Renda Mensal com

Planejamento Previdenciário

Professor Elias Evangelista

O QUE VOCê VAI APRENDER

1. Método
2. Planejamento e Benefícios
3. Regras de transição e casos concreto
4. Termo na Prática

Quem é Elias Evangelista?Pai da Laís, Advogado
previdenciário há mais de 14 anos, contabilista, mestre
em direito processual civil e empresário. Nos últimos 5
anos vem ajudando advogados a desenvolver a
advocacia previdenciária em seus escritórios. Nesta
jornada, transformamos a vida de centenas de alunos.
Já treinamos mais de 20 mil advogados e
já nos relacionamos com mais de 80 mil
advogados
Já atuamos de forma direta e indireta em
mais de 8 mil aposentadorias
At u e i c o m o p r o f e s s o r e m c u r s o s d e
graduação, pós graduação e EAD em várias
Estados do Brasil
Sou Fundado do IAPAJus – Instituto de
Aperfeiçoamento em Práticas da Advocacia
1. Método para Planejamento Previdenciário

• 1. Entrevista
• 2. Contagem com análise do CNIS
• 3. Tempo que depende de provas
• 5. Análise de Medidas Administrativas ou Judiciais
• 6. Elaboração do Termo ou Parecer
• 7. Apresentação, Entrega e Recebimento de
Honorários
2. Planejamento Previdenciário na Aposentadoria por TC

1. Direito adquirido: “preenchiam os

requisitos até 28/11/99 para a AP TS” (EC
20/98 – efetivada com a L 9876/99)

H – 30 TS
M – 25 TS

2. Segurado que Não tinha Dir. Adquirido (em

28.11.99) :

Surgia 2 possibilidades:
- AP TC Prop. (com Pedagio + Id. Mínima + FP)
- AP TC Integral (Com FP)
H.30 TS EC.20/98 EC 103/19
M.25 TS L.9876/99 Fim AP TC
28/11/99

30 TC H / 25 M - TC + Id.
+ idade mínima Mínima
48M e 53H + - Transição dos
Pedágio 40% Pontos
Requisitos cumulativos:
1. Carência de 12 meses, salvo os casos de
dispensa (art. 26, II e art. 151 da lei 8.213/91);

2. Qualidade de segurado;

3. Incapacidade temporária para a atividade

habitual.

Forma de cálculo:
100% da média de todos salários de
contribuição a partir de julho de 1994
multiplicada pelo coeficiente de 91% (100%
média x 0,91).
Forma de cálculo:
100% da média de todos salários de
contribuição a partir de julho de 1994
multiplicada pelo coeficiente de 91% (100%
média x 0,91).
Requisitos cumulativos:
1. Carência de 12 meses, salvo os casos de
dispensa (art. 26, II e art. 151 da lei 8.213/91);
2. Qualidade de segurado;
3. Incapacidade permanente para o trabalho.

Forma de cálculo:
a) Regra Geral de 60% da média de todos
salários de contribuição a partir de julho de
1994 + 2% a cada ano que exceder 20 anos de
TC para homem e 15 anos para mulher.
b) Caso o benefício decorra de trabalho, de
doença profissional e de doença do trabalho
terão direito ao coeficiente de 100% da média
das contribuições (100% da média);
60% 07/94
média
+ 2% 20ª tc
15ª tc

07/94

Doença Prof. - 100%/média

Forma de cálculo:
a) Regra Geral de 60% da média de todos salários de
contribuição a partir de julho de 1994 + 2% a cada
ano que exceder 20 anos de TC para homem e 15
anos para mulher.
b) Caso o benefício decorra de trabalho, de doença
profissional e de doença do trabalho terão direito ao
coeficiente de 100% da média das contribuições
(100% da média);
Benefício = 60% Média dos Salários de Contribuição + 2% por ano de
contribuição que exceder 15ª tc para mulher e 20 anos de tc para homem

60% Nível de Benefício 100% 100%

20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45

Tempo de Contribuição
REGRA - REFORMA DA PREVIDÊNCIA

•62 anos M e 65 anos H

•15/20 anos de contribuição.

6.2 AP - INTEGRAL
•40 anos de contribuição para atingir 100% para o HOMEM
•35 anos de contribuição para atingir 100% para o MULHER

•O valor da aposentadoria corresponderá 60% do valor dos salários do

trabalhador - acrescidos de 2% para cada ano que superar 15 anos para
mulheres e 20 anos de contribuição para homens
 20TC 30TC 40TC

15 TC 30TC 35TC

•REGRA: 62 M - 65 H E 15/20 anos de contribuição. Valor da Ap.=60% sal. Trab. Média.

+ 2% /ANO

Para integral: 40ª TC =100%.H E 35ª TC =100%.M

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1. Direito adquirido: deu bom!
2. Expectativa de Direito: tô quase lá (até 2 anos) ou idade
mínima mais 100% pedágio. Ou pontos 86/96…
3. Aposentadoria Próxima: Respira Fundo!
4. Entrei no mercado agora – só lamento!
7. Regras de Transição

2
3
 A regra é semelhante à formula atual para pedir a
aposentadoria integral, a fórmula 86/96 (ex: se homem=60id e 36 TC).
O trabalhador deverá alcançar uma pontuação que resulta da soma de
sua idade mais o tempo de contribuição. .

