NOME:

Para os cálculos a seguir, se necessário, utilize como salário mínimo R$ 954,00.

1. Defina o que é comissão e faça o cálculo sobre o seguinte problema: Márcio trabalha em uma
loja que estabelece 3 % de comissão sobre as vendas do mês. Supondo que ele possui salário
fixo de R$ 1.200,00 e vendeu no mês o equivalente a R$ 15.000,00, calcule a remuneração que
ele irá receber no referido mês.

2. O que são horas extras? Um empregado tem salário fixo de R$ 1.700,00 e fez nesse mês 6
horas extras. Calcule as horas extraordinárias.

3. O que são gratificações? Calcule o 13º salário de Julia em duas parcelas: ela possui salário de
R$ 1.850,00 e iniciou suas atividades na empresa em 05 de julho

4. Diferencie insalubridade e periculosidade. Após, calcule o salário de Luiza, considerando que

ela recebe como salário base R$ 1.672,00 e está exposta a agentes químicos que apresentam
grau de insalubridade médio.

5. José trabalha como frentista em um posto de gasolina e recebe adicional de periculosidade.

Calcule o valor de seu pagamento no mês considerando que ele recebe como salário base R$
1.753,27.

6. Beto trabalha como padeiro no período noturno (22 h – 5 h), seu salário base é de
R$ 1.954,32, calcule o valor do salário com o adicional noturno.

7. João chegou ao trabalho às 9:00 horas, porém, seu horário de trabalho inicia as 8:00. Ao
receber seu contra-cheque, observou que em vez de R$ 1.200,00, recebeu uma quantia menor.
Efetue o cálculo de desconto que o patrão de João fez para descontar seu atraso e apresente o
salário recebido considerando somente esse desconto.

8. Maria pega dois ônibus todos os dias para ir e voltar do trabalho. Com o primeiro ônibus ela
gasta R$ 13,00 e com o segundo R$ 5,00. Calcule a quantia exata de seu vale transporte
sabendo que seu salário bruto é de R$ 1.300,00 e que ela usa o transporte 20 dias do mês. O
transporte é pago totalmente com o vale-transporte? Quem paga o valor restante e qual é esse
valor?

9. Calcule o valor descontado de INSS dos salários abaixo:

a) R$ 5.700,00 
b) R$ 1.300,00 
c) R$ 2.800,00 
10. O que é pensão alimentícia?

11. Fale sobre seguro de vida e plano de saúde

12. Marque Verdadeiro (V) ou Falso (F):

a) ( ) O vale-refeição é um benefício oferecido pelas empresas para que seus
colaboradores não tenham gastos com refeições no seu dia-a-dia.
b) ( ) O vale-refeição, o adiantamento de salário e o seguro de vida são obrigatórios para
as empresas.
c) ( ) Nem todas as empresas são obrigadas a oferecer seguro de vida aos funcionários,
porém, existem categorias que podem exigi-lo.
 d) ( ) O valor da pensão é estabelecido judicialmente e normalmente com base no salário
mínimo. Seu cálculo é fixado com base nas necessidades do filho e na probabilidade
dos pais de contribuir no pagamento destas.
e) ( ) O adiantamento de salário é uma ferramenta usada por muitos trabalhadores para
garantir um dinheiro extra antes do recebimento do salário. Normalmente corresponde a
40 % do próximo salário.

13-Considerando os dados, calcule a folha de pagamento (salário líquido):

Salário: 2200,00
Adicional de insalubridade grau médio
Adicional noturno
Horas extras no mês: 6h (noturnas)

(Não tem dependentes, se tivesse descontava aqui também, para cada filho, desconta 189,59,
após todos os descontos calcula IRRF, o valor após os descontos que é a base de cálculo do
IRRF, então, na tabela, olhamos pelo valor 2651,13)

SALÁRIO LÍQUIDO =