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POLCIA MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS


CENTRO DE RECRUTAMENTO E SELEO

EDITAL DRH/CRS N 06/2015, DE 01 DE JUNHO DE 2015.

PROCESSO SELETIVO INTERNO PARA ADMISSO AO CURSO DE FORMAO


DE SARGENTOS/CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM SEGURANA PBLICA
DO QPPM E QPE DA POLCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, PARA O ANO DE 2015
(CFS/CSTSP-2015)

A DIRETORA DE RECURSOS HUMANOS E A CHEFE DO CENTRO DE


RECRUTAMENTO E SELEO DA POLCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de
suas atribuies legais, tendo em vista a autorizao concedida pela Resoluo n 4.354
de 10/10/2014, alterada pela Resoluo n 4.392, de 22/04/2015, tornam pblica a
abertura das inscries e estabelecem critrios para a realizao do processo seletivo
interno destinado a selecionar candidatos para o CURSO DE FORMAO DE
SARGENTOS/CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM SEGURANA PBLICA DA
POLCIA MILITAR DE MINAS GERAIS (QPPM E QPE), para o ano de 2015,
observadas as disposies constitucionais referentes ao assunto, bem como os termos
da Lei n 5.301, de 16/10/1969 (Estatuto dos Militares do Estado de Minas Gerais) e
suas alteraes, Lei n 14.445, de 26/11/2002, alterada pela Lei n 20.533, de
13/12/2012 e pela Lei n 21.554, de 19/12/2014 (fixa o efetivo da Polcia Militar do
Estado de Minas Gerais), Resoluo Conjunta n 4.278/2013 PMMG/CBMMG, de
10/10/2013 (Dispe sobre percias, licenas e dispensas de sade, alm de atividades
correlatas desenvolvidas na Polcia Militar e no Corpo de Bombeiros Militar de Minas
Gerais) e suas alteraes, Resoluo n 3.322, de 24/09/1996 (Dispe sobre o Teste de
Avaliao Fsica TAF, a ser aplicado aos candidatos aos cursos da Polcia Militar) e
suas alteraes, Resoluo n 4.210, de 23/04/2012 (DEPM) e legislao complementar
pertinente ao assunto e, em particular, as normas estabelecidas neste edital.
1 INFORMAES PRELIMINARES
1.1 O processo seletivo interno ser regido por este edital e gerenciado pela Diretoria de
Recursos Humanos (DRH), por meio do Centro de Recrutamento e Seleo (CRS) da
PMMG.
1.2 O Curso de Formao de Sargentos/Curso Superior de Tecnologia em Segurana
Pblica (CFS/CSTSP) para o QPPM e QPE tem por finalidade formar sargentos,
mediante aquisio de conhecimentos necessrios ao desempenho dos respectivos
cargos, prprios de cada quadro ou categoria e funcionar na Escola de Formao e
Aperfeioamento de Sargentos (EFAS) da Academia de Polcia Militar (APM), sito rua
Dr Gordiano, n 123, bairro Prado, nesta Capital, e ter durao de 13 meses, com incio
previsto para o dia 30 de novembro de 2015, em regime escolar, em tempo integral, com
dedicao exclusiva e atividades escolares extraclasse aps as 18:00 horas, inclusive
aos sbados, domingos e feriados.
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1.3 Concludo com aproveitamento o CFS/CSTSP e satisfeitas as exigncias legais, o


Cabo/Soldado ser promovido graduao de 3 Sargento, segundo a ordem de
classificao no curso, e ser classificado, de acordo com a necessidade e convenincia
do servio pblico, em qualquer Regio/Unidade da Polcia Militar, em todo o Estado de
Minas Gerais.
1.3.1 Na Regio/Unidade para a qual for transferido, ao final do curso, dever permanecer
por, no mnimo, 05 anos, salvo por necessidade do servio.
1.3.2 Ao trmino do prazo citado no item anterior, a movimentao do militar estar
condicionada s normas em vigor na Polcia Militar.
1.4 O regime jurdico dos militares estaduais definido pela Constituio da Repblica
Federativa do Brasil, de 1988, na Constituio Estadual, de 1989, e em legislaes
Federal e Estadual especficas.
2 DAS CONDIES GERAIS DE INGRESSO
2.1 So requisitos legais para concorrer ao processo de seleo interna do
CFS/CSTSP/2015:
a) ser cabo ou soldado de primeira classe do respectivo quadro para o qual se inscrever;
b) no ter sido sancionado, nos ltimos vinte e quatro meses, por mais de uma
transgresso disciplinar de natureza grave, transitada em julgado ou ativada;
c) estar classificado, no mnimo, no conceito B, com at 24 (vinte e quatro) pontos
negativos;
d) estar aprovado na prova de conhecimentos do TPB, na prova prtica com arma de
fogo e no TAF;
e) no estar submetido a Processo Administrativo Disciplinar (PAD), Processo
Administrativo Disciplinar Sumrio (PADS) ou Processo Administrativo de Exonerao
(PAE);
f) possuir, at a data da matrcula, o ensino mdio completo;
g) ser habilitado ou possuir permisso para dirigir, em CNH de qualquer categoria, se
candidato do QPPM;
h) exclusivamente para os candidatos s vagas do QPPM, possuir credenciamento para
direo de viatura da PMMG.
2.2 Todos os requisitos constantes do item anterior sero exigidos no ato da matrcula,
exceto o requisito constante na alnea a do item 2.1, que ser exigido tambm no
momento da inscrio.
2.3 O preenchimento dos requisitos por parte do candidato ao cargo de sargento, ser
verificado pela Seo de Recursos Humanos da respectiva Unidade.
2.4 Ser eliminado do certame o candidato que no preenche os requisitos constantes
deste edital, a qualquer tempo.

3 DAS ATRIBUIES DO CARGO


3.1 As atribuies descritas para os cargos de Sargentos so decorrentes do previsto no
art. 144, 5, da Constituio da Repblica, de 1988; no art. 142 da Constituio do
Estado de Minas Gerais, de 1989; no Decreto-Lei n 667, de 02/07/1969, que organiza
as polcias militares; na Lei Estadual n 6.624, de 18/07/1975, que aprovou a
Organizao Bsica (LOB), na Lei Estadual n 5.301, de 16/10/1969, que contm o
Estatuto do Militares do Estado de Minas Gerais, no Decreto Estadual n 18.445, de
15/04/1977, que regulamenta a LOB; e no Decreto Estadual n 11.636, de 29/01/1969,
que aprovou o Regulamento Geral da PMMG.
3.2 Descries sumrias das atribuies:
3.2.1 Promover a segurana pblica, atravs de atividades preventivas e repressivas
nos diversos tipos de policiamento (geral, trnsito urbano e rodovirio, meio ambiente,
guardas e outros). Para tanto, a atuao do sargento compreende as seguintes
atribuies especficas, dentre outras:
a) supervisionar/comandar/realizar policiamento ostensivo fardado;
b) comandar/executar atividades operacionais diversas;
c) atender e solucionar ocorrncias policiais de modo a manter ou restabelecer a ordem
pblica;
d) redigir boletins de ocorrncia e relatrios;
e) estabelecer contatos com a comunidade, envolvendo-a na promoo da segurana
pblica;
f) formular diagnstico de segurana pblica de seu subsetor de responsabilidade;
g) assessorar nas diversas atividades administrativas, desenvolver processos e
procedimentos administrativos e confeccionar documentos administrativos diversos;
h) pautar suas aes em preceitos ticos, tcnicos e legais;
i) comandar/conduzir viaturas da PMMG.
3.2.2 A atuao do sargento especialista se dar, obedecidas as peculiaridades de cada
especialidade, atravs do auxlio/assessoramento aos oficiais nas atividades especficas
da Unidade, podendo ser aproveitado na atividade-fim e na administrao da
Corporao.
3.3 Condies gerais de exerccio do cargo: trabalhar tendo contato cotidiano com o
pblico, de forma individual ou em equipe, sob superviso permanente, em ambiente de
trabalho que pode ser fechado ou a cu aberto, a p, montado ou em veculos, em
horrios diversos (diurno, noturno ou em rodzio de turnos). Atuar em condies de
presso e de risco de contgio de molstias e de morte em sua rotina de trabalho.
3.4 Remunerao e Jornada de Trabalho
3.4.1 A remunerao bsica atual para o 3 Sargento, sem vantagens, de R$ 5.472,69
(cinco mil, quatrocentos e setenta e dois reais e sessenta e nove centavos).
3.4.2 A carga horria semanal de trabalho regulada pela Lei Complementar n 127, de
02/07/2013 e na Resoluo n 4.285/2013, de 10 de dezembro de 2013, ressalvada a
exigncia de estar pronto para cumprir a misso que lhe for confiada pelos seus
superiores hierrquicos ou impostas pelas leis e regulamentos, a qualquer hora do dia
ou da noite, na sede da unidade ou onde o servio o exigir.

4 DAS VAGAS E VALIDADE


4.1 Sero oferecidas 230 (duzentas e trinta) vagas para o CSTSP QPPM e 15 (quinze)
vagas para o CSTSP QPE.
4.2 As vagas para CFS QPE sero distribudas da seguinte forma:
- QPE/Sade: 06 vagas;
- QPE/Msico/Corneteiro: 04 vagas;
- QPE/Comunicao: 02 vagas;
- QPE/Motomecanizao: 02 vagas;
- QPE/Armeiro: 01vaga.
4.2 Podero se inscrever no processo seletivo interno, para as vagas destinadas ao
CFS/CSTSP- 2015, os cabos e soldados de primeira classe do QPPM e QPE, conforme
distribuio de vagas.
4.3 O concurso visa nica e exclusivamente selecionar candidatos para o CFS/CSTSP2015, cujas vagas previstas no item 4.1 sero preenchidas mediante aprovao em todo
o processo seletivo previsto neste edital e matriculados somente os candidatos
aprovados e classificados dentro do limite de vagas previstas para o curso, conforme o
quadro especfico, durante o prazo de validade e desde que satisfaa os requisitos
previstos neste Edital.
4.4 Havendo necessidade, disponibilidade de novas vagas e convenincia
administrativa, os candidatos excedentes aprovados em todas as fases no processo
seletivo podero ser convocados para matrcula, obedecendo rigorosamente a ordem
decrescente de notas.
4.5 O presente concurso ter validade de 30 (trinta) dias, prorrogveis uma nica vez e
por igual perodo, a partir da homologao do resultado.
5 DAS INSCRIES
5.1 Antes de efetuar sua inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se
dos requisitos que sero exigidos para a inscrio e matrcula no curso, conforme
previstos no item 2 deste edital.
5.2 As inscries sero feitas via internet, atravs do site www.pmmg.mg.gov.br/crs, no
perodo estabelecido de 02/06/2015 a 22/06/2015, conforme cronograma de execuo
constante do ANEXO A deste Edital, sendo que os requisitos para ingresso sero
aferidos conforme previso trazida no item 2.2.
5.3 No caso de prorrogao do perodo de inscries, novo prazo ser disponibilizado na
internet, atravs do site www.pmmg.mg.gov.br/crs.

