Imersão Previdenciária Material de Apoio Slides Dia 10 de Novembro

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BENEFÍCIO Aposentadoria por TC B42
Evento Gerador Até 13/11/19 – EC 103/19.
a) H 35TC 180 meses de carência
b) M30 TC 180 meses de carência
Aposentadoria O segurado que em 16/12/98 que não tivesse completado o tempo
mínimo à época para aposentadoria poderia ter direito a ap.
Proporcional proporcional: a) 53 id. H 48id M b) pedágio de 40% do tempo que faltava
EC 20/98 – em 16/12/98 (30TC H e 25 TCM).
revogada na EC -> Ou se mais vantajoso. 35TC H e 30 TCM -> sem idade mínima.
103/19
obs Art. 188 do decreto 10410/20 - > AP. Proporcional até 13/11/19

7. Regras de Transição

3
A regra é semelhante à formula atual para pedir a
aposentadoria integral, a fórmula 86/96 (ex: se homem=60id e 36 TC).
O trabalhador deverá alcançar uma pontuação que resulta da soma de
sua idade mais o tempo de contribuição. .
Para homens, hoje esta pontuação é de 96 pontos e, para mulheres, de

86 pontos, respeitando um mínimo de 35 anos de contribuição para
eles, e 30 anos para elas.
A transição prevê um aumento de 1 ponto a cada ano.

Para homens, ela deve alcançar 105 pontos em 2028.
Para mulheres, deve chegar a 100 pontos em 2033

5
Nessa regra, a idade mínima começa em 56 anos para
mulheres e 61 para os homens, subindo meio ponto a cada ano até que
a idade de 65 (homens) e 62 (mulheres) seja atingida.
Em 12 anos acaba a transição para as mulheres e em 8 anos

para os homens. Nesse modelo, é exigido um tempo mínimo de
contribuição: 30 anos para mulheres e 35 para homens.

REGRA DO TC com id. mínima
O Sr. Ronaldo. completa 60 idade em 20/12/20 e 32 TC. Tem direito?
Qual melhor regra de transição?
Regra: id. Mínima 61H + 35TC. Id aumenta 0,5 por ano.

Em 2023. 63 idade e 35 TC


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• Quem estava há 2 anos de cumprir o tempo mínimo de contribuição
até 13/11/19 (35 anos para homens e 30 anos para mulheres) ainda
poderá se aposentar sem a idade mínima, mas vai pagar um pedágio
de 50% do tempo que falta.

• O valor do benefício será a média das 80% maiores contribuições, reduzido pelo
fator previdenciário, um cálculo que leva em conta a expectativa de sobrevida do
segurado medida pelo IBGE, que vem aumentando ano a ano.
4. Idade mínima e pedágio de 100%
→ Combinação de idade mínima e pedágio de 100% sobre o tempo que falta

para se aposentar nas regrais atuais de aposentadoria por contribuição.
→ Mulheres a partir de 57 anos e homens a partir de 60 anos vão poder se

aposentar, desde que cumpram um pedágio de 100% sobre o tempo que estiver
faltando para completar 30 anos de contribuição, caso das mulheres, e 35 anos,
para os homens.
Caso atingido os requisitos, o trabalhador se aposentará com valor igual a

100% média das contribuições a partir de julho de 1994, sem o desconto que há
nas regras anteriores. Mas será respeitado o piso do INSS

1
0
BENEFÍCIO Auxílio por incapacidade temporária
Evento Gerador Incapacidade temporária para a atividade laborativa decorrente de
acidente ou doença.
- Súmula n. 77 da TNU: "O julgador não é obrigado a analisar as
condições pessoais e sociais quando não reconhecer a incapacidade do
requerente para a sua atividade habitual".
Beneficiários -Todos os segurados do RGPS, para o auxílio previdenciário. No caso do

auxílio por acidente do trabalho (B-91), somente o segurado empregado,
inclusive o doméstico, o trabalhador avulso e o segurado especial.
Carência a) não é exigida, em caso de acidente do trabalho, doenças ocupacionais

