Reforma Previdenciária - Decreto nº 10.

410 de 30/06/20
Emenda Constitucional nº 103, de 12/11/2019 - PORTARIA Nº 450 DE 03/042020

 13/11/2019.
Reforma Previdenciária – Decreto nº 10.410/2020
 1 – Uma pessoa foi admitida no primeiro emprego, e depois de 9 meses
ficou doente vai receber Auxilio Doença? F ou V

 2 – Uma mulher que foi demitida em 12/2019, e deu a Luz em 11/20

vai receber Salário Maternidade? F ou V

 3 – Um trabalhador (sem filhos) morre num acidente de carro e deixa

pensão por morte para a esposa. Se futuramente a esposa falecer os
pais do trabalhador tem direito à pensão? F ou V

 4 – Uma mulher que perdeu a criança no 5º mês de gestação vai

receber Licença Maternidade de 120 dias? F ou V

 5 – Uma pessoa contribuiu para o INSS por 8 anos, e por ter sido
demitida parou de recolher o INSS por mais de 10 anos. Quando ela
conseguiu um novo emprego ela trabalhou 5 meses e ficou doente. Ela
receberá Auxilio Doença? F ou V
Reforma Previdenciária – Decreto nº 10.410/2020

 1 – Seguridade Social
 2 – Segurados
 3 – Dependentes
 4 – Carência
 5 – Manutenção da Qualidade de Segurado
 6 – Período de Graça
 7 – Salário de Contribuição – Novas Regras e Novas Instruções
 8 – Salário de Benefício – Novas Regras
 Reforma Previdenciária – Decreto nº 10.410/2020
Para comprovação do vínculo e da dependência econômica, conforme o caso, deverão ser apresentados, no mínimo,
dois destes documentos:

I - certidão de nascimento de filho havido em comum;

II - certidão de casamento religioso;
III - declaração do imposto de renda do segurado, em que conste o interessado como seu dependente;
IV - disposições testamentárias;
V - anotação constante na Carteira Profissional e/ou na CTPS, feita pelo órgão competente;
VI - declaração especial feita perante tabelião;
VII - prova de mesmo domicílio;
VIII - prova de encargos domésticos evidentes e existência de sociedade ou comunhão nos atos da vida civil;
IX - procuração ou fiança reciprocamente outorgada;
X - conta bancária conjunta;
XI - registro em associação de qualquer natureza, onde conste o interessado como dependente do segurado;
XII - anotação constante de ficha ou livro de registro de empregados;
XIII - apólice de seguro da qual conste o segurado como instituidor do seguro e a pessoa interessada como
sua beneficiária;
XIV - ficha de tratamento em instituição de assistência médica, da qual conste o segurado como responsável;
XV - escritura de compra e venda de imóvel pelo segurado em nome de dependente;
XVI - declaração de não emancipação do dependente menor de vinte e um anos; ou
XVII - quaisquer outros que possam levar à convicção do fato a comprovar.
 IMPORTANTE

Na hipótese de perda da qualidade de segurado, para fins da

concessão dos benefícios as contribuições anteriores à perda
somente serão computadas para fins de carência depois que o
segurado contar, a partir da nova filiação ao RGPS, com metade do
número de contribuições exigidas para o cumprimento do período de
carência.