5.4 Antecedendo a inscrio, os candidatos obrigatoriamente devero apresentar


requerimento aos seus comandantes, diretores ou chefes, conforme ANEXO E, deste
edital.
5.4.1 O candidato dever realizar sua inscrio somente aps o deferimento pela
autoridade competente.
5.4.2 Caber ao candidato a confirmao junto a Seo de Recursos Humanos de sua
Unidade sobre o deferimento ou no de seu requerimento de inscrio, que dever ser
publicado no BI da Unidade.
5.5 As unidades devero remeter, via PA, ao Crs3/cfs a relao dos candidatos que
tiveram seus requerimentos deferidos/indeferidos, para controle, at o dia 25/06/2015,
impreterivelmente.
5.6 Sero consideradas nulas, para todos os efeitos, inscries realizadas sem o prvio
deferimento da autoridade competente, sem prejuzo das sanes correspondentes.
5.7 A inscrio via internet (on-line) obedecer aos seguintes passos:
a) no perodo estabelecido para inscries, acessar o site www.pmmg.mg.gov.br/crs, no link
inscries on-line;
b) preencher os dados pessoais;
c) imprimir a guia do DAE (Documento de Arrecadao Estadual), para pagamento da
taxa de inscrio (pagamento somente dbito);
d) pagar a taxa de inscrio, apenas nas agncias do Banco do Brasil, Mercantil do
Brasil, Bradesco, Bancoob, HSBC ou Ita. O pagamento dever ser feito at o final do
expediente bancrio do dia 23/06/2015 (a inscrio via Internet somente ser efetivada
aps o pagamento da taxa);
e) acessar novamente o site www.pmmg.mg.gov.br/crs aps 02 (dois) dias teis do
pagamento da taxa para emisso do comprovante de inscrio.
5.7.1 No sero efetivadas inscries de candidatos que efetuarem pagamento da taxa
de inscrio aps a data estipulada na alnea d do item 5.7 deste Edital.
5.7.2 Somente sero efetivadas as inscries cujo pagamento da taxa seja efetuado
atravs da guia do DAE disponibilizada pela administrao do concurso, no site
www.pmmg.mg.gov.br/crs, no link inscries on-line, que possui o competente cdigo de
barras atinente ao concurso. Inscries cujo pagamento seja efetuado atravs de
quaisquer outras guias no sero consideradas.
5.7.3 A PMMG no se responsabiliza por inscries no efetivadas por qualquer motivo
de ordem tcnica, seja do aparelho microcomputador ou da transmisso de dados.
5.8 O preenchimento dos dados pessoais no ato da inscrio de inteira
responsabilidade do candidato, que assume suas declaraes, podendo responder
penal, civil e administrativamente pelos dados lanados.
5.8.1 Antes de efetivar sua inscrio, o candidato dever conferir minuciosamente todos
os dados lanados. Ressalta-se que os dados referentes ao endereo do candidato e
outros dados bsicos, so alimentados pelo SIRH, devendo, pois, o candidato mant-lo
atualizado em sua Unidade.
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5.8.2 O candidato dever atentar tambm, no momento da inscrio, para a marcao


do cdigo correto do concurso para o qual ir concorrer conforme o quadro especfico,
pois sero consideradas nulas as inscries realizadas para o quadro diverso daquele a
que pertencer o candidato.
5.9 Durante todo o perodo de inscrio ser possibilitado ao candidato a retificao de
eventuais erros de digitao ou acerto de dados. Encerrado o perodo de inscries, o
sistema ser definitivamente fechado e o candidato no mais poder modificar seus
dados.
5.10 A constatao de irregularidades/fraudes na inscrio ou de dados digitados de
forma incorreta ou divergente com os documentos de identificao, em qualquer poca,
implicar na eliminao do candidato no concurso, assegurado o direito ao contraditrio
e a ampla defesa.
5.11 O valor da taxa de inscrio de R$109,45 (cento e nove reais e quarenta e
cinco centavos) e no ser devolvido ao candidato, salvo se ocorrer cancelamento ou
suspenso do processo seletivo, nos termos da Lei Estadual n 13.801, de 26/12/2000,
bem como se o candidato comprovar o pagamento em duplicidade ou extemporneo.
5.12 A inscrio no presente concurso implica na aceitao irrestrita das condies
estabelecidas neste Edital, bem como de todas as normas que o norteiam, em relao
s quais o candidato no poder alegar desconhecimento.

6 DO PROCESSO SELETIVO E DAS FASES DO CONCURSO


6.1 O processo seletivo consiste em 2 (duas) fases:
a) 1 fase: provas de conhecimentos (objetiva e dissertativa);
b) 2 fase: Teste de Avaliao Fsica (TAF), composto pelo controle fisiolgico (CF) e
pelo Teste de Capacitao Fsica (TCF).

1 FASE
Provas de conhecimentos (prova objetiva e dissertativa)
6.2 As provas de conhecimentos (prova objetiva e dissertativa) para os candidatos da
capital e RMBH, sero realizadas em Belo Horizonte e, para os candidatos que servem
no interior do Estado, nas cidades sede de RPM.
6.2.1 O candidato dever realizar a prova na cidade sede da RPM onde lotado, salvo
em diligncia oficial na mesma data da aplicao da prova, poder faz-la em qualquer
localidade prevista para a sua realizao, mediante comunicao formal ao CRS, at a
data de 06/08/15. Nas situaes imprevistas, ocorridas s vsperas das provas, dever
ser comunicado imediatamente ao CRS via painel administrativo (Crs3/cfs).
6.3 Prova I - prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, constar de 40
(quarenta) questes pontuveis, numeradas de 01 a 40, assim distribudas:

a) CFS/CSTSP PM: 15 (quinze) questes de Lngua Portuguesa e Interpretao de


Texto e, ainda, 25 (vinte e cinco) questes de Conhecimentos Profissionais;
b) CFS/CSTSP QPE: 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa e Interpretao de
Texto; 10 (dez) questes de Conhecimentos Profissionais (comum a todos) e, ainda, 20
(vinte) questes de Conhecimentos Profissionais Especficos da Especialidade;
6.4 A prova I, que ser distinta para cada quadro, ter valor de 200 (duzentos) pontos e
ser elaborada com questes de mltipla escolha, contendo cada questo 04 (quatro)
alternativas de resposta, devendo ser marcada apenas 01 (uma) delas, no valor de 5,0
(cinco) pontos cada questo.
6.5 As questes da prova objetiva sero respondidas em uma folha de respostas
personalizada, que constar os dados do candidato, sendo insubstituvel, salvo se
detectado erro ocasionado pela administrao do concurso.
6.6 No ser admitido nenhum tipo de rasura na folha de respostas da prova I, sendo as
questes rasuradas, bem como as em branco ou com mais de uma marcao,
consideradas nulas para o candidato.
6.6.1 As provas objetivas sero corrigidas atravs de leitura tica, no sendo prevista a
correo manual, devendo o candidato atentar para a forma correta de marcao de sua
alternativa de resposta, conforme orientaes contidas neste edital, na folha de
respostas e no caderno de prova, sendo que as questes que forem marcadas de forma
diversa e, por isto, no reconhecidas pela leitora tica, no sero computadas para o
candidato.
6.6.2 Havendo anulao de questo da prova I do concurso, os pontos a ela atribudos
sero revertidos para todos os candidatos.
6.6.3 O contedo programtico, a ser avaliado na prova I, consta do ANEXO D deste
edital.
6.7 Prova II prova dissertativa, de carter eliminatrio, consiste na redao de tema que
ser fornecido no momento da prova. A redao dever conter, no mximo, 30 (trinta) linhas
e, no mnimo, 120 (cento e vinte) palavras, tendo valor de 100 (cem) pontos, assim
distribudos:
a) ortografia: 20 (vinte) pontos;
b) morfossintaxe: 20 (vinte) pontos;
c) pontuao: 20 (vinte) pontos;
d) contedo: 40 (quarenta) pontos.
6.8 Os quesitos para avaliao do contedo da prova dissertativa, no valor de 08 (oito)
pontos cada, consistem em:
a) pertinncia ao tema proposto;
b) argumentao coerente das ideias e informatividade;
c) adequao do uso de articuladores;
d) organizao adequada de pargrafos;
e) propriedade vocabular.

