http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/clientes/dsr_horista.

htm

DESCANSO SEMANAL REMUNERADO - HORISTA A Lei 605/49, que trata do repouso semanal remunerado, especifica em seu artigo 7 que a remunerao do mencionado repouso corresponder a um dia de servio. O DSR um direito garantido pela referida lei e pela Constituio Federal em seu art. 7, inciso XV, ao empregado que no faltar durante a semana sem motivo justificado, ou seja, que tenha cumprido integralmente o seu horrio de trabalho na semana. O descanso semanal remunerado do empregado horista calcula-se da seguinte forma: Somam-se as horas normais trabalhadas no ms; Divide-se o resultado pelo nmero de dias teis; Multiplica-se pelo nmero de domingos e feriados; Multiplica-se pelo valor da hora normal. Com base nas referncias acima podemos obter a seguinte frmula: DSR = ( soma das horas normais do ms ) x domingos e feriados x valor da hora normal nmero de dias teis da hora normal Nota.: O sbado considerado dia til, exceto se recair em feriado. EXEMPLOS 1. Empregado horista trabalhou no ms de segunda a sexta-feira 8 (oito) horas dirias em 22 dias e nos sbados 4 horas em 4 sbados. O nmero de domingos do ms 5. Valor da hora normal R$ 7,00. Seu DSR corresponder: Nmero de dias teis do ms = 22 + 4 = 26 Nmero domingos e feriados = 5 - 192 horas trabalhadas x R$ 7,00 = R$ 1.344,00 DSR = ( 192 ) x 5 x R$ 7,00 26 DSR = 7,38 x 5 x R$ 7,00 DSR = 36,92 x R$ 7,00 DSR = R$ 258,46 O demonstrativo dos Rendimentos, considerando que o empregado percebesse apenas essas verbas, seria conforme abaixo. Descrio da Verba Salrio Hora Mensal Descanso Semanal Remunerado Total de Rendimentos Ref. 192 h 36,92 h Valor R$ 1.344,00 R$ 258,46 R$ 1.602,46

2. Empregado horista trabalhou no ms de segunda a sexta-feira 8 (oito) horas dirias em 19 dias e no sbado 4 (quatro) horas em 5 sbados. Houve 5 domingos e 2 feriados no ms. Valor da hora normal R$ 6,50. Seu DSR corresponder: Nmero de dias teis do ms = 19 + 5 = 24

1 de 5

28/04/2014 18:12

http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/clientes/dsr_horista.htm

Nmero domingos e feriados = 7 - 172 horas trabalhadas x R$ 6,50 = R$ 1.118,00 DSR = (172 ) x 7 x R$ 6,50 24 DSR = 7,1667 x 7 x R$ 6,50 DSR = 50,1667 x R$ 6,50 DSR = R$ 326,08 O demonstrativo dos Rendimentos, considerando que o empregado percebesse apenas essas verbas, seria conforme abaixo. Descrio da Verba Salrio Hora Mensal Descanso Semanal Remunerado Ref. 172 h 50,166 h Valor R$ 1.118,00 R$ 326,08 R$ 1.444,08

Total de Rendimentos

HORISTA COM FALTA NO JUSTIFICADA NO MS Como j mencionado no incio deste tpico, o DSR ser garantido ao empregado que trabalhar integralmente a jornada durante a semana. Entenda melhor quando o empregado perde o direito ao DSR no tpico Faltas no Justificadas Reflexos na Remunerao. O empregador poder adotar um critrio para descontar o DSR do empregado, o qual sugerimos: a) Faltas Abonadas: no desconta nem o perodo de falta e nem o DSR. So as faltas previstas no subitem "Faltas Admissveis". b) Faltas Justificadas: desconta o perodo de falta e no desconta o DSR. So faltas no propositais pelo empregado ou que por bom senso, o empregador poderia aceitar at para no prejudicar ainda mias a remunerao do empregado. (Empregado bateu o carro e perdeu o dia para resolver o conflito); c) Faltas No Justificadas: desconta o perodo de falta e tambm o DSR. So faltas em que o empregado propositadamente e sem dar qualquer satisfao deixa de comparecer ao servio. Ou quando, ainda que pudesse ser justificada, se verifica o descaso por parte do empregado por no avisar com antecedncia ou deixa de cumprir prazo importante quanto s suas tarefas. Considerando que a base de clculo do DSR para o horista pelo nmero de horas trabalhadas no ms, caso este venha a faltar, por exemplo, um dia durante determinada semana, se a referida falta for no justificada, na apurao da remunerao do empregado ser considerada o dia no trabalho e tambm o DSR perdido. Assim, considerando que o empregado (com base nas informaes do exemplo 2 acima) tenha faltado 1 dia sem justificativa, o clculo do DSR seria o seguinte: Nmero de dias teis do ms = 19 + 5 = 24 Nmero domingos e feriados = 7 Total de horas trabalhadas = 164 (172h - 8h que faltou) Total de dias a computar como DSR = 6 (7 dias - 1 decorrente da falta no justificada) DSR = (164 ) x 6 x R$ 6,50 24

2 de 5

28/04/2014 18:12

http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/clientes/dsr_horista.htm

