sociais est inserida e trabalhando juntamente com os rgos
pblicos (Municipal, Estadual e Federal), mas tambm trabalham em
movimentos sociais, organizaes no governamentais, empresas privadas.
Esto presente nos mais variados setores pblicos e privados, voltado a
atuao destes, onde busca conhecer a populao e suas necessidades,
funcionando basicamente como a voz dos mais
carentes, viabilizando direitos, realizando trabalho de assessoria e
consultoria a empresas e movimentos sindicais. Com o crescimento das
politicas pblicas e sociais, cresce tambm a demanda do Servio Social,
pois o Estado demanda o Assistente Social.

MOVIMENTOS SOCIAIS E SERVIO SOCIAL

Dentre os movimentos sociais, os avanos mais significativos relacionados a

politicas sociais esto voltados sade, educao e habitao.
A educao foi implementada na dcada de 70, com objetivos polticos de
enfoque filantrpico e humanitrio, e tinha como representante Paulo Freire,
que compreendia a educao como fator importante, pois tinha a
alfabetizao como momento de libertao.
Na dcada de 70 teve inicio tambm os movimentos das favelas, cortios e
loteamentos clandestinos, onde os menos favorecidos lutavam por um local
para habitar e com o crescimento das cidades, as pessoas vindas

geralmente da zona rural para urbana no tinham onde morar, ento

construam seus barracos nas periferias.
Os primeiros papeis de assistente social na dcada de 70 eram
desemprenhados pelas Igrejas Catlicas, esta encontrava-se a frente de
diversos projetos sociais como construo de escolas e reformas de
barracos, realizou obras de infraestrutura para implementar servios de
gua, luz e esgoto nas comunidades pobres.
Os movimentos sociais contribuem para a emancipao social,
demonstrando que qualquer classe social pode discutir sobre seus
problemas (sociais), visto que a esfera pblica para todos os pblicos, e
todos podem e devem reivindicar por melhores condies de vida e uma
sociedade mais justa.
perceptvel que a mdia ao mostrar os movimentos
sociais, priorizam mostrar os baderneiros e vndalos do que os
trabalhadores de bem que reivindicam pormelhorias. Os pequenos grupos
de vndalos tm mais viso que as centenas de pessoas que lutam por seus
direitos. Infelizmente o que ocorre, s passado a diante os malefcios, as
reais causas das manifestaes perdem o foco para a mdia.

A ASSISTNCIA EM SERVIO SOCIAL GESTO DE POLTICAS SOCIAIS

A poltica social vem sendo voltada como uma poltica que visa o bem estar
dos cidados, alm de se formar em objeto reivindicatrio de diversos
movimentos sociais e sindicais. Falar de poltica social resgatar seu carter
de classe social, sendo esta uma poltica que responde aos interesses das
classes polticas e econmicas dominantes.
As mudanas que aconteceram nas polticas sociais no nosso pas nas
ltimas dcadas, assim como o fortalecimento de canais democrticos de
participao e o crescente debate sobre as estratgias de proteo social
originaram o desenvolvimento de novas experincias no que se relaciona a
gesto pblica.
Os projetos polticos so basicamente projetos de mudanas sociais, esta
poltica social prpria das formaes econmico-sociais capitalistas
contemporneas, sendo tambm uma poltica de mediao entre as
necessidades de valorizao e acumulao do capital e as necessidades de
manuteno da fora de trabalho.
Assim sendo, a poltica social uma gesto estatal da fora de trabalho e do
preo desta. A fora de trabalho esta relacionada a todos os indivduos que

s tm a sua fora de trabalho para vender e garantir sua subsistncia,

independente de estarem inseridos no mercado formal de trabalho.
Segundo Souza,
2004, (...) a participao social, ante as implicaes contraditrias da
realidade social, supe, no entanto, aes coletivas articuladas
conscientemente enquanto fora social e funo de objetivos claros
definidos pela populao. (p.92).
O capital e o trabalho esto relacionados, onde estes so fundamentais no
que se refere ao modo capitalista de produo, e entre tudo isso esta a
poltica social. Deste modo, o capitalismo deve produzir certo grau de
satisfao s necessidades do trabalho. Logo, h um problema no que tange
a poltica social, pois ela se insere no mbito da tentativa de buscar o grau
de compatibilidade entre o capital e o trabalho, onde o Assistente Social
ir intervir buscando amenizar os problemas da sociedade.
Os assistentes sociais possuem e desenvolvem atribuies localizadas no
mbito da elaborao, execuo e avaliao de politicas pblicas, como
tambm na assessoria a movimentos sociais e populares. O assistente
social visto como um profissional empenhado com a autonomia dos
sujeitos o qual lidam constantemente, cumprindo assim o desafio de
integrar estes nas politicas sociais.

CARTA-PROPOSTA PARA ASSESSORIA E CONSULTORIA EM SERVIO SOCIAL

NA GESTO DE POLTICAS SOCIAIS

Goinia, 05 de novembro de 2014.

