Código: CEC - 00

Conduta Ética do Colaborador

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Elaborador Análise Crítica Aprovador

Nome Fernando Soares Michele Thomaz Ronaldo Thomaz
Cargo Controle da Qualidade Gerente de RH Diretor Executivo

Histórico de revisões
Versão Alteração Data publicação
Versão 00 Implementação de Procedimento 10/04/2020
Versão 01 Inclusão do histórico de revisões 15/12/2021

1- Objetivo

Estabelecer a sistemática para a implementação deste documento seguindo as

premissas do Código de Ética e Conduta a serem aplicadas em toda organização.

2- Escopo

Este procedimento é aplicável para todos os colaboradores do Grupo WER e

terceirizados em todos os processos produtivos e administrativos.

3- Referência

1. P 4.2.3 – Controle de Documentos

2. MBPF 4.2.2 – Manual de Boas Práticas de Fabricação.
3. MCE – Manual de Conduta Ética

4- Definições

a) Código – A compilação sistemática ou compêndio de leis, normas e

regulamentos.

b) Ética – A parte da filosofia responsável pela investigação dos princípios que

motivam, distorcem, disciplinam ou orientam o comportamento humano,
refletindo especialmente a respeito da essência das normas, valores, prescrições
e exortações presentes em qualquer realidade social.

c) Conduta – Modo de agir, de se portar, de viver sozinho ou em sociedade;

procedimento.

d) Missão – Tarefa que é dever de alguém realizar; encargo, incumbência, e na

administração o termo tem a finalidade de determinar os pilares alcançados pela
organização, ou seja, nosso compromisso hoje.

e) Visão – Ações a serem tomadas para alcançar um objetivo pré-definido pela

organização, ou seja onde queremos chegar.

Dart do Brasil Ind. e Com. Ltda, Estrada da Ilha, nº 870, Guaratiba, CEP 23020-230, Rio de Janeiro – RJ, Brasil.
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f) Valores - Crenças em relação ao que é certo ou errado e ao que é importante

na vida, em termos morais, culturais e sociais, ou seja, é aquilo que nos norteia.

g) Política da Qualidade – Diretriz a ser aplicada e seguida sob a estrita

aprovação da alta direção da organização.

5- Responsabilidade

A responsabilidade pela aplicação deste procedimento é do Gerente de Recursos

Humanos.

6- Introdução

Ser líder em um mercado competitivo de plásticos e descartáveis requer

profundo conhecimento de seus clientes, elevado padrão de qualidade e excelência
na prestação de serviços através de uma atuação coerente com valores
institucionais, a fim de nortear nossa conduta no trato com colaboradores, clientes,
fornecedores e concorrentes.
Trabalhamos com responsabilidade e afinco, sempre primando pela
transparência e integridade na condução de nossos negócios.
Com a edição do presente Código de Ética e Conduta, pretendemos divulgar aos
nossos colaboradores e demais integrantes do mercado nossos valores éticos que
nos acompanha desde o início de nossas atividades.
Toda nossa atuação será baseada nas seguintes premissas:

 Nos pautamos pelos primados da ética, da honestidade e da transparência;

 Nos norteamos pelos princípios da igualdade, da justiça, da qualidade de
nossos produtos e serviços, da competitividade íntegra e da moralidade dos
nossos negócios;
 Nossa empresa tem o compromisso com o combate à corrupção e, por isso,
nenhum tipo de retribuição será concedido em troca de vantagens
comerciais;

7- Mensagem do Administrador

Acreditamos que somente agregando valores éticos é possível contribuir para o

desenvolvimento de uma sociedade, tornando-a sustentável.

8. Utilização e aplicação deste Código

Aplica-se esse Código a todos os colaboradores, independentemente do cargo

que exerçam e também a todos parceiros, fornecedores e clientes com quem nos
relacionamos.

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9. Quem somos

Estamos instalados em uma área de 43.000m² no Polo Industrial de Sampaio

Correia no Município de Saquarema/Rio de Janeiro e contamos com total
infraestrutura em nossos setores, trabalhamos com matéria-prima de alta
qualidade, prezando pela eficiência e eficácia no processo interno e logístico, além
de operar sobre rígidos controles ambientais, otimizando consumo de água e
energia.