DSR = 6,83333 x 6 x R$ 6,50 DSR = 41 x R$ 6,50 DSR = R$ 266,50 O demonstrativo dos Rendimentos, considerando que o empregado percebesse apenas essas verbas, seria conforme abaixo. Descrio da Verba Salrio Hora Mensal Descanso Semanal Remunerado Total de Rendimentos Ref. 164 h 41 h Valor R$ 1.066,00 R$ 266,50 R$ 1.332,50

Informaes adicionais - Faltas no justificadas = 08hs - DSR perdido = 1 dia Observe que as informaes adicionais no ser base para nenhum clculo (INSS, FGTS, imposto de renda e etc.), isto porque as faltas no justificadas e o DSR perdido no esto sendo computados (descontados) no demonstrativo do valor bruto dos rendimentos. O clculo do horista um pouco diferente do mensalista. Para melhor esclarecer, enquanto para o mensalista paga-se o valor bruto (salrio cheio) e desconta-se as faltas, para o horista o clculo do valor bruto baseado apenas nas horas efetivamente trabalhadas, ou seja, j com o abatimento das faltas e dos DSRs perdidos, razo pela qual no h que se falar em abatimento das faltas para apurar os valores devidos de INSS, FGTS ou imposto de renda). Exemplo Considerando que as Faltas Fossem Justificadas Se no exemplo acima o dia de falta fosse justificado (mas no abonado), o empregado perderia apenas o dia no trabalhado, mas iria manter o direito ao DSR, resultando no seguinte clculo. Nmero de dias teis do ms = 19 + 5 = 24 Nmero domingos e feriados = 7 Total de horas trabalhadas = 164 (172h - 8h que faltou) Total de dias a computar como DSR = 7 (por ser falta justificada o empregado no perde o DSR) DSR = (164 ) x 7 x R$ 6,50 24 DSR = 6,83333 x 6 x R$ 6,50 DSR = 47,8333 x R$ 6,50 DSR = R$ 310,92 O demonstrativo dos Rendimentos, considerando que o empregado percebesse apenas essas verbas, seria conforme abaixo. Descrio da Verba Salrio Hora Mensal Descanso Semanal Remunerado Ref. 164 h 47,833 h Valor R$ 1.066,00 R$ 310,92 R$ 1.376,92

Total de Rendimentos

Informaes adicionais - Faltas no justificadas = 08hs

3 de 5

28/04/2014 18:12

http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/clientes/dsr_horista.htm

