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CONVENOCOLETIVADETRABALHO2016/2017

NMERODEREGISTRONOMTE:
DATADEREGISTRONOMTE:
NMERODASOLICITAO:
NMERODOPROCESSO:
DATADOPROTOCOLO:

PA000212/2016
02/05/2016
MR024352/2016
46222.002862/201639
02/05/2016

Confiraaautenticidadenoendereohttp://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.
SINDICATO DOS TRAB EM CLUBES RECREATIVOS DO EST DO PARA, CNPJ n. 84.006.998/000121,
neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). SOCORRO CASTELO DA SILVA PEREIRA DOS
SANTOS

E
SINDICATO DOS CLUBES SOCIAIS DO ESTADO DO PARA, CNPJ n. 83.368.597/000159, neste ato
representado(a)porseuPresidente,Sr(a).SALATIELPEREIRACAMPOS

celebram a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condies de trabalho


previstasnasclusulasseguintes:
CLUSULAPRIMEIRAVIGNCIAEDATABASE
As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva deTrabalho no perodo de 01 de maio de
2016a30deabrilde2017eadatabasedacategoriaem01demaio.
CLUSULASEGUNDAABRANGNCIA
A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) Trabalhadores em Clubes
Recreativos,comabrangnciaterritorialemPA.

SALRIOS,REAJUSTESEPAGAMENTO
PISOSALARIAL
CLUSULATERCEIRAPISOSALARIAL

FicaconvencionadoqueoPisoSalarialdaCategoriaProfissionalserdeR$930,00(novecentose
trintareais),avigerapartirde1demaiode2016,oqualserobservadoquandodaefetivaodo
empregado,apsotrminodocontratodeexperincia.

REAJUSTES/CORREESSALARIAIS
CLUSULAQUARTAREAJUSTESALARIAL
Ossalriosdosintegrantesdacategoriaprofissionalqueganhamacimadopisosalarialsero
reajustadosapartirde1demaiode2016medianteaaplicaodopercentualde10%(dezpor
cento),incidindotalreajustesobreossalriosvigentesemabril/2016,descontadasasantecipaese
aumentoscompulsriosconcedidosnoperododemaio/2015aabril/2016,excetoosdecorrentesdo
trminodeaprendizagem,implementodeidade,promooporantiguidadeoumerecimento,

transfernciadecargo,funo,estabelecimentooulocalidade,ou,ainda,equiparaosalarial
determinadajudicialmente.

OUTRASNORMASREFERENTESASALRIOS,REAJUSTES,PAGAMENTOSE
CRITRIOSPARACLCULO
CLUSULAQUINTAVERBASADICIONAIS

Almdossalrios,osintegrantesdaCategoriaProfissionalpercebero,emcadacasoconcreto,as
seguintesverbas:
a) HORA EXTRA A prtica das horas extras ser permitida havendo anuncia entre empregador e
empregado,quandoentoopagamentodoadicionalserde50%(cinquentaporcento)sobreo
valordahoranormal,ficandoajustadoqueajornadadirianormaldetrabalhode8horaspoder
excederemnomximo03(trs)horassuplementares,nostermosdoart.61daCLT,respeitando
seointervaloparadescansoealimentao,queserdenomnimo1(uma)horaenomximo3
(trs)horas,nostermosdoart.71,caput,daCLT

b)Ficapermitidaacompensaodehorrionostermosdalegislaovigente,emespecialoart.59,
2, da CLT, ficando ajustado que os Clubes no remuneraro as horas extras com o adicional
previsto na letra a desta clusula, se as horas extras laboradas em um dia forem compensadas
pela correspondente diminuio da jornada de trabalho em outro dia, na sistemtica denominada
BancodeHoras,detalformaquenoexceda,noperodomximode6(seis)meses, soma
das jornadas semanais de trabalho previstas, seja de 44, seja de 36 horas semanais ou outra
jornada adotada, ficando facultado aos Clubes a compensao das horas extras porventura
laboradas com a concesso de folga compensatria ou reduo de jornada, em regime de
compensao, prtica que dever ser identificada nos cartes de ponto com as expresses
COMPENSAODEJORNADA,FOLGA ou FOLGACOMPENSATRIA ou outra expresso
equivalente,sempredentrodoperodomximoacimaestipuladode6(seis)meses.