1 - Auxílio por incapacidade temporária,

2 - Aposentadoria por incapacidade permanente,
3 - Salário-maternidade, e;
4 - Auxílio-reclusão.
 Carência
Requer Carência
I – 12 contribuições mensais:
* auxílio por incapacidade temporária
e aposentadoria por incapacidade
permanente;
II – 180 contribuições mensais:
* aposentadoria programada, por
idade do trabalhador rural e especial;
III – 10 contribuições mensais:
* salário-maternidade, para as
seguradas contribuinte individual,
especial e facultativa;
IV – 24 contribuições mensais:
*no caso de auxílio-reclusão.
Não Requer Carência
 I - Pensão por morte, salário-
família e auxílio-acidente de
qualquer natureza;
 II - Salário-maternidade, para as
seguradas empregada, empregada
doméstica;
 III - Auxílio por incapacidade
temporária e aposentadoria por
incapacidade permanente nos
casos de acidente de qualquer
natureza ou causa e de doença
profissional ou do trabalho.
CONTRIBUIÇÃO DOS EMPREGADOS
 CONTRIBUIÇÃO DOS EMPREGADOS
 EXEMPLO 1:
 Empregado com salário de contribuição no valor de R$ 1.300,00:
 Alíquota 1 completa: R$ 1.045,00 x 7,50% = R$ 78,38
 Alíquota 2 residual: R$ 255,00 x 9% = R$ 22,95
 O cálculo dessa alíquota ocorre a partir da diferença de R$ 1.300,00
(salário recebido pelo empregado enquadrado na 2ª faixa de alíquota)
– R$ 1.045,00 (base de cálculo da 1ª faixa de renda, sobre a qual já
houve incidência). Assim, R$ 1.300,00 – R$ 1.045,00 = R$ 255,00,
sobre o qual incide 9%.
 Resultado Final: soma-se do INSS da Alíquota 1 e da Alíquota 2: R$
78,37 + R$ 22,95 = R$ 101,33.
 CONTRIBUIÇÃO DOS EMPREGADOS
 EXEMPLO 2:
 Empregado com salário de contribuição no valor de R$ 4.800,00.
 Alíquota 1 completa: R$ 1.045,00 x 7,50% = R$ 78,38
 Alíquota 2 completa: R$ 1.044,60 x 9% = R$ 94,01
 A aplicação dessa alíquota ocorre a partir da diferença de R$ 2.089,60 (limite da 2ª faixa de renda) – R$
1.045,00 (base de cálculo da 1ª faixa de renda, sobre a qual já houve incidência). Assim, R$ 2.089,60 – R$
1.045,00 = R$ 1.044,60 sobre o qual incide 9%.
 Alíquota 3 completa: R$ 1.044,80 x 12% = R$ 125,38
 A aplicação dessa alíquota ocorre a partir da diferença de R$ 3.134,40 (limite da 3ª faixa de renda) – R$
2.089,60 (limite da 2ª faixa de renda, sobre a qual já houve incidência). Assim: R$ 3.134,40 – R$ 2.089,60 = R$
1.044,80 sobre este valor incide 12%.
 Alíquota 4 residual: R$ 1.665,60 x 14% = R$ 233,18
 A aplicação dessa alíquota ocorre a partir da diferença de R$ 4.800,00 (salário recebido pelo empregado
enquadrado na 4ª faixa de renda) – R$ 3.134,40 (limite da 3ª faixa de renda, sobre a qual já houve incidência).
Assim: R$ 4.800,00 – R$ 3.134,40 = R$ 1.665,60 sobre este valor incide 14%.
 Resultado Final: soma-se do INSS das Alíquotas 1, 2, 3 e 4: R$ 78,38 + R$ 94,01 + R$ 125,38 + R$ 233,18 = R$
530,95.
 CONTRIBUIÇÃO DOS EMPREGADOS
 EXEMPLO 3:
 Empregado com salário de contribuição no valor de R$ 7.000,00.
 Alíquota 1 completa: R$ 1.045,00 x 7,50% = R$ 78,38
 Alíquota 2 completa: R$ 1.044,60 x 9% = R$ 94,01
 A aplicação dessa alíquota ocorre a partir da diferença de R$ 2.089,60 (limite da 2ª faixa de renda) – R$ 1.045,00
(base de cálculo da 1ª faixa de renda, sobre a qual já houve incidência). Assim, R$ 2.089,60 – R$ 1.045,00 = R$
1.044,60 sobre o qual incide 9%.
 Alíquota 3 completa: R$ 1.044,80 x 12% = R$ 125,38
 A aplicação dessa alíquota ocorre a partir da diferença de R$ 3.134,40 (limite da 3ª faixa de renda) – R$ 2.089,60
(limite da 2ª faixa de renda, sobre a qual já houve incidência). Assim, R$ 3.134,40 – R$ 2.089,60 = R$ 1.044,80
sobre o qual incide 12%.
 Alíquota 4 completa: R$ 2.966,66 x 14% = R$ 415,33
 A aplicação dessa alíquota ocorre a partir da diferença de R$ 6.101,06 (teto da 4ª faixa de renda) – R$ 3.134,40
(limite da 3ª faixa de renda, sobre a qual já houve incidência). Assim, R$ 6.101,06 – R$ 3.134,40 = R$ 2.966,66
sobre o qual incide 14%.
 Resultado Final: soma-se do INSS das Alíquotas 1, 2, 3 e 4: R$ 78,38 + R$ 94,01 + R$ 125,38 + R$ 125,38 + 415,33
= R$ 713,10
CONTRIBUIÇÃO DOS EMPREGADOS
Tabela Simplificada
 CONTRIBUIÇÃO DOS EMPREGADOS
Tabela Simplificada

