ROTINAS MENSAIS - PROCEDIMENTOS PERIÓDICOS

 Hora Extra – Cálculo

Domingo / Feriado

Se o colaborador realizar uma hora extra no período que vai das 22h
de um dia até as 5h do outro, ele possui um acréscimo de 20% sobre
o valor da hora diurna.  

primeiro deve calcular o valor da hora extra diurna (com acréscimo de

50%) e depois acrescentar outros 20%. 

 Adicional De Periculosidade – Cálculo

 Adicional De Insalubridade – Cálculo

 Comissão – Cálculo

O desconto do INSS e o recolhimento do FGTS será sobre o salário + comissão +dsr

sobre comissões.

DSR: valor da comissão dividido pelo número de dias úteis * domingos/feriados no mês.

Para fins de férias e 13º salário deverá ser considerado as comissões apuradas
mensalmente.

622,00 + 861,00 + DRS das comissões = 1.483,00

FGTS de 8% 1.483,00 x 8% = 118,64

INSS de 9% 1.483,00 x 9% = 133,47

já a questão das férias, consulte a CCT da categoria sobre como proceder a média, caso

nela não contenha nenhuma forma, você fará a média dos últimos doze meses.

DRS
1. Somam-se as comissões auferidas no mês;
2. Divide-se pelo número de dias úteis;
3. Multiplica-se pelo número de domingos e feriados.
 
A fórmula de cálculo fica:
 
DSR  =  (        comissões         )  x    domingos e feriados do mês   
                número de dias úteis
 
* Importante: O sábado é considerado dia útil, exceto se recair em feriado.
 
Exemplos
 
1. Empregado auferiu no mês de novembro/2020 um total de comissões de R$
1.560,00.
 
Seu DSR corresponderá:
 
                        
 Mês nov/20 = 24 dias úteis 4 domingos e 2 feriados
DSR = ( R$ 1.560,00 )  x 6  (4 domingos e 2 feriados)
                     24
DSR = R$ 65,00  x  6
 
DSR = R$ 390,00

Sobre a parte fixa do salário não se calcula o DSR, pois se compreende pagos
os DSR´s do mês no referido valor.

O comissionista que realiza horas extras durante o mês tem direito, além do DSR sobre as
comissões, ao descanso semanal remunerado sobre as horas extraordinárias realizadas.
 
As horas extras devem ser calculadas com base no valor hora do total das comissões
auferidas no mês, tendo como divisor, o número total de horas trabalhadas (horas normais
+ horas extras), nos termos da Súmula 340 do TST. Para maiores detalhes sobre a forma
de cáculo, veja o subitem "comissionista" no tópico Horas Extras.
 
O empregador deve calcular e demonstrar na folha de pagamento, o DSR sobre as
comissões separadamente do DSR sobre as horas extras.
 
Exemplo
 
O empregado auferiu no mês de outubro/2020 um total de R$ 1.314,00 de comissões,
realizando um total de 25 horas extras. O total de horas trabalhadas no mês foi de 205,
sendo 180 horas normais e 25 horas extras.
 
Dados a serem utilizados no cálculo:
 DSR out/20: 26 dias úteis e 5 domingos/feriados
 Valor da hora normal: R$ 6,41 → (R$ 1.314,00 / 205h)
 50% do valor da hora normal: R$ 3,205 → (R$ 6,41 x 50%)
Cálculo dos Valores:
 Comissões:                        R$ 1.314,00
 DSR Comissões:               R$    252,70  → (R$ 1.314,00 / 26d x 5dom/fer)
 Horas Extras:                    R$      80,12   → (R$ 1.314,00 / 205h x 25hextra x 50%)
  DSR sobre Horas Extras:  R$      15,41   →(25hextra / 26d x 5d x R$ 3,205)
 Total Bruto:                      R$ 1.662,23

