EXMO SR. DR.

JUIZ DA _ VARA DO TRABALHO DE CRICIMA/SC

MARIA NAZARETH MORAIS, brasileira, casada,

administradora, R.G n XX.XXX.XX-X e CPF n
XX.XXX.XX-X, residente e domiciliada na Rua
Joaquim Pedro Pedroso, n 123, bairro Vila Brasil,
em Cricima-SC, vem diante de Vossa
Excelncia, por seu procurador abaixo assinado,
ajuizar AO TRABALHISTA, pelo Rito
Sumarssimo com base no art. 852-A da CLT, em
face de ASSOCIAO FEMININA DE
ASSISTNCIA E BEM ESTAR SOCIAL DE
SIDERPOLIS AFABESS, pessoa jurdica de
direito privado, inscrita no CNPJ sob n
XX.XXX.XXX/XXXX-XX, com endereo na Rua
Oswaldo Montenegro, bairro Laranjinha, em
Cricima-SC, pelos fatos e fundamentos que
passa a expor:
I DOS FATOS
A autora foi admitida nos quadros da empresa no dia 15 de janeiro de
2015 como tcnica especialista em visitao, trabalhando 40h semanais,
comeando s 7:00h da manh, com intervalo de 1h s 12:00h e incio
novamente s 13:00h, finalizando seu perodo de labor s 17:00h.
Exerceu suas funes at o dia 15 de dezembro de 2015, quando foi
demitida sem justa causa.
Sua ltima remunerao foi no montante de R$ 1.500,00 (mil e
quinhentos reais).

Suas atividades consistiam em visitar domiclios do municpio de

Siderpolis-SC, atendendo mensalmente mais de 220 famlias existentes nos
bairros de sua responsabilidade (Cardeal, Mexerica, Banana e Abacate), afim
de catalogar e prestar informaes para mulheres em situao de risco e
vulnerabilidade.
Ao entrar em contato com tamanha gama de famlias dos mais
variados bairros da cidade, a autora se expunha a adquirir doenas, uma vez
que inmeras mulheres do quadro da associao possuam doenas infecto
contagiosas por vias areas e recebiam remdios mensalmente. Em diversas
ocasies a autora contaminou-se e desenvolveu desde gripes at pneumonia
aguda, conforme atestado mdico no rol de documentos.
A Associao no disponibilizou qualquer equipamento de EPI (culos,
mscaras, touca, luvas, sapatos fechados e avental) pare o labor da autora.
Nesse passo, a Reclamante trabalhara em condies insalubres,
contudo sem receber o respectivo adicional.
II DOS DIREITOS
Assim, a Consolidao das Leis Trabalhistas, norma legislativa
brasileira que estabelece e especifica os direitos dos trabalhadores, em seu
artigo 189 fornece a informao do que seriam atividades insalubres ou
perigosas:
Art. 189 - Sero consideradas atividades ou operaes
insalubres aquelas que, por sua natureza, condies ou
mtodos de trabalho, exponham os empregados a agentes
nocivos sade, acima dos limites de tolerncia fixados em
razo da natureza e da intensidade do agente e do tempo de
exposio aos seus efeitos (grifei).

documentalmente comprovado que a autora foi submetida a diversos

agentes nocivos sade, pois adquiriu doenas infecto contagiosas e que a
levaram a ficar debilitada durante seu tempo de trabalho.
Como se no bastasse estar a Reclamante atendendo as famlias em
ambiente dos mais diversos, a Reclamada no ofereceu qualquer EPIs contra

agentes biolgicos nocivos e, com isso infringiu cabalmente o dispositivo

consagrado no ar. 191, inc. II da CLT:
Art. 191 - A eliminao ou a neutralizao da insalubridade
ocorrer: [...] II - com a utilizao de equipamentos de proteo
individual ao trabalhador, que diminuam a intensidade do
agente agressivo a limites de tolerncia.

Entrando em contato com grande fluxo de pessoas, a autora adquiriu

doenas que poderiam ter se espalhado para outras famlias de bairros
diversos e agravar o quadro de que a Reclamada se empenha em combater.
dizer inclusive que a Reclamante estava exposta num ambiente nocivo, que
poderia afetar sua prpria residncia, seus filhos, seu marido.
A Doutrina j se debruou sobre o tema e considera como forma
insalubre de trabalho as atividades:
So consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas
que, por sua natureza, condio ou mtodos de trabalho,
exponham os empregados a gentes nocivos sade, acima
dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da
intensidade do agente e do tempo de exposio aos seus
efeitos (art. 189, CLT). (JORGE NETO, Francisco Ferreira;
CAVALCANTE, Jouberto de Quadros Passos. Direito do
trabalho. 6 Ed. So Paulo: Atlas, 2012, p. 561)