10. Nossa Missão

A missão do Grupo WER é ser reconhecida como uma empresa inovadora e

sustentável. Oferecer soluções para o Mercado de food service, com qualidade,
segurança e rapidez. Buscar melhorias contínuas nos processos. Honrar
compromissos com clientes, funcionários, fornecedores, parceiros, acionistas e a
sociedade. Superar as expectativas e encantar clientes. Garantir a credibilidade da
marca do Grupo WER.

11. Política da Qualidade

Investimos em controle de qualidade, seja no que diz respeito à higiene,

segurança, acabamento dos produtos ou mesmo ao design com praticidade na
utilização e à pontualidade na entrega de nossos produtos e serviços.

12. Conduta Ética

 Em geral e no Ambiente de Trabalho

Todos os nossos colaboradores devem conhecer, aplicar e respeitar o
presente Código de Ética, com a finalidade máxima de manter um ambiente
integrado de boas práticas e avesso a qualquer ato irregular ou corruptivo.
Respeitamos a liberdade de opinião e entendemos que o diálogo é a base de um
clima organizacional sadio.
Não admitimos conduta física ou verbal que acarrete hostilidade,
constrangimento, ofensa ou intimidação no ambiente de trabalho.
As ferramentas de trabalho pertencem à empresa e devem ser utilizados
para fins estritamente profissionais dentro da organização.
Respeitamos a privacidade de nossos colaboradores e o sigilo de seus
dados e informações pessoais.
Todas as informações relacionadas à empresa são confidenciais, sendo dever
de todos os colaboradores, ainda que desligados, não as divulgar a terceiros.
A segurança no trabalho é prioridade institucional, onde todos os
colaboradores são responsáveis por cumprir exigências aplicáveis à tarefa
específica, sendo assegurado o devido treinamento de procedimentos.
Os colaboradores devem informar aos superiores hierárquicos quaisquer
inconformidades relacionadas às suas condições de trabalho.

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 Nas relações com Clientes

É de extrema importância a satisfação dos nossos clientes.
É nosso dever manter relação de respeito e urbanidade com nossos
clientes e tratá-los com seriedade e atenção.

 Nas Relações com Fornecedores de Bens e Serviços

O processo de escolha de nossos fornecedores é impessoal e imparcial, de
modo a garantir-lhes tratamento justo e igualitário.
Na contratação com terceiros, devemos ter honestidade, transparência,
responsabilidade e o integral cumprimento dos valores éticos presentes
nesse Código.

 Nas relações com empresas concorrentes

Nossa atuação comercial é pautada na decência, dignidade, lealdade e
respeito às normas que regem a concorrência comercial saudável.
Não denegrimos a imagem dos nossos concorrentes, tampouco alardeamos
falsas informações acerca de seus produtos.

 Comitê de Ética e Integridade

O Comitê de Ética e Integridade será responsável por fiscalizar, analisar e
determinar as medidas aplicáveis às infrações ao presente Código, à
legislação anticorrupção vigente e ao Programa de Integridade da empresa,
sendo composto por, pelo menos, três colaboradores imparciais, a fim de que
se garanta a honestidade do procedimento. As comunicações poderão ser
endereçadas, por escrito, à sede da empresa, por endereço eletrônico
disponibilizado (compliance@wer.com.br) ou qualquer outro meio que garanta a
efetividade do recebimento das informações. Também será disponibilizada urna
física, onde os interessados poderão depositar suas comunicações, bem como o
acesso via e-mail.
É dever de todos os colaboradores comunicar ao Comitê qualquer
prática em desacordo com o presente Código, à legislação anticorrupção
vigente e ao Programa de Integridade, garantindo-se a discrição necessária à
preservação da identidade da fonte e à apuração dos fatos.
A nenhum colaborador será imposto qualquer tipo de retaliação decorrente
de comunicação de boa-fé efetuada sobre conduta suspeita.
Este Código é uma declaração dos princípios, valores, políticas e
procedimentos que devem nortear a conduta ética da organização e de seus
colaboradores, não criando direito para qualquer pessoa física ou jurídica em
relação do Grupo WER Indústria de Plásticos Ltda.

13. Anexos

Anexo 1 – Apostila do Código de Conduta para o Colaborador.

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