Código de Ética Empresarial

Capítulo 2 - A maneira certa para o nosso pessoal

O que iremos aprender?

2. 3. 4. 5.
1. Introdução Pessoas O Negócio Mundo Informações e
Ativos
• Nossos • Saúde e • Antissuborno • Direitos
• Informações
Valores Segurança e Corrupção humanos
• Diversidade e confidenciais
• Nosso código • Presentes e • Nosso meio
• Redes Sociais
• Mensagem da Inclusão entreteniment ambiente
liderança • Assédio o • Nossos
• A maneira • Drogas e • Contribuições clientes
certa álcool políticas • Nossa
• Speak Out • Conflito de comunidade
• Cumprindo a interesses
Lei
O que irei aprender?

1. Listar os comportamentos certos para proteger

a Saúde e a Segurança

2. Listar os comportamentos certos para respeitar

a Diversidade e construir Inclusão

3. Listar os comportamentos certos para prevenir

o assédio

4. Listar os comportamentos certos para evitar o

uso indevido e o abuso de Drogas e Álcool
Saúde e Segurança |
Faça
∙ Relatar quaisquer incidentes, quase acidentes
ou problemas de segurança ao seu gerente de
linha

∙ Usar o equipamento certo para o trabalho,

como equipamento de proteção individual

∙ Fazer o trabalho da maneira correta, sempre

seguindo os procedimentos

∙ Perguntar se as instruções ou procedimentos

não são claros ou procurar ajuda se precisar
 REGRAS DE OURO

SIGA SEMPRE AS TRATE TODA ARMA DE USE SEMPRE CAPACETE

INSTRUÇÕES E FOGO COMO E EQUIPAMENTO DE ALTA
PROCEDIMENTOS DA CARREGADA VISIBILIDADE AO
SUA UNIDADE CONDUZIR UMA
MOTOCICLETA

COMUNIQUE TODOS OS
INCIDENTES, BEM COMO VERIFIQUE SEU NÃO TRABALHE OU
ATOS E CONDIÇÕES DE VEÍCULO ANTES DE CONDUZA SOB O EFEITO
INSEGURANÇA CONDUZIR DE ÁLCOOL OU DROGAS

USE EQUIPAMENTO DE
PROTEÇÃO INDIVIDUAL USE SEMPRE CINTO FAÇA AS PARADAS
(EPI) ADEQUADO DE SEGURANÇA NECESSÁRIAS AO
CONDUZIR

OBTENHA NUNCA SEGURE UM

AUTORIZAÇÃO ANTES NÃO CORRA COM SEU CELULAR DURANTE A
DE ENTRAR EM UM VEÍCULO CONDUÇÃO
ESPAÇO CONFINADO
Saúde e Segurança | Não
faça • Agir ou se comportar de maneira que
esteja fora das Regras de Ouro de
Segurança

• Esquecer de completar todos os

treinamentos de saúde e segurança
quando solicitado a fazê-lo

• Tomar qualquer ação ou se comportar de

uma maneira que coloque você ou
qualquer outra pessoa em risco
Diversidade e Inclusão | Faça

• Pedir sugestões e receber diferentes

pontos de vista de todos

• Compartilhar conhecimento, experiência,

melhores práticas e recursos
• Aprender a valorizar as diferenças das
pessoas
Saúde e Segurança | Não faça
Discriminar as pessoas com base em suas características
pessoais, como:

• raça/ cor / origem étnica

• nacionalidade
• idade
• deficiência
• gênero/identidade de gênero
• orientação sexual
• Estado civil
• religião ou crença

• quaisquer outras características protegidas pela legislação local

Assédio | Faça

• Tratar colegas, clientes e aqueles sob

nossos cuidados com respeito

• Denunciar assédio, bullying e intimidação

• Denunciar comentários/comportamentos
racistas ou sexistas
Assédio | Não faça

• Intimidar, praticar bullying ou assediar

pessoas

• Fazer piadas ou comentários que

possam ofender ou constranger as
pessoas

• Compartilhar ou mostrar postagens de

redes sociais ou imagens que fazem as
pessoas se sentirem desconfortáveis
Drogas e Álcool | Faça

• Relatar problemas com a saúde e segurança, com

confiança, com seu gerente de linha ou equipe de RH
• Denunciar fornecedores e subcontratados que estejam
sob o efeito de drogas/álcool
• Pedir ajuda se você tiver problemas de uso indevido ou
abuso de substâncias

• Sempre cooperar quando solicitados a participar de um

processo aleatório de teste de drogas (seja essa uma
exigência contratual ou legal)
Drogas e Álcool | Não faça
• Ignorar o comportamento dos colegas se você acredita
que eles estejam colocando sua saúde e segurança
ou a de outras pessoas em risco

• Dirigir sob o efeito de drogas ou álcool, de acordo com

nossas Regras de Ouro de Segurança

• Consumir álcool nas instalações da empresa, a menos

que você participe de um evento patrocinado pela
empresa e seja maior de idade

• Trabalhar sob o efeito de drogas ou álcool

Proceda da maneira certa seguindo nosso Código