Venho por meio deste, apresentar minhas propostas de conhecimento e

atuao na rea de Servio Social: Gesto de Polticas Sociais. Com
conhecimentos na seguinte rea, encaminho a Vossa Senhoria meu
currculo, em busca dedesenvolvimento profissional, visando ocupar cargos
em sua empresa, visto que est reconhecida pelas diversas oportunidades
de crescimento profissional.
Sabendo-se que a
prtica de assessoria/consultoria pode ser prestada por diversos
profissionais, especialistas em diferentes reas do conhecimento, atuando
na execuo de atividades mais eficientes para atender demandas de
variados projetos, destaca-se a atuao do profissional de Servio Social.
Por ser uma prtica que necessita de pesquisas elaboradas, levantamento
de dados, validao dos dados obtidos, estudos, documentao, elaborao
de documentos tcnicos, pareceres, dentre outros, imprescindvel que o
assessor/consultor seja um profissional qualificado e que atenda as
necessidades do local. Assim, o Assistente Social que se qualifica nessa rea
mostra estar apto para desenvolver seu trabalho de forma hbil e
comprometida, pois desde o incio de sua formao acadmica se depara
constantemente com situaes que exigem dedicao, sensibilidade,
comprometimento, tica, senso crtico, autoestudo e pesquisas.
Contudo, necessrio que a formao profissional do Assistente Social se
torne um processo contnuo, iniciando na graduao e prolongando-se
durante a vida profissional (Antonio, 2013, p. 24). Dessa forma, esse
profissional mostra que a qualificao importante, principalmente para a
prtica de assessoria/consultoria, a qual teve suas razes no incio dos anos
80 no campo do Servio Social, acompanhando os movimentos sociais e o
processo de renovao da profisso, o qual levou a uma busca por trabalho
fora das instituies.
Sabe-se que as polticas sociais so constitudas por funes especficas nas
reas: social, poltica e econmica, e essas funcionalidades constituem a
garantia das conquistas sociais e trabalhistas pelo proletariado, atravs das
suas lutas, movimentos sociais e de servios prestados ao capital por meio
da mo de obra. Atravs dessas caractersticas, percebe-se que a poltica
social um espao contraditrio, porque serve ao capital e a classe
trabalhadora ao mesmo tempo. nesse espao que o Servio Social se
insere, incorporando suas funcionalidades (Antonio, 2013, p.83).

A assessoria/consultoria nas diferentes reas da poltica social est cada vez

mais requisitada, sendo que a capacidade profissional dos assistentes
sociais nesta temtica est sendo reconhecida, afirma Matos, 2010.
A assessoria gesto das polticas sociais tem sido demandada por
diferentes sujeitos (representantes dos poderes Executivo, Legislativo e
Judicirios; conselheiros de direitos e de poltica; gestores empresariais;
profissionais que atuam nos setores pblicos e privados; conselheiros
tutelares etc.) que atuam nesta esfera. Expressam um reconhecimento da
capacidade profissional dos assistentes sociais no domnio da temtica.
resultado do trnsito, como afirma Netto (1992), da atuao profissional
exclusivamente pautada na execuo terminal das polticas sociais para
uma atuao profissional competente na gesto da totalidade do processo
da poltica social, incluindo as duas dimenses de formulao, de gesto e
de sua operacionalizao (MATOS, 2010).
Assim, percebemos que o Assistente Social um dos profissionais mais
qualificados para exercer tal funo, pois capaz de colocar em prtica sua
competncia crtica, possui capacidade de ampliar e reforar essa
competncia crtica, um profissional que pensa, analisa, pesquisa e decifra a
realidade, criando assim novas estratgias de
trabalho que defendam os direitos do trabalhadores em geral.
Nas execues das polticas sociais por parte do Estado, o assistente social
aquele profissional que transfere renda, promove cidadania, garante
acesso aos direitos sociais, devolve um mnimo de dignidade a usurios sob
a forma de atendimento, a defesa do interesse pblico. (ANTONIO, 2013,
p. 85).
Portanto, um profissional de Servio Social que se qualifica constantemente
mostra que est apto para a condio de trabalhador especializado na rea
de gesto de polticas sociais, pois um Assistente Social sempre mostrar a
nitidez de suas atribuies e competncias, demonstrando importncia ao
cdigo de tica e constante atualizao. Dessa forma, o mesmo estar
preparado para os desafios que so colocados nos dias atuais durante a
interveno cotidiana.

CONSIDERAES FINAIS

Atravs deste trabalho de Assessoria e Consultoria em Servio Social

analisamos cada etapa aqui proposto pudemos perceber, principalmente, a
importncia da constante capacitao do profissional de Servio Social, em
uma rea ainda no muito conhecida, pois mesmo no sendo um campo de
atuao novo, h pouco material sobre o assunto. Ento necessrio que o
profissional esteja habilitado a enfrentar com competncia os desafios
empregados em seu cotidiano.
O que tambm pudemos perceber, principalmente, a importncia da
constante capacitao do profissional de Servio Social, em uma rea ainda
no muito conhecida, pois mesmo no sendo um campo de atuao novo,
h pouco material sobre o assunto. Ento necessrio que o profissional
esteja habilitado a enfrentar com competncia os desafios empregados em
seu cotidiano.
H diversas reas que necessitam da assessoria/consultoria e o Assistente
Social um dos profissionais mais qualificados nessa tarefa, pois um
profissional que tem viso crtica, sabe elaborar projetos, planos de ao,
pesquisas, anlises, dentre outros.
Enfim, os campos de atuao esto se ampliando, as demandas em diversos
setores esto aumentando, na rea privada e pblica, os sujeitos
demonstram interesse nessa prtica to relevante ao reconhecimento do
Assistente Social. Dessa forma, o profissional precisa estar sempre
preparado para atender essas novas demandas, buscar conhecimento
terico e prtico, dentro de suas especificaes, atendendo da melhor
maneira a instituio em que est inserido.

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

BRAVO, Maria Ins Souza (Org.). Assessoria, Consultoria & Servio Social.
So Paulo: Cortez,2010.

FAZ o qu? Servio Social (Bloco I). TV UFG, 2011. Disponvel em: Acesso
em: 05 de nov. 2014.

MOTA, Anabela Frana. Setephen R. Stoer & Antnio Magalhes (2005): A

diferena somos ns A gesto da mudana social e as polticas educativas
e sociais. Revista Lusfono de Educao, Lisboa, n.14, 2009. Disponvel em:
Acesso em: 05 nov. 2014.

