Fechamento de Folha de Pagamento

Supersoft Sistemas
 Holerite

O holerite de um funcionário é composto por:

• Proventos: Como Salário, Horas extras, DSR, Adicional Noturno, Adicional de
Insalubridade, Adicional de Perículosidade, Benefícios como Salário Família, Salário
maternidade entre outros
• Descontos: Como Faltas,Atraso, Vale transporte, Empréstimos, Seguros, INSS, IRRF,
Contribuição Sindical entre outros
• Valor liquido a Receber
• Encargos: Como FGTS.

A folha de pagamento é a totalização de todos os holerites gerados no mês de uma

determinada empresa.
 Salário

Salário → contraprestação devida ao empregado pela prestação de serviços, em decorrência

do contrato de trabalho. Sendo que o valor estipulado não pode ser inferior ao Salário Mínimo
estabelecido por lei que é reavaliado todo ano com base no custo de vida.

• Escalas de salário mínimo:

– Federal; R$ 1.320,00 (2023)

– Piso Estadual; 1.550,00(Estado de São Paulo 2023)

– Piso da categoria – CCT ou ACT 1.629,00 (Repositor - CCT Comercio 2023/2024)

Obs.: Pague o que for mais vantajoso para o colaborador

 Pagamento de salário

Art. 64 CLT – O salário-hora normal, no caso de empregado mensalista, será obtido dividindo-se o
salário mensal correspondente à duração do trabalho, a que se refere o art. 58, por 30 (trinta) vezes o
número de horas dessa duração.

O Salário contratual de um funcionário mensalista tem por base 30 dias

trabalhados independente dos dias do mês.
Em um mês de 28 dias o funcionário mensalista recebe integralmente o
seu salário como se ele tivesse trabalhado 30 dias no mês o mesmo ocorre
em um mês de 31 dias como Julho ele iras receber seu salário equivalente a
30 dias de trabalho.
 Cálculo do Salário no Mês de Admissão
Art. 64 CLT - Parágrafo único – Sendo o número de dias inferior a 30 (trinta), adotar-se-á para o cálculo,
em lugar desse número, o de dias de trabalho por mês.

A forma mas correta de se calcular o salário de um funcionário mensalista no mês de Admissão é dividir o
valor do Salário contratual pelo números de dias do mês de admissão e multiplicar pelos dias
efetivamente trabalhados.

• Funcionário admitido no dia 15 de Fevereiro de 2023 com salário de R$ 3.000,00. Receberia o valor de R$
1.500,00. Do dia 15 ao dia 28/02 teremos 14 dias efetivamente trabalhados. 3.000/28 = 107,14. Portanto 14 *
107,14 = 1.500,00.

• Funcionário admitido no dia 14 de Julho de 2023 com salário de R$ 3.500,00. Receberia o valor de R$ 2.032,20 Do
dia 14 ao dia 31/07 teremos 18 dias efetivamente trabalhados. 3.500/31 = 112,90. Portanto 18 * 112,90 = 2.032,20.

• Funcionário admitido no dia 10 de Setembro de 2023 com salário de R$ 3.300,00. Receberia o valor de R$
2.310,00. Do dia 10 ao dia 30/09 teremos 21 dias efetivamente trabalhados. 3.300/30 = 110,00. Portanto 21 *
110,00 = 2.310,00.
 Exercício de Fixação Cálculo Salário

• Funcionário 1 admitido em 02/01/2023 - Salário: R$ 2.500,00

• Funcionário 2 admitido em 09/02/2023 - Salário: R$ 2000,00
• Funionária 3 admitida em 29/07/2023 - Salário: R$ 6.100,00.
• Funcionária 4 admitida em 18/08/2023 - Salário: R$ 4.500,00
• Funcionária 5 admitida em 01/10/2023 - Salário: R$ 5.000,00
• Funcionária 6 admitida em 01/11/2023 - Salário: R$ 3.000,00
 Respostas Exercício de Fixação Cálculo Salário
• Funcionário 1 admitido em 02/01/2023 - Salário: R$ 2.500,00 - Resposta: Salário R$ 2.419,35

(Salário/dias mês)*dias trabalhados = (2.500,00/31)*30 = 80,6451*30 = Salário R$ 2.419,35

• Funcionário 2 admitido em 09/02/2023 - Salário: R$ 2000,00. Resposta: Salário R$ 1.428,57

(Salário/dias mês)*dias trabalhados = (2.000,00/28)*20 = 71,4285*20 = Salário R$ 1.428,57

• Funionária 3 admitida em 28/07/2023 - Salário: R$ 6.100,00. Resposta: Salário R$ 787,09
(Salário/dias mês)*dias trabalhados = (6.100,00/31)*4 = 196,7741*4 = R$ 787,09
• Funcionária 4 admitida em 18/08/2023 - Salário: R$ 4.500,00. Resposta: Salário R$ 2.032,26

(Salário/dias mês)*dias trabalhados = (4.500/31)*14 = 145,1612*14 = R$ 2.032,26

• Funcionária 5 admitida em 01/10/2023 - Salário: R$ 5.000,00. Resposta: Salário R$ 5.000,00

(Salário/dias mês)*dias trabalhados = (5.000/31)*31 = 161,2903*31 = R$ 5.000,00

• Funcionária 6 admitida em 01/11/2023 - Salário: R$ 3.000,00

(Salário/dias mês)*dias trabalhados = (3.000/30)*30 = 100*30 = R$ 3.000,00

 Horas Extras
• O art. 7º, inciso XIII, da CF/88 determina que a duração normal de trabalho, para os empregados em qualquer
atividade, não excederá oito horas diárias e 44 horas semanais, desde que não seja fixado expressamente outro
limite.
• O art. 59 da CLT determina que a duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número não
excedente de duas horas, por acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho.
• A hora extraordinária será remunerada com valor pelo menos 50% superior à hora normal, salvo acordo ou
convenção coletiva de trabalho que venha estabelecer um percentual diferente deste, sendo que prevalecerá o que
for maior. O Sindicato do comercio de Rio claro por exemplo estabelece que a hora extra deve ser pago ao
funcionário sobre um acréscimo de 60%, sendo assim o que prevalece é o determinado pelo sindicato.
• Caso sejam pactuadas horas extras excedentes a duas horas diárias, a empresa estará sujeita à autuação pelo
Auditor-Fiscal do Trabalho, mesmo que tenha havido o pagamento destas, com o acréscimo de, no mínimo, 50%
ou outro percentual previsto em documento coletivo da categoria, conforme estabelece o Ministério do Trabalho e
Emprego (MTE).
 Cálculo Horas Extras

Para o calculo das horas extras é necessário achar o valor hora do funcionário e somar ao valor da hora,
ao percentual estabelecido sobre ela.