e situações equiparadas, ou acidente de outra natureza, e no caso de
doenças tipificadas no art.151 da Lei n. 8.213/91 como graves,
contagiosas ou incuráveis;
b) 12 contribuições mensais, nos demais casos.
Salário de a) Para o segurado filiado à Previdência Social até 28.11.1999, o salário
de benefício consiste:
benefício -na média aritmética simples dos 80% maiores salários de contribuição,
corrigidos mês a mês de todo o período contributivo decorrido desde
julho de 1994;
b) Para os segurados inscritos na Previdência Social a partir de 29.11.1999
(Lei nº 9876, de 1999), o salário de benefício consistia:
- na média aritmética simples dos maiores salários de contribuição
correspondentes a 80% de todo o período contributivo, corrigidos mês a
mês;
RMI: 91% do SB c) para os benefícios concedidos após a entrada em vigor da EC n.
103/2019: 100% do período contributivo desde a competência julho de
1994, ou desde o início da contribuição, se posterior àquela competência;
OBS. As regras gerais sobre o auxílio por incapacidade temporária encontram-

se no art. 201 da CF, nos arts. 59 a 63 da Lei n. 8.213/1991, nos arts. 71 a
80 do Decreto n. 3.048/1999 (com as alterações introduzidas pelo
Decreto n. 10.410/2020).
Requisitos cumulativos:
1. Carência de 12 meses, salvo os casos de
dispensa (art. 26, II e art. 151 da lei 8.213/91);
Aux.Doença 2. Qualidade de segurado;
Inc. Temporária 3. Incapacidade temporária para a atividade

habitual.
Forma de cálculo:
100% da média de todos salários de
contribuição a partir de julho de 1994
multiplicada pelo coeficiente de 91% (100%
média x 0,91).
Forma de cálculo:
100% da média de todos salários de
contribuição a partir de julho de 1994
multiplicada pelo coeficiente de 91% (100%
média x 0,91).
BENEFÍCIO Auxílio por incapacidade permanente
Evento Gerador Incapacidade permanente para toda e qualquer atividade laborativa,
insuscetível de reabilitação.
- Súmula n. 47 da TNU: "Uma vez reconhecida a incapacidade parcial para o
trabalho, o juiz deve analisar as condições pessoais e sociais do segurado
para a concessão de aposentadoria por invalidez".
- Súmula n. 77 da TNU: "O julgador não é obrigado a analisar as condições
pessoais e sociais quando não reconhecer a incapacidade do requerente
para a sua atividade habitual".
Beneficiários Todos os segurados do RGPS, para a aposentadoria por invalidez
previdenciária. No caso de aposentadoria por acidente do trabalho (B-92),
somente o segurado empregado, inclusive o doméstico, o trabalhador
avulso e o segurado especial.
Carência a) não é exigida, em caso de acidente do trabalho (e situações
equiparadas) ou acidente de outra natureza, e no caso de doenças
tipificadas no art. 151 da Lei n. 8.213/1991 como graves, contagiosas ou
incuráveis;
b) 12 contribuições mensais, nos demais casos.
Salário de a)Para os segurados inscritos na Previdência Social a partir de 29.11.1999
(Lei n. 9876, de 1999), o salário de benefício consistia:
benefício - na média aritmética simples dos maiores salários de contribuição
mês;
b) Para o segurado filiado à Previdência Social até 28.11.1999, o salário de
benefício consistia:
Com a EC - na média aritmética simples dos 80% maiores salários de contribuição,
103/19 corrigidos mês a mês, de todo o período contributivo decorrido desde
julho de 1994;
RMI: 60% do SB C) Para os benefícios requeridos após a publicação da EC n. 103/2019.
+2% ano além 100% do período contributivo desde a competência julho de 1994, ou
15ª M e 20ª H desde o início da contribuição, se posterior aquela competência;
OBS. As regras gerais da aposentadoria por invalidez encontram-se no art. 201,

I, da CF, nos arts. 42 a 47 da Lei n. 8.213/1991 e nos arts. 43 a 50 do
Decreto n. 3.048/1999 com as alterações introduzidas pelo Decreto n.
10.410/2020).
1. Carência de 12 meses, salvo os casos de
dispensa (art. 26, II e art. 151 da lei 8.213/91);
Ap.Invalidez 2. Qualidade de segurado;
---------- 3. Incapacidade permanente para o trabalho.
Ap. Incapac. Forma de cálculo:

a) Regra Geral de 60% da média de todos
Permanente salários de contribuição a partir de julho de
1994 + 2% a cada ano que exceder 20 anos
de TC para homem e 15 anos para mulher.
b) Caso o benefício decorra de trabalho, de
doença profissional e de doença do trabalho
terão direito ao coeficiente de 100% da
média das contribuições (100% da média);