Movimentos Sociais e Servio Social. 2009. Disponvel em: Acesso em: 05

nov. 2014.

BRAVO, Maria Ins Souza; MATOS, Maurlio Castro. Assessoria, Consultoria e

Servio Social. Rio de Janeiro: 7 Letras; FAPERJ, 2006.

MATOS, Maurlio Castro. Assessoria e Consultoria: reflexes para o Servio

Social. In: BRAVO, Maria Ins Souza e MATOS, Maurlio Castro. Assessoria,
Consultoria e Servio Social. Rio de Janeiro: 7 Letras; FAPERJ, 2006.

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Vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv

Polo Lavras
Servio Social
8 Perodo
ASSESSORIA E CONSULTORIA EM SERVIO SOCIAL

Prof. EAD: Ma. Ana Lcia A. Antonio

Tutor presencial: Oldinia Ribeiro
Avani Lelis Reis- RA 284477
Daniele Torres Prraga- RA 268065
Gilcia de F. Andrade G. Frias -RA 267754
Rafaela Oliveira da Cruz- RA 337833

LAVRAS/MG
2013
INTRODUO

Neste trabalho estaremos abordando sobre assessoria e consultoria no

Servio Social,falamos da contribuio do Assistente Social na gesto de
polticas scias atravs da assessoria e consultoria.Elaboramos uma carta
proposta dentro desse tema.

ASSESSORIA E CONSULTORIA EM SERVIO SOCIAL

Pode-se analisar a demanda de assessoria ao Servio Social como sendo um
processo de trabalho para a profisso. As assessorias so consideradas
formas indiretas de prestaes de servios a rgos governamentais, nogovernamentais e empresas privadas, citadas anteriormente, sendo que o
profissional responsvel pela execuo desta atividade instrumental,
normalmente, no tem vnculo empregatcio e atua como prestador de
servio para a organizao demandatria. A assessoria pode ser vista como
uma forma de acompanhamento e monitoramento de uma determinada
demanda, junto a um grupo ou vrios grupos que a executam, em que o
assessor normalmente no tem vnculo permanente com o local da
prestao e realizao do servio. Normalmente, so solicitadas pela equipe
institucional,que atua diretamente na organizao ou como em alguns casos
pelos representantes da gesto
As assessorias podem ser consideradas formas indiretas
de prestaes de servios a rgos governamentais, no-governamentais e
empresas privadas, em que o profissional responsvel pela execuo desta

atividade instrumental,normalmente no tem vnculo empregatcio atuando

como prestador de servio organizao demandatria. Para a execuo de
uma assessoria, faz-se necessrio clareza acerca de quais so os objetivos
pretendidos pelos demandatrios da organizao que a solicita. Tambm
preciso conhecer a organizao a fim de tornar possvel um processo de
trabalho investigativo e interventivo com retorno para a qualificao
profissional de todos os envolvidos. Para a realizao da assessoria, os
profissionais devem ter como habilidades: negociao, atualizao e
aprimoramento tericos constantes, habilidade com apropriao e manejo
da informtica, iniciativa,esprito de liderana, criatividade, bom
relacionamento interpessoal da equipe e interdisciplinarem permanente
desenvolvimento.
A assessoria no mbito do Servio Social pode ser considerada uma
ferramenta de trabalho incipiente. Porm, o Conselho Federal e os
Conselhos Regionais do Servio Social consideram-na como um instrumento
de trabalho profissional, em que o Assistente Social ir acompanhar
processos de trabalho da organizao e/ou de grupos, apontando
possibilidades, limites,.alternativas no projeto pretendido. Deve contribuir
para a leitura da realidade, o que facilita traar o planejamento (CRESS 10
Regio, 1999, p. 68). Porm, a assessoria pode ser considerada, apesar da
incipincia de sua utilizao como instrumento ou atividade da categoria
profissional, um novo espao de interveno do Servio Social.

ASSESSORIA EM SERVIO SOCIAL

. O servio social um campo de
conhecimento e ao comprometido com a democracia e o acesso universal
aos direitos humanos. O profissional do servio social o assistente social,
que possui e desenvolve atribuies localizadas no mbito da elaborao,
execuo e avaliao das polticas pblicas, como tambm presta
assessoria/consultoria s instituies pblicas, privadas e a movimentos
sociais
O Assistente Social o profissional qualificado que, privilegiando uma
interveno investigativa, atravs da pesquisa e anlise da realidade social,
atua na formulao, execuo e avaliao de servios, programas e polticas
sociais que visam a preservao, defesa e ampliao dos direitos humanos
e a justia social. J a Consultoria a atividade profissional de diagnstico e
formulao de solues acerca de um assunto ou especialidade.
Como campos de atuao profissional podem ser citados: equipamentos da
rede de servios sociais e urbanos das organizaes pblicas, empresas
privadas e organizaes no governamentais como: hospitais, escolas,
creches, clnicas, centros de convivncia; administraes municipais,
estaduais e federais; servios de proteo judiciria; conselhos de direitos e
de gesto; movimentos sociais; instncias de defesa e de representao
poltica.
Para refletir sobre as competncias e atribuies do assistente social
necessrio observar o atual contexto globalizado da produo dos mercados
e dos bens culturais. A configurao social da profisso depende
decisivamente das respostas dos agentes profissionais nesse contexto,
amarradas com o projeto tico-poltico da profisso.
O assistente social que presta assessoria tem como caractersticas, a
capacidade de apresentar estratgias a serem empreendidas pela equipe
que assessora. Para tanto, deve ser um profissional com preparo tcnico,
embasamento terico, comprometimento tico-poltico, com capacidade de
anlise e conjunto de habilidades que visam garantir os direitos do usurio.
O assessor contribui na mudana de mentalidade e aprimoramento do olhar
sobre a realidade, levando em considerao o limite da distncia entre o
fazer profissional e a teoria.
Diante do contexto histrico social e dos eixos fundantes da profisso do
servio social no que tange garantia do acesso aos direitos, temos como
objeto de trabalho a atuao do assistente social diante de suas

