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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
ÍNDICE
Salário de Benefício, Renda Mensal do Benefício, Reajustamento do Valor dos Benefícios����������������������2
Lei 8.213, Art. 41�����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������2
Do Reajustamento do Valor dos Benefícios���������������������������������������������������������������������������������������������������������������2

Lei do Direito Autoral nº 9.610, de 19 de Fevereiro de 1998: Proíbe a reprodução total ou parcial desse material ou divulgação com
fins comerciais ou não, em qualquer meio de comunicação, inclusive na Internet, sem autorização do AlfaCon Concursos Públicos.
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Salário de Benefício, Renda Mensal do Benefí-

cio, Reajustamento do Valor dos Benefícios
Lei 8.213, Art. 41
Do Reajustamento do Valor dos Benefícios
Art. 41-A. O valor dos benefícios em manutenção será reajustado, anualmente, na mesma data do reajuste
do salário mínimo, pro rata, de acordo com suas respectivas datas de início ou do último reajustamento,
com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor – INPC, apurado pela Fundação Instituto Brasilei-
ro de Geografia e Estatística – IBGE. (Incluído pela Lei nº 11.430, de 2006)

§ 1º Nenhum benefício reajustado poderá exceder o limite máximo do salário de benefício na data do rea-
justamento, respeitados os direitos adquiridos. (Incluído pela Lei nº 11.430, de 2006)

§ 2º Os benefícios com renda mensal superior a um salário mínimo serão pagos do primeiro ao quinto
dia útil do mês subsequente ao de sua competência, observada a distribuição proporcional do número de
beneficiários por dia de pagamento. (Redação dada pela Lei nº 11.665, de 2008).

§ 3º Os benefícios com renda mensal no valor de até um salário mínimo serão pagos no período compreen-
dido entre o quinto dia útil que anteceder o final do mês de sua competência e o quinto dia útil do mês
subsequente, observada a distribuição proporcional dos beneficiários por dia de pagamento. (Redação
dada pela Lei nº 11.665, de 2008).

§ 4º Para os efeitos dos §§ 2º e 3º deste artigo, considera-se dia útil aquele de expediente bancário com
horário normal de atendimento. (Redação dada pela Lei nº 11.665, de 2008).

§ 5º O primeiro pagamento do benefício será efetuado até quarenta e cinco dias após a data da apresenta-
ção, pelo segurado, da documentação necessária a sua concessão. (Incluído pela Lei nº 11.665, de 2008).

§ 6º Para os benefícios que tenham sido majorados devido à elevação do salário mínimo, o referido aumento
deverá ser compensado no momento da aplicação do disposto no caput deste artigo, de acordo com normas a
serem baixadas pelo Ministério da Previdência Social. (Incluído pela Lei nº 11.665, de 2008).

Benefícios Previdenciários Renda Mensal Inicial

O valor do benefício de aposentadoria corresponderá a 60% (sessenta por

Aposentadoria comum
cento) da média aritmética que define o SB de 2 (dois) pontos percentuais
para cada ano de contribuição que exceder o tempo de carência exigido.

100% do SB – quando decorrer de acidente de trabalho, de doença profissio-

Aposentadoria por incapacidade permanente nal e de doença do trabalho.

100% do SB (atenção para alterações posteriores).

Aposentadoria especial

91% do SB ou a média das 12 últimas contribuições, é pago o valor menor.

Auxílio-doença

50% do SB que originou o auxílio-doença (devidamente atualizado).

Auxílio-acidente

1 salário mínimo ( Reforma da Previdência).

Auxílio –reclusão

Lei do Direito Autoral nº 9.610, de 19 de Fevereiro de 1998: Proíbe a reprodução total ou parcial desse material ou divulgação com
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Não é calculado pelo SB.

Salário-maternidade

Não é calculado pelo SB.

Salário-família

A pensão por morte concedida a dependente de segurado do Regime Geral de

Previdência Social ou de servidor público federal será equivalente a uma cota
familiar de 50% (cinquenta por cento) do valor da aposentadoria recebida
Pensão por morte
pelo segurado ou servidor ou daquela a que teria direito se fosse aposentado
por incapacidade permanente na data do óbito, acrescida de cotas de 10 (dez)
pontos percentuais por dependente, até o máximo de 100% (cem por cento).