60% 07/94
média
+ 2% 20ª tc
15ª tc
07/94
Doença Prof. - 100%/média
Forma de cálculo:
a) Regra Geral de 60% da média de todos salários de
contribuição a partir de julho de 1994 + 2% a cada
ano que exceder 20 anos de TC para homem e 15
anos para mulher.
b) Caso o benefício decorra de trabalho, de doença
profissional e de doença do trabalho terão direito ao
coeficiente de 100% da média das contribuições
(100% da média);
BENEFÍCIO Auxílio acidente
Evento Gerador - Segurado que sofre acidente e fica com sequelas que reduzem sua
capacidade de trabalho.
- Requisitos para a concessão do auxílio-acidente: (a) qualidade de
segurado; (b) a superveniência de acidente de qualquer natureza; (c) a
redução parcial e definitiva da capacidade para o trabalho habitual
(sequela), e (d) o nexo causal entre o acidente a redução da capacidade.
Beneficiários Segurados empregados, inclusive o doméstico, trabalhadores avulsos e

segurados especiais.
Carência Não é exigida.

Salário de a) Para os segurados inscritos na Previdência Social a partir de 29.11.1999
(Lei n. 9.876, de 1999), o salário de benefício consistia:
benefício
- na média aritmética simples dos maiores salários de contribuição
mês;
b) Para o segurado filiado à Previdência Social até 28.11.1999, o salário de
benefício consistia:
- na média aritmética simples dos 80% maiores salários de contribuição,
corrigi dos mês a mês, de todo o período contributivo decorrido desde
julho de 1994;
c) Para os benefícios requeridos após a publicação da EC n. 103/2019:
100% do período contributivo desde a competência julho de 1994, ou
desde o início da contribuição, se posterior àquela competência.
RMI: 50% do salário de benefício que deu origem ao auxílio doença ou incapacidade temporária.
OBS. As regras gerais do auxílio acidente encontram-se no art. 201 da CF, no
art. 86 da Lei n. 8.213/1991 e no art. 104 do Decreto n. 3.048/1999 (com
redação dada pelo Decreto n. 10.410/2020).

1. Qualidade de segurado;
2. Acidente de qualquer natureza ou equiparado;
3. Sequelas que impliquem redução da capacidade para o trabalho habitual;
Aux. Forma de cálculo:

100% da média de todos salários de contribuição a partir de julho de 1994
Acidente multiplicada pelo coeficiente de 50% (100% média x 0,5).
Docs.
1. Documento de identificação oficial com foto, como RG ou carteira de habilitação

2. Número de registro no Cadastro de Pessoas Físicas (CPF)
Carteira de trabalho
3. Laudo médico
Imagens obtidas através de exames de diagnóstico, como radiografias
4. Atestado médico
Relatórios
5. CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), caso seja aplicável.

07/94
100% média X 0,5
Forma de cálculo:
100% da média de todos salários
de contribuição a partir de julho de
1994 multiplicada pelo coeficiente
de 50% (100% média x 0,5).

Documentos/Perícias:
1. laudo, exame, receita – CID.

2. Perícia médica
3. Perícia Ergonômica
PROVAS 4. Perícia Social – assistente social
5. Perícia na Empresa – ambiente de trabalho
6. Audiência – Prova oral (trabalho x patologia)
7. Perícia (ins/peric.) e PPP – podem ajudar na prova da função exercida
---------------------------------------------------------
-Avaliação Funcional (ap. Deficiente)
-Novas Perícias
-Análise Biopsicossocial: é um conceito amplo que visa estudar a causa
ou o progresso de doenças utilizando-se de fatores biológicos
(genéticos, bioquímicos, etc), fatores psicológicos (estado de humor,
de personalidade, de comportamento, etc) e fatores sociais (culturais,
familiares, socioeconômicos, médicos, etc).

BENEFÍCIO Pensão por Morte
Falecimento do segurado ou decretação de sua morte presumida, durante o período em que
Evento Gerador manteve essa qualidade.
- É paga ao conjunto de dependentes do segurado, segundo classificação do art. 16 da Lei n.