 Adicional Noturno – Cálculo

 Adicional De Tempo De Serviço - Bonificação - Cálculo

 Reflexo Do DSR - Cálculo
 Descontos De Faltas E DSR - Cálculo
 Adiantamento Salarial - Cálculo
 Incidência De INSS - Cálculo
 Incidência De IRRF - Cálculo
 Incidência Do FGTS - Cálculo
 Folha De Pagamento
 Empregado Horista
 Salário Maternidade
 O Que É A Conectividade Social
 Conceito De SEFIP/GFIP - Guia Do INSS (GPS) E GRF (FGTS)
 SEFIP - Atualização De Tabelas
 SEFIP - Emissão Da Guia Do INSS (GPS)
 SEFIP - Emissão De Guia Do FGTS (GRF)
 SEFIP - Salário Família
 SEFIP - Salário Maternidade
 Falta De Entrega De GFIP - Consulta E-CAC
 GPS Em Atraso
 FGTS Em Atraso
 SEFIP De Empresas Inativas Ou Sem Movimento
 Emissão De DARF - Documento De Arrecadação De Receitas Federais
 DCTFWeb - Declaração De Débitos E Créditos Tributários Federais Web
 Exame Médico Periódico
 Pró-Labore
PROCURAÇÕES

 Portal E-CAC

 Conectividade Social

 Seguro Desemprego

CERTIDÕES

 Certidão Do FGTS

 Certidão De Débitos Relativos A Créditos Tributários Federais E A Dívida Ativa Da União

FÉRIAS

 Período Aquisitivo - Período Concessivo - Férias Em Dobro

 Prazo De Aviso Das Férias

 Férias Em 3 Períodos

 Férias Proporcionais
  Redução Do Direito Das Férias

 Perda Do Direito Das Férias

 Abono Pecuniário

 Prazo De Pagamento Das Férias

 Férias Coletivas

 Cálculo Das Férias

 Recibo De Férias - Holerite

AFASTAMENTOS

 Licença Maternidade

 Licença Paternidade

 Licença Óbito Ou Licença Nojo

 Atestado Médico

 CAT - Comunicação De Acidente De Trabalho

 Auxílio Doença

 Agendamento De Requerimento/Benefício Por Incapacidade -

Auxílio Doença

13º SALÁRIO

 13º Salário

 13º Salário - 1º Parcela

 13º Salário - 2º Parcela

 13º Salário - Médias

 13º Salário - Cálculo

 13º Salário - Ajuste

 13º Salário - SEFIP

 13º Salário - ESocial

 13º Salário - Licença Maternidade

DEMISSÃO / RESCISÃO

 Advertência, Suspensão E Demissão Por Justa Causa

 Tipos De Rescisão/Demissão

 Aviso Prévio
  Rescisão Sem Justa Causa

 Rescisão Com Justa Causa

 Rescisão Por Pedido De Demissão

 Rescisão Por Acordo Entre As Partes

 Rescisão Por Término De Contrato De Experiência

 Rescisão Por Término Antecipado Do Contrato De Experiência

 Rescisão Indireta

 Rescisão Por Culpa Recíproca

 Rescisão Por Cárcere

 Rescisão Por Aposentadoria

 Rescisão Por Abandono De Emprego

 Rescisão Por Falecimento Do Empregado

 Rescisão Por Falecimento Do Empregador

 Resumo Demissão/Rescisão (Em Produção)

 Cálculo - Demissão Sem Justa Causa

 Verbas Rescisórias - Prazo De Pagamento

 Documentos Rescisórios

 TRCT - Termo De Rescisão De Contrato De Trabalho

 Extrato Do FGTS

 Comunicação De Movimentação Do FGTS (Chave De Identificação)

 GRRF - Guia De Recolhimento Rescisório Do FGTS

 Requerimento Seguro Desemprego

 Solictação Seguro Desemprego

 Exame Médico Demissional

 Homologação Da Rescisão

 SEFIP - Demissão

ESTÁGIO E JOVEM APRENDIZ

 Lei Do Aprendiz

 Modelo De Contrato Jovem Aprendiz

 Lei Do Estágio

 Contrato De Trabalho De Estagiário

DECLARAÇÕES ANUAIS

 RAIS - Relação Anual De Informações Sociais (Em Substituição Pelo ESocial)