• Funcionário 1, Salário: R$ 1.600,00, trabalhar 200 mensais, fez 20 horas extras no Mês 11/2023.
Dividi-se o valor de R$ 1.600,00 por 200 para achar o valor da hora: R$ 8,00. Aplica-se o definido na
CLT, na ausência do sindicato: 8 + 50% = 12. Multiplicando o valor de R$ 12 por 20 temos R$ 240,00.
Portanto o valor das 20 horas extras do funcionário 1 é R$ 240,00.

• Funcionário 2 do comercio, Salário: R$ 1.600,00, trabalhar 200 mensais, fez 20 horas extras no Mês
11/2023. Dividi-se o valor de R$ 1.600,00 por 200 para achar o valor da hora: R$ 8,00. Aplica-se o
definido no sindicato: 8 + 60% = 12,80. Multiplicando o valor de R$ 12,80 por 20 temos R$ 256,00.
Portanto o valor das 20 horas extras do funcionário 2 é R$ 256,00.
 Cálculo DSR Sobre horas extras
Havendo prestação de horas extras, deve-se destacar também sua repercussão no Repouso
Semanal Remunerado.
Assim, para encontrar o valor do reflexo do DSR sobre as horas extras, soma-se o número de
horas extras realizadas no mês e multiplica-se pelo valor-hora acrescido do adicional de 50%
ou outro percentual previsto em documento coletivo da categoria. O resultado obtido será
dividido pelo número de dias úteis e multiplicado pelo número de domingos e feriados do mês.
Em resumo DSR = Valor Horas Extras do mês÷ pelo número de dias úteis e multiplicado pelos
domingos/feriados do mês. O sábado é considerado dia útil, exceto se recair em feriado.
Funcionário 1 : Horas extras R$ 240,00 - Mês 11/2023: 23 dias úteis e 7 DSR
(240,00/23)*7 = (10,4347)*7= 73,04
DSR sobre Horas Extras Funcionário 1: R$ 73,04
 Horas Extras - Exercícios de fixação

Calcule as Horas Extras e DSR dos Funcionários abaixo:

• Funcionária Maria, trabalha 180 horas por mês, Recebe Salário de R$
2.500,00 e fez 22 horas extras em 11/2023.
• Funcionária Luiza, trabalha 200 horas por mês, Recebe Salário de R$
3.700,00 e fez 19 horas extras em 11/2023.
• Funcionário José, trabalha 220 horas por mês, Recebe Salário de R$
4.000,00 e fez 25 horas extras em 11/2023.

OBS: Mês 11/2023 tem 23 dias úteis e 7 DSR

 Resposta horas extras - Exercícios de fixação
• Funcionária Maria, trabalha 180 horas por mês, Recebe Salário de R$ 2.500,00 e fez 22 horas extras
em 11/2023. Resposta: 458,04 horas extras e 139,40 de DSR.

Cálculo Horas Extras: ((2.500,00/180) * 1,5) *22 = ((13,88)*1,5)*22 = 20,82*22 = 458,04

Cálculo DSR: (458,04/23)*7= (19,9147)*7 = 139,40

• Funcionária Luiza, trabalha 200 horas por mês, Recebe Salário de R$ 3.700,00 e fez 19 horas extras
em 11/2023. Resposta: 527,25 horas extras.

CalculoHoras Extras: ((3.700,00/200) * 1,5) *19 = ((18,50)*1,5)*19 = 27,75*19 = 527,25

Cálculo DSR: (527,25/23)*7= (22,9239)*7 = 160,47

• Funcionário José, trabalha 220 horas por mês, Recebe Salário de R$ 4.000,00 e fez 25 horas extras
em 11/2023. Resposta: 681,82 horas extras.

Calculo Horas Extras: ((4.000,00/220) * 1,5) *25 = ((18,1818)*1,5)*25 = 27,2727*25 = 681,82

Cálculo DSR: (681,82/23)*7= (29,6443)*7 = 207,51

 Cálculo Adicional Noturno
• O art. 7º, inciso IX, da Constituição Federal assegura a remuneração do trabalho noturno
superior a do diurno.
• O trabalho noturno é aquele praticado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas da manhã
do dia seguinte. Cumprida integralmente a jornada no período noturno e prorrogada esta, é
também devido o adicional referente às horas prorrogadas.
• A hora noturna para o empregado urbano é composta de 52 minutos e 30 segundos,
acrescida do adicional de 20% sobre a hora diurna, se não houver percentual maior,
estipulado em Acordo ou Convenção Coletiva. (Súmula nº 60 do TST)
• Para achar a hora noturna deve se dividir 60 por 52,5 = 1,1428571 e multiplicar pela horas
Noturnas feitas pelo funcionário no mês. O resultado multiplica pelo valor da hora e depois
por 20% ou pelo valor estabelecido Acordo ou Convenção Coletiva.
 Cálculo Adicional Noturno
Funcionário Trabalha da Meia Noite as 06:00 da manhã, de segunda a Sábado. Salário: 1.800,00 carga
horaria 180 mensais.
• Da Meia Noite as 05:00 horas são consideradas como noturna, de forma que o funcionário faz 5 horas
noturna por dia. Porem as horas que o funcionário faz das 05:00 a 06:00 tambémdeve ser
consideradas como horas Noturna de acordo coma a Súmula nº 60 do TST, de forma que as 180
Horas no mês serão noturnas.
• 180 * 1,1428571 (60/52,5) = 205,71 horas noturnas
• 1800/180 = 10 o valor da hora.
• 10*205,71 = 2.057,14
• 2.057,14 * 20% = 411,42
• Portanto o valor que o funcionário tem que recebe referente ao Adicional Noturno no mês
11/2023 é R$ 411,42.
 Cálculo Horas Extras Noturna