Para maiores esclarecimentos acesse o tpico Descanso Semanal Remunerado - Aspectos Gerais. JURISPRUDNCIA RECURSO DE REVISTA. DIFERENAS SALARIAIS. EMPREGADO HORISTA. TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO. DIVISOR 180. Na apurao do valor da hora normal, quando afastada a jornada contratual de oito horas e reconhecido o direito do empregado horista jornada de seis horas em turno ininterrupto de revezamento, observa-se o divisor 180. O caso de reduo da jornada para seis horas, hiptese em que, mesmo a remunerao tendo sido ajustada por hora, deve-se manter o valor do salrio que era correspondente a oito horas, nos termos do art. 7, VI e XIV, da CF/88, que prevalece sobre o contrato de trabalho. Precedentes. Recurso de revista a que se d provimento. (TST - RR: 389 389/2006-029-15-00.7, Relator: Ktia Magalhes Arruda, Data de Julgamento: 28/10/2009, 5 Turma,, Data de Publicao: 06/11/2009). RECURSO DA RECLAMADA. REPOUSOS REMUNERADOS. SALRIO COMPLESSIVO. A norma coletiva aplicada pela reclamada prev a integrao do repouso semanal remunerado na remunerao fixa do empregado, para todos os fins, mediante a aplicao do percentual de 16,66% sobre os salrios dos empregados horistas. O procedimento adotado pela reclamada representa ntido prejuzo ao empregado, impossibilitando a repercusso das demais parcelas nos repousos semanais remunerados e caracterizando salrio complessivo, vedado em nosso ordenamento jurdico. Nesse sentido, j decidiu esta Turma Julgadora, no processo n 0115000-23.2008.5.04.0231, relatado pela Exma. Desa. BERENICE MESSIAS CORRA, julgado em 28/01/2010. Recurso no provido, no tpico. (...) (TRT-4 - RO: 1056004820095040231 RS 0105600-48.2009.5.04.0231, Relator: JOO BATISTA DE MATOS DANDA, Data de Julgamento: 14/07/2011, 1 Vara do Trabalho de Gravata). REPOUSO SEMANAL REMUNERADO. INTEGRAO AO SALRIO PREVISTA EM NORMA COLETIVA. APLICAO DE UM PERCENTUAL SOBRE O VALOR DOS SALRIOS DOS EMPREGADOS HORISTAS. SALRIO COMPLESSIVO. NO CONFIGURAO. Este Tribunal Superior vem firmando posicionamento de que deve ser prestigiada a norma coletiva que prev a integrao do descanso semanal ao salrio, mediante a aplicao do percentual de 16,66% sobre o salrio dos trabalhadores horistas, no configurando salrio complessivo. Precedentes da SBDI-1 do TST e desta Turma. Recurso de revista de que se conhece e a que se d provimento. PARTICIPAO NOS LUCROS E RESULTADOS . As alegaes da recorrente nos remetem a novo exame das provas, pois o TRT consigna que no foi comprovado que a empresa depositava os valores relativos PLR na conta corrente do reclamante. Por esse motivo, considerou irregular o lanamento da parcela, ao mesmo tempo, nas colunas crdito e dbito dos holerites, e considerou demonstrado o direito ao pagamento dos valores respectivos ao trabalhador. Incide o bice da Smula n. 126 do TST, o que impede a anlise da alegada violao da lei. Recurso de revista de que no se conhece. HONORRIOS ADVOCATCIOS . O deferimento de honorrios advocatcios sem que o reclamante esteja assistido pelo sindicato de classe contraria as Smulas n.s 219 e 329 do TST. Recurso de revista de que se conhece e a que se d provimento. (TST - RR: 280007920085040232 28000-79.2008.5.04.0232, Relator: Ktia Magalhes Arruda, Data de Julgamento: 24/04/2013, 6 Turma, Data de Publicao: DEJT 26/04/2013). RECURSO DE EMBARGOS. REPOUSO SEMANAL REMUNERADO - PAGAMENTO INCORPORADO AO SALRIO - NORMA COLETIVA - POSSIBILIDADE. A Smula/TST n 91, ao dispor sobre a vedao ao salrio complessivo, estabelece que Nula a clusula contratual que fixa determinada importncia ou percentagem para atender englobadamente vrios direitos legais ou contratuais do trabalhador. Entretanto, tratando-se de hiptese em que a incorporao do pagamento do repouso semanal remunerado nos salrio se d em razo de pactuao por instrumento coletivo, no incide a vedao trazida no mencionado verbete, que faz meno expressa a clusula contratual. Ademais, no h como desconsiderar-se a particularidade contida no instrumento normativo pactuado entre as partes. que a autonomia privada coletiva restou elevada a nvel constitucional pela Carta Maior de 1988 (artigo 7, inciso XXIV), e, portanto, merece ser privilegiada. Ora, como vem entendendo esta Corte trabalhista imprescindvel prestigiar e valorizar a negociao levada a efeito pelas organizaes sindicais, interlocutores legtimos de empregados e empregadores, na busca de soluo para os conflitos de seus interesses. A Constituio Federal est a sinalizar em seu artigo 7, incisos VI e XXVI, que este o caminho a ser seguido. E nem se invoque a inviabilidade da flexibilizao da verba em comento, pois a remunerao do repouso semanal remunerado direito patrimonial disponvel. Recurso de embargos conhecido e provido." (Processo: E-ED-RR - 107900-80.2009.5.04.0231 Data de Julgamento: 21/03/2013, Relator Ministro: Renato de Lacerda Paiva, Subseo I Especializada em Dissdios Individuais, Data de Publicao: DEJT 05/04/2013). RECURSO DE EMBARGOS REGIDO PELA LEI 11.496/2007. REFLEXOS DAS HORAS EXTRAS NOS

4 de 5

28/04/2014 18:12

http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/clientes/dsr_horista.htm

REPOUSOS SEMANAIS REMUNERADOS. ACORDO COLETIVO DE TRABALHO. Discute-se, no presente caso, a validade da norma coletiva que incorporou ao salrio-hora o descanso semanal remunerado e suas consequncias quanto condenao aos reflexos das horas extras sobre os DSRs. No sendo o caso de salrio complessivo, exatamente por derivar de norma coletiva e estar suportado por critrio de razoabilidade, entende-se vlida a norma coletiva que incorporou ao salrio-hora o descanso semanal(CF/88, art. 7, XXVI), o que afasta a incidncia dos reflexos das horas extras sobre os DSRs, sob pena de propiciar o duplo pagamento pela mesma parcela. Recurso de embargos conhecido e provido." (Processo: E-ED-ARR - 112700-41.2008.5.15.0083 Data de Julgamento: 18/10/2012, Relator Ministro: Augusto Csar Leite de Carvalho, Subseo I Especializada em Dissdios Individuais, Data de Publicao: DEJT 26/10/2012).

DIFERENAS SALARIAIS. EMPREGADO HORISTA. PISO CONVENCIONAL. Sendo o salrio-hora pago pela empresa compatvel com o piso salarial fixado em conveno coletiva de trabalho, inexistem diferenas salariais em favor do empregado, tendo em vista que a estipulao convencional leva em considerao a jornada normal de oito horas dirias ou quarenta e quatro semanais. Recurso conhecido e parcialmente provido. (TRT-10 - ROPS: 347200601810000 DF 00347-2006-018-10-00-0 , Relator: Juiz Luiz Henrique Marques da Rocha, Data de Julgamento: 26/07/2006, 3 Turma, Data de Publicao: 04/08/2006). Base Legal: Lei 605/49 e os citados no texto. Clique aqui se desejar imprimir este material. Clique aqui para retornar. Guia Trabalhista - ndice

5 de 5

28/04/2014 18:12