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PREFEITURA MUNICIPAL DE SO GERALDO/MG

CONCURSO PBLICO
EDITAL N 001/2016

MANUAL DO CANDIDATO

LEIA ATENTAMENTE O INTEIRO TEOR DESTE MANUAL,


POIS POR ELE QUE COMEA A SUA SELEO.

Endereo: Rua Tupis, 485 sala 114, Centro


Belo Horizonte/MG - CEP 30190-060
Telefone: (31) 3261 -1194 - Fax: 2514 - 4591
Internet: www.seapconcursos.com.br
Horrio de funcionamento:
De 9 as 17 h, de segunda a sexta-feira.

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO GERALDO/MG


CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2016

CRONOGRAMA DO CONCURSO PBLICO


ITEM

ATIVIDADE

DATA

01

Incio das Inscries

01/08/2016

02

Trmino das Inscries


Divulgao da Lista Geral de candidatos com os nomes, cargo e data de
nascimento, na Prefeitura Municipal de So Geraldo e no endereo
eletrnico www.seapconcursos.com.br
Divulgao das homologaes das inscries, locais e horrios das
Provas Objetivas no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de So
Geraldo e no endereo eletrnico www.seapconcursos.com.br

01/09/2016

03
04

05
06

Divulgao da listagem complementar de local de prova referente


deferimento
de
inscrio
no
homologada
no
site
www.seapconcursos.com.br

23/09/2016

07/10/2016

21/10/2016

Realizao das Provas Objetivas


Divulgao dos gabaritos oficiais das Provas Objetivas no quadro de
avisos da Prefeitura Municipal de So Geraldo e no endereo eletrnico
www.seapconcursos.com.br

22* e 23/10/2016

08

Prazo de Recurso referente aos Gabaritos das Provas Objetivas

25 a 27/10/2016

09

Respostas aos recursos interpostos pelos candidatos

18/11/2016

10

Resultado das Provas Objetivas

18/11/2016

11

Prazo de Recurso referente ao resultado das Provas Objetivas

12

Resposta aos recursos interpostos pelos candidatos.

09/12/2016

13

Resultado final para fins de homologao.

09/12/2016

07

24/10/2016

21 a 23/11/2016

*As provas sero aplicadas no sbado caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de locais (espaos
fsicos) adequados nos estabelecimentos de ensino ou em outros locais disponveis no Municpio de So Geraldo. A
confirmao ser feita no dia 07/10/2016.

SO GERALDO/MG - EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2016


O Prefeito do Municpio de So Geraldo, Estado de Minas Gerais, no uso de suas atribuies, conferidas pela Lei Orgnica Municipal, torna
pblico que estaro abertas, no perodo de 01/08/2016 a 01/09/2016, as inscries p ara o Concurso Pblico de Provas Objetivas para
provimento das vagas dos cargos do Quadro Permanente Prefeitura Municipal de So Geraldo, de acordo com a seguinte legislao: Lei n
1.564/2009, Lei n 1.668/2013, Lei n 1.672/2013 e alteraes.

1.

DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade da empresa SEAP - Servio Especializado em Administrao & Projetos Ltda,
CNPJ 08.993.055/0001-51, site www.seapconcursos.com.br, obedecidas s legislaes pertinentes e as normas deste Edital.
1.2. O Concurso Pblico compreender em Provas Objetivas de Mltipla Escolha para todos os cargos de carter eliminatrio e classificatrio.
As questes de mltipla escolha das Provas Objetivas tero quatro opes de resposta (A, B, C, D). Aps a homologao do Concurso, haver a
comprovao de requisitos e exames mdicos, de carter eliminatrio sob responsabilidade da Prefeitura Municipal de So Geraldo.
1.3. O prazo de validade do Concurso Pblico de 02 (dois) anos, contados da data da homologao do seu resultado final, podendo ser
prorrogado por igual perodo, uma nica vez, a critrio da Administrao Pblica.
1.4. Os cargos pblicos efetivos descritos neste Edital, suas reas de atuao, especialidades, nmeros de vagas, habilitao exigida, jornadas
de trabalho e vencimentos iniciais, os tipos de provas, e quantidade de questes so os previstos no Anexo III deste Edital.
1.5. Caso surjam, no prazo de validade deste concurso pblico, outras vagas alm das previstas para os mesmos cargos pblicos efetivos previstos
neste Edital, e, observados o interesse pblico e a necessidade do servio, podero ser nomeados os candidatos aprovados neste certame,
limitados ao quantitativo das novas vagas incorporadas e observada a ordem classificatria dos candidatos excedentes e candidatos com
deficincia classificados.
1.6. COMISSO SUPERVISORA DO CONCURSO PBLICO
1.6.1 Ser de responsabilidade da Comisso Supervisora de que trata a Portaria n 068/2015 designada pelo Prefeito Municipal, os
procedimentos operacionais necessrios realizao do Concurso, no que se refere s obrigaes do rgo.
Regime Empregatcio - O Regime Jurdico adotado o Estatutrio, nos termos da Legislao do Municpio. O local de trabalho ser nas
Secretarias que compem a Administrao, em todo o territrio do municpio.

2.

REQUISITOS BSICOS PARA INGRESSO NO CARGO

2.1. Ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital.
2.2. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre
brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do 1., do artigo 12, da Constituio Federal de 1988.
2.3. Possuir, na data da posse, certificado/diploma de acordo com as exigncias do cargo, especificadas no Anexo III deste edital, obtido em
instituio de ensino pblico ou privado, devidamente reconhecido pelo Ministrio da Educao.
2.4. Estar em dia com as obrigaes eleitorais.
2.5. Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino.
2.6. Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse.
2.7. Gozar de boa sade fsica, sensorial e mental, estando apto para exercer todas as atribuies do cargo para o qual for nomeado, contidas
neste Edital.
2.8. Apresentar, na poca da posse, os documentos comprobatrios descritos no Ttulo 10 - Convocao e Posse.
2.9. Para a posse, o candidato nomeado ser submetido a percia mdica, realizada por mdico designado pela Prefeitura Municipal, podendo ser
submetido a exames mdicos complementares, custeados pelo prprio candidato. O laudo mdico emitido pelo profissional designado ter efeito
conclusivo sobre as condies fsicas, sensoriais e mentais necessrias ao exerccio das atribuies do cargo pblico efetivo, observada a
legislao especfica.
2.10. O mdico do trabalho examinador poder solicitar exames e testes complementares que julgar necessrio para concluso do seu parecer.
2.11. O candidato considerado INAPTO no exame mdico admissional, observados os princpios do contraditrio e da ampla defesa, estar
impedido de tomar posse e ter tornado sem efeito seu ato de nomeao.
2.12. O candidato inscrito como pessoa com deficincia, se aprovado na forma do disposto neste edital, ser submetido inspeo mdica a
ser designada pela Prefeitura Municipal de So Geraldo.
2.13. A inspeo mdica de que trata o item 2.12 verificar se existe ou no caracterizao da deficincia declarada pelo candidato, e em
seguida emitir o Atestado de Sade Ocupacional. A Inspeo Mdica tambm dever averiguar se existe compatibilidade da deficincia
declarada pelo candidato com as atribuies do cargo para o qual foi nomeado, nos termos do art 43, do Decreto Federal n. 3.298/1999 e suas
alteraes.
2.14. Qualquer candidato, sendo pessoa com deficincia ou no, que no comparecer no dia, horrio e local marcado para realizao da
inspeo mdica, ser eliminado deste Concurso Pblico.
2.15. O candidato s vagas da reserva legal, no considerado pessoa com deficincia pela Inspeo Mdica nos termos do art. 4 e seus
incisos, do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes, perder o direito vaga reservada aos candidatos com deficincia, ser eliminado
da relao especfica, ter seu ato de nomeao tornado sem efeito e permanecer na relao de candidatos classificados para a ampla
concorrncia.
2.16. O candidato inscrito como pessoa com deficincia, declarado inapto na inspeo mdica em virtude de incompatibilidade da deficincia com
as atribuies do cargo ser eliminado deste Concurso Pblico e ter seu ato de nomeao tornado sem efeito.

3.

DAS INSCRIES

3.1. As inscries e e m i s s o d e s e g u n d a v i a d o b o l e t o b a n c r i o p o d e r o ser realizadas atravs do endereo eletrnico


www.seapconcursos.com.br das 09h00min do dia 01/08/2016 at s 21h00min do dia 0 1 / 0 9 / 2 0 1 6 . Os interessados devero preencher
formulrio eletrnico disponvel no site da empresa realizadora do Concurso Pblico, informando todos os dados pedidos no referido formulrio,
que sero transmitidos SEAP via Internet e imprimir o boleto bancrio.
3.2. Os candidatos interessados no certame, que no tiverem acesso Internet, podero se inscrever na Prefeitura Municipal de So Geraldo,
situada Rua 21 de Abril, n 19 Centro CEP 36.530-000 So Geraldo/MG - Telefone (32) 3556-1215, de 09:00 s 17:00, exceto sbado,
domingo, feriado ou ponto facultativo. O candidato poder emitir 2 via do Boleto Bancrio no endereo eletrnico
www.seapconcursos.com.br at o dia 23/06/2016, para efetuar o pagamento na rede bancria at a data de vencimento do mesmo, no prximo dia
til.
3.3. A inscrio via INTERNET s ser efetivada aps a confirmao do pagamento feito por meio do Boleto Bancrio. Havendo mais de
uma inscrio paga, independentemente do cargo escolhido, prevalecer a ltima inscrio cadastrada e quitada, ou seja, com data e horrio
mais recentes. As demais inscries realizadas no sero consideradas, e aps o pagamento do boleto bancrio, em hiptese alguma ser
realizada troca de cargo.
3.4. O pagamento aps a data de vencimento implica no CANCELAMENTO da inscrio.
3.5. O candidato poder inscrever-se ou nomear um procurador, atravs de procurao simples, com cpia dos documentos pessoais Carteira
de Identidade e CPF, bem como a descrio do cargo pretendido, para que realize a inscrio no local indicado no item 3.2, caso o
candidato no tenha acesso a INTERNET. A procurao ficar retida e dever mencionar expressamente o cargo pretendido.
3.6. O candidato e seu procurador so os nicos responsveis pelas informaes prestadas no Requerimento de Inscrio. O M u n i c p i o

e/ou a entidade contratada para realizao deste Concurso Pblico no se responsabilizaro por informaes e endereos incorretos ou
incompletos fornecidos pelo candidato ou seu procurador, que podero ser retificados pelo candidato em Ata de Prova, no dia da prova objetiva.
3.7. Depois de efetuada a inscrio, o respectivo boleto bancrio para pagamento ser entregue ao candidato ou a seu procurador.
3.8. Objetivando evitar nus desnecessrio, especialmente quanto ao recolhimento de taxa de inscrio, recomenda-se que o candidato somente
efetue a sua inscrio aps tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Concurso, bem como certificar-se de que preenche as
condies exigidas para o provimento do Cargo Pblico pretendido.
3.9. O pagamento da taxa de inscrio somente poder ser efetuado em dinheiro, mediante boleto bancrio emitido, por ocasio do registro de
inscrio do candidato, sendo essa a nica forma vlida de pagamento para fins de inscrio neste concurso, at o primeiro dia til
seguinte ao encerramento das inscries, conforme Cronograma.
3.10. O valor da taxa de inscrio est estabelecido para cada cargo pblico no ANEXO III deste Edital.
3.11. No sero aceitas inscries em carter condicional, por via postal, fac-smile (fax), correio eletrnico (e-mail) ou qualquer outro modo que no
o especificado neste Edital.
3.12. O candidato responsvel pela veracidade das informaes prestadas no Requerimento de Inscrio, arcando com as consequncias de
quaisquer incorrees, sendo que as retificaes necessrias sero feitas em Ata, no dia da prova objetiva. O candidato, ao preencher o
Requerimento de Inscrio, declara, sob as penas da lei, estar ciente das exigncias e normas estabelecidas para este concurso e estar de
acordo com as mesmas, bem como possuir os requisitos para o provimento do cargo pblico e estar em condies de apresentar os documentos
comprobatrios, caso venha a ser empossado.
3.13. O candidato ter sua inscrio homologada somente aps a confirmao bancria do pagamento da taxa de inscrio. No ser
considerado para fins de homologao de inscrio o comprovante de agendamento de pagamento.
3.14. A homologao das inscries ser divulgada por meio de listagem, afixada no Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de So Geraldo e no
endereo eletrnico www.seapconcursos.com.br.
3.15. Da no-homologao das inscries, caber recurso SEAP, a contar da data da divulgao conforme Cronograma, no prazo de 03 (trs)
dias teis, a s e r e n t r e g u e Rua 21 de Abril, n 19 Centro CEP 36.530-000 So Geraldo/MG - Telefone (32) 3556-1215, de 09:00 s
17:00 dirigido Comisso Supervisora ou enviado via Correios diretamente Seap, com cpia do boleto bancrio quitado.
3.16. O candidato poder inscrever-se apenas para um nico cargo.
3.17. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste EDITAL, em relao
s quais no poder alegar desconhecimento.
3.18. O Edital na ntegra estar disponvel na pgina do endereo eletrnico www.seapconcursos.com.br e no quadro de avisos da Prefeitura
Municipal de So Geraldo.
3.19. O preenchimento dos dados constantes do Requerimento de Inscrio de total responsabilidade do candidato.
3.20. A declarao falsa dos dados constantes do Requerimento de Inscrio, bem como a apresentao de documentos falsos, acarretar o
cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos decorrentes, em qualquer poca, ficando o candidato sujeito s penalidades
legais, assegurado o direito ao contraditrio e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes.
3.21. O candidato com deficincia, caso necessite de tratamento diferenciado, dever preencher os campos indicados no Requerimento de
Inscrio e solicitar as condies especiais para realizao das provas.
3.22. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento de todas as etapas do Concurso Pblico, atravs da pgina do endereo
eletrnico www.seapconcursos.com.br e no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de So Geraldo.
3.23. A correo de eventuais erros de digitao ocorridos no nome, data de nascimento ou outros dados, dever ser solicitada ao Fiscal de
Sala, no dia e local de realizao das provas objetivas, e constar em Ata.
3.24. O candidato que no possuir CPF dever providenci-lo para fins de inscrio.
3.25. A ordem de convocao para deficientes se dar da seguinte forma: A primeira vaga a ser destinada ao candidato com deficincia ser a 5
vaga, a segunda ser a 15, a terceira ser a 25 vaga, e assim, sucessivamente.

4.

DAS CONDIES E PROCEDIMENTOS PARA ISENO DA TAXA DE INSCRIO

4.1. Somente sero isentos da taxa de inscrio os candidatos que, no perodo 01/08/2016 a 03/08/2016:
a) Declararem que no podem arcar com o valor da taxa sem prejuzo de seu sustento ou de sua famlia, atravs de Declarao de
Hipossuficincia Financeira, deste Edital, a saber:
MODELO DE DECLARAO DE HIPOSSUFICINCIA FINANCEIRA (Poder ser feito manualmente)
Eu_________________________________________________________, Carteira de Identidade n _________________, inscrito no Cadastro de
Pessoas Fsicas sob o n _____________________, candidato ao cargo de _______________________________, inscrito no Concurso Pblico
da Prefeitura Municipal de So Geraldo/MG Edital n 001/206 sob o n ___________, declaro que preencho as condies trazidas no Termo do
Edital, especialmente a descrita no item 4.1 b, para o ato de iseno da taxa de inscrio, tendo em vista que a renda per capita de minha
famlia, considerando-se, para tanto, os ganhos dos membros do ncleo familiar, que vivem sob o mesmo teto, insuficiente para arcar com o
pagamento da referida Taxa de Inscrio, respondendo civil e criminalmente pelo teor desta informao.
__________________________________, ____/_____/_____.
(local) (data)
(assinatura)

Ateno: Documentao comprobatria em anexo, rubricada e numerada conforme item 4.1, b.


b) Comprovarem ser pobre no sentido legal, atravs de qualquer um dos meios idneos, abaixo:
I. Cadastro no Programa de Bolsa Famlia/Bolsa Escola, ou;
II. Comprovao no Cadastro nico para Programas Sociais atravs do Nmero de Identificao Social NIS, ou;
III. Em caso de desemprego, enviar cpia da folha de rosto (foto e verso), ltima baixa e a pgina seguinte da ltima baixa (em branco),
inclusive da ltima baixa na CTPS, demonstrando estar desempregado e no recebendo nenhum benefcio previdencirio ou assistencial, seja
FGTS ou outro, devendo as cpias estar rubricadas e numeradas manualmente.
4.2. O candidato que necessitar da iseno da Taxa de Inscrio dever realizar a inscrio e no efetuar o pagamento do boleto bancrio. Dever
levar a documentao em envelope lacrado contendo os documentos descritos no item anterior para ser entregue mediante protocolo,
pessoalmente ou encaminh-los pelos Correios, via Carta Registrada, com Aviso de Recebimento, para o endereo: Rua 21 de Abril, n 19
Centro CEP 36.530-000 So Geraldo/MG - Telefone (32) 3556-1215, de 09:00 s 17:00, aos cuidados da Comisso Supervisora do