c)Ficapermitidatambmaincluso,parafinsdecompensao,noBANCODEHORAS,dashoras decorrentes ausncias injustificadas e


atrasosemumdia,demodoqueaoinvsdeseremdescontadaspeloempregador,possamsercompensadaspeloempregado
mediante horas trabalhadas em outro dia pelo correspondente aumento de jornada, at o limite legal, ali identificadas como
HORASDEVIDAS, de tal forma que no exceda, no perodo mximo do BANCO DE HORAS, qual seja, de 6 (seis) meses, soma
das jornadas semanais de trabalho previstas, seja de 44, seja de 36 horas semanais ou outra jornada adotada, a fim de no
comprometer sua jornada semanal e evitar punies e/ou descontos, as quais sero identificadas no registro de ponto, quando
laboradas,comoCOMPENSAOAUSNCIA/ATRASOouCOMPENSAOHORASDEVIDAS,aqualsomentedeverseraplicada
sepreviamenteajustadacomoEmpregador.

d)AcasoosClubesforneamrefeioaosseusempregados,ficadispensadooregistroemcontrolede
jornadadointervalointrajornada,nostermosdaPortariaMTPS3626,de13denovembrode1991,
que revogou a Portaria MTPS 3082/84, ficando obrigada, porm, a prassinalao do descanso
intervalarnosregistrosdeponto,restandopresumidoogozodointervaloemtaiscondies

e)ADICIONALNOTURNOOtrabalhonoturno,realizadoapsas22h00deumdiaats05h00dodia
seguinte,serremuneradocomoadicionalde30%(trintaporcento)

f)REPOUSOREMUNERADONostermosdalegislaovigente

g)ADICIONALDEPERICULOSIDADEEINSALUBRIDADEDeacordocomospercentuaisestabelecidospelalegislaovigorante.

CLUSULASEXTACTPS
Fica estabelecido que os Clubes so obrigados a assinar a carteira de seus empregados conforme a funo de trabalho, bem como dever
anotar nas CTPS dos mesmos a parte varivel da remunerao, tais como, comisso, produtividade, e outras formas de participao.

GRATIFICAES,ADICIONAIS,AUXLIOSEOUTROS
OUTRASGRATIFICAES

CLUSULASTIMAANUNIO
Os empregados tero direito ao recebimento de annio, no percentual de 1% (um por cento), calculado sobre o salriobase, para cada
ano de servio prestado, limitado ao mximo de 15% (quinze por cento), ressalvado direito adquirido.

AUXLIOALIMENTAO
CLUSULAOITAVAALIMENTAOFORNECIDADIRETAMENTEPELOCLUBEAPAOSSEUS
EMPREGADOS
NocasoespecficodoClubeAssembliaParaense,quepossuiRestauranteFuncional,oempregado
poderoptarporfazerassuasrefeiesnoprprioClube,situaoemqueoempregadorficaautorizado
aefetuarnocontrachequedoempregadoodescontorelativoaalimentaosubsidiada,nosseguintes
termos:
a)Aprendiz:descontodeR$1,18porms
b)ParaosempregadosquerecebematR$930,00,odescontoserdeR$5,10aoms
c)ParaosempregadosquerecebemdeR$930,01aR$1.674,45,odescontoserdeR$10,20ao
ms
d)ParaosempregadosquerecebemacimadeR$1.674,46odescontoserdeR$20,41aoms
PRGRAFONICONATUREZAJURDICADAALIMENTAOFORNECIDAPELAASSEMBLIA
PARAENSEOUQUALQUEROUTROCLUBEAQUESEAPLIQUEAPRESENTECONVENO
COLETIVA
AspartesdeclaramexpressamentequeaalimentaofornecidadiretamentepelosClubesecusteada
empartepeloempregado,conformeprevistonocaputdaClusula,notemnaturezasalarialou
remuneratria,eisquefornecidaemrazodaatividadelaboralenecessidadedeservio,notendo
naturezadebenefcioindireto,valedizer,salrioinnatura,dadoqueoempregadodelanopodedispor
paraqualqueroutrofim,nemmesmosendolhepermitidolevaraalimentaoporventuranoconsumida
parasuaresidncia,razopelaqualnopoderserconsideradacomopartedocomplexoremuneratrio.