 RAIS

 GDRAIS

 RAIS Negativa

 DIRF - Declaração Do Imposto De Renda Retido Na Fonte

CONTEÚDO COMPLEMENTAR

 Guarda De Documentos - Prazos

 Convocação Para Trabalhos Eleitorais

 Prestador De Serviço - PJ

 MEI (Micro Empreendedor Individual) - Contratação De Funcionário

 Prévia De Custos - Folha De Pagamento - Empresa

 Prévia De Custos - Folha De Pagamento - Funcionário

 Cadastro - CNO

 Paralisar Obra

LGPD

 LGPD - Lei Geral De Proteção De Dados Pessoais - Lei Nº 13.709, De 14 De Agosto De

2018

 LGPD - Adequação Do DP Na LGPD

ESOCIAL INTRODUÇÃO

 O Que É O ESocial?

 Sistema ESocial - Módulo Web

 Código De Acesso Para Profissional Liberal / Autônomo

 Inscrição CAEPF - Cadastro De Atividade Econômica Da Pessoa Física

ESOCIAL - NOTÍCIAS

 ESocial Para ME, EPP E MEI - Julho De 2018

 ESocial: CTPS Digital - Setembro De 2019

 ESocial - Substitui RAIS E CAGED - Outubro De 2019

 ESocial - Substitui Livro De Registro De Empregado - Outubro De 2019

 Novo ESocial: Divulgada Versão Beta Do Layout Simplificado - Fevereiro De 2020

  ESocial - Novo Cronograma - Leiaute Simplificado - Outubro De 2020

 ESocial - Simplificação Do ESocial Evento A Evento

ESOCIAL - CADASTRO DO EMPREGADOR E TABELAS

 Tabela De Rubricas

 Cadastro Do Empregador E Tabelas

ESOCIAL - CADASTRO DOS EMPREGADOS E SEUS VÍNCULOS

 Cadastro De Trabalhador E Seus Vínculos

 Afastamento Temporário

ESOCIAL - FOLHA DE PAGAMENTO

 Introdução

 Informar Remuneração

 Informar Pagamento

 Fechamento Da Folha De Pagamento

 Substituição Da GFIP (EM PRODUÇÃO)

 Dados De Saúde E Segurança Do Trabalhador (EM PRODUÇÃO)

ESOCIAL - EMPREGADOR DOMÉSTICO

 Introdução

 1º Passo - Gerar Código De Acesso

 Funcionalidades Do ESocial

 Cadastro Do Trabalhador - Admissão

 Emissão De Guia Do Empregador Doméstico

 Vencimentos / Descontos / Pagamentos

 Férias

 Afastamento Temporário

 Desligamento

 Informe De Rendimento

 Contrato - Alterações

 Reajustar Salário

 1º Parcela 13º Salário

 2º Parcela 13º Salário

ESOCIAL - MEI
  Código De Acesso

 Cadastro Do MEI

 Cadastro De Funcionário

Programa - Módulo Departamento Pessoal Completo - 36 horas

1. Introdução à Legislação Trabalhista

 Explicações claras sobre o conceito de Leis, Decretos, Portarias,
Instruções Normativas, Súmulas, Jurisprudência, Doutrina, etc
 Princípios do Direito do Trabalho
 A Reforma Trabalhista e seus impactos nos contratos de trabalho
(Lei 13.467/2017)
 Audiências trabalhistas - Conceitos sobre: Vara do Trabalho, TRT e
TST
 
