A empresa comunica a suspensão temporária do contrato de trabalho de seus empregados entre 17/04 a 16/05 de acordo com a MP 936. Durante a suspensão, os empregados receberão 70% do seguro-desemprego do governo e a empresa pagará 30% do salário. Após o período, o contrato será restabelecido.
A empresa comunica a suspensão temporária do contrato de trabalho de seus empregados entre 17/04 a 16/05 de acordo com a MP 936. Durante a suspensão, os empregados receberão 70% do seguro-desemprego do governo e a empresa pagará 30% do salário. Após o período, o contrato será restabelecido.
A empresa comunica a suspensão temporária do contrato de trabalho de seus empregados entre 17/04 a 16/05 de acordo com a MP 936. Durante a suspensão, os empregados receberão 70% do seguro-desemprego do governo e a empresa pagará 30% do salário. Após o período, o contrato será restabelecido.
Conforme artigo 8º da Medida Provisória nº 936, de 01 de abril de 2020, que institui o
Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda, durante o estado de calamidade pública, o empregador poderá suspender temporariamente o contrato de trabalho de seus empregados. Desta forma, comunicamos que o seu contrato de trabalho ficará temporariamente suspenso de 17/04/2020 a 16/05/2020.
Durante o período da suspensão, haverá o pagamento do benefício emergencial de
preservação do emprego e renda, pelo Governo Federal, diretamente em sua conta corrente, que terá como base de cálculo o valor mensal equivalente a setenta por cento do seguro-desemprego a que o empregado teria direito.
A empresa, pagará em caráter excepcional, uma ajuda compensatória mensal, de no
mínimo trinta por cento do salário nominal bruto do empregado. Esta ajuda compensatória mensal corresponderá ao valor da diferença entre o salário nominal bruto mensal do empregado e o benefício emergencial de preservação do emprego e da renda, pago pelo Governo Federal, de natureza indenizatória, não integrando a base de cálculo do imposto de renda ou da declaração de ajuste anual do imposto; da contribuição previdenciária e dos demais tributos incidentes sobre a folha de salários e valor devido ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço.
O contrato de trabalho será restabelecido no prazo de dois dias corridos, contado da
cessação do estado de calamidade pública ou da data de comunicação da empresa que informe ao colaborador sobre a decisão de antecipar o fim do período de suspensão do contrato de trabalho.
Ficam mantidos todos os benefícios concedidos pela empresa, exceto quanto ao vale transporte em razão de sua natureza definida em lei (utilização casa x trabalho x casa).