Concurso Pblico - Edital 001/2016. No envelope indicar: nome completo, cargo pretendido, n de inscrio e o termo PEDIDO DE ISENO.
4.3. O pedido de iseno da Taxa de Inscrio dever ser entregue pessoalmente, por representante ou enviado por meio de Carta Registrada com
Aviso de Recebimento ao endereo do item 4.2, no sendo aceitos posteriormente, seja qual for o motivo alegado. A tempestividade da solicitao
ser feita pela data de postagem do documento ou protocolo.
4.4. O pedido de iseno da Taxa de Inscrio ser julgado pela SEAP, e ser divulgado at o dia 15/08/2016 na pgina do endereo eletrnico
www.seapconcursos.com.br e no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de So Geraldo.
4.5. Fica assegurado o direito de recurso aos candidatos com o pedido de iseno indeferido, no prazo de 03 (trs) dias teis aps a divulgao. Os
recursos devero ser entregues no mesmo local do item 4.2 ou enviados via postal com A.R. Os candidatos com pedidos de iseno deferidos
estaro automaticamente inscritos no Concurso. Os candidatos cuja documentao estiver incompleta, tero o pedido de iseno indeferido.
4.6. O Resultado Final do julgamento dos recursos ser divulgado em at trs dias teis antes do trmino das inscries, no quadro de avisos da
Prefeitura Municipal de So Geraldo e no site www.seapconcursos.com.br.
4.7. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno da taxa de inscrio indeferidos, aps a publicao do julgamento e conforme prazo do
item 3.1, podem, querendo, pagar a taxa de inscrio referente ao cargo de escolha, constante do Anexo III do Edital, conforme item 3.2 deste
Edital, no sendo aceitos posteriormente, seja qual for o motivo alegado.
4.8. O pagamento da taxa de inscrio aos que tiverem o pedido de iseno indeferido, dever ser efetuado em dinheiro mediante boleto
bancrio emitido atravs do site www.seapconcursos.com.br.
4.9. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa e/ou requerimento de devoluo de taxa, via fax ou correio eletrnico.
4.10. A simples entrega da documentao no garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, devendo acessar o site ou
verificar no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de So Geraldo na data prevista no item 4.4. Caso a documentao enviada esteja
incompleta, o pedido de iseno ser indeferido de pronto, sem direito a recurso. O candidato cujo requerimento for deferido estar
automaticamente inscrito.
4.11. No sero aceitos, aps a entrega da documentao, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas, sendo que a veracidade das
informaes poder ser consultada junto aos rgos gestores vinculada ao Ministrio do Desenvolvimento Social. O candidato poder ser
convocado para apresentar documentos originais atravs da Comisso do Concurso Pblico.
4.12. O candidato responsvel pela veracidade das informaes prestadas e pela autenticidade da documentao apresentada, sob as penas da
lei, cabendo Comisso Organizadora do Concurso Pblico a anlise do preenchimento dos requisitos e eventual indeferimento dos pedidos em
desacordo, podendo, em caso de fraude, omisso, falsificao, declarao inidnea, ou qualquer outro tipo de irregularidade, rever a iseno.
Constatada a ocorrncia de tais hipteses, sero adotadas medidas legais contra os infratores, inclusive as de natureza criminal, assegurado o
direito ao contraditrio e ampla defesa.
4.13. O Municpio de So Geraldo no se responsabiliza pelo contedo dos envelopes recebidos, o qual ser de inteira responsabilidade do
candidato.
4.14. No ser concedida iseno aos inscritos que j tenham efetuado o pagamento da respectiva taxa de inscrio. O candidato que tiver
o pedido de iseno indeferido e que no regularizar a sua inscrio por meio do pagamento do respectivo boleto, ter o pedido de inscrio
invalidado. O candidato no poder alterar o cargo solicitado no pedido de iseno deferido.
4.15. de exclusiva responsabilidade do candidato informar-se sobre o resultado do pedido de iseno.
4.16. Outras informaes:
a) O pagamento da taxa de inscrio somente poder ser efetuado em dinheiro, atravs de boleto bancrio em qualquer agncia bancria at
o vencimento. No ser aceito depsito em caixa rpido, dbito programado ou pagamento atravs de cheque. Realizar apenas o pagamento da
inscrio no significa que o candidato esteja inscrito, devendo acompanhar as datas previstas no Cronograma, para a homologao das
inscries, bem como o boleto bancrio quitado.
b) A taxa de inscrio uma vez paga, somente ser devolvida nos casos de:
I. Cancelamento (a qualquer momento) ou suspenso do Concurso Pblico (antes da realizao das provas);
II. Excluso de algum cargo oferecido, pagamento da taxa em duplicidade ou aps o trmino das inscries;
III. Alterao da data das provas do certame, culpa ou dolo da comisso supervisora.
IV. Demais casos que a Comisso Supervisora de Concurso Pblico julgar pertinente.
c) Confirmada a situao especificada de devoluo de Taxa referente inscrio, esta ser devolvida ao candidato pela Prefeitura
Municipal, atravs de depsito em conta-corrente ou ordem de pagamento, no prazo de 60 (sessenta) dias teis da data do requerimento do
candidato, aps a publicao do ato motivador da respectiva devoluo.
d) No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria ou condicional.
e) No sero recebidas inscries ou recursos por via postal, fax, condicional e/ou extempornea.
f) No sero aceitas inscries com documentao incompleta.
g) A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim dever
levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que
no levar acompanhante no realizar as provas. A candidata lactante dever solicitar atendimento especial com antecedncia mnima de
10 (dez) dias teis diretamente SEAP, apresentando cpia simples da certido de nascimento da criana.
h) O candidato com necessidade especial para realizao das provas objetivas poder informar no ato da inscrio. Caso o fato ocorra aps o
trmino das inscries, dever enviar a solicitao por escrito no prazo de at 10 (dez) dias teis antes das Provas Objetivas, para anlise do pedido,
com resposta em 24 h aps o recebimento.
i) Os documentos enviados via Correios sero averiguados pela tempestividade da data da postagem.
j) A SEAP no fornecer exemplares de provas relativas a Concursos Pblicos e Processos Seletivos anteriores.

5.

DAS VAGAS RESERVADAS A CANDIDATOS COM DEFICINCIA

5.1. s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscreverem em Concurso Pblico para provimento de cargo cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, ficando reservado o percentual de cinco por cento (5%) em face da
classificao obtida (Decreto n. 3298/99, art. 37, 1).
5.2. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero
inteiro subsequente conforme disposto no art. 37, 2, do Decreto Federal n 3.298 de, 20 de dezembro de 1999, no podendo o arredondamento
acarretar a reserva de vaga em percentual superior a 20 % (vinte por cento) das vagas existentes e das que vierem a surgir aps a publicao
deste Edital e durante o prazo de validade do Concurso Pblico para cada cargo/especialidade.
5.3. Considera-se pessoa com deficincia o candidato que se enquadrar nas categorias discriminadas no Decreto Federal n. 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, com a redao dada pelo Decreto Federal n. 5.296, de 02 de dezembro de 2004, e observado o disposto na Lei Federal n.
7.853, de 24 de outubro de 1989.
5.4. Consideram-se deficincias que asseguram ao candidato o direito de concorrer s vagas reservadas, aquelas identificadas nas categorias
contidas no Artigo 4 do Decreto Federal n 3298/99:
a) deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento
da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia,
hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou
adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho das funes;
b) deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas frequncias de
500Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz;

c) deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso,
que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,5 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo
visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60, ou a ocorrncia simultnea de quaisquer condies anteriores;
d) deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e limitaes
associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: comunicao, cuidado pessoal, habilidades sociais; utilizao dos recursos
da comunidade; sade e segurana; habilidades acadmicas; lazer e trabalho;
e) deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias.
5.5. O candidato que declarar ser pessoa com deficincia dever apresentar laudo mdico, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia,
com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, emitido, no mximo, 120 (cento e vinte dias)
dias antes do trmino das inscries.
5.6. O laudo mdico (original ou cpia autenticada) e cpia simples do Documento de Identidade e CPF devero ser encaminhados pessoalmente
ou atravs de procurador, atravs de procurao simples, em envelope lacrado, mediante protocolo no endereo do item 3.2, ou pelos Correios,
atravs de SEDEX ou Carta Registrada, com Aviso de Recebimento, postado, impreterivelmente durante o perodo de inscries, do dia 01/08/2016
a 01/09/2016, aos cuidados da SEAP Consultoria & Concursos Pblicos - Rua Tupis, n 485 Sala 114, Centro, Belo Horizonte MG/ CEP
30190-060. Identificar no lado externo do envelope: Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de So Geraldo/MG Laudo Mdico Nome
completo, cargo, endereo e n de inscrio.
5.7. O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O Municpio
de So Geraldo e a SEAP no se responsabilizam por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a seu destino, devendo o
candidato apresentar o comprovante dos Correios ou do Protocolo, em caso de ausncia do nome na listagem a Comisso Supervisora ou entrar
em contato diretamente com a organizadora.
5.8. O laudo mdico (original ou cpia autenticada) ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido, assim como no sero
fornecidas cpias desse laudo.
5.9. O candidato com deficincia participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos aprovados e classificados
na listagem de ampla concorrncia no que se refere ao horrio e ao contedo das provas, e aos critrios de avaliao e de aprovao.
5.10. A realizao de provas em condies especiais para o candidato com deficincia ficar condicionada solicitao prvia do mesmo e
apresentao de toda documentao elencada no item 5.3 e seus subitens, observada a legislao especfica. Os locais para a realizao das
provas devero oferecer condies de acessibilidade aos candidatos com deficincia, segundo as peculiaridades dos inscritos.
5.11. O candidato com deficincia dever declarar no ato da inscrio, em espao prprio do requerimento de inscrio, a sua condio de
deficincia, e solicitar, se for o caso, procedimento diferenciado para se submeter s provas e aos demais atos pertinentes ao Concurso Pblico. O
candidato que deixar de declarar a sua condio de pessoa com deficincia e no enviar o laudo mdico no poder aleg-la posteriormente, e
submeter-se- aos mesmos procedimentos oferecidos aos demais candidatos.
5.12. O candidato com deficincia dever requerer, no ato da inscrio, procedimento diferenciado, indicando as condies especficas necessrias
para a realizao das provas.
5.13. Na falta de candidatos com deficincia aprovados para as vagas a eles reservadas, as mesmas sero preenchidas pelos demais candidatos
aprovados e classificados na listagem de ampla concorrncia, com estrita observncia da ordem classificatria.
5.14. Para efeito de convocao, a deficincia do candidato ser avaliada por Junta Mdica designada pela Prefeitura Municipal de So Geraldo,
que decidir de forma terminativa sobre a caracterizao do candidato como pessoa com deficincia, e, em caso afirmativo, sobre a compatibilidade
da deficincia com o exerccio das atribuies da funo pblica.
5.15. Caso a Junta Mdica, designada pela Prefeitura Municipal de So Geraldo conclua pela incompatibilidade da deficincia com as atribuies
da funo pblica para o qual for contratado, o candidato com deficincia ser eliminado do Concurso Pblico, assegurado o direito ao contraditrio
e ampla defesa.
5.16. Caso a Junta Mdica, designada pela Prefeitura Municipal de So Geraldo conclua ter o candidato aptido fsica e mental para o exerccio
das atribuies da funo pblica para o qual for contratado, mas no o caracterize como pessoa com deficincia por ele declarada, o mesmo
retornar para a listagem de ampla concorrncia.
5.17. O no-comparecimento percia mdica, observado o disposto no subitem 5.14. acarretar a excluso do candidato da listagem relativa s
pessoas com deficincia, permanecendo listado apenas na classificao da ampla concorrncia.
5.18. Os candidatos que no ato da inscrio, se declararem pessoas com deficincia, se aprovados no Concurso Pblico, tero seus
nomes publicados na lista geral dos aprovados e em lista parte. A convocao para contratao ser feita a partir do candidato
portador de deficincia melhor classificado no cargo.
5.19. Os casos omissos neste Edital em relao s pessoas com deficincia obedecero ao disposto no Decreto Federal n 3.298, de 20 de
dezembro de 1999.
5.20. As vagas reservadas aos candidatos considerados pessoas com deficincia esto contidas no total de vagas oferecidas e distribudas neste
Concurso Pblico, conforme discriminado no Quadro de Vagas do Anexo III deste Edital.
5.21. A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia ser divulgada
pela Internet, no endereo eletrnico www.seapconcursos.com.br e no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de So Geraldo na ocasio
da divulgao dos locais e horrios de realizao das provas objetivas.
5.22. O candidato dispor de 3 (trs) dias teis, a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento,
devendo entrar em contato imediatamente com a empresa organizadora, e se necessrio, protocolar o seu recurso. Aps esse perodo, no sero
aceitos pedidos de reviso.
5.23. Os pedidos de reviso devero ser encaminhados SEAP Consultoria & Concursos Pblicos - Rua Tupis, 485 Sala 114, Centro, Belo
Horizonte MG CEP 30190-060. Identificar no lado externo do envelope: Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de So Geraldo
Assunto: Recurso - Laudo Mdico Nome completo, cargo, endereo. O prazo de resposta ser de 48 h aps o recebimento.
5.24. A ordem de convocao para deficientes se dar da seguinte forma: A primeira vaga a ser destinada ao candidato com deficincia ser a 5
vaga, a segunda ser a 15, a terceira a 25 vaga, e assim, sucessivamente.

6.

DAS PROVAS

6.1. O Concurso Pblico consistir na aplicao de Provas Objetivas.


6.2. As Provas Objetivas, de carter classificatrio e eliminatrio, so as descritas no ANEXO III deste edital. As Provas Objetivas, ser realizada
conforme previsto no Cronograma do Concurso Pblico, pgina 2, deste Edital. Os locais e horrios sero divulgados no quadro de avisos da
Prefeitura Municipal de So Geraldo e no endereo eletrnico www.seapconcursos.com.br.
6.3. As Provas Objetivas constaro de questes de mltipla escolha com 04 (quatro) opes (A, B, C, D) e uma nica resposta correta.
6.4. As Provas Objetivas tero a durao de 02:30h (duas horas e trinta minutos).
6.5. As Provas Objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico.
6.6. As respostas das Provas Objetivas devero ser transcritas para o Carto Resposta, que o nico documento e n t r e g u e , vlido para
correo eletrnica. Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato, sendo da responsabilidade
exclusiva deste os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente, emenda ou rasura, ainda que legvel.
6.7. Ser aprovado o candidato que obtiver nota i g u a l o u superior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos das provas
inerentes as funes, especificadas no ANEXO III deste Edital.
6.7.1 Ser reprovado/desclassificado o candidato que zerar qualquer prova ou no obtiver 50% (cinquenta por cento) dos pontos na
prova de Conhecimentos Especficos.

6.8. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente do valor da nota final.
6.9. As sugestes bibliogrficas so as citadas no Anexo II deste Edital.
6.10. Havendo alterao da data prevista para realizao das provas, ser publicada, com antecedncia, nova data, com ampla divulgao.

7.

DA REALIZAO DAS PROVAS

7.1. A divulgao dos locais e horrios das Provas Objetivas, ser feita conforme Cronograma do Concurso Pblico, pgina 2, deste Edital, no
quadro de avisos da Prefeitura Municipal de So Geraldo/MG e no endereo eletrnico www.seapconcursos.com.br.
7.2. O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio previsto, de
acordo com o Horrio de Braslia, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, documento oficial de identificao com foto
conforme subitem 7.3 e comprovante de inscrio ou a folha onde consta o nome do candidato impressa da lista de local de provas, disponvel na
rea do candidato e no site, atravs de login com CPF e senha cadastrados. No haver tolerncia no horrio estabelecido no comprovante de
inscrio, ficando ao candidato que chegar aps o fechamento dos portes, vedada a entrada no local respectivo e ser automaticamente
eliminado do concurso.
7.3. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos
Institutos de Identificao; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); Passaporte;
Certificado de Reservista; Carteiras Funcionais do Ministrio Pblico; Carteiras Funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; Carteira de Trabalho; Carteira Nacional de Habilitao com foto.
7.4. O candidato impossibilitado de apresentar, no dia das provas, documento oficial de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo,
dever apresentar documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial, expedido, no mximo, nos 30 (trinta) dias anteriores
realizao das provas e outro documento que contenha fotografia e assinatura. Em caso de perda do Carto de Inscrio, no dia da prova,
o candidato dever procurar a Coordenao do concurso no local de sua realizao. A inobservncia destas prescries importar na
proibio ao candidato de ingressar no local da prova e em sua automtica eliminao do concurso, assegurado o contraditrio e a ampla
defesa, com os meios e recursos a ela inerentes.
7.5. O candidato, sob pena de sua eliminao do concurso, aps ter assinado a lista de presena, no poder ausentar- se do local de
realizao da sua prova, sem acompanhamento de um dos fiscais responsveis pela aplicao das provas. Igualmente, ser eliminado do
concurso o candidato que deixar de assinar a lista de presena ou no devolver a folha de respostas. Poder levar o caderno de prova aps
permanncia mnima de 01 (uma) hora dentro de sala. No ser permitida a permanncia dentro do local de prova aps entrega da folha de
respostas; no ser permitido fumar ou manter conversas paralelas inclusive ao termino da prova, devendo o ambiente permanecer em ordem e
silncio.
7.6. Tambm ser eliminado do concurso, assegurado o contraditrio e a ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes, o candidato que:
a) Praticar ato de descortesia ou falta de urbanidade com qualquer fiscal ou agente incumbido da realizao das provas;
b) Tentar ou utilizar-se de qualquer espcie de consulta ou comunicao verbal, escrita ou gestual, com terceiro ou com outro candidato;
c) Valer-se do auxlio de terceiro para a realizao da prova;
d) Tentar ou utilizar-se nas dependncias dos locais de prova de qualquer espcie de consulta em livros, cdigos, manuais, impressos,
anotaes, equipamentos eletrnicos, tais como relgios, walkmans, gravadores, calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, ou por
instrumentos de comunicao interna ou externa, tais como telefones, pagers, beeps, entre outros;
e) Quebrar o sigilo da prova mediante qualquer sinal que possibilite a sua identificao, quando assim vedado;
f) Utilizar-se de processos ilcitos na realizao da prova, se comprovado posteriormente, mediante anlise, por meio eletrnico, estatstico,
mecnico, visual ou grafotcnico;
g) Portar armas;
h) Perturbar, de qualquer modo, a ordem e a tranquilidade nas dependncias dos locais de prova.
7.7. vedado o esclarecimento ao candidato sobre enunciado das questes ou sobre o modo de resolv-las.
7.8. O candidato dever preencher a folha de respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, assinalando por inteiro o espao
correspondente alternativa escolhida. A folha de respostas ser o nico documento vlido para efeito de correo da prova.
Obrigatoriamente, o candidato dever devolver ao fiscal de prova a folha de respostas devidamente preenchida e assinada. Em nenhuma hiptese
haver substituio da folha de respostas por erro do candidato.
7.9. Ser considerada nula a Folha de Respostas que estiver preenchida a lpis e sem assinatura. O candidato ser considerado AUSENTE no
resultado da Prova Objetiva.
7.10. No sero atribudos pontos das questes rasuradas ou em branco, bem como divergentes do gabarito que apresentarem duplicidade de
resposta, ainda que uma delas esteja correta.
7.11. Aps a entrega do Carto de Respostas, no ser permitido a permanncia do candidato no local de realizao das provas ou o uso dos
sanitrios.
7.12. A durao das Provas Objetivas sero de 02:30h (duas horas e trinta minutos), sendo permitida a sada dos candidatos da sala com o
caderno de provas decorridos 60 (sessenta) minutos contados do incio da prova.
7.13. Os 02 (dois) ltimos candidatos de cada sala somente podero sair juntos do local de realizao da prova.
7.14. No ser permitido, em nenhuma hiptese, o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao Concurso Pblico no local de
aplicao das provas.
7.15. Aps entrega do Carto Resposta no ser permitido o uso dos sanitrios. Poder ser utilizado detector de metais nas entradas dos
sanitrios durante a realizao das provas objetivas.
7.16. O gabarito para a conferncia do desempenho dos candidatos ser publicado pela SEAP conforme Cronograma, no quadro de avisos da
Prefeitura Municipal de So Geraldo e no endereo eletrnico www.seapconcursos.com.br.
7.17. Os objetos de uso pessoal sero colocados em local indicado pelo fiscal de prova e retirados somente aps a entrega do Carto
Resposta, devendo o candidato levar somente o material estritamente necessrio.
7.18. No haver segunda chamada para as provas. O no comparecimento a quaisquer das provas resultar na eliminao automtica do
candidato.
7.19. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas em virtude de afastamento de candidato da
sala de provas.
7.20. Em hiptese alguma sero realizadas provas fora do local, cidade, data e horrios determinados. No sero levados em considerao os
casos de alterao psicolgica ou fisiolgica e no ser dispensado tratamento diferenciado em funo dessas alteraes. No haver guardavolumes para quaisquer objetos.
7.21. Para se ter acesso ao local das provas imprescindvel a apresentao do documento oficial de Identidade com foto, caneta azul ou preta
e o comprovante de inscrio ou a folha onde consta o nome do candidato impressa da lista de local de provas do concurso pblico, disponvel
para impresso na pgina principal do site atravs de login e senha cadastrada, levando tambm o boleto bancrio com quitao da rede
bancria, no caso de candidato com inscrio no homologada, de cujo recurso no obteve resposta de acordo com os prazos previstos neste
Edital.

8. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO E DESEMPATE


8.1. Apurado o total de pontos, na hiptese de empate, sero adotados os seguintes critrios para o desempate, aplicados
sucessivamente:
a) O candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme o pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n 10.741, de 01 de
outubro de 2003 o Estatuto do Idoso. Persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato que, sucessivamente:
b) entre os maiores de 60 (sessenta) anos, seja o mais idoso;
c) obtiver maior aproveitamento na prova de Conhecimentos Especficos;
d) obtiver maior aproveitamento na prova de Lngua Portuguesa;
e) obtiver maior aproveitamento na prova de Raciocnio Lgico e Matemtico;
f) obtiver maior aproveitamento na prova de Informtica;
g) persistindo o empate ser dada preferncia ao candidato de idade mais elevada, considerando ano, ms e dia de nascimento.

9. DOS RECURSOS
9.1. Caber recurso SEAP em nica e ltima instncia desde que interposto nos respectivos prazos estabelecidos neste Edital, aps a
divulgao do evento e, protocolizados pessoalmente ou atravs de procurador (procurao simples, poder ser feita manualmente) diretamente na
Seo de Protocolo da Prefeitura Municipal de So Geraldo, situada : Rua 21 de Abril, n 19 Centro CEP 36.530-000 So Geraldo/MG, ou
encaminhado atravs dos Correios, por via postal com Aviso de Recebimento ou SEDEX, (considerando-se sua tempestividade pela data
da postagem), dentro de um envelope devidamente identificado e lacrado, com os dizeres: Prefeitura Municipal de So Geraldo/MG Concurso
Pblico Edital 001/2016, n de inscrio, nome completo e cargo - para a SEAP- Servio Especializado em Administrao e Projetos Ltda.
Rua Tupis, 485 sala 114 Centro Belo Horizonte / MG CEP 30.190-060:
a) ao edital;
b) ao processo de inscrio/iseno e laudo mdico;
c) s questes, gabarito e resultados das Provas Objetivas;
d) erros de clculo das notas ou retificao de dados.
9.2. O recurso ser:
a) Individual, no sendo aceitos recursos coletivos;
b) Digitado ou datilografado, em duas vias (original e cpia), para cada um dos subitens previstos no item 9.1 contra o qual o candidato pretenda
recorrer;
c) Elaborado com formulrio de recurso deste Edital para cada item recorrido, da qual conste a identificao precisa do item, o nome do
candidato, o seu nmero de inscrio, o cargo pblico efetivo para o qual concorre e a sua assinatura;
d) Redigido com argumentao lgica e consistente, dentro dos prazos estabelecidos no Cronograma.
9.3. Os recursos que tenham por objeto as questes, o gabarito e o resultado das provas devem conter a indicao clara do nmero da
questo, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada na publicao oficial, alm da indicao da bibliografia pesquisada,
referente a cada questo recorrida, bem como as razes de seu inconformismo, conforme previsto no Cronograma do Concurso Pblico.
9.4. O candidato poder enviar o recurso via Internet, dentro dos prazos estabelecidos no Cronograma, atravs do link de Interposio de Recursos,
e seguir as instrues ali contidas, atravs do login com CPF e senha cadastrados no sistema. O candidato receber protocolo do recurso enviado,
devendo manter o endereo de e-mail e telefones de contato cadastrados corretamente no banco de dados da organizadora.
9.5. Ser rejeitado liminarmente o recurso que:
a) no contiver os dados necessrios identificao do candidato ou do item recorrido na capa do recurso;
b) no contiver qualquer identificao do candidato no corpo do recurso,
c) for postado ou protocolado fora do prazo estipulado no Cronograma do Concurso;
d) estiver incompleto, obscuro ou confuso;
e) for encaminhado para endereo diverso do estabelecido;
f) no atender s demais especificaes deste Edital.
9.6. Se, do exame do recurso, seja por recurso administrativo ou por deciso judicial, resultar em anulao de questo da prova objetiva d e
mltipla escolha, os pontos correspondentes questo anulada sero atribudos a todos os candidatos, ainda que estes no tenham recorrido
ou ingressado em juzo. Caso seja necessrio, ser retificado o resultado das Provas Objetivas, aps anlise do recurso protocolado dentro do prazo
previsto do Cronograma.
9.7. Se houver alterao do gabarito oficial, o mesmo ser republicado. O gabarito ou resultado das provas, se alterado em funo de recursos
impetrados, eventualmente, poder gerar alterao da classificao obtida inicialmente para uma classificao superior ou inferior, ou a
desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para a prova.
9.8. O recurso ser interposto no prazo de 03 (trs) dias teis contados do primeiro dia til subsequente data de publicao do gabarito oficial,
no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de So Geraldo e no endereo eletrnico www.seapconcursos.com.br.
9.9. O prazo previsto para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos, conforme as datas previstas no Cronograma do
Concurso.

10.

CONVOCAO E POSSE

10.1. Os candidatos convocados para a posse sero submetidos a exames mdicos compostos de entrevista mdica e exames
complementares. O candidato convocado dever entrar em contato com o setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de So
Geraldo, localizada Rua 21 de Abril, n 19 Centro CEP 36.530-000 So Geraldo/MG - Telefone (32) 3556-1215, de 09:00 s 17:00
horas - exceto sbado, domingo, feriado ou ponto facultativo.
10.2. O exame mdico ter carter exclusivamente eliminatrio e os candidatos sero considerados aptos ou inaptos, assegurando o direito ao
contraditrio e ampla defesa. A convocao dos candidatos deficientes se dar a partir da 5 vaga, at o limite legal.
10.3. A convocao dos candidatos para esta fase ser processada, gradualmente, mediante as necessidades da Prefeitura Municipal de So
Geraldo, nos cargos de que trata o presente concurso, observando-se a ordem de classificao dos candidatos e a aptido nos exames pradmissionais.
10.4. Para a efetivao da Posse indispensvel que o candidato apresente os seguintes documentos originais e uma cpia simples:
a) Documento de Identidade de reconhecimento nacional, que contenha fotografia.
b) Certido de Nascimento ou Casamento, atualizada.
c) Ttulo de Eleitor com comprovao de quitao.
d) Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao ou outro documento que comprove estar quite com as obrigaes militares, se
do sexo masculino.
e) 02 (duas) fotos 3x4 recentes coloridas.
f) Comprovante de inscrio no PIS/PASEP, caso seja cadastrado.
g) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), caso no seja cadastrado no PIS/PASEP.
h) Cadastro de Pessoas Fsicas CPF.
i) Comprovante de Escolaridade ou habilitao exigida para o provimento do cargo pretendido, adquirida em instituio oficial ou legalmente
reconhecida.
j) Registro no Conselho de classe, se for o caso.
k) Declarao de no ocupar outro cargo pblico, ressalvados os previstos no Art. 37, XVI, a, b e c da Constituio Federal.
l) Declarao de que no aposentado por invalidez.
m) Declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio at a data da posse.

n) Comprovante de residncia atualizado.


o) Atestado de Sade Ocupacional (ASO) Apto expedido pela Secretaria de Sade do Municpio.
10.5. Os modelos das declaraes constantes nos itens k, l e m sero disponibilizados no setor de Recursos
Municipal de So Geraldo por ocasio da posse do candidato.

11.

Humanos da Prefeitura

DAS DISPOSIES FINAIS

11.1. A Prefeitura Municipal de So Geraldo e a empresa SEAP - Servio Especializado em Administrao e Projetos Ltda. no se
responsabilizam por quaisquer cursos, livros, apostilas ou textos referentes a este concurso pblico, ou por quaisquer informaes que estejam
em desacordo com este Edital.
11.2. A classificao final ser publicada com a relao dos candidatos classificados e excedentes, constando o somatrio das notas das
Provas Objetivas, bem como listagem a parte dos deficientes classificados.
a)
A aprovao no concurso pblico regido por este Edital assegurar a nomeao dentro do nmero de vagas previsto no Anexo III deste
Edital.
b)
A aprovao dos candidatos classificados alm do nmero de vagas previsto no Anexo III assegurar apenas a expectativa de direito
nomeao, ficando o ato condicionado ao surgimento de novas vagas, ao interesse da Administrao, da disponibilidade oramentria, da estrita
ordem de classificao, aos candidatos com deficincia classificados e do prazo de validade do concurso.
c) As despesas relativas participao do candidato no concurso, alimentao, locomoo, hospedagem, apresentao para posse e
exerccio correro s expensas do candidato.
d)
Os membros da Comisso Supervisora do Concurso Pblico n 001/2016 no podero participar do Concurso Pblico como candidatos.
11.3. A publicao da classificao final deste concurso ser feita em duas listas, contendo a classificao de todos os candidatos e a
outra, das pessoas com deficincia na ordem de classificao da listagem geral. A listagem final constar os candidatos classificados e
excedentes.
11.4. Em nenhuma hiptese haver justificativa para os candidatos pelo descumprimento dos prazos previstos neste Edital, nem sero aceitos
documentos aps as datas estabelecidas, nem qualquer tipo de complementao, incluso, substituio de documentos. A comprovao da
tempestividade de qualquer solicitao ou envio de documentao de acordo com os prazos deste Edital, ser feita pela data de postagem
do documento, sendo o contedo do envelope de inteira responsabilidade do candidato.
11.5. Todas as publicaes referentes a este Concurso Pblico, includo este Edital, na ntegra e seu extrato, at a sua homologao, sero
divulgadas no Quadro de A visos d a
Prefeitura
Municipal
de
So Geraldo/MG e no endereo eletrnico
www.seapconcursos.com.br.
11.6. de responsabilidade do candidato o acompanhamento de todos os atos publicados referentes a este Concurso Pblico, no Quadro de Avisos
da Prefeitura Municipal de So Geraldo e no endereo eletrnico www.seapconcursos.com.br.
11.7. A anlise das provas e dos recursos ser de responsabilidade da empresa Servio Especializado em Administrao e Projetos Ltda.
11.8. As novas regras ortogrficas sero cobradas neste concurso pblico.
11.9. A homologao do concurso a que se refere este Edital de competncia da Diretora, aps a publicao do resultado final.
11.10. Incorporar-se-o a este edital, para todos os efeitos, quaisquer editais complementares, atos, avisos, nomeaes e convocaes relativas
a este Concurso Pblico que vierem a ser publicados no Quadro de Aviso da Prefeitura Municipal de So Geraldo e no endereo eletrnico
www.seapconcursos.com.br.
11.11. O candidato convocado para a posse fica obrigado a submeter-se percia mdica, a critrio da Prefeitura Municipal de So Geraldo,
que confirme a capacidade fsica, mental e psicolgica do mesmo para a posse e exerccio do cargo pblico de provimento especfico a
que se submeteu em concurso pblico.
11.12. Durante todo o processo de realizao do Concurso Pblico referente a este edital, as informaes sero prestadas pela empresa SEAP Servio Especializado em Administrao e Projetos Ltda. As respostas fundamentadas dos recursos ficaro disponveis na sede da Seap para
consulta individual at a data de homologao deste concurso. Aps a homologao do resultado final deste concurso, todas as informaes sero
prestadas pela Comisso Supervisora do Concurso Pblico n 001/2016.
11.13. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento
que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para o evento correspondente, circunstncia que ser mencionada com a
devida antecedncia em Edital, Errata ou aviso a ser publicado no Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de So Geraldo e no endereo
eletrnico www.seapconcursos.com.br de forma a assegurar as informaes a t o d o s os candidatos.
11.14. Decorridos 06 (seis) anos da data de homologao deste Concurso Pblico, no restando recurso pendente, as provas e o processo
pertinente ao mesmo sero incinerados.
11.15. Os casos omissos, no previstos neste Edital ou no includos no Requerimento de Inscrio, sero apreciados pela Comisso
Supervisora deste Concurso Pblico.
11.16. Todas as vagas oferecidas neste edital sero obrigatoriamente preenchidas dentro do prazo de validade do Concurso.

So Geraldo - MG, 18 de Maro de 2016.


