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MVV
Gerenciamento de projetos
Gesto dos processos
Planejamento Estrategico
No MEJ paulista
Dentro do MEJIlha
Projetos
Definir e desenvolver
nossos projetos chefe
(Mesmo em um
cenrio ruim, nunca
ficar sem projetos) - P
MO E ADM
Consolidar
Estrutura
Padronizao
Utilizar da gesto por competencias para identificar alguns focos de capacitao necessrias
Capacitar os membros de acordo com as necessidades dos projetos
Capacitar os membros naquilo que o mercado exige (gesto de projetos, excel, liderana, oratria
e etc.)
Garantir que todos os treinamentos dados sejam efetivos
Utilizar essa identidade em tudo aquilo que fizermos (bandeira, camisetas, templates de
documentos, site, mdias e etc.)
Contruir a partir disso o nosso manual da marca
da gesto do conhecimento
(garantir a efetividade da co
-gesto, evitar retrabalho, e
vitar que as prximas
gestes cometam os
mesmos erros anteriores e
etc.) - PRESIDENCIA, CO
NSELHO, GQ E ADM
Imagem
Transformar
projetos e
processos em
produtos(Ter mais
produtos para
oferecer, executar
mais e pensar
menos, Botar em
pratica teorias
aprendidas) - PMO
E P&D
ter modelos de todos os nossos documentos essenciais (atas, pautas, cases, apresentaes e etc)
Relatrios
Cases
Lies aprendidas
Erros e solues
Discusses e tomadas de deciso (e seus respectivos motivos)
Referenciar tudo
Slack
Trello
Frum
Etc.
Criar um meio de garantir que todas as informaes sejam utilizadas
A partir dos processos mapeados, iniciar o trabalho de anlise e melhoria continua dos mesmos
Fazer com que os membros tenham preferencia em criar algo, ou transformar algo para a nossa
realidade no lugar de pegar algo pronto