SEVEN SERVICES

A Seven Services é uma empresa especializada na terceirização de serviços e fornecimento de mão

de obra operacional para atendimento de atividades diversas, a exemplo de limpeza, serviços gerais,
portaria/vigia, site acquisition, montagens, entre outros; abrangendo diversos seguimentos como:
NOSSOS SERVIÇOS
Agentes de limpeza

Dedetização/ sanitização

Higienização

Limpeza mecanizada

Vigia/ portaria

Jardinagem

Safristas

Lava jato
ORGANOGRAMA
DIRETORIA

COMERCIAL OPERAÇÕES ADMINISTRATIVO

CONHEÇA NOSSOS FUNDADORES

ROBERTO DOS SANTOS ARIEIRO ELOIDES ALVES ROCHA

(DIRETOR GERAL) (DIRETORA)
ATUAÇÃO

Rua Riachuelo, 2907, Vila Fátima, Jataí (GO) – Matriz

Av. Brasil, 211, Bom Jesus, Rua Washington Luis, 388, Lá Salles,
Sorriso (MT) Rondonópolis (MT)

Av. Pref. Telésforo Cândido de Rezende, 142, Centro,

Conselheiro Lafaiete (MG)
NOSSA EMPRESA

Ser uma empresa

de referência em
terceirização de
serviços, V
M Atender às oferecendo A Trabalho em
V
I
necessidades dos I soluções de L equipe, confiança,
S O
clientes com S qualidade, tradição, qualidade
S R
responsabilidade à confiabilidade e e responsabilidade
à E
social e ambiental. O agilidade, com uma ambiental.
O S
equipe capaz de
proporcionar
satisfação aos
nossos clientes.
NORMAS DE ÉTICA E CONDUTA
Normas para relacionamento interno:
•Colaborar para um ambiente de trabalho seguro,
saudável e cooperativo
•Ter respeito e dignidade no ambiente de trabalho
•Repudiar a discriminação e assédio
•Oportunidades iguais sem discriminação

ATENÇÃO
Assédio moral e sexual é crime,
caso ocorra, denuncie
imediatamente!
NORMAS DE ÉTICA E CONDUTA
Normas para relacionamento interno:
•Colaborar para um ambiente de trabalho seguro,
saudável e cooperativo
•Ter respeito e dignidade no ambiente de trabalho
•Repudiar a discriminação e assédio
•Oportunidades iguais sem discriminação

ATENÇÃO
Assédio moral e sexual é crime,
caso ocorra, denuncie
imediatamente!
NORMAS DE ÉTICA E CONDUTA
Segurança e Saúde Ocupacional e Meio ambiente:
•Cumprir as exigências legais de segurança, saúde e proteção ao meio ambiente
•Relatar qualquer incidente e condições inseguras do ambiente de trabalho
•Proibido posse indevida de arma, material ilícitos ou drogas

Gerenciamento de conflito de interesses:

•Proibição de ações que beneficiem interesses privados em detrimento da empresa
•Uso indevido de posição para vantagens pessoais
•Proibido a utilização de informações privilegiadas da empresa para benefício próprio

ATENÇÃO
O uso de drogas, bebidas alcoólicas e porte de
arma é PROIBIDO nos locais de trabalho e
alojamento
NORMAS DE ÉTICA E CONDUTA
Incentivos ou pagamentos impróprios:
•Proibido o recebimento ou oferecimento de presentes, facilidades, que caracterizem favorecimento
indevido
•Sempre consultar o corpo administrativo em caso de dúvidas sobre ações questionáveis
•Caso haja abordagens de pagamento inadequado o colaborador deve informar à Diretoria e ou corpo
administrativo

Confidencialidade e Proteção de Dados Pessoais:

•Tratamento sigiloso de informações confidenciais da empresa
•Restrição da divulgação de dados a terceiros, inclusive familiares
•Responsabilidade na proteção de dados pessoais e da empresa
NORMAS DE ÉTICA E CONDUTA
Normas para relacionamento externo:
•Prestação de serviço de qualidade e conformidade com normas técnicas aos clientes
•Comunicações externas factuais, precisas e em conformidade com as exigências legais
•Uso autorizado das mídias sociais em nome da empresa

Responsabilidade socioambiental:
•Respeito às legislações ambientais e desenvolvimento sustentável
•Destinação adequada de resíduos e consumo racional de água e energia
•Preocupação com impactos sociais e colaboração com comunidades locais
NORMAS DE ÉTICA E CONDUTA
Internet e e-mail:
•Uso de e-mails corporativos e acesso à internet como ferramenta de trabalho
•Restrições ao uso para benefícios financeiros ou pessoais
•Proibição de acesso a conteúdo inadequado ou proibido por lei

Regras gerais de disciplina:

•Cumprimento de compromissos contratuais e legais
•Acatação de ordens e instruções superiores
•Zelo e disciplina no local de trabalho
•Conservação das instalações e equipamentos
PRINCIPAIS FUNÇOES

Administrativas/
Serviços Gerais Safristas Porteiros/ vigias
supervisão

Técnico Segurança do
Hunter site
Trabalho/ Lavadores de veículos Montadores
acquisition
Engenharias
RISCOS ASSOCIADOS ÀS ATIVIDADES

Químicos Manipulação de substâncias e compostos químicos gerais

Físicos Radiação não ionizante

Biológicos Contato com microrganismos, ex: bactérias, vírus

Esforço físico intenso | Levantamento e Transporte manual de peso

Ergonômicos | Postura inadequada | Arranjo físico inadequado
RISCOS ASSOCIADOS ÀS ATIVIDADES
Trabalho em altura | Eletricidade | Uso de maquinário sem proteção |
Acidentes Animais peçonhentos | Quedas

 Conheça os riscos associados à sua função!

 Não realize atividade em caso de dúvida ou riscos,

pergunte!

 Utilize corretamente os EPI’s!

 Trabalho bem feito é trabalho seguro!

SEGURANÇA EM PRIMEIRO LUGAR
 Segurança do Trabalho salva vidas!
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO
Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) - se
refere a todo dispositivo ou sistema de âmbito
coletivo que se destina à preservação da
integridade física e da saúde dos trabalhadores
de uma empresa, assim como de terceiros.
• Extintores de incêndios
• Placas de sinalização
• Cones
• Fitas zebradas
• Pisos antiderrapantes
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO

Equipamentos de Proteção Individual (EPI) - é

todo dispositivo ou produto, de uso individual
utilizado pelo trabalhador, destinado a proteção
contra riscos capazes de ameaçar a sua segurança
e a sua saúde.
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO
Cabe ao trabalhador, quanto ao EPI:
a) usar o fornecido pela organização
b) utilizar apenas para a finalidade a que se destina
c) responsabilizar-se pela limpeza, guarda e conservação
d) comunicar à organização quando extraviado, danificado ou
qualquer alteração que o torne impróprio para uso
e) cumprir as determinações da organização sobre o uso
adequado
PRINCIPAIS CLIENTES
PRINCIPAIS CLIENTES
Dúvidas?