Para homens, hoje esta pontuação é de 96 pontos e, para mulheres, de

86 pontos, respeitando um mínimo de 35 anos de contribuição para
eles, e 30 anos para elas.

A transição prevê um aumento de 1 ponto a cada ano.

Para homens, ela deve alcançar 105 pontos em 2028.
Para mulheres, deve chegar a 100 pontos em 2033
7. Regras de Transição

2
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 Nessa regra, a idade mínima começa em 56 anos para
mulheres e 61 para os homens, subindo meio ponto a cada ano até que
a idade de 65 (homens) e 62 (mulheres) seja atingida.

Em 12 anos acaba a transição para as mulheres e em 8 anos

para os homens. Nesse modelo, é exigido um tempo mínimo de
contribuição: 30 anos para mulheres e 35 para homens.
REGRA DO TC com id. mínima
O Sr. Ronaldo. Possui 60 idade e 31 TC. Tem direito? Qual melhor
regra de transição?

Regra: id. Mínima 61H + 35TC. Id aumenta 0,5 por ano.

Em 2023. 63 idade e 35 TC
7. Regras de Transição

2
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• Quem estava há 2 anos de cumprir o tempo mínimo de contribuição
até 13/11/19 (35 anos para homens e 30 anos para mulheres) ainda
poderá se aposentar sem a idade mínima, mas vai pagar um pedágio
de 50% do tempo que falta.

• O valor do benefício será a média das 80% maiores contribuições, reduzido pelo
fator previdenciário, um cálculo que leva em conta a expectativa de sobrevida do
segurado medida pelo IBGE, que vem aumentando ano a ano.
4. Regras de Transição na Aposentadoria por IDADE

Art. 18 (EC 103/19) . O segurado de que trata o inciso I do § 7º do art. 201

da Constituição Federal filiado ao Regime Geral de Previdência Social até a
data de entrada em vigor desta Emenda Constitucional poderá aposentar-se
quando preencher, cumulativamente, os seguintes requisitos:

I - 60 (sessenta) anos de idade, se mulher, e 65 (sessenta e cinco) anos de

idade, se homem; e
II - 15 (quinze) anos de contribuição, para ambos os sexos.
§ 1º A partir de 1º de janeiro de 2020, a idade de 60 (sessenta) anos da
mulher, prevista no inciso I do caput, será acrescida em 6 (seis) meses a
cada ano, até atingir 62 (sessenta e dois) anos de idade.

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• Transição 4: por idade

• H – id. Mínima 65 anos.

• M – id mínima 60 e a partir de 01/01/2020, a idade mínima de + 6m a cada ano
até 62 anos em 2023.
• O tempo mínimo de contribuição exigido será de pelo menos 15 anos para
ambos os sexos.
REGRA - IDADE
O Sr. Ronaldo. Nasc. 28/04/54 – tem 65 idade. Carência era de 176
meses. DER. 20/12/19.

Regra: Não tem direito. Trabalhar mais 4 meses.

REGRA - IDADE
O Sra Joana. 59 idade na data da EC 103/19 (nascida em 10/03).
Possuía 175 meses de contribuição.

2020 2021 2022 2023

60ª 6m 61 a 61ª 6m 62ª
Obs. Em 10/03/2020 - terá 60 anos de idade.
Em 10/09/2020 terá 60 anos e 6 meses.
5. Idade mínima e pedágio de 100%

combinação de idade mínima e pedágio de 100% sobre o tempo que falta

para se aposentar nas regrais atuais de aposentadoria por contribuição.

Mulheres a partir de 57 anos e homens a partir de 60 anos vão poder se

aposentar, desde que cumpram um pedágio de 100% sobre o tempo que
estiver faltando para completar 30 anos de contribuição, caso das mulheres,
e 35 anos, para os homens.

Por exemplo, se faltam três anos para um homem completar os 35 anos de

contribuição, ele terá de trabalhar por mais três, além de ter, no mínimo, 60
anos de idade.

Caso atingido os requisitos, o trabalhador se aposentará com valor igual a

100% média das contribuições a partir de julho de 1994, sem o desconto
que há nas regras anteriores. Mas será respeitado o piso do INSS

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 • João possui 60 id. 32 TC. Qual melhor regra de transição?

 Terá que trabalhar mais 3 anos além dos 3 que faltava para alcançar 35 tc. Irá se aposentar em 2025.
Transição com idade mínima e pedágio de 100%
Quem já tiver idade mínima (57M e 60 H) no momento da entrada em vigor da reforma mas não tiver o TC
ainda poderá se aposentar sem a idade mínima, mas vai pagar um pedágio de 100% do tempo que faltar
para 30ª TC M e 35ª TC M.
Observações Finais
 APRENDEU ALGO QUE VOCÊ
PODE IMPLANTAR EM SEU
ESCRITÓRIO?

Faz sentido Conhecer Mais Sobre o Maior

Projeto do Brasil de Desenvolvimento da
Área Previdenciária?