6.9 A prova dissertativa (redao) com mais de 30 (trinta) linhas e/ou menos de 120 (cento
e vinte) palavras ser penalizada com a perda de 05 (cinco) pontos por linha que passar, e
de 01 (um) ponto por palavra que faltar.
6.10 Para cada erro verificado quanto aos quesitos de ortografia, morfossintaxe e
pontuao na prova dissertativa (redao) ser descontado um ponto, at o limite de 20
(vinte) pontos em cada quesito.
6.10.1 O erro ortogrfico idntico ser computado apenas uma vez.
6.11 A folha de resposta da prova dissertativa (redao) ter duas partes: uma destinada
identificao do candidato e outra para a realizao do texto da redao. Nesta, no
ser permitida qualquer identificao do candidato, pois ser repassada comisso de
correo, assegurando o sigilo do autor.
6.11.1 O candidato somente poder apor sua assinatura em local especificamente
indicado para tal finalidade, sob pena de no correo de sua prova de redao e
consequente eliminao do concurso.
6.12 Ser atribuda nota zero prova dissertativa (redao):
a) cujo contedo versar sobre tema diverso do estabelecido;
b) que fuja da tipologia, tema e proposta da redao;
c) considerada ilegvel ou desenvolvida em forma de desenhos, nmeros, versos, com
espaamento excessivo entre letras, palavras e pargrafos, bem como em cdigos
alheios lngua portuguesa escrita, ou em idioma diverso do Portugus;
d) que no for redigida com caneta de tinta azul ou preta;
e) cujo texto seja, no todo ou em parte, cpia, transcrio ou plgio de outro autor;
f) que apresentar qualquer escrita, sinal, marca ou smbolo que possibilite a identificao
do candidato.
6.13 A administrao do concurso poder fornecer folha avulsa (ou do prprio caderno
de provas) para rascunho da redao. A folha de rascunho ser de preenchimento
facultativo e no ser vlida, em hiptese alguma, para avaliao da redao do
candidato.
6.14 Somente ser corrigida a prova dissertativa (redao) dos candidatos que
obtiverem nota mnima de 60% (sessenta por cento) dos pontos atribudos prova
objetiva, na proporo de at 2,5 (dois vrgula cinco) candidatos por vaga, previstas
para o QPPM, e de 05 (cinco) candidatos por vaga para o QPE, incluindo-se os que
estiverem empatados na nota de corte.
6.15 Os candidatos no classificados para efeito de correo da prova dissertativa
(redao), nos termos do subitem 6.14, sero automaticamente considerados eliminados
do concurso, para todos os efeitos.
6.16 Ser eliminado do concurso o candidato que no obtiver o mnimo de 60%
(sessenta por cento) dos pontos atribudos prova objetiva ou de 70% (setenta por
cento) dos pontos atribudos prova dissertativa.
6.17 O tempo mximo permitido para a realizao das provas de conhecimentos
(objetiva e dissertativa) ser de 4 (quatro) horas, incluindo o preenchimento da folha de
8

respostas e transcrio da redao, sendo que o tempo para a realizao da prova I


ser de at trs horas, sendo a folha de respostas recolhida impreterivelmente at s
11h00min e a folha de redao recolhida impreterivelmente at s 12h00min.
6.17.1 O horrio de incio das provas ser estabelecido por sinal sonoro ou ser definido
dentro de cada sala de aplicao, observando-se o horrio oficial de Braslia e o tempo
de durao das provas.

2 FASE
Teste de avaliao fsica (controle fisiolgico e teste de capacitao fsica)
6.18 Sero convocados para submisso 2 fase do processo seletivo (TAF), em ambos
os quadros, os candidatos melhores classificados na fase anterior, de acordo com a
ordem decrescente de notas, na proporo de 1,2 (uma vrgula duas) vez o nmero de
vagas previstas, conforme o quadro de opo.

6.19 O Teste de Capacitao Fsica (TCF) ser eliminatrio e consiste das seguintes
provas:
6.19.1 Para os candidatos s vagas do CFS/CSTSP QPPM:
Fora muscular dos Fora muscular de
membros
abdmen flexo
superiores
abdominal

SEXO

Agilidade
Shutle Run

Resistncia Aerbica 2.400 M

MASCULINO

Teste dinmico de
barra fixa - mnimo de
02 (duas)

Mnimo de
15 (quinze)
repeties em
30 (trinta) segundos

Tempo mximo de
12(doze) segundos e 30
(trinta) centsimos de
segundo

Tempo mximo de
12 (doze) minutos

FEMININO

Flexo de braos mnimo de 02 (duas)

Mnimo de
15 (quinze)
repeties em
30 (trinta) segundos

Tempo mximo de
14(quatorze) segundos e
30(trinta) centsimos de
segundo

Tempo mximo de
15 (quinze) minutos e
45 (quarenta e cinco)
segundos

Ref.: Resoluo 3.322, de 24 de setembro de 1996 e suas alteraes. (encontra-se no site www.pmmg.mg.gov.br/crs)

6.19.2 Para os candidatos s vagas do CFS/CSTSP QPE:


Resistncia Aerbica - 2.400 M

SEXO
MASCULINO
FEMININO

Tempo mximo de 14 (quatorze) minutos e 45 (quarenta e cinco) segundos


Tempo mximo de 19 (dezenove) minutos

Ref.: Resoluo 3.322, de 24 de setembro de 1996 e suas alteraes. (encontra-se no site www.pmmg.mg.gov.br/crs)

6.20 Para submisso ao TCF, dever o candidato se submeter ao CF que ser realizado
na unidade a que pertencer o candidato, ou em unidade que a apoie, devendo o
resultado ser publicado no BI da unidade do militar.
6.20.1 A unidade do militar dever enviar PA ao Crs3/cfs explicitando se o militar est
apto ou inapto no CF at s 17h00m do dia 05/11/2015, dados do BI em que foi
publicado o resultado de apto ou inapto para o TCF.
6.21 O candidato dever apresentar-se para o TCF com uniforme de educao fsica
completo, em conformidade com o RUIPM, sob pena de no realizao do teste e
consequente eliminao do concurso.
6.22 Somente sero considerados os exerccios realizados de forma correta. Os
esclarecimentos sobre a maneira correta da realizao do TCF encontram-se na
Resoluo n 3.322, de 24/09/1996 e suas alteraes, no site www.pmmg.mg.gov.br/crs.
6.23 O candidato que no atingir, conforme o quadro especfico, os ndices mnimos
previstos nos itens 6.19.1 e 6.19.2 ser considerado reprovado e automaticamente
eliminado do processo seletivo.
6.24 Para o TCF no ser permitido o uso de qualquer substncia qumica capaz de
alterar o desempenho natural do candidato, ficando a critrio da comisso de
avaliadores a escolha aleatria de qualquer candidato para sujeio a exames
laboratoriais. Ser eliminado do TCF o candidato que se negar a fornecer o material para
exame, bem como aquele cujo resultado de exame for positivo.
6.25 O TCF ser realizado nas dependncias da Academia de Polcia Militar (APM).
7 DA APROVAO, CLASSIFICAO, INSPEO DE SADE E
MATRCULA NO CFS/CSTSP
7.1 A aprovao no concurso condiciona-se (ao):
a) aproveitamento mnimo de 60% (sessenta por cento) dos pontos atribudos prova
objetiva;
b) aproveitamento mnimo de 70% (setenta por cento) dos pontos atribudos prova
dissertativa (redao);
c) ser considerado apto no CF e em cada prova do TCF;
7.1.1 A classificao final dos aprovados, de acordo com o quadro especfico, ser
apurada pela ordem decrescente da nota obtida na prova objetiva.
7.1.2 Em caso de empate em notas da prova objetiva, ficar melhor classificado o
candidato que:
a) tenha maior nota na prova de redao;
b) tenha maior idade.
7.2 A inspeo de sade destina-se verificao do estado de sade do militar
convocado para matrcula, objetivando aferir se este rene condies fsicas e mentais
para frequentar o curso.
10

7.2.1 A inspeo de sade ser realizada nos termos da Resoluo Conjunta n 4.278,
de 10/10/2013 e dever ser procedida na unidade do candidato, ou em unidade que a
apoie, no perodo compreendido da data de divulgao do ato de convocao para
matrcula, previsto para o dia 23/11/2015, at o dia til imediatamente anterior data da
matrcula, prevista para os 29/11/2015, com publicao do resultado, se apto ou inapto
para realizao do curso, em BI.
7.2.2 Na avaliao mdica dos militares convocados para o curso devero ser
consideradas as atividades a serem desenvolvidas pelos futuros discentes, nas
disciplinas prticas, a fim de ser atestada aptido compatvel com as atividades do
curso, sob pena de responsabilidade administrativa, devendo o oficial QOS responsvel
pela avaliao ter conhecimento da matriz curricular do CFS/CSTSP.
7.3 Ser matriculado no CFS/CSTSP o candidato que tiver sido aprovado e classificado
dentro do limite das vagas previstas no item 4, preencher os requisitos exigidos nos itens
2.1 e 7.1 deste Edital, alm de cumpridas as situaes a seguir:
a) ter sido aprovado na 1 e 2 fases e classificado, conforme os critrios estabelecidos
neste edital, dentro do limite das vagas previstas, conforme o quadro especfico;
b) ser considerado "apto para curso" em inspeo de sade, nos termos da Resoluo
n 4.278, de 10/10/2013 e conforme o subitem 7.2.1 deste edital;
c) possuir escolaridade correspondente ao ensino mdio, apurada por certificado ou
diploma de concluso de curso e histrico escolar;
d) possuir credenciamento para direo de viaturas policiais, no caso de candidato
aprovado s vagas do QPPM;
e) apresentar, no ato da matrcula, ofcio padro de apresentao expedido pela unidade
de origem, contendo todas as informaes a seu respeito, mormente se desimpedido ou
no (inspeo de sade, treinamento policial militar e aspectos de justia e disciplina),
conforme previsto na Instruo de Recursos Humanos (IRH) n 198/2001.
7.3.1 No caso da letra b do item 2.1 deste edital, devem ser considerados, para
matrcula, os ltimos 24 (vinte e quatro) meses que antecedem a data de incio do curso.
7.3.2 O candidato que no preencher os requisitos, deixar de entregar a documentao
de forma completa, legvel e sem rasuras, no comparecer para a matrcula na data
prevista, ou apresentar documentos ou informaes falsas ou incompletas, no ter sua
matrcula efetivada no CFS/CSTSP, assegurando-lhe o direito ao contraditrio e ampla
defesa, sendo convocado o primeiro excedente.
7.3.3 de responsabilidade da unidade executora do curso conferir se os candidatos
aprovados e classificados satisfazem as condies exigidas para matrcula, devendo
comunicar os casos de indeferimento de matrcula imediatamente ao CRS, para efeito de
convocao do prximo excedente, se houver.
7.3.4 O candidato que, regularmente aprovado no processo seletivo e classificado no
limite de vagas, conforme o quadro especfico, estiver temporariamente impedido de
matrcula, em virtude de sua condio fsica, de doena sua ou de dependente seu,
situao que deve ser atestada por oficial QOS da PMMG da especialidade
correspondente ao problema em questo, atestada por ato fundamentado do
Comandante, tem assegurada sua matrcula, mediante requerimento dirigido ao DRH,
11

pelo prazo mximo de um ano, desde que continue preenchendo os demais requisitos e
o curso funcione regularmente em perodo letivo subsequente; caso contrrio, perde o
direito matrcula.
7.3.5 So nulas as matrculas feitas com erro ou m-f.