Para o cálculo da horas extra noturna, deve se calcular o valor da hora extra normal e sobre o
valor da hora extra aplicar o valor do adicional noturno.
Funcionário fez 21 horas extras noturna a 50% no mês. Salário: 1.800,00 carga horaria
180 mensais. Adicional Noturno 20%.
• Salário Hora funcionário: 1.800,00/180 = R$ 10,00 a hora.
• Horas Extras: (10.00*(21*1,142857))*1,5 = (10.00*(24))*1,5 = ((240))*1,5 = 360,00
• Adicional Noturno: 360*20% = 72
• Hora extra Noturna: 360,00 + 72 = 432

Hora Extra Noturna: R$ 432,00

 Cálculo DSR sobre Adicional Noturno

• O Tribunal Superior do Trabalho, por intermédio da Súmula TST nº 60 firmou entendimento

no sentido de que o adicional noturno, pago com habitualidade, integra o salário do
empregado para todos os efeitos legais; portanto, repercute também na remuneração do
repouso semanal.
• O calculo do DSR sobre Adicional Noturno e Hora extra noturna segue o mesmo princípio
do DSR sobre horas extras. Soma -se o Valor do Adicional noturno ou Horas extras noturna
e dividi pelos dias uteis do mês e multiplica pelos dias de DSR do mês.
• Funcionário: Adicional Noturno R$ 411,42 no mês de Novembro. 411,42/23 = 17,88782

17,88782 * 7 = 125,21. Sendo assim DSR sobre Adicional Noturno: R$ 125,21

 Adicional Noturno - Exercícios de Fixação
Funcionária Ana, Salário R$ 2.500,00, Carga horaria 200, Mês 11/2023:
• Calcule Adicional Noturno de 22 horas a 30%(Convenção Coletiva)
• Calcule DSR sobre Adicional Noturno
• Calcule 10 Hora Extra Noturna a 75% + 30%(Convenção Coletiva)
• Calcule DSR sobre Horas Extra Noturna

Funcionária Marcela, Salário R$ 6.500,00, Carga horaria 220, Mês 11/2023:

• Calcule Adicional Noturno de 15 horas a 25%(Convenção Coletiva)
• Calcule DSR sobre Adicional Noturno
• Calcule 5 Hora Extra Noturna a 100% + 25%(Convenção Coletiva)
• Calcule DSR sobre Horas Extra Noturna.
 Resposta Adicional Noturno - Exercícios de Fixação

Funcionária Ana, Salário R$ 2.500,00, Carga horaria 200 mês 11/2023:

• Calcule Adicional Noturno de 22 horas a 30%(Convenção Coletiva) Resposta: R$ 94,29
• Calcule DSR sobre Adicional Noturno Resposta: R$ 28,69
• Calcule 10 Hora Extra Noturna Resposta: R$ 325,00
• Calcule DSR sobre Horas Extra Noturna a 75% + 30%(Convenção Coletiva) Resposta: R$ 98,91

Cálculo:

Valor da hora: R$ 12,50 (2.500/200)

Adicional Noturno: (12,50 * (22*1,1428571))*0,30 = (12,50 * (25,14285))*0,30 =(314,29)*0,30 = 94,29

DSR Ad. Noturno: (94,29/23)*7 = (4,09937)*7 = 28,69

Hora Extra Noturna: ((12,50*(10*1,1428571)*1,75)*1,3 = ((142,8571)*1,75)*1,3 = ((250,00))*1,3 = 325,00

DSR H. E. Noturna: (284,38/23)*7 = (12,3641)*7 = 98,91
 Resposta Adicional Noturno - Exercícios de Fixação

Funcionária Marcela, Salário R$ 6.500,00, Carga horaria 220, Mês 11/2023:

• Calcule Adicional Noturno de 15 horas a 25%(Convenção Coletiva) Resposta: 126,62
• Carcule DSR sobre Adicional Noturno Resposta: 38,54
• Calcule 5 Hora Extra Noturna a 100% + 25%(Convenção Coletiva) Resposta: 422,08
• Calcule DSR sobre Horas Extra Noturna. Resposta: 128,46

Cálculo:

Valor da hora: R$ 29,5454 (6.500/220)

Adicional Noturno: (29,5454*(15*1,1428571))*0,25 = (29,5454*(17,1428))*0,25 = (506,49)*0,25 = 126,62

DSR Ad. Noturno: (126,62/23)*7 = (5,50533)*7 = 38,54

Hora Extra Noturna: ((29,5454*(5*1,1428571)*2)*1,25 = ((168,83)*2)*1,25 = ((337,66))*1,25 = 422,08

DSR H. E. Noturna: (422,08/23)*7 = (18,35117)*7 = 128,46
 Cálculo Faltas

• As faltas injustificadas são aquelas que não estão amparadas por lei, nem previstas no
Acordo ou Convenção Coletiva do Sindicato de Classe. As referidas faltas acarretam o
desconto na remuneração do empregado, podendo se estender às vantagens que o
trabalhador tiver direito.
• Dividi-se o valor do Salário contratual por 30 e multiplica pelos numero de dias de faltas do
funcionário.
Funcionário recebe R$ 3.500,00 por mês. No mês de Novembro faltou nos dia 03, 06, 07 e 08.
de forma que faltou 4 dias no mês.
(3.500/30)*4 = 116,67*4 = 466,67
Valor Faltas: R$ 466,67
 Desconto DSR sobre faltas
• Perderá a remuneração do dia de repouso o trabalhador que, sem motivo justificado ou em
virtude de punição disciplinar, não tiver trabalhado durante toda a semana, cumprindo
integralmente o seu horário de trabalho.
• Se o funcionário tiver pelo menos uma falta na semana ele perde o DSR. Porem se ele
faltar mais de uma vez na mesma semana ele só perde 1 DSR com exceção da existência
de feriado na semana, pois neste caso ele perder o Domingo e o Feriado.
• Calculo DSR: Salário Contratual/30 e multiplicado pelos dias DSR.
• Funcionário recebe R$ 3.500,00 por mês. No mês de Novembro faltou nos dia 03, 06, 07 e
08. Neste caso Funcionário Perde o DSR do dia 02/11, 05/11 e 12/11.
• (3.500/30) *3 = 116,67 *3 = 350,01