1 - De onde foi tirado a primeira parcela a deduzir?

1045,00 x 1,5% = 15,675

1.1 - De onde foi tirado esse 1,5%?

Esse 1,5% é o resultado de 9% – 7,5% = 1,5%. Alíquota posterior menos a anterior.

2 - De onde foi tirado a segunda parcela a deduzir?

2089,60 x 3% = 62,688 + 15,675 = 78,363

2.2 -De onde foi tirado esse 3%?

Esse 3% é o resultado de 12% – 9%.
Como chegamos ao calculo da segunda parcela?
2089,60 x 3% = 62,688 + 15,675

3 - De onde foi tirado a terceira parcela a deduzir?

3134,40 x 2% = 62,688 + 62,688 + 15,675 = 141,051

3.1 - De onde foi tirado esse 2%?

Esse 2% é o resultado de 14% – 12%.
Como chegamos ao calculo da terceira parcela?
3134,40 x 2% = 62,688 + 62,688 + 15,675 a Deduzir), já que é progressiva = 141,051
 CONTRIBUIÇÃO DOS EMPREGADOS
 EXEMPLO 1:
 Empregado com salário de contribuição no
valor de R$ 1.300,00:

 R$1.300,00 x 9% (Faixa 2) = R$ 117,00 – R$

15,675 (parcela a deduzir) = R$ 101,33
 CONTRIBUIÇÃO DOS EMPREGADOS
 EXEMPLO 2:
 Empregado com salário de contribuição no
valor de R$ 4.800,00.

 R$4.800,00 x 14% (Faixa 4) = R$ 672,00 – R$

141,051 (parcela a deduzir) = R$ 530,95
 CONTRIBUIÇÃO DOS EMPREGADOS
 EXEMPLO 3:
 Empregado com salário de contribuição no valor
de R$ 7.000,00.

 R$ 6.101,06 (teto do salário de contribuição) x

14% (Faixa 4) = R$ 854,15 – R$ 141,051 (parcela a
deduzir) = R$ 713,10.
 Emprego Simultâneo até 2/20

 1ª Regra: Salário de Contribuição menor que o teto previdenciário;

 2ª Regra: Salário de Contribuição maior que o teto previdenciário;

[( TETO X SALÁRIO EMPRESA : TOTAL )]

 Emprego Simultâneo – 3/20

Mínimo = 998,00
Teto = 5.839,45
Emprego Simultâneo
 Exemplo

Mínimo = 998,00
Teto = 5.839,45
 Emprego Simultâneo
Mínimo = 998,00
Teto = 5.839,45
 Emprego Simultâneo

Mínimo = 998,00
Teto = 5.839,45
 Emprego Simultâneo
Mínimo = 998,00
Teto = 5.839,45
 SALÁRIO DE Contribuição

 1 - Somente será computada como tempo de contribuição a competência cujo recolhimento

seja igual ou superior à contribuição mínima mensal exigida para sua categoria.