8 DOS RECURSOS
8.1 Disposies iniciais
8.1.1 Para fins de recurso, haver o prazo de 02 (dois) dias teis, contados a partir do
primeiro dia til aps a data de divulgao do ato de resultado a que se referir.
8.1.1.1 O candidato ou seu procurador poder comparecer ao CRS quando ser
fornecida a cpia autenticada da sua prova dissertativa (redao), conforme modelo
constante no ANEXO "F".
8.1.2 No sero fornecidas cpias ou certides relativas s provas, exames ou testes
fora do prazo previsto no subitem 8.1.1.
8.1.3 O recurso ser dirigido ao Diretor de Recursos Humanos, em nica instncia, e
sero protocolados:
a) pessoalmente pelo candidato ou mediante procurao original, assinada pelo
candidato, com cpia da carteira especial de identificao do outorgante e do outorgado,
(no ser aceita cpia da procurao, documento escaneado e impresso ou outro tipo de
procurao), no Centro de Recrutamento e Seleo, localizado Rua dos Pampas, n
701 Bairro Prado Belo Horizonte/MG, em dias teis, no horrio de 08:30h s 17:00h;
b) pelos correios com AR (Aviso de Recebimento), sendo a tempestividade verificada de
acordo com a data da postagem, endereada ao Centro de Recrutamento e Seleo,
localizado Rua dos Pampas, n 701 Bairro Prado Belo Horizonte/MG, CEP: 30.411073.
8.1.4 O CRS no se responsabilizar pelo extravio ou quaisquer outros fatores que a
administrao no tenha dado causa e que culminem no no recebimento do recurso
enviado pelo candidato.
8.1.5 O recurso interposto contra o ato de matrcula ser dirigido ao Comandante da
APM, a quem caber a soluo, devendo ser protocolado na Escola de Formao e
Aperfeioamento de Sargentos (EFAS).
8.1.6 O recurso dever ter todas as folhas numeradas e conter fundamentao com
argumentao lgica e consistente, devendo ser anexada fotocpia da bibliografia
pesquisada e apresentado conforme modelo constante no ANEXO "C".
8.1.7 No ser conhecido o recurso que contrariar as normas estabelecidas neste Edital.

12

8.2 Da prova objetiva


8.2.1 Contra a prova objetiva, para cada questo, dever ser apresentado um recurso
especfico. O recurso que for apresentado contra mais de uma questo no ser
conhecido.
8.2.2 Deixaro de ser conhecidos os recursos cujo mrito j tenha sido analisado pela
comisso e deferidos pela anulao da questo, sendo que os pontos sero revertidos a
todos os candidatos.

8.3 Da prova dissertativa


8.3.1 Para fins de recurso, haver o prazo de 02 (dois) dias teis, contados a partir do
primeiro dia til aps a data de divulgao do resultado, no site www.pmmg.mg.gov.br/crs,
para retirada de cpia do documento disponibilizado.
8.3.2 No primeiro dia til posterior ao trmino do prazo estipulado no subitem 8.3.1,
iniciar a contagem do prazo para a interposio do recurso, previsto no item 8.1.1 deste
edital.
8.3.3 Para o recurso contra a prova dissertativa, as razes do candidato devero ser
apresentadas em folha avulsa aos seus dados de identificao, conforme orientaes
constantes do formulrio do ANEXO C, sob pena de no ser conhecido.
9 DAS MEDIDAS DE SEGURANA PARA O PROCESSO SELETIVO INTERNO
9.1 As provas, exames, avaliaes ou testes se sujeitam s seguintes medidas de
segurana, conforme o caso:
9.2 O candidato somente poder realizar as provas, testes, avaliaes ou exames se
estiver devidamente inscrito e portar o original de sua carteira especial de identificao
(carteira de polcia), em bom estado de conservao e cujos dados sejam coincidentes
com os registrados no ato de inscrio, no sendo aceitas cpias, ainda que
autenticadas.
9.2.1 Para a realizao de qualquer prova, teste ou exame, o candidato dever apor sua
assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu documento de
identidade, sob pena de eliminao do concurso.
9.3 Durante a realizao das provas de conhecimentos no se admitir qualquer tipo de
consulta, bem como ser vedado, na sala de prova, o porte/posse de: relgios,
aparelhos e equipamentos eletrnicos, telefones celulares, computadores ou similares.
Constatado o porte/posse de qualquer desses objetos com o candidato, ainda que
13

estejam desligados ou acondicionados em bolsas ou similares, aps iniciadas as provas,


ele ser eliminado do processo, mesmo que tal constatao ocorra aps j haver
encerrado sua prova.
9.4 Pertences pessoais do candidato, inclusive o aparelho celular, que dever estar
desligado, podero ser mantidos na sala de prova, desde que fora do alcance fsico do
candidato, no se responsabilizando a administrao do concurso por perdas, extravios
ou eventuais danos.
9.5 Os objetos ou documentos perdidos durante a realizao das provas, que porventura
venham a ser entregues coordenao do concurso, sero guardados pelo prazo de 30
(trinta) dias e posteriormente dado destino.
9.6 Ser eliminado do processo seletivo, dentre outras situaes previstas neste edital, o
candidato que:
a) usar ou tentar usar de meios fraudulentos, bem como portar material que possa ser
utilizado para fraudar a realizao de qualquer prova, avaliao, teste ou exame;
b) faltar ou chegar atrasado para a realizao de qualquer prova, avaliao ou teste,
bem como para qualquer convocao previamente definida pela administrao do
concurso;
c) deixar o local de realizao das provas, avaliaes ou testes sem acompanhamento
de fiscal do concurso ou ausentar-se sem a devida autorizao ou em desobedincia s
normas contidas neste Edital ou nas recomendaes especficas;
d) tratar com falta de urbanidade os examinadores, auxiliares, fiscais, professores,
monitores e demais integrantes da administrao do concurso ou autoridades presentes,
ou proceder de forma a tumultuar a realizao de qualquer prova, avaliao ou teste;
e) estabelecer ou tentar estabelecer comunicao, durante a realizao das provas de
conhecimentos e avaliaes psicolgicas, com outros candidatos ou com pessoas
estranhas ao concurso, por qualquer meio;
f) usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros;
g) deixar de atender s normas contidas no caderno de provas, nas recomendaes
especficas para as provas, avaliaes ou testes, ou s demais orientaes expedidas
pela administrao do concurso;
h) emprestar, tomar emprestado ou solicitar emprstimo de qualquer material, a outro
candidato, durante a realizao das provas de conhecimentos;
i) deixar de atender as normas previstas neste Edital, em qualquer fase;
j) no colocar sua assinatura, na lista de presena, de acordo com aquela constante do
seu documento de identidade.
9.7 Quaisquer ocorrncias durante a realizao das provas ou exames sero registradas
em ata.
9.8 O candidato que verificar, a qualquer tempo das provas, avaliaes, testes ou
exames que, dentre os aplicadores de sua sala ou do seu grupo, exista qualquer parente
seu, afim ou consanguneo at 3 grau, ou cnjuge, dever comunicar o fato
administrao do concurso, sob pena de anulao de sua prova, avaliao, teste ou
exame.
9.9 O aplicador dever alegar suspeio caso exista dentre os candidatos pessoa com
quem tenha parentesco afim ou consanguneo at o 3 grau ou cnjuge, sob pena de
responsabilidade administrativa, civil e penal.
14

9.10 O candidato dever se encontrar dentro da sala no horrio de incio das provas de
conhecimentos, ou seja, s 08:00h, e no ser admitido o acesso sala aps este
horrio, salvo determinao da administrao do concurso.
9.10.1 Iniciadas as provas de conhecimentos (objetiva e dissertativa), os candidatos
podero deixar a sala, e a esta retornar, exclusivamente para uso de sanitrios ou
bebedouros e, ainda assim, somente no intervalo de tempo abrangido dentro da
segunda hora de realizao das provas, devidamente acompanhados por fiscal do
concurso.
9.10.2 Para os casos de necessidade de atendimento mdico, o candidato poder deixar
a sala de provas, e a esta retornar, a qualquer tempo, podendo continuar normalmente
sua prova, desde que o atendimento tenha se verificado nas dependncias do local onde
a realiza, sob acompanhamento de fiscal do concurso.
9.10.3 A partir do incio da 3 (terceira) hora de realizao das provas at o seu final,
nenhum candidato poder ausentar-se da sala sem ter entregue, definitivamente, a folha
de respostas da prova objetiva.
9.10.4 Em hiptese alguma haver prorrogao do tempo de durao das provas em
razo de afastamento do candidato da sala de prova, salvo os casos de atendimento
especial a lactantes.
9.10.5 Ser fixado em 2 (duas) horas o perodo de sigilo, no qual os candidatos no
podero deixar o estabelecimento de aplicao das provas de conhecimentos, sob pena
de eliminao do concurso.
9.10.6 Em nenhuma hiptese ser permitido o ingresso ou a permanncia de pessoas
estranhas ao processo seletivo no estabelecimento de aplicao das provas.
9.10.7 Poder haver revista pessoal por meio da utilizao de detector de metais.
9.10.8 Para a realizao das provas, inclusive de conhecimentos, o candidato dever
estar devidamente fardado para a prova, com o uniforme da atividade, em conformidade
com o RUIPM.
9.10.9 Caso o candidato esteja portando arma de fogo, esta no poder estar municiada,
alimentada e carregada, durante a realizao da prova.
9.10.10 Os trs ltimos candidatos a encerrar as provas de conhecimentos devero
permanecer na sala at o encerramento da prova pelo ltimo candidato e somente
podero sair do recinto aps aposio em ata de suas respectivas assinaturas.
9.10.11 O candidato no poder levar consigo o caderno de provas e a folha de
rascunho da redao, os quais sero recolhidos quando do trmino da prova. Este
material (papis), aps a divulgao do gabarito, ser destrudo ou destinado como
melhor convier ao CRS.
9.10.12 O CRS disponibilizar o caderno de provas pela internet, juntamente com a
divulgao do gabarito oficial, na data prevista no calendrio de atividades, constante do
ANEXO A.
15

