Folha de

Pagamento

Professor: Guilherme Sabadin Piva

Folha de Pagamento

⮚ A folha de pagamento é um documento emitido mensalmente por

empresas para seus colaboradores;

⮚ Espelha as informações da jornada de trabalho, fiscais, contábeis e

trabalhistas de cada funcionário em valores.
Folha de
Pagamento
⮚ Ela contabiliza todos os valores que a empresa
deve aos funcionários, aos prestadores de
serviços;

⮚ Ao final da elaboração da folha de pagamento é

emitido o holerite.
Holerite

⮚ O holerite é um documento em que consta as informações salariais e

de descontos feitos em folha para o funcionário;

⮚ Ele funciona como uma comprovação de que o colaborador recebeu o

salário devidamente.
Holerite
⮚ No holerite deve conter informações fiscais como:
⮚ Desconto de faltas sem justificativas ou suspensões;
⮚ FGTS;
⮚ INSS;
⮚ Adicional noturno;
⮚ Jornada de trabalho;
⮚ Aviso prévio;
⮚ Plano de saúde e odontológico quando oferecidos;
⮚ Entre outros.
Como calcular INSS na folha de
pagamento?
⮚ O cálculo do desconto de INSS é feito de forma proporcional ao salário
nominal (oferecido inicialmente) dos colaboradores;

⮚ Quanto maior o salário maior o desconto do INSS.

⮚ Existe um valor mínimo e um teto para esse desconto.

Como calcular
INSS na folha de
pagamento?
Ø O Valor máximo desconto do INSS é o teto
previdenciário;

Ø Remuneração de R$7507,49;

Ø Desconto máximo: R$ 877,30;

Ø O desconto do INSS é progressivo.

Como calcular INSS na folha de pagamento?

⮚ Faixa 1: 1302,00 * 7,50% = 97,68; Ø Sobre o valor a ser descontado do INSS,

incidem todos os rendimentos tributáveis;

⮚ Faixa 2: (2571,29 -1302,01) * 9% = Ø Exemplo:

114,23

Ø Salário Bruto: R$ 3000,00

⮚ Faixa 3: (3000-2571,30)* 12% = 51,44

⮚ Total a ser descontado: 263,35

Como calcular
IRRF na folha de
pagamento?
⮚ O cálculo do IRRF (Imposto de Renda
Retido na Fonte) toma como base o salário
bruto do colaborador, já com os descontos
do INSS;

⮚ É necessário também ter como base a

tabela de faixa de dedução do IRRF com o
valor da base de cálculo.
⮚ Valor a deduzir por dependente: R$ 158,59
Como calcular IRRF na folha de pagamento?

⮚ Faixa 2: 7,50% ⮚ Sobre o valor a ser descontado do IRRF,

incidem todos os rendimentos tributáveis

⮚ IRRF = 2736,64 * 7,5% = 205,24 ⮚ Exemplo:

⮚ Salário Bruto: R$ 3000,00 – 263,35 = 2736,64

⮚ IRRF = 205,24 - 142,80 = 62,44
FGTS (Fundo de Garantia do Tempo
de Serviço)
⮚ O valor do FGTS é depositado por toda empresa, até o dia 7 de cada
mês, e ele é destinado ao amparo do colaborador em caso de
demissão;

⮚ O valor do FGTS representa 8% do salário bruto do colaborador e diz

respeito ao tempo de serviço prestado.
FGTS (Fundo de Garantia do Tempo
de Serviço)
⮚ É importante saber que o FGTS consta na folha de pagamento, porém
ele não é um valor descontado do salário do funcionário;

⮚ E ele precisa constar na folha de pagamento

Desconto do VT (Vale Transporte)

⮚ O VT é o benefício concedido aos colaboradores que precisam se

locomover até o escritório, em que o contratante pode descontar até 6%
do salário-base;

⮚ Se o valor for menor, ele desconta apenas o valor destinado ao

transporte.
Desconto do VA ou VR (Vale
Alimentação ou Vale Refeição)
⮚ O VA e o VR são benefícios concedidos aos colaboradores, por parte
da empresa, e podem ou não ser descontados em folha de pagamento;

⮚ Mas, é necessário constarem no documento;

⮚ Limitado a 20% do beneficio concedido pela empresa.

Desconto de Faltas e atrasos

⮚ As faltas não justificadas e atrasos, ou seja, horas faltantes na jornada de

trabalho do colaborador, podem ser descontos aplicados em folha;

⮚ Esses dias ou horas não são contabilizados para a dedução da base de

cálculo do INSS, IRRF e FGTS.

⮚ As faltas e atrasos aparecem no momento de fechamento do espelho de

ponto, por isso vão automaticamente para a folha de pagamento.
Desconto da Contribuição Sindical

⮚ A contribuição sindical é um valor, descontado em folha de pagamento do

colaborador destinado aos sindicatos responsáveis por garantir os
direitos dos trabalhadores;

⮚ Essa contribuição foi criada para manutenção dos sindicatos.

⮚ Ela pode ser obrigatória ou não. O que determinará isso é a filiação do

colaborador ao sindicato, sendo a filiação não obrigatória.
● Homer Jay Simpson
● Salário: R$3500,00
● Jornada: 220/mês
● Horas Extras 50%: 10
● Horas Extras 100%: 5
● Add periculosidade: 30%
● Dependentes: 3
● Plano de saúde: 150
● V.R: 50
● V.T: 70