Apresentao do Curso

Apresentao do Curso

Aumentar a proteo social tem sido um desafio que transcende perodos de governo e perpassa
geraes. necessrio uma mobilizao da prpria Previdncia Social e da sociedade pra viabilizar
o sistema previdencirio frente os desafios do futuro.
Diante desse cenrio, a parceria da Previdncia Social com as empresas pode contribuir para que
os trabalhadores recebam informaes relevantes sobre direitos e deveres previdencirios,
questes trabalhistas relacionadas com o tema, obrigaes das empresas dentre outras. Por essa
razo, foi criado o curso Educao Previdenciria para Empresas - EPE. Dessa forma, os
profissionais de Recursos Humanos, de segurana do trabalho e empregadores podero entender
melhor a importncia de seus papeis na disseminao de informaes previdencirias dentro da
empresa.

Pblico-Alvo
Empregadores e profissionais de Recursos Humanos de empresas que atuam diretamente com os
trabalhadores. Compreende todos os profissionais das diversas reas, tais como: departamento de
pessoal, servio mdico, segurana do trabalho, dentre outros.

Objetivo Geral
Ao trmino do curso, os participantes devero assumir a importncia de sua atuao na
disseminao de informaes previdencirias para os trabalhadores da empresa contribuindo para
a proteo social.

Carga Horria
40 horas.

Apresentao do Curso

Estrutura do Curso
O curso composto por CINCO unidades de estudo:
Unidade Inicial Introduo ao Ambiente Virtual.
Unidade I A Previdncia Social e o Trabalhador.
Unidade II Informaes Previdencirias e Trabalhistas.
Unidade III Beneficirios da Previdncia Social.
Unidade IV Servios e Benefcios Assistenciais.

Metodologia
O curso possui estrutura de navegao sequencial entre os mdulos ou unidades de estudo. A
concluso de cada etapa do curso exige a aprendizagem do contedo do mdulo anterior.
Os recursos didtico-pedaggicos utilizados so a sala de aula virtual, fruns de discusso com a
participao do tutor e dos alunos, textos em biblioteca virtual, exerccios de reforo da
aprendizagem e atividades avaliativas. Esses exerccios e atividades esto previstos em cada
unidade de estudo, bem como a Avaliao de Reao.
Ao final do curso, o participante deve realizar a Avaliao de Aprendizagem e a Avaliao de
Reao. Os alunos que no conseguiram atingir a pontuao necessria, podero realizar a
Recuperao.

Pr-Requisitos Exigidos
Este curso exige empenho do participante, tendo em vista a obrigatoriedade de realizao das
atividades avaliativas nos prazos estipulados.
Recomenda-se dedicao mnima diria de 2 (duas) horas.
necessrio conhecimento bsico de informtica e de navegao na internet.
O participante deve possuir e-mail prprio.

Certificado
A Declarao de Participao ser emitida, por meio da Plataforma Virtual de Aprendizagem, para
o participante que obtiver, no mnimo, 70% de aproveitamento no curso.

Ficha Tcnica
Contedo
Adelaide Aparecida Silva Pereira
Andra Bachio Martins Colombari Pereira

Apresentao do Curso

David de Freitas Jnior

Dra. Gabriela Koetz da Fonseca
Dr. Fernando Maciel
Flvia Regina de Pinho Dalsecco Arcuri
Leila Silva Cannalonga
Lidiane Rodrigues de Franca
Raquel Rezende Quilio
Renata Slvia Melo
Sibelli da Rocha Ibanhes
Waldelina Teixeira da Costa
Design Educacional
Alxia Veloso
Irene de Azevedo Chaves
Tlio Mrcio de Oliveira Michel Filho
Waldelina Teixeira da Costa
Design Grfico
Cezar Fernando dos Santos
Dcio Bencio Costa dos Santos
Jos Carlos Santos de Almeida
Rafael Costa Galho

Administrao da Plataforma
Jorge Luiz dos Santos Florentino
Jos Carlos Santos de Almeida
Reviso de Portugus
Selma Denise Bottini

O mais valioso dos capitais aquele investido em seres humanos.

Alfred Marshall