Beneficiários 8.213/1991.
- A dependência econômica na classe 1 (o cônjuge, a companheira, o companheiro e o filho
não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 anos ou inválido ou que tenha
deficiência intelectual ou mental ou deficiência grave) é presumi da e não admite prova em
contrário. Dos dependentes da classe 2 (pais) e 3 (o irmão não emancipado, de qualquer
condição, menor de 21 anos ou inválido ou que tenha deficiência intelectual ou mental ou
deficiência grave), a dependência econômica deve ser comprovada.
Qualidade de segurado do de cujus e prova da dependência do requerente.

Requisitos
- óbitos anteriores a 05.4.1991: 12 contribuições mensais;

Carência - óbitos a partir de 05.4.1991: não tem período de carência.
- Súmula n. 416 do STJ: "É devida a pensão por morte aos dependentes do segurado
Qualidade de que, apesar de ter perdido essa qualidade, preencheu os requisitos legais para a
segurado obtenção de aposentadoria até a data do seu óbito".
- Se o óbito ocorrer após a perda da qualidade de segurado, os dependentes terão

direito a pensão desde que o trabalhador tenha cumprido, até o dia da morte, os
requisitos para obtenção de benefício previdenciário (ex.: aposentadoria, auxilio por
incapacidade temporária), dentro do período de manutenção da qualidade do
segurado, caso em que a incapacidade deverá ser verificada por meio de parecer da
perícia médica federal com base em atestados ou relatórios médicos, exames
complementares, prontuários ou documentos equivalentes.
a) por morte presumida do segurado, declarada pela autoridade judicial competente, depois
Pensão Provisória de 6 (seis) meses de ausência;
b) mediante prova do desaparecimento do segurado em consequência de acidente, desastre
ou catástrofe, independentemente da declaração e de prazo.
- Verificado o reaparecimento do segurado, o pagamento da pensão cessará imediatamente,
desobrigados os dependentes da reposição dos valores recebidos, salvo má-fé.
a) para óbitos ocorridos até o dia 10.11.1997 (véspera da publicação da Lei n.9.528, de
Data do início do 1997), a contar da data:
Benefício -do óbito, tratando-se de dependente capaz ou incapaz, observada a prescrição quinquenal de
parcelas vencidas ou devidas, ressalvado o pagamento integral dessas parcelas aos
dependentes menores de dezesseis anos e aos inválidos incapazes;
b) para óbitos ocorridos a partir de 11.11.1997 (Lei n. 9.528/1997) até 4.11.2015, a contar da
data:
- do óbito, quando requerida em até 30 dias deste;
- do requerimento, se requerido depois de 30 dias;
- o beneficiário menor de 16 anos poderá requerer até 30 dias essa idade após completar essa
idade quando então retroagirá ao dia do óbito;
c) para os óbitos ocorridos a partir de 5.11.2015 até 17.1.2019:

- do óbito, quando requerida até 90 dias depois deste (Lei n. 13.183/2015);
- do requerimento, quando requerida após o prazo de 90 dias;
- o beneficiário menor de 16 anos poderá requerer até 90 dias após completar essa idade,
quando então retroagirá ao dia do óbito;
- os inválidos capazes equiparam-se aos maiores de dezesseis anos de idade;
Data do início do d) para os óbitos ocorridos a partir de 18.1.2019 (MP n. 871/2019,
convertida na Lei n. 13.846/2019):
Benefício I - do óbito, quando requerida em até cento e oitenta dias após o
óbito, para os filhos menores de dezesseis anos, ou quando requerida
no prazo de noventa dias, para os demais dependentes;
II - do requerimento, quando requerida após o prazo previsto no item
I.
e) da decisão judicial, no caso de morte presumida; e
f) da data da ocorrência, no caso de catástrofe, acidente ou desastre.

BENEFÍCIO Aposentadoria Especial B-46
Evento Gerador Regra Vigente até a EC n. 103/19
-> Trabalho prejudicial a saúde ou integridade física
-> Ap. em 15, 20 ou 25 anos
Aposentadoria O segurado que em 16/12/98 que não tivesse completado o tempo