10 DISPOSIES FINAIS
10.1 Os atos de resultados das provas, testes ou exames do concurso sero de
responsabilidade da Chefe do CRS e o resultado final ser homologado pela Diretora de
Recursos Humanos da PMMG.
10.2 O resultado de cada prova, teste ou exame, bem com o resultado final ser publicado
no site do CRS (www.pmmg.mg.gov.br/crs), sendo este ltimo publicado tambm em BGPM.
10.3 de responsabilidade do candidato acompanhar as publicaes referentes s
instrues, orientaes, convocaes e resultados relacionados ao concurso no site do
CRS.
10.4 No haver segunda chamada de provas, avaliaes, testes ou exames, nem sua
aplicao fora do local ou horrio estabelecido em virtude de impedimento do candidato,
ainda que em decorrncia de caso fortuito ou fora maior, de situao fsica ou de
sade, mesmo que eventual ou temporria, e que o impea de comparecer, executar ou
completar qualquer prova, avaliao, teste ou exame.
10.5 Para as provas de conhecimentos o candidato dever portar caneta esferogrfica
azul ou preta, lpis preto e borracha, alm da documentao exigida.
10.6 O candidato que necessitar de condies especiais e a candidata lactante que
necessitar amamentar durante a realizao das provas, avaliaes ou testes, poder
requerer diretamente Chefe do CRS o atendimento dessas condies, observando as
seguintes formalidades:
a) entregar o requerimento pessoalmente ou mediante procurao, no Centro de
Recrutamento e Seleo, localizado Rua dos Pampas, n 701 Bairro Prado Belo
Horizonte/MG, CEP: 30.411-073, nos dias teis, no horrio de 08:30h s 17:00h;
b) o requerimento pode ser enviado pelos correios com AR (Aviso de Recebimento),
sendo a tempestividade verificada de acordo com a data da postagem, endereada ao
Centro de Recrutamento e Seleo;
c) deve ser juntado ao pedido: laudo, atestado mdico ou de profissional de sade
competente ou outro documento que comprove a necessidade do atendimento;
d) protocolar o pedido com no mnimo 15 (quinze) dias de antecedncia da data de
realizao das provas, avaliaes, exames ou testes a que se referir;
e) no caso da candidata lactante com filho de at 06 meses de idade, esta dever levar
acompanhante no dia da prova, exame ou teste, que ser o responsvel pela guarda da
criana. O tempo gasto pela lactante para amamentao poder ser compensado para a
realizao do exame at o limite de 01 (uma) hora.
f) a Chefe do CRS analisar e emitir parecer do deferimento/indeferimento do pedido,
fazendo publicar no site do CRS sua deciso em at 05 dias antes da realizao da
prova.
g) da deciso caber recurso ao Chefe do CRS, que poder rever seu ato.
10.7 As leis, decretos e normas internas da PMMG que regem este edital esto
disposio para consulta do candidato no site (www.pmmg.mg.gov.br/crs), no campo
documentos normativos ou nas unidades da Polcia Militar, constantes no ANEXO B.
10.8 Os candidatos sero dispensados do servio durante a realizao das provas,
avaliaes, testes e exames do concurso e no devero ser escalados a partir das 18h
16

do dia imediatamente anterior, desde que informe e comprove administrao de sua


unidade, com pelo menos 05 (cinco) dias de antecedncia.
10.9 Ao final do processo seletivo, havendo vagas ociosas, podero, a critrio da
administrao, ser convocados candidatos aprovados na 1 fase e no submetidos ao
TAF, para prosseguimento no concurso, de acordo com os critrios estabelecidos neste
edital.
10.10 Para o militar que frequentar o curso no ser concedida a transferncia para a
reserva remunerada, a pedido, a no ser que o referido indenize as despesas de curso
que tenha feito s expensas do Estado ou que permanea na Corporao, aps o curso,
conforme prazos previstos no 8 do Art. 104 da Resoluo n 4.210, de 23/04/2012.
10.11 Os militares que frequentarem o curso e que requererem demisso a pedido,
antes do perodo especfico estipulado no art. 138 da Lei 5.301/69, devero indenizar a
Corporao, nos termos da Resoluo n 4.210 de 23/04/2012.
10.12 As despesas decorrentes da participao em todas as provas, avaliaes,
exames, testes e demais procedimentos do concurso de que tratam este edital correro
por conta do candidato, o qual no ter direito a indenizaes ou ressarcimento de
despesas de qualquer natureza.
10.13 Havendo necessidade, a administrao do concurso poder alterar a ordem e as
datas de realizao das provas e testes, bem como de atos diversos, com a prvia
divulgao no site do CRS.
10.14 Incorporar-se-o a este edital, para todos os efeitos, quaisquer atos que o
retifiquem, os quais sero publicados em BGPM e no site do CRS na internet, sendo de
responsabilidade exclusiva do candidato o conhecimento e acompanhamento de todas
as publicaes de eventuais retificaes.
10.15 As alteraes havidas nas normas reguladoras do presente edital, aps sua
publicao, tero aplicao imediata no presente concurso, no que couber.
10.16 Os casos omissos sero resolvidos, em nica instncia, pela DRH.
10.17 Fazem parte deste Edital os seguintes anexos:
A _ Calendrio de Atividades;
B Localidades de realizao das provas I e II;
C Modelo de recurso;
D Programa de matrias;
E Modelo de requerimento para inscrio;
F Modelo de solicitao de cpia de redao;

Belo Horizonte, 01 de junho de 2015.

(a)CLUDIA ARAUJO ROMUALDO, CORONEL PM


DIRETORA DE RECURSOS HUMANOS

(a)CLEYDE DA CONCEIO CRUZ FERNANDES, TEN CEL PM


CHEFE DO CENTRO DE RECRUTAMENTO E SELEO

17

ANEXO A
CALENDRIO DE ATIVIDADES DO CONCURSO AO CFS/CSTSP-2015
Data / Hora

Atividade

02/06/15 a 22/06/15

Inscrio

02/06/15 a 22/06/15

Perodo de apresentao de
requerimentos/inscrio

Unidade/Internet

Data limite para pagamento da taxa de


inscrio (DAE)

Bancos: do Brasil,
Bancoob, Ita, HSBC,
Mercantil do Brasil e
Bradesco

23/06/2015

Local
Candidato, atravs do site
www.pmmg.mg.gov.br/crs

Prazo mximo para as unidades


informarem indeferimentos/deferimentos
PA (CRS3/CFS)
de requerimentos de inscrio
31/07/2015
Divulgao do local de prova
Apresentao dos candidatos nos locais
07h15m
Consulta pela Internet,
de prova
Intranet ou junto
15/08/2015
08h00min
Unidade
Sbado
s
Provas objetiva e redao
12h00min
25/06/2015

Remessa das provas para o CRS.

Unidades do anexo B

Divulgao do gabarito
Divulgao preliminar das notas das
provas I e II.
Resultado da 1 fase e convocao para
o TAF

Internet/Intranet

07/11/2015

Aplicao do TCF

APM

23/11/2015

Resultado final e convocao para


matrcula.

CRS/Internet

30/11/2015

Apresentao para matrcula e


orientaes para incio de curso.

EFAS

03/12/2015

Incio do curso

EFAS

17/08/2015
02/10/2015
30/10/2015

Consultas pela Internet: www.pmmg.mg.gov.br/crs

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Internet/Intranet
Intranet/Internet

ANEXO B
UNIDADES RESPONSVEIS PELA APLICAO DAS PROVAS DE CONHECIMENTOS
CIDADE
UNIDADE RESPONSVEL
Belo Horizonte
CRS
Juiz de Fora
4 RPM
Uberaba
5 RPM
Lavras
6 RPM
Divinpolis
7 RPM
Governador Valadares
8 RPM
Uberlndia
9 RPM
Patos de Minas
10 RPM
Montes Claros
11 RPM
Ipatinga
12 RPM
Barbacena
13 RPM
Curvelo
14 RPM
Tefilo Otoni
15 RPM
Una
16 RPM
Pouso Alegre
17 RPM
Poos de Caldas
18 RPM
OBS: o candidato dever consultar atravs da Internet, www.pmmg.mg.gov.br/crs, na data de
31/07/2015, o endereo exato onde ir realizar as provas.

19

ANEXO "C"
MODELO DE RECURSO DO CONCURSO AO CFS/CSTSP-2015
POLCIA MILITAR DE MINAS GERAIS
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE RECRUTAMENTO E SELEO
1. CONCURSO: CFS/CSTSP-2015 EDITAL NR 06, DE 01 DE JUNHO DE 2015.
2. IDENTIFICAO
Nmero/Graduao/Nome:___________________________________________________
Unidade:_______________________________________________Telefone___________
e-mail: ___________________________________________________________________
3. SOLICITAO
Comisso Organizadora
Como candidato ao CFS/CSTSP-2015, vagas para ___________________ solicito reviso:
( ) do gabarito oficial da prova, questo _________________
( ) da prova de redao (ver item 3.1 e a observao no rodap)
( ) do teste de capacitao fsica
( ) outros especificar
3.1 Solicito reviso, na prova de redao, da correo feita em:
Linha

Ortografia

Pontuao

Morfossintaxe

Item do contedo

4. JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________

_____________________,_____ de ___________ de 2015


___________________________________
Assinatura do Candidato
OBSERVAO: Para os recursos contra a prova dissertativa, os itens 1, 2 e 3 e mais a
assinatura do candidato devero estar contidos em folha de rosto do recurso, devendo o
subitem 3.1 e o item 4, que dizem respeito reviso desejada e justificativa do
candidato, estar grampeados em folha avulsa, no devendo apresentar o nome,
assinatura ou qualquer escrita, sinal, marca ou smbolo que possibilite a identificao do
candidato, sob pena de no ser conhecido o recurso, nos termos do item 8.3.3 deste edital.

20

ANEXO D
PROGRAMA DE MATRIAS

1. LNGUA PORTUGUESA (COMUM A TODOS OS QUADROS)


1. Domnio da expresso escrita (redao). 2. Adequao conceitual. 3.
Pertinncia, relevncia e articulao dos argumentos. 4. Seleo vocabular. 5.
Estudo de texto (questes objetivas sobre texto(s) de contedo literrio ou
informativo ou crnica). 6. Ortografia. 7. Acentuao grfica. 8. Pontuao. 9.
Estrutura e formao de palavras. 10. Classes de palavras. 11. Frase, orao e
perodo.12. Termos da orao. 13. Perodo composto. 14. Funes sintticas dos
pronomes relativos. 15. Emprego de nomes e pronomes. 16. Emprego de tempos e
modos verbais. 17. Regncia verbal e nominal (crase). 18. Concordncia verbal e
nominal. 19. Oraes reduzidas. 20. Colocao pronominal. 21. Estilstica. 22.
Figuras de linguagem.

