INSTRUÇÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

NR 01 – ORDEM DE SERVIÇO

Nome:
Cargo: Médico/área – ginecologista
Data da entrada em Exercício:
Setor: Divisão de Saúde

OBJETIVO

Cumprimento do item 1.7 da NR 1 do Ministério do Trabalho – Disposições Gerais:

1.7. Cabe ao empregador:
a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e
medicina do trabalho;
b) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos
empregados por comunicados, cartazes ou meios eletrônicos.
c) informar aos trabalhadores:
I. Os riscos profissionais que possam se originar nos locais de trabalho;
II. Os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;
III. Os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico
aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos;
IV. Os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho
d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos
preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.
e) determinar os procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença
relacionada ao trabalho.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

• Aplicar os conhecimentos de medicina na prevenção, diagnóstico e tratamento das

doenças do corpo humano;
• Efetuar exames médicos, fazer diagnóstico, prescrever e ministrar tratamento para
diversas doenças, perturbações e lesões do organismo humano e aplicar os
métodos da medicina preventiva;
• Praticar intervenções cirúrgicas para correção e tratamento de lesões, doenças e
perturbações do corpo humano;
• Aplicar as leis e regulamentos de saúde pública, para salvaguardar e promover a
saúde da coletividade;
• Realizar perícias médicas;
• Realizar pesquisas sobre natureza, causas e desenvolvimento de enfermidades;
• Estudar o organismo humano, e os microrganismos e fazem aplicação de suas
descobertas;
• Utilizar recursos de Informática;
• Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade, associadas
ao ambiente organizacional;
• Clinicar e medicar pacientes dentro de sua especialidade;
• Assumir responsabilidades sobre os procedimentos médicos que indica ou do qual
participa;
• Responsabilizar-se por qualquer ato profissional que tenha praticado ou indicado,
ainda que este tenha sido solicitado ou consentido pelo paciente ou seu
representante legal;
• Respeitar a ética médica;
• Planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento dos técnicos e demais
servidores lotados no órgão;
• Guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo, levando ao
conhecimento do superior hierárquico informações ou notícias de interesse do
serviço público ou particular que possa interferir no regular andamento do serviço
público;
• Apresentação de relatórios semestrais das atividades para análise;

RISCOS DA ATIVIDADE

Ruído Vibrações Atropelamento Prensamento/cortes

Calor Frio Projeção de material Movimentação de material

Radiação Ionizante Umidade ✘ Quedas (material/pessoas) ✘ Iluminação deficiente

Agentes químicos ✘ Biológico Choque elétrico Animais peçonhentos
Poeiras minerais ✘ Postura inadequada Incêndio e explosão Contaminação ambiental

Radiação não ionizante Movimentos repetitivos Presença de gases e vapores Outros

EPI’s DE USO OBRIGATÓRIO

Avental Calça de segurança Creme protetor solar Protetor auditivo

Blusão de raspa Capa de chuva Japona de segurança Protetor Facial
Boné árabe Capacete Kit agroquímico ✘ Protetor Respiratório
Bota de PVC Cinto de segurança ✘ Luva de segurança Repelente
Botina SBA Cinturão abdominal Óculos de segurança Talabarte
Calça bota Creme proteção de pele Perneira Outros

MEDIDAS PREVENTIVAS

• Fazer pausas regulares de 10 minutos para cada 50 minutos de atividades no

computador ou 10 minutos de pausa para cada 2 horas de trabalho efetivo
contabilizando todas as tarefas;
• Usar de corrimão em escadas;
• Posicionar-se corretamente ao executar a atividade, mantendo a coluna sempre
ereta e apoiada no encosto da cadeira;
• Comunicar a chefia sobre questões de manutenção preventiva e corretiva dos
equipamentos e mobiliários de seu ambiente de trabalho que possam interferir em
sua saúde e integridade física;
• Participar das reuniões de DSS;
• Participar da Ginástica Laboral;
• Proibido transitar sob carga suspensa;
• Respeitar sinalização de trânsito;
• Em caso de incêndio discar para o ramal
• Adotar postura segura para a execução das atividades diárias;
• Fazer análise de risco antes de executar as atividades;
• Realizar a inspeção de máquina ou equipamento;
• Não realizar nenhum tipo de reparo ou manutenção em equipamentos/máquinas
energizadas;
• Paralisar seu serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua
segurança, comunicando imediatamente a sua chefia imediata;
• Observar atentamente o meio ambiente do trabalho ao circular pelo setor de
trabalho e comunique a sua chefia imediata as condições inseguras encontradas,
imediatamente;
• Não executar nenhum tipo de tarefa ou exerça atividade para a qual não foi
treinado, autorizado e não está habilitado;
• Não circular e/ou permanecer em áreas ou ambientes para o qual não foi solicitado
ou autorizado (a);
• Cuidado e atenção durante a execução de trabalhos quando no manuseio de
perfuro cortante, materiais biológicos e químicos;
• Descartar corretamente os materiais perfurocortantes nas caixas coletoras
adequadas;
• Não reencapar agulhas, não improvisar materiais perfuro cortantes, bem como não
transitar por corredores transportando materiais perfurocortantes de forma
inadequada;
• Utilizar calçados fechados e de material impermeável (o mesmo deverá proteger
toda a área dos pés), para evitar risco de acidente por contato com materiais
biológicos, perfuro cortante e químicos;

