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Considerando sua importância, existe uma grande busca sobre como calcular o desconto do INSS,
mas as alíquotas de 2021 mudaram, conheça-as agora.
Antes de descobrir como calcular o desconto do INSS, devemos entender por qual motivo ele acaba
sendo descontado do salário do trabalhador.
Para começar, o desconto ocorre a partir do empregador, que através das suas obrigações
acessórias informa à Previdência Social todos os dados do empregado, vinculando o desconto do
salário à guia de INSS paga mensalmente através do seu CNPJ. É a transmissão destas obrigações
acessórias que garante todos os direitos do trabalhador junto à Previdência. Caso você tenha conta
corrente na Caixa Econômica Federal, poderá acompanhar mensalmente o crédito, tanto do INSS
quanto do FGTS, ao seu PIS, conforme a sua empresa estiver recolhendo corretamente os impostos
descontados do seu salário.
Auxílio-doença;
Auxílio-acidente;
Salário maternidade;
Salário família;
Reabilitação profissional;
Seguro desemprego
Caso a contribuição não seja devidamente realizada pelo empregador, o trabalhador poderá
recorrer judicialmente e garantir os seus direitos na comprovação de vínculo empregatício.
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É preciso lembrar que também há recolhimento do INSS para pessoas jurídicas, chamado de INSS
patronal, que independe de possuir ou não empregados.
Desde janeiro de 2021, são aplicadas políticas de alíquotas similares a 2020, conforme podemos
verificar na seguinte tabela:
Muitos negócios deixam de funcionar durante a pandemia, seja pelo difícil gerenciamento remoto
até a falta de recursos para tal.
Mas os serviços que a sua empresa tem necessitado, até então, continuam sendo demandados e se
adaptaram ao cenário. É o caso da contabilidade online, que é um serviço que nos ajuda a manter a
empresa com pelo menos algo em ordem: os números.
Essa nova forma de calcular, aplicada desde 2020, trouxe uma redução, em geral, no valor
descontado do INSS do trabalhador, quando comparado com a forma utilizada em 2019 e também
nos anos anteriores, que apenas calculava o percentual da faixa sobre o valor inteiro do salário, sem
separá-lo por faixas.
Utilizando como exemplo o salário de R$ 3.000,00, até 2019 apenas seria calculado diretamente
11% (que anteriormente era o percentual da terceira faixa), resultando em um desconto de R$
330,00.
Veja como fica agora o cálculo para o mesmo salário de R$ 3.000,00, que se encontra na 3ª faixa:
Faixa que atinge o salário: [3.000,00 – 2.203,48] x 0,12 = 796,52 x 0,12 = 95,58
Com este resultado é possível calcular a alíquota efetiva que se encontra em cerca de 9,25% (277,40
÷ 3.000,00).
Caso o profissional não seja contribuinte ainda, mas busque alternativas para colher alguns
benefícios de longo prazo, existe a possibilidade de pensar sobre a contratação de uma empresa de
consultoria em cálculos previdenciários que possam auxiliar a planejar o quanto contribuir
mensalmente para obter o melhor benefício possível no futuro..
A porcentagem de desconto do INSS sobre o salário deve variar de acordo com o número de
salários mínimos recebidos por alguém, de maneira progressiva, ou seja, quanto maior o salário do
profissional, mais ele terá que pagar para usufruir dos benefícios da previdência.
Como você pode perceber, a contribuição para o INSS tem um teto de contribuição, que é de R$
6.433,57. A parte do salário que ultrapassar esse teto fica isenta, o que significa dizer que um salário
de 7 mil reais terá o mesmo valor de desconto de INSS que um salário de 20 mil reais, que será de
R$ 751,99.
O salário de todo profissional contratado via CLT passa por uma série de cálculos até ser pago ao
funcionário, pois existem descontos legais que ocorrem no processo.
Um dos primeiros descontos a ser realizado, deve ser o do INSS, o qual precisa seguir os números
informados neste artigo previamente, podendo variar entre 7,5% e 14%.
Em seguida, deve ser realizada a busca que nos ajuda a calcular os descontos devidos em relação ao
Imposto de Renda, que pode variar entre 0% e 27,5% de alíquota. A tabela abaixo geralmente é
atualizada em Março, por isso, até o momento (Fevereiro de 2021) os números se mantêm os
mesmos desde a última atualização:
Essa tabela pode ser seguida à risca, desde que o profissional não possua dependentes.
E por fim, é necessário avaliar os demais descontos, que normalmente estão relacionados aos
benefícios disponibilizados pelo empregador, tais como:
Plano de saúde;
Vale-transporte;
Empréstimos;
Contribuição sindical.
Para o cálculo do salário líquido, dos exemplos dados acima, vamos considerar que o empregador
descontará apenas o Vale-transporte, em 6%, somado aos descontos de INSS e IRRF; então sobre
um salário de R$ 3.000,00 teríamos: :
INSS: R$ 277,40
IRRF: R$ 61,40
Vale-transporte: R$ 180
Como você pode ver, calcular o salário líquido não é nenhum segredo, ele pode ser trabalhoso mas
após compreender as bases de cálculo e estar com as tabelas atualizadas, visto que elas mudam
todo ano, é possível conferir a diferença entre o valor bruto pelo qual você foi contratado e o
quanto realmente cairá na sua conta mensalmente.