Prefeito Municipal de So Geraldo

ANEXO I - DAS ATRIBUIES DOS CARGOS


AGENTE EPIDEMIOLGICO - compreende os cargos que se destinam a inspecionar estabelecimentos comerciais e residenciais com a finalidade
de combater a presena de animais transmissores de doenas infecto-contagiosas ou peonhentas, bem como orientar a populao quanto aos
meios de eliminao dos focos de proliferao destes animais; realizar visitas comunidade, a fim de esclarecer e orientar a populao acerca dos
procedimentos pertinentes, visando evitar a formao e o acmulo de focos transmissores de molstias infecto-contagiosas e parasitrias; eliminar
focos de proliferao de bactrias, parasitas, roedores, fungos e animais peonhentos e hematfagos, utilizando pesticidas, produtos qumicos,
dedetizadores, pulverizadores e outros materiais; inspecionar poos, fossas, rios, drenos, pocilgas e guas estagnadas em geral, examinando a
existncia de focos de contaminao e coletando material para posterior anlise; solicitar ao rgo competente a apreenso e conduo de
semoventes para local apropriado, observando o estado de sade dos animais, segundo orientaes preestabelecidas; aplicar substncias
antiparasitrias em animais, preparando a soluo segundo orientao recebida e utilizando pulverizadores e outros materiais apropriados; zelar
pelas condies de sade dos animais, observando-os e identificando os doentes, comunicando a ocorrncia ao superior imediato para evitar a
contaminao dos demais e solicitando orientao quanto medicao a ser ministrada pelo mdico-veterinrio; executar outras atribuies afins.
AUXILIAR DE COLETAS DE LIXO - Descrio sinttica: Realizar coleta de lixo domiciliar, industrial e entulhos, realizar a coleta seletiva,
acompanhar o lixo at seu destino final cuidando tambm da sua deposio de acordo com as leis vigentes, bem como outras tarefas correlatas
determinadas pelo seu superior hierrquico imediato. Atribuies especficas: Efetuar a limpeza de todos os espaos pblicos no Municpio; Auxiliar
a coleta de resduos slidos, incluindo especialmente o lixo domstico e das atividades produtivas de todos os setores econmicos, com participao
efetiva na coleta, transporte, transbordo e outras atividades afins; Lavar e limpar cmodos, ptios, pisos, carpetes, terraos e demais dependncias
de prdios municipais; Executar o polimento de objetos, peas e placas metlicas; Executar outras tarefas administrativas do mesmo nvel de
dificuldade, principalmente aquelas voltadas ao servio de limpeza pblica no geral; Remover, transportar e arrumar mveis e materiais diversos em
todos os prdios e dependncias municipais; Executar servios de jardinagem e limpeza de ptios e outras instalaes municipais; Zelar pela
conservao de equipamentos e materiais sob sua responsabilidade.
AUXILIAR DE LIMPEZA URBANA - Descrio sinttica: compreende os cargos que se destinam a limpar ruas e logradouros, varrendo, coletando
lixo e retirando detritos acumulados nas sarjetas, executar servios de limpeza e arrumao. Atribuies Especficas: Efetuar servios braais
pertinentes a obras e servios urbanos; Zelar pela conservao do material utilizado; Auxiliar podas de rvores, limpeza de praas e jardins; Efetuar
limpeza de ruas, logradouros pblicos, varrendo e coletando detritos e lixos; Efetuar limpeza e manuteno de rede de esgoto, fazer abertura de
valas, entre outros; Exercer atividades de zeladoria pelo patrimnio colaborando para sua manuteno e perfeito uso do mesmo; Organizar espaos
fsicos, conforme orientao da chefia imediata; Manter limpo e arrumado o material sob sua guarda; Comunicar ao superior imediato qualquer
irregularidade verificada, bem como a necessidade de consertos e reparos de equipamentos e utenslios sob sua responsabilidade; executar outras
atribuies afins; Atender as solicitaes e acompanhamento da chefia imediata.
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS - compreende os cargos que se destinam a limpar ruas e logradouros, varrendo, coletando lixo e retirando
detritos acumulados nas sarjetas, executar servios de limpeza e arrumao, de zeladoria, nas diversas unidades da Prefeitura, bem como auxiliar
no preparo de refeies. Compreende tambm os cargos que se destinam a auxiliar na preparao de superfcies a serem pavimentadas e auxiliar a
paviment-las utilizando pedras ou elementos de concreto pr-moldado; nos trabalhos de alvenaria nas obras e construes realizadas pela
Prefeitura; na confeco, reparo e conservao de estruturas e peas de madeira em geral; aparelhos de sinalizao de trnsito; na montagem,
conservao e reparao de instalaes e sistemas eltricos de prdios e iluminao pblica, no reparo e pintura de carrocerias metlicas de
automveis, mquinas pesadas, caminhes e outros. Varrer ruas, praas, parques e jardins do Municpio, utilizando vassouras, ancinhos e outros
instrumentos similares, para manter os referidos locais em condies de higiene e trnsito; recolher o lixo, acondicionando-o em lates, sacos
plsticos, cestos, carrinhos de trao manual e outros depsitos adequados; percorrer os logradouros, seguindo roteiros preestabelecidos, para
coletar o lixo; raspar meios-fios; fazer abertura e limpeza de valas, limpeza de galerias, esgotos, caixas de areia, poos e tanques; zelar pela
conservao dos utenslios e equipamentos utilizados nos trabalhos de limpeza pblica, recolhendo-os e mantendo-os limpos; limpar e arrumar as
dependncias e instalaes de edifcios pblicos municipais, a fim de mant-los nas condies de asseio requeridas; recolher o lixo da unidade em
que serve, acondicionando detritos e depositando-os de acordo com as determinaes definidas; limpar e arrumar as dependncias e instalaes de
edifcios pblicos municipais, a fim de mant-los nas condies de asseio requeridas; recolher o lixo da unidade em que serve, acondicionando
detritos e depositando-os de acordo com as determinaes definidas; percorrer as dependncias da Prefeitura, abrindo e fechando janelas, portas e
portes, bem como ligando e desligando pontos de iluminao, mquinas e aparelhos eltricos; preparar e servir caf ou pequenos lanches a
visitantes e servidores da Prefeitura; manter limpos os utenslios de cozinha; auxiliar no preparo de refeies, lavando, selecionando e cortando
alimentos; preparar lanches e outras refeies simples, segundo orientao superior, para atender aos programas alimentares desenvolvidos pela
Prefeitura; verificar a existncia de material de limpeza e alimentao e outros itens relacionados com seu trabalho, comunicando ao superior
imediato a necessidade de reposio, quando for o caso; manter limpo e arrumado o material sob sua guarda; comunicar ao superior imediato
qualquer irregularidade verificada, bem como a necessidade de consertos e reparos nas dependncias, mveis e utenslios que lhe cabe manter
limpos e com boa aparncia; executar outras atribuies afins.
BERARISTA - Descrio sinttica: auxiliar na educao infantil trabalhando de forma articulada com professores e coordenadores; executando
ainda tarefas em Escolas Infantis auxiliando nos cuidados de bebs de 4 meses at a faixa de 18 meses. Seu trabalho so os cuidados rotineiros
desde troca de fraldas, auxiliar na higienizao, banho, alimentao, colocar para dormir, acomodar as crianas, cuidar da organizao do local e
outras atividades adequadas a esta faixa etria, zelando sempre pela segurana, bem estar fsico, mental e emocional das crianas. Orientar e
auxiliar as crianas no que se refere higiene pessoal; vigiar e manter a boa convivncia das crianas sob sua responsabilidade; Acompanhar as
crianas em passeios, visitas e festividades; orientar as crianas na alimentao; Auxiliar a criana a desenvolver a coordenao motora levando at
a sua independncia, para realizar tarefas simples de acordo a sua faixa etria; Cientificar a chefia imediata das ocorrncias do dia, comunicandolhe qualquer incidente ou dificuldades ocorridas; Incentivar autonomia das crianas; ensinar a criana a conviver com as outras crianas e com o
ambiente; Auxiliar no desenvolvimento de sua curiosidade, imaginao e capacidade de expresso; Cuidar do desenvolvimento emocional das
crianas; Selecionar e organizar brinquedos e material grfico utilizados; Desenvolver, sob orientao do profissional da rea de educao,
atividades ldicas educativas, oferecendo materiais que incentivem a criatividade, a habilidade, entre outros, para possibilitar o desenvolvimento
intelectual, psicomotor e social da criana; Acompanhar, orientar e estimular as crianas em sua higiene pessoal, observando as alteraes em
termos de sade e nutrio; Ensinar s crianas hbitos de limpeza, higiene, disciplina e tolerncia entre outros atributos morais e sociais; Auxiliar
na soluo de problemas individuais dos alunos, encaminhando ao especialista os casos em que seja necessria assistncia especial; Organizar,
conservar e cuidar da higienizao do material ldico-pedaggico, equipamentos e quaisquer outros materiais utilizados pelas crianas; Desenvolver
atividades educativas, planejando e executando jogos, recreao e atividades musicais, preparando textos e materiais pedaggicos, realizando o
desenvolvimento de atividades de coordenao motora; Promover trabalhos de desenho, pintura, modelagem, teatro, canto e dana, examinando e
corrigindo hbitos de higiene, limpeza, obedincia e tolerncia, Elaborar estudos, pesquisas e levantamentos que subsidiem a definio e
implementao de planos e programas na rea cultural, articulados com setores competentes; Planejar, executar e avaliar as atividades educativas
e de assistncia sanitria, alimentar e social das crianas, acompanhar, orientar, incentivar, registrar em fichas apropriadas e avaliar o
desenvolvimento das crianas em seus aspectos ldicos, sociais, fsicos, emocionais e intelectuais; Participar na elaborao de planos educacionais
e projetos especficos em conjunto com os demais profissionais da rea da Educao Municipal, cumprir as demais tarefas que lhe forem atribudas
pelo superior imediato. Executar outras atribuies afins. Executar atividades de orientao infantil; Executar atividades dirias de recreao com
crianas e trabalhos educacionais de artes; Auxiliares na Educao Infantil, as beraristas e auxiliares de classe tem papel importantssimo e
trabalham de forma articulada com os professores e coordenadores. Em geral so profissionais que tem concludo o ensino mdio, mas que
participam das aes educativas e atividades pedaggicas. Uma Berarista a profissional que trabalha em Escolas Infantis auxiliando nos

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cuidados de bebs de 4 meses at a faixa de 18 meses. Seu trabalho so os cuidados rotineiros desde troca de fraldas, auxiliar na higienize,
banho, alimentao, colocar para dormir , acomoda as crianas, cuida da organizao do local e outras atividades adequadas a esta faixa etria,
zelando sempre pela segurana, bem estar fsico e emocional destas crianas.
DENTISTA PSF - Realizar levantamento epidemiolgico para traar o perfil de sade bucal da populao adstrita; Realizar os procedimentos
clnicos definidos na Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade NOB/SUS 96 e na Norma Operacional Bsica da Assistncia
Sade (NOAS); Realizar o tratamento integral, no mbito da ateno bsica para a populao adstrita; Encaminhar e orientar os usurios que
apresentarem problemas mais complexos a outros nveis de assistncia, assegurando seu acompanhamento; Realizar atendimentos de primeiros
cuidados nas urgncias; Realizar pequenas cirurgias ambulatoriais; Prescrever medicamentos e outras orientaes na conformidade dos
diagnsticos efetuados; Emitir laudos, pareceres e atestados sobre assuntos de sua competncia; Executar as aes de assistncia integral, aliando
a atuao clnica de sade coletiva, assistindo as famlias, indivduos ou grupos especficos, de acordo com planejamento local; Coordenar aes
coletivas voltadas para a promoo e preveno em sade bucal; Programar e supervisionar o fornecimento de insumos cuidar da manuteno e
conservao dos equipamentos odontolgicos; Acompanhar e apoiar o desenvolvimento dos trabalhos da equipe de sade da famlia no tocante
sade bucal.
FISIOTERAPEUTA - compreende os cargos que se destinam a aplicar mtodos e tcnicas fisioterpicos em pacientes para obter o mximo da
recuperao funcional dos rgos e de tecidos lesados. Realizar testes musculares, funcionais, de amplitude articular, de verificao cintica e
movimentao, de pesquisa de reflexos, provas de esforo e de atividades, para identificar o nvel de capacidade funcional dos rgos afetados;
planejar e executar tratamentos de afeces reumticas, osteoporoses, seqelas de acidentes vasculares cerebrais, raquimedulares, poliomelite, de
paralisias cerebrais, motoras, neurgenas e de nervos perifricos, miopatias e outros; atender a amputados, preparando o coto e fazendo
treinamento com prtese, para possibilitar a movimentao ativa e independente dos mesmos; ensinar aos pacientes exerccios corretivos para a
coluna, os defeitos dos ps, as afeces dos aparelhos respiratrio e cardiovascular, orientando-os e treinandos em exerccios ginsticos especiais
a fim de promover correes de desvios posturais e estimular a expanso respiratria e a circulao sangunea; proceder ao relaxamento e
aplicao de exerccios e jogos com pacientes portadores de problemas psquicos, treinando-os sistematicamente, para promover a descarga ou a
liberao da agressividade e estimular a sociabilidade; efetuar aplicao de ondas curtas, ultra-som e infravermelho nos pacientes, conforme a
enfermidade, para aliviar ou terminar com a dor; aplicar massagens teraputicas, utilizando frico, compresso e movimentao com aparelhos
adequados ou com as mos; elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo
medidas para implantao, desenvolvimento ou aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; participar das atividades administrativas, de
controle e de apoio referentes sua rea de atuao; participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar,
realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea
de atuao; participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da Prefeitura e outras entidades pblicas e particulares, realizando
estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e
discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio; realizar outras
atribuies compatveis com sua especializao profissional.
MEDIADOR ESCOLAR - Desenvolver as atividades de sala de aula, tendo em vista a apreenso do conhecimento pelos alunos; Participar de
reunies de estudo, encontros, cursos, seminrios e outros eventos, tendo em vista o seu constante aperfeioamento profissional; Assegurar que, no
mbito escolar, no ocorra tratamento discriminativo de cor, raa, sexo, religio e classe social e em alunos portadores de necessidades escolares
especiais (educao especial); Estabelecer processo de ensino aprendizagem resguardando sempre o respeito humano ao aluno; Manter e
promover relacionamento cooperativo de trabalho com as autoridades de ensino, com seus colegas, com alunos, pais e com os diversos segmentos
da comunidade; Elaborar planos de recuperao a serem proporcionados aos alunos que obtiveram resultados de aprendizagem abaixo do
desejado e executlos em sala de aula; Proceder a processos coletivos de avaliao do prprio trabalho e da escola com vistas ao melhor
rendimento do processo ensino aprendizagem; Atentar, com cuidado especial, para as diferenas individuais dos alunos; Usar de linguagem
condigna no trato com os alunos; Manter ambiente sugestivo e agradvel na sala de aula; Adotar medidas que estimulem a pontualidade e a
assiduidade dos alunos; Notificar aos pais, quando necessrio, a respeito da vida escolar dos alunos, por meio de breves observaes escritas;
Transmitir aos alunos observaes de ordem administrativa e disciplinares ou alusivas a acontecimentos conforme determinaes da diretoria;
Fazer, com zelo, a escriturao escolar a seu cargo; Colaborar para a boa disciplina em todas as atividades da escola e zelar, especialmente pela
de sua classe; Manterse pedagogicamente atualizado, lendo novos livros, freqentando cursos, assistindo conferncias, etc; Participar ativamente
das comemoraes cvicas, atividades sociais, religiosas e outras promovidas pela escola; Participar das reunies pedaggicas regulamentares e
extraordinrias, convocados pelo diretor, supervisor pedaggico ou Departamento de Educao; Comunicar a direo da escola as faltas imprevistas
e enviar o plano de aula para o substituto eventual; Colaborar com a direo da escola, zelando pelo prdio, material escolar e especialmente pela
limpeza e ordem de sua sala; Cumprir ordens emanadas das autoridades de ensino; No se ausentar da sala de aula por qualquer motivo, e se
necessrio, solicitar o eventual; Utilizar ao mximo, materiais diversificados, explorando os materiais concretos; Colaborar com o diretor, supervisor
pedaggico e outros profissionais da escola, fornecendo informaes que possam auxililos em seu trabalho com os alunos; Cumprir e fazer
cumprir os horrios e o calendrio escolar; Ocuparse com zelo, durante o horrio de trabalho, no desempenho de suas atribuies; Zelar pelo bom
nome da unidade de ensino; Procurar sempre que possvel , atuar coletivamente , desenvolvendo a solidariedade; Trazer em dia os dirios de classe
com as observaes feitas e notas lanadas; Executar atividades inerentes ao cargo.
MDICO PSF - compreende os cargos que se destinam a prestar assistncia mdica, em postos de sade e demais unidades assistenciais da
Prefeitura. Realizam consultas e atendimentos mdicos; Tratam pacientes; Participam na execuo dos programas de atendimento, ensino e
pesquisa mdica e da equipe multiprofissional; Participam na orientao e acompanhamento aos acadmicos dos cursos da rea de sade;
Participam da avaliao da qualidade da assistncia mdica prestada ao paciente, com os demais profissionais de sade no programa de melhoria
da assistncia global; Realizam procedimentos especficos de diagnstico e tratamento pertinentes a sua rea de atuao; Participam de reunies
administrativas e cientficas do corpo clnico. Podem participar de Projeto de Pesquisa e Extenso.
MERENDEIRA - receber os alimentos destinados Merenda Escolar; controlar os gastos e estoques de produtos; armazenar alimentos de forma a
conserv-los em perfeito estado de consumo; preparar o alimento de acordo com a receita, de forma a estarem prontos nos horrios estabelecidos;
organizar os utenslios e todo o material necessrio boa distribuio da merenda; servir os alimentos na temperatura adequada; cuidar da limpeza
e manuteno do material e locais destinados preparao, estocagem e distribuio; controlar o consumo e fazer os pedidos de gs na poca
oportuna; demonstrar interesse e cumprir as determinaes superiores; tratar com delicadeza as crianas; distribuir a Merenda, por igual a todas as
crianas, incentivando-as comer de tudo, sem deixar sobras; higienizar utenslios, equipamentos e dependncias do servio de alimentao.
essencial a Merendeira lembrar: verificar o cardpio do dia; examinar os gneros que vai utilizar; utilizar somente utenslios bem limpos; seguir as
normas de higiene na preparao; manter o mais rigoroso asseio e ordem nas dependncias em que se armazenam, preparam e distribuem os
alimentos; estar sempre limpa. Procedimentos Bsicos: dar carinho s crianas e procurar sempre conversar com elas; preparar e servir com amor
uma merenda gostosa para as crianas; organizar e cuidar da limpeza do local e dos utenslios usados no preparo e distribuio da merenda;
NUTRICIONISTA - compreende os cargos que se destinam a pesquisar, elaborar, coordenar e controlar os programas e servios de nutrio nas
diversas unidades da Prefeitura, bem como para a populao do Municpio. Identificar e analisar hbitos alimentares e deficincias nutritivas nos
indivduos, bem como compor cardpios especiais visando suprir as deficincias diagnosticadas; elaborar programas de alimentao bsica para os
estudantes da rede escolar municipal, para as crianas das creches, para as pessoas atendidas nos postos de sade e nas demais unidades de
assistncia mdica e social da Prefeitura; acompanhar a observncia dos cardpios e dietas estabelecidos, para analisar sua eficincia;
supervisionar os servios de alimentao promovidos pela Prefeitura, visitando sistematicamente as unidades, para o acompanhamento dos

