LISTA DE CÁLCULO TRABALHISTA

Alunos: Amanda De Jesus Oliveira e Ilderson Lima

1- Como é realizado o cálculo para encontrar o valor da hora trabalhada?

Exemplifique, considerando um salário de R$2250,00 cumprindo uma jornada
de trabalho de 220 horas mensais:
R- [7/2 09:52] +55 62 9932-4946: 2.250÷220=10,22

2- O que é saldo de salário?

R-O saldo de salário refere-se à quantia que corresponde ao número

de dias e horas trabalhados por um funcionário durante o mês em que o
contrato de trabalho é encerrado.

3- Caso Milena falte dia 14-08-2020, sem justificativas e seu salário é de

R$1.200,00 mensal, qual o valor do desconto que ela terá ao final do mês,
considerando que a colaboradora tenha uma jornada de trabalho mensal de
220h?
R-3-1.200÷220=5,45×8=43,63 o desconto será de 43,63 reais.

4 - O que é CTPS? E qual o prazo que a empresa deve devolver o documento

ao trabalhador?

R-Carteira de Trabalho e Previdência Social, a empresa tem dois dias

para devolver para o empregado a carteira de trabalho.

5- O que é o FGTS? E qual o percentual para a realização do cálculo para

funcionários e jovens aprendizes?

R-Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, 8% para funcionários e 2%

para jovens aprendizes.

6- O que se caracteriza como adicional noturno? Qual é o percentual do

adicional?

R-Adicional noturno é dado para todo funcionário que trabalha das

22:00 as 05:00 da manhã e o percentual é de 20%.
7- O que é um local insalubre? Quais são os valores deste adicional?

R-insalubre é aquele em que o trabalhador fica exposto a agentes

nocivos durante a jornada de trabalho e essa exposição ultrapassa a
concentração ou intensidade máxima ou mínima do agente que é
permitida em função da natureza da atividade e tempo de exposição e o
percentual é de 10% a 40%

8- O que se caracteriza como adicional periculosidade?

R- a periculosidade é dada para pessoas que trabalha em constante

perigo a vida.

9- O que é a licença maternidade? Quanto tempo o beneficiário(a) tem direito,

o período é o mesmo para funcionários de empresas públicas e privadas?
Explique:

R-A licença-maternidade se refere ao tempo que a funcionária ficará

afastada de suas atividades profissionais depois do nascimento do filho.
Para Mulheres: Ela pode variar entre 120 e 180 dias e a mulher pode
escolher a melhor data para iniciar o afastamento e ainda emendar esse
período com férias.

Para homens: 5 dias corridos, contados a partir do dia do nascimento.

Funcionária de empresa privada tem 120 e de empresa pública tem 180

10- Maria do Rosário trabalha como copeira em uma indústria e ganha

R$1320,00 mensais. Calcule o valor do INSS e apresente o desconto que será
realizado no salário de Maria.

R-1.320÷100=13,2×7,5=99 reais será o valor descontado do salário

para a contribuição do INSS

11- Germano quer saber quanto receberá neste mês, considerando que ganha
um salário de R$ 1.600,00 mensais, com descontos de R$32,50 do sindicato,
R$ 85,00 de adiantamento e R$ 65,00 de plano de saúde. Calcule o valor que o
funcionário vai receber.

R-1.600,00−32,50−65,00−85,00, ele vai receber R$1417.50.

12-José Bonifácio ganha R$1.850,00 por mês e sua área de atuação tem o
direito de um adicional insalubridade, supondo que o grau dele é de 10%,
calcule quanto ele deve receber por mês.

R- 1.850.00 × 10% = 185

13- Marcos é eletricista de redes elétricas em uma empresa terceirizada no

município de Luziânia. Ele recebe R$ 1.460,00 por mês e sua área de atuação
lhe dá o direito de um adicional de periculosidade. Calcule quanto ele deve
receber por mês.

R- 1460.00 X 40%= 438

14- Leonardo da Silva é assistente administrativo da Flora. Ele recebe um

salário de R$2.300,00 mensais, e neste ano de 2023 irá receber o 13º salário,
considerando que o jovem começou a trabalhar na empresa no dia 01/03/2023.
Calcule o valor que irá receber?

2.300÷12=191.60

191.60×9=1724.40

Bons estudos!!!