AUXLIOMORTE/FUNERAL
CLUSULANONAAUXLIOFUNERAL

Ficaestabelecidoopagamentodeajudafuneralequivalentea02(dois)pisossalariaisdacategoria
aosfamiliaresdoempregadofalecido.

ParagrafoPrimeiroOsClubesqueadotemalgumtipodeaplicedeseguroououtromecanismoque
estipuleopagamentodebenefciopecunirioporocasiodamortedoempregadoaosfamiliares,desde
quetalbenefciosejaemvalorigualousuperioraobenefciooraestipulado(2pisossalariaisda
categoria),ficamisentosdopagamentodobenefcioprevistonocaputdaClusula.Acasoobenefcio
sejaemvalorinferior,ficamosClubesemquestoautorizadosacompletarapenasadiferenaentreo
valorpagopelaapliceeovalorprevistonocaputdaClusula,nadamaissendodevido.

ParagrafoSegundoOClubeempregadorconcederLicenaFuneralde04(quatro)diaspelamorte
deascendenteoudescendentedeseuempregado.

OUTROSAUXLIOS

CLUSULADCIMAAPOSENTADORIA
Os Clubes concedero aos seus empregados, por ocasio da aposentadoria, uma bonificao equivalente a um salrio base mensal do
empregado a ser aposentado.

CONTRATODETRABALHOADMISSO,DEMISSO,MODALIDADES
NORMASPARAADMISSO/CONTRATAO
CLUSULADCIMAPRIMEIRADOCONTRATOATEMPOPARCIAL
Nostermosdoart.58A,daConsolidaodasLeisdoTrabalho(CLT),aspartesajustamquea
contrataodeempregadosatempoparcial,comjornadalimitadaduraomximade25(vinte
ecinco)horassemanaisserincentivada,umavezque,dadaanaturezadaatividadedeclubesocial,
ondeanecessidadedemodeobraseddeformaintensivanosfinaisdesemana,emespecialde
quintaadomingo,taltipodecontrataoseamoldasnecessidadedosClubes,permitindoquegrande
nmerodeassociadosdoSindicatopossavirasercontratadoformalmente,incentivandooemprego.
PARGRAFONICOFicamosClubesautorizadospelapresenteConvenoColetivadeTrabalhoa
realizaraconversodocontratodetrabalhoatempointegraldosempregadosatuaisparaocontratoa
tempoparcial,nostermosdo2doart.58A,daCLT,acasosejadointeressedoempregadocontrato
emregimeintegraltalconverso,situaoemquecaberaosClubeseaoempregadofirmaraditivo
escritoaocontratodetrabalho.

DESLIGAMENTO/DEMISSO
CLUSULADCIMASEGUNDADASRECISESDECONTRATOINDIVIDUAIS
As homologaes das rescises dos contratos individuais de trabalho sero feitas perante a Entidade Sindical da Categoria Profissional,
desde que o empregado j tenha um ano de servio.

RELAESDETRABALHOCONDIESDETRABALHO,NORMASDE
PESSOALEESTABILIDADES
OUTRASESTABILIDADES
CLUSULADCIMATERCEIRAESTABILIDADEPROVISRIA
Os Clubes garantiroestabilidade provisria aos seus empregados nos seguintes termos:

a) GESTAO Desde a confirmao da gravidez at cinco meses aps o parto, devendo a empregada apresentar ao empregador
a comprovao do seu estado gravtico atestado mdico oficial ou de profissional credenciado pelo empregador , a fim de
garantir a presente estabilidade

b) DOENA Pelo prazo de 60 (sessenta) dias, contados a partir do trmino do benefcio previdencirio, condio essencial para a
existncia da presente garantia

c) ACIDENTE DE TRABALHO De conformidade com a legislao vigente

d) ADOO DO MENOR Pelo prazo de 30 (trinta dias), contados a partir da data de adoo, desde que comunique formalmente
ao empregador.

e) GARANTIA DE EMPREGO APS O RETORNO DAS FRIAS Os empregados no podero ser demitidos no transcurso dos
primeiros trinta dias aps o retorno das frias, salvo em caso de justa causa. Caso o faa, arcar o empregador com a indenizao
adicional no montante da metade do ltimo salrio recebido pelo empregado demitido imotivadamente nesse perodo.

f) O presidente e o tesoureiro sero liberados das suas respectivas empresas para prestarem servios no sindicato profissional, sem
prejuzo de seus vencimentos e vantagens. A liberao ser limitada a um dirigente por empresa (clube). Tambm os clubes
devem disponibilizar res para os comunicados do sindicato profissional.