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programas e averiguao do cumprimento das normas estabelecidas; acompanhar e orientar o trabalho de educao alimentar realizado pelos
professores da rede municipal de ensino e das creches; elaborar cardpios balanceados e adaptados aos recursos disponveis para os programas
assistenciais desenvolvidos pela Prefeitura; planejar e executar programas que visem a melhoria das condies de vida da comunidade de baixa
renda no que se refere a difundir hbitos alimentares mais adequados, de higiene e de educao do consumidor; participar do planejamento da rea
fsica de cozinhas, depsitos, refeitrios e copas dos rgos municipais, aplicando princpios concernentes a aspectos funcionais e estticos,
visando racionalizar a utilizao dessas dependncias; elaborar previses de consumo de gneros alimentcios e utenslios, calculando e
determinando as quantidades necessrias execuo dos servios de nutrio, bem como estimando os respectivos custos; realizar pesquisas no
mercado fornecedor, seguindo critrio custo-qualidade; emitir parecer nas licitaes para aquisio de gneros alimentcios, utenslios e
equipamentos necessrios para a realizao dos programas; participar das atividades do Sistema de Vigilncia Alimentar e Nutricional - SISVAM;
elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao,
desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; participar das atividades administrativas, de controle e de apoio
referentes sua rea de atuao; participar das aes de educao em sade; participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de
pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos
recursos humanos em sua rea de atuao; participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da Prefeitura e outras entidades pblicas e
particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo
sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao
Municpio, compatveis com sua especializao profissional. realizar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional.
OPERRIO - Compreende os cargos que se destinam a auxiliar na preparao de superfcies a serem pavimentadas e auxiliar a paviment-las
utilizando pedras ou elementos de concreto pr-moldado; nos trabalhos de alvenaria nas obras e construes realizadas pela Prefeitura; na
confeco, reparo e conservao de estruturas e peas de madeira em geral; aparelhos de sinalizao de trnsito; na montagem, conservao e
reparao de instalaes e sistemas eltricos de prdios e iluminao pblica, no reparo e pintura de carrocerias metlicas de automveis,
mquinas pesadas, caminhes e outros. Quanto aos servios de pavimentao e calamento: auxiliar na preparao de superfcies a serem
pavimentadas; executar trabalhos para o nivelamento das superfcies a serem pavimentadas; auxiliar nos trabalhos de movimentao e recuperao
de pavimentos; carregar areia, pr-moldados e outros materiais utilizados nos servios; conservar as ferramentas e instrumentos de trabalho;
Quanto aos servios de pedreiro: auxiliar nos servios de reparos, reconstrues, demolio e edificao de obras de alvenaria; auxiliar nos
servios de revestimento de paredes, pisos e tetos; auxiliar no preparo de argamassa e concreto; auxiliar na confeco de peas de concreto;
auxiliar no assentamento de tijolos, pedras, ladrilhos, mosaicos, manilhas, mrmores, telhas e tacos; participar dos trabalhos de construo de lajes
de concreto; participar dos trabalhos com massa base de cal, cimento e outros materiais de construo; auxiliar nos trabalhos de caiao; zelar
pelo instrumental de trabalho; Quanto aos servios de carpintaria: auxiliar na confeco de caixas, armaes para concreto e engradamentos de
madeira para sustentao de telhas, lixando madeiras, colocando pregos, passando cola, etc.; preparar cola, verniz e demais materiais; auxiliar na
instalao de esquadrias, portas, janelas e outras peas em madeira; afiar e fazer pequenos reparos nos equipamentos e ferramentas utilizados em
seu trabalho; executar consertos simples em mveis, portas, janelas e outros artefatos de madeira; manter e conservar os equipamentos e materiais
que utiliza; manter limpo e arrumado o local de trabalho; Quanto aos servios de eletricidade: auxiliar na instalao de quadros de distribuio,
caixas de fusvel, tomadas, interruptores e fiao eltrica; limpar e lubrificar motores de sinais luminosos, transformadores e outros equipamentos
eltricos; testar equipamentos, instalaes e circuitos eltricos em geral; substituir e recarregar baterias; substituir fusveis, lmpadas, velas,
bobinas, platinados e demais equipamentos eltricos de veculos, de acordo com orientao recebida; auxiliar no recebimento de motores, dnamos,
alternadores e outros equipamentos eltricos; auxiliar no conserto, reviso e manuteno de equipamentos e instalaes eltricas em geral;
substituir lmpadas, fusveis e outros instrumentos de sistemas eltricos; manter o local de trabalho limpo e arrumado; manter e conservar os
equipamentos e materiais que utiliza; zelar pela prpria segurana no trabalho e pela de outras pessoas; executar outras atribuies afins.
Atribuies comuns a todos os servios: manter-se em dia quanto s medidas de segurana para a execuo dos trabalhos, utilizar
adequadamente o equipamento protetor e usar as roupas que lhe forem determinadas pelos supervisores e chefes imediatos, a fim de garantir a
prpria proteo e a daqueles com quem trabalha; zelar pela conservao e guarda dos materiais, ferramentas e equipamentos utilizados nos
servios tpicos da classe, comunicando ao chefe imediato qualquer irregularidade ou avaria que no possa ser reparada na prpria oficina, a fim de
que seja providenciado o conserto em tempo hbil para no prejudicar os trabalhos; prestar informaes complementares junto ao Setor de Pessoal,
sobre acidentes de trabalho, enfermidades, licenas e afastamentos, sempre que solicitado; manter limpo e arrumado o local de trabalho; requisitar o
material necessrio execuo das atribuies tpicas do cargo; executar outras atribuies afins.
PEDREIRO - compreende os cargos que se destinam a executar, sob superviso, trabalhos de alvenaria e reforma de obras civis. Quanto aos
servios de alvenaria e reformas de obras: preparar argamassa, misturando cimento, areia e gua, dosando as quantidades de forma adequada,
para o assentamento de alvenaria, tijolos, ladrilhos e materiais similares; construir alicerces, empregando pedras ou cimento, para fornecer a base
de paredes, muros e construes similares; assentar tijolos, ladrilhos, azulejos, pedras e outros materiais, unindo-as com argamassa, de acordo com
orientao recebida, para levantar paredes, pilares e outras partes da construo; revestir pisos, paredes e tetos, aplicando camadas de cimento ou
assentando ladrilhos, azulejos e similares, de acordo com instrues recebidas; aplicar camadas de gesso sobre as partes interiores e tetos de
edificaes; construir bases de concreto ou de outro material, conforme as especificaes e instrues recebidas, para possibilitar a instalao de
mquinas, postes e similares; executar trabalhos de reforma e manuteno de prdios, pavimentos, caladas e estruturas semelhantes, reparar
paredes e pisos, trocar telhas, aparelhos sanitrios e similares; montar tubulaes para instalaes eltricas; montar e reparar telhados; orientar e
treinar os servidores que auxiliam na execuo dos trabalhos de alvenaria; Atribuies comuns a todos os servios: manter-se em dia quanto s
medidas de segurana para a execuo dos trabalhos, utilizar adequadamente o equipamento protetor e usar as roupas que lhe forem determinadas
pelos supervisores e chefes imediatos, a fim de garantir a prpria proteo e a daqueles com quem trabalha; zelar pela conservao e guarda dos
materiais, ferramentas e equipamentos utilizados nos servios tpicos da classe, comunicando ao chefe imediato qualquer irregularidade ou avaria
que no possa ser reparada na prpria oficina, a fim de que seja providenciado o conserto em tempo hbil para no prejudicar os trabalhos; manter
limpo e arrumado o local de trabalho; requisitar o material necessrio execuo das atribuies tpicas do cargo; executar outras atribuies afins.
PORTEIRO - Ser assduo e pontual, cumprindo a respectiva escala de servio; Fiscalizar a entrada e sada de pessoas, observando o movimento
das mesmas na portaria principal, nos ptios, corredores do prdio procurando identific-las, para vedar a entrada as pessoas suspeitas, ou
encaminhar as demais ao destino solicitado; Encarregar-se da correspondncia em geral e de encomendas de pequeno porte enviadas aos
funcionrios do estabelecimento, recebendo-as e encaminhando-as aos destinatrios, para evitar extravios e outras ocorrncias desagradveis;
Manter servio permanente de portaria e exercer a vigilncia continua do estabelecimento; Acender e apagar as luzes das partes comuns do prdio,
observando os horrios e/ou necessidades; Tratar todos os funcionrios , usurios e visitantes com respeito e urbanidade; Ausentar-se da portaria,
para execuo de outros servios, somente com conhecimento e autorizao do supervisor; Evitar entreter-se em conversas, com colegas de
servio, usurios ou visitantes, que venham a prejudicar a ateno devida ao servio; Auxiliar, quando solicitado e autorizado, os demais colegas,
mesmo que em servio que no seja o de portaria; Desempenhar outras atribuies pertinentes ao cargo.
PROFESSOR MUNICIPAL - Desenvolver as atividades de sala de aula, tendo em vista a apreenso do conhecimento pelos alunos; Participar de
reunies de estudo, encontros, cursos, seminrios e outros eventos, tendo em vista o seu constante aperfeioamento profissional; Assegurar que, no
mbito escolar, no ocorra tratamento discriminativo de cor, raa, sexo, religio e classe social e em alunos portadores de necessidades escolares
especiais (educao especial); Estabelecer processo de ensino aprendizagem resguardando sempre o respeito humano ao aluno; Manter e
promover relacionamento cooperativo de trabalho com as autoridades de ensino, com seus colegas, com alunos, pais e com os diversos segmentos
da comunidade; Elaborar planos de recuperao a serem proporcionados aos alunos que obtiveram resultados de aprendizagem abaixo do
desejado e executlos em sala de aula; Proceder a processos coletivos de avaliao do prprio trabalho e da escola com vistas ao melhor
rendimento do processo ensino aprendizagem; Atentar, com cuidado especial, para as diferenas individuais dos alunos; Usar de linguagem

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condigna no trato com os alunos; Manter ambiente sugestivo e agradvel na sala de aula; Adotar medidas que estimulem a pontualidade e a
assiduidade dos alunos; Notificar aos pais, quando necessrio, a respeito da vida escolar dos alunos, por meio de breves observaes escritas;
Transmitir aos alunos observaes de ordem administrativa e disciplinares ou alusivas a acontecimentos conforme determinaes da diretoria;
Fazer, com zelo, a escriturao escolar a seu cargo; Colaborar para a boa disciplina em todas as atividades da escola e zelar, especialmente pela
de sua classe; Manterse pedagogicamente atualizado, lendo novos livros, freqentando cursos, assistindo conferncias, etc; Participar ativamente
das comemoraes cvicas, atividades sociais, religiosas e outras promovidas pela escola; Participar das reunies pedaggicas regulamentares e
extraordinrias, convocados pelo diretor, supervisor pedaggico ou Departamento de Educao; Comunicar a direo da escola as faltas imprevistas
e enviar o plano de aula para o substituto eventual; Colaborar com a direo da escola, zelando pelo prdio, material escolar e especialmente pela
limpeza e ordem de sua sala; Cumprir ordens emanadas das autoridades de ensino; No se ausentar da sala de aula por qualquer motivo, e se
necessrio, solicitar o eventual; Utilizar ao mximo, materiais diversificados, explorando os materiais concretos; Colaborar com o diretor, supervisor
pedaggico e outros profissionais da escola, fornecendo informaes que possam auxililos em seu trabalho com os alunos; Cumprir e fazer
cumprir os horrios e o calendrio escolar; Ocuparse com zelo, durante o horrio de trabalho, no desempenho de suas atribuies; Zelar pelo bom
nome da unidade de ensino; Procurar sempre que possvel , atuar coletivamente , desenvolvendo a solidariedade; Trazer em dia os dirios de classe
com as observaes feitas e notas lanadas; Executar atividades inerentes ao cargo.
PSICLOGO CRAS - No que se refere atuao dos(as) Psiclogos(as) nos CRAS, destacam-se os seguintes trechos do Cdigo de tica
Profissional do Psiclogo CEPP: PRINCPIOS FUNDAMENTAIS: II - O psiclogo trabalhar visando promover a sade e a qualidade de vida das
pessoas e das coletividades e contribuir para a eliminao de quaisquer formas de negligncia, discriminao, explorao, violncia, crueldade e
opresso. DAS RESPONSABILIDADES DO PSICLOGO : Art. 1 So deveres fundamentais dos psiclogos: Fornecer, a quem de direito, na
prestao de servios psicolgicos, informaes concernentes ao trabalho a ser realizado e ao seu objetivo profissional; Orientar a quem de direito
sobre os encaminhamentos apropriados, a partir da prestao de servios psicolgicos, e fornecer, sempre que solicitado, os documentos
pertinentes ao bom termo do trabalho.
SERVENTE DE PEDREIRO - compreende os cargos que se destinam a auxiliar na preparao de superfcies a serem pavimentadas e auxiliar a
paviment-las utilizando pedras ou elementos de concreto pr-moldado; nos trabalhos de alvenaria nas obras e construes realizadas pela
Prefeitura; na confeco, reparo e conservao de estruturas e peas de madeira em geral; aparelhos de sinalizao de trnsito; na montagem,
conservao e reparao de instalaes e sistemas eltricos de prdios e iluminao pblica, no reparo e pintura de carrocerias metlicas de
automveis, mquinas pesadas, caminhes e outros. Quanto aos servios de pavimentao e calamento: auxiliar na preparao de superfcies
a serem pavimentadas; executar trabalhos para o nivelamento das superfcies a serem pavimentadas; auxiliar nos trabalhos de movimentao e
recuperao de pavimentos; carregar areia, pr-moldados e outros materiais utilizados nos servios; conservar as ferramentas e instrumentos de
trabalho; Quanto aos servios de pedreiro: auxiliar nos servios de reparos, reconstrues, demolio e edificao de obras de alvenaria; auxiliar
nos servios de revestimento de paredes, pisos e tetos; auxiliar no preparo de argamassa e concreto; auxiliar na confeco de peas de concreto;
auxiliar no assentamento de tijolos, pedras, ladrilhos, mosaicos, manilhas, mrmores, telhas e tacos; participar dos trabalhos de construo de lajes
de concreto; participar dos trabalhos com massa base de cal, cimento e outros materiais de construo; auxiliar nos trabalhos de caiao; zelar
pelo instrumental de trabalho; Quanto aos servios de carpintaria: auxiliar na confeco de caixas, armaes para concreto e engradamentos de
madeira para sustentao de telhas, lixando madeiras, colocando pregos, passando cola, etc.; preparar cola, verniz e demais materiais; auxiliar na
instalao de esquadrias, portas, janelas e outras peas em madeira; afiar e fazer pequenos reparos nos equipamentos e ferramentas utilizados em
seu trabalho; executar consertos simples em mveis, portas, janelas e outros artefatos de madeira; manter e conservar os equipamentos e materiais
que utiliza; manter limpo e arrumado o local de trabalho; Quanto aos servios de eletricidade: auxiliar na instalao de quadros de distribuio,
caixas de fusvel, tomadas, interruptores e fiao eltrica; limpar e lubrificar motores de sinais luminosos, transformadores e outros equipamentos
eltricos; testar equipamentos, instalaes e circuitos eltricos em geral; substituir e recarregar baterias; substituir fusveis, lmpadas, velas,
bobinas, platinados e demais equipamentos eltricos de veculos, de acordo com orientao recebida; auxiliar no recebimento de motores, dnamos,
alternadores e outros equipamentos eltricos; auxiliar no conserto, reviso e manuteno de equipamentos e instalaes eltricas em geral;
substituir lmpadas, fusveis e outros instrumentos de sistemas eltricos; manter o local de trabalho limpo e arrumado; manter e conservar os
equipamentos e materiais que utiliza; zelar pela prpria segurana no trabalho e pela de outras pessoas; executar outras atribuies afins.
Atribuies comuns a todos os servios: manter-se em dia quanto s medidas de segurana para a execuo dos trabalhos, utilizar
adequadamente o equipamento protetor e usar as roupas que lhe forem determinadas pelos supervisores e chefes imediatos, a fim de garantir a
prpria proteo e a daqueles com quem trabalha; zelar pela conservao e guarda dos materiais, ferramentas e equipamentos utilizados nos
servios tpicos da classe, comunicando ao chefe imediato qualquer irregularidade ou avaria que no possa ser reparada na prpria oficina, a fim de
que seja providenciado o conserto em tempo hbil para no prejudicar os trabalhos; prestar informaes complementares junto ao Setor de Pessoal,
sobre acidentes de trabalho, enfermidades, licenas e afastamentos, sempre que solicitado; manter limpo e arrumado o local de trabalho; requisitar o
material necessrio execuo das atribuies tpicas do cargo; executar outras atribuies afins.
TCNICO DE ENFERMAGEM PSF - Descrio sinttica: compreende os cargos que se destinam a orientar o pessoal auxiliar quanto s tarefas de
enfermagem e atendimento ao pblico, executando as tarefas de maior complexidade bem como auxiliar mdicos e enfermeiros em suas atividades
especficas. Atribuies tpicas: Prestar, sob orientao do mdico ou enfermeiro, servios tcnicos de enfermagem, ministrando medicamentos ou
tratamento aos pacientes mais complexos; Controlar sinais vitais dos pacientes; Realizar o procedimento de curativo (limpeza e curativo), prescrito
pelo mdico ou enfermeiro; Orientar a populao em assuntos de sua competncia; Preparar e esterilizar material, instrumental, ambientes e
equipamentos para realizao de exames, tratamentos e intervenes cirrgicas; Auxiliar o mdico em pequenas cirurgias, observando
equipamentos e entregando o instrumental necessrio, conforme instrues recebidas; Auxiliar na coleta e anlise de dados scio-sanitrios da
comunidade, para o estabelecimento de programas de educao sanitria; Proceder a visitas domiciliares, a fim de efetuar testes de imunidade,
vacinao, investigaes, bem como auxiliar na promoo e proteo de sade de grupos prioritrios; Participar de programas educativos de sade
que visem motivar e desenvolver atitudes e hbitos sadios em grupos especficos da comunidade(crianas, gestantes e outros); Participar de
campanhas de educao e sade; Controlar o consumo de medicamentos e demais materiais de enfermagem, verificando nvel de estoque para,
quando for o caso, solicitar novo suprimento; Supervisionar e orientar a limpeza e desinfeco dos recintos, bem como zelar pela conservao dos
equipamentos que utiliza; Executar outras atribuies afins; Responsabilizar-se pela sala de vacinas; Observar as atribuies relacionadas no livro
de Legislao e Normas do COREN/MG

ANEXO II - PROGRAMA DE PROVAS E SUGESTES BIBLIOGRFICAS


I. LINGUA PORTUGUESA ELEMENTAR Alfabeto e ordem alfabtica, vogais e consoantes. Sinnimos e antnimos. Separao silbica.
Acentuao. Frases: afirmativa, negativa, interrogativa e exclamativa. Reconhecimento dos sinais de pontuao. Singular/ plural, masculino/feminino.
Sugestes bibliogrficas: livros didticos de Lngua Portuguesa.
I.I. LINGUA PORTUGUESA FUNDAMENTAL (1 FASE) - Linguagem oral e linguagem escrita/textos formais e informais; tipos textuais: narrao,
descrio, argumentao, exposio e instruo; gneros textuais: receita culinria, conto, causo, lenda, mito, fbula, provrbio, dito popular, poesia,
poema, crnica, reportagem, notcia, artigo de opinio, cano popular, msica, manchete de jornal, conta de luz, legenda, placa, histria em
quadrinho, lista, bilhete, rtulo, carta, histria, dentre outros; Leitura, compreenso e interpretao dos tipos e gneros textuais mencionados
anteriormente; Conhecimento das letras do alfabeto, quantidade e variedade de letras, slabas e formao de palavras, construo de hipoteses
sobre a escrita, diferentes tipos de letra, reconhecimento da posio das letras nas palavras, comparao de palavras quanto ao numero de letras/
letras iniciais/ letras finais, slabas, ortografia: grafia das palavras; vogais e consoantes, sinnimos e antnimos, singular e plural dos substantivos e
adjetivos. Sugestes Bibliogrficas: AOKI Virginia.; (Editora Responsvel).;CASTILHO JUNIOR Miguel.; GIANNONI.;Rosana.; FERRE; Zilda ;