atribuies legais.A assessoria desenvolvido com interao, reflexo,

proposio de estratgias, buscando alternativas construdas na
metodologia de atuao da equipe.
A assessoria, mesmo que na Universidade encontre seu espao privilegiado
de trabalho, pode ser desenvolvido pelos assistentes sociais no conjunto das
atribuies que desenvolvem nos seus locais de trabalho.Os assistentes
sociais podem ser excelentes assessores, desde que garantam a sua
capacitao profissional continuada, esta, alis, uma necessidade intrnseca
para atuao competente em qualquer rea de trabalho. A formao
profissional e a experincia possibilitam, especialmente, um domnio sobre
as polticas sociais e de prticas educativas com a populao.

ASSESSORIA, CONSULTORIA OU SUPERVISO PROFISSIONAL, PARA A

ATUAO DE OUTROS ASSISTENTES SOCIAIS
Definimos assessoria/consultoria como aquela ao que desenvolvida por
um profissional com conhecimentos na rea, que toma a realidade como
objeto de estudo e detm uma inteno de alterao da realidade. O
assessor no aquele que intervm, deve, sim, propor
caminhos e estratgias ao profissional ou equipe que assessora a estes
tm autonomia em acatar ou no as suas proposies. Portanto, o assessor
deve ser algum estudioso, permanentemente atualizado e com capacidade
de apresentar claramente as suas proposies. O trabalho de consultoria
mais pontual que o de assessoria, em que a equipe ou o profissional que
recebe a consultoria j tem, supostamente, algum acmulo no assunto a ser
tratado, enquanto a assessoria um processo que necessita de maior
tempo devido complexidade de assuntos e aes a serem desenvolvidas.
Percebemos que h uma confuso na categoria profissional de se
compreender a superviso profissional como assessoria, j alertando que h

uma diferena est no grau de autonomia que a assessoria pressupe, pois,

a superviso profissional, por mais democrtica que seja, tem elo local que
ocupa na organizao um poder de mando. A temtica da superviso
profissional, ao contrrio dos anos 1980 em diante, foi um tema presente na
profisso desde a sua institucionalizao.A partir do movimento de
reconceituao latino-americano e do processo de renovao do Servio
Social brasileiro, este tema, paulatinamente, cai em desuso. Com o
adensamento da critica ao Servio Social tradicional, no houve um
redirecionamento terico do trato da superviso profissional caracterstica
esta extensiva s outras temticas consideradas operativas no Servio
Social, como, por exemplo, as questes relativas. ao trato com entrevistas,
grupos, visitas domiciliares, entre outras, e sim, praticamente, houve uma
anulao deste tema no debate profissional.

SERVIO SOCIAL GESTAO DE POLITICAS SOCIAIS

O Servio Social contribui para a formulao e a
implementao de polticas sociais pblicas. O profissional dessa rea atua
diretamente no processo de organizao e mobilizao da sociedade civil,
empenhando-se na efetivao dos direitos sociais e no desenvolvimento da
cidadania. A assistncia social um direito de todo cidado e dever do
Estado, garantido na Constituio Federal e regulamentado na Lei Orgnica
de Assistncia Social, sancionada em 1993. O exerccio da profisso
fiscalizado pelo Conselho Federal de Servio Social e pelos Conselhos
Regionais de Servio Social. As reas de assistncia e da sade so as
maiores empregadoras de assistentes sociais, tanto em unidades bsicas de
sade e ambulatrios de especialidades, quanto nos hospitais. Esse
profissional pode atuar tambm na educao, em escolas e creches, nos
campos da habitao e do Judicirio (varas de Justia da criana e da
famlia, de execues penais e promotorias pblicas), no sistema
penitencirio, no setor de recursos humanos e na gesto e controle das
polticas sociais, por meio dos conselhos de sade, de assistncia social e de
direitos. O estudo das polticas sociais, na rea de Servio Social, vem
ampliando sua relevncia na medida em que estas tm-se constitudo como
estratgias fundamentais de enfrentamento das manifestaes da questo
social na sociedade capitalista atual. No se pode precisar um perodo
especfico do surgimento das primeiras identificaes chamadas polticas
sociais, visto que, como processo social, elas se originam na confluncia dos
movimentos de ascenso do capitalismo como a Revoluo Industrial, das
lutas de classe e do desenvolvimento da interveno estatal.