JORNADADETRABALHODURAO,DISTRIBUIO,CONTROLE,FALTAS
FALTAS

CLUSULADCIMAQUARTAABONODEFALTAS
As faltas dos empregados sero abonadas nos seguintes termos:

a) PROVA ESCOLAR Provas realizadas em estabelecimentos de ensino oficial ou oficializados, mediante prvia comunicao escrita,
com 48 (quarenta e oito horas) de antecedncia ao superior imediato e posterior comprovao

b) NASCIMENTO DE FILHO A razo de 05 (cinco) dias consecutivos imediatamente aps o parto

c) CASAMENTO Durante 03 (trs) dias teis subseqentes s npcias.

TURNOSININTERRUPTOSDEREVEZAMENTO
CLUSULADCIMAQUINTAJORNADADETRABALHO

Najornadadetrabalhoparaosintegrantesdacategoria,osclubespoderooptarporqualquerumdos
seguintescritrios:
IJornadade12x36(dozeportrintaeseis)horas,comintervalode1(uma)horaparadescanso
(intrajornada),ficandocertoquenenhumahoraextraserdevidanasemanaemqueoempregado
cumprir4(quatro)plantes,namedidaemqueoacrscimoserautomaticamentecompensadona
semanaseguinteemquecumprirapenas3(trs)plantes.Nosendopossvelaconcessoda
intrajornada,amesmaserremuneradanostermosdoart.71,4daCLT
1Afolgasemanalnogozada,exclusivamenteparaoempregadoquetrabalhaemturnoininterrupto
derevezamento12x36(dozeportrintaeseis)horas,serremuneradoabasede1/30(umtrintaavos)
damaiorremunerao.Observandosequeopagamentodafolgaqueserefereestepargrafodevido
aofuncionrioquealternaturnodiurnoenoturno(revezamento),excluindosefuncionriodeturnofixo.
2FicaasseguradoqueolimitemensalparaajornadadoincisoIserde180(centoeoitentahoras).

SADEESEGURANADOTRABALHADOR
EXAMESMDICOS
CLUSULADCIMASEXTAAVALIAOMDICA
Os Clubes pagaro os servios mdicos obrigatrios, assim como os exames a que est obrigado por lei a proceder, dentre eles os
admissionais e demissionais.

ACEITAODEATESTADOSMDICOS
CLUSULADCIMASTIMAATESTADOSMDICOS
Os Clubes aceitaro os atestados mdicos e odontolgicos fornecidos por profissionais credenciados pelo Sindicato Profissional para fins
de licena, sendo a recusa punida com a aplicao da multa prevista no presente Acordo Coletivo (Clusula VIII), a no ser que
tenha servio mdico ou convnio de sade que atenda aos seus empregados.

RELAESSINDICAIS
CONTRIBUIESSINDICAIS
CLUSULADCIMAOITAVACONTRIBUIOCONFEDERATIVA
Os Clubes se comprometem a descontar mensalmente o percentual de 1% (um por cento) do salrio base de seus empregados, a ttulo
de Contribuio Confederativa, repassando ao Sindicato Profissional at o dia 10 do ms subseqente quele de incidncia do
desconto, sob pena de, em caso de atraso, pagar multa de 10% (dez por cento) calculada sobre o montante a ser repassado.

PARGRAFONICOOPOSIOFicaressalvadoodireitodeoposiodoempregadoque,emcasodenoconcordnciacomodesconto
daContribuioConfederativa,terquecomunicaraoSindicatoProfissionalporescritodesuaoposioaoreferidodesconto,almde
comprovarjuntoaoClubequetomoutaliniciativa,ficando,assim,desobrigadodeefetuarodesconto.