 2 - A competência cujo recolhimento seja inferior à contribuição mínima mensal não será
computada para nenhum fim, ou seja, para o cálculo do valor do benefício, para a carência,
para a manutenção da qualidade de segurado, além do tempo de contribuição.

- A partir de novembro de 2019;

- Documento de Arrecadação de Receitas Federais – DARF;
- Com a utilização do número do CPF do contribuinte;
- Código de receita 1872;
- A geração do DARF poderão ser realizados no Sicalcweb.

http://servicos.receita.fazenda.gov.br/Servicos/sicalcweb/default.asp?
TipTributo=1&FormaPagto=1
SALÁRIO DE BENEFÍCIO
 SALÁRIO DE BENEFÍCIO
Importante

 Naapuração do SB das aposentadorias

programáveis poderão ser excluídas
quaisquer contribuições que resultem em
redução do valor do benefício, desde que
mantida a quantidade de contribuições
equivalentes ao período de carência.
 Reforma Previdenciária – Introdução

 Benefícios Antes da Reforma – Até 12/11/19

 Benefícios Após a Reforma – A partir de 13/11/19

 Benefícios de Transição
 Benefícios Previdenciários
Resumo

Antes da Reforma Após a Reforma Transição

(Nomes – Requisitos – Valores)

1) aposentadoria por invalidez; 1) aposentadoria por incapacidade 1) Aposentadoria por idade

2) aposentadoria por idade;
3) aposentadoria tempo
contribuição;
4) aposentadoria especial;
5) auxílio-doença;
6) salário-família;
7) salário-maternidade;
8) auxílio-acidente;
9) pensão por morte;
10) auxílio-reclusão;
permanente;
2) aposentadoria programada;
3) aposentadoria especial;
2) Aposentadoria por tempo de
4) auxílio por incapacidade
contribuição
temporária; a) com pontuação
5) salário-família; b) com idade mínima,
6) salário-maternidade; c) com período pedágio de 50%
7) auxílio-acidente; d) com idade mínima e pedágio de 100%
8) pensão por morte;
9) auxílio-reclusão;
3) Aposentadoria especial;
 Aposentadorias pós Reforma
Aposentadoria Programada

IDADE IDADE TRANSIÇÃO

 I - 62 (sessenta e dois) anos de
idade, se mulher, e 65 (sessenta e
cinco) anos, se homem;
 II - 15 (quinze) anos de tempo de
contribuição, se mulher, e 20
(vinte) anos, se homem; e
 III - 180 (cento e oitenta) meses de
carência.
 I - 60 (sessenta) anos de idade da
mulher e 65 (sessenta e cinco) do
homem;
 II - 15 (quinze) anos de tempo de
contribuição; e
 III - 180 (cento e oitenta) meses de
carência.
 IV - Tabela
TRANSIÇÃO - APOSENTADORIA POR IDADE
TRANSIÇÃO - APOSENTADORIA POR IDADE
 Tempo Contribuição + Pontos

Requisitos Tabela
 I - 30 (trinta) anos de tempo de
contribuição da mulher e 35 (trinta e
cinco) do homem; e
 II - 86 (oitenta e seis) pontos, se
mulher, e 96 (noventa e seis) pontos,
se homem.

 Valor da Aposentadoria
- 60% SB + 2 % para cada ano de
contribuição acima de 20 anos
para homem e acima de 15 anos para
a mulher.
Até o limite de 100%.
 Tempo Contribuição + Idade Mínima

Requisitos Tabela
 I - 30 (trinta) anos de tempo de
contribuição da mulher e 35 (trinta e
cinco) do homem; e
 II - 56 (cinquenta e seis) anos, se
mulher, e 61 (sessenta e um) anos, se
homem.