mínimo à época para aposentadoria poderia ter direito a ap.
Proporcional proporcional: a) 53 id. H 48id M b) pedágio de 40% do tempo que faltava
EC 20/98 – em 16/12/98 (30TC H e 25 TCM).
revogada na EC -> Ou se mais vantajoso. 35TC H e 30 TCM -> sem idade mínima.
103/19
Enquadramento por categoria profissional ou efetiva exposição a agentes
nocivos –químicos, físicos ou biológicos.
Tempo Especial
-> 29-4-1995 e até 5-3-1997. é necessária a
-> CF artigo 201, §1º, inciso II demonstração efetiva de exposição, de forma
permanente. enquadramento dos agentes
->Art. 64 do decreto 3048/99 e nocivos, devem ser considerados os Decretos n°
dec.10410/20 53.831/64 (Quadro Anexo – 1ª parte), nº
72.771/73 (Quadro I do Anexo) e n° 83.080/79
-> art. 57, §6º e 7º Lei 8213/91 (Anexo I);
-> até 28-4-1995, quando vigente a Lei n° -> a partir de 6-3-1997. Formulário. agentes
3.807/60. categorias profissionais, devem ser nocivos, devem ser considerado os Decretos n°
considerados os Decretos n° 53.831/64 2.172/97 (Anexo IV) e n° 3.048/99.
(Quadro Anexo – 2ª parte), n° 72.771/73 -> a partir de 1-1-2004, o Perfil Profissiográfico
(Quadro II do Anexo) e n° 83.080/79 (Anexo II); Previdenciário (PPP). substituiu os antigos
formulários (SB-40, DSS-8030, ou DIRBEN-8030)
PPRA X LTCAT X PPP Meios:
1.PPP – dispensa o LTCAT a partir da lei - Pedido para empresas:Formulários,

9528/97. Contudo, deve ser preenchido PPRA, PPP, Laudos, Termos de
com base nele.
entrega, guarda e treinamento- EPI
2.Just. Trabalho - NR-9: PPRA – - Prova emprestada
Programa de prevenção de riscos - Laudos em poder do INSS
ambientais. - Prova no sindicato: laudos
- Prova no banco de laudos do TRF
PPRA – qualquer representante pode assinar. 4ª – res. N.7 de 07.02.2018
LTCAT – engenheiro ou médico
- Laudos do Fundacentro
Logo, para PPRA substituir LTCAT precisa - Prova por similaridade: TNU – só
ser assinado por eng. Ou médico do pode quando a empresa não
trabalho. (resolução 600/17 do INSS. existe mais.
DESPACHO DECISÓRIO 479 de
25.09.2018.)
BENEFÍCIO Aposentadoria por idade B41
Evento Gerador H:65 anos + 15 TC filiado até EC n. 103/19
M:60 anos + 15TC .
EC 103/19: Regra de transição para mulher: 6m ano até atingir 63anos

em 2023.
Rural (-5 na idade).
Beneficiários Todos os segurados do RGPS
Carência a) Tabela Progressiva art. 142 Lei 8213/91 segurados inscritos antes de
24/07/91
b) 180 contribuições mensais para os segurados inscritos após 24.07.91.
c) Trabalhador rural – provar exercício da atividade rural período anterior
ao requerimento administrativo ou ao mês que cumpriu os requisitos.
Aposentadoria Trabalhadores rurais e urbanos que não atendam os requisitos gerais,
mas que satisfaçam essa condição, períodos de contribuição sob outras
Híbrida categorias de segurados, farão jus ao benefício ao completarem 65 id. H
e 60id M. A partir da EC 103/19 – mulher para híbrida exige-se 62 idade.
STJ tema 1007

Art. 57, §2º decreto 10410/20
OBS. -> EC 103/19 – art.18

-> Lei 8213/91 – art.48/51
-> art. 188-A e 56/57 do decreto 3048/99 com alteração do
decreto 10410/20.

REGRA - IDADE
O Sra Joana. 59 idade na data da EC 103/19 (nascida em 10/03).
Possuía 175 meses de contribuição.
2020 2021 2022 2023

60ª 6m 61 a 61ª 6m 62ª https://www.youtube.com/canalIAPA
Obs. Em 10/03/2020 - terá 60 anos de idade.
Em 10/09/2020 terá 60 anos e 6 meses.
BENEFÍCIO Aposentadoria do Deficiente
-LC nº 142/2013: AP TC E AP ID
Evento Aposentadoria por tempo de contribuição:
Gerador -> deficiência grave-----------25 H e 20M
-> deficiência moderada-----29H e 24M
-> deficiência leve-------------33H e 28M
Aposentadoria por Idade