2. CONHECIMENTOS PROFISSIONAIS PARA OS CANDIDATOS DO QPPM

2.1 Legislao Institucional


Lei n 5.301, de 16/10/1969 Estatuto dos Militares do Estado de Minas Gerais e
suas alteraes.
Lei n 14.310, de 19/06/2002 Cdigo de tica e Disciplina dos Militares do
Estado de Minas Gerais (exceto Ttulo VI PAD) e Decises Administrativas em
vigor.
Resoluo n 4.085/2010-CG, de 11/05/2010 Dispe sobre a aquisio, o
registro, o cadastro e o porte de arma de fogo de propriedade do militar; e o porte
de arma de fogo pertencente PMMG. Publicada na Separata do BGPM n 39, de
25/05/2010.
Resoluo Conjunta n 4.220, de 28/06/2012 Cria o Manual de Processos e
Procedimentos Administrativos das Instituies Militares de Minas Gerais (MAPPA).
Publicada na Separata do BGPM n 49, de 03/07/2012.
Decreto n 46.298, de 19/08/2013 Que contm o Regulamento de Promoo de
Praas das Instituies Militares do Estado de Minas Gerais e suas alteraes.
Publicado no BGPM n 63 de 22/08/2013.
Instruo Conjunta de Corregedorias n 01 (ICCPM/BM n 01/2014), de
03/02/2014. Estabelece padronizao sobre as atividades administrativas e

21

disciplinares no mbito da PMMG e CBMMG. Publicada na Separata do BGPM n


12, de 11/02/2014.
Instruo Conjunta de Corregedorias n 03 (ICCPM/BM n 03/2014), de
17/03/2014. Estabelece o alcance dos dispositivos nos artigos 174 e 175, caput, do
Manual de Processos e Procedimentos Administrativos (MAPPA). Publicada no
BGPM n 22, de 20/03/2014.
Instruo Conjunta de Corregedorias n 04 (ICCPM/BM n 04/2014), de
14/05/2014. Estabelece a nova redao ao art. 54 da ICCPM/BM 01/2014, no que
tange s obrigaes do detentor de armrios cedidos pela Administrao Militar.
Publicada no BGPM n 36, de 15/05/2014.
Resoluo 4.320, de 16/07/2014 Regulamenta o Direito de Acesso Informao
no mbito da Polcia Militar de Minas Gerais. Exceto os anexos. Publicada no
BGPM n 53, de 17/07/2014.

2.2 Legislao Jurdica


Decreto-Lei n 1.001, de 21/10/1969 Cdigo Penal Militar: arts. 9, 149 a 164,
187 a 189, 205 a 231, 240 a 256 e 298 a 322.
Lei n 10.826, de 22/12/2003 Dispe sobre registro, posse e comercializao de
armas de fogo e munio, sobre o Sistema Nacional de Armas SINARM, define
crimes e d outras providncias: arts. 6 ao 21 (e suas alteraes).
Decreto n 5.123, de 01/07/2004 Regulamenta a Lei n 10.826, de 22/12/03, que
dispe sobre registro, posse e comercializao de armas de fogo e munio sobre
o Sistema Nacional de Armas SINARM e define crimes. (e suas alteraes).
2.3 Doutrina Operacional
Instruo n 3.03.07/2010-CG, de 14/10/2010 Regula a atuao da Base
Comunitria e Base Comunitria Mvel na PMMG. Exceto os anexos. Publicada na
Separata do BGPM n 83, de 11/11/10.
Instruo n. 3.03.05/2010-CG, de 26/04/2010 Regula a atuao operacional
dos policiais militares lotados nos destacamentos e subdestacamentos da PMMG.
Publicada na Separata do BGPM n 40, de 27/05/2010.
Instruo n 3.03.11/2011-CG, de 18/03/2011 Regula a implantao de redes de
vizinhos protegidos/redes de proteo nas comunidades do Estado de Minas
Gerais. Exceto os anexos. Publicada na Separata do BGPM n 29, de 14/04/2011.
Instruo n 3.03.06/2012-CG - GEACAR, de 17/05/2012 Regula a criao e
emprego do Grupo Especial para Atendimento Criana e ao Adolescente em
Situao de Risco e atuao da Policia Militar de Minas Gerais em eventos de

22

Defesa Social envolvimento crianas e adolescentes. Publicada na Separata do


BGPM n 38, de 22/05/2012.
Instruo n 3.03.09/2011-CG, de 18/03/2011 Regula o emprego operacional da
PMMG no ambiente escolar. Exceto os anexos. Publicada na Separata do BGPM
n 27, de 07/04/2011.
Instruo n 3.03.10/2013-CG, de 23/09/2013 Regula o emprego da Polcia
Militar com vistas preveno e represso aos crimes de homicdio no Estado de
Minas Gerais. Publicada na Separata do BGPM n 80, de 22/10/2013.
Diretriz para a Produo de Servios de Segurana Pblica n 3.01.05/2010CG, de 06/12/2010 Regula a atuao da PMMG segundo a filosofia dos Direitos
Humanos. Publicada na Separata do BGPM n 01 de 04/01/2011.
Diretriz para a Produo de Servios de Segurana Pblica n 3.01.06/11-CG,
de 18/03/2011 Regula a aplicao da filosofia de Polcia Comunitria pela
PMMG. Publicada na Separata do BGPM n 32, de 28/04/2011.
Memorando n 30.385.3/13-CG, de 13/08/2013 Divulga a 2 Edio dos manuais
de pratica policial militar bsica. Publicado no BGPM n 61, de 13/08/2013.
Caderno Doutrinrio 1 Interveno Policial, Processo de Comunicao e Uso da
Fora. Aprovado pela Resoluo n 4115, de 08/11/10. Manual Tcnico-Profissional
n 3.04.01/2013-CG. Publicado na Separata do BGPM n 61, de 13/08/2013.
Caderno Doutrinrio 2 Ttica Policial, Abordagem a Pessoas e Tratamento s
Vtimas. Aprovado pela Resoluo n 4.151, de 09/06/11. Manual TcnicoProfissional n 3.04.02/2013-CG. Publicado na Separata do BGPM n 62, de
20/08/2013.
Caderno Doutrinrio 3 Blitz Policial. Aprovado pela Resoluo n 4116, de
08/11/10. Manual Tcnico-Profissional n 3.04.03/2013-CG. Publicado na Separata
do BGPM n 63, de 22/08/2013.
Caderno Doutrinrio 4 Abordagem a Veculos. Aprovado pela Resoluo n
4.145, de 09/06/2011. Manual Tcnico-Profissional n 3.04.04/2013-CG. Publicado
na Separata do BGPM n 64, de 27/08/2013.
Caderno Doutrinrio 5 Escoltas Policiais e Condues Diversas. Aprovado pela
Resoluo n 4.146, de 09/06/2011. Manual Tcnico-Profissional n 3.04.05/2013CG. Publicado na Separata do BGPM n 65, de 29/0820/13.
Caderno Doutrinrio 12 Instrumentos de Menor Potencial Ofensivo - IMPO.
Aprovado pela Resoluo n 4.262, de 11/06/2013 - Manual Tcnico-Profissional n
3.04.012/2013-CG Regula a Utilizao de Armamentos, Equipamentos e
Munies de Menor Potencial Ofensivo na PMMG. Publicado na Separata do
BGPM n 68, de 10/09/2013.

23

3. CONHECIMENTOS PROFISSIONAIS PARA OS CANDIDATOS DO QPE


(COMUM A TODOS OS QUADROS)

3.1 Legislao Institucional:


Lei n 5.301, de 16/10/1969 Estatuto dos Militares do Estado de Minas Gerais e
suas alteraes.
Lei n 14.310, de 19/06/2002 Cdigo de tica e Disciplina dos Militares do
Estado de Minas Gerais (exceto Ttulo VI PAD) e Decises Administrativas em
vigor.
Resoluo n 4.085/2010-CG, de 11/05/2010 - Dispe sobre a aquisio, o
registro, o cadastro e o porte de arma de fogo de propriedade do militar; e o porte
de arma de fogo pertencente PMMG. Publicada na Separata do BGPM n 39, de
25/05/2010.
Resoluo Conjunta n 4.220, de 28/06/2012 Cria o Manual de Processos e
Procedimentos Administrativos das Instituies Militares de Minas Gerais (MAPPA).
Publicada na Separata do BGPM n 49, de 03/07/2012.
Resoluo 4.320, de 16/07/2014 Regulamenta o Direito de Acesso Informao
no mbito da Polcia Militar de Minas Gerais. Exceto os anexos. Publicada no
BGPM n 53, de 17/07/2014.

3.2 Legislao Jurdica


Decreto-Lei n 1.001, de 21/10/1969 Cdigo Penal Militar: arts. 9, 149 a 164,
187 a 189, 205 a 231, 240 a 256 e 298 a 322.
Lei n 10.826, de 22/12/2003 Dispe sobre registro, posse e comercializao de
armas de fogo e munio, sobre o Sistema Nacional de Armas SINARM, define
crimes e d outras providncias: arts. 6 ao 21 (e suas alteraes).

3.3 Doutrina Operacional


Diretriz para a Produo de Servios de Segurana Pblica n 3.01.05/10-CG,
de 06/12/2010 Regula a atuao da PMMG segundo a filosofia dos Direitos
Humanos. Publicada na Separata do BGPM n 01 de 04/01/2011.
Caderno Doutrinrio 1 Interveno Policial, Processo de Comunicao e Uso da
Fora. Aprovado pela Resoluo n 4115, de 08/11/2010. Manual TcnicoProfissional n 3.04.01/2013-CG. Publicado na Separata do BGPM n 61, de
13/08/2013.

24

Caderno Doutrinrio 2 Ttica Policial, Abordagem a Pessoas e Tratamento s


Vtimas. Aprovado pela Resoluo n 4.151, de 09/06/2011. Manual TcnicoProfissional n 3.04.02/2013-CG. Publicado na Separata do BGPM n 62, de
20/08/2013.

