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Capítulo I
Disposições Preliminares
Capítulo II
Do Ingresso na Polícia Militar e no Corpo de Bombeiros Militar
Seção I
Da Inscrição no Concurso Público
Art. 12. A inscrição para o concurso público será feita pelo candidato, mediante o
preenchimento de formulário de inscrição e demais procedimentos especificados no edital de
abertura do Concurso Público para Ingresso no Curso de Formação (CFOP-PM/CBM-MS),
seja para praças, oficiais, oficiais de saúde e ou especialistas da Polícia Militar ou do Corpo
de Bombeiros Militar.
§ 1º A inscrição do candidato implicará na declaração de conhecimento e de
expressa aceitação das normas e condições estabelecidas nesta Lei, no Edital e em seus
anexos, em relação aos quais não poderá alegar desconhecimento.
§ 2º O candidato que fizer declarações falsas ou inexatas na ficha de inscrição, ou
que se valer de quaisquer outros meios ilícitos para obter vantagens no concurso público, terá
a inscrição cancelada e anulados todos os atos dela decorrentes.
§ 3º O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido em
hipótese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por juízo de conveniência e
oportunidade da Administração Estadual ou no caso de anulação plena do Concurso Público.
Art. 13. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos
referentes ao Concurso Público para Ingresso no Curso de Formação (CFOP-PM/CBM-MS),
por meio dos editais publicados no Diário Oficial do Estado, para tomar conhecimento de seu
conteúdo, não podendo alegar desconhecimento de qualquer tipo ou natureza.
Seção II
Da Prova Escrita de Conhecimentos
Seção III
Dos Exames Médicos
Art. 19. Serão convocados, mediante edital, para realização do exame de aptidão
mental (exame psicotécnico) os candidatos aprovados na prova de conhecimento, observada,
rigorosamente, a ordem de classificação, na proporção estabelecida no edital, a qual terá como
referência o número de vagas nele fixado, observado o disposto no § 6º do art. 10 desta Lei.
(Alterado pelo art. 1º da Lei nº 5.167, de 5.4.2018 – DOMS-Supl.), de 5.4.2018.)
Art. 20. O exame de aptidão mental (avaliação psicotécnica), de caráter
eliminatório, tem como objetivo selecionar os candidatos que possuam características
intelectivas, motivacionais e de personalidade compatíveis com a multiplicidade,
periculosidade e sociabilidade inerentes às atribuições das diversas funções institucionais,
além do porte de arma de fogo.
§ 1º Serão realizadas avaliações das características predominantes de
personalidade, de habilidades mentais e de evidências de psicopatologias, por meio da
aplicação de instrumentos psicométricos (testes psicológicos) autorizados pelo Conselho
Federal de Psicologia (CFP), que resultem na obtenção de dados objetivos e fidedignos, de
acordo com as tabelas de percentuais dos testes escolhidos pela comissão examinadora em
conjunto com a Junta Médica ou com psicólogos e psiquiatras.
§ 2º A avaliação psicotécnica será realizada por meio de testes psicológicos,
aplicados de forma coletiva e simultânea para todos os candidatos, em igualdade de condições
e em dias e horários previamente divulgados em edital próprio.
§ 3º Os candidatos que não atingirem o percentual mínimo de 50% (cinquenta por
cento) nos testes objetivos (habilidades mentais) e ou demonstrarem características de
personalidade incompatíveis com o perfil profissiográfico constante do Anexo I, verificadas
por intermédio de testes projetivos e ou inventários de personalidade, serão considerados
inaptos.
§ 4º Caso seja constatada a existência de indicativos de alguma psicopatologia, o
candidato será considerado inapto.
Art. 21. Serão desclassificados os candidatos que apresentarem características
psicológicas incompatíveis com o perfil profissiográfico estabelecido pelas instituições
militares estaduais e definido nesta Lei, mediante estudos das necessidades emocionais,
habilidades mentais e fatores de personalidade para o exercício das atribuições dos militares
ou a presença de qualquer psicopatologia descrita no Código Internacional de Doenças (CID)
em vigor, detectada por intermédio dos testes utilizados.
Parágrafo único. A tabela do perfil profissiográfico de que trata esta Lei é a
constante do Anexo I.