→ 60Id – H e 55Id - M (independentemente do grau de deficiência)
→ Exige-se: 15TC e comprovada a existência de deficiência durante igual período
Art. 70-A (...) avaliação biopsicossocial realizada por equipe multiprofissional e

Requisitos interdisciplinar, grau de deficiência leve, moderada ou grave está condicionada à
comprovação da condição de pessoa com deficiência na data da entrada do requerimento
ou na data da implementação dos requisitos para o benefício. (Redação dada pelo
Decreto nº 10.410, de 2020)
Art. 70-D. Para efeito de concessão da aposentadoria da pessoa com deficiência, a
avaliação de que trata o art. 70-A deverá, entre outros aspectos: I - avaliar o segurado e
fixar a data provável do início da deficiência e o seu grau; e II - identificar a ocorrência de
variação no grau de deficiência e indicar os respectivos períodos em cada grau.
Critério #1 – Grau de Deficiência Preponderante (com
Maior Duração)
-> método usado pelo INSS - Decreto 8.145/2013.
O grau de deficiência preponderante é o grau em que o
segurado cumpriu o maior tempo de contribuição
Critério concomitante à duração da deficiência, ou seja,
com maior duração.
Critério #2 – Grau de Deficiência na DIB: método

alternativo.
-> o decreto extrapola o poder de regulamentação ao
acrescentar esse critério do art. 70-E, §º1, não previsto
na LC 142/2013 e que pode prejudicar os segurados em
alguns casos.
Nas Aposentadorias da Pessoa com Deficiência o
instrumento de avaliação usado hoje é o IF-BrA.
Índice de Funcionalidade Brasileiro Aplicado para Fins de

Aposentadoria
Instrumento (IF-BrA)

BENEFÍCIO BPC - LOAS
Evento -A) O Benefício da Prestação Continuada (BPC) da Lei Orgânica da Assistência Social
(LOAS) é a garantia de um salário mínimo mensal à pessoa com deficiência e ao
Gerador idoso com 65 anos ou mais que comprovem não possuir meios de prover a própria
manutenção, nem de tê-la provida por sua família.
B) Por se tratar de um benefício assistencial, não é necessário ter contribuído ao

INSS para ter direito. No entanto, este benefício não paga 13º salário.
(OBS. A MP n. 898/2019 criou o abono natalino (13º salário) do Bolsa Família e
também estendeu ao BPC. Congresso não validou – prazo 24/03/20)
c) Deficiente para LOAS: cidadão que comprove ser portador de uma deficiência
física, mental, intelectual ou sensorial de longo prazo, que o impossibilite de
participar de forma plena e efetiva na sociedade, em igualdade de condições com
as demais pessoas.

1. 1993: BPC criado – 25% do salario mínimo2. 1997: STF diz que era constitucional
Evento
3. 2007: STF - Gilmar Mendes – num caso com efeito entre as partes informa que 25% S.M não
Gerador atendia a necessidade dos brasileiros...4. 2013: Decisão Marco Aurélio - eficácia erga omnes – 25%
seria inconstitucional. Mas deixa texto em aberto e incluiu um prazo de 2 anos para ser
adotado/criado um novo critério.
8. 2018: a Câmara dos Deputados -SDC n. 6/2018, substitutivo ao Projeto de Lei do
Senado n. 55/1996, propôs que o requisito da renda per capita fosse alterado para
½ (50%) do salário-mínimo, modificando o art. 20, §3º, da LOAS.
9. 2019 (dez): Bolsonaro vetou totalmente o mencionado Projeto de Lei, publicando
o Veto n. 55/2019
10. 2020: Congresso derruba veto de Bolsonaro e publica a Lei n. 13.981/2020
art. 20, §3º, da LOAS passou a ter a seguinte redação:
“Considera-se incapaz de prover a manutenção da pessoa com deficiência ou idosa a
família cuja renda mensal per capita seja inferior a 1/2 (meio) salário-mínimo”.
11. 24/03/2020 – PASSARIA A VALER 50%.Mas - antes mesmo da publicação da lei,
o Tribunal de Contas da União (TCU), a pedido do Ministério da Economia, já havia
concedido liminar autorizando a suspensão do pagamento da ampliação do BPC até a
indicação da fonte dos recursos.
12. 23/03/2020. ADPF n. 662/DF. AGU →STF. Gilmar Mendes acolhe liminar na ADPF 662.
Evento Fundamento: Não indicação da fonte de custeio do 195 da CF
Gerador
13. 2020 (30/03). Projeto de Lei n. 1.066/2020 – SENADO. Bolsonaro sanciona mas veta
um inciso dos 50%. Assim o PL torna-se a lei 13.982/2020.
Assim a Lei 8.742/93, art. 20, § 3º Considera-se incapaz de prover a manutenção da

