ATIVIDADE DE THIAGO DE.A.

1. Considerando um salário fixo de R$ 1.500,00 por mês, identifique o valor de 23

dias desse salário.
1.500/ 30 = 50 Que é o valor que ele ganha por dia, 50 * 23 = 1.150 que e o
salário dele com 23 dias trabalhados.

2. Considerando um salário fixo de R$ 2.600,00 por mês, identifique o valor de 21

dias desse salário.
2.600/ 30 = 86,66 Que é o valor que ele ganha por dia, 86,66 * 21 = 1.820 que é
o salário dele com 23 dias trabalhados.

3. Considerando um salário fixo de R$ 4.500,00 por mês, identifique o valor de 17

dias desse salário
4.500/ 30 = 150 Que é o valor que ele ganha por dia, 150 * 17 = 2.550 que é o
salário dele com 17 dias trabalhados.

4. Considerando um salário fixo de R$ 1.920,00 por mês, identifique o valor de 13

dias desse salário.
1.920/ 30 = 64 Que é o valor que ele ganha por dia, 64 * 13 = 832 que é o
salário dele com 13 dias trabalhados.

5. Considerando um salário fixo de R$ 6.890,00 por mês, identifique o valor de 18

dias desse salário.
6.890/ 30 = 229,66 Que é o valor que ele ganha por dia, 229,66 * 18 = 4.134
que é o salário dele com 4.134 dias trabalhados.

6. Se um trabalhador receber de salário fixo de R$ 2.250,00 e tiver faltado 5 dias,

falta não justificada, de quanto será o desconto pelas faltas.
2.250/ 30 =75 Que é o valor que ele ganha por dia, 75 * 25 = 1.875 que é o
salário dele descontado 5 dias, no caso o desconto foi de 375.

7. Se um trabalhador receber de salário fixo de R$ 2.680,00 e tiver faltado 3 dias,

falta não justificada, de quanto será o desconto pelas faltas.
2.680/ 30 = 89,33 Que é o valor que ele ganha por dia, 89,33 * 27 = 2.412 que é
o salário dele com desconto dele com 3 faltas, então foi descontado 268.

8. Se um trabalhador receber de salário fixo de R$ 3.680,00 e tiver faltado 6 dias,

falta não justificada, de quanto será o desconto pelas faltas.
3.680/ 30 = 122,66 Que é o valor que ele ganha por dia, 122,66 * 24 = 2.944
que é o salário dele com desconto com 6 faltas, então foi descontado 736.
9. Se um trabalhador receber de salário fixo de R$ 6.090,00 e tiver faltado 2 dias,
falta não justificada, de quanto será o desconto pelas faltas
(6090/30) = 203 * 28 = 5684- 6.090 = 406 reais de desconto com duas faltas.

10. Se um trabalhador receber de salário fixo de R$ 3.240,00 e tiver faltado 12 dias,

falta não justificada, de quanto será o desconto pelas faltas.
(3240/30) = 108 *18 = 1944 – 3240 = 1.296 reais de desconto com 12 faltas.

11. Calcule as férias brutas dos empregados abaixo. Demonstrando seus períodos
aquisitivos e concessivos:
A) Salário R$ 2.500,00 Adm. 05/04/2019
Período aquisitivo 05/04/2019 – 05/04/2020
Período concessivo 06/04/2021
2.500/ 3 = 833,33 + 2500 = 3.333,33
B) Salário R$ 1.500,00 Adm. 16/03/2019
Período aquisitivo 16/03/2019 – 16/03/2020
Período concessivo 17/04/2020
1500/3 = 500 + 2500 = 3000

C) Salário R$ 998,00 Adm. 25/11/2018

Período aquisitivo 25/11/2018 – 25/11/2019
Período concessivo 26/11/2019
998/3 = 332,66 + 998 = 1330,66

D) Salário R$ 2.250,00 Adm. 12/012/2018

Período aquisitivo 12/12/2018 – 12/12/2019
Período concessivo 01/01/2020
2.250/3 = 750 + 2250 = 3.000

E) Salário R$ 3.700,00 Adm. 08/10/2017

Período aquisitivo 08/10/2017 – 08/10/2018
Período concessivo 09/10/2018
3700*1,3333 = 4.933,21

12. Patrícia foi contratada pela empresa PVP Ltda em data de 13/05/2009, sendo
dispensada no dia 24/02/2012. Durante referido período não tirou nenhuma
das férias a que teria direito. Seu salário era de R$ 900,00 (novecentos reais).
Pergunta-se:

a) Quais são os períodos aquisitivos de suas férias?

 períodos aquisitivos 13/05/2009 – 13/05/2010
b) Quais são os períodos concessivos de suas férias?
períodos concessivos 14/05/2010 24/02/2012
c) Tem direito a receber férias integrais de algum período? Qual?
Sim de todo o seu período aquisitivo, já que seu período concessivo recebera um
acréscimo.
d) Tem direito a que proporção de férias referente ao último período aquisitivo e
qual o valor das mesmas?