Valor DSR Faltas: R$ 350,01

 Faltas - Exercícios de Fixação

1. Funcionário Faltou dia 01/11e 03/11, Salário: R$ 1600,00. Calcule a faltas e

DSR.
2. Funcionário Faltou dia 03, 06, 13,14 e 21 de novembro. Salário: R$
2.100,00Calcule a faltas e DSR.
3. Funcionário Faltou dia 03, 06 e 21 de novembro, Salário: R$ 1850,00 .
Calcule a faltas e DSR.
4. Funcionário Faltou 27, 28, 29 e 30 de novembro, Salário: R$ 3.000,00.
Calcule a faltas e DSR.
 Resposta Faltas - Exercícios de Fixação
1. Funcionário Faltou dia 01/11e 03/11, Salário: R$ 1600,00. Calcule a faltas e DSR.

Resposta: Neste caso deve ser descontado 2 faltas e 2 DSR devido ao feriado na semana.

1600,00/30 = 53,3333

Falta: R$ 106,66 (53,333*2)

Desconto DSR: 106,66 (53,333*2)

2. Funcionário Faltou dia 03, 06, 13,14 e 21 de novembro. Salário: R$ 2.100,00Calcule a faltas e DSR.

Resposta: Neste caso deve ser descontado 5 faltas e 7 DSR devido ao feriado na semana.

2100,00/30 = 70,00

Falta: R$ 350 (70*5)

Desconto DSR: R$ 490,00 (70*7)

 Resposta Faltas - Exercícios de Fixação

3. Funcionário Faltou dia 03, 06 e 21 de novembro, Salário: R$ 1850,00 . Calcule a faltas e DSR.

Resposta: Neste caso deve ser descontado 3 faltas e 5 DSR devido ao feriado na semana.

1.85,00,00/30 = 61,67

Falta: R$ 185,01 (61,67*3)

Desconto DSR: 308,35 (61,67*5)

4. Funcionário Faltou 07, 08, 09 e 10 de novembro, Salário: R$ 3.000,00. Calcule a faltas e DSR.

Resposta: Neste caso deve ser descontado 4 faltas e 1 DSR .

3.000,00/30 = 100,00

Falta: R$ 400,00 (100*4)

Desconto DSR: R$ 100,00

 Salário Família

• Benefício pago aos segurados empregados, exceto os domésticos, e aos trabalhadores

avulsos com salário mensal de até R$ 1.754,18 para auxiliar no sustento dos filhos de até
14 anos de idade ou inválidos de qualquer idade considerando o ano de 2023.
• Art. 4º O valor da cota do salário-família por filho ou equiparado de qualquer condição, até
14 (quatorze) anos de idade, ou inválido de qualquer idade, a partir de 1º de janeiro de
2023, é de:
• I - R$ 59,82 (Cinquenta e nove reais e oitenta e ) para o segurado com remuneração
mensal não superior a R$ 1.754,18 (Um mil, Setecentos e cinquenta e quatro reais e
dezoito centavos);
 Salário família
• § 1º Para fins do disposto neste artigo, considera-se remuneração mensal do segurado o valor
total do respectivo salário de contribuição, ainda que resultante da soma dos salários-de-
contribuição correspondentes a atividades simultâneas.
• § 2º O direito à cota do salário-família é definido em razão da remuneração que seria devida ao
empregado no mês, independentemente do número de dias efetivamente trabalhados.
• § 3º Todas as importâncias que integram o salário-de-contribuição serão consideradas como parte
integrante da remuneração do mês, exceto o décimo terceiro salário e o adicional de Férias
previsto no inciso XVII do art. 7º da Constituição, para efeito de definição do direito à cota do
salário-família.
• § 4º A cota do salário-família é devida proporcionalmente aos dias trabalhados nos meses de
admissão e demissão do empregado.
 Exercício para fixação – Salário Família

• Luciana tem três filhos, um de 3 anos, outro de 10 anos e outro de 15 anos, recebe R$
1.600,00. Ela tem direito ao salário família? Se sim qual o valor total de salário família que
ela ira recebe?
• João tem um filho de 13 anos, e tem um salario de R$ 1.300,00. Ele tem direito ao Salário
Família? Se sim qual o valor ?
• Lucas entrou na empresa em 15 de janeiro de 2023, tem dois filhos um de 2 anos e outro de
4 anos. Recebe R$ 1.800,00. Ele tem direito ao Salário Família no mês de janeiro? Se sim
qual o valor ?
• Marcos tem 2 filhos menores de 14 anos, foi admitido em 10 de Março/2023, tem salário de
R$ 1.750,00. Ele tem direito ao Salário Família no mês de Março? Se sim qual o valor ?
 Respostas - Exercício para fixação – Salário Família
• Luciana tem três filhos, um de 3 anos, outro de 10 anos e outro de 15 anos, recebe R$ 1600,00. Ela
tem direito ao salário família? Se sim qual o valor total de salário família que ela ira recebe? Resposta:
Sim, valor total de R$ 119,64 referente aos dois filhos de 3 e 10 anos. O filho de 15 anos não tem
direito.
• João tem um filho de 13 anos, e tem um salário de R$ 1.300,00. Ele tem direito ao Salário Família? Se
sim qual o valor ? Resposta: Sim, o valor é de R$ 59,82
• Lucas entrou na empresa em 15 de janeiro de 2023, tem dois filhos um de 2 anos e outro de 4 anos.
Recebe R$ 1.800,00. Ele tem direito ao Salário Família no mês de janeiro? Se sim qual o valor ?
Resposta: Não, porque o salário dele ultrapassa o teto.
• Marcos tem 2 filhos menores de 14 anos, foi admitido em 10 de Março/2023, tem salário de R$
1.750,00. Ele tem direito ao Salário Família no mês de Março? Se sim qual o valor ? Resposta: Sim
no valor de R$ 83,75

((59,82*2)/30)*21 = (119,64/30)*21 = 3,988 *21 = 83,75

 Licença Maternidade
A licença Maternidade é um período de afastamento consedido a pessoa por motivo de
nascimento de filho, aborto não criminoso, adoção ou guarda judicial para fins de adoção.
A duração da Licença Maternidade depende do motivo de origem
• 120 dias no caso de parto,
• 14 dias aborto não criminoso ,
• 120 dias bebês que nascem mortos ,
• 120 dias adoção ou guarda judicial para adoção.
• Empresas que fazem parte do Programa Empresa Cidadã podem estender essa licença por
até 180 dias.
 Salário Maternidade.