PROPOSTA EM ASSESSORIA EM SERVIO SOCIAL

O servio social um campo de conhecimento e
ao comprometido com a democracia e o acesso universal aos direitos
humanos. O profissional do servio social o assistente social, que possui e
desenvolve atribuies localizadas no mbito da elaborao, execuo e
avaliao das polticas pblicas, como tambm presta assessoria/consultoria
s instituies pblicas, privadas e a movimentos sociais.
O Assistente Social o profissional qualificado que, privilegiando uma
interveno investigativa, atravs da pesquisa e anlise da realidade social,
atua na formulao, execuo e avaliao de servios, programas e polticas
sociais que visam a preservao, defesa e ampliao dos direitos humanos
e a justia social. J a Consultoria a atividade profissional de diagnstico e
formulao de solues acerca de um assunto ou especialidade.
Como campos de atuao profissional podem ser citados: equipamentos da
rede de servios sociais e urbanos das organizaes pblicas, empresas
privadas e organizaes no governamentais como: hospitais, escolas,
creches, clnicas, centros de convivncia; administraes municipais,
estaduais e federais; servios de proteo judiciria; conselhos de direitos e
de gesto; movimentos sociais; instncias de defesa e de representao
poltica.
Para refletir sobre as competncias e atribuies do assistente social
necessrio observar o atual contexto globalizado da produo dos mercados
e dos bens culturais. A configurao social da profisso depende
decisivamente das respostas dos agentes profissionais nesse contexto,
amarradas com o projeto tico-poltico da profisso.
O assistente social que presta assessoria tem como caractersticas, a
capacidade de apresentar estratgias a serem empreendidas pela equipe
que assessora. Para
tanto, deve ser um profissional com preparo tcnico, embasamento terico,
comprometimento tico-poltico, com capacidade de anlise e conjunto de
habilidades que visam garantir os direitos do usurio. O assessor contribui
na mudana de mentalidade e aprimoramento do olhar sobre a realidade,
levando em considerao o limite da distncia entre o fazer profissional e a
teoria.
Diante do contexto histrico social e dos eixos fundantes da profisso do
servio social no que tange garantia do acesso aos direitos, temos como
objeto de trabalho a atuao do assistente social diante de suas
atribuies legais.A assessoria desenvolvida com interao, reflexo,
proposio de estratgias, buscando alternativas construdas na
metodologia de atuao da equipe.

A assessoria, mesmo que na Universidade encontre seu espao privilegiado

de trabalho, pode ser desenvolvido pelos assistentes sociais no conjunto das
atribuies que desenvolvem nos seus locais de trabalho.
Os assistentes sociais podem ser excelentes assessores, desde que
garantam a sua capacitao profissional continuada, esta, alis, uma
necessidade intrnseca para atuao competente em qualquer rea de
trabalho. A formao profissional e a experincia possibilitam,
especialmente, um domnio sobre as polticas sociais e de prticas
educativas com a populao.
Se observarmos a atual lei de regulamentao da profisso, Lei n.
8.662/1993,poderemos identificar o exerccio da assessoria/consultoria
como uma atribuio privativa do assistente social e tambm como uma
competncia desse profissional:
Constituem competncia do Assistente Social:
VIII prestar assessoria e consultoria a rgos da administrao pblica
direta e indireta, empresas privadas
e outras entidades, com relao s matrias relacionadas no inciso II deste
artigo;IX prestar assessoria e apoio aos movimentos sociais em matria
relacionada s polticas sociais, no exerccio e na defesa dos direitos civis,
polticos e sociais da coletividade;
Constituem atribuies privativas do Assistente Social:
III assessoria e consultoria a rgos da administrao pblica direta e
indireta, empresas privadas e outras entidades, em matria de Servio
Social.
No campo das atribuies privativas identificamos como importante reforar
e ampliar as atividades de assessoria dos assistentes sociais aos
profissionais da mesma profisso. Essa frente de assessoria visa qualificar a
interveno profissional e traz o compromisso, em tese, da Universidade
com a formao profissional continuada dos assistentes sociais.
A partir de uma reflexo sobre a dicotomia entre teoria e prtica na
profisso e preocupada com a viabilizao de um projeto profissional
competente, e que se posicione contra o avano do projeto neoliberal, a
autora prope como caminho uma articulao concreta entre a Academia e
o meio profissional. Para tanto, segundo a autora, se faz necessrio romper
com o raciocnio, na profisso, de que em um espao se elabora
teoricamente e, em outro, se aplica/intervm. nessa perspectiva que a
autora prope como caminho a assessoria e/ou consultoria como uma
estratgia possvel.
O inciso II possui a seguinte redao :elaborar, coordenar, executar e
avaliar planos, programas e projetos.

No campo das competncias profissionais identificamos duas frentes de

assessoria/consultoria. Uma que os profissionais de Servio Social vm
desenvolvendo mais, que a assessoria gesto das polticas
sociais. Atualmente, vrias so as experincias de assessoria prestada por
assistentes sociais aos diferentes sujeitos envolvidos nesta rea, como por
exemplo: aos gestores pblicos, privados e filantrpicos; aos conselhos
tutelares, conselhos de direitos e de polticas; aos profissionais que atuam
nos setores pblicos e privados; aos movimentos sociais; entre outros. Ainda
no campo das competncias profissionais existe uma outra frente, em
potencial, de assessoria, mas pouco explorada pelos assistentes sociais, que
a assessoria a organizao poltica dos usurios. Essa rica frente pode ser
desenvolvida no bojo das atividades que os profissionais de Servio Social
desenvolvem nos seus locais de trabalho

Bibliografia

http://www.egem.org.br/arquivosbd/basico/0.923308001253287651_modelo
___relato_de_experiencia___modelo.pdf

http://books.google.com.br/books?
id=iO52EdaDbKQC&pg=PA29&lpg=PA29&dq=assessoria+consultoria+servi
%C3%A7o+social&source=bl&ots=KWfU0c8SW0&sig=hh7KKd_eWBsBOA60
zYx2qYG1tFo&hl=ptBR&sa=X&ei=uGp2Uo6iGovpkAemlYDIAg&ved=0CEAQ6AEwAA#v=onepag
e&q=assessoria%20consultoria%20servi%C3%A7o%20social&f=false
www.cfess.org.br acesso 29 de outubro de 2013 http://www.egem.org.br
acesso 29 de outubro de 2013
VASCONCELOS, Ana Maria. Relao Teoria/Prtica: o processo de
assessoria/consultoria e o Servio Social. In: Servio Social e Sociedade, n.
56, So Paulo: Cortez, 1998.
VASCONCELLOS, Mrcia; SAVOY, Maria Elisa; GUIRADO, Suely. Assessoria:
uma funo do Servio Social. So Paulo: PUC (Trabalho de Concluso de
Curso), 1977 (mimeo).
VIEIRA, Balbina Ottoni. Modelo assessoria em Servio Social. In: Modelos
de Superviso em Servio Social. Rio de Janeiro: Agir, 1981.