13

VERIDIANO.;Maria Ceclia da Silva. FROCHTENGARTEN. Fernando. EJA MODERNA. Livro do Aluno. So Paulo, Editora Moderna, 2013.
BRAGANCA, Angiolina Domanico.; CARPANEDA; Isabella Pessoa de Melo.; VIDA NOVA, Livro do Aluno, 2 ed.; So Paulo, Editora FTD, 2013.
FREITAS, Jeferson.; KLOEPPEL, Ana Julia Kloeppel.; LER E PENSAR O MUNDO. Livro do Aluno. Curitiba, Editora Positivo, 2013. GONCALVES,
Jane. ALFABETIZA BRASIL. Livro do Aluno, 3 ed.; Curitiba, Editora: Terra Sul, 2013. THADEI; Jordana.; MENDONCA Mrcia.; MANSUTTI. Maria
Ambile. VIVER, APRENDER. Livro do Aluno. So Paulo, Editora Global, 2013.
I.II. LINGUA PORTUGUESA - ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO - Linguagem oral e linguagem escrita/ fenomenos da lngua em suas
modalidades escrita e oral,; tipos textuais: narrao, descrio, dissertao: expositiva e argumentativa, instruo; gneros textuais: receita culinria,
conto, causo, lenda, mito, fbula, provrbio, dito popular, poesia, poema, crnica, reportagem, notcia, artigo de opinio, cano popular, msica,
manchete de jornal, conta de luz, legenda, placa, histria em quadrinho, lista, bilhete, rtulo, carta, histria, infogrfico, dentre outros; Leitura,
compreenso e interpretao dos tipos e gneros textuais mencionados anteriormente; caractersticas intralingusticas e de uso social de textos de
um mesmo gnero ou de gneros diferentes; Fontica: dgrafo e encontro consonantal; encontros voclicos; diviso silbica; slaba tona e tnica;
ortografia: uso da letra H; emprego das letras S e Z; emprego do J e do G; emprego do X e do CH; uso dos porqus; acentuao: oxtonas;
monosslabos tnicos; paroxtonas; proparoxtonas; classes de palavras; todas; classes variveis: todas; classes invariveis: todas; termos da orao
(sintaxe): sujeito / predicado; termos ligados ao verbo; termos ligados ao nome. Sugestes Bibliogrficas: CEGALLA, Domingos Pascoal.
Novssima Gramtica da Lngua Portuguesa. 48 ed. rev. So Paulo: Nacional, 2008. CEREJA, William Roberto; MAGALHES, Thereza Cochar.
Gramtica Reflexiva: 5 ed. 6, 7, 8, 9 anos. So Paulo: Atual Editora, 2013. CEREJA, William Roberto; MAGALHES, Thereza Cochar. Portugus
Linguagens Lngua Portuguesa: 5 ed. Anos do Ensino Fundamental. So Paulo: Editora Saraiva, 2014. CEREJA, William Roberto; CLETO, Ciley.
Interpretao de Textos: Anos do Ensino Fundamental. So Paulo: Atual Editora, 2013. FARACO, Carlos Emlio; MOURA, Francisco Marto.
Gramtica Escolar. 2 ed. So Paulo: Nova Fronteira, 2010 (Novo Acordo Ortogrfico). TERRA, Ernani; NICOLA, Jos de. Gramtica de Hoje. 8 ed.
So Paulo: Scipione, 2014 (Novo Acordo Ortogrfico). Temas atuais, Jornais on-line, Revistas e jornais de circulao nacional.
I.III. LINGUA PORTUGUESA - ENSINO MDIO Linguagem oral e linguagem escrita/ fenomenos da lngua em suas modalidades escrita e oral,;
tipos textuais: narrao, descrio, dissertao: expositiva e argumentativa, injuno; gneros textuais: receita culinria, conto, causo, lenda, mito,
fbula, provrbio, dito popular, poesia, poema, crnica, reportagem, notcia, artigo de opinio, cano popular, msica, manchete de jornal, conta de
luz, legenda, placa, histria em quadrinho, lista, bilhete, rtulo, carta, histria, infogrfico, dentre outros; domnios discursivos; Leitura, compreenso
e interpretao dos tipos e gneros textuais mencionados anteriormente; caractersticas intralingusticas e de uso social de textos de um mesmo
gnero ou de gneros diferentes; lngua e linguagem nas prticas sociais de diferentes esferas e nveis de atividade humana, variao lingustica,
discurso, texto e enunciao; textualidade e coeso; mecanismos de coeso textual; articulao sinttica do texto e uso dos operadores
argumentativos; coerncia textual; macroestrutura dos textos argumentativo e narrativo; macroestrutura do texto e uso dos tempos verbais; polifonia
e intertextualidade; impessoalizao do texto; pargrafo, tpico de pargrafo e desenvolvimento. Fontica: dgrafo e encontro consonantal; encontros
voclicos; diviso silbica; slaba tona e tnica; ortografia: uso da letra H; emprego das letras S e Z; emprego do J e do G; emprego do X e do CH;
uso dos porqus; acentuao: oxtonas; monosslabos tnicos; paroxtonas; proparoxtonas; classes de palavras; todas; classes variveis: todas;
classes invariveis: todas; termos da orao (sintaxe): sujeito / predicado; termos ligados ao verbo; termos ligados ao nome; regncia verbal e
nominal; crase; concordncia verbal e nominal; sintaxe do perodo composto; coordenao; subordinao. Sugestes bibliogrficas: ABAURRE,
Maria Luiza M. ABAURRE , Maria Bernadete, PONTARA, Marcela. Portugus contexto, interlocuo e sentido, 2 ed. Editora Moderna, 2013. ABREU,
Antonio Surez - Texto e Gramtica: uma viso integrada. So Paulo: Editora Melhoramentos, 2012. AZEREDO, Luiz Carlos de. Gramtica Houaiss
da Lngua Portuguesa. 3 ed. So Paulo: Publifolha, 2010. (Redigida de acordo com a nova ortografia). BECHARA, Evanildo. Gramtica Escolar da
Lngua Portuguesa. 2 ed. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2010. CEGALLA, Domingos Pascoal. Novssima Gramtica da Lngua Portuguesa. 48. ed.
rev. So Paulo: Nacional, 2008. CEREJA, William Roberto; MAGALHES, Thereza Cochar. Portugus: linguagens, literatura, produo de texto e
gramtica. 6 ed. So Paulo: Atual Editora, 2008 (Novo Acordo Ortogrfico). CIPRO NETO, Pasquale; INFANTE, Ulisses. Gramtica da Lngua
Portuguesa. 3 ed. So Paulo: Scipione, 2008 (Novo acordo Ortogrfico). ROSENTHAL, Marcelo. Gramtica para Concursos. 7 ed. Niteri, Rio de
Janeiro: Editora Impetus, 2015. SAUTCHUK, Inez. Perca o medo de escrever: da frase ao texto. So Paulo. Editor Saraiva, 2011. TERRA, Ernani;
NICOLA, Jos de. Prtica de linguagem: leitura & produo de textos. 2 ed. So Paulo: Scipione, 2009. Temas atuais, Jornais on-line, Revistas e
jornais de circulao nacional.
I.IV. LINGUA PORTUGUESA NVEL SUPERIOR - Linguagem oral e linguagem escrita/ fenomenos da lngua em suas modalidades escrita e oral,;
tipos textuais: narrao, descrio, dissertao: expositiva e argumentativa, injuno; gneros textuais: receita culinria, conto, causo, lenda, mito,
fbula, provrbio, dito popular, poesia, poema, crnica, reportagem, notcia, artigo de opinio, cano popular, msica, manchete de jornal, conta de
luz, legenda, placa, histria em quadrinho, lista, bilhete, rtulo, carta, histria, infogrfico, dentre outros; domnios discursivos; Leitura, compreenso
e interpretao dos tipos e gneros textuais mencionados anteriormente; caractersticas intralingusticas e de uso social de textos de um mesmo
gnero ou de gneros diferentes; lngua e linguagem nas prticas sociais de diferentes esferas e nveis de atividade humana, variao lingustica,
discurso, texto e enunciao; textualidade e coeso; mecanismos de coeso textual; articulao sinttica do texto e uso dos operadores
argumentativos; coerncia textual; macroestrutura dos textos argumentativo e narrativo; macroestrutura do texto e uso dos tempos verbais; polifonia
e intertextualidade; impessoalizao do texto; pargrafo, tpico de pargrafo e desenvolvimento. Fontica: dgrafo e encontro consonantal; encontros
voclicos; diviso silbica; slaba tona e tnica; ortografia: uso da letra H; emprego das letras S e Z; emprego do J e do G; emprego do X e do CH;
uso dos porqus; acentuao: oxtonas; monosslabos tnicos; paroxtonas; proparoxtonas; classes de palavras; todas; classes variveis: todas;
classes invariveis: todas; termos da orao (sintaxe): sujeito / predicado; termos ligados ao verbo; termos ligados ao nome; regncia verbal e
nominal; crase; concordncia verbal e nominal; sintaxe do perodo composto; coordenao; subordinao. Sugestes bibliogrficas: ABREU,
Antonio Surez - Texto e Gramtica: uma viso integrada. So Paulo: Editora Melhoramentos, 2012. ABAURRE, Maria Luiza M. ABAURRE , Maria
Bernadete, PONTARA, Marcela. Portugus contexto, interlocuo e sentido, 2 ed. Editora Moderna, 2013. ABREU, Antonio Surez - Texto e
Gramtica: uma viso integrada. So Paulo: Editora Melhoramentos, 2012. AZEREDO, Luiz Carlos de. Gramtica Houaiss da Lngua Portuguesa. 3
ed. So Paulo: Publifolha, 2010. (Redigida de acordo com a nova ortografia). BECHARA, Evanildo. Gramtica Escolar da Lngua Portuguesa. 2 ed.
Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2010. CEGALLA, Domingos Pascoal. Novssima Gramtica da Lngua Portuguesa. 48. ed. rev. So Paulo: Nacional,
2008. CEREJA, William Roberto; MAGALHES, Thereza Cochar. Portugus: linguagens, literatura, produo de texto e gramtica. 6 ed. So Paulo:
Atual Editora, 2008 (Novo Acordo Ortogrfico). CIPRO NETO, Pasquale; INFANTE, Ulisses. Gramtica da Lngua Portuguesa. 3 ed. So Paulo:
Scipione, 2008 (Novo acordo Ortogrfico). ROSENTHAL, Marcelo. Gramtica para Concursos. 7 ed. Niteri, Rio de Janeiro: Editora Impetus, 2015.
SAUTCHUK, Inez. Perca o medo de escrever: da frase ao texto. So Paulo. Editor Saraiva, 2011. TERRA, Ernani; NICOLA, Jos de. Prtica de
linguagem: leitura & produo de textos. 2 ed. So Paulo: Scipione, 2009. Temas atuais, Jornais on-line, Revistas e jornais de circulao
nacional.
II. RACIOCNIO LGICO E MATEMTICO ALFABETIZADO - Problemas simples envolvendo as 04 (quatro) operaes matemticas (somar,
subtrair, multiplicar e dividir). Sugestes Bibliogrficas: Livros e apostilas inerentes a rea.
II.I RACIOCNIO LGICO E MATEMTICO FUNDAMENTAL (1 FASE) - Estruturas lgicas, lgica da argumentao, Diagramas lgicos.
Problemas simples envolvendo as 04 (quatro) operaes matemticas (somar, subtrair, multiplicar e dividir). Sugestes Bibliogrficas: Livros e
apostilas inerentes a rea.
II.II RACIOCNIO LGICO E MATEMTICO FUNDAMENTAL COMPLETO Lgica de argumentao; grficos e diagramas; problemas envolvendo
raciocnio lgico. Conhecimentos de matemtica elementar e operaes com nmeros naturais, inteiros, racionais e reais. Operaes com
porcentagens e teoria dos conjuntos (interseo, unio e complementar). lgebra: produtos notveis e fatorao. Polinmios operaes bsicas.
Equaes do 1e 2 graus. Sistemas de equaes do 1 e 2 grau. Razes e propores. Regra de trs simples e composta. Sistema mtrico:

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medidas de tempo, comprimento, superfcie, volume e capacidade. Geometria plana: ngulos, retas paralelas e perpendiculares, teorema de Tales,
tringulos, quadrilteros, reas de figuras planas. Relaes mtricas no tringulo retngulo. Teorema de Pitgoras. Crculo e circunferncias
teoremas e propriedades. Razes trigonomtricas seno, cosseno e tangente. Sugestes Bibliogrficas: DANTE, Luiz Roberto. Projeto Telris Matemtica. 2 ed. 4 vols. So Paulo: tica. 2015. BONJORNO, Jos Roberto. Projeto Athos: Matemtica. 1 ed. 4 vols. So Paulo. FTD. 2014.
IEZZI, Gelson; DOLCE, Osvaldo; MACHADO, Antnio. Matemtica e realidade. 8 Ed. 4 vols. So Paulo. Atual. 2013. DANTE, Luiz Roberto. Tudo
Matemtica. 3 ed. 4 vols. So Paulo: tica. 2012. Livros e apostilas de matemtica ensino fundamental II (6 ao 9 ano).
II.III RACIOCNIO LGICO E MATEMTICO MEDIO E SUPERIOR - Lgica de argumentao; lgica das proposies, uso dos conectivos (e, ou,
no, se. ento), tabelas verdade; relaes, grficos e diagramas; problemas envolvendo raciocnio lgico. Conhecimentos de matemtica elementar
e operaes com nmeros naturais, inteiros, racionais e reais. Operaes com porcentagens e teoria dos conjuntos (interseo, unio e
complementar). lgebra: produtos notveis e fatorao. Polinmios operaes bsicas. Estudo das funes do 1e 2 graus. Funo Exponencial,
Modular e Logartmica. Grficos e razes das funes. Problemas envolvendo funes. Inequaes. Sequncias e progresses: progresses
aritmticas e geomtricas. Juros simples e compostos. Sistemas Lineares. Matrizes e Determinantes. Geometria plana euclidiana: ngulos, retas
paralelas e perpendiculares, teorema de Tales, tringulos, quadrilteros, reas de figuras planas. Semelhana de tringulos. Polgonos e nmeros
de diagonais. Soma dos ngulos externos e internos de um polgono convexo. Polgonos regulares inscritos em uma circunferncia. Relaes
mtricas no tringulo retngulo. Teorema de Pitgoras. Crculo e circunferncias teoremas e propriedades. Razes trigonomtricas seno,
cosseno e tangente. Lei dos Senos e Lei dos Cossenos. Geometria Slida: prismas, poliedros, pirmides e corpos redondos: reas de superfcie e
volumes. Relao de Euller: vrtices, arestas e faces. Anlise combinatria: princpio fundamental da contagem, permutaes, arranjos e
combinaes. Problemas envolvendo anlise combinatria. Tringulo de Pascal e Binmio de Newton. Probabilidade e estatstica: espao amostral
e eventos. Problemas envolvendo o clculo de probabilidades. Estatstica: mdia aritmtica, mdia geomtrica, mdia harmnica e moda.
Distribuio de frequncias e histograma. Sugestes Bibliogrficas: DANTE, Luiz Roberto. Projeto Mltiplo: Matemtica. 2 ed. 3 vols. So Paulo:
tica. 2014. - IEZZI, Gelson. Matemtica Cincia e Aplicaes. 8 Ed. 3 vols. So Paulo. Atual. 2014. - GIOVANNI, Jos Ruy...[et al]. Matemtica
uma nova abordagem. 3 ed. 3 vols. So Paulo. FTD. 2013. Coleo Fundamentos de Matemtica Elementar. 9 Ed. 11 vols. So Paulo. Atual.
2013. Livros e apostilas de matemtica ensino mdio (1 ao 3 ano). CESAR B., MORGADO A.C. Raciocnio Lgico e Quantitativo, Rio de Janeiro:
Campus, 2008. CABRAL, Lus Cludio; NUNES, Mauro Csar. Raciocnio Lgico e Matemtica para Concursos. 2 ed. Rio de Janeiro: Elsevier,
2006. (Srie questes). ROCHA, Enrique. Raciocnio lgico: voc consegue aprender: teorias e questes. 2 ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006.
(Srie provas e concursos).