• o salário-maternidade se refere ao benefício pago pelo empregador ou Previdência Social,

para as pessoas que se encontram afastadas por motivo de Licença Maternidade.
• O valor do salário maternidade deverá corresponder a média aritmética dos 6 últimos
salários de contribuição. Isso significa que os valores provenientes de horas extras e
adicionais devem fazer parte do cálculo, considerando o salário atual da funcionária. Porem
o Valor do Salário Maternidade não pode ser inferior ao Salário mínimo: R$ 1.320,00 e
ultrapassar o teto previdenciário de R$ 7.507,49 considerando o ano de 2023.
• Salário Maternidade tem contribuição previdenciária por parte do empregado porem não
incide a Contribuição previdenciária patronal (por parte da Empresa)
 Cálculo Salário Maternidade.

Funcionária entrou de licença maternidade em 10/11/2023, Salário R$ 3.200,00. A soma dos

ultimes 6 meses: Adicional noturno: R$ 510,00, Horas Extras: 3.800 e valores Acumulados:
740,00. Para o calculo do Salário Maternidade soma-se: 510,00 + 3.800,00 + 740,00 =
5.050,00 dividindo este valor por 6 da R$ 841,67 que deve ser somado ao valor de R$
3.200,00. Deforma que o Salário Maternidade desta funcionária é de R$ 4.041,67.
Porem ela se afastou a partir do dia 10/11/2023 sendo assim dividi-se o valor de R$ 4.041,67
por 30 que é igual a 134,72.
Do dia 10 ao dia 30 são 21 dias, portanto 134,72 * 21 = 2.829,17
Sendo assim o Salário Maternidade da funcionária no mês 11/2023 é R$ 2.829,17
 Salário Maternidade - Exercícios de Fixação
1. Funcionária Joana, Salário: R$ 8.000,00; Fez horas extras nos últimos 6 meses totalizando
o valor de R$ 3.250,00 e valores acumulados de R$ 601,00. Saiu de Licença Maternidade
dia 01/11/2023. Qual o valor do Salário Maternidade nos meses 11/2023 e 12/2023.

2. Funcionária Mariana, Salário: R$ 2.700,00; Saiu de Licença Maternidade dia 15/11/2023.

Qual o valor do Salário Maternidade nos meses 11/2023 e 12/2023.

3. Funcionária Mariana, Salário: R$ 3.000,00; Fez horas extras nos últimos 6 meses
totalizando o valor de R$ 1.550,00 e valores acumulados de R$ 282,00. Saiu de Licença
Maternidade dia 15/11/2023. Qual o valor do Salário Maternidade nos meses 11/2023 e
12/2023.
 Resposta Exercício Salário Maternidade
1. Funcionária Joana, Salário: R$ 8.000,00; Fez horas extras nos ultimos 6 meses totalizando o valor de
R$ 3.250,00 e valores acumulados de R$ 601,00. Saiu de Licença Maternidade dia 01/11/2023. Qual o
valor do Salário Maternidade no meses 11/2023.
Média Horas Extras: 3.250,00/6 = 541,67;
Média Valores Acumulados: 601/6 = 100,17
Base Salário Maternidade: 8000,00 + 541,67 + 100,17 = 8.641,84
8.641,84 é maior que o teto de R$ 7.507,49 portanto o valor a ser considerado é R$ 7.507,49
Resposta: 11/2023 - Salário Maternidade: R$ 7.507,49

2. Funcionária Mariana, Salário: R$ 2.700,00; Saiu de Licença Maternidade dia 15/11/2023. Qual o valor
do Salário Maternidade nos meses 11/2023 e 12/2023.

Resposta:
11/2023: (2.700,00/30)* Dias Afastado = (90)*16 = 1.440,00
12/2023: R$ 2.700,00
 Resposta Exercício Salário Maternidade
• Funcionária Mariana, Salário: R$ 3.000,00; Fez horas extras nos ultimos 6 meses totalizando o valor
de R$ 1.550,00 e valores acumulados de R$ 282,00. Saiu de Licença Maternidade dia 15/11/2023.
Qual o valor do Salário Maternidade nos meses 11/2023 e 12/2023.
Resposta:
Média Horas Extras: 1.550,00/6 = 258,33
Média Valores Acumulados: 282/6 = 47,00
Base Salário Maternidade: 3.000,00 + 258,33 + 47,00 = 3.305,33

11/2023 - Salário Maternidade: R$

(3.305,33/30)* Dias Afastado = (110,17766)*16 = 1.762,84

12/2023 - Salário Maternidade: R$ 3.305,33

 Tabela Progressiva de INSS – Maio 2023

Faixa Salário de Contribuição Alíquota

1 De R$ 0,00 até R$ 1.320,00 7,5%

2 De R$ 1.320,01 até R$ 2.571,29 9%

3 De R$ 2.571,30 até R$ 3.856,94 12%

4 De R$ 3.856,95 até R$ 7.507,49 14%

Salário de Contribuição acima do valor de R$ 7.507,49 valor de INSS R$ 876,95

 Tabela Progressiva de INSS – Maio 2023

Estrutura de cálculo da tabela

Faixa Salário de Contribuição subtraindo Valor Base a ser Alíquota Valor por
o valor máximo da faixa anterior considerado faixa
1 R$ 1.320,00 - 0,00 1.320,00 7,5% 99,00