pessoa com deficiência ou idosa a família cuja renda mensal per capita seja:
I – igual ou inferior a 1/4 (um quarto) do salário-mínimo, até 31 de dezembro de 2020;
II – (VETADO).
(HOJE) 2020: A L. 13982/20 – em vigor traz outras mudanças no BPC e COVID.

Regulamentação →Portaria n. 374, de 5 de maio de 2020 define, em seu art. 2º
do cálculo da que somente a partir de 2 de abril de 2020 (data de
renda per capita -
publicação da Lei 13.982/2020) as alterações abordadas nos
Portaria n. dois itens anteriores serão aplicadas.
374 de
05/05/20 - →Art. 2º A partir de 2 de abril de 2020, os valores recebidos por
INSS componentes do grupo familiar, idoso, acima de 65 (sessenta
e cinco) anos de idade, ou pessoa com deficiência, de
BPC/LOAS ou de benefício previdenciário de até um salário-
mínimo, ficam excluídos da aferição da renda familiar mensal
per capita para fins de análise do direito ao BPC/LOAS.
BENEFÍCIO Auxílio Reclusão
- Cumprimento de pena privativa da liberdade (regime fechado, semiaberto ou em prisão
Evento provisória) pelo segurado. E, a partir da vigência da MP n. 871/2019 (convertida na Lei n.
Gerador 13.846/2019), somente em caso de prisão em regime fechado.
- Dependentes do segurado recolhido à prisão.

Beneficiários - O filho nascido durante o recolhimento do segurado à prisão terá direito ao benefício de
auxílio-reclusão a partir da data do seu nascimento.
- Se a realização do casamento ocorrer durante o recolhimento do segurado à prisão, o
auxilio-reclusão não será devido, considerando a dependência superveniente ao fato
gerador.
- A reclusão deverá ter ocorrido no prazo de manutenção da qualidade de segurado.
Requisitos - Ser segurado de baixa renda, cujo valor de renda bruta máxima pode ser consultado em
tabela constante nos anexos desta obra (R$ 1.364,43 em 2019);
- Para o STJ e a TNU, o momento de avaliar o preenchimento dos requisitos necessários à
concessão do auxílio-reclusão, deve ser considerada a legislação vigente à época em que
ocorreu a prisão, e, ainda, que o benefício também é devido aos dependentes do segurado
que, na data do efetivo recolhimento, não possuía salário de contribuição - como no caso
de desempregado - desde que mantida a qualidade de segurado (STJ, Repetitivo 896,
PEDILEF 5000221-27.2012.4.04.7016, j. 8.10.2014).
Carência A Lei n. 8.213/1991 não fixou carência, mas a Lei n.
13.846/2019 estabeleceu o período de 24 meses.
Qualidade de Não será devida a concessão de auxílio-reclusão quando o

segurado recolhimento à prisão ocorrer após a perda da qualidade de
segurado.
Observações As regras gerais do auxilio-reclusão encontram-se no art.