Art. 22. As características psicológicas terão as seguintes dimensões ou níveis:
I - elevado: muito acima dos níveis medianos;
II - bom: acima dos níveis medianos;
III - adequado: dentro dos níveis medianos;
IV - diminuído: abaixo dos níveis medianos;
V - ausente: não apresenta as características elencadas.
Art. 23. O resultado do Exame de Aptidão Mental (Exame Psicotécnico) será
expresso pelos conceitos:
I - Apto: significando que o candidato apresentou perfil psicológico pessoal
compatível com o perfil psicológico profissional descrito nesta Lei;
II - Inapto: significando que o candidato não apresentou perfil psicológico pessoal
compatível com o perfil psicológico profissional descrito nesta Lei, sendo considerado
desclassificado para o posto ou graduação objeto do Concurso Público.
Art. 24. Em virtude de a função militar requerer o uso de armamento letal e não
letal, bem como a tomada de decisão em momentos de extrema tensão, dentre outros, será
considerado “inapto” e, consequentemente, desclassificado do concurso, o candidato que não
apresentar as características necessárias para o exercício do posto ou graduação, e que
apresentar; por exemplo: traços patológicos de personalidade, agressividade, impulsividade
inadequada e controle emocional inadequado.
§ 1º Será considerado “inapto” ou contra-indicado, de acordo com o perfil
estabelecido, o candidato que, após a análise conjunta de todos os instrumentos utilizados e
das avaliações psicológicas, apresentar as seguintes características:
I - prejudiciais: controle emocional inadequado, tendência depressiva,
impulsividade inadequada, agressividade inadequada, inteligência abaixo da média;
II - indesejáveis: capacidade de análise, síntese e julgamento inadequados;
ansiedade, resistência inadequada à frustração e flexibilidade inadequada;
III - restritivas: sociabilidade inadequada, maturidade inadequada e atenção e
memória com percentuais inferiores a média.
§ 2º São critérios determinantes da inaptidão do candidato a apresentação de:
I - 4 características prejudiciais;
II - 3 características prejudiciais e 2 indesejáveis;
III - 2 características prejudiciais, 2 indesejáveis e 1 restritiva;
IV - 3 características indesejáveis;
V - 2 características prejudiciais, 1 indesejável e ou 2 restritivas;
VI - 2 características indesejáveis e 2 restritivas;
VII - 1 prejudicial, 2 indesejáveis e 1 restritiva.
Art. 25. A inaptidão no exame de aptidão mental (exame psicotécnico) não
pressupõe a existência de transtornos mentais, tão-somente indica que o candidato não atende
aos parâmetros exigidos para o exercício do posto ou graduação de policial militar ou de
bombeiro militar.
Art. 26. O exame de aptidão mental é obrigatório para todos os candidatos civis e
militares, sem exceção, de ambos os sexos, em cada concurso público realizado pelas
instituições militares.
§ 1º A obrigatoriedade do exame de aptidão mental para cada concurso público, se
dá em razão das naturezas distintas e do grau de responsabilidade exigidos para o exercício de
diferentes postos ou graduações.
§ 2º O resultado do exame de aptidão mental será divulgado em edital com a
relação dos candidatos considerados “aptos” ou “inaptos”.
Art. 27. Desde que requerido ao presidente da comissão organizadora do
concurso, no prazo de dois dias úteis a contar da publicação do edital, o eventual motivo
específico da inaptidão será informado, por escrito, unicamente aos candidatos, por psicólogo
componente da Junta ou Comissão designada.
§ 1º O candidato considerado inapto poderá se fazer acompanhar de psicólogo de
sua livre escolha, desde que registrado no Conselho Regional de Psicologia (CRP), a fim de
verificar os procedimentos técnicos adotados na avaliação, em data determinada para vistas
dos resultados da avaliação (entrevista de devolução), de acordo com o previsto em resolução
do Conselho Federal de Psicologia. O psicólogo contratado pelo candidato poderá proceder à
revisão do processo de avaliação, na presença de um psicólogo da comissão designada.
§ 2º Após a entrevista de devolução, o candidato terá o prazo de dois dias úteis
para a apresentação de recurso administrativo perante o presidente da comissão de concurso,
podendo ser assessorado ou representado por psicólogo que não tenha feito parte da comissão
designada, que fundamentará o pedido de revisão do processo de avaliação do recorrente.
§ 3º Não serão, em hipótese alguma, aplicados novos testes em candidato
considerado inapto.