 Valor da Aposentadoria
- 60% SB + 2 % para cada ano de
contribuição acima de 20 anos
para homem e acima de 15 anos para
a mulher.
Até o limite de 100%.
 Tempo Contribuição + Pedágio 50%
Requisitos
 I - mais de 28 (vinte e oito) anos de
tempo de contribuição, para a
mulher, e 33 (trinta e três) anos,
para o homem, apurados até 13 de
novembro de 2019; e
 II - 30 (trinta) anos de tempo de
contribuição, se mulher, e 35
(trinta e cinco) anos, se homem,
acrescidos do período adicional.
Pedágio
 50% do tempo de contribuição que
faltava ao requerente para atingir
os 30 anos de tempo de
contribuição, se mulher, ou os 35,
se homem, em 13 de novembro de
2019.
 Valor da aposentadoria
O cálculo será 100% da média de todos
os seus salários a partir de 07/1994.
 Com Fator Previdenciário
 Tempo Contribuição + Pedágio 100%
Requisitos
 I - 57 (cinquenta e sete) anos de
idade, se mulher, e 60 (sessenta)
anos, se homem; e
 II - 30 (trinta) anos de tempo de
contribuição, se mulher, e 35
(trinta e cinco) anos, se homem,
acrescidos do período adicional.
Tabela
 100% do tempo de contribuição que
faltava ao requerente para atingir
os 30 anos de tempo de
contribuição, se mulher, ou os 35,
se homem, em 13 de novembro de
2019.
 Valor da aposentadoria
O cálculo será 100% da média de todos
os seus salários a partir de 07/1994.
 Sem Fator Previdenciário
 6 – Especial Esta é uma aposentadoria para quem trabalhou em
TEMPO DE
(agente nocivo)CONTRIBUIÇÃO
situações insalubres ou perigosas.

ANTES DA REFORMA APÓS A REFORMA TRANSIÇÃO

Requisitos homem e mulher Requisito homem e mulher Requisitos homem e mulher

- 25 anos de atividade especial de menor
risco.
- 20 anos de atividade especial de médio
risco.
- 15 anos de atividade especial de maior
risco.
- 60 anos de idade + 25 anos de atividade
especial de menor risco.
- 58 anos de idade + 20 anos de atividade
especial de médio risco.
- 55 anos de idade + 15 anos de atividade
especial de maior risco.
25 anos de atividade especial de
menor risco + 86 pontos.
20 anos de atividade especial de
médio risco + 76 pontos.
15 anos de atividade especial de
maior risco + 66 pontos

Valor da aposentadoria Valor da aposentadoria

Valor da aposentadoria por pontos

* 100% SB * 60% SB + 2 % para cada ano de * 60% SB + 2 % para cada ano de

contribuição acima dos 15 (mulheres) e 20 contribuição acima dos 15 (mulheres) e 20
** SB = Média dos 80% dos maiores salários (homem) (homem)
após 1994 até o mês anterior à
** Pontos = TC + Idade
aposentadoria. Até o limite de 100%.
 Aposentadoria por Invalidez
(Aposentadoria por Incapacidade Permanente)

1 - Aposentadoria por incapacidade permanente previdenciária

Valor: 60% da média de todos salários de contribuição a partir de julho

de 1994 +
2% a cada ano que exceder 20 anos de TC para homem
2% a cada ano que exceder 15 anos de TC para mulher

2 - Aposentadoria por incapacidade permanente acidentária;

Valor: 100% do SB.

 1 - Auxílio-doença e Auxilio Doença Acidentário
(Auxílio por Incapacidade Temporária)

Valor: 91% da média de todos salários de contribuição a partir de julho de

1994

2 - Auxílio-acidente

Valor: 50% da:

- da aposentadoria por incapacidade permanente previdenciária.
- da aposentadoria por incapacidade permanente acidentária.
 Pensão por Morte
1 - Base de Cálculo:

a) aposentadoria por incapacidade permanente a que o segurado teria

direito na data do óbito;

b) aposentadoria, quando o falecido ja for aposentado.

