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Simulação de Cálculo de Salário - (SECURITÁRIOS)

Na simulação de cálculo salarial para a função de assistente administrativo, conforme as

diretrizes do Sindicato dos Securitários do Rio Grande do Sul, consideramos o salário base
estabelecido para a categoria, horas de trabalho semanais, e eventuais benefícios e descontos
previstos na convenção coletiva. Com a transparência desses elementos, é possível ter uma
compreensão mais clara do montante líquido que o profissional pode receber, levando em
conta as regulamentações sindicais e legais vigentes na região.

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Piso da Categoria Sindical

Salário Base R$ 1.735,00

(-) INSS R$ 134,97

Líquido a Pagar R$ 1.600,03

O FGTS é um custo obrigatório para as empresas no Brasil. Elas devem depositar 8% do

salário do empregado mensalmente nesse fundo.

FGTS R$ 138,80

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Simulação de Cálculo de Salário - (SECURITÁRIOS)

O custo da empresa engloba a concessão mensal de vale refeição, conforme estipulado pelo
sindicato. Esse benefício é destinado a trabalhadores com carga horária diária superior a 6
horas, como previsto na cláusula quinta da convenção coletiva. Vale ressaltar que o vale
refeição não é fornecido nos dias de ausência do trabalhador, como durante férias,
afastamento por doença, acidente ou licença maternidade. Empresas que oferecem refeições
gratuitas aos funcionários, por meio de restaurantes próprios ou de terceiros, estão isentas
dessa obrigação

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Vales

Vale Refeição R$ 30,00/por dia útil

O custo da empresa também inclui a concessão mensal de vale alimentação para

trabalhadores com carga horária diária superior a 6 horas, conforme estabelecido pelo
sindicato. O benefício não é fornecido nos dias de ausência do trabalhador, como em férias,
afastamento por doença, acidente ou licença maternidade.

Vales

Vale Alimentação R$ 15,00/por dia útil

Durante a vigência da presente Convenção Coletiva, as empresas (empregadores) entregarão

“vale transporte”, de acordo com a Lei nº 7.418/85 e a Lei nº 7.619/87, aos empregados
trabalhadores, conforme suas declarações por escrito informando o endereço residencial
completo, o(s) meio(s) de transporte(s) que será(ão) utilizado(s) nos deslocamentos e os
itinerários residência-trabalho-residência, sendo que o desconto máximo será de 3% (três por
cento) para os empregados trabalhadores com remuneração de até R$ 2.534,00 (dois mil,
quinhentos e trinta e quatro reais).

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Dia do Securitário

Durante a vigência da presente Convenção Coletiva, fica estabelecido que a terceira segunda-
feira do mês de outubro será reconhecida como o “DIA DO SECURITÁRIO”, o qual será
considerado como dia de repouso remunerado e computado no tempo de serviço para todos
os efeitos legais. - É facultativo às empresas (empregadores) exigirem a prestação de trabalho
no aludido dia, desde que o(s) empregado(s) trabalhador(es) seja(m) avisado(s) por escrito,
com no mínimo 15 (quinze) dias de antecedência. Hipótese em que este dia de repouso será
gozado em outra data, estipulada de comum acordo, no máximo até o dia 31 de dezembro do

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respectivo ano, desde que o gozo deste dia se dê em uma segunda ou sexta-feira (posterior ou
anterior ao final de semana) ou em um dia de semana que seja anterior ou posterior a um
feriado.

Auxílio Creche

Durante a vigência da presente Convenção Coletiva, as empresas (empregadores) que não

mantiverem creches, de forma direta ou conveniada, deverão efetuar o reembolso aos seus
empregados trabalhadores, até o valor mensal de R$ 268,00 (duzentos e sessenta e oito reais)
por filho, a partir do retorno da mãe ao trabalho até a criança completar 04 (quatro) anos de
idade. Somente fará jus ao benefício previsto no caput, o empregado trabalhador que
solicitar por escrito e com posterior comprovação mensal da despesa, bem como apresentar o
comprovante de matrícula em instituição educacional infantil.

Auxílio Creche R$ 268,00/por filho

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