2 R$ 2.571,29 - R$ 1.320,01 1.251,29 9% 112,61

3 R$ 3.856,94 - R$ 2.571,30 1.285,74 12% 154,27

4 R$ 7.507,49 - R$ 3.856,95 3.650,54 14% 511,07

Total 876,95
 Exercício para fixação - INSS

Considerando a tabela de INSS, calcule o INSS dos Funcionários:

• Marcos – Salário R$ 1.320,00
• Tadeu – Salário: R$ 5.500,00
• Leticia – Salário de R$ 9.000,00
• Henrique – Salário: R$ 2.000,00
 Respostas - Exercício para fixação INSS

Considerando a tabela de INSS, calcule o INSS dos Funcionários:

Marcos – Salário R$ 1.320,00

Resposta: Esta somente na 1ºfaixa de 7,5% sendo assim 1.320,00 * 7,5% = R$ 99,00 Portanto INSS = 99,00

• Tadeu – Salário: R$ 5.500,00

Resposta: Compreende da 1º a 4º Faixa.
1º Faixa: 1320,00 * 7,5% = 99,00
2º Faixa: 2.571,29 - 1320,00 = 1.251,29 * 9% = 112,61
3º Faixa: 3.856,94 - 2.571,29 = 1.285,65 * 12% = 154,27
4º Faixa: 5.500,00 - 3.856,94 = 1.643,06 * 14% = 230,02
Calculo INSS: 99,00 + 112,61 + 154,27 + 230,02 = 595,90
Portanto INSS: R$ 595,90
 Respostas - Exercício para fixação INSS

• Leticia – Salário de R$ 9.000,00

Resposta: O valor ultrapassa o teto de R$ 7.507,49 portanto INSS = 876,95

1º Faixa: 1320,00 * 7,5% = 99,00

2º Faixa: 2.571,29 - 1320,00 = 1.251,29 * 9% = 112,61
3º Faixa: 3.856,94 - 2.571,29 = 1.285,65 * 12% = 154,27
4º Faixa: 7.507,49 - 3.856,94 = 3.650,55 * 14% = 511,07

Calculo INSS: 99,00 + 112,61 + 154,27 + 511,07 = 876,95

 Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF
• Tem como característica principal o fato de que a própria fonte pagadora tem o encargo de
apurar a incidência, calcular e recolher o imposto em vez do beneficiário.
• Ao Pagar salário, inclusive adiantamento de salário a qualquer título, indenização sujeita à
tributação, ordenado, vencimento, soldo, pro labore, remuneração indireta, retirada,
vantagem, subsídio, comissão, corretagem, benefício (remuneração mensal ou prestação
única) da previdência social, remuneração de conselheiro fiscal e de administração, diretor
e administrador de pessoa jurídica, titular de empresa individual, gratificação e participação
dos dirigentes no lucro e demais remunerações decorrentes de vínculo empregatício,
recebidos por pessoa física residente no Brasil, deve ser retido imposto de Renda. Ou seja
o fato gerador se da no pagamento e não na competência em que o redimento foi gerado.
• O imposto será calculado mediante a utilização da tabela progressiva mensal.
 Tabela de IRRF Abril/2015 a Abril/2023

Parcela a
Base de Cálculo Alíquota
deduzir do IR
De R$ 0,00 até R$ 1.903,98 0% (Isento) R$ 0,00
De R$ R$ 1.903,99 até R$ 2.826,65 7,5% R$ 142,80
De R$ 2.826,66 até R$ 3.751,05 15% R$ 354,80
De R$ 3.751,06 até R$ 4.664,68 22,5% R$ 636,13
Acima de R$ 4.664,69 27,5% R$ 869,36

• Dedução mensal por dependente: R$ 189,59

 Tabela de IRRF Maio 2023

Base de Cálculo Alíquota Parcela a deduzir do IR

De R$ 0,00 até R$ 2.112,00 0% (Isento) R$ 0,00
De R$ 2.112,01 até R$ 2.826,65 7,5% R$ 158,40
De R$ 2.826,66 até R$ 3.751,05 15% R$ 370,40
De R$ 3.751,06 até R$ 4.664,68 22,5% R$ 651,73
Acima de R$ 4.664,69 27,5% R$ 884,96

• Limite mensal de desconto simplificado: R$ 528,00

• Dedução mensal por dependente: R$ 189,59
 Deduções Imposto de Renda
• Para efeito de determinação da base de cálculo sujeita à incidência do imposto na fonte, poderão ser
deduzidas do rendimento bruto:
• a) as importâncias pagas a título de pensão alimentícia em face das normas do Direito de Família,
quando em cumprimento de decisão judicial ou acordo homologado judicialmente, inclusive a
prestação de alimentos provisionais, ou por escritura pública;
• b) a quantia de R$ 189,59 por dependente, por mês;
• c) as contribuições para a Previdência Social da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municípios;
• d) as contribuições para as entidades de previdência complementar domiciliadas no Brasil e as
contribuições para o Fapi, cujo ônus tenha sido do contribuinte, destinadas a custear benefícios
complementares assemelhados aos da Previdência Social no caso de trabalhador com vínculo
empregatício ou de administrador que seja também contribuinte do regime geral de previdência social;
 Deduções Imposto de Renda

• e) as contribuições para as entidades fechadas de previdência complementar de que trata o

§15 do art. 40 da Constituição Federal, limitadas à alíquota de contribuição do ente público
patrocinador, cujo ônus tenha sido do contribuinte, destinadas a custear benefícios
complementares assemelhados aos da Previdência Social
• f) a partir de 1º de maio de 2023, alternativamente às deduções a que se referem as alíneas
“a)” a “e)”, a fonte pagadora utilizará desconto simplificado mensal, correspondente a 25%
(vinte e cinco por cento) do valor máximo da faixa com alíquota de 0% (zero por cento) da
tabela progressiva mensal (R$ 528,00), caso seja mais benéfico ao contribuinte,
dispensadas a comprovação da despesa e a indicação de sua espécie.
 Exercício de Fixação - IR
1. Funcionário Tadeu Mendes, recebeu salário de R$ 4.500,00 pago Janeiro/2023, retenção
de INSS de R$ 455,92 e possui três dependentes. Qual valor do IRRF?
2. Funcionário Mario Guedes, recebeu salário de R$ 2.250,00 pago em 04/2023 possui 1
dependentes, teve retenção de INSS de R$ 182,70. Qual valor do IRRF?
3. Funcionário João, recebeu salário de R$ 4.500,00 pago em 05/2023 não possui
dependentes, teve retenção de INSS de R$ R$ 455,92 . Qual valor do IRRF?
4. Folha gerada em Janeiro com pagamento ao funcionário em Fevereiro, teve retenção de IR
na folha. A empresa precisa paga a Darf referente a este valor, qual o período de apuração
desta darf? Janeiro ou fevereiro?
5. Qual a data de pagamento da Darf , da Folha de 05/2023 pago em 06/2023?
 Respostas - Exercício para fixação