201 da CF, no art. 27 da - EC n. 103/2019, no art. 80 da Lei n.
8.213/1991, com as alterações introduzidas pela Lei
13.846/2019, nos arts. 116 a 119 do Decreto n. 3.048/1999
(com redação dada pelo Decreto n. 10.410/2020).
BENEFÍCIO Salário Maternidade
Evento O parto, inclusive de natimorto; o aborto espontâneo, a adoção ou a guarda judicial
para fins de adoção.
Gerador
Carência - Para as seguradas empregadas, domésticas e avulsas, não é exigida. Para as
seguradas facultativas e contribuintes individuais, é exigida a carência de 10
contribuições mensais, reduzindo-se proporcionalmente em caso de parto
antecipado. Para a segurada especial exige-se a comprovação da atividade rural nos
12 meses anteriores ao parto.
Beneficiário -Seguradas de todas as espécies e, a partir da Lei n. 12.873/2013, também os
segurados do sexo masculino, estes em caso de adoção ou guarda para fins de
adoção, e ainda nos casos de falecimento da segurada ou segurado (cônjuge ou
companheiro/a) que fizera jus ao recebimento do salário-maternidade
originariamente.
- Ressalvado o pagamento do salário-maternidade à mãe biológica, não poderá ser
concedido o benefício a mais de um segurado, decorrente do mesmo processo de
adoção ou guarda, ainda que os cônjuges ou companheiros estejam submetidos a
Regime Próprio de Previdência Social.
Data do - A partir do atestado médico que licencia a gestante, ou a partir do dia do parto
antecipado, ou do dia da adoção (ou guarda judicial para fins de adoção).
início do - Poderá ter início até 28 dias antes do parto.
Benefício - A percepção do salário-maternidade está condicionada ao afastamento do
segura do ou segurada requerente de seu trabalho ou da atividade
desempenhada, sob pena de suspensão do benefício.
Duração - 120 dias, salvo em caso de aborto não criminoso, quando a duração será de
duas semanas. Em caso de natimorto, a licença também será de 120 dias.
- A Lei n. 11.770/2008 prorrogou a licença-maternidade por mais 60 dias para as
seguradas empregadas. Para oferecer o benefício, a empresa precisa aderir
voluntariamente ao programa Empresa Cidadã e, em troca, recebe incentivos
fiscais. A empregada pode optar se quer ou não a licença ampliada. A mãe deve
requerer a ampliação até o final do primeiro mês após o parto. Os 60 dias
adicionais serão concedidos imediatamente após o prazo constitucional de 120
dias e são custeados pela empresa, não constituindo benefício previdenciário.
BENEFÍCIO Salário Família
Evento - Ter o segurado (de baixa renda) filhos ou pessoas equiparadas até 14 anos de
idade, ou inválidos com qualquer idade.
Gerador - Entendemos que deva ser estendido também para os filhos maiores de 14 anos
com deficiência intelectual ou mental ou deficiência grave, a exemplo da previsão
contida no art. 16, I, da LBPS (com redação da Lei n. 13.146/2015), em relação aos
dependentes do segurado que busca pensão por morte ou auxílio-reclusão.
Cumulativida Caso ambos os pais sejam segurados do RGPS, poderão receber o salário-família
pelo mesmo dependente. Não há limite de cotas por segurado.
de
Beneficiário Segurados empregados, inclusive o doméstico, de baixa renda, observado o valor
previsto por Portaria à época da concessão do benefício, classificados como: a)
empregado, inclusive o doméstico; b) empregado, inclusive o doméstico, e ao
trabalhador avulso aposentados por incapacidade permanente ou em gozo de
auxílio por incapacidade temporária; c) trabalhador rural aposentado por idade aos
60 anos, se do sexo masculino, ou 55 anos, se do sexo feminino; d) demais
empregados, inclusive os domésticos, e aos trabalhadores avulsos aposentados aos
65 anos de idade, se homem, ou aos 60 anos, se mulher.
Data do início do Será devido a partir da data da apresentação da certidão de
nascimento do filho ou da documentação relativa ao equiparado.
Benefício
Duração Tendo havido divórcio, separação judicial ou de fato dos pais, ou em
caso de abandono legalmente caracterizado ou perda do pátrio-poder,
o salário-família passará a ser pago diretamente àquele a cujo cargo
ficar o sustento do menor, ou a outra pessoa, se houver determinação
judicial nesse sentido.
O pagamento do salário-família é condicionado à apresentação anual
de atestado de vacinação obrigatória, até seis anos de idade, e de
comprovação semestral de frequência à escola do filho ou equiparado,
a partir dos sete anos de idade.
Observação As regras gerais do salário-família encontram-se no art. 201 da CF, no

art. 27 da EC n. 103/2019. nos arts. 65 a 70 da Lei n. 8.213/1991, nos
arts. 81 a 92 do Decreto n. 3.048/1999 (com as alterações introduzidas
pelo Decreto n. 10.410/2020).

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Ap. Incapac. Forma de cálculo:

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Beneficiários Segurados empregados, inclusive o doméstico, trabalhadores avulsos e

Carência Não é exigida.

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Aux. Forma de cálculo:

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100% média X 0,5

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Qualidade de segurado do de cujus e prova da dependência do requerente.

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- Se o óbito ocorrer após a perda da qualidade de segurado, os dependentes terão

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