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ATPS DE ASSESSORIA E CONSULTORIA EM SERVI O SOCIAL 8 SEMESTRE

Enviado por yarasimoes 13/05/2015 2326 Palavras Mais informaes
PGINA 1 DE 10

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
POLO SO SEBASTIO DF

SERVIO SOCIAL
ASSESSORIA E CONSULTORIA EM SERVIO SOCIAL

ALUZIO DA CONCEIO RA: 306491

JACIARIA DOS SANTOS QUEIROZ RA: 330193
NEUSA DE SOUZA SPNOLA RA: 344427
PAULO ROBERTO DA SILVA RIBEIRO RA: 339195
YARA SIMES DA SILVA RA: 293819

PORTFLIO REFLEXIVO

TUTORA - SORAIA CARLA PADILHA DOS SANTOS

SO SEBASTIO/DF
NOVEMBRO 2014
SUMARIO

1.
Introduo........................................................................................................
............03
2. Assessoria relacionada ao servio
social.............................................................04 a 06

3. Atuao de outros Assistentes

Sociais........................................................................ 07
4. Organizao Poltica dos
Indivduos.......................................................................... 08

5. A relao entre assistncia em servio social gesto de polticas

sociais.................09
6. Carta-Proposta assessoria em servio
social........................................................10 a 12
7. Considerao
Final......................................................................................................13
8. Referncias
Bibliogrficas...........................................................................................14

INTRODUO

Este desafio consiste na elaborao de um portflio reflexivo, tendo como

objetivo de formar profissional na realizao de assessoria e
consultoria em Servio Social, problematizando estratgias de atuao
profissional nas diversas reas da assistncia social, envelhecimento,
adolescente, sade, envelhecimento, criana, sociojurdico, meio ambiente
e organizao poltica da profisso.
composta por trs etapas sendo fundamental a concluso de cada uma,
para o desenvolvimento das competncias e habilidades que constam nas
Diretrizes Curriculares Nacionais.
Todo apontamento abordado neste Portflio preciso conhecer a temtica
para melhor aplicabilidade de nossas experincias, contribuindo assim para
a formao de um profissional crtico e informado.
Outro ponto a ser construdo so as interpretaes das imagens para melhor
abordagem neste portflio.
A participao do grupo promove o estudo e a convivncia para a busca do
raciocnio crtico e emancipao intelectual, promovendo assim um
aprendizado eficiente e eficaz.

03

ASSESSORIA RELACIONADA AO SERVIO SOCIAL

Fonte: www.googleimagem/assessoria.com

Os profissionais de Servio Social na atualidade vm sendo demandados a

assessorar a criao de polticas sociais, de servios sociais, de trabalhos
educativos junto populao, entre outros.
Assessoria segundo (FERREIRA, 1999), podemos entender que assessoria
aquela ao que visa auxiliar, ajudar, apontar caminhos. No sendo o
assessor um sujeito que opera a ao e sim o propositor desta, junto a
quem lhe demanda esta assessoria.
Sendo assim a definio de assessoria est utilizada no mbito do mercado
de trabalho, seja uma organizao no governamental (OGS), uma empresa
privada, uma repartio pblica hospitais e escolas,
ente outros.
Assim, definimos assessoria/consultoria como aquela ao que
desenvolvida Por um profissional com conhecimentos na rea, que toma a
realidade como objeto de estudo e detm uma inteno de alterao da
realidade. O assessor no aquele que intervm, deve, sim, propor
caminhos e estratgias ao profissional ou equipe que assessora e estes
tm autonomia em acatar ou no a suaproposio. Portanto, o assessor
deve ser algum estudioso, permanentemente atualizado e com capacidade
de apresentar claramente as suas proposies.(MATOS, 2006, p.).

O conceito de acordo com o Conselho Federal e os Conselhos Regionais do

Servio Social; (CRESS 10 Regio, 1999, p. 68).

04
um instrumento de trabalho profissional, em que o Assistente Social ir
acompanhar processos de trabalho da organizao ou de grupos.
Com base nas definies encontradas relacionamos assessoria ao trabalho
do assistente social como competncia no campo do conhecimento coletivo,
aonde o assistente social vem sendo promovido a prestar assessoria para

gesto e formulao de polticas sociais, privadas, pblicas e aos

movimentos sociais.
Sendo assim o exerccio e a prtica da consultoria e da assessoria est no
Cdigo de tica Profissional do Servio Social Brasileiro (Resoluo CFESS n.
273, de 13 de maro de1993).
E tambm como uma competncia que este profissional dispe como uma
atribuio privativa do Assistente Social.
O trabalho do assistente social tem como finalidade propor e garantir
direitos para a populao desamparada, fazendo isso por meio de polticas
sociais, de forma preparada e planejada, lutando contra os problemas das
injustias que podem afetar os
desamparados socialmente.
Sendo assim, assessoria deve ser referenciada nas matrizes tericas que
norteia a profisso e deve sempre estar preocupada na qualidade do
exerccio profissional dos assistentes sociais.
Neste contexto pode ser vista como uma forma de acompanhamento e
monitoramento de uma determinada demanda, unido a um grupo ou
mltiplos grupos que a executam.
Nesta perspectiva define assessoria e consultoria como uma ao que
desenvolvida por um profissional com conhecimentos na rea, que torna a
realidade como objeto de estudo e detm uma inteno de alterao na
realidade.
Assessor como um assistente, adjunto ou auxiliar que detm
conhecimentos que possa auxiliar a quem assessora, j o consultor tem
como ao de pedir conselho, instrues ou opinio.