Art. 28. Quando da realização do exame de aptidão mental, não será admitido
qualquer teste psicotécnico efetuado fora da data, horário e local estabelecidos pela comissão,
bem como não será dado nenhum tratamento privilegiado, nem será levada em consideração
qualquer alteração, psicológica ou fisiológica passageira do candidato.
§ 1º Não haverá segunda chamada independentemente do motivo alegado pelo
candidato, nem realização de exame fora da data, local e horário estabelecidos no edital de
convocação, sob pena de ofensa ao princípio constitucional da igualdade de todos perante a
lei.
§ 2º Não serão aceitos testes psicológicos e laudos realizados por psicólogos não
credenciados pela comissão examinadora do Concurso Público para Ingresso no Curso de
Formação (CFOP-PM/CBM-MS).
Seção V
Do Exame de Saúde
Seção VI
Do Exame de Capacidade Física (ECAFI)
Seção VII
Da Investigação Social
Seção IX
Da Matrícula e do Desligamento do Curso de Formação
Capítulo III
Disposições Gerais e Finais
André Puccinelli
Governador do Estado
PERFIL PROFISSIOGRÁFICO
Características Descrição Parâmetros
Controle emocional Habilidade de reconhecer as próprias emoções Elevado
diante de um estímulo, controlando-as de forma
que não interfiram em seu comportamento.
Ansiedade Preocupação antecipada com aceleração das Diminuída
funções orgânicas que podem afetar sua capacidade
de reação diante de situações de estresse.
Impulsividade Incapacidade de controlar as emoções e tendência a Diminuída
reagir de forma brusca e intensa diante de um
estímulo interno ou externo.
Domínio psicomotor Habilidade cinestésica para movimentar o corpo Adequado
com equilíbrio, atendendo às solicitações psíquicas
e/ou emocionais.
Raciocínio espacial Capacidade de visualização, isto é, de formar Adequado
representações mentais visuais e manipulá-las
transformando-as em novas representações.
Atenção Capacidade de abstrair-se de tudo e fixar a atenção Elevada
Concentrada em um objeto.
Autoconfiança Atitude de autodomínio, presença de espírito e Adequada
confiança nos próprios recursos, estabelecendo
contatos de forma resoluta e decidida, acreditando
em si mesmo.
Resistência à Habilidade de manter suas atividades em bom nível Elevada
frustração quando privado da satisfação de uma necessidade
pessoal, em uma dada situação profissional ou
pessoal.
Persistência Tendência de levar a cabo quaisquer trabalhos Elevada
iniciados, independentes das dificuldades.
Assertividade Expressão de qualquer sentimento com controle da Elevada
ansiedade e sem ferir os direitos do outro.
Inteligência Grau de inteligência global dentro da faixa média, Adequada.
aliado à capacidade de incorporar novos
conhecimentos e reestruturar conceitos já
estabelecidos.
Memória Capacidade para memorizar sons e imagens, Elevada
principalmente fisionomias, tornando-as
disponíveis para a lembrança imediata.
Agressividade Energia que dispõe o indivíduo a enfrentar
situações adversas, direcionando-a de forma que Adequada
seja benéfica para si e para a sociedade,
mostrando-se uma pessoa combativa
Adaptabilidade Capacidade de o indivíduo adaptar seu Elevada
comportamento às mais diversas situações.
Flexibilidade Capacidade de o indivíduo agir com desenvoltura Elevada
nas mais diversas situações e ou idéias.
Maturidade Desenvolvimento físico e psicológico de acordo Adequada
com a idade cronológica
Responsabilidade Capacidade de o indivíduo tomar decisões, Elevada
assumindo suas consequências
Dinamismo Capacidade de desenvolver atividades intensas. Elevado
Iniciativa Capacidade em empreender e propor novas atitudes Elevada
e ou idéias
Fluência verbal Capacidade em comunicar-se de forma Elevada.
compreensível e agradável.
Sociabilidade Capacidade em conviver em grupos de forma a Elevada
proporcionar a possibilidade de trocas afetivas.
Capacidade de Capacidade de gerenciar grupos em todos os seus Elevada
liderança aspectos.
Fobias Medo irracional ou patológico de situações Ausentes
específicas como animais, altura, água, sangue,
fogo etc., que levam o indivíduo a desenvolver
evitação ou crises de pânico.
Honestidade Respeito aos limites alheios com probidade e Elevada
decoro.