Portanto, apenas o salário-maternidade e o salário-família não são calculados pelo salário de benefício.
Atenção: a Renda Mensal Inicial (RMI) é o resultado do cálculo do valor mensal inicial do benefício
de prestação continuada pago aos beneficiários da Previdência Social.
Para encontrar a RMI, aplica-se o coeficiente previsto na Lei para cada espécie de benefício sobre
o valor do salário de benefício.
Por sua vez, o salário de benefício é o valor básico utilizado para o cálculo da renda mensal dos
benefícios de prestação continuada, inclusive os regidos por normas especiais, exceto o salário-famí-
lia, o salário-maternidade e os demais benefícios da legislação especial.
Por sua vez, o salário de benefício é calculado mediante a média aritmética dos salários de contribui-
ção atualizados dentro do período básico de cálculo (PBC), multiplicado ou não pelo fato previdenciário.
Já o salário de contribuição é a base de cálculo da contribuição previdenciária do segurado e a patronal.
Assim, temos as seguintes fórmulas:
RMI = x%SB SB = Msc x f
RMI = Renda Mensal Inicial
SB = Salário de benefício
Msc = Média aritmética simples dos salários de contribuição durante o Período Básico Contributivo
(PBC), corrigidos monetariamente f = fator previdenciário (pode incidir ou não)
O cálculo do valor de aposentadorias é a forma como os sistemas do INSS estão programados
para cumprir o que está previsto na legislação em vigor e definir o valor inicial que vai ser pago men-
salmente ao cidadão em função da sua aposentadoria.
É importante frisar que não há qualquer intervenção manual no cálculo do valor do benefício,
uma vez que esse valor é obtido a partir das informações constantes no cadastro de vínculos e remu-
nerações de cada cidadão, armazenados no banco de dados denominado CNIS – Cadastro Nacional
de Informações Sociais.
Forma de cálculo do valor do “Salário de Benefício”
Em todos os benefícios previdenciários, o chamado “salário de benefício” é o primeiro cálculo
que o sistema realiza antes de aplicar as demais regras para se chegar ao valor da “Renda Mensal
Inicial” ou RMI, que será o valor pago mensalmente ao cidadão.
Explicaremos:
Regra pós-Reforma da Previdência:
Até que lei discipline o cálculo dos benefícios do regime próprio de previdência social da União
e do Regime Geral de Previdência Social, será utilizada a média aritmética simples dos salários de
contribuição e das remunerações adotados como base para contribuições a regime próprio de previ-
dência social e ao Regime Geral de Previdência Social, ou como base para contribuições decorrentes
das atividades militares de que tratam os Arts. 42 e 142 da Constituição Federal, atualizados mone-
tariamente, correspondentes a 100% (cem por cento) do período contributivo desde a competência
julho de 1994 ou desde o início da contribuição, se posterior àquela competência.
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A média a que se refere será limitada ao valor máximo do salário de contribuição do Regime Geral
de Previdência Social para os segurados desse regime e para o servidor que ingressou no serviço público
em cargo efetivo após a implantação do regime de previdência complementar ou que tenha exercido a
opção correspondente, nos termos do disposto nos §§ 14 a 16 do Art. 40 da Constituição Federal.
Exemplo o cidadão possui 200 meses com recolhimentos – o sistema irá somar os 200 salários e
dividirá por 200.
Fator Previdenciário
Com a publicação da Lei 9.876/99, também foi criado o chamado “Fator Previdenciário”. A apli-
cação do fator previdenciário pode, conforme o caso, aumentar ou diminuir o valor do “salário de
benefício”.
A verificação e a aplicação são feitas de forma automática. A obtenção do índice do fator previ-
denciário se dará a partir da seguinte fórmula matemática:

Sendo que:
f = fator previdenciário;
Es = expectativa de sobrevida no momento da aposentadoria;
Tc = tempo de contribuição até o momento da aposentadoria;
Id = idade no momento da aposentadoria;
a = alíquota de contribuição correspondente a 0,31.

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