2. Convenção e Acordo Coletivo de Trabalho
 Negociação sindical – Data base, dissídio, reajuste, cláusulas,
validade, enquadramento, etc
 Prevalência da Convenção Coletiva sobre a legislação – Quando
pode e quando não pode ser aplicado
 Contribuição Sindical – Desconto, valor, autorização,
obrigatoriedade ou faculdade de pagamento, instituição através de CCT
ou ACT e demais contribuições como assistencial, confederativa, etc
 
3. Contrato de Trabalho e Modalidades de Trabalhadores
 Configuração do vínculo empregatício e a diferença do empregado
para as demais formas de prestação de serviços
 Conceito de trabalhador autônomo e terceirizado
 Contrato de trabalho por prazo determinado e indeterminado /
Contrato de experiência
 Processo de admissão de empregados - Informações prestadas ao
eSocial
 Registro do empregado na Carteira de Trabalho e Previdência
Social
 Contratação de estagiários, jovens aprendizes e deficientes

4. Jornada de Trabalho
 Explicações aprofundadas e conceitos sobre: Limites legais,
intervalo entre jornadas, intervalo intrajornada, prorrogação,
compensação, escala 12 X 36, tolerâncias para atrasos e horas extras,
banco de horas semestral e anual, adicional de sobreaviso, descanso
semanal remunerado e trabalho aos domingos e feriados
 Obrigatoriedade da marcação do ponto – Novas regras instituídas
em setembro de 2019
 Tempo de deslocamento e para atividades particulares dentro da
empresa – Análise conforme a Lei 13.467/2017 (Reforma Trabalhista)
 Ausências justificadas e que devem ser abonadas conforme a
legislação
 Trabalho Noturno - Cálculo do adicional noturno e da hora noturna
reduzida
 Cálculo de horas extras e DSR
 Cálculo de atrasos, faltas e DSR falta
 
5. Folha de Pagamento
 Cálculo completo da folha de pagamento e de rubricas como horas
extras, adicional noturno, comissões, horas extras, DSR reflexo,
atrasos, faltas, DSR falta, descontos de adiantamento, vale transporte,
INSS, IR, etc
 Cálculo do adicional de insalubridade e periculosidade – Quando
devem ser pagos
 Salário Família - Enquadramento e cálculo
 Cálculo do INSS descontado do empregado - Explicação sobre a
nova forma de calcular o INSS, a partir de março/2020
 Cálculo do Imposto de Renda Regime Competência
 Cálculo do FGTS
 Tabela de incidências trabalhistas (INSS, IR e FGTS) – Regras
práticas de incidência
 
6. Férias e 13º Salário
 Princípios e regras a serem observadas
 Períodos de férias: Aquisitivo, concessivo e de gozo
 Fracionamento das férias - Novas regras instituídas pela Reforma
Trabalhista
 Perda do direito e pagamento de férias em dobro
 Cálculo básico de férias e do terço constitucional
 Abono pecuniário - Cálculo e orientações
 Férias coletivas - Principais orientações
 13° salário – Cálculo e orientações sobre o pagamento da primeira
e da segunda parcela, incidências, recebimento antecipado, solicitação
de pagamento nas férias, etc

7. Rescisão Contratual
 Aviso Prévio Trabalhado e Indenizado - Regras e procedimentos a
serem observados
 Lei 12.506/2011 – Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço
 Tipos de Rescisão do Contrato de trabalho (orientações e cálculo)
– Iniciativa do empregador, pedido de demissão, término do contrato
de trabalho, término antecipado (artigos 479 e 480 da CLT), rescisão
por justa causa, rescisão indireta e rescisão por acordo entre as partes
(conforme incluído pela Reforma Trabalhista)
 Cálculo das verbas rescisórias (saldo de salário, aviso prévio
indenizado, 13º salário proporcional, 13º salário indenizado, férias
proporcionais, férias vencidas, férias sobre o aviso prévio indenizado,
1/3 de férias na rescisão, etc)
 Tributação de INSS e IR sobre as verbas rescisórias (cálculo e
orientações)
 Multa rescisória do FGTS - Atualizado com a Lei 13.932/19
 Indenização adicional
 Baixa na CTPS em caso de aviso prévio indenizado
 Prazos para pagamento da rescisão e entrega dos documentos -
novas regras
 