1. Funcionário Tadeu Mendes, recebeu salário de R$ 4.500,00 pago Janeiro/2023, retenção

de INSS de R$ 455,92 e possui três dependentes. Qual valor do IRRF?
Valor por dependente: 189,59
((Base IR - INSS - Dependentes)*Alíquota Tabela IR) - Dedução Tabela IR.
(4.500,00 - 455,92 - (189,59*3) * Alíquota Tabela IR) - Dedução Tabela IR
( 4.500,00 - 455,92 - 568,77 ) * Alíquota Tabela IR) - Dedução Tabela IR
( 3.475,31) * Alíquota Tabela IR) - Dedução Tabela IR
3.475,31 esta na faixa de 15% e dedução da tabela: R$ 354,80 então
((3.475,31) * 15%) - 354,80 = ((521,29)) - 354,80 = 166,49
Resposta: Retenção de IR R$ 166,49
 Respostas - Exercício para fixação - IR
2. Funcionário Mário Guedes, recebeu salário de R$ 2.250,00 pago em 04/2023 possui 1
dependentes, teve retenção de INSS de R$ 182,70. Qual valor do IRRF?
Resposta: 2.250,00 - 182,70 - 189,59 = 1.877,71 este valor é menor que 1.903,98 da tabela
04/215 portanto esta isento de recolhimento.
3. Funcionário João, recebeu salário de R$ 4.500,00 pago em 05/2023 não possui
dependentes, teve retenção de INSS de R$ R$ 455,92 . Qual valor do IRRF?
Neste caso aplica-se o desconto simplificado pois esse é maior que 455,92
Então: ((Base de IR - Simplificado) * Aliq. Tabela irrf) - Dedução da Tabela.
((4.500,00 - 528,00) * Aliq. Tabela irrf) - Dedução da Tabela.
((3.972,00)*22,5%) - 651,73 = 893,7 - 651,73 = 241,97
Valor IRRF: R$ 241,97
 Respostas - Exercício para fixação - IR

4. Funcionário trabalhou janeiro recebeu o pagamento em fevereiro. Teve retenção de IR

descontado em folha de pagamento. A empresa precisa paga a Darf referente a este
valor, qual o período de apuração desta darf? Janeiro ou fevereiro?
Resposta: Fevereiro
5. Qual a data de pagamento da Darf , da Folha de 05/2023 pago em 06/2023?
Resposta: 20/07/2023
 Calcular IR no adiantamento – maio/2023

• Leticia foi contratada com um salário de R$ 6.000,00 em 01/05/2023 e não possui

dependentes. Recebe Adiantamento de 40% todo dia 20 de cada Mês e o pagamento no
5º dia útil do mês subsequente.

Em maio funcionária recebeu Adiantamento no valor de R$ 2.400,00 pagos dia 20/05/2023

Por se Adiantamento não tem desconto de INSS porem pode se aplicar o desconto
simplificado.
2.400,00 - 528,00 = 1.872,00
R$ 1.872,00 é menor que o mínimo de R$ 2.112,00 da tabela de IR 05/2023 sendo assim
não tem retenção de IRRF no Adiantamento do mês de Maio/2023. .
 Cálculo IR Mensal Maio/2023
A folha de maio/2023 é pago no 5º dia útil de junho/2023 sendo assim precisamos achar a base de calculo do
IR.
Lembrando que para achar o IR é necessário descontar do total de proventos com incidências de IR o INSS,
dependentes (se houver) e pensão (se houver), Neste caso Leticia não tem dependentes e não paga pensão
portanto o único valor dedutível da base de IR é o INSS de 665,92 e como o adiantamento foi pago em
Maio/2023, é necessário retirar o valor do adiantamento da somas dos proventos, neste caso R$ 6.000,00.
• R$ 6000,00 - 2400,00 = 3.600,00 deste valor é descontado o INSS 665,92 pois é maior que 528 do desconto
simplificado.
• 3.600,00 – 665,92 = 2.934,08
• 2.934,08 * 15% = 440,11
• 440,11 – 370,40 = 69,71
• Portanto o IR da folha de Maio é de R$ 69,71
 Cálculo IR Adiantamento - Junho/2023

Leticia recebeu adiantamento de R$ 2.400,00 pago em 20/06/2023

Como o adiantamento é a ultima geração com pagamento em junho/2023 a base do IR Será composta
pela base de IR do Mensal de Maio/2023 : R$ 3.600,00 (6.000,00 – 2.400,00 Ad Maio/2023) – INSS
mensal Maio/2023: R$ 665,92 + Adiantamento junho/2023: R$ 2.400,00 = 5.334,08
• 5.334,08 * 27,5% = 1.466,87
• 1.466,87 – 884,96 = 581,91
• Valor de Retenção de IR é de R$ 581,91
• Porem já foi descontado no mensal o valor de R$ 69,71
• 581,91 – 69,71 = 512,20.
Portanto o valor a ser descontado no holerite do funcionário a titulo de IRRF no adiantamento 06/2023 é
de R$ 512,20
 Exercício - Cálculo IR no Adiantamento

1. Funcionária Priscila, Admitida em 01/07/2023 Salário: R$ 3.100,00, possui

um depedente de IR. Calcule IR do adiantamento 07/2023, mensal 07/2023,
Adiantamento 08/2023 e Mensal de 08/2023