2 - Valor:

50% da Aposentadoria do Segurado

+
10% por cada dependente habilitado até o máximo de 5 (atingindo 100%)
PENSÃO POR MORTE
 PENSÃO POR MORTE

O fim da Pensão por morte para cônjuge ou companheiro ocorre:

4 meses (4 parcelas)
1 - se o falecido tiver contribuído por até 18 meses
2 – se o casamento ou a união estável tiverem sido iniciados em
menos de 2 anos antes do óbito do segurado;

Se na data do óbito o falecido tiver contribuído por mais de 18 meses e o

tempo de casamento ou união estável for superior a 2 anos.

TABELA
PENSÃO POR MORTE
 Auxílio-Reclusão

Requisitos:

- Carência 24 meses

- Recolhido à prisão em regime fechado

- Não receber remuneração da empresa

- Não estar em gozo de auxílio por incapacidade temporária, de pensão

por morte, de salário-maternidade, de aposentadoria;

- Renda bruta mensal igual ou inferior a R$ 1.425,56

(calculada com base na média aritmética simples dos salários de
contribuição apurados no período dos doze meses anteriores ao mês do
recolhimento à prisão)

Valor: 1 salário mínimo

 Salário Família
Remuneração até 1.425,56 = 48,62

Obs.:
Folha de
Março/2020
 Salário Maternidade

No caso de óbito do segurado ou da segurada que fazia jus

ao recebimento do salário-maternidade, o benefício será
pago, pelo tempo restante a que o segurado ou a segurada
teria direito ou por todo o período, ao cônjuge ou
companheiro sobrevivente que tenha a qualidade de
segurado, exceto no caso de óbito do filho...
 Beneficio do LOAS
- O que é o LOAS?
Lei Orgânica da Assistência Social, o LOAS é um benefício em dinheiro que o
Governo Brasileiro oferece às pessoas que não tem condições de se
sustentar.
Não é necessário ter contribuído ao INSS para ter direito.

- Quem tem direito ao LOAS?

Pessoas com deficiência e idosos com 65 anos ou mais que não possuem
condições de se sustentar. Para ter direito ao LOAS, é necessário que a
renda por pessoa do grupo familiar seja menor que ¼ do salário-mínimo
vigente.

- Onde se informar?
Você pode procurar o CRAS (Centro de Referência da Assistência Social)
para comprovar os requisitos exigidos e preencher os formulários formulários
necessários.
Art. 124. Salvo no caso de direito adquirido, não é
permitido o recebimento conjunto dos seguintes
benefícios da Previdência Social:

I – aposentadoria e auxílio-doença;
II – duas ou mais aposentadorias;
II – mais de uma aposentadoria;
III – aposentadoria e abono de permanência em serviço;
IV – salário-maternidade e auxílio-doença;
V – mais de um auxílio-acidente;
VI – mais de uma pensão deixada por cônjuge ou
companheiro, ressalvado o direito de opção pela mais
vantajosa.
 ACÚMULO DE BENEFÍCIOS

BENEFÍCIO DE MAIOR VALOR + 1.045,00 +

I - 60% da parcela que exceder de 1 SM e até 2 SM;

II - 40% - da parcela que exceder de 2 SM e até 3 SM;

III - 20% da parcela que exceder de 3 SM e até 4 SM;

IV - 10% da parcela que exceder de 4 SM.