Programa - Módulo Cálculos Avançados de Departamento Pessoal

– 16 horas

1. Cálculo do Imposto de Renda no Regime Caixa

 Embasamento legal e quando deve ser utilizado
 Cálculo da base e do IR sobre a folha de pagamento (no Regime
Caixa e Competência)
 Cálculo da base e do IR sobre o adiantamento salarial (no Regime
Caixa)
 
2. Cálculo de horas extras compostas – Pagamento cumulativo de
horas extras e adicionais
 Cálculo da hora extra insalubre e hora extra periculosa
 Cálculo da hora extra noturna
 Cálculo da horta extra noturna insalubre e da hora extra noturna
periculosa
 Incidência das verbas de natureza salarial sobre o pagamento das
horas extras
 
3. Cálculo da GRRF
 Incidências de FGTS sobre as verbas rescisórias
 Divisão dos recolhimentos sobre a rescisão
 Cálculo completo da GRRF
 
4. Integração de Variáveis no Cálculo de Férias
 Cálculo da integração da média de horas extras sobre férias e
abono pecuniário
 Cálculo da integração da média de comissões sobre férias e abono
pecuniário
 Cálculo da integração da média de adicionais sobre férias e abono
pecuniário
 Cálculo da integração da média de horas extras compostas sobre
férias e abono pecuniário
 
5. Integração de Variáveis no Cálculo da Rescisão do Contrato de
Trabalho
 Revisão sobre o cálculo da rescisão: aviso prévio trabalhado e
indenizado, projeção do aviso prévio indenizado, cálculo das verbas
trabalhistas rescisórias como saldo de salário, 13º salário proporcional
e indenizado, férias vencidas, proporcionais e sobre o aviso prévio
indenizado, além do pagamento de 1/3 sobre as férias
 Cálculo da integração de médias sobre o aviso prévio indenizado
(médias de horas extras, comissões e adicionais de insalubridade,
periculosidade e noturno)
 Cálculo da integração de médias sobre o 13º salário (médias de
horas extras, comissões e adicionais de insalubridade, periculosidade e
noturno)
 Cálculo da integração de médias sobre férias na rescisão (médias
de horas extras, comissões e adicionais de insalubridade,
periculosidade e noturno)
 Programa - Módulo Legislação Previdenciária Trabalhista – 8
horas

1. Afastamentos para a Previdência Social

 Auxílio doença comum e acidentário
 Acidente de trabalho e doenças ocupacionais
 CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho
 Estabilidade provisória decorrente de acidente no trabalho
 Auxílio doença comum (doenças não relacionadas ao trabalho) -
Procedimentos de afastamento, carência, qualidade de segurado,
requerimento, prorrogação, orientações e impacto no contrato de
trabalho
 Atestados médicos - Atestados intercalados – Como proceder com
o afastamento
 CID - Código Internacional de Doenças – Obrigação e demais
informações
 Limbo Previdenciário - Quando o empregado é afastado por mais
de 15 dias pelo médico assistencial, mas o INSS não reconhece a
incapacidade laborativa
 Licença Maternidade e Salário Maternidade
 Estabilidade da gestante

2. Encargos Previdenciários sobre a Folha de Pagamento

 Cálculo e composição da GPS / DARF Previdenciário
 INSS Empresa / Cota Patronal
 FPAS – Fundo de Previdência e Assistência Social
 Terceiros (Outras Entidades)
 RAT - Riscos Ambientais do Trabalho - Orientações,
enquadramento e cálculo
 FAP – Fator Acidentário de Prevenção – Orientações, obtenção do
fator e cálculos
 Cálculo do RAT Ajustado - RAT X FAP
 Adicional de RAT - Aposentadoria Especial
 Incidências do INSS