Da mesma forma, o Tribunal Regional do Trabalho da 10 Regio, corte

central da Jurisprudncia brasileira, j decidiu:
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. EXPOSIO A AGENTES
BIOLGICOS. CONTATO COM PACIENTES PORTADORES
DE DOENAS INFECTO-CONTAGIOSAS. Demonstrado o
labor do reclamante em condies insalubres, pelo contato com
pacientes ou com material infecto-contagiantes, conforme
prova pericial, correta a sentena que deferiu o pedido de
adicional de insalubridade. Recurso da reclamada conhecido e
no provido. I. (TRT-10 - RO: 00527201300710007 DF 005272013-007-10-00-7 RO, Relator: Desembargadora Elke Doris
Just, Data de Julgamento: 06/03/2014, 2 Turma, Data de
Publicao: 21/03/2014 no DEJT)

Alm disso, a Legislao trabalhista assegura em grau mximo o

adicional de 40% do salrio-mnimo como forma de assegurar a percepo de

valores quando desrespeitadas as condies de trabalho do empregado, in

verbis:
Art. 192 - O exerccio de trabalho em condies insalubres,
acima dos limites de tolerncia estabelecidos pelo Ministrio do
Trabalho, assegura a percepo de adicional respectivamente
de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez
por cento) do salrio-mnimo da regio, segundo se
classifiquem nos graus mximo, mdio e mnimo.

por demais visvel que o caso da Autora merece o vu da Justia em

grau mximo, assim, deve receber 40% (quarenta por cento) do seu salrio, ou
caso entenda Vossa Excelncia, do salrio-mnimo vigente poca.
Conforme clculo sobre o salrio da autora, 40% sobre 1.500,00 (mil e
quinhentos reais igual a R$ 600,00 (seiscentos reais). Este valor multiplicado
pelos meses de trabalho, isto , 11 meses, obtm-se o montante de R$
6.600,00 (seis mil e seiscentos reais).
De acordo com o salrio-mnimo vigente poca, utilizando a mesma
frmula de clculo, 40% sobre R$ 788,00 (setecentos e oitenta e oito reais)
igual a R$ 315,20 (trezentos e quinze reais e vinte centavos) multiplicado por
11 meses, chega-se a R$ 3.467,00 (trs mil quatrocentos e sessenta e sete
reais e vinte centavos).
Assim, o atendimento de seus pedidos medida imperativa. Pois foi
violado flagrantemente o direito sade e o princpio da Dignidade Humana,
colocando em risco vrias pessoas que entraram em contato com a autora,
inclusive familiares, amigos e pessoas de bairros vulnerabilizados da cidade.
II.1 Da Justia Gratuita
A reclamante afirma que no tem condies de pagar as custas e
despesas do processo, assim como honorrios advocatcios. (CLT, art. 790,
3 c/c Lei n. 1.060/50, art. 4)
Igualmente presente no art. 790 3 da CLT.
Portando, requer-se seja deferido Reclamante os benefcios da
Justia Gratuita, sob pena da lei.

III DOS PEDIDOS

Diante do exposto, requer a procedncia do pedido para condenar a
Reclamante ao pagamento do adicional de insalubridade no percentual de 40%
a ser aplicado por percia tcnica no valor de:
a) R$ 6.600,00 (seis mil e seiscentos reais), considerando o salrio da
autora, 40% sobre 1.500,00 (mil e quinhentos reais so iguais a R$
600,00 (seiscentos reais). Este valor multiplicado pelos meses de
trabalho, isto , 11 meses, obtm-se o montante de R$ 6.600,00
(seis mil e seiscentos reais);
b) R$ 3.467,00 (trs mil quatrocentos e sessenta e sete reais e vinte
centavos), em concordncia com o salrio-mnimo vigente poca,
utilizando a mesma frmula de clculo, 40% sobre R$ 788,00
(setecentos e oitenta e oito reais) igual a R$ 315,20 (trezentos e
quinze reais e vinte centavos) multiplicado por 11 meses, chega-se
a R$ 3.467,00 (trs mil quatrocentos e sessentas e sete reais e
vinte centavos).
Requer ainda:
a) a notificao da R, para querendo, comparecer a audincia e
apresentar defesa, sob pena de confisso e revelia, conforme artigo
844 da CLT;
b) a procurao de todos os meios de prova em direito admitidos, em
especial o os documentos juntados e o depoimento pessoal do
representa legal a R;
c) a concesso do benefcio da Justia Gratuita conforme a Lei n
1.060, de 5 de fevereiro de 1950 e art. 790 3 da CLT.
D-se o valor da causa de R$ 6.600,00 (seis mil e seiscentos reais).
25 de fevereiro de 2016

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Fernando Vechi Oab n XX.XXX

ROL DE DOCUMENTOS
- Procurao
- Cpia de Contrato de Trabalho
- Declarao de hipossuficincia
- Folha de demisso
- Folha de pagamento do dia 15/01/2015 15/12/2015.
- Carteira de Trabalho
- Atestados Mdicos