 Acúmulo de Benefícios - Exemplos

Valores Tabela
 Beneficio A = 2.600,00
 Benefício B = 3.800,00
 Cálculo:
1º passo - 2.600,00 – 2.090,00 = 510,00
2º passo – 510,00 x 40% = 204,00
3º passo – 1.045,00 + 626,00 + 204,00
Valor do 2º Benefício = 1.875,00
INSS pagará = 3.800,00 + 1.875,00

TOTAL = 5.675,00 (antes 6.400,00)

 Acúmulo de Benefícios - Exemplos

Valores Tabela
 Beneficio A = 5.200,00
 Benefício B = 5.000,00
 Cálculo:
1º passo – 5.000,00 – 4.180,00 = 820,00
2º passo – 820,00 x 10% = 82,00
3º passo – 1.045 + 626 + 418 + 209 + 82
Valor do 2º Benefício = 2.380,00
INSS pagará = 5.200,00 + 2.380,00

TOTAL = 7.580,00 (antes 10.200,00)

 Intervalo
10 minutinhos !!
Não desligue o Computador – Não Feche a Tela!
Reforma Previdenciária – EC 103/19
 1 – Uma pessoa foi admitida no primeiro emprego, e depois de 9 meses
ficou doente vai receber Auxilio Doença. F

 2 – Uma mulher que foi demitida em 12/2019, e deu à Luz em 11/20

vai receber Salário Maternidade. V

 3 – Um trabalhador (sem filhos) morre num acidente de carro e deixa

pensão por morte para a esposa. Se futuramente a esposa falecer os
pais do trabalhador tem direito à pensão. F

 4 – Uma mulher que perdeu a criança no 5º mês de gestação vai

receber Licença Maternidade de 120 dias? F

 5 – Uma pessoa contribuiu para o INSS por 8 anos, e por ter sido
demitida parou de recolher o INSS por mais de 10 anos. Quando ela
conseguiu um novo emprego ela trabalhou 5 meses e ficou doente. Ela
receberá Auxilio Doença? F
Reforma Previdenciária - Decreto nº 10.410/2020
FIM !

 13/11/2019.
 Contrato Verde e Amarelo
- Finalidade

- Quem pode ser Contratado - Direitos e Condições

- Proporção de empregados com esta modalidade de contrato

- Benefícios Fiscais - FGTS reduzido - INSS reduzido

- 13º e Férias – Pagamento mensal

- Jornada de Trabalho – Horas Extras

- Rescisão – Verbas Devidas

 Demais Alterações - Reforma Trabalhista

- Revogação de artigos da CLT

- Regras para Trabalho no Repouso – Novas Regras

- Gorjetas – Novas Regras

- Fornecimento de Alimentação – Novas Regras

 Emprego Simultâneo
Mínimo = 998,00
Teto = 5.839,45

1 - TempoTEMPO
de Contribuição
DE CONTRIBUIÇÃO
ANTES DA REFORMA
- Requisitos homem
35 anos de tempo de contribuição.
- Requisitos mulher
30 anos de tempo de contribuição.
- Valor da Aposentadoria
Média dos 80% dos maiores salários após
1994 até o mês anterior à aposentadoria.
*Com fator previdenciário.
- mais comum entre as aposentadorias
- não requer de idade mínima
- fator previdenciário
APÓS A REFORMA TRANSIÇÃO
Vantagem
Após a reforma da previdência, a Para quem já contribuía antes da reforma
aposentadoria por Tempo de previdenciária, mas no momento da
reforma ainda faltam mais de 2 anos para
Contribuição
se aposentar.
vai deixar de existir. Requisitos mulher
30 anos de contribuição.
56 anos de idade + 6 meses por ano, a
partir de 2020, até atingir 62 anos.
Requisitos homem
35 anos de contribuição.
61 anos de idade + 6 meses por ano, a
partir de 2020, até atingir 65 anos.
Valor da Aposentadoria
- 60% SB + 2 % para cada ano de
contribuição acima de 20 anos
para homem e acima de 15 anos para
a mulher.