PROGRAMA DE PROVAS POR CARGO CONHECIMENTOS ESPECFICOS


AGENTE EPIDEMIOLGICO Conhecimentos Especficos: Conhecimento do Sistema nico de Sade (SUS). Organizao e princpios do SUS:
Base legal Controle Social do SUS. Leishmaniose: caracterstica epidemiolgicas: ciclo, modo de transmisso, perodo de incubao,
Suscetibilidade e imunidade; aspectos clnicos no co; medidas preventivas dirigidas populao humana, ao vetor e populao canina. Dengue:
noes sobre febre amarela e dengue, biologia dos vetores, operaes de campo, reconhecimento geogrfico, tratamento focal, perifocal, bloqueio,
EPI, formas de controle, Programa Nacional de Controle da Dengue. CCZ: posse responsvel, vacinao anti-rbica animal, controle de morcegos
em reas urbanas. Roedores / Leptospirose: controle de roedores em reas urbanas; leptospirose: sintomas, transmisso, preveno. Animais
Peonhentos: ofdios, aracndeos (aranhas e escorpies) e largata (Lonomia obliqua): noes bsicas sobre controle, preveno de acidentes e
primeiros socorros. Sugesto Bibliogrficas: BRASIL. Lei n 8.080/90, de 19/09/1990 Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e
recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios corresponde e d outras providncias. BRASIL. Lei n 8142/90, de
28/12/1990. Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do Sistema nico de Sade (SUS) e sobre as transferncias
intergovernamentais de recursos financeiros na rea da sade e d outras providncias. BRASIL Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno
Sade. Departamento de Ateno Sade. O ABC do SUS, doutrinas e princpios. Braslia, 1990. A Bibliografia bsica apresentada apenas com o
intuito de orientar o candidato, no significando que as provas se basearo exclusivamente nessas referncias, sendo, portanto, de carter
indicativo. Leishmaniose -BRASIL. Ministrio da Sade. Manual de Vigilncia e Controle da Leishmaniose Visceral, Braslia DF 2004. Dengue Programa Nacional de Controle da Dengue (PNCD), Instituto em 24 de julho de 2002,Ministrio da Sade FUNASA. Dengue-Instrues para pessoal
de Combate ao Vetor. Manual de Normas Tcnicas. Ministrio da Sade, FUNASA. Raiva-Manual do Vacinador Manual de Condutas Bsicas na
Campanha de Vacinao Anti-Rbica Animal SES MG 1 edio, 2001. Controle de Roedores/Leptospirose- Manual de Controle de Roedores.
Ministrio da Sade FUNASA. Dezembro, 2002. Animais peonhentos-Manual de Diagnstico e Tratamento de Acidentes por Animais
Peonhentos. Ministrio da Sade FUNASA Outubro de 2001 Captulo XIII Preveno de acidentes e primeiros socorros. Sugestes
Bibliogrficas: Livros e apostilas inerentes a rea.
DENTISTA PSF - Conhecimentos Especficos: Semiologia: Processos de diagnstico. Radiologia - Fsica das radiaes, filmes, processamento,
anatomia radiogrfica e aspectos radiogrficos dos cistos e tumores, tcnicas radiogrficas, interpretao radiogrfica. Patologia oral: aspectos
gerais. Cirurgias orais menores: Exodontias, dentes inclusos, apicetomias e cirurgias pr- protticas. Prtese total e parcial removvel. Noes
bsicas. Periodontia: Anatomia e fisiologia do periodonto. Exame, diagnstico e prognstico. Princpios bsicos de ocluso. Dentstica: Restauraes
metlicas; restauraes plsticas: diretas e indiretas (inlay e onlay com resinas comp ostas); restauraes cermicas e do tipo Inlay / Onlay. Plano
de tratamento e condutas teraputicas integradas. Limite cervical das restauraes. Noes de ocluso e ajuste oclusal em dentstica. Materiais
dentrios em dentstica. Endodontia: Topografia da cmara pulpar. Alteraes da polpa dental e do peripice. Tempos operatrios do tratamento dos
canais radiculares. Diagnstico e prognstico. Diagnstico e tratamento das emergncias em odontologia. Diagnstico e pronto atendimento das
emergncias mdicas em consultrio odontolgico (ABC da ressuscitao cardiorrespiratria). Biossegurana: Aspectos de interesse em
odontologia. Anestesiologia: Tcnicas, solues anestsicas (farmacologia, indicaes e contraindicaes), complicaes. Teraputica e
Farmacologia: Analgsicos, antiinflamatrios no esterides, antimicrobianos; uso profiltico dos antibiticos; controle da ansiedade em odontologia
(ansiolticos). Sade Coletiva: Promoo de sade; Epidemiologia dos problemas bucais; ndices e indicadores; Preveno,diagnostico e tratamento
das principais doenas bucais; Flor: uso; metabolismo; mecanismo de ao; intoxicao crnica e aguda; Educao em sade bucal; Poltica de
sade. Odontopediatria: Crescimento e Desenvolvimento. Noes de interesse 17 Odontopeditrico; Diagnstico e Plano de Tratamento em Clnica
Odontopeditrica; Doena Periodontal na Criana; Cariologia; Preveno das Doenas Crie e Periodontal; Tratamento Restaurador das Leses de
Crie; Terapia Endodntica em Decduos; Traumatismo; Crie dentria na criana e no adolescente; Mtodos mecnicos e quimioterpicos de
higiene bucal. Deontologia e tica Odontolgica. Materiais Dentrios: Estrutura Dental; Materiais Restauradores Plsticos Diretos; Adesivos
Dentinrios; Cimentos e Bases Protetoras; Materiais para Moldagem; Resinas Acrlicas; Materiais para higiene bucal e preveno; Materiais
Clareadores. Sugestes Bibliogrficas: GUIMARES JR J. BIOSSEGURANA E CONTROLE DA INFECO CRUZADA em Consultrios
Odontolgicos Editora: Santos Edio: 1a. / 2001. MARZOLA C. Tcnica Exodntica. Editora: Pancast: 3a Edio/2000 - 326 pginas. LOBAS C. F.
S. THD e ACD - Tcnico em Higiene Dental e Auxiliar de Consultrio. Dentrio Editora: Santos Edio: 2a./2006 - 450 pginas. SILVA M. COMPNDIO DE ODONTOLOGIA LEGAL. Editora: Medsi-Guanabara Edio: 1a. / 1997 - 508 pginas. 19 ELIAS C. N. - MATERIAIS DENTRIOS
- Ensaios Mecnicos. Editora: Santos. Edio: 1/2007 - 266 pginas. FRENCKEN JO E. - Tratamento Restaurador Atraumtico para a Crie
Dentria - A.R.T. Editora: Santos Edio: 1a./2001 - 106 pginas. ALVARES & TAVANO Curso de Radiologia em Odontologia, Editora: Santos.
Edio: 5/2009 - 274 pginas. ANDRADE ED, RANALI J. Emergncias mdicas em odontologia. 2ed. So Paulo: Artes Mdicas; 2004. MALAMED
SF. Manual de Anestesia Local. Rio de Janeiro: Elsevier SA; 2005. OLIVEIRA MLL Responsabilidade civil odontolgica Editora Del Rey, 1999.
BRASIL Cdigo de Defesa do Consumidor: Lei no 8078 de 11 de setembro de 1990. So Paulo: Saraiva, 1991. 50p. CONSELHO FEDERAL DE
ODONTOLOGIA Cdigo de tica Odontolgica Resoluo CFO-42 de 25 de maio de 2006. CFO, 2006. 20p. MEDRONHO, R. A. Epidemiologia. Rio
de Janeiro: Atheneu, 2002. ORGANIZAO MUNDIAL DE SADE. Levantamentos bsicos em sade bucal. Traduo de Ana Jlia Perrotti Garcia.
4 edio. So Paulo: Santos, 1999. 66p. Ttulo original: Oral health surveys - basic methods. ROUQUAYRIOL, M. Z. & ALMEIDA FilHO, N.
Epidemiologia e sade. 6 edio. Rio de Janeiro: Medsi, 2003. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Polticas de Sade. Departamento de
Ateno Bsica. rea Tcnica de Sade Bucal. Projeto SB2000: condies de sade bucal da populao brasileira no ano 2000: Manual do

15

Anotador / Secretaria de Polticas de Sade, Departamento de Ateno Bsica, rea Tcnica de Sade Bucal. - Braslia: Ministrio da Sade, 2001.
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Polticas de Sade. Departamento de Ateno Bsica. rea Tcnica de Sade Bucal. Projeto SB2000:
condies de sade bucal da populao brasileira no ano 2000: Manual do Coordenador / Secretaria de Polticas de Sade, Departamento de
Ateno Bsica, rea Tcnica de Sade Bucal. - Braslia: Ministrio da Sade, 2001. Brasil 1990. Congresso Nacional. Lei 8.080, de 19/09/1990.
Dirio Oficial da Unio, Braslia; 19 de setembro de 1990. Brasil 1990. Ministrio da Sade. Secretaria Nacional de Assistncia Sade. ABC do
SUS: doutrinas e princpios. Braslia: MS; 1990. Narvai PC. Odontologia e sade bucal coletiva. 2ed. So Paulo: Santos; 2002. TOLEDO O A.
ODONTOPEDIATRIA - Fundamentos para a Prtica Clnica. Editora: Premier Edio: 3a./2005. SHILLINGBURG H T. Fundamentos de Prtese Fixa.
Editora: Quintessence Edio: 4a./2007. RIBEIRO M S. MANUAL DE PRTESE TOTAL REMOVVEL. Editora: Santos Edio: 1 / 2007.
FIGUEIREDO I M B. As Bases Farmacolgicas em Odontologia. Editora: Santos Edio: 1/2009. OLE FEJERSKOV. Crie Dentria - A Doena e
seu tratamento clnico. Editora: Santos Edio: 1a./2005. COHEN S. Caminhos da Polpa. Editora: Elsevier Edio: 9/2007. ROMANI N F. ATLAS
DE TCNICA E CLNICA ENDODNTICA. Editora: Roca Edio: 2a./1990.
FISIOTERAPEUTA - Conhecimentos Especficos: FISIOTERAPEUTA - FISIOTERAPIA EM GERIATRIA: Alteraes biolgicas e fisiolgicas;
Alteraes de postura e marcha; Programas de exerccios e atividades. Programas de promoo da sade. FISIOTERAPIA EM PNEUMOLOGIA:
Anatomia e fisiologia do sistema cardiopulmonar; Fisiopatologia, Avaliao e tratamento; (teste de funo pulmonar, gases sanguneos arteriais,
princpios de radiografia de trax: interpretao, mobilizao e exerccio, posicionamento corporal, aplicao clnica das tcnicas de desobstruo
das vias areas, fraqueza muscular respiratria e treinamento, educao do paciente).FISIOTERAPIA EM GINECOLOGIA E OBSTETRCIA:
Adaptaes fisiolgicas da gestao; exerccios na gravidez, puerprio imediato e tardio; FISIOTERAPIA EM ORTOPEDIA, TRAMATOLOGIA E
REMATOLOGIA: Anatomia do aparelho locomotor; Principais leses traumato ortopdicas e seu tratamento fisioterpico; testes especiais;
Amputaes I e II; Artropatias inflamatrias; Pr e ps operatrio de cirurgia ortopdica. FISIOTERAPIA EM NEUROLOGIA: Anatomia e Fisiologia
do Sistema nervoso central e perifrico; Principais patologias Neurolgicas; Avaliao e tratamento. LEGISLAO. Sugestes Bibliogrficas:
Fisioterapia na terceira idade; Barrie Pickles, Ann Compton, Cheryl Cott, Janet Simpson e Anthony Vandervoort. Livraria Santos. Editora. 2 edio
2002. - Fisioterapia Aplicada obstetrcia - Aspectos de Ginecologia e Neonatologia. Elza Baracho. Livros, apostilas e demais publicaes inerentes
ao tema proposto.- MERRITT - TRATADO DE NEUROLOGIA - Dcima Edio -H. Houston Merritt - Editoria de Lewis P. Rowland - Editora
Guanabara Koogan - AVALIAO MUSCULOESQUELTICA - David Magee - Quarta edio - Editora Manole - ANATOMIA HUMANA SISTMICA
E SEGMENTAR - Jos Geraldo Dangelo & Carlo Amrico Fattini - 3 Edio - Editora Atheneu - FISIOTERAPIA APLICADA OBSTETRCIA,
UROGINECOLOGIA E ASPECTOS DE MASTOLOGIA - Elza Baracho - 4 edio - Editora Guanabara Koogan - BASES DA FISIOTERAPIA
RESPIRATRIA TERAPIA INTENSIVA E REABILITAO - Maria da Glria Rodrigues Machado - Editora: Guanabara Koogan.
MEDIADOR ESCOLAR / PROFESSOR MUNICIPAL - Conhecimentos Especficos: Alfabetizao e letramento: pressupostos tericos e
implicaes pedaggicas no cotidiano escolar. Alfabetizao e linguagem. O ensino da lngua portuguesa na educao infantil e nos anos iniciais do
ensino fundamental: discusses atuais (linguagem, lngua, interao e enunciao). O desenvolvimento da oralidade no cotidiano escolar:
capacidades e estratgias metodolgicas. A prtica da leitura: objetivos e finalidades da leitura; aspectos indispensveis compreenso na leitura
do texto; relao leitor/autor; diversidade textual e a prtica pedaggica (tipologia, suportes e gneros textuais). A prtica de produo de texto:
condies de produo; finalidade da produo de texto; ortografia; reviso textual. A apropriao do sistema de escrita no cotidiano escolar:
capacidades e estratgias metodolgicas. Escolas Pedaggicas (Tradicional, tecnicista, crtico-social dos contedos, liberal e libertadora).
Pensadores da educao: Piaget, Vygotsky, Gardner, Paulo Freire, Emlia Ferreiro e Freud. A proposta construtivista. Psicologia do
desenvolvimento. Educao especial. Incluso. Avaliao da aprendizagem. O trabalho com a literatura. - Fundamentos filosficos, psicolgicos,
sociolgicos e histricos da educao: Concepes filosficas da educao; Relao entre educao, sociedade e cultura; A escola como instituio
social; Teorias do desenvolvimento e da aprendizagem; Psicologia da Educao; - Fundamentos didtico-metodolgicos da Educao: Tendncias
pedaggicas na prtica escolar; Planejamento, metodologia e avaliao do processo ensino/aprendizagem; Projeto Poltico Pedaggico; Escola
Cidad. - Ensino e aprendizagem de questes sociais; Linguagem na 20 escola; Histria da Educao; Pedagogia da incluso; Currculo e
construo do conhecimento. Parmetros Curriculares Nacionais; Os projetos de trabalho: teoria e prtica, interdisciplinaridade, globalizao do
conhecimento. O trabalho pedaggico na escola: gesto do Orientaes didticas para o ensino da Lngua Portuguesa, Matemtica, Cincias
Naturais, Histria e Geografia. Princpios Metodolgicos de Educao. Atendimento diversidade no desenrolar do currculo voltado para a incluso
escolar. Parmetros Curriculares Nacionais - Princpios e Fundamentos: Organizao do conhecimento escolar; reas e Temas Transversais:
Objetivos, contedos, mtodos, seleo de material didtico. Processos de desenvolvimento e aprendizagem da criana. Linguagem e alfabetizao:
a leitura e a escrita. O processo pedaggico: planejamento, desenvolvimento e avaliao. Sugestes Bibliogrficas: BARCO, Frieda Liliana
Morales. Era uma vez na escola: formando educadores para formar leitores. Belo Horizonte: Formato, 2001 (Srie Educador em Formao).
BRASIL. Secretaria de Educao Fundamental. Parmetros Curriculares Nacionais. 1 a 4 sries. Braslia: MEC/SEF, 1998. BRASIL. Ensino
Fundamental de 9 anos: orientaes para a incluso da criana de seis anos de idade. Braslia: Ministrio da Educao, Secretaria de Educao,
2007. BIZZO, Nlio. Cincias: fcil ou difcil? 2.ed. So Paulo: tica, 2002. CAGLIARI, Luis Carlos. Alfabetizando sem o ba-be-bi-bu. So Paulo:
Scipione, 1998. DEBORTOLI, Jos Alfredo O. Mltiplas Linguagens. In. CARVALHO, Alysson,. SALLES, Ftima e GUIMRES, Marlia (orgs.)
Desenvolvimento e Aprendizagem. Belo Horizonte: UFMG, 2002, p. 73-88. Disponvel em Acesso em: 06 mai.2010. D'AMBROSIO Ubiratan.
Etnomatemtica: elo entre as tradies e a modernidade. 2. ed. Belo Horizonte: Autntica, 2002. DIONSIO, ngela P.,MACHADO, Ana Rachel,
BEZERRA, Maria Auxiliadora (orgs.) Gneros textuais e ensino. Rio de Janeiro: Lucerna, 2002. FREITAS, Jos Luiz M. e BITTAR, Marilena.
Fundamentos e Metodologias de Matemtica para os ciclos iniciais do ensino fundamental. Campo Grande: Ed. UFMS, 2004. GARCIA, Regina Leite
(org.) Novos olhares sobre a alfabetizao. 3 ed. So Paulo: Cortez, 2008.
MDICO PSF Conhecimentos Especficos: MEDICINA GERAL: - Cardiologia: hipertenso arterial; - Dermatologia: infeces e neoplasias
cutneas, doenas auto-imunes que acometem a pele e anexos; - Distrbios hedroeletrolticos e cidos-bsicos; - Estado de inconscincia; Hematologia: anemias carenciais, anemias hemolticas, leucoses; - Infectologia: doenas sexualmente transmissveis, vacinao, profilaxia antirbica; - Intoxicao e envenenamento; - Noes gerais de Epidemiologia das doenas infecto-contagiosas; - Nutrologia: obesidade, anorexia
nervosa, bulimia, desnutrio; - Pneumologia: infeces e neoplasias; - Queimaduras; SUS/ SADE PBLICA: Organizao dos servios de sade
no Brasil, Sistema nico de Sade: princpios e diretrizes, Controle social, Indicadores de Sade, Sistema de vigilncia epidemiolgica, Endemias e
epidemias: situao atual, medidas de controle e tratamento, Modelo Assistencial, Planejamento e programao local de sade, Poltica Nacional de
Humanizao. Polticas de Sade: Poltica Nacional de Cincia, Tecnologia e Inovao em Sade, Hiperdia Mineiro, Programa de Ateno ao
Deficiente, Farmcia de Minas, Pro-Hosp, Plano Diretor de Regionalizao - PDR, PREVPRI - Preveno Primria do Cncer, Sade em Casa,
Poltica Nacional de Humanizao, Sade na Escola, Viva Vida, SUSfcil, Sistema de Vigilncia Alimentar e Nutricional - SISVAN, Programa
Estadual de DST/Aids, SIOPS - Sistema de Informaes sobre Oramentos Pblicos em Sade, Poltica de Sade Mental, Ncleo Estadual de
Mobilizao Social em Sade. PSF: Antibioticoterapia. Anemias. Hipertenso arterial. Diabetes. Parasitoses Intestinais. Esquistossomose. Cefalias.
Febre de origem indeterminada. Diarrias. lcera pptica. Hepatite. Hipertireoidismo. Hipotireoidismo. Insuficincia cardaca. Alcoolismo. Doenas
sexualmente transmissveis. Cardipoatia isqumica. Arritmias cardacas. Doena pulmonar obstrutiva crnica. Dor torxica. Dor lombar. Ansiedade.
Asma brnquica. Pneumonias. Tuberculose. Hansenase. Aids. Leishmaniose. Infeco urinria. Enfermidades bucais. Epilepsia. Febre reumtica.
Artrites. Acidentes por animais peonhentos. Micoses superficiais. Obesidade. Dislipidemias. Infarto agudo do Miocrdio. Edema agudo do Pulmo.
Tromboembolismo Pulmonar. Sugestes Bibliogrficas: BENNETT, J.C., PLUM, F. Cecil - Tratado de Medicina Interna. 20 ed., v.1-2 - Rio de
Janeiro: Editora Guanabara Koogan, 1997. ISSELBACHER, K.J., BRAUNWALD, E., WILSON, J.B., FAUCI, A.S., KASPER, D.L. Harrisson Medicina Interna. 13 ed., v. 1-2 - Colonia Atlampa/Mxico: Nueva Editorial Interamericana, 1995. GOLDBERGER, E. Alteraes do equilbrio
hdrico, eletroltico e cido-bsico. 7 ed. Rio de Janeiro; Editora Guanabara Koogan,1988. GUS, I. Eletrocardiografia - o normal e o patolgico.
Noes bsicas de vectocardiografia. 2 ed. So Paulo: Fundo Editorial Byk, 1997. KNOBEL, E. Condutas no paciente grave. So Paulo: Editora
Atheneu, 1994. CINTRA DO PRADO et alls. Atualizao Teraputica 2001. 20 edio - Ed. Artes Mdicas, 2001. Demais livros ou publicaes que
abrangem o programa proposto.