CLUSULADCIMANONAMENSALIDADESINDICAL
Os descontos das mensalidades dos associados do Sindicato Profissional sero realizados pelos Clubes diretamente em folha de
pagamento, nos termos do art. 545 da CLT, quando autorizado pelos empregados e notificado pelo Sindicato em questo, que
indicar o valor do desconto a ser efetuado, valendo como comprovante de pagamento o demonstrativo de pagamento de salrio
ou assemelhado.

OUTRASDISPOSIESSOBRERELAOENTRESINDICATOEEMPRESA
CLUSULAVIGSIMAMULTA
Fica estipulada a multa de 10% do piso salarial da Categoria Profissional, que ser revertida a favor da parte prejudicada, a ser paga
pela parte que descumprir qualquer clusula deste Acordo, observando o disposto no art. 622 da CLT.

OUTRASDISPOSIESSOBREREPRESENTAOEORGANIZAO
CLUSULAVIGSIMAPRIMEIRATAXANEGOCIALPATRONALSINDICLUBESPAR
ConformedeliberaodeAssembliaGeralExtraordinriadodia06deabrilde2016daentidade
patronal,asentidadesintegrantesdacategoriaeconmicaeassociadasdevemrecolherao
SINDICLUBESPARumataxaanualdenominadadeTaxaNegocialPatronalcompercentual
equivalentea4,50%(quatroemeioporcento)dovalorliquidodafolhadepagamentodeseuquatrode
pessoal.Essataxaserpagaem03(trs)parcelasnosmesesdejunho,outubro/2016efevereiro/2017,
sendoseusvalorescalculadoscombasenafolhadepagamentodomsanterioraovencimento.Os
boletosserofornecidospeloSINDICLUBESPAR.
PargrafoPrimeiro:FicaajustadoqueovalorderecolhimentomximodaTaxaNegocialPatronalno
ultrapassarovalordeR$10.000,00(dezmilreais),enovalormnimodeR$300,00(Trezentosreais).
PargrafoSegundo:OsClubesdeveroencaminharaoSINDCLUBESPARatoquintodiatildoms
depagamentooresumodafolhadepagamentoreferenteaosmesesdemaioesetembrode2016e
janeirode2017parafinsdebasedeclculoeemissodoBoletodaTaxaNegocialPatronal.
PargrafoTerceiro:ATaxaNegocialPatronalestabelecidanapresenteclusuladevidapelos
associadosdoSindicato,sendofacultativaparaosClubesnofiliados.

DISPOSIESGERAIS
MECANISMOSDESOLUODECONFLITOS
CLUSULAVIGSIMASEGUNDACLUSULAMAISBENFICAPREVALNCIA.
As clusulas dos contratos individuais de trabalho, quanto mais benficas, prevalecero sobre a presente Conveno Coletiva e, na
interpretao desta ou da legislao vigente, havendo dvidas, a deciso a ser aplicada deve ser a que for mais benfica ao
trabalhador, prevalecendo sempre as que melhores condies encerrarem.

OUTRASDISPOSIES
CLUSULAVIGSIMATERCEIRADIVULGAODACONVENOCOLETIVADETRABALHO
Fica estabelecido quea presente ConvenoColetiva ser amplamente divulgada, com sua fixao nos locais de trabalho em lugar de
destaque.

CLUSULAVIGSIMAQUARTADIREITOSEDEVERES
Os direitos e deveres so aqueles previstos em lei e na presente Conveno Coletiva de Trabalho, podendo ser revistos, de acordo com a
poltica salarial do Governo e as convenincias das partes.

SOCORROCASTELODASILVAPEREIRADOSSANTOS
PRESIDENTE
SINDICATODOSTRABEMCLUBESRECREATIVOSDOESTDOPARA

SALATIELPEREIRACAMPOS
PRESIDENTE
SINDICATODOSCLUBESSOCIAISDOESTADODOPARA

ANEXOS
ANEXOIATADAASSEMBLIA
Anexo(PDF)
AautenticidadedestedocumentopoderserconfirmadanapginadoMinistriodoTrabalhoe
EmpregonaInternet,noendereohttp://www.mte.gov.br.