Tenho que descontar INSS de todos os

empregados?

• O desconto do INSS na folha de pagamento do

trabalhador empregado é compulsório, ou seja, o

funcionário não tem a opção de não contribuir com o
INSS.

2
 Por que contribuir com o INSS?

• Contribuir com o INSS mensalmente dá o direito ao

trabalhador de receber auxílio-acidente, auxílio-
maternidade, auxílio-doença comum ou acidentário,
quando se fizer necessário e ainda, dá direito ao
empregado de receber a aposentadoria.

3
 Como fazer o desconto de INSS na folha
de pagamento?

• O desconto da folha de pagamento se dá através de uma

tabela com as respectivas faixas, assim o importante é
analisar quais proventos e descontos sofrem incidência de
INSS, para que assim o valor da alíquota sobre o salário
de contribuição do funcionário seja descontado
corretamente.

4
 PASSO 01
Como acessar o valor do

ACESSE WWW.GOOGLE.COM.BR

6
 PASSO 02
Como acessar o valor do

PESQUISE POR TABELA INSS 2020

PLANALTO

7
Como acessar o valor do

PORTARIA º 914, DE 13 DE JANEIRO

ACESSE A DE 2020 - DOU

8
Como acessar o valor do

ESSA É PARA 2020

9
 Como acessar o valor do

PORTARIA 3.659, DE 10 DE
ACESSE A FEVEREIRO DE 2020 - DOU

10
 FOCA NA
DICA
Como acessar o valor do

IMPORTANTE MACETE

11
ADICIONAR UM RODAPÉ 11
ADICIONAR UM RODAPÉ 12
ADICIONAR UM RODAPÉ 13
ADICIONAR UM RODAPÉ 14
• Para o mês de outubro/2020 você apurou no ponto que um
funcionário fez horas extras, adicional noturno e teve alguns
atrasos.

• O funcionário tem salário contratual de R$ 2.100,00.

• Realizando os cálculos você encontrou que a hora extra realizada

pelo funcionário gerou um valor de R$ 122,00 e o adicional
noturno, R$28,55.

• Os atrasos apurados no ponto gerou um desconto de R$ 17,43

• Calcule o desconto de INSS que esse funcionário 16

terá neste mês.

DADOS APURADOS para a folha de
pagamento de outubro/2020:

• Salário: R$ 2.100,00

• Hora extra: R$ 122,00

• Adicional Noturno: R$ 28,55

• Atrasos: R$ 17,43
16
 Todos entram Dados:

na base de • Salário: R$ 2.100,00

cálculo • Hora extra: R$ 122,00

• Adicional Noturno: R$ 28,55

• Atrasos: R$ 17,43

Base de cálculo para INSS

Base-INSS = (Salário + Hora Extra + Adicional Noturno) - Atrasos

Base-INSS = (R$ 2.100,00 +R$ 122,00 + R$ 28,55 ) – 17,43

Base-INSS = R$ 2.233,12

17
 Base-INSS = R$ 2.233,12
Qual faixa nossa Base - INSS está?

1º FAIXA= Totalmente preenchida  R$ 78,38

2º FAIXA= Totalmente preenchida  R$ 94,01

Subtrair o valor total da base de INSS pelo valor da última faixa anterior:

3º FAIXA= ( R$ 2.233,12 - R$ 2.089,61) R$ 143,51

R$ 143,51 * 0,12  R$ 17,22 19

TOTAL DO DESCONTO DE INSS  (R$ 78,38 + R$ 94,01 + R$ 17,22)  R$ 189,61

2
• O Fundo de Garantia do
Tempo de
(FGTS) foi criado com o objetivo de proteger o
Serviço
trabalhador demitido sem justa causa, mediante a abertura
de uma conta vinculada ao contrato de trabalho.

• No início de cada mês, os empregadores depositam em

contas abertas na Caixa, em nome
dos
empregados, o valor correspondente a 8% do
salário de cada funcionário.

• O FGTS é constituído pelo total desses depósitos

mensais e os valores pertencem aos empregados
que, em algumas situações, podem dispor do total
depositado em seus nomes. 3
• O empregador ou o tomador de serviços faz o depósito na
conta vinculada ao FGTS do trabalhador.

• O depósito pode ser feito até o dia 7 de cada mês.

O FGTS não é descontado do salário

trabalhador. Quem deve depositar é o
do
empregador.

• O depósito equivale a 8% do valor do salário pago ou

devido ao trabalhador, cujo contrato é regido pela CLT.
No caso de contratos de menores aprendizes, o
percentual é de 2%. 4
 • O empregador ou o tomador de serviços faz o depósito na
conta vinculada ao FGTS do trabalhador.

• O depósito pode ser feito até o dia 7 de cada mês.