2. Funcionário Antônio. Recebe R$ 2.115,00. Admitido em 01/08/2023. Calcule

IRRF do adiantamento 08/2023, mensal 08/2023, Adiantamento 09/2023 e
Mensal de 09/2023
1. Funcionária Priscila, Admitida em 01/07/2023 Salário: R$ 3.100,00, possui um depedente de
IR. Calcule IR do adiantamento de 40% referente 07/2023, mensal 07/2023, Adiantamento
08/2023 e Mensal de 08/2023
Resposta:
– Adiantamento: 07/2023 Base de IR: R$ 712,00 ((3.100*40%) - 528,00) Funcionáro
isento.
– Mensal 07/2023: Base IR: 1.332 (3.100,00 -1.240,00 - 528,00) Funcionáro isento.
– Adiantamento 08/2023 Base IR : 2.572,00 (1860,00 + 1.240 - 528) * 7,5% = 192,90 -
158,40 = 34,50
IRRF Adiantamento 08/2023: R$ 34,50.
– Mensal 08/2023: Base IR: 1.332 (3.100,00 -1.240,00 - 528,00) Funcionáro isento.
2. Funcionário Antônio. Recebe R$ 2.115,00. Admitido em 01/08/2023. Calcule IRRF do
adiantamento 08/2023, mensal 08/2023, Adiantamento 09/2023 e Mensal de 09/2023
Resposta:
– Adiantamento: 08/2023 Base de IR: R$ 318,00 ((2.115,00*40%) - 528,00) Funcionáro
isento.
– Mensal 08/2023: Base IR: 741,00 (2.115,00 - 846,00 - 528,00) Funcionáro isento.
– Adiantamento 09/2023 Base IR : 1.587,00 (1.269,00 + 846,00 - 528) Funcionáro isento.
– Mensal 09/2023: Base IR: 741,00 (2.115,00 - 846,00 - 528,00) Funcionáro isento
 FGTS – Fundo de Garantia tempo serviço
A empresa deve recolher 8% sobre os rendimentos de cada trabalhador a titulo de FGTS.
O FGTS é disponibilizado para o funcionário, quando:
• Ele é demitido sem justa causa recebendo 100% do valor depositado mais 40% sobre este
valor pagos pela Caixa Econômica Federal com a apresentação da devida documentação.
Ou 80% mais 20% sobre este valor em rescisão por acordo.
• Na compra da casa
• Por doença terminal
• Três anos seguidos sem trabalhar.
• Se optar pelo Saque Aniversário.
 Exercício para fixação - FGTS

Calcule o FGTS:
• João - Salário: R$ 1.320,00
• Luciana: Salário: R$ 1.954,00
• Marcos – Salário R$ 1.500,00
• Tadeu – Salário: R$ 4.500,00
• Leticia – Salário de R$ 6.000,00
• Amanda – Salário: R$ 12.000,00
 Respostas - Exercício para fixação - FGTS

• João - Salário: R$ 1.320,00 – Resposta: R$ 105,60

• Luciana: Salário: R$ 1.954,00 - Resposta: R$ 156,32
• Marcos – Salário R$ 1.500,00 - Resposta: R$ 120,00
• Tadeu – Salário: R$ 4.500,00 - Resposta: R$ 360,00
• Leticia – Salário de R$ 6.000,00 - Resposta: R$ 480,00
• Amanda – Salário: R$ 12.000,00 - Resposta: R$ 960,00
 Folha de Pagamento 11/2023
1. Calcule Holerite da Funcionária Vanessa, considerando:
• Salário contratual R$ 3.000,00
• Afastada por licença maternidade a partir de 05/11.

2. Calcule o Holerite do Antônio Considerando:

• Salário: R$ 3.000,00
• Horas Extras 70%: 39
• Adicional Noturno 30%: 20 Horas trabalhadas
• 220 hora mensais.
• 1 falta

3. Faça o Fechamento da folha Informando:

• Total de proventos dos funcionários,
• Total de desconto
• Valor liquido
• Base INSS
• Base de IRRF
• Base de FGTS
 Folha de Pagamento 11/2023

1. Calcule Holerite da Funcionária Vanessa, considerando: Salário contratual R$ 3.000,00 ;

Afastada por licença maternidade a partir de 05/11.

Proventos Descontos Base

Salário: R$ 400,00 INSS: R$ 263,06 INSS: R$ 3.000,00
Salário Maternidade: R$ 2.600,00 IRRF: R$ 27,00 IRRF: R$ 2.472,00
Dedução IRRF: R$ 528,00
FGTS: 3.000,00
Deposito FGTS: R$ 240,00

Total Proventos: 3.000,00 Total Descontos: 290,06 Valor Liquido: 2.709,94

 Folha de Pagamento 11/2023
2. Calcule o Holerite do Antônio Considerando: Salário: R$ 3.000,00; Horas Extras 70%: 39; Adicional
Noturno 30%: 20 Horas trabalhadas; 220 horas mensais.

Proventos Descontos Bases

Salário: R$ 3.000,00 Falta: R$ 100,00 INSS: R$ 4.101,23
Horas Extras 70%: R$ 904,09 DSR Falta: R$ 100,00 IRRF: R$ 3.573,23
DSR Horas Extras: R$ 275,16 INSS: R$ 400,09 Dedução IRRF: R$ 528,00
Adicional Noturno: 22,86h R$ 93,52 IRRF: R$ 165,58 FGTS: 4.101,23
DSR Adicional Noturno: R$ 28,46 Deposito FGTS: R$ 328,09

Total Proventos: R$ 4.301,23 Total Desconto: R$ 765,67 Total Liquido: R$ 3.535,56

 Folha de Pagamento 11/2023

3. Faça o Fechamento da folha Informando: Total de proventos dos funcionários, Total

de desconto, Valor liquido, Base INSS, Base de IRRF e Base de FGTS:

Totalizador Bases
Total de proventos: R$ 7.301,23 Base INSS: R$ 7.101,23
Total de desconto: R$ 1.055,73 Base de IRRF: R$ 6.045,23
Valor liquido: R$ 6.245,50 Base de FGTS: R$ 7.101,23
Deposito FGTS: R$ 568,09
 Obrigada!

Orientadadoras:
Gessiane Melo
Luciara Paixão
Mayara Sneideris

A Supersoft agradeçe a sua participação!