16

NUTRICIONISTA - Conhecimentos Especficos: Condies sanitrias e higinicas do Servio de nutrio. Planejamento da alimentao
complementar. Alimentao do pr- escolar. Alimentao do escolar. Avaliao nutricional de crianas. Educao nutricional. Nutrio bsica:
carboidratos, protenas e lipdeo, digesto, absoro, transporte, metabolismo e excreo, classificao, funo, recomendaes e fontes. Minerais e
vitaminas: funo, recomendao. gua, eletrlitos, fibras: conceito, classificao, funo, fontes e recomendaes. Terapia nutricional nas
patologias cardiovasculares, do sistema digestivo, endcrinas e do metabolismo renal, nas alergias e tolerncias alimentares, na desnutrio
protico energtica. Epidemiologia nutricional, determinantes da desnutrio, obesidade, anemia, hipovitaminose. Nutrio materna infantil, leite
humano, composio. Terapia nutricional na gestao e lactao, na infncia e demais grupos etrios. Avaliao nutricional: conceitos e mtodos no
primeiro ano de vida e demais grupos etrios. Tcnicas dietticas: conceito, classificao e caracterstica: pr-preparo e preparo de alimentos.
Administrao em servios de alimentao: planejamento, organizao, coordenao e controle de unidades de alimentao e nutrio. Poltica
Nacional de Alimentao e Nutrio; Sistema de Vigilncia Alimentar e Nutricional (SISVAN) / SEGURANA ALIMENTAR; Avaliao do Estado
Nutricional e do Consumo de Alimentos Indicadores Antropomtricos, Curvas e Padres de Referncias Conhecimentos bsicos sobre terapia
nutricional enteral e parenteral. Sugestes Bibliogrficas: Nutrio e Metabolismo: CAMINHOS DA NUTRICAO E TERAPIA NUTRICIONAL. Da
Concepo adolescncia. Editora Guanabara Koogan Jacqueline Pontes Monteiro e Jos Simon Camelo Jnior. Nutrio da gestao ao
envelhecimento. Editora Rbio. Mrcia Regina Vitolo. Epidemiologia nutricional. Editora Atheneu. Gilberto Kac. Pgina 113. Nutricao clnica. Estudos
de casos comentados. Snia Tucunduva Philippi. Editora Manol e Nutrio humana. Editora Guanabara Koogan. Jim Mann e A. Stewart Truswell.
PEDREIRO / SERVENTE DE PEDREIRO - Conhecimentos Especficos: Conhecimentos tericos e prticos da construo, terminologia bsica
utilizada nas construes civis; Princpios bsicos da construo civil e as rotinas de trabalho; Conhecimentos dos materiais de construo civil;
cimento, areia, brita, cal, madeiras, azulejos, pisos, concreto, telhados, tubulaes e tipos de acabamentos; Clculos bsicos de quantidade de
materiais a serem utilizados nas construes; Normas bsicas e cuidados de segurana do trabalho. Sugestes Bibliogrficas: Livros didticos e
apostilas que abrangem o tema proposto.
PSICLOGO CRAS - Conhecimentos Especficos: tica profissional do psiclogo / tica como um fator de produo; A Psicologia e a Sade: o
papel do psiclogo na equipe multidisciplinar; Concepes de sade e doena; Psicologia Hospitalar: teoria e prtica; Sade Mental: conceito de
normal e patolgico; Contribuies da psiquiatria, psicologia e psicanlise; Psicopatologia: produo de sintomas, aspectos estruturais e dinmicos
das neuroses e perverses na clnica com crianas, adolescentes e adultos; Teorias da personalidade; Diagnstico psicolgico: fundamentos e
passos do processo psicodiagnstico; testes psicolgicos (tipos, aplicao, interpretao, anlise dos testes); Entrevista psicolgica: definio, tipos
e finalidades; Transtornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho; Psicopatologia: conceituao; alteraes da percepo,
representao, juzo, raciocnio, memria, ateno, conscincia e afetividade; doenas de natureza psquica (alcoolismo, depresso, esquizofrenia,
ansiedade); Possibilidades de atendimento institucional e terapia de apoio; Instituies, anlise institucional principais abordagens; Modalidades de
tratamento com crianas, adolescentes e adultos: intervenes individuais e grupais; Psicoterapia de grupo, grupos operativos, psicoterapia
individual, atendimento famlia; Abordagem psicanaltica do tratamento individual e grupal; Psicologia e polticas pblicas municipais. Processos
Psicolgicos Bsicos: Percepo, sensao, memria, ateno, conscincia, emoo e sentimento. Psicologia do desenvolvimento: infncia,
adolescncia, o adulto e o idoso. Comportamento ajustado e desajustado: diversas abordagens de interveno. Psicoterapia Breve. Os
procedimentos de diagnstico e intervenes Psicolgicas. Pratica grupal. Orientao e acompanhamento familiar do portador. Noes bsicas de
doenas mentais. lcool, tabagismo, outras drogas e reduo de danos. DST/AIDS: transmisso tratamento. Conhecimento das campanhas
sanitrias, vacinaes, programas, polticas e atendimento. Histria da sade Pblica e sua legislao. A psicologia nas diversas modalidades de
atendimento. Tanatologia: Vida e finitude o processo da morte. Tentativas de suicdio. Avaliao e diagnstico psicolgicos: entrevistas, observao,
testes e dinmica de grupo, com vistas preveno e tratamento de problemas psquicos. Orientao e colhimento. Princpios e tcnicas
psicolgicas no mbito da sade e da educao; Desenvolvimentos intelectuais, sociais e emocionais do indivduo; Psicologia da personalidade;
Reeducao escolar e familiar; Motivao da aprendizagem; Mtodos de planejamento pedaggico, treinamento, ensino e avaliao; Caractersticas
dos indivduos portadores de necessidades especiais; Orientao profissional e educacional; Aspectos psicolgicos das gestantes; Postulaes
clnico-psicoanalticos da neurose; Caractersticas clnicas das psicoses e esquizofrenias; Psicologia fenomenolgica; Tcnicas psicoterpicas;
Tcnicas e sesso analtica; Instrumentos do psicodiagnstico; Atendimento psicolgico no trabalho e sua prtica clnica; Psicanlise; Problemas de
sade ocupacional; Preveno da sade no trabalho. Legislao referente profisso do Psiclogo; Cdigo de tica. Sugestes Bibliogrficas:
Cunha, Jurema Aleides Psicodiagnstico -V 5 ed-revisada e ampliada-Porto Alegre: Artmed.2000. Classificao de Transtornos Mentais e de
Comportamentos da CID- 10: Descries Clnicas e Diretrizes Diagnsticas-Cood.Organiz. Mund da Sade; trad. Dorival Caetano.- Porto Alegre:
Artes Mdicas,1993. www.pol.org.br, Lei 8080 de 19/09/1990 e Lei 8142 de 1990.
TCNICO DE ENFERMAGEM PSF - Conhecimentos Especficos: tica profissional: Cdigo de tica e Legislao profissional do COFEN e
COREN e relaes humanas. Noes bsicas de anatomia e fisiologia humanas. Tcnicas bsicas de enfermagem: sinais vitais, higiene, conforto,
preparo e desinfeco do leito, transporte, enteroclismas, tratamento de feridas e curativos, oxigenoterapia e nebulizao, hidratao, coleta de
material para exames laboratoriais, ataduras, aplicaes quentes e frias, cuidados com a pele, sondagens e drenos, procedimentos ps -morte,
pronturio e anotao de enfermagem. Frmacos: conceitos e tipos, efeitos gerais e colaterais, clculo de solues: vias de administrao de
medicamentos. Enfermagem em ambulatrio de urgncia e emergncia. Central de material esterilizado: objetivos, mtodos e procedimentos
especficos de preparo, desinfeco e esterilizao de materiais. Enfermagem obsttrica e ginecolgica. Enfermagem neonatal e peditrica.
Enfermagem em sade pblica: Programas de ateno sade da mulher, criana, adolescente, preveno, controle e tratamento de doenas
crnico-degenetarivas, infectocontagiosas, doenas sexualmente transmissveis e vacinao segundo o Ministrio da Sade. Organizao dos
Servios de Sade do Brasil - Sistema nico de Sade: Princpios e diretrizes do SUS; controle social Organizao da Gesto do Sul,
financiamento do SUS; Legislao do SUS; Normatizao Complementar do SUS. O Programa de Sade da Famlia. Vigilncia sade: perfil
epidemiolgico, vacina, endemias e epidemias. Legislao da Sade: Constituio Federal de 1988 (Ttulo VIII Captulo II Seo II); Lei n
8.142/1990 e Lei n 8.080/ 1990; Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade NOB-SUS/1996; Norma Operacional da Assistncia
Sade NOAS SUS/2001; Lei n 10.507 de 10/07/2002; Lei 11.350 de 05/10/2006 Sugestes Bibliogrficas: BRASIL - Sida/AIDS Recomendaes para hospitais, ambulatrios mdicos, odontolgicos, laboratoriais - Braslia. DUGA, B.W. Enfermagem prtica. Interamericana Rio de Janeiro - 4 Edio. KRON, T. Manual de enfermagem - Interamericana - Rio de Janeiro. SADE, Ministrio da. Manual de procedimentos
para vacinao - Braslia. SOUZA, E.F. Novo manual de enfermagem - Rio de Janeiro. BRASIL, Constituio Federal de 1988 Ttulo VIII, Captulo
II, Seo II, Artigos 196 a 200. da Sade. Estratgia do Programa Sade da Famlia. - Modelos de Ateno a Sade. - Planejamento estratgico
como instrumento de gesto; Sistema de Ateno Basca - como instrumento de - Ministrio da Sade. - SUS. - Legislao e Portarias. - Preveno
e Promoo a Sade. Brasil, Ministrio da Sade. Departamento de Ateno Bsica; Guia Prtica do Programa de Sade da Famlia - Ministrio da
Sade Braslia 2001. Ministrio da Sade: Secretaria de Polticas de Sade; Revista Brasileira de Sade da Famlia Ministrio da Sade - Braslia
2002. Ministrio da Sade: Secretaria de Polticas de Sade; Revista Brasileira de Sade da Famlia - Ministrio da Sade-Ano II n 5 -Maio 2002.
Brasil, Ministrio da Sade Gesto Municipal de Sade: Textos bsicos, Rio de Janeiro: Brasil, Ministrio da Sade 2001 . Legislao e Portarias Portaria 1886/GM 1997; - Lei 8080 de 19/09/1990; - www.saude.gov.br; - www.datasus.gov.br; - www.funasa.gov.br.

17

FORMULRIO PARA RECURSO


Comisso Supervisora do Concurso da Prefeitura Municipal de So Geraldo/MG
Concurso Pblico Edital n 001/2016
Nome completo Candidato:
N de Inscrio:
CPF:
Cargo:

Data de nascimento:

Marque abaixo o tipo de recurso:


(
(
(
(
(
(
(
(
(
(
(
(
(

) Edital
) Indeferimento do pedido de iseno da Taxa de inscrio
) Inscries (erro na grafia do nome)
) Inscries (omisso do nome acrescentar Xerox boleto quitado)
) Inscries (Erro no n de inscrio)
) Inscries (erro no n da identidade ou CPF)
) Inscries (erro na nomenclatura do cargo)
) Inscries (indeferimento de inscrio)
) Local, sala, data e horrio de prova (erro no local e/ou data; erro na data e/ou horrio)
) Gabarito da Prova Objetiva de Mltipla Escolha (erro na resposta divulgada)
) Indeferimento Laudo Mdico
) Resultado (erro na pontuao e/ou classificao)
) Outros. Especificar_

Digitar ou escrever em letra de forma a justificativa do recurso, de forma objetiva, em duas vias:

Local e data: //
Assinatura:

18

ANEXO III Vagas para Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de So Geraldo/MG Edital n 001/2016
CDIGO

CARGO

REQUISITO/ESCOLARIDADE

N
VAGAS

VAGAS
DEFICIN TES

VALOR
VENCIMENTO
(R$)

VALOR DA
TAXA DE
INSCRIO
(R$)

CARGA
HORRIA
SEMANAL

01

Agente Epidemiolgico

Nvel de Ensino Fundamental.

02

00

R$ 1.014,00

R$ 30,00

40 horas

02

Auxiliar De Coletas de Lixo

Nvel Elementar de Escolaridade.

03

00

R$ 880,00

R$ 30,00

40 horas

03

Auxiliar de Limpeza Urbana

Nvel Elementar de Escolaridade.

04

00

R$ 880,00

R$ 30,00

40 horas

04

Auxiliar de Servios Gerais

Nvel Elementar de Escolaridade.

03

00

R$ 880,00

R$ 30,00

40 horas

05

Berarista

Ensino Mdio

06

01

R$ 880,00

R$ 40,00

40 horas

06

Dentista PSF

Curso nvel superior aprovado no MEC + CRO

02

00

R$ 3.185,94

R$ 50,00

40 horas

07

Fisioterapeuta

Superior com Habilitao Especfica e Registro no


CREFITO

01

00

R$ 2.005,11

R$ 50,00

30 horas

08

Mediador Escolar

Magistrio, Pedagogia ou Normal Superior

05

01

R$ 1.003,21

R$ 50,00

24 horas

09

Mdico PSF

Curso de nvel superior em Medicina e registro no


respectivo conselho de classe.

01

00

R$ 6.371,88

R$ 50,00

40 horas

10

Merendeira

Ensino Mdio

04

00

R$ 880,00

R$ 40,00

40 horas

11

Nutricionista

Curso de nvel superior em Nutrio e registro no


respectivo conselho de classe.

01

00

R$ 1.458,26

R$ 50,00

40 horas

12

Operrio

Nvel Elementar de Escolaridade.

07

01

R$ 880,00

R$ 30,00

40 horas

13

Pedreiro

Ensino Fundamental

03

00

R$ 1.128,04

R$ 30,00

40 horas

14

Porteiro

Ensino Mdio

01

00

R$ 880,00

R$ 40,00

40 horas

15

Professor Municipal at o 5 ano

Curso superior em pedagogia ou Normal


Superior

07

01

R$ 1.162,15

R$ 50,00

24 horas

16

Psiclogo CRAS

Curso nvel superior completo em Psicologia

01

00

R$ 1.458,16

R$ 50,00

40 horas

PROVAS

Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico e Matemtico
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico e Matemtico
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico e Matemtico
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico e Matemtico
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico e Matemtico
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico e Matemtico
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico e Matemtico
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico e Matemtico
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico e Matemtico
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico e Matemtico
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico e Matemtico
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico e Matemtico
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico e Matemtico
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico e Matemtico
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico e Matemtico
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico e Matemtico
Conhecimentos Especficos

N
QUESTES

10
10
10
10
20
20
10
20
10
20
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
20
10
10
10
10
20
10
10
10
10
20
10
10
10
10
10
10
10

PESO DAS
QUESTES

3,0
3,0
4,0
3,0
4,0
3,0
4,0
3,0
4,0
3,0
4,0
3,0
3,0
4,0
3,0
3,0
4,0
3,0
3,0
4,0
3,0
3,0
4,0
3,0
4,0
3,0
3,0
4,0
3,0
4,0
3,0
3,0
4,0
3,0
4,0
3,0
3,0
4,0
3,0
3,0
4,0

19

17

Servente de Pedreiro

Ens. Fund. [1 fase]

11

01

R$ 880,00

R$ 30,00

40 horas

18

Tcnico De Enfermagem PSF

Ensino Mdio (2 grau completo + COREN)

04

00

R$ 880,00

R$ 40,00

40 horas

Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico e Matemtico
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico e Matemtico
Conhecimentos Especficos

10
10
10
10
10
10

3,0
3,0
4,0
3,0
3,0
4,0

Total geral de vagas: ............................................................................................................................... 66


As vagas para deficientes esto dentro do numero de vagas gerais do Concurso.

20