O FGTS não é descontado do salário

do trabalhador. Quem deve depositar é
o empregador.

• O depósito equivale a 8% do valor do salário pago ou

devido ao trabalhador, cujo contrato é regido pela CLT.
No caso de contratos de menores aprendizes, o

DENVA TREINAMENTO & CONSULTORIA percentual é de 2%. 5

 • O empregador ou o tomador de serviços faz o depósito na
conta vinculada ao FGTS do trabalhador.

• O depósito pode ser feito até o dia 7 de cada mês.

O FGTS não é descontado do salário

do trabalhador. Quem deve depositar é
o empregador.

• O depósito equivale a 8% do valor do salário pago ou

devido ao trabalhador, cujo contrato é regido pela CLT.
No caso de contratos de menores aprendizes, o

DENVA TREINAMENTO & CONSULTORIA percentual é de 2%. 6

 Dependentes para IRRF:

• Cônjuges;

• Companheiro (a) com quem o contribuinte tenha filho

em comum ou que esteja junto há pelo menos cinco
anos;

• Filhos de até 21 anos, ou de até 24 anos desde que

esteja na universidade ou cursando escola técnica;
• Pais, avós e bisavós que, em 2019 tenham
DENVA TREINAMENTO & CONSULTORIA
• Filho querendimentos,
recebido seja incapacitado
tributáveisfísica ou até
ou não, mentalmente
R$ 22.847,76.para
7

o trabalho;
 Dependentes para IRRF:

• Cônjuges;

• Companheiro (a) com quem o contribuinte tenha filho

em comum ou que esteja junto há pelo menos cinco
anos;

• Filhos de até 21 anos, ou de até 24 anos desde que

esteja na universidade ou cursando escola técnica;
• Pais, avós e bisavós que, em 2019 tenham
DENVA TREINAMENTO & CONSULTORIA
• Filho querendimentos,
recebido seja incapacitado
tributáveisfísica ou até
ou não, mentalmente
R$ 22.847,76.para
8

o trabalho;
• O recolhimento MENSAL do FGTS devido aos
empregadores (salvo o doméstico) deve ser feito por
meio da guia GRF – Guia de Recolhimento do
FGTS;

• A guia GRF é gerada pelo sistema SEFIP – Sistema de

Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência
Social;

• É necessário fazer p download e instalação

da
SEFIP no computador.
9
• Para o mês de outubro/2020 o funcionário que tem salário
contratual de R$ 2.100,00, fez R$ 122,00 de horas extras e
R$28,55 de adicional noturno.

• Apurou-se também para esse mês que os minutos de atrasos

geraram R$ 17,43 de desconto.

• O INSS calculado para este mês é de R$ 189,61 e o IRRF

foi de R$ 10,46.

• Calcule o valor que será depositado de FGTS para

esse empregado. 10
 Todos entram Dados:

na base de • Salário: R$ 2.100,00

cálculo • Hora extra: R$ 122,00

• Adicional Noturno: R$ 28,55

• Atrasos: R$ 17,43

Base de Cálculo para FGTS

Base-FGTS = (Salário + Hora Extra + Adicional Noturno) – Atrasos ]

Base-FGTS = [(R$ 2.100,00 +R$ 122,00 + R$ 28,55 ) – 17,43]

Base-FGTS = R$ 2.233,12

11
 Todos entram Dados:

na base de • Salário: R$ 2.100,00

cálculo • Hora extra: R$ 122,00

• Adicional Noturno: R$ 28,55

• Atrasos: R$ 17,43

Cálculo para FGTS

Calculo-FGTS = Base-FGTS * 8%

Calculo-FGTS = R$ 2.233,12 * 0,08 ou R$ 2.233,12 * 8%

Calculo-FGTS = R$ 178,65

12
Salário: R$ 2.100,00 INSS: R$ 189,61

Hora-Extra: R$ 122,00 Atrasos: 17,43

Adicional Noturno: R$ 28,55 IRRF: R$ 10,46

Total Proventos = R$ 2.250,55 Total Descontos = R$ 217,50

A receber = R$ 2.033,05 13
 Acidente de
DENVA TREINAMENTO & CONSULTORIA
Trabalho

** O FGTS deverá ser recolhido até o dia 07 do mês subsequente.

Um empregado sofreu um acidente do trabalho, entregou atestado médico de 16 dias a empresa. Após

perícia médica no INSS , foi constatado o direito de recebimento de auxílio-doença acidentário. O

empregado tem salário de R$ 1820,00. Considerando o mês “cheio” que esse empregado estaria

afastado, como ficariam os cálculos na folha de pagamento?

FGTS a recolher = R$ 1820,00 * 0,08 ou 8% = R$ 145,60. 4