4. CONHECIMENTOS PROFISSIONAIS PARA OS CANDIDATOS DO QPE


SADE:
Lei n 10.366, de 28/12/1990 Dispe sobre o Instituto de Previdncia dos
Servidores Militares do Estado de Minas Gerais (IPSM), com as seguintes
alteraes: Lei n 11.406, de 28/01/1994; Lei n 12.565, de 07/07/1997; Lei n
13.962, de 27/07/2001, Lei n 17.720, de 12/08/2008 e Lei Complementar n
125/2012.
Lei n 9.683 de 12/10/1988 Dispe sobre penso acidentria para Servidor
Pblico Estadual, civil ou militar.
Boletim Tcnico n 03 /DS Padronizao do preenchimento, manuseio e guarda
de pronturios de sade. Publicado no BGPM n 093 de 05/12/2013.
Resoluo n 3.524, de 12/01/2000 Dispe sobre Atestado de Origem na Polcia
Militar. Publicada no BGPM n 09 de 01/02/2000.
Resoluo de Sade n 4.331, de 25/06/2014 Estabelece critrios para o
Programa de Sade Ocupacional do Policial Militar da Polcia Militar de Minas
Gerais. Publicada em BGPM n 66 de 02/09/2014.
Resoluo n 4.314 de 02/06/2014 Cria, no mbito da Polcia Militar de Minas
Gerais, o Programa de Acompanhamento e Apoio aos Policiais Militares - PROAPOIO -, envolvidos em ocorrncias que menciona; estabelece diretrizes para a
efetivao do acompanhamento e apoio e d outras providncias, publicada no
BPGM n 41 de 03/06/14; e alterada pela Resoluo 4356 de 10/10/14, publicada
no BGPM n 78 de 14/10/2014.
Resoluo n 4.266, de 12/07/2013 Regulamento da Diretoria de Sade (R-107)
Apenas os seguintes captulos, sees e subsees: Captulo II Da
definio; Captulo IV - Da Competncia: Seo I - Da Diretoria de Sade; Seo
XIV - Gerncia Regional de Sade; Seo XV - Do Ncleo de Ateno Integral
Sade; Captulo V - Do Hospital da Polcia Militar: Subseo I - Do Hospital da
Polcia Militar constante da Seo II - Da competncia; Captulo VI - Do Centro
Odontolgico: Subseo I - Do Centro Odontolgico constante da Seo II - Da
competncia; Captulo VII - Do Centro Farmacutico: Subseo I - Do Centro
Farmacutico constante da Seo II - Da competncia; Captulo VIII - Da Junta
Central de Sade: Subseo I - Da Junta Central de Sade constante da Seo II Da competncia..
Resoluo Conjunta n 07, de 09/08/1995 Dispe sobre Plano de Assistncia
Sade para a Polcia Militar de Minas Gerais (PMMG) e Instituto de Previdncia
dos Servidores Militares de Minas Gerais (IPSM) (publicada no BGPM n 165, de
25

30/08/95) com atualizaes at as Resolues Conjuntas n 66, que altera plano


de Assistncia Sade redefinindo os critrios de fornecimento de lentes e culos
ao pblico logstico, de 26/06/09, publicada no BGPM n 50 de 09/07/09, e n 76,
de 03/05/2010 publicada na Separata do BGPM n 37 de 18/05/2010.
Resoluo Conjunta de Sade n 101/2011, de 30/12/2011 Aprova o Plano
Diretor do Sistema de Sade PMMG-CBMMG-IPSM/2011 (SISAU), normatiza sua
gesto, define as atribuies, a composio e o funcionamento do Conselho Gestor
do Sistema de Sade (CONGES) e do seu Comit de Assessoramento. Publicada
na Separata do BGPM n 10 de, 02/02/2012.
Resoluo Conjunta n 41, de 05/10/2007 Regulamenta o Programa de
Medicamentos de Uso Continuado e d outras providncias. Publicada no BGPM
n 80 de 25/10/2007.
Resoluo Conjunta n 51, de 16/06/2008 Institui o Sistema Integrado de
Gesto de Assistncia Sade, regulamenta o acesso a benefcios no Sistema de
Sade da PMMG-CBMMG-IPSM e d outras providncias. Publicada no BGPM n
45 de19/06/2008.
Resoluo Conjunta n 64, de 05/06/2009 Regulamenta a disponibilizao de
vacinas preventivas pelo Sistema de Sade da PMMG-CBMMG- IPSM. Publicada
na Separata n 46 de 25/06/2009.
Resoluo Conjunta n 66, de 26/06/2009 Altera o Plano de Assistncia
Sade redefinindo os critrios de fornecimento de lentes e culos ao pblico
logstico. Publicada no BGPM n 50 de 09/07/09.
Resoluo Conjunta n 69 de 30/10/2009 Define critrios e condies especiais
de acessos de beneficirios a procedimentos que ultrapassem limites estabelecidos
em normas especficas do Sistema de Sade e d outras providncias. Publicada
no BGPM n 82 03/11/2009.
Resoluo Conjunta n 113 de 03/09/2012 Normatiza a aquisio de
medicamentos em farmcia/ drogaria credenciada pelo Sistema de Sade da
PMMG-CBMMG- IPSM por segurado/pensionista com saldo devedor acima da
remunerao ou cuja aquisio ultrapasse 50% de seu vencimento / penso.
Publicada no BGPM n 73 de 25/09/2012.
Resoluo Conjunta n 115 de 05/10/2012 Altera a Tabela de Honorrios
Profissionais do Sistema de Sade da PMMG-CBMMG-IPSM, redefine os critrios,
os limites de nmeros de sesses e o fluxo para autorizao de procedimentos de
psicologia e d outras providncias. Publicada no BGPM n 77 de 09/10/2012.
Resoluo Conjunta n 4.278, de 10/10/2013 Dispe sobre percias, licenas e
dispensas sade, alm de atividades correlatas desenvolvidas na Polcia Militar e
no Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais (publicada na Separata do BGPM
n 77 de 10/10/2013). Alterada pela Resoluo Conjunta n 4.292, de 05/02/2014 e
Resoluo Conjunta n 4.298, de 17/03/2014. Alterada pela Resoluo Conjunta n
4369, de 05 de janeiro de 2015.
26

Instruo n 23 de 21/07/1997 DS Orienta os procedimentos quanto s


solicitaes de reembolso e restituies de despesas com Assistncia Sade.
Publicada no BGPM n 58 de 24/07/1997.
Instruo Conjunta de Sade n 04/2013, de 05/12/2013 Estabelece os critrios
para avaliao da produo dos cirurgies dentistas, enfermeiros, farmacuticos,
fisioterapeutas, mdicos e psiclogos alocados nas Unidades de Sade da Rede
Orgnica e d outras providncias. Publicada no BGPM n 32 de 29/04/14. Revoga
as disposies em contrrio, a Instruo de Sade Conjunta n 01/2013 de
09/07/13 e a n 01/2012 de 28/03/2012.
Instruo de Sade n 05, de 30/12/2014 Institui o Manual de Biossegurana
revisado para utilizao nos Ncleos de Ateno Integral Sade NAIS e demais
Unidades. Publicada na Separata do BGPM n 01 de 06/01/2015.

5. CONHECIMENTOS PROFISSIONAIS PARA OS CANDIDATOS DO QPE


MSICO / CORNETEIRO:
1.Notao musical. 2.Diviso proporcional dos valores. 3.Ligadura ponto de
aumento. 4.Compassos. 5.Tons e semitons naturais. 6.Acento mtrico.
7.Alteraes. 8.Semitom cromtico e diatnico. 9.Fermata linha de 8 - legato e
stacato. 10.Sncope contratempo. 11.Intervalos. 12.Modos das escalas.
13.Compassos compostos. 14.Quilteras. 15.Andamentos. 16.Tons vizinhos tons
afastados. 17.Escalas cromticas. 18.Unssono. 19.Diapaso normal escala
geral. 20.Acordes. 21.Formao do som. 22.Srie harmnica. 23.Compassos
mistos compassos alternados. 24.Enarmonia. 25.Ornamentos. 26.Abreviaturas.
27.Modulao.
28.Vozes.
29.Notas
atrativas.
30.Gneros
musicais.
31.Transposio.
Referncias:
PRIOLLI, Maria Luisa de Mattos. Princpios Bsicos da Msica para a Juventude.
Rio de Janeiro: Casa Oliveira de Msicas LTDA, 1989. 1. vol. 32. ed.
MED, Bohumil. Solfejo. Brasilia: MusiMed, 1986. 3. ed.
MED, Bohumil. Teoria Musical. Braslia, MusiMed. 1996. 4. ed.

6. CONHECIMENTOS PROFISSIONAIS PARA OS CANDIDATOS DO QPE


MOTOMECANIZAO:
Mecnica Geral / Eletricidade / Pintura / Lanternagem / Funilaria / Capotaria e
Vidraaria: Funcionamento dos motores lcool/gasolina/diesel (princpios gerais). rgos anexos. - Sistema de alimentao. - Sistema de arrefecimento (bomba
dgua, radiador). - Sistema de embreagem. - Sistema de transmisso (caixa de
marchas/diferencial). - Sistema de freios. - Sistema de direo. - Sistema eltricos
de autos e motocicleta. Conhecimentos bsicos de Injeo Eletrnica - Solda
eltrica e oxignio-acetileno. - Material e emprego. - Ferramentas e instrumentos. Dobras e cortes em capas. - Recuperao a frio. - Recuperao e arremate a
quente. - Fibra de vidro. - Preparao e acabamento de pintura. - Polimento. 27

Lixamento. - Retoques em pintura. - Processos de pintura. - Repintura de fibra de


vidro. - Ferramentas utilizadas, compressores, pistolas, cabines de pintura e painis
de secagem, equipamentos pneumticos. - Manuseio de produtos de alta
periculosidade/EPI. - Tapearia e vidros. - Substituio de vidros colados. Substituio de pra-brisas. - Substituio de vidro traseiro. - Revestimentos
internos. - Remoo de itens;
Resoluo n 4.219, de 19/06/2012 Aprova o Manual de Gerenciamento da Frota
da Polcia Militar de Minas Gerais. Publicada na Separata do BGPM n 50, de
05/07/2012.
Decreto n 44.710, de 30/01/2008 Dispe sobre a administrao da frota de
veculos pertencente administrao pblica direta, autarquias, fundaes e
empresas estatais dependentes que recebem recursos do Tesouro Estadual.
Instruo n 60-DAL, de 01/07/2008 Orienta procedimentos a serem adotados
em decorrncia de notificaes e imposies de penalidades por infraes de
trnsito s viaturas da frota da PMMG. Publicada no BGPM n 53, de 17/07/2008.
Instruo Logstica n 66-DAL, de 08/07/2011 Estabelece procedimentos com o
fim de otimizar o uso e durabilidade das viaturas da PMMG. Publicada no BGPM n
65, de 25/08/2011.
Referncias:
CHAVES, Jos Valter. Linhas de Montagem. Belo Horizonte: SENAI/MG, 2007.
GONALVES, Valdir da Silva. Motores de Combusto Interna. Belo Horizonte:
SENAI/MG, 1998.
LUZ, Edmilson Leite da. Motores, Mecnica Automobilstica I e II. Belo Horizonte:
SENAI/MG, 1998.
OLIVEIRA, Carlos Eduardo Soares de. Mecnica de Motocicletas. Belo Horizonte:
SENAI/MG, 2007.
FRES, Luiz Carlos. Repintura Automotiva. Belo Horizonte: SENAI/MG, 2007.
LUZ, Edmilson Leite da. Suspenso e Direo, Mecnica Automobilstica I e II.
Belo Horizonte: SENAI/MG, 1998.
LUZ, Edmilson Leite da. Freios. Belo Horizonte: SENAI/MG, 1998.
Introduo injeo Eletrnica. Belo Horizonte: SENAI/MG.
PASCHOAL, Ely; SOUTO, Fabiano de Andrade. Sistemas Eltricos. Belo Horizonte:
SENAI/MG 1998.