DEVERES DO SERVIDOR

• Trabalhar com atenção, pois a distração é um dos maiores fatores de acidentes;

• Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos;
• Manter seu posto de trabalho limpo e organizado;
• Não consumir bebida alcoólica ou qualquer tipo de entorpecente, no local de
trabalho e durante a jornada de trabalho;
• Não fazer uso do copo coletivo;
• Não correr nas escadas;
• Não fumar no interior do setor;
• Procurar se alimentar em local reservado e apropriado para tal;
• Utilizar os equipamentos de informática ou outros quaisquer oferecidos pela
instituição apenas e tão somente na execução do trabalho determinado;
• Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre Segurança e Medicina do
Trabalho;
• Colaborar com a Instituição nas implantações das Normas Regulamentadoras;
• Observar regras mínimas de sadia convivência social, gentileza mútua e respeito
ao ser humano, no relacionamento e comunicação com os demais servidores,
fornecedores, diretoria, etc., seja pessoalmente, ao telefone, por e-mail, ou ainda
por qualquer outro meio. É terminantemente vedado o uso de palavras, gestos e
 expressões chulas e de baixo calão, além de brincadeiras que venham a
constranger ou denegrir a imagem dos companheiros de trabalho;
• Manter carteira de vacinação em dia;
• Acadêmicas/Estagiárias/Residentes gestantes devem comunicar a coordenação
do curso e/ou preceptor do estágio;
• Solicitar em caso de gestação um setor mais adequado;
• Manter unhas curtas, Esmaltes íntegros, cores claras;
• Maquiagens sem excesso de cores;
• Funcionárias Gestantes – assim que ter o conhecimento da gravidez deverá
comunicar imediatamente ao superior imediato e a DSS para realocação do
trabalho;
• Proibido maquiar-se durante o expediente de trabalho;
• Proibido o uso de adornos (anéis, correntes, brincos, pulseiras, relógios, pircing e
outros);
• Ouvir e respeitar as orientações sobre prevenção de acidentes que receber do seu
Superior, da equipe do SSH e membros da CPA;
• Cuidado ao transitar pelos corredores e rampas, principalmente quando molhados
devido à limpeza e dias de chuva;
• Evitar brincadeiras e correrias durante a execução de suas atividades nas
dependências do setor;
• Proibido o uso de barbas compridas, pois a mesma prejudicará a vedação da
máscara de proteção;
• Manter cabelos compridos sempre presos e de preferência cobertos por uma
touca, evitando o contato com pacientes e em materiais durante a realização dos
procedimentos assistências;
• Cumprir os 5 momentos da Higienização das mãos, conforme orientação do SSH;

DIREITOS DO SERVIDOR

• Se aplicável ao cargo, receber os Equipamentos de Proteção Individual de forma

gratuita;
• Realizar o registro de acidentes em serviço;
• Receber treinamentos de segurança do trabalho aplicáveis ao cargo;

TREINAMENTOS NECESSÁRIOS

✘ Integração em segurança e saúde no trabalho ✘ Ergonomia

✘ Conhecimento e percepção de riscos Proteção auditiva
✘ Proteção coletiva e individual Proteção respiratória
Análise de riscos Chuveiro de emergência e lava olhos
Segurança em máquinas e equipamentos Informações da FISPQ
Procedimentos operacionais Segurança em atividades no ambiente rural
✘ Prevenção e Combate a Incêndio Segurança em laboratórios
✘ Plano de emergência Segurança em trabalhos em altura
✘ Acidentes em serviço Segurança em trabalhos com eletricidade
Noções de Primeiros Socorros Outros
 PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTE EM SERVIÇO

• Acionar Corpo de Bombeiros quando houver lesão grave;

• Comunicar imediatamente a sua chefia imediata quando da ocorrência de acidente
em serviço ou de trajeto ou quando surgir qualquer tipo de doença profissional;
• Dirigir-se ao serviço de emergência para atendimento médico, caso necessário;
• Solicitar atestado médico ao médico assistente com CID, caso necessário;
• Solicitar que a chefia imediata informe ao SSH a ocorrência do acidente em
serviço, registrando a ocorrência via sistema e enviando cópia assinada ao SSH;
• Realizar agendamento de perícia médica para registro do acidente, no prazo de
três dias úteis, no Serviço de Saúde Ocupacional;
• Em caso de acidente de trajeto, deverá ser apresentado o Boletim de Ocorrências
(PMMG, CBMMG, Vigilância).

TERMO DE RESPONSABILIDADE
Declaro que fui plenamente orientado quanto aos procedimentos de segurança do
trabalho, estando ciente dos riscos decorrentes da atividade e das sansões disciplinares,
previstas no Título V – Do Processo Administrativo Disciplinar, da Lei 8112/1990 a que
estou sujeito quanto ao seu descumprimento.
Data de Emissão:
/ / Assinatura do Servidor

Carimbo/assinatura do (a) Profissional de Segurança do Trabalho responsável pelo treinamento