05

Observa que o assessor dentro do servio social alm de exercer o papel de

auxiliador amplia tambm a funo de orientador a partir do momento em
que ele apresenta alternativas distintas de resolues de dificuldades no
que diz respeito a determinado tema.
O assessor no aquele que intervm, deve, sim, propor caminhos e
estratgias ao profissional ou a equipe que assessora tem autonomia em
acatar ou no as suas proposies.
Partindo desse princpio, o servio social passa a ser uma profisso que
necessita de permanente atualizao.

O profissional dessa rea deve estar sempre buscando informaes atuais e

aprofundamento nas questes sociais a fim de tornar-se atualizado no que
se refere a polticas sociais.
necessrio saber questionar para que surjam as respostas. Por isso faz-se
necessrio identificar e
reconhecer o assessor como um profissional da rea que totalmente
inserido na realidade que o cerca.

06
COMO POSSIVEL CONTRIBUIR, POR MEIO DA ASSESSORIA, CONSULTORIA
OU SUPERVISO PROFISSIONAL, PARA A ATUAO DE OUTROS ASSISTENTES
SOCIAIS?

Aps a discusso reflexiva sobre as informaes trazidas no vdeo e no livro

texto da disciplina referente s possibilidades de assessoria prestada ao
profissional de Servio Social e a pergunta acima, nosso grupo conclui que
os profissionais do servio social podem sim contribuir para a superviso
profissional para a atuao de outros assistentes sociais, est relacionada
com a teoria e a prtica em que problematiza os processos de assessoria e
consultoria em relao ao meio acadmico.
Em relao s trs possibilidades de assessoria e consultoria em servio
social destaca-se como:
1. A ASSESSORIA AO SERVIO SOCIAL
uma ferramenta de trabalho, em que o Assistente Social ir acompanhar
processos de trabalho da organizao de grupos, apontando possibilidades,
limites, alternativas no projeto pretendido, para o planejamento da
realidade.

2. A ASSESSORIA ORGANIZAO POLTICA DOS USURIOS

A possibilidade de uma autoidentificao para uma atividade grupal de
articulao e reivindicao entre os usurios, uma assessoria vem
possibilitar otimismo ao trabalho do assistente social.

Segundo a (CFESS, 1997): Assessoria deve privilegiar o trabalho com os

usurios, visando fortalecimento para a busca dos direitos dos usurios ao
seu acesso ao servio ou polticas sociais.

3. A ASSESSORIA GESTO DAS POLTICAS SOCIAIS

demandada por diferentes sujeitos sendo; representantes dos poderes
Executivo, Legislativo e
Judicirio.
Conselheiros de direitos e de poltica.
Gestores empresariais; profissionais que atuam nos setores pblicos e
privados.
Conselheiros tutelares etc.

07
COMO POSSIVEL CONTRIBUIR POR MEIO DA ASSESSORIA, CONSULTORIA
OU SUPERVISO PROFISSIONAL, PARA A ORGANIZAO POLTICA DOS
INDIVDUOS?

Sua contribuio feita junto aos rgos pblicos e como os assistentes

sociais so importantes para incentivar a organizao poltica dos
indivduos, pois leva a populao o conhecimento e deveres dos seus
direitos, sendo capaz de pensar e lutar.
Portanto o profissional capacitado para interveno para assessorar a
criao de polticas sociais, com trabalhos educativos junto comunidade.

Desta forma a superviso profissional trabalha para a organizao poltica

dos indivduos com responsabilidade e tica diante de determinada situao
a todas as pessoas sem distino.
Neste contexto ocorre tambm pesquisas e anlises de realidade social,
para formular, executar e avaliar os servios, programas e polticas sociais
que buscam a preservao, defesa e ampliao para organizao poltica.
Tambm preciso conhecer a organizao poltica dos indivduos a fim de
um trabalho interventivo, atravs da assessoria em movimentos sociais,
organizando e coordenando o movimento, dando um sentido poltico para
melhoria na qualidade de vida da sociedade.
O Assistente Social contribui no processo de discusso nas organizaes,
produzindo significativos e desafiadores avanos no que se refere a sua
forma de insero na Poltica Social, pois alm da possibilidade de contribuir
com a realizao de diagnsticos sociais e poder intervir processo de
incluso do indivduo.

08
A
RELAO ENTRE ASSISTNCIA EM SERVIO SOCIAL GESTO DE POLTICAS
SOCIAIS

Com base nos dados sugeridos, (Pelicano, Cartilha Construindo a plataforma

dos movimentos sociais para a reforma do sistema poltico do Brasil),
observa a importncia da participao das pessoas de diversas etnias e
raas contribuindo para a reforma na formao do pas, fortalecendo assim
para uma democracia mais justa e igualitria.
A diferena somos ns, para que haja a gesto de mudanas social e as
polticas educativas e sociais preciso um espao de debate e articulao
referente democracia e a participao para que haja mudana.

A assistncia social um direito de todo cidado e dever do Estado,

regulamentado na Lei Orgnica de Assistncia Social e garantido na
Constituio Federal, sancionada em 1993. A profisso fiscalizada pelos
Conselhos Regionais de Servio Social e Conselho Federal de Servio Social.
A relao entre assistncia em servio social gesto de polticas sociais
est na sua contribuio para programar e a formular as polticas sociais
publica, onde o profissional de Servio Social atua diretamente na
mobilizao e no processo de organizao, garantindo para o
desenvolvimento da cidadania e na efetivao dos direitos sociais.
09
SO SEBASTIO/DF NOVEMBRO DE 2014

CARTA-PROPOSTA ASSESSORIA EM SERVIO SOCIAL

A Organizao Poltica dos Indivduos

CONSTRUO LTDA (FICTICIO)

AV. SO SEBASTIO N 1000 AVENIDA SO SEBASTIO/DF
SEBASTIAN DYNNY (FICTICIO)
REF. COLABORAO CENTRO DE INTERVENO.