7. CONHECIMENTOS PROFISSIONAIS PARA OS CANDIDATOS DO QPE


ARMEIRO:
Lei n 10.826, de 22/12/2003 Dispe sobre registro, posse e comercializao de
armas de fogo e munio, sobre o Sistema Nacional de Armas SINARM, define
crimes e d outras providncias.
Resoluo n 4.085/10 CG, de 11/05/2010 Dispe sobre a aquisio, o registro, o cadastro e o
porte de arma de fogo de propriedade do militar; e o porte de arma de fogo pertencente Polcia
Militar de Minas Gerais. Publicada na Separata do BGPM n 39 de 25/05/2010.

28

Instruo Conjunta n 08/11 IPSM/DRH/DS/CBMMG, de 01/06/2011 Orienta


procedimentos para aquisio, conservao do porte e registro de arma de fogo de
propriedade do militar da reserva remunerada ou reformado da PMMG. Publicada
no BGPM n 43 de 07/06/2011.
Provimento Conjunto n 24/CGJ/2012, de 30/10/2012 Dispe sobre o
recebimento, guarda e destinao de armas, munies, bens, valores, substncias
entorpecentes e instrumentos de crime apreendidos em Inquritos policias,
processos ou procedimentos criminais e de apurao de atos infracionais e d
outras providncias.
Portaria n 07 D LOG, de 28/04/2006 Aprova as normas reguladoras para
definio de dispositivos de segurana e identificao das armas de fogo
fabricadas no pas, exportadas ou importadas.
Portaria n 16 D LOG, de 28/12/2004 Aprova a norma reguladora da marcao
de embalagens e cartuchos de munio.
Portaria n 12 COLOG, de 26/08/2009 Regulamenta os art. 2 e 4 da Portaria
Normativa n 1.811/MD, de 18 de dezembro de 2006, sobre munio e cartuchos
de munio; a recarga de munio e cartuchos de munio, e d outras
providncias.
Portaria n 02 COLOG, de 26/02/2010 Regulamenta o art. 26 da Lei 10.826/03
e o art. 50, IV, do Decreto 5.123/04, sobre rplicas e simulacros de arma de fogo e
armas de presso, e d outras providncias.
Manual de Armamento Convencional Apenas os seguintes captulos:
Captulo 4 - Armas leves; Captulo 5 - Sistemas de funcionamento das armas de
fogo; Captulo 6 - Balstica; Captulo 7 - Munies; Captulo 9 - Pistolas semiautomticas Taurus PT 92AF, 917C e 100AF; Captulo 10 - Pistola semi-automtica
IMBEL 9mm GC MD1; Captulo 11 - Pistola semi-automtica IMBEL .40 GC (MD5 e
MD7); Captulo 15 - Metralhadora de mo Taurus FAMAE MT40; Captulo 16 Carabina Taurus FAMAE CT 40; Captulo 18 - Espingarda CBC calibre 12 586.P e
586.2; Captulo 22 - Carabina 5,56 IMBEL MD97LC; Captulo 23 - Equipamentos de
proteo balstica da PMMG.
Manual de Administrao de Armamento e Munio MADAM Apenas as
seguintes partes: 2 - Suprimento; 3 - Manuteno; 4 - Controle; 5 - Prejuzos,
imputaes e indenizaes; 6 - Inqurito Tcnico; 7 - Utilizao do armamento da
PMMG.
Referncias:
MINAS GERAIS. Polcia Militar. Manual de Armamento Convencional. Belo
Horizonte: Academia de Polcia Militar, 2011.
MINAS GERAIS. Polcia Militar. Manual de Administrao do Armamento e
Munio - MADAM. Belo Horizonte: Academia de Polcia Militar, 2011.

29

8. CONHECIMENTOS PROFISSIONAIS PARA OS CANDIDATOS DO QPE


COMUNICAES:
- Resoluo n 3.854, de 26/05/06 - Disciplina o emprego da informtica e a utilizao dos
equipamentos e da infra-estrutura de Tecnologia da Informao na PMMG. Publicada no BGPM n
41 de 01/06/2006.

- Resoluo n 3.933, de 21/06/07 - Disciplina o emprego e a utilizao dos


equipamentos, servios e infraestrutura de telecomunicaes na PMMG. Publicada
no BGPM n 47 de 26/06/2007.
- Sistemas de Comunicaes: Constituio Bsica. Meios de Transmisso por
ondas de rdio e por fibras pticas. Sistemas de rdio analgicos e digitais.
Conceitos bsicos de telefonia celular. Caractersticas de transmissores e
receptores de rdio analgicos e digitais.
- Propagao de ondas eletromagnticas: Conceitos, caractersticas,
propagao das ondas de rdio e mecanismos de Propagao. Caractersticas das
frequncias: AM, FM e micro-ondas. Conceitos, caractersticas, aplicaes de guia
de ondas e antenas. Transmissores, receptores, amplificadores sintonizados,
osciladores de RF, moduladores em amplitude, modulao em frequncia e fase.
- Eletricidade: Medidores: aplicao, funcionamento, multmetros. Resistores,
capacitores, indutores. Circuito Eltrico de CC: conceito, anlise de circuito em
srie e paralelo, resistncia, potncia, Lei de Ohm, Lei de Kirchoff. - Circuito
Eltrico de CA: conceito, anlise de circuitos em srie e paralelo. Geradores
elementares, gerador CC. Teoremas de Norton e Thevenin e suas aplicaes.
Magnetismo e Transformadores.
- Eletrnica Geral: Fontes Reguladas. Amplificadores; transistor: constituio,
simbologia, montagens bsicas, relao entre as correntes; amplificadores de
udio; amplificadores de RF, amplificadores operacionais; transistor de efeito de
campo FET. Diodos. Limitador, grampeador. Circuitos Limitadores.
- Eletrnica Digital: Sistemas de numerao e converso de sistemas numricos.
Portas Lgicas e funes: porta AND, OR, EXOR, NAND e NOR, tabela verdade e
Expresses Booleanas e simplificaes de expresses booleanas. Teoremas
simplificadores: aplicao. lgebra de Boole Circuitos Combinacionais. Circuitos
lgicos sequenciais; Circuitos Multiplex, Demultiplex.
- Redes e Cabeamento Estruturado e No Estruturado: Tipos de redes. Topologia.
Tecnologias das redes locais. Cabeamento Estruturado. Cabeamento No
Estruturado. Endereamento IP; Switches e VLAN's; Redes Locais sem fio
(WLAN's).
Referncias:
CAPUANO, Francisco Gabriel; MARINO, Maria Aparecida Mendes. Laboratrio de
Eletricidade e Eletrnica. 24 ed. So Paulo: rica, 2010.
JNIOR, Antnio Pertence. Amplificadores Operacionais e Filtros Ativos. Editora
MC GRAW-HILL. 6 ed. 2003.

30

MALVINO, Albert Paul. Eletrnica. Volume 1, 4 ed. So Paulo: Makron


Books,1997.
NASCIMENTO, Juarez do. Telecomunicaes. 2 ed. So Paulo: Makron Books,
2000.
OMALLEY, John. Anlise de Circuitos. 2 ed. So Paulo: Makron Books, 1993.
COELHO, Paulo Eustquio. Projetos de redes locais com cabeamento estruturado.
Belo Horizonte: Instituto Online, 2003

31

ANEXO "E"
MODELO DE REQUERIMENTO PARA INSCRIO NO CONCURSO AO CFS/CSTSP-2015
POLCIA MILITAR DE MINAS GERAIS
_________ (UDI)
_________ (UE)
Ao Sr. ___________________________________________________________________
(Comandante da unidade do militar)
O n ________, ____ QPPM/QPE ____________________________________, do
________, vem respeitosamente, requerer a V. S sua inscrio no concurso ao
CFS/CSTSP-2015 ( ) QPPM ( ) QPE, com base no item 5.4 do Edital DRH/CRS n 06,
de 01 de junho de 2015..
Quartel em _____________, ______ de _________de 201___.
_______________________________
Requerente

SRH, ____/_____/201___.
O militar:
( ) atende a exigncia contida no item ________ (2.1/2.2) do Edital DRH/CRS n 06, de
01/06/2015. _______ (Cabo/Soldado 1 Classe) PM do respectivo quadro para o qual
est se inscrevendo.
( ) no atende a exigncia contida no item ________ (2.1/2.2) do Edital DRH/CRS n 06,
de 01/06/2015. Motivo: ____________________________.
____________________________________
Chefe da SRH

____________________________________________________________________

Quartel em _________________ , _____/_____/201___.


( ) Deferido
( ) Indeferido

________________________________________
Comandante/Diretor/Chefe

32

ANEXO F
MODELO DE SOLICITAO DE CPIA DE REDAO

1. CONCURSO: CFS/CSTSP/2015.
2. IDENTIFICAO:
Nome:____________________________________________________________
Inscrio: _______________________

Telefone : (____) _________________

E-mail ____________________________________________________________
Local de realizao da prova: __________________________________________

3. SOLICITAO:
Sr. Ten Cel PM Chefe do CRS:
Como candidato ao CFS/CSTSP/2015, solicito fotocpia autenticada da prova
dissertativa.

4. JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________

_____________________,_____ de _______________ de _______

____________________________________
Assinatura do candidato

33