2 – Programada
TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO
(Antiga Idade) APÓS A REFORMA
ANTES DA REFORMA
Requisitos homem
65 anos de idade.
180 meses de carência.
Requisitos mulher
60 anos de idade.
180 meses de carência.
Valor da aposentadoria por idade
70% SB + 1% para cada conjunto de 12
meses de contribuição.
SB = Média dos 80% dos maiores
salários de 07/94 até o mês anterior
à aposentadoria.
- Para quem contribuiu pouco para o INSS ou começou a
contribuir muito tarde.
Requisitos homem
65 anos de idade
20 anos de tempo de contribuição.
Requisitos mulher
62 anos de idade.
15 anos de tempo de contribuição.
Valor da aposentadoria
- 60% SB + 2 % para cada ano de
contribuição acima de 20 anos
para homem e acima de 15 anos para
a mulher.
Até o limite de 100%.
TRANSIÇÃO
Vantagem
Para quem estava quase se aposentando
por idade.
Requisitos mulher
60 anos de idade + 6 meses por ano, a
partir de 2020, até atingir 62 anos;
15 anos de contribuição.
Requisitos homem
65 anos de idade
15 anos de contribuição + 6 meses por
ano, a partir de 2020, até atingir 20 anos.
Valor da Aposentadoria
- 60% SB + 2 % para cada ano de
contribuição acima de 20 anos
para homem e acima de 15 anos para
a mulher.
Até o limite de 100%.
T. CONTRIBUIÇÃO – TRANSIÇÃO – TABELA - IDADE
 - Para quem sempre contribuiu sobre o salário mínimo, não vale
3 TEMPO
– PontosDE CONTRIBUIÇÃO a pena esperar para conseguir os pontos

ANTES DA REFORMA APÓS A REFORMA TRANSIÇÃO

Requisitos homem
35 anos de tempo de contribuição.
96 pontos (pontos é a somatória do tempo
de contribuição e sua idade, em anos, Tabela
meses e dias). Tabela

Requisitos mulher
Valor da aposentadoria Valor da aposentadoria
30 anos de tempo de contribuição.
- 60% SB + 2 % para cada ano de - 60% SB + 2 % para cada ano de
86 pontos (pontos é a somatória do tempo
contribuição acima de 20 anos contribuição acima de 20 anos
de contribuição e sua idade, em anos,
para homem e acima de 15 anos para para homem e acima de 15 anos para
meses e dias).
a mulher. a mulher.

Até o limite de 100%.

Valor da aposentadoria por pontos Até o limite de 100%.
100% SB
*SB = Média dos 80% dos maiores salários
após 1994 até o mês anterior à
aposentadoria.
Sem o fator previdenciário.
TRANSIÇÃO - APOSENTADORIA POR PONTOS
 TEMPO 50%
4 – Pedágio DE CONTRIBUIÇÃO
- Homem 33 e Mulher 28 anos de contribuição.

ANTES DA REFORMA APÓS A REFORMA TRANSIÇÃO

Requisitos mulher
- 30 anos de contribuição
- Cumprir um período adicional
correspondente a 50% do tempo que, na
data de entrada em vigor da reforma
(13/11/2019), faltaria para atingir 30
anos de contribuição.

Requisitos homem
Não Existia Não Existia 35 anos de contribuição.
Cumprir um período adicional
correspondente a 50% do tempo que, em
13/11/2019, faltaria para atingir 35 anos
de contribuição.

Valor da aposentadoria
100% SB
SB = Média de todos os salários após 1994
até o mês anterior à aposentadoria.
Com fator previdenciário.
 aposentadoria melhor que a regra antes da reforma
TEMPO100%
5 – Pedágio DE CONTRIBUIÇÃO
ANTES DA REFORMA APÓS A REFORMA TRANSIÇÃO

Requisitos mulher
- 57 anos de idade.
- 30 anos de tempo de contribuição.
- Cumprir um período adicional
correspondente a 100% do tempo que, em
13/11/2019, faltaria para atingir 30 anos
de contribuição.

Requisitos homem
Não Existia Não Existia - 60 anos idade.
- 35 anos de tempo de contribuição.
- Cumprir um período adicional
correspondente a 100% do tempo que em
13/11/2019, faltaria para atingir 35 anos
de contribuição.

Valor da aposentadoria
O cálculo será 100% da média de todos os
seus salários a partir de 07/1994.
Sem Fator Previdenciário