Prezado Senhor,

Antecipadamente, expressamos nossa satisfao pela oportunidade desta

proposta, para colaborao do Centro de
Interveno para o Idoso que de acordo com a poltica e o Estatuto do Idoso,
lei 8.842, tem como objetivo a garantia de direitos e cumprimento das
obrigaes da famlia, da comunidade e do poder pblico.

Viemos em nome do projeto social Idoso de Bem Com a Vida que viabiliza a
interao do empresrio do terceiro setor a colaborar e financiar a criao
do centro de interveno dos nossos idosos lesados pelos seus familiares.

NOSSA MISSO

Promover, por excelncia, a prtica coletiva e individual das facetas nossa

sociedade, com vistas ao desenvolvimento humano e a integrao social.

10

JUSTIFICATIVA

As prticas Sociais abrangem vrias formas de expresso e so presentes

em todas as civilizaes com registros histricos. Sua implicao vem desde
a utilizao de recursos materiais para a expresso de sentimentos,
emoes e afeto, como tambm de arranjos de interao social e prtica de
valores, crenas e relacionamentos humanos gerais.

PRETENOES
O nosso interesse primordial e a construo do centro de amparo
Psicossocial a idosos de So Sebastio-DF, para esse projeto ser elaborado
gostaramos de uma COLABORAO de sua empresa, a doao de materiais
de construo, pois a mo de obra j nos foi concedida e para a elaborao
do projeto necessitaramos de:

RECURSOS MATERIAIS
Quatro Mil (4,000) tijolos
- R$: 2.000,00
Cinquenta (50) sacos de cimento
- R$: 950,00
Quinze metros de areia media (trs Caminhes de Areia)

- R$: 1.410,00

Trinta (30) sacos de Agrofilito.

- R$: 135,00
Quarenta Telas de zinco
- R$: 3.200,00

NO VALOR TOTAL DE R$: 7.695,00 (sete mil reais seiscentos e noventa e

cinco reais).

11

No entanto ao termino da construo do espao

psicossocial para idosos o nome dado instituio ser o seu nome em
homenagem SEBASTIAN DYNNY (FICTICIO) desde j ficamos ansiosos por
sua resposta.
Permanecemos disposio para quaisquer esclarecimentos que se faam
necessria.

ANTECIOSAMENTE,

IDOSOS DE BEM COM A VIDA. CNPJ/MF. 02.878.736/3331-9100

ASSISTENTES SOCIAIS
Aluzio da Conceio
Jaciaria dos Santos

Neusa Spnola
Paulo Roberto Ribeiro
Yara Simes

CONTATOS:
E-MAIL: idososdebemcomavida@hotmai.com
TELEFONE: 61 3032 4010

12

CONSIDERAO FINAL

www.googleimagem/assistenteocial.com

Ao finalizar este Portflio Reflexivo, foi importante para nosso conhecimento

em relao assessoria e consultoria em servio social, aonde o profissional
vem sendo promovido a prestar assessoria para gesto com finalidade de
garantir seus direitos para a populao, por meio de polticas sociais.
Outro ponto significativo foi refletir sobre o exerccio e a prtica da
assessoria e consultoria que esto inseridos no Cdigo de tica Profissional
do Servio Social, como uma forma de acompanhamento e monitoramento
de uma determinada demanda. Fica claro que o servio social passa a ser
uma profisso que necessita de atualizao, sendo necessrio saber
questionar para identificar e reconhecer o assessor como um profissional.
A discusso reflexiva foi fundamental para analisar o vdeo e o texto da
disciplina referente s possibilidades de assessoria prestada ao profissional
de Servio Social, onde a
relao esta na superviso profissional para a atuao de outros assistentes
sociais, envolvendo a teoria e a prtica com solues ao meio acadmico.
Este Portflio trouxe informaes sobre a relao do servio social com os
movimentos sociais, que nos anos 70 e 80 foi importante para o Servio
Social, sendo um espao de atuao, marcado por diferentes tendncias de
rupturas junto ao movimento social.
A carta-proposta foi essencial, pois aprendemos a elaborar um modelo
sugestivo de trabalho para rea de atuao, compreendermos que o
assistente social atua em diversas reas, regulamentada pela Lei
8.662/1993 tendo o seu prprio Cdigo de tica.
13
REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

AssessoriaeConsultoria.Disponvelemhttp://www.tiespecialistas.com.br/2011/
03/assessoria-ou-consultoria. Acesso em 23 novembro 2013.
Autor: Pelicano Fonte: Cartilha Construindo a plataforma dos movimentos
sociais para a reforma do sistema poltico do Brasil.

BRAVO, Maria Ins Souza (Org.). Assessoria, Consultoria & Servio Social.
So Paulo: Cortez, 2010.
FAZ o qu? Servio Social (Bloco I). TV UFG, 2011. Disponvel em: . Acesso
em: 26 maio 2013.
Movimentos sociais e servio social. 2009. Disponvel em: . Acesso em: 26
maio 2013.
MOTA, Anabela Frana. Setephen R. Stoer & Antnio Magalhes (2005): A
diferena somos ns - A gesto da mudana social e as polticas educativas
e sociais. Revista Lusfona de Educao, Lisboa, n.14, 2009.
O que faz um assistente social. Disponvel em: http://explicatudo.com/o-quefaz-um-assistente-social#ixzz2lTebT6xm. Acesso em 23 novembro 2013